Offres chef de projet à Clichy - Page 4Créer des alertes d'emploi

Depuis 1950, Goossens imagine et crée bijoux et mobilier à travers une richesse d’expressions et une vivacité esthétique uniques. Animées d’une vibration singulière, les pièces ajoutent aux contours des pierres taillées, l’éclat texturé du métal doré. Fertiles et infinies, les sources d’inspiration – qu’elles soient organiques, architecturales ou historiques - façonnent avec générosité des créations joyeuses où la poésie et la fantaisie n’ont aucune limite. Maison d’art de Chanel, Goossens fait vivre la créativité de son fondateur Robert Goossens à travers les gestes précis d’artisans orfèvres. Piloter le déploiement des projets Retail pour la marque Goossens • Piloter les projets d’ouverture, de fermeture et de rénovation des boutiques, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (IT, architecture, VM, services généraux, supply, finance, marketing, prestataires, etc.), • Superviser l’intégration de nouveaux fournisseurs et prestataires Définition et suivi des plannings, budgets et indicateurs de performance des projets • Créer une communauté autour des projets d’ouvertures ou de fermetures, • Gérer et animer les comités et instances de pilotage, informer régulièrement tous intervenants de l’avancée des projets, rédiger les comptes-rendus, • Développer les outils de suivi des différents projets (rétroplannings, pilotage budgétaire, etc) Suivi terrain et opérationnel : visites de chantiers, points réguliers avec les équipes locales, etc Cette liste de missions est non-exhaustive. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce et bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Chef de projet Retail., • Vous avez un esprit entrepreneurial et une appétence pour le marché de la mode et du luxe., • Vous avez une excellente capacité à nouer des relations transverses grâce à une communication collaborative., • Orienté(e) résultats, vous êtes capable de leader et mobiliser différents départements pour travailler pour un même objectif., • Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et autonome., • Vous avez le sens de l’anticipation et des priorités., • Vous avez une grande autonomie et un sens des responsabilités., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint., • Vous parlez couramment anglais, l’espagnol est un plus. Poste à pourvoir à compter de janvier 2026. Poste basé à Paris, 19ème.

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance. Exemple de contexte de mission : Contexte : Refonte du dispositif de notation et d’évaluation des tiers non-retail Objectifs : • Optimisation et simplification des processus de notation, • Construction d’une architecture et un SI cible pour garantir la maintenabilité et l’évolutivité, • Anticipation des exigences normatives, • Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc…)., • Formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office., • Intervention sur un référentiel global et privatif pour les risques de Marché et de Crédit : rendre l’application plus intelligente et dynamique et favoriser les échanges avec les utilisateurs finaux. Votre Rôle : • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)., • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)., • Support (répondre aux utilisateurs). À toi de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de projet IT (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2026 jusqu’à fin 2026 (contrat renouvelable) et est situé à Montreuil. Le poste est ouvert sur un contrat CDD. Contexte Implémentation métier connectivité SWIFT : La Filière SWIFT est l'équipe métier de l'activité SWIFT pour tout le groupe. Son rôle est de connecter les besoins du groupe dans le monde entier (130+ entités sur tous les continents) et pour tous ses métiers (Cash Management, Trade, Paiements, Securities, Trésorerie…) avec les solutions de SWIFT, d'être le sponsor de l'IT SWIFT du groupe et d'être le garant de la bonne qualité de services des solutions implémentées. La mission s'articulera autour de la gestion de projet d’implémentation de nouveaux besoins métier sur la couche de connectivité de l’infrastructure SWIFT groupe ainsi que du suivi des projets de l'IT Swift. Prestations demandées : • A la demande des différents métiers du groupe dans le monde entier (Cash Management, Trade, Paiements, Securities, Trésorerie…), implémentation de nouveaux besoins en lien avec SWIFT : connectivité applicative sur tous les protocoles, FIN, Interact, Fileact, API (certificats, paramétrage SAA, SAG, AWP, CREST, AMH,AGI), gestion des eorders SWIFT, produits swift.com, gestion des protocoles « User to Application » (WebAccess, ESMIG U2A), • Réponse aux demandes de support des métiers lors des phases d’implémentation et de testing, • Prise en charge ponctuellement du suivi métier de projets de plus longue haleine, • Suivi du run et des projets IT sur tout le périmètre applicatif (SAA, SAG, AWP, CREST, AMH, AGI), en support de son squad leader : challenger les équipes IT pour délivrer des solutions répondant aux attentes du métier, suivre les comités de projet et ateliers et remonter les points de blocage. Profil recherché : • Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec des équipes et métiers internationaux)., • Solide expérience en gestion de projets métier, idéalement en environnement bancaire international., • Bonnes connaissances des solutions et de l’écosystème SWIFT (FIN, FileAct, InterAct, API, connectivité, outils SWIFT)., • Bonne compréhension des enjeux et contraintes IT liés aux infrastructures de connectivité (applications SWIFT, paramétrage, flux, sécurité, run & change)., • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, IT, équipes SWIFT) et à assurer un suivi structuré des actions., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication, avec une forte orientation service et résultats.

Positionnement Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, le chef de projet ERP et les équipes du Groupe Saint-Gobain pour garantir la solidité et la cohérence de nos modes de fonctionnement. Raison d’être du poste – Ce que je garantis Garantir la cohérence, la fiabilité et la performance des process de l’entreprise, dans un contexte de transformation majeure porté par le déploiement du nouvel ERP. Le/la Responsable Process, Organisation et Contrôle Interne agit comme chef d’orchestre de la transversalité, garde-fou vis-à-vis du Groupe Saint-Gobain et garant de la robustesse et de la simplification des process de la PDB. Il/elle contribue directement à la solidité de notre modèle, à la maîtrise des risques et à la crédibilité de la Plateforme du Bâtiment au sein du Groupe. Missions principales – Ce que je fais Gouvernance et pilotage des process • Cartographier, formaliser et maintenir à jour les process clés de l’entreprise., • Garantir la cohérence des pratiques entre les métiers (commerce, logistique, finance, marketing, RH, etc.)., • Assurer la conformité des process avec les exigences du Groupe Saint-Gobain, tout en préservant leur efficacité opérationnelle., • Accompagner les Directions opérationnelles et les chefs de projet métiers dans la définition et l’optimisation de leurs process, notamment dans le cadre du projet ERP., • Identifier les points de blocage ou d’inefficience, proposer et suivre les plans d’amélioration., • Centraliser et transmettre les informations sollicitées dans le cadre de la déclaration annuelle de conformité au contrôle interne du Groupe, • Piloter la cartographie des risques., • Participer, conduire, superviser les audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations et la mise en œuvre des plans d’action post-audit., • Garantir l’homogénéité de mise en œuvre des procédures, le suivi permanent de leur application et leur respect (réseau et siège)., • Accompagner les métiers dans une démarche d’amélioration continue pour faire évoluer les procédures et la construction des processus., • En tant qu’interlocuteur privilégié des responsables “processus métier” de chaque service et s’assurer, en lien avec l’architecture IT, de la cohérence transversale des processus., • Promouvoir une culture de la performance au sein de l’organisation tout en respectant son ADN et son agilité, • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’efficacité des process (KPI, plans de progrès)., • Animer les communautés de pratiques autour des process clés., • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la rigueur process., • Être force de proposition sur les outils, méthodes et bonnes pratiques d’amélioration continue. Relations internes et externes – Avec qui j’interagis • Collaboration étroite avec : directions fonctionnelles, directeurs commerciaux régionaux, contrôle de gestion, finance, SI, audit interne., • Interaction avec les chefs de projets métier ERP, Directeurs de dépôts, référents métiers., • Liens fonctionnels avec les équipes Saint-Gobain Audit & Contrôle Interne Profil recherché – Mes compétences • Formation supérieure (Bac +5) en gestion, organisation, audit ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le pilotage de process, le contrôle interne ou l’organisation, idéalement dans un environnement multi-sites., • Savoir Faire, • Solide compréhension des flux opérationnels et des enjeux ERP., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication., • Leadership transversal, capacité à embarquer et influencer sans lien hiérarchique., • Esprit rigoureux, structuré, orienté solutions et résilient en contexte exigeant., • Savoir Etre, • Ecoute active, esprit d’équipe, sens du collectif, intérêt pour le terrain, simplicité Indicateurs de réussite • Cartographie des process et des risques validée et partagée., • Plans d’actions post-audits suivis et clôturés dans les délais., • Amélioration du niveau de conformité et de fiabilité des process., • Satisfaction des directions métiers et du Groupe sur la solidité et la clarté des process., • Capacité démontrée à sécuriser les activités et à maintenir la continuité en période de crise. Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rendez-vous sur notre site ___ pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.

CDI – Paris (93) – client final - 70/80K€ fixe – 2 jours de TT/semaine Rejoignez une Direction Financière en pleine transformation et pilotez des projets SAP S/4HANA à fort impact au sein d’un groupe international en croissance. Un rôle visible, en lien direct avec la DAF et la DSI. 🌍 Contexte Dans un contexte d’expansion rapide, de nombreuses acquisitions et d’évolution constante de son organisation, notre client (groupe d’ingénierie de plus de 10 000 collaborateurs, présent à l’international) renforce sa Direction Financière et crée un poste de Chef de projet SAP Finance S/4HANA. Vous interviendrez à un moment clé : intégration de nouvelles entités dans le SI Finance, structuration du modèle de données comptables, et maintien d’un environnement SAP S/4HANA fiable, cohérent et stable dans un contexte multiculturel. Un poste qui combine vision long terme et actions très opérationnelles. 🤝 Lien humain Vous rejoindrez une entreprise indépendante et détenue par ses managers et salariés, privilégiant la proximité, les échanges et l’esprit collectif. Les équipes comptables et SI sont à taille humaine : vous travaillerez en lien direct avec la DAF (2 personnes) et la DSI Finance (une dizaine de collaborateurs), avec un rattachement au Responsable Transformation Digitale Finance. Ambiance constructive, accès direct aux décideurs, partage d’expérience et entraide au quotidien. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter • Un rôle visible et stratégique : contribuez directement la structuration du SI Finance du groupe., • Des projets S/4HANA stimulants : intégration de nouvelles sociétés, évolution du modèle de données, digitalisation des processus., • Une feuille de route long terme : vision claire sur 7 ans, perspectives d’évolution et accompagnement (formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne)., • Un bon équilibre : poste en client final, 2 jours de télétravail/semaine, 27 CP + 12 RTT, salle de sport dans les nouveaux locaux., • Un environnement international et multiculturel valorisant vos compétences., • La possibilité de monter en expertise sur S/4HANA et d’être un référent pour les équipes Finance. 🧭 Projection dans les missions En tant que Chef de projet SAP Finance S/4HANA, vous aurez pour responsabilités : Pilotage de projets SAP Finance • Analyser les besoins métiers et concevoir les solutions cibles., • Déployer de nouveaux modules ou fonctionnalités SAP S/4HANA., • Organiser et animer les phases de formation et d’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le support fonctionnel et méthodologique. Intégration de nouvelles entités • Participer aux due diligences SI et aux cadrages comptables., • Structurer les reprises de données : immobilisations, factures, écritures comptables, balances d’ouverture…, • Collaborer avec les équipes comptables pour garantir la conformité aux normes locales et internationales (French GAAP, IFRS). Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) • Identifier, analyser et résoudre les incidents fonctionnels., • Piloter les évolutions et garantir la cohérence des flux et interfaces., • Documenter les processus, paramétrages, et bonnes pratiques. Coordination et communication • Faire le lien entre les équipes comptables, la DSI interne, et les intégrateurs externes., • Superviser certaines interfaces clés (DATALOG, IVALUA, facturation…)., • Suivre les KPI de performance et assurer le reporting régulier des projets., • Animer les échanges entre parties prenantes dans un environnement international. 🧠 Profil recherché Vous correspondez pleinement si vous disposez de : Expérience & compétences • Bac+5 (école d’ingénieur, commerce, finance, comptabilité ou informatique de gestion)., • 10 ans d’expérience en cabinet de conseil ou client final, en gestion de projets SAP Finance et MCO., • Très bonne maîtrise des modules SAP FI / CO / AA / AP/AR / GL / PS, idéalement HR en lecture., • Solide compréhension des processus comptables : comptabilité générale, TVA, clôtures, immobilisations, balances, écarts de conversion, intégration de données multi-entités., • Capacité à analyser des données complexes et résoudre des problématiques SI Finance., • Anglais confirmé. Qualités personnelles • Rigueur, sens du service et autonomie., • Excellentes capacités de communication et coordination., • Aisance dans un environnement international et multiculturel., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Les plus appréciés • Expérience en Direction Financière., • Connaissance des secteurs : eau, énergie, bâtiment, industrie, mobilité., • Exposition grands comptes ou grosses PME., • Certifications SAP. Mobilité • Déplacements de 2 jours par mois à Grenoble au démarrage (prise en main du périmètre et alignement équipes SI/Finance). 📞 CTA Envie d’en discuter pour voir si cela correspond à votre trajectoire ? Je suis disponible : . Un échange suffit pour savoir si c’est pour vous. 🔑 Mots-clés Chef de projet SAP Finance - SAP S/4HANA - SI Finance - Transformation digitale - Gouvernance projet - Project Management - Groupe international - Client final Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. Votre contribution Vous êtes le soutien et contributeur de l’équipe Transformation Financière dans sa mission d’accompagnement auprès des Maisons d’Art tutoré(e) par le Responsable Projets Transformation Financière. Vos missions seront les suivantes : • Dialogue avec les équipes Marques et équipes Financière des Sociétés et Maisons d’Art afin de comprendre et répondre à leurs besoins, • Construction de tableaux de bord sur PowerBI, • Contribution à la formation des équipes Financières des Sociétés et Maisons d’Art (rédaction de supports de formation, participation aux sessions de formation), • Garantie du suivi de projet (création de tableaux d’avancement, participation à des copil…), • Accompagnement de l’équipe Transformation Financière en fonction des besoins ad-hoc Votre profil • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en cours dans une Ecole d’ingénieurs, Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, • Vous faites preuve de curiosité, de force de proposition, d’un esprit analytique, d’une aisance relationnelle et de polyvalence, • Vous maitrisez l’anglais et les outils bureautiques comme Excel et Power BI Stage de 6 mois à pourvoir dès mars 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le dépôt de Paris 3ème recrute un poste de Chef de Secteur ! 📍 Votre quotidien chez nous : Votre mission s’exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment. En lien avec la stratégie nationale, vous participez à l’élaboration du projet du dépôt et vous garantissez sa bonne mise en œuvre sur le terrain. Comment ? • En donnant du sens et de l’autonomie à votre équipe : Vous fixez les objectifs, accompagnez leur montée en compétences et créez les conditions de leur épanouissement au quotidien., • En pilotant votre activité de manière responsable : vous êtes garant de la sécurité, du respect du concept magasin, de nos fondamentaux opérationnels ainsi que de nos valeurs., • En animant le commerce : développement de l’outil de la feuille de retour, organisation d’actions commerciales, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions efficaces pour développer l’activité., • Manager de terrain, vous insufflez à vos équipes l’envie d’agir ensemble, avec enthousiasme et exigence., • Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution : entretiens individuels, coaching quotidien, développement des compétences., • Vous êtes orienté résultat tout en plaçant l'humain au centre de vos priorités., • Vous incarnez la symétrie des attentions : des équipes épanouies pour des clients pleinement satisfaits Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez de minimum 2 années d’expérience sur un poste de manager de proximité/terrain. Véritables passionnés du terrain, vous avez idéalement réalisé vos expériences dans le domaine de distribution. Vous appréciez particulièrement le contact client et vous œuvre auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction. On vous en dit plus sur nous Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Enseigne du groupe, La Plateforme du Bâtiment est un réseau de distribution en plein développement, exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (60 dépôts dans toute la France). Avec plus de 2000 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Rendez-vous sur notre site ___ pour découvrir nos valeurs et notre concept unique.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

Qui sommes-nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en aménagement d’espace tertiaire, poste en CDI basé à Suresnes (92), des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France. Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets. Votre quotidien au sein d'Ocellis : Sous la responsabilité de la direction du Pôle Grands Projets, vous intervenez en gestion de projet sur une (ou des) opération(s) importante(s) ou complexe(s) de la conception à la livraison (aussi bien en tant que Contractant Général qu’Entreprise Générale). Vous serez l’interface entre tous les intervenants du projet. Vos missions principales seront : • Définir l’organisation du projet, son système d’information et ses tableaux de bord ;, • Participer à la définition du programme et des critères de réussite du projet (coût, délai, qualité, objectif particulier du client) ;, • S’assurer de la bonne exécution de notre contrat ;, • Coordonner et piloter les études et les travaux des intervenants du projet (suivis, relances, contrôles de la cohérence des livrables…), • Encadrer et diriger les collaborateurs du projet dans la mission ;, • Diriger la bonne réalisation des tâches de la mission : conception, consultation, Marché, direction de travaux, contrôle qualité, suivi budgétaire, suivi planification, réception, DGD ;, • S’assurer de la satisfaction du client. Votre profil : De formation supérieure, (bac+ 5 école de commerce ou d’ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement d’espaces tertiaires. La maitrise de l’anglais dans un environnement professionnel est demandée. Vous possédez un très bon relationnel afin d’assurer un rôle d’interlocuteur principal avec les clients et fédérer les équipes. Vous possédez également une rigueur et une organisation qui vous rendent autonome sur la gestion d’un ou plusieurs projets afin de les mener à bien. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil + véhicule de fonction

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Au sein de la Direction Communication & Marketing Groupe, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Alan Allman Associates, un écosystème international de cabinets de conseil en pleine croissance. Vous participerez à des projets transverses touchant au branding, à la communication corporate, au marketing opérationnel et à l’accompagnement des différents cabinets de l’écosystème. Vos missions Gestion de projets marketing et communication • Participer au pilotage des campagnes corporate (LinkedIn, site web, emailings…)., • Coordonner les besoins en contenus pour les cabinets de l'écosystème., • Aider à la création des supports internes : newsletters, kits collaborateurs, guides, outils RH/MarCom., • Suivre le rétroplanning des actions MarCom (événements, campagnes, com interne…). Communication & rédaction • Rédiger ou co-rédiger des posts LinkedIn, articles, contenus web, argumentaires., • Participer à la relecture et au rewriting de contenus destinés aux cabinets. Événementiel • Aider à l’organisation des événements internes (soirée Groupe, séminaires, forums écoles…)., • Soutenir les équipes lors des journées écoles / forums recrutement. Veille & analyse • Réaliser une veille marché / concurrence / innovation IA & consulting., • Participer au reporting mensuel des performances MarCom. 🔍 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4/5 en communication, marketing, école de commerce., • Excellent rédactionnel en français et bonne aisance en anglais., • Sens de l’organisation, autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Une immersion dans un écosystème international de 3300+ consultants., • Un environnement apprenant : montée en compétence rapide, mentoring, outils professionnels., • Opportunité de participer à des projets concrets à fort impact.

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste dès début 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur ! Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France. Près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans. L'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes-nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux. Depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (Finistère) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de faire partie de l’équipe du Finistère et votre propre patron, en toute sérénité. En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former. Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propose d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local. Vous profiterez aussi, comme j’ai pu en profiter, d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez membre de l’équipe « Activ Travaux Finistère » , ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e Sales / Account Manager pour porter le développement de l'agence à travers une approche conseil. Tu ne seras pas un simple “vendeur”. Tu seras le premier point de contact stratégique pour nos futurs clients. Ton rôle est d'analyser les problématiques digitales des marques (e-commerce, lead gen, SaaS, Apps...) et de construire avec elles la solution d'accompagnement (CRO / Data...) la plus pertinente. Tu interviendras sur tout le cycle de vie client, de la première rencontre jusqu'au suivi de la relation long terme. Ton rôle s'articulera autour de 4 piliers : 1 - Diagnostiquer & convaincre : • Identifier les marques ayant un fort potentiel d'optimisation digitale et approcher les décideurs avec une démarche qualitative et personnalisée., • Auditer les besoins de tes interlocuteurs (Directeurs Marketing, Digital, E-commerce, responsable Data / CRO…) pour comprendre leurs enjeux business., • Co-construire la recommandation stratégique avec nos experts techniques : tu ne vends pas un "package", tu conçois une solution sur-mesure., • Porter la proposition de valeur Welyft et mener les négociations avec une posture de partenaire, jusqu'à la signature. 2 - Accompagner & fidéliser : • Être le garant de la relation client post-signature : tu restes l'interlocuteur privilégié pour t'assurer que les promesses sont tenues., • Animer des points stratégiques trimestriels (QBR) pour présenter les résultats et ajuster la roadmap avec le client., • Détecter de nouveaux leviers de croissance chez tes clients en leur proposant proactivement de nouvelles expertises adaptées à leur maturité. 3 - Structurer & collaborer : • Assurer une veille sectorielle pour parler le même langage que tes clients et comprendre les tendances du marché., • Travailler main dans la main avec l'équipe de production (Consultants data / CRO…) pour assurer une transition fluide entre la vente et la réalisation., • Participer à l'amélioration de nos offres grâce aux retours que tu collectes sur le terrain. 4 - Co-créer & rayonner • Travailler main dans la main avec nos partenaires technologiques., • Participer aux événements internes et externes., • Participer au rayonnement de l’agence Tu travailleras directement avec Clément, co-fondateur de Welyft. Ce que nous recherchons ❤️ Nous cherchons avant tout une personnalité capable d'instaurer une relation de confiance. Compétences métier 🧑‍💻: • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle commercial ou de gestion de clientèle, idéalement en agence digitale, conseil ou ESN., • Tu as une approche “Consultative Sales” : Tu aimes creuser les problèmes de tes clients, poser des questions pertinentes et apporter de la valeur avant de parler contrat., • Tu as une bonne culture digitale : Tu comprends les mécanismes du web (Trafic, Conversion, UX, Data) pour être crédible face à des experts., • Tu es à l'aise avec la gestion d'un pipeline sur CRM (Pipedrive, HubSpot...) et les outils de prospection., • Maîtrise d'une seconde langue, c’est un atout majeur 🇬🇧🇮🇹🇪🇸. Compétences humaines 🫶: • Empathie & écoute active : Tu sais que la vente commence par l'écoute. Tu cherches à aider ton client avant tout., • Excellent relationnel : Tu sais adapter ton discours aussi bien à un CEO qu'à un chef de projet digital., • Ténacité douce : Tu sais relancer et garder le lien sans jamais être agressif ou intrusif., • Esprit d'équipe et bienveillance : piliers de la culture Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Un poste clé où tes résultats ont un impact direct et visible sur la croissance de l'agence., • Des commissions attractives et non-plafonnées (Package Fixe + Variable motivant)., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens ! Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Clément (Co-fondateur) + Mise en situation commerciale (Pitch / Roleplay) - 1h30-2h 3️⃣ Entretien de "Fit" avec un autre co-fondateur ou un membre de l'équipe - 30-45min 4️⃣ Débrief 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

• Vous avez idéalement une première expérience en mécénat et avez envie de rejoindre une organisation à fort impact social ?, • La cause des jeunes et des familles en difficultés vous parle et vous avez envie de concourir à leur bien-être en soutenant les établissements ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez le site de Sannois, quartier du Moulin, qui accueille dans un cadre privilégié au cœur de 17 hectares de forêt, trois établissements scolaires, un Collège, un Lycée Nature et Services, un Lycée Professionnel et une MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social enfants et adolescents de 6 à 18 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de la protection de l’enfance). Le site multi-établissement de Saint Jean accueille des jeunes enfants et adolescents sur la tranche d’âge de 6 ans à 30 ans. Le contexte Dans le cadre du projet immobilier d’envergure afin d’accueillir davantage de jeunes et de leur offrir des conditions d’apprentissage et d’accompagnement de qualité, « Avenir Saint-Jean » à Sannois, la Direction Régionale Île-de-France, et plus particulièrement l’équipe Mécénat et Philanthropie, déploie une stratégie ambitieuse de collecte de fonds. Afin de conduire et de mettre en œuvre ces actions, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet mécénat et philanthropie. Rattaché(e) à la Responsable régionale Mécénat et Philanthropie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable régionale communication et plaidoyer, afin de garantir la cohérence et la visibilité des actions menées. Vos missions Vos missions principales sont les suivantes : Vous accompagnez les établissements du site de Saint-Jean à Sannois dans la recherche de financements privés et leur mise en œuvre o Aider à la formalisation des projets et au déploiement d’outils nécessaires à la recherche de fonds o Suivre la bonne exécution des projets financés en lien avec les pilotes de projet o Accompagner des établissements de formation dans l’organisation de leur collecte de la taxe d’apprentissage Vous assurez les missions de prospection o Identifier et contacter des mécènes potentiels o Répondre aux appels à projets d’entreprises et fondations d’entreprises, instruire les dossiers de recherche de fonds Vous assurez une relation de proximité avec les mécènes et les partenaires o Organiser des rencontres/visites avec les pilotes de projet et les financeurs. o Participer à des événements réunissant les donateurs, contribuer à l’organisation d’événements avec des partenaires o Animer la communauté de partenaires Vous assurez un reporting et une veille de l’activité o Rendre compte de l’avancement des projets auprès des partenaires o Traiter les dons pour l’émission de reçus fiscaux, vérifier leur bonne affectation, effectuer le reporting trimestriel en lien avec le contrôle de gestion o Réaliser une veille active des axes de soutien d’entreprises & fondations d’entreprise, des concurrents sur le secteur de l’éducation, du champ social et des pratiques en termes de mécénat en s’appuyant sur les veilles nationales et régionales et via ses propres recherches Vous assurez en lien étroit avec la responsable de communication les supports de communication o Rédiger les supports de communication, articles, prises de vue … o Valoriser les soutiens autour de ce projet au travers de la presse, site internet, réseaux sociaux, … o Organiser des évènements, visites, inaugurations, … Votre profil : Entrepreneur/e dans l’âme, vous avez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de développer des relations de qualité dans la durée. Vous aimez travailler en équipe et êtes animé/e par le travail collaboratif et l’atteinte d’objectifs collectifs. Idéalement, vous avez déjà une première expérience réussie dans le secteur associatif et maitrisez les fondamentaux de la fiscalité notamment les dons entreprises et particuliers, ainsi que les différents types de partenariats possibles avec les entreprises. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez vous appuyez sur votre curiosité et votre capacité à apprendre rapidement pour appréhender ces sujets. Vous aimez le terrain et le lien avec les établissements, vous serez amené/e à vous déplacer sur nos différents sites du périmètre. Lieux de travail réguliers : Site de Sannois et site de Meudon Le permis B est donc indispensable car certains sites sont mal desservis par les transports en commun. Une voiture de service est à disposition. Vous aurez 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine. Contrat à durée déterminée de plus de 6 mois Vous travaillerez dans un environnement bienveillant mais exigeant qui porte une ambition pour chaque jeune accueilli. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous êtes sensible à notre action en faveur de la jeunesse en difficulté et partagez nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli quelque soit son histoire, son parcours de vie. Vous êtes persévérant/e et animé/e par les challenges Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir du 8 janvier 2026 pour une durée de 6 mois ou d’un an. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement de notre présence digitale et à l’accélération de notre transformation marketing. Nous recherchons un(e) passionné(e) par le marketing digital ET par l’intelligence artificielle, curieux(se), rigoureux(se) et toujours à l’affût des nouvelles technologies et des outils innovants. Vous interviendrez sur des missions mêlant SEO, WordPress, campagnes digitales, automatisation et data - avec une forte dimension IA appliquée au marketing. Vos missions 🔍 SEO & optimisation web • Optimiser les contenus SEO sur les différents sites de l’écosystème., • Réaliser des audits SEO (technique, contenu, performance)., • Proposer des recommandations basées sur l’analyse data et les outils IA. 🌐 Gestion WordPress • Intégrer et mettre à jour des contenus., • Veiller à la cohérence UX/UI et au respect de l’identité AAA., • Participer à la refonte de pages stratégiques (IA, data, smart techs…). 🎯 Campagnes digitales • Contribuer au suivi et à l’optimisation des campagnes LinkedIn Ads et SEA., • Participer à l’analyse des performances et à l’amélioration des ciblages. 🤖 IA, automation & outils Martech Au cœur de la mission : intégrer l’IA dans les pratiques marketing. • Utiliser l’IA pour la création, l’analyse et l’optimisation de contenus., • Tester et benchmarker de nouveaux outils (content generation, automation, scrapping…)., • Participer à la mise en place de workflows HubSpot (nurturing, newsletters, scoring). 📊 Analytics & performance • Contribuer au tracking via Tag Manager., • Participer à la construction de dashboards (GA4, HubSpot…). 👀 Veille & innovation • Réaliser une veille active sur les tendances IA, SEO, automation, martech., • Identifier de nouveaux leviers d’optimisation et formuler des recommandations. 🔍 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+4/5 en marketing digital, webmarketing, data marketing ou école de commerce. - Vous êtes genuinely passionné(e) par l’intelligence artificielle, les outils digitaux et l’innovation., • Vous disposez idéalement de premières connaissances en SEO, WordPress, analytics et/ou HubSpot., • Curiosité, autonomie, rigueur et esprit analytique sont des atouts essentiels., • Vous aimez tester, apprendre, expérimenter et optimiser. 🎁Ce que nous offrons • Une immersion au cœur d’un écosystème international présent en Europe, Amérique du Nord et Asie., • Une montée en compétences rapide sur l’IA appliquée au marketing digital., • La possibilité de travailler sur des projets concrets à forte visibilité., • Un accompagnement de proximité : mentoring, partage d’expertise, intégration progressive., • Un environnement stimulant, bienveillant et résolument tourné vers l’innovation.

Chef de groupe – Account Manager - (CDI) H/F A propos de Nissan United Nissan United est l’équipe de precision marketing automobile la plus créative au monde. Nous sommes une agence intégrée créée et gérée par Omnicom pour diriger l'ensemble du marketing et des communications à l'échelle mondiale pour Nissan. Nissan United est conçu pour réinventer et accroître efficacement la valeur de sa marque dans le monde entier. L'équipe apporte une expertise dans les domaines des Datas, de l'Analytics, des Médias, de l'expérience client et du CRM, au service de l'innovation et la créativité. Nissan United est un rassemblement d’expertises à travers le monde qui appartient au réseau TBWA. TBWA est l’agence Disruption, connue pour sa longue histoire de campagnes créatives célèbres pour certaines des plus grandes marques du monde et qui abrite le TBWA\Media Arts Lab dédié d’Apple. TBWA est à la pointe de la création des modèles et des équipes d'agence les plus innovants. Le Poste Sous la direction des Global business directors, le Chef de groupe – Account Manager travaille en collaboration avec tous les départements de Nissan United, pour accompagner la gestion et le déploiement de nos campagnes publicitaires 360°. Le poste est basé à Boulogne Billancourt. Le télétravail est possible une à deux fois par semaine. Votre rôle et vos missions : • Comprendre et recueillir les besoins / livrables des clients à 360° (film, print, digital, réseaux sociaux…), • Elaboration des briefs, des debriefs créatifs ainsi que des briefs d'exécution et techniques dès que nous sommes en phase de production et de livraison de la campagne., • Préparation des plannings et mise à jour pour chaque projet, • Soutenir la coordination de toutes les différentes équipes travaillant sur des projets tant internes (équipes multidisciplinaires) qu'externes (clients, fournisseurs), • Brand Stewardship : vous serez chargé de vous assurer que toutes les équipes respectent les directives de la marque et les processus clients. Le contrôle du budget et du calendrier est essentiel., • Présentation client et relation au quotidien, • Élaboration de benchmarks et de revues concurrentielles en collaboration avec l'équipe de planification stratégique., • Mises à jour régulières avec les équipes de coordination pour comprendre les besoins des marchés et s'assurer que ce qui est développé de manière centralisée est conforme aux besoins des marchés. Compétences attendues • Anglais courant à un haut niveau (langue de travail), • Maitrise du Pack Office, • Un« Teamplayer » naturel, facilité à tisser des liens de confiance au sein des équipes et avec les clients., • Capacité d’organisation et de priorisation, • Grande attention aux détails et normes de qualité élevées, • Bon communicant, capable de dialoguer efficacement avec un large éventail de parties prenantes et de traduire des concepts complexes en communication convaincante., • À l'aise dans un environnement d'agence au rythme rapide ; capable de réagir rapidement et efficacement aux priorités changeantes., • Capacité à régler les problèmes et état d'esprit axé sur les solutions., • Un apprenant proactif et curieux ; désireux de développer et d'acquérir de nouvelles compétences, de partager et de collaborer avec une équipe plus large, • Personnalité dynamique Expérience • Master 2 ou équivalent avec un intérêt particulier pour le secteur de la communication., • Expérience de 3 à 5 en agence de communication

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Contexte de recrutement et rôle : Au sein de notre BU Marketing Services, l'Account Manager prend en charge un portefeuille de clients stratégiques sur les activités print management et portail digital de l’entreprise. Au cœur de la relation client, il a pour mission d’assurer la satisfaction constante et la fidélisation de son portefeuille client. Il contribue à la stratégie business en s’assurant du développement du portefeuille de ses clients ainsi qu’à l’amélioration continue de la performance. Il est la voix des clients dans l’entreprise et le porte-parole de l’entreprise auprès des clients. Vos missions : Gérer la relation client Accompagner les clients de son portefeuille au quotidien, s’assurer de la maîtrise de la bonne exécution des engagements contractuels réciproques, Maîtriser les termes et conditions des contrats, Préparer et animer les comité de gouvernance de la relation client, Suivre la bonne exécution des plans d’action convenus pendant les comités de gouvernance de la relation client, Répondre et/ou s’assurer du bon traitement des réclamations, Superviser la facturation et le recouvrement des créances en souffrance, Fidéliser son portefeuille client Identifier de manière proactive les actions à mener pour favoriser la fidélisation client (mesure de la satisfaction, plan d’amélioration des engagements, …), Valider leur pertinence auprès des clients, Mobiliser les équipes opérationnelles, planifier et piloter leur bonne exécution, Développer le CA auprès du portefeuille de clients Remonter au chef de produit la perception client des offres de Paragon (expérience client, parcours, fonctionnalités, …), pour influencer l’évolution de l’offre, Conseiller et offrir des solutions innovantes, Identifier avec les clients de nouveaux sujets de collaboration, Reporter sur la performance de la relation client Définir les KPI avec le client et en collaboration avec les équipes opérationnelles (quand ils ne sont pas déjà définis contractuellement), S’assurer de leur mise en place, les suivre et les analyser, Identifier sur la base des KPI des axes d’amélioration de la relation client, Partager les reportings avec les clients mais aussi avec le Directeur Commercial Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : Diplômé(e) d’une Grande école de commerce ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience équivalente de 5 ans minimum au sein d’une entreprise idéalement en agence de communication, agence de communication opérationnelle, édition, ou chez l'annonceur... Nos critères d’évaluation pour ce rôle: Autonomie et proactivité Compétences organisationnelles très développées, sens certain des priorités pour garantir une gestion efficace des projets. Envie de pouvoir travailler de manière autonome et proactive tout en ayant à cœur de s’inscrire dans une démarche d’équipe collaborative Capacité à travailler en mode projet et à évoluer dans un contexte agile et exigeant Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la Directrice de la Relation Client, à qui le poste est rattaché Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la gestion d’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse produit, le suivi des performances et l’appui au pilotage du cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et du comportement clients, • Contribuer au suivi du portefeuille produits et à la mise à jour des données produits, • Participer à la préparation des supports marketing et des argumentaires commerciaux, • Contribuer aux lancements de produits (coordination, supports, communication), • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing ou gestion de produits sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du marketing en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant chef de produit, marketing produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires,près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Dans le cadre de son développement, le laboratoire CURAELAB recrute un/ une Chef-ffe de zone export Asie H/F Poste basé à Paris DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur International et Nouveaux Marchés, vous avez pour principale responsabilité le développement du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs budgétaires fixés sur les territoires qui vous sont confiés : Chine, Vietnam + Développement Corée du Sud, Thaïlande, Singapour, Malaisie… Ainsi, en collaboration avec les équipes internes Marketing, règlementaires et supply chain, vos missions seront les suivantes : 1. Focus prioritaire sur la zone Asie : " Identifier des partenaires spécialistes du cross-border sur la zone ; " Suivre exhaustivement les investissements et le P&L en lien avec le business model spécifique ; " Définir et suivre le plan de développement multi-marques à court, moyen et long terme. 2. Prospection de nouveaux partenaires et collaboration au développement de nouveaux canaux : " Assurer la prospection dans le cadre du plan de développement défini par la Direction et soumettre les analyses nécessaires à la sélection de nouveaux partenaires ; " Organiser le lancement d'activité avec tout nouveau partenaire en suivant le process spécifique ; " Contribuer au développement des nouveaux canaux de distribution. 3. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de développement et d'optimisation des ventes : " Elaborer/négocier avec les partenaires (distributeurs) la stratégie commerciale et suivre sa mise en œuvre, notamment par la définition des conditions commerciales ; " Mesurer le retour sur investissement des actions menées ; " Mettre en place les tableaux de suivi et de reporting d'activité. 4. Préparer, suivre et garantir les budgets annuels de la zone : " Définir et piloter les budgets par pays et sur la zone export confiée ; " Contrôler les dépenses budgétaires (investissements promotionnels, politiques commerciales, commissions /bonus des équipes des partenaires, …) ; " Préparer et mettre à jour les prévisions de ventes. 5. Collaborer avec les équipes internes et notamment Marketing ;, 6. Animer, gérer les forces de vente pour optimiser les résultats en partenariat avec les distributeurs ;, 7. Coordonner la gestion de stocks et les approvisionnements des partenaires en lien avec les services ADV, marketing et Supply Chain ;, 8. Coordonner et analyser avec les équipes Marketing les lancements des compléments de gamme / nouveaux produits. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'un Master Commerce et Management International obtenu en école de commerce, vous êtes titulaire d'une expérience significative sur un poste similaire avec un périmètre de développement commercial situé en Asie (secteur pharmaceutique/compléments alimentaires/Dermo-Cosmétique). Savoir-faire : -Pratique courante du mandarin indispensable en plus de l'anglais ; -Capacité à identifier et développer de nouveaux marchés, territoires et opportunités commerciales, depuis l'analyse des potentiels jusqu'à la mise en œuvre de stratégies de prospection et de croissance ; -Aptitude à travailler en mode projet, en pilotage comme en contribution, avec la capacité de déployer efficacement des projets de bout en bout dans une logique collaborative avec les services partenaires (Marketing, Supply Chain, ADV notamment) ; -Capacité à réaliser des bilans d'activité et à définir des plans d'action structurés, en identifiant les opportunités et leviers de développement pour optimiser la performance et la croissance ; -Analyse de données sell-in/sell-out, capacité à effectuer des recommandations et à suivre le budget ; -Maîtrise pack Office (notamment Excel et Powerpoint). Savoir-être : Vous êtes reconnu (e) pour votre aisance sociale, votre culture du résultat et votre proactivité. Rigoureux(se) et autonome, vous appréciez travailler en équipe. Le poste est basé à Paris, mais des déplacements fréquents sont à prévoir en Chine et sur les territoires confiés. La fréquence des déplacements évoluera selon les opportunités de développement/plan de charge. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce:

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la valorisation de l’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse de marché, le pilotage de l’offre produit et la coordination des actions marketing liées au cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et des besoins clients, • Contribuer au positionnement des produits et à la définition des argumentaires, • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, évolution, optimisation), • Contribuer à la création des supports marketing et commerciaux liés aux produits, • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs clés), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing produit sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du marketing et du commerce en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing produit, chef de produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

📍 Paris (Neuilly) – CDI 🌐 Ton rôle : orchestrer les bonnes synergies entre clients, experts, partenaires & consortium En tant qu’Account Manager, tu deviendras un véritable chef d'orchestre stratégique. Tu joueras un rôle clé : développement de comptes stratégiques, coordination avec nos partenaires (Google Cloud, Microsoft, AWS), suivi des missions avec les équipes delivery, et veille active sur les tendances du marché (IA, cloud, software dev, etc.). Un poste à la fois stratégique, collaboratif et tourné vers l’innovation. 💡 SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 expert·es passionné·es de tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle IA, software, data, cloud, produit… mais aussi liberté, responsabilité, excellence et apprentissage continu. Notre mission ? Aider les entreprises à réussir leur transformation digitale — et devenir AI-first. 🚀 Ton terrain de jeu En lien direct avec la direction commerciale, les équipes tech et nos partenaires, tu auras la responsabilité de : Développer un portefeuille de comptes à fort potentiel, dans des secteurs comme la finance, l’assurance, l’industrie ou le secteur public. Structurer une approche conseil pour chaque client : construire des plans de comptes sur mesure, apporter de la valeur, proposer nos expertises (Software Dev, Cloud, Data, IA, formation…). Piloter les relations partenaires et les consortiums, notamment avec Google Cloud, Microsoft Azure et AWS, dans le cadre d’appels d’offres complexes, multi-acteurs ou publics. Être le lien direct avec la delivery : construire les équipes avec les recruteurs, co-piloter les missions avec les Engineering Managers, assurer la satisfaction client tout au long du projet. Partager une veille marché active : signaux faibles, tendances émergentes (IA générative, cloud souverain, cybersécurité…), insights clients, sujets d’innovation à fort potentiel. Travailler de manière fluide et rigoureuse, en renseignant les plans de comptes et opportunités dans notre CRM, pour garantir une vision partagée et transparente. 👤 Le ou la Account Manager que l’on imagine • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B dans l’univers tech (ESN, conseil, SaaS, cloud…)., • Tu as déjà mené des cycles de vente complexes, piloté des comptes clés et répondu à des appels d’offres stratégiques., • Tu as une vraie sensibilité relationnelle et une capacité à parler aussi bien aux équipes client, tech, recrutement, qu’aux partenaires., • Tu es structuré·e, autonome, et tu aimes travailler en transversal., • Bonus : tu maîtrises les logiques de co-selling avec Google, Microsoft, AWS ? On sera curieux de l'écouter. 🌈 Pourquoi rejoindre SFEIR ? • Pour vendre des offres tech solides, soutenues par des expert·es qui aiment ce qu’ils font., • Pour bosser avec des partenaires de haut niveau sur des sujets qui font bouger la tech (IA, cloud, data…)., • Pour évoluer dans une entreprise libre, humaine et en pleine croissance., • Et surtout, pour faire partie d’une équipe qui valorise l’apprentissage, l’initiative et l’envie de progresser ensemble. 💼 Infos pratiques 📍 Paris - Neuilly (Métro Les Sablons) 📑 CDI – Temps plein Rémunération : Package comprenant un salaire fixe + variable collectif (accélérateurs individuels) + prime d'intéressement. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, MacBook Pro & iPhone, locaux modernes, projet RSE & culture collaborative, respect de l'équilibre vie pro/vie perso. 👉 Prêt·e à vivre une aventure sales différente ? Postule et rejoint les bâtisseurs AI Native.

Descriptif du poste: En tant que membre de la Direction Digital, vous rejoindrez l’équipe Analytics & BI et vous interviendrez sur des missions de web analyse et de gestion de projets BI. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, exigeant et dynamique, où la rigueur et l’autonomie sont valorisées. Equipe : Vous serez entouré(e) d’un digital analyst et de quatre développeurs BI. L’équipe travaille pour des analyses et des productions de reporting requis par les directions Digitale, Industrie Pharmaceutique et Marketing. Nous supportons également les demandes de nos filiales espagnole et allemande. Missions : Web Analytics • Mise en place de tracking sur nos différents environnements (web & app) & Recette, • Création de tableaux de bords et de rapports sur Piano Analytics et Content Square (Hotjar, Heap), • Support & Accompagnement des équipes dans la prise en main des outils, • Recueil des besoins métiers et analyse des demandes, • Définition des travaux à réaliser, • Vérification de la cohérence des données, • Tests techniques et fonctionnels avec les développeurs BI Stack technique : • Web Analytics : Piano Analytics, Content Square (Hotjar, Heap), • Tracking : Tracking Web & App, Google Tag Manager, • PowerBI Report Services, • Gestion de projets : Wrike Profil recherché: • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou parcours universitaire spécialisé en data), • Vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de projet digital analytics (tracking web & app), de préférence avec Piano Analytics (une certification technique serait un plus)., • Maîtrise des solutions Piano Analytics, Power BI, Content Square (Hotjar, Heap), Google Tag Manager, • Sensibilité aux différentes réglementations en vigueur (RGPD, CNIL), • Une connaissance des environnements cloud/on-premise et des langages SQL et Python serait un plus. Qualités recherchées : Rigueur, Autonomie, Force de proposition, Communication et travail en équipe. Le poste est localisé à Issy les Moulineaux et est à pourvoir dès à présent. Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine. Rémunération : selon profil et expérience.