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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school Proficiency in French (oral and written) and a good level of English Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : Monthly allowance: 1 600 EUR/month 5 days of paid leave for a 6-month internship Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). Restaurant d'entreprise. Télétravail (1 jour par semaine). Colis de Noël. Services de conciergerie sur site. Salle de sport sur site, gratuite. Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. _ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. _ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. _ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

STORE MANAGER – Paris Saint Honoré Tom Ford Distribution Srl is looking for a Store Manager to lead our new boutique opening in Paris Rue Saint Honoré. The ideal candidate, with at least 8 years of proven experience in a Store Managerial role within the Luxury Retail sector, will oversee all aspects of the boutique, ensuring protection of the Brand image, achievement of sales targets and KPIs, development of the Sales Team, and growth of the client portfolio. This role will lead one of the most strategic and high-visibility flagship stores globally, acting as a key reference point for top clients, press, and internal stakeholders. The Store Manager is expected to operate with exceptional standing and credibility, interacting regularly with VIC clients and senior internal management. This position is key to the successful launch and long-term development of the new boutique, requiring strong leadership, operational excellence, and a deep understanding of luxury client dynamics. The position reports directly to the Director of Stores and Operations Europe. Profile The ideal candidate demonstrates outstanding interpersonal and communication skills, with a natural ability to build and maintain strong relationships with clients and team members. He/She possesses exceptional executive presence and personal refinement, aligned with the highest standards of global luxury. A strong knowledge of both Men’s and Women’s categories is required, along with a refined sensitivity to luxury fashion and client expectations. A deep understanding of the brand and its evolution under the current Creative Direction is essential, with the ability to effectively translate this vision to both team and clients. The candidate has strong expertise in CRM, with a proven ability to build, activate, and develop a high-value client base through structured clienteling. Proven experience managing HNWI/VIC clients and delivering highly personalized and discreet service is essential. A strong Retail Excellence mindset is required, with the ability to elevate selling ceremonies, in-store experience, and overall team performance standards. Ideally, the candidate has experience in Made to Measure (MTM) and/or Bespoke, with the capability to develop this business as a key driver of exclusivity and revenue. A deep understanding of the Parisian luxury market is required, including local and international clientele, their expectations, and purchasing behaviors. The candidate is highly experienced, charismatic, results-driven, and a true brand ambassador with a strong commercial mindset. Main Responsibilities Boutique Leadership & Development • Lead and oversee the full opening process of the Paris Saint Honoré flagship, ensuring flawless execution of all pre-opening activities, timelines, and operational setups., • Build, structure, and develop a high-performing Sales and back-office team to support a successful launch and sustainable growth., • Act as guardian of the brand’s positioning, ensuring the boutique reflects the highest global standards at all times., • Ensure full alignment with Brand image and Creative Direction guidelines., • Deliver a consistent, elevated, and highly personalized client experience, with a strong focus on VIC/HNWI clients. Sales Performance & Client Development • Drive sales performance to achieve and exceed targets and KPIs., • Analyze business performance, manage budgeting and reporting, and identify growth opportunities., • Develop, nurture, and retain a strong client portfolio, with a focus on loyalty and high-value clients., • Own and drive the CRM strategy, ensuring disciplined clienteling and team accountability on client KPIs., • Lead by example with top clients, driving high-value transactions., • Develop Made to Measure/Bespoke as a core pillar of client engagement and differentiation. Team Management • Lead, motivate, and develop the Sales Team in a collaborative and inclusive environment., • Foster a high-performance culture through clear communication, coaching, and continuous feedback., • Instill a culture of excellence, Retail Excellence standards, and strong CRM discipline., • Ensure the team masters product knowledge, storytelling, and the brand vision under the current Creative Direction., • Ensure the team consistently delivers exceptional client service and embodies brand values. Operations & Compliance • Oversee daily store operations, ensuring efficiency and smooth functioning of all boutique processes., • Guarantee full compliance with company procedures, internal policies, legal requirements, safety standards, and HR guidelines., • Ensure operational excellence consistently supports a best-in-class client experience, especially during high-profile moments., • Actively participate in operational activities and contribute to the overall efficiency and success of the boutique. Why work with us? At TOM FORD, you will have the opportunity to work within an international Luxury business environment, where you will find a collaborative workplace focused on continuous improvement and where teamwork plays a central role. At Tom Ford, diversity is a core value that allows each individual to fully express their abilities and potential. We are looking for passionate, proactive individuals who are eager to challenge themselves within a dynamic and fast-growing organization.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en plein développement sur son secteur ? N ° 1 du stockage en Espagne et au Portugal, Bluespace à décidé de se lancer un nouveau défi en intégrant le marché du Self Stockage avec déja 7 centres en région Parisienne à Gennevilliers ,Noisy le Sec, Saint Gratien, Ivry sur seine, Paris 13ème, Paris 12ème et Montgeron. Forts de nos valeurs qui sont l’engagement, le professionnalisme et l’ambition, nos équipes de commerciaux sont toujours à la recherche de la meilleure solution pour nos clients et garantir le parfait fonctionnement de ses centres. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous : Nous recherchons un Store manager Junior pour intégrer rapidement notre belle équipe qui grandit. Avec le soutien de votre Store Manager, vous serez responsable des ventes et de l'administration de l'un des centres Bluespace de Paris. Vous avez une vocation fortement commerciale, un esprit d'entreprise, vous aimez rechercher la solution optimale pour chaque client et votre attitude envers la vie est optimiste et positive, nous aimerions vous rencontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Votre quotidien sera rythmé, aucun jour ne se ressemble chez nous ! Vous rejoindrez une équipe jeune et entreprenante, qui vous permettra d'évoluer professionnellement et d'apporter votre valeur à un projet d'entreprise solide et en pleine expansion. Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 000,00€ à 29 000,00€ par an Avantages : • Formation linguistique offerte, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Expérience: • Vente directe: 3 ans (Requis), • vente téléphonique: 2 ans (Requis) Langue: • Anglais (Optionnel)

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: Head of Collection Merchandising, Shoes category Location: Paris Permanent contract Scope: Men's and Women's Collections, Special Collaborations and Capsules Job Description: Overview: we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join our team. This role is pivotal in driving the success of our Shoe collections, including special collaborations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to empower and develop a high-performing team, extensive merchandising experience, and a passion for fostering promising talents. An exceptional aptitude for calendar management and an organized approach to workflow are crucial for success in this role. Key Responsibilities: 1. Collection Merchandising: • Lead the end-to-end merchandising process for all Men's and Women's shoe collections and special collaborations, with a strong and proficient relationship with design team and Markets, ensuring a deep understanding of the shoes category from both product and commercial perspectives., • Collaborate closely with peers in the category and other key departments such as Product Development, Visual Merchandising (VM) and Marketing, to ensure cohesive and successful collections., • Analyse market trends, consumer preferences, and sales data to inform collection planning and strategy., • Develop and execute merchandising strategies that align with the brand's vision and business objectives, leveraging a strong understanding of luxury distribution and retail strategies specific to the shoes category, encompassing selling ceremonies and best practices for in-store Visual Merchandising (VM)., • Improve Margins through a correct Collection planning and follow up during the development phase until the editing moment with all relevant departments, demonstrating impeccable calendar awareness and management throughout the process., • Close collaboration with Retail merchandising for all forecast and assortment related activities., • Agile mindset, able to elaborate and implement quick changes effectively to boost business. 1. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and empower a Senior Collection Merchandiser and a Junior Merchandiser, providing guidance and support to ensure their professional growth and development, • Identify clear development paths for team members and follow up on their progress through regular touch base meetings., • Foster a positive and collaborative team environment, encouraging open communication and continuous improvement. 1. Collaboration and Communication: • Work closely with the Shoes Business Unit Director to align on business goals and strategies, • Effectively cascade the relevant information to the key stakeholders based on strategic inputs, giving clear directions to implement the strategy according to the right process, • Maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure seamless execution of merchandising plans., • Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment and transparency. 1. Performance Monitoring and Reporting: • Business savvy, the right candidate will monitor and analyse the performance of collections, using data to make informed decisions and adjustments as needed., • Prepare and present regular reports on collection performance, market trends, and competitive analysis, • Able to autonomously present a steering strategy where needed, to discuss and agree with the BU director 1. Innovation and Trend Analysis: • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for the brand., • Drive innovation in merchandising practices to enhance the brand's market position and appeal. Qualifications: • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8-10 years of experience in merchandising, with a clear and demonstrable focus on the shoes category, showcasing a strong knowledge of product and commercial aspects., • Proven experience in successfully managing and developing a team, with an agile mindset., • Fluent in Italian (spoken and written)., • In-depth knowledge of luxury distribution and retail strategies within the shoes category, including selling ceremonies and Visual Merchandising best practices., • Proven success in developing healthy and balanced relationship with design team., • Strong analytical skills and ability to interpret sales data and market trends translating them into a balanced product offer., • Excellent communication and interpersonal skills, able to deal with ambiguity and to effectively onboard all stakeholders to deliver on the business growth ambition through the right product offer., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities, with exceptional calendar management skills and a highly organized approach., • o Proficiency in merchandising software and tools (PLM systems, Excel, Power point and BI platforms). Profile • Passionate about fashion and footwear., • Strong leadership and motivational skills., • Detail-oriented with a strategic mindset., • Highly organized with a systematic approach to work and an unwavering commitment to deadlines., • Collaborative and team-oriented approach., • Proactive and solution-oriented., • Demonstrate the ability to thrive in a fast-paced and ever-changing environment, navigating challenges of a growing, young category., • Show adaptability and resourcefulness in the face of uncertainty and incomplete information., • Use critical thinking and problem-solving skills to navigate and resolve ambiguous situations effectively. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

À propos de nous JebzCompany développe CinéLynker, une application mobile qui permet aux passionnés de cinéma de rencontrer d’autres cinéphiles et d’organiser des sorties cinéma ensemble. Déjà disponible sur l’App Store, l’application entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de développement avec un objectif clair : faire grandir sa communauté et devenir la référence des sorties cinéma entre particuliers. Nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Growth Marketing souhaitant participer concrètement au lancement et à la croissance d’une startup innovante. Vos missions En lien direct avec le fondateur, vous participerez au développement de la visibilité et de la communauté de CinéLynker : • Création de contenus pour Instagram, TikTok et LinkedIn, • Animation et développement de la communauté d’utilisateurs, • Recherche de partenariats avec des cinémas, associations étudiantes et acteurs du secteur, • Participation aux campagnes d’acquisition et de croissance, • Veille sur les tendances cinéma, réseaux sociaux et marketing digital, • Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes pour attirer de nouveaux utilisateurs, • Participation à l’organisation d’événements et d’opérations de lancement, • Analyse des performances et suivi des indicateurs de croissance Profil recherché • Formation en communication, marketing, digital ou équivalent, • Fort intérêt pour le cinéma et les industries culturelles, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn), • Créatif(ve), autonome et force de proposition, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Envie de contribuer au développement d’une application en phase de croissance Ce que nous offrons • Une expérience concrète au sein d’un projet entrepreneurial en développement, • Des responsabilités réelles et un impact direct sur la croissance de l’application, • Un contact direct avec le fondateur et une vision globale du développement d’une startup, • Une grande autonomie et la possibilité de proposer vos propres idées, • Télétravail majoritaire avec échanges réguliers et rencontres ponctuelles sur Paris Rejoignez l’aventure CinéLynker et participez à la création de la communauté cinéma de demain !

For a leading multinational company operating in the luxury goods sector, we are seeking a Retail / Multi-Store Manager based in Paris The successful candidate will be responsible for overseeing the company’s retail network across Paris, including Showrooms, Boutiques, and Department Store locations. The role combines commercial leadership, operational excellence, and people management, with the objective of driving business growth while ensuring a consistent and exceptional brand experience across all points of sale. Working closely with senior management, the Retail / Multi-Store Manager will be responsible for achieving sales targets, monitoring key performance indicators, developing retail teams, and ensuring the highest standards of customer service and brand representation. Key Responsibilities • Oversee the performance and day-to-day operations of multiple retail locations across Paris., • Lead, motivate, and develop retail teams, fostering a high-performance and customer-centric culture., • Monitor sales performance, KPIs, and profitability, implementing action plans where required, • Ensure excellence in client experience and relationship management, with particular attention to high-end and international clientele., • Guarantee compliance with company procedures, operational standards, and visual merchandising guidelines., • Act as a key Brand Ambassador, representing the company and its values within the local market., • Collaborate with internal stakeholders to support retail initiatives, events, and business development activities. Key Requirements • Proven experience within Luxury or Ultra-Luxury brands., • Strong background in retail management, ideally overseeing multiple locations, flagship stores, or complex retail environments., • Demonstrated experience leading and developing teams, including coaching, performance management, and talent development., • Strong commercial mindset with a track record of delivering sales growth and operational results., • Experience working with demanding and high-profile clientele., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills., • Hands-on, proactive, energetic, and entrepreneurial approach., • Fluent French; additional languages would be considered an advantage. Location: Paris

STORE MANAGER – GLOBAL PREMIUM BRAND – WOMENSWEAR & MENSWEAR – PARIS, FRANCE €70–80K + COMMISSION + BONUS + CLOTHING ALLOWANCE A NEW OPPORTUNITY is now available for a new store opening in the heart of Paris, in a beautifully designed retail space. We are recruiting for a Store Manager with 2+ years’ experience within LUXURY WRTW / MRTW. Our client is one of the most sought-after premium brands globally, renowned for its modern and on-trend ready-to-wear collections across both menswear and womenswear. Worn by royalty and fashion icons alike, the brand is built on strong values of sustainability, innovation, and fairness across every level of the business. The Store Manager will be responsible for leading, coaching, and inspiring the team, while driving commercial success and delivering a world-class client experience. The ideal candidate will lead by example, bringing energy, professionalism, and a passion for both product and people. The Role: • Reporting to the European Retail Manager / Head Office, • Leading, coaching, and inspiring a high-performing team of 5+ sales stylists, • Driving store performance by achieving and exceeding sales targets and KPIs, • Delivering an exceptional in-store experience in line with brand standards, • Managing all daily store operations including stock, CRM, HR reporting, and administration, • Building strong client relationships through clientelling and CRM strategies, • Collaborating closely with Head Office and wider retail teams, • Leading by example on the shop floor to drive sales and team motivation, • Ensuring a seamless and premium brand presentation at all times Visual Merchandising: • Ensure the selling floor is visually impactful, organised, and aligned with brand standards, • Oversee stock management and ensure deliveries are processed efficiently, • Maintain a premium store environment reflecting the brand’s global image, • Monitor product performance and provide feedback to Head Office Ideal candidate: • 2+ years’ experience as a Store Manager (or Senior Assistant Manager) within a luxury fashion environment, • Proficiency in French required, • Experience managing and leading teams of 5+ staff, • Strong commercial awareness with the ability to drive KPIs and sales performance, • Confident in clientelling, styling, and CRM systems, • A passionate leader who inspires and motivates their team, • Excellent communication, organisation, and interpersonal skills, • Sales driven and results focused, • Able to build strong relationships with clients and team members, • Professional, polished, and well-presented, • Demonstrates a positive ‘can do’ attitude Additional to the basic salary is: • Commission, • Bonus scheme based on performance, • Clothing allowance, • Birthday off, • Additional benefits Please email CV’s to cv@otbrecruitment.com Only successful candidates will be contacted. Please only apply if you have ‘The Right to Work’ in France

CDI – Statut cadre Poste basé à Paris – Déplacements fréquents dans les boutiques parisiennes Rattachement : General Manager France À propos du poste Dans le cadre du développement rapide de notre réseau retail à Paris, nous recherchons un(e) Area Manager Retail expérimenté(e), capable de piloter la performance commerciale et opérationnelle de plusieurs boutiques, d’accompagner les Store Managers et de construire une organisation retail solide et évolutive. Notre réseau compte actuellement deux boutiques ouvertes à Paris, deux nouvelles implantations en cours de développement, et a vocation à atteindre progressivement environ sept points de vente dans la région parisienne. Ce poste est destiné à une personnalité très terrain, dotée d’un véritable regard commercial, capable d’identifier les problématiques spécifiques de chaque boutique et de mettre en œuvre des plans d’action concrets. Votre mission Rattaché(e) directement au General Manager France, vous êtes responsable de la performance commerciale, opérationnelle et humaine du réseau de boutiques parisiennes. Vous managez directement les Store Managers et Assistant Store Managers et veillez à garantir une expérience client exigeante, une organisation efficace des équipes et une exécution homogène des standards de la marque. Vos principales responsabilités Pilotage de la performance commerciale • Piloter les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité de chaque boutique ;, • Analyser les principaux indicateurs retail : trafic, taux de conversion, panier moyen, UPT, productivité et masse salariale ;, • Identifier les causes réelles des écarts de performance ;, • Construire et suivre des plans d’action adaptés à chaque point de vente ;, • Détecter les pertes d’opportunités commerciales liées à l’accueil, au manque de couverture en surface de vente, à l’organisation des équipes, aux stocks ou à la disponibilité des tailles ;, • Accompagner les équipes sur le terrain afin d’améliorer durablement la conversion et l’expérience client. Management des Store Managers et Assistant Store Managers • Manager, accompagner et développer les responsables et responsables adjoints de boutique ;, • Fixer des objectifs clairs et suivre leur réalisation ;, • Organiser des revues de performance régulières ;, • Aider les managers à développer leur autonomie et leur capacité de décision ;, • Identifier les potentiels et construire un vivier de futurs responsables ;, • Mettre en place des plans d’amélioration lorsque les résultats ou les pratiques managériales ne sont pas au niveau attendu. Excellence opérationnelle et expérience client • Garantir la qualité de l’accueil, du conseil, de l’essayage et du parcours client ;, • Optimiser l’organisation des équipes pendant les périodes de forte affluence ;, • Veiller à ce qu’aucun client ne reste sans prise en charge ;, • Améliorer les processus de recherche de tailles, de réassort, d’encaissement et de gestion de file d’attente ;, • Garantir le respect des standards visuels, opérationnels, de sécurité et de tenue des boutiques ;, • Superviser la gestion des réclamations et des incidents opérationnels majeurs. Organisation, planning et productivité • Adapter les plannings aux flux réels de chaque boutique ;, • Contrôler la couverture des périodes de forte affluence, des week-ends et des jours fériés ;, • Optimiser la masse salariale tout en maintenant un niveau élevé de service client ;, • Développer la polyvalence et la mobilité des équipes entre les boutiques ;, • Anticiper les besoins de recrutement liés à l’activité et aux nouvelles ouvertures. Recrutement, formation et développement des équipes • Participer au recrutement des Store Managers, Assistant Store Managers et profils retail clés ;, • Suivre l’intégration et les périodes d’essai ;, • Structurer et déployer les formations commerciales, produits et opérationnelles ;, • Accompagner les managers dans la gestion de la performance et des situations humaines ;, • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs RH sur les sujets contractuels, disciplinaires et sociaux. Produits, stocks et merchandising • Analyser les retours clients, les meilleures ventes, les ruptures de tailles et les besoins locaux ;, • Améliorer la circulation des stocks entre les boutiques ;, • Contrôler la fiabilité des stocks, les inventaires et la démarque ;, • Veiller au bon lancement des nouveautés et des produits prioritaires ;, • Faire remonter des recommandations structurées aux équipes Merchandising et au siège. Ouvertures et développement du réseau • Participer activement à la préparation des nouvelles ouvertures ;, • Superviser le recrutement, la formation, les plannings et la préparation opérationnelle ;, • Accompagner les équipes pendant les phases de soft opening et de lancement ;, • Formaliser des méthodes et outils reproductibles pour accompagner la croissance du réseau. Reporting et coordination • Présenter chaque semaine une analyse claire de la performance du réseau ;, • Identifier les risques, priorités et décisions nécessaires ;, • Proposer des solutions concrètes et en assurer le suivi ;, • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Merchandising, RH, Finance et le siège international. Profil recherché • Minimum 7 ans d’expérience dans le retail, dont au moins 3 ans dans une fonction de management multi-sites ;, • Expérience directe du management de Store Managers ;, • Expérience dans la gestion d’un réseau d’environ 4 à 10 boutiques ;, • Expérience appréciée dans la mode, la chaussure, les accessoires, la beauté, le lifestyle ou le retail premium ;, • Bonne maîtrise des indicateurs de performance retail et de la productivité des équipes ;, • Expérience des ouvertures de boutiques et des environnements en forte croissance ;, • Excellente capacité d’analyse commerciale et de diagnostic terrain ;, • Leadership exigeant, constructif et orienté développement des équipes ;, • Forte présence terrain et goût prononcé pour l’expérience client ;, • Capacité à travailler dans une organisation entrepreneuriale, agile et internationale ;, • Français courant et anglais professionnel indispensables. Les qualités qui feront la différence • Regard commercial et capacité à comprendre rapidement les spécificités de chaque boutique ;, • Sens du détail et exigence opérationnelle ;, • Énergie, agilité et esprit entrepreneurial ;, • Sensibilité à la mode, aux nouvelles tendances et aux attentes des consommateurs ;, • Capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions sans attendre systématiquement l’intervention de la direction ;, • Aptitude à conjuguer bienveillance managériale et culture du résultat. Les enjeux du poste • Accompagner le passage d’un fonctionnement de quelques boutiques à un véritable réseau retail structuré ;, • Réduire les pertes de ventes liées à une prise en charge insuffisante des clients ;, • Développer l’autonomie des Store Managers et Assistant Store Managers ;, • Adapter les méthodes de gestion aux spécificités de chaque emplacement parisien ;, • Préparer l’organisation à gérer progressivement environ sept boutiques à Paris. Rémunération 42–48 K€ brut annuel fixe selon profil, complétée par une rémunération variable liée à la performance commerciale, opérationnelle et humaine du réseau. Prise de poste Dès que possible.

Real Estate Manager – France, Belgium & The Netherlands Paris-based position ABOUT US KIKO Milano is a fast-growing international beauty brand combining Italian creativity, innovation, and accessibility, with a strong retail and omnichannel ambition. MISSION As Real Estate Manager, you define and drive the real estate strategy across France, Belgium, and the Netherlands. You ensure the development, performance, and profitability of the store network while delivering a high-quality customer experience aligned with KIKO Milano standards. SCOPE You oversee the full real estate portfolio (stores and offices) for the cluster, working closely with local and Global teams (Retail, Finance, Construction, Facilities). You manage the full lifecycle of assets, from expansion strategy to long-term performance and investment optimization. KEY RESPONSIBILITIES Real Estate Strategy & Portfolio Management • Define and execute the real estate strategy aligned with business and customer experience, • Drive network optimization (openings, closures, relocations, refits), • Manage expansion plans using data-driven and geomarketing approaches, • Ensure portfolio profitability and cost control Lease Management & Landlord Relations • Oversee lease strategy and landlord relationships, • Lead and support lease negotiations (new, renewals, renegotiations), • Validate contractual conditions in coordination with Finance, Legal, and Global teams Projects, Construction & Facilities • Lead end-to-end projects (openings, refits, maintenance), • Supervise construction, facilities, and maintenance activities, • Ensure compliance with safety, legal, and operational standards Leadership & Cross-functional Coordination • Provide strategic leadership across Real Estate and Facilities, • Collaborate closely with Global and local stakeholders, • Manage and develop team performance Performance & Continuous Improvement • Manage CAPEX & OPEX budgets, • Track KPIs (costs, profitability, project performance), • Drive efficiency, innovation, and sustainability initiatives SUCCESS METRICS • Portfolio profitability and occupancy cost control, • Successful delivery of expansion and transformation projects, • Quality of lease negotiations and landlord partnerships, • On-time, on-budget project execution, • Strong cross-functional alignment TRAVEL REQUIREMENT Weekly travel across France, Belgium, and the Netherlands.

Hey Jane! est un concept store de seconde main premium, pensé comme un lieu de style, de rencontres et de transmission autour de la mode durable. Premier magasin d’un concept en pleine croissance, Hey Jane! a pour ambition d’ouvrir de nouveaux points de vente. Nous recherchons une personne polyvalente et engagée pour rejoindre l’équipe boutique. Le poste : Au cœur du magasin, tu participes à la vie quotidienne du lieu et à l’expérience client, en alternant différents temps forts de la journée : accueil, vente, organisation et gestion opérationnelle. Tes missions principales : • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle locale et internationale, • Assurer la vente et l’encaissement, • Participer à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des pièces, • Prendre part aux sélections et décider des pièces qui seront exposées en boutique, • Contribuer à la gestion quotidienne du concept store Profil recherché • À l’aise avec le contact client, fiable et impliqué·e, • Anglais courant indispensable, • Véritable appétence pour la mode et les belles pièces, • Organisé·e, autonome, avec un bon esprit d’équipe, • Intérêt marqué pour la seconde main et la mode responsable Une première expérience en vente ou en concept store est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Intégrer le premier magasin d’un concept en développement, • Un poste vivant, responsabilisant, jamais routinier, • Une réelle opportunité d’évolution et de développement de carrière avec la croissance du projet, • Une équipe impliquée et un cadre de travail exigeant et humain 👉 Intéressé·e ? Envoie‑nous ton CV et quelques lignes sur toi.

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. THE POSITION Assist the Retail & Training Manager France in their mission to lead field teams to perform by delivering: • Sell-out (sales made by distributors to consumers), • All the excellence of Acqua di Parma's omnichannel service. RESPONSIBILITIES Retail: • Monitoring and updating monthly and weekly sell-out performance tools, • Monitoring and analysis of performance and competition (results, launches, trade), • Contribution to the creation of monthly Manager meetings, • Preparation and monitoring of POSM orders in accordance with Retail guidelines, • Assistance with the organization of Retail events and training, • Creation of purchase orders (PO) and budget monitoring for all points of sale, • Contact with temporary staffing agencies, • Management of expense reports and response to store needs, • Monitoring of POS profitability Training: • Translation of training materials, • Adaptation of educational content on the brand, products, and sales techniques to develop our brand awareness and retail effectiveness, • Dissemination and updating of training materials, • Organization of training schedules, • Leading training sessions (in-person or via Teams), • Management and monitoring of Yellow You (training App) performance, • Assistance during training sessions (setup, presentations, etc.). Operations: • Technical management and monitoring of technical issues in stores (various POS issues: internal works, system problems, deliveries, etc.), • Monitoring of technical requirements for new LBM and Printemps Haussmann corners, • Liaison with suppliers Sales Support: • Occasional support for the sales force during key periods (launches, Black Friday, Christmas, etc.) YOUR PROFILE Required Experience: • Luxury sensibility, customer and service-oriented, knowledge of the perfume & cosmetics universe. Skills: • Excellent field relationship management., • Advanced expertise in Excel and Powerpoint software., • Analytical and synthetic., • Good level of English. Qualities: • Rigor and organizational skills., • Team spirit., • Autonomy in project management. Recruitment Process HR interview followed by an interview with the manager. Candidates are invited to read the privacy policy pursuant to art. 13 of the General Data Protection Regulation n. 2016/679 (GDPR) available at the following link: _

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis., • Strong communication and collaboration abilities, with the capability to work effectively with cross-functional teams and stakeholders. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

Marcolin est un leader mondial de la lunetterie, fondé en 1961 au cœur du district de la lunetterie en Vénétie. Le Groupe se distingue par sa capacité unique à combiner le savoir-faire artisanal et les technologies de pointe grâce à une recherche constante de l'excellence et à une innovation permanente. Le portefeuille de marques comprend : TOM FORD, Guess, adidas Sport, adidas Originals, Christian Louboutin, Max Mara, Zegna, GCDS, MAX&Co., MCM, Tod's, Pucci, BMW, K-Way®, Kenneth Cole, Abercrombie & Fitch, Timberland, GANT, Harley-Davidson, Marciano et Skechers. Parmi les marques maison figurent ic! berlin et WEB Eyewear. Grâce à son propre réseau direct et à un réseau mondial de partenaires, Marcolin distribue ses produits dans plus de 125 pays. www.marcolin.com Rattaché(e) à la Directrice Marketing France & Benelux, le(la) futur(e) Assistant(e) Marketing aura pour mission d'assister ce département dynamique sur leurs tâches opérationnelles et sur la gestion de leurs périmètres respectifs. MISSIONS: • Gérer le portefeuille de marques confiées,, • Planifier et suivre les opérations de Trade marketing,, • En coordination avec le/la In Store Specialist, accompagner, développer et suivre la mise en place des campagnes de visibilité magasins,, • Garantir les supports de la communication locale de chaque marque (presse, affichage, digital),, • Coordonner la force de vente, les équipes corporate et les fournisseurs,, • Mettre en place et créer les outils de communication auprès de nos différentes cibles (forces de vente, opticiens, interne),, • Participer à la préparation et à l’organisation de salons, séminaires commerciaux et évènements magasins,, • Coordination du showroom parisien;, • Suivre le budget, l’analyse des ventes, les reporting et les campagnes de visibilité,, • Assurer une veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHÉ: • Formation: Issu(e) d’une formation Commerciale ou Marketing, d’un niveau Bac +3 à Bac +5., • Compétences clés : Vous maitrisez l’anglais, vous serez organisé(e), doté(e) d’une grande rigueur et d’un dynamisme. L’aisance et le relationnel ainsi que la flexibilité seront vos atouts pour mener à bien vos missions. CONDITION D’EXERCICE DU POSTE: • Poste en alternance pour la rentrée de septembre 2026, • Lieu de travail : Paris 2ème, • Date de début souhaitée : Septembre 2026, • Rémunération : barème légal. Marcolin garantit l'égalité des chances. Cette société ne fait aucune discrimination à l'égard des candidats sur la base de la race, du sexe, de l'âge, du handicap, de la religion, de l'origine nationale ou de toute autre question interdite par la loi applicable.

Ready to say goodbye to the boring, traditional 9-5 routine and embrace a dynamic and exciting work environment that puts you in control? This position offers you the flexibility to set your own schedule and complete exciting tasks using an innovative web-based evaluation tool. A Day in the Life of a Media Search Analyst: • In this role, you will be doing a comprehensive assessment of diverse task categories, encompassing music, video, Books, Podcasts and home pod evaluations spanning various media domains, • Analyzing and evaluating search outcomes for App Store Content and conducting research using online tools to assess and validate query accuracy and intent by applying market expertise in conjunction with provided directives to evaluate the relevance and purpose of task-related information for your specific market. In order to work in this program as an independent contractor, you will be required to provide a copy of your Social Security Certificate obtained from the URSSAF in France or a copy of your Registration Certificate from the INSEE once successfully hired. Join us today and be a key player in our community revolutionizing digital media content! TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Full Professional Proficiency in the French language, • Being a resident in France for the last Year consecutively and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in France, • Having up-to-date familiarity with prevailing trends in applications, music & video with a keen interest in internet research, • Having an email address associated with an Apple ID and experience and know-how of Apple products, • Flexibility to work across a diverse set of task types, including news, audio tasks, and relevance, • Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software, • Independent working and the ability to adapt to innovative methodologies and processes with great attention to detail and exceptional communication skills, • While a High School degree or higher certification is preferred, we are open to candidates with exceptional skills and talent., • Additional Incentives provided throughout the assessment process Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS International AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity. _

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Calling all 2025-2026 graduates! Join Xiaomi’s explosive German retail expansion and kickstart your career with our exclusive graduate program! We're looking for emerging talents like you to be our brand’s fresh force in Paris, deliver amazing customer experiences, and grow into retail leaders with Xiaomi! About Us Founded in 2010, Xiaomi is a global consumer electronics leader (top smartphone maker, Fortune Global 500) focused on smartphones, smart hardware, and IoT. Driven by our mission "making quality technology accessible to everyone," we launched the "human × car × home" smart ecosystem in 2023, serving over 100 countries. Now, we’re expanding rapidly in Germany — and your career can grow with us! Program Highlights (Store Management Trainee Project) • Tailored Growth Path: This is a dedicated management trainee program with a comprehensive training system — from on-the-job guidance to professional courses, we’ll help you master retail operations, customer service, and team coordination step by step., • Fast Promotion Opportunities: As Xiaomi accelerates store openings in Germany, outstanding trainees will have the chance to quickly advance to roles like Store Manager, Regional Manager, and more — your growth speed matches our expansion pace! Key Responsibilities (Entry-Level Store Associate with Growth Focus) • Product & Customer Engagement: Learn to showcase and introduce Xiaomi’s innovative products (including the "human × car × home" smart ecosystem) to customers, and assist with sales tasks., • Customer Service Support: Provide friendly and enthusiastic consultation to customers under team guidance, helping solve simple questions and improve customer satisfaction., • Store Operation Learning: Participate in daily store operations (such as inventory checks, display maintenance), accumulate practical experience, and lay the foundation for future management roles. Basic Requirements (Campus Recruitment) • Graduates with a graduation date between March 1st, 2025, and December 31th, 2026 (majors not limited; technology, business, or retail-related majors are preferred but not mandatory)., • Passion for technology, smart products, and the retail industry — eager to learn and explore new challenges., • Open and outgoing personality, good communication skills, and enjoyment in interacting with people (teamwork and customer interaction are key!)., • Advanced French proficiency (to connect smoothly with local customers) and basic English skills (for simple international communication and training)., • No internship experience required — we value your potential and enthusiasm more! What We Offer (For Young Talents) • Direct Xiaomi Employment Contract: Join us as a formal employee (no third-party agency) and enjoy stable career security., • Competitive Graduate Salary Package: Base salary + performance bonuses + sales commissions (reward your hard work!)., • 25 Days of Annual Leave Plus RTT: Balance work and life, so you can explore Germany’s culture and scenery., • Mentor Guidance: Each trainee will be paired with an experienced store manager as a mentor to help you adapt and grow quickly., • Global Brand Resources: Access Xiaomi’s internal training materials, product workshops, and the chance to work with a world-renowned team., • Vibrant Work Atmosphere: Collaborate with young colleagues, participate in team-building activities, and make your career start fun! Send your resume to ganjiamei@xiaomi.com with the subject line: "Xiaomi France Store MT Program - [Your Name] - [Graduation University]". Application Note • In your resume, please clearly state your French proficiency, expected graduation date and expected start date. We’ll review applications promptly and invite qualified candidates for interviews. Your retail leadership journey starts here — join Xiaomi!

Je cherche un Directeur Technique co-fondateur pour construire le produit de A à Z. Tu vas intégrer MangoPay pour gérer les wallets et les virements SEPA, développer le moteur de scoring qui analyse les comptes bancaires via Open Banking (Bridge ou Tink), créer l’application mobile en React Native avec authentification forte et KYC vidéo (Veriff), et bâtir le backend Node.js + TypeScript + PostgreSQL conforme aux exigences AMF : logs non modifiables, traçabilité totale, conformité RGPD. Dépôt du dossier PSFP en décembre 2026, lancement mi-2027. Tu dois maîtriser Node.js et TypeScript avec minimum 5 ans d’expérience, React Native avec au moins une app publiée sur App Store et Play Store, PostgreSQL et Redis, une API de paiement type MangoPay, Stripe Connect ou Lemonway, et les bases de la sécurité applicative. Gros plus si tu connais l’Open Banking DSP2, les processus KYC/AML ou le scoring de crédit. Je cherche quelqu’un d’autonome qui prend des décisions et livre sans relance, avec une vraie vision produit pour dire non aux mauvaises idées et prioriser ce qui compte. Tu comprends qu’on manipule l’argent de vraies personnes donc l’éthique n’est pas négociable. Tu sais expliquer tes choix techniques à des non-techs comme l’AMF, des investisseurs ou des avocats, et tu acceptes le rythme startup. Je propose entre 15 et 20% du capital en equity avec vesting sur 4 ans et cliff d’1 an, pas de salaire au début puis rémunération symbolique jusqu’à notre levée de fonds prévue fin 2028, ensuite salaire au marché. Tu es co-fondateur avec un siège au comité de direction, remote depuis la France avec des réunions physiques une fois par mois. Ce que je ne propose pas : de salaire immédiat, une structure déjà en place, de la routine. Le processus : on échange une heure sur le projet et tes motivations, tu fais un mini-projet technique rémunéré 300€ sur 3 jours, on fait deux sessions de pair programming, je vérifie ton casier B3 obligatoire AMF, tes références et ton GitHub, puis on signe une lettre d’intention avant le pacte d’associés. Pour postuler, envoie à lendbridge.partners@gmail.com ton CV, ton GitHub et 10 lignes sur pourquoi cette opportunité t’intéresse et pourquoi tu es la bonne personne. Evann, fondateur. La SAS sera créée en septembre 2026 après mon émancipation, j’ai 15 ans et la procédure est en cours. Le projet est documenté : business plan 47 pages, étude de marché complète, calendrier réglementaire validé par avocat FinTech. Sérieux uniquement.

Notre client, marque française en forte croissance, présente en retail physique et digital, recherche un(e) Responsable Marketing, Retail & Omnicanal Junior (6 ans d'expérience) pour accompagner le développement de sa stratégie omnicanale et la performance commerciale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et retail afin de renforcer la notoriété, l’acquisition et l’expérience client sur l’ensemble des canaux. Missions principales Stratégie marketing & marque • Participer à la définition de la stratégie marketing et du positionnement de marque, • Contribuer au plan marketing annuel et au suivi des budgets, • Suivre la performance des actions marketing Retail & omnicanal • Participer à l’optimisation des parcours clients omnicanaux, • Développer les leviers drive-to-store et la performance du réseau, • Assurer la cohérence des actions entre online et offline Social media & contenu • Contribuer à la stratégie social media et contenu, • Participer aux actions d’influence et d’animation de communautés Expérience client & fidélisation • Améliorer l’expérience client sur les différents points de contact, • Participer aux actions CRM, fidélisation et rétention, • Analyser les retours clients et proposer des actions correctives Retail marketing & performance • Participer aux opérations commerciales nationales et locales, • Suivre les KPI de performance (trafic, conversion, panier moyen), • Contribuer aux campagnes offline Merchandising & magasin • Participer à la mise en œuvre des standards merchandising, • Contribuer à l’animation commerciale en point de vente Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en marketing / retail / omnicanal, • Expérience dans un environnement retail ou marque grand public, • Bonne compréhension des enjeux de performance commerciale et réseau magasin, • Culture marketing (brand, CRM, social media, retail), • Esprit analytique, orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse

Client advisor – Full time 37h Permanent Contract (CDI) Flagship store, Paris central Offer • Competitive salary up to €31k gross per year., • Attractive benefits package About the Brand Become part of an internationally recognised footwear brand celebrated for its timeless designs, retro influences, and modern casual lifestyle appeal. Combining authentic craftsmanship with contemporary styling, the brand continues to evolve while staying true to its heritage, offering versatile products that resonate with a fashion-conscious clientele. Key Responsibilities • Deliver an exceptional customer experience through personalised service and expert product knowledge, • Advise clients on styling, fit, and product features while embodying the brand's values, • Develop and maintain strong customer relationships to encourage loyalty and repeat business, • Ensure the sales floor reflects brand standards through excellent visual merchandising and presentation, • Support stock management, replenishment, and inventory accuracy, • Contribute to achieving individual and team sales objectives, • Assist with in-store events, product launches, and promotional activities, • Support daily operational tasks to ensure the boutique runs efficiently Profile Required • Previous experience in retail sales, ideally within footwear, fashion, or premium lifestyle brands, • Strong interest in sneakers, contemporary fashion, and current market trends, • Customer-focused mindset with excellent communication skills, • Fluent English required; additional languages are advantageous, • Flexible availability, including weekends and public holidays This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDSJ

About Biomemory Global data creation is exploding. Only 30% of the world’s data is durably stored. Data centers already consume around 2% of global electricity. As volumes double every few years, the silicon-based storage model is reaching structural limits. _ is a global pioneer in the DNA data storage market. Biomemory develops IT-friendly DNA Data Storage and cybersecurity solutions engineered for data center environments. Our interoperable, modular architecture combines biosecure DNA media, industrialized end-to-end write/store/read processes, and interoperable IT interface to create a new storage tier optimized for density, longevity and operational efficiency. Headquartered in Paris, Biomemory aims to serve the fast-growing international cold storage market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the internship As a Marketing & Communication Intern, you will support the Product team on communication, visibility, and content-related initiatives. You will help transform complex deeptech topics into engaging and accessible content while contributing to Biomemory’s marketing and communication strategy. This internship offers strong exposure to deeptech communication, content creation, event support, and strategic marketing initiatives within a fast-growing startup environment. Your Missions 🚀 Content Creation & Communication • Create content for LinkedIn, newsletters, blog articles, and communication materials, • Help simplify and popularize complex topics related to DNA data storage and cloud infrastructure, • Support the production of educational and marketing content, • Assist with website updates and communication assets Marketing & Brand Support • Support Biomemory’s visibility during conferences, events, and trade shows, • Help prepare marketing materials and presentations, • Track and report marketing KPIs and campaign performance, • Contribute to communication and branding initiatives Market Intelligence • Conduct market and competitor research, • Monitor industry trends and emerging technologies, • Help identify relevant positioning and communication opportunities Customer & Internal Support • Help organize and maintain internal Notion pages and documentation, • Assist with customer feedback collection and synthesis, • Contribute to cross-functional communication projects About You You are creative, curious, proactive, and excited about communicating innovative technologies. You enjoy turning complex ideas into clear, engaging, and accessible content. This internship is perfect for someone who : • Has strong written and verbal communication skills, • Is creative, organized, and detail-oriented, • Is comfortable creating content for professional audiences, • Is fluent in English (French is a plus), • Has a strong interest in innovation, deeptech, AI, biotech, or infrastructure technologies, • Is comfortable working across multiple topics and teams Soft Skills • Autonomous, proactive, and resourceful, • Curious and eager to learn across multiple topics, • Structured and detail-oriented, • Comfortable working in a fast-paced startup environment, • Able to take ownership and execute independently Practical details ⚙️ • Location : Paris 14e, 5 impasse Reille, • Start date : ASAP / June 2026, • Duration : 6 months, • Student in Business School, Communication School, or University program, • Contract type : Internship (gap year or end-of-studies internship) ` Recruitment Process • Introductory interview with Talent Acquisition & Hiring Manager (45’), • Practical communication exercise / case study (60’), • Final interview with leadership team (30’)

About Biomemory Global data creation is exploding. Only 30% of the world’s data is durably stored. Data centers already consume around 2% of global electricity. As volumes double every few years, the silicon-based storage model is reaching structural limits. _ is a global pioneer in the DNA data storage market. Biomemory develops IT-friendly DNA Data Storage and cybersecurity solutions engineered for data center environments. Our interoperable, modular architecture combines biosecure DNA media, industrialized end-to-end write/store/read processes, and interoperable IT interface to create a new storage tier optimized for density, longevity and operational efficiency. Headquartered in Paris, Biomemory aims to serve the fast-growing international cold storage market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the internship As a Strategy & Product Intern, you will support the VP Industrialization & Partnerships Acting team on a wide range of strategic and operational topics. You will contribute to structuring product operations, improving internal processes, supporting go-to-market initiatives, and contributing to business analysis and strategic projects in a fast-growing deeptech startup environment. This internship offers a highly transversal exposure across Product, Strategy, Sales, and Operations within a fast-growing deeptech startup environment. Your missions 🚀 Market & Competitive Intelligence • Conduct market research and competitive benchmarking, • Analyze pricing models, positioning, customer segments, and product strategies, • Monitor industry trends and emerging technologies in data infrastructure and storage Product & Business Operations • Help structure internal product documentation and knowledge management tools, • Support the creation of dashboards and reporting tools, • Participate in pricing studies and business analysis projects, • Improve operational workflows and internal processes, • Support go-to-market and cross-functional operational initiatives CRM & Sales Support • Maintain and optimize CRM tools such as HubSpot, • Support sales reporting and pipeline tracking, • Prepare sales materials, generic presentations, and customer-facing documents, • Assist the Business team on strategic accounts and operational follow-up Customer & Internal Support • Help organize and maintain internal Notion pages and documentation, • Assist with customer feedback collection and synthesis, • Contribute to cross-functional operational projects About you You are curious, analytical, organized, and eager to learn in a fast-paced startup environment. You enjoy solving problems, structuring information, and working across multiple topics. This internship is perfect for someone who: • Has strong analytical and organizational skills, • Is comfortable with tools such as Google Workspace, PowerPoint, Excel, Notion, and CRM platforms, • Is structured, detail-oriented, and autonomous, • Has strong written and verbal communication skills, • Is fluent in English (French is a plus), • Has a strong interest in innovation, deeptech, AI, biotech, or infrastructure technologies, • Is comfortable navigating ambiguity and taking ownership Soft skills • Autonomous, proactive, and resourceful, • Curious and eager to learn across multiple topics, • Structured and detail-oriented, • Comfortable working in a fast-paced startup environment, • Able to take ownership and execute independently Practical details ⚙️ • Location : Paris 14e, 5 impasse Reille, • Start date : ASAP / June 2026, • Duration : 6 months, • Student in Business School, Engineering School, or University program, • Contract type : Internship (gap year or end-of-studies internship) Recruitment process • Introductory interview with Talent Acquisition & Hiring Manager (45’), • Business case study with team members (60’), • Final interview with leadership team (30’)

🚀 Build fast. See impact. Grow quickly. This is a role for someone who wants more than just “managing a website.” You’ll take full ownership of a high-growth DTC brand’s Shopify store — launching, testing, and improving things daily, with a direct impact on revenue. If you’re looking to: Move faster Learn faster Progress faster This is the kind of environment where that happens. 🎯 What you’ll actually do • You’ll be in the engine room of the business — building and improving the site every day., • You’ll launch pages in 24–48h → directly increasing conversion and revenue, • You’ll optimise PDPs, bundles, and the funnel → improving performance week by week, • You’ll identify friction points → and fix them immediately, • You’ll test ideas constantly → and scale what works This is not theory-heavy CRO. 👉 It’s practical: “It doesn’t convert → you fix it.” 📊 You’ll work directly with performance data You’ll track and act on: Conversion rate Add-to-cart rate Funnel drop-offs AOV Page-level performance And think like an operator: What changed? Why did this drop? What should I test tomorrow? 🧠 What we’re looking for You don’t need to be senior — but you do need to be sharp, hands-on, and curious. You likely: • Have 5–7 years in eCommerce / Shopify, • Have built pages directly in Shopify yourself, • Are comfortable working with numbers and performance data, • Enjoy testing, learning, and improving things, • Can work independently and move quickly, • Fluent in English Bonus: • DTC / DNVB experience, • Subscription model exposure, • A/B testing or CRO experience ⚡ Why this role stands out • Full ownership – you control the site, not just contribute to it, • Real impact – your work directly affects revenue, • Fast learning curve – high output = rapid development, • No bureaucracy – ideas go live quickly, • Clear progression path 💡 Example: Previous hires in similar environments have moved from eCommerce Exec → Head of eCommerce within 1–3 years by consistently improving performance and taking ownership. 💡 You’ll thrive here if: • You prefer doing over discussing, • You’re curious about performance and always want to improve things, • You’re comfortable figuring things out yourself, • You enjoy moving fast and seeing results 📍 Location & Salary • Paris-based (hybrid), • €60,000 – €70,000 base + bonus 🚀 Final word If you want a role where: You own the outcome You move quickly You see your impact daily And you can grow into a leadership role This is a strong next step. Apply now to learn more.

At Wolford, we lead the market with exceptional European skin wear. We believe that the future of fashion is about substance. We are on a mission to drive progress through empowerment & liberation. Sparking an united journey with passion and an entrepreneurial mind set. We are committed to a better tomorrow, an open world. Embracing uniqueness and welcoming diversity. Born in Austria, at home in the world. Nothing is more important to Wolford's success than the people who want to contribute to it. To boost our Wolford Boutiques in Paris (Rue de Sèvres) we are looking immediately for a highly motivated and fashion-conscious person as SALES ASSISTANT PARIS - CDD As part of our team, you will accompany our customers on their journey into the world of Wolford. With charisma and a natural enthusiasm for luxury goods, you will provide expert individual advice to our customers and offer them a unique shopping experience. YOUR TASKS: • Offering outstanding advice and close support to our international clientele, adopting a customer centric approach., • Engaging new customers for our customer retention program and attracting them with our latest promotion and boutique campaigns, • Merchandise management, • Arranging the store and creating an exceptional and customized customer experience through storytelling and powerful questions., • Processing information via MS Office YOUR PROFILE: • 2-4 years of relevant retail experience, • Strong fashion sense and ability to interpret trends, • Understanding of retail KPIs, • Strong sales skills, • Willing to work flexibly, • Reliable and dynamic, even in stressful situations, • Proactive and independent attitude with a well-developed sense of responsibility, • Fluent in English is mandatory. Any other language is a plus. WHAT WE OFFER: • An interesting challenge in an innovative company with a rich heritage, • You will be part of a dedicated team, • Discounts on Wolford products, • Attractive Bonus system, • Daily transportation reimboursements

Missions Votre rôle est: • De maintenir en condition opérationnelle les solutions dans le périmètre de la mission., • De co-définir la roadmap applicative de ces solutions en collaboration avec les départements et équipes métiers commanditaires puis planifier et livrer cette roadmap en pilotant les prestataires IT partenaires dans cette mission en respectant les délais de livraison et en limitant leur coût au maximum.À ce titre, votre objectif est :, • D’améliorer les solutions dans le périmètre applicatif dans le but :, • D’optimiser continuellement leur valeur ajoutée auprès des utilisateurs métiers, par une maximisation de l’adoption utilisateur des fonctionnalités existantes, ou par l’identification et la livraison d’amélioration fonctionnelles ou techniques de ces solutions., • De maximiser la satisfaction client dans l’utilisation de ces solutions, afin de favoriser le développement du chiffre d’affaires, la profitabilité du canal E-Commerce, la fiabilité des solutions, la fluidité et la qualité de l’expérience client., • De mesurer, analyser et garantir le retour sur investissement de ces solutions., • De conseiller, être force de proposition et accompagner les équipes métier dans la définition ou l’ajustement de leurs processus dans une recherche d’excellence opérationnelle : productivité, efficacité, qualité, et de l’optimisation des coûts engendrés pour leur exécution., • D’assurer une veille technologique continue, qui garantira que les solutions en place restent les meilleures disponibles sur le marché et que leur usage est maximisé, et en proposant proactivement de nouvelles solutions représentant des opportunités pour l’entreprise dans le développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité, de la satisfaction client, de l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. En tant que point de contact clé entre les équipes internes métier & IT et nos partenaires IT, vous êtes responsable de toutes les activités IT dans votre domaine pour nos 2 marques (Princesse Tam Tam et Comptoir des Cotonniers) et leurs canaux de vente digitaux (sites web et applications mobiles) ainsi que leurs 100 points de vente. Détail des missions • Sur votre périmètre, être un référent technique et un expert fonctionnel sur les processus métier et solutions applicatives impliquées au sein de la direction IT et pour les équipes métiers., • Analyser les indicateurs de performance IT et proposer des évolutions pour améliorer les KPI IT et métier., • Co-définir et mettre en œuvre la roadmap du e-commerce (sujets, priorités, planification) en partenariat avec les équipes métier et informatiques., • S’assurer de l’intégration et de la livraison des bonnes pratiques SEO dans la feuille de route e-commerce., • Organiser et animer la collecte du besoin auprès des équipes métier e-commerce et piloter la rédaction des spécifications et la réalisation des maquettes suivant le planning de la roadmap., • Piloter les études d’opportunités en collaboration avec nos partenaires., • Organiser, planifier, coordonner et assurer le suivi de livraison du cycle de vie des applications à charge, avec les différents partenaires métiers et IT, et notamment les tests (UAT et NRT), notamment en définissant et faisant appliquer une méthodologie rigoureuse de cycle de vie applicatif., • Dans le cadre de cette méthodologie industrialiser et automatiser le différents types de tests et plus généralement mettre en place un processus de Quality Assurance efficace., • Identifier les dépendances entre la mise en œuvre des correctifs ou de la roadmap E-Commerce avec d'autres processus métier (CRM, Service Client, Retail, Supply Chain, etc), ou aspects IT (Integration, architecture, systèmes connexes, etc.) et coordonner avec les interlocuteurs métiers ou IT la livraison des adaptations nécessaires à leur mise en œuvre., • Orchestrer tous les aspects de la mise en œuvre de la feuille de route et de la gestion des opérations : suivi attentif et détaillé des plans de livraison, efficacité des activités de support et cohérence de l'intégration et de l'architecture., • Assurer la qualité de fonctionnement et d’adoption des solutions à charge., • Proposer des solutions innovantes avec les scénarios de mise en œuvre, les coûts et le planning associés pour répondre avec succès aux besoins et aux défis de l'entreprise., • Fournir des conseils stratégiques et techniques ainsi que des informations sur la mise en œuvre des fonctionnalités clés et la résolution des anomalies aux équipes métier chaque fois que cela est nécessaire., • Assurer la communication globale, la gouvernance et identifier les impacts métiers pour faciliter et accompagner la réalisation de la conduite du changement à charge des équipes métiers, • Coordonner et optimiser les ressources, tant internes qu'externes (fournisseurs, contrats, accords de niveau de service)., • Initier et animer les appels d’offres nécessaires et relatifs au périmètre E-Commerce (solutions applicatives ou prestations de services)., • Assurer la gestion commerciale et contractuelle avec les différents fournisseurs de services et solutions dans votre périmètre : création des contrats, création des commandes d’achat, réception des factures, suivi du consommé., • Effectuer une veille technologique en matière d'innovation continue Solutions du périmètre de la mission, bénéficiant chacune d’un intégrateur en charge : • Salesforce Commerce Cloud, • Salesforce OMS, • Mobile consumer application (custom), • XRAY, Robot, BrowserStack for test automation, • XRAY, Robot, BrowserStack, • XRAY, Robot, BrowserStack, • Gestion du socle technique et des outils (gestion des accès, certificats SSL, DMARC, app stores, monitoring) Ecosystème applicatif (hors périmètre) : • Salesforce Service Cloud, • Salesforce OMS, • Digital engagement SF apps (Einstein Bots, Einstein for SC), • Store Associate Companion App, • SAP S/4HANA, • SAP CAR, • Teamwork Commerce PoS, • Mulesoft, • Infolog WMS, • Centric PLM, • Adyen, • Looker studio, • Google Big query Profil • Une bonne connaissance de la plateforme Salesforce Commerce Cloud est obligatoire comprenant une expérience de plusieurs années chez un client final et/ou au sein d’une ESN dans des missions d’implémentation,, • En complément, il est bénéfique de présenter une connaissance de Salesforce Service Cloud et de Salesforce Order Management,, • Curiosité, appétence technique générale, dans les technologies de systèmes d’information, afin de faciliter la compréhension et la collaboration dans la mise en place de processus cross-applicatifs et dans l’intégration des solutions dans l’écosystème global. Capacité à entrer dans les détails techniques et intérêt à développer ses compétences techniques., • Connaissance approfondie des technologies du e-commerce, de leurs avantages et de la manière dont elles interagissent entre elles., • Connaissance des processus order-to cash, notamment dans leur intégration avec les solutions de type ERP (idéalement SAP)., • Gestion et coordination de projets, y compris la gestion du budget et le suivi des coûts, et le suivi opérationnel dans le cadre d’une méthodologie définie et mise en place., • Capacité à piloter des prestataires IT : définir clairement un cahier des charges, définir le cadre et l’attendu, puis piloter une prestation en accord avec le contrat établi avec les partenaires., • Connaissance des méthodologies de cycle de vie applicatifs, notamment les méthodologies Agile., • Capacité à établir et développer une collaboration de qualité avec les équipes métiers, par un dialogue continuel et une communication proactive et fréquente, conduisant à l’instauration d’une relation de crédibilité et de confiance., • Capacité à travailler dans un contexte international et à parler couramment l'anglais., • Dynamique, motivé.e, proactif.ve, orienté.e solution et résultats pour les fonctions métier et IT., • Factuel.le, rigoureux.se, ayant le sens du détail, prêt et capable aussi bien de déléguer à un équipier la gestion d’un projet que de s’investir personnellement dans la réalisation fonctionnelle (rédaction de FD) ou technique (réalisation de paramétrage outils) des projets., • Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le marché de la distribution numérique B2C., • Une connaissance des outils Google Analytics et Content Square serait un atout., • Une expérience professionnelle cumulée de 5 ans minimum et 12 ans maximum., • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

The internship starts in July and is for a six-month duration. Fluency in French and English is required. Overview and purpose of role: As a Merchandising and Buying Assistant at Christian Louboutin, you will be part of the Women or Men’s Retail EMEI Merchandising & Buying team. In this role, you will join the Women or Men’s Universe (Shoes & Leathergoods) as a key support function to the team, managing daily tasks as well as larger cross-functional projects, working hand in hand with other departments (Central Merchandising, VM, etc.) and stores. Women’s Merchandising and Buying Assistant will also support the Merchandisers in charge of Kids in all related tasks. Men’s Merchandising and Buying Assistant will also support the Merchandisers in charge of Beauty and Eyewear in all related tasks. Your main missions will be to: • Follow up and analyze the business and competitive environment to suggest actions to improve collection performance, • Manage stores requests (transfers, stock consolidation…), • Participate actively in the buying sessions Key Responsibilities of the role: Buying responsibilities: support the Buying and Merchandising team during buying sessions • Contribute to the preparation of the buying session: analysis of past performance to build the new season’s buying strategy, product selection by cluster and collection presentation to store directors., • Assist the buyers during the buying session: assortment reviews with stores, product mappings, buying session wrap ups, order entry in the buying tool… Merchandising responsibilities: support stores in providing the best possible service while maximizing sales performance • Assist the Buying and Merchandising team with product sales analysis for the EMEI region., • Support VIC requests and execute stock consolidations to maximize turnover and sell through in each category, avoiding missed opportunities., • Conduct competitive analysis on targeted topics., • Follow-up deliveries and update delivery reports., • Help with daily stock allocations and replenishments., • Support business needs during events and store openings. Beauty & Eyewear (under Men’s team only): • Assist the Buyer with product sales analysis for the EMEI region., • Support with the monthly replenishment and product launches., • Support orders and/or stock consolidations for events. Skills and Requirements: In order to deliver the main responsibilities of the role, you will need the following skills: Technical: • BAC +5 / Master level within a Business or Engineering School, • A first experience in Retail or Merchandising is a plus, • Strong Excel skills and analytical mindset, • Fluent in French and English Soft skills: • Able to work effectively as part of a team and willing to perform varied tasks depending on the needs of the business. Proactive, dynamic and have a willingness to learn and develop., • Motivated and committed with a ‘can do’ positive attitude: able to meet the demands with high energy level., • Adaptable and flexible: must be comfortable with change and willing to adapt as required to the needs of the business., • Effective time management skills: must be punctual and reliable, able to perform tasks within the required timeframes., • Strong interest in fashion and product sensitivity., • Strong communication skills, able to clearly explain their findings and pose relevant questions., • Open-minded to diversity internally and externally – ready to work with different people and to serve different types of customers with respect and without bias., • Passionate about their own career development and self-aware of areas of improvement. How will success be measured? You will have objectives and we expect you to be curious, to adapt to company processes and culture and to achieve your goals on time and efficiently. We expect you to anticipate and raise any difficulty you could have before it starts to be a problem. Your manager will be expected to provide you with ongoing appropriate feedback to support your improvement where necessary. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Homary – a leading international brand in luxury furniture and home décor – is opening its flagship store in Paris. We are looking for an experienced, commercially driven Store Manager who is bilingual in French and Chinese (Chinese + French) and legally authorised to work in France. 📍 Location: Paris, France 💼 Full-time – CDI 💰 Total annual package: €65,000 – €85,000 (base salary €48,000 – €55,000 + commission & performance bonus) Your mission You will take full ownership of the Paris store – from sales performance and team leadership to local operations and customer experience. Key responsibilities • Achieve and exceed store sales & KPI targets, • Train and manage a high‑performing retail team, • Deliver an exceptional client experience, • Oversee visual merchandising, inventory, and P&L, • Work closely with HQ on local marketing and events Your profile • Legal right to work in France (CDI contract possible), • Français courant exigé – professional fluency in French, • Chinese (Mandarin) – English is a plus, • 2+ years of store management/assistant manager experience in furniture, home décor, luxury goods, or premium retail, • Strong leadership, commercial mindset, and customer‑first attitude Why join Homary? • Lead the launch of a global brand in the heart of Paris, • Attractive fixed + uncapped bonus structure, • Real autonomy and career growth in an international company How to apply Send your CV (in English or French) to: 📩 joannaliu@business.homary.com Subject line: Homary Store Manager – [Your Name]

Description de l'entreprise CONSEIL STORE recherce pour l’enseigne Mephisto enseigne de chaussures de confort. Mephisto est une marque reconnue pour offrir une expérience d'achat unique grâce à un service client de qualité et des produits soigneusement sélectionnés. L'entreprise valorise l'expertise et le conseil personnalisé pour répondre aux attentes de sa clientèle exigeante. Chez Mephisto, nous privilégions des relations de confiance avec nos clients, soutenues par une équipe passionnée et attentive. Travailler avec nous, c'est s'engager dans un environnement dynamique et enrichissant, centré sur l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère de Vente motivé.e et confirmé dans le metier pour rejoindre notre équipe du magasin de Paris 14 eme Flagship de la marque en temps complet 35h par semaine en CDD du 15 juillet 2026 au 15 janvier 2027. Ce contrat pourrait debouché sur un eventuelle CDI selon le besoin de l'entreprise. Ce rôle à temps complet implique un contact direct avec les clients pour leur offrir des conseils personnalisés et une assistance tout au long de leur parcours d'achat. Vous serez également chargé.e de maintenir un espace de vente attrayant et d'assurer la disponibilité des produits. Ce poste est basé sur site, vous travaillerez donc directement au sein de notre point de vente. Qualifications • Compétences en relation client : Capacité à accueillir, conseiller, et fidéliser les clients tout en assurant un service de qualité., • Connaissance des produits : Aptitude à comprendre les caractéristiques des produits pour mieux conseiller les clients., • Organisation et présentation : Capacité à maintenir un espace de vente ordonné, attractif et bien approvisionné., • Autonomie et esprit d'équipe : Savoir travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe., • Des qualifications supplémentaires, comme une expérience antérieure en vente ou une affinité avec les produits en boutique, seraient un atout pour ce poste.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de près de 200 galeries ouvertes en moins de 3 ans dans 20 pays. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Manager de Flagship H/F pour accompagner sa croissance. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité de l’Area Manager, vos missions principales seront les suivantes: Ambassadeur d’Iris Galerie • Garantir le bon fonctionnement d’une galerie;, • Être un acteur incontournable du succès d’un ou plusieurs points de vente;, • Accueillir et conseiller nos invités pour leur faire vivre un moment d’exception;, • Mettre en valeur l’expérience unique de notre concept et de notre savoir-faire; Management d’équipe • Encadrer, accompagner et dynamiser votre équipe en galerie;, • Participer à la formation initiales et continue des vendeurs;, • Garantir l’optimisation des plannings et la répartitions des missions quotidiennes;, • Participer au recrutement de votre équipe et enrichir le vivier des candidatures; Piloter la performance d’Iris Galerie • Assurer des reportings commerciaux réguliers (chiffres de vente et productivité);, • Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque;- Participer à l’élaboration du budget en magasin;, • Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes) et préparer les inventaires;, • Manier avec précision les outils de prise de vue et de transformation des photos prises lors des visites clients;, • Maîtriser et respecter les procédures internes : réceptionner les colis, participer à la gestion de la caisse de la galerie selon les processus indiqués. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire dans le management d’équipe et la gestion d’une boutique. Vous avez le goût du Commerce et de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins du client pour lui offrir la meilleure expérience client possible. Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. L'appétence pour les outils bureautiques Mac et une bonne maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Agent de maîtrise, • Lieu de travail : Paris Rémunération et avantages : • Rémunération : entre 28 000 et 35 000 euros brut annuel en fonction de l’expérience composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons notre nouveau Store Manager en CDI (temps complet) pour notre point de vente Sunglass Hut des Galeries Lafayette Haussmann Passerelle. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre hiérarchie Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; ainsi que les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (plannings, absences, maladie, CP, etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant et faisant respecter les process internes à l'entreprise Le profil recherché • Vous avez une première expérience significative en tant que Store Manager dans le secteur du retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) avec un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous motivez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous !, • La maitrise de l'anglais et du français est nécessaire pour ce poste. Le portugais serait un atout. Infos complémentaires • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation), • Parcours d'intégration sur-mesure

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un Opticien Diplômé H/F en CDI 35h sur notre boutique Ray-Ban Store de Paris rue de Rivoli dont les principales missions seront : 1. Mettre au service votre expertise d'opticien(nne) auprès d'une clientèle exigeante et variée : • Vous avez accès à une salle d'examen de vue de pointe : des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures tendances, intemporels et authentiques 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : • En assurant une expérience client exceptionnelle, • En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique 1. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : • En respectant le merchandising et le facing du corner, • En participant à la bonne gestion des stocks 1. Améliorer vos compétences et connaissances : • En apprenant l'histoire de la marque Ray-Ban, • En assistant à des formations sur les produits et les collections Le profil recherché • Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) d'un BTS opticien lunetier, avec ou sans expérience., • Vous êtes proactif(ve), dynamique et vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes orienté/e business avec une vraie sensibilité mode et produit, • Vous êtes force de proposition et vous êtes attentif(ve) à la satisfaction client., • L'anglais commerciale est souhaité, l'espagnol ou une troisième langue serait un plus. Infos complémentaires Ce que nous vous offrons : • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure

Tu cherches un job qui bouge, avec un vrai goût d’Italie ? Rejoins La Piadineria, leader du fast casual food en Italie, avec plus de 500 restaurants. Notre spécialité ? La piadina : une recette italienne préparée à la minute avec des produits frais, étalée, cuite et garnie sur place. Implantée récemment en France, La Piadineria est en pleine croissance, avec des dizaines d’ouvertures à venir, tout en poursuivant son développement à l’international. Chez nous, trois engagements guident chaque journée : Le sourire de nos clients La qualité de nos produits Le respect de chacun La Piadineria est une entreprise inclusive, où l’esprit de la dolce vita se retrouve au quotidien, à travers le partage, la convivialité et le travail en équipe. Pourquoi pas toi ? Tu aimes quand ça bouge, et tu sais garder le cap Tu as le sens du service et une belle dose de bonne humeur Fédérer une équipe et faire progresser une équipe, c’est quelque chose qui t’anime Tu es à l’aise pour jongler entre terrain et organisation Tu sais suivre les performances du restaurant et garder le cap sur les objectifs Montrer l’exemple au quotidien, c’est naturel pour toi Tu as une première expérience en management en restauration rapide ou casual food. Au cœur de l’action Véritable relais du Store Manager, tu es sur le terrain au quotidien. Tu fais tourner le service, accompagnes l’équipe et contribues directement au succès du restaurant. Au menu de tes journées Assurer un service fluide et une expérience client au top Être présent sur le terrain pour accompagner ton équipe et le service Veiller au bon déroulement des ouvertures et fermetures Réceptionner et contrôler les marchandises Assurer une mise en place fluide des produits et un réassort efficace Gérer les stocks et passer les commandes Suivre les matières premières et limiter les pertes Garantir des standards irréprochables en hygiène et sécurité Pourquoi tu vas te plaire chez nous Une formation dès ton arrivée pour te mettre à l’aise rapidement Une équipe soudée et bienveillante au quotidien Une vraie possibilité d’évolution vers des postes d’encadrement Repas offert pendant le service Une entreprise en forte croissance avec de nouvelles ouvertures Tu te reconnais ? Alors on a hâte de te rencontrer ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! EssilorLuxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Les missions du poste Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour notre nouvelle boutique Solaris située dans le Marais à Paris. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans. Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance. Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Infos complémentaires Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

ABOUT BIOMEMORY • We're a worldwide pioneer in using synthetic DNA for Data Storage. Wild, right?, • We're a well-funded startup designing servers for Data Centers., • The goal : Store massive amounts of data (Exabytes) for a super long time (100+ years) without breaking the bank., • We're based in Paris, France and Boston, MA USA. WHAT YOU'LL BE UP TO We are seeking a hands-on Fluidics & Mechanical Engineer to join our Hardware Engineering team. This pivotal role will be instrumental in developing, validating, and automating the fluidics-centric functions and modules for our DNA-based data storage systems. You’ll be the hands-on technical lead for the fluidics-centric functions and modules needed for the project. Maintaining compliance with the global system architecture, you will lead the module development, from specification to qualification. You will be guiding the internal and external resources assigned to the project, while working closely with the various teams within Biomemory. You will be the fluidics referent within Biomemory and will share your expertise as the team will be growing and the projects multiplying. You will contribute to the continuous automation and quality improvement effort within the System Engineering department. This position offers significant opportunities for professional growth and evolution within Biomemory. YOUR MAIN GIGS • Hands-on Lead : You'll be the go-to technical expert for all the fluidics stuff in our DNA storage systems., • Owner : You'll take charge of fluidics projects from start to finish—specs, architecture, design, testing, and making sure it's all qualified., • Referent : You’ll be the main fluidics expert as the team grows and projects multiply., • Team Player : You'll work closely with the biotech, hardware, software, and electronics crews to make sure everything fits together smoothly., • Builder : You’ll design and build test setups, log the data, and make sure we can trace everything for continuous improvement., • Automate : Help us keep improving our automation and quality processes. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Smart Stuff : You need a Bachelor's or Master's in engineering, physics or similar, with focus on fluidics, mechanics, and material science (biophysics is a bonus!)., • Experience (5+ years) : You’ve gotta have solid experience designing and running fluidics systems, ideally for commercial products in biotech, lab automation, or similar fields., • Wet Skills : You need to be strong on fluid containment, sealing, cross-contamination, and understanding materials/cleanliness in wet environments., • Tech Savvy : Comfortable with automation and embedded control—you can turn manual steps into slick automated systems., • Problem Solver : You love a good challenge and are great at finding creative, effective solutions., • Resourceful : You know when to use off-the-shelf parts and when to invent something new to save time and money., • Documentation Pro : Familiar with test planning, figuring out failures, and keeping neat, traceable documentation., • Communication : Fluent in English is a must, and French is a big plus!, • Startup Vibe : You're cool with a fast-paced environment and working across different teams. THE WORKPLACE • Onsite : You'll be working in Paris (5 Impasse Reille, 14th arrondissement)., • Cool Spot : Our offices and labs are designed to bring together hardware, computer science, and biology people. WHY JOIN US • Huge Impact : You'll be tackling the global data storage problem with a game-changing, disruptive technology—using biology!, • Growth : You’ll level up your skills fast in a super exciting work environment., • Unique Blend : It's the rare place where high-level engineering meets molecular biology.

Agence Mantu is a 360-degree communication agency organized into five main divisions: Identity & Content, Media Relations & Crisis Communication, Events, B2B, and Design. The agency’s 200 team members work daily with clients (primarily large corporations) across all aspects of corporate communication, including institutional communication, employer branding, internal communication, B2B, financial communication, and more. The agency’s strength lies in its ability to create tailor-made project teams based on each client’s specific needs and to support them across every aspect of their communication strategy. Job Description You will join the Display division of our client, in an international, dynamic, and performance-oriented environment. You will work on strategic issues related to partner marketing, business development, and channel network management. Your Missions • Define and manage the Channel Marketing Display strategy with a focus on visibility, performance, and business value generation, • Manage and animate a strategic portfolio of partners: distributors, integrators, and key channel players, • Oversee the annual marketing budget allocated to partners: budget planning, investment allocation, expense tracking, ROI optimization, • Design and deploy partner marketing plans: digital and print campaigns, field activations, in-store visibility initiatives, sales support materials, and sales enablement tools, • Organize and coordinate professional trade shows and B2B events: concept design, coordination with agencies and service providers, operational management of stands and activities, logistics and budget follow-up, • Work closely with internal Sales, Product, and Communication teams to ensure marketing actions are aligned with business objectives, • Supervise and support the deployment of the partner platform: content validation, partner support, internal advocacy with sales and product marketing teams Your Profile • Experience in Channel Marketing, B2B marketing, or partnership management, • Strong understanding of distribution networks and partner ecosystems, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a demanding and international environment, • Proficiency in digital marketing tools and project management, • Academic background: higher education in marketing, communication, or business development, • Fluent English. French is a plus., • You demonstrate excellent interpersonal skills, coordination abilities, and capacity to interact with various stakeholders, • You show a strong marketing culture and results orientation What We Offer • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.), • At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support [doc3]. Agence Mantu is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Au sein de l’équipe Growth Marketing de RMC BFM, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition, la fidélisation et l’engagement de nos utilisateurs. Vos missions : Pilotage de la performance digitale : • Analyser et suivre les performances des différents supports : site web, applications, CTV et plateformes externes, ainsi que des différentes verticales (publishing, streaming), • Mettre en place des outils et des tableaux de bord pour suivre les objectifs et les KPIs : audience, engagement, acquisition, rétention, etc., • Mesurer l’impact des actions mises en œuvre, • Fournir des reportings et des analyses approfondies aux directions métiers et aux rédactions afin d’ajuster les stratégies en fonction des résultats Développement de l’audience et acquisition : • Proposer et déployer des leviers de développement de l’audience en collaboration avec les équipes transverses : produit, plateformes, SEO, technique, etc., • Mettre en place des leviers de développement des applications : SEA, ASO, etc., • Suivre les campagnes d’acquisition liées au trafic et aux applications App Marketing : • Optimiser la présence de nos applications sur les stores (App Store, Google Play, etc.) via des actions d’ASO (App Store Optimization), • Formuler des recommandations pour améliorer la visibilité et le taux de conversion des fiches applications : mots-clés, visuels, descriptions, etc., • Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance pour renforcer la visibilité et l’engagement autour des contenus, produits et programmes du groupe, • Proposer des plans d’action concrets et innovants pour maximiser l’impact des campagnes marketing, • Veiller à la cohérence des actions marketing avec les objectifs de croissance et les attentes des audiences Profil recherché : • Formation en école de marketing digital, école de commerce ou université, • Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Bonne connaissance de l’univers digital, • Appétence pour l’actualité et les médias Vous souhaitez développer vos compétences en growth marketing au sein d’un grand groupe média et contribuer concrètement à ses enjeux digitaux ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Alternance d'un ou deux ans Basé à PARIS 15 *

Department: Retail Place of work: Le Marais, Paris Job Type: Full-time Report to: Store Manager Job purpose: As a Client Advisor, you are passionate about the world of beauty and cosmetics and ready to become the custodian of the brand's valuable heritage and legacy, sharing the vision, values, and mission guiding the Client into the world of the Brand. You take responsibility for meeting your personal sales goals and you are driven to contribute to the success of the Store. You ensure an exceptional Client experience, placing the Client first and fostering valuable relationships. You foster brand loyalty and turn each Client's visit into an unforgettable luxury shopping experience. You are a reliable team player, providing continuous support to both your colleagues and management, while performing all tasks and responsibilities tied to your department. Responsibilities: • Consistently reach and exceed personal and store sales target, both on a monthly and annual basis, while elevating and assisting in business growth, • Implement business strategies following the guidance of the Store Manager, while staying informed about the performance of the Store, • Achieve and exceed personal KPI objectives by providing outstanding customer service and ensuring the highest standards of sales quality, • Deliver a superior customer service experience by surpassing their expectations, displaying in-depth knowledge of the products and Santa Maria Novella heritage and history, in accordance with the sales standards, • Take initiative to maximize all cross-selling opportunities by using every product range available in the store, • Place the Client first by fostering a welcoming atmosphere, offering friendly and professional assistance, and addressing all their needs and requests, • Collect valuable Client information using the Company's tools (CRM) to engage with them, establish relationships, and tailor future Client development opportunities, • Ensure outstanding Client satisfaction and outstanding Client service by implementing the "Brand Selling Ceremony", • Adopt and encourage the Omni Channel approach, • Develop and sustain extensive knowledge of the luxury beauty and cosmetic industry by staying updated on beauty trends and monitoring industry competitors, • Consistently work to stay current with information on product details, sales methods, Client Services, and Company guidelines and protocols, • Handle Client inquiries, issues, and returns with professionalism and effectiveness liaising with the store manager when necessary, • Collaborate and engage effectively with colleagues, promote open and constructive dialogue, to ensure a consistently outstanding experience and contribute to a positive work atmosphere, • Follow security procedures in the store to ensure safety of Client, staff and merchandise, • Assist in maintaining the presentation of all products in line with Santa Maria Novella's visual guidelines, • Assist in the daily management of the store by keeping the understock and stock room tidy and orderly, • Adhere to Company protocols for operational guidelines and stock management, including cash handling, inventory, logistics, and all primary reporting activities required by the head office, ensuring that Company policies and procedures are effectively implemented Qualifications: • Proficiency in English and French, • At least 2 years of experience in sales field; luxury retail and/or beauty preferred, • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Demonstrated skill in establishing enduring relationships with both Client and colleagues, • High level of flexibility and ability to problem solve, • Demonstrated capability to achieve and exceed both individual and store performance targets, • Team player with interested in actively collaborating with colleagues, • Familiarity with selling ceremony and Client journey/discovery process could be a plus, • Strong customer service skills, • Capability to work a flexible schedule according to business requirements, including evenings, weekends, and holidays Equal Opportunity Statement: The announcement is applied to both sexes, according to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, according to legislative decrees 215/03 and 216/03. All data will be processed in compliance with Legislative Decree 196/2003 and GDPR EU 679/2016.

Stockiste - Stock & Floor Replenishment Staff Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez _ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Stockiste joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du flagship store, en garantissant une gestion fluide, rigoureuse et efficace des flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente. Dans un environnement à fort volume et à forte exigence, il/elle contribue directement à la disponibilité des produits et à la qualité de l’expérience client. Véritable pilier des opérations, il/elle assure la réception, l’organisation et le réassort des stocks avec précision, tout en veillant au respect des standards et des procédures de la marque. En collaboration étroite avec les équipes de vente, le/la Stockiste participe activement à la performance du magasin, à la fluidité des opérations et au maintien d’un environnement structuré, sécurisé et parfaitement maîtrisé. Vos futures missions : Opérations • Réaliser les opérations quotidiennes en réserve afin de soutenir une circulation efficace des stocks entre l’entrepôt et la surface de vente., • Réceptionner et traiter les livraisons entrantes, en veillant à ce que tous les produits soient contrôlés, enregistrés et stockés avec précision conformément aux procédures de l’entreprise., • Exécuter le réassort quotidien de la surface de vente, en garantissant une disponibilité constante des produits pour les clients et en maintenant des niveaux de stock optimaux tout au long de la journée., • Contribuer à la coordination des flux de stock entrants et sortants, incluant les réceptions, les transferts internes et les retours magasin., • Participer à l’organisation et au maintien de la réserve et des zones de stockage, en garantissant un environnement sûr, propre et une accessibilité efficace des produits., • Surveiller la disponibilité des produits en surface de vente et réapprovisionner de manière proactive depuis la réserve lorsque nécessaire., • Participer aux activités de contrôle des stocks incluant les inventaires tournants, les vérifications de stock et la préparation des inventaires., • Aider à identifier et signaler les produits endommagés, défectueux ou manquants conformément aux procédures de l’entreprise., • Collaborer étroitement avec l’équipe magasin afin d’assurer un réassort efficace pendant les périodes de forte activité et les lancements de produits., • Veiller à ce que toutes les transactions liées aux stocks dans les systèmes (telles que les réceptions ou les transferts internes) soient réalisées avec précision. Ventes & Service Client • Assurer les opérations quotidiennes de vente et conseil client aux côtés des Sales Associates, en garantissant un fonctionnement fluide et efficace du magasin sur la surface de vente., • Représenter la marque en maintenant des standards élevés de professionnalisme, d’organisation et de présentation, conformes aux attentes d'un flagship de cette envergure. Securité • Maintenir des pratiques rigoureuses en matière de Workplace Health & Safety (WHS) lors de la manipulation, du déplacement et du stockage des produits. Profil recherché • Une expérience préalable en opérations de stock retail, support logistique ou gestion d’inventaire est un plus., • Capacité à travailler efficacement dans un environnement retail dynamique et à fort volume., • Excellentes compétences organisationnelles avec un fort sens du détail dans la gestion des stocks et la précision des inventaires., • Esprit d’équipe avec capacité à collaborer efficacement avec les équipes stock et vente., • Attitude proactive et capacité à prioriser les tâches de réassort tout au long de la journée commerciale., • Profil engagé dans le respect des standards opérationnels élevés., • Flexibilité incluant les week-ends, les soirées et les périodes de lancements produits., • Capacité physique à gérer les livraisons, déplacer des marchandises et assurer des tâches actives en réserve., • Intérêt pour la pop culture, les objets de collection et les designer toys considéré comme un atout majeur. Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

À propos de nous : Chez Krialys, on construit le futur de la data. Notre plateforme Orkestra combine SaaS et Intelligence Artificielle pour transformer les données brutes en avantage compétitif — concrètement et rapidement. SNCF, Accor, INSERM, Natixis… nos clients nous font confiance pour délivrer de la performance. Ta mission : Le pivot du « Commando » Commercial & Digital IA Sous la supervision de notre Direction Commerciale, tu seras au cœur de notre transformation stratégique 2026. Ton périmètre couvre trois piliers : la vente et la prospection commerciale, l’expertise digitale et la vente de solutions IA clé en main, et la co-construction du portail applicatif de Krialys (« IA App Store »). Tes missions principales seront : ▸ Prospection sortante : Identifier les bons comptes et les bons interlocuteurs, constituer des listes de cibles et lancer des actions de prospection multicanale pour décrocher de nouveaux rendez-vous. ▸ Suivi de pipeline : Mettre à jour le CRM, suivre les relances, analyser les retours terrain et contribuer à l’amélioration continue de la prospection et de la conversion. ▸ Évangélisation : Porter la voix de Krialys sur les réseaux (LinkedIn, communautés IA) avec du contenu à forte valeur (use cases, retours terrain, tendances), pour générer de la notoriété, de l’inbound et du lien avec nos cibles. ▸ Co-construction du Portail Applicatif IA — « IA App Store » Krialys : Contribuer à la conception de l’expérience utilisateur du portail (arborescence, filtres, parcours de découverte et d’onboarding) avec une vision « client final » constante. Ton profil ✓ Étudiant(e) en École de Commerce ou Ingénieur (ou formation équivalente Master 1 et 2). ✓ Goût du terrain : Tu aimes contacter, relancer, convaincre et créer du lien avec de nouveaux interlocuteurs. ✓ Soft Skills avant tout : Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer avec conviction. ✓ Culture data & IA : Une première exposition aux outils IA (LLM, no-code IA, automatisation) et une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs métiers non-techniques. ✓ Sens du produit digital : Tu comprends intuitivement ce qui fait une bonne expérience utilisateur et tu as envie de contribuer à la construction d’un produit concret (portail, marketplace, app). ✓ Esprit « Start-up » : Autonome, proactif(ve), tu aimes relever des défis au sein d’une organisation agile. Pourquoi nous rejoindre ? ★ Un stage de 6 mois (début idéal en Juillet ou Septembre) au cœur des enjeux technologiques de demain, avec un périmètre à 360°. ★ Une opportunité unique de travailler sur trois pivots stratégiques réels : la vente IA, la construction d’un App Store et l’évangélisation digitale. ★ Un environnement expert mais bienveillant, où tes initiatives auront un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Mode Search is supporting a leading contemporary fashion brand in the search for a Store Manager. This role is focused on driving commercial performance, leading a high-performing team, and delivering an elevated client experience while ensuring operational excellence across all aspects of the store. The position is based in-store within a retail environment, operating within a fast-paced, customer-focused setting. The Store Manager reports directly to the Area Manager and works closely with cross-functional teams including retail operations, HR, visual merchandising, marketing, logistics, and head office functions. The role • Drive overall store performance, ensuring sales targets and KPIs are consistently achieved, • Analyse business trends and implement action plans to maximise growth opportunities, • Align daily operations and strategy with wider business objectives and seasonal priorities, • Produce regular performance reports for senior management, • Oversee visual merchandising standards and ensure consistent brand presentation, • Manage all omnichannel services, ensuring seamless integration across customer touchpoints, • Plan and execute in-store events in collaboration with central teams, • Maintain high standards of store organisation, cleanliness, and operational efficiency, • Oversee stock control, deliveries, inventory accuracy, and loss prevention, • Recruit, onboard, and develop a strong and motivated store team, • Lead, coach, and inspire team members to achieve both individual and team targets, • Act as a role model in delivering exceptional customer service and sales excellence, • Ensure team training across product knowledge, styling, and brand values, • Conduct regular performance reviews and support career development, • Manage employee relations in line with company policies, • Build and maintain a loyal client base through proactive client engagement strategies, • Drive client outreach initiatives and appointment-based selling to increase traffic and sales, • Ensure a seamless, personalised customer journey across all interactions, • Strengthen local community engagement through events and relationship-building Requirements • Minimum of 2 years’ experience in store management with team leadership responsibility, • Background in premium or high-end retail, preferably within fashion or lifestyle sectors, • Strong experience with CRM tools and clienteling strategies, • Proven track record of achieving sales targets and driving KPIs, • Demonstrated ability to lead, coach, and develop a results-driven team, • Strong organisational skills with a clear understanding of retail operations, • Analytical mindset with the ability to interpret data and inform decision-making, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluency in English; additional languages are advantageous, • Confident, service-driven, and comfortable in a client-facing environment, • Proactive, independent, and collaborative in approach, • Adaptable and responsive to change within a dynamic retail environment, • Positive, resilient, and motivated by both personal and team success Please note that only successful candidates will be contacted. To apply, please email info@modesearch.co.uk

Dans le secteur de l’optique, fortement concurrentiel et structuré autour d’un réseau de points de vente, le SEO — et particulièrement le SEO local — constitue un levier stratégique pour générer du trafic qualifié en magasin et développer la prise de rendez-vous. Face à un marché très mature sur ces enjeux, la performance repose sur : • la qualité et la fraîcheur des contenus,, • la visibilité et la popularité des magasins en ligne,, • la cohérence des informations locales. Pour accompagner cette ambition et soutenir les équipes Acquisition, nous recrutons un(e) alternant(e) SEO dédié(e) aux problématiques réseau & retail optique. Missions principales 1. Optimisation des contenus SEO (site & pages locales) • Intégration et optimisation des contenus SEO sur :, • pages magasins (store locator),, • pages services (examen de vue, lunettes, lentilles…),, • pages catégories (optique, solaire, audition si besoin)., • Optimisation des balises (Title, meta description, Hn), du maillage interne et de la structure sémantique., • Participation à la rédaction de briefs SEO pour les contenus (orientation conversion + SEO local). 1. Développement du SEO local (enjeu clé du réseau) • Contribution à l’optimisation de la visibilité des magasins dans les moteurs de recherche., • Référencement et mise à jour des fiches magasins sur les annuaires locaux et plateformes clés., • Participation à l’amélioration de la cohérence des informations locales (NAP, horaires, services)., • Travail en lien avec les équipes réseau/franchise pour fiabiliser les données locales. 1. Suivi de la performance SEO • Suivi des performances SEO (trafic, positions, pages locales) via Google Search Console et outils SEO., • Analyse des performances des pages magasins et identification d’opportunités d’optimisation., • Contribution aux reportings réguliers (hebdomadaire / mensuel)., • Benchmark concurrentiel sur les enseignes optiques et réseaux retail. 1. Support aux équipes Acquisition • Accompagnement des CDP Acquisition sur les chantiers SEO à forte volumétrie., • Participation à l’industrialisation des process (templates de pages, checklists SEO local)., • Contribution à la structuration des bases mots-clés liées aux produits et services optiques., • Veille sur les tendances SEO, retail et parcours drive-to-store. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital / acquisition / SEO., • Intérêt pour le SEO, le e-commerce et les problématiques retail / réseau., • Sensibilité aux parcours clients locaux (recherche → prise de RDV → visite en magasin)., • Rigueur, organisation et capacité à traiter des volumes importants de données / contenus., • À l’aise avec Excel / Google Sheets et outils digitaux., • Connaissance des outils SEO (Search Console, SEMrush, Ahrefs…) appréciée. Ce que nous offrons • Une expérience complète sur des enjeux SEO local à grande échelle (réseau national)., • Une montée en compétence rapide sur des problématiques concrètes de drive-to-store., • Un rôle clé dans la visibilité digitale des magasins., • Un encadrement par des experts en acquisition digitale., • Une forte exposition à des sujets stratégiques (SEO, data, performance). Localisation Paris La Défense – Télétravail partiel possible. Contrat Alternance (12 à 24 mois) Pourquoi ce poste est clé Ce rôle est central pour : • améliorer la visibilité des magasins au niveau local,, • générer du trafic qualifié en point de vente,, • soutenir la croissance du réseau,, • et renforcer un levier d’acquisition durable et rentable.

Head of Growth & User Acquisition - CDI - Nomad Education Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une stratégie d’acquisition toujours plus performante et scalable. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of Growth & User Acquisition. Poste basé à Paris. 🎯 Rôle & mission Au sein de la Direction Marketing et en lien direct avec la CMO, le Head of Growth & User Acquisition aura pour mission de piloter la stratégie de l’acquisition digitale globale de Nomad Education et d’en assurer l’exécution opérationnelle, afin de démultiplier l’audience et le CA de l’abonnement B2C auprès des différentes cibles (élèves, parents). 🔥 Responsabilités Principales : Stratégie et Pilotage de la Performance • Bâtir les stratégies d’acquisition d’audience sur les populations élèves et parents, dans le but de créer de l’usage et de la conversion dans l’application mobile, • Structurer l’acquisition payante omnicanale : Meta, TikTok, Google Ads, Apple Search Ads et tout autre ad network pertinent, • Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’App Store Optimization (ASO), • Optimiser les campagnes : setup et gestion des campagnes, allocation dynamique selon performance, • Piloter les KPIs business : CPI, LTV, ROAS, attribution multi-touch, cohortes de rétention, • Développer la mesure cross-platform : modèle d’attribution, gestion du MMP (Appsflyer), • Gérer la production créative (concepts et itérations) avec une agence externe ou ressource interne : vidéos, statiques, UGC, médiatisation contenu influenceurs, etc. Exécution Opérationnelle • Gérer un budget annuel d’acquisition important et en forte croissance, • Créer et optimiser les campagnes : audiences, créas, bidding, landing pages, • A/B tester massivement : audiences, formats, messages, parcours conversion, • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, produit, CRM & analytics, • Arbitrage stratégique élèves vs. parents : déterminer la répartition optimale des investissements d’acquisition (régie vs. abonnement) en fonction des objectifs business et de la rentabilité observée. 💯 Profil Recherché : Expérience requise • 5+ années minimum en user acquisition apps/gaming/subscription pour le compte d’un éditeur ou en agence spécialisée en UA, • Maîtrise des principaux ad networks & réseaux sociaux du marché : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Applovin, Unity ads, etc., • Expérience B2C mobile avec enjeux d’attribution iOS/Android, • Excellente connaissance des principaux MMP du marché : Appsflyer, Adjust, • Certifications Google, Meta ou TikTok seraient un plus, • Gestion de la croissance de budgets à plusieurs M€ Compétences Techniques • Analytics & Attribution : Adjust/AppsFlyer, Google Analytics 4, analyse de cohortes, • Très forte appétence pour la data : SQL, Python/R appréciés, maîtrise d’Excel/Sheets requise, • Creative performance : collaboration créatifs, UGC, influence, optimisation des hooks, • Forte sensibilité produit : compréhension de l’ensemble du funnel (framework AARRR) Soft Skills • Autonomie & ownership : capable de structurer une fonction acquisition de zéro, • Collaboration : aisance relationnelle avec les équipes produit, tech, data, créative et le management de l’entreprise, • Adaptabilité : à l'aise dans un environnement scale-up, avec les pivots de business model, les deadlines serrées, • Curiosité : veille active, appétence pour les nouveaux canaux/formats, suivi des best practices marché ✨ Ce que nous offrons : • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens, • Une rémunération attractive selon profil (fixe + variable), • Remboursement du pass Navigo à 100%, • Mutuelle Alan prise en charge à 77%, • Tickets restaurant

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Au sein du département Wholesale, vous assisterez les Area Manager (périmètre monde à l’exception des US). Ainsi, vous gérerez : GESTION COMMERCIALE • Vous analyserez les performances par boutique et établirez des reporting mensuel (net sales et sell through)., • Vous participerez à la coordination administrative et commerciale : livraisons, réassorts, échanges et retours de marchandise., • Vous aiderez lors des ventes showroom : préparation des business review, suivi des commandes, support auprès des partenaires, analyses performance post-showroom., • Vous assurerez les commandes de packaging, outils VM, gift et uniformes pour les boutiques., • Vous ferez le lien entre le département formation et les partenaires pour l’utilisation de la plateforme e-learning., • Vous effectuerez une veille concurrentielle et benchmark. MARKETING & COMMUNICATION • Vous suivrez l’activité des réseaux sociaux et des envois de contenu., • Vous participerez au déroulement du plan média : participations magazine, shootings, événements (analyse de l’assortiment, suggestion d’outils, communication avec la graphiste pour adaptation des visuels, envoi de samples)., • Vous proposerez, suivrez et mettrez à jour des lightbox en collaboration avec le VM., • Vous serez en lien avec l’équipe e-commerce : communication des guidelines, descriptifs produit, packshots et looks portés., • Vous mettrez à jour le store locator. Profil Rythme recherché : 4 jours entreprise / 1 jour école pour 2 ans à partir de début Septembre 2026. Actuellement en fin de cursus d’école de commerce ou formation universitaire équivalente Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative sur un poste analytique/commercial. Doté(e) d’une sensibilité produit, vous êtes rigoureux(se), pro-actif(ve) et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés afin de mener à bien vos projets dans un contexte international. Vous parlez français et anglais couramment et vous maitrisez la suite Office, plus particulièrement Excel, que vous appréciez et gérez avec dextérité. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

As Brand and Product Marketing Manager, you will play a strategic role. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Global Marketing Planning & Integrated Campaign Development • Co-develop integrated global marketing plans across the annual calendar, translating strategic priorities into clear activity plans across channels and touchpoints., • Lead assigned global initiatives end-to-end (scope to be determined), from briefing and planning through execution and post-campaign learnings., • Partner with the Campaign Strategist in Australia to ensure a cohesive approach across all major brand moments, with aligned timelines, dependencies, and governance., • Specifying asset needs and selection, defining usage, phase out dates etc., • Check content on brand, legal, cultural sensitivity. Product Understanding, Curation & Advocacy • Build deep understanding of the collection and key commercial/category priorities to identify hero stories and must-win product focus areas., • Curate and edit product storytelling to ensure balanced representation of styles and categories across channels and moments throughout the year., • Act as a product advocate in planning forums, ensuring product logic and seasonal priorities are reflected in channel plans and cross-functional execution. Cross-Functional Collaboration & Stakeholder Management • Align closely with channel owners (Digital, PR, CRM, Media, Social) to ensure cohesive storytelling, sequencing, and execution across the funnel., • Consult with Merchandising and Buying and Planning; then partner with Retail, Ecommerce and Visual Merchandising to ensure campaign intent is translated into the customer experience in-store and in-market., • Create clear briefs and toolkits for internal teams, regions, and external partners, ensuring clarity on objectives, deliverables, timelines, budgets, and measurement. Regional Localisation & Brand Consistency • Support regional teams with guidance and frameworks for local execution, ensuring cultural relevance while maintaining global consistency., • Safeguard Zimmermann tone-of-voice, visual identity, and brand positioning across campaign touchpoints. Performance, Optimisation & Learning • Track performance across key channels/markets in partnership with channel leads; identify insights and optimisation opportunities., • Deliver post-activity reporting and learnings to improve future planning, messaging, and execution. Budget & Resource Management • Manage budgets for assigned initiatives, ensuring efficient allocation and premium execution., • Contribute to resourcing and ways-of-working improvements across the marketing planning function. Your profile : • At least 6 years of experience delivering comprehensive, global marketing plans and campaigns within luxury/premium fashion, retail, or a comparable brand environment., • Strong product storytelling capability: able to understand, edit, and advocate for product and category priorities across a yearly calendar., • Confident collaborating with cross-functional teams with excellent stakeholder management across regions and time zones., • Strong project management skills, including managing critical path, governance, approvals, and budgets., • Analytical and insight-led; able to translate performance data into action and improvement., • High attention to detail and strong brand guardianship.

Company Description Founded in 2008, L’AGENCE is a lifestyle brand combining the effortless sophistication of Southern California with Parisian elegance. Specializing initially in ready-to-wear and denim, the brand has expanded to include categories such as footwear, swimwear, belts, and hats. Designed for modern life, L’AGENCE offers versatile pieces transitioning seamlessly from casual to formal occasions. With over 450 retail partners worldwide, including renowned stores like Bergdorf Goodman, Neiman Marcus, and Harrods, the brand has a global presence. L’AGENCE is headquartered in Los Angeles, with additional showrooms in New York City, Paris, and Seoul. Role Description This is a Full-Time role located at our Paris, France location. The Sales Associate (Vendeur) Associate is a vital member of our retail team, responsible for driving sales and delivering an exceptional client experience. This role requires a passionate, results-oriented individual with a proven track record in sales, strong organizational skills, and a dedication to both individual and store-wide success. Responsibilities: • Meet and consistently exceed established individual and overall store sales goals., • Act as a dedicated Brand Ambassador, embodying the brand's style and values., • Proactively introduce the collection to clients, sharing product knowledge and styling expertise., • Cultivate a welcoming, engaging, and client-centric in-store environment., • Possess and demonstrate an action-oriented mindset, leading by example on the sales floor. Store Operations & Inventory • Maintain impeccable store visual standards, merchandise presentation, and overall store appearance., • Ensure accurate Inventory compliance and awareness, including processing new shipments and transfers., • Uphold the store’s cleanliness and all required health and safety measures., • Adhere to all brand dress code standards, acting as a representative of the brand. Skills & Abilities • Solid communication skills, including the ability to provide constructive feedback and be an approachable, effective listener., • Strong organizational and time management skills; ability to prioritize and successfully manage multiple tasks with conflicting priorities., • Demonstrated problem-solving abilities and willingness to think creatively ("outside the box") for effective solutions., • Ability to work effectively in an environment that prioritizes teamwork and collaboration while also being self-motivated and able to execute tasks independently., • Possess a passion for retail and a dedication for advancement within the store team. Qualifications • Minimum of 1 years of professional retail experience is required., • Proven success in a sales-driven role., • High school diploma or equivalent., • Must be a L’AGENCE brand ambassador, upholding dress code standards Physical Requirements • Must be able to stand for long periods of time., • Ability to occasionally reach overhead., • Ability to occasionally lift and move up to 30-50 lbs., • Ability to climb a ladder or stepstool

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Coordination avec les RH pour la mise à jour des profils lors des départs et mobilités Création et développement des contenus pédagogiques • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Mise en ligne et suivi de la performance des contenus Support • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Lien avec l’équipe support technique de la plateforme Analyse • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Rédaction de debriefs, recommandations, et suivi des plans d’action Communication et coordination réseau • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Accompagnement des Directeurs Régionaux en journées immersives en boutique afin de comprendre le fonctionnement et les besoins terrain Pilotage des outils Retail • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Réalisation de formulaires pour faciliter les demandes entre les boutiques et le siège Support logistique aux boutiques • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Intégrée au département Global Architecture & Store Planning, vous serez un support à l’équipe en tant qu’Assistant Design, Architecture et Project Manager. Missions : Au sein du département, vos principales missions seront les suivantes : • Développement de dessins et de croquis préliminaires aux rendus 3D complets des différents projets., • Calcul et analyse des surfaces des différents projets., • Recherche de matériaux et coordination avec nos fournisseurs., • Support aux processus environnementaux., • Support à la création de guideline/standard au seins du département Liste de missions non-exhaustive, amenée à évoluer en fonction des appétences de la personne recrutée. Profil : • Vous êtes issu-e d’une école de Design ou d’Architecture., • De formation supérieure Bac+4/5 (école de Design ou d’Architecture). Posséder une première expérience (stage/alternance) en gestion de projet est un +., • Vous êtes passionné-e par l’Architecture et le design et vous avez une appétence pour la vision de l’espace et les graphiques. Vous êtes soucieux-se du détail., • Dynamique et rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre organisation, votre polyvalence et vos qualités relationnelles., • Vous avez une bonne maîtrise des logiciels SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Suite Adobe et Office 365, et parlez couramment le français et l’anglais (écrit et oral). Maîtriser des outils d’IA et les rendus photoréalistes est un plus., • Stage à pourvoir début Juillet 2026 pour 6 mois. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the leading German Maison of the LVMH group. We are an international company whose mission is to create essential tools for a life of travel. For more than 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Integrated into the Global Architecture & Store Planning department, you will support the team as an Assistant Designer, Architecture, and Project Manager. Responsibilities: Within the department, your main responsibilities will be: • Development of preliminary drawings and sketches to full 3D renderings of various projects., • Calculation and analysis of surface areas for various projects. • Material research and coordination with our suppliers., • Support for environmental processes. • Support for the creation of guidelines/standards within the department. This list of responsibilities is not exhaustive and may evolve based on the interests of the recruited person., • Support for the creation of guidelines/standards within the department. This list of responsibilities is not exhaustive and may evolve based on the interests of the recruited person. Profile: • You are from a Design or Architecture school., • Higher education Bac+4/5 (Design or Architecture school). Possessing a first experience (internship/work-study) in project management is a plus., • You are passionate about Architecture and design and have an aptitude for spatial vision and graphics. You are detail-oriented., • Dynamic and rigorous, you are recognized for your organization, versatility and interpersonal skills., • You have a good knowledge of SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Adobe Suite and Office 365 software, and speak fluent French and English (written and spoken). Mastering AI tools and photorealistic renderings is a plus., • Internship starting July 2026 for 6 months. The celebration of our inclusive and diverse culture is at the heart of our DNA. We know that for our company to thrive, we must be able to rely on diverse talents, with different backgrounds, skills, and abilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad customer base. We consider diversity to be one of the key factors in the growth of our Maison.

💼 Who we are Founded in 2016, Market Pay is a fast-growing French fintech specialized in omnichannel and international payment solutions. Our mission? To support retailers and e-merchants in their growth by reinventing the customer payment experience whether in-store, online, or through 100% digital and mobile journeys. Built on a strong understanding of the European retail ecosystem and its payment challenges, Market Pay provides expertise and innovative solutions across the entire payment value chain. Leveraging an industrial-grade platform, we simplify acceptance and acquiring, offer a wide range of payment card solutions (prepaid, gift, and more), and enable seamless, modern checkout experiences. With several international acquisitions, Market Pay now brings together 350+ passionate professionals across France and Europe, all committed to shaping the future of payments. 🌟 The Role Context As part of our expansion across Southern Europe, Market Pay is building a dedicated BDR function focused on pipeline creation in the Mid Market & Enterprise segment (ACV 50K-500K). You will own outbound pipeline generation across France, Spain, and Italy, and this high-impact, execution-driven role is a natural pathway to an Account Executive position. Reporting to the VP Sales, you’ll play a key role in driving our international revenue growth and expanding our footprint in key European markets. 🎯 Your Key Responsibilities As a True Driver Of Pipeline Generation, You Will • Lead multichannel outbound prospecting: Run cold call, email, and social selling sequences across France, Spain, and Italy, targeting Mid Market & Enterprise merchants., • Manage ICP qualification & meeting generation: Qualify every opportunity against a structured framework (pain, economic buyer, ICP fit, timing) and deliver qualified meetings each month., • Collaborate closely with Account Executives: Ensure a seamless transfer of qualified opportunities (discovery notes, account context) and track the meeting-to-pipeline conversion rate., • Drive insights through market intelligence: Monitor buying signals across the 3 territories (competitor SLA failures, expansions, RFPs) and turn them into actionable outbound triggers., • Contribute to the broader strategic direction: Feed recurring objections, winning messages, and resonant verticals back to Marketing and Product Marketing to continuously sharpen our playbooks., • Master CRM discipline & sales stack execution: Make full use of our toolset to industrialize prospecting, maintain pristine Salesforce data quality, and log all activities and next steps. 🔍 Who we’re looking for Education & Experience • Bachelor’s degree or above, or equivalent experience validated by on-the-ground performance., • 2 to 3 years of BDR / SDR experience in a high-growth B2B environment (SaaS, fintech, or payments strongly preferred)., • Proven track record of consistently generating qualified outbound meetings., • Experience in a multi-market or international environment, ideally with commercial exposure to Southern Europe (France, Spain, Italy). Technical Skills • Trilingual in French, Spanish, and Italian at a professional written and spoken level (hard requirement)., • Fluent in English, the internal working language at Market Pay., • Strong outbound prospecting culture: cold calling, email sequencing, social selling, and mastery of B2B objection handling., • Strong knowledge of modern sales stacks (Lemlist, Salesforce, Lusha, LinkedIn Sales Navigator, Modjo). Soft Skills • Resilient and results-oriented: able to absorb rejection, iterate quickly, and consistently hit targets., • KPI-driven and CRM-rigorous with an obsession for qualification standards (discovery, economic buyer, BANT)., • Naturally ambitious with a genuine desire to grow into an Account Executive role in the medium term. 💙 Why Join Market Pay ✨ An international company with a human touch Work alongside talented professionals across Europe united by a shared vision of innovation and impact. 🏆 A culture that values well-being and performance Proudly certified Happy@Work and Tech@Work, we put people first , your growth, balance, and engagement matter. 🌱 A responsible and committed company We’re proud recipients of the Ecovadis Silver Medal for our CSR initiatives and we’re just getting started. 🎁 What We Offer • 💰 Competitive package, • 🏡 Up to 3 remote days per week., • 🚲 €200 sustainable mobility allowance., • 🎭 €250 culture vouchers., • 👶 Childcare support (nursery partnerships)., • 👨 👩 👧 €550 CESU vouchers., • ✈️ Up to €400 travel reimbursements., • 🎉 CSE perks: sports, cinema, holidays, and year-end gifts., • 💪 Team-building through sports and charity events., • 🍸 Regular social gatherings because we work hard and have fun! 🧭 Our Hiring Process • Screening call (30 min) with our Talent Acquisition team to discuss your background and expectations., • Sales interview (60 min) with the VP Sales focusing on your track record, methodology, and market knowledge., • Case study & final interview (60 min) to showcase your skills in action., • Team meet & greet to give you a real feel of your future work environment. 🌈 Diversity & Inclusion Market Pay is a fast-growing, inclusive fintech committed to providing a working environment that celebrates diversity, equality, and collaboration.

Company Description DOORS is a dynamic online retail platform, PR showroom, and experiential pop-up space dedicated to showcasing emerging talent in fashion, art, and cult brands. Based in New York City, we are passionate about discovering and supporting innovative designers who challenge the norm and push creative boundaries. Our mission is rooted in fostering creativity and nurturing talent in the industry. We strive to build a marketplace that celebrates originality and ingenuity while providing a platform for meaningful exposure. Join us in making a difference with creativity at the core of everything we do. Role Description This is a full-time remote role for an E-Commerce Manager. The E-Commerce Manager will oversee and manage the overall e-commerce operations and strategies of DOORS, including managing inventory, optimizing the performance of the online store, improving user experience, and implementing marketing and sales strategies. Additional responsibilities include analyzing website metrics, managing product listings, and working closely with creative teams to align the brand’s online presence with its identity. The candidate will also supervise and manage digital campaigns to drive traffic and conversion rates while ensuring a unique and intuitive customer journey. Qualifications • E-Commerce Management and experience in managing online retail platforms, • Skills in Digital Marketing, Social Media Management, and SEO/SEM optimization, • Proficiency in Data Analysis, Web Analytics, and tracking online performance, • Experience with Inventory Management and Product Merchandising, • Strong understanding of User Experience (UX) design principles for optimizing customer journeys, • Communication and collaboration skills to coordinate with multidisciplinary teams, • Proficiency with e-commerce tools such as Shopify, Magento, or similar platforms, • Problem-solving skills along with the ability to adapt to a fast-paced and dynamic work environment, • Bachelor’s degree in Business, Marketing, E-Commerce, or a related field is preferred, • Experience in the fashion, art, or creative industries is a plus