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Ils recherchent un E-STORE MANAGER H/F pour renforcer leur présence en ligne et développer leurs activités digitales. Au sein de la Direction Digitale et rattaché au Responsable E-commerce, l'E-Store Manager a pour missions la mise en place du plan d'animation commerciale pour les différents si

Senior C++ Engineer - Robotics / Mathematics / CUDA Join a deep-tech startup transforming healthcare We’re looking for a talented Senior C++ Engineer with solid exposure to either Mathematics or CUDA to help develop our clients fully automated, high-resolution full-body skin scanning robotic system. You’ll work on computer vision, graphics, and robotics control, optimizing algorithms and system modules for medical-grade performance. What we’re looking for: • 6+ years C++ (C++17/20) experience, • GPU programming and multithreading ( heavily optimizing image-processing pipelines) or, • Applied math skills in robotics control, path planning, or 3D/graphics, • Multi-threaded programming, design patterns, and algorithm optimization Bonus: Experience with hardware interfacing, sensors, and/or low-level drivers. Perks: Competitive package Central Paris office Friendly team environment. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

Senior Digital Design Engineer | Architectural Ownership | Deep-submicron CMOS A well-funded, fast-growing Semiconductor company is looking for a Digital Design Engineer to join their team in Paris, Caen or Grenoble. In this role, you will technically drive digital work packages to deliver a state-of-the-art Integrated Circuit (IC) in deep submicron CMOS technology. As a Senior Digital IC Design Engineer, you will be a driving force in the design team, taking technical ownership of complex digital work-packages. You won't just be executing tasks; you will be defining the architecture and implementation strategies for state-of-the-art Integrated Circuits (ICs) in deep-submicron CMOS technologies. Why this role? • True End-to-End: Influence the journey from RTL to Netlist and beyond., • Mixed-Signal Complexity: Work at the intersection of Digital and Analog (A/D, D/A, and RF transceivers)., • Technical Leadership: Lead cross-functional synergy with DFT and Back-End teams to hit those critical power/area targets. What you’ll bring: • Deep expertise in SoC design (ARM/RISC-V platforms)., • Proficiency in high-speed interfaces (JESD204, Ethernet, or PCIe)., • Mastery of the "Big Three" EDA flows (Cadence, Synopsys, or Siemens)., • A "first-time-right" mindset—you know your way around LINT/CDC/RDC and SDC constraints. The Tech Stack: SystemVerilog/VHDL, Python/TCL, Git, and a deep understanding of the flow to GDSII. Interested? Apply directly through LinkedIn, or send your CV to By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice

Retail Conseil - Cabinet de recrutement Mode et Luxe Nous conseillons les entreprises des domaines mode et luxe pour leur organisation commerciale et retail en proposant une solution de recrutement d'équipes basée sur la connaissance des métiers. DIRECTOR, PRIVATE COUTURE CLIENTS Key Responsibilities/ Strategic Leadership Work closely with senior management to define and implement a forward-thinking sales and development strategy aligned with company goals VIP Clienteling & Couture Development • Develop and nurture Couture clients through exceptional, personalized service in the Paris boutique showroom and atelier., • Build long-term relationships with high-net-worth individuals and top collectors., • Build relationships with brand ambassadors who at an international level can attract target communities, • Oversee Couture fittings and private client experiences in Paris and internationally. Omnichannel Ready-to-Wear Development • Drive Ready-to-Wear sales through both boutique and e-commerce channels., • Ensure a seamless customer experience from day to evening, in-store and online., • Collaborate with the boutique team to create experiential selling moments. Experiential Selling & Events • Create and lead high-impact presentations, trunk shows, and private events in Paris and abroad., • Represent the brand at international showcases and client activations. Brand Partnerships & Collaborations • Identify, develop, and nurture strategic collaborations with complementary luxury, lifestyle, and cultural partners in order to build a database within our target audiences. Cross-Functional Collaboration • Work closely with merchandising, operations, PR, design, and atelier teams to ensure strong alignment and flawless execution of initiatives. Product Ambassadorship • Serve as a passionate ambassador for the collections, communicating design vision, craftsmanship, and heritage with deep product knowledge. International Travel • Lead and oversee international presentations, trunk shows, and Couture appointments across key markets. Profile • Proven experience (7+ years) in client development within luxury fashion, couture, and luxury Ready-to-Wear., • Strong international network of VIP clients and potential brand ambassadors, • Entrepreneurial, proactive, and comfortable in a fast-growing, creative start-up environment., • Excellent relationship-builder with refined communication skills., • Deep passion for Couture, craftsmanship, and luxury storytelling, with sustainability at its core., • Strong intercultural awareness and interpersonal skills., • Team-oriented, valuing empathy, curiosity, trust, ownership, and accountability., • Fluent in English and French; additional languages are a plus.

🎯 ROLE OBJECTIVE • Join the core technical team at Hush (we’re hiring 2 Flutter developers) to rebuild the product and technical foundation: rewriting legacy code and implementing new strategic features., • Be at the heart of creating an ambitious mobile app, with a real builder’s role. 🏢 ABOUT HUSH 🚀 Our Mission • Hush is a secure mobile app for private conversations and meaningful connections., • We’re on a mission to redefine how people connect across the world: safe, simple, and authentic., • By joining us, you’ll help shape a product with global impact and empower millions to communicate freely., • We already have strong traction: tens of thousands of active users, fast growth, and expansion underway in the US. 👥 The Team • Join a tight-knit team (CTPO + 2 core Flutter devs)., • Solid processes: systematic code review, release train, CI/CD. 📍 Location & Organization • Offices at WeWork Paris 13th (terraces, coffee, free events,…)., • Hybrid setup: 4 days in-office (Monday to Thursday) + Friday optional remote. 🎁 Perks & Benefits • Swile card., • Dynamic startup environment with fast decision-making., • A passionate team that values impact and collaboration. 💸 Salary • €50K – €70K depending on experience. 📌 KEY MISSIONS • Develop and maintain the Hush mobile app in Flutter, within the context of a legacy rewrite + implementation of new features., • Actively contribute to technical choices, architecture, and the setup of quality standards (tests, CI/CD)., • Work closely with the CTPO to turn product specs into robust features., • Help structure and organize the core team (processes, best practices, future recruitments)., • Ensure clean, maintainable code, with systematic code reviews and a smooth release process. ✅ PROFILE 🛠 Technical Skills • 4-7+ years of mobile experience, including 2-3+ years in Flutter production with published apps (App Store / Play Store)., • Strong mastery of Flutter and Reactive programming., • Experience with Firebase (Firestore, Storage, Auth, Cloud Functions)., • Hands-on with platform channels (iOS/Android)., • Experience with Riverpod., • Good team-based Git management., • Comfortable with AI-friendly tools (such as Cursor)., • Bonus: CometChat SDK, Notion, Amplitude, RevenueCat, OneSignal. 💡 Mindset • Strong drive to build the technical and product foundation of the company., • Desire to leave a strong mark on a product with international growth., • Startup spirit: autonomy, collaboration mindset, and ability to iterate fast.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Intune Expert to join our team at a client’s facility in Paris. Roles and Responsibilities: Introduction to Intune Architecture • Intune Service Architecture, • License requirement, • Integration with Azure AD and other services, • Network requirements and configurations, • Migration from SCCM to Intune Enrollment Methods: Autopilot • Autopilot Enrollment and types of Autopilot profiles, • Device registration and provisioning (ESP and Hardware Hash) Enrollment Methods: Windows and Mobile • Types of Windows Enrollments, • iOS Enrollment Overview, • Android Enrollment Overview, • Enrollment restrictions and multi-factor authentication Device Management • Configuration Profiles (Types of Configuration policies), • Delivery Optimization, • Bitlocker, • Update Rings, • Certificates deployment Device Management • Compliance Policies, • Conditional Access policies and troubleshooting, • Device Health Attestation Security and Compliance • Endpoint Security configurations, • Integration with Microsoft Defender for Endpoint, • Security Baselines, • Compliance reporting and monitoring Application Management: Windows • Types Windows Application, • Win32 app management (Creation, Deployment and Troubleshooting), • Intune Management Extension Application Management: Mobile • Types iOS Application, • Types Android Application, • App Protection Policies, • App configuration policies Scripting and Automation • PowerShell scripting for Intune, • Graph API integration, • Automation of routine tasks using scripts, • Proactive remediation scripts Reporting and Monitoring • Reporting with Intune Data Warehouse, • Custom reports using Power BI, • Endpoint Analytics deep dive, • Monitoring Intune service health and performance Troubleshooting • Advanced troubleshooting techniques, • Using logs and diagnostics tools, • Common issues and resolutions, • Case studies and real-world scenarios Integration with Other Services • Integration with Microsoft Endpoint Manager, • Co-management with Configuration Manager and workloads, • Integration with third-party services (Managed Google play store, ABM) Future Trends and Best Practices • Emerging trends in device management (What's new in Intune), • Best practices for Intune management, • Planning for future updates and changes Project Leadership: • Lead and manage MDM projects, contributing to strategic planning, implementation, and policy formulation., • Coordinate with cross-functional teams for large-scale rollouts, migrations, and integration of new technologies. Technical Support and Troubleshooting: • Resolve advanced technical issues related to device management, application deployment, and security policies., • Provide escalation support to L1 and L2 engineers and perform in-depth root cause analysis followed by corrective and preventive measures. Documentation and Reporting: • Develop and maintain comprehensive technical documentation, including standard operating procedures, configuration guides, and troubleshooting manuals., • Generate and present detailed compliance and utilization reports to management, providing insights and recommendations for improvements. Qualifications: • Extensive experience with Microsoft Intune and Mobile Device Management (MDM) solutions., • Strong knowledge of network security, device compliance policies, and endpoint management., • Proven leadership experience and the ability to manage and lead projects effectively., • Proficiency in integrating and managing Microsoft Active Directory and Azure Active Directory., • Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with a focus on root cause analysis. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role We are currently seeking a talented AWS Cloud Engineer Consultant to join our team for a major insurance company. The successful candidates will: • Participate building a Data Science platform (VM provisioning, Dataset accesses, Feature Store, Model Registy, etc.)., • Be accountable for infrastructure management, monitoring practices, disaster recovery exercises, etc.;, • Provide technical expertise and guidance on AWS throughout the entire project lifecycle., • Analyse and optimise cloud infrastructure to improve performance, security, and cost-efficiency., • Provide technical support and troubleshooting for cloud-related issues., • Develop and maintain documentation for cloud infrastructure, processes, and best practices., • Stay up-to-date with the latest trends and advancements in cloud technologies and share knowledge with the team. Location This job is based in Paris, 3 days onsite, 2 days remotely. You may be a good addition to our team if • You are committed to precision., • You have strong problem-solving and analytical skills, with a focus on customer success., • You have very good written and oral communication skills in English and French., • You are fluent in Python., • You are comfortable with infrastructure-as-code., • You are able to remain humble during a code review and you're not afraid to start all over and learn., • You have a good general knowledge in Computer Science., • You are familiar with Cloud Computing and have a good knowledge on one of the big providers (AWS, GCP or Azure). Good to have: • A Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong knowledge of cloud services, architectures, and best practices., • Hands-on experience with infrastructure-as-code tools, especially Terraform., • Experience with containerisation and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes., • Familiarity with DevOps principles and CI/CD pipelines., • Ability to work both independently and as part of a team. Our recruitment process consists in 3 interviews: • 1 introductory call with the recruiter, • 1 technical interview with our consultant, • 1 behavioural interview with one of the partners We are happy to provide any preparation support and answer to any of your questions so do not hesitate to apply or reach out.

Responsibilities • Retail Sales & Promotion: Conduct regular in-person visits to retail shops, convenience stores, and tobacco outlets. Actively pitch and sell products, ensuring items are stocked and promoted., • Account Development: Build and maintain strong, long-term relationships with store owners and decision makers, identifying opportunities to expand sales., • Market Monitoring & Feedback: Track competitor activities, pricing, and consumer preferences in the FMCG/vaping retail space. Share insights with HQ to refine sales and marketing strategies., • Brand Visibility: Negotiate for increased shelf space and in-store visibility. Execute promotional activities to strengthen brand awareness., • Event & Campaign Support: Participate in in-store promotions, roadshows, and industry events to support sales and brand engagement. Qualifications • Experience: Proven direct sales experience in FMCG, ideally with retail channel sales. Track record of achieving or exceeding sales targets through in-person store visits and negotiations. Experience in e-cigarette, tobacco, or related FMCG categories is a plus., • Skills: Strong sales and persuasion skills, comfortable with cold calling/door-to-door retail pitching. Excellent communication and interpersonal abilities. Self-motivated, target-driven, able to work independently., • Requirements: Valid driver’s license and willingness to travel extensively in the assigned region. Familiarity with local FMCG markets and key players. What We Offer • Competitive salary and performance-based commission., • Career growth opportunities within a global brand., • A dynamic, supportive environment focused on sales excellence.

Vendeur Magasin H/F Responsabilités: • Accueillir et conseiller les clients qui ont des questions sur les produits, en faisant preuve d'une connaissance approfondie des produits Xiaomi, • Fournir un excellent service à la clientèle afin d'assurer une expérience d'achat positive, • Comprendre les besoins des clients et leur recommander des produits adaptés à leurs besoins, • Effectuer des transactions précises tout en respectant les procédures de caisse, y compris les paiements en espèces et par carte, de manière précise et efficace, • Assurer la bonne présence des produits en rayon conformément aux directives données et mettre en œuvre des mesures d'animation et de promotion, • Participer à la gestion des stocks, y compris au réapprovisionnement des étagères et à l'organisation des présentoirs de produits, • Maintenir la propreté et l'ordre du magasin, • Se tenir au courant des dernières caractéristiques et promotions des produits, • Participer à toute autre tâche confiée par le directeur du magasin, • Développer les ventes et les volumes de la marque, atteindre les objectifs de vente fixés et surveiller en permanence l'état des ventes (clients, catégories, etc.) Profil recherché: • Expérience dans la vente, et une expérience dans l'industrie de l'électronique est un plus, • Forte volonté de s'engager dans la vente, forte capacité d'apprentissage,, • Capacité à communiquer couramment en français et en anglais ; la maîtrise de la langue chinoise est un plus, • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, • Passion pour la technologie et l'électronique domestique, • Attitude positive, esprit d'équipe et volonté d'apprendre

COMPANY DESCRIPTION AMOREPACIFIC Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare. The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea. AMOREPACIFIC walked the path of beauty one step at a time to achieve its mission of ‘We make A MORE beautiful world.’ Every member of the company has faith and pride that what they do is contributing to building a better world. Our dream and our mission ‘We make A MORE beautiful world’ and our belief that the world will become more beautiful when our unique beauty shines and brightens - this is the reason we are on this journey. We are committed to our five principles to realize this dream • Customer First, • Be the 1st and the Best, • Collaborate with an Open Mind, • Respect Differences, • Act with Integrity JOB TITLE: Key Account Manager Derma Brand (CDI) AESTURA is Korea’s No.1 dermatologist‑recommended dermocosmetic brand, built on more than 40 years of dermatological research and pharmaceutical heritage. Originally founded in 1982, the brand combines advanced skin science with medical‑grade product development to offer highly effective solutions for sensitive, compromised, and barrier‑weakened skin. Now expanding globally through strategic retail partnerships, including its exclusive launches at Sephora Europe, we are looking for a Key Account Manager to ensure the successful development, execution, and acceleration of AESTURA’s commercial strategy across our key retail partners, driving sustainable growth, visibility, and excellence in brand execution. As the brand portfolio evolves, this role may progressively expand to oversee multiple derma brands within the Amorepacific group. Missions : 1. Key Account Management • Develop and manage a portfolio of key accounts, including specialized retailers, pharmacies, parapharmacies, derma‑aesthetic networks., • Build and negotiate annual commercial agreements: conditions, discounts, counter‑benefits, space allocations, listings, and promotional plans., • Monitor the execution of agreements: pricing, visibility, planograms, and brand compliance. 2. Business Development • Achieve sell‑in and sell‑out growth objectives., • Manage performance through weekly/monthly analysis, identifying growth drivers and corrective action plans., • Oversee product lifecycle management: launches, animations, discontinuations, and stock levels. 3. Dermocosmetic Expertise & Ambassador • Present clinical benefits, active ingredients, demonstrations, and brand protocols to client teams., • Coordinate training for pharmacy and retail teams to improve recommendation and conversion., • Support internal teams in field activations. 4. Marketing & Trade • Develop a 360° activation plan: promotions, animations, POS materials, digital retail, and CRM., • Adapt global marketing strategies to the needs of key accounts., • Ensure optimal implementation of branded spaces and in‑store visibility. 5. Operations & Forecasting • Monitor stock levels, service rates, and OOS with the supply chain teams., • Build reliable sales forecasts for new launches and key commercial periods., • Prepare regular reporting for internal shakeholders, including Brand HQ. PROFILE • Minimum 5 years of experience in Key Account Management, dermocosmetics, pharma, or premium skincare., • Proven ability to manage and grow key accounts with strong sell‑in / sell‑out accountability., • Demonstrated strength in commercial negotiation, contract management, and building long-term partnerships., • Ability to lead with excellence, representing Amorepacific group and AESTURA brand as a strong business ambassador., • Strong interpersonal, analytical, and communication skills, with the ability to influence cross-functional teams and retail partners., • Solid understanding of dermocosmetics, active ingredients, and pharmacy/retail ecosystems., • Excellent organizational and time‑management skills, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment., • Strong business acumen with experience in forecasting, performance tracking, and operational follow‑through., • Ability to work both independently and collaboratively, managing international stakeholders., • Fluency in English and French; Korean is a plus. Start Date : ASAP

What You’ll Do Drive Store Performance Set clear operational goals and track performance across stores, using data insights to improve sales, efficiency, and customer experience. Control Shrink & Improve Inventory Accuracy Monitor merchandise shrinkage and implement practical loss-prevention strategies to protect store profitability. Support New Store Openings Partner with cross-functional teams to deliver smooth and successful store launches — from preparation to grand opening. Maintain Operational Excellence Ensure consistent execution of store standards, visual merchandising, and operational processes aligned with brand expectations. Build & Develop Strong Teams Lead store staffing, coach managers, and support talent development to create engaged, high-performing retail teams. Optimize Labor Efficiency Analyze workforce planning and implement solutions to improve productivity while managing labor costs effectively. What We’re Looking For • 5+ years of experience in retail operations, store management, or multi-store supervision, • Passion for retail and a strong results-driven mindset, • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to turn insights into action, • Proven experience leading and developing teams, • Good understanding of retail market trends and operational best practices, • Comfortable working with data and performance metrics, • Adaptable, proactive, and able to thrive in a fast-paced environment, • Willingness to work on overseas assignments, • Fluent in English and French

Senior Digital Design Engineer - IC / CMOS We are partnered with a leading innovator in high-performance mixed-signal semiconductors; The team is looking to hire a Senior Digital Design Engineer to take technical ownership of complex digital work-packages and define architecture strategies in deep-submicron CMOS technologies. This is a permanent working opportunity based in Paris. Key responsibilities for this Senior Digital Design Engineer position: • Lead architectural definitions and micro-architecture specifications for complex digital blocks and SoCs., • Drive the end-to-end design journey from RTL to Netlist, integrating high-level IPs and various digital components., • Ensure technical excellence through rigorous LINT, CDC, and RDC checks and the authoring of SDC constraints for logical synthesis., • Collaborate closely with DFT and Back-End teams to optimize physical implementation for optimal Power, Performance, and Area (PPA)., • Participate in hands-on silicon validation and evaluation of manufactured ICs within the measurement lab., • Provide technical leadership in design reviews and maintain comprehensive documentation according to QA policies. Key requirements: • Master’s or PhD in Electrical Engineering with extensive experience in Digital IC & SoC design., • Proven track record of leading technical work-packages, specifically within ARM or RISC-V platforms., • Deep knowledge of high-speed serial interfaces such as JESD204, Ethernet, or PCIe., • Strong understanding of mixed-signal environments, including A/D and D/A converters or RF transceivers., • Expert proficiency in SystemVerilog, VHDL, or Verilog and standard EDA flows (Cadence, Synopsys, or Siemens)., • Highly proficient in automation scripting using Python or TCL. Keywords: Senior Digital Design Engineer / IC Design / SoC / RTL / SystemVerilog / Mixed-Signal / JESD204 / CMOS / CDC / LINT / ASIC / Synthesis / ARM / RISC-V / Cadence / Synopsys / PPA Optimization If you are interested in this Senior Digital Design Engineer position, please send a CV to By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ___

Growth Hacking & Community - stage 6 mois 🎯 Pour profils très débrouillards, créatifs & orientés résultats 📍 Paris 9e 💰 1500€ – 2000€ / mois bonus inclus 📱 Revyze, c'est quoi ? Revyze, c'est "le TikTok de l'éducation", une app gratuite où les collégiens & lycéens apprennent en scrollant de courtes vidéos et quiz crées par leurs pairs. Mais pour comprendre, le meilleur moyen reste de tester l’app ! Aujourd’hui, on a 2M d’utilisateurs en France, et nous sommes en plein lancement au UK… avant de se développer dans le reste du monde ! 🎯 Le rôle : Growth Hacker & Community Builder On cherche le/la couteau suisse Growth de Revyze. Ton rôle est simple 👉 tester, apprendre, optimiser, répéter Ton objectif 👉 faire croître Revyze le plus vite possible, en ligne comme dans la vraie vie. Ton profil 👉 si tu as toujours voulu lancer des initiatives, créer du contenu, parler aux utilisateurs, améliorer un produit, et hacker la croissance, ce stage est fait pour toi. 💡 Tes Missions 1. Growth hacker • Imaginer et lancer des expériences d’acquisition spéciales GenZ (nouveaux canaux, nouvelles approches, idées folles…), • Tester rapidement: landing pages, hooks, vidéos, messages, mécaniques virales, • Détecter et exploiter des opportunités de croissance (scraping, automatisation, niche audiences…), • Travailler sur des boucles de viralité : parrainage, ambassadeurs, programme UGC… 2. Marketing pirate • Contribuer à la stratégie TikTok, Insta, Snap & YouTube Shorts (contenu, trends, lives…), • Analyser les données d’usage (cohorts, drop-offs, tendances), • Optimiser nos canaux existants : App Store, Play Store, notifications, terrain, • Participer au lancement de campagnes ads, tests d’angles, hooks, vidéos 3. Community builder • Sourcer, animer et dynamiser une communauté engagée d’ambassadeurs (lycées, TikTok…), • Parler à nos utilisateurs / cibles au quotidien : DMs, lives, Discord, interviews, terrain, • Participer activement au développement du produit en priorisant ce qui compte vraiment pour la Gen Z 🔎 Le profil idéal • Tu es un(e) builder : tu fais, tu testes, tu apprends vite, • Tu es TikTok-native : tu comprends les codes, tu consommes les trends, tu sais créer du contenu (même simple), • Tu es à la fois créatif/ve et data-minded, • Tu n’as pas peur d’aller sur le terrain, de prendre des risques, d'essayer, • Tu as l’esprit entrepreneurial : tu as déjà lancé des projets perso, un compte, une communauté… 🤝 Processus de recrutement Candidature uniquement par email : ➡️ envoie ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi et pourquoi Revyze 🌟 bonus : parle nous brièvement d’un projet que tu as mené Ensuite : • 15 min d’intro avec Tido (Chief of Staff), • Cas pratique à nous envoyer (1h max), • 1h avec Tido & Enzo (Growth) + 20min avec Flo (cofounder Growth & Community) 🤩 Les avantages • Une expérience ultra-formatrice au coeur d’une boîte consumer en pleine croissance (90%+ de nos anciens stagiaires ont monté leur startup), • Une équipe issue des meilleures startups (Airbnb, Alan, Waze, Voggt…), • Les bureaux de la Revyze House en plein Paris (9e arrondissement), • Un salaire ultra-compétitif (1.5-2k€) + tickets resto (Swile), IT setup, 50% transports, • Vie d’équipe : dej, sport, apéros 2x/mois, offsites (Alpes, Marseille, Londres…)

Dans le cadre du développement d’offres éditoriales numériques, nous recherchons un Traffic Manager / Acquisition Manager afin de piloter la stratégie d’acquisition d’audience et de contribuer à la croissance du trafic et de la consommation de contenus sur différents environnements numériques (web, mobile et applications). La mission consiste à définir et mettre en œuvre les leviers d’acquisition permettant de générer du trafic, des vidéos vues et des téléchargements d’applications, tout en optimisant la performance des campagnes dans le respect des budgets définis. Vos missions: Stratégie d’acquisition et marketing digital • Définir et piloter la stratégie d’acquisition de trafic sur plusieurs leviers marketing., • Mettre en place et optimiser des campagnes paid media (Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Outbrain, etc.)., • Déployer et suivre des campagnes d’acquisition d’utilisateurs pour applications mobiles (iOS / Android)., • Optimiser la visibilité des applications sur les stores via des stratégies ASO (App Store Optimization)., • Animer et développer des partenariats d’acquisition d’audience. Transformation et fidélisation • Contribuer aux stratégies de fidélisation et de rétention des utilisateurs., • Identifier de nouveaux leviers de croissance et opportunités d’acquisition., • Participer aux réflexions d’innovation produit visant à améliorer l’engagement des audiences. Suivi de la performance • Définir et suivre les KPI de performance (visites, vidéos vues, téléchargements)., • Piloter le suivi budgétaire des campagnes et analyser leurs performances., • Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi des performances multi-leviers., • Produire des reportings et bilans de performance réguliers. Gestion de projet • Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées (éditorial, produit, technique, marketing)., • Contribuer au pilotage des projets liés à l’acquisition d’audience et à la croissance des plateformes numériques. Compétences attendues • Expertise des plateformes d’acquisition :, • Google UAC, • Meta Ads Manager, • TikTok Ads, • Snapchat Ads, • Apple Search Ads, • Outbrain Amplify, • Maîtrise des outils d’analyse de performance et de tracking :, • Web analytics (idéalement Piano Analytics / AT Internet), • Solutions d’attribution mobile (idéalement Adjust), • Expérience en App Store Optimization (ASO), idéalement avec des outils comme AppTweak., • Forte capacité d’analyse et de synthèse pour la création de tableaux de bord et de reportings., • Bonne maîtrise des problématiques de tracking et de mesure de performance digitale. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de trafic et marketing digital., • Expérience dans la gestion de campagnes d’acquisition multi-leviers., • Capacité à travailler dans des environnements digitaux exigeants et orientés performance., • Bon sens de la coordination et de la gestion de projets transverses. Atouts appréciés • Expérience dans le secteur des médias ou de l’édition numérique., • Connaissance des univers sport et/ou culture.

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Business Developer A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer, Mission : • Développer le portefeuille d’annonceurs et ouvrir de nouvelles verticales., • Prospecter activement par téléphone pour générer des RDV qualifiés., • Prospecter activement sur les autres leviers (emails, LinkedIn) et générer des RDV qualifiés., • Construire des argumentaires impactants et présenter nos offres DOOH aux décideurs (CMO, responsables marketing, agences…)., • Négocier, closer et accélérer la croissance du chiffre d’affaires., • Suivre les performances campagnes + proposer des upsells / cross-sells., • Travailler étroitement avec le marketing pour affiner les messages et les supports de vente. Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B annonceurs ou en régie publicitaire., • Solide maîtrise de la prospection multicanale et du closing., • Capable de comprendre les enjeux marketing des marques (drive-to-store, notoriété, activation…)., • Ambitieux(se), orienté(e) résultats, pipeline et croissance., • Excellente communication, rigueur, et capacité à performer en autonomie. Ce que nous offrons ; • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Une équipe soudée et impactante, des afterworks chaque semaine, des soirées chaque mois., • Salaire + variable déplafoné. 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Moynat, trunk-maker of excellence since 1849, is a Parisian House characterized by unique creativity and savoir-faire. The Retail Animation & Client Development Manager is the key contact for boutique managers to develop retail marketing and customer engagement in order to optimize performance. Reporting to the International Director, this central role supports the retail experience through targeted animations and actions to boost and strengthen customer engagement across our global network of boutiques. Key Responsibilities: Retail Animation & Events: • Lead the development and operational execution of all in-store and external retail events, ensuring consistent and elevated brand experience., • Drive daily animation strategies across the retail network to engage clients, showcase collections, and create memorable interactions., • Ensure effective coordination with retail teams and headquarter functions to guarantee seamless implementation of retail marketing initiatives. Client Marketing: • Develop and manage client centric initiatives, including segmentation, lifecycle management, and personalized communication strategies., • Oversee the planning and execution of exclusive client events & experiences., • Monitor and analyze the performance of client marketing and retail animation activities, providing regular reports and actionable insights. Client Development: • Develop and oversee strategies for the acquisition, retention, and development of diverse client groups., • Coordinate bespoke client treatments and personalized outreach programs., • Manage the development, sourcing, and distribution of client gifts, ensuring they reflect brand prestige and client appreciation., • Innovate and enhance client service offered across our network. Budget Management: • Plan, manage, and monitor the marketing budget allocated to client marketing, retail animation, and boutique activities, ensuring optimal ROI. Profile: With a Master's degree (Bac +5) in Marketing or equivalent, you have at least 5 years of experience in customer marketing, CRM, or retail animation within the luxury or high-end sector. You have a strong command of project management and are capable of prioritizing tasks in a fast-paced environment. You possess excellent communication skills, master analytical tools, and enjoy working in a dynamic and stimulating environment. Fluent French and English is essential.

Un titre historique, une marque puissante, une audience engagée, des projets innovants, un univers unique mêlant royauté, excellence française, culture et patrimoine. Rejoindre Point de Vue, c’est aussi participer au développement de projets de brand content et de partenariats stratégiques avec des marques premium, dans un média en pleine accélération digitale. L’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale et le développement de dispositifs de communication à forte valeur de marque au sein d’un média premium. À propos du poste Développement commercial & gestion de portefeuille • Identifier et prospecter de nouveaux annonceurs et partenaires stratégiques (marques premium, institutions, maisons de luxe, etc.)., • Gérer, développer et fidéliser un portefeuille existant d’agences média et d’annonceurs en direct., • Développer des opportunités de brand partnerships et de collaborations éditoriales avec des marques., • Élaborer des dispositifs de communication sur-mesure : display, native, brand content, social media, data marketing, drive-to-store, SEO, etc., • Créer et vendre des opérations spéciales digitales premium, en lien avec les temps forts éditoriaux et l’actualité royale., • Imaginer et concevoir des opérations de brand content et des campagnes intégrées associant éditorial, social, événementiel et dispositifs digitaux., • Superviser la mise en œuvre des campagnes : brief créatif, coordination interne, suivi des livrables, reporting., • Travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, marketing et techniques pour garantir la qualité des opérations., • Suivre les KPI, analyser les performances, optimiser les dispositifs, piloter le chiffre d’affaires. Veille & innovation • Assurer une veille concurrentielle, marché et sectorielle pour nourrir la réflexion stratégique., • Être force de proposition sur l’évolution des offres digitales, des formats et des leviers d’activation., • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats, de contenus sponsorisés et de dispositifs de brand storytelling. Profil recherché Compétences clés · Maîtrise de la vente d’espaces publicitaires digitaux, en direct et via agences. • Solide connaissance des environnements média, tech et des leviers digitaux (programmatique, réseaux sociaux, brand content, data, etc.)., • Capacité à concevoir des offres personnalisées selon les objectifs clients (image, performance, engagement, trafic...)., • Compétences en gestion de projet, coordination multi-interlocuteurs, et suivi opérationnel., • Aisance dans l’analyse des données, la rédaction de recommandations stratégiques et la présentation commerciale., • Bonne compréhension des stratégies de brand content, d’influence et de communication de marque., • Capacité à construire des recommandations créatives et des dispositifs éditoriaux à forte valeur de marque. Qualités personnelles · Sens de l’écoute, esprit de conquête et goût du challenge. · Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et force de persuasion. · Autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d’équipe. · Intérêt pour l’univers du luxe, de la culture, de la mode, de la beauté ou des médias haut de gamme. · Sens de la créativité et appétence pour les projets éditoriaux et les collaborations marques-médias. Expérience & formation · Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (régie, média, agence digitale ou plateforme). · Bac+4/5 en commerce, communication, marketing ou formation équivalente. · Une expérience en brand content, partenariats médias ou opérations spéciales serait particulièrement appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

Startup EdTech en Seed qui développe une app mobile gratuite pour aider collégiens et lycéens à progresser efficacement. Lancée en 2025, l’app s’est hissée dans le top de l’App Store et compte déjà +500 000 élèves. Objectif 2025 : booster la rétention et scaler aux US. Missions 🎯 🎯 : Tu es garant(e) de l’expérience visuelle et fonctionnelle de l’application. Ton enjeu principal : rendre l’apprentissage intuitif, engageant et visuellement addictif. Tu devras : • Transformer des problématiques complexes en parcours simples et fluides, • Concevoir des interfaces modernes, fun et adaptées aux codes Gen Z, • Imaginer des mécaniques d’engagement (gamification, progression, social), • Prototyper rapidement pour tester auprès de vrais utilisateurs, • Travailler en binôme étroit avec le Product Manager et les ingénieurs Profil recherché 🔎 🔎 : • 1–5 ans d’expérience en Product Design (mobile B2C obligatoire), • Expert(e) Figma (design system + prototypage interactif), • Forte sensibilité UX et obsession utilisateur, • Sens esthétique marqué (le “beau” est une fonctionnalité), • Motion design / animation = gros plus, • À l’aise en environnement startup, autonome et rapide, • Anglais opérationnel (lancement US), • Appétence forte pour l’éducation Pas un profil uniquement “UI Dribbble” ⚠️⚠️ On cherche un(e) designer produit complet(e), capable de penser usage, engagement et impact. Package 💰💰 : • 45 à 70K€ fixe selon profil, • BSPCE, • CDI, cadre (Syntec), • 10 RTT, • Mutuelle Alan, • 50% transport, • Open au full remote, ou possibilité de venir dans les bureaux Parisiens

As a New Retail Store Apprentice, you will gain hands-on experience in Xiaomi’s physical retail environment while developing practical skills in customer service, store operations, and product knowledge. This role is designed as a learning-oriented position, combining in-store practice with academic training, and offers exposure to the daily operations of an international consumer electronics brand in France. Location: Mi Store in France Contract type: Apprenticeship contract (Contrat d’apprentissage) Working time: Full-time (35 hours per week, including school training time) Duration: 12 months Start Date: As soon as possible Responsibilities As a New Retail Store Apprentice, you will be actively involved in daily store operations and front-line retail activities, including: • Supporting daily store operations to ensure a high-quality customer experience, • Introducing and demonstrating Xiaomi products (smartphones, IoT devices, ecosystem products) to customers, • Assisting sales staff with product display, replenishment, and stock organization, • Supporting promotional campaigns, product launches, and in-store marketing activities, • Collecting customer feedback and contributing to service and merchandising improvements, • Assisting with basic sales, traffic, and inventory data tracking, • Complying with store procedures, service standards, and safety guidelines Requirements • Currently enrolled in a French higher education institution or certified training center, eligible for an apprenticeship / alternance program, • Educational background is flexible; preferred fields include Business / Retail Management/Marketing / Customer Relations, • Strong interest in retail, consumer electronics, and technology products, • Customer-oriented mindset with good communication skills, • Positive, reliable, and able to adapt to a fast-paced store environment (including weekends and shift work), • Fluent in French; working proficiency in English; Chinese is a plus What We Offer • Apprenticeship salary in compliance with French labor law and applicable collective agreements, • Hands-on experience in New Retail and store operations, • Structured product and sales training, • International brand exposure and a dynamic working environment, • Opportunity for a permanent position upon successful completion of the apprenticeship, • Transportation allowance and meal vouchers according to company policy About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Missions Votre rôle est: • De maintenir en condition opérationnelle les solutions dans le périmètre de la mission., • De co-définir la roadmap applicative de ces solutions en collaboration avec les départements et équipes métiers commanditaires puis planifier et livrer cette roadmap en pilotant les prestataires IT partenaires dans cette mission en respectant les délais de livraison et en limitant leur coût au maximum.À ce titre, votre objectif est :, • D’améliorer les solutions dans le périmètre applicatif dans le but :, • D’optimiser continuellement leur valeur ajoutée auprès des utilisateurs métiers, par une maximisation de l’adoption utilisateur des fonctionnalités existantes, ou par l’identification et la livraison d’amélioration fonctionnelles ou techniques de ces solutions., • De maximiser la satisfaction client dans l’utilisation de ces solutions, afin de favoriser le développement du chiffre d’affaires, la profitabilité du canal E-Commerce, la fiabilité des solutions, la fluidité et la qualité de l’expérience client., • De mesurer, analyser et garantir le retour sur investissement de ces solutions., • De conseiller, être force de proposition et accompagner les équipes métier dans la définition ou l’ajustement de leurs processus dans une recherche d’excellence opérationnelle : productivité, efficacité, qualité, et de l’optimisation des coûts engendrés pour leur exécution., • D’assurer une veille technologique continue, qui garantira que les solutions en place restent les meilleures disponibles sur le marché et que leur usage est maximisé, et en proposant proactivement de nouvelles solutions représentant des opportunités pour l’entreprise dans le développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité, de la satisfaction client, de l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. En tant que point de contact clé entre les équipes internes métier & IT et nos partenaires IT, vous êtes responsable de toutes les activités IT dans votre domaine pour nos 2 marques (Princesse Tam Tam et Comptoir des Cotonniers) et leurs canaux de vente digitaux (sites web et applications mobiles) ainsi que leurs 100 points de vente. Détail des missions • Sur votre périmètre, être un référent technique et un expert fonctionnel sur les processus métier et solutions applicatives impliquées au sein de la direction IT et pour les équipes métiers., • Analyser les indicateurs de performance IT et proposer des évolutions pour améliorer les KPI IT et métier., • Co-définir et mettre en œuvre la roadmap du e-commerce (sujets, priorités, planification) en partenariat avec les équipes métier et informatiques., • S’assurer de l’intégration et de la livraison des bonnes pratiques SEO dans la feuille de route e-commerce., • Organiser et animer la collecte du besoin auprès des équipes métier e-commerce et piloter la rédaction des spécifications et la réalisation des maquettes suivant le planning de la roadmap., • Piloter les études d’opportunités en collaboration avec nos partenaires., • Organiser, planifier, coordonner et assurer le suivi de livraison du cycle de vie des applications à charge, avec les différents partenaires métiers et IT, et notamment les tests (UAT et NRT), notamment en définissant et faisant appliquer une méthodologie rigoureuse de cycle de vie applicatif., • Dans le cadre de cette méthodologie industrialiser et automatiser le différents types de tests et plus généralement mettre en place un processus de Quality Assurance efficace., • Identifier les dépendances entre la mise en œuvre des correctifs ou de la roadmap E-Commerce avec d'autres processus métier (CRM, Service Client, Retail, Supply Chain, etc), ou aspects IT (Integration, architecture, systèmes connexes, etc.) et coordonner avec les interlocuteurs métiers ou IT la livraison des adaptations nécessaires à leur mise en œuvre., • Orchestrer tous les aspects de la mise en œuvre de la feuille de route et de la gestion des opérations : suivi attentif et détaillé des plans de livraison, efficacité des activités de support et cohérence de l'intégration et de l'architecture., • Assurer la qualité de fonctionnement et d’adoption des solutions à charge., • Proposer des solutions innovantes avec les scénarios de mise en œuvre, les coûts et le planning associés pour répondre avec succès aux besoins et aux défis de l'entreprise., • Fournir des conseils stratégiques et techniques ainsi que des informations sur la mise en œuvre des fonctionnalités clés et la résolution des anomalies aux équipes métier chaque fois que cela est nécessaire., • Assurer la communication globale, la gouvernance et identifier les impacts métiers pour faciliter et accompagner la réalisation de la conduite du changement à charge des équipes métiers, • Coordonner et optimiser les ressources, tant internes qu'externes (fournisseurs, contrats, accords de niveau de service)., • Initier et animer les appels d’offres nécessaires et relatifs au périmètre E-Commerce (solutions applicatives ou prestations de services)., • Assurer la gestion commerciale et contractuelle avec les différents fournisseurs de services et solutions dans votre périmètre : création des contrats, création des commandes d’achat, réception des factures, suivi du consommé., • Effectuer une veille technologique en matière d'innovation continue Solutions du périmètre de la mission, bénéficiant chacune d’un intégrateur en charge : • Salesforce Commerce Cloud, • Salesforce OMS, • Mobile consumer application (custom), • XRAY, Robot, BrowserStack for test automation, • XRAY, Robot, BrowserStack, • XRAY, Robot, BrowserStack, • Gestion du socle technique et des outils (gestion des accès, certificats SSL, DMARC, app stores, monitoring) Ecosystème applicatif (hors périmètre) : • Salesforce Service Cloud, • Salesforce OMS, • Digital engagement SF apps (Einstein Bots, Einstein for SC), • Store Associate Companion App, • SAP S/4HANA, • SAP CAR, • Teamwork Commerce PoS, • Mulesoft, • Infolog WMS, • Centric PLM, • Adyen, • Looker studio, • Google Big query Profil • Une bonne connaissance de la plateforme Salesforce Commerce Cloud est obligatoire comprenant une expérience de plusieurs années chez un client final et/ou au sein d’une ESN dans des missions d’implémentation,, • En complément, il est bénéfique de présenter une connaissance de Salesforce Service Cloud et de Salesforce Order Management,, • Curiosité, appétence technique générale, dans les technologies de systèmes d’information, afin de faciliter la compréhension et la collaboration dans la mise en place de processus cross-applicatifs et dans l’intégration des solutions dans l’écosystème global. Capacité à entrer dans les détails techniques et intérêt à développer ses compétences techniques., • Connaissance approfondie des technologies du e-commerce, de leurs avantages et de la manière dont elles interagissent entre elles., • Connaissance des processus order-to cash, notamment dans leur intégration avec les solutions de type ERP (idéalement SAP)., • Gestion et coordination de projets, y compris la gestion du budget et le suivi des coûts, et le suivi opérationnel dans le cadre d’une méthodologie définie et mise en place., • Capacité à piloter des prestataires IT : définir clairement un cahier des charges, définir le cadre et l’attendu, puis piloter une prestation en accord avec le contrat établi avec les partenaires., • Connaissance des méthodologies de cycle de vie applicatifs, notamment les méthodologies Agile., • Capacité à établir et développer une collaboration de qualité avec les équipes métiers, par un dialogue continuel et une communication proactive et fréquente, conduisant à l’instauration d’une relation de crédibilité et de confiance., • Capacité à travailler dans un contexte international et à parler couramment l'anglais., • Dynamique, motivé.e, proactif.ve, orienté.e solution et résultats pour les fonctions métier et IT., • Factuel.le, rigoureux.se, ayant le sens du détail, prêt et capable aussi bien de déléguer à un équipier la gestion d’un projet que de s’investir personnellement dans la réalisation fonctionnelle (rédaction de FD) ou technique (réalisation de paramétrage outils) des projets., • Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le marché de la distribution numérique B2C., • Une connaissance des outils Google Analytics et Content Square serait un atout., • Une expérience professionnelle cumulée de 5 ans minimum et 12 ans maximum., • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

L’assistant(e) Gestion des Approvisionnement Retail participe à la gestion courante de l’approvisionnement Retail et son optimisation en fonction des contraintes d’activité. Principales missions • Participer à la distribution quotidienne des produits saisonniers et reconduits (implantation, réassort) en collaboration avec les équipes Supply et Merchandising, • Analyser la performance/ qualité des stocks et faire des propositions d’actions correctives au service de l’activité et de la réalisation des différents objectifs (CA, écoulement, résiduel), • Suivre l’état des stocks disponibles, • Déclencher les commandes et livraisons de réassort, • Gérer et suivre des demandes/ commandes spéciales boutiques, • Analyser et répondre aux demandes de pushs des directeurs retail et des responsables boutique, • Communication journalière des fichiers de réassort aux boutiques via Teams, • Gérer des demandes Presse, Communication, Studio, • Mettre à jour, analyser les indicateurs clés et communiquer les rapports (hebdomadaires et mensuels) de suivi d'activité et de stocks, • Construction des fichiers d’analyses de performances saisonniers et de gestion de stock minimum, • Construction des fichiers de rebalancing et propositions d’actions, • Construction de fichiers de feedback d’offres en amont des saisons aux boutiques et récupération des retours pour actions avec le merch, • Récap hebdomadaire des actions de l’équipe appro à partager avec le retail et le merch, • Aider à la préparation de rapports pour les déplacements en boutiques, • Cleaner les commandes non soldées non annulées dans Y2 afin de ne pas bloquer le réassort, • Vérification du stock on hand vs capacité de stockage du réseau Europe et propositions de retours de slow movers si besoin, • Aider à la gestion du ship from store, Farfecth, • Communication des pushs produits bi monthly au Merch, Retail, VM et Training, • Participer à des projets transverses PROFIL Etudiant(e) en école de commerce de niveau Bac +4 ou Bac+5 Stage conventionné de 6 mois, à débuter dès que possible Orienté solution, bon communiquant avec un sens de la fonction support, vous faites preuve de réactivité, d’une bonne capacité à gérer les priorités et à traiter plusieurs tâches à la fois. Bonne maîtrise des outils informatiques, maîtrise d'Excel. La connaissance de Cegid Y2 et Orli serait un plus. Vous avez une appétence pour l'analyse de données chiffrées. Anglais courant. Vous avez aussi un sens produit et un goût pour l’environnement Retail et luxe.

Deep Learning & Computer Vision Engineer - TensorFlow / PyTorch / Robotics Shape the future of automated medical imaging We're partnered with a genuinely exciting MedTech / Deep Tech start up in the heart of Paris and they need a Deep Learning & Computer Vision Engineer and develop state-of-the-art models for real-time 2D/3D skin scan analysis. In this role you’ll implement CV algorithms, enhance datasets, and deploy ML models to production. You have: • 3+ years' Computer Vision experience, • Python & Machine Learning libraries experience (including TensorFlow, PyTorch), • Experience deploying Deep Learning models in production, • MSc in Computer Science, Machine Learning, or a related field Bonus points: • GPU programming, • Cloud deployment (AWS/GCP), • Clinical-grade algorithm development. Perks: Competitive compensation, central Paris office, dynamic team. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

Sales & Education Manager|📍Paris, Madrid or Milan Are you a field-based beauty sales professional who thrives on being on the road, building relationships, and bringing brands to life in store? We’re looking for experienced Sales & Education Managers with strong Sephora beauty brand experience to lead field execution across Paris, Milan, and Madrid. These are 3 different opportunities. ✨ The Role This is a high-impact, on-the-ground role where you’ll spend the majority of your time in store visiting 100+ doors educating, motivating, and driving performance through exceptional product storytelling and relationships. You’ll act as a true brand ambassador, working closely with store teams to elevate knowledge, increase sell-through, and ensure our products shine on the shop floor. 🛍️ What You’ll Be Doing • Own field sales & education execution across a large retail territory, • Visit 100+ retail doors, bringing the brand to life through education, training, and in-store support, • Deliver engaging product training to Beauty Advisors and store leadership, • Drive sell-out through relationship building, side-by-side selling, and activations, • Gather market insights, competitor activity, and field feedback, • Support launches, events, and key retail moments, • Travel extensively within territory (this is a true field role) 💄 What We’re Looking For • Strong field sales experience within beauty or cosmetics, • Comfortable being on the road most days, visiting multiple doors weekly, • Confident educator with the ability to inspire and influence store teams, • Excellent relationship-builder with store managers and retail partners, • Self-starter who thrives independently in a fast-paced environment, • Passionate about beauty, education, and brand storytelling Location • Paris, Madrid, Milan (3 opportunities)

As Global Product Marketing & Campaign Manager, you will play a strategic role. Your goal is to to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Global Marketing Planning & Integrated Campaign Development • Co-develop integrated global marketing plans across the annual calendar, translating strategic priorities into clear activity plans across channels and touchpoints., • Lead assigned global initiatives end-to-end (scope to be determined), from briefing and planning through execution and post-campaign learnings., • Partner with the Campaign Strategist in Australia to ensure a cohesive approach across all major brand moments, with aligned timelines, dependencies, and governance., • Specifying asset needs and selection, defining usage, phase out dates etc., • Check content on brand, legal, cultural sensitivity. Product Understanding, Curation & Advocacy • Build deep understanding of the collection and key commercial/category priorities to identify hero stories and must-win product focus areas., • Curate and edit product storytelling to ensure balanced representation of styles and categories across channels and moments throughout the year., • Act as a product advocate in planning forums, ensuring product logic and seasonal priorities are reflected in channel plans and cross-functional execution. Cross-Functional Collaboration & Stakeholder Management • Align closely with channel owners (Digital, PR, CRM, Media, Social) to ensure cohesive storytelling, sequencing, and execution across the funnel., • Consult with Merchandising and Buying and Planning; then partner with Retail, Ecommerce and Visual Merchandising to ensure campaign intent is translated into the customer experience in-store and in-market., • Create clear briefs and toolkits for internal teams, regions, and external partners, ensuring clarity on objectives, deliverables, timelines, budgets, and measurement. Regional Localisation & Brand Consistency • Support regional teams with guidance and frameworks for local execution, ensuring cultural relevance while maintaining global consistency., • Safeguard Zimmermann tone-of-voice, visual identity, and brand positioning across campaign touchpoints. Performance, Optimisation & Learning • Track performance across key channels/markets in partnership with channel leads; identify insights and optimisation opportunities., • Deliver post-activity reporting and learnings to improve future planning, messaging, and execution. Budget & Resource Management • Manage budgets for assigned initiatives, ensuring efficient allocation and premium execution., • Contribute to resourcing and ways-of-working improvements across the marketing planning function. Your profile : • At least 6 years of experience delivering comprehensive, global marketing plans and campaigns within luxury/premium fashion, retail, or a comparable brand environment., • Strong product storytelling capability: able to understand, edit, and advocate for product and category priorities across a yearly calendar., • Confident collaborating with cross-functional teams with excellent stakeholder management across regions and time zones., • Strong project management skills, including managing critical path, governance, approvals, and budgets., • Analytical and insight-led; able to translate performance data into action and improvement., • High attention to detail and strong brand guardianship.

Description de la Marque Lipault Lipault, jeune marque parisienne de valises, de sacs et accessoires, révolutionne le monde de la bagagerie en y apportant style, couleur et audace. Précurseur d’originalité et de fantaisie, Lipault véhicule avant tout un état d’esprit : celui d’une maison positive et décomplexée. Chaque pas est une aventure, Paris devient un terrain jeu – la mode un champ d’expression. Rachetée par Samsonite, acteur mondial majeur dans le domaine du bagage, en 2014, le positionnement de Lipault est atypique au sein du groupe car c’est la seule marque gérée au niveau international depuis Paris. L’objectif est de développer cette jeune marque Française dans le monde entier. La marque est d’ores-et-déjà présente dans près de 50 pays. Le Groupe Samsonite Leader mondial dans le domaine du bagage, le groupe Samsonite, bâti autour de la marque historique Samsonite, couvre aujourd’hui l’ensemble du marché de la mobilité grâce à une stratégie multimarques et multi-catégories. Aujourd’hui, le groupe Samsonite représente un chiffre d’affaires de près de 1.5 milliards de dollars et regroupe plus de12.000 personnes. Nos produits sont vendus dans plus de 120 pays. La France quant à elle emploie plus de 150 personnes. Les produits du groupe sont distribués en réseaux Retail, Grands Magasins, Hypers, Internet, Détaillants et BtoB. Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter d'Avril 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE L'Assistant.e Visual Merchandising & Store Design reportera à la Responsable Visual Merchandising & Store Design, et aura comme principales missions pendant ce stage de 6 mois : VISUAL MERCHANDISING : · Aide à l’élaboration de briefs créatifs pour les scénographies de vitrines. · Support 360° sur la création et l’implantation des animations vitrines dans les boutiques, en garantissant la mise en œuvre des scénographies. · Aide à l’élaboration des outils et supports merchandising pour la force de vente en France et à l’international (guidelines VM) · Suivi de l’exécution dans le respect des guidelines VM dans les boutiques Lipault (enquêtes photos et visites terrain) · Participation à la conception et au design des nouvelles PLV · Aide à la préparation des fichiers d’impression (retouches photos & mise au format des visuels) · Aide à la mise en place et au maintien en bon état du showroom. · Soutien opérationnel lors d’événements internes et externes, salons et points de vente éphémères. · Suivi et mise à jour de la base de données fournisseurs/prestataires · Veille concurrentielle STORE DESIGN : · Support/suivi des projets d’ouverture de nouveaux points de vente · Aide à la conception et mise en œuvre de l’agencement des nouveaux points de vente, de stands éphémères · Participation à la création d’une charte visuelle « store design » · Recherche de nouveaux matériaux et tendances design PROFIL RECHERCHÉ Qualifications nécessaires : Vous êtes actuellement en formation Marketing, Visual Merchandising, Design, Arts appliqués ou Architecture d’intérieur. Vous possédez au moins une première expérience dans le domaine Retail/Visual Merchandising. Compétences : • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign), • Bonne connaissance du logiciel Sketchup., • Anglais courant (contact écrit et oral). Vos forces : • Vous êtes dynamique, force de proposition créatif(ve) avec un bon sens esthétique., • Vous avez une capacité d’adaptation à un environnement réactif et vous savez gérer vos priorités., • Vous avez un culture retail forte et êtes orienté.e clients, • Fiabilité et rigueur sont essentiels pour postuler La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (boulevard Haussmann) -Carte de Tickets restaurant -Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

We are seeking a passionate General Manager for our new store opening in May! The General Manager is responsible for maximizing sales, providing an exceptional shopping experience for the customer, and managing the store’s visual and operational standards, including the store’s shrink %, wage cost and Clienteling. The General Manager is responsible for staffing, training and developing high performance teams. Responsibilities: SALES LEADERSHIP: • Creates an outstanding sales and Customer Service environment, • Strives for sales excellence and results, • Sets and evaluates weekly, monthly and seasonal goals for staff, • Works with customers and models excellent customer service and Clienteling skills, • Maximizes sales through strong floor supervision skills, • Assesses store morale, monitors and praises positive associate performance, and resolves and documents performance issues promptly, • Develops Sales Associates to be experts in the selling steps and client building through utilizing the Sales Training Programs and the Client Books STAFFING AND ASSOCIATE DEVELOPMENT: • Networks in industry to recruit and hire high quality management and sales-oriented associates, • Fills all levels of open positions within the store in an urgent and timely manner, • Ensures adequate staff is available to meet business needs – schedules accordingly, • Follows company criteria properly hiring, reviewing, coaching and promoting Sales Associates and Assistant Managers, • Administers company personnel programs including appropriate performance reviews, compensation and employment records, • Ensure personnel are trained on product knowledge, selling skills and customer service to support the brand experience, • Documents employee performance in a timely manner, • Creates enthusiasm and excitement within store to motivate high performance teams OPERATIONAL EXCELLENCE: • Protects store payroll by managing wage costs, salaries, and allowable hours, • Controls company’s assets, i.e. key control, loss prevention measures, inventory paperwork and company standards of conduct, • Strives for 100% accuracy and compliance in cash, inventory, fixtures and property STORE STANDARDS: • Execute floor-set and promotional directives; implements visual merchandising, • Supervises the overall cleanliness and organization of the sales floor and backroom, • Ensures store appearance and atmosphere supports and reinforces the brand image, • Understands, supports and complies with all company policies and procedures MERCHANDISING/VISUAL: • Ensure execution of effective merchandising strategies and directives, • Ensure the selling floor is neat, clean, organized and reflects the correct visual image at all times, • Ensure presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Identify and communicate product concerns in a timely manner, • Communicate inventory needs to support the business goals FASHION/STYLING: • Represents the fashion and style of Veronica Beard, • Knowledge of current fashion trends and styles, • Appreciation and demonstration of an overall finished fashion look, • Ensure staff is following Veronica Beard fashion guidelines., • Comfortable with being on camera for social media purposes (both stills and video), • Able to fluidly discuss product and fashion on camera Requirements: • Ideal candidate must possess 3-5 years in the luxury business, strong team leadership, excellent customer service, interpersonal and communication skills required, energetic, outgoing, driven individual with an eye for women's fashion and passion to succeed. Strong visual background, sound organization and operational skills, • Minimum of 2 years retail Store Management position/experience in women’s apparel (or related field), • Fluent in English, • Ability to work flexible schedule including nights and weekends, • Strong verbal and communication skills, • Strong observation skills – identifying and assessing customer and employee behavior, reactions, and floor awareness, • Ability to retain and utilize data, i.e. names, merchandise, information, policies and procedures, • Ability to create a quality working environment that will encourage others to develop and excel, • Foster a work climate that inspires mutual trust, respect, professionalism and teamwork to achieve goals At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work.

Geographical Scope: Global Location: Head Office, Paris Reports to: Senior Retail Excellence Manager March 2026, 6 months As a Retail Excellence Intern, you will support the Retail Excellence team in driving initiatives that enhance client experience, improve operational efficiency, and align with the Maison's luxury standards. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and strategic environment within the luxury retail sector. Key Responsibilities • Project Support, • Assist in the implementation of retail projects, such as process optimization, clienteling tools, and operational excellence initiatives., • Collaborate with cross-functional teams (e.g., retail, training, merchandising, image, architecture) to ensure smooth project execution., • Monitor progress and create project status updates., • Market Research, • Benchmark best practices in the luxury retail sector., • Conduct competitor analysis to inform retail strategies., • Communication and Coordination, • Prepare presentations and documents for meetings with internal teams and stakeholders., • Serve as a liaison between the Retail Excellence team and boutiques to ensure consistent communication., • Data Analysis and Reporting, • Collect and analyze retail performance data (e.g., sales, KPIs, CRM metrics)., • Prepare regular reports and dashboards to monitor store performance., • Identify trends and areas for improvement., • Training and Tools, • Support the rollout and training of store teams on new tools and processes., • Gather feedback from boutiques to improve training materials. Skills & Attributes Education and Background: Currently pursuing or recently graduated from a Master’s degree in Business, Management, Marketing, or a related field. Previous Experience: Initial experience in retail, client services, or luxury (e.g., internship, part-time job, or project). Exposure to data analysis or project management is a strong plus. Skills and Competencies: Strong analytical and organizational skills. Excellent verbal and written communication skills in [required languages, e.g., English and French]. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce) is a plus. Attention to detail and a proactive mindset. Personal Attributes: Passion for luxury retail and client excellence. Team player with the ability to work collaboratively across departments. Adaptable, curious, and eager to learn in a fast-paced environment. Our Business: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. Our Values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity, and Inclusion: The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

BAPE is a leading premium streetwear brand that offers iconic designs and original patterns such as "BAPE® CAMO", "BAPE STA™", "SHARK HOODIE" and "BABY MILO®". In its global expansion, BAPE now has presence worldwide in the US, UK, EU, China and various Asian countries. Best-known for its unique collaborations, it is highly supported by a wide range of fashionistas. As a member of the BAPE retail team, you will serve as an ambassador of the BAPE brand and help us keep our commitment to providing exceptional customer service and brand experience at our retail stores. The primary responsibility of the Flagship Store Manager is to provide leadership and direction to the store team members and successfully achieve company goals. This person will ensure optimal staffing levels through recruitment, education and motivating the BAPE team who in turn will impact the store performance. They will ultimately be setting the example for quality customer service and engagement. The Store Manager will be expected to execute company strategies through maximizing store profitability. They will have control over store expenses, protecting company assets, and managing overall store standards and processes for customer service excellence, merchandise & inventory, retail operations and ensuring team participation is consistent and well managed. Responsibilities • Store sales management: achieve store sales targets monthly and annually, maximize store sales and profitability, • Manage and maintain staff productivity levels, set team KPI’s and oversee effective delegation of daily in-store responsibilities, • Manage day-to-day operations of the team, providing on-brand individual and group coaching, organize and lead staff meetings, briefings, performance reviews and ensuring that all company policies and procedures are being followed, • Monitor and maintain customer service excellence and ensure staff are providing quality shopping experience in-store, • Coach and mentor team in all areas of customer service and engagement, ensuring product and brand history knowledge is up to date and accurate, • Responsible for recruiting team, attracting talent, maintaining succession plan and developing a high-performing team, • Partner with Senior Operations Manager and HR to set general performance goals for team to encourage personal development, addressing performance issues, facilitating disciplinary actions and terminating employees when necessary, • Ensure compliance with employee record keeping policies and procedures for any HR/Payroll requirements according to company standards and policies, • Contribute towards achieving all financial and operational objectives including expense control, loss prevention, store inventory audits, and reporting to senior management as required, • Support in the organization of in-store marketing events and pro-actively grow professional relationships to increase brand awareness and drive traffic, • Ensuring visual merchandising standards are met in accordance with instructions from the VM team from Headquarters, direct and implement merchandising allocation, assortment and replenishment, ensure daily housekeeping standards are maintained on shop floor, • Model professional behaviour as an example to the team whilst promoting a positive work environment that encourages teamwork and creativity Personal qualities & qualifications • Sufficient experience in fashion retail with strong background at Store Managerial level, • Experience in a specialty retail environment is preferred, • Proven ability to meet and exceed sales and profit results, with strong business acumen, • Proven ability to meet business goals through driving results in store, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong interpersonal skills and able to display good leadership qualities, enthusiasm to motivate and drive a team, • Highly detail oriented and excellent organization skills, • Proficiency in Microsoft Office Applications, good mathematical literacy, • Ability to prioritise workload efficiently and able to work on a flexible schedule, • Excellent verbal and written communication skills in French and English.

Full Stack Web Developer - Python / JavaScript / Django / GraphQL / React / Tailwind Build the digital backbone of a cutting-edge health tech startup. We’re seeking 2 Full Stack Web Developers (or 1 Frontend and 1 Backend) to help design and maintain our clients web app used by doctors worldwide. You’ll develop new features, improve 2D/3D viewers, build secure APIs, and work on cloud infrastructure. The role is working with a genuinely exciting MedTech / Deep Tech start up in the heart of Paris. Required skills: • Python & JavaScript development, • Backend frameworks: Django, GraphQL, REST, • Frontend: ReactJS, Next.js, Tailwind, • Git and collaborative development practices Nice-to-have skills: • Cloud (AWS), • Docker/Kubernetes, • 3D rendering (Three.js), • Secure infrastructure experience Perks: Competitive salary, central Paris office, vibrant team. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___)

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison de PAP Luxe reconnue pour son univers féminin et sophistiqué, un Coordinateur Maintenance Retail Luxe H/F Vous êtes en charge de superviser les réparations, la maintenance, les projets de rénovation et d’ouverture de boutique pour la zone Europe. Vous aurez pour principales responsabilités : 1. Réparations & Maintenance • Développer des améliorations de maintenance et d’exploitation rentables pour les installations et les équipements., • Acheter les équipements, pièces et services sous-traités nécessaires., • Superviser et tenir à jour les registres de réparation et de maintenance pour tous les magasins et installations EU/UK., • Proposer et suivre des KPI alignés avec les meilleures pratiques de maintenance., • Garantir une planification précise et efficace des interventions, matériaux et services., • Mettre à jour et maintenir les contacts opérationnels des magasins., • Fournir des estimations de coûts pour les réparations majeures et les investissements (CAPEX)., • Réaliser des comparatifs de coûts entre prestataires locaux afin de garantir des prix compétitifs., • Superviser la maintenance des installations techniques et des équipements des boutiques (HVAC, électricité, éclairage, façades), ainsi que l’entretien du mobilier et des aménagements extérieurs. 2. Gestion des projets Wholesale • Coordonner le suivi des projets avec l’équipe Wholesale., • Gérer les plannings validés afin de respecter les jalons clés et mettre à jour les plans si nécessaire., • Suivre et gérer les livraisons de mobilier., • Participer à la mise en place des magasins lors des ouvertures avec l’équipe Wholesale., • Coordonner la transition fluide entre le Store Planning et l’équipe Wholesale / les partenaires., • Assurer le suivi et la clôture des punch lists post-ouverture des magasins, en coordination avec les équipes internes. 3. Projets de rénovation Retail • Assurer le suivi des projets et des plans avec le Retail Store Openings Manager et le Retail Director EU/UK., • Gérer la planification des projets de rénovation des magasins retail., • Suivre les livraisons et installations de mobilier., • Suivre et contrôler les éléments de punch list., • Contrôler et suivre les budgets projets afin d’assurer l’efficacité des coûts. Liste non exhaustive. Vous justifiez d’une expérience à un poste similaire d’au moins 5 ans, en gestion des installations, maintenance retail et gestion de projet, acquise idéalement dans le secteur du luxe. Vous avez un anglais courant. Reconnu(e) pour vos excellentes compétences organisationnelles et de planification, vous êtes en capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans différentes régions. Vous avez un sens aigu de la communication et un très bon relationnel. Contrat : mission de 1 mois à pourvoir dès que possible Salaire : environ 55k€ brut annuel, selon profil et expériences Localisation : Paris

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

STORE DIRECTOR – LUXURY BRAND Lieu : Paris | up to €70K Intégrez une Maison emblématique au savoir-faire artisanal, une forte sensibilité à l’art et une identité créative singulière. Vos missions: • Développer le chiffre d’affaires de la boutique en analysant les résultats, en mettant en place des plans d’action commerciaux et en assurant un reporting régulier à la direction retail tout en exploitant le CRM pour la fidélisation client., • Garantir le respect de l’image de marque et l’excellence de l’expérience client, superviser le visual merchandising, la gestion des stocks ainsi que les opérations administratives quotidiennes (commandes, livraisons, suivi boutique)., • Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe d’environ dix personnes, organiser les briefs et plannings, fixer des objectifs individuels et instaurer une dynamique collaborative orientée performance. Votre profil: • Expérience confirmée en gestion de boutique de luxe, avec une capacité à piloter l’activité et à manager une équipe d’environ dix personnes en adoptant une posture de coach, leader et référent, favorisant la transmission des bonnes pratiques et le développement des compétences., • Esprit analytique et sens commercial, permettant de contribuer aux reportings, d’identifier des opportunités et de proposer des actions commerciales pour optimiser la performance de la boutique., • Sensibilité à l’univers artistique et culturel de la marque et excellente communication avec une clientèle internationale, grâce à une maîtrise fluide du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Offre: • Rémunération brute annuelle: jusqu'a 70k€, selon votre experience, • MBO et avantages This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Conseiller de vente H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au Store Manager, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : Vente & Performance : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de ventes complémentaires. Expérience Client : Offrir un accueil et un service personnalisés à une clientèle locale et internationale pour bâtir des relations durables. Ambassadeur de Maison : Incarner l'image de marque, partager l'histoire de la Maison et présenter les collections avec passion. Expertise Produit : Guider les clients à travers la gamme en valorisant les savoir-faire et détails distinctifs. Opérations & Visuel : Participer à la gestion du merchandising (display) et collaborer avec les équipes boutique et back-office. • Formation & Parcours : Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+2) et d'un premier parcours probant dans la vente., • Savoir-être : Ambassadeur de la Maison, vous faites preuve d'agilité, d'enthousiasme et d'une sensibilité naturelle pour les produits d'exception., • Compétences : Bilingue français/anglais, vous maîtrisez idéalement une langue supplémentaire.

LA MARQUE Lancée en avril 2016 par deux soeurs, Soi Paris est une marque française de vêtements féminins qui s'articule autour de 3 piliers : • Des imprimés colorés et exclusifs crées à la main, • Des matières d'origine naturelle Distribuée sur son e-shop, la marque est également vendue dans ses boutiques parisiennes LE POSTE Rejoignez l'univers Soi Paris ! Nous recherchons en CDI un(e) Responsable de Boutique pour gérer notre boutique des Batignolles à Paris. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Faire vivre une expérience unique à nos clients en les accueillants, en les conseillant et en les fidélisant, • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et suivi quotidien des KPI's pour vous et vos équipes, • Gérer les stocks et réaliser des inventaires physiques, • Etre garant de la bonne tenue de la boutique, du merchandising et de la mise en valeur de nos produits, • En leader enthousiaste et exemplaire, vous formez les conseillers de vente et veillez au bon fonctionnement de vos équipes, • Gérer l'encaissement, • Etablir les plannings de vos équipes, • Préparer les commandes Ship from Store, les emballer et les expédier, • Remonter tout disfonctionnement à vos managers VOTRE PROFIL • Anglais obligatoire, • Expérience souhaitée dans la vente, de préférence dans la mode ou le luxe, • Vous avez une vraie sensibilité mode / luxe, • Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, et avez de bonnes qualités d’écoute et aisance relationnelle. Vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail, • Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans un cadre entrepreneurial, • Vous êtes autonome, proactif.ve

About Westman Atelier A new standard of clean luxury. Founded by world-renowned editorial makeup artist Gucci Westman, Westman Atelier is a curated edit of skin-loving, performance-first makeup that is always effortless, never overdone. A mother, makeup artist, and champion of holistic living, Gucci believes passionately that ‘luxury’, ‘efficacy’ and ‘clean’ can be synonymous with exceptional makeup. • A skincare approach to high performance make-up formulated with clean ingredients and no-compromise integrity, • Balancing perfect shades and buttery textures that melt into the skin with plant-based actives and cutting-edge science About Our Founder Gucci Westman has more than 20 years of professional experience as a major editorial makeup artist, contributing to publications like Vogue and Harper’s Bazaar. Gucci is known for creating dewy, supernaturally glowy looks and her highly coveted “second-skin approach” to makeup, resulting in naturally beautiful, radiantly amplified skin. Position Summary Westman Atelier is seeking a dynamic and strategic Senior Key Account Manager to drive sales, education, and events strategy, and cultivate strong relationships with our European Retail partners including Sephora EU accounts. This role is pivotal in expanding our brand's presence and ensuring exceptional performance within a key international market. Responsibilities: Strategic Account Management: • Build strong brand and retailer partnerships with our European retail partners, • Successfully execute brand strategic initiatives within the Sephora EU ecosystem, • Develop retailer-centric strategies tailored to each account, identifying joint objectives and building a sustainable business plan for growth, • Influence future retailer initiatives and collaborations, ensuring the brand maximizes all available opportunities in-store and online Relationship Management & Collaboration: • Continuously build credible and collaborative working relationships with both internal teams (e.g., Marketing, Education, Operations) and external cross-functional contacts at Sephora EU, • Work collaboratively with a wider EMEA team to develop a comprehensive omnichannel strategy that focuses on 360 In-Store and Online brand plans Performance & Market Analysis: • Host monthly virtual meetings with accounts to discuss strategy, review progress, and ensure objectives remain on track for growth, • Monitor sales performance and identify opportunities for growth, or collaborate with education teams to ensure product knowledge and selling skills are strong, • Lead bi-annual Market Meetings for Sephora EU, providing key insights and understanding of competitor activity and performance, • Conduct thorough competitor pricing and new product analysis, along with promotional audits Requirements: • 6-10 years of proven experience in Key Account Management within the beauty or luxury retail industry, with a strong focus on Sephora EU, • Demonstrated success in driving sales, managing relationships, and executing strategic plans within a retail environment across Europe, • Strong understanding of omnichannel retail strategies (in-store and online), • Exceptional communication, negotiation, and presentation skills, • Ability to analyze data, interpret market trends, and make data-driven decisions, • Fluency in English and a romance language (French/Italian/Spanish) highly preferred, • Proactive, results-oriented, and highly organized with strong project management skills, • A collaborative team player with the ability to build strong internal and external relationships, • Passion for the beauty industry, clean beauty, and alignment with Westman Atelier's brand values, • Ability to travel as required Powered by JazzHR M5X2AD5koq

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences rémunérées ;, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;, • si période d’essai de 90 jours validée SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Stockiste en CDI H/F à Temps Complet pour notre corner de Paris GL Haussmann ! Assurer la gestion optimale du stock et contribuer à la fluidité de l’approvisionnement du point de vente, afin de garantir une expérience client irréprochable et un merchandising impeccable. Gestion des stocks et des flux • Réceptionner les marchandises, contrôler la conformité des livraisons et assurer leur enregistrement dans le système., • Organiser et optimiser le stockage des produits afin de faciliter l’accès aux équipes de vente et la réalisation des inventaires., • Assurer la mise à jour fiable et régulière des données de stock., • Effectuer les inventaires hebdomadaires par catégorie de bijoux et participer aux inventaires périodiques, en mettant en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Gérer les envois hebdomadaires des produits défectueux, des articles SAV et de l’overstock. Approvisionnement et réassort • Réaliser les réassorts quotidiens des placards, vitrines et box de présentation en fonction des ventes, des besoins de la boutique et des guidelines., • Anticiper les besoins en produits afin de garantir la disponibilité des références et produits phares. Visual Merchandising • Préparer les mises en place du Visual Merchandising à chaque début de mois., • Réétiqueter les produits et préparer les articles destinés aux vitrines., • Préparer et transmettre la check-list mensuelle évaluant la qualité du Visual Merchandising. Coordination et communication • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente, l’Assistant Manager et le Store Manager pour assurer la fluidité des opérations., • Réaliser un reporting hebdomadaire des actions et réalisations auprès du Store Manager ou de son assistant en son absence. Organisation et sécurité • Veiller en permanence à la propreté, à l’organisation et à la sécurité de l’espace de stockage. Profil recherché : • Vous aimez APM MONACO,, • Vous avez une expérience souhaitée dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur du retail, du luxe ou de la bijouterie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique., • Vous aimez travailler en équipe et avait des capacités à communiquer efficacement avec les vendeurs et la direction., • Le sens de la discrétion et respect des procédures de sécurité sont importantes,, • Maîtrise des outils informatiques pour la gestion de stock (Excel). Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Lundi au Dimanche, • Horaires grand magasin Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Chef(fe) de Projet Store Design & Planning International – CDI Localisation : Paris (et possibilité de déplacements ponctuels à l'international) Contrat : CDI Expérience : Entre 4 et 7 ans d'expérience dans le secteur Retail/Luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes Chef(fe) de Projet Store Design et Planning à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. La notoriété, les valeurs, la maturité et l'organisation de la société font de cette proposition de poste, une véritable opportunité. En tant qu’Architecte Chef(fe) de Projet, vous serez au cœur de la réalisation de projets complexes et exigeants. Vous interviendrez sur toutes les étapes, depuis la conception jusqu’à la livraison, en assurant le respect des délais, des budgets, et de la qualité. En lien avec les équipes internes et les partenaires internationaux, vous serez responsable du pilotage global de chaque projet : • Gérer de A à Z des ouvertures, rénovations et refits de boutiques à l’échelle mondiale, • S’assurer du respect des guidelines architecturales et du design concept de la marque, • Monter et suivre les plannings détaillés, assurer le respect des deadlines, même à distance, • Construire et suivre les budgets pour chaque pays, en lien avec les contraintes locales, • Être en interface avec les prestataires, fournisseurs, bureaux d’études et architectes locaux, • Garantir la cohérence de l’image de marque dans tous les pays (design, expérience client, standards qualité), • Coordonner les phases de travaux à distance ou en déplacement ponctuel, • Assurer le reporting régulier et la communication fluide avec le siège Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 4 à 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets retail/store design/planning dans l’univers du luxe, de la mode ou de l’hospitality Profil recherché • Vous avez une bonne compréhension des enjeux design, techniques et opérationnels du retail, • Vous êtes autonome, organisé(e), avec une vraie culture du résultat, • Vous avez déjà piloté des projets internationaux (ou en collaboration multiculturelle), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes à l’aise avec les outils de planning (Gantt, Excel, outils collaboratifs), • Vous êtes à l’aise avec les outils de conception (AutoCAD, SketchUp, Suite Adobe, etc.)., • Vous maitrisez les normes de construction et d’aménagement retail luxe., • Vous avez une forte capacité d’analyse, de gestion budgétaire et de résolution de problèmes., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, savez travailler en transversal et embarquer les équipes Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Architecte / Ingénieur - Store Planner Senior (CDI) Localisation : Paris Démarrage : 1er septembre Contrat : CDI Expérience : 10-15 ans d’expérience minimum dans le secteur cosmétique / beauté / parfum / luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes / Ingénieurs Store Planner Sénior à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Une maison emblématique du secteur beauté/parfum recherche un(e) Architecte/ Ingénieur Store Planner Senior pour accompagner l’évolution stratégique de ses espaces de vente à l’international. Ce rôle combine expertise technique, sensibilité design, et vision stratégique. Véritable bras droit des directions internes, vous serez garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la pertinence des projets retail, en lien étroit avec les équipes marketing, design, travaux et direction. Vos missions • Anticiper les besoins des marchés et de la direction retail, • Gérer les projets de boutiques et pop-ups en respectant délais, budget et normes., • Préparer les dossiers techniques avec l’équipe architecture., • Lancer et suivre les appels d’offres, en lien avec les achats et la direction., • Améliorer les process d’ouverture de boutiques., • Travailler avec le juridique pour valider les contrats fournisseurs., • Collecter les infos terrain nécessaires à la conception des espaces retail., • Coordonner les démarches administratives (permis, AOs, validations…)., • Coordonner le chantier de A à Z, avec les équipes internes et externes, jusqu’à la réception finale., • Superviser la maintenance et organiser la passation aux équipes locales., • Rechercher et sélectionner les prestataires (GC, dessinateurs, AMO, etc.)., • Mettre en place et suivre les outils de pilotage (planning, compte-rendus, réunions, COPIL)., • Suivre l’exécution des projets pour garantir la cohérence avec la vision créative et les briefs commerciaux/opérationnels. Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Ingénierie, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience minimum en store planning, architecture commerciale ou ingénierie retail., • Expérience avérée dans l’univers beauté, luxe, cosmétique, parfumerie ou retail haut de gamme Profil recherché • Très bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Excel, outils de coordination projet, • Parfaite autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Vision stratégique, sens de l’anticipation, approche orientée solutions, • Anglais courant impératif Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

1. Fluent Communication Skills: Must possess B2 or higher level French proficiency, enabling fluent business communication, product presentations, and customer training., 2. Market Sensitivity and Information Gathering: Possess keen market insight, able to promptly collect, organize, and report market information to assist in optimizing company strategies., 3. At least 1 year of sales experience, sales drive and negotiation skills: Possess at least one year of relevant sales experience, with strong sales drive and negotiation skills, capable of conducting effective transactions., 4. Strong Goal Orientation and Determination to Achieve Sales Targets: Results-oriented, driven and responsible for achieving company-assigned sales goals., 5. High Intensity and Desire to Learn: Able to strictly adhere to company standards in all work tasks, possessing the ability to quickly learn new knowledge and apply it to practical work., 6. Interpersonal Skills and Customer Relationship Maintenance: Possess excellent interpersonal communication skills, able to establish and maintain long-term cooperative relationships with store owners and customers., 7. Effective Communication and Guidance: Possess clear communication skills, able to effectively educate and guide customers through product experiences, enhancing customer awareness and trust in the brand.

Key Responsibilities: Personnel Management • Develop and implement daily management standards and processes for store staff., • Plan recruitment according to business development and store needs., • Manage onboarding, transfers, and terminations; ensure timely communication with HR team., • Identify training needs and design targeted training programs for store staff and management trainee., • Collaborate with HR to organize and deliver training sessions; empower staff based on training outcomes., • Set actionable and measurable store and individual sales targets, including goals for value-added services and inventory turnover., • Analyze key business metrics (daily/weekly/monthly GMV, mobile sales, etc.) to identify opportunities, issues, and risks., • Track, analyze, and report sales target achievement progress., • Identify operational bottlenecks; coordinate with relevant departments to create and implement improvement plans., • Promote and manage value-added services such as installment payment, trade-in programs, and warranty services., • Conduct regular and random store inspections to ensure operational compliance., • Oversee store health management and maintain high standards of retail execution. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Retail Management, or a related field., • 5+ years of experience in retail operations or store management, preferably in consumer electronics or technology industry., • Strong analytical skills and data-driven mindset., • Excellent people management and communication abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based bonus., • Opportunities to grow with a global leading technology brand., • Dynamic, innovative, and multicultural work environment.

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe. To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Full-Time Sales Advisor starting asap. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we're looking for: • Strong communication skills, • A true brand ambassador, • Positive and enthusiastic and proactive attitude, • Interest in fashion and/or arts in general, • Perfect communication in English and French, • Ability to engage with clients and create an amazing experience You'll be responsible for: • Assisting clients by giving excellent customer service at the store, • Achieving store daily, monthly and yearly goals., • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients at the store, • Maintenance of store visuals, • Deliver outstanding styling sessions, • Establish loyalty within the community, • Securing sales FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

At Wolford, we lead the market with exceptional European skin wear. We believe that the future of fashion is about substance. We are on a mission to drive progress through empowerment & liberation. Sparking an united journey with passion and an entrepreneurial mind set. We are committed to a better tomorrow, an open world. Embracing uniqueness and welcoming diversity. Born in Austria, at home in the world. Nothing is more important to Wolford's success than the people who want to contribute to it. To boost our Wolford Boutiques in Paris we are looking immediately for a highly motivated and fashion-conscious person as SALES ASSISTANT PARIS As part of our team, you will accompany our customers on their journey into the world of Wolford. With charisma and a natural enthusiasm for luxury goods, you will provide expert individual advice to our customers and offer them a unique shopping experience. YOUR TASKS: • Offering outstanding advice and close support to our international clientele, adopting a customer centric approach., • Engaging new customers for our customer retention program and attracting them with our latest promotion and boutique campaigns, • Merchandise management, • Arranging the store and creating an exceptional and customized customer experience through storytelling and powerful questions., • Processing information via MS Office YOUR PROFILE: • 2-4 years of relevant retail experience, • Strong fashion sense and ability to interpret trends, • Understanding of retail KPIs, • Strong sales skills, • Willing to work flexibly, • Reliable and dynamic, even in stressful situations, • Proactive and independent attitude with a well-developed sense of responsibility, • Fluent in English is mandatory. Any other language is a plus. WHAT WE OFFER: • An interesting challenge in an innovative company with a rich heritage, • You will be part of a dedicated team, • Discounts on Wolford products, • Attractive Bonus system, • Daily transportation reimboursements, • First fashion company with C2C Gold certification (for sustainability)

About the Role We are seeking a dynamic and result-driven Regional Retail Education Manager to join our newly created Retail Education Department, reporting directly to the Head of Global Retail Education. In this role, you will lead the implementation of our Global Retail Education strategy for both brands in the region, manage relationships with distributors and their teams, ensure Excellence in in-store execution, and act as a brand ambassador by delivering impactful training sessions, events, and masterclasses. You will also be responsible for providing the global team with valuable qualitative and quantitative insights, helping drive continuous improvement across the region. This is an exciting opportunity to make a significant impact on the brand’s growth, shape the training and development landscape, and contribute to a global team committed to excellence—while having the freedom to bring your own ideas and signature. If you are passionate about luxury Retail Education, driven by performance, and skilled at building strong relationships, we would love to hear from you. Key Responsibilities Retail Education Execution • Implement the Global Retail Education framework and adapt it to regional needs., • Ensure alignment with brand objectives and market requirements. Distributor & BA Relationship Management • Build strong, collaborative partnerships with distributor teams and Beauty Advisors., • Conduct regular visits to provide support, coaching, and performance guidance. In-Store Excellence • Oversee Visual Merchandising (VM), grooming standards, and KPIs across retail locations., • Monitor performance and ensure compliance with brand guidelines at all times. Brand Representation & Training Delivery • Act as a leading brand ambassador in the region., • Organize and facilitate training sessions, events, and masterclasses to elevate brand presence and team capability. Performance Insights & Reporting • Collect, analyze, and report qualitative and quantitative regional feedback., • Provide actionable recommendations to the global team for ongoing improvement. Cross-Functional Collaboration • Work closely with the Regional Commercial team to align on strategy and ensure successful execution across markets. Role-Specific Skills • Strong interpersonal and relationship-building abilities, especially with BAs, distributor teams, and store personnel., • Solid understanding of retail performance metrics (VM, grooming, KPIs)., • Excellent communication and presentation skills, confident in leading trainings and representing the brand., • Ability to translate data and feedback into actionable insights., • Strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously. Desired Background & Experience • Minimum 5 years of experience in Retail Education, training, or a related field., • Experience in the luxury or premium retail sector is a strong plus., • Fluency in French and English; an additional European language is an advantage.

Oscar de la Renta is hiring a Sales Associate for our store located in Paris. Reporting to the Store Manager responsibilities will include: • Providing an exceptional customer service experience by exceeding their expectations, demonstrating an excellent knowledge of the ODLR productsDriving and exceeding individual KPI goals, by ensuring the highest level of Customer Service and quality of sales, • Capturing meaningful customer data according to the Company tools (CRM), for the purposes of connecting with the client, building relationships and personalizing future client development opportunities;, • Maintaining an active, accurate, neat and organized client book, contacting clients regularly and providing appropriate follow-up on all sales or client requests;, • Ability to discuss with clients and give advice on general trends in the fashion world and developments in the luxury market, showing passion for fashion and luxury products;, • Working as a team player and partner with fellow colleagues, foster open and constructive communication, to ensure a consistent exceptional experience and contribute to a positive working environment;, • Maintaining security standards within the store to ensure safety of customers, colleagues and merchandise;, • Contributing to upholding the visual display of all products in accordance with Gucci visual standards;, • Adhering to ODLR Image standards and guidelines;, • 3+ years of luxury fashion sales experience preferably in a similar role or customer service setting;, • Proven ability to drive and exceed individual and store results;, • Proven ability to build lasting relationships with customers and colleagues;, • Excellent communicate skills, both oral and written, and the ability to handle multiple tasks simultaneously;, • Strong organization and follow-up skills are essential;, • Accuracy and attention to detail needed;, • Candidate should be team-focused with a desire to collaborate effectively;, • Ability to work in a fast moving and dynamic environment;, • High flexibility and ability to adapt to different customers;, • to work a flexible schedule based on business needs which includes, evenings, weekends and holidays.

Department: Retail Place of work: Saint Honoré, Paris Job Type: Full-time Report to: Store Manager Job purpose: As a Client Advisor, you are passionate about the world of beauty and cosmetics and ready to become the custodian of the brand's valuable heritage and legacy, sharing the vision, values, and mission guiding the Client into the world of the Brand. You take responsibility for meeting your personal sales goals and you are driven to contribute to the success of the Store. You ensure an exceptional Client experience, placing the Client first and fostering valuable relationships. You foster brand loyalty and turn each Client's visit into an unforgettable luxury shopping experience. You are a reliable team player, providing continuous support to both your colleagues and management, while performing all tasks and responsibilities tied to your department. Responsibilities: • Consistently reach and exceed personal and store sales target, both on a monthly and annual basis, while elevating and assisting in business growth, • Implement business strategies following the guidance of the Store Manager, while staying informed about the performance of the Store, • Achieve and exceed personal KPI objectives by providing outstanding customer service and ensuring the highest standards of sales quality, • Deliver a superior customer service experience by surpassing their expectations, displaying in-depth knowledge of the products and Santa Maria Novella heritage and history, in accordance with the sales standards, • Take initiative to maximize all cross-selling opportunities by using every product range available in the store, • Place the Client first by fostering a welcoming atmosphere, offering friendly and professional assistance, and addressing all their needs and requests, • Collect valuable Client information using the Company's tools (CRM) to engage with them, establish relationships, and tailor future Client development opportunities, • Ensure outstanding Client satisfaction and outstanding Client service by implementing the "Brand Selling Ceremony", • Adopt and encourage the Omni Channel approach, • Develop and sustain extensive knowledge of the luxury beauty and cosmetic industry by staying updated on beauty trends and monitoring industry competitors, • Consistently work to stay current with information on product details, sales methods, Client Services, and Company guidelines and protocols, • Handle Client inquiries, issues, and returns with professionalism and effectiveness liaising with the store manager when necessary, • Collaborate and engage effectively with colleagues, promote open and constructive dialogue, to ensure a consistently outstanding experience and contribute to a positive work atmosphere, • Follow security procedures in the store to ensure safety of Client, staff and merchandise, • Assist in maintaining the presentation of all products in line with Santa Maria Novella's visual guidelines, • Assist in the daily management of the store by keeping the understock and stock room tidy and orderly, • Adhere to Company protocols for operational guidelines and stock management, including cash handling, inventory, logistics, and all primary reporting activities required by the head office, ensuring that Company policies and procedures are effectively implemented Qualifications: • Excellent written and verbal communication skills, • At least 3 years of experience in sales field; luxury retail and/or beauty preferred, • Proficiency in English and French, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Demonstrated skill in establishing enduring relationships with both Client and colleagues, • High level of flexibility and ability to problem solve, • Demonstrated capability to achieve and exceed both individual and store performance targets, • Team player with interested in actively collaborating with colleagues, • Familiarity with selling ceremony and Client journey/discovery process could be a plus, • Strong customer service skills, • Capability to work a flexible schedule according to business requirements, including evenings, weekends, and holidays Equal Opportunity Statement: The announcement is applied to both sexes, according to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, according to legislative decrees 215/03 and 216/03. All data will be processed in compliance with Legislative Decree 196/2003 and GDPR EU 679/2016.