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Ils recherchent un E-STORE MANAGER H/F pour renforcer leur présence en ligne et développer leurs activités digitales. Au sein de la Direction Digitale et rattaché au Responsable E-commerce, l'E-Store Manager a pour missions la mise en place du plan d'animation commerciale pour les différents si

Retail Conseil - Cabinet de recrutement Mode et Luxe Nous conseillons les entreprises des domaines mode et luxe pour leur organisation commerciale et retail en proposant une solution de recrutement d'équipes basée sur la connaissance des métiers. DIRECTOR, PRIVATE COUTURE CLIENTS Key Responsibilities/ Strategic Leadership Work closely with senior management to define and implement a forward-thinking sales and development strategy aligned with company goals VIP Clienteling & Couture Development • Develop and nurture Couture clients through exceptional, personalized service in the Paris boutique showroom and atelier., • Build long-term relationships with high-net-worth individuals and top collectors., • Build relationships with brand ambassadors who at an international level can attract target communities, • Oversee Couture fittings and private client experiences in Paris and internationally. Omnichannel Ready-to-Wear Development • Drive Ready-to-Wear sales through both boutique and e-commerce channels., • Ensure a seamless customer experience from day to evening, in-store and online., • Collaborate with the boutique team to create experiential selling moments. Experiential Selling & Events • Create and lead high-impact presentations, trunk shows, and private events in Paris and abroad., • Represent the brand at international showcases and client activations. Brand Partnerships & Collaborations • Identify, develop, and nurture strategic collaborations with complementary luxury, lifestyle, and cultural partners in order to build a database within our target audiences. Cross-Functional Collaboration • Work closely with merchandising, operations, PR, design, and atelier teams to ensure strong alignment and flawless execution of initiatives. Product Ambassadorship • Serve as a passionate ambassador for the collections, communicating design vision, craftsmanship, and heritage with deep product knowledge. International Travel • Lead and oversee international presentations, trunk shows, and Couture appointments across key markets. Profile • Proven experience (7+ years) in client development within luxury fashion, couture, and luxury Ready-to-Wear., • Strong international network of VIP clients and potential brand ambassadors, • Entrepreneurial, proactive, and comfortable in a fast-growing, creative start-up environment., • Excellent relationship-builder with refined communication skills., • Deep passion for Couture, craftsmanship, and luxury storytelling, with sustainability at its core., • Strong intercultural awareness and interpersonal skills., • Team-oriented, valuing empathy, curiosity, trust, ownership, and accountability., • Fluent in English and French; additional languages are a plus.

🎯 ROLE OBJECTIVE • Join the core technical team at Hush (we’re hiring 2 Flutter developers) to rebuild the product and technical foundation: rewriting legacy code and implementing new strategic features., • Be at the heart of creating an ambitious mobile app, with a real builder’s role. 🏢 ABOUT HUSH 🚀 Our Mission • Hush is a secure mobile app for private conversations and meaningful connections., • We’re on a mission to redefine how people connect across the world: safe, simple, and authentic., • By joining us, you’ll help shape a product with global impact and empower millions to communicate freely., • We already have strong traction: tens of thousands of active users, fast growth, and expansion underway in the US. 👥 The Team • Join a tight-knit team (CTPO + 2 core Flutter devs)., • Solid processes: systematic code review, release train, CI/CD. 📍 Location & Organization • Offices at WeWork Paris 13th (terraces, coffee, free events,…)., • Hybrid setup: 4 days in-office (Monday to Thursday) + Friday optional remote. 🎁 Perks & Benefits • Swile card., • Dynamic startup environment with fast decision-making., • A passionate team that values impact and collaboration. 💸 Salary • €50K – €70K depending on experience. 📌 KEY MISSIONS • Develop and maintain the Hush mobile app in Flutter, within the context of a legacy rewrite + implementation of new features., • Actively contribute to technical choices, architecture, and the setup of quality standards (tests, CI/CD)., • Work closely with the CTPO to turn product specs into robust features., • Help structure and organize the core team (processes, best practices, future recruitments)., • Ensure clean, maintainable code, with systematic code reviews and a smooth release process. ✅ PROFILE 🛠 Technical Skills • 4-7+ years of mobile experience, including 2-3+ years in Flutter production with published apps (App Store / Play Store)., • Strong mastery of Flutter and Reactive programming., • Experience with Firebase (Firestore, Storage, Auth, Cloud Functions)., • Hands-on with platform channels (iOS/Android)., • Experience with Riverpod., • Good team-based Git management., • Comfortable with AI-friendly tools (such as Cursor)., • Bonus: CometChat SDK, Notion, Amplitude, RevenueCat, OneSignal. 💡 Mindset • Strong drive to build the technical and product foundation of the company., • Desire to leave a strong mark on a product with international growth., • Startup spirit: autonomy, collaboration mindset, and ability to iterate fast.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role We are currently seeking a talented AWS Cloud Engineer Consultant to join our team for a major insurance company. The successful candidates will: • Participate building a Data Science platform (VM provisioning, Dataset accesses, Feature Store, Model Registy, etc.)., • Be accountable for infrastructure management, monitoring practices, disaster recovery exercises, etc.;, • Provide technical expertise and guidance on AWS throughout the entire project lifecycle., • Analyse and optimise cloud infrastructure to improve performance, security, and cost-efficiency., • Provide technical support and troubleshooting for cloud-related issues., • Develop and maintain documentation for cloud infrastructure, processes, and best practices., • Stay up-to-date with the latest trends and advancements in cloud technologies and share knowledge with the team. Location This job is based in Paris, 3 days onsite, 2 days remotely. You may be a good addition to our team if • You are committed to precision., • You have strong problem-solving and analytical skills, with a focus on customer success., • You have very good written and oral communication skills in English and French., • You are fluent in Python., • You are comfortable with infrastructure-as-code., • You are able to remain humble during a code review and you're not afraid to start all over and learn., • You have a good general knowledge in Computer Science., • You are familiar with Cloud Computing and have a good knowledge on one of the big providers (AWS, GCP or Azure). Good to have: • A Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong knowledge of cloud services, architectures, and best practices., • Hands-on experience with infrastructure-as-code tools, especially Terraform., • Experience with containerisation and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes., • Familiarity with DevOps principles and CI/CD pipelines., • Ability to work both independently and as part of a team. Our recruitment process consists in 3 interviews: • 1 introductory call with the recruiter, • 1 technical interview with our consultant, • 1 behavioural interview with one of the partners We are happy to provide any preparation support and answer to any of your questions so do not hesitate to apply or reach out.

Responsibilities • Retail Sales & Promotion: Conduct regular in-person visits to retail shops, convenience stores, and tobacco outlets. Actively pitch and sell products, ensuring items are stocked and promoted., • Account Development: Build and maintain strong, long-term relationships with store owners and decision makers, identifying opportunities to expand sales., • Market Monitoring & Feedback: Track competitor activities, pricing, and consumer preferences in the FMCG/vaping retail space. Share insights with HQ to refine sales and marketing strategies., • Brand Visibility: Negotiate for increased shelf space and in-store visibility. Execute promotional activities to strengthen brand awareness., • Event & Campaign Support: Participate in in-store promotions, roadshows, and industry events to support sales and brand engagement. Qualifications • Experience: Proven direct sales experience in FMCG, ideally with retail channel sales. Track record of achieving or exceeding sales targets through in-person store visits and negotiations. Experience in e-cigarette, tobacco, or related FMCG categories is a plus., • Skills: Strong sales and persuasion skills, comfortable with cold calling/door-to-door retail pitching. Excellent communication and interpersonal abilities. Self-motivated, target-driven, able to work independently., • Requirements: Valid driver’s license and willingness to travel extensively in the assigned region. Familiarity with local FMCG markets and key players. What We Offer • Competitive salary and performance-based commission., • Career growth opportunities within a global brand., • A dynamic, supportive environment focused on sales excellence.

COMPANY DESCRIPTION AMOREPACIFIC Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea. AMOREPACIFIC walked the path of beauty one step at a time to achieve its mission of ‘We make A MORE beautiful world.’ Every member of the company has faith and pride that what they do is contributing to building a better world. Our dream and our mission ‘We make A MORE beautiful world’ and our belief that the world will become more beautiful when our unique beauty shines and brightens - this is the reason we are on this journey. We are committed to our five principles to realize this dream • Customer First, • Be the 1st and the Best, • Collaborate with an Open Mind, • Respect Differences, • Act with Integrity JOB TITLE: Key Account Manager Derma Brand (CDI) AESTURA is Korea’s No.1 dermatologist‑recommended dermocosmetic brand, built on more than 40 years of dermatological research and pharmaceutical heritage. Originally founded in 1982, the brand combines advanced skin science with medical‑grade product development to offer highly effective solutions for sensitive, compromised, and barrier‑weakened skin. Now expanding globally through strategic retail partnerships, including its exclusive launches at Sephora Europe, we are looking for a Key Account Manager to ensure the successful development, execution, and acceleration of AESTURA’s commercial strategy across our key retail partners, driving sustainable growth, visibility, and excellence in brand execution. As the brand portfolio evolves, this role may progressively expand to oversee multiple derma brands within the Amorepacific group. Missions : 1. Key Account Management • Develop and manage a portfolio of key accounts, including specialized retailers, pharmacies, parapharmacies, derma‑aesthetic networks., • Build and negotiate annual commercial agreements: conditions, discounts, counter‑benefits, space allocations, listings, and promotional plans., • Monitor the execution of agreements: pricing, visibility, planograms, and brand compliance. 2. Business Development • Achieve sell‑in and sell‑out growth objectives., • Manage performance through weekly/monthly analysis, identifying growth drivers and corrective action plans., • Oversee product lifecycle management: launches, animations, discontinuations, and stock levels. 3. Dermocosmetic Expertise & Ambassador • Present clinical benefits, active ingredients, demonstrations, and brand protocols to client teams., • Coordinate training for pharmacy and retail teams to improve recommendation and conversion., • Support internal teams in field activations. 4. Marketing & Trade • Develop a 360° activation plan: promotions, animations, POS materials, digital retail, and CRM., • Adapt global marketing strategies to the needs of key accounts., • Ensure optimal implementation of branded spaces and in‑store visibility. 5. Operations & Forecasting • Monitor stock levels, service rates, and OOS with the supply chain teams., • Build reliable sales forecasts for new launches and key commercial periods., • Prepare regular reporting for internal shakeholders, including Brand HQ. PROFILE • Minimum 5 years of experience in Key Account Management, dermocosmetics, pharma, or premium skincare., • Proven ability to manage and grow key accounts with strong sell‑in / sell‑out accountability., • Demonstrated strength in commercial negotiation, contract management, and building long-term partnerships., • Ability to lead with excellence, representing Amorepacific group and AESTURA brand as a strong business ambassador., • Strong interpersonal, analytical, and communication skills, with the ability to influence cross-functional teams and retail partners., • Solid understanding of dermocosmetics, active ingredients, and pharmacy/retail ecosystems., • Excellent organizational and time‑management skills, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment., • Strong business acumen with experience in forecasting, performance tracking, and operational follow‑through., • Ability to work both independently and collaboratively, managing international stakeholders., • Fluency in English and French; Korean is a plus. Start Date : ASAP

Senior Digital Design Engineer - IC / CMOS We are partnered with a leading innovator in high-performance mixed-signal semiconductors; The team is looking to hire a Senior Digital Design Engineer to take technical ownership of complex digital work-packages and define architecture strategies in deep-submicron CMOS technologies. This is a permanent working opportunity based in Paris. Key responsibilities for this Senior Digital Design Engineer position: • Lead architectural definitions and micro-architecture specifications for complex digital blocks and SoCs., • Drive the end-to-end design journey from RTL to Netlist, integrating high-level IPs and various digital components., • Ensure technical excellence through rigorous LINT, CDC, and RDC checks and the authoring of SDC constraints for logical synthesis., • Collaborate closely with DFT and Back-End teams to optimize physical implementation for optimal Power, Performance, and Area (PPA)., • Participate in hands-on silicon validation and evaluation of manufactured ICs within the measurement lab., • Provide technical leadership in design reviews and maintain comprehensive documentation according to QA policies. Key requirements: • Master’s or PhD in Electrical Engineering with extensive experience in Digital IC & SoC design., • Proven track record of leading technical work-packages, specifically within ARM or RISC-V platforms., • Deep knowledge of high-speed serial interfaces such as JESD204, Ethernet, or PCIe., • Strong understanding of mixed-signal environments, including A/D and D/A converters or RF transceivers., • Expert proficiency in SystemVerilog, VHDL, or Verilog and standard EDA flows (Cadence, Synopsys, or Siemens)., • Highly proficient in automation scripting using Python or TCL. Keywords: Senior Digital Design Engineer / IC Design / SoC / RTL / SystemVerilog / Mixed-Signal / JESD204 / CMOS / CDC / LINT / ASIC / Synthesis / ARM / RISC-V / Cadence / Synopsys / PPA Optimization If you are interested in this Senior Digital Design Engineer position, please send a CV to By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ___

Growth Hacking & Community - stage 6 mois 🎯 Pour profils très débrouillards, créatifs & orientés résultats 📍 Paris 9e 💰 1500€ – 2000€ / mois bonus inclus 📱 Revyze, c'est quoi ? Revyze, c'est "le TikTok de l'éducation", une app gratuite où les collégiens & lycéens apprennent en scrollant de courtes vidéos et quiz crées par leurs pairs. Mais pour comprendre, le meilleur moyen reste de tester l’app ! Aujourd’hui, on a 2M d’utilisateurs en France, et nous sommes en plein lancement au UK… avant de se développer dans le reste du monde ! 🎯 Le rôle : Growth Hacker & Community Builder On cherche le/la couteau suisse Growth de Revyze. Ton rôle est simple 👉 tester, apprendre, optimiser, répéter Ton objectif 👉 faire croître Revyze le plus vite possible, en ligne comme dans la vraie vie. Ton profil 👉 si tu as toujours voulu lancer des initiatives, créer du contenu, parler aux utilisateurs, améliorer un produit, et hacker la croissance, ce stage est fait pour toi. 💡 Tes Missions 1. Growth hacker • Imaginer et lancer des expériences d’acquisition spéciales GenZ (nouveaux canaux, nouvelles approches, idées folles…), • Tester rapidement: landing pages, hooks, vidéos, messages, mécaniques virales, • Détecter et exploiter des opportunités de croissance (scraping, automatisation, niche audiences…), • Travailler sur des boucles de viralité : parrainage, ambassadeurs, programme UGC… 2. Marketing pirate • Contribuer à la stratégie TikTok, Insta, Snap & YouTube Shorts (contenu, trends, lives…), • Analyser les données d’usage (cohorts, drop-offs, tendances), • Optimiser nos canaux existants : App Store, Play Store, notifications, terrain, • Participer au lancement de campagnes ads, tests d’angles, hooks, vidéos 3. Community builder • Sourcer, animer et dynamiser une communauté engagée d’ambassadeurs (lycées, TikTok…), • Parler à nos utilisateurs / cibles au quotidien : DMs, lives, Discord, interviews, terrain, • Participer activement au développement du produit en priorisant ce qui compte vraiment pour la Gen Z 🔎 Le profil idéal • Tu es un(e) builder : tu fais, tu testes, tu apprends vite, • Tu es TikTok-native : tu comprends les codes, tu consommes les trends, tu sais créer du contenu (même simple), • Tu es à la fois créatif/ve et data-minded, • Tu n’as pas peur d’aller sur le terrain, de prendre des risques, d'essayer, • Tu as l’esprit entrepreneurial : tu as déjà lancé des projets perso, un compte, une communauté… 🤝 Processus de recrutement Candidature uniquement par email : ➡️ envoie ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi et pourquoi Revyze 🌟 bonus : parle nous brièvement d’un projet que tu as mené Ensuite : • 15 min d’intro avec Tido (Chief of Staff), • Cas pratique à nous envoyer (1h max), • 1h avec Tido & Enzo (Growth) + 20min avec Flo (cofounder Growth & Community) 🤩 Les avantages • Une expérience ultra-formatrice au coeur d’une boîte consumer en pleine croissance (90%+ de nos anciens stagiaires ont monté leur startup), • Une équipe issue des meilleures startups (Airbnb, Alan, Waze, Voggt…), • Les bureaux de la Revyze House en plein Paris (9e arrondissement), • Un salaire ultra-compétitif (1.5-2k€) + tickets resto (Swile), IT setup, 50% transports, • Vie d’équipe : dej, sport, apéros 2x/mois, offsites (Alpes, Marseille, Londres…)

Dans le cadre du développement d’offres éditoriales numériques, nous recherchons un Traffic Manager / Acquisition Manager afin de piloter la stratégie d’acquisition d’audience et de contribuer à la croissance du trafic et de la consommation de contenus sur différents environnements numériques (web, mobile et applications). La mission consiste à définir et mettre en œuvre les leviers d’acquisition permettant de générer du trafic, des vidéos vues et des téléchargements d’applications, tout en optimisant la performance des campagnes dans le respect des budgets définis. Vos missions: Stratégie d’acquisition et marketing digital • Définir et piloter la stratégie d’acquisition de trafic sur plusieurs leviers marketing., • Mettre en place et optimiser des campagnes paid media (Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Outbrain, etc.)., • Déployer et suivre des campagnes d’acquisition d’utilisateurs pour applications mobiles (iOS / Android)., • Optimiser la visibilité des applications sur les stores via des stratégies ASO (App Store Optimization)., • Animer et développer des partenariats d’acquisition d’audience. Transformation et fidélisation • Contribuer aux stratégies de fidélisation et de rétention des utilisateurs., • Identifier de nouveaux leviers de croissance et opportunités d’acquisition., • Participer aux réflexions d’innovation produit visant à améliorer l’engagement des audiences. Suivi de la performance • Définir et suivre les KPI de performance (visites, vidéos vues, téléchargements)., • Piloter le suivi budgétaire des campagnes et analyser leurs performances., • Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi des performances multi-leviers., • Produire des reportings et bilans de performance réguliers. Gestion de projet • Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (éditorial, produit, technique, marketing)., • Contribuer au pilotage des projets liés à l’acquisition d’audience et à la croissance des plateformes numériques. Compétences attendues • Expertise des plateformes d’acquisition :, • Google UAC, • Meta Ads Manager, • TikTok Ads, • Snapchat Ads, • Apple Search Ads, • Outbrain Amplify, • Maîtrise des outils d’analyse de performance et de tracking :, • Web analytics (idéalement Piano Analytics / AT Internet), • Solutions d’attribution mobile (idéalement Adjust), • Expérience en App Store Optimization (ASO), idéalement avec des outils comme AppTweak., • Forte capacité d’analyse et de synthèse pour la création de tableaux de bord et de reportings., • Bonne maîtrise des problématiques de tracking et de mesure de performance digitale. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de trafic et marketing digital., • Expérience dans la gestion de campagnes d’acquisition multi-leviers., • Capacité à travailler dans des environnements digitaux exigeants et orientés performance., • Bon sens de la coordination et de la gestion de projets transverses. Atouts appréciés • Expérience dans le secteur des médias ou de l’édition numérique., • Connaissance des univers sport et/ou culture.

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Business Developer A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer, Mission : • Développer le portefeuille d’annonceurs et ouvrir de nouvelles verticales., • Prospecter activement par téléphone pour générer des RDV qualifiés., • Prospecter activement sur les autres leviers (emails, LinkedIn) et générer des RDV qualifiés., • Construire des argumentaires impactants et présenter nos offres DOOH aux décideurs (CMO, responsables marketing, agences…)., • Négocier, closer et accélérer la croissance du chiffre d’affaires., • Suivre les performances campagnes + proposer des upsells / cross-sells., • Travailler étroitement avec le marketing pour affiner les messages et les supports de vente. Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B annonceurs ou en régie publicitaire., • Solide maîtrise de la prospection multicanale et du closing., • Capable de comprendre les enjeux marketing des marques (drive-to-store, notoriété, activation…)., • Ambitieux(se), orienté(e) résultats, pipeline et croissance., • Excellente communication, rigueur, et capacité à performer en autonomie. Ce que nous offrons ; • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Une équipe soudée et impactante, des afterworks chaque semaine, des soirées chaque mois., • Salaire + variable déplafoné. 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Un titre historique, une marque puissante, une audience engagée, des projets innovants, un univers unique mêlant royauté, excellence française, culture et patrimoine. Rejoindre Point de Vue, c’est aussi participer au développement de projets de brand content et de partenariats stratégiques avec des marques premium, dans un média en pleine accélération digitale. L’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale et le développement de dispositifs de communication à forte valeur de marque au sein d’un média premium. À propos du poste Développement commercial & gestion de portefeuille • Identifier et prospecter de nouveaux annonceurs et partenaires stratégiques (marques premium, institutions, maisons de luxe, etc.)., • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille existant d’agences média et d’annonceurs en direct., • Développer des opportunités de brand partnerships et de collaborations éditoriales avec des marques., • Élaborer des dispositifs de communication sur-mesure : display, native, brand content, social media, data marketing, drive-to-store, SEO, etc., • Créer et vendre des opérations spéciales digitales premium, en lien avec les temps forts éditoriaux et l’actualité royale., • Imaginer et concevoir des opérations de brand content et des campagnes intégrées associant éditorial, social, événementiel et dispositifs digitaux., • Superviser la mise en œuvre des campagnes : brief créatif, coordination interne, suivi des livrables, reporting., • Travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, marketing et techniques pour garantir la qualité des opérations., • Suivre les KPI, analyser les performances, optimiser les dispositifs, piloter le chiffre d’affaires. Veille & innovation • Assurer une veille concurrentielle, marché et sectorielle pour nourrir la réflexion stratégique., • Être force de proposition sur l’évolution des offres digitales, des formats et des leviers d’activation., • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats, de contenus sponsorisés et de dispositifs de brand storytelling. Profil recherché Compétences clés · Maîtrise de la vente d’espaces publicitaires digitaux, en direct et via agences. • Solide connaissance des environnements média, tech et des leviers digitaux (programmatique, réseaux sociaux, brand content, data, etc.)., • Capacité à concevoir des offres personnalisées selon les objectifs clients (image, performance, engagement, trafic...)., • Compétences en gestion de projet, coordination multi-interlocuteurs, et suivi opérationnel., • Aisance dans l’analyse des données, la rédaction de recommandations stratégiques et la présentation commerciale., • Bonne compréhension des stratégies de brand content, d’influence et de communication de marque., • Capacité à construire des recommandations créatives et des dispositifs éditoriaux à forte valeur de marque. Qualités personnelles · Sens de l’écoute, esprit de conquête et goût du challenge. · Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et force de persuasion. · Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d’équipe. · Intérêt pour l’univers du luxe, de la culture, de la mode, de la beauté ou des médias haut de gamme. · Sens de la créativité et appétence pour les projets éditoriaux et les collaborations marques-médias. Expérience & formation · Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (régie, média, agence digitale ou plateforme). · Bac+4/5 en commerce, communication, marketing ou formation équivalente. · Une expérience en brand content, partenariats médias ou opérations spéciales serait particulièrement appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

Startup EdTech en Seed qui développe une app mobile gratuite pour aider collégiens et lycéens à progresser efficacement. Lancée en 2025, l’app s’est hissée dans le top de l’App Store et compte déjà +500 000 élèves. Objectif 2025 : booster la rétention et scaler aux US. Missions 🎯 🎯 : Tu es garant(e) de l’expérience visuelle et fonctionnelle de l’application. Ton enjeu principal : rendre l’apprentissage intuitif, engageant et visuellement addictif. Tu devras : • Transformer des problématiques complexes en parcours simples et fluides, • Concevoir des interfaces modernes, fun et adaptées aux codes Gen Z, • Imaginer des mécaniques d’engagement (gamification, progression, social), • Prototyper rapidement pour tester auprès de vrais utilisateurs, • Travailler en binôme étroit avec le Product Manager et les ingénieurs Profil recherché 🔎 🔎 : • 1–5 ans d’expérience en Product Design (mobile B2C obligatoire), • Expert(e) Figma (design system + prototypage interactif), • Forte sensibilité UX et obsession utilisateur, • Sens esthétique marqué (le “beau” est une fonctionnalité), • Motion design / animation = gros plus, • À l’aise en environnement startup, autonome et rapide, • Anglais opérationnel (lancement US), • Appétence forte pour l’éducation Pas un profil uniquement “UI Dribbble” ⚠️⚠️ On cherche un(e) designer produit complet(e), capable de penser usage, engagement et impact. Package 💰💰 : • 45 à 70K€ fixe selon profil, • BSPCE, • CDI, cadre (Syntec), • 10 RTT, • Mutuelle Alan, • 50% transport, • Open au full remote, ou possibilité de venir dans les bureaux Parisiens

Deep Learning & Computer Vision Engineer - TensorFlow / PyTorch / Robotics Shape the future of automated medical imaging We're partnered with a genuinely exciting MedTech / Deep Tech start up in the heart of Paris and they need a Deep Learning & Computer Vision Engineer and develop state-of-the-art models for real-time 2D/3D skin scan analysis. In this role you’ll implement CV algorithms, enhance datasets, and deploy ML models to production. You have: • 3+ years' Computer Vision experience, • Python & Machine Learning libraries experience (including TensorFlow, PyTorch), • Experience deploying Deep Learning models in production, • MSc in Computer Science, Machine Learning, or a related field Bonus points: • GPU programming, • Cloud deployment (AWS/GCP), • Clinical-grade algorithm development. Perks: Competitive compensation, central Paris office, dynamic team. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

Sales & Education Manager|📍Paris, Madrid or Milan Are you a field-based beauty sales professional who thrives on being on the road, building relationships, and bringing brands to life in store? We’re looking for experienced Sales & Education Managers with strong Sephora beauty brand experience to lead field execution across Paris, Milan, and Madrid. These are 3 different opportunities. ✨ The Role This is a high-impact, on-the-ground role where you’ll spend the majority of your time in store visiting 100+ doors educating, motivating, and driving performance through exceptional product storytelling and relationships. You’ll act as a true brand ambassador, working closely with store teams to elevate knowledge, increase sell-through, and ensure our products shine on the shop floor. 🛍️ What You’ll Be Doing • Own field sales & education execution across a large retail territory, • Visit 100+ retail doors, bringing the brand to life through education, training, and in-store support, • Deliver engaging product training to Beauty Advisors and store leadership, • Drive sell-out through relationship building, side-by-side selling, and activations, • Gather market insights, competitor activity, and field feedback, • Support launches, events, and key retail moments, • Travel extensively within territory (this is a true field role) 💄 What We’re Looking For • Strong field sales experience within beauty or cosmetics, • Comfortable being on the road most days, visiting multiple doors weekly, • Confident educator with the ability to inspire and influence store teams, • Excellent relationship-builder with store managers and retail partners, • Self-starter who thrives independently in a fast-paced environment, • Passionate about beauty, education, and brand storytelling Location • Paris, Madrid, Milan (3 opportunities)

Full Stack Web Developer - Python / JavaScript / Django / GraphQL / React / Tailwind Build the digital backbone of a cutting-edge health tech startup. We’re seeking 2 Full Stack Web Developers (or 1 Frontend and 1 Backend) to help design and maintain our clients web app used by doctors worldwide. You’ll develop new features, improve 2D/3D viewers, build secure APIs, and work on cloud infrastructure. The role is working with a genuinely exciting MedTech / Deep Tech start up in the heart of Paris. Required skills: • Python & JavaScript development, • Backend frameworks: Django, GraphQL, REST, • Frontend: ReactJS, Next.js, Tailwind, • Git and collaborative development practices Nice-to-have skills: • Cloud (AWS), • Docker/Kubernetes, • 3D rendering (Three.js), • Secure infrastructure experience Perks: Competitive salary, central Paris office, vibrant team. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison de PAP Luxe reconnue pour son univers féminin et sophistiqué, un Coordinateur Maintenance Retail Luxe H/F Vous êtes en charge de superviser les réparations, la maintenance, les projets de rénovation et d’ouverture de boutique pour la zone Europe. Vous aurez pour principales responsabilités : 1. Réparations & Maintenance • Développer des améliorations de maintenance et d’exploitation rentables pour les installations et les équipements., • Acheter les équipements, pièces et services sous-traités nécessaires., • Superviser et tenir à jour les registres de réparation et de maintenance pour tous les magasins et installations EU/UK., • Proposer et suivre des KPI alignés avec les meilleures pratiques de maintenance., • Garantir une planification précise et efficace des interventions, matériaux et services., • Mettre à jour et maintenir les contacts opérationnels des magasins., • Fournir des estimations de coûts pour les réparations majeures et les investissements (CAPEX)., • Réaliser des comparatifs de coûts entre prestataires locaux afin de garantir des prix compétitifs., • Superviser la maintenance des installations techniques et des équipements des boutiques (HVAC, électricité, éclairage, façades), ainsi que l’entretien du mobilier et des aménagements extérieurs. 2. Gestion des projets Wholesale • Coordonner le suivi des projets avec l’équipe Wholesale., • Gérer les plannings validés afin de respecter les jalons clés et mettre à jour les plans si nécessaire., • Suivre et gérer les livraisons de mobilier., • Participer à la mise en place des magasins lors des ouvertures avec l’équipe Wholesale., • Coordonner la transition fluide entre le Store Planning et l’équipe Wholesale / les partenaires., • Assurer le suivi et la clôture des punch lists post-ouverture des magasins, en coordination avec les équipes internes. 3. Projets de rénovation Retail • Assurer le suivi des projets et des plans avec le Retail Store Openings Manager et le Retail Director EU/UK., • Gérer la planification des projets de rénovation des magasins retail., • Suivre les livraisons et installations de mobilier., • Suivre et contrôler les éléments de punch list., • Contrôler et suivre les budgets projets afin d’assurer l’efficacité des coûts. Liste non exhaustive. Vous justifiez d’une expérience à un poste similaire d’au moins 5 ans, en gestion des installations, maintenance retail et gestion de projet, acquise idéalement dans le secteur du luxe. Vous avez un anglais courant. Reconnu(e) pour vos excellentes compétences organisationnelles et de planification, vous êtes en capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans différentes régions. Vous avez un sens aigu de la communication et un très bon relationnel. Contrat : mission de 1 mois à pourvoir dès que possible Salaire : environ 55k€ brut annuel, selon profil et expériences Localisation : Paris

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

STORE DIRECTOR – LUXURY BRAND Lieu : Paris | up to €70K Intégrez une Maison emblématique au savoir-faire artisanal, une forte sensibilité à l’art et une identité créative singulière. Vos missions: • Développer le chiffre d’affaires de la boutique en analysant les résultats, en mettant en place des plans d’action commerciaux et en assurant un reporting régulier à la direction retail tout en exploitant le CRM pour la fidélisation client., • Garantir le respect de l’image de marque et l’excellence de l’expérience client, superviser le visual merchandising, la gestion des stocks ainsi que les opérations administratives quotidiennes (commandes, livraisons, suivi boutique)., • Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe d’environ dix personnes, organiser les briefs et plannings, fixer des objectifs individuels et instaurer une dynamique collaborative orientée performance. Votre profil: • Expérience confirmée en gestion de boutique de luxe, avec une capacité à piloter l’activité et à manager une équipe d’environ dix personnes en adoptant une posture de coach, leader et référent, favorisant la transmission des bonnes pratiques et le développement des compétences., • Esprit analytique et sens commercial, permettant de contribuer aux reportings, d’identifier des opportunités et de proposer des actions commerciales pour optimiser la performance de la boutique., • Sensibilité à l’univers artistique et culturel de la marque et excellente communication avec une clientèle internationale, grâce à une maîtrise fluide du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Offre: • Rémunération brute annuelle: jusqu'a 70k€, selon votre experience, • MBO et avantages This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Conseiller de vente H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au Store Manager, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : Vente & Performance : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de ventes complémentaires. Expérience Client : Offrir un accueil et un service personnalisés à une clientèle locale et internationale pour bâtir des relations durables. Ambassadeur de Maison : Incarner l'image de marque, partager l'histoire de la Maison et présenter les collections avec passion. Expertise Produit : Guider les clients à travers la gamme en valorisant les savoir-faire et détails distinctifs. Opérations & Visuel : Participer à la gestion du merchandising (display) et collaborer avec les équipes boutique et back-office. • Formation & Parcours : Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+2) et d'un premier parcours probant dans la vente., • Savoir-être : Ambassadeur de la Maison, vous faites preuve d'agilité, d'enthousiasme et d'une sensibilité naturelle pour les produits d'exception., • Compétences : Bilingue français/anglais, vous maîtrisez idéalement une langue supplémentaire.

LA MARQUE Lancée en avril 2016 par deux soeurs, Soi Paris est une marque française de vêtements féminins qui s'articule autour de 3 piliers : • Des imprimés colorés et exclusifs crées à la main, • Des matières d'origine naturelle Distribuée sur son e-shop, la marque est également vendue dans ses boutiques parisiennes LE POSTE Rejoignez l'univers Soi Paris ! Nous recherchons en CDI un(e) Responsable de Boutique pour gérer notre boutique des Batignolles à Paris. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Faire vivre une expérience unique à nos clients en les accueillants, en les conseillant et en les fidélisant, • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et suivi quotidien des KPI's pour vous et vos équipes, • Gérer les stocks et réaliser des inventaires physiques, • Etre garant de la bonne tenue de la boutique, du merchandising et de la mise en valeur de nos produits, • En leader enthousiaste et exemplaire, vous formez les conseillers de vente et veillez au bon fonctionnement de vos équipes, • Gérer l'encaissement, • Etablir les plannings de vos équipes, • Préparer les commandes Ship from Store, les emballer et les expédier, • Remonter tout disfonctionnement à vos managers VOTRE PROFIL • Anglais obligatoire, • Expérience souhaitée dans la vente, de préférence dans la mode ou le luxe, • Vous avez une vraie sensibilité mode / luxe, • Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, et avez de bonnes qualités d’écoute et aisance relationnelle. Vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail, • Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans un cadre entrepreneurial, • Vous êtes autonome, proactif.ve

About Westman Atelier A new standard of clean luxury. Founded by world-renowned editorial makeup artist Gucci Westman, Westman Atelier is a curated edit of skin-loving, performance-first makeup that is always effortless, never overdone. A mother, makeup artist, and champion of holistic living, Gucci believes passionately that ‘luxury’, ‘efficacy’ and ‘clean’ can be synonymous with exceptional makeup. • A skincare approach to high performance make-up formulated with clean ingredients and no-compromise integrity, • Balancing perfect shades and buttery textures that melt into the skin with plant-based actives and cutting-edge science About Our Founder Gucci Westman has more than 20 years of professional experience as a major editorial makeup artist, contributing to publications like Vogue and Harper’s Bazaar. Gucci is known for creating dewy, supernaturally glowy looks and her highly coveted “second-skin approach” to makeup, resulting in naturally beautiful, radiantly amplified skin. Position Summary Westman Atelier is seeking a dynamic and strategic Senior Key Account Manager to drive sales, education, and events strategy, and cultivate strong relationships with our European Retail partners including Sephora EU accounts. This role is pivotal in expanding our brand's presence and ensuring exceptional performance within a key international market. Responsibilities: Strategic Account Management: • Build strong brand and retailer partnerships with our European retail partners, • Successfully execute brand strategic initiatives within the Sephora EU ecosystem, • Develop retailer-centric strategies tailored to each account, identifying joint objectives and building a sustainable business plan for growth, • Influence future retailer initiatives and collaborations, ensuring the brand maximizes all available opportunities in-store and online Relationship Management & Collaboration: • Continuously build credible and collaborative working relationships with both internal teams (e.g., Marketing, Education, Operations) and external cross-functional contacts at Sephora EU, • Work collaboratively with a wider EMEA team to develop a comprehensive omnichannel strategy that focuses on 360 In-Store and Online brand plans Performance & Market Analysis: • Host monthly virtual meetings with accounts to discuss strategy, review progress, and ensure objectives remain on track for growth, • Monitor sales performance and identify opportunities for growth, or collaborate with education teams to ensure product knowledge and selling skills are strong, • Lead bi-annual Market Meetings for Sephora EU, providing key insights and understanding of competitor activity and performance, • Conduct thorough competitor pricing and new product analysis, along with promotional audits Requirements: • 6-10 years of proven experience in Key Account Management within the beauty or luxury retail industry, with a strong focus on Sephora EU, • Demonstrated success in driving sales, managing relationships, and executing strategic plans within a retail environment across Europe, • Strong understanding of omnichannel retail strategies (in-store and online), • Exceptional communication, negotiation, and presentation skills, • Ability to analyze data, interpret market trends, and make data-driven decisions, • Fluency in English and a romance language (French/Italian/Spanish) highly preferred, • Proactive, results-oriented, and highly organized with strong project management skills, • A collaborative team player with the ability to build strong internal and external relationships, • Passion for the beauty industry, clean beauty, and alignment with Westman Atelier's brand values, • Ability to travel as required Powered by JazzHR M5X2AD5koq

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences rémunérées ;, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;, • si période d’essai de 90 jours validée SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Stockiste en CDI H/F à Temps Complet pour notre corner de Paris GL Haussmann ! Assurer la gestion optimale du stock et contribuer à la fluidité de l’approvisionnement du point de vente, afin de garantir une expérience client irréprochable et un merchandising impeccable. Gestion des stocks et des flux • Réceptionner les marchandises, contrôler la conformité des livraisons et assurer leur enregistrement dans le système., • Organiser et optimiser le stockage des produits afin de faciliter l’accès aux équipes de vente et la réalisation des inventaires., • Assurer la mise à jour fiable et régulière des données de stock., • Effectuer les inventaires hebdomadaires par catégorie de bijoux et participer aux inventaires périodiques, en mettant en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Gérer les envois hebdomadaires des produits défectueux, des articles SAV et de l’overstock. Approvisionnement et réassort • Réaliser les réassorts quotidiens des placards, vitrines et box de présentation en fonction des ventes, des besoins de la boutique et des guidelines., • Anticiper les besoins en produits afin de garantir la disponibilité des références et produits phares. Visual Merchandising • Préparer les mises en place du Visual Merchandising à chaque début de mois., • Réétiqueter les produits et préparer les articles destinés aux vitrines., • Préparer et transmettre la check-list mensuelle évaluant la qualité du Visual Merchandising. Coordination et communication • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente, l’Assistant Manager et le Store Manager pour assurer la fluidité des opérations., • Réaliser un reporting hebdomadaire des actions et réalisations auprès du Store Manager ou de son assistant en son absence. Organisation et sécurité • Veiller en permanence à la propreté, à l’organisation et à la sécurité de l’espace de stockage. Profil recherché : • Vous aimez APM MONACO,, • Vous avez une expérience souhaitée dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur du retail, du luxe ou de la bijouterie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique., • Vous aimez travailler en équipe et avait des capacités à communiquer efficacement avec les vendeurs et la direction., • Le sens de la discrétion et respect des procédures de sécurité sont importantes,, • Maîtrise des outils informatiques pour la gestion de stock (Excel). Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Lundi au Dimanche, • Horaires grand magasin Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Chef(fe) de Projet Store Design & Planning International – CDI Localisation : Paris (et possibilité de déplacements ponctuels à l'international) Contrat : CDI Expérience : Entre 4 et 7 ans d'expérience dans le secteur Retail/Luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes Chef(fe) de Projet Store Design et Planning à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. La notoriété, les valeurs, la maturité et l'organisation de la société font de cette proposition de poste, une véritable opportunité. En tant qu’Architecte Chef(fe) de Projet, vous serez au cœur de la réalisation de projets complexes et exigeants. Vous interviendrez sur toutes les étapes, depuis la conception jusqu’à la livraison, en assurant le respect des délais, des budgets, et de la qualité. En lien avec les équipes internes et les partenaires internationaux, vous serez responsable du pilotage global de chaque projet : • Gérer de A à Z des ouvertures, rénovations et refits de boutiques à l’échelle mondiale, • S’assurer du respect des guidelines architecturales et du design concept de la marque, • Monter et suivre les plannings détaillés, assurer le respect des deadlines, même à distance, • Construire et suivre les budgets pour chaque pays, en lien avec les contraintes locales, • Être en interface avec les prestataires, fournisseurs, bureaux d’études et architectes locaux, • Garantir la cohérence de l’image de marque dans tous les pays (design, expérience client, standards qualité), • Coordonner les phases de travaux à distance ou en déplacement ponctuel, • Assurer le reporting régulier et la communication fluide avec le siège Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 4 à 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets retail/store design/planning dans l’univers du luxe, de la mode ou de l’hospitality Profil recherché • Vous avez une bonne compréhension des enjeux design, techniques et opérationnels du retail, • Vous êtes autonome, organisé(e), avec une vraie culture du résultat, • Vous avez déjà piloté des projets internationaux (ou en collaboration multiculturelle), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes à l’aise avec les outils de planning (Gantt, Excel, outils collaboratifs), • Vous êtes à l’aise avec les outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Suite Adobe, etc.)., • Vous maitrisez les normes de construction et d’aménagement retail luxe., • Vous avez une forte capacité d’analyse, de gestion budgétaire et de résolution de problèmes., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, savez travailler en transversal et embarquer les équipes Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Architecte / Ingénieur - Store Planner Senior (CDI) Localisation : Paris Démarrage : 1er septembre Contrat : CDI Expérience : 10-15 ans d’expérience minimum dans le secteur cosmétique / beauté / parfum / luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes / Ingénieurs Store Planner Sénior à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Une maison emblématique du secteur beauté/parfum recherche un(e) Architecte/ Ingénieur Store Planner Senior pour accompagner l’évolution stratégique de ses espaces de vente à l’international. Ce rôle combine expertise technique, sensibilité design, et vision stratégique. Véritable bras droit des directions internes, vous serez garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la pertinence des projets retail, en lien étroit avec les équipes marketing, design, travaux et direction. Vos missions • Anticiper les besoins des marchés et de la direction retail, • Gérer les projets de boutiques et pop-ups en respectant délais, budget et normes., • Préparer les dossiers techniques avec l’équipe architecture., • Lancer et suivre les appels d’offres, en lien avec les achats et la direction., • Améliorer les process d’ouverture de boutiques., • Travailler avec le juridique pour valider les contrats fournisseurs., • Collecter les infos terrain nécessaires à la conception des espaces retail., • Coordonner les démarches administratives (permis, AOs, validations…)., • Coordonner le chantier de A à Z, avec les équipes internes et externes, jusqu’à la réception finale., • Superviser la maintenance et organiser la passation aux équipes locales., • Rechercher et sélectionner les prestataires (GC, dessinateurs, AMO, etc.)., • Mettre en place et suivre les outils de pilotage (planning, compte-rendus, réunions, COPIL)., • Suivre l’exécution des projets pour garantir la cohérence avec la vision créative et les briefs commerciaux/opérationnels. Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Ingénierie, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience minimum en store planning, architecture commerciale ou ingénierie retail., • Expérience avérée dans l’univers beauté, luxe, cosmétique, parfumerie ou retail haut de gamme Profil recherché • Très bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Excel, outils de coordination projet, • Parfaite autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Vision stratégique, sens de l’anticipation, approche orientée solutions, • Anglais courant impératif Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

1. Fluent Communication Skills: Must possess B2 or higher level French proficiency, enabling fluent business communication, product presentations, and customer training., 2. Market Sensitivity and Information Gathering: Possess keen market insight, able to promptly collect, organize, and report market information to assist in optimizing company strategies., 3. At least 1 year of sales experience, sales drive and negotiation skills: Possess at least one year of relevant sales experience, with strong sales drive and negotiation skills, capable of conducting effective transactions., 4. Strong Goal Orientation and Determination to Achieve Sales Targets: Results-oriented, driven and responsible for achieving company-assigned sales goals., 5. High Intensity and Desire to Learn: Able to strictly adhere to company standards in all work tasks, possessing the ability to quickly learn new knowledge and apply it to practical work., 6. Interpersonal Skills and Customer Relationship Maintenance: Possess excellent interpersonal communication skills, able to establish and maintain long-term cooperative relationships with store owners and customers., 7. Effective Communication and Guidance: Possess clear communication skills, able to effectively educate and guide customers through product experiences, enhancing customer awareness and trust in the brand.

Key Responsibilities: Personnel Management • Develop and implement daily management standards and processes for store staff., • Plan recruitment according to business development and store needs., • Manage onboarding, transfers, and terminations; ensure timely communication with HR team., • Identify training needs and design targeted training programs for store staff and management trainee., • Collaborate with HR to organize and deliver training sessions; empower staff based on training outcomes., • Set actionable and measurable store and individual sales targets, including goals for value-added services and inventory turnover., • Analyze key business metrics (daily/weekly/monthly GMV, mobile sales, etc.) to identify opportunities, issues, and risks., • Track, analyze, and report sales target achievement progress., • Identify operational bottlenecks; coordinate with relevant departments to create and implement improvement plans., • Promote and manage value-added services such as installment payment, trade-in programs, and warranty services., • Conduct regular and random store inspections to ensure operational compliance., • Oversee store health management and maintain high standards of retail execution. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Retail Management, or a related field., • 5+ years of experience in retail operations or store management, preferably in consumer electronics or technology industry., • Strong analytical skills and data-driven mindset., • Excellent people management and communication abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based bonus., • Opportunities to grow with a global leading technology brand., • Dynamic, innovative, and multicultural work environment.

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe. To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Full-Time Sales Advisor starting asap. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we're looking for: • Strong communication skills, • A true brand ambassador, • Positive and enthusiastic and proactive attitude, • Interest in fashion and/or arts in general, • Perfect communication in English and French, • Ability to engage with clients and create an amazing experience You'll be responsible for: • Assisting clients by giving excellent customer service at the store, • Achieving store daily, monthly and yearly goals., • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients at the store, • Maintenance of store visuals, • Deliver outstanding styling sessions, • Establish loyalty within the community, • Securing sales FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

At Wolford, we lead the market with exceptional European skin wear. We believe that the future of fashion is about substance. We are on a mission to drive progress through empowerment & liberation. Sparking an united journey with passion and an entrepreneurial mind set. We are committed to a better tomorrow, an open world. Embracing uniqueness and welcoming diversity. Born in Austria, at home in the world. Nothing is more important to Wolford's success than the people who want to contribute to it. To boost our Wolford Boutiques in Paris we are looking immediately for a highly motivated and fashion-conscious person as SALES ASSISTANT PARIS As part of our team, you will accompany our customers on their journey into the world of Wolford. With charisma and a natural enthusiasm for luxury goods, you will provide expert individual advice to our customers and offer them a unique shopping experience. YOUR TASKS: • Offering outstanding advice and close support to our international clientele, adopting a customer centric approach., • Engaging new customers for our customer retention program and attracting them with our latest promotion and boutique campaigns, • Merchandise management, • Arranging the store and creating an exceptional and customized customer experience through storytelling and powerful questions., • Processing information via MS Office YOUR PROFILE: • 2-4 years of relevant retail experience, • Strong fashion sense and ability to interpret trends, • Understanding of retail KPIs, • Strong sales skills, • Willing to work flexibly, • Reliable and dynamic, even in stressful situations, • Proactive and independent attitude with a well-developed sense of responsibility, • Fluent in English is mandatory. Any other language is a plus. WHAT WE OFFER: • An interesting challenge in an innovative company with a rich heritage, • You will be part of a dedicated team, • Discounts on Wolford products, • Attractive Bonus system, • Daily transportation reimboursements, • First fashion company with C2C Gold certification (for sustainability)

About the Role We are seeking a dynamic and result-driven Regional Retail Education Manager to join our newly created Retail Education Department, reporting directly to the Head of Global Retail Education. In this role, you will lead the implementation of our Global Retail Education strategy for both brands in the region, manage relationships with distributors and their teams, ensure Excellence in in-store execution, and act as a brand ambassador by delivering impactful training sessions, events, and masterclasses. You will also be responsible for providing the global team with valuable qualitative and quantitative insights, helping drive continuous improvement across the region. This is an exciting opportunity to make a significant impact on the brand’s growth, shape the training and development landscape, and contribute to a global team committed to excellence—while having the freedom to bring your own ideas and signature. If you are passionate about luxury Retail Education, driven by performance, and skilled at building strong relationships, we would love to hear from you. Key Responsibilities Retail Education Execution • Implement the Global Retail Education framework and adapt it to regional needs., • Ensure alignment with brand objectives and market requirements. Distributor & BA Relationship Management • Build strong, collaborative partnerships with distributor teams and Beauty Advisors., • Conduct regular visits to provide support, coaching, and performance guidance. In-Store Excellence • Oversee Visual Merchandising (VM), grooming standards, and KPIs across retail locations., • Monitor performance and ensure compliance with brand guidelines at all times. Brand Representation & Training Delivery • Act as a leading brand ambassador in the region., • Organize and facilitate training sessions, events, and masterclasses to elevate brand presence and team capability. Performance Insights & Reporting • Collect, analyze, and report qualitative and quantitative regional feedback., • Provide actionable recommendations to the global team for ongoing improvement. Cross-Functional Collaboration • Work closely with the Regional Commercial team to align on strategy and ensure successful execution across markets. Role-Specific Skills • Strong interpersonal and relationship-building abilities, especially with BAs, distributor teams, and store personnel., • Solid understanding of retail performance metrics (VM, grooming, KPIs)., • Excellent communication and presentation skills, confident in leading trainings and representing the brand., • Ability to translate data and feedback into actionable insights., • Strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously. Desired Background & Experience • Minimum 5 years of experience in Retail Education, training, or a related field., • Experience in the luxury or premium retail sector is a strong plus., • Fluency in French and English; an additional European language is an advantage.

Oscar de la Renta is hiring a Sales Associate for our store located in Paris. Reporting to the Store Manager responsibilities will include: • Providing an exceptional customer service experience by exceeding their expectations, demonstrating an excellent knowledge of the ODLR productsDriving and exceeding individual KPI goals, by ensuring the highest level of Customer Service and quality of sales, • Capturing meaningful customer data according to the Company tools (CRM), for the purposes of connecting with the client, building relationships and personalizing future client development opportunities;, • Maintaining an active, accurate, neat and organized client book, contacting clients regularly and providing appropriate follow-up on all sales or client requests;, • Ability to discuss with clients and give advice on general trends in the fashion world and developments in the luxury market, showing passion for fashion and luxury products;, • Working as a team player and partner with fellow colleagues, foster open and constructive communication, to ensure a consistent exceptional experience and contribute to a positive working environment;, • Maintaining security standards within the store to ensure safety of customers, colleagues and merchandise;, • Contributing to upholding the visual display of all products in accordance with Gucci visual standards;, • Adhering to ODLR Image standards and guidelines;, • 3+ years of luxury fashion sales experience preferably in a similar role or customer service setting;, • Proven ability to drive and exceed individual and store results;, • Proven ability to build lasting relationships with customers and colleagues;, • Excellent communicate skills, both oral and written, and the ability to handle multiple tasks simultaneously;, • Strong organization and follow-up skills are essential;, • Accuracy and attention to detail needed;, • Candidate should be team-focused with a desire to collaborate effectively;, • Ability to work in a fast moving and dynamic environment;, • High flexibility and ability to adapt to different customers;, • to work a flexible schedule based on business needs which includes, evenings, weekends and holidays.

Department: Retail Place of work: Saint Honoré, Paris Job Type: Full-time Report to: Store Manager Job purpose: As a Client Advisor, you are passionate about the world of beauty and cosmetics and ready to become the custodian of the brand's valuable heritage and legacy, sharing the vision, values, and mission guiding the Client into the world of the Brand. You take responsibility for meeting your personal sales goals and you are driven to contribute to the success of the Store. You ensure an exceptional Client experience, placing the Client first and fostering valuable relationships. You foster brand loyalty and turn each Client's visit into an unforgettable luxury shopping experience. You are a reliable team player, providing continuous support to both your colleagues and management, while performing all tasks and responsibilities tied to your department. Responsibilities: • Consistently reach and exceed personal and store sales target, both on a monthly and annual basis, while elevating and assisting in business growth, • Implement business strategies following the guidance of the Store Manager, while staying informed about the performance of the Store, • Achieve and exceed personal KPI objectives by providing outstanding customer service and ensuring the highest standards of sales quality, • Deliver a superior customer service experience by surpassing their expectations, displaying in-depth knowledge of the products and Santa Maria Novella heritage and history, in accordance with the sales standards, • Take initiative to maximize all cross-selling opportunities by using every product range available in the store, • Place the Client first by fostering a welcoming atmosphere, offering friendly and professional assistance, and addressing all their needs and requests, • Collect valuable Client information using the Company's tools (CRM) to engage with them, establish relationships, and tailor future Client development opportunities, • Ensure outstanding Client satisfaction and outstanding Client service by implementing the "Brand Selling Ceremony", • Adopt and encourage the Omni Channel approach, • Develop and sustain extensive knowledge of the luxury beauty and cosmetic industry by staying updated on beauty trends and monitoring industry competitors, • Consistently work to stay current with information on product details, sales methods, Client Services, and Company guidelines and protocols, • Handle Client inquiries, issues, and returns with professionalism and effectiveness liaising with the store manager when necessary, • Collaborate and engage effectively with colleagues, promote open and constructive dialogue, to ensure a consistently outstanding experience and contribute to a positive work atmosphere, • Follow security procedures in the store to ensure safety of Client, staff and merchandise, • Assist in maintaining the presentation of all products in line with Santa Maria Novella's visual guidelines, • Assist in the daily management of the store by keeping the understock and stock room tidy and orderly, • Adhere to Company protocols for operational guidelines and stock management, including cash handling, inventory, logistics, and all primary reporting activities required by the head office, ensuring that Company policies and procedures are effectively implemented Qualifications: • Excellent written and verbal communication skills, • At least 3 years of experience in sales field; luxury retail and/or beauty preferred, • Proficiency in English and French, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Demonstrated skill in establishing enduring relationships with both Client and colleagues, • High level of flexibility and ability to problem solve, • Demonstrated capability to achieve and exceed both individual and store performance targets, • Team player with interested in actively collaborating with colleagues, • Familiarity with selling ceremony and Client journey/discovery process could be a plus, • Strong customer service skills, • Capability to work a flexible schedule according to business requirements, including evenings, weekends, and holidays Equal Opportunity Statement: The announcement is applied to both sexes, according to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, according to legislative decrees 215/03 and 216/03. All data will be processed in compliance with Legislative Decree 196/2003 and GDPR EU 679/2016.

Retail Operations Manager | Europe Location: Paris | Full Time Hybrid Reporting too: Head of Retail Operations Financial package: Competitive salary and benefits Our client, a leading global luxury maison, is seeking a Retail Operations Manager to oversee operations across Europe. This pivotal role will ensure operational excellence and support the continued growth of the retail network. The Role The Retail Operations Manager will take full ownership of operational activities across the region, including maintenance, health & safety, budget management, compliance, stock management and project delivery. You will also support major retail initiatives such as new openings, refurbishments and pop ups. As a key people leader, you will drive and motivate the team based in Paris and London, ensuring alignment and consistency across markets. Key Responsibilities • Ensure smooth day to day operations across European retail network, • Manage budgets and implement cost saving measures where possible, • Oversee store maintenance and health & safety compliance in line with regulations, • Build strong partnerships with internal stakeholders and external suppliers, • Lead onboarding, training and development of the retail operations team, • Project manage retail initiatives including openings, refurbishments and pop ups, • Perform regular audits and support stock and inventory KPIs What We’re Looking For • Proven experience in luxury retail operations, • Strong leadership skills with the ability to manage across multiple locations, • Solutions oriented, proactive and able to manage competing priorities, • Solid knowledge of European health & safety regulations, • Excellent communication, negotiation and influencing skills, • Fluent English required, French strongly preferred; additional languages advantageous, • Willingness to travel within Europe Why Apply? This is a rare opportunity to join an international luxury maison in a high visibility role, shaping the operational excellence of its European retail business. Please note: due to the high volume of interest, we will only be able to respond to applicants whose experience closely matches the requirements outlined above.

We are currently helping a company which is an innovative technology company specialising in the design and manufacturing with AI Technology to hire a retail Manager for handling the local stores network, etc . Position: Retail Manager We are seeking a dynamic and energetic Retail Manager to join our expanding brand in Spain. The successful candidate will be fully responsible for the complete operation, commercial performance, and team development of more than ten stores within the assigned area. This is a highly active role that requires extensive travel between stores, on-site training, and direct involvement in sales and events to drive growth. The ideal candidate will be a hands-on leader who thrives in a fast-paced environment. Key Responsibilities Performance Optimisation & Sales Leadership: Drive revenue growth and maximize productivity by exceeding KPIs. Develop and execute commercial strategies to ensure store profitability. Analyze sales data and market trends to forecast future sales and identify improvement opportunities. Store Operations & Extensive Field Visits: Supervise the daily operations of all stores in the region, ensuring efficiency and adherence to company standards. This role involves extensive travel and field work to conduct audits, resolve issues, and provide direct support. Regular walking of the sales floor to engage with staff and customers is essential. Team Management & Development: Lead, motivate, and develop a diverse team of store supervisors and staff. Create a high-performance environment, foster a transparent culture, and act as a role model. Be responsible for training the team in customer service, sales techniques, and product knowledge. Inventory & Visual Merchandising Management: Manage stock levels, place orders, and optimize product availability. Oversee the visual presentation of stores and product placement to maximize appeal and sales. Customer Experience & Promotional Activities: Manage and strengthen relationships with key customers and strategic partners. Develop and implement strategies to increase customer engagement and loyalty, handling complaints professionally. Organize and execute special promotions, displays, and events. Financial Management & Reporting: Develop and manage store budgets, ensuring profitability and cost control. Analyze and report on financial and operational performance to senior management. Qualifications Experience: Minimum of 4 years of experience in retail, with at least 5 years in multi-store management. Proven experience in key account management is a significant advantage. Skills & Competencies: Strong Leadership Skills: Demonstrated ability to lead and develop teams. Excellent Communication & Problem-solving Skills: To interact effectively with teams, customers, and stakeholders. Result-oriented & Analytical Ability: Solid knowledge of business operations, P&L management, KPIs, and ability to analyze sales data. High Mobility & Energy: Availability to travel frequently (up to 70% of the time) between stores in the region. Must be an active individual, capable of being on their feet for long periods and directly participating in sales activities and events when necessary. Knowledge of Retail Management Software. Education: Bachelor's degree in Business Administration or a related field. Languages: Fluent local Language and English (mandatory).

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Au sein de la Direction Architecture et Travaux, vous interviendrez au sein d’une équipe de 4 personnes et prendrez en charge les missions suivantes : Dessin et conception : · Élaboration de plans techniques (APS, APD, DCE) pour les nouvelles boutiques et les rénovations · Modélisation 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, etc.) · Participation à la conception de mobiliers et éléments sur mesure · Suivi des chartes graphiques et architecturales de la maison Suivi de chantier : · Présence sur les chantiers en France et à l’étranger · Suivi de l’avancement, gestion des plannings et coordination avec les entreprises · Rédaction de comptes rendus de chantier · Vérification de la conformité des travaux par rapport aux plans Recherche de matériaux et sourcing : · Veille sur les matériaux innovants et durables · Recherche de fournisseurs, demandes d’échantillons et de devis · Suivi des matériaux utilisés par boutique (fiches techniques, références) Facturation et suivi administratif : · Élaboration et suivi des devis, bons de commande et factures liés aux projets · Suivi budgétaire des chantiers en collaboration avec l’équipe financière Votre profil : · Issu(e) d’une formation supérieure en architecture ou design (Bac+5), vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des projets retail, idéalement dans le secteur du luxe, · Maîtrise des différentes phases d’un projet : conception, développement, exécution, livraison, · Bonne connaissance des standards architecturaux, des normes techniques et des spécificités du retail, · Maîtrise des logiciels : Autocad, SketchUp (enscape), Suite Adobe (Photoshop, InDesign), Suite Office · Anglais professionnel obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international), · Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation et de la coordination, · Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à faire face aux imprévus.

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Coucou! FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe. To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Assistant Manager. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we´re looking for: • Strong communication skills;, • Positive and enthusiastic and proactive attitude;, • Interest in fashion and/or arts in general;, • Perfect communication in French and English;, • Ability to engage with clients and create a WOW experience; You’ll be responsible for: • Increasing brand awareness and sales by promoting our products;, • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio at the store;, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients;, • Ensuring that all clients have a WOWing experience by giving excellent customer service;, • Actively prevent loss together with the store team, ensuring that all appropriate audit guidelines are being followed;, • Performing store operations (store appearance, cleanliness, and stock organization;, • Leading team with compassion and understanding while delivering strong sales results;, • Ensuring the store execution meets the brand standards on a daily basis; FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

What we're looking for We are looking for a Sales Manager to help us expand and nurture our retail network globally. The ideal candidate should have experience cultivating retail activities for watch brands, a strong interest for horology and an open and pro-active attitude. An existing network of luxury watch retailers around the world would also be highly desirable. They should be able to contribute to opening new doors for the brand in strategic markets, as well as foster a growing level of success with each of our existing partners. To do so, they will need to ensure that they represent, promote and sell our brand as best as possible through the provision of training, marketing materials, retail displays, activations etc. The ideal candidate will need excellent external partner and client-facing skills and will act as an ambassador of the brand, taking parts in both B2C and B2B exhibitions and private events globally. Lastly, the ideal candidate will assist in managing strategic product collaborations with external parties including retailers, media partners, watch brands, VIP customers, etc. Responsibilities Retail Network: • Contribute to the expansion of our retail network, working in tandem with our Founders to open new doors for the brand globally;, • Constantly monitor the landscape to identify new promising potential retail partners if applicable; engage with them to understand if a fit could exist and thus if a partnership could make sense;, • Take part in, and help organise B2B and B2C exhibitions and private events globally, acting as an ambassador of Atelier Wen;, • Help identify new events Atelier Wen should take part in; constantly monitor the market for new potential concepts and engage with the organisers to determine if there could be fit;, • Assist with the management of strategic collaboration projects, acting as an intermediary between external third-parties and the brand’s in house product development team;, • Help sourcing new collaboration projects, adopting a proactive commercial attitude;, • Build and manage your own VIP client portfolio for the brand, providing customers with personalised service and helping build loyalty to the brand; Qualifications Minimum Qualifications • Professional English;, • 2+ years experience distributing luxury watches globally;, • Strong abilities to support retail partners’ growth: training, material, understanding of what may be needed for them to be more successful, etc., • Excellent external partner and client-facing skills;, • Experience with managing collaboration projects with third-parties; great organisational skills and extensive knowledge of the key factors that will make a project successful;, • A deep knowledge of and interest for the independent watchmaking industry; Preferred Qualifications • French-language proficiency;, • Chinese-language proficiency;, • An existing customer portfolio;, • An existing network among luxury watch retailers globally;, • Experience with the major watch exhibitions and events around the world: Watches & Wonders, Dubai Watch Week, WatchTime, etc. Location • Paris, Hong Kong or Singapore. About Us Atelier Wen () is an independent luxury watch brand on a mission to celebrate and elevate global perceptions of Chinese culture and craftsmanship. We work with the best of China’s designers, craftsmen and watchmakers to make timepieces that showcase the finest of China’s crafts and workmanship while at the same time authentically reflecting our identity as a Franco-Chinese team. Atelier Wen has been featured in top global media from The New York Times, The Financial Times, CCTV and Le Figaro to Hodinkee, Hypebeast, Tatler and Revolution. How To Apply Please apply directly through our LinkedIn job post or send a message to with subject line: “[YOUR NAME] - [ROLE NAME] Application”.

FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: As a Sales Associate at Frame, you will be the face of our brand, delivering exceptional customer service while achieving sales goals. Your passion for fashion, attention to detail, and ability to connect with clients will ensure an outstanding in-store experience. Requirements and Responsibilities: Customer Experience • Provide exceptional customer service by understanding and addressing client needs., • Meet or exceed individual and store sales targets., • Act as a brand ambassador, embodying Frame’s values and aesthetic., • Ensure the sales floor is clean, organized, and visually appealing., • Assist in receiving and processing shipments, and replenishing stock as needed., • Work closely with your team to ensure a seamless shopping experience for clients., • Participate in team meetings, product training sessions, and feedback discussions. Qualifications: • Previous retail or sales experience in a high-end environment is preferred., • A passion for fashion and knowledge of current trends., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to multitask and thrive in a fast-paced environment., • Flexibility to work weekends, holidays, and varying shifts.

For our store in Paris we are looking for a Client Advisor She/he will have to provide customers with high quality service by meeting their needs and expectations as well as to spread the philosophy and the culture of the Brand. Key Responsibilities: • Provide exceptional customer service experience by assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Etro history and heritage, • Assist customers accordingly with Etro selling ceremony, • Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products, • Ensure the achievement of the Store goals, enhancing and developing the business, • Build and strengthen relationships with customers by developing CRM strategies, • Establish good group dynamics, through efficient communication, • Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Etro visual guidelines, • Help ensuring the products replenishment and physical inventory of merchandise, • Follow Company grooming, accordingly with Etro standards and policies Key Requirements • Deep passion for fashion and luxury, • Experience in a similar role within fashion retail companies, • Ability to drive and exceed individual and store results, as well as excellent commercial awareness and customers’ attitude, • Ability to adapt to different customers, • Team-playing attitude, • Strong communication skills, • Ability to work in a dynamic environment, • Fluent in english. Another language is a plus

We are currently looking for a Sales Associate to join our store in Paris! CH Carolina Herrera is House of Herrera’s luxury lifestyle brand. As one of the most prominent projects in the industry, CH Carolina Herrera’s immediate success was backed by Venezuelan designer Carolina Herrera’s career as a global icon in luxury and timeless elegance. Featuring accessories, women’s, men’s and children’s collections, the brand rapidly established itself with more than 400 stores in Europe, the Americas, Middle East and Asia. Our culture is based on teamwork and passion for our brands. We are looking for colleagues who will bring talent and commitment to the team and who want to grow in a fast-paced, international organisation. Our aim is for you to become a part of our project and accomplish your goals by our side. Responsibilities: • Providing excellent customer service following the company customer experience protocol -Maintaining and developing the store Client book (sales after care) • Replenishing the products on the sales floor as outlined in the company procedures whilst respecting the visual merchandising standards, • Achieving daily and weekly individual sales targets and KPI's as defined by the Store Manager or Assistant Store Manager in order to achieve the store objectives, • Assisting with merchandising and inventory activities., • Keeping the sales floor and store image neat, organized, clean and stocked, • Processing transactions accurately and efficiently, • Complying with all sales related policies and procedures Requirements: · Minimum 1 year experience in fashion retail luxury stores · Passion for fashion · Orientation to results and the clients satisfaction · Excellent communication and negotiation skills . English and Dutch are requiered. Competences: · Identification with the company · Interpersonal communication . Initiative

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une responsable de point de vente sur Paris ! 🎉 Le responsable point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Vos futures missions : 🧼 Garant·e de l’Excellence Opérationnelle en Boutique • Assurer la tenue irréprochable du point de vente (propreté, rangement, merchandising)., • Mettre en scène les collections selon les standards visuels de la marque. 💸 Responsable du Centre de Profit • Veiller au respect des horaires d’ouverture/fermeture et au bon fonctionnement quotidien., • Gérer la caisse, les dépôts bancaires et le suivi des achats personnels., • Optimiser la masse salariale et les dépenses de fonctionnement. 📦 Responsable de la Gestion des Stocks • Superviser les réceptions, transferts, retours et traitement des défectueux., • Organiser les inventaires et veiller au respect des procédures de stock. 👥 Manager d’Équipe • Recruter, intégrer et former les équipes de vente., • Gérer les plannings, les congés et s’assurer du respect des procédures RH., • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque. 📊 Pilotage de la Performance • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires (hebdo/mensuels)., • Analyser les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, fidélisation., • Accompagner l’évolution de la boutique sur les comparables. 🤝 Expérience Client & Image de Marque • Garantir un accueil premium en boutique, dans le respect de l’ADN POP MART., • Développer la fidélisation via le clienteling (fiches VIP, suivi personnalisé)., • Assurer une vente qualitative des collections et un accompagnement sur-mesure. 🧭 Coordination & Reporting • Assurer le lien entre le siège et le magasin., • Appliquer les directives marketing, procédures administratives et remonter les analyses d’activité. Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Chez KIKO Milano, nous pensons que la beauté est une attitude, une énergie et une façon de s'exprimer. Née en Italie, KIKO propose une large gamme de produits de maquillage et de soins innovants, accessibles et inspirés des dernières tendances. KIKO MILANO place l'expérience client, la passion du produit et la performance commerciale au coeur de ses magasins. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons nos futurs Responsables Adjoints (H/F). Une opportunité unique de découvrir l'univers KIKO, rencontrer nos équipes et démontrer votre potentiel dans un format de recrutement dynamique. Le concept : une soirée Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés par notre équipe RH pour un entretien de préqualification téléphonique. Les candidats sélectionnés seront ensuite invités à participer à une soirée Jobdating KIKO MILANO, au cours de laquelle ils pourront : • Découvrir l'univers et les valeurs de la marque, • Rencontrer nos équipes RH et Retail, • Participer à des mises en situation et exercices collectifs, • Mettre en avant leur personnalité, leur sens du commerce et leur énergie À l'issue de cet événement, les profils retenus pourront se voir proposer un poste de Responsable Adjoint en magasin. Votre rôle : bras droit du Store Manager En tant que Responsable Adjoint, vous accompagnez le Store Manager dans la gestion quotidienne du magasin et contribuez activement à la performance commerciale et à l'expérience client. Véritable leader terrain, vous êtes un exemple pour l'équipe et une référence dans la vente et le conseil client. Vos principales missions Performance commerciale • Contribuer activement à l'atteinte des objectifs du magasin (chiffre d'affaires, UPT, panier moyen, taux de transformation), • Développer les ventes grâce à votre expertise produit et votre sens du conseil, • Réaliser du cross-selling et promouvoir les services et nouveautés KIKO Expérience client • Garantir un accueil et un service client conformes aux standards de la marque, • Fidéliser la clientèle grâce à une expérience en magasin qualitative, • Représenter l'image et les valeurs de KIKO auprès de chaque client Animation d'équipe • Accompagner et coacher l'équipe sur le terrain pour développer les techniques de vente, • Relayer les consignes du Store Manager et contribuer à la motivation de l'équipe, • Être un véritable leader opérationnel en magasin Gestion opérationnelle du magasin • Assurer la bonne gestion des encaissements et des versements selon les procédures, • Participer à la gestion des stocks, livraisons et retours marchandises, • Veiller au respect des procédures et des standards de la marque, • Garantir la qualité du merchandising, de la présentation des produits et de la propreté du magasin Support au Store Manager • En l'absence du Store Manager, vous pouvez être amené à :, • Superviser l'activité du magasin, • Organiser les opérations quotidiennes, • Être le point de contact avec le siège pour certaines informations opérationnelles Poste en CDI - 35h Rémunération : 2100 euros + prime mensuelle sur CA Vous êtes passionné(e) par l'univers du retail, de la beauté et de la vente et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique. Nous recherchons des profils qui possèdent : • Une première expérience en vente ou en management dans le retail, • Une forte orientation résultats et performance commerciale, • Un excellent relationnel client, • Un véritable esprit d'équipe, • Une énergie positive et une attitude proactive, • Une sensibilité pour l'univers beauté / maquillage, • Une expérience dans la cosmétique ou le retail premium est un plus. Pourquoi rejoindre KIKO MILANO ? Rejoindre KIKO, c'est intégrer une marque internationale qui valorise : la passion du produit la performance commerciale l'esprit d'équipe l'innovation et la créativité C'est aussi évoluer dans un environnement où l'énergie, la personnalité et l'ambition font la différence. Processus de recrutement 1 Candidature via HelloWork 2 Préqualification téléphonique avec l'équipe RH 3 Participation à la soirée Assessment Center KIKO MILANO 4 Sélection finale et proposition de poste Envie de révéler votre talent dans l'univers de la beauté ? Postulez dès maintenant et tentez de rejoindre l'aventure KIKO MILANO.

Contract: Freelance; Duration: 7 months (June 2026 – December 2026); Location: Hybrid (Paris) or Remote (with occasional travel to Paris office); Who we are: Perifit is the worldwide leader in connected pelvic floor rehabilitation (Femtech). We have helped over 800,000 women and operate the top-rated app in our category. We require an experienced Interim E-commerce Manager to manage website operations during a maternity leave. You will oversee an international website rollout, manage a specialized team, and own the consolidated success of our e-commerce channels during Q4 and Black Friday. Key Responsibilities 1. International Website Rollout & Localization (June – August) • Theme Deployment: Inherit a newly redesigned website validated on a single primary market., • Market Adaptation: Execute the rollout of this theme across 7 additional international stores. Manage the localization of content, currency routing, and regional app integrations., • Deadline Enforcement: Complete the migration, QA, and launch phases across all markets prior to September to ensure platform stability before Q4 preparation begins. 2. Strategy & Commercial Roadmap • Global Shopify Ownership: Accountable for consolidated revenue and conversion targets across 8 Shopify stores., • Q4 Planning: Define the Black Friday offer strategy and promotional calendar during the summer months in collaboration with the Marketing team. 3. Black Friday Orchestration (September – December) • Campaign Execution: Supervise the Operations Manager to ensure all assets, discount codes, and landing pages are staged and tested across all 8 stores and all languages prior to the peak period., • Peak Monitoring: Monitor daily performance metrics in Novenver (Black Friday). Lead reactive commercial decisions if revenue or conversion deviates from forecasted targets., • Site Stability: Enforce a code freeze and pause all A/B testing by early November to guarantee stability during peak period. 4. Team Leadership & Cross-Functional Alignment • Management: Lead a team of 3 (Operations Manager, CRO Lead, QA Specialist). Validate their initiatives, remove operational blockers, and manage resource allocation., • CRO Oversight: Direct the CRO Lead to execute A/B testing and Lead Gen strategy, followed by a pivot to data-crunching during Black Friday., • Stakeholder Alignment: Act as the primary E-commerce liaison for Acquisition, Logistics, and Customer Success teams. 5. Performance Analysis & Reporting • Data Diagnostics: Monitor analytics. Diagnose funnel friction points, traffic variances, and conversion drops., • Post-Mortem: Lead the post-Black Friday performance analysis, manage the transition back to standard operations, and support in preparation of the New Year campaign strategy before the contract concludes. Note: SEA, SEO, and Amazon management are excluded from this scope. The Ideal Profile • Experience: 5+ years in E-commerce Management for D2C brands. History of leading D2C brands through Q4/Black Friday volume spikes., • Platform Expertise: Advanced technical familiarity with Shopify. Prior experience managing multi-region store architectures and executing theme migrations or localized website rollouts., • Managerial Background: Proven capacity to manage specialized technical profiles (QA, CRO) and coordinate multi-disciplinary projects., • Analytical Rigor: Ability to isolate specific funnel metrics and channel mix data to identify the root causes of performance anomalies., • Language: Fluent English is required to manage the international team and operations. Recruitment Process • Screening call, • Deep dive interview + Case study, • (if needed) Final interviews with Team & Founder At Perifit, we are committed to diversity, equity, inclusion, and wellbeing, both for our users and our team members.

We are Stone Island Stone Island is a definitely independent community. Since our founding in 1982, a shared mindset has driven us to become a globally recognised icon of independent spirit, leadership, and innovation. The Stone Island spirit is the foundation of the culture that we cherish and nurture every day. We provide you with the opportunity to build relationships that will shape your career, your life and our famiglia. The opportunity to follow your own compass. The Role: Store Manager F/M - Printemps Haussmann Stone Island is embarking on an exciting new chapter in Paris! We are thrilled to announce our strategic expansion as we convert into Retail our Printemps Haussmann point of sale. Always looking for people who share our spirit and values to drive our company forward, we are currently seeking a Store Manager to join our department store team Our Store Manager is dedicated to delivering outstanding business results and surpassing key qualitative goals, consistently going above and beyond while motivating, leading, and mentoring the team. The Day-To-Day • Foster authentic, attentive, and enduring relationships with clients by actively listening and consistently anticipating and surpassing their expectations and needs., • Maintain a strong focus on exceptional performance and tangible results, guided by clear KPIs, within a dynamic and competitive landscape., • Uphold impeccable visual merchandising standards and ensure excellence in corner presentation, including cleanliness and staff grooming., • Cultivate a dynamic and inclusive workplace culture where mutual trust, respect, and diversity are celebrated and encouraged., • Identify and nurture individual talent and potential, fostering a culture centered on constructive feedback and coaching, while supporting continuous team and personal development., • Inspire and guide the team toward shared objectives by setting clear priorities, defining responsibilities, and aligning tasks to ensure cohesive execution., • Continuously deepen understanding of the brand’s heritage and core values, while effectively showcasing collections and highlighting key product attributes., • Champion product innovation and technical excellence ensuring the team communicates this knowledge with passion and precision., • Build a strong local client community by promoting brand loyalty and nurturing relationships with key clients and Stone Island enthusiasts. Key Qualifications • 3–5 years of prior experience in managerial roles within the same organization, ideally within structured and international fashion luxury or retail companies., • A degree with a focus in Retail or Hospitality Management would be considered an advantage., • Passionate about building a long-lasting career within the organization, with a focus on development and impact., • Demonstrated excellence in client service and relationship management., • Displays exemplary brand ambassadorship, consistently embodying the brand’s identity, values, and image with authenticity and sophistication., • Highly reliable, adaptable, and self-driven, with the ability to operate independently while maintaining alignment with company standards and expectations., • Fluent in French and English; proficiency in an additional language would be a plus., • Deep awareness of current fashion trends and a keen understanding of the competitive landscape., • Digitally savvy, with a flexible mindset and openness to innovative ways of working. Our Shared Values At Stone Island we aren’t led by conventions or trends, but by our own compass. Shared values we put into practice everyday to maintain our unique culture of relentless innovation. SELF RELIANCE | SOLIDARITY | ENGINEERING MINDSET | MATERIAL OBSESSION If you are ready to follow your compass with Stone Island, apply now! “Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”