Contrôle de gestion jobs in ToulouseCreate job alerts

Mon client, recrute dans le cadre de l'optimisation de son service CDG, une personne afin d'accompagner la supply et les achats.Vous serez un véritable business partner en fournissant une analyse chiffrée utile au pilotage des stocks de la société.Véritable binôme des services Achats et Supply

En tant que Gestionnaire de parc H/F,.Gestion des entrées et sorties fournisseurs / sous-traitants (rangement matières premières, contrôle & pointage BL chargement/déchargement, manipulation avec élévateurs & ponts roulants.Organisation des flux de produits sur parc, petites réparations et m

Notre client recherche un·e Contrôleur·euse de gestion industriel·le disposant de compétences solides en contrôle de gestion industriel, analyse des coûts et comptabilité analytique. Rejoignez notre client en tant que Contrôleur(euse) de Gestion Industriel(le) et participez activement à l'

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez entre 2 et 5 ans d'expériences en contrôle de projets industriels. Ainsi, des connaissances en management de projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) constituent un véritable atout. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est mettre votre expertise au service de projets industriels d’envergure, dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, aux côtés de consultants seniors reconnus en management de projet. N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Venez rejoindre nos équipes à Toulouse ! InvivoGen est une entreprise dynamique de biotechnologie qui développe des réactifs de biologie moléculaire et cellulaire. Notre équipe internationale de 140 personnes propose, grâce à ses filiales de San-Diego et Hong-Kong, ses produits aux laboratoires du monde entier et participe ainsi à l’avancée de la recherche biomédicale. InvivoGen recrute un(e) Responsable industrialisation Produits de Biotechnologie. Votre Environnement de travail : Vous intégrerez notre équipe de production impliquée dans le conditionnement de réactifs très variés tels que des antibiotiques ou des produits de recherche en immunologie utilisés pour développer de nouveaux vaccins. Ce département met à disposition de nos clients des centaines de réactifs différents produits à petite et moyenne échelle. L’enjeux du poste est d’assurer la maitrise technique des formulations et process retenu pour chaque produit. Ce poste demande une excellente compréhension des enjeux physicochimiques liés aux mises en solution, formulations, stérilisation et lyophilisation de nos produits chimiques ou biologiques. Il demande aussi une maitrise des équipements utilisés et doit intégrer les contraintes spécifiques de gestion de production. Votre implication quotidienne sur ce poste garantira la qualité et la mise à disposition de nos produits aux chercheurs du monde entier. Ce poste sera pour vous une formidable opportunité de contribuer aux métiers de la santé tout en développant vos compétences au sein d’une PME française innovante en croissance. Les échanges quotidiens avec nos équipes d’experts (Tech support, R&D, Contrôle qualité, Assurance Qualité, Fermentation et Produit fini) viendront enrichir l’expérience. Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par un cadre référent sénior en industrialisation. Vos missions principales : Industrialisation nouveaux produits catalogues : Vous étudiez et optimisez les solutions techniques de production dans le but d'assurer la transposition des nouveaux produits de la phase de développement vers la mise en production. Vous intervenez à l’interface entre la R&D et la production pour la mise en vente des nouveaux produits. Votre compréhension technique vous permettra d’intervenir sur les dernières phases de développement en collaboration directe avec les services supports (Physico-chimie, CQ, Qualité Opérationnelle, etc.). Vous assurerez notamment la traduction opérationnelle de la mise solution et répartition pour conditionnement liquide ou lyophilisé (stérile ou non). Vous interviendrez sur la rédaction des documents de travail, les saisies dans notre ERP et la formation des équipes techniques de production. Production à façon : Vous établirez les cahiers des charges liés au conditionnement à façon de lots produits. Votre bonne compréhension des procédés de fabrication et enjeux client, vous permettra de répondre rapidement aux demandes commerciales (délais, couts) hors ventes de produits catalogues. Vous interviendrez sur la rédaction des documents de mise en production. Support Process et Méthode : Vous serez le référent technique de production/conditionnement. Votre compréhension fine des instructions de travail vous permettra de veiller à l’amélioration continue de nos process et à la résolution des évènements qualité. Vous collaborez étroitement avec les équipes pour les accompagner dans les changements d’échelle, les changements process ou l’optimisation de la productivité. Gestion parc machine : Vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement du parc machine utilisé en production produit fini et veillerez à la bonne gestion des investissements nécessaires au maintien de sa performance. Vous serez assisté d’un technicien supérieur pour la réalisation opérationnelle. Supervision de la Gestion Documentaire Opérationnelle : Vous supervisez la rédaction et la relecture des documents de production (dossiers de lots, instructions de travail) en lien avec l’assurance qualité. Vous serez assistés d’un technicien qualité documentaire pour la relecture des dossiers et la gestion quotidienne. Votre Profil : Profil Ingénieur ou Docteur avec une forte compétence physico-chimique appliquée aux métiers des sciences de la vie. Votre combinez une bonne compréhension des biotechnologies et une approche sérieuse des métiers liées à la production et à la qualité en industrie. Vous avez idéalement une expérience de 5 ans dans un environnement de production ou industrialisation en biotechnologie / pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d’un point de vue organisationnel et technique (formulation cosmétique, chimie, etc.). Vous avez une première expérience managériale vous permettant d’encadrer sereinement un technicien supérieur et un chargé qualité documentaire opérationnelle. Vos compétences : Animé(e) par une approche pragmatique et technique, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vos conditions d’embauche : · Durée du contrat : 12 mois. · Type d'emploi : Temps plein, CDD. · Dispositif d’épargne salarial attrayant comprenant l'intéressement et la participation, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise. Ce poste pourra évoluer sur un CDI afin de continuer à soutenir notre croissance. Nous encourageons vivement les candidats motivés à nous rejoindre à soumettre leur lettre de motivation et leur CV pour considération.

SERMA Ingénierie recherche pour l'un de ses clients un Qualiticien assurance produit spatial H/F, dont les missions seront les suivantes: • Définition des exigences de Qualité : dès la phase de conception, le Qualiticien Assurance Produit collabore avec l’ingénierie pour définir les exigences qualité du produit en fonction des spécifications du client, des normes industrielles et des réglementations applicables, • Planification de l’assurance Produit : Il élabore un plan d’assurance produit (PA Plan) pour définir les méthodes et les étapes d’assurance qualité à suivre tout au long du projet. Ce plan couvre les aspects de fiabilité, de sécurité, de contrôle des matériaux, de gestion des non-conformités et des processus d'inspection, • Gestion des risques et fiabilité : il mène des analyses de risques et de fiabilité pour identifier les risques potentiels et mettre en place des actions de mitigation. Cela inclut les analyses de mode de défaillance (FMEA) et l’évaluation des risques liés aux matériaux et aux procédés.Il pilote les analyses et expertises liés à l’assurance produit (RAMS, EEE, Matériaux, procédés, contamination, ATOX…)Il assure la qualification des équipements sous-traités.En cas de non-conformité en fabrication liée à la conception du produit, il travaille avec les équipes ingénierie pour apporter une solution de résolution. Profil souhaité: -Connaître des standards appliqués à son domaine d’activité (ECSS ) -Maitriser de méthode d’analyse et de résolution d’anomalie sur des systèmes complexes -Connaître dans l’une des disciplines de l’Assurance Produit -Avoir 5 ans d'expérience dans le domaine du spatial

LR Technologies Groupe recherche… Un technicien en charge de projets électronique/électrotechnique en bureau d'étude. Principales responsabilités : • Contrôle de numérisation de films et fichiers de perçage, • Réaliser des schémas de câblage sous Cadence pour différents projets en environnement UNIX, • Réaliser des dossiers de modification pose/dépose, • Réaliser sous Visio des synoptiques de câblage, • Activité de modification de spécifications d'équipements, gestion de configuration… Vous êtes… • Technicien dans le domaine de l'ingénierie, • Expérience en bureau d'études Électronique/Électrotechnique d'environ 5 ans., • Connaissance impérative en schémas de câblage ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

CDI – Groupe Hygie31 Rattachement : Direction financière Dans le cadre du développement de notre équipe comptabilité, nous recherchons un(e) comptable en CDI. Vous intervenez dans la gestion comptable et administrative d’une centrale de paiement du groupe Hygie31. À ce titre, vous participez au suivi des flux financiers, à la gestion des opérations comptables courantes ainsi qu’au contrôle des paiements dans un environnement structuré. Missions principales • Assurer la tenue de la comptabilité de la centrale de paiement ;, • Suivre les flux de facturation électroniques et leur bonne intégration comptable ;, • Participer au suivi du factoring et des opérations associées ;, • Assurer le suivi des comptes clients et les relances ;, • Contrôler les règlements et participer au suivi de trésorerie ;, • Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle ;, • Être en lien avec les laboratoires, adhérents et prestataires. Profil recherché • Formation Bac +2 / Bac +3 en comptabilité ou gestion ;, • Min. 3 ans d'expérience réussie en comptabilité générale ou auxiliaire ;, • Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;, • Rigueur, organisation et sens du travail en équipe ;, • Une expérience dans un environnement à flux importants est appréciée. Rémunération et avantages • Rémunération : 30 à 32 k€ brut annuel selon expérience ;, • Titres restaurant ;, • Prise en charge des transports en commun à 75 % ;, • 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d’essai. Nous vous informons que nous ne souhaitons pas être contactés par des cabinets de recrutement, sociétés de prestation, freelances ou autres intermédiaires dans le cadre de cette recherche.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse ✈️ Déplacements : ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre, forfait jour ✨ Votre Rôle Vous rejoignez une équipe engagée au cœur des projets ! En tant que Responsable Technique, vous pilotez les orientations techniques, de la réponse à appel d’offres jusqu’à la réalisation opérationnelle. Vous interagissez avec les clients, les responsables métiers et les équipes techniques pour garantir cohérence, performance et faisabilité des solutions proposées. 🛰️ Les Missions Clés • Définir et valider les solutions techniques sur les projets, • Identifier les trade-offs techniques et sécuriser les choix retenus, • Élaborer la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation), • Participer activement aux réponses à appels d’offres : architecture, moyens, chiffrage, • Déterminer les compétences techniques nécessaires au projet, • Mettre en œuvre un plan de développement (revues, méthodes, outils), • Suivre les indicateurs techniques, remonter les risques, • Représenter techniquement l’entreprise auprès des clients, • Accompagner les équipes et faciliter la montée en compétence 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Le Centre de Compétences répond aux enjeux techniques et technologiques de Telespazio, tant pour ses projets actuels que futurs. Nous mettons nos compétences au service des différences activités de l'entreprise : développement logiciel, ingénierie des systèmes, IVV, gestion de projet, etc. Nous sommes avant tout des passionnés, qui avons à cœur de contribuer activement au développements des projets en y apportant notre expertise. L'esprit d'équipe et la transversalité sont les maîtres mots qui guident nos pratiques et notre manière de faire. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en ingénierie, vous disposez d’une expérience confirmée dans des environnements complexes : spatial, défense, aéronautique, etc., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets techniques, à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, et à assurer une relation client fluide et structurée. Compétences techniques attendues : • Expertise en architecture logicielle, • Connaissances IT étendues : cloud, réseaux IP, virtualisation, etc., • Bonnes connaissances des méthodologies et pratiques : cycle en V, agile, DevOps, • Connaissances solides en interopérabilité, interface HW/SW, • Connaissance appréciée des centres de contrôle et systèmes sol/satellite, • Niveau d’anglais B2 minimum Qualités personnelles : • Esprit d’équipe, leadership, sens de l’engagement, • Capacité d’analyse, rigueur, priorisation, • Excellente communication et goût pour le partage des connaissances ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec Olivier et Eric, vos futurs collègues, et validation de vos compétences techniques., • Étape 3 : Entretien avec Yannick, votre futur manager, • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Restaurant d'entreprise, • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

Vous souhaitez évoluer sur des projets à haute valeur ajoutée dans un environnement industriel à forte technicité? Votre prochain défi professionnel vous promet une immersion concrète dans un secteur de niche - la conception et la production de pièces et sous-ensembles en matériaux composites hautes performances destinés aux industries de pointe. En rejoignant ST GROUP, vous intégrez un Groupe en pleine croissance, porté par une dynamique de développement forte et une montée en puissance industrielle déjà bien engagée. Intégrer ST GROUP c'est également rejoindre une entreprise en changement d'échelle, où chaque collaborateur peut bénéficier de véritables opportunités d'évolution au travers de projets structurants et responsabilisants. Vous évoluerez au sein d'un environnement industriel moderne, intégrant les standards de l'industrie 4.0 et des outils de production nouvelle génération au service de projets techniques à forte valeur ajoutée. Afin d'accompagner notre croissance et le développement de nos activités, nous recherchons un/une Ingénieur Méthodes Industrialisation. Rattaché(e) au Responsable Méthodes/ Industrialisation, vous participerez activement à l'industrialisation de nos produits et à l'optimisation de nos processus de fabrication dans un environnement technique exigeant. A ce titre, vos principales missions pourront inclure: • Participer à la revue des offres clients sur les aspects techniques, solutions et faisabilités, • Participer au lancement d'affaires (dossier industriel, définition des process et matériels, FAI...), • Elaborer la documentation méthodes de production: fiches d'instructions, modes opératoires et contrôle qualité, • Rédiger des cahiers des charges outillages et prestations de sous-traitance de phase, • Participer et/ou réaliser l'étude et la mise au point des outillages de production, • Participer à la validation des outillages avec les fournisseurs et les clients, • Participer au choix des moyens de production en procédant à l'étude de l'implantation et de l'organisation générale de production et des postes de travail concernés, • Rédiger/ piloter les nouveaux dossiers industriels et/ou la mise à jour des dossiers industriels existants, • Gérer dans l'ERP les données méthodes (gammes, nomenclatures, ressources), • Piloter l'intégration du Manufacturing Execution System, • Suivre l'avancement technique en atelier et former le personnel à l'utilisation des méthodes et moyens de production, • Réaliser les programmes machines liés à la production (Moyen chaud, Centre d'usinage, Ligne robotisée), • Participer à l'évolution des équipements productifs, • Participer au suivi des FNC et s'assurer de la bonne mise en œuvre des solutions curatives Ce poste nécessite: • De la gestion de projets, • Un esprit d'équipe, • De la polyvalence, • De la prise d'initiative, • De la rigueur, • De l'autonomie 3 bonnes raisons de nous rejoindre: • Vous intégrez une PME à taille humaine, dynamique, en pleine croissance et positionnée sur un marché stratégique et porteur., • Vous évoluerez au cœur d'un environnement industriel moderne, intégrant les technologies de l'industrie 4.0 et des équipements de production de dernière génération., • En nous rejoignant, vous participerez à une aventure ambitieuse, vous serez impliqué(e) sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides. Présentation de l'entreprise: ST GROUP est un Groupe industriel français spécialisé dans la conception et la fabrication de structures en composites hautes performances. Basé près de Toulouse, au cœur de l'Aerospace Valley, il développe depuis plus de 20 ans une expertise reconnue dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Le Groupe accompagne ses clients avec des solutions innovantes alliant performance et fiabilité. Type d'emploi: Temps plein Salaire: A négocier selon profil Programmation: Travail en journée Formation: Formation technique en méthodes, industrialisation, production industrielle, génie mécanique, matériaux composites ou équivalent (Bac+5) Expérience: Expérience de 3 à 5 ans dans les secteurs aéronautiques, composites ou manufacturier Logiciels: CATIA V5-6R2021, Robot MasterCam, TopSolid'ERP, Oracle, SQL, Cura (print 3D), RobotGuide - seraient un plus Lieu du poste: En présentiel

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que Stream Lead SAP GTS au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés au commerce international. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions SAP GTS innovantes pour optimiser leurs processus douaniers et de conformité. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus de commerce international de nos clients. Mission Analyse et Conception · Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; · Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; · Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : · Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; · Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; · Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Pilotage et Coordination : · Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; · Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Support et Formation : · Préparer le support et former les utilisateurs. Profil · Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets SAP, idéalement sur SAP GTS, International trade (S4HANA) ; · Compétences métiers : Connaissances sur les sujets relatifs au process de commerce international : conformité douanière, contrôle des exportations ; · Compétences techniques : Expertise confirmée sur SAP GTS, avec une bonne compréhension des intégrations avec MM, SD, FI et EWM et prestataires externes ; · Une première expérience sur S4HANA est un plus ; · Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons en CDI, un Encadrant achats F/H. Les missions principales : 1/ Sur le volet managérial : assurer l'encadrement de trois acheteurs sur les segments d'achats relevant de votre périmètre à savoir : • Achats de travaux / Achats de prestations de maintenance et de services associés /Energies A ce titre, assurer : • La planification de la passation des marchés publics et des actes d'exécutions des achats relevant de son secteur ;, • L'organisation des plans de charge des professionnels ;, • Le contrôle des actes et dossiers instruits par les acheteurs relevant de son secteur, • La remontée d'information hebdomadaire à son encadrement ;, • La formation des professionnels relevant de sa filière. 2/ Sur le volet achat : • Piloter et coordonner les achats relevant de son secteur en prenant en compte les besoins du GHT et des établissements partenaires., • Veiller à la bonne prise en compte de l'ensemble des besoins et l'instruction des affaires relevant de son secteur dans les délais et dans le respect des dispositions du Code de la commande publique et des procédures internes., • Assurer le visa des stratégies d'achat proposées par les acheteurs en accord avec la politique achat retenue par la Direction générale., • Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour les achats relevant de son secteur et contribuer au reporting des indicateurs de la Direction., • Suivre la passation et l'exécution de différentes procédures, en propre, en remplacement ou en substitution des acheteurs de son secteur., • Assurer un lien continu avec la cellule juridique de la Direction des achats dans le cadre des attributions de la CCJ Profil requis : Diplôme de niveau I et II (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des achats ou de la commande publique Expérience(s) : 3-5 ans sur un poste similaire ; Expérience en management d’équipe ou en gestion de projet. Connaissance(s) et compétence(s) : Maîtrise des techniques d’achat et des stratégies d’achat. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Compétences relationnelles et rédactionnelles exigées Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Nous recrutons un Chargé d’Administration des ventes (ADV) pour rejoindre nos équipes. Ce poste est rattaché au Coordinateur ADV, et vous jouerez un rôle clé au sein du département ADV. Votre quotidien sera rythmé par : Gestion de l'activité des consultants : • Valider l'activité des consultants., • Vérifier et approuver les notes de frais conformément aux processus du Groupe., • Créer les missions et les projets des consultants dans notre outil de gestion SIMUS. Gestion des contrats :, • Gérer les contrats clients dans notre outil de gestion. Contrôle et suivi de la facturation :, • Contrôler les éléments nécessaires à la facturation (contrats, commandes, PV)., • Suivre les documents en attente et relancer les managers et les clients pour obtenir les éléments manquants., • Assurer la facturation client. Analyse et suivi des encours :, • Contrôler, analyser et suivre les encours., • Contrôler et valider le chiffre d'affaires et la production. Gestion des litiges :, • Traiter les litiges. Tâches transverses :, • Assurer diverses activités ou tâches transverses ponctuelles demandées par la hiérarchie. Autres responsabilités :, • Contribuer à l'image de l'entreprise et à sa rentabilité par une gestion rigoureuse., • Garantir l'application des procédures et règles définies par le groupe, notamment en matière de production et de facturation. (Gestion d’Affaire), • Assurer, à titre individuel, le respect et l'application des règles de délégation et des procédures qualité de l'entreprise. Vous : Formation : Vous êtes diplômé d’un BAC+2 en gestion Expérience : Vous avez une première expérience en tant qu’assistant de gestion ou ADV Compétences techniques : Une bonne maîtrise d’Excel est requise pour la bonne exécution du poste. Qualités requises : • Rigueur et Organisation vous permettant d'assurer une organisation efficace des tâches quotidiennes et le respect des échéances, • Communication et Relationnel, qualités indispensables pour collaborer activement avec votre équipe et vos consultants, • Proactivité et Polyvalence vous aidant à gérer vos diverses responsabilités avec flexibilité et efficacité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après étude de votre candidature, vous recevrez un appel téléphonique de Priscillia, notre Responsable Recrutement ,chargée des fonctions managériales du groupe Astek, pour en savoir plus sur vous !

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant d'exploitation/travaux H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Suivi et gestion commerciale achat/vente (du devis jusqu'à la facture) 🛠️ Gestion du dossier administratif sous-traitant 🛠️ Situation travaux, facture d'avancement, avance forfaitaire, retenue de garantie 🛠️ Reporting financier en lien avec le service contrôle de gestion 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un BTS GPME ✔ Connaissance de la gestion commerciale obligatoire ✔ Connaissance des documents courants liés au travaux (situation mensuelle, DGD) ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office obligatoire ✔Expérience requise : 2 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 1. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : entre 25 200 et 29 500 selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : _

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Intégration et Tests pour rejoindre notre équipe dédiée à l'intégration et à la validation de systèmes complexes dans le domaine du contrôle commande. Vous serez responsable de l'intégration des calculateurs au sein du système global, ainsi que de la validation de leur bon fonctionnement et conformité aux spécifications, y compris en matière de cybersécurité. Missions principales : • Rédaction des cas de tests d’intégration : Élaboration des cas de tests en fonction des spécifications système tout en garantissant la traçabilité entre les exigences et les tests., • Configuration du système : Paramétrage du système selon les cas de tests définis, exécution des tests et consignation des résultats dans l’outil Testlink (ou tout autre outil à venir)., • Analyse des défaillances : Première analyse des défaillances observées lors des tests, identification du composant incriminé et reporting de bugs via l’outil de consignation de faits techniques (SCLE)., • Gestion et suivi des campagnes de tests : Planification, gestion et exécution des campagnes de tests d’intégration et validation., • Relecture des cas de tests : Vérification des cas de tests afin d’assurer leur adéquation avec les exigences du système., • Création des campagnes de tests : Élaboration des campagnes de tests en agrégeant les cas de tests unitaires pour garantir une couverture complète., • Suivi des indicateurs : Remontée des indicateurs d'avancement, de couverture de tests et des tickets au responsable projet., • Cybersécurité : Création et exécution de plans de tests pour valider les exigences de cybersécurité du système et garantir la conformité avec les standards en vigueur. Compétences requises : • Expérience en intégration logicielle et matérielle dans des systèmes complexes, idéalement dans le domaine du contrôle commande., • Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Testlink, et capacité à s’adapter à d’autres outils similaires., • Compétences en analyse des défaillances et gestion de bugs via des outils de suivi de faits techniques., • Bonne connaissance des principes de cybersécurité appliqués aux systèmes embarqués et/ou aux systèmes industriels., • Capacité à rédiger des cas de tests détaillés et à garantir la traçabilité des exigences., • Compétences en gestion de campagnes de tests et suivi des indicateurs de performance et de couverture., • Expérience avec des outils de suivi de projet et de tickets, comme Jira, Redmine, ou similaires. Profil recherché : • Diplôme en informatique, génie électrique, systèmes embarqués ou domaine similaire., • Expérience en intégration logicielle et matérielle et en tests d’intégration dans un environnement industriel ou technologique., • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe avec les parties prenantes du projet., • Bonnes compétences en communication et en gestion de la documentation technique.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : En tant qu’ingénieur Propulsion Control System (PCS), vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’intégration, la validation et l’amélioration des systèmes de contrôle propulsif sur différents programmes aéronautiques: ▪ Conception & intégration système (PCS System Design & Integration) • Rédiger et mettre à jour les spécifications fonctionnelles du système PCS (FADEC, EEC, Nacelle, ATA 7X), • Participer aux revues de développement et aux analyses techniques avec motoristes et équipes avion, • Assurer l’interface système FADEC / autres systèmes avion, • Préparer et contribuer aux réunions EASA / Engineering Reviews ▪ Vérification & Validation (V&V System) • Rédiger les documents V&V : Lab Test Request, Flight Test Request, test procedures, V&V summary reports, • Piloter ou réaliser les tests d’intégration PCS, • Suivre les outils V&V et assurer la gestion de configuration associée, • Analyser les problèmes de test et contribuer à leur résolution Votre Profil : Compétences techniques • Bonne maîtrise des systèmes propulsion avion, • Connaissance des standards : ARP4754A, DO178, DO254, ARINC, AFDX, • Maîtrise d’outils : SCADE, MATLAB/Simulink, DOORS, Amesim, • Connaissances en test & validation : bancs moteur, plateformes avion, SIL/HIL, • Compétences en data analysis appréciées (Python, traitement de signaux) Soft skills • Capacité d’analyse et rigueur technique, • Esprit d’équipe et communication dans un environnement multi-acteurs, • Proactivité, autonomie et capacité à proposer des solutions Formation & expérience • Bac+5 en aéronautique, systèmes embarqués, mécanique ou équivalent, • Expérience en propulsion ou systèmes avioniques Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Tes principales missions seront : • Analyser les besoins de nos différents clients, • Réaliser la conception générale et la conception détaillée, • Procéder à la rédaction du cahier des charges, • Réaliser les tests & recettes utilisateurs, • Rédiger les supports de formation utilisateurs (capitalisation documentaire) Révèle ton potentiel ! • Tu prépares un BAC+5 spécialisé en Technologie de l’information et tu recherches une alternance dans le domaine de SAP, • Tu disposes d’une première expérience en tant qu’utilisateur.trice ou consultant SAP, • Tu as une première expérience métier réussie en logistique ou en finance/contrôle de gestion,, • Tu es doté d’une réelle capacité d’adaptation, d’autonomie et de rigueur, • Ton anglais est professionnel, • Tu es mobile (des déplacements ponctuels nationaux ou internationaux sont à prévoir) Pourquoi nous rejoindre ? • Alternance à évolution vers un poste de Consultant SAP en CDI dans les équipes NTT, • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Ce poste est à pourvoir pour notre agence de Toulouse (31170 Colomiers).

FREQUENTIS est une entreprise de haute technologie spécialisée dans les domaines critiques. Basé à Vienne, le groupe Frequentis développe et fournit des systèmes de communication et d’information pour les centres de contrôle chargés de la sûreté dans les domaines du contrôle aérien, transport ferroviaire, sécurité publique et maritime. Plus de 500 clients dans 150 pays, totalisant plus de 40 000 postes, font déjà confiance à son expertise reconnue. _ Filiale à taille humaine avec l'agilité d'une start-up tout en bénéficiant de l'assise d'un grand groupe, implantée à Toulouse (siège social) et à Saint-Denis, près de Paris. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce à une connaissance locale approfondie de leurs infrastructures, projets et besoins, et à des services de proximité. Travailler chez Frequentis France, c’est évoluer dans un environnement international et stable, avec des projets/contrats à long terme et un fort potentiel de croissance. Nous offrons un temps de travail flexible, un environnement stimulant avec des technologies modernes, des opportunités de carrière au sein d’un groupe international (y compris des rotations de postes), du télétravail, des chèques-repas, un programme d’intégration complet, de nombreuses formations et des possibilités de voyage. Nous recherchons actuellement un.e Responsable de programmes et compte client pour l'unité commerciale Gestion du trafic aérien, dans un rôle senior hybride stratégique. Ce poste est basé à Toulouse. Vous partagez votre temps à parts égales entre deux responsabilités complémentaires : piloter l’exécution des programmes ATM (Air Traffic Management) de Frequentis en France et soutenir le développement commercial du périmètre ATM en étroite collaboration avec le Directeur Grands Comptes. Le poste s’adresse à un profil senior, recherchant un rôle visible, concret et durable, à la croisée du programme management et du développement de compte. Tâches principales Gestion de programmes (environ 50%) • Prendre la responsabilité de l’exécution des programmes ATM de Frequentis en France, avec un pilotage direct des programmes., • Structurer la gouvernance et coordonner les parties prenantes en France et en Autriche., • Garder le contrôle global de la performance qualité, coûts, délais, ainsi que la trajectoire financière des programmes., • Garantir la robustesse de l’exécution et du maintien en conditions opérationnelles sur des systèmes critiques. Gestion et développement du compte client (environ 50%) • Assurer au quotidien l’interface client pour les sujets commerciaux sur le périmètre ATM France, • Structurer et animer les activités de vente et d’avant-vente sur le périmètre ATM France., • Leader les équipes de production d’offres en France pour aboutir à des propositions solides, compétitives et rentables d’évolutions contractuelles et de réponses à appels d’offres publics., • Soutenir la croissance du compte à travers les programmes en cours et les appels d’offres stratégiques à venir. Qualifications requises • Au moins 8 ans d’expérience sur des programmes complexes, multi-acteurs et multi-sites., • Expérience significative en environnement commercial, idéalement sur des opérations complexes ou en soutien direct aux ventes., • Bonne compréhension des contraintes des marchés publics souhaitable, • Français et anglais courants. L’allemand est un atout apprécié compte tenu des interactions régulières avec Vienne. Compétences clés attendues • Appétence réelle pour un rôle équilibré entre programme management et activité commerciale de développement de compte., • Excellente capacité à construire et entretenir une relation client solide, crédible et durable, y compris dans des environnements exigeants et de long terme., • Capacité avérée à négocier et faire aboutir des arbitrages dans l’intérêt de l’entreprise tout en préservant la qualité de la relation., • Excellente maîtrise du pilotage de programmes complexes : gouvernance, planning intégré, risques, dépendances, escalades et coordination multi-parties. Localisation et déplacements • Poste basé au siège de Toulouse, en mode hybride., • Organisation flexible type de 2 jours en télétravail et 3 jours sur site., • Déplacements réguliers en France et en Autriche, avec une fréquence typique d’environ un déplacement mensuel à Vienne. Rémunération Rémunération selon profil. Pourquoi nous rejoindre • Projets ATM stratégiques et de long terme, • Rôle visible et structurant au sein de Frequentis France, • Environnement international, stable et en croissance, • Organisation flexible (télétravail, horaires souples) Nos valeurs Environ 2 400 employés s'engagent à créer un monde plus sûr grâce à leur force d'innovation et à leur orientation technologique. Notre culture repose sur un environnement de travail caractérisé par l'équité, la confiance et le respect mutuel. En tant qu'entreprise internationale, nous valorisons cette diversité et recrutons sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'ethnie, d'orientation sexuelle ou de religion. Nous accordons de l'importance à des conditions de travail équitables et satisfaisantes, à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, et offrons à tous nos employés des opportunités de développement égales. Nous privilégions les relations de travail à long terme afin de préserver le précieux savoir-faire de nos employés.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Mission principale : En tant que Responsable paie F/H, vous assurez en autonomie la production et la fiabilisation de l’ensemble de la paie et des déclarations sociales du groupe et contribuez à la sécurisation des pratiques paie. Vous intervenez dans un environnement multi-établissements nécessitant rigueur, organisation et gestion des priorités, et êtes garant de la fiabilité, de la conformité et du respect des échéances. Environnement : Vous êtes rattaché à la Direction Financière et intervenez sur un périmètre d’environ 400 collaborateurs répartis sur plusieurs entités et établissements, dans un contexte multi-sites relevant de la convention Syntec. Vos missions : Production de la paie • Assurer la production complète des bulletins de paie (environ 400 par mois), • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, soldes de tout compte), • Contrôler les variables de paie (absences, primes, frais, etc.) Contrôle, fiabilisation et pilotage • Garantir la conformité des paies avec la législation et la convention Syntec, • Réaliser les contrôles mensuels, analyser les écarts et proposer des actions correctives, • Préparer les éléments de paie en lien avec la comptabilité et participer aux clôtures, • Piloter et sécuriser les processus paie dans une logique d’amélioration continue Déclarations sociales et relations organismes • Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles), • Assurer les échanges avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses, mutuelles…), • Participer à la préparation et à la sécurisation des contrôles Gestion des absences et dossiers sociaux • Suivre les arrêts de travail, les IJSS et les dossiers de prévoyance, • Assurer la mise à jour des droits et le suivi des dossiers Outils et amélioration continue • Assurer le bon fonctionnement et le paramétrage de l’outil de paie (Sage), • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur les évolutions outils, • Contribuer aux projets d’évolution (migration possible) et à l’amélioration continue des processus Support et rôle transverse • Être un interlocuteur de référence pour les équipes sur les sujets paie, • Accompagner les équipes dans la compréhension des règles sociales et des impacts paie, • Contribuer aux reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH, • Garantir la confidentialité des données et contribuer à la sécurisation des pratiques Profil recherché • Formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité, avec spécialisation en gestion de la paie, • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion autonome de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements ou avec un volume comparable (300 à 500 bulletins), • Maîtrise d’un logiciel de paie (Sage apprécié, Silae est un plus), • Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils SIRH, • Connaissance du droit social et idéalement de la convention Syntec, • Rigueur, fiabilité et sens du service, • Capacité à gérer un volume important de paie avec constance et précision, • Autonomie et capacité à travailler en lien étroit avec la finance et les équipes RH, • Sens de la confidentialité Informations complémentaires • CDI, • Localisation : Toulouse – Jean Jaurès, • Rémunération : 38K€ - 42K€, • Prise de poste envisagée : août 2026

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Vous serez intégré(e) au pôle génie électrique de Capgemini Engineering et vous travaillerez en collaboration avec les membre de la communauté composée de juniors, d’expérimentés et d’experts (techniciens, ingénieurs et Docteurs). Vous aurez en charge l’étude d’architectures électriques hybrides: • Définition d’architectures, • Etude de la stratégie d’hybridation et de protection, • Définition des lois de commandes, • Analyse de performance réseau : logiques de reconfiguration, qualité réseau, stabilité, • Dimensionnement des protections, • Calcul / Equations physiques, • Définition des interfaces, • Modélisation et simulation de la chaine électrique de puissance composée de plusieurs sources et plusieurs organes de conversion:, • Modélisation fonctionnelle pour étudier la stabilité de la chaine avec le logiciel Matlab, • Modélisation comportementale pour étudier la qualité réseau de la chaine, • Evaluer la performance du système, identifier les contraintes et limites, • Ajuster le modèle vis-à-vis des résultats expérimentaux, • Présenter ses résultats de manière synthétique et proposer des solutions d’amélioration ou d’investigations supplémentaires Votre profil • De formation ingénieur en électrotechnique ou électronique de puissance, vous connaissez les principes d’architecture électrique hybride., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 années en définition d’architectures et modélisation de systèmes., • Autres connaissances techniques appréciées : System Engineering, Matlab/Simulink, Saber, Normes: CS-25 / ARP4754, moteur/générateur, convertisseurs de puissance, réseau HVDC, contrôle/commande., • Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe, orientation client,, • La maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit est nécessaire. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne À propos du poste Sous l’autorité du Responsable du Service, le/la Chargé(e) Maintenance Immobilière et Moyens Généraux – Accompagnement Evénementiel assure, dans le respect des délais, de la qualité de service, des règles de la commande publique et de sécurité/sûreté : • La gestion de la maintenance, entretien technique et logistique du patrimoine immobilier et mobilier., • Diverses tâches techniques, administratives et de gestion en lien avec les Moyens Généraux. Un accompagnement de l’équipe évènementielle dans l’organisation et le suivi des événements organisés au sein du Palais Consulaire. Activités principales : Entretien & maintenance : • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers…)., • Faire procéder aux opérations de vérifications règlementaires, de maintenance et d’entretien courant des bâtiments et installations (maintenance multi-techniques, CFO, CVC, SSI, anti-intrusion, portes et portails, ascenseurs, offices, réseaux EU et pluvial, toiture…) selon planning de périodicité établi en amont et dans le respect des contraintes d’exploitation ; les coordonner., • Suivre administrativement et techniquement les marchés et contrats ; superviser les prestataires, contrôler la qualité de la prestation réalisée, suivre les rapports., • Engager les interventions préventives ou curatives, les prioriser, proposer un plan d’actions visant à limiter voire supprimer les risques/problèmes. Moyens généraux : • Mettre en concurrence dans le cadre d’une commande simple (devis, bons de commande, factures)., • Gérer les stocks de fournitures diverses., • Répondre aux demandes d’assistance des occupants (salariés, locataires) et suivre les demandes d’Intervention (GLPI Moyens Généraux)., • Réaliser les réparations, maintenances et petits travaux de 1èr niveau en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, …, • Assurer la gestion et l’entretien d’équipements divers. Accompagnement à l'évènementiel : • Contribuer à l’organisation des évènements en apportant toute aide technique et logistique (montage, démontage, manutention, appui administratif…), • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements immobilier et ainsi offrir une qualité de service adaptée (ambiance thermique, lumineuse, contrôle d’accès, équipements divers…), • Coordonner toutes ses actions en intégrant les contraintes en lien avec l’exploitation de l’établissement en général (salarié, locataire) et l’évènementiel en particulier (planification concertée et adaptée). Activités secondaires : Moyens généraux : • Flotte automobile (2 véhicules), • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional ; suivre administrative et techniquement les contrats :, • Achat/location véhicule, • Télépéage, • Carte essence, • Faire procéder aux révisions, éventuels travaux d’entretien et de réparation, • Programmer et coordonner les interventions en fonction des contraintes d’utilisation,, • Prendre en charge les démarches administratives (carte verte, vignette crit’air, …) Sécurité - sûreté : • Contribuer à la mise en œuvre de l’organisation,, • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de ses propres interventions et dans le cadre des interventions techniques (vérification des certificats de capacité avant intervention, rédaction des permis de travail, permis feu, …), • Assurer une veille règlementaire Profil : Bac+2/3 filières bâtiment/ingénierie - Expérience similaire de 5 ans minimum Diplôme SSIAP 1, SST et habilitation électrique - Permis B minimum Sens du service et disponibilité ; esprit d’équipe Organisation et rigueur administrative ; autonomie, réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités Gestion de situation de crise Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Nous recrutons notre prochain(e) stagiaire en "staffing / recrutement événementiel" à Toulouse. Date de début : 20 Juillet 2026.. Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées. Pour travailler où ? Dans nos bureaux en plein coeur de Toulouse, au sein de notre agence de communication. Indépendante et "phygitale" (http://halloween.fr/), elle regroupe les expertises événementielles, digitales, social media et brand content. C'est pour notre département Staffing que ce recrutement est lancé. Cette équipe a pour mission de recruter, former, et encadrer le staff évènementiel que l’agence met en place sur ses évènements, dans toute la France : Hôte(sse)s, comédien(ne)s, régisseur(euse)s, animateur(ice)s, danseur(euse)s, perfomers, barmen/barmaid… Nous comptons 33 années d'expérience dans la conception, la production et la mise en place de stratégies phygitales. Et un effectif de 35 personnes, réparties entre Toulouse et Paris. Clients : Stade Toulousain, Aperol, Castres Olympique, Moet-Hennessy, Diageo, Fénix Handball, Levi’s, Interférence, TO XIII, Heineken, Nicolas Feuillatte, PSG, Aigle, Passoa, Nicolas, Durex, Pernod Ricard... Missions : 2 missions distinctes vous seront confiées. #1 : Assister toute l'équipe staffing dans ses missions au quotidien (90% de votre temps) : • Gestion du recrutement de staff évènementiel : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques, planifications des sessions de recrutement et castings spécifiques), réalisation des books photo., • Gestion administrative des opérations : saisies des planning dans le logiciel de planification, envoi contrats de travail, note de frais, • Affectation et briefing du personnel (téléphonique/Visio/ou physique), • Gestion des tenues : prêt des tenues, gestion du pressing, préparation des colis et suivi expédition, • Debriefing, suivi de l’opération et gestion des compte rendus d’animation, • Contrôle des prestations ponctuellement #2: Développer la présence en ligne de notre département staffing, et améliorer nos canaux de recrutement digitaux (10% de votre temps) : • Collaboration avec les écoles et BDE, • Diffusion d'annonce vis les réseaux (groupes Facebook / Instagram), • Déploiement de nos propres canaux digitaux de communication et de recrutement NB : l'accueil de l'agence est géré en rotation. Votre poste de travail à l'agence sera donc mobile, dont 1 jour par semaine situé à cet l'accueil (pour ouvrir aux livreurs notamment). Profil : • Formation en filière communication, ressources humaines, ou métiers administratifs, • Excellent sens relationnel et goût pour le travail d’équipe et le contact humain, • Réactivité, dynamisme et prise d’initiatives, • Présentation soignée, élocution et rédaction irréprochables, • Disponible et très organisé(e), faisant preuve de rigueur dans le travail., • Maitrise des outils bureautique (Pack Office, Internet, réseaux sociaux), • La maitrise de l’anglais serait un plus ! Processus de recrutement : • Prise de contact par mail / tél pour convenir d'un entretien, • 1er entretien avec une personne de la team Staffing + une associée de l'agence, • 2ème entretien (optionnel), • Décision finale. La prise de référence, ça va dans les 2 sens : • Nous vous demanderons de nous transmettre les coordonnées de 2 anciens managers., • Vous pourrez contacter des stagiaires actuels et d'anciens stagiaires de l'agence dont nous vous donnerons les coordonnées. Sentez-vous libre de les appeler pour vous faire votre idée. Gratifications & avantages : • Pass Tisséo (50%), • Tickets restaurant, • Ordinateur pro Mac ou PC (♻️ reconditionné à neuf, merci Backmarket) Conditions : • Date de début : 20 Juillet 2026, • Idéalement stage à temps plein de 6 mois. Convention obligatoire, • Les dossiers en alternance ne seront pas étudiés Salaire : • Rémunération légale selon le barème de l'école et l'âge de l'élève Lieu de travail : • 16bis rue des Potiers, 31 000 Toulouse Contact pour postuler : • mailys@hlwn.fr, • Seules les candidatures envoyées par e-mail seront étudiées 🚨 IMPORTANT : Si ce n'est pas pour ce job, ça sera peut-être pour un autre : en plus de candidater pour ce job, prenez 2 min pour rejoindre notre base de profils, et à l'avenir, quand un job vous correspondra, on vous l'enverra directement ! => https://halloweenagency.typeform.com/rejoignez-nous

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris (Montparnasse) ou Toulouse ✈️ Déplacements : Fréquents, sur Toulouse, Paris et ponctuellement sur Kourou (Guyane) 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous assurez la gestion des tâches opérationnelles permettant la conformité des activités de la société à l’ensemble des réglementations applicables en France et à l’International : • Relatives au contrôle des exportations et aux mesures restrictives de type ANSSI, ARCEP (appelées Réglementations Restrictives) selon la procédure issue de la doctrine déterminée par la Direction Juridique et Compliance,, • Relatives à la supply chain / flux logistiques, • Relatives à la Compliance (procédures d’évaluation des tiers, activité de support administratif et reporting) 🔭 Le Besoin Opérationnel Vous collaborez quotidiennement avec le Trade Compliance Officier et la Direction Juridique ainsi qu'avec l’ensemble des acteurs internes impliqués dans des activités soumises à restrictions, quelles que soient leurs phases (R&D, Avant-Vente, Exécution des Contrats). Vous traitez avec les fournisseurs pour obtenir la classification des produits en phase consultation ou lors de l’achat. Dans le cadre des comptes rendus réglementaires, vous traitez également avec les autorités pertinentes. 🛰️ Les Missions Clés 1. Analyse et préparation de la conformité • Identifier les contraintes réglementaires dès la phase d’offre et projet, • Classifier les produits, services et données, • Contribuer aux démarches de classement et gérer le référentiel associé 1. Gestion opérationnelle de la conformité • Réaliser la due diligence (niveau 1 + support niveau 2), • Gérer les licences réglementaires et vérifier celles des fournisseurs, • Définir et suivre les conditions d’application des licences, • Contrôler la conformité des flux (réceptions / expéditions), • Assurer la traçabilité, l’archivage et le reporting aux autorités, • Effectuer des tâches administratives de conformité élargies 1. Structuration des processus • Participer à la mise en place des processus conformité, • Proposer des améliorations des procédures existantes 1. Contrôle et audit • Vérifier la conformité avant expédition, • Réaliser des contrôles et audits internes 1. Support et sensibilisation • Conseiller les équipes opérationnelles, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Bac +2/+3 en logistique, administration des ventes, avec expérience minimum 5 ans en contrôle des exportations, • Certification (ou équivalent) en contrôle des exportations appréciée, • Une expérience en logistique / gestion des flux et/ou administration des ventes, • Des connaissances approfondies des réglementations applicables au contrôle des exportations et aux mesures restrictives (MGA, BDU, embargos, toutes autorisations gouvernementales, autorisations type ANSSI, AFCI…), • Collecte et analyse critique de l’exhaustivité et de la pertinence de l'information., • Esprit d'analyse dans le traitement de l'information, • Sens de l’organisation et des priorités, • Français C2 et anglais B2/C1 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Le poste inclut des déplacements réguliers, • Les interactions sont multiples et le dynamisme est de mise !, • Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • 13ème mois, prime d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Chargé(e) de dépôts CEE. Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie œuvre à la réduction de la consommation énergétique en France grâce au dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). À propos du rôle En tant que Chargé(e) de Dépôts CEE, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation réglementaire des dossiers de demandes de Certificats d’Économies d’Énergie. Votre mission principale consiste à : • contrôler,, • sécuriser,, • corriger,, • et déposer les dossiers CEE, tout en garantissant leur conformité réglementaire et la maîtrise des risques associés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (instruction, cotation, conformité). Missions Gestion et dépôt des dossiers CEE • Préparer les dossiers de demandes de CEE conformément aux exigences réglementaires ;, • Vérifier la conformité des opérations et des pièces justificatives avant dépôt ;, • Contrôler les dossiers à l’aide des outils et fiches de suivi internes (CSV, synthèses de contrôles obligatoires, etc.) ;, • Réaliser des contrôles approfondis par échantillonnage sur les opérations ;, • Identifier les anomalies et effectuer les corrections nécessaires ;, • Participer aux dépôts collégiaux des dossiers de demande de CEE. Conformité réglementaire et amélioration continue • Mettre en œuvre les actions correctives liées aux demandes du PNCEE (Pôle National des Certificats d’Économies d’Énergie), • ou aux évolutions réglementaires ;, • Participer à l’amélioration continue des processus de contrôle et de conformité ;, • Contribuer à la maîtrise des risques liés aux transferts de CEE ;, • Préparer les fiches navettes et les éléments destinés aux obligés. Support et coordination interne • Accompagner les équipes internes sur les critères d’éligibilité et la complétion administrative des dossiers ;, • Assurer un reporting régulier de l’activité (hebdomadaire et mensuel) ;, • Veiller au respect des procédures qualité et des process internes. Profil recherché Nous recherchons une personne : • rigoureuse, organisée et attentive aux détails ;, • à l’aise avec l’analyse documentaire et le contrôle qualité ;, • disposant d’une bonne maîtrise d’Excel ;, • capable de gérer efficacement les priorités et des volumes d’activité importants ;, • capable d’évoluer dans un environnement réglementaire exigeant ;, • dotée d’un bon esprit d’équipe et d’un sens de la coordination transverse. Une connaissance du dispositif des CEE ou d’un environnement réglementaire similaire est un plus. Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Possibilité de télétravail ;, • RTT : acquisition d’1 jour par mois ;, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Mutuelle prise en charge à 63 % ;, • Prime de vacances. Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Directeur des Opérations H/F basé dans la région de Toulouse (31). Notre client est une entreprise industrielle française de premier plan, spécialisée dans la conception et la production de composants techniques à haute valeur ajoutée pour le secteur aéronautique. Dans un contexte de fort développement et de structuration interne et dans l'objectif de renforcer la performance industrielle, l'agilité des processus et la coordination des équipes de production, dans une logique d'excellence opérationnelle, nous recrutons un : Pour accompagner cette transformation passionnante, nous recherchons un : Directeur des Opérations H/F Basé en régionToulousaine (31) Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la performance industrielle et de la bonne exécution opérationnelle de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront de : 1. Piloter et structurer la production Superviser l'ensemble des activités de production, qualité, supply-chain et méthodes. Optimiser les flux, les ressources et la planification afin d'assurer la tenue des engagements clients (qualité, coûts, délais). Définir et déployer une organisation adaptée à la montée en cadence. Participation à la gestion des budgets / investissements industriels dans une logique d'optimisation du flux et une culture lean afin d'optimiser la production. 1. Conduire la modernisation industrielle Définition et mise en place de la stratégie industrielle afin d'accompagner la croissance et préparer l'avenir. Participer activement à la conception et à la mise en service du nouveau site de production automatisé et robotisé. Accompagner le changement, digitaliser les processus et promouvoir une culture d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…). 1. Manager et développer les équipes Encadrer les 4 Responsables (resp de production + resp méthodes + resp supply-chain + resp contrôle qualité) et leurs équipes (>50) . Fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise ambitieux et porteur de sens. Identifier et développer les compétences nécessaires à la transformation industrielle. 1. Contribuer à la stratégie d'entreprise Être un partenaire clé du Président dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie industrielle. Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'action d'amélioration continue. Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Doté d'un très bon niveau de formation technique (ingénieur), vous êtes reconnu comme un manager stratégique et opérationnel, passionné par l'industrie, avec une solide expérience dans le pilotage d'activités de production au sein d'un environnement exigeant comme l'aéronautique, l'automobile, la mécanique ou l'usinage de précision. Exemplaire dans votre comportement, votre personnalité est en adéquation avec un poste aux multiples responsabilités. En veille active, vous présentez un goût pour l'innovation et la technologie. Véritable moteur du changement, vous contribuerez à structurer, piloter et faire grandir une entreprise en plein essor, où esprit d'équipe, exigence technique et vision d'avenir sont les maîtres mots. Participez activement à l'aventure d'une PME fière de son identité, ancrée dans son territoire et résolument tournée vers l'avenir de l'aéronautique.

Vous rejoindrez une PME créée en 2014, spécialisée dans le secteur de l'énergie et aujourd’hui engagée dans une phase de développement structurante. L’entreprise compte environ 40 collaborateurs et évolue dans un environnement à la fois technique, opérationnel et orienté projets. Son organisation repose sur des circuits de décision courts, une forte proximité avec la direction et une culture PME qui favorise la polyvalence, l’autonomie et la prise d’initiative. Dans ce contexte de croissance, la société souhaite renforcer sa fonction finance avec un profil capable de sécuriser la comptabilité, mais aussi de contribuer progressivement au pilotage financier de l’activité. Nous recherchons ainsi un.e Responsable administratif et financier H/F, basé.e au nord de Toulouse, pour accompagner durablement l’entreprise dans la structuration de ses outils, de ses méthodes et de ses indicateurs de gestion. Ce qui fait la différence · Vous rejoindrez une PME en croissance positionnée sur un secteur porteur, · Vous occuperez un poste complet, mêlant comptabilité générale, trésorerie, suivi analytique et sujets de contrôle de gestion, · Vous travaillerez en lien direct avec le Directeur Général, dans une organisation où vos analyses auront un impact concret sur les décisions, · Le poste représente une belle évolution pour un profil comptable confirmé souhaitant prendre une dimension plus financière et stratégique. Missions et enjeux du poste Rattaché.e au Directeur Général, vous serez l’interlocuteur.rice de référence sur les sujets comptables, financiers et administratifs de l’entreprise. Votre rôle sera d’abord de garantir la fiabilité de la production comptable et le respect des échéances, tout en contribuant progressivement à renforcer les outils de pilotage de la structure. Vous prendrez en charge la comptabilité générale de l’entreprise, de la saisie ou du contrôle des pièces jusqu’à la préparation des clôtures, des situations mensuelles et du bilan, en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. Vous assurerez la bonne tenue des comptes, le suivi des écritures, les rapprochements, les déclarations courantes et la préparation des éléments nécessaires aux arrêtés comptables. Au-delà de cette dimension comptable, vous interviendrez sur le suivi de la trésorerie, l’analyse des flux financiers, le suivi des règlements, la gestion de certains sujets de recouvrement et la fiabilisation des données financières. Vous contribuerez à donner davantage de visibilité à la direction sur la situation financière de l’entreprise, les engagements en cours et les besoins d’anticipation. Le poste comportera également une dimension de pilotage et d’analyse. Selon votre niveau d’expérience, vous participerez à la mise en place ou à l’amélioration d’indicateurs de suivi, de tableaux de bord, de reportings mensuels et d’analyses permettant de mieux comprendre la performance de l’activité. L’objectif n’est pas de rejoindre une fonction contrôle de gestion déjà entièrement structurée, mais bien de contribuer à sa construction progressive, avec pragmatisme et sens opérationnel. Vous serez également amené.e à travailler sur l’amélioration des process administratifs et financiers, notamment dans un contexte d’évolution des outils de gestion. Vous pourrez proposer des méthodes de travail, fiabiliser les circuits d’information et accompagner la direction dans la structuration d’une fonction finance plus lisible et plus anticipatrice. Enfin, vous interviendrez sur quelques sujets RH administratifs de premier niveau, en lien avec le cabinet comptable qui produit les paies. Cette dimension restera complémentaire au cœur du poste, qui sera principalement centré sur la comptabilité, la trésorerie et le pilotage financier. Conditions et avantages · CDI, statut cadre · Temps de travail : 39h hebdomadaires avec RTT · Rémunération : entre 41K€ et 44K€ annuel brut selon expérience · Avantages : titres-restaurant, CSE et chèques cadeaux Le profil recherché Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance niveau Bac+4/5 minium, vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience sur des fonctions comptables et financières. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise solide de la comptabilité générale, des clôtures, du suivi de trésorerie et des obligations comptables courantes avec une première exposition au contrôle de gestion, au reporting, à l’analyse financière ou au suivi d’indicateurs. Nous ne recherchons pas nécessairement un profil ayant déjà occupé un poste de RAF complet. L’enjeu est plutôt d’identifier une personne fiable techniquement, capable de tenir un périmètre comptable avec autonomie, tout en ayant envie de prendre de la hauteur sur les chiffres, de produire des analyses utiles et de contribuer à la structuration d’une fonction finance en PME. Enfin, la participation à un projet de migration d'ERP serait un vrai plus. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Dans un contexte de création de poste, celui-ci offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement complexe, international, multi-sites et multi-entités est obligatoire, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Le CHU de Toulouse recrute en CDI un Référent.e gestion statutaire et carrières F/H. Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH. Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l’établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d’appuyer la prise de décision. Missions principales : • Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux), • Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs, • Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes, • Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur), • Gestion des recours liés aux entretiens professionnels, • Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale, • Réalisation d’études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques. Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines., • Rémunération à partir de 1800€ net/mois

Localisation : Labège (31) Type de contrat : CDI, Statut Cadre. Rémunération : 50 000 /60 000 € bruts annuels (selon profil et expérience). Contrôleur de Gestion Industriel H/F (Création de poste) Rejoignez une entreprise en forte croissance, acteur clé et leader mondial du secteur de la défense, dotée d'une équipe soudée et ambitieuse, résolument tournée vers l'innovation. Rattaché(e) à l’équipe Finance, votre rôle stratégique est de garantir la fiabilité des coûts industriels et de contribuer activement à l'amélioration de la performance économique des activités de production, dans un environnement exigeant en matière de qualité et de délais. Vos principales missions: Contrôle de Gestion Industriel • Élaborer et suivre les budgets industriels., • Analyser les coûts de production (coûts standards, réels, écarts)., • Calculer et suivre les coûts de revient par produit., • Mettre à jour les prix de revient industriels. Analyse de la Performance • Proposer et mettre en œuvre le suivi des indicateurs de performance industrielle ., • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé., • Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et participer aux plans de réduction des coûts., • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction et des opérationnels., • Réaliser, en lien avec les équipes opérationnelles, les prévisions d'activité. Support Opérationnel • Être support et « copilote » auprès des équipes de production dans la prise de décision., • Participer aux revues de performance industrielles., • Contribuer aux audits internes et externes., • Garantir la fiabilité des données financières industrielles. Votre Profil: Bac +5 (école de commerce, ingénieur, ou université en finance/gestion). Plus de 7 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel. Une expérience en environnement de production complexe est un atout. Maîtrise de l'analyse des coûts et des marges et de la comptabilité analytique. Connaissance des environnements industriels complexes. Maîtrise d'un ERP et d'Excel avancé , connaissance de Power BI ou d’autres outils de reporting. Langues : Anglais professionnel requis. Qualités Personnelles : Rigueur et fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et sens des priorités, aisance relationnelle, capacité à challenger les opérationnels, et résistance à la pression et aux délais.

Analyste FP&A (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans un contexte de pilotage renforcé de la performance financière, Latecoere recherche un analyste FP&A (H/F) afin d’éclairer la prise de décision stratégique. Le ou la titulaire du poste interviendra sur l’analyse des performances financières, les processus budgétaires et les prévisions. En lien étroit avec la direction générale et les équipes financières des divisions, il ou elle contribuera à la fiabilité des données et à l’atteinte des objectifs financiers du groupe. 🚀 Vos missions : • Préparer les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels à destination des parties prenantes internes et externes., • Réaliser des analyses de variance afin d’identifier et d’expliquer les écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions., • Contribuer à l’élaboration des budgets annuels, des business plans et des prévisions périodiques., • Coordonner les processus de budgétisation et de prévisions avec les directions financières des divisions., • Développer et maintenir des modèles financiers afin d’évaluer différents scénarios et soutenir la prise de décision., • Réaliser des analyses financières ad hoc et fournir des recommandations exploitables à la direction., • Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans une logique de business partnering. 🎯 Votre profil : • Formation Bac+5 de type école de commerce ou MBA, avec une spécialisation en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe., • Expérience confirmée d’au moins 2 ans en planification financière, analyse financière ou contrôle de gestion., • Anglais professionnel de niveau confirmé, à l’oral comme à l’écrit., • Excellente maîtrise de Microsoft Excel, incluant la modélisation financière et les tableaux croisés dynamiques., • Expérience des outils financiers et de planification tels que ERP (Enterprise Resource Planning), SAP, Hyperion ou équivalents, ainsi que des outils de Business Intelligence et de planification financière (Power BI, SAP Analytics Cloud, Anaplan, Pigment)., • Solides capacités d’analyse, de pensée critique, de résolution de problèmes et de prise de décision, avec une forte aptitude à communiquer des données financières complexes de manière claire et synthétique auprès de parties prenantes non financières., • Autonome, organisé ou organisée, faisant preuve d’initiative, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés dans un environnement exigeant. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours avec RTT., • Congés d’ancienneté dès 1 an., • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise, tickets restaurant ou indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail selon l’accord en vigueur., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager., • Prise de poste envisagée : dès que possible 2026. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Le CHU recrute en CDI un Responsable du secteur Paie et Rémunération F/H. • Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH., • Planifier, coordonner, déclencher et contrôler mensuellement l'ensemble des éléments de paie des Professionnels Non Médicaux (environ 12000 agents) dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies., • Réaliser l’analyse budgétaire : prévision, pilotage et suivi, en lien avec le secteur du contrôle de gestion sociale., • Assurer une veille réglementaire sur son secteur et garantir la fiabilité des processus paie, • Encadrer le secteur (secteur paie rémunérations avec un encadrement de 6 agents et secteur frais de déplacements avec un encadrement de 2 agents), • Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution, notamment les opérations de fin d’exercice budgétaire, • Contrôler les opérations de paie, • Etre le garant du processus paie vis-à-vis des autres secteurs DRH, dans une logique de contrôle interne et qualité, • Être garant de l'application du régime indemnitaire, • Etre l’interlocuteur de la trésorerie, • Assurer le suivi de dossiers spécifiques : certification des comptes, contrôle interne, documents justificatifs de paie, mise en place du Prélèvement à la Source, suivi des conventions de mise à disposition des personnels non médicaux. Bac+5 (type Master) Gestion des ressources humaines ou Gestion des entreprises et/ou administration ou Finances / économie / droit / management Connaissances souhaitées dans le domaine de la paie dans la fonction publique hospitalière et des statuts hospitaliers Conditions de recrutement Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation, • D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (CE/CGOS, chèques vacances, crèches, transport), • Restaurant du personnel et repas à emporter, • 25 congés + 3 jours de fractionnement et 19 RTT, • CDI- Poste basé sur le site historique de l'Hôtel Dieu Saint Jacques Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

L'ISTEF recrute pour une école partenaire un(e) Assistant (e) Formation H/F Gestion Administrative de la Formation Continue : Edition des feuilles d’émargement – tenir à jour la gestion de la documentation (Dématérialisation) Réception, contrôle, scan et envoi des feuilles d’émargement à Paris à la bonne interlocutrice Edition, gestion, réception, scan et envoi des appréciations formation Organisation des animations, préparation et rangement des salles de formation, mise en place des équipements Gestion Administrative de l’Alternance : Gestion des contrats d’apprentissage (enregistrement, suivi…) Gestion des conventions de formation (partenaire & banques) Edition des feuilles d’émargement – tenir à jour les classeurs, gestion de la documentation, Gestion des Retards/Départs anticipés le matin et l’après–midi au démarrage de la formation, Réception, contrôle des feuilles d’émargement, Saisie des présences/ absences sur logiciel Ammon chaque fin de semaine. Envoi mail info au DRH/RF des apprentis pour les informer des absences /retards (cf. procédure Absences DA), Organisation des Examens oraux et écrits, Réalise différentes tâches de secrétariat : Prise de RDV et gestion du planning de l’équipe, Contact téléphonique avec filtrage d’appel et transfert des messages des clients, stagiaires, formateurs, Gestion du planning des salles et du matériel pédagogique Rédaction et saisie de notes, comptes rendus. Réalise l’accueil, le secrétariat et l’assistance commerciale : Accueil physique et téléphonique des étudiants, des intervenants, des clients Traitement les demandes (orales / écrites) d’information et de réclamation, Transfère les demandes vers les interlocuteurs concernés, le cas échéant Gère les relations avec les fournisseurs externes / internes (machines à café, fournitures…) Le profil recherché : Adaptable Fibre commerciale Très bonne présentation et élocution En contact avec les élèves, les intervenants et les RH des entreprises

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 35 pays et composé de 14 000 collaborateurs réalisant un CA de 3,3 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maîtrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en services managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons à Toulouse (31), en CDI un(e) : Architecte des Infrastructures F/H Vos missions seront les suivantes... • Définir l’architecture cible du SI en alignement avec la stratégie de l’entreprise., • Établir les principes, normes, standards et cartographies d’architecture (fonctionnelle, applicative, technique et data)., • Garantir la cohérence et l’urbanisation du SI, identifier les redondances, obsolescences et opportunités de mutualisation., • Proposer des trajectoires d’évolution et roadmaps durables., • Accompagner les projets IT lors des phases de cadrage et de conception, et valider les choix techniques et fonctionnels., • Conseiller les équipes projets, techniques et métiers sur les sujets d’architecture., • Assurer une veille technologique (cloud, IA, cybersécurité, API…), évaluer de nouvelles solutions et participer à des POC., • Contribuer à la gouvernance IT, animer les comités d’architecture et maintenir une documentation à jour Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si … • Vous possédez une solide expérience en architecture IT, gouvernance SI et gestion de projets complexes., • Vous maîtrisez les standards de sécurité (SSO, chiffrement, conformité) et savez imposer des standards techniques., • Vous évoluez efficacement dans des environnements grands comptes, structurés et multi-acteurs., • Vous avez une bonne connaissance de l’urbanisation du SI et de la coordination entre équipes sécurité, production et éditeurs., • Une expérience des solutions SPB (contrôle d’accès, vidéosurveillance…) ainsi que des outils PcPass ou Belledonne est un plus. Rejoignez Une Entreprise à Taille Humaine Et Bénéficiez De La Force Du Groupe VINCI Prêt.e à relever de nouveaux défis ? • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles, • Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Directeur Comptable – Consolidation (H/F) Toulouse – CDI Dans un contexte de forte croissance, marqué par des acquisitions en France et à l’international, le groupe Hygie31 renforce sa direction financière et recrute son futur Directeur Comptable & Consolidation H/F. Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité du pôle comptable groupe et jouez un rôle clé dans la structuration, la fiabilisation et la transformation de la fonction finance. Vos responsabilités Vous pilotez et animez une équipe comptable, en renforçant les standards, les méthodes et l’accompagnement managérial afin de garantir la qualité et la fiabilité des comptes sociaux, préalable indispensable à une consolidation performante. Vous supervisez la production des arrêtés mensuels et assurez la bonne remontée des informations financières des filiales dans un environnement multi-sociétés. Vous êtes garant de la production des comptes consolidés du groupe. En lien étroit avec le contrôle de gestion, vous contribuez aux processus de forecast, à la construction budgétaire et à leur suivi analytique. Vous participez activement à l’amélioration du pilotage de la trésorerie et du besoin en fonds de roulement. Vous structurez les relations avec les interlocuteurs internes et externes (commissaires aux comptes, experts-comptables, équipes opérationnelles) et veillez à la conformité des pratiques comptables et fiscales. Enfin, vous êtes un acteur majeur des projets de transformation de la fonction finance : évolution des outils, amélioration des processus, dématérialisation et accompagnement du changement, notamment autour de l’ERP Sage X3. Votre profil Issu d’une formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+4/5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-entités en croissance. Vous maîtrisez les enjeux de consolidation et accordez une importance particulière à la qualité des comptes sociaux. Manager reconnu, vous savez structurer, accompagner et faire monter en compétence vos équipes. Votre leadership, votre exigence et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs dans une dynamique de progrès. Vous êtes également à l’aise dans des environnements en transformation et appréciez la mise en place d’outils et de processus optimisés. La connaissance de Sage X3 est un atout. Conditions Poste basé à Toulouse, en CDI, statut cadre. Rémunération : 65–70 K€ fixe + part variable, à ajuster selon profil et expérience. Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement, avec de vrais enjeux de structuration et un impact direct sur la performance financière ? Ce poste vous offre une exposition stratégique et des responsabilités larges.

Le Domaine de la Cadène recrute un(e) Gouvernant(e) afin d’assurer l’organisation, la coordination et le contrôle des prestations hôtelières et de bionettoyage dans le respect des protocoles d’hygiène, des exigences réglementaires et de la démarche qualité de l’établissement. Vos missions Organisation et management des équipes • Gérer les plannings des équipes ASH et lingerie en lien avec le service RH, • Assurer le suivi des absences et l’organisation des remplacements, • Encadrer, accompagner et animer les réunions d’équipe, • Organiser le travail quotidien, • Assurer l’intégration et à la formation des nouveaux membres de l’équipe ASH et lingerie, • Veiller à la continuité et à la qualité du service hôtelier Hygiène, bionettoyage et qualité • Superviser le bionettoyage des chambres, parties communes et locaux administratifs, • Contrôler les remises à blanc et le respect des protocoles d’hygiène, • Participer aux audits qualité et assurer le deploiement ainsi que le suivi des actions d’amélioration, • Mettre à jour les procédures de bionettoyage en lien avec le service qualité Gestion des stocks et équipements • Assurer l’inventaire et la gestion des stocks, • Passer les commandes de produits et matériels d’entretien, • Veiller au bon fonctionnement des équipements hôteliers et de lingerie Profil recherché • Formation : Bac Pro ASSP, BTS ESF, CQP Gouvernant(e) ou équivalent, • Expérience souhaitée en EHPAD, SMR, USLD ou MCO, • Expérience en management d’équipe Compétences attendues Savoir-faire • Organisation et planification des activités, • Management et accompagnement des équipes, • Contrôle qualité et suivi des procédures d’hygiène, • Gestion des stocks et des équipements Savoir-être • Rigueur et sens de l’organisation, • Réactivité et autonomie, • Leadership de proximité, • Esprit d’équipe et qualités relationnelles, • Sens de la communication Conditions • Poste basé à Toulouse, • CDI / Temps plein Pourquoi nous rejoindre ? • Un établissement à taille humaine, • Une équipe engagée, • Un environnement de travail bienveillant, • Une mission porteuse de sens au service des résidents et des patients Rejoignez-nous !

Consultant Finance Senior Le consultant senior est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui lui sont confiés, tant sur les aspects techniques que sur la gestion. Il intervient de manière pluridisciplinaire sur les trois domaines d’expertise financière : Expertise comptable Audit – commissariat aux comptes Conseil – management de transition Domaines d’intervention En lien avec le superviseur et le manager, les missions du consultant senior s’articulent autour des axes suivants : Production Est l’interlocuteur privilégié et quotidien du client Prend en charge directement les dossiers sans complexité Recense les besoins du client et, le cas échéant, propose des missions à valider avec le superviseur ou le manager Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais, sous la supervision de son responsable Assure la bonne tenue administrative des dossiers Conduit les entretiens d’organisation des missions et réalise les bilans de fin de mission Dans le cadre d’un dossier, il peut être amené à encadrer un collaborateur : Organisation du plan de travail Contrôle des opérations réalisées, des courriers et des e-mails Partage ses connaissances avec les autres collaborateurs du cabinet Gestion Suit et met à jour l’avancement des travaux Tient à jour les relevés de temps des dossiers et veille au respect des délais et des budgets Rend compte à son responsable de l’avancement des missions et du respect du budget Profil recherché Qualités principales Autonomie dans la réalisation des missions confiées Capacité à alerter rapidement en cas de difficulté (temps, technique, relationnel, etc.) et à proposer des solutions Soumet à son responsable tout courrier ou e-mail susceptible d’engager le cabinet Polyvalence Peut remplacer un collaborateur junior ou une comptable sur des opérations de tenue Peut intervenir en remplacement d’un autre consultant senior sur un dossier Peut être remplacé par un superviseur ou un manager

Description de l'entreprise Vous rejoindrez une entreprise industrielle française en développement, organisée autour d’un modèle multi-sociétés et multisites. Acteur reconnu sur son marché, le groupe s’appuie sur un positionnement solide et une expertise métier lui permettant de proposer des solutions à forte valeur ajoutée à ses clients. Fort de plusieurs centaines de collaborateur.rice.s, il évolue dans un environnement structuré, avec des fondamentaux financiers sains et des processus déjà en place. Dans un contexte de transformation et d’accompagnement de la croissance, l’entreprise renforce aujourd’hui son organisation financière et recrute un.e Responsable Comptable Groupe, basé.e à Toulouse. Ce qui fait la différence • Vous rejoindrez une entreprise avec des bases financières solides et des processus déjà bien structurés, • Vous occuperez un rôle clé au sein de la direction financière avec un périmètre large et transverse, • Vous managerez une équipe complète dans un contexte de d’accompagnement de la croissance de la société, • Vous interviendrez sur des sujets variés : comptabilité, consolidation, trésorerie et gestion de projets Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la Direction Financière, vous prenez la responsabilité d’un périmètre multi-sociétés incluant des entités opérationnelles et des holdings. Vous encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs.trices (comptabilité générale, auxiliaire et fonctions supports), dans un contexte de croissance soutenue. Votre objectif principal sera d’accompagner la structuration managériale du service, en vous appuyant sur des bases techniques solides et des processus déjà en place et fiables. Dans ce cadre, votre rôle sera avant tout d’accompagner la montée en compétences de vos équipes, de structurer les pratiques managériales et de favoriser l’engagement collectif. Vous veillerez à instaurer un cadre de travail clair, à développer les compétences individuelles et à accompagner les évolutions de l’organisation dans une logique de performance durable. Sur le plan opérationnel, vous supervisez l’ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire, en garantissant la conformité aux normes en vigueur ainsi que la qualité et la fiabilité des informations financières produites. Vous pilotez les clôtures mensuelles et annuelles, établissez les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et assurez la gestion des obligations fiscales. Vous intervenez également sur la consolidation des comptes du groupe ainsi que sur la gestion comptable des holdings. Vous êtes garant.e du dispositif de contrôle interne et contribuez à son optimisation continue, en vous appuyant sur des processus existants robustes que vous ferez évoluer dans une logique d’amélioration continue. Vous assurez également le suivi de la trésorerie et accompagnez la direction dans le pilotage financier global. Par ailleurs, vous pilotez des projets d’optimisation et de transformation de la fonction finance, avec une attention particulière portée à la fiabilisation des outils et à la fluidification des processus. Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur les enjeux à venir liés à la dématérialisation des flux et à la mise en place de la facturation électronique, en accompagnant les équipes dans ces évolutions structurantes. Enfin, vous supervisez les volets administratifs liés à l’activité (contrats, assurances, obligations réglementaires, archivage). Conditions et avantages • CDI – Statut cadre, • Rémunération : 50 - 55K€ selon profil, • Télétravail partiel possible 1 jour par semaine Le profil recherché Issu.e d’une formation Bac +5 en finance, comptabilité ou audit, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 à 10 ans sur un poste similaire incluant une dimension managériale, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou en groupe structuré. Vous maîtrisez les enjeux comptables (normes, clôtures, fiscalité, consolidation) et disposez d’une vision globale des fonctions financières. Reconnu.e pour vos qualités managériales, vous savez fédérer, structurer et accompagner la montée en compétences de vos équipes. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à évoluer dans des environnements en transformation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Une appétence pour un contexte international constitue un plus. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche d'un poste d'Ingénieur Conception Mécanique & Outillage (F/H) ? Vous êtes au bon endroit ! 👇 Vos principales missions seront : • Conception et Modélisation : Réaliser la conception détaillée de pièces primaires et d'assemblages complexes sous CATIA V5 (modules Part Design, Assembly Design, Generative Shape Design)., • Développement d'Outillages : Concevoir des outillages de fabrication, d'assemblage ou de contrôle (gabarits, moules, bancs d'essais) en tenant compte des contraintes ergonomiques et de sécurité., • Études Techniques : Réaliser les chaînes de cotes, les pré-dimensionnements mécaniques et veiller au respect du dossier de définition., • Suivi de Fabrication : Assurer l'interface technique avec les ateliers de fabrication ou les sous-traitants pour le suivi de la réalisation des outillages et le traitement des non-conformités., • Gestion de Projet : Participer aux revues de conception (PDR/CDR), rédiger la documentation technique associée et assurer le reporting de l'avancement des études. 🎓 Parlons un peu de vous • Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en mécanique ou productique., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience., • Maîtrise experte de CATIA V5., • Solides connaissances en cotation fonctionnelle (GD&T) et tolérancement., • Maîtrise des procédés de fabrication (usinage, tôlerie, injection, fabrication additive)., • Culture technique aéronautique (normes, matériaux, contraintes de certification). 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

✈️ Chef de Programme F/H – Modifications d’Aéronefs (H/F) 📍 CDI – Toulouse (31300) | 🗓 Démarrage : Dès que possible | Rémunération : selon profil Vous êtes passionné(e) par l’aéronautique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats ? Rejoignez Aerotec & Concept, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception, la modification et le maintien en condition opérationnelle d’aéronefs. Rattaché(e) au Responsable des Programmes, le Chef de Programme F/H est chargé de la performance opérationnelle (qualité, rentabilité, délai, risques, satisfaction client), pour des programmes mettant en œuvre plusieurs agréments d’Aerotec & Concept : Part21J, Part21G, Part145 et CAMO. 🎯 Votre mission : Piloter, coordonner, réussir 🚀 Gestion de projet – Votre quotidien • Structurer et lancer les projets : élaboration du PMP (Project Management Plan), construction des plannings et mobilisation des équipes internes., • Animer les instances projets et coordonner les différents acteurs opérationnels (BE, production, maintenance, etc.)., • Piloter les risques/opportunités et veiller à la maîtrise des engagements contractuels., • Suivre l’avancement des livrables et garantir leur conformité., • Gérer la relation client tout au long du programme et assurer le bon déroulement des jalons clés., • Veiller à la bonne exécution des phases de livraison et de facturation. 📊 Reporting & Suivi stratégique • Organiser et conduire les revues régulières avec les clients., • Présenter les indicateurs et l’état d’avancement auprès de la Direction., • Collaborer avec le Contrôle de Gestion pour les clôtures mensuelles. 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur/équivalent), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets complexes dans le secteur aéronautique., • Vous connaissez les environnements réglementaires Part 21J, 21G, Part 145 (et idéalement CAMO)., • Rigueur, adaptabilité, dynamisme proactivité et esprit d’équipe, sont autant de qualités et aptitudes requises pour le poste. AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.

Directeur des Achats H/F Toulouse - CDI Le CHU de Toulouse, acteur majeur du système de santé en France, accomplit des missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à plus de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit environ 17 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 300 000 malades et 1 000 000 consultants chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en ce qui concerne son activité. Le CHU s’inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse, portée par un projet d’établissement structurant et un programme d’investissements supérieur à 500 M€. Établissement de référence en Occitanie Ouest, il joue un rôle central au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), avec une responsabilité directe dans la structuration et la mutualisation des fonctions stratégiques, notamment les achats. Dans ce contexte exigeant et stimulant, nous recrutons son futur Directeur des Achats, véritable pilote de la performance et de la transformation de la fonction achats à l’échelle du CHU et du territoire. Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d’un périmètre achats d’environ 460 M€, couvrant des segments variés (médical, biomédical, prestations, travaux, etc.). Vous encadrez une équipe d’environ 40 collaborateurs, aux profils diversifiés (acheteurs, juristes, pharmaciens, fonctions support), que vous structurez et accompagnez dans une logique d’excellence opérationnelle et de transformation. Au-delà du pilotage interne, vous intervenez comme référent institutionnel des achats, en interaction directe avec les directions métiers, les pôles médicaux, ainsi que les établissements du GHT. Vos missions : Définition et pilotage de la stratégie achats • Élaborer et déployer une politique achats alignée avec les enjeux du projet d’établissement, • Construire une vision à moyen / long terme de la fonction achats, • Contribuer activement aux grands projets d’investissement et de transformation Performance économique et pilotage • Structurer et piloter la performance achats (gains, coûts, qualité de service), • Déployer des outils de pilotage et de contrôle de gestion achats, • Arbitrer les décisions stratégiques en lien avec les directions métiers Sécurisation juridique et conformité • Garantir la conformité des procédures à la réglementation de la commande publique, • Renforcer les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques, • Assurer un haut niveau de sécurisation des pratiques dans un environnement exigeant Transformation et modernisation de la fonction • Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires, • Déployer une démarche d’amélioration continue des processus, • Piloter l’évolution du système d’information achats dans une logique de centralisation et d’efficience à l’échelle du GHT Management et leadership • Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes, • Fédérer des profils pluridisciplinaires autour d’une vision commune, • Porter un projet managérial exigeant et mobilisateur Pilotage territorial (GHT) • Structurer et animer la fonction achats mutualisée, • Harmoniser les pratiques entre établissements, • Développer des synergies à l’échelle territoriale Package • Statut : CDI (ou fonction publique hospitalière), • Rémunération : 5 000€ à 6 500€ NETS mensuels, soit 60k€ à 78k€ NETS annuels (fonction publique hospitalière, hors avantages) selon profil. Cadre spécifique fonction publique hospitalière (charges réduites) Équivalent compétitif vs certains packages privés à périmètre comparable Profil recherché Expérience • Expérience confirmée en direction achats ou management achats de haut niveau, • Parcours construit dans des environnements complexes, multi-acteurs et structurés, • Expérience en environnement public, hospitalier (ou en lien) et/ou réglementé appréciée Compétences clés • Maîtrise des enjeux achats (stratégie, performance, structuration), • Solide compréhension des environnements réglementaires (idéalement commande publique), • Expérience avérée en management d’équipes et conduite du changement, • Capacité à piloter des projets structurants et transverses Qualités personnelles • Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de décision, • Excellente intelligence relationnelle et sens politique, • Rigueur, exigence et hauteur de vue Les plus de ce poste • Un rôle hautement stratégique, au cœur des enjeux de performance du CHU, • Un environnement en transformation profonde, avec des projets structurants, • Une intégration directe à la gouvernance et aux décisions clés, • Un périmètre achats significatif, avec un réel levier d’impact, • Une dimension territoriale unique (GHT) Mon avis sur cette offre Ce poste s’adresse à un Directeur des Achats expérimenté, souhaitant conjuguer impact stratégique, management et utilité publique, dans un environnement exigeant et porteur de sens. Damien FACENTE

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités en électronique, IKOS recrute un.e ingénieur.e qui sera responsable de la qualité de ce pôle. Vous serez amené(e) à : • Assurer la mise en place et le suivi de tableaux de bord pour le suivi qualité/coût/délais des projets,, • Assurer la gestion des non conformités (tenue de planning, animation de réunion, coordination des activités, qualité projet, etc…), • Être support à l’amélioration des processus, tels que : 1.Support à la préparation et à la conduite d’audit interne et externe 2.Accompagnement des équipes pour la structuration d’un système qualité 3.Création de documentation et suivi des activités documentaires 4.Communication Qualité/Sécurité auprès des équipes. Ce poste est fait pour vous : De Formation Ingénieur Grande Ecole ou équivalent, vous recherchez une opportunité dans le domaine de la qualité, vous avez une sensibilité pour les sujets techniques, notamment l'électronique. Le sens de l’organisation, l’aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que la rigueur seront de réels atouts. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un ingénieur mécanique. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : En phase d’études : • Conception mécanique (3D/2D) : CAO et dimensionnement mécanique, • Gestion des interfaces techniques entre équipements, partenaires, sous-traitants, clients, • Spécification de besoin matériels ou machines, et consultation de fournisseurs, • Pilotage technique d'une équipe de conception ou de la sous-traitance., • Rédaction et Contrôle des livrables documentaires d’études, • Garant des délais d’études et de la qualité de celles-ci, • Capacité à optimiser les études pour garantir un budget d’étude et de réalisation, • Organisation des revues de conception interne et participation aux revues de conception avec nos partenaire et client En phase de réalisation : • Spécification des lots d’achats et consultation, • Pilotage technique de la sous-traitance de réalisation et d’installation, • Rédaction et Contrôle des livrables documentaires de fabrication, • Organisation des phases de réception, et des plans d’essais, • Assurer la réception client 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

LR Technologies recrute ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Ingénierie Industrielle et afin d'accompagner un de nos clients historiques sur la région Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un ingénieur sûreté nucléaire. Les principales missions sur lesquelles vous pourrez être amené(e) à travailler sont les suivantes : • Animer la démarche sûreté nucléaire (système de management, formations, sensibilisations, audit…), • Assure une veille réglementaire sur la sûreté nucléaire, • Réaliser des audits spécifiques sur des affaires intégrant une organisation, des éléments et activités Importants pour la sûreté nucléaire (IPSN, • Etre garant de la prise en compte des exigences de sûreté nucléaire contractuelles dans les projets, • Etre l'interlocuteur sûreté nucléaire des clients, des chefs de projet et partenaires éventuels lorsque le périmètre de leurs projets intègre des éléments et activités Importants pour la sûreté nucléaire (IPSN), • Participer aux réunions/revues d’enclenchement, de conception, de suivi des projets (internes et avec le client) en tant que de besoin, et contrôle l’application des instructions relatives à la sûreté nucléaire du projet y compris celles relatives aux CFS, • Participer activement à la gestion des IPSN, EIP-AIP et des EIS-ACQ,, • Déterminer avec les équipes techniques le niveau d’approche graduée à mettre en œuvre, aux niveaux des exigences relatives au management de la qualité (organisation, moyens, compétences, ...), à la documentation, à la surveillance et à la mesure de la qualité. Ingénieur Sureté nucléaire de formation, ou d’expérience (5 à 10 ans). Maîtrise des normes suivantes : ISO 9001-2015 ISO 19443-2018 Arrêté du 07/02/2012 Arrêté du 15/02/2022 Arrêté du 10/08/1984 « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

ODAS CONSEIL – Le talent juste, au bon endroit, au bon moment Rejoignez une entreprise indépendante et en croissance de 30 personnes, spécialisée dans l'alimentation et traiteur à Ramonville (31) Dans le cadre d’un remplacement pour un départ à la société, et sous la responsabilité du DG vous évoluez dans le cadre d’un poste et de missions évolutives et progressives Vos principales responsabilités : • Effectuer la tenue et saisie comptable de la société (enregistrements et contrôle des pièces comptables dans le cadre de la transition numérique avancées), • Gestion des facturations et des enregistrements, • Participer à la planification des opérations d'arrêtés comptables, • Analyser et justifier les comptes (bilan et compte de résultat), • Participer au traitement des redditions des charges. Vos missions évolutives : • Collaborer étroitement avec le DG dans un environnement analytiques, • Contolling et développement de projets comptables Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée de minimum 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou en comptabilité courante (services), • Bon niveau de discours et aisance relationnelle, • Rigueur, autonomie et sens du service client, • Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un environnement en croissance continue, gage de stabilité et d’avenir, • Un environnement digitalisé et collaboratif, • Une clientèle variée et valorisante 📍 Poste basé à : Ramonville (31) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération fixe : 30 à 32K€ selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Vous êtes inscrit ou admissible au MBA Management et Gestion des Finances à MBway Toulouse et souhaitez approfondir vos compétences en contrôle de gestion dans un environnement structuré et international. Réaliser des analyses ponctuelles à la demande de la direction financière. Produire des