Offres contrôle de gestion à MarseilleCréer des alertes d'emploi

Je recrute pour le compte d’une structure d’architecture prestigieuse, fortement ancrée à Marseille, qui porte des projets architecturaux emblématiques (réhabilitation, équipements, projets urbains, tertiaire, logement…). Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise crée un poste de Contrôleur(se) de gestion au plus près des équipes projets et de la direction. Votre rôle : assurer la fiabilisation, la mise à jour et la consolidation des données financières afin de fournir à la DAF une vision globale (bilan, budget, trésorerie) et aux opérationnels une vision claire et à jour de leurs affaires. Vos missions principales En lien direct avec la Direction et les responsables de projets / d’affaires, vous intervenez sur : 1. Suivi économique des affaires / projets Mise en place et suivi des budgets par affaire (prévisionnel vs réalisé). Suivi des marges, des écarts, de la rentabilité des projets (heures, coûts, honoraires, sous-traitance). Analyse des dérives et alerte des opérationnels & de la direction financière. Participation à l’amélioration continue des outils de contrôle de gestion. 2. Facturation & gestion contractuelle Préparation et émission des factures clients (marchés publics et privés). Suivi des échéanciers de facturation, situations, relances le cas échéant. Gestion et suivi des avenants, ordres de service, contrats de sous-traitance. Interface avec la comptabilité / la DAF pour garantir la fiabilité des données. 3. Données & ERP Alimentation, contrôle et fiabilisation des données dans l’ERP Construction de reportings réguliers : tableaux de bord, indicateurs de suivi d’affaires, vision portefeuille. Propositions d’optimisation des process administratifs et financiers liés aux projets. Profil recherché De formation supérieure en Contrôle de gestion / Finance / École de commerce / IAE ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en environnement projets / affaires d'au moins 5 ans dans la fonction (hors stage et alternance), idéalement acquise dans le secteur de la construction ou de l’ingénierie. 🎓 Parcours possibles (liste non exhaustive): Agence d’architecture ou d’urbanisme Bureau d’études / Maîtrise d’œuvre (MOE, MOEX, ingénierie) Entreprise générale / BTP / construction (travaux, réhabilitation, TCE, gros œuvre, génie civil etc.) Compétences & savoir-faire : Pratique confirmée du contrôle de gestion d’affaires / de projets. Aisance dans la facturation, le suivi des honoraires, des contrats et avenants. Bonne compréhension des logiques économiques d’un univers BTP / construction / architecture / maîtrise d’œuvre. Maîtrise d’Excel; la connaissance d’un ERP projet (AKUITEO ou autre) est un plus. 🧠 Savoir-être : Goût pour le travail en interface avec des profils techniques (architectes, chefs de projet…). Capacité à rendre les chiffres accessibles et à faire passer les messages avec tact. Rigueur, fiabilité, sens du service et esprit d’équipe. 🌟 Ce que vous y gagnez Rejoindre une structure reconnue pour la qualité de ses projets et son empreinte architecturale. Un poste clé, exposé, en lien direct avec la Direction et les équipes projets. Un environnement à taille humaine, où les décisions sont rapides et l’impact concret. Un cadre de travail stimulant, au cœur de projets qui transforment le paysage urbain marseillais. 📩 Pour postuler Envoyez votre CV via LinkedIn ou en message privé. Confidentialité assurée à chaque étape du process. 🔓 Ce poste est ouvert à toutes et tous, à compétences égales, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

🚀 Rejoignez un projet stratégique dans le secteur nucléaire ! Nous recherchons un Ingénieur Calculs (H/F) pour intervenir sur des études de robustesse et de renforcement des supports d’instrumentation pour les paliers 900/1300/1450 MW. 🔍 Vos missions : ✔ Suivi et contrôle des titulaires (analyse des calculs, propositions d’amélioration, validation des notes) ✔ Participation aux réunions techniques et gestion des interfaces ✔ Application rigoureuse de la norme RCCM ✔ Études de robustesse au séisme et calculs par éléments finis (ANSYS) 🎯 Profil recherché : ✅ Diplôme d’ingénieur en mécanique ou équivalent ✅ Maîtrise des normes RCCM et des logiciels ANSYS, Flex, Pipestress ✅ Expérience significative dans le nucléaire et systèmes d’instrumentation ✅ Solides compétences analytiques et communication 📍 Lieu : Marseille 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et contribuez à la sûreté des installations nucléaires ! #Nucléaire #Ingénierie #Calculs #ANSYS #RCCM #Recrutement #AixEnProvence #EmploiIngénieur #Énergie

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès février 2026. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, cabinet d’expertise comptable leur futur(e) Gestionnaire de Paie H/F, basé(e) à Marseille 12. Pourquoi rejoindre cette prairie ? Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous évoluerez dans une équipe soudée et aurez en charge les missions suivantes : MISSIONS: -Assurer la collecte et l’enregistrement des contrats de travail et éléments variables de paie (réception et contrôle des contrats de travail et éléments variables de paie, saisie des données d’entrée et sortie de salariés…), -Assurer le traitement administratif des dossiers individuels du personnel (réalisation et transmission des attestations, respect des conventions collectives, gestion de la relation avec la médecine du travail …), -Assurer la production des 300 bulletins de salaire provenant d’un portefeuille d'environ 75 clients (Syntec, Automobile, BTP, pharmacies, cabinets médicaux, HCR, agence de voyage, associations,...), -Gérer la relation client et le conseil social (veille juridique et newsletter sur l'actualité sociale, audit social et d'acquisition, formation des clients sur le logiciel,...), PROFIL : Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste : -Formation Bac +2/+3 (type BTS/DUT/Licence en RH, Comptabilité et/ou Paie), -Expérience d’au moins 4 ans dans la paie en cabinet, -Etre l’aise sur le logiciel de paie Silae, -Connaissances en droit social, -Rigueur, autonomie, curiosité, bonne humeur, Poste en CDD d'un an base horaire de 35h, basé Marseille 12, rémunération à partir de 33 K€ jusqu'à 38 K€ annuels bruts fixes selon profil + avantages (1j de TT hebdomadaire, parking,...). Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n’hésitez pas et postulez !

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant qu'Ingénieur Qualification Validation, tu seras en charge de : • Recueillir les besoins utilisateurs, rédiger le cahier des charges et définir les spécifications techniques, • Acheter et installer les équipements, systèmes automatisés, utilités, locaux, • Piloter les fournisseurs, • Coordonner les installations, • Mettre en place une stratégie de qualification validation, • Accompagner à la réalisation de tests Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu as de véritables qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, • Tu as des compétences en gestion de projets (management transverse ou direct), • Tu as des connaissances sur les processus de production et les équipements, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B) Notre processus de recrutement : 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ; 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ; 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers de notre politique sociale et sociétale. En tant qu'hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? L’Hôtel Ligo by Happyculture accueille tout au long de l’année un ou plusieurs étudiants souhaitant développer leurs compétences en relation & accueil client, gestion opérationnelle et qualité. Ce poste se déroulera sous la responsabilité du Chef de Réception et Direction de l’établissement. Dans le cadre de l’ouverture récente de l’établissement, ce stage offre une immersion complète dans la gestion opérationnelle d’un hôtel. Missions principales: Shifts en réception (appui opérationnel) • Participer à des shifts en réception (check-in/out, gestion des appels, informations clients, encaissements) pour une immersion dans le service client quotidien, • Assurer une rotation hebdomadaire (ex. : 2-3 shifts/semaine, matin/soir) Animation du Happy Time quotidien • Mettre en place et animer un "Happy Time" quotidien : moment de convivialité offrant un apéritif de bienvenue pour créer du lien avec les clients., • Accueillir les clients lors de ce temps fort, engager des échanges informels pour recueillir des feedbacks spontanés et conciergerie Suivi de la satisfaction client sur place • Accueillir certains clients (VIP, longs séjours, guests récurrents) et s’assurer du bon déroulement du séjour en lien avec la réception., • Passer en chambre / dans les espaces communs pour recueillir le ressenti des clients, • Prendre en charge, sous supervision, certaines réclamations simples et proposer des gestes commerciaux validés par la direction. Collecte et analyse des avis • Encourager les clients satisfaits à laisser un avis en ligne (QR code, email post-séjour, rappel à la réception)., • Tenir à jour un tableau de bord des retours clients avec un suivi hebdomadaire des points forts / axes d’amélioration., • Identifier les tendances récurrentes (propreté, accueil, petit-déjeuner, wifi, etc.) et préparer une synthèse pour les réunions d’équipe. Gestion opérationnelle de l’e-réputation • Surveiller quotidiennement les avis et commentaires sur les principales plateformes (Google, Booking, Expedia, Tripadvisor…), • Préparer des réponses personnalisées, • Mettre en avant les retours positifs (extraits anonymisés) dans les supports internes ou présentations d’équipe afin de valoriser les bonnes pratiques. Amélioration de la qualité de service • Participer à des audits « client mystère » internes simples (parcours d’arrivée, check-in, petit-déjeuner, propreté des parties communes)., • Contribuer à la mise à jour ou création de check-lists qualité (accueil, housekeeping, petits-déjeuners, espaces communs)., • Proposer, après validation, des actions correctives concrètes (ajustement de signalétique, informations en chambre, petites attentions, process d’accueil)., • Contrôle aléatoires de la qualité ( chambres, petits déjeuner...) Communication interne et reporting • Participer aux briefs d’équipe (réception, housekeeping) pour partager les retours clients clés de la semaine., • Préparer un mini-reporting hebdomadaire (KPI de base : note moyenne, nombre d’avis, réclamations majeures, thèmes récurrents). Profil Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à en précisant « Stage Réception & Expérience Client – Avril 2026 ». Dates de stage : Stage disponible à partir d’avril 2026 Durée : entre 5 et 6 mois. Rémunération : stage rémunéré selon la convention de stage. Prise en charge des frais de transport à 50% et indemnités repas

CONTEXTE/ ENJEUX DU POSTE : Colis Privé, acteur majeur du transport et de la livraison de colis en France, poursuit sa croissance dans un secteur en évolution rapide. Au cœur des opérations, la fonction RH joue un rôle stratégique pour accompagner la performance, développer les compétences et garantir un environnement de travail stable, attractif et conforme aux exigences réglementaires. Le/La HRBP intervient en véritable partenaire des managers opérationnels afin de soutenir la performance sociale et opérationnelle des sites logistiques. Accompagner les managers et les équipes opérationnelles dans la gestion des ressources humaines au quotidien, déployer la politique RH nationale, garantir un climat social sain et piloter les actions RH permettant de soutenir l’activité et la croissance de Colis Privé. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Accompagnement des managers & conseil RH : • Être l’interlocuteur privilégié des responsables opérationnels (Chefs de centre, Responsables d’exploitation, etc.)., • Préparer les réunions, accompagner les managers dans leurs prises de décision et leur montée en compétences., • Apporter un conseil pragmatique et adapté aux enjeux opérationnels., • Analyser les besoins RH locaux et proposer des actions adaptées (organisation, formation, gestion des effectifs…)., • Participer aux comités de direction locaux pour porter la vision RH. 2. Gestion administrative, paie & conformité : • Superviser l’administration du personnel : contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, dossiers disciplinaires., • Assurer un appui solide en paie (contrôle, vérification, remontée des variables) en lien avec le service dédié., • Garantir la conformité légale (temps de travail, sécurité, procédures…) et accompagner les managers sur le droit social., • Contribuer aux audits internes et externes. 3. Relations sociales & climat de travail : • Préparer et participer aux réunions instances (CSE), en lien avec la Direction des Relations Sociales., • Prévenir et gérer les tensions sociales sur site, avec un sens aigu du dialogue et de la médiation., • Déployer et suivre les actions visant à améliorer le climat social et la qualité de vie au travail. 4. Développement RH & formation : • Identifier les besoins en compétences et proposer des plans de développement adaptés., • Suivre la montée en compétences des collaborateurs (entretiens annuels, professionnalisation, mobilité interne)., • Participer à la mise en œuvre du plan de formation sur les sites concernés. 5. Performance RH & reporting : • Suivre et analyser les KPIs RH : turnover, absentéisme, sécurité, accidents du travail, recrutements, coûts RH…, • Proposer des plans d’actions RH mesurables pour améliorer la performance opérationnelle., • Contribuer aux projets RH transverses nationaux (digitalisation, QVCT…). PROFIL RECHERCHÉ : • Bac+5 en Ressources Humaines / Droit Social ou équivalent., • Expérience de 3 à 7 ans sur un poste généraliste RH ou HRBP., • Une expérience en transport, logistique, industrie ou environnement multisites est un véritable atout., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, rythmé et en constante évolution. Savoir-faire : • Expertise solide en paie et en droit social, indispensable pour ce poste., • Maîtrise des sujets RH polyvalents : recrutement, relations sociales, formation, développement RH, disciplinaire., • Gestion simultanée de dossiers variés dans un environnement dynamique., • Capacité à structurer, organiser et suivre des dossiers de fond ainsi que des urgences opérationnelles., • Aisance dans la préparation et l’animation de réunions., • Maîtrise des outils RH (SIRH, ATS) et d’Excel. Savoir être : • Excellent relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et un environnement de travail agréable., • Forte adaptabilité, réactivité et sens du service., • Autonomie, proactivité et pragmatisme., • Sens aigu de la confidentialité et du respect des données sensibles., • Capacité à résoudre les problèmes quotidiens tout en gérant les dossiers de long terme., • Sens de l’organisation et réelles capacités de management transversal., • Implication, rigueur, polyvalence et force de proposition., • Capacité à convaincre, influencer et accompagner le changement.

Descriptif du poste: • Représentant Maîtrise d’Ouvrage : Porter la voix de la MOA et défendre les intérêts du projet à chaque étape., • Étude & Faisabilité : Évaluer les projets dès la phase de prospection immobilière pour valider leur potentiel., • Budget & Planning : Créer, suivre et garantir le respect du budget et du calendrier., • Gestion Administrative : Piloter toutes les étapes d’un projet, de la préparation jusqu’au PV de réception., • Négociateur Hors Pair : Obtenir les meilleurs prix et conditions auprès des entreprises et fournisseurs., • Trouveur de Solutions : Proposer des alternatives créatives pour respecter budget et délais sans compromis sur la qualité., • Supervision Locale : Assurer la bonne gestion, la supervision et le reporting des projets de rénovation à Marseille., • Coordination des Acteurs : Architectes, bureaux d’études, bureaux de contrôle, coordinateurs SPS, entreprises… vous orchestrez tout ce petit monde., • RSE & Sécurité : Être le garant des guidances RSE et du respect des règles de sécurité. Profil recherché: • Expertise Technique : Maître d’œuvre confirmé ou formation d’ingénieur / architecte DET/OPC., • Expérience Solide : 3 à 7 ans en bâtiment et rénovation, avec des références significatives., • Coordination Naturelle : Vous savez aligner et mobiliser toutes les parties prenantes., • Décideur Agile : Capacité à arbitrer vite et bien, surtout en situation tendue., • Team Player & Challenger : Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis., • Langues : Français courant, notions d’anglais appréciées., • Vision & Proactivité : Force de propositions, vous cherchez constamment à challenger et améliorer le produit., • Relationnel BTP : Vous avez déjà un réseau et des connaissances solides du tissu local à Marseille et sa région., • Rigueur & Clarté : Suivi financier précis, reporting limpide et respect strict des délais., • Résilience : Vous gardez une vision claire même dans des environnements complexes. Déroulement des entretiens • Premier entretien avec Théophile, City Manager., • Test technique et visite de chantier avec Pierre-Yves, Directeur projet., • Dernier round avec Martin, CDO et Thomas, Regional Manager France.

Product Owner (H/F) - CDI Poste basé à Marseille (13011) Contrat : CDI 39h Rémunération : entre 35 et 40k fixe annuel brut selon niveau d’expérience Prise de poste : dès que possible Qui sommes-nous ? Atmosphr, c’est un groupe e-commerce français en pleine croissance, animé par une mission simple : proposer à chacun de nos clients des produits fiables, performants et une expérience d’achat fluide et personnalisée. Nous réunissons quatre marques expertes dans leurs univers : • 💨 CigaretteElec — spécialiste de la vente de cigarettes électroniques et e-liquide., • 🏃 Sport-Orthèse — la référence du matériel de santé et de récupération pour sportifs et personnes en rééducation., • 🌱 Valebio — une marque engagée de compléments alimentaires naturels et responsables., • 🌸 Marie-Jeanne — pionnière des produits à base de CBD. Chacune d’elles partage la même vision : proposer les meilleurs produits et la meilleure expérience à nos clients en conjuguant innovation et exigence. Rejoindre Atmosphr, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale en plein essor, où vos idées et vos actions auront un impact concret. Véritable interface entre les équipes métiers et techniques, votre mission sera de piloter la roadmap produit, d’optimiser l’expérience client et de garantir la qualité des livrables, tout en s’appuyant sur une solide compréhension des enjeux UX/UI et data des entreprises du groupe. Missions principales Gestion de produit & coordination • Organiser et animer les réunions du pôle tech (daily, sprint planning, rétrospectives, démos)., • Définir, prioriser et maintenir le backlog produit en cohérence avec la stratégie d’entreprise., • Construire et suivre la roadmap produit, en veillant à la cohérence entre besoins métiers, contraintes techniques et attentes utilisateurs., • Trouver des solutions concrètes et pragmatiques aux besoins exprimés par les équipes internes., • Assurer le contrôle des mises en production et la communication associée auprès des parties prenantes. UX / UI & conception fonctionnelle • Établir les briefs fonctionnels détaillés pour les évolutions ou nouveaux projets., • Produire les wireframes et parcours utilisateurs., • Garantir la cohérence et l’efficacité de l’expérience utilisateur., • Effectuer une veille concurrentielle et technologique, challenger les opportunités d’évolution produit. Analyse & pilotage par la donnée • Exploiter les données de performance (trafic, conversion, rétention, parcours utilisateurs, A/B tests) pour orienter les décisions produit., • Identifier les points de friction et proposer des actions concrètes d’optimisation., • Suivre les KPI clés du produit et construire des tableaux de bord pour piloter l’efficacité des évolutions. Qualité & accompagnement technique • Tester les chantiers en cours, valider les développements et assurer la conformité avant mise en production., • Participer activement aux recettes fonctionnelles et correctives., • Être garant de la qualité globale du produit et du respect des délais. Profil recherché Formation & expérience • Bac +4/5 (école de commerce, ingénieur, UX ou équivalent)., • Expérience de 2 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de produit digital, idéalement dans le e-commerce. Compétences techniques et fonctionnelles • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet dédiées., • Connaissances en UX/UI et outils de prototypage (Figma ou tout autre outils que vous recommanderiez )., • Aisance avec les outils d’analyse de données (Google Analytics 4, Clarity, etc.)., • Connaissance des environnements techniques web (CMS Prestashop, API, front-end / back-end)., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (briefs, specs, roadmaps)., • Bon niveau en anglais (technique & professionnel). Soft skills • Forte capacité à communiquer et fédérer autour d’une vision produit., • Rigueur, organisation et sens du détail., • Curiosité, ouverture d’esprit et culture digitale., • Orientation résultats et expérience utilisateur., • Esprit analytique et goût pour les chiffres. Environnement de travail • Équipe pluridisciplinaire (Tech, Design, Marketing, Data, Service client)., • Outils : Notion / Figma / GA4 / Monday/ Github Avantages : • télétravail 1 jour /semaine, • mutuelle prise en charge à 100%, • intéressement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. En tant qu’Administrateur Applicatif / Système, vous assurez la mise en service, l’exploitation et l’évolution des solutions de contrôle d’accès déployées sur nos sites. Vous intervenez en support des intégrateurs terrain pour la mise en ligne des équipements et garantissez la cohérence de la chaîne technique, depuis le lecteur de badge jusqu’au serveur applicatif. Vous contribuez également aux programmes de migration des équipements, au développement de nouvelles solutions au sein du datacenter, ainsi qu’aux activités de construction, de supervision et de SAV. Votre rôle inclut la gestion et l’administration des systèmes d’alerte et des outils de supervision de niveau 3. Technical Skills : • Compétences solides en administration applicative et/ou système, • Connaissances réseaux indispensables, • Expérience avec des solutions ou constructeurs de contrôle d’accès, • Maîtrise des environnements de supervision et systèmes d’alerte (N3), • Capacité à intervenir sur des programmes de migration et sur des infrastructures datacenter, • Compréhension du fonctionnement complet d’une chaîne de contrôle d’accès (lecteur, badge, serveur), • Curiosité technique et aptitude à monter rapidement en compétence, • Formation ou montée en compétence possible sur l’applicatif interne Soft Skills : • Rigueur et sens de la qualité de service, • Capacité à collaborer efficacement avec les équipes terrain et les intégrateurs, • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Réactivité et capacité à analyser rapidement une situation technique, • Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs et partenaires NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute Un Rédacteur Juridique F/H en CDI au sein du service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010) au sein du service Contentieux Technique et Général (CTG). Le service Contentieux Technique et Général, rattaché au Département Contentieux, de la Sous-Direction du Contrôle Contentieux, est composé d'un responsable de département, d’un Manager de secteur, de 2 Managers Opérationnels (CRA et Juridictions) et 31 collaborateurs. Il a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;, • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel., • Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical. Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de l'unité Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci a pour mission de préparer et présenter des dossiers soumis à la CRA, commission obligatoire émanant du Conseil de l'organisme. Mission/Activités Vous serez amené(e) à réaliser toutes tâches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont : • Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne, • L’instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes, • La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA Et les missions secondaires : • La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés), • La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA Formation Un diplôme juridique à partir de Bac+2 est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus. Compétences Compétences techniques : • Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes, • Maîtriser Word et d’Excel, avec une aisance dans l’utilisation simultanée de divers applicatifs, • Manifester un intérêt pour l’apprentissage de la législation Savoir-être : • Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail, • Respect des procédures et des échéances, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Adopter une attitude curieuse et ouverte, • Respect du secret professionnel, • Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème), • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Nous recherchons pour notre sous-Direction du Contrôle Contentieux un/e Secrétaire Juridique F/H en CDI. Vous serez affecté(e) au service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010), composé de : • 1 Responsable de département, • 1 Manager de Secteur, • 2 Managers Opérationnels (Commission de Recours Amiable (CRA) et Juridictions), • 31 collaborateurs DESCRIPTION DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de Juridictions, qui comprend des audienciers et des rédacteurs juridiques en charge du secrétariat. L’unité a pour mission de représenter les intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire – Pôle Social). Vous serez en charge du secrétariat juridique, notamment de la gestion des dossiers contentieux et du suivi de la phase Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA). Vous serez un véritable support pour le travail des Audienciers. Vous interviendrez principalement sur : • La gestion et la préparation des audiences et du contentieux en saisissant les avis de recours, les convocations et les décisions de justice et en traitant les retours, ainsi qu’en transmettant les jugements aux services concernés, pour le recouvrement des indus, • La gestion administrative courante, notamment le tri et la répartition du courrier entrant ainsi que l’archivage des dossiers, • Le suivi des dossiers relevant de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA), depuis leur ouverture jusqu’à la notification des avis au demandeur et aux pôles concernés, • Le traitement des demandes de conciliation des assurés, liées à la faute inexcusable de l’employeur, ainsi qu’aux requêtes périodiques comme la revue des créances et la fiabilisation des données contentieuses PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences • Vous avez une bonne connaissance dans les grandes lignes, de l’organisation judiciaire, ainsi que des principales voies de recours (TJ, Cours d’Appel, CRA…), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés au domaine d’activité et communiquez efficacement avec les partenaires internes et externes., • La connaissance de l’environnement institutionnel et des applicatifs Assurance Maladie seront un plus., • Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la variété des missions fait partie du quotidien. Votre capacité à vous adapter rapidement, à travailler avec rigueur et réactivité et à respecter les consignes de qualité, qu’il s’agisse de la saisie des informations ou du classement des dossiers, seront un véritable atout. Spécificités du poste Collaborer étroitement avec les Audienciers dans une dynamique d’équipe, en respectant les délais, liés aux audiences et procédures, avec une capacité à prendre du recul et à s’adapter face à des situations externes à la CPAM. Votre formation • Bac à Bac+2, • Diplôme juridique serait un plus, • Connaissance de la réglementation applicable à l'Assurance Maladie appréciée INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février 2026, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et un responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Notre client, un acteur du secteur industriel recherche son Assistant ADV – Anglais (H/F), en CDI, pour son site situé à Allauch. LES MISSIONS Vos principales missions pour ce poste : • Gérer le suivi administratif (saisie des commandes, suivi et coordination des opérations de transport...), • Assurer le bon déroulement des ventes, et ce tout au long du processus, depuis la commande jusqu’à la livraison (Grossistes, pharmaciens, hôpitaux, laboratoires, etc), • Négocier avec les futurs acheteurs afin de définir au mieux les conditions de vente, • Procéder au contrôle et au bon enregistrement des différents contrats de vente, • Assurer le relais entre le client et les différents services internes et externes (les commerciaux, le service comptabilité ou encore les transporteurs), • Définir les procédures pouvant être mises en place et veiller à leur bon déroulement (tableau de bord, avoirs ou encours, suivi et gestion des litiges, facturation...), • Négocier et travailler avec des fournisseurs et des prestataires extérieurs à son entreprise (définir le cahier des charges lié à la commande) LE PROFIL Titulaire à minima d'un Bac +2 en ADV, vous avez une première expérience d'a minima 3 ans d'expérience en ADV. L'anglais Courant est requis afin d'échanger avec des clients à l'international. Vous maîtrisez Excel et les ERP n'ont plus aucun secret pour vous. Vous êtes reconnu pour votre communication, votre esprit d'équipe, votre engagement, ainsi que votre volonté d'améliorer les process existants. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions. LES CONDITIONS & AVANTAGES CDI. Prise de poste dès Janvier. Anglais Courant. Horaires (35h/semaine) : arrivée avant 9h, départ à minima à 17h. Rémunération : A partir de 30k€ brut, ouvert selon profil. Avantages : TR de 10€ + Prime sur objectif (équivalente à un 13ème mois) + Prime d’intéressement + Primes aléatoires (basées sur l'engagement et la performance) + CSE.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, UNITEL GROUP recherche un.e contrôleur de gestion H/F pour renforcer son équipe Finance. Vous interviendrez dans un environnement multi-sociétés et multi-activités, en collaboration étroite avec l’équipe comptable, les responsables opérationnels, et sous la responsabilité du Manager Finance. Conditions • CDD de remplacement – 6 mois minimum, • Temps plein – 35h/semaine, • Déplacements ponctuels à la journée sur Aix-en-Provence MISSIONS Production des situations mensuelles • Suivi des PCA / FAE, • Gestion des écritures de stock, • Contrôles analytiques & comptabilité générale, • Refacturations intra-groupes, • Mise à jour et fiabilisation des reportings financiers Reporting opérationnel hebdomadaire • Production et suivi des indicateurs, • Analyse des écarts, • Support au pilotage opérationnel, • Échanges réguliers avec les équipes terrain Périmètre Vous interviendrez sur 4 sociétés évoluant dans des activités variées : • Événementiel, • Bar / restauration, • Hôtellerie, • Formation Outils • Excel (maîtrise indispensable), • Power BI (représente un plus) PROFIL • Formation en finance, audit ou contrôle de gestion, • Première expérience en contrôle de gestion, idéalement en environnement multi-structures, • Rigueur, autonomie, sens du résultat, • Aisance relationnelle et capacité d’interaction avec les équipes opérationnelles

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Contrôleur de gestion industriel confirmé (F/H) pour intégrer notre équipe PACA. Les missions : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H. En tant que Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H, vos missions sont les suivantes : • Mettre à plat les process et outils actuels du contrôle de gestion industriel,, • Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures pour assurer la conformité liée aux objectifs fixés,, • Collecter et analyser les informations financières et comptables liées aux différents services de l'entreprise,, • Suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires et proposition de solutions budgétaires,, • Analyse de écarts et proposition d'actions correctives,, • Préparation et réalisation de la clôture annuelle,, • Elaboration de stratégies financières à court et long termes,, • Établissement des prévisions et évaluation du chiffre d’affaires,, • Planification et animation du cycle budgétaire. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en finance/audit/contrôle de gestion : • Vous justifiez d’une expérience en contrôle de gestion industriel de 5 ans minimum., • Vous avez démontré vos capacités et savez justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous avez une forte capacité d’analyse., • Vous êtes force de propositions., • Vous parlez anglais couramment. Conditions de travail : • CDI à temps plein., • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap., • Avantages : RTT, Participation aux frais de transport, Titre restaurant, Mutuelle, Prime de vacances, CSE, Intéressement. Le monde du consulting vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Marseille. 1 responsable d'agence et 5 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/Assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI., • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.