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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school Proficiency in French (oral and written) and a good level of English Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : Monthly allowance: 1 600 EUR/month 5 days of paid leave for a 6-month internship Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). Restaurant d'entreprise. Télétravail (1 jour par semaine). Colis de Noël. Services de conciergerie sur site. Salle de sport sur site, gratuite. Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. _ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. _ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. _ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Homary – a leading international brand in luxury furniture and home décor – is opening its flagship store in Paris. We are looking for an experienced, commercially driven Store Manager who is bilingual in French and Chinese (Chinese + French) and legally authorised to work in France. 📍 Location: Paris, France 💼 Full-time – CDI 💰 Total annual package: €65,000 – €85,000 (base salary €48,000 – €55,000 + commission & performance bonus) Your mission You will take full ownership of the Paris store – from sales performance and team leadership to local operations and customer experience. Key responsibilities • Achieve and exceed store sales & KPI targets, • Train and manage a high‑performing retail team, • Deliver an exceptional client experience, • Oversee visual merchandising, inventory, and P&L, • Work closely with HQ on local marketing and events Your profile • Legal right to work in France (CDI contract possible), • Français courant exigé – professional fluency in French, • Chinese (Mandarin) – English is a plus, • 2+ years of store management/assistant manager experience in furniture, home décor, luxury goods, or premium retail, • Strong leadership, commercial mindset, and customer‑first attitude Why join Homary? • Lead the launch of a global brand in the heart of Paris, • Attractive fixed + uncapped bonus structure, • Real autonomy and career growth in an international company How to apply Send your CV (in English or French) to: 📩 joannaliu@business.homary.com Subject line: Homary Store Manager – [Your Name]

CE QUE NOUS FAISONS ? Socloz, est une plateforme logicielle SaaS de Digitalisation des points vente ayant pour vocation de transformer l’expérience en magasin physique. Plateforme omnicanale au service du commerce unifié, Socloz réunit au sein d’une seule et unique interface intuitive : un système de prise de commandes et d’encaissement mobile et desktop, un OMS orchestrateur de commandes omnicanales web et magasin et un système de préparation des commandes omnicanales en point de vente. Leader en Europe, Socloz c’est plus de 150 enseignes et 30 000 magasins répartis dans 18 pays dans le monde. Tel un véritable chef d’orchestre, elle accompagne les enseignes dans leur transformation digitale avec la mise en place de l’ensemble des scénarios omnicanaux tels que : la e-réservation, le click and collect, la prise de commandes en mobilité, le paiement en rayon ou encore le ship from store et bien d’autres. TA MISSION Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Partnership Manager pour développer, structurer et animer l'écosystème de partenaires de Socloz. Tu reprendras les partenariats existants afin de renforcer leur engagement et leur contribution au développement commercial de Socloz, tout en pilotant un projet stratégique majeur : la création et le lancement de notre programme intégrateur. Ton objectif sera de faire des partenaires un véritable levier de croissance, de prescription et d'influence auprès des enseignes retail. Tu travailleras en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, les équipes Sales, Marketing et Produit. TON ROLE AU QUOTIDIEN Développer et animer l'écosystème partenaires existant • Construire des relations durables avec les intégrateurs, agences e-commerce, cabinets de conseil et acteurs de la Retail Tech ;, • Animer régulièrement le réseau partenaires à travers des rendez-vous, formations, événements et actions communes ;, • Identifier de nouvelles opportunités business et favoriser la recommandation active de Socloz ;, • Mettre en œuvre des actions de co-marketing et de co-selling avec les partenaires ;, • Assurer le suivi des opportunités générées dans HubSpot et coordonner les actions avec les équipes commerciales. Construire et lancer le programme intégrateur Socloz • Définir la stratégie et la proposition de valeur du programme ;, • Structurer les différents niveaux de partenariat, les parcours d'onboarding et les dispositifs de certification ;, • Concevoir les outils, supports et ressources destinés aux intégrateurs ;, • Recruter de nouveaux partenaires intégrateurs stratégiques ;, • Mettre en place les mécanismes d'animation, de suivi et de performance du programme ;, • Faire du programme intégrateur un canal de croissance durable pour Socloz. Piloter la performance du canal partenaires • Suivre et analyser les KPIs : partenaires actifs, leads générés, opportunités créées, pipeline influencé, chiffre d'affaires généré ;, • Identifier les leviers d'amélioration et les opportunités de développement ;, • Travailler avec les équipes Marketing pour renforcer la visibilité de Socloz dans l'écosystème retail ;, • Faire remonter les attentes et besoins des partenaires auprès des équipes interne LE PROFIL RECHERCHE • Une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste partenarial, commercial ou business development B2B SaaS ;, • Une bonne connaissance de l’écosystème retail, e-commerce ou digital ;, • Un vrai tempérament de développeur : tu sais ouvrir des portes, créer de la confiance et transformer une relation en opportunité business ;, • Une capacité à structurer une démarche de zéro ou presque : ciblage, discours, process, suivi, reporting ;, • Une forte culture commerciale et une compréhension des cycles de vente complexes ;, • Une bonne capacité à travailler en transverse avec les équipes Sales, Marketing, Produit et Direction ;, • De la rigueur, de l’autonomie et une vraie culture du résultat ;, • Si vous êtes intéressé(e) par des produits riches dans des domaines fonctionnels et techniques vastes, rejoignez-nous ! POURQUOI REJOINDRE SOCLOZ ? • Un produit riche, au cœur des enjeux omnicanaux du retail ;, • Un marché exigeant mais stratégique, avec de vrais sujets de transformation ;, • Une équipe à taille humaine, avec un impact direct sur la stratégie commerciale ;, • Un rôle structurant, où tout reste à construire et à industrialiser ;, • Une forte proximité avec les équipes dirigeantes, Sales, Produit et Marketing. TES AVANTAGES SOCLOZ • Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation,, • Une prime de vacances,, • Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie. LOCALISATION 13 rue Sainte Cécile, 75009 Paris, France Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse jobs@socloz.com

English Translation: Would expect this person to start around October '26 GENERAL MANAGER DEPARTMENT STORE- Gallerie Lafayette Location Overview: The General Manager is responsible for maximizing sales, providing an exceptional shopping experience for the customer, and managing the store’s visual and operational standards. Responsibilities: SALES LEADERSHIP: · Creates an outstanding sales and Customer Service environment · Strives for sales excellence and results · Works with customers and models excellent customer service and Clienteling skills · Maximizes sales through strong floor supervision skills · Work closely with the personal shoppers from the department store STAFFING AND ASSOCIATE DEVELOPMENT: · Ensures adequate staff is available to meet business needs – schedules accordingly · Ensure personnel are trained on product knowledge, selling skills and customer service to support the brand experience · Creates enthusiasm and excitement within store to motivate high performance teams OPERATIONAL EXCELLENCE: · Controls company’s assets, i.e. key control, loss prevention measures, inventory paperwork and company standards of conduct · Strives for 100% accuracy and compliance in cash, inventory, fixtures and property · Comply with Department store rules and regulations. STORE STANDARDS: · Supervises the overall cleanliness and organization of the sales floor and backroom · Ensures store appearance and atmosphere supports and reinforces the brand image · Understands, supports and complies with all company policies and procedures MERCHANDISING/VISUAL: · Ensure execution of effective merchandising strategies and directives · Ensure the selling floor is neat, clean, organized and reflects the correct visual image at all times · Ensure presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction · Identify and communicate product concerns in a timely manner · Communicate inventory needs to support the business goals Requirements: · Ideal candidate must possess 3-5 years in the luxury business, strong team leadership, excellent customer service, interpersonal and communication skills required, energetic, outgoing, driven individual with an eye for women's fashion and passion to succeed. Strong visual background, sound organization and operational skills · Minimum of 2 years retail Store Management position/experience in women’s apparel (or related field) · Ability to work flexible schedule including nights and weekends · Strong verbal and communication skills · Strong observation skills – identifying and assessing customer and employee behavior, reactions, and floor awareness · Ability to retain and utilize data, i.e. names, merchandise, information, policies and procedures · Foster a work climate that inspires mutual trust, respect, professionalism and teamwork to achieve goals At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work. Veronica Beard is committed to an environment of mutual respect and is an EEO/Affirmative Action Employer. No employee or applicant is discriminated against because of race, color, sex (including pregnancy), age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. French Translation: DIRECTEUR / DIRECTRICE DE MAGASIN- Gallerie Lafayette Location Mission : Le Directeur de Magasin est responsable de maximiser les ventes, d’offrir une expérience d’achat exceptionnelle aux clients et de veiller au respect des standards visuels et opérationnels du magasin. Responsabilités : LEADERSHIP COMMERCIAL : • Crée un environnement exceptionnel en matière de ventes et de service client., • Vise l’excellence commerciale et des résultats performants., • Accueille et conseille les clients, en incarnant un service client exemplaire et des compétences en fidélisation., • Optimise les ventes grâce à de solides compétences de supervision sur la surface de vente., • Travailler en etroite collaboration avec les Personnal shoppers du grand magasin GESTION DU PERSONNEL ET DÉVELOPPEMENT DES ÉQUIPES : • Garantit une équipe suffisante pour répondre aux besoins de l’activité et organise les plannings en conséquence., • S’assure que le personnel est formé sur les produits, les techniques de vente et le service client afin de soutenir l’expérience de marque., • Insuffle de l’enthousiasme et de l’énergie dans le magasin afin de motiver les équipes à atteindre une performance élevée. EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE : • Protège les actifs de l’entreprise (prévention des pertes, inventaires, respect des normes de conduite)., • Adhere aux regles du grand magasin. STANDARDS DU MAGASIN : • Supervise la propreté et l’organisation de l’espace de vente et de la réserve., • Veille à ce que l’apparence et l’atmosphère du corner soutiennent et renforcent l’image de la marque., • Comprend, soutient et applique l’ensemble des politiques et procédures de l’entreprise. MARCHANDISAGE / VISUEL : • Garantit la mise en œuvre efficace des stratégies et directives de merchandising., • S’assure que l’espace de vente est toujours propre, organisé et reflète correctement l’image visuelle attendue., • Veille à ce que la présentation des mannequins, présentoirs et zones visuelles soit conforme aux directives actuelles., • Identifie et communique rapidement les problèmes liés aux produits., • Transmet les besoins en inventaire pour atteindre les objectifs commerciaux. Profil recherché : • Idéalement, 3 à 5 ans d’expérience dans l’univers du luxe, avec un fort leadership, un excellent sens du service client, de solides compétences interpersonnelles et de communication. Personnalité énergique, dynamique, motivée, avec un œil aiguisé pour la mode féminine et la volonté de réussir. Solide expérience en visuel, sens de l’organisation et compétences opérationnelles affirmées., • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de magasin de prêt-à-porter féminin (ou secteur similaire)., • Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, y compris soirs et week-ends., • Excellentes aptitudes de communication orale., • Solides capacités d’observation – savoir identifier et analyser le comportement, les réactions et l’attitude des clients et collaborateurs, ainsi que l’activité sur la surface de vente., • Capacité à mémoriser et utiliser des données (noms, produits, informations, politiques et procédures)., • Capacité à instaurer un climat de travail fondé sur la confiance, le respect mutuel, le professionnalisme et l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés.

Client advisor – Full time 37h Permanent Contract (CDI) Flagship store, Paris central Offer • Competitive salary up to €31k gross per year., • Attractive benefits package About the Brand Become part of an internationally recognised footwear brand celebrated for its timeless designs, retro influences, and modern casual lifestyle appeal. Combining authentic craftsmanship with contemporary styling, the brand continues to evolve while staying true to its heritage, offering versatile products that resonate with a fashion-conscious clientele. Key Responsibilities • Deliver an exceptional customer experience through personalised service and expert product knowledge, • Advise clients on styling, fit, and product features while embodying the brand's values, • Develop and maintain strong customer relationships to encourage loyalty and repeat business, • Ensure the sales floor reflects brand standards through excellent visual merchandising and presentation, • Support stock management, replenishment, and inventory accuracy, • Contribute to achieving individual and team sales objectives, • Assist with in-store events, product launches, and promotional activities, • Support daily operational tasks to ensure the boutique runs efficiently Profile Required • Previous experience in retail sales, ideally within footwear, fashion, or premium lifestyle brands, • Strong interest in sneakers, contemporary fashion, and current market trends, • Customer-focused mindset with excellent communication skills, • Fluent English required; additional languages are advantageous, • Flexible availability, including weekends and public holidays This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDSJ

About The Role My Client is the leading European independent energy storage provider, committed to revolutionizing the energy sector. Headquartered in Amsterdam, my client offers innovative, sustainable solutions to store and intelligently manage energy, ensuring power is used efficiently when and where it’s needed most. With a growing presence across Europe, they operate at the forefront of the energy transition, integrating large-scale battery energy storage systems (BESS) to support grid stability, renewable energy integration, and Europe’s net-zero goals. Together, we are building one of Europe’s largest renewable energy portfolios, with a rapidly growing pipeline of battery energy storage systems (BESS) projects across the Netherlands, Germany, Belgium, Spain, Poland, and beyond. As many of these projects move into the contracting phase, we’re scaling up our procurement capability to match our ambitions. Our procurement team has developed a smart, standardized approach to handle projects at scale; clustering contracts, streamlining processes, and driving consistency across technical, commercial, and contractual dimensions. To bring this into execution, we’re looking for a driven and experienced BESS Procurement Manager with a strong contractual focus to join our team. Your Responsibilities You’ll take the lead on tenders and the negotiation of framework- and project agreements with major BESS suppliers for projects across Europe. In practice, this means: • Managing procurement processes from launch through to contract-ready outcomes., • Acting as the central connector between our HV/BoP procurement colleagues, technical team, countrybased project developers, and BESS suppliers, i.e. the spider in the web., • Collaborating across workstreams: asset management, construction, origination, and finance, to ensure agreements reflect the right technical requirements and commercial terms., • Working with external legal and technical advisors to strengthen our contractual position., • Manage due diligence processes for the contracts under your control., • Building and maintaining strong relationships with both existing and future suppliers., • Keeping procurement database up to date with supplier assessments, technology benchmarking, and market trend analyses. Your Profile You’re a structured, commercially sharp procurement professional with a strong contractual focus who thrives in a fast-moving, international environment. You Bring • Around 5 years of relevant experience in a procurement or contract management role, ideally in the energy sector., • Experience with BESS contracting is a real plus, alternatively experience with wind turbine or other large-scale energy equipment contracting is highly valued., • Solid knowledge of contract frameworks such as FIDIC and UAV-GC., • Proven ability to negotiate complex contracts on both legal and commercial terms., • A university degree in a relevant field., • Fluency in English; Dutch and/or German is a bonus. Beyond the procurement and contract skills, you’re results-driven and customer-oriented, a natural team player who can also work independently, entrepreneurial and adaptable in an ever-changing landscape, comfortable travelling internationally and working with suppliers across different cultures and backgrounds. What We Offer You’ll be joining a young, ambitious, and close-knit team that’s genuinely passionate about accelerating Europe’s energy transition. We Offer • A dynamic, informal culture where your ideas are heard and valued., • Real ownership and room to grow, this isn’t a box-ticking role., • The chance to make a tangible impact on Europe’s renewable energy future., • A front-row seat in one of the fastest-growing markets in the energy sector., • A competitive salary and benefits package. Apply today or contact Rafe Pettit for more information.

Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. The mission of the Retail IT Domain Manager is to drive the team handling RIMOWA's Retail Information Systems, with an emphasis on our CEGID Y2 POS solution. Responsibilities : 1)Roadmap • Work with global business teams to evaluate new projects: challenge and qualify the needs, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Involve your team in this process., • Ensure the committed roadmap is in line with the team capacity., • Ensure dependencies from other domains are identified and secured. 2)Team management • Manage a team of 2 internal project managers, 3+ external tech leads and project managers, and an L2 support team, • Ensure the team is always staffed with the right profiles; recruit for positions staffed internally and externally (with consultants), • Develop/grow team members. 3)Budget • Maintain and advocate for the Retail IT budget., • Ensure actuals are in line with budget., • Build the next budget revision, with business and IT counterparts. 4)Delivery • Allocate new projects to project managers, in line with their focus area, skills, and development plans., • Ensure ongoing projects are progressing as expected. Guide project managers through key project phases and review deliverables. Maintain a privileged relationship with business throughout the whole delivery phase., • Manage risks and dependencies: ensure other domains/stakeholders are aware of their deliverables which are prerequisites or dependencies for retail projects. Advocate for prioritization of your projects in scope, raise alerts when needed., • Ensure POS stability; manage incidents whenever they occur (communication, impact analysis, recovery, root cause analysis…)., • Ensure the team processes and organization is in line with the business goals., • Ensure our POS is always in line with the latest nonfunctional requirements: CEGID version updates, legal/tax compliance, security, group compliance… Skills & Experience : • Strong knowledge of Retail processes: sales flows, payments, after‑sales service, stock management, store operations., • Ability to translate business needs into robust technical solutions., • Natural leadership and excellent communication skills., • Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment., • Analytical mind, problem‑solving abilities, and operational pragmatism., • Comfortable working in an international, cross‑functional setup., • Strong expertise in Retail IT systems: CEGID Y2, payment terminals, receipt printers, and other store peripherals (fiscal printers…)., • Solid understanding of omnichannel environments., • Good knowledge of APIs, SOA, ETL flows, data integrations, and multi‑system interactions., • Network and security awareness., • 6-10 years of experience in Retail IT, including at least 3-4 years in a lead/project or domain management role., • Proven experience managing external vendors and technology partners., • Experience in a premium or luxury retail environment is a plus., • Fluent French., • Professional English required., • This position reports to the Head of Omnichannel & CRM Solutions. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Le Retail IT Domain Manager a pour mission de diriger l'équipe chargée des systèmes d'information du retail de RIMOWA, en mettant l'accent sur notre solution CEGID Y2 POS. Responsabilités : 1)Feuille de route • Travailler avec les équipes commerciales internationales pour évaluer les nouveaux projets : remettre en question et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Impliquer votre équipe dans ce processus., • S'assurer que la feuille de route engagée est en adéquation avec les capacités de l'équipe., • S'assurer que les dépendances d'autres domaines sont identifiées et sécurisées. 2) Gestion de l'équipe • Gérer une équipe composée de 2 chefs de projet internes, de 3+ responsables techniques et chefs de projet externes, et d'une équipe de support L2, • S'assurer que l'équipe dispose toujours des profils adéquats ; recruter pour les postes internes et externes (avec des consultants)., • Développez/faites évoluer les membres de l'équipe. 3)Budget • Gérez et défendez le budget informatique du retail., • Assurez-vous que les chiffres réels correspondent au budget., • Élaborez la prochaine révision du budget, en collaboration avec vos homologues commerciaux et informatiques. 4) Livraison • Attribuer les nouveaux projets aux chefs de projet, en fonction de leur domaine d'expertise, de leurs compétences et de leurs plans de développement., • S'assurer que les projets en cours progressent comme prévu. Guider les chefs de projet à travers les phases clés du projet et examiner les livrables. Entretenir une relation privilégiée avec l'entreprise tout au long de la phase de livraison., • Gérer les risques et les dépendances : s'assurer que les autres domaines/parties prenantes sont conscients de leurs livrables qui sont des conditions préalables ou des dépendances pour les projets du retail. Plaider en faveur de la priorisation de vos projets dans le cadre défini, lancer des alertes si nécessaire., • Veiller à la stabilité des points de vente ; gérer les incidents dès qu'ils se produisent (communication, analyse d'impact, reprise, analyse des causes profondes, etc.)., • Veiller à ce que les processus et l'organisation de l'équipe soient conformes aux objectifs commerciaux., • Veiller à ce que nos points de vente soient toujours conformes aux dernières exigences non fonctionnelles : mises à jour de la version CEGID, conformité juridique/fiscale, sécurité, conformité du groupe, etc. Compétences et expérience : • Solides connaissances des processus du retail : flux de ventes, paiements, service après-vente, gestion des stocks, opérations en magasin., • Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions techniques robustes., • Leadership naturel et excellentes compétences en communication., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide., • Esprit analytique, capacités de résolution de problèmes et pragmatisme opérationnel., • A l'aise dans un environnement international et interfonctionnel., • Solide expertise des systèmes informatiques du retail : CEGID Y2, terminaux de paiement, imprimantes de reçus et autres périphériques de magasin (imprimantes fiscales, etc.)., • Bonne compréhension des environnements omnicanaux., • Bonne connaissance des API, de l'architecture SOA, des flux ETL, des intégrations de données et des interactions multisystèmes., • Connaissance des réseaux et de la sécurité., • 6 à 10 ans d'expérience dans l'informatique de retail, dont au moins 3 à 4 ans dans un rôle de responsable/chef de projet ou de gestion de domaine., • Expérience avérée dans la gestion de fournisseurs externes et de partenaires technologiques., • Une expérience dans un environnement de vente au détail haut de gamme ou de luxe est un plus., • Maîtrise du français., • Maîtrise de l'anglais professionnelle requise., • Ce poste est rattaché au responsable des solutions omnicanales et CRM. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

Deep Learning & Computer Vision Engineer - TensorFlow / PyTorch / Robotics Shape the future of automated medical imaging We're partnered with a genuinely exciting MedTech / Deep Tech start up in the heart of Paris and they need a Deep Learning & Computer Vision Engineer and develop state-of-the-art models for real-time 2D/3D skin scan analysis. In this role you’ll implement CV algorithms, enhance datasets, and deploy ML models to production. You have: • 3+ years' Computer Vision experience, • Python & Machine Learning libraries experience (including TensorFlow, PyTorch), • Experience deploying Deep Learning models in production, • MSc in Computer Science, Machine Learning, or a related field Bonus points: • GPU programming, • Cloud deployment (AWS/GCP), • Clinical-grade algorithm development. Perks: Competitive compensation, central Paris office, dynamic team. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered. If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on smouland@eu-recruit.com By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (_)

At Wolford, we lead the market with exceptional European skin wear. We believe that the future of fashion is about substance. We are on a mission to drive progress through empowerment & liberation. Sparking an united journey with passion and an entrepreneurial mind set. We are committed to a better tomorrow, an open world. Embracing uniqueness and welcoming diversity. Born in Austria, at home in the world. Nothing is more important to Wolford's success than the people who want to contribute to it. To boost our Wolford Boutiques in Paris (Rue de Sèvres) we are looking immediately for a highly motivated and fashion-conscious person as SALES ASSISTANT PARIS - CDD As part of our team, you will accompany our customers on their journey into the world of Wolford. With charisma and a natural enthusiasm for luxury goods, you will provide expert individual advice to our customers and offer them a unique shopping experience. YOUR TASKS: • Offering outstanding advice and close support to our international clientele, adopting a customer centric approach., • Engaging new customers for our customer retention program and attracting them with our latest promotion and boutique campaigns, • Merchandise management, • Arranging the store and creating an exceptional and customized customer experience through storytelling and powerful questions., • Processing information via MS Office YOUR PROFILE: • 2-4 years of relevant retail experience, • Strong fashion sense and ability to interpret trends, • Understanding of retail KPIs, • Strong sales skills, • Willing to work flexibly, • Reliable and dynamic, even in stressful situations, • Proactive and independent attitude with a well-developed sense of responsibility, • Fluent in English is mandatory. Any other language is a plus. WHAT WE OFFER: • An interesting challenge in an innovative company with a rich heritage, • You will be part of a dedicated team, • Discounts on Wolford products, • Attractive Bonus system, • Daily transportation reimboursements

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons notre nouveau Store Manager en CDI (temps complet) pour notre point de vente Sunglass Hut des Galeries Lafayette Haussmann Passerelle. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre hiérarchie Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; ainsi que les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (plannings, absences, maladie, CP, etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant et faisant respecter les process internes à l'entreprise Le profil recherché • Vous avez une première expérience significative en tant que Store Manager dans le secteur du retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) avec un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous motivez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous !, • La maitrise de l'anglais et du français est nécessaire pour ce poste. Le portugais serait un atout. Infos complémentaires • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation), • Parcours d'intégration sur-mesure

About Biomemory Global data creation is exploding. Only 30% of the world’s data is durably stored. Data centers already consume around 2% of global electricity. As volumes double every few years, the silicon-based storage model is reaching structural limits. _ is a global pioneer in the DNA data storage market. Biomemory develops IT-friendly DNA Data Storage and cybersecurity solutions engineered for data center environments. Our interoperable, modular architecture combines biosecure DNA media, industrialized end-to-end write/store/read processes, and interoperable IT interface to create a new storage tier optimized for density, longevity and operational efficiency. Headquartered in Paris, Biomemory aims to serve the fast-growing international cold storage market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the internship As a Marketing & Communication Intern, you will support the Product team on communication, visibility, and content-related initiatives. You will help transform complex deeptech topics into engaging and accessible content while contributing to Biomemory’s marketing and communication strategy. This internship offers strong exposure to deeptech communication, content creation, event support, and strategic marketing initiatives within a fast-growing startup environment. Your Missions 🚀 Content Creation & Communication • Create content for LinkedIn, newsletters, blog articles, and communication materials, • Help simplify and popularize complex topics related to DNA data storage and cloud infrastructure, • Support the production of educational and marketing content, • Assist with website updates and communication assets Marketing & Brand Support • Support Biomemory’s visibility during conferences, events, and trade shows, • Help prepare marketing materials and presentations, • Track and report marketing KPIs and campaign performance, • Contribute to communication and branding initiatives Market Intelligence • Conduct market and competitor research, • Monitor industry trends and emerging technologies, • Help identify relevant positioning and communication opportunities Customer & Internal Support • Help organize and maintain internal Notion pages and documentation, • Assist with customer feedback collection and synthesis, • Contribute to cross-functional communication projects About You You are creative, curious, proactive, and excited about communicating innovative technologies. You enjoy turning complex ideas into clear, engaging, and accessible content. This internship is perfect for someone who : • Has strong written and verbal communication skills, • Is creative, organized, and detail-oriented, • Is comfortable creating content for professional audiences, • Is fluent in English (French is a plus), • Has a strong interest in innovation, deeptech, AI, biotech, or infrastructure technologies, • Is comfortable working across multiple topics and teams Soft Skills • Autonomous, proactive, and resourceful, • Curious and eager to learn across multiple topics, • Structured and detail-oriented, • Comfortable working in a fast-paced startup environment, • Able to take ownership and execute independently Practical details ⚙️ • Location : Paris 14e, 5 impasse Reille, • Start date : ASAP / June 2026, • Duration : 6 months, • Student in Business School, Communication School, or University program, • Contract type : Internship (gap year or end-of-studies internship) ` Recruitment Process • Introductory interview with Talent Acquisition & Hiring Manager (45’), • Practical communication exercise / case study (60’), • Final interview with leadership team (30’)

Company Description Founded in 2008, L’AGENCE is a lifestyle brand combining the effortless sophistication of Southern California with Parisian elegance. Specializing initially in ready-to-wear and denim, the brand has expanded to include categories such as footwear, swimwear, belts, and hats. Designed for modern life, L’AGENCE offers versatile pieces transitioning seamlessly from casual to formal occasions. With over 450 retail partners worldwide, including renowned stores like Bergdorf Goodman, Neiman Marcus, and Harrods, the brand has a global presence. L’AGENCE is headquartered in Los Angeles, with additional showrooms in New York City, Paris, and Seoul. Role Description This is a Full-Time role located at our Paris, France location. The Sales Associate (Vendeur) Associate is a vital member of our retail team, responsible for driving sales and delivering an exceptional client experience. This role requires a passionate, results-oriented individual with a proven track record in sales, strong organizational skills, and a dedication to both individual and store-wide success. Responsibilities: • Meet and consistently exceed established individual and overall store sales goals., • Act as a dedicated Brand Ambassador, embodying the brand's style and values., • Proactively introduce the collection to clients, sharing product knowledge and styling expertise., • Cultivate a welcoming, engaging, and client-centric in-store environment., • Possess and demonstrate an action-oriented mindset, leading by example on the sales floor. Store Operations & Inventory • Maintain impeccable store visual standards, merchandise presentation, and overall store appearance., • Ensure accurate Inventory compliance and awareness, including processing new shipments and transfers., • Uphold the store’s cleanliness and all required health and safety measures., • Adhere to all brand dress code standards, acting as a representative of the brand. Skills & Abilities • Solid communication skills, including the ability to provide constructive feedback and be an approachable, effective listener., • Strong organizational and time management skills; ability to prioritize and successfully manage multiple tasks with conflicting priorities., • Demonstrated problem-solving abilities and willingness to think creatively ("outside the box") for effective solutions., • Ability to work effectively in an environment that prioritizes teamwork and collaboration while also being self-motivated and able to execute tasks independently., • Possess a passion for retail and a dedication for advancement within the store team. Qualifications • Minimum of 1 years of professional retail experience is required., • Proven success in a sales-driven role., • High school diploma or equivalent., • Must be a L’AGENCE brand ambassador, upholding dress code standards Physical Requirements • Must be able to stand for long periods of time., • Ability to occasionally reach overhead., • Ability to occasionally lift and move up to 30-50 lbs., • Ability to climb a ladder or stepstool

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! EssilorLuxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Les missions du poste Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour notre nouvelle boutique Solaris située dans le Marais à Paris. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans. Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance. Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Infos complémentaires Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Je cherche un Directeur Technique co-fondateur pour construire le produit de A à Z. Tu vas intégrer MangoPay pour gérer les wallets et les virements SEPA, développer le moteur de scoring qui analyse les comptes bancaires via Open Banking (Bridge ou Tink), créer l’application mobile en React Native avec authentification forte et KYC vidéo (Veriff), et bâtir le backend Node.js + TypeScript + PostgreSQL conforme aux exigences AMF : logs non modifiables, traçabilité totale, conformité RGPD. Dépôt du dossier PSFP en décembre 2026, lancement mi-2027. Tu dois maîtriser Node.js et TypeScript avec minimum 5 ans d’expérience, React Native avec au moins une app publiée sur App Store et Play Store, PostgreSQL et Redis, une API de paiement type MangoPay, Stripe Connect ou Lemonway, et les bases de la sécurité applicative. Gros plus si tu connais l’Open Banking DSP2, les processus KYC/AML ou le scoring de crédit. Je cherche quelqu’un d’autonome qui prend des décisions et livre sans relance, avec une vraie vision produit pour dire non aux mauvaises idées et prioriser ce qui compte. Tu comprends qu’on manipule l’argent de vraies personnes donc l’éthique n’est pas négociable. Tu sais expliquer tes choix techniques à des non-techs comme l’AMF, des investisseurs ou des avocats, et tu acceptes le rythme startup. Je propose entre 15 et 20% du capital en equity avec vesting sur 4 ans et cliff d’1 an, pas de salaire au début puis rémunération symbolique jusqu’à notre levée de fonds prévue fin 2028, ensuite salaire au marché. Tu es co-fondateur avec un siège au comité de direction, remote depuis la France avec des réunions physiques une fois par mois. Ce que je ne propose pas : de salaire immédiat, une structure déjà en place, de la routine. Le processus : on échange une heure sur le projet et tes motivations, tu fais un mini-projet technique rémunéré 300€ sur 3 jours, on fait deux sessions de pair programming, je vérifie ton casier B3 obligatoire AMF, tes références et ton GitHub, puis on signe une lettre d’intention avant le pacte d’associés. Pour postuler, envoie à lendbridge.partners@gmail.com ton CV, ton GitHub et 10 lignes sur pourquoi cette opportunité t’intéresse et pourquoi tu es la bonne personne. Evann, fondateur. La SAS sera créée en septembre 2026 après mon émancipation, j’ai 15 ans et la procédure est en cours. Le projet est documenté : business plan 47 pages, étude de marché complète, calendrier réglementaire validé par avocat FinTech. Sérieux uniquement.

Notre client, marque française en forte croissance, présente en retail physique et digital, recherche un(e) Responsable Marketing, Retail & Omnicanal Junior (6 ans d'expérience) pour accompagner le développement de sa stratégie omnicanale et la performance commerciale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et retail afin de renforcer la notoriété, l’acquisition et l’expérience client sur l’ensemble des canaux. Missions principales Stratégie marketing & marque • Participer à la définition de la stratégie marketing et du positionnement de marque, • Contribuer au plan marketing annuel et au suivi des budgets, • Suivre la performance des actions marketing Retail & omnicanal • Participer à l’optimisation des parcours clients omnicanaux, • Développer les leviers drive-to-store et la performance du réseau, • Assurer la cohérence des actions entre online et offline Social media & contenu • Contribuer à la stratégie social media et contenu, • Participer aux actions d’influence et d’animation de communautés Expérience client & fidélisation • Améliorer l’expérience client sur les différents points de contact, • Participer aux actions CRM, fidélisation et rétention, • Analyser les retours clients et proposer des actions correctives Retail marketing & performance • Participer aux opérations commerciales nationales et locales, • Suivre les KPI de performance (trafic, conversion, panier moyen), • Contribuer aux campagnes offline Merchandising & magasin • Participer à la mise en œuvre des standards merchandising, • Contribuer à l’animation commerciale en point de vente Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en marketing / retail / omnicanal, • Expérience dans un environnement retail ou marque grand public, • Bonne compréhension des enjeux de performance commerciale et réseau magasin, • Culture marketing (brand, CRM, social media, retail), • Esprit analytique, orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse

Missions Votre rôle est: • De maintenir en condition opérationnelle les solutions dans le périmètre de la mission., • De co-définir la roadmap applicative de ces solutions en collaboration avec les départements et équipes métiers commanditaires puis planifier et livrer cette roadmap en pilotant les prestataires IT partenaires dans cette mission en respectant les délais de livraison et en limitant leur coût au maximum.À ce titre, votre objectif est :, • D’améliorer les solutions dans le périmètre applicatif dans le but :, • D’optimiser continuellement leur valeur ajoutée auprès des utilisateurs métiers, par une maximisation de l’adoption utilisateur des fonctionnalités existantes, ou par l’identification et la livraison d’amélioration fonctionnelles ou techniques de ces solutions., • De maximiser la satisfaction client dans l’utilisation de ces solutions, afin de favoriser le développement du chiffre d’affaires, la profitabilité du canal E-Commerce, la fiabilité des solutions, la fluidité et la qualité de l’expérience client., • De mesurer, analyser et garantir le retour sur investissement de ces solutions., • De conseiller, être force de proposition et accompagner les équipes métier dans la définition ou l’ajustement de leurs processus dans une recherche d’excellence opérationnelle : productivité, efficacité, qualité, et de l’optimisation des coûts engendrés pour leur exécution., • D’assurer une veille technologique continue, qui garantira que les solutions en place restent les meilleures disponibles sur le marché et que leur usage est maximisé, et en proposant proactivement de nouvelles solutions représentant des opportunités pour l’entreprise dans le développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité, de la satisfaction client, de l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. En tant que point de contact clé entre les équipes internes métier & IT et nos partenaires IT, vous êtes responsable de toutes les activités IT dans votre domaine pour nos 2 marques (Princesse Tam Tam et Comptoir des Cotonniers) et leurs canaux de vente digitaux (sites web et applications mobiles) ainsi que leurs 100 points de vente. Détail des missions • Sur votre périmètre, être un référent technique et un expert fonctionnel sur les processus métier et solutions applicatives impliquées au sein de la direction IT et pour les équipes métiers., • Analyser les indicateurs de performance IT et proposer des évolutions pour améliorer les KPI IT et métier., • Co-définir et mettre en œuvre la roadmap du e-commerce (sujets, priorités, planification) en partenariat avec les équipes métier et informatiques., • S’assurer de l’intégration et de la livraison des bonnes pratiques SEO dans la feuille de route e-commerce., • Organiser et animer la collecte du besoin auprès des équipes métier e-commerce et piloter la rédaction des spécifications et la réalisation des maquettes suivant le planning de la roadmap., • Piloter les études d’opportunités en collaboration avec nos partenaires., • Organiser, planifier, coordonner et assurer le suivi de livraison du cycle de vie des applications à charge, avec les différents partenaires métiers et IT, et notamment les tests (UAT et NRT), notamment en définissant et faisant appliquer une méthodologie rigoureuse de cycle de vie applicatif., • Dans le cadre de cette méthodologie industrialiser et automatiser le différents types de tests et plus généralement mettre en place un processus de Quality Assurance efficace., • Identifier les dépendances entre la mise en œuvre des correctifs ou de la roadmap E-Commerce avec d'autres processus métier (CRM, Service Client, Retail, Supply Chain, etc), ou aspects IT (Integration, architecture, systèmes connexes, etc.) et coordonner avec les interlocuteurs métiers ou IT la livraison des adaptations nécessaires à leur mise en œuvre., • Orchestrer tous les aspects de la mise en œuvre de la feuille de route et de la gestion des opérations : suivi attentif et détaillé des plans de livraison, efficacité des activités de support et cohérence de l'intégration et de l'architecture., • Assurer la qualité de fonctionnement et d’adoption des solutions à charge., • Proposer des solutions innovantes avec les scénarios de mise en œuvre, les coûts et le planning associés pour répondre avec succès aux besoins et aux défis de l'entreprise., • Fournir des conseils stratégiques et techniques ainsi que des informations sur la mise en œuvre des fonctionnalités clés et la résolution des anomalies aux équipes métier chaque fois que cela est nécessaire., • Assurer la communication globale, la gouvernance et identifier les impacts métiers pour faciliter et accompagner la réalisation de la conduite du changement à charge des équipes métiers, • Coordonner et optimiser les ressources, tant internes qu'externes (fournisseurs, contrats, accords de niveau de service)., • Initier et animer les appels d’offres nécessaires et relatifs au périmètre E-Commerce (solutions applicatives ou prestations de services)., • Assurer la gestion commerciale et contractuelle avec les différents fournisseurs de services et solutions dans votre périmètre : création des contrats, création des commandes d’achat, réception des factures, suivi du consommé., • Effectuer une veille technologique en matière d'innovation continue Solutions du périmètre de la mission, bénéficiant chacune d’un intégrateur en charge : • Salesforce Commerce Cloud, • Salesforce OMS, • Mobile consumer application (custom), • XRAY, Robot, BrowserStack for test automation, • XRAY, Robot, BrowserStack, • XRAY, Robot, BrowserStack, • Gestion du socle technique et des outils (gestion des accès, certificats SSL, DMARC, app stores, monitoring) Ecosystème applicatif (hors périmètre) : • Salesforce Service Cloud, • Salesforce OMS, • Digital engagement SF apps (Einstein Bots, Einstein for SC), • Store Associate Companion App, • SAP S/4HANA, • SAP CAR, • Teamwork Commerce PoS, • Mulesoft, • Infolog WMS, • Centric PLM, • Adyen, • Looker studio, • Google Big query Profil • Une bonne connaissance de la plateforme Salesforce Commerce Cloud est obligatoire comprenant une expérience de plusieurs années chez un client final et/ou au sein d’une ESN dans des missions d’implémentation,, • En complément, il est bénéfique de présenter une connaissance de Salesforce Service Cloud et de Salesforce Order Management,, • Curiosité, appétence technique générale, dans les technologies de systèmes d’information, afin de faciliter la compréhension et la collaboration dans la mise en place de processus cross-applicatifs et dans l’intégration des solutions dans l’écosystème global. Capacité à entrer dans les détails techniques et intérêt à développer ses compétences techniques., • Connaissance approfondie des technologies du e-commerce, de leurs avantages et de la manière dont elles interagissent entre elles., • Connaissance des processus order-to cash, notamment dans leur intégration avec les solutions de type ERP (idéalement SAP)., • Gestion et coordination de projets, y compris la gestion du budget et le suivi des coûts, et le suivi opérationnel dans le cadre d’une méthodologie définie et mise en place., • Capacité à piloter des prestataires IT : définir clairement un cahier des charges, définir le cadre et l’attendu, puis piloter une prestation en accord avec le contrat établi avec les partenaires., • Connaissance des méthodologies de cycle de vie applicatifs, notamment les méthodologies Agile., • Capacité à établir et développer une collaboration de qualité avec les équipes métiers, par un dialogue continuel et une communication proactive et fréquente, conduisant à l’instauration d’une relation de crédibilité et de confiance., • Capacité à travailler dans un contexte international et à parler couramment l'anglais., • Dynamique, motivé.e, proactif.ve, orienté.e solution et résultats pour les fonctions métier et IT., • Factuel.le, rigoureux.se, ayant le sens du détail, prêt et capable aussi bien de déléguer à un équipier la gestion d’un projet que de s’investir personnellement dans la réalisation fonctionnelle (rédaction de FD) ou technique (réalisation de paramétrage outils) des projets., • Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le marché de la distribution numérique B2C., • Une connaissance des outils Google Analytics et Content Square serait un atout., • Une expérience professionnelle cumulée de 5 ans minimum et 12 ans maximum., • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

Calling all 2025-2026 graduates! Join Xiaomi’s explosive German retail expansion and kickstart your career with our exclusive graduate program! We're looking for emerging talents like you to be our brand’s fresh force in Paris, deliver amazing customer experiences, and grow into retail leaders with Xiaomi! About Us Founded in 2010, Xiaomi is a global consumer electronics leader (top smartphone maker, Fortune Global 500) focused on smartphones, smart hardware, and IoT. Driven by our mission "making quality technology accessible to everyone," we launched the "human × car × home" smart ecosystem in 2023, serving over 100 countries. Now, we’re expanding rapidly in Germany — and your career can grow with us! Program Highlights (Store Management Trainee Project) • Tailored Growth Path: This is a dedicated management trainee program with a comprehensive training system — from on-the-job guidance to professional courses, we’ll help you master retail operations, customer service, and team coordination step by step., • Fast Promotion Opportunities: As Xiaomi accelerates store openings in Germany, outstanding trainees will have the chance to quickly advance to roles like Store Manager, Regional Manager, and more — your growth speed matches our expansion pace! Key Responsibilities (Entry-Level Store Associate with Growth Focus) • Product & Customer Engagement: Learn to showcase and introduce Xiaomi’s innovative products (including the "human × car × home" smart ecosystem) to customers, and assist with sales tasks., • Customer Service Support: Provide friendly and enthusiastic consultation to customers under team guidance, helping solve simple questions and improve customer satisfaction., • Store Operation Learning: Participate in daily store operations (such as inventory checks, display maintenance), accumulate practical experience, and lay the foundation for future management roles. Basic Requirements (Campus Recruitment) • Graduates with a graduation date between March 1st, 2025, and December 31th, 2026 (majors not limited; technology, business, or retail-related majors are preferred but not mandatory)., • Passion for technology, smart products, and the retail industry — eager to learn and explore new challenges., • Open and outgoing personality, good communication skills, and enjoyment in interacting with people (teamwork and customer interaction are key!)., • Advanced French proficiency (to connect smoothly with local customers) and basic English skills (for simple international communication and training)., • No internship experience required — we value your potential and enthusiasm more! What We Offer (For Young Talents) • Direct Xiaomi Employment Contract: Join us as a formal employee (no third-party agency) and enjoy stable career security., • Competitive Graduate Salary Package: Base salary + performance bonuses + sales commissions (reward your hard work!)., • 25 Days of Annual Leave Plus RTT: Balance work and life, so you can explore Germany’s culture and scenery., • Mentor Guidance: Each trainee will be paired with an experienced store manager as a mentor to help you adapt and grow quickly., • Global Brand Resources: Access Xiaomi’s internal training materials, product workshops, and the chance to work with a world-renowned team., • Vibrant Work Atmosphere: Collaborate with young colleagues, participate in team-building activities, and make your career start fun! Send your resume to ganjiamei@xiaomi.com with the subject line: "Xiaomi France Store MT Program - [Your Name] - [Graduation University]". Application Note • In your resume, please clearly state your French proficiency, expected graduation date and expected start date. We’ll review applications promptly and invite qualified candidates for interviews. Your retail leadership journey starts here — join Xiaomi!

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. THE POSITION Assist the Retail & Training Manager France in their mission to lead field teams to perform by delivering: • Sell-out (sales made by distributors to consumers), • All the excellence of Acqua di Parma's omnichannel service. RESPONSIBILITIES Retail: • Monitoring and updating monthly and weekly sell-out performance tools, • Monitoring and analysis of performance and competition (results, launches, trade), • Contribution to the creation of monthly Manager meetings, • Preparation and monitoring of POSM orders in accordance with Retail guidelines, • Assistance with the organization of Retail events and training, • Creation of purchase orders (PO) and budget monitoring for all points of sale, • Contact with temporary staffing agencies, • Management of expense reports and response to store needs, • Monitoring of POS profitability Training: • Translation of training materials, • Adaptation of educational content on the brand, products, and sales techniques to develop our brand awareness and retail effectiveness, • Dissemination and updating of training materials, • Organization of training schedules, • Leading training sessions (in-person or via Teams), • Management and monitoring of Yellow You (training App) performance, • Assistance during training sessions (setup, presentations, etc.). Operations: • Technical management and monitoring of technical issues in stores (various POS issues: internal works, system problems, deliveries, etc.), • Monitoring of technical requirements for new LBM and Printemps Haussmann corners, • Liaison with suppliers Sales Support: • Occasional support for the sales force during key periods (launches, Black Friday, Christmas, etc.) YOUR PROFILE Required Experience: • Luxury sensibility, customer and service-oriented, knowledge of the perfume & cosmetics universe. Skills: • Excellent field relationship management., • Advanced expertise in Excel and Powerpoint software., • Analytical and synthetic., • Good level of English. Qualities: • Rigor and organizational skills., • Team spirit., • Autonomy in project management. Recruitment Process HR interview followed by an interview with the manager. Candidates are invited to read the privacy policy pursuant to art. 13 of the General Data Protection Regulation n. 2016/679 (GDPR) available at the following link: _

Department: Retail Place of work: Le Marais, Paris Job Type: Full-time Report to: Store Manager Job purpose: As a Client Advisor, you are passionate about the world of beauty and cosmetics and ready to become the custodian of the brand's valuable heritage and legacy, sharing the vision, values, and mission guiding the Client into the world of the Brand. You take responsibility for meeting your personal sales goals and you are driven to contribute to the success of the Store. You ensure an exceptional Client experience, placing the Client first and fostering valuable relationships. You foster brand loyalty and turn each Client's visit into an unforgettable luxury shopping experience. You are a reliable team player, providing continuous support to both your colleagues and management, while performing all tasks and responsibilities tied to your department. Responsibilities: • Consistently reach and exceed personal and store sales target, both on a monthly and annual basis, while elevating and assisting in business growth, • Implement business strategies following the guidance of the Store Manager, while staying informed about the performance of the Store, • Achieve and exceed personal KPI objectives by providing outstanding customer service and ensuring the highest standards of sales quality, • Deliver a superior customer service experience by surpassing their expectations, displaying in-depth knowledge of the products and Santa Maria Novella heritage and history, in accordance with the sales standards, • Take initiative to maximize all cross-selling opportunities by using every product range available in the store, • Place the Client first by fostering a welcoming atmosphere, offering friendly and professional assistance, and addressing all their needs and requests, • Collect valuable Client information using the Company's tools (CRM) to engage with them, establish relationships, and tailor future Client development opportunities, • Ensure outstanding Client satisfaction and outstanding Client service by implementing the "Brand Selling Ceremony", • Adopt and encourage the Omni Channel approach, • Develop and sustain extensive knowledge of the luxury beauty and cosmetic industry by staying updated on beauty trends and monitoring industry competitors, • Consistently work to stay current with information on product details, sales methods, Client Services, and Company guidelines and protocols, • Handle Client inquiries, issues, and returns with professionalism and effectiveness liaising with the store manager when necessary, • Collaborate and engage effectively with colleagues, promote open and constructive dialogue, to ensure a consistently outstanding experience and contribute to a positive work atmosphere, • Follow security procedures in the store to ensure safety of Client, staff and merchandise, • Assist in maintaining the presentation of all products in line with Santa Maria Novella's visual guidelines, • Assist in the daily management of the store by keeping the understock and stock room tidy and orderly, • Adhere to Company protocols for operational guidelines and stock management, including cash handling, inventory, logistics, and all primary reporting activities required by the head office, ensuring that Company policies and procedures are effectively implemented Qualifications: • Proficiency in English and French, • At least 2 years of experience in sales field; luxury retail and/or beauty preferred, • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Demonstrated skill in establishing enduring relationships with both Client and colleagues, • High level of flexibility and ability to problem solve, • Demonstrated capability to achieve and exceed both individual and store performance targets, • Team player with interested in actively collaborating with colleagues, • Familiarity with selling ceremony and Client journey/discovery process could be a plus, • Strong customer service skills, • Capability to work a flexible schedule according to business requirements, including evenings, weekends, and holidays Equal Opportunity Statement: The announcement is applied to both sexes, according to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, according to legislative decrees 215/03 and 216/03. All data will be processed in compliance with Legislative Decree 196/2003 and GDPR EU 679/2016.

SALES ASSISTANT - LUXURY FRAGRANCE BRAND BOUTIQUE BASED - PARIS - UP TO €33K Offering: • Salary up to €33,000, depending on experience, CDI contract., • Commission scheme + ticket restaurant + health insurance. About: • Luxurious, contemporary and iconic perfume brand., • Its reputation is built on quality, indomitable industry and in the Renaissance's brilliance. Responsibilities: • Consistently reach and exceed personal and store sales target, both on a monthly and annual basis., • Implement business strategies following the guidance of the Store Manager, while staying informed about the performance of the Store., • Achieve and exceed personal KPI objectives by providing outstanding customer service and ensuring the highest standards of sales quality. With focus on customer relationship management (CRM)., • Ensure outstanding Client satisfaction and outstanding Client service by implementing the "Brand Selling Ceremony". Requirements: • Minimum of 2 year of experience in a beauty/fragrances or luxury retail environment., • High level of flexibility and ability to problem solve. Demonstrated capability to achieve and exceed both individual and store performance targets., • Proficiency in English is required and other foreign language skills are a plus. This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

KEY RESPONSIBILITIES: • Understand our cloud services – Terminals update / Key injection / others, • Prepare test and production tasks on our cloud services to update devices, • Support the L2 and L3 team to retrieve data from the customer devices, • Investigate technical issues reported by customers / integrators SW, • Meet the Service Level Agreement put in place with the customer, • When needed, lead customer support calls and meetings on technical issues and discussions, • Support pre-sales and development opportunities as well as post-sales and customization activities, • Manage workload and multiple activities by effectively balancing priorities and setting client expectations, • Deliver work tasks on time and to a consistently high standard, • Demonstrate creative and dynamic approach to problem solving, • Participate and maintain internal and external knowledge base KEY PERFORMANCE OBJECTIVES / INDICATORS: • Customer satisfaction, • Consistently delivering according to commitments, • Support requests are managed in right timeline. SKILLS/COMPETENCY SPECIFICATION Competency/Skill Requirements: • Junior level software development on Android environment (nice to have), • Knowledge on Android Tools / ADB / Python / coding, • Requirement analysis and workload estimates (is a must) Special Requirements: • Problem solver mindset, • Development management tools, • Have a dedicated workspace to store materials / terminals / tools Behavior skills: • Interest in technology and keeping up to date on tools and practices, • Good communication towards team and project managers Languages: -:French: Must to have • English: Nice to have Education Qualifications / Experience Requirements: • 2 to 5-year experience, • Bachelor or master’s degree in computer science, Information Technology or Computer Engineering

Field Sales and Training Manager – EU Location: Paris, France (with travel across the EU) Reports into: General Manager EMEA The Opportunity PHLUR is entering an exciting phase of European growth, bringing a modern, emotionally driven approach to fine fragrance into new markets. With a strong following and rapid momentum globally, the brand is now building its presence across key retail partners in Europe. This hire will play a pivotal role in driving retail performance while elevating training and brand storytelling across the region, with a particular focus on France. The Role This is a highly visible, hands-on position combining commercial ownership with a passion for education. You will be responsible for strengthening in-store execution, building retail relationships and ensuring teams are equipped to deliver a compelling and consistent brand experience. Working closely with key partners including Sephora, you will lead sales-driving initiatives, deliver impactful training and support the development of high-performing field activity across multiple markets. Key Responsibilities • Drive commercial performance across priority retail accounts, ensuring strong sell-through and consistent growth in key doors, • Develop and execute regional sales initiatives aligned to brand objectives and local market dynamics, • Build and maintain effective relationships with retail stakeholders, supporting collaboration and visibility in store, • Interpret sales data and performance trends to inform decisions and optimise field activity, • Ensure high standards of brand presentation across all locations, including merchandising, stock positioning and customer journey, • Deliver engaging and informative training sessions for retail teams, freelancers and partner staff, • Strengthen product knowledge and selling capability through regular coaching and in-store support, • Plan and implement field activity schedules, including store visits, training sessions and promotional activations, • Lead and execute in-store events designed to increase brand awareness and drive conversion, • Collaborate with external partners to source and manage freelance support where required, • Conduct regular market visits to review execution, gather insight and identify opportunities for improvement Candidate Profile • Experience within prestige or luxury beauty, combining exposure to both sales performance and training delivery, • Proven experience working with key retail partners such as Sephora, with a clear understanding of in-store dynamics, • Strong communicator, confident delivering training and engaging retail teams at all levels, • Commercially minded, with the ability to analyse performance and translate insight into action, • Background in a field-based or multi-market role, managing activity across different locations, • Experience supporting or overseeing teams, either directly or through agencies or freelance networks, • Highly organised, with the ability to manage schedules, priorities and multiple stakeholders effectively, • Fluent in French and English, • Open to regular travel across France and the wider EU Why Join This is an opportunity to join a fast-growth, design-led fragrance brand at a key stage in its European expansion. You will have the chance to shape how the brand is represented in store, influence performance across key markets and play a central role in building a best-in-class retail and training strategy. To Apply For more information or a confidential discussion, please submit your details

Stockiste - Stock & Floor Replenishment Staff Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez _ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Stockiste joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du flagship store, en garantissant une gestion fluide, rigoureuse et efficace des flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente. Dans un environnement à fort volume et à forte exigence, il/elle contribue directement à la disponibilité des produits et à la qualité de l’expérience client. Véritable pilier des opérations, il/elle assure la réception, l’organisation et le réassort des stocks avec précision, tout en veillant au respect des standards et des procédures de la marque. En collaboration étroite avec les équipes de vente, le/la Stockiste participe activement à la performance du magasin, à la fluidité des opérations et au maintien d’un environnement structuré, sécurisé et parfaitement maîtrisé. Vos futures missions : Opérations • Réaliser les opérations quotidiennes en réserve afin de soutenir une circulation efficace des stocks entre l’entrepôt et la surface de vente., • Réceptionner et traiter les livraisons entrantes, en veillant à ce que tous les produits soient contrôlés, enregistrés et stockés avec précision conformément aux procédures de l’entreprise., • Exécuter le réassort quotidien de la surface de vente, en garantissant une disponibilité constante des produits pour les clients et en maintenant des niveaux de stock optimaux tout au long de la journée., • Contribuer à la coordination des flux de stock entrants et sortants, incluant les réceptions, les transferts internes et les retours magasin., • Participer à l’organisation et au maintien de la réserve et des zones de stockage, en garantissant un environnement sûr, propre et une accessibilité efficace des produits., • Surveiller la disponibilité des produits en surface de vente et réapprovisionner de manière proactive depuis la réserve lorsque nécessaire., • Participer aux activités de contrôle des stocks incluant les inventaires tournants, les vérifications de stock et la préparation des inventaires., • Aider à identifier et signaler les produits endommagés, défectueux ou manquants conformément aux procédures de l’entreprise., • Collaborer étroitement avec l’équipe magasin afin d’assurer un réassort efficace pendant les périodes de forte activité et les lancements de produits., • Veiller à ce que toutes les transactions liées aux stocks dans les systèmes (telles que les réceptions ou les transferts internes) soient réalisées avec précision. Ventes & Service Client • Assurer les opérations quotidiennes de vente et conseil client aux côtés des Sales Associates, en garantissant un fonctionnement fluide et efficace du magasin sur la surface de vente., • Représenter la marque en maintenant des standards élevés de professionnalisme, d’organisation et de présentation, conformes aux attentes d'un flagship de cette envergure. Securité • Maintenir des pratiques rigoureuses en matière de Workplace Health & Safety (WHS) lors de la manipulation, du déplacement et du stockage des produits. Profil recherché • Une expérience préalable en opérations de stock retail, support logistique ou gestion d’inventaire est un plus., • Capacité à travailler efficacement dans un environnement retail dynamique et à fort volume., • Excellentes compétences organisationnelles avec un fort sens du détail dans la gestion des stocks et la précision des inventaires., • Esprit d’équipe avec capacité à collaborer efficacement avec les équipes stock et vente., • Attitude proactive et capacité à prioriser les tâches de réassort tout au long de la journée commerciale., • Profil engagé dans le respect des standards opérationnels élevés., • Flexibilité incluant les week-ends, les soirées et les périodes de lancements produits., • Capacité physique à gérer les livraisons, déplacer des marchandises et assurer des tâches actives en réserve., • Intérêt pour la pop culture, les objets de collection et les designer toys considéré comme un atout majeur. Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

ABOUT BIOMEMORY • We're a worldwide pioneer in using synthetic DNA for Data Storage. Wild, right?, • We're a well-funded startup designing servers for Data Centers., • The goal : Store massive amounts of data (Exabytes) for a super long time (100+ years) without breaking the bank., • We're based in Paris, France and Boston, MA USA. WHAT YOU'LL BE UP TO We are seeking a hands-on Fluidics & Mechanical Engineer to join our Hardware Engineering team. This pivotal role will be instrumental in developing, validating, and automating the fluidics-centric functions and modules for our DNA-based data storage systems. You’ll be the hands-on technical lead for the fluidics-centric functions and modules needed for the project. Maintaining compliance with the global system architecture, you will lead the module development, from specification to qualification. You will be guiding the internal and external resources assigned to the project, while working closely with the various teams within Biomemory. You will be the fluidics referent within Biomemory and will share your expertise as the team will be growing and the projects multiplying. You will contribute to the continuous automation and quality improvement effort within the System Engineering department. This position offers significant opportunities for professional growth and evolution within Biomemory. YOUR MAIN GIGS • Hands-on Lead : You'll be the go-to technical expert for all the fluidics stuff in our DNA storage systems., • Owner : You'll take charge of fluidics projects from start to finish—specs, architecture, design, testing, and making sure it's all qualified., • Referent : You’ll be the main fluidics expert as the team grows and projects multiply., • Team Player : You'll work closely with the biotech, hardware, software, and electronics crews to make sure everything fits together smoothly., • Builder : You’ll design and build test setups, log the data, and make sure we can trace everything for continuous improvement., • Automate : Help us keep improving our automation and quality processes. WHAT WE'RE LOOKING FOR • Smart Stuff : You need a Bachelor's or Master's in engineering, physics or similar, with focus on fluidics, mechanics, and material science (biophysics is a bonus!)., • Experience (5+ years) : You’ve gotta have solid experience designing and running fluidics systems, ideally for commercial products in biotech, lab automation, or similar fields., • Wet Skills : You need to be strong on fluid containment, sealing, cross-contamination, and understanding materials/cleanliness in wet environments., • Tech Savvy : Comfortable with automation and embedded control—you can turn manual steps into slick automated systems., • Problem Solver : You love a good challenge and are great at finding creative, effective solutions., • Resourceful : You know when to use off-the-shelf parts and when to invent something new to save time and money., • Documentation Pro : Familiar with test planning, figuring out failures, and keeping neat, traceable documentation., • Communication : Fluent in English is a must, and French is a big plus!, • Startup Vibe : You're cool with a fast-paced environment and working across different teams. THE WORKPLACE • Onsite : You'll be working in Paris (5 Impasse Reille, 14th arrondissement)., • Cool Spot : Our offices and labs are designed to bring together hardware, computer science, and biology people. WHY JOIN US • Huge Impact : You'll be tackling the global data storage problem with a game-changing, disruptive technology—using biology!, • Growth : You’ll level up your skills fast in a super exciting work environment., • Unique Blend : It's the rare place where high-level engineering meets molecular biology.

For a leading multinational company operating in the luxury goods sector, we are seeking a Retail / Multi-Store Manager based in Paris The successful candidate will be responsible for overseeing the company’s retail network across Paris, including Showrooms, Boutiques, and Department Store locations. The role combines commercial leadership, operational excellence, and people management, with the objective of driving business growth while ensuring a consistent and exceptional brand experience across all points of sale. Working closely with senior management, the Retail / Multi-Store Manager will be responsible for achieving sales targets, monitoring key performance indicators, developing retail teams, and ensuring the highest standards of customer service and brand representation. Key Responsibilities • Oversee the performance and day-to-day operations of multiple retail locations across Paris., • Lead, motivate, and develop retail teams, fostering a high-performance and customer-centric culture., • Monitor sales performance, KPIs, and profitability, implementing action plans where required, • Ensure excellence in client experience and relationship management, with particular attention to high-end and international clientele., • Guarantee compliance with company procedures, operational standards, and visual merchandising guidelines., • Act as a key Brand Ambassador, representing the company and its values within the local market., • Collaborate with internal stakeholders to support retail initiatives, events, and business development activities. Key Requirements • Proven experience within Luxury or Ultra-Luxury brands., • Strong background in retail management, ideally overseeing multiple locations, flagship stores, or complex retail environments., • Demonstrated experience leading and developing teams, including coaching, performance management, and talent development., • Strong commercial mindset with a track record of delivering sales growth and operational results., • Experience working with demanding and high-profile clientele., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills., • Hands-on, proactive, energetic, and entrepreneurial approach., • Fluent French; additional languages would be considered an advantage. Location: Paris

As Brand and Product Marketing Manager, you will play a strategic role. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Global Marketing Planning & Integrated Campaign Development • Co-develop integrated global marketing plans across the annual calendar, translating strategic priorities into clear activity plans across channels and touchpoints., • Lead assigned global initiatives end-to-end (scope to be determined), from briefing and planning through execution and post-campaign learnings., • Partner with the Campaign Strategist in Australia to ensure a cohesive approach across all major brand moments, with aligned timelines, dependencies, and governance., • Specifying asset needs and selection, defining usage, phase out dates etc., • Check content on brand, legal, cultural sensitivity. Product Understanding, Curation & Advocacy • Build deep understanding of the collection and key commercial/category priorities to identify hero stories and must-win product focus areas., • Curate and edit product storytelling to ensure balanced representation of styles and categories across channels and moments throughout the year., • Act as a product advocate in planning forums, ensuring product logic and seasonal priorities are reflected in channel plans and cross-functional execution. Cross-Functional Collaboration & Stakeholder Management • Align closely with channel owners (Digital, PR, CRM, Media, Social) to ensure cohesive storytelling, sequencing, and execution across the funnel., • Consult with Merchandising and Buying and Planning; then partner with Retail, Ecommerce and Visual Merchandising to ensure campaign intent is translated into the customer experience in-store and in-market., • Create clear briefs and toolkits for internal teams, regions, and external partners, ensuring clarity on objectives, deliverables, timelines, budgets, and measurement. Regional Localisation & Brand Consistency • Support regional teams with guidance and frameworks for local execution, ensuring cultural relevance while maintaining global consistency., • Safeguard Zimmermann tone-of-voice, visual identity, and brand positioning across campaign touchpoints. Performance, Optimisation & Learning • Track performance across key channels/markets in partnership with channel leads; identify insights and optimisation opportunities., • Deliver post-activity reporting and learnings to improve future planning, messaging, and execution. Budget & Resource Management • Manage budgets for assigned initiatives, ensuring efficient allocation and premium execution., • Contribute to resourcing and ways-of-working improvements across the marketing planning function. Your profile : • At least 6 years of experience delivering comprehensive, global marketing plans and campaigns within luxury/premium fashion, retail, or a comparable brand environment., • Strong product storytelling capability: able to understand, edit, and advocate for product and category priorities across a yearly calendar., • Confident collaborating with cross-functional teams with excellent stakeholder management across regions and time zones., • Strong project management skills, including managing critical path, governance, approvals, and budgets., • Analytical and insight-led; able to translate performance data into action and improvement., • High attention to detail and strong brand guardianship.

Hey Jane! est un concept store de seconde main premium, pensé comme un lieu de style, de rencontres et de transmission autour de la mode durable. Premier magasin d’un concept en pleine croissance, Hey Jane! a pour ambition d’ouvrir de nouveaux points de vente. Nous recherchons une personne polyvalente et engagée pour rejoindre l’équipe boutique. Le poste : Au cœur du magasin, tu participes à la vie quotidienne du lieu et à l’expérience client, en alternant différents temps forts de la journée : accueil, vente, organisation et gestion opérationnelle. Tes missions principales : • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle locale et internationale, • Assurer la vente et l’encaissement, • Participer à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des pièces, • Prendre part aux sélections et décider des pièces qui seront exposées en boutique, • Contribuer à la gestion quotidienne du concept store Profil recherché • À l’aise avec le contact client, fiable et impliqué·e, • Anglais courant indispensable, • Véritable appétence pour la mode et les belles pièces, • Organisé·e, autonome, avec un bon esprit d’équipe, • Intérêt marqué pour la seconde main et la mode responsable Une première expérience en vente ou en concept store est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Intégrer le premier magasin d’un concept en développement, • Un poste vivant, responsabilisant, jamais routinier, • Une réelle opportunité d’évolution et de développement de carrière avec la croissance du projet, • Une équipe impliquée et un cadre de travail exigeant et humain 👉 Intéressé·e ? Envoie‑nous ton CV et quelques lignes sur toi.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en plein développement sur son secteur ? N ° 1 du stockage en Espagne et au Portugal, Bluespace à décidé de se lancer un nouveau défi en intégrant le marché du Self Stockage avec déja 7 centres en région Parisienne à Gennevilliers ,Noisy le Sec, Saint Gratien, Ivry sur seine, Paris 13ème, Paris 12ème et Montgeron. Forts de nos valeurs qui sont l’engagement, le professionnalisme et l’ambition, nos équipes de commerciaux sont toujours à la recherche de la meilleure solution pour nos clients et garantir le parfait fonctionnement de ses centres. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous : Nous recherchons un Store manager Junior pour intégrer rapidement notre belle équipe qui grandit. Avec le soutien de votre Store Manager, vous serez responsable des ventes et de l'administration de l'un des centres Bluespace de Paris. Vous avez une vocation fortement commerciale, un esprit d'entreprise, vous aimez rechercher la solution optimale pour chaque client et votre attitude envers la vie est optimiste et positive, nous aimerions vous rencontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Votre quotidien sera rythmé, aucun jour ne se ressemble chez nous ! Vous rejoindrez une équipe jeune et entreprenante, qui vous permettra d'évoluer professionnellement et d'apporter votre valeur à un projet d'entreprise solide et en pleine expansion. Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 000,00€ à 29 000,00€ par an Avantages : • Formation linguistique offerte, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Expérience: • Vente directe: 3 ans (Requis), • vente téléphonique: 2 ans (Requis) Langue: • Anglais (Optionnel)

Description de l'entreprise CONSEIL STORE recherce pour l’enseigne Mephisto enseigne de chaussures de confort. Mephisto est une marque reconnue pour offrir une expérience d'achat unique grâce à un service client de qualité et des produits soigneusement sélectionnés. L'entreprise valorise l'expertise et le conseil personnalisé pour répondre aux attentes de sa clientèle exigeante. Chez Mephisto, nous privilégions des relations de confiance avec nos clients, soutenues par une équipe passionnée et attentive. Travailler avec nous, c'est s'engager dans un environnement dynamique et enrichissant, centré sur l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère de Vente motivé.e et confirmé dans le metier pour rejoindre notre équipe du magasin de Paris 14 eme Flagship de la marque en temps complet 35h par semaine en CDD du 15 juillet 2026 au 15 janvier 2027. Ce contrat pourrait debouché sur un eventuelle CDI selon le besoin de l'entreprise. Ce rôle à temps complet implique un contact direct avec les clients pour leur offrir des conseils personnalisés et une assistance tout au long de leur parcours d'achat. Vous serez également chargé.e de maintenir un espace de vente attrayant et d'assurer la disponibilité des produits. Ce poste est basé sur site, vous travaillerez donc directement au sein de notre point de vente. Qualifications • Compétences en relation client : Capacité à accueillir, conseiller, et fidéliser les clients tout en assurant un service de qualité., • Connaissance des produits : Aptitude à comprendre les caractéristiques des produits pour mieux conseiller les clients., • Organisation et présentation : Capacité à maintenir un espace de vente ordonné, attractif et bien approvisionné., • Autonomie et esprit d'équipe : Savoir travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe., • Des qualifications supplémentaires, comme une expérience antérieure en vente ou une affinité avec les produits en boutique, seraient un atout pour ce poste.

Marcolin est un leader mondial de la lunetterie, fondé en 1961 au cœur du district de la lunetterie en Vénétie. Le Groupe se distingue par sa capacité unique à combiner le savoir-faire artisanal et les technologies de pointe grâce à une recherche constante de l'excellence et à une innovation permanente. Le portefeuille de marques comprend : TOM FORD, Guess, adidas Sport, adidas Originals, Christian Louboutin, Max Mara, Zegna, GCDS, MAX&Co., MCM, Tod's, Pucci, BMW, K-Way®, Kenneth Cole, Abercrombie & Fitch, Timberland, GANT, Harley-Davidson, Marciano et Skechers. Parmi les marques maison figurent ic! berlin et WEB Eyewear. Grâce à son propre réseau direct et à un réseau mondial de partenaires, Marcolin distribue ses produits dans plus de 125 pays. www.marcolin.com Rattaché(e) à la Directrice Marketing France & Benelux, le(la) futur(e) Assistant(e) Marketing aura pour mission d'assister ce département dynamique sur leurs tâches opérationnelles et sur la gestion de leurs périmètres respectifs. MISSIONS: • Gérer le portefeuille de marques confiées,, • Planifier et suivre les opérations de Trade marketing,, • En coordination avec le/la In Store Specialist, accompagner, développer et suivre la mise en place des campagnes de visibilité magasins,, • Garantir les supports de la communication locale de chaque marque (presse, affichage, digital),, • Coordonner la force de vente, les équipes corporate et les fournisseurs,, • Mettre en place et créer les outils de communication auprès de nos différentes cibles (forces de vente, opticiens, interne),, • Participer à la préparation et à l’organisation de salons, séminaires commerciaux et évènements magasins,, • Coordination du showroom parisien;, • Suivre le budget, l’analyse des ventes, les reporting et les campagnes de visibilité,, • Assurer une veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHÉ: • Formation: Issu(e) d’une formation Commerciale ou Marketing, d’un niveau Bac +3 à Bac +5., • Compétences clés : Vous maitrisez l’anglais, vous serez organisé(e), doté(e) d’une grande rigueur et d’un dynamisme. L’aisance et le relationnel ainsi que la flexibilité seront vos atouts pour mener à bien vos missions. CONDITION D’EXERCICE DU POSTE: • Poste en alternance pour la rentrée de septembre 2026, • Lieu de travail : Paris 2ème, • Date de début souhaitée : Septembre 2026, • Rémunération : barème légal. Marcolin garantit l'égalité des chances. Cette société ne fait aucune discrimination à l'égard des candidats sur la base de la race, du sexe, de l'âge, du handicap, de la religion, de l'origine nationale ou de toute autre question interdite par la loi applicable.

À propos de nous JebzCompany développe CinéLynker, une application mobile qui permet aux passionnés de cinéma de rencontrer d’autres cinéphiles et d’organiser des sorties cinéma ensemble. Déjà disponible sur l’App Store, l’application entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de développement avec un objectif clair : faire grandir sa communauté et devenir la référence des sorties cinéma entre particuliers. Nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Growth Marketing souhaitant participer concrètement au lancement et à la croissance d’une startup innovante. Vos missions En lien direct avec le fondateur, vous participerez au développement de la visibilité et de la communauté de CinéLynker : • Création de contenus pour Instagram, TikTok et LinkedIn, • Animation et développement de la communauté d’utilisateurs, • Recherche de partenariats avec des cinémas, associations étudiantes et acteurs du secteur, • Participation aux campagnes d’acquisition et de croissance, • Veille sur les tendances cinéma, réseaux sociaux et marketing digital, • Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes pour attirer de nouveaux utilisateurs, • Participation à l’organisation d’événements et d’opérations de lancement, • Analyse des performances et suivi des indicateurs de croissance Profil recherché • Formation en communication, marketing, digital ou équivalent, • Fort intérêt pour le cinéma et les industries culturelles, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn), • Créatif(ve), autonome et force de proposition, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Envie de contribuer au développement d’une application en phase de croissance Ce que nous offrons • Une expérience concrète au sein d’un projet entrepreneurial en développement, • Des responsabilités réelles et un impact direct sur la croissance de l’application, • Un contact direct avec le fondateur et une vision globale du développement d’une startup, • Une grande autonomie et la possibilité de proposer vos propres idées, • Télétravail majoritaire avec échanges réguliers et rencontres ponctuelles sur Paris Rejoignez l’aventure CinéLynker et participez à la création de la communauté cinéma de demain !

Envie d’un commerce utile et engagé? Notre ambition : Rendre la vue accessible à tous sans compromis sur le prix, la qualité, l’innovation et la rapidité ! Fondée en 2014, Lunettes Pour Tous est la première enseigne qui propose des lunettes à partir de 10€ en 10 minutes à ses clients avec un objectif : des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies. VOS MISSIONS Vous êtes en charge des recrutements retail de Lunettes Pour Tous (Managers, conseillers de vente, etc). Vous avez obligatoirement une expérience en tant que store manager ou recruteur dans le secteur retail. Recrutement (sourcing à l'embauche): • Rédiger l’ensemble des Job-Descriptions, • Rédiger, diffuser et assurer la gestion des annonces sur les JobBoards pertinents via un ATS (Flatchr), • Assurer avec réactivité la gestion globale des candidatures, • Réaliser des approches directes, • Piloter les missions de recrutements externalisés (cabinets), • Assurer la gestion du vivier de candidats de Lunettes Pour Tous Sélection: • Organiser/conduire les différents entretiens de sélection (RH et opérationnels), y compris Job Datings., • Sélectionner une short-list pour chaque poste (avec comptes rendus d’entretiens & recommandations)., • Finaliser nos offres d’emploi auprès des candidats sélectionnés Gestion des talents: • Etre en charge des premières étapes du OnBoarding, • Participer aux projets destinés à valoriser notre Marque Employeur (notamment relations écoles,...) N'hésitez pas, rejoignez-nous. A PROPOS DE VOUS • Vous avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement en retail ou environnements à fort volume ou vous êtes en reconversion suite à un parcours de Store Manager, • Vous aimez les environnements dynamiques, où ça va vite et ça bouge beaucoup, • Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre ténacité et votre sens du résultat, • Vous êtes à l’aise pour enchaîner les entretiens tout en gardant une qualité d’évaluation élevée, • Le sourcing ne vous fait pas peur : vous aimez aller chercher les candidats, pas seulement les attendre, • Vous avez un excellent relationnel et savez créer un lien rapide avec vos interlocuteurs POURQUOI NOUS REJOIDNRE ? • Un poste challengeant avec un vrai impact business, • Un environnement dynamique et en croissance, • Une équipe engagée où le recrutement est considéré comme un levier stratégique, • Des responsabilités concrètes et de l’autonomie, • La satisfaction de voir vos recrutements prendre vie en magasin, • Un package attractif

Mode Search is supporting a leading contemporary fashion brand in the search for a Store Manager. This role is focused on driving commercial performance, leading a high-performing team, and delivering an elevated client experience while ensuring operational excellence across all aspects of the store. The position is based in-store within a retail environment, operating within a fast-paced, customer-focused setting. The Store Manager reports directly to the Area Manager and works closely with cross-functional teams including retail operations, HR, visual merchandising, marketing, logistics, and head office functions. The role • Drive overall store performance, ensuring sales targets and KPIs are consistently achieved, • Analyse business trends and implement action plans to maximise growth opportunities, • Align daily operations and strategy with wider business objectives and seasonal priorities, • Produce regular performance reports for senior management, • Oversee visual merchandising standards and ensure consistent brand presentation, • Manage all omnichannel services, ensuring seamless integration across customer touchpoints, • Plan and execute in-store events in collaboration with central teams, • Maintain high standards of store organisation, cleanliness, and operational efficiency, • Oversee stock control, deliveries, inventory accuracy, and loss prevention, • Recruit, onboard, and develop a strong and motivated store team, • Lead, coach, and inspire team members to achieve both individual and team targets, • Act as a role model in delivering exceptional customer service and sales excellence, • Ensure team training across product knowledge, styling, and brand values, • Conduct regular performance reviews and support career development, • Manage employee relations in line with company policies, • Build and maintain a loyal client base through proactive client engagement strategies, • Drive client outreach initiatives and appointment-based selling to increase traffic and sales, • Ensure a seamless, personalised customer journey across all interactions, • Strengthen local community engagement through events and relationship-building Requirements • Minimum of 2 years’ experience in store management with team leadership responsibility, • Background in premium or high-end retail, preferably within fashion or lifestyle sectors, • Strong experience with CRM tools and clienteling strategies, • Proven track record of achieving sales targets and driving KPIs, • Demonstrated ability to lead, coach, and develop a results-driven team, • Strong organisational skills with a clear understanding of retail operations, • Analytical mindset with the ability to interpret data and inform decision-making, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluency in English; additional languages are advantageous, • Confident, service-driven, and comfortable in a client-facing environment, • Proactive, independent, and collaborative in approach, • Adaptable and responsive to change within a dynamic retail environment, • Positive, resilient, and motivated by both personal and team success Please note that only successful candidates will be contacted. To apply, please email info@modesearch.co.uk

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Role Overview Bacha Coffee France is seeking an experienced and commercially minded Deputy General Manager of Operations to support the development and operational management of our France entity. This role will be responsible for overseeing day-to-day operations across retail, coffee room, supply chain coordination, people management, service excellence, and operational compliance, ensuring that the brand’s luxury positioning and customer experience standards are consistently delivered. The Deputy General Manager will act as a key operational leader for the France entity and work closely with headquarters in Singapore to support business growth, operational scalability, and execution excellence. Responsibilities Operations Management • Lead and oversee daily operations across all boutiques, coffee room, and takeaway in France., • Ensure operational processes are efficient, scalable, and aligned with global brand standards., • Monitor operational KPIs, productivity, service standards, inventory accuracy, and cost controls., • Drive operational readiness for new store openings, pop-ups, or expansion initiatives in France., • Identify process improvement opportunities and implement operational best practices. Retail & Customer Experience • Ensure consistent delivery of exceptional luxury retail and hospitality experiences., • Partner with store leadership teams to maintain high standards in customer service, presentation, and execution., • Resolve operational escalations and customer service issues promptly and professionally., • Support initiatives to improve customer satisfaction, customer loyalty, and operational efficiency. Team Leadership & People Management • Manage, coach, and develop operational and store leadership teams., • Build a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and service excellence., • Support workforce planning, recruitment, onboarding, and training initiatives., • Ensure teams comply with company policies, operational SOPs, and local labor regulations. Operations & Execution Excellence • Oversee end-to-end operations across Coffee Rooms, boutiques, corporate sales, warehouse, and central kitchen functions, • Ensure consistent execution of SOPs, service excellence, and compliance with local regulations, • Drive operational scalability and readiness for multi-unit expansion Leadership & Organisational Development • Provide leadership and vision across all functions, including Retail (Coffee Rooms & Boutiques), Corporate Business, PR & Marketing, Finance, HR, Supply Chain, and Production, • Build, develop, and retain a high-performing leadership team and workforce, • Foster a culture of excellence rooted in luxury service and operational discipline Strategic Execution • Support the General Manager and HQ leadership in executing strategic initiatives for the France market., • Provide operational insights and recommendations to improve scalability and business performance. Requirements • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Retail / Operations Management or related discipline., • Minimum 8 years' of operational leadership experience in luxury retail, F&B, hospitality or premium consumer brands., • Strong experience managing multi-site operations and cross-functional teams., • Experience in luxury customer service environments is highly preferred., • Strong operational, organizational, and problem-solving capabilities., • Solid understanding of French labor regulations and operational compliance requirements., • Financial acumen with experience managing budgets and operational KPIs., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in a fast-paced and evolving international business environment., • Fluent in French and English. Bacha Coffee is an equal opportunity employer. Only shortlisted candidates will be notified.

Titre du poste: Vendeur/vendeuse en magasin Rapports à: Directeur de magasin (Store Manager) Département: Vente au détail (Retail) Hrs par semaine: 18 Heures à temps partiel Lieu: Dainese Store Paris Grande Armée Dainese France recherche un(e) vendeur(se) pour son magasin de Paris, Avenue de la Grande Armée. Le candidat doit justifier d’une précédente expérience d’au moins deux ans dans la vente, éventuellement dans des secteurs structurés de vente au détail de sport/mode/bijoux. Les qualités attendues: avenant, à l’aise en public, aimant travailler en équipe et disposant de bonnes compétences en communication. La connaissance et la pratique de la moto est un plus afin de mieux comprendre les besoins des clients. Un certain intérêt pour les produits techniques sera apprécié. Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et êtes l'ambassadeur(rice) de notre marque et de nos valeurs pour, in fine, offrir aux clients une expérience d’achat unique dans nos magasins ! Dans ce cadre, vos missions seront : • Accueillir et conseiller la clientèle par un service de haute qualité en garantissant l'image de la marque ;, • Offrir à la clientèle une assistance pour les achats, des ventes adéquates et des informations détaillées sur les produits ;, • Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising ;, • Adhérez à toutes les politiques de l’entreprise concernant les ventes, les opérations, l’image de marque et le marketing ;, • Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs ;, • Gérer les retours et/ou les échanges de marchandises conformément à la politique du magasin ;, • Assister aux réunions en magasin et aux séances de formation sur demande ;, • Maintenir quotidiennement un magasin propre et ordonné et participer à son entretien ;, • Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse…) ;, • Gestion de tâches administratives ;, • Déballer la marchandise entrante et assurer son rangement., • Exécuter des tâches annexes à la demande du Responsable de magasin ou le directeur de réseau. Des heures supplémentaires occasionnelles peuvent être nécessaires dans le cadre d’événements spéciaux et peuvent inclure le travail lors d’événements hors site. Nous soutenons les talents individuels et favorisons la croissance professionnelle. Profil : • Vous avez envie de rejoindre une marque forte, leader dans son domaine, vous aimez les produits techniques et le contact avec les clients., • Vous justifiez d'une première expérience dans la vente de plus de deux ans mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale., • Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé., • Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire la clientèle., • Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous! Formation/Expérience : • Titulaire d’un diplôme de vente;, • Deux ans d’expérience souhaitée. Rémunération: • Fourchette salariale (brut annuel): €10.000-€14.000

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Intégrée au département Global Architecture & Store Planning, vous serez un support à l’équipe en tant qu’Assistant Design, Architecture et Project Manager. Missions : Au sein du département, vos principales missions seront les suivantes : • Développement de dessins et de croquis préliminaires aux rendus 3D complets des différents projets., • Calcul et analyse des surfaces des différents projets., • Recherche de matériaux et coordination avec nos fournisseurs., • Support aux processus environnementaux., • Support à la création de guideline/standard au seins du département Liste de missions non-exhaustive, amenée à évoluer en fonction des appétences de la personne recrutée. Profil : • Vous êtes issu-e d’une école de Design ou d’Architecture., • De formation supérieure Bac+4/5 (école de Design ou d’Architecture). Posséder une première expérience (stage/alternance) en gestion de projet est un +., • Vous êtes passionné-e par l’Architecture et le design et vous avez une appétence pour la vision de l’espace et les graphiques. Vous êtes soucieux-se du détail., • Dynamique et rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre organisation, votre polyvalence et vos qualités relationnelles., • Vous avez une bonne maîtrise des logiciels SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Suite Adobe et Office 365, et parlez couramment le français et l’anglais (écrit et oral). Maîtriser des outils d’IA et les rendus photoréalistes est un plus., • Stage à pourvoir début Juillet 2026 pour 6 mois. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the leading German Maison of the LVMH group. We are an international company whose mission is to create essential tools for a life of travel. For more than 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Integrated into the Global Architecture & Store Planning department, you will support the team as an Assistant Designer, Architecture, and Project Manager. Responsibilities: Within the department, your main responsibilities will be: • Development of preliminary drawings and sketches to full 3D renderings of various projects., • Calculation and analysis of surface areas for various projects. • Material research and coordination with our suppliers., • Support for environmental processes. • Support for the creation of guidelines/standards within the department. This list of responsibilities is not exhaustive and may evolve based on the interests of the recruited person., • Support for the creation of guidelines/standards within the department. This list of responsibilities is not exhaustive and may evolve based on the interests of the recruited person. Profile: • You are from a Design or Architecture school., • Higher education Bac+4/5 (Design or Architecture school). Possessing a first experience (internship/work-study) in project management is a plus., • You are passionate about Architecture and design and have an aptitude for spatial vision and graphics. You are detail-oriented., • Dynamic and rigorous, you are recognized for your organization, versatility and interpersonal skills., • You have a good knowledge of SketchUp, AutoCAD/ArchiCAD, Adobe Suite and Office 365 software, and speak fluent French and English (written and spoken). Mastering AI tools and photorealistic renderings is a plus., • Internship starting July 2026 for 6 months. The celebration of our inclusive and diverse culture is at the heart of our DNA. We know that for our company to thrive, we must be able to rely on diverse talents, with different backgrounds, skills, and abilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad customer base. We consider diversity to be one of the key factors in the growth of our Maison.

Descriptif du poste Véritable bras droit de notre Event Manager, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de nos bureaux afin de garantir une expérience fluide, conviviale, où le bien-être règne. Intégré.e pleinement à l’équipe marketing et communication, tu incarneras pleinement la culture eXalt et participeras activement à la création d’un environnement de travail agréable pour l’ensemble de nos eXalté.e.s. Tu apporteras un support opérationnel, notre Event Manager, sur les missions suivantes : • Gestion des bureaux, • Assurer le bon fonctionnement des espaces communs (salles de réunion, cuisine, etc.)., • Gérer l’approvisionnement et le stock des fournitures de bureau., • Être en relation avec les prestataires (entretien, sécurité…) afin de maintenir la propreté, l’équipement et la décoration des espaces de travail., • Communication interne, • Animer les bureaux (votes internes sur les nouveautés, pop-up store, jeux participatifs…)., • Gérer les packs de bienvenue pour accueillir les nouveaux eXalté.e.s., • Maintenir à jour les différents canaux de communication (écran d’accueil, panneaux affichage, signalétique, intranet, newsletter…), • Evènementiel, • Participer à l’organisation et la coordination des événements internes (séminaire, anniversaire, eXaltemps, petit-déjeuner, meet-up, journée d’intégration…)., • Suivre le budget et optimiser les coûts liés aux consommables et aux dépenses énergétiques., • Etablir des partenariats avec de nouveaux partenaires. Profil recherché On te reconnaît les forces suivantes : • Tu as le sens du service et accorde de l’importance au bien-être des gens autour de toi;, • Tu es sociable, ouvert.e aux autres, on te reconnait le goût pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;, • Tu disposes d’un sens aigu de l’organisation, de la priorisation et une capacité à traiter un certain nombre de sujets en même temps sans te laisser déborder;, • Tu es force de proposition, fais preuve d’initiative, tu es efficace et tu aimes trouver des solutions aux problèmes;, • Tu fais preuve de rigueur, tu as le souci du détail. Processus de recrutement • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Specialists, • Un deuxième entretien avec Fanny, notre Event Manager, • Un dernier entretien avec Lucie Hahn, Head of Marketing & Communications

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un Opticien Diplômé H/F en CDI 35h sur notre boutique Ray-Ban Store de Paris rue de Rivoli dont les principales missions seront : 1. Mettre au service votre expertise d'opticien(nne) auprès d'une clientèle exigeante et variée : • Vous avez accès à une salle d'examen de vue de pointe : des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures tendances, intemporels et authentiques 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : • En assurant une expérience client exceptionnelle, • En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique 1. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente : • En respectant le merchandising et le facing du corner, • En participant à la bonne gestion des stocks 1. Améliorer vos compétences et connaissances : • En apprenant l'histoire de la marque Ray-Ban, • En assistant à des formations sur les produits et les collections Le profil recherché • Vous êtes opticien(ne) diplômé(e) d'un BTS opticien lunetier, avec ou sans expérience., • Vous êtes proactif(ve), dynamique et vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes orienté/e business avec une vraie sensibilité mode et produit, • Vous êtes force de proposition et vous êtes attentif(ve) à la satisfaction client., • L'anglais commerciale est souhaité, l'espagnol ou une troisième langue serait un plus. Infos complémentaires Ce que nous vous offrons : • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure

Start date: mid/end September 2026 Location: Paris Flagship Store FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. About the Role We are looking for an experienced and highly organized Stockist / Stock Controller to join our Paris boutique team. This role is essential in ensuring the smooth operation of the stockroom and supporting the sales team through efficient inventory management, stock accuracy, and operational excelle nce.The ideal candidate has previous experience in luxury retail, thrives in a fast-paced environment, and understands the importance of delivering an exceptional client experience through strong operational support. Key Responsibilities Inventory & Stock Management • Receive, process, and organize all incoming deliveries., • Ensure accurate inventory management and stock integrity at all times., • Conduct regular cycle counts and participate in periodic inventories., • Investigate and resolve stock discrepancies., • Monitor stock levels and communicate replenishment needs. Store Operations • Maintain an organized, clean, and efficient stockroom., • Prepare and process stock transfers, returns, and inter-store movements., • Ensure all merchandise is correctly tagged, priced, and stored according to company standards., • Support product launches, deliveries, and seasonal floor changes. Sales Floor Support • Work closely with the sales team to ensure product availability., • Locate and prepare merchandise quickly to support client appointments and sales opportunities., • Assist during peak trading periods and special events., • Contribute to a seamless client experience through operational excellence. Compliance & Loss Prevention • Follow company procedures related to inventory control and loss prevention., • Ensure stock handling complies with company standards and security procedures., • Support audits and compliance checks as required. Profile Required Experience • 2–5 years of experience in a stock, inventory, or operations role within luxury retail, premium retail, or fashion., • Experience working with inventory management systems and POS platforms., • Strong understanding of stock control processes and retail operations. Skills • Highly organized and detail-oriented., • Strong time management and prioritization skills., • Ability to work efficiently in a fast-paced environment., • Team player with excellent communication skills., • Proactive and solution-oriented mindset., • Comfortable handling physical inventory and stockroom operations. Languages • French and English required What We Offer • Opportunity to join a growing luxury fashion brand, • Dynamic and collaborative team environment, • Employee discounts and benefits, • Career development opportunities within retail operations

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: Head of Collection Merchandising, Shoes category Location: Paris Permanent contract Scope: Men's and Women's Collections, Special Collaborations and Capsules Job Description: Overview: we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join our team. This role is pivotal in driving the success of our Shoe collections, including special collaborations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to empower and develop a high-performing team, extensive merchandising experience, and a passion for fostering promising talents. An exceptional aptitude for calendar management and an organized approach to workflow are crucial for success in this role. Key Responsibilities: 1. Collection Merchandising: • Lead the end-to-end merchandising process for all Men's and Women's shoe collections and special collaborations, with a strong and proficient relationship with design team and Markets, ensuring a deep understanding of the shoes category from both product and commercial perspectives., • Collaborate closely with peers in the category and other key departments such as Product Development, Visual Merchandising (VM) and Marketing, to ensure cohesive and successful collections., • Analyse market trends, consumer preferences, and sales data to inform collection planning and strategy., • Develop and execute merchandising strategies that align with the brand's vision and business objectives, leveraging a strong understanding of luxury distribution and retail strategies specific to the shoes category, encompassing selling ceremonies and best practices for in-store Visual Merchandising (VM)., • Improve Margins through a correct Collection planning and follow up during the development phase until the editing moment with all relevant departments, demonstrating impeccable calendar awareness and management throughout the process., • Close collaboration with Retail merchandising for all forecast and assortment related activities., • Agile mindset, able to elaborate and implement quick changes effectively to boost business. 1. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and empower a Senior Collection Merchandiser and a Junior Merchandiser, providing guidance and support to ensure their professional growth and development, • Identify clear development paths for team members and follow up on their progress through regular touch base meetings., • Foster a positive and collaborative team environment, encouraging open communication and continuous improvement. 1. Collaboration and Communication: • Work closely with the Shoes Business Unit Director to align on business goals and strategies, • Effectively cascade the relevant information to the key stakeholders based on strategic inputs, giving clear directions to implement the strategy according to the right process, • Maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure seamless execution of merchandising plans., • Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment and transparency. 1. Performance Monitoring and Reporting: • Business savvy, the right candidate will monitor and analyse the performance of collections, using data to make informed decisions and adjustments as needed., • Prepare and present regular reports on collection performance, market trends, and competitive analysis, • Able to autonomously present a steering strategy where needed, to discuss and agree with the BU director 1. Innovation and Trend Analysis: • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for the brand., • Drive innovation in merchandising practices to enhance the brand's market position and appeal. Qualifications: • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8-10 years of experience in merchandising, with a clear and demonstrable focus on the shoes category, showcasing a strong knowledge of product and commercial aspects., • Proven experience in successfully managing and developing a team, with an agile mindset., • Fluent in Italian (spoken and written)., • In-depth knowledge of luxury distribution and retail strategies within the shoes category, including selling ceremonies and Visual Merchandising best practices., • Proven success in developing healthy and balanced relationship with design team., • Strong analytical skills and ability to interpret sales data and market trends translating them into a balanced product offer., • Excellent communication and interpersonal skills, able to deal with ambiguity and to effectively onboard all stakeholders to deliver on the business growth ambition through the right product offer., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities, with exceptional calendar management skills and a highly organized approach., • o Proficiency in merchandising software and tools (PLM systems, Excel, Power point and BI platforms). Profile • Passionate about fashion and footwear., • Strong leadership and motivational skills., • Detail-oriented with a strategic mindset., • Highly organized with a systematic approach to work and an unwavering commitment to deadlines., • Collaborative and team-oriented approach., • Proactive and solution-oriented., • Demonstrate the ability to thrive in a fast-paced and ever-changing environment, navigating challenges of a growing, young category., • Show adaptability and resourcefulness in the face of uncertainty and incomplete information., • Use critical thinking and problem-solving skills to navigate and resolve ambiguous situations effectively. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

STORE MANAGER – GLOBAL PREMIUM BRAND – WOMENSWEAR & MENSWEAR – PARIS, FRANCE €70–80K + COMMISSION + BONUS + CLOTHING ALLOWANCE A NEW OPPORTUNITY is now available for a new store opening in the heart of Paris, in a beautifully designed retail space. We are recruiting for a Store Manager with 2+ years’ experience within LUXURY WRTW / MRTW. Our client is one of the most sought-after premium brands globally, renowned for its modern and on-trend ready-to-wear collections across both menswear and womenswear. Worn by royalty and fashion icons alike, the brand is built on strong values of sustainability, innovation, and fairness across every level of the business. The Store Manager will be responsible for leading, coaching, and inspiring the team, while driving commercial success and delivering a world-class client experience. The ideal candidate will lead by example, bringing energy, professionalism, and a passion for both product and people. The Role: • Reporting to the European Retail Manager / Head Office, • Leading, coaching, and inspiring a high-performing team of 5+ sales stylists, • Driving store performance by achieving and exceeding sales targets and KPIs, • Delivering an exceptional in-store experience in line with brand standards, • Managing all daily store operations including stock, CRM, HR reporting, and administration, • Building strong client relationships through clientelling and CRM strategies, • Collaborating closely with Head Office and wider retail teams, • Leading by example on the shop floor to drive sales and team motivation, • Ensuring a seamless and premium brand presentation at all times Visual Merchandising: • Ensure the selling floor is visually impactful, organised, and aligned with brand standards, • Oversee stock management and ensure deliveries are processed efficiently, • Maintain a premium store environment reflecting the brand’s global image, • Monitor product performance and provide feedback to Head Office Ideal candidate: • 2+ years’ experience as a Store Manager (or Senior Assistant Manager) within a luxury fashion environment, • Proficiency in French required, • Experience managing and leading teams of 5+ staff, • Strong commercial awareness with the ability to drive KPIs and sales performance, • Confident in clientelling, styling, and CRM systems, • A passionate leader who inspires and motivates their team, • Excellent communication, organisation, and interpersonal skills, • Sales driven and results focused, • Able to build strong relationships with clients and team members, • Professional, polished, and well-presented, • Demonstrates a positive ‘can do’ attitude Additional to the basic salary is: • Commission, • Bonus scheme based on performance, • Clothing allowance, • Birthday off, • Additional benefits Please email CV’s to cv@otbrecruitment.com Only successful candidates will be contacted. Please only apply if you have ‘The Right to Work’ in France

STORE MANAGER – Paris Saint Honoré Tom Ford Distribution Srl is looking for a Store Manager to lead our new boutique opening in Paris Rue Saint Honoré. The ideal candidate, with at least 8 years of proven experience in a Store Managerial role within the Luxury Retail sector, will oversee all aspects of the boutique, ensuring protection of the Brand image, achievement of sales targets and KPIs, development of the Sales Team, and growth of the client portfolio. This role will lead one of the most strategic and high-visibility flagship stores globally, acting as a key reference point for top clients, press, and internal stakeholders. The Store Manager is expected to operate with exceptional standing and credibility, interacting regularly with VIC clients and senior internal management. This position is key to the successful launch and long-term development of the new boutique, requiring strong leadership, operational excellence, and a deep understanding of luxury client dynamics. The position reports directly to the Director of Stores and Operations Europe. Profile The ideal candidate demonstrates outstanding interpersonal and communication skills, with a natural ability to build and maintain strong relationships with clients and team members. He/She possesses exceptional executive presence and personal refinement, aligned with the highest standards of global luxury. A strong knowledge of both Men’s and Women’s categories is required, along with a refined sensitivity to luxury fashion and client expectations. A deep understanding of the brand and its evolution under the current Creative Direction is essential, with the ability to effectively translate this vision to both team and clients. The candidate has strong expertise in CRM, with a proven ability to build, activate, and develop a high-value client base through structured clienteling. Proven experience managing HNWI/VIC clients and delivering highly personalized and discreet service is essential. A strong Retail Excellence mindset is required, with the ability to elevate selling ceremonies, in-store experience, and overall team performance standards. Ideally, the candidate has experience in Made to Measure (MTM) and/or Bespoke, with the capability to develop this business as a key driver of exclusivity and revenue. A deep understanding of the Parisian luxury market is required, including local and international clientele, their expectations, and purchasing behaviors. The candidate is highly experienced, charismatic, results-driven, and a true brand ambassador with a strong commercial mindset. Main Responsibilities Boutique Leadership & Development • Lead and oversee the full opening process of the Paris Saint Honoré flagship, ensuring flawless execution of all pre-opening activities, timelines, and operational setups., • Build, structure, and develop a high-performing Sales and back-office team to support a successful launch and sustainable growth., • Act as guardian of the brand’s positioning, ensuring the boutique reflects the highest global standards at all times., • Ensure full alignment with Brand image and Creative Direction guidelines., • Deliver a consistent, elevated, and highly personalized client experience, with a strong focus on VIC/HNWI clients. Sales Performance & Client Development • Drive sales performance to achieve and exceed targets and KPIs., • Analyze business performance, manage budgeting and reporting, and identify growth opportunities., • Develop, nurture, and retain a strong client portfolio, with a focus on loyalty and high-value clients., • Own and drive the CRM strategy, ensuring disciplined clienteling and team accountability on client KPIs., • Lead by example with top clients, driving high-value transactions., • Develop Made to Measure/Bespoke as a core pillar of client engagement and differentiation. Team Management • Lead, motivate, and develop the Sales Team in a collaborative and inclusive environment., • Foster a high-performance culture through clear communication, coaching, and continuous feedback., • Instill a culture of excellence, Retail Excellence standards, and strong CRM discipline., • Ensure the team masters product knowledge, storytelling, and the brand vision under the current Creative Direction., • Ensure the team consistently delivers exceptional client service and embodies brand values. Operations & Compliance • Oversee daily store operations, ensuring efficiency and smooth functioning of all boutique processes., • Guarantee full compliance with company procedures, internal policies, legal requirements, safety standards, and HR guidelines., • Ensure operational excellence consistently supports a best-in-class client experience, especially during high-profile moments., • Actively participate in operational activities and contribute to the overall efficiency and success of the boutique. Why work with us? At TOM FORD, you will have the opportunity to work within an international Luxury business environment, where you will find a collaborative workplace focused on continuous improvement and where teamwork plays a central role. At Tom Ford, diversity is a core value that allows each individual to fully express their abilities and potential. We are looking for passionate, proactive individuals who are eager to challenge themselves within a dynamic and fast-growing organization.

Real Estate Manager – France, Belgium & The Netherlands Paris-based position ABOUT US KIKO Milano is a fast-growing international beauty brand combining Italian creativity, innovation, and accessibility, with a strong retail and omnichannel ambition. MISSION As Real Estate Manager, you define and drive the real estate strategy across France, Belgium, and the Netherlands. You ensure the development, performance, and profitability of the store network while delivering a high-quality customer experience aligned with KIKO Milano standards. SCOPE You oversee the full real estate portfolio (stores and offices) for the cluster, working closely with local and Global teams (Retail, Finance, Construction, Facilities). You manage the full lifecycle of assets, from expansion strategy to long-term performance and investment optimization. KEY RESPONSIBILITIES Real Estate Strategy & Portfolio Management • Define and execute the real estate strategy aligned with business and customer experience, • Drive network optimization (openings, closures, relocations, refits), • Manage expansion plans using data-driven and geomarketing approaches, • Ensure portfolio profitability and cost control Lease Management & Landlord Relations • Oversee lease strategy and landlord relationships, • Lead and support lease negotiations (new, renewals, renegotiations), • Validate contractual conditions in coordination with Finance, Legal, and Global teams Projects, Construction & Facilities • Lead end-to-end projects (openings, refits, maintenance), • Supervise construction, facilities, and maintenance activities, • Ensure compliance with safety, legal, and operational standards Leadership & Cross-functional Coordination • Provide strategic leadership across Real Estate and Facilities, • Collaborate closely with Global and local stakeholders, • Manage and develop team performance Performance & Continuous Improvement • Manage CAPEX & OPEX budgets, • Track KPIs (costs, profitability, project performance), • Drive efficiency, innovation, and sustainability initiatives SUCCESS METRICS • Portfolio profitability and occupancy cost control, • Successful delivery of expansion and transformation projects, • Quality of lease negotiations and landlord partnerships, • On-time, on-budget project execution, • Strong cross-functional alignment TRAVEL REQUIREMENT Weekly travel across France, Belgium, and the Netherlands.

🚀 Build fast. See impact. Grow quickly. This is a role for someone who wants more than just “managing a website.” You’ll take full ownership of a high-growth DTC brand’s Shopify store — launching, testing, and improving things daily, with a direct impact on revenue. If you’re looking to: Move faster Learn faster Progress faster This is the kind of environment where that happens. 🎯 What you’ll actually do • You’ll be in the engine room of the business — building and improving the site every day., • You’ll launch pages in 24–48h → directly increasing conversion and revenue, • You’ll optimise PDPs, bundles, and the funnel → improving performance week by week, • You’ll identify friction points → and fix them immediately, • You’ll test ideas constantly → and scale what works This is not theory-heavy CRO. 👉 It’s practical: “It doesn’t convert → you fix it.” 📊 You’ll work directly with performance data You’ll track and act on: Conversion rate Add-to-cart rate Funnel drop-offs AOV Page-level performance And think like an operator: What changed? Why did this drop? What should I test tomorrow? 🧠 What we’re looking for You don’t need to be senior — but you do need to be sharp, hands-on, and curious. You likely: • Have 5–7 years in eCommerce / Shopify, • Have built pages directly in Shopify yourself, • Are comfortable working with numbers and performance data, • Enjoy testing, learning, and improving things, • Can work independently and move quickly, • Fluent in English Bonus: • DTC / DNVB experience, • Subscription model exposure, • A/B testing or CRO experience ⚡ Why this role stands out • Full ownership – you control the site, not just contribute to it, • Real impact – your work directly affects revenue, • Fast learning curve – high output = rapid development, • No bureaucracy – ideas go live quickly, • Clear progression path 💡 Example: Previous hires in similar environments have moved from eCommerce Exec → Head of eCommerce within 1–3 years by consistently improving performance and taking ownership. 💡 You’ll thrive here if: • You prefer doing over discussing, • You’re curious about performance and always want to improve things, • You’re comfortable figuring things out yourself, • You enjoy moving fast and seeing results 📍 Location & Salary • Paris-based (hybrid), • €60,000 – €70,000 base + bonus 🚀 Final word If you want a role where: You own the outcome You move quickly You see your impact daily And you can grow into a leadership role This is a strong next step. Apply now to learn more.

Job Scope: The Bridal Specialist will sustain and grow the ELIE SAAB Bridal sales while acting as the brand’s retail ambassador and immersing customers into the Bridal world of ELIE SAAB. Main Duties & Responsibilitie • sGuarantee sales of collection and achievement of quarterly and annual sales targets, • .Report daily recap of sales and activity, • .Host appointments with brides and ensure a thorough sales process, • .Manage sales and fittings on the ES Bridal Appointment Calendar, • .Respond to all customer inquiries in a timely manner ensuring all questions are answered and appointments are booked accordingly, • .Cross sell by linking Bridal sales to our RTW collections for the bride and her bridal party, • .Ensure the ELIE SAAB Head Office Bridal Merchandising guidelines are represented correctly in the boutique, • .Ensure proper stocking of all Bridal material such as hangers, packaging, and stationery, • .Follow the ELIIE SAAB Order Policy & Procedure in coordination with the Head Office, • .Notify the Boutique Manager of payment transactions and ensure proper processing, • .Efficiently track orders and follow up as needed, • .Provide accurate local market and production feedback to management as needed, • .Periodically propose to the management a seasonal networking strategy targeting local marketing partners (Hotels, Concierge, Jewelry Brands, Wedding Planners etc.) to collaborate with, build brand awareness and bring customers to the store, • .Planning and organizing ELIE SAAB trunk shows in alignment with the Retail Department head and other identified stakeholders, • .Perform other job duties as assigned by the managemen tPosition Requirement • sEducation Background: High School Diploma or equivalent, • .Five to Seven years of experience in the high‐end retail fashion industr, • yStrong communication and negotiation skill, • sHigh focus on customer car, • eHighly intuitive and instinctively aware of customer’s need, • sEmotionally intelligent and able to adjust approach depending on the situation at hand, • .Team player focused on a larger team mission .

Head of Growth & User Acquisition - CDI - Nomad Education Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une stratégie d’acquisition toujours plus performante et scalable. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of Growth & User Acquisition. Poste basé à Paris. 🎯 Rôle & mission Au sein de la Direction Marketing et en lien direct avec la CMO, le Head of Growth & User Acquisition aura pour mission de piloter la stratégie de l’acquisition digitale globale de Nomad Education et d’en assurer l’exécution opérationnelle, afin de démultiplier l’audience et le CA de l’abonnement B2C auprès des différentes cibles (élèves, parents). 🔥 Responsabilités Principales : Stratégie et Pilotage de la Performance • Bâtir les stratégies d’acquisition d’audience sur les populations élèves et parents, dans le but de créer de l’usage et de la conversion dans l’application mobile, • Structurer l’acquisition payante omnicanale : Meta, TikTok, Google Ads, Apple Search Ads et tout autre ad network pertinent, • Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’App Store Optimization (ASO), • Optimiser les campagnes : setup et gestion des campagnes, allocation dynamique selon performance, • Piloter les KPIs business : CPI, LTV, ROAS, attribution multi-touch, cohortes de rétention, • Développer la mesure cross-platform : modèle d’attribution, gestion du MMP (Appsflyer), • Gérer la production créative (concepts et itérations) avec une agence externe ou ressource interne : vidéos, statiques, UGC, médiatisation contenu influenceurs, etc. Exécution Opérationnelle • Gérer un budget annuel d’acquisition important et en forte croissance, • Créer et optimiser les campagnes : audiences, créas, bidding, landing pages, • A/B tester massivement : audiences, formats, messages, parcours conversion, • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, produit, CRM & analytics, • Arbitrage stratégique élèves vs. parents : déterminer la répartition optimale des investissements d’acquisition (régie vs. abonnement) en fonction des objectifs business et de la rentabilité observée. 💯 Profil Recherché : Expérience requise • 5+ années minimum en user acquisition apps/gaming/subscription pour le compte d’un éditeur ou en agence spécialisée en UA, • Maîtrise des principaux ad networks & réseaux sociaux du marché : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Applovin, Unity ads, etc., • Expérience B2C mobile avec enjeux d’attribution iOS/Android, • Excellente connaissance des principaux MMP du marché : Appsflyer, Adjust, • Certifications Google, Meta ou TikTok seraient un plus, • Gestion de la croissance de budgets à plusieurs M€ Compétences Techniques • Analytics & Attribution : Adjust/AppsFlyer, Google Analytics 4, analyse de cohortes, • Très forte appétence pour la data : SQL, Python/R appréciés, maîtrise d’Excel/Sheets requise, • Creative performance : collaboration créatifs, UGC, influence, optimisation des hooks, • Forte sensibilité produit : compréhension de l’ensemble du funnel (framework AARRR) Soft Skills • Autonomie & ownership : capable de structurer une fonction acquisition de zéro, • Collaboration : aisance relationnelle avec les équipes produit, tech, data, créative et le management de l’entreprise, • Adaptabilité : à l'aise dans un environnement scale-up, avec les pivots de business model, les deadlines serrées, • Curiosité : veille active, appétence pour les nouveaux canaux/formats, suivi des best practices marché ✨ Ce que nous offrons : • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens, • Une rémunération attractive selon profil (fixe + variable), • Remboursement du pass Navigo à 100%, • Mutuelle Alan prise en charge à 77%, • Tickets restaurant

Agence Mantu is a 360-degree communication agency organized into five main divisions: Identity & Content, Media Relations & Crisis Communication, Events, B2B, and Design. The agency’s 200 team members work daily with clients (primarily large corporations) across all aspects of corporate communication, including institutional communication, employer branding, internal communication, B2B, financial communication, and more. The agency’s strength lies in its ability to create tailor-made project teams based on each client’s specific needs and to support them across every aspect of their communication strategy. Job Description You will join the Display division of our client, in an international, dynamic, and performance-oriented environment. You will work on strategic issues related to partner marketing, business development, and channel network management. Your Missions • Define and manage the Channel Marketing Display strategy with a focus on visibility, performance, and business value generation, • Manage and animate a strategic portfolio of partners: distributors, integrators, and key channel players, • Oversee the annual marketing budget allocated to partners: budget planning, investment allocation, expense tracking, ROI optimization, • Design and deploy partner marketing plans: digital and print campaigns, field activations, in-store visibility initiatives, sales support materials, and sales enablement tools, • Organize and coordinate professional trade shows and B2B events: concept design, coordination with agencies and service providers, operational management of stands and activities, logistics and budget follow-up, • Work closely with internal Sales, Product, and Communication teams to ensure marketing actions are aligned with business objectives, • Supervise and support the deployment of the partner platform: content validation, partner support, internal advocacy with sales and product marketing teams Your Profile • Experience in Channel Marketing, B2B marketing, or partnership management, • Strong understanding of distribution networks and partner ecosystems, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a demanding and international environment, • Proficiency in digital marketing tools and project management, • Academic background: higher education in marketing, communication, or business development, • Fluent English. French is a plus., • You demonstrate excellent interpersonal skills, coordination abilities, and capacity to interact with various stakeholders, • You show a strong marketing culture and results orientation What We Offer • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.), • At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support [doc3]. Agence Mantu is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.