Comptabilité et Finances jobs in Suresnes - Page 4Créer des alertes d'emploi

Economiste de la Construction confirmé(e).

Rattaché(e) au Directeur du médialab, et hiérarchiquement sous la responsabilité du ou de la secrétaire général.Gestion financière et administrative : - Suivi des dépenses sur tableaux Excel du budget courant du médialab, via synthèses mensuelles ; - Suivi budgétaire des différents pro

Ministères, DGFIP), finance, fiscalité, comptabilité et ERP financiers. Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions ERP dédiées à la modernisation des finances publiques. Formation Bac+5, idéalement en systèmes d’information, gestion, finance ou école d’ing

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein du groupe Cr�

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection

D’accueil Bilingue - Temps complet 11h30/19h30 - Société financière.Lundi au vendredi de 11H30 à 19H30.Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium.En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence

Dans un contexte international, vous pourrez monter en compétences sur des processus métiers variés en collaboration avec des utilisateurs opérationnels, tout en assurant la formation utilisateur et l'évolution de l'outil SAP. Rattaché(e) au Responsable SAP finance du Groupe, vous interviendre

Pour soutenir notre activité, Comfluence, agence conseil en communication d'influence recherche un(e) assistant(e) rigoureux(se), fiable et polyvalent(e) pour l'accompagner sur les sujets administratifs, comptables et financiers. Vos missions au quotidien : Suivi administratif : contrats,

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, une start up spécialisée dans les loisirs culturels en forte croissance, un Finance Manager en CDI à Paris. En tant que Finance Manager et en lien direct avec la direction générale, vous occuperez u

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Analyste financier (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Assurer le suivi budgétaire, · Veiller à la qualité

Vous intégrerez la Direction Risques & Conformité de Spirica (18Md€ d'encours, filiale à 100% de Crédit Agricoles Assurances) située à Paris Montparnasse. Définir les plans d'actions adaptés, en lien avec le Groupe Crédit Agricole Assurance. En rejoignant Spirica, vous intégrez une soci�

Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.

BTS ou Licence en économie de la construction. Réaliser des estimatifs TCE (Tous Corps d'État) afin de déterminer les coûts prévisionnels des projets de construction. Vous fournirez des données financières précises pour aider à la prise de décision au cours du processus de construction.

Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par :. Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…).

Saint-Denis - à 15 min du centre de Paris.Compétitive + Avantages attractifs.Rejoignez-nous pour atteindre de nouveaux sommets!.Vous rêvez de contribuer au succès d’un projet hôtelier d’exception ? D’évoluer dans un cadre spectaculaire et stimulant ?.Bienvenue au H4 Hotel Wyndham Paris P

Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation). Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance). Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformi

Création de poste pour renforcer l'expertise en interne du Cabinet d'Assistance à maîtrise d'ouvrage sur la partie Economie de construction et gestion budgétaire, date de prise de poste à convenir avec la personne retenue selon ses disponibilités et conditions de préavis (au plus tard en Avri

Rejoignez la branche bancaire d'un acteur mondial de l'industrie automobile, spécialisée dans les solutions de mobilité pour les professionnels.Vous intégrerez le pôle Acceptation au sein de la direction financière, avec pour mission principale l'analyse et la validation des demandes de financ

Un excellent niveau d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les filiales à travers le monde.

Une compétence métier généraliste finance avec dominante:.

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 a

Suivre et développer un portefeuille de clients et de prospects chauds déjà existants dans le secteur de la banque/assurance et finance.

Master spécialisé en gestion d'actifs / finance.

De formation supérieure spécialisée en finance / gestion ou en banque (Bac + 4/5), vous avez acquis une première expérience (stage, CDD, intérim, apprentissage) sur un poste similaire et connaissez, de ce fait, le fonctionnement des titres et le domaine de la fiscalité internationale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant pour intégrer les équipes de nos clients afin de gérer le back office / Tenue de registre :.

Rattaché au Responsable back office et au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez chargé d'assurer le règlement et le transfert des comptes titres et des PEA. Diplômé d'un BAC+2/3, vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'un back ou

Inspection Générale et/ou d’une Direction Financière. Vous possédez une expertise solide et transversale des métiers bancaires et des directions financières :.

Notre client, leader de l'électronique Grand Public, recherche un Contrôleur Financier / Bilingue Anglais - Coréen pour une mission d'intérim de 6 mois. A l'aise avec les outils informatiques vous avez un très bon niveau sur Excel (rechercheV, TCD) Vous avez un très bon niveau en anglais et en

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de compte professionnel pour rejoindre notre équipe dédiée. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la gestion des relations avec notre portefeuille de clients professionnels. Vous serez responsable de l'optimisation des comptes clients, de la résolution des problèmes techniques et financiers, ainsi que de l'identification des opportunités d'affaires. Ce poste est hybride, ce qui signifie que vous travaillerez principalement depuis nos bureaux situés à Paris, tout en ayant la possibilité de travailler à distance. Qualifications • Compétences en gestion de compte : Solide expérience dans la gestion de comptes clients, la satisfaction des clients et la résolution des problèmes., • Compétences en communication : Excellente aptitude à communiquer avec les clients et à collaborer avec les équipes internes., • Compétences en analyse : Capacité à analyser les données clients pour identifier les opportunités et les tendances du marché., • Connaissances techniques : Familiarité avec les solutions de paiement, les technologies financières, et les logiciels de gestion de compte., • D'autres qualifications appréciées incluent une forte orientation client, une attitude proactive et une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Stage Assistant(e) – Conseiller(ère) en Assurance / Gestion des Risques Dans le cadre du développement continu de notre activité et pour accompagner la croissance de notre cabinet, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Conseiller(ère) en Assurance motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de monter en compétences dans un environnement professionnalisant. Prise de poste : janvier/février 2026, pour un stage de 6 mois, incluant une période de formation interne afin de vous permettre d’acquérir rapidement autonomie et responsabilités. Votre Rôle au Sein du Cabinet En collaboration directe avec un conseiller senior ou un manager du pôle assurance, vous serez pleinement intégré(e) au suivi clients, au traitement des dossiers et à la gestion opérationnelle des contrats. Vous participerez activement à la relation client et au développement du cabinet à travers des missions concrètes et responsabilisantes. Vos Missions Principales Relation Client & Suivi des Dossiers : • Participer aux rendez-vous clients, prises de brief et analyses des besoins., • Contribuer au suivi quotidien des contrats (multirisque, prévoyance, santé, IARD…)., • Assurer le traitement et la relance des dossiers en cours, en veillant à la qualité du service rendu. Gestion Opérationnelle : • Préparer, analyser et comparer les offres d’assurance., • Monter et suivre les dossiers de souscription, avenants et sinistres., • Actualiser régulièrement les informations clients et documents administratifs. Analyse & Développement : • Participer à la réalisation d’études comparatives et de diagnostics assurantiels., • Contribuer à l’amélioration des outils internes et procédures., • Appuyer l’équipe dans le développement du portefeuille clients. Profil Recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) partageant nos valeurs : responsabilité, transparence, engagement, professionnalisme. Vous souhaitez apprendre, gagner en autonomie et évoluer dans un environnement où la prise d’initiative est encouragée. Vous êtes idéalement : • Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 (Assurance, Banque, Gestion, Finance, RH/Management avec appétence pour l’assurance)., • Motivé(e) par la montée en compétences et la prise de responsabilités., • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e), curieux(se) et impliqué(e). Informations Pratiques • Durée : 6 mois, • Début : janvier/février 2026, • Lieu : Paris 8e, • Rémunération : Gratification selon réglementation et/ou profil + 50 % du titre de transport, • Objectif : Possibilité d’embauche en CDI à l’issue du stage, selon résultats et motivation

We are currently partnering with a Global VC backed stable coin and crypto smart wallet provider in the build-out of their Paris office. France will serve as the headquarters for our client's expansion across the Eurozone. As part of this build-out campaign, we are pleased to support this client with the recruitment of their Head of Sales and Commercial Director Our client are at the early stages of the licensing process with regulators so the initial phase of employment will be strategy and planning focussed pending developments. Once licensing is completed then the core mission is to help lead the commercial efforts across the Eurozone, securing fintech and asset manager clients, ahead of the official business launch which is targeted for Q2 - Q3 2026. The successful candidate is expected to maintain an on-the-ground presence in the EU, responsible for building the pipeline and relationships that will drive adoption from day one. Short-mid term focus will include : • Helping the business work towards its mid-term commercial target of €100m in stablecoin volume within two years of launch, • Building a pipeline of committed launch partners across fintechs, asset managers, and payment providers, • Establish the company's credibility and visibility in the European digital assets ecosystem Responsibilities • Identify, pursue, and close commercial deals with fintechs, neobanks, payment, providers, exchanges, and asset managers across Europe, • Develop strategic partnerships with custodians, OTC desks, and crypto infrastructure providers, • Represent the company with regulators and at industry events, • Feed market intelligence back to the team on competitive dynamics, client needs, and partnership opportunities, • Note: this would be an Individual Contributor position for the time being with the potential to hire a sales team as the business grows Skills Required • Strong track record in B2B sales or business development within payments, fintech, • A network across the European financial services and crypto ecosystem, • Familiarity with stablecoins, crypto infrastructure, or treasury/FX products, • Entrepreneurial and self-directed, comfortable operating independently pre-launch with minimal structure, • Willing to travel at moment’s notice, • Fluent in French and English; additional European languages a plus, • Prior experience at a stablecoin issuer, crypto exchange, or e-money institution is an advantage, • Relationships with asset managers or corporate treasury teams is an advantage

Présentation de la société : Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences : • Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur le risque, la conformité et la modélisation quantitative. Chez Lunalogic, nous transformons les défis technologiques et financiers de nos clients en solutions concrètes, opérationnelles et à fort impact, dans un environnement stimulant et collaboratif. Missions : En tant que stagiaire Commercial / Business Development, vous travaillerez en lien direct avec la direction commerciale et marketing : • Prospection active de nouveaux clients (entreprises, institutions financières, assureurs) et qualification de leads., • Participation à la construction et au suivi des propositions commerciales (préparation de présentations, argumentaire, chiffrage)., • Suivi des relations clients existantes : relance, suivi contractuel, remontée des besoins clients., • Collaboration avec les pôles techniques (finance, data science, IA, blockchain) pour bien comprendre les offres et participer au pilotage des actions., • Reporting des actions et résultats auprès de la direction. Profil recherché : • Étudiant(e) en École de commerce de rang A ou équivalent, formation en commerce / business development., • Bonne connaissance de la finance ou d’un métier commercial (vous devez être opérationnel(le) immédiatement, nous n’avons pas le temps de former)., • Intérêt marqué pour l’analyse de données, les outils décisionnels et le reporting., • Fortes capacités relationnelles, autonomie, dynamisme, goût pour l’environnement tech / finance / innovation., • Français courant, anglais souhaitable., • Goût pour le challenge, capacité à travailler en mode start‑up / conseil, esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre : • Vous intégrez une structure à taille humaine, innovante, intervenant sur des sujets à forte valeur ajoutée., • Opportunité de monter en compétences rapidement, en contact direct avec la direction et des clients prestigieux., • Environnement stimulant, R&D et innovation au cœur du métier., • Possibilité de développer des compétences à la fois commerciales et analytiques, avec un impact direct sur la stratégie de l’entreprise. Modalités : • Stage conventionné, gratification légale + avantages éventuels., • Poste basé à Paris, déplacements ponctuels en IDF à prévoir chez les clients., • Candidature : CV + lettre de motivation + mention « Stagiaire Commercial – Lunalogic ».

Nous recherchons pour notre client, une Fintech innovante spécialisée dans les solutions de financement pour la Transition Energétique, un Account Executive dans le cadre du développement de son activité. Missions du poste : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la croissance et la réalisation des objectifs business. Vos principales missions seront : • Gérer l’intégralité du cycle de vente (full cycle), de la prospection à la signature., • Développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant l’ensemble des solutions de financement., • Identifier les opportunités de cross-sell et maximiser la valeur des comptes existants., • Assurer une prospection régulière (environ une journée par semaine) pour générer de nouvelles opportunités., • Piloter vos prévisions et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente, dont idéalement 1 an en closing. Les profils SDR/BDR évolutifs vers AE sont également considérés si vous avez démontré une forte capacité à gérer des cycles de vente et une réelle motivation pour performer. Vous êtes à l’aise avec la prospection, rigoureux(se) dans le suivi des opportunités et capable de comprendre rapidement les concepts liés aux solutions financières. Une formation minimum Bac+2 est attendue. Vous maîtrisez le français couramment ; l’anglais n’est pas requis. Vous avez un esprit entrepreneurial, aimez relever des défis et souhaitez contribuer à la construction d’un projet ambitieux. L’entreprise : Notre client est une entreprise en pleine expansion, avec un fort potentiel de développement et des perspectives stratégiques ambitieuses. Rejoindre cette structure, c’est participer à un projet entrepreneurial stimulant, avec un impact direct sur la croissance et la réussite de l’entreprise. Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, dans un environnement où votre contribution fera la différence ? Rencontrons-nous !

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Business Unit Manager. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Nous recherchons un Business Unit Manager (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale. Rattaché à la Direction Commerciale, vos principales missions seront les suivantes: • Mettre en exécution le business plan et être le garant de l’atteinte des objectifs financiers sur le périmètre qui vous sera confié :CA, marges, TJM, TACE, embarqué à reprendre sur un périmètre avec référencements, • Piloter la stratégie d’acquisition de nouveaux clients ;, • Piloter, accompagner et mettre en succès votre équipe;, • En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, définir les cibles et être le garant du respect de la stratégie (Métiers, profils, volumes), • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure Bac+ 5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative réussie dans une ESN, idéalement dans le secteur de la Banque/Finance. Lieu: • Paris 1er Arrondissement, Métro Pyramides Salaire : • Package comprenant un fixe entre 60 et 80k€ et un variable déplafonné. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante !

CDI - Régions Sud-Est & Sud-Ouest (2 postes ouverts) AYDO est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la conception et la distribution de produits structurés cross-assets, et régulée en tant que PSI (Entreprise d’Investissement). AYDO place ses Vendeurs au centre de son dispositif, convaincue que leur donner tous les moyens d’action garantit à ses clients le plus haut niveau de service. La société est aujourd’hui référencée auprès des principaux assureurs et plateformes du marché et travaille avec l’ensemble des émetteurs. AYDO s’appuie sur Shape, une plateforme propriétaire développée en interne par son propre Pôle Innovation, basé au Luxembourg. Cette organisation garantit des cycles de développement courts et fait de Shape un puissant moteur de performance commerciale pour les Vendeurs et leurs clients. Le Vendeur évoluera dans un environnement entrepreneurial et exigeant, avec le soutien total d’une équipe expérimentée (15 à 20 ans en moyenne) entièrement mobilisée pour l’accompagner dans son développement commercial. AYDO recherche des Vendeurs Produits Structurés expérimentés, dédiés au développement des régions Sud-Est et Sud-Ouest. Missions • Développer, gérer et animer un portefeuille de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Prospecter, développer de nouveaux partenariats et assurer une présence commerciale soutenue dans la durée., • Organiser et animer des événements et séminaires, seuls ou en partenariat (sociétés de gestion, private equity, plateformes, assureurs)., • Concevoir, en collaboration avec l’équipe, des solutions d’investissement sur-mesure et accompagner les clients dans la mise en place de produits de campagne., • Collaborer avec le Pôle Innovation pour faire évoluer Shape en fonction des besoins commerciaux. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en vente de solutions d’investissement (produits d’investissement, fonds, private equity)., • Relations établies avec un portefeuille actif de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Capacité démontrée à conduire une activité de développement commercial avec une forte intensité, durablement., • Maîtrise des mécanismes d’animation commerciale (événements, partenariats, co-animation)., • Fort sens de l’initiative et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre AYDO ? AYDO offre le cadre le plus favorable du marché pour un Sales souhaitant accélérer sa croissance commerciale auprès des CGP, grâce à des atouts déterminants : • Agrément PSI, offrant un cadre reconnu auprès des assureurs, émetteurs et clients., • Référencements assureurs étendus, permettant d’adresser immédiatement l’ensemble des CGP de la zone., • Accès à tous les émetteurs, garantissant un univers complet de solutions d’investissement dans les meilleures conditions de pricing., • Shape, technologie propriétaire :, • accélérateur de productivité,, • plateforme différenciante :, • recherche & sélection,, • catalogue en ligne,, • pricing & optimisation,, • outil de suivi en architecture ouverte (portefeuilles existants chargeables)., • Possibilité de s’appuyer sur un stock important de produits déjà ouverts et référencés, lancés par les autres Vendeurs de l’équipe., • Appui d’une équipe de conception produits expérimentée et agile, assurant une réactivité maximale. Candidature

Localisation | PARIS / FULL REMOTE POSSIBLE Job | HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR Exp | 5 à 8 ans d’expérience commerciale (SaaS B2B / Experts-comptables) Salary | Package attractif selon profil (fixe + variable) Le contexte 💼 : Mon client, une scale-up française à forte traction, (soutenue par un très grand groupe), qui révolutionne la comptabilité grâce à l’IA et à l’automatisation est à la recherche de leurs futures HEAD OF SALES 😉 L’objectif ? faire grandir la base clients, structurer la stratégie Grands Comptes & Réseaux, et piloter l’équipe Sales dans une phase de scale ambitieuse. Un rôle à fort impact, à la croisée du terrain, du management et de la stratégie, pour un profil expérimenté du secteur, capable de conjuguer vision business et exécution rigoureuse. Les missions 🚀 : Développement & Stratégie commerciale • Définir et exécuter la stratégie de conquête et de croissance sur les segments Indépendants / Réseaux / Grands Comptes., • Identifier et prioriser les cibles à fort potentiel, en collaboration avec le CRO et le RevOps., • Structurer un plan d’attaque segmenté (territoires, offres, pricing, objectifs)., • Développer les relations avec les grands réseaux et acteurs clés du secteur. Management & Structuration de l’équipe • Encadrer et faire monter en puissance l’équipe Sales constituée aujourd’hui d’une dizaine de profils (AEs, BDRs, Grands Comptes), • Recruter, former et animer les talents nécessaires à la phase de scale., • Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs, en lien avec le CRO., • Créer une culture de la performance, du feedback et de la rigueur commerciale., • Assurer le coaching terrain (écoutes, co-visios, accompagnement sur les comptes clés). Pilotage & Performance • Piloter le pipeline et les prévisions de ventes avec rigueur., • Suivre les indicateurs clés (conversion, cycle de vente, ARPA, churn, etc.)., • Identifier les leviers d’amélioration continue (formation, outils, discours, pricing)., • Travailler étroitement avec l’équipe RevOps pour fiabiliser la donnée et industrialiser le reporting. Grands Comptes & Partenariats • Avoir un rôle central sur le pilotage des grands comptes stratégiques., • Identifier les besoins spécifiques de chaque réseau et co-construire des offres sur mesure., • Négocier des accords-cadres avec les groupements et têtes de réseau. Votre profil ✌️: • 5 à 8 ans d’expérience commerciale, dont une part significative dans le secteur de la comptabilité / logiciels pour experts-comptables (SaaS, éditeurs, intégrateurs…)., • Expérience avérée dans la vente complexe Saas B2B et la gestion grands comptes ou réseaux., • Solide expérience terrain : capacité à vendre, négocier et closer face à des décideurs exigeants., • Goût pour la transformation et l’accompagnement du changement dans les cabinets., • Leadership naturel, sens de la pédagogie et capacité à embarquer une équipe., • Excellente maîtrise du CRM (Hubspot) et des outils de pilotage commercial., • Esprit analytique, structuré et orienté résultats. Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre 💬😊

Notre client est une banque de renom qui souhaite développer son équipe de vente de produits structurés. Poste basé à Paris Clients: banques privées et brokers basés en France + Belux Produits: produits structurés Fixed Income / Crédits / Taux. Profil: Structured Products Sales, 1 ou 2 ans d'expérience.

Avec plus de 800 M€ d’actifs conseillés en seulement 7 ans, notre groupe s’impose comme une référence incontournable dans l’univers exigeant et prestigieux de la gestion de patrimoine. Nous vous offrons l’opportunité unique d’intégrer une structure visionnaire, où l’excellence est une exigence quotidienne. Une vision globale : Chez KAYS WM, nous réinventons l’accompagnement patrimonial en offrant à notre clientèle un service fondé sur une approche globale et sur-mesure. Nos trois entités spécialisées, en parfaite synergie, permettent de couvrir l’ensemble des problématiques patrimoniales avec une expertise inégalée : • KAYS WM : Conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP : Expertise fiscale et comptable, • K Financement : Courtage en crédit et assurance pour optimiser et sécuriser les montages financiers. Notre atout maître ? Un savoir-faire unique en Asset Management, où nous concevons nos propres solutions : Allocations financières, portefeuilles ISR, produits structurés, private equity… En rejoignant KAYS WM, vous bénéficiez : • D’une formation complète : Un programme intensif et sur-mesure, associant apprentissage théorique et pratique, • De performances remarquables : Grâce aux moyens déployés et à la qualité des outils mis à disposition, nos conseillers affichent une moyenne annuelle de 4 M€ de volume d’affaires, parmi les plus élevés du secteur., • D’un environnement de travail prestigieux : Nos bureaux situés au cœur de Paris, reflètent l’élégance et le standing de notre activité., • D’un engagement éthique fort : Nos valeurs d’éthique, de confiance et de respect des relations humaines sont au cœur de notre réussite. Vos missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous aurez la responsabilité d’incarner notre savoir-faire : • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Concevoir des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client., • Accompagner vos clients dans le suivi et l’optimisation de leurs stratégies d’investissement., • Maintenir un haut niveau d’expertise grâce à une formation continue sur les enjeux financiers, juridiques et fiscaux. Votre profil : Pour relever ce défi, nous recherchons des talents dotés des qualités suivantes : • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Aptitudes : Bon Sens relationnel, rigueur, ambition et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Vous aspirez à évoluer dans un environnement haut de gamme où l’exigence et le professionnalisme sont au cœur de chaque interaction. 🌍 Nos bureaux: 240 Rue de Rivoli, 75001 Paris. Pour plus d’informations, consultez notre site : .

Notre client est une Fintech en pleine hyper-croissance qui révolutionne la fidélisation client grâce à l'analyse de la donnée bancaire. Partenaire stratégique des plus grands groupes bancaires européens (BNP Paribas, Crédit Mutuel Arkea...), ils permettent aux retailers et e-commerçants de transformer la donnée de transaction en leviers d'acquisition ultra-personnalisés. Ils recherchent leur futur Business Developer pour conquérir les plus grandes enseignes du retail. Vos Missions : Chasse et Closing Stratégique Rattaché(e) à la Head of Sales au sein d'une équipe de 4 experts, vous portez la croissance de l'entreprise sur le segment des grands comptes. • Prospection Active (70% New Biz) : Ciblage et approche de 15 comptes "Mega-prioritaires" (Food, Mode, Beauté, Sport, Grands Magasins)., • Cycle de Vente Complet : De l'identification du besoin jusqu'au closing. Vous gérez des cycles de vente complexes auprès d'interlocuteurs de haut niveau., • Ownership & Transition : Vous conservez la gestion de vos comptes pendant les 12 premiers mois post-signature pour maximiser l'adoption, en binôme avec un Customer Success Manager (CSM)., • Expertise Marketing : Vous vendez une solution technologique (SaaS) mais surtout une performance marketing basée sur la donnée transactionnelle. Profil Recherché Vous êtes un "chasseur" dans l'âme, passionné par l'écosystème Tech/Retail et vous justifiez d'une première expérience réussie en vente (SDR + Closing). • Expérience : Vous avez déjà géré des cycles de vente de A à Z, idéalement dans l'univers du SaaS ou du Marketing Digital., • Compétences Sales : Maîtrise des techniques de closing et des outils modernes (HubSpot, Kaspr, Lusha, Modjo)., • Mindset : Autonome, orienté(e) résultats, avec une forte capacité à collaborer en binôme Sales/CSM., • Langues : Français courant et un anglais professionnel solide (interactions avec des sièges européens, ex: Nike à Amsterdam). Pourquoi les rejoindre ? • Produit Innovant : Une solution à la pointe de la Fintech et du Retail Media., • Stack Tech de pointe : Notion, HubSpot, IA intégrée, Ringover... tout est fait pour votre efficacité., • Culture : Un environnement stimulant, une équipe soudée et une Head of Sales très orientée coaching.

¿Te atraen las materias primas y aspiras a tener un impacto directo en una de las empresas líderes en mercados medioambientales? ¿Te gustaría trabajar en un entorno internacional y dinámico? ¡Presenta tu candidatura para unirte al equipo español en nuestra oficina de París! Sobre OTC Flow France : OTC Flow France es un broker líder especializado en la intermediación en varios mercados europeos de energías renovables. Proporcionamos liquidez en distintos instrumentos financiero-ambientales de Europa. La misión de OTC Flow France es proporcionar a los clientes acceso a los mercados de energías renovables para ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad de una manera informada y más inteligente. Acerca del puesto : Formarás parte de una plantilla internacional que opera en un mercado complejo y evolutivo, con el objetivo de aportar liquidez, experiencia y dinamismo al intercambio de materias primas medioambientales. Como Sales Broker, te introducirás en los mercados globales de materias primas a través del sistema de los Certificados de Ahorro Energético. Responsabilidades : • Contactar de forma proactiva con clientes potenciales (instaladores de soluciones energéticas, sujetos obligados, verificadores…) para desarrollar una cartera personal de clientes;, • Comunicarte con los clientes por teléfono para conocer sus objetivos comerciales y ofrecer servicios fiables;, • Identificar oportunidades comerciales e idear su ejecución;, • Convertirte en la principal fuente de información para tus contactos;, • Proporcionar precios diarios a los agentes del mercado a través de sistemas de mensajería;, • Vigilar los mercados y seguir la actualidad financiera y energética., • Asumir la responsabilidad de alcanzar su objetivo individual de pérdidas y ganancias (PnL);, • Promover los servicios OTC Flow como medio para aumentar las cuotas de mercado de la empresa. Sobre ti : • Grado o Máster en ADE, Economía, Finanzas, Sostenibilidad o similar;, • Interés por los mercados financieros y las tecnologías de eficiencia energética., • A partir de 3 años de experiencia en trading/brokerage, ventas B2B, desarrollo de ventas u otras funciones relevantes de cara al cliente;, • Idiomas : Español - nivel nativo, preferentemente castellano Francés - nivel intermedio: B2 Inglés - buena comunicación • Excelentes habilidades de venta y negociación, actitud comercial y proactiva que te permita desarrollar el negocio en otras direcciones;, • Se valorará positivamente la experiencia en llamadas en frío;, • Gran dedicación para alcanzar objetivos elevados. Lo que ofrecemos: • La oportunidad de entrar en los mercados de materias primas centrándote en soluciones sostenibles;, • Un paquete de remuneración competitivo;, • Después de los primeros 6 meses, tenemos la intención de ofrecerte un contrato indefinido, incluyendo un aumento salarial y un plan de bonificaciones;, • Oportunidad de asistir a eventos y conferencias internacionales donde podrás reunirte con sus clientes actuales y futuros para comprender mejor la infraestructura de comunicación de los mercados de materias primas medioambientales. ¿Y ahora qué? Ahora que hemos descrito tu perfil, presenta tu candidatura y comparte tus ambiciones y expectativas. El proceso de contratación es el siguiente: Envía tu candidatura junto con tu CV; Te conoceremos mejor a través de una entrevista previa y un test de personalidad; Te invitaremos a 2 entrevistas con el responsable de contratación para este puesto. Ten en cuenta que puede producirse algún pequeño cambio en el proceso. En OTC Flow queremos promover una cultura de trabajo inclusiva y accesible para todos. Creemos que un entorno de trabajo inclusivo fomentará el crecimiento como empresa, como equipo y como individuos.

Acteur en forte croissance sur le marché de la location longue durée de véhicules, filiale d'un groupe de financement, notre entreprise accompagne les professionnels dans la gestion de leurs flottes automobiles, avec un objectif qui est de simplifier au maximum la transition des flottes automobiles vers l’électrique et l’hybride. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Opérations (H/F) pour piloter et optimiser l’ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Missions Rattaché(e) au Président, vous êtes en charge de la performance opérationnelle et de la qualité de service. Votre responsabilité : Piloter l’ensemble de la chaîne opérationnelle : • Management des équipes commerciales, • Superviser les équipes : Achats et reventes de véhicules, Maintenance, sinistres, restitutions, • Relation réseaux de concessionnaires et partenaires, • Garantir la qualité de service et la satisfaction client, • Accompagner la croissance de l’entreprise. Ce que nous offrons • Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance, • Un environnement dynamique et en transformation, • Un package de rémunération attractif (fixe + variable + voiture), • Opportunités d’évolution dans la filiale et le groupe. VOUS • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans la LLD dans un poste de management, • Leadership, capacité à fédérer et à structurer, • Forte orientation résultats et client

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun » Nous recherchons notre futur Chef Des Ventes H/F pour accompagner notre croissance ! Votre Impact : Votre rôle est d’accompagner, de booster, de coacher l’équipe chargée de faire fructifier un portefeuille de comptes clients au travers des actions d’upsell et de cross-sell. 🎁Votre Solution : Ticket Restaurant®/ CESU/ Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-100 collaborateurs) Vos missions : • Animer et manager l’équipe de commerciaux sédentaires pour faire vivre la performance et l’épanouissement : recrutement, intégration, formation, accompagnement quotidien, points d’étapes, définition et suivi les objectifs., • Piloter la stratégie de développement de la valeur client : définition et gestion des campagnes marketing (leads outbound), élaboration avec les services transverses des actions/process à mener., • Préparer des rapports réguliers sur les performances, les ventes et autres indicateurs clés importants afin de mettre en place des plans de développement., • Participer à de nombreux projets d’entreprises. Porter les projets de l’entreprise auprès de son équipe. 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes EV en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe d’une dizaine de personnes à manager. Vos Missions : Pilotage stratégique et développement commercial : • Définir et piloter la stratégie d’acquisition sur le segment Middle Market en lien avec les orientations globales de l’entreprise, • Identifier les relais de croissance (secteurs, typologies de comptes, offres à forte valeur), • Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d’activation, anticiper les évolutions de marché Leadership managérial et développement des talents : • Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l’équipe de business developper, • Instaurer une culture de performance durable, axée sur l’excellence, l’autonomie et la responsabilisation, • Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...) Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes : • Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu), • Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline), • S’assurer de la rigueur dans la qualification des leads et la structuration du cycle de vente 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. Important : Idéalement vous disposez d'une expérience en électro mobilité ou sur de l'EV. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI : statut cadre + variable, • Rémunération fixe et variable + véhicule de fonction, • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 SDR pour le marché Français. Vos missions : Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Développer. Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management. Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés. Comprendre les besoins de tes prospects pour les orienter vers la solution adaptée. Travailler main dans la main avec ta Directrice et les Biz Dev pour développer le pipeline et atteindre tes objectifs mensuels. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Un vrai chasseur qui aime se défier personnellement et en équipe. La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous avez déjà eu une expérience similaire et réussie. Ambitieux(euse) et ultra-dynamique: chez Edenred Engagement, on récompense comme il faut les top-performers 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel,, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.

Début: Juin 2026 (6 mois) Descriptif du poste Le stagiaire bras droit est un poste clé pour les dirigeants de Climb. Ce stage permet d’être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein d’une entreprise et de découvrir les différents métiers qui la composent. Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pas par la suite nous rejoindre en CDI ! 🎯 Tes missions (liste non exhaustive) • Épauler Aldric, notre CEO, dans ses missions stratégiques et opérationnelles au quotidien, • Participer à toutes les réflexions stratégiques sur le développement et le business model, • Aider au pilotage et suivi de l'activité, • Organiser et participer aux événements clients/partenaires, • Contribuer à la structuration et au développement de Climb, • Optimiser les outils en fonction des demandes des différents pôles (ChatGPT, Notion, Slack, SalesForce, Plecto...) Voici quelques exemples de réalisations faites par les stagiaires qui ont occupé ce poste : • Création de payplans adaptés aux performances des conseillers, • Création de A à Z du processus d’onboarding des conseillers (formations, tests, teambuilding), • Participation à la création d’une nouvelle offre pour des conseillers indépendants (business plan, construction de l’offre, légal...) Profil recherché • Étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études), • Tu recherches un poste te permettant d'intervenir sur des sujets et des missions variés, • Tu souhaites acquérir de l'expérience dans une société en croissance et disposes d'une bonne vision business/sales., • La multiplicité des tâches qui attendent le bras droit implique que ce dernier ait un profil complet et une capacité d’adaptation rapide sur les sujets qu’il ne connaît pas encore. Le bras droit doit donc être autonome, rigoureux et surtout débrouillard ! Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec le bras droit actuel pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions, • Un business case pour évaluer tes compétences techniques avec une restitution orale avec Aldric, notre CEO, et le bras droit actuel, • Un entretien final avec Aldric pour échanger sur ton projet Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) chargé(e) des relations investisseurs et partenaires en stage afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) chargé(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. (liste non-exhaustive) Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam