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L’IFAE RH– Un Métier, une Formation, un Emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de missions RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à l’élaboration de la stratégie RSE du Groupe, en proposant un plan d’action social et sociétal avec les objectifs RSE., • Animer la démarche RSE au quotidien, analyser les enquêtes de satisfaction des collaborateurs et piloter les actions et événements RSE., • Accompagner le service QHSE sur le bilan carbone et les démarches environnementales., • Créer des partenariats avec des acteurs externes (collectivités, universités, associations) et mettre à jour les contenus RSE sur les sites internet et intranet., • Rédiger le rapport RSE annuel, suivre les indicateurs clés, évaluer les labels existants et préparer les démarches pour de nouvelles certifications., • Assurer une veille RSE constante et rédiger des mémoires pour les appels d’offres en intégrant les initiatives RSE du Groupe. 💼 PROFIL • Vous préparez un formation Bac+4/5 en alternance dans le domaine des ressources humaines, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles en français, avec une orthographe irréprochable, • Vous maîtrisez le Pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), • Vous avez une solide expérience en gestion de projet, • Vous êtes rigoureux, proactif, efficace, autonome, force de proposition et capable de gérer une grande variété de tâches tout en facilitant la collaboration entre les équipes ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Possibilité de télétravail deux jours par semaine., • Participation à 100% aux frais de transport 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? Ça tombe bien : nous recrutons un expert du pricing. Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. En lien étroit avec les équipes Offre et Business Analysis, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle et vos missions Piloter la compétitivité des prix de votre univers : • Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire (category management, revenue management, pricing, business analysis…), • Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue, • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez collaborer dans un environnement exigeant, avec diplomatie et esprit d’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. PosteNous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) HR Business Partner Siège dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDD à partir de septembre pour une durée de 6 mois (remplacement congé maternité) Vos missions principales seront les suivantes : Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des compétences (formation, entretien de développement…) ;Apporter conseil et soutien RH quotidien aux équipes ;Assurer le dialogue social et participation aux négociations en lien avec les instances représentatives du personnel ;Contribuer à l’intégration des nouveaux talents et gestion des départs ;Veiller au bon respect des politiques RH internes ;Réaliser les déclarations RH obligatoires ;Suivre et analyser les indicateurs RH mensuel ;Communication RH interne. Le poste comprend également une partie administrative : facturation, courrier, compte rendu…En tant que relai RH du service RSE, vous serez amené(e) à contribuer aux projets transverses portés par cette équipe. ProfilDe formation minimum bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur poste similaire.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.Vous avez le sens du service et vous êtes autonome dans la gestion des priorités.Connaissances en droit social requises.

En tant qu’assistant store Manager, tu passes un maximum de temps sur le terrain au cœur de l’action. Véritable relais du responsable de magasin, tu motives ton équipe pour atteindre tes objectifs, et inspires nos clients pour une expérience shopping fun ! En véritable manager HEMA : • Tu participes à l'accroissement de ton chiffre d'affaire. La formule magique ?! Un excellent service client, un management tourné vers le « lead by example » et un véritable suivi de tes indicateurs de performance., • Tu participes à la gestion des flux de marchandises et des inventaires, • Tu mets en œuvre les opérations merchandising et les campagnes promotionnelles dans le respect de la politique et des valeurs HEMA, • En l'absence du Responsable de magasin, tu assures la gestion des ressources humaines tant en termes de management que du respect des règles légales. Et si c’était toi ? Tu as le sens du commerce et des priorités. Tu sais être polyvalent(e) et réactif(ve) Sensible à l'univers de la maison et de la décoration, tu sauras mettre en valeur l'offre HEMA et conseiller au mieux nos clients. Tu justifies d’une expérience de 2 ans minimum en management dans le secteur de la grande distribution, du retail ou de la restauration rapide. Nos Responsables régionaux sont disponibles pour échanger avec toi lors d'entretiens et nous garantissons un process de recrutement court ! Travailler chez HEMA FRANCE c'est pouvoir bénéficier de différents avantages comme le 13ème mois ou la carte déjeuner ! Côté Santé, c’est Alan qui prendra soin de vous. En plus des remboursements éclairs, vous aurez accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime... Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Alors à toi de jouer !

🏍️ Qui sommes-nous ? 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. 🎯 Avec des marques emblématiques comme SHARK, BERING, SEGURA, CAIRN Sport, NOLAN ou CASCO, 2RIDE fait de la sécurité un sport de haut niveau. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. ✨ Votre mission En tant qu’Acheteur·se - Commodités Indirect, vous participerez à la définition, la mise en œuvre et le pilotage des stratégies achats à l’échelle nationale et internationale. Votre objectif : optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements et soutenir le développement du Groupe, tout en anticipant les évolutions technologiques, normatives et organisationnelles. 🚀 Vos responsabilités • Cartographier les achats nationaux et internationaux., • Identifier les enjeux fournisseurs et commodités., • Analyser les besoins internes (nouveaux projets, changements de processus, réorganisations) et les évolutions du marché (technologies, normes…)., • Élaborer des stratégies achats par commodité à enjeux (Strategy Papers)., • Piloter le processus achats : sourcing, sélection fournisseurs, analyse TCO, évaluation des risques, présentation en comité., • Collaborer avec les clients internes pour qualifier les besoins et rédiger les cahiers des charges (techniques, économiques, RSE)., • Gérer la relation fournisseur dans une logique d’amélioration continue, commerciale et technique., • Maîtriser toutes les étapes Achats : sourcing, RFI, RFQ, évaluations techniques et commerciales, négociations, contractualisation, KPI, suivi de performance, gestion des risques et plans de sécurisation., • Produire un reporting clair et adapté aux différents interlocuteurs. 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Achats (type MAI de KEDGE, DESMA de Grenoble IAE, MAI de l’IAE de Bordeaux, etc.), • Mastère Spécialisé Achats (HEC, ESSEC, EM Lyon, etc.), • MBA spécialisé en Achats ou Supply Chain, • Un bagage technique en matériaux composites ou plastiques (profil ingénieur ou technicien) est un vrai plus 🧳 Expérience • 5 ans minimum dans les achats, • Une expérience en environnement international est appréciée 🧬 Compétences clés • Maîtrise des méthodes achats : matrice de criticité, matrice de Kraljic, sourcing., • Connaissance et usage de l’IA dans les processus achats., • Techniques de négociation confirmées., • Compétences en gestion budgétaire et analyse économique., • Maîtrise du droit commercial international et des pratiques business multiculturelles., • Anglais courant indispensable, italien professionnel apprécié., • Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des logiciels de gestion des achats., • Conduite de réunion et gestion de projets. 🌟 Savoir-être • Curiosité et adaptabilité., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et capacité à fédérer., • Rigueur, organisation et résistance au stress., • Force de proposition, persuasion et conviction., • Réactivité et aisance dans un environnement multiculturel. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aimez le concret, le technique, et que vous savez conjuguer performance, rigueur et créativité., • Un environnement dynamique, au cœur de la transformation digitale du Groupe., • La richesse d’un écosystème multi-marques à l’échelle locale et internationale., • Des projets stratégiques au service de la croissance. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une équipe passionnée et experte, • Des projets techniques stimulants avec des partenaires en Europe et en Asie, • Un environnement de travail où l’innovation est au cœur des discussions, • Des outils de pointe, des process rodés, et une belle marge de manœuvre pour s’exprimer, • Télétravail possible, Tickets Restaurant, Tarifs préférentiels…

La Grande Epicerie de Paris, créée en 1923, est une véritable institution parisienne, où se croisent sélectivité et créativité pour une expérience client gourmande et unique. La Grande Epicerie de Paris offre à ses clients une large gamme de produits de qualité, plus de 30 000 références, au sein d’un espace luxueux. Au sein de cette filiale du Bon Marché (groupe LVMH) de près de 600 collaborateurs, nous recherchons un(e) : STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de Projets Opérations Commerciales (F/H) Stage à pourvoir pour janvier 2026 (6 mois). Au sein de la direction des Achats de La Grande Epicerie de Paris, vous soutiendrez l’équipe Opérations Commerciales sur différents projets : • LES POP-UPS, • Benchmark des futurs marques invitées au format pop-ups, selon le calendrier commercial ;, • Démarchages & négociations ;, • Préparation en amont et suivi opérationnel de l’installation de la Marque en magasin, en mode projets ;, • Suivi des ventes, bilan, facturation., • LE SOURCING, • Accompagner l’équipe dans le travail de sourcing produits dans le cadre des opérations commerciales : recherche de marques suivant les tendances et les briefs, demandes d’informations (catalogues/tarifs/échantillons), vérification de la conformité des produits, créations des produits dans les systèmes administratifs ;, • Suivre les mises en place en magasins : suivi opérationnel des installations des produits, • Suivre la logistique et l’administratif sur chaque opération ;, • Suivre les ventes en mode analytique, préparer les bilans, et suggérer des optimisations., • LES OPERATIONS COMMERCIALES, • Participer à la définition des briefs internes et rétroplannings (supports PPT et TEAMS) ;, • Veiller au bon suivi de ces rétroplannings avec synchronisations hebdomadaires des différentes parties prenantes : Achats, Commerciaux, Equipes Communication ;, • Rédiger des PLV, en relation avec le service Qualité et la Direction Artistique;, • Benchmarker régulièrement pour inspirations (épicerie fine / thématiques commerciales / tendances. Profil recherché : • Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire, stage de césure ou de fin d’études., • Vous êtes rigoureux(se) et possédez une réelle aisance rédactionnelle., • Vous aimez travailler en mode multi-projets., • Vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel., • Vous avez des affinités avec le secteur de la gastronomie., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, Excel, et Powerpoint. Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en STAGE - 6 mois, à partir de septembre /octobre 2025. Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. Principales missions & responsabilités 🚀 -Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • les flux logistiques par plateforme ;, • la mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme ;, • le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.) ;, • le déploiement du projet Loss Prevention. -Reporting, suivi et analyse de : • de la productivité des forces de ventes et des pointages ;, • des résultats des visites mystères de notre programme Customer Service « OSCAR » ;, • de l’atteinte des objectifs des bonus commerciaux (Chiffre d’affaires, panier moyen, …) ;, • des résultats des stores check via l’application « WellDone » ;, • des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire) ;, • de la démarque magasin (stock et encaissement). -Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs) ; -Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports ; -Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations ; -Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins ; -Déplacements occasionnels sur l'intégralité du territoire national. Profil Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail. Compétences ou qualités requises 🗂 Compétences techniques Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux. La connaissance de SAP et BW est un plus. Soft skills Grande polyvalence, rigueur, bonne capacité d’analyse, sens de la synthèse, bonne communication, curiosité, coordination, et une sensibilité produit. Informations complémentaires • Indemnité de stage mensuelle, • 75% de prise en charge du Pass Navigo, • 1 jour de repos par mois, • Restaurant d'entreprise avec participation employeur, • Boissons chaudes gratuites en libre-service aux espaces détentes cosy, • Réductions tarifaires sur nos produits parfums, cosmétiques et mode, • Avantages CSE, • Nombreux événements organisés par l'entreprise : petit déjeuner à thème tous les mois, club lecture avec les dernières sorties littéraires, club BD, club running, club impro, rencontres intervenants (ex. Guerlain, La Furla, éditions Glenat, reporter sans frontière...), soirées à thème (ex. : sortie de la dernière BD Astérix), Afterworks sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. 😎 Date de démarrage : A partir de septembre/octobre 2025 Durée du stage : 6 mois Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Notre client est créateur de bijoux depuis 1954 et est un acteur d’envergure sur le marché français et sur le marché européen de la bijouterie professionnelle. Ils sont reconnus dans la fabrication de bijoux en plaqué or et argent. Rattaché.e à la Responsable des Achats, au sein d’une équipe de 4 personnes, Vos missions : • Vous saisissez dans l’outil les produits sélectionnés par le service achat pour le choix des nouveautés, • Vous créez les fiches articles et vous confirmez les commandes, • Vous suivez les articles placage, les prix, …, • Vous tenez à jour le cahier des nouveautés : exemplaire papier et informatique, • Vous vérifiez les fiches articles (prix d’achat, poids, marge, prix de vente), • Vous rédigez les mails aux fournisseurs en cas de problèmes (usine en Espagne et fournisseurs en Asie), • Vous vous chargez de la numérotation des collections pour le site internet, • Vous gérez le tableau des flux import-export, • Vous gérez les retours fournisseurs et contrôlez les avoirs, • Vous gérez la saisie des annulations de stocks et des soldes de références Vous avez une formation BAC +2 Vous avez une première expérience en assistanat logistique Vous parlez anglais et avez des notions d’espagnol On vous reconnait des qualités de rigueur, de sens de l’organisation et beaucoup de réactivité Vous avez une sensibilité « produit » Poste en CDD jusqu’au 12/06/2026 Poste basé dans Paris (3ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 26-30 000 Euros, suivant profil

En tant que Data Analyst Senior, vous êtes responsable de transformer des données brutes en informations stratégiques pour améliorer la connaissance client et les performances globales de 24S. Vos principales responsabilités • Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de diverses sources (CRM, données de navigation web, données transactionnelles, etc.), en collaboration avec les Data Engineers., • Effectuer des analyses approfondies à la demande des métiers ou à partir de vos observations pour identifier des comportements clients et des tendances, comprendre des résultats, valider ou invalider des hypothèses, identifier des opportunités d'amélioration., • Réaliser des rapports clairs et concis, présenter le résultat de vos analyses aux parties prenantes, à tout niveau hiérarchique., • Développer la culture Data au sein de l’entreprise Développer la Connaissance Client sera l’un de vos principaux enjeux : • Développer une compréhension approfondie du cycle de vie client, des comportements d'achat et des préférences d’achats des clients., • Maintenir et faire évoluer notre modèle de segmentation clients pour adapter la stratégie marketing et les plans d’actions, • Analyser l'impact des leviers marketing sur les comportements d'achat et proposer des optimisations. Plus globalement, vos analyses auront un impact sur l’ensemble de la société • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des départements (en particulier Supply Chain, Achats, Finance,…) pour comprendre et challenger leurs besoins en matière d'analyse de données., • Fournir des analyses et des recommandations spécifiques pour optimiser les pratiques de ces équipes et améliorer la satisfaction client., • Partager les connaissances et les bonnes pratiques en matière d'analyse de données avec les autres équipes. Vous reporterez à la Directrice Marketing et serez responsable d’un.e stagiaire. Votre profil • Diplôme de niveau Bac +5 en statistiques, mathématiques, informatique, économie ou domaine connexe., • Expérience significative (minimum 4 ans) en tant que Data Analyst, dans le secteur du e-commerce, • Maîtrise des outils d'analyse de données (par exemple, SQL, Python, R, SAS)., • Connaissance de l’écosystème GA / GTM et l’environnement GCP, • Maitrise d’un outil de reporting / data visualisation (idéalement Data Studio), • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des personnes de différents horizons., • Esprit d'analyse et de synthèse, avec une forte orientation résultats. Package de rémunération prévu selon expérience : 63 à 75K€ (fixe + variable + intéressement). Télétravail selon conditions de la charte, jusqu'à 2 jours par semaine. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents

Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, nous recherchons un Responsable SIRH pour accompagner les directions RH dans l’optimisation et la digitalisation de leurs processus. Vos missions : En étroite collaboration avec la DSI, vous serez responsable de la stratégie SIRH et du pilotage des projets associés. À ce titre, vous : • Analysez et formalisez les besoins des directions RH., • Définissez la roadmap SIRH et développez un catalogue de solutions., • Encadrez les projets, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité., • Pilotez les relations avec les prestataires externes (contractuelles, commerciales, gouvernance)., • Supervisez une équipe de Chefs de Projet SIRH., • Gérez le budget SIRH et assurez le suivi des engagements financiers., • Garantissez la bonne intégration des solutions SIRH avec le reste de l’écosystème IT., • Coordonnez le RUN, incluant la maintenance corrective et évolutive de niveau 2. Volet Data : Vous jouerez un rôle clé dans l’architecture et la gestion des données RH, en garantissant leur cohérence et leur intégrité au sein du SI : • Encadrement des systèmes maîtres et esclaves., • Pilotage des évolutions des outils BI RH. Profil recherché : De formation supérieure en informatique, SIRH ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets SIRH dans un environnement complexe ou multi-entités. Compétences clés : • Expertise en solutions SIRH (paie, gestion des talents, formation)., • Expérience avérée en gestion de projets (planification, déploiement, gestion des parties prenantes)., • Leadership et capacité à encadrer une équipe., • Change management et conduite de transformation digitale., • Compétences analytiques, gestion budgétaire et suivi financier., • Vision stratégique et capacité à proposer des solutions modulaires adaptées. Qualités personnelles : • Excellentes capacités de communication et de négociation., • Rigueur, autonomie et organisation., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse. Un environnement industriel ou de restauration serait un plus. La maîtrise de l’anglais est requise pour interagir avec des équipes internationales.

En tant que Gestionnaire de Stock pour une maison de luxe, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des stocks de nos produits de luxe au sein de nos points de vente dans les grands magasins parisiens. Vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité des produits, la satisfaction de la clientèle et l'efficacité de nos opérations. Responsabilités Principales : • Gestion des Stocks :, • Assurer un suivi rigoureux des niveaux de stock pour chaque référence produit., • Effectuer des inventaires réguliers et analyser les écarts., • Mettre en place des procédures de contrôle des stocks pour minimiser les pertes et les erreurs. Prévision et Approvisionnement : • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour anticiper la demande et ajuster les commandes., • Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement optimal., • Suivre les délais de livraison et résoudre les problèmes éventuels. Optimisation des Flux : • Organiser la réception, le stockage et la préparation des produits., • Mettre en place des procédures d'expédition efficaces vers les différents points de vente., • Optimiser l'agencement de l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux produits. Analyse et Reporting : • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la gestion des stocks., • Analyser les tendances de vente et les rotations de stock., • Élaborer des rapports réguliers pour la direction. Profil Recherché : Expérience : Minimum 5 années d'expérience dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur du luxe ou de la vente au détail. Compétences : • A l'aise avec les outils informatique de gestion de stock, • Capacité à analyser les données et à élaborer des recommandations., • Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Qualités Personnelles : • Passion pour le secteur du luxe et sensibilité aux produits haut de gamme., • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements., • Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique., • Langues : Maîtrise du français et un niveau d'anglais à l'écrit

Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe.Nous nous exprimons à travers nos sept marques-ensei

Chargé de recrutement retail en contrat d'apprentissage. Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts. Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail.

Manager l'équipe en l'absence de la responsable.