Offres contrôle de gestion à Enghien-les-BainsCréer des alertes d'emploi

À propos de l'entreprise Notre client, cabinet comptable d'une dizaine de collaborateurs, recherche un gestionnaire de paie confirmé h/F pour renforcer son équipe. L'environnement est structuré, les échanges directs, et les décisions rapides. À propos du rôle Vous travaillez en lien étroit avec l'expert-comptable et le chef de mission, sans autre gestionnaire de paie au sein du cabinet. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins, couvrant plusieurs conventions collectives. Vous intervenez de manière autonome sur la production, le contrôle et la gestion administrative du personnel, tout en assurant un conseil régulier aux clients sur les sujets sociaux. Responsabilités • Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie sous SILAE, • Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles, • Administrer les entrées et sorties de salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations), • Suivre les congés, absences et arrêts de travail, • Conseiller les clients sur la réglementation sociale et les évolutions légales, • Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de paie, • Participer à l'amélioration des processus internes liés à la paie Qualifications Le poste offre une réelle autonomie dans l'organisation du travail, avec un environnement collaboratif et des interlocuteurs disponibles pour les sujets techniques ou stratégiques. Compétences requises Gestionnaire de paie confirmé, autonomie, compétences en droit du travail. Compétences préférées Expérience avec SILAE, connaissance des conventions collectives. Plage de rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 40 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions : Sous l’autorité du chef de Service Exploitation et Travaux (SET), et en lien notamment avec les autres collaborateurs du service, l’intéressé(e) interviendra en tant que gestionnaire d’une partie du patrimoine portuaire relevant du SET sur le port de Gennevilliers. Le patrimoine du port confié au Service SET comprend principalement : • les espaces publics (voiries publiques, signalisation horizontale et verticale, équipements publics – bancs, abris bus, signalétique entreprise, éclairage publics, espaces verts, réseaux d’assainissement, équipements de contrôle d’accès et vidéosurveillance), • le réseau ferré portuaire, • les plans d’eau, berges, et infrastructures fluviales (quais, estacades, amarrages, signalisation fluviale, bornes eaux / électricité) ;, • les espaces commercialisés lorsqu’ils sont vacants ou pour les équipements restant à la charge du port lorsqu’ils sont commercialisés. Ses missions consisteront à : • Assurer la programmation, le pilotage, la coordination et le suivi de l’exécution des opérations d’entretien / maintenance du patrimoine et/ou ou des lots techniques dont il a la charge (technique, administratif, budgétaire et comptable) : programmation des opérations d’entretien / maintenance préventive et curative sur le patrimoine (yc suivi et programmation des budgets affectés), déclenchement et centralisation des interventions (planifiées ou non) en lien avec les occupants/usagers et dans le respect des règles de sécurité, puis suivi et contrôle de l’exécution des travaux jusqu’à leur réception, archivage des interventions réalisées (yc dans le système de GMAO) ;, • Assurer ou participer à la conduite de travaux de construction / d’amélioration / adaptation / mise en sécurité du patrimoine, notamment en accompagnement des entrées / sorties des occupants dans le patrimoine : programmation et chiffrage des travaux, suivi de leur exécution puis réception, yc actualisation des plans et de la documentation patrimoniale en lien avec les travaux réalisés., • Assurer le contrôle de l’usage et de l’état des équipements du Port dont il a la charge et gérer les travaux de tiers (DT/DICT notamment concessionnaires – eau, gaz, électricité), en étant positionné comme son interlocuteur de proximité : prescriptions techniques, réalisation d’états des lieux de patrimoine commercialisé (entrée et sortie), surveillance technique des différents équipements techniques et de leur bon état, suivi des consommations et des abonnements ;, • Participer à la gestion et à la mise à jour des bases de données du service : plans de récolement, des bases cartographiques et/ou BIM/Jumeaux numériques et des données (yc GMAO) liées au patrimoine de l’Agence de Gennevilliers ;, • Participer aux différentes missions transversales confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris pour faire évoluer les pratiques et optimiser la gestion de l’exploitation portuaire. Formation et expérience : Ce poste nécessite une formation de niveau BAC+2/3 et/ou une expérience significative dans un ou des poste(s) nécessitant des compétences similaires (notamment VRD, espaces verts, assainissement). Compétences et capacités • Connaître les techniques relatives à l’entretien / maintenance / travaux de VRD, espaces verts, assainissement ; une connaissance des techniques portuaires est souhaitable ;, • Rigueur, autonomie, organisation, réactivité, initiative, diplomatie et pragmatisme, • Gestion des urgences et priorisation des tâches,, • Sens du relationnel, du contact et du travail en équipe, yc relation client,, • Capacité d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (prestataires, clients, etc.),, • Capacités rédactionnelles et de reporting,, • Connaître les normes et règlements de sécurité sur chantier,, • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, GMAO, logiciel comptable), • Une connaissance des marchés publics serait un plus, • La maîtrise des logiciel AUTOCAD et ARCGIS serait un plus. Spécificités • Poste situé à Gennevilliers,, • Possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : AM2, • Poste pouvant être soumis à astreinte

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir de janvier 2026. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée aux secteurs de la banque, assurance, FinTech, InsurTech, mutuelle, courtage... vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Réaliser des missions d’audit interne ou de contrôle périodique dans le secteur assurance pour évaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques, • Accompagner nos clients dans la définition et l’amélioration de leur gouvernance, organisation, processus et stratégie de gestion des risques, • Concevoir et structurer les directions d’Inspection Générale ou d’Audit interne (plans d’audit, méthodologies, outils), • Renforcer les dispositifs de contrôle interne : cartographie des risques, élaboration des plans de contrôle, mise en œuvre des tests et formation des équipes., • Piloter des projets liés à l’optimisation des processus et à la conformité réglementaire (déploiement de dispositifs de contrôle interne, SOX), • Développer votre expertise sectorielle en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires (risques, juridique, compliance, IT, cybersécurité, prudentiel), • Encadrer des collaborateurs et participer à la gestion de la relation avec les clients Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier en assurance, • Une première expérience en cabinet de conseil et/ou en tant que chef de mission serait un atout, • Bonne connaissance des métiers du conseil, du secteur assurance et des réglementations applicables, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et curiosité pour comprendre des environnements complexes et proposer des solutions adaptées., • Aisance relationnelle et capacité à présenter vos analyses à des interlocuteurs variés, • Intérêt pour les outils et solutions innovantes (Excel avancé, automatisation) et niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. Nous proposons des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Rattaché.e à la DAF, nous recrutons un.e Responsable Office Management & Direction H/F basé à Clichy en CDI. Vos missions Services généraux : • Achat et gestion des fournitures, • Coordination des prestataires externes, entretien des locaux et aménagement des bureaux, • Gestion du parc automobile, des copieurs et des cadeaux clients, • Réception du courrier, suivi de la boîte mail Services Généraux Assistanat de Direction : • Gestion des agendas de la Direction Générale, • Préparation et participation aux COMEX/CODIR (comptes rendus), • Accueil des rendez-vous clients/fournisseurs Budgets & Achats : • Supervision des budgets des Business Units, • Imputation des factures, pilotage du comité achat et préparation de négociations, • Gestion des cartes cadeaux Sécurité Bâtiment : • Mise en œuvre des procédures de sécurité, • Gestion des badges et accès, • Mise à jour des registres, suivi des prestataires de contrôle De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire. Vos qualités : • Organisation et rigueur, • Aisance relationnelle, • Polyvalence et autonomie, • Discrétion et fiabilité Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

Notre pôle Conseil Financial Services regroupe les expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Compliance & Regulatory dédiée au secteur financier : banque (néo-banque, FinTech) et assurance (InsurTech, mutuelle, courtage...), vous interviendrez sur les aspects de conformité au sens large. Vous serez au cœur des enjeux de mise en conformité et d’innovation, en lien avec les Directions Conformité, Risques et IT. Notre pôle couvre notamment les sujets : • Sécurité financière : processus de connaissance client (KYC) ; Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT), sanctions et embargo, gel des avoirs..., • Protection de la clientèle (MIFID, IDD), • Anti-corruption (Sapin II), fraude et intégrité de marché, • Autres réglementations bancaires : e-invoicing, DORA, ViDA, IA Act, RGPD, • Transversal : veille réglementaire européenne et internationale, revue de processus, analyse d’écart, pilotage de projet... En tant que Consultant.e, selon votre expertise et parcours en conformité, vous interviendrez sur une ou plusieurs des problématiques stratégiques et opérationnelles liées à la conformité réglementaire et à la sécurité financière, dans un contexte de forte transformation des acteurs bancaires et assurantiels. Vous participerez à la conduite du changement et à la sensibilisation des bonnes pratiques aux équipes chez vos clients. Enfin, vous participerez à la vie du cabinet : projets internes, formation, encadrement des collaborateurs, activité commerciale… Même si vous ne possédez pas toutes les expertises mentionnées, nous recherchons avant tout des profils motivés, ayant la capacité et l'envie de progresser. La diversité des missions vous permettra d’élargir vos compétences au sein du pôle Compliance & Regulatory. Parmi nos missions emblématiques Sécurité financière • Audits et cartographie des risques (LCB-FT, sanctions, gouvernance) et recommandations, • Plans de remédiation, mise à jour des dispositifs et digitalisation des processus, • Diagnostic des dispositifs anti-fraude et recommandations (DSP2, OSMP), • Conception de stratégies et scénarios de détection, choix des solutions techniques, • Optimisation des outillages AML, sanctions, screening et transaction monitoring, • Intégration de solutions RegTech et paramétrage de scénarios avancés (scoring, machine learning), • Études d’impact et définition de roadmaps (e-invoicing, DORA, ViDA), • Sélection et intégration de solutions (plateformes PDP, archivage) et rédaction des spécifications, • Pilotage de programmes réglementaires et conduite du changement Ce que nous attendons de vous • Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec à partir de 3 ans d'expérience en institution financière (banque, assurance) et/ou cabinet de conseil (conformité, risques, IT compliance), • Vous maîtrisez une à plusieurs des expertises citées précédemment (vous aurez l'occasion de vous développer sur d'autres sujets au sein du pôle Compliance & Regulatory), • Vous maîtrisez certaines des compétences réglementaires suivantes : LCB-FT, DSP2, MiFID II, DORA, Sapin 2, GDPR, Sanctions & Embargo… et compréhension des enjeux de sécurité financière, gouvernance et protection client, • Selon votre parcours, vous avez une expertise technologique, une connaissance des solutions RegTech, outils de facturation électronique (PDP, archivage), transaction monitoring, sanctions screening, KYC automation, • Capacité à réaliser des études d’impact, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, piloter des projets et coordonner des parties prenantes (métiers, IT, éditeurs, régulateurs), • Fort esprit d’équipe, aisance relationnelle, rigueur, curiosité pour la technologie et la réglementation, • Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel), • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le directeur technique assure le pilotage et le suivi de l’ingénierie et des évolutions de l’architecture du Réseau Radio du Futur (RRF), réseau mobile très haut débit 4G/5G, résilient et sécurisé, destiné aux communications opérationnelles des forces de sécurité et de secours intervenant sur le territoire national. Il assure le management, l’organisation et la coordination des agents de la direction technique de l’Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) et de ses différents bureaux : • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions des composants centraux du RRF ;, • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions du SI-G ;, • Bureau chargé de la Sécurité des systèmes d’information et du centre opérationnel de sécurité (SOC);, • Bureau en charge du laboratoire et des innovations. Il assure de même une coordination permanente avec les différents fournisseurs et prestataires des solutions et services réseaux, intégrés à l’architecture du RRF. Garant de la très haute disponibilité, de la performance et de la robustesse de l’architecture technique du RRF, il assure les missions suivantes : • Planifier et piloter les projets d’évolution du RRF dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et de sécurité en assurant la cohérence des architectures techniques des différents composants du RRF et en s’appuyant sur des méthodes de gestion de projets reconnues., • Veiller à la cohérence et à la robustesse de l’architecture d’ensemble du RRF et de ses infrastructures, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du RRF ;, • Garantir la sécurité permanente des systèmes d’informations du RRF ;, • Anticiper et résoudre les problèmes pouvant affecter l’architecture ou l’évolution du RRFen définissant et optimisant les procédures d'assistance et d’escalade, et mettant en place des outils de reporting et tableaux de bord ;, • Rédiger et tenir à jour les documents techniques du RRF ;, • Gérer la bonne exécution des prestations des marchés du RRF et garantir l'allocation optimale des ressources en définissant et suivant les budgets CAPEX/OPEX nécessaires au financement des prestations de build et de run du RRF., • Assurer la veille et l’innovation sur les évolutions fonctionnelles, techniques, méthodologiques et/ou produits/solutions dans le domaine des infrastructures, des réseaux mobiles et des communications critiques entrant dans le champ du RRF., • Garantir l’efficacité du laboratoire de tests et de qualifications permettant d’assurer en continu la recette des évolutions de l’architecture du RRF. Qualifications attendues : Ingénieur télécom BAC + 5 avec au moins 10 ans d'expérience dans des responsabilités organisationnelles et opérationnelles similaires dans le domaine des infrastructures de réseaux & télécommunications. Le/la candidat(e) doit avoir une expertise confirmée en méthodologie de gestion de projets. Compétences attendues : Techniques : maîtrise des architectures systèmes On-Premise, des solutions d’Infrastructures VmWare, Kubernetes, NetApp, des solutions de cœur de réseau Ericsson et des applications de communication pour missions critiques. Bonne connaissance de l’environnement Windows. • Gestion de projets : expérience en pilotage de projet dans les domaines des réseaux & télécommunications., • Organisation et méthodologie : compétences rigoureuses en organisation, planification, modélisation, gestion et suivi de projets, avec un contrôle de l’efficacité, qualité, rentabilité et résultats., • Communication : excellent(e) communicant(e), fédérateur(trice), pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie., • Engagement : désir de s’investir au sein d’un opérateur de réseau mobile unique en son genre et de participer à son développement., • Langues : anglais courant, en raison de la dimension internationale des activités de l’agence.

Poste de coordinateur de chantier CDI basé sur le magasin d'Aubervilliers (93) MISSION Au sein de la Direction Installation et sous la responsabilité du Directeur de l’installation, Coordinateur de chantier sélectionne et anime les partenaires poseurs. Il coordonne et contrôle les chantiers d’installation, en garantissant la qualité de mise en œuvre des produits dans le respect des délais, des normes et des procédures. ACTIVITES PRINCIPALES 1.Gestion et suivi des chantiers • Planifier les différentes étapes du chantier (métrés, commandes, prestations atelier, livraisons, interventions, facturation, SAV, litiges)., • Se déplacer chez le client pour contrôler la qualité des chantiers réalisés et rédiger des comptes-rendus de visite., • Assurer le suivi des partenaires installation (chantiers complexes, formations, procédures, nouveaux produits). 2.Suivi administratif et financier • Assurer l’ouverture et la gestion des dossiers d’installation., • Suivre la balance et les flux financiers liés au service installation., • Mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements. 3.Qualité et sécurité • Garantir la sécurité des biens et des personnes en appliquant les règles EHS., • Signaler toutes anomalies ou problèmes rencontrés aux responsables concernés., • Apporter des solutions adaptées en cas de litige chantier. 4.Relation client et partenaires • Assurer la relation avec les clients, partenaires installation et fournisseurs., • Se déplacer chez le client pour assurer la réception de chantier et récupérer le solde., • Être force de proposition pour l’amélioration des procédures. Ce descriptif n'est pas limitatif. N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus.

🔎 Nous recrutons ! Gestionnaire service clients (H/F) – CDI 📍 Gennevilliers (92) | 💼 Cosmétique professionnelle | 🗓 Démarrage Janvier 2026 |💡 Maîtrise de SAP (idéalement SAP ECC) : indispensable Eugène Perma Professionnel | filiale française du groupe international ALFAPARF MILANO, est un acteur incontournable de la beauté professionnelle capillaire. Au cœur de l’organisation, le Service Client occupe un rôle stratégique en assurant l’interface entre l’entreprise, les équipes commerciales, les clients et le prestataire logistique. Le Gestionnaire Service Client garantit un accompagnement qualitatif en répondant aux demandes, en apportant des solutions efficaces aux problématiques rencontrées et en veillant à la satisfaction de chaque client. Ce rôle-clé contribue directement à la qualité de la relation client, à la fluidité des opérations et à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. 🎯 LES MISSIONS Au sein du Service Client, vous interviendrez dans toutes les étapes du parcours client afin d’assurer une expérience fluide et qualitative pour des marques emblématiques du circuit professionnel et sélectif : • Gestion des demandes clients & commerciaux : prise en charge des demandes liées aux produits, commandes, livraisons, factures ou services associés, par téléphone et par email, pour garantir une réponse rapide et précise., • Résolution des problématiques & litiges : traitement des réclamations clients, gestion des retours, renouvellements de commandes, avoirs et factures de régularisation. Coordination étroite avec les équipes commerce, logistique et comptabilité pour résoudre tout litige (saisie, préparation, livraison, tarifs, promotions, contrats)., • Gestion des contrats commerciaux : création et envoi des contrats (marques, grands comptes, multi-salons) via Salesforce et Docusign ; suivi du circuit de signature et archivage dans Salesforce. Élaboration des avoirs de RFA en collaboration avec le commerce, le contrôle de gestion et la comptabilité., • Contribution à la fidélisation clients : assurer un accompagnement personnalisé et un support de qualité afin de renforcer la satisfaction et la fidélité des clients., • Collaboration avec les équipes internes : travail coordonné avec les services commerce, marketing, comptabilité et logistique pour garantir une cohérence opérationnelle et intégrer les besoins clients dans les processus internes., • Suivi des performances & amélioration continue : analyse des perturbations rencontrées tout au long du parcours commande–livraison–facturation ; mise en place et suivi de KPI pour optimiser les processus et améliorer la satisfaction client. 🧠 Votre profil • Bac +4/5 (commerce, relation client), • Première expérience en relation client, ADV ou service commercial (stage/alternance inclus), • Maîtrise de SAP (idéalement SAP ECC) : indispensable, • À l’aise avec Excel (TCD), PowerPoint et le Pack Office, • Bon niveau d’anglais (écrit/oral) – une autre langue est un plus, • Rigueur, sens du service, organisation, réactivité 📍 INFORMATIONS PRATIQUES • Durée : CDI, • Lieu : Gennevilliers (92), Île-de-France, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Avantages Légaux : titres restaurant, remboursement partiel du Navigo

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous • Participer à des missions de conseil : modélisation des risques, suivi, reporting et contrôle de ces risques orientés ALM/ERM, gestion d'actif-passif, • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations, • Diagnostic/audit de dispositifs ALM, • Capital économique et réglementaire, simulation d'impacts, • Stress testing, back testing, • Définition de la méthodologie de calcul et mise en place de taux de cession interne (TCI), et optimisation de la performance, • Mise en place et revue d’ILAAP, • Définition de l’appétit aux risques, limites, et mise en place d’indicateurs ALM, • Assistance dans la gestion du risque de liquidité (y compris intraday), du risque de taux et du risque de change, • Travailler sur des sujets innovants tels que la data science et la blockchain, • Superviser une équipe opérationnelle en mission et participer à son développement, • Prendre part au développement commercial de nos offres autour des risques et des sujets innovants Mots-clés : ALM, ERM, risque de liquidité, gestion du risque du taux d'intérêt, modélisation, PD, LGD, Bâle IV, stress test, ILAAP, IRRBB Ce que nous attendons de vous • Vous êtes titulaire d’un Master d'une école d'ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialité en finance, statistiques, mathématiques appliquées, • A partir de 3 ans d'expérience dans une institution financière, organisme bancaire (c'est un plus si vous avez une première expérience en cabinet de conseil/audit), • Vous disposez d’une bonne capacité à coder (SAS, R, Python), • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication, forte curiosité intellectuelle et grande adaptabilité sont des compétences indispensables pour notre environnement, • Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT), • Bon relationnel, flexibilité et agilité qui vous permettront d’optimiser la relation avec les clients et les équipes, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous vous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Fiche de poste Chef de Projet Senior – ERP & SI Finance Salaire : 70-80 KF Présentation de l’entreprise Vulcain ingénierie est une ETI (6000 collaborateurs à travers le monde) experte en conseil et en ingénierie qui intervient dans les secteurs de l’énergie, l’environnement, la santé, les transports, les industries de procédés et les grandes infrastructures. Vulcain connaît une croissance forte, et pour accompagner cette croissance la Direction des Systèmes d’Information recherche un chef de projet senior ERP & SI Finance. Mission principale : Piloter et coordonner les projets liés à l’ERP SIMUS et aux outils du SI Finance (Comptabilité : Sage, Achats : Yooz, Recouvrement : Sidetrade,…), en garantissant la cohérence des déploiements, le respect des délais, des budgets et des objectifs stratégiques. Assurer la gouvernance et la structuration des projets transverses. Responsabilités clés : Sous la responsabilité directe du DSI du Groupe vous intégrerez l'équipe en charge des projets ERP & Outils Finance (1 CP, 1 alternant et plusieurs consultants externes) et vous aurez sur ce périmètre les responsabilités suivantes: · Pilotage global : Définir la feuille de route, planifier les jalons, suivre l’avancement et les risques des projets de déploiement de la plateforme applicative au sein des nouvelles acquisitions (France et international). · Coordination transverse : Animer les instances (comités de pilotage, points opérationnels), assurer la communication entre DSI, métiers (ADV, RH, CDG, Compta), intégrateurs et éditeurs. Assurer la cohérence avec les projets connexes (RH, CRM,…). · Conduite du changement : Préparer et accompagner les utilisateurs, organiser les formations, gérer la communication projet. · Reporting : Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement, les risques et les arbitrages. Activités principales · Identifier les tâches et estimer les charges en collaboration avec les équipes IT et métier. · Planifier les projets dans les outils de gestion (type Smartsheet). · Préparer et animer les ateliers de conception avec les key users et l’éditeur/intégrateur · Organiser et suivre les phases de recette technique et utilisateurs. · Piloter la phase de go-live et d’hypercare post mise en production. · Mettre à jour les fichiers de suivi (plan de charge, avancement). · Détecter les problèmes et proposer des solutions correctives. · Préparer et animer les réunions de gouvernance. Vous bénéficierez d’un environnement de travail agile et dynamique, dans un contexte international, impliquant les principales composantes de la société (Opérations, Ressources Humaines, Recrutement, Qualité) et intégrant de fortes dimensions humaines et de conduite du changement. Compétences requises · Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, ERP, solutions financières, interfaces applicatives. · Méthodologiques : Connaissance des méthodes de gestion de projet, gestion des risques, planification, gestion du changement. · Sectorielles : Connaissance des processus financiers (facturation, contrôle de gestion, comptabilité). · Transverses : Leadership, communication, négociation, capacité à travailler en transverse. Excellente capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais (impératif) Profil recherché · Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de projets complexes dans le déploiement d’ERP et d’outils financiers, idéalement dans le secteur du conseil ou service aux entreprises. · Capacité à gérer des projets multi-entités et à forte dimension organisationnelle. Calendrier · Ouverture du poste : ASAP · Durée de la collaboration : Poste en CDI · Poste basé à Neuilly sur Seine avec des déplacements en région et à l’étranger (Europe) à prévoir.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. Vous participez à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, vos missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients (les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville., • Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France., • Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design), • D'autres missions ponctuelles transverses possibles (reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 02/03/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle, • Force de conviction, • Organisation, • Rigueur, • Créativité, • Pack office, • Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

À propos de l'entreprise MONSIEUR SAUCISSE, c’est LA boite événementielle qui a réinventé le hot-dog avec des produits artisanaux de nos régions, en l’associant à un service original à bord de carrioles mobiles fabriquées sur-mesure. La société existe depuis 10 ans et cette année confirme l'accélération qu'on a prise en 2024. Nous sommes passés d’un concept de hot dog à la conception de « foodcourts » avec notre marque MAISON MIAM. En bref, Maison Miam est un traiteur événementiel avec un solide savoir-faire autour de la production d'animations streetfood : des hot dogs certes, mais également des bars à cocktails, pancakes, focaccias, huîtres... etc. Autrement dit, une alternative décontractée et accessible aux célèbres traiteurs traditionnels. Installés dans nos bureaux situés à Aubervilliers, nous terminons l'année 2025 en beauté : l'équipe continue de grandir, les objectifs sont atteints, nous avons changé de dimension en délivrant des événements XXL (comme Art Basel au Grand Palais dernièrement), et les ambitions pour 2026 sont HUGE !! À propos du poste C’est pour faire face à cette croissance et continuer à structurer la société que nous souhaitons ouvrir ce premier poste de Head of Production. Ce poste est l'opportunité d’intégrer la direction d’une société ambitieuse en plein développement, et de travailler en direct avec les fondateurs pour mettre en place le service Production qui n'a pas connu de Direction établie à ce jour. Un périmètre très large dans lequel tout reste à structurer ! Responsabilités • Achats : le job démarre avec le volet Achats, à savoir les approvisionnements quotidiens en matières premières, boissons et consommables, mais également le sourcing de nouveaux produits, et la relation avec nos fournisseurs. Il s'agit d'un maillon essentiel de notre chaine de valeur, tenu aujourd'hui par une Chargée d'appros en poste depuis peu., • Production : deuxième volet de ce poste, la production. Chez Maison Miam, où notre force n°1 est d'assembler nos recettes sous les yeux des clients sur événement, la production correspond à la préparation de toute la food qui part sur événement, l'organisation de l'équipe de prod, et la gestion de notre sacro-saint laboratoire. Dans le cadre de la prod, vous avez 2 préparateurs/plongeurs à temps plein et bien entendu recours à des intérimaires en haute saison., • Qualité : enfin, dernier volet de ce triptyque : la qualité au sens sanitaire du terme! Qui dit alimentaire dit chaîne du froid et traçabilité. C'est à notre responsable de production que revient cette responsabilité qui rassemble des exigences de process, d'exécution et de contrôle., • Management : une équipe de 3 personnes, qui sera amenée à beaucoup grandir dans les années qui viennent, pour suivre notre croissance et consolider notre savoir-faire. Qualifications En mettant le pas chez nous, vous vous donnez l'opportunité de laisse votre empreinte dans notre petit monde. Reportant directement à nos fondateurs, vous ferez partie du Comité de Direction et donnerez vous-même la direction à notre service Prod tel que défini pus haut. Il s'agit d'un poste stratégique qui nécessite maturité professionnelle, capacité à structurer ainsi que capacité à délivrer les opérations quotidiennes. Voilà les qualités-clés qu'il faudra savoir défendre lors de vos entretiens : • L'amour du terrain et des opérations, • Votre capacité à structurer et à piloter, • Votre leadership et compétences relationnelles, • Votre expérience professionnelle gravitant autour de labos professionnels, • Et votre mindset de guerrier heureux (le sourire c'est important) Pratico-pratique • Salaire 50K+, à discuter selon profil, • Disponibilité : janvier 2026, • Mobilité : 100% présentiel, • Mac de fonction, • Alan, swile etc...

Périmètre du poste : • France, Luxembourg, Italie, Espagne. Achats et Support Maintenance, parking et recyclage : • Participer activement à l’amélioration continue des processus liés aux achats de maintenance (préventive, curative)., • Négocier les volumes et tarifs avec les fournisseurs, suivre la performance contractuelle et financière (KPI)., • Mettre à jour et fiabiliser les données fournisseurs dans les outils internes., • Déployer les contrats-cadres définis par les Services Managers avec l’appui des Proximity Officers., • Maintenir une cartographie fournisseurs à jour et piloter le benchmark tarifaire annuel., • Assurer le suivi des factures, provisions comptables et budgets (outils POP, reporting mensuel)., • Apporter un support constant aux invoice controllers pour la validation et le traitement des factures., • Collaborer étroitement avec les équipes MRO européennes (Berlin, Prague) pour l’amélioration des outils (PowerBI, Anaplan, processus). Performance et Processus Ateliers : • Générer, analyser et consolider les indicateurs de performance (KPI) avec les experts ateliers., • Animer les revues de performance périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, annuelles)., • Identifier les écarts de performance et piloter la mise en œuvre de plans d’action correctifs., • Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la standardisation des méthodes entre les équipes MRO., • Fiabiliser les bases de données fournisseurs et assurer la cohérence des informations dans les outils partagés. Contrôle des Coûts et Gestion Budgétaire : • Créer, suivre et ajuster les budgets de maintenance, de parking et de transport., • Analyser les coûts de maintenance et identifier les écarts internes (prix, imputations, volumes)., • En cas d’écarts externes, collaborer avec les experts ateliers et le support achats pour définir les actions correctives., • Assurer la référence OP Code et organiser des formations internes pour garantir une application homogène., • Superviser le déploiement et le suivi de l’interface P2P EDI avec les ateliers et prestataires., • Collaborer avec l’équipe Data Management pour fiabiliser les flux et optimiser les outils de reporting. Parking, transport, recyclage : • Gérer le budget transport, parking et recyclage et coordonner les appels d’offre., • Superviser et accompagner la mise en œuvre du process Parking, transport et recyclage : suivi budgétaire, animation des réunions., • Suivre les contrats et partenariats., • Accompagner les équipes locales dans la planification des besoins et des capacités. PROFIL : • Vous êtes diplômé(e) d'un école d'ingénieur., • Vous avez une expérience d'au minimum 3/4 ans sur un poste similaire., • Vous avez une appétence pour la data., • Votre anglais est professionnel.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Au sein de l’équipe Asset Management de PwC France, vous interviendrez auprès de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion, teneur de comptes-conservateur, banque privée, global custodian, banque d'investissement et de marché, infrastructures de marché...). À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • La réalisation opérationnelle de missions de contrôle interne dans le respect des attendus de l’AMF, • La réalisation de diagnostics et d’audits de conformité, par exemple MIF 2, LCB-FT chez les asset managers, • La structuration de dispositifs de conformité, de contrôle interne et d’encadrement des risques, • L’implémentation et le suivi des recommandations formulées à l’occasion de nos missions, • La présentation des travaux réalisés à nos clients, • La contribution à notre offre de veille réglementaire appliquée ainsi qu’à des actions de formation chez nos clients, • La contribution à des audits internes portant sur ces thématiques, • La participation à des missions variées, parfois en environnement anglophone Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Mots clés : asset management, conformité, entreprise d’investissement, réglementation, gestion des risques, AMF, contrôle interne, prestataires de services d’investissement, MIF II Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez à partir de 3 ans d'expérience au sein d'un département contrôle/conformité d'une insitution financière du secteur Asset Management et/ou en cabinet de conseil, • Maîtrise des enjeux liés aux risques et contrôle, • Une bonne connaissance de l’environnement opérationnelle et réglementaire des métiers des titres (Réglementation AMF), • Une certification en Investment Performance Measurement du CFA Institute serait particulièrement appréciée, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale consiste à décrypter les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode, esprit critique et vision business. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. Basé(e) à Courbevoie, vous vous déplacez régulièrement en France (20% du temps) pour rester au plus près des réalités du marché. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Analyse des dynamiques concurrentielles et gestion des données stratégiques • Vous planifiez et orchestrez tout le processus de collecte des données, • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales afin de collecter les dernières données marché, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous garantissez la qualité et la mise à jour des bases de données stratégiques, • Vous produisez et communiquez un reporting mensuel clair, • Vous améliorez en continu les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez et interprétez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, • Vous élaborez des notes de conjonctures synthétiques et les diffusez aux partie prenantes clefs, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous réalisez des analyses approfondies pour soutenir les audits M&A et les lancements de nouvelles offres, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profil : Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions orientées analyse et pilotage (Contrôle de gestion, Marketing opérationnel, Intelligence marché ou équivalent). Vous aimez comprendre les dynamiques derrière les chiffres, les challenger et en tirer des insights pour orienter les décisions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales. Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils de manipulation et d’analyse de données (Excel, Access) ainsi que les solutions de visualisation (Power BI). Une curiosité pour l’univers de la data et l’amélioration des outils est un atout. Vous disposez d’un anglais opérationnel et êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement en France. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

À propos de l'entreprise Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. La BU PGM ( Pôle de Gestion des Mobilités ) poursuit son développement au sein de LHH ! Vous le saviez ? L’activité Pôle de Gestion des Mobilités est un service externalisé qui accompagne les clients dans la mise en œuvre des procédures RH et administratives dans le cadre de leurs projets de transformation et de restructuration. Son rôle est de décharger les équipes RH de tout ou partie de la gestion administrative liée au projet ; de sécuriser, et garantir les délais et la conformité juridique des process et des mesures. L’équipe intervient sur les sujets de mise en œuvre des mobilités internes et externes, suivi du congé de reclassement et des éléments variables de paie, gestion de la formation et gestion des frais Le PGM, c’est une équipe de 20 collaborateurs.trices engagé.es qui accompagne plus de 100 clients sur la France Dans un contexte d'accroissement d'activité, nous recherchons un.e Consultant.e en CDD qui sera rattaché.e au site de Cœur Défense situé à la Défense Courbevoie. Dans ce cadre le Consultant(e) (H/F) RH / PGM est en charge, en interface quotidienne avec le pilote de projet LHH et l’équipe RH « client » : • Rédaction, contrôle et envoi des courriers/mails liés à la procédure du dispositif : proposition de reclassement interne, avenant, protocole de rupture, notifications de licenciements, adhésion congé de reclassement etc…, • Suivi et mise à jour des mouvements/ data liés aux mobilités : reporting et consolidation à destination des RH, paie, demandes clients spécifiques : signatures des protocoles de rupture, mobilité interne, étapes du process des salariés protégés, • Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et/ou administratif dans le respect des délais et procédures :, • Entrée/Sortie/Suspension du congé de reclassement, portage, congé maternité, IRP…, • Versement de primes, indemnités, allocations, • Portabilité Mutuelle, demandes d’avances, • Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire (mutuelle, plan d’épargne d’entreprise…), • Veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE, • Rôle d’alerte de la Direction de Projet LHH et de la DRH de l’entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier (contentieux, RPS…) Profil/Compétences : • Master RH ou équivalent, • Une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2/3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +, • Très bonne maitrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack office) et connaissances en droit social, • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel sont nécessaires à la réussite de la mission Pourquoi nous rejoindre ? • Un pôle en pleine expansion, qui se structure et innove dans un climat dynamique et bienveillant, • Un rôle clef au cœur de la performance opérationnelle du PGM, • L’opportunité d'accélérer sa montée en compétence en intervenant sur de multiples projets

Description du poste : VOTRE RÔLE Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein du Centre de Services Partagés, basé(e) à La Défense (92), vous rejoignez une équipe de 8 personnes. Vous assurerez la gestion de la paie pour un portefeuille de 500 à 600 salariés (cadres et non-cadres), en collaboration avec un prestataire externe. QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? Coordination avec le prestataire externe : • Collecter et transmettre les éléments variables de la paie (embauches, soldes de tout compte, absences maladie, primes, etc.) au prestataire externe,, • Assurer la gestion des dossiers de prévoyance et suivre les absences (maladie, congés, etc.),, • Vérification des bulletins de paie : Contrôler les bulletins de paie produits par le prestataire, en veillant à leur conformité avec la législation et les conventions collectives,, • Contrôle de la cohérence des données : s’assurer de l’exactitude des informations issues de Horoquartz et de leur bonne intégration dans le processus de paie,, • Suivre et mettre à jour la réglementation sociale et conventionnelle en matière de paie,, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquise dans un environnement où la gestion de la paie est partiellement ou totalement externalisée,, • Maîtrise des logiciels de paie (ex. : SAGE, ADP, Cegid, etc.)., • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives., • Sens de l’organisation, rigueur et discrétion,, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Le responsable régional des opérations KLEY IDF accompagne le Directeur Régional des Opérations IDF dans toutes ses fonctions à savoir (liste non exhaustive) : Le responsable régional des opérations KLEY IDF travaillera conjointement avec • Directeur Régional des Opérations IDF, • Le responsable Régional des opérations KLEY IDF, son homologue sur la région agissant sur l’autre secteur., • Les directeurs de chacune des résidences KLEY de son scope Il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional des Opérations IDF. Les missions principales : 1. Supervision & pilotage des performances • Pilotage des KPI : taux d’occupation, RevPAR, AMR, NOI, • Audit terrain des performances : analyses de rentabilité, écarts budgétaires, Opex, • Élaboration et suivi des plans d’action correctifs, en collaboration avec les managers de site., • Assurer la maitrise des charges et les performances de NOI, • Animer des revues de performance avec les directeurs de résidence, le service commercial 2. Contrôle financier & fiabilité des données • Validation des comptes d’exploitation, reporting comptable, • Elaboration des budgets d’exploitation., • Vérification de la qualité des données issues des outils., • Vérification des procédures de facturation, relances client, validation des factures fournisseurs, clôtures comptables. 3. Conformité & qualité opérationnelle • Contrôle des normes d’hygiène, de sécurité, et des standards de service (EDL, ménage, maintenance)., • Suivi des audits et mise en place des plans d’actions., • Vérification du respect des cahiers des prestations/process et de leur application terrain., • Pilote, et assure le suivi de la qualité de nos résidences (note google), • Mise en place de plans d’actions correctifs et préventifs pour la qualité 4. Structuration des process & amélioration continue • Participe à la formalisation, la mise à jour et diffusion des process et leurs bonnes applications., • Contrôle régulier lors des visites sur site de conformité avec ce cahier et évaluation de l’efficacité des process., • Contribution à la digitalisation des outils (reporting, audits, suivi qualité). 5. Management & coordination régionale • Supervision et mangement des directeurs de résidences de son secteur (à définir), • Participation à la validation des plannings, heures, ressources humaines et conformité réglementaire., • Coordination avec les fonctions support internes : RH, finance, qualité, technique., • Participe au recrutement et l’intégration des nouveaux directeurs et adjoints, • Supervise et participe la mise en place d’atelier inter résidences, • Supervise le remplacement des directeurs absents 6. Commercialisation & stratégie de revenus • Suivi et reporting des taux de remplissage, revenus annexes, mix canal de réservation., • Supervise l’accompagnement des directeurs sur nos process de remplissage : segmentation, actions commerciales, planning acquisition, discours (réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Co-définition de stratégies tarifaires / mix client des résidences en lien avec la direction., • Contrôle de l’application des politiques commerciales sur chaque site., • Mise en place anticipée de plan d’actions commerciales, • Relation B2B avec les écoles et organismes partenaires pour du long séjour et des programmes d’été. 7. Equipement • Veille au maintien de la résidence en bon état de fonctionnement., • Supervise le directeur et l’équipe sur la planification de la maintenance préventive, corrective et plan de Capex, • Participe à la renégociation des contrats de maintenance et sous-traitants, • Centralise les remontées terrain pour mettre à jour la notice technique et la programmation des espaces 8. Gestion de projets & développement : • Participe à la validation des hypothèses et de la programmation en amont du passage en comité d’investissement, • Déployer les processus d’ouverture de nouveaux sites en coordination avec les directions siège: rétroplanning, recrutement, achats, formation, IT, etc., • Définir la stratégie tarifaire de lancement (positionnement, grille tarifaire, typologie client)., • Organiser les tests & validations opérationnelles avant ouverture., • Assurer le suivi des GPA (Garanties de Parfait Achèvement) et des réserves post-livraison. Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné(e), dynamique et faites preuve de curiosité. Vous aimez surprendre les équipes avec des idées originales. Vous avez déjà travaillé dans le domaine des opérations en établissement hôtelier ? C’est encore mieux ! Pour vous, une bonne ambiance de travail est importante. Vous êtes d’un naturel bon vivant, à l’aise avec les autres : collègues, colivers et prestataires. Formation supérieure (bac +3/+5) universitaire ou école de commerce. Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en exploitation multi-sites ou gestion opérationnelle dans le secteur résidentiel ou hôtelier Les particularités de votre poste : Contrat : CDI - Temps Complet Début : ASAP Poste Basé en IDF – Présence au siège 2 fois par semaine Véhicule (voiture) de fonction Périmètre : Ile de France Rémunération : fourchette entre 40K à 45K € + variables Votre quotidien chez The Boost Society : • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans le contexte du développement global du Groupe et de l’évolution du schéma industriel ,la Direction Supply chain du Groupe recherche un(e) Responsable Gestion de la Demande pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Levallois-Perret et nous déménagerons dans les prochains mois à St-Ouen. Rejoignez Biogroup ! Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la gestion de la Demande, en assurant la cohérence entre prévisions, capacités industrielles et disponibilité produits. Véritable interface entre les équipes centrales et régionales, vous accompagnerez la transformation de l’organisation supply chain. Vos principales responsabilités : 1. Structurer la gestion de la Demande • Concevoir, formaliser et déployer les processus de gestion de la demande., • Contribuer activement au projet ERP : design des processus, définition des règles métiers et des standards applicables au Central et dans les Régions. 2. Collaboration interfonctionnelle & conduite du changement • Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales, le contrôle de gestion, le supply planning et les achats., • Garantir la cohérence entre la demande et la capacité de production., • Former, accompagner et mobiliser les équipes autour des nouveaux standards et de l’organisation supply chain. 3. Prévisions de la Demande • Élaborer et actualiser les prévisions à partir des données historiques, commerciales et de marché., • Analyser les écarts et ajuster les prévisions selon les évolutions clients et les contraintes opérationnelles. 4. Planification & gestion des stocks • Assurer l’équilibre entre offre et demande en coordination avec la production et la Supply Chain., • Piloter les niveaux de stock afin d’assurer la disponibilité produits tout en optimisant les coûts. 5. Analyse & reporting • Suivre la performance via les indicateurs clés (taux de service, fiabilité des prévisions, niveaux de stock)., • Identifier les écarts et proposer des plans d’action correctifs. 6. Amélioration continue • Identifier les leviers d’optimisation des processus de gestion de la demande., • Déployer des outils et méthodes de prévision avancée (statistiques, ERP, automatisation). 7. Gestion des relations fournisseurs • Collaborer avec les Achats, le Supply Planning et les partenaires externes pour garantir des flux optimaux et la disponibilité des produits. PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : Diplôme supérieur en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie industrielle ou domaine similaire. Connaissances et aptitudes requises : · Connaissance des méthodes de gestion de la demande (MRP, S&OP). · Maîtrise des outils de prévision et des ERP (SAP, Oracle, etc.) · Maîtrise des processus de production, gestion des stocks et logistique. · Excellente capacité de communication et de collaboration interfonctionnelle. · Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et transversal. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail Déplacements à prévoir (occasionnels), en Région et dans les filiales internationales du Groupe.

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Office Manager (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

Filiale du groupe EDF, Dalkia est un leader des services énergétiques en France. Le département que vous rejoignez conçoit et construit des grandes infrastructures de production d'énergie avant de les confier aux équipes d'exploitation. C'est dans ce cadre de projets d'envergure que vos compétences de pilotage seront clés. Votre Mission Principale Intégré à la Direction Technique et Grands Projets (DTGP), vous êtes responsable du pilotage, de la conduite et de la finalisation des projets qui vous sont confiés. Vous agissez sur des projets multi-régions et complexes, avec pour objectif d'obtenir la signature du procès-verbal de réception sans réserve par le client. Vous garantissez la maîtrise des risques et des opportunités tout au long de la phase de réalisation. Vos Responsabilités Détaillées 1. Pilotage, Animation & Études • Animation d'équipe : Piloter le projet en organisant, coordonnant et animant l'équipe projet., • Coordination Technique : S’assurer du suivi et de la coordination des études et des plans pour constituer les dossiers techniques prévus au cahier des charges ., • Solutions Optimales : Concevoir des solutions techniques optimales répondant aux enjeux de performances et de prix, en analysant les attentes des clients internes et externes., • Planning : Être le garant du respect du planning de travaux. 2. Gestion Financière & Contractuelle • Rentabilité : Contribuer au maintien de la marge nette par affaire et à l'optimisation des coûts., • Suivi Budgétaire : Assurer le suivi et le reporting financier des projets, contrôler et valider les dépenses., • Contractuel : S’assurer de détenir l’ensemble des pièces contractuelles et réglementaires nécessaires et utiliser les supports contractuels types., • Facturation : Rédiger et faire signer les situations d’avancement avec le client et suivre la facturation (client et sous-traitant)., • Litiges : Traiter les éventuels litiges pendant et après la réalisation du projet. 3. Achats, Réalisation & Sécurité (HSE) • Sourcing : Sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect des processus travaux et achats., • Sécurité (HSE) : Participer à la mise en place du Plan de Prévention Sécurité et du Plan d’Assurance Qualité du chantier avant le démarrage. Vous gérez les projets dans le respect de la réglementation H&S en vigueur., • Suivi de Réalisation : En lien avec la direction de chantier, mettre en œuvre les procédures administratives (autorisations) et organiser les missions de contrôle (sécurité, performance, construction)., • Réception : Suivre la réception et la mise en service des travaux jusqu'à la finalisation. Votre Profil Compétences Essentielles : • Formation : Ingénieur généraliste ou spécialisé (Mécanique, Procédés) de niveau Bac+5, capable d'appréhender les aspects techniques, financiers et sécurité., • Expérience : Expérience confirmée en pilotage de projets complexes multi-régions., • Gestion de Projet : Maîtrise complète du cycle de vie, de la détection des attentes clients jusqu'au procès-verbal de réception., • Négociation Contractuelle : Une aisance particulière à gérer les litiges et à optimiser les relations contractuelles avec les sous-traitants et clients serait un atout majeur., • Réglementation : Connaissance impérative des processus administratifs de réalisation et de la réglementation H&S (PPSPS / PDP)., • Gestion Financière : Capacité à assurer le reporting financier et à optimiser la marge nette., • Langue : Anglais technique courant requis pour les projets internationaux et les relations fournisseurs. Qualités Recherchées : • Leadership : Capacité à animer et coordonner une équipe projet pluridisciplinaire., • Rigueur : Intransigeant(e) sur le respect des délais (programme prévisionnel) et des processus en vigueur., • Force de proposition : Capacité à analyser les attentes clients pour proposer des solutions techniques et financières adaptées.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans Au sein de la Direction Maintenance & Architecture, vous êtes rattaché.e au Service Entretien Maintenance composé de 5 personnes. Vous contribuez à assurer le bon état général des installations et équipements du réseau de points de vente. Vous participez à la mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant à la sécurité, la conformité et la continuité de l’activité commerciale. 🎯Votre rôle au quotidien ? Suivi opérationnel de la maintenance : • Participer à la planification et au suivi des interventions de maintenance préventive et curative., • Assurer la bonne exécution des contrats de maintenance (climatisation, sécurité incendie...)., • Suivre les interventions des prestataires externes (accueil, contrôle qualité, validation des rapports d’intervention). Gestion administrative et technique : • Tenir à jour les registres de maintenance, carnets d’entretien et rapports d’intervention., • Aider à la gestion des devis, commandes et factures en lien avec les fournisseurs., • Participer à la mise à jour de la base de données des équipements et du planning de maintenance. Sécurité et conformité : • Contribuer au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité dans les points de vente., • Participer aux contrôles réglementaires et aux visites d’audit., • Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives. Support aux équipes magasins : • Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des incidents techniques du quotidien., • Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’utilisation des équipements., • Être un relais technique entre les points de vente, le service maintenance central et les prestataires Les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut Cadre, • Démarrage Asap, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? De formation Bac+2 en maintenance, électrotechnique, ou gestion technique de patrimoine, vous possédez une première expérience dans la planification des maintenances (préventive et corrective) au sein d’une organisation multi-sites, idéalement dans le secteur du retail. Principales compétences recherchées : • Polyvalence et sens du service., • Rigueur et réactivité., • Bon relationnel avec les équipes et les prestataires., • Capacité à prioriser et à travailler en autonomie, • Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, CVC, plomberie, second œuvre)., • Maîtrise des outils bureautiques, Excel notamment et d’un logiciel de GMAO., • Notions de réglementation sécurité incendie et accessibilité. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners..., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...)., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées ..., • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Le poste a pour vocation d’assurer un accompagnement opérationnel et stratégique des gestionnaires de paie et des gestionnaires RH en leur apportant un service d’assistance, de formation et de support personnalisé sur le système d’information RH. L’objectif est de favoriser la bonne appropriation de l’outil, de garantir la fiabilité et la régularité des opérations de paie et de gestion administrative, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et des processus. Le poste vise également à assurer la stabilité et l’adaptation de la solution aux besoins des utilisateurs et à l’évolution des organisations, en lien étroit avec le pôle MOA et le pôle MOE, afin de renforcer la performance et l’efficacité de la fonction RH. Au sein de l’équipe SIRH de CCI France, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Pilotage de l’activité Support : • Elaborer, suivre et partager les indicateurs de l’activité support : respect du process, délais, thèmes concernés, qualité, • Prioriser les demandes, les répartir au sein de l’équipe Support et les relayer selon le cas au Pôle MOA ou au Pôle MOE, • Traiter les demandes complexes en lien avec le Pôle MOE, • Suivre l’avancement des sujets en cours de traitement par les autres Pôles pour apporter la meilleure réponse, • Alerter le Pôle MOE en cas d’urgence de production, • Optimiser les process et les outils d’identification, de contrôle et de traitement des problèmes rencontrés par les utilisateurs sur l’ensemble du périmètre fonctionnel • Assistance directe et support de premier niveau auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : par téléphone et par tickets., • Prise en charge et analyse des anomalies remontées par les utilisateurs : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Animation et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : animation des clubs utilisateurs, organisation de formations, réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Suivi et au contrôle des opérations liées à la production de la paie : vérification des envois DSN, surveillance des interfaces, suivi et priorisation des tickets nécessaires à la paie du mois, participation aux contrôles de paie & DSN des régions., • Travaux récurrents de mise à jour du SIRH selon les besoins des utilisateurs et/ou dans le cadre d’un nouveau projet : imports de données, mises à jour de référentiels et des requêtes et autres interventions centralisées au niveau de CCI France (ex. création/suppression d’établissements, cycles de paie…)., • Participation aux travaux de recette dans le cadre de la mise en place d’un correctif, d’une évolution ou d’un projet SIRH : vérification de la conformité des fonctionnalités, vérification de l’adéquation des correctifs ou évolutions avec le besoin métier, vérification des impacts en paie et en DSN. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION • Formation supérieure de type RH / Paie / SIRH, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum à un poste similaire ou en gestion de la paie, • Maitrise de la gestion administrative, de la paie et du déclaratif DSN, • Bonne connaissance des applicatifs HR Access et HR4YOU,, • Connaissance des applicatifs Talentsoft et Allshare, • Maitrise du pack office et des fonctionnalités Excel (fonctions avancées), • Méthodologie d’organisation et de gestion d’un service support utilisateurs, • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, • Autonomie et goût du travail en équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. MISSIONS Le.La responsable développement RH garantit, sur le périmètre Siège, une expérience collaborateur exemplaire en soutenant la performance des équipes et en sécurisant l’ensemble des processus RH. Par le pilotage social, l’accompagnement des managers, l’attraction des meilleurs talents et le développement des compétences, le.la Responsable Développement RH contribue directement à la performance de la marque. Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines de la marque, vous intégrez une équipe RH composée de 5 collaborateurs. Dans le cadre de votre mission, vous êtes responsable de l’accompagnement RH des équipes siège et avez également pour responsabilité le pilotage et le développement des projets RH. Véritable HR Business Partner du périmètre Siège, vous intervenez sur un scope 360 , sur des projets stratégiques comme des sujets opérationnels. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : Pilotage social : suivi de la masse salariale et des effectifs • Piloter le suivi des effectifs du Siège : mise à jour régulière des reportings, suivi des mouvements (entrées, sorties, mobilités), analyse des indicateurs clés RH et communication auprès de la DRH et des Leaders., • Piloter la masse salariale : consolidation et analyse des données MS, calcul des impacts RH (recrutements, promotions, augmentations…), élaboration de prévisionnels en lien avec le contrôle de gestion., • Fiabiliser les données : garantie de la qualité, de la cohérence et de la conformité des informations sociales utilisées dans les reportings RH et dans les instances., • Préparer et animer les comités recrutements et freelance mensuels. Juridique et social • Préparer et animer les instances représentatives du personnel en lien avec la DRH., • Préparer et animer les NAO en lien avec la DRH et les équipes Groupe., • Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux. Développement des talents • Suivre la réalisation du plan de formation (inscription, envoi des invitations), en lien avec les équipes Groupe., • Rencontrer les potentiels et accompagner les mobilités internes., • Suivre le bon déroulement de la campagne d’entretiens annuels., • Préparer et animer les talents reviews et suivre les plans d’actions actés en comités. Renforcement de la marque employeur • Valoriser et faire vivre notre identité employeur en interne et en externe., • Produire des contenus engageants : newsletter RH mensuelles, en lien avec les équipes studio et communication, réaliser des vidéos relayées sur le site carrière et nos réseaux, • Renforcer la fierté d’appartenance en créant des formats qui racontent notre culture et nos talents. Accompagnement en proximité les managers • Accompagner les managers du Siège dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation du travail, performance, gestion des compétences, qualité de vie au travail…), en apportant un regard expert, humain et pragmatique., • Animer, suivre et challenger le process annuel de revue des salaires en lien avec la DRH et les Leaders, en garantissant équité, cohérence et reconnaissance des contributions., • Diffuser les bonnes pratiques de management et la culture d’entreprise via des échanges réguliers, de la pédagogie et des communications dédiées. Recrutement et intégration • Rédiger et publier les offres à pourvoir., • Accompagner les managers dans leurs process de recrutement : pré-qualifications des profils par téléphone, entretiens physiques etc., • Piloter et suivre les intégrations et l’acculturation des équipes à l’ADN de la marque : entretiens onboarding, animation des séminaires d’intégration (en binôme avec les équipes formation), suivi des périodes d’essai. Pilotage de la politique alternance • Accompagner les managers dans le recrutement des alternants : pré-qualifications, entretiens physiques., • Assurer la gestion administrative : CERFA, conventions, dépôt auprès de l’OPCO., • Suivre l’intégration des alternants et animation de la promotion par des évènements réguliers tout au long de l’année., • Suivre les versements des aides à l’embauche et mettre à jour le tableau de ventilation associé., • Valider les factures relatives aux restes à charge en lien avec la comptabilité., • Animer les relations écoles : participation aux forums, gestion des partenariats, négociation des restes à charge. Gestion administrative • Superviser la paie : communication des éléments de paie à la gestionnaire administrative et paie., • Éditer les contrats de travail, avenants et autres documents divers (attestations employeur etc.)., • Suivre et valider les factures relatives au budget RH, et mettre à jour le tableau de suivi en lien avec le contrôle de gestion PROFIL Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines (université ou école de commerce), vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez une expertise en contrôle de gestion sociale ainsi qu’une maîtrise des fondamentaux du droit du travail, vous permettant d’intervenir avec fiabilité sur des sujets à forts enjeux RH. Vous êtes également à l’aise avec les outils de recrutement (ATS, sourcing LinkedIn) et maîtrisez l’environnement Google, notamment Google Slides et Google Sheets, ainsi que Excel. Reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre proactivité, vous faites preuve d’une grande adaptabilité et d’une réelle autonomie dans la conduite de vos missions. Votre esprit d’analyse, associé à une orientation business affirmée, vous permet de challenger les pratiques, d’éclairer les décisions et de porter une vision RH solide. Vous savez travailler en transverse avec une grande variété d’interlocuteurs (Direction, Managers, Finance, Paie, Opérationnels…) et vous faites preuve d’aisance relationnelle. Pédagogue, vous avez la capacité d’expliquer, de vulgariser et d’accompagner le changement, tout en créant de l’adhésion autour des sujets RH. Enfin, vous savez allier vision stratégique et gestion efficace de sujets opérationnels au quotidien. NOUS REJOINDRE En rejoignant Jacadi Paris, vous intégrez une marque qui travaille chaque jour à offrir le meilleur à ses collaborateurs: • Environnement de travail convivial, favorisant la collaboration, la confiance en soi et le partage, • Carte titres-restaurant.(SWILE), • Remise sur achats Jacadi et les marques du groupe IDKIDS, • Prise en charge de 50% des abonnements de transports, • Intéressement et participation, • Une journée dédiée à des actions solidaires, • Un CSE dynamique, proposant de nombreux avantages JACADI DIT OUI A TOUS LES TALENTS ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients. CDD de 8 mois à pourvoir fin janvier - début février 2026.

Assistant(e) de Direction H/F – CDI QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Dans le cadre de son développement, PAYOT recherche un(e) Assistant(e) de Direction H/F en CDI. VOS MISSIONS Rattaché(e) au CEO, vous l’assistez dans l’ensemble de ses activités quotidiennes. À la fois facilitateur(rice) et point d’entrée privilégié(e), vous jouez un rôle essentiel dans la coordination des informations, le maintien de la confidentialité des dossiers et le bon fonctionnement de la Direction Générale. Vous assurez également une mission clé d’organisation, de gestion administrative, et de liaison avec l’ensemble des services internes ainsi que les partenaires externes. I. Assistanat du CEO : • Gestion de l’agenda du CEO et des prises de RDV ;, • Organisation des déplacements ;, • Préparation des réunions ainsi que des présentations visuelles ;, • Traitement des demandes diverses : II. Coordination du CODIR : • Planification et préparation des réunions du CODIR ;, • Contrôle des NDF du CODIR ;, • Gestion du planning des congés ;, • Organisation des déplacements ; III. Gestion Opérationnelle de l’Immeuble : • Services généraux : coordination des prestataires (ménage, maintenance), participation aux réunions de l’immeuble et interlocutrice principale des co-locataires et du Restaurant Inter-Entreprises ;, • Achat de fournitures des services ;, • Suivi des travaux IV. Gestion Opérationnelle de la Holding : • Gestion factures de la holding : suivi et règlement des paiements,, • Suivi RH de la holding : envoi des variables de paie, vérification des bulletins de paie et envoi des virements ; V. Aide ponctuelle aux Ressources Humaines • Collaboration avec l’équipe RH pour la gestion du personnel (aide aux recrutements, contrats, administration du personnel) VI. DIVERS • Organisation des événements pour les salariés (fête de Noël, galette des rois, collations, etc.) ;, • Préparation des réunions du personnel : organisation des réunions et petits-déjeuners ;, • Gestion des partenariats (dotation), • Traitement des demandes diverses : prise en charge des demandes internes des services Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens aigu de l’organisation et vos capacités de priorisation ;, • Votre réactivité, adaptabilité et polyvalence ;, • Votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;, • Votre excellent relationnel ;, • Votre autonomie et votre proactivité. Maîtrise du Pack Office indispensable. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. La connaissance du chinois est un véritable plus. LIEU DE TRAVAIL Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). AVANTAGES • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le CEO., 3. Deuxième entretien : rencontre avec un membre du CODIR. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT!

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Directeur Business Analyse et Contrôle de gestion Opérationnel H/F ! Au sein de la Direction Financière, vous serez rattaché·e à la Direction Administrative et Financière Business & Support et couvrirez un périmètre Monde, offrant une vision globale de la centrale d’achat, du centre d’expertises (logistique, IT…) et du Corporate. Vous managez une équipe de 10 personnes et agissez en Business Partner des départements clés (Supply Chain, Achats, IT…) et des pays du réseau. Votre rôle est stratégique : garantir la performance, fournir des analyses fiables et accompagner la prise de décision. Votre rôle et vos missions : Management & Leadership • Vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs, en définissant les priorités et en favorisant leur montée en compétences., • Vous supervisez l’élaboration des budgets, reforecasts, P&L, Capex et Cash-Flow, en garantissant leur fiabilité., • Vous accompagnez les directions métiers (logistique, achats, IT…) en fournissant des analyses pertinentes et des recommandations stratégiques., • Vous agissez en partenaire des pays du réseau pour analyser la marge, le pricing et la performance des actions promotionnelles., • Vous suivez les indicateurs clés, analysez les écarts et proposez des plans d’action correctifs., • Vous pilotez l’automatisation et la simplification des outils d’analyse, et développez des solutions BI pour traiter des données volumineuses., • Vous appliquez la politique de prix de transfert en collaboration avec les équipes juridiques., • Vous veillez au respect des normes comptables et des procédures internes. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou ingénieur., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, dont un passage en audit et une fonction de Responsable Contrôle de Gestion., • Vous maîtrisez les outils financiers et systèmes d’information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI)., • Vous avez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé) et êtes à l’aise dans un environnement international., • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre rigueur et votre sens stratégique., • Vous avez un excellent esprit analytique et savez vulgariser des données complexes., • Vous aimez travailler en équipe, êtes orienté·e résultats et amélioration continue. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Contexte Le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale avec les régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. La division des normes et de la déontologie est chargée de l’ensemble des questions relatives à la doctrine et aux pratiques professionnelles. À ce titre, elle participe à la rédaction des normes d’exercice professionnel, de contrôle de qualité et de déontologie qui s’appliquent aux professionnels régulés, instruit les saisines portant sur l’application de ces règles et contribue aux prises de position de l’Autorité au sein des instances européennes et internationales dans les domaines normatifs et déontologiques. La division juridique est chargée de conseiller et d’assister la direction de la H2A et l’ensemble des services sur toutes les questions juridiques qui ne relèvent pas d’une autre direction. Elle assure notamment les missions suivantes : • sécurisation des procédures relatives au fonctionnement interne de la H2A ;, • secrétariat de la formation plénière du collège ;, • suivi de la formation professionnelle continue des professionnels ;, • gestion des dossiers contentieux de l’Autorité ;, • suivi des procédures disciplinaires concernant les professionnels. La direction de la prospective et des affaires internationales anticipe et coordonne l’action internationale de la H2A. Elle participe aux travaux conduits dans le cadre des instances européennes et internationales de régulation de l’audit. Elle prépare l’ensemble des relations de la H2A avec ses homologues étrangers et toutes les parties prenantes dans le domaine de l’audit et de la durabilité sur la scène internationale. Missions L’assistant(e) aura pour principales missions, dans le cadre d’un secrétariat mutualisé : • de gérer les agendas et les échéances des directeurs et des collaborateurs des divisions concernées,, • de réceptionner, diffuser, classer et mettre à jour les documents adressés à ces divisions ;, • d’assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de ces divisions : saisir, rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, e-mails, tableaux, …), les expédier, les classer et les archiver ;, • de gérer la logistique et les moyens matériels de ces divisions : traiter les appels téléphoniques, réaliser les commandes de fournitures, s’assurer de la mise à disposition et du fonctionnement des outils de communication, etc. ;, • d’assurer le bon déroulé des réunions gérées par ces divisions : constituer et préparer les dossiers, établir et gérer les feuilles de présence, préparer les documents soumis à signature, préparer les salles, mettre à disposition et s’assurer du bon fonctionnement des outils de communication (ordinateur, outils de conférence téléphonique ou visioconférence), etc ;, • de participer, avec les autres assistant(e)s de la H2A, aux fonctions d’accueil physique et téléphonique, ainsi que de réservation et de préparation des salles de réunion., • La capacité à soutenir une conversation en anglais serait appréciée., • En complément de ces missions, l’assistant(e) remplacera l’assistant(e) en charge de la gestion du circuit du courrier interne en cas d’absence ou d’indisponibilité de ce(tte) dernièr(e). Profil • Formation à l’assistanat, aux outils bureautiques et à la gestion administrative., • Une expérience dans un poste similaire est exigée. Qualités requises :, • Capacité d’organisation, polyvalence, adaptation, autonomie, rigueur et méthode ;, • Excellente présentation, très bon relationnel, sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe ;, • Discrétion et sens de la confidentialité. Autres Les locaux de la Haute autorité sont situés à Paris La Défense. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires : M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : – 07.87.36.24.52

Le Groupe Streem investit massivement dans l’acquisition de wagons et de conteneurs-citernes. Dans ce cadre, la Direction Financière renforce son équipe et recherche un(e) Référent(e) Dossiers d’Investissement afin de structurer, challenger et piloter la qualité des décisions d’investissement du Groupe. Ce rôle clé s’inscrit au cœur des interactions entre les équipes commerciales, techniques et achats, avec un fort impact sur la performance de la flotte actuelle et future. Missions principales : 1. Élaboration et pilotage des dossiers d’investissement. • Collecter et consolider l’ensemble des données commerciales et techniques nécessaires., • Appliquer les modèles financiers : calculs de TRI, EBITDA, cash-flow, scénarios., • Contributeur aux dossiers d'investissement complets et orientés décision. 2. Partenaire & challenger des équipes internes. • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes Commerce, Technique et Achats., • Challenger les hypothèses présentées. 3. Gouvernance et respect des process. • Veiller à la bonne application des processus internes d’investissement., • Garantir la cohérence avec la stratégie financière du Groupe., • Participer à l’amélioration continue des méthodologies internes. 4. Participation à des projets transverses • Contribuer à des projets stratégiques liés à la flotte, à la data finance ou aux outils BI., • Développer ou appuyer des solutions Power BI. Profil recherché Formation & expérience : • Bac+5 en finance, gestion, audit., • Vous avez à minima 3 ans d’expérience en finance d’entreprise, contrôle de gestion, analyse d’investissements ou leasing., • Maîtrise des modèles financiers et des CAPEX., • Anglais indispensable écrit/oral. Compétences clés : • Excellente capacité d’analyse financière., • Bonne compréhension business., • Aisance avec la data et outils BI., • Capacité à challenger et proposer des solutions., • Rigueur, autonomie et fortes qualités relationnelles. Positionnement : • Direction Financière Groupe., • Rattachement : Responsable Contrôle de Gestion des Actifs & des Tiers., • Périmètre : investissements wagons et conteneurs-citernes., • Interactions fortes avec Commerce, Technique, Achats, Asset Management.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. La Direction des Opérations Assurance Vie de ProCapital assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie. Rattaché(e) à l’équipe Assurance Vie, vous contribuez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Si vous souhaitez rejoindre l'équipe gestion des contrats, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : • Saisie des actes de gestion et des avenants administratifs des contrats d'assurance vie - hors gestion sinistres - selon les procédures en vigueur, • Contrôle des courriers d'avis d'opérations, • Gestion des demandes d'informations clients et BtoB, • Contacts téléphoniques et mails avec nos clients et partenaires Si vous souhaitez rejoindre l'équipe études et contrôles, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : • Contrôle au niveau du calcul des intérêts sur avances, sur le calcul de la fiscalité appliquée en cas de rachat et en cas de décès et autres, • Mise en place de fichiers pour le suivi des indicateurs (avances, réclamation, CRS/FATCA, fiabilisation des données, pli non distribué et activité du pôle expert) à partir d'extraction excel, • Automatisation de mailing pour le suivi des avances, fiabilisation des données, CRS/FATCA, Pli non distribué toujours à partir d'extraction excel, • Création de procédure et/ou mise à jour de procédures et de process, • Traitement de réclamations Ces stages, basés à La Défense, sont à pourvoir pour janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, ou encore orientée Commerce ou Economie, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel et situé à Levallois-Perret, recherche un(e) Contrôleur de gestion industrielle en CDI. Le poste : Au sein d'une équipe à taille humaine, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Structuration du contrôle de gestion analytique. ✔️ Suivi mensuel des écarts budgétaires (activité, consommation, etc.). ✔️ Analyse de la performance industrielle par secteur d’activité. ✔️ Élaboration et suivi des tableaux de bord d’activité (présence, productivité, inactivité…). ✔️ Identification des leviers d’automatisation et d’optimisation de la productivité. ✔️ Prévisions mensuelles de trésorerie. ✔️ Analyse des stocks, suivi des inventaires, vérification de la valorisation et étude des mouvements en lien avec la supply chain. ✔️ Garantie du respect et de la fiabilité des processus informatiques, mise en place des contrôles associés. ✔️ Suivi de l’adéquation charge/capacité de production. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac +5 en contrôle de gestion, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans en Controle de gestion industrielle. Vous êtes très à l'aise avec les outils, notamment Excel, BI. Vous avez un anglais courant. Vous avez un intérêt fort pour le secteur industriel, idéalement appuyé par une première expérience dans ce domaine. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Statut : 50K-60K selon profil - sur 13 mois ➖ Télétravail : 1 jour par semaine ➖ Autres avantages ➖ Déplacements à prévoir une semaine par mois sur les sites de production

Le rôle de Contrôleur de Gestion : Rattaché(e) à la Direction Financière en qualité de Contrôleur de gestion Supply, vous aurez la responsabilité de produire, fiabiliser et analyser l’activité des entrepôts (Cergy et Argenteuil) de la société en lien fort avec les équipes opérationnelles. Vos missions principales seront les suivantes : • Produire le reporting mensuel en lien avec les équipes opérationnelles, • Mettre en place des indicateurs fiables à analyser dans le temps, • Élaborer les budgets annuels ainsi que ses différentes révisions (forecast), • Assister la direction supply sur la gestion financière de leurs activités visant à renforcer le contrôle interne et la culture financière, • Émettre des recommandations visant à améliorer les suivis, processus, projets de votre périmètre Votre profil : • Dynamique et rigoureux(se), votre expertise et vos qualités relationnelles vous permettent de vous positionner comme un véritable business partner, de challenger et de proposer des solutions adaptées à votre périmètre., • Autonome et curieux(se), vos capacités d'analyse et votre maîtrise du Pack Office (notamment Excel) sont vos atouts pour réussir et évoluer dans vos missions au sein d'un service stratégique en lien direct avec le business., • De formation supérieure en contrôle de gestion / finance, vous justifiez de plusieurs années d'expériences en contrôle de gestion sur un poste équivalent. Infos Complémentaires : • Localisation : poste basé à Cergy / Argenteuil / Gennevilliers

À l’ANCV, nous œuvrons chaque jour pour rendre les vacances accessibles au plus grand nombre et favoriser le lien social à travers nos programmes d’aides et de partenariats. Nous recherchons un(e) chargé(e) de pilotage et d’analyse pour accompagner la Direction des politiques sociales le suivi, l’analyse et l’optimisation de l’activité de la direction ° Vos principales missions Sous la responsabilité du chef du service pilotage, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos principales missions seront : 1. Piloter le processus de paiement des aides • Enregistrer les décisions d’attribution dans les outils de l’ANCV pour garantir le paiement des subventions., • Contrôler et sécuriser les mises en paiement, dans le respect des délais réglementaires., • Garantir la conformité des procédures et alerter en cas d’anomalie., • Assurer la communication et le suivi de l’avancement des paiements auprès des interlocuteurs internes et externes. 2. Préparer et fiabiliser les documents des instances de décision • Contrôler les dossiers instruits et échanger avec les instructeurs pour s’assurer de la conformité des demandes., • Préparer et fiabiliser les documents destinés aux instances décisionnelles, à partir des extractions du système d’information de l’ANCV, • Contribuer à l’amélioration continue des processus : identifier les leviers d’efficacité, proposer des optimisations et accompagner leur mise en œuvre. 3. Développer et animer les outils de pilotage de la Direction • Actualiser, analyser et diffuser les indicateurs de suivi d’activité (reporting, bilans, tableaux de bord)., • Élaborer des bilans thématiques : par public, par territoire ou par partenariat, selon les besoins stratégiques., • Produire des analyses claires et pertinentes pour éclairer la prise de décision., • Participer activement aux projets structurants portés par le service. ° Profil recherché Formation • Bac +3 à +5 en contrôle de gestion, gestion des entreprises et des administrations ou management., • Bonne maîtrise des notions comptables et financières., • Maîtrise experte d’Excel (formules avancées, tableaux de bord, automatisation)., • Excellente capacité rédactionnelle et d’analyse., • Grande rigueur organisationnelle et sens des priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse développé., • Autonomie et sens des responsabilités., • Goût du reporting et de la transparence dans l’action., • Force de proposition et d’innovation dans les pratiques. N'hésitez pas à postuler !

Notre client est une entreprise à mission engagée dans la création de valeur durable. Son modèle intégré allie innovation, performance et impact positif pour accompagner les entreprises dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et environnementales. Les missions : Au sein du pôle Contrôle de Gestion, vous participerez au contrôle de gestion budgétaire de la société : • Assurer le suivi complet du P&L de plusieurs activités, • Contrôler et analyser les coûts opérationnels (logistique, traitement, gestionnaires de déchets) en lien avec les équipes opérationnelles, • Réaliser l’analyse de l’ensemble des coûts fixes et variables de plusieurs Directions de la société, en collaboration avec les Directeurs concernés, • Participer activement aux travaux de clôture annuelle et trimestrielle, • Elaborer, animer et suivre les divers cycles budgétaires (Budget, Prévision…), • Mettre en place des outils et indicateurs de contrôle de gestion et en assurer le suivi, • Contribuer aux études de contrôle de gestion (Business Plan, coûts de revient…), • Être en support de l’Adjoint à la Direction Administrative et Financière au quotidien et assurer le back up Expérience : Bac +5 (Ecole de commerce ou équivalent) : à partir de 8 ans minimum d’expérience en contrôle de gestion opérationnel, avec idéalement une expérience en cabinet d’audit • Maîtrise des techniques de contrôle de gestion (industriel, opérationnel, budgétaire), • Bonne maîtrise de l’analyse de données et de pilotage d’activités, • Excel : maîtrise avancée, • Expérience sur des outils ERP (de préférence SAP), • Expérience sur des outils de reporting et de BI (Business Objects, …), • Anglais, • Force de proposition et capacité d’adaptation, • Fiabilité et rigueur, • Sens de l’organisation et des priorités, • Autonomie, • Profil évolutif, • Excellent relationnel, sens du travail en équipe, proactivité, • Forte orientation métier (business partner) Poste en CDI, basé à La défense (92), à pourvoir dès que possible.

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans un contexte de structuration, la direction financière cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92) qui va déménager à St Ouen dans l'année. Rejoignez Biogroup ! Les principales missions seront les suivantes : • Analyse des frais généraux et suivi budgétaire : Suivre et analyser les dépenses des directions supports : RH, IT, juridique, finance, achats, communication, etc. Produire des tableaux de bord mensuels détaillant les écarts entre réalisé, budget et forecasts. Identifier les postes de surcoûts et proposer des actions correctives. Participer à la construction budgétaire annuelle et aux forecasts en lien avec les responsables de chaque direction. Garantir la cohérence analytique et l’affectation correcte des charges dans les outils financiers. Assurer un rôle de référent financier auprès des fonctions centrales. • Optimisation et pilotage économique : Suivre les plans d’économies et analyser leur impact sur les frais de structure. Proposer des outils et indicateurs de suivi pertinents pour une meilleure maîtrise des coûts indirects. Contribuer aux réflexions sur la rentabilité des fonctions supports au sein du groupe. • Clôture mensuelle et contrôle interne : Participer activement aux travaux de clôture (FNP, charges constatées d’avance, provisions). S’assurer de la justification des soldes comptables et de la bonne application des normes internes. Mettre en œuvre des contrôles pour fiabiliser les imputations analytiques. • Outils & amélioration continue : Maintenir et améliorer les outils de reporting (Excel avancé, outils BI, ERP). Participer à l’évolution des process de suivi budgétaire en lien avec la direction financière. Automatiser les tâches répétitives et fiabiliser la chaîne de données financières PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent. Une expérience significative de plus de 4 ans est attendue sur ce poste. Connaissances et aptitudes requises : -Esprit critique et rigoureux, aisance relationnelle, sens de la confidentialité. -Capacité à accompagner des interlocuteurs non financiers et sens du « client interne » . -Maîtrise des outils de reporting (Excel, BI type Qlik, ERP type Oracle). -Solide compréhension des structures de coûts indirects. Avantages du poste : • Poste complet et responsabilisant, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Responsable Contrôle Interne H/F ! Au sein de la Direction Financière centrale de Lagardère Travel Retail, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la maîtrise des risques dans un environnement international aussi passionnant qu’exigeant. Votre mission ? Piloter et faire rayonner le contrôle interne au cœur de nos 40 pays d’implantation, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance, audit, conformité, IT et les filiales. Vous ferez partie d’une équipe engagée de 8 experts, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle. Votre rôle et vos missions • Vous piloterez la démarche de contrôle interne de la Branche, assurerez un reporting régulier à la Direction Générale, et animerez un réseau international de correspondants., • Vous serez le point de contact privilégié du Groupe Lagardère pour les sujets de contrôle interne, conformité et audit., • Vous veillerez à la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques et présenterez les résultats aux instances dirigeantes., • Vous diffuserez les bonnes pratiques, mettrez à disposition des référentiels à jour, et proposerez des indicateurs de suivi pertinents pour toutes les entités., • Vous accompagnerez l'ensemble des filiales dans la campagne annuelle d’auto-évaluation du contrôle interne, de son lancement à l’analyse des résultats., • Vous suivrez les plans d’action issus des auto-évaluations, audits et analyses de risques., • Vous contribuerez activement au déploiement des dispositifs liés à la loi SAPIN 2., • Vous participerez à des projets transverses liés à la conformité, la gestion des droits d’accès et la documentation des procédures., • Vous ferez le lien entre les équipes d’audit interne et les entités concernées pour garantir une mise en œuvre efficace des recommandations. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en audit ou contrôle interne., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans un environnement international, en entreprise ou en cabinet., • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion de projet et vos qualités rédactionnelles., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Microsoft Office) ; la connaissance de SAP est un atout., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pédagogie dans vos interactions., • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, et savez influencer positivement vos interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ContrôleInterne #Audit #Finance #RiskManagement #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur International Business Partner en stage H/F ! Cette opportunité offre une expérience pratique dans le domaine du contrôle financier et du business development au sein d'un groupe international renommé dans le secteur du travel retail. Votre rôle et vos missions • Assister les International Business Partners dans le contrôle financier des filiales du groupe : clôtures mensuelles, exercices budgétaires et plan à 5 ans, réestimés en cours d’année., • Suivre et analyser la performance économique des filiales (croissance, rentabilité, FCF, KPIs…), en étroite collaboration avec les équipes locales. Identifier les tendances, les écarts et opportunités d’amélioration., • Participer à l’étude financière des nombreux projets stratégiques (business développement, M&A, réorganisation, etc.) des différentes zones géographiques., • Veiller au respect des délais et procédures financières (reporting, contrôle interne…)., • Participer aux projets transversaux d’amélioration de la performance financière et de l’efficacité opérationnelle (projets IT, transformation office…) en interagissant avec les différentes équipes. Et si on parlait de vous ? • Diplomé.e de formation BAC +5 avec une spécialité finance, audit, conformité, contrôle de gestion etc..., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en audit / transaction services / contrôle de gestion corporate ou filiales/BU., • Appétence pour le secteur du retail., • Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit)., • Vous êtes organisé, rigoureux, agile, autonome, proactif, curieux, bonne capacité relationnelle., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel) et l'analyse de données ( capacité à traiter des informations financières). Le stage aura une durée de 6 mois à partir de février 2026. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). En tant que collaborateur du Back Office, vous serez rattaché(e) à l’équipe du service Opérations Titres, vous contribuerez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Vous participerez aux missions suivantes : • Le suivi de la bonne intégration des opérations initiées par la salle de marchés (affectation des ordres exécutés, contrôle des dépouillements, suivi des Bordereaux de références Nominatives) ;, • La mise en place et le suivi du règlement-livraison ;, • Participation à la production des reportings du service. Mais également : • La gestion des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place ;, • Le suivi des réceptions virements et chèques des clients ;, • Le suivi des comptes et le paiement du marché ;, • L'établissement des états de rapprochement ;, • L’analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes ;, • Le contrôle de l’équilibre des comptes. Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+4/+5 en Droit, Banque, Finance, ou orientée Commerce ou Economie et vous êtes motivé(e) pour apprendre sur les marchés financiers, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Saisie des actes de gestion et les avenants administratifs - hors gestion sinistres - selon les procédures en vigueur (produits : Vie, Capitalisation, PERIN), • Contrôle des courriers d'avis d'opérations, • Gestion des demandes d'informations des partenaires Ce CDI est une création de poste suite à l'intégration d'un nouveau client BtoB. Il est à pourvoir dès que possible. Profil recherché • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie ou encore en Commerce avec minimum 3 années d'expérience, • Vos connaissances en assurance-vie, • Votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité, • Vos compétences rédactionnelles et votre très bonne expression orale (contacts clients/partenaires), • Vos capacités à coopérer et à travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restaurant d'entreprise, • Comité d'entreprise, • RTT, • Jours de télétravail, • Prise en charge à 50% du transport quotidien

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un groupe multi-entreprises spécialisé dans le BTP B2B. Présent sur l’ensemble du territoire, le groupe compte aujourd’hui plus de 40 filiales et 800 collaborateurs, réalisant plus de 90 000 interventions par an. Ils recherchent leur 2 Contrôleur financier (1 junior et 1 confirmé), seras-tu de la partie? Avec une dynamique d’acquisitions très soutenue (40 sociétés acquises en 4 ans), le groupe affiche une croissance solide et structurée. Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi Les Rejoindre ? • Rejoindre un acteur en pleine expansion et reconnu pour la qualité de ses services, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et responsabilisant, • Travailler sur des projets financiers à fort impact stratégique et opérationnel LA MISSION Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Financier Projets Transverses assurera un rôle clé dans l’animation et la structuration de la fonction finance entre le siège et les filiales. Vos Missions : • Suivi d’un portefeuille de sociétés opérationnelles : reporting mensuel, suivi des marges et des indicateurs clés, pilotage de l’atterrissage en collaboration avec le directeur de la société, • Rôle de Business Partner auprès des directeurs suivis : formation, sensibilisation au pilotage des KPIs clés, accompagnement dans les sujets financiers et stratégiques des sociétés, • Participation au processus budgétaire : animation, contrôle et synthèse, • Participer à la clôture annuelle : revue des comptes des filiales pour les besoins de la consolidation, supervision des échanges entre les différents interlocuteurs, analyse des écarts compta/gestion, • Réalisation des études ad hoc portant sur tout type de problématique ayant des incidences financières (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, juridique, système d’information, etc.), • Transformation de fonction Finance : Accompagnement de l’équipe CDG dans l’amélioration continue des process, pilotage de projets transverses Commun entre les 2 (profil junior et profil confirmé) • Être le business partner d’un portefeuille de 8 à 15 sociétés, • Analyser la performance opérationnelle, • Construire / améliorer les outils de pilotage, • Vulgariser les concepts financiers auprès des directeurs non financiers, • Suivi des écarts, marges, prix de revient, créances, trésorerie, • Contribuer à la structuration du contrôle de gestion groupe Junior • Apprentissage rapide des méthodologies, • Participation à la construction des outils, • Progresser dans la maîtrise des process finance groupe Confirmé • Apporter une méthode, une vision issue d’un groupe structuré, • Être référent sur un périmètre, • Challenger les directeurs, instaurer les bons réflexes financiers PROFIL RECHERCHÉ Junior • parcours scolaire : classe préparatoire, • Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole + stages financiers pertinents, • Curieux, humble, très investi, • Envie d’avoir de l’impact rapidement Confirmé • parcours scolaire : classe préparatoire, • Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole, • Expériences type sociétés industrielles / groupes financés par des fonds / entreprises en croissance externe, • Cas idéal : contrôle de gestion usine / opérationnel → forte valeur ajoutée pédagogique, • Aime sortir du cadre, avancer malgré l’incertitude liée à l’hypercroissance MODALITÉS • CDI / Temps plein statut cadre, • Localisation : Clichy, • Pas de télétravail Confirmé / Senior 45–60 k€ (selon expérience et valeur ajoutée) • Évolutions possibles vers des fonctions de direction financière groupe Process de recrutement : 2 entretiens

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe d'audit interne, un Senior IT Auditor F/H/X Opportunité en CDI basée au sein de notre siège social à Levallois (92). Le poste : Sous la responsabilité du Global IT Internal Audit Manager, vous rejoindrez l'équipe d'audit informatique en pleine expansion au sein de notre département d'audit interne mondial. En plus d'aider à la conformité à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) 404 et aux audits informatiques classiques, ce poste offre la possibilité de donner des conseils sur la mise en œuvre de systèmes, les changements de processus, les risques liés à la cybersécurité, les examens de diligence raisonnable en matière de fusions et acquisitions et d'autres initiatives informatiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires d'AAG au sein des équipes financières, informatiques et de cybersécurité, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes. Vos missions seront les suivantes : • Diriger, planifier, exécuter et réaliser efficacement des audits informatiques et des examens des systèmes, des applications et des processus informatiques., • Réaliser des tests ITGC, des contrôles automatisés et des rapports clés, selon les besoins, afin de soutenir l'audit SOX annuel de l'entreprise., • Aider à identifier et à évaluer les domaines à risque en matière d'audit et contribuer à l'élaboration et à l'exécution d'un plan d'audit interne basé sur les risques, • Signaler les problèmes d'audit importants identifiés et rechercher des solutions et des alternatives viables afin de formuler des recommandations à valeur ajoutée, • Établir et entretenir des relations clés avec les parties prenantes, en instaurant une culture d'engagement tout en apportant une valeur ajoutée Skills recherchées : • Connaissance des cadres de gestion et de contrôle des risques informatiques, • Esprit critique, rigueur et autonomie, • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles ; capacité à communiquer efficacement avec des collaborateurs techniques et non techniques, • Aisance dans la conduite de réunions, la communication efficace des résultats d'audit et la résolution des divergences d'opinion/conflits, • Solide expérience sur PowerBI, Python ou codage DAX, • Anglais courant, • Une expérience dans un environnement SOX est indispensable pour ce poste Votre parcours : • Bac +5 école de commerce ou ingénieur ou équivalent en parcours universitaire, • 2-4 années d'expérience en Cabinet d'audit Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous Pourquoi nous rejoindre ? • Un management de proximité et responsabilisant, • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d'un groupe américain, • Un périmètre sur lequel vous serez autonome et qui offrira une belle exposition

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Finance Business Analyst H/F ! Au sein de notre Direction Financière et dans le cadre d'une création de poste, vous serez un véritable Business Partner pour nos équipes à l’international. En interaction étroite avec les Achats, vous garantirez l’intégrité des données financières liées aux marges arrière, tout en soutenant l’analyse de la performance commerciale dans plusieurs catégories stratégiques : Parfums, Cosmétique, Alcool, Tabac, Confiserie et Électronique. Votre rôle et vos missions : Vous serez garant·e de l’ensemble du processus lié aux marges arrière : • Projection budgétaire et estimée,, • Calcul des provisions à communiquer aux pays,, • Suivi de la facturation avec les Achats,, • Analyse mensuelle des Beauty Consultants,, • Analyse des ventes, marges et KPIs (trafic, SPP, stop ratio, panier moyen),, • Préparation et animation des revues de marge mensuelles,, • Participation aux Business Reviews mensuelles et budgétaires,, • Garantie de la fiabilité des données financières., • Vous favoriserez l’amélioration continue des outils :, • Automatisation des rapports et développement Power BI,, • Déploiement des bonnes pratiques Finance au sein des pays. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance, et justifiez de 2/3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en tant que Business Analyst., • Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, un esprit analytique affuté et une bonne compréhension des flux comptables., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle., • Vous êtes autonome, force de proposition, et à l’aise avec les systèmes d'information (Excel, Power BI, BW, SAP ou Think Cell sont un plus)., • Vous parlez anglais couramment, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.