Trabajos contrôle de gestion en MarseilleCrear alertas

En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont :.Concourir au management par l'apport de méthodes génériques et la présentation d'éléments objectifs ;.Contribuer à la prise de décision ;.Concourir au pilotage de la performance par la mise en œuvre du contrôle de gestion ;.Assu

Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier de l'entreprise.Vos missions principales sont : * Participer à l'élaboration du budget et du forecast ; * Analyser les écarts entre le réalisé et le budget ; * Participer à la clô

Gestion de la paie Collecte des éléments variables de paie sur un périmètre dédié (environ 60 collaborateurs) ; Établissement, contrôle et validation des bulletins jusqu'au solde de tout compte ; Réponses aux questions des collaborateurs et des managers ; Support à la Responsable paie

Vous intégrez le service paie ARH/Paie (+ de 4000 bulletins / mois) composé de 7 gestionnaires paie et sous la responsabilité du Responsable paie. Gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié pour un volume d'environ 500 paies,. Contrôle des bulletins de paie,.

Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets :. Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’enve

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Commande Publique (H/F). VOS MISSIONS : 🎯 Objectif du poste Participe à la sécurité juridique de 13 Habitat et à la qualité de service rendu par la DACP en fiabilisant les procédures de passation des marchés à la réglementation des marchés publics 🧩 Missions principales • Assurer le contrôle de cohérence des procédures et notamment procéder à la relecture des rapports d’analyse des offres, avenants, sous traitance, courriers de réponse aux entreprises etc.,, • Participe aux Commissions des marchés et Commissions d’appels d’offres, • Veiller au respect des délais de procédure, vérifier la tenue régulière des tableaux de bord et du respect des délais de traitement et de procédure, • Accompagne et conseille sur les aspects juridiques et réglementaires les acteurs de la commande publique,, • Alerter en cas de risques juridiques identifiés, assurer une veille juridique et identifier leurs impacts, mise à jour du clausier du logiciel métier dédié aux marchés,, • Mise en place des formations pour les directions opérationnelles aux concepts et aux pratiques des marchés publics (CMP…) et concentrer et diffuser l’information juridique, • Aide à l’élaboration des documents de doctrine : • Fiches pratiques et guides d’accompagnement, • Procédures, • Documents types (adaptation des CCAG, grille de critères d’analyse d’offres…), • Conseils d’application de la doctrine • Assurer la prévention des contentieux et la gestion des précontentieux, • Développer les connaissances et compétences en matière de commande publique en tenant compte de l’actualité juridique, • Assure un soutien au Responsable Juridique ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Relation interne : Activité transverse en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la DACP En soutien et conseil auprès des autres Directions Relation externe : • Entreprises, organismes institutionnels et de contrôle (Préfecture, Inspection du travail etc.) VOTRE PROFIL • Formation : Master/Bac + 5 en droit de la commande publique/contrats publics, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative), • Capacité à travailler dans l'urgence, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 40k€ à 45k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB), • 23 jours de RTT par an, • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

À propos de l'entreprise Mission générale : Le Directeur d’Etablissement(s) médico-social, sur délégation du Directeur Régional, coordonne et gère les activités du ou des Etablissements et Services dont il a la charge (ci-après nommés « Etablissements et Services ») dans le respect des procédures internes applicables. Le Directeur d’Etablissement(s) médico-social est membre du comité de direction régionale. Il doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional. À propos du rôle Le Directeur d’Etablissement(s) médico-social est responsable de la mise en œuvre des projets d’Etablissements et Services, de l’accueil des personnes accompagnées, de la gestion des ressources humaines, du management des équipes, de la gestion budgétaire, financière et comptable, de la représentation et des partenariats institutionnels, de la communication et du développement des ressources, ainsi que des relations avec les élus locaux. Responsabilités • Conduire la mise en œuvre du projet de(s) Etablissement(s) et Service(s), • Gestion des Ressources Humaines, • Management des équipes, • Gestion budgétaire, financière et comptable, • Représentation et partenariats institutionnels, • Communication et développement des ressources, • Relations avec les élus locaux Qualifications • Connaître la règlementation en vigueur et les obligations incombant à l’employeur dans les domaines délégués (RH, comptabilité, finance…), • Connaître son environnement : les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de contrôle et de tarification, ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire, • Connaître les procédures internes de l’Association, • Connaître les acteurs de l’Association, • Avoir des connaissances sur le champ médico-social et de l’addictologie, • Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une association, • Maîtriser les outils bureautiques et connaître les outils internes (MGC, GI2A…) Compétences requises • Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, • Diriger et animer l’(les) équipe(s) des Etablissements et Services, • Assurer la sécurité des salariés, des bénévoles, des usagers et de leur entourage, • Développer la communication au sein des Etablissements et Services Compétences préférées • Favoriser le partage d’expérience et de pratiques dans les Etablissements et Services, • Développer des partenariats, • Intervenir auprès des instances publiques et des partenaires Plage de rémunération et package de compensation Il est responsable de la remontée et de la fiabilité des informations communiquées pour l’élaboration et la validation des salaires, ainsi que sur les soldes de tout compte. Déclaration d'égalité des chances Il est engagé à respecter et à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein des Etablissements et Services. Contrat CDI à temps plein Diplôme requis Niveau Bac + 4 en Management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales Classement conventionnel CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 2 Avantages 25 jours de CP + 18 jours de Congés trimestriels + RTT • Déplacements dans le département à prévoir

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Descriptif du poste : En tant que PMO (H/F), vos missions seront de: • Mobiliser et coordonner des ressources nécessaires au projet, • Diriger une équipe de plusieurs disciplines techniques et commerciales, • Identifier, analyser et contrôler les risques, les problèmes, les hypothèses de gouvernance, les actions, les dépendances et les demandes de changement du projet, • Planifier, contrôler et communiquer l’état de l'avancement du projet, • Gérer les problèmes et remonter à la direction si nécessaire, • Communiquer avec les sponsors du projet et les parties prenantes, • Consolider et/ou croiser des données et informations de différentes natures, les analyser et les délivrer sous forme de diagnostic, d'étude, incluant des recommandations. Qualifications • Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5)., • Vous avez à minima 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets., • Vous avez une certification ITIL, SAFE OU PRINCE 2., • Vous parlez anglais couramment. Informations complémentaires : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Pour accompagner le développement de nos activités, SNEF recherche d'un(e) Business / RH Partner, basé(e) au siège social à Marseille (15ème). Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de déployer la politique RH sur le périmètre qui vous sera confié, assurer la mise en œuvre des procédures RH, garantir leurs applications, et apporter votre expertise aux opérationnels. Les missions principales sont : • Véritable « Business/RH Partner » des équipes opérationnelles, vous participez au développement stratégique de tous les domaines des ressources humaines : GPEC, formation, droit du travail, procédures disciplinaires, contrats de travail, rémunération, évolution et mobilité interne..., • Vous accompagnez et conseillez les Directeurs opérationnels dans leurs démarches et décisions au quotidien sur tous les sujets RH et droit social, dans une logique permanente d'adaptation des ressources aux besoins des activités de nos agences., • Vous êtes référent(e) sur des thématiques RH spécifiques, pour lesquelles vous menez / animez des projets RH transverses structurants ;, • Vous collaborez efficacement avec les autres services supports : SSE, formation, recrutement, juridique, contrôle de gestion... ;, • Vous produisez les reportings nécessaires pour la DRH et les managers du périmètre ;, • Vous êtes garant de l'orthodoxie sociale du Groupe au sein du périmètre dont vous aurez la charge ;, • Vous êtes force de proposition auprès de la DRH ;, • Vous épaulez la Direction RH dans la gestion et l'animation des IRP ;, • Vous effectuez une veille légale et conventionnelle ; Diplômé(e) en Master 2 Droit Social, vous justifiez de 5 à 10 ans sur un poste de juriste social complété d'une expérience réussie de Business / RH Parter Vous avez déjà évolué dans un environnement opérationnel multisites. La connaissance des CCN du Bâtiment et des Travaux Publics, ainsi que des process et partenaires formation type OPCO etc. sont des plus. Votre aisance relationnelle, votre goût pour le travail en équipe, votre sens de l'écoute et votre discrétion font de vous un partenaire efficace. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable d'associer sens opérationnel et hauteur de vue. Un esprit d'analyse et de synthèse est une qualité indispensable pour occuper ce poste. Véritable facilitateur, vous êtes reconnu(e) comme quelqu'un de proactif, empathique, humble et doté de qualités humaines. Votre capacité d'adaptation sera indispensable. Vision à 360° des RH et capacité à comprendre les enjeux opérationnels. Orienté terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers au quotidien Vous maîtrisez l'informatique et le Pack Office. Des déplacements sont à prévoir en région PACA. Travailler au sein du Groupe SNEF, c'est évoluer dans une entreprise indépendante, à taille humaine et agile, au sein de projets multitechniques, permettant de mettre en œuvre ses talents et en développer de nouveaux. C'est également partager des valeurs et une culture d'entreprise forte, forgées au fil de notre histoire, depuis plus de 110 ans. L'esprit de conquête, le sens des responsabilités, l'excellence, l'éthique, la sécurité, l'esprit d'équipe constituent notre ADN. L'indépendance de notre Groupe associé à notre réseau d'agences encourage la simplicité dans la décision, la capacité d'adaptation et favorise un management direct, autant d'atouts pour embarquer les nouveaux talents dans l'aventure SNEF ! Au-delà des compétences techniques nous attachons une réelle importance à la diversité, l'autonomie, à la synergie et nous recherchons chez les Femmes et les Hommes qui nous rejoignent la prise d'initiatives, la créativité et l'esprit d'équipe. Nous construisons, avec vous, l'entreprise de demain, qui permet à chacun de s'épanouir et d'être fier de son métier.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SNEF, basé(e) à Marseille, Tour la Marseillaise. Vous intégrez une équipe qui apporte son expertise juridique auprès de toutes les entités du Groupe SNEF sur l'ensemble des thématiques relatives au droit social. => Missions principales : Droit collectif : • Vous réalisez des études juridiques sur différentes thématiques sociales., • Vous assurez la rédaction, mise à jour, mise en conformité des différents accords collectifs en fonction des évolutions règlementaires et de la politique du Groupe., • Vous participez à l'élaboration de l'agenda social des différentes filiales du Groupe et apportez vos conseils aux DRH et/ou présidents des différentes instances représentatives du personnel du Groupe., • Vous veillez à la mise à jour des règlements intérieurs, chartes et politiques règlementaires au sein du Groupe en lien avec les évolutions du cadre juridique. Droit individuel : • Vous gérez les contentieux individuels et collectifs sociaux du Groupe en relation avec nos conseils externes., • Vous estimez en relation avec nos conseils externes l'exposition financières des procédures en cours pour la constitution de provisions. Vous recueillez l'ensemble des informations pertinentes, analysez les niveaux de risques et formulez vos recommandations juridiques., • Vous vous assurez de la conformité et de la mise à jour des matrices de contrats de travail, avenants... Chantiers transverses : • Vous travaillez sur des projets transverses à différentes filiales du Groupe nécessitant une expertise forte en droit social (harmonisation des pratiques sociales, audits sociaux, préparation de négociations, réflexion sur la refonte de pratiques RH, sur l'évolution de conventions collectives...)., • Vous accompagnez la montée en compétences des équipes RH et managers des différentes filiales du Groupe sur les aspects juridiques collectifs et individuels au travers de la mise en place de formations et conférences thématiques., • Vous assurez la veille sociale législative, jurisprudentielle et conventionnelle, sa diffusion et la rédaction de notes. Vous collaborez efficacement avec les équipes Corporate et Filiales : RH, Université, Recrutement, Paie, Contrôle de gestion... Le profil recherché Formation et expérience : De formation Bac +5 avec spécialisation en Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats, dans le conseil sur la réglementation du travail et les affaires sociales au sein de différents environnements, secteurs et populations. Compétences : • Expertise en droit social et de la réglementation du travail (relations individuelles et collectives), en contentieux collectifs et individuels., • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Excellentes qualités de conseil et d'accompagnement., • Vous êtes pragmatique dans la résolution de problèmes et orienté(e) solution., • Votre sens de l'analyse des situations, la pertinence de vos recommandations, votre pragmatisme sont reconnus par vos clients internes., • Vous avez le goût pour le travail d'équipe et interagissez efficacement avec un large éventail d'interlocuteurs., • Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées., • La maîtrise de l'anglais est un plus.

Descriptif du poste Le greffe du Tribunal des activités économiques de Marseille recrute POSTE DE SECRETAIRE RCS A la croisée des mondes judiciaire et économique, les greffes des tribunaux de commerce exercent une mission de service public au profit des justiciables et des entreprises. Ils interviennent à chaque moment important de la vie des entreprises, de leur naissance à leur disparition, de la résolution de leurs litiges au traitement de leurs difficultés. Véritables « office d’état civil des entreprises », les greffes contribuent à la sécurité juridique et à la transparence de la vie économique. L’activité du greffe du Tribunal des activités économiques de Marseille comporte deux volets principaux : un volet judiciaire, exercé au profit du Tribunal et des justiciables et un volet de sécurisation juridique et de police économique dans le cadre de la tenue et de la publicité des registres légaux et notamment du registre du commerce et des sociétés, dont il assure la tenue. Le collaborateur sera affecté au service du registre du commerce et des sociétés, au sein du service RCS de Marseille. A ce titre vos principales missions sont : • La réception, le traitement, la saisie et l’enregistrement des dossiers du Service,, • La rédaction de tous types de courriers, guichet d'accueil RCS,, • La gestion informatique ou télématique s'y rapportant, ainsi que la gestion comptable,, • La numérisation et l’archivage desdits documents, Ces tâches font appel à des connaissances pratiques et théoriques. Elles sont effectuées, à partir de consignes précises, détaillées et permanentes en lien et sous le contrôle régulier d’un greffier ou de son délégué. De formation en secrétariat juridique, Secrétariat ENADEP, BTS - DEUST Assistant juridique, DUT Carrières juridiques. Vous témoignez idéalement d’une première expérience au sein d’un cabinet d’avocat, d’un cabinet comptable. Vous maîtrisez le français et justifiez d'un excellent niveau d’orthographe. Ø Savoir-faire • Faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueur,, • Faire preuve d'efficacité dans vos travaux,, • Communiquer et rendre compte,, • Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion,, • Gérer l'accueil du public, Ø Connaissances • Maîtrise des outils informatiques,, • Maîtrise des techniques d'accueil,, • Maîtrise de l’orthographe,, • Rémunération selon profil et convention collective, • Merci de joindre un CV et une lettre de motivation pour ce poste.

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Consultant en pilotage de programmes industriels: Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille dès octobre. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Advenis Facility Management Advenis Real Estate Solutions est un prestataire indépendant de services immobiliers. Les équipes de Facility Management interviennent pour le compte des occupants et gèrent leurs sites localement ou nationalement. Le Facility Management s’appuient sur une suite d’outils spécifiquement conçue pour une gestion maîtrisée, transparente et dynamique des sites. Les clients bénéficient d’une optimisation de la qualité́ de service, d’un contrôle strict des interventions et des coûts, ainsi qu’une gestion homogène sur sites multiples. Advenis Facility Management & Property Management englobent 2 500 sites sous gestion, 30 implantations régionales, et des animations de plus de 450 ASL, AFUL, RIE et copropriétés. Rejoindre Advenis c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! Poste et missions Le Gestionnaire technique de sites (H/F) sera garant du bon fonctionnement des biens dont il assure le suivi, de la qualité des services rendus aux occupants et du respect du budget de fonctionnement. Dans le cadre de ses fonctions, il se verra confier notamment les missions suivantes : • Veiller à la complétude des contrats de maintenance, de sécurisation, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens ;, • Être l’interlocuteur privilégié des locataires pour tous les aspects techniques ;, • Assurer des visites périodiques des sites et de leurs installations (recensement de l’existant, mise en place et contrôle des contrats de maintenances, de sécurisation) et proposer des actions de maintien ou d’amélioration ;, • Réaliser les états des lieux ;, • Préconiser les actions de travaux, initier les appels d’offres, arbitrer les devis et en assurer le suivi (délais, conformité des réalisations) ;, • Gérer les sinistres ;, • Accompagner les experts, les commercialisateurs ;, • En relation avec les Gestionnaires immobliers, élaborer les budgets d’entretien, de maintenance et de sécurisation ;, • Contrôler et valider les factures fournisseurs (Service fait) ;, • Produire les comptes-rendus de visites conformément aux modalités de gestion et aux process en vigueur. Profil • De formation Bac+2 à Bac+5 avec expérience dans la gestion de site ou de services techniques immobiliers et d’une bonne connaissance des différents corps de métiers du bâtiment., • La pratique des outils bureautiques est un réel atout et est indispensable dans le cadre de ce poste., • Centré en permanence sur la satisfaction client, le Gestionnaire Technique (H/F) saura se faire apprécier par son écoute et sa réactivité. Nous rejoindre Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___ Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet :

l’Établissement de ravitaillement sanitaire des armées (ERSA) de Marseille recrute un préparateur en pharmacie H/F. Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous! L’Etablissement de Ravitaillement Sanitaire des Armées de Marseille assure les missions suivantes : • le soutien opérationnel : le ravitaillement médical et le maintien des dotations en conditions opérationnelles (unités médicales opérationnelles) pour le soutien des forces armées projetées ;, • le ravitaillement médical du service courant : pour les hôpitaux d’instruction des armées et les centres médicaux des armées ;, • le maintien en condition opérationnelle des appareils techniques biomédicaux. Au sein d’un établissement de ravitaillement sanitaire des armées (ERSA), les préparateurs en pharmacie peuvent se voir affecter des fonctions dans les domaines suivants : • contrôle de production au niveau des divisions logistique et constitution entretien des dotations, ces contrôles pouvant être effectués à tous les niveaux de la chaine : réception des articles, stockage, conditionnement, distribution et contrôle d’unités médicales opérationnelles (UMO), • soutien de la chaine de production en particulier avec le traitement des réclamations clients Ces deux premiers points sont le support d’actions à destination des magasiniers afin de les aider à respecter la réglementation pharmaceutique et notamment les BPDG. • préparation des commandes et participation à la gestion des produits stupéfiants et psychotropes, • mise en œuvre sous l’égide du pharmacien responsable qualité et du chef d’établissement de la démarche qualité liée au référentiel des bonnes pratique de distribution. MISSIONS : • Assurer la préparation des commandes des produits stupéfiants et psychotropes et participer à leur gestion, • Appui pharmaceutique et technique aux activités des équipes logistiques afin de garantir la qualité de leur travail, dont notamment la réception, la distribution, le conditionnement, le regroupement, les expéditions, • Réaliser des contrôles pharmaceutiques par des inventaires sur les stocks, des contrôles des commandes ou des UMO, • Assurer la traçabilité des opérations de contrôle et l’analyse des résultats, • Assurer le traitement des réclamations des clients en lien avec le bureau relation client et le coordonnateur magasins, • Veiller au respect des BPDG au moyen de contrôles et d’actions de formation, • Rédaction et tenue à jour de documents qualité. PROFIL : BAC+2 DEUST préparateur/trice en pharmacie STATUT : Contrat initial de 2 ans Temps plein Contrat civil ou contrat militaire : MITHA Militaire Infirmier et Technicien des Hôpitaux des Armées - Sous-Officier COMPÉTENCES : • Organisation, • Gestion de produits pharmaceutiques, • Bonnes pratiques de fabrication, • Vigilances sanitaires Au sein de nos équipes, nous sommes à la recherche de nouveaux talents tant civil que militaire! Nous serions ravis de vous accueillir!