Contrôle de gestion jobs in NanterreCreate job alerts

Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous intervenez en gestion de paie pure, sans gestion de l'administration du personnel. Production et contrôle des bulletins de paie (250 à 300 paies). Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 minimum en Ressources Huma

La gestion des paies pour environ 600 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'un équipe de 15 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur un

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3 idéalement en Contrôle de Gestion, et vous souhaitez préparer un Master en Contrôle de Gestion, sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Comptable de fonds (Private Equity) (H/F) Assurer la gestion comptable, le contrôle et la valorisation de fonds d'investissement en Private Equity / Real Estate dans le respect des normes IFRS.

ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ALIMENTAIRE JUNIOR H/F.Au sein du département en charge du contrôle de gestion, vous travaillerez au sein du contrôle de gestion de commerce alimentaire et aurez pour principale mission d'accompagner le contrôleur de gestion dans la réalisation de ses missions.Vo

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste : Dans un contexte de croissance des services de la DSI, nous recherchons un Data Ingénieur afin de renforcer notre équipe Digital Factory. Dans le cadre de la structuration de la Data Platform, vous interviendrez sur des projets visant à garantir la qualité des données, à concevoir des solutions de reporting et développer des pipelines fiables pour valoriser le patrimoine data d'ACENSI. Interface métier (finance & performance) : • Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, contrôle de gestion, commerce, RH…), • Définir les KPI pertinents (marges, rentabilité, performance), • Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des données Data engineering & analytics : • Développer et maintenir des pipelines de données (Python, Airflow), • Structurer les datasets pour exploitation analytique, • Produire des dashboards et reportings sous Power BI, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données Intelligence Artificielle & Agents conversationnels : • Développer et déployer des solutions d'IA pour l'exploitation des données, • Concevoir et mettre en place des agents conversationnels (chatbots) permettant aux métiers d'interagir avec les datasets, • Assurer l'intégration et la synchronisation des données avec l'ERP via la mise en place de MCP, • Automatiser les flux de mise à jour des données entre les agents IA et les systèmes métiers Autonomie & delivery : • Prendre en charge les sujets de bout en bout (du besoin à la mise en production), • Être force de proposition sur les solutions data et les améliorations process Environnement technique : • ETL & Orchestration : Apache Airflow, Microsoft Power Automate, • Reporting & Visualisation : Power BI, Fabric, • Langages : Python, SQL, DAX, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, • IA : Microsoft Copilot Studio Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, data science, statistiques ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Ingénieur ou sur un poste similaire, • Expérience confirmée en développement de pipelines de données et en data quality, • Connaissance des environnements de reporting et de visualisation (Power BI), • Maîtrise de SQL et Python, • Expérience avec Apache Airflow pour l'orchestration de workflows, • Connaissance des bases de données relationnelles (MariaDB, PostgreSQL), • Sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance des données, • Rigueur et sens du détail, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, • Force de proposition et orientation solution Un plus • Expérience avec Microsoft Copilot Studio ou d'autres solutions d'IA conversationnelle

Rattaché(e) à la Directrice Compensation & Benefits du Groupe, vous serez en charge de piloter l’ensemble des activités liées à la rémunération, aux dispositifs d’épargne salariale et aux obligations réglementaires, en garantissant la fiabilisation des données, la conformité légale et la cohérence interne. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la politique de rémunération • Assurer le suivi, les contrôles et la consolidation des données du plan salarial individuel et des parts variables, • Effectuer les contrôles et être l’interface des RH pour l’utilisation de la base TalentSoft, • Assurer la conformité avec les conventions collectives, • Préparer et consolider les éléments pour la paie, • Gérer les notifications et le dépôt des documents. Benchmarks & enquêtes de rémunération • Réaliser les benchmarks ponctuels (enquêtes Korn Ferry)., • Analyser les résultats et formuler des recommandations., • Contribuer au positionnement marché des rémunérations. Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes (2025–2026) • Consolider les données nécessaires au calcul de l’index., • Réaliser les déclarations obligatoires sur le site Egapro., • Préparer les supports de communication interne. Epargne Salariale • Calculer la répartition individuelle de la Participation., • Garantir la qualité et la cohérence des données transmises., • Coordonner avec le teneur de compte, la paie et la comptabilité., • Préparer les supports de communication interne, • Suivre les abondements et les campagnes de monétisation (coordination Paie et Comptabilité). Transparence salariale • Contribuer aux obligations de transparence (analyses, reporting, conformité)., • Préparer les données nécessaires aux communications internes ou externes., • Participer à la mise en conformité avec les nouvelles obligations réglementaires. Profil recherché : • Vous êtes de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Économie ou équivalent., • Vous bénéficiez de 5 à 7 ans d’expérience en rémunération, C&B ou contrôle de gestion sociale dans un environnement multi-sites. Compétences techniques • Maîtrise des dispositifs de rémunération (fixe, variable, épargne salariale)., • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting., • Connaissance des enquêtes de rémunération (Korn Ferry, WTW, etc.)., • Bonne compréhension des obligations légales (égalité F/H, transparence…). Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Aisance relationnelle et posture de conseil., • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités. Informations complémentaires & avantages : 📑 Contrat à durée déterminée de 8 mois à compter de fin juillet 2026 📍 Poste situé à Courbevoie – La Défense 💻 Télétravail partiel possible après la période d’essai 🚆 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% 🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place 🍴 Restaurant Inter- entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés Notre process de recrutement : • Etape 1 : premier échange téléphonique avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin., • Etape 2 : Echange manager en présentiel, • Etape 3 : entretien RH en visio

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). En tant que collaborateur du Back Office, vous serez rattaché(e) à l’équipe du service Opérations Titres, vous contribuerez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Vous participerez aux missions suivantes : • Le suivi de la bonne intégration des opérations initiées par la salle de marchés (affectation des ordres exécutés, contrôle des dépouillements, suivi des Bordereaux de références Nominatives) ;, • La mise en place et le suivi du règlement-livraison ;, • Participation à la production des reportings du service. Mais également : • La gestion des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place ;, • Le suivi des réceptions virements et chèques des clients ;, • Le suivi des comptes et le paiement du marché ;, • L'établissement des états de rapprochement ;, • L’analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes ;, • Le contrôle de l’équilibre des comptes. Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès juin/juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+4/+5 en Droit, Banque, Finance, ou orientée Commerce ou Economie et vous êtes motivé(e) pour apprendre sur les marchés financiers, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec un peu plus de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Locaux design neufs avec des baby-foot, salle de sport, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance et de la comptabilité, accompagne une société d’ingénierie du bâtiment en forte structuration, implantée La Défense, dans le cadre d’un poste de Contrôleur Financier H/F. Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez comme véritable bras droit sur les sujets financiers, administratifs et de pilotage de la performance du groupe (8 entités juridiques). À la croisée de l’opérationnel et du stratégique, vous contribuez à la fiabilisation de l’information financière, au déploiement des outils et à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vos principales responsabilités : • Accompagner la DAF dans la gestion financière et administrative de l’ensemble du groupe, avec un focus fort sur le contrôle de gestion, • Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et au suivi de la trésorerie, • Contribuer à la production des reportings mensuels et des états financiers annuels, • Concevoir et faire évoluer les tableaux de pilotage financier, en lien avec les responsables de BU et chargés d’affaires, • Garantir le respect des obligations comptables, fiscales et administratives, • Participer à l’amélioration continue des procédures internes, • Accompagner les équipes dans la mise en place de nouveaux ERP, • Intervenir en appui de la DAF sur les projets transverses et structurants du groupe Informations de ce poste : • CDI – Statut cadre avec RTT, • Localisation : La Défense (92), • Poste à pourvoir immédiatement Votre profil recherché : • Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion, • Première expérience concluante sur un poste similaire en entreprise, idéalement complétée par un parcours en Transaction Services et/ou en cabinet d’audit, • Rigueur, sens de l’organisation et solides capacités d’analyse, • Discrétion, fiabilité et excellentes qualités relationnelles, • Forte appétence pour des fonctions opérationnelles au sein d’un environnement multi-sociétés, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion Vos atouts pour réussir • Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Goût pour le pilotage de la performance et l’accompagnement du changement, • Esprit d’analyse, force de proposition et sens des priorités, • Adaptabilité, curiosité et esprit de synthèse « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Vous pouvez également postuler sur notre site internet :_sous la référence OC1

Fondé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim s'est établi comme un leader incontesté dans le domaine de l'optimisation financière, accompagnant tout type de clients du secteur public et privé. Spécialisés en fiscalité et cotisations sociales, nous abordons des enjeux cruciaux tels que les charges sociales, les accidents du travail, les taxes locales et le financement de l'innovation. Votre Intégration : Nous formons et accompagnons des consultants de tous niveaux et issus de toutes formations (audit, droit, école de commerce, contrôle de gestion, etc..). Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un consultant référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre arrivée. Au sein de la Business Unit Financement de l'Innovation vous serez en charge des missions suivantes : • Etudier les opportunités de financement public des projets d’innovation et d’industrialisation de nos clients au travers des dispositifs de financements publics (régional, national, européen)., • Analyser les projets de R&D, d’innovation et d’industrialisation de vos clients., • Proposer à vos clients les meilleures stratégies de financements publics., • Participer au montage des dossiers de subventions, rédiger des argumentaires techniques et financiers., • Concevoir des supports de communication valorisant les projets (à destination des financeurs, des partenaires institutionnels, etc.)., • Coordonner les activités de suivi de projet., • Assurer l’animation de la relation client., • Assurer le reporting de la mission auprès de l’ensemble des parties prenantes., • Contribuer au développement de l’offre, en interne et en externe, en collaboration avec les équipes support. Profil recherché Vous êtes orienté(e) résultats, animé(e) par une fibre entrepreneuriale et à la recherche d'une expérience riche, avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel. Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des consultants expérimentés. Une première expérience dans le conseil est un atout, mais ne constitue pas un critère déterminant. Ce que nous valorisons avant tout : • Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Sens de l’engagement, capacité d’analyse et de synthèse, polyvalence, esprit opérationnel et orientation résultats. Vous disposez idéalement d’une première expérience en financement de l’innovation ou en recherche et développement en environnement industriel. Vous connaissez bien les dispositifs de financement public français (type Bpifrance, crédits d’impôt, subventions régionales/nationales) et les mécanismes d’incitation à la R&D et à l’innovation. De nature proactive, créative et entrepreneuriale, vous souhaitez contribuer à l’évolution de nos offres de services tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client. 🎁 Ce que nous offrons • Un CDI au sein d’un cabinet en pleine croissance., • Une rémunération fixe entre 32000 et 42000 € annuels + variable déplafonné + intéressement., • Des locaux situés à la Défense : RIE, salle de sport, espace de repos., • Une culture d’entreprise tournée vers la collaboration, la progression et la performance.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons au sein de la société Lefebvre Dalloz Services un(e) gestionnaire paie expérimenté(e) pour renforcer la Direction Paie dès que possible dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Paie et sous la responsabilité du Directeur Paie & SIRH, vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS • Élaborer les bulletins de paie : collecte, analyse et traitement des données de paie (variables, absences, entrées, sorties, etc…), • Contrôle des bulletins et s’assurer de leur conformité au regard de la législation et des dispositions d’ordre conventionnel, • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur en collaboration/soutien des équipes RH opérationnelles, • Accompagner au quotidien les équipes RH et les collaborateurs sur leurs problématiques sociales & paie, • Participer à l’élaboration de tableaux de bords et analyses chiffrées, • Gestion de projets (dématérialisation, épargne salariale, accords, Processus d'intégration,…) PROFIL Diplômé(e) d'un BAC+2, de préférence, en gestion de la paie, vous avez impérativement une expérience solide acquise sur un poste similaire. Vous êtes autonome et rigoureux et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une importante capacité d'adaptation. La connaissance du domaine de l’Edition serait un plus, celle d’ADP Decidium souhaitée mais pas rédhibitoire. N’hésitez pas à nous faire part de votre candidature si vous souhaitez rejoindre un groupe plein d’ambition ! » Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

📍 Courbevoie – La Défense | Mode hybride (2 jours de télétravail par semaine) IDEMIA Public Security recherche un Customer Service Representative ( Chargé(e) Administration des Ventes / Sales Support) pour renforcer son équipe. À propos d’IDEMIA Public Security: IDEMIA Public Security, division du groupe IDEMIA, est un acteur de référence dans les solutions biométriques de confiance qui révolutionnent la sécurité publique, l’identité, les transports et le contrôle d’accès. Nos solutions, reposant sur des technologies de pointe en matière de sécurité et de cryptographie, permettent à nos clients de bâtir des sociétés plus sûres et équitables, où chacun peut vivre, interagir et se déplacer librement. Vos missions 1. Administration des Ventes • Créer et gérer les commandes de vente dans l’ERP D365 pour une région dédiée., • Coordonner le processus Order-to-Cash, la facturation et la gestion de la facturation en lien avec les équipes internes, afin d’optimiser la satisfaction client et la reconnaissance du chiffre d’affaires., • Assurer le support de l’équipe commerciale en résolvant les problématiques opérationnelles, IT et administratives., • Être l’interlocuteur direct des clients pour les questions liées aux prix, délais et documents commerciaux., • Garantir la conformité aux politiques internes et aux normes légales pour toutes les activités ADV. 1. Sales Operations • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale et proposer des actions d’amélioration., • Recommander et mettre en place des initiatives d’optimisation des processus., • Servir de relais entre la Supply Chain (demande, production, gestion des stocks) et la Logistique (préparation des commandes, expéditions)., • Gérer les allocations, priorités de livraison et contribuer à la résolution des problèmes logistiques et qualité., • Suivre et collecter les données relatives aux coûts logistiques locaux., • Collaborer étroitement avec les équipes Supply Chain, Produit, Finance et Service Client pour fluidifier les opérations. Profil recherché • Maîtrise des outils ERP (D365 apprécié), Excel et CRM (idéalement Salesforce)., • Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes, avec une approche structurée et orientée processus., • Excellentes capacités de communication, à l’aise dans un environnement international et matriciel., • Curiosité et envie de comprendre les produits et solutions de l’entreprise., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Formation & Expérience • Diplôme Bac+3 minimum en Administration des Affaires ou équivalent., • Expérience de 5 à 10 ans en administration des ventes, avec idéalement une exposition aux problématiques logistiques., • Anglais et français courant indispensable ; l’espagnol est un atout apprécié. 👉 Rejoignez IDEMIA Public Security et contribuez à développer des solutions innovantes qui rendent le monde plus sûr.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Au sein de la Direction de la Performance, vous êtes Référent Outils/Méthodes Enjeux : • Assurer, pour la région Ile-de-France, le contrôle du respect des règles de modélisation financières, organiques et techniques au sein du système d'informations., • Être le référent régional de l’outil de gestion des devis travaux Hercule et le garant du suivi, de l’analyse et du pilotage des KPI associés. Vos principales missions: • Etre le garant du respect des règles de modélisation des données financières, organiques et techniques., • Etre le support des intégrateurs d'affaires et accompagner les accostages des outils au Référentiel., • Gérer et traiter des imports de données, des contrats internes et être le support aux utilisateurs., • Structurer et organiser les ressources en lien avec la Direction des Ressources Humaines (mouvements du personnel...)., • Etre le référent et administrateur de l’outil Hercule., • Animer et réaliser des formations pour les utilisateurs., • Assistance et support opérationnel., • Analyser les données dans le cadre de projets, d’accostages, d’évolutions des outils., • Piloter le suivi des indicateurs clés de performance. Issu(e) d'une formation de niveau Licence, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans acquise dans un domaine d'activité similaire. Ce poste nécessite de très bonnes connaissances des métiers de l'exploitation et une véritable aisance avec les outils informatiques et métier. Rigueur, logique, esprit d'analyse, sens de l'organisation, esprit d'équipe, orientation client, sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Votre appétence pour l'intelligence Artificielle et la Data Analyse seront un atout considérable pour la réussite sur ce poste. Ainsi, vous avez une bonne maîtrise des bases de données SQL (requêtes, jointures, optimisation) et de Power BI. Votre connaissance de TABLEAU est un véritable atout pour votre candidature. Votre maîtrise d'Excel vous permet de modéliser des données, de construire des tableaux de bord. Votre appétence pour l'Intelligence Artificielle vous permettra d'analyser les impacts des projets et déploiements, et l’exploitation de la donnée pour améliorer la performance opérationnelle. Votre capacité à transformer les données en recommandations concrètes et à accompagner les métiers sera un élément différenciant.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe FP&A, nous recherchons un Contrôleur de Gestion FP&A, qui jouera un rôle clé dans l’analyse financière et l’accompagnement des directions opérationnelles. Rattaché hiérarchiquement au Directeur FP&A et fonctionnellement au Responsable FP&A Ecoles, vous interviendrez sur un périmètre transverse et stratégique. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Business Partner des Écoles et Directions transverses : animation du dialogue financier, collecte, analyse et contrôle des informations financières jusqu’à la marge contributive., • Pilotage du processus budgétaire : élaboration du budget, actualisations (reforecast), et reporting mensuel en lien étroit avec la comptabilité, les ressources humaines et les directions métiers., • Suivi des performances : production d’analyses comparatives prévisionnel vs réalisé, identification des écarts, recommandations et suivi du plan d’action., • Contribution à l’amélioration continue des processus et des outils de gestion : participation à l’évolution des systèmes d'information (Tagetik, BI) et à la mise en place de nouvelles pratiques. Profil recherché • Diplômé d’un Bac+5 en Finance, Gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en Contrôle de Gestion., • Vous êtes à l’aise dans un univers en transformation dans lequel un certain nombre de processus reste à définir, • Vous êtes reconnu pour votre appétence pour les outils et les données : à l’aise avec les systèmes de reporting, vous savez croiser les sources et faire parler les chiffres., • Vous êtes, dynamique, rigoureux, organisé, autonome et curieux., • Bon(ne) communicant(e), vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, aussi bien financiers que non financiers., • Anglais courant exigé, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe, • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 45 sociétés, • 14 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Le Groupe moOngy recherche pour l’une de ses filiales un/une Responsable ADP & Paie Région. Les missions principales confiées sont les suivantes : • Management de l’équipe RH & Paie de 4 personnes, • Gestion de l’administration du personnel (établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, etc..)., • Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe prestataire (préparer les éléments fixes et variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte)., • Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires., • Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel et établir les déclarations sociales obligatoires., • Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus., • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH., • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales Profil recherché: • De formation supérieure, complétée par une expérience réussie sur un poste similaire et idéalement au sein d’une ESN. Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction., • Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail et disposez de solides connaissances en droit social. La connaissance du pack Office est indispensable. Compétences demandées: • Vous maîtrisez le pack office: Outlook, Teams, Excel, • Vous avez le sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités, vous êtes dynamique et vous avez une capacité à anticiper. Déplacement au moins 1 fois par mois sur la région (Nantes, Rennes, Rouen) Ce poste est fait pour vous !

Notre client est un groupe à taille humaine, structuré autour de plusieurs entités, qui évolue dans un secteur technologique exigeant et en forte croissance. L'organisation est solide et bien rodée, les équipes sont engagées, et l'environnement de travail tient vraiment ses promesses : bienveillance, autonomie, confiance au quotidien. Ici, vous n'êtes pas un rouage — vous êtes un référent. Dans le cadre d'un renforcement de son équipe financière, notre client nous confie le recrutement d'un(e) Comptable Général(e) en CDI, basé à Boulogne-Billancourt. Le poste qui vous attend Rattaché(e) à la direction financière, vous prenez en charge la comptabilité d'un portefeuille de sociétés et intervenez sur l'ensemble du cycle comptable — du quotidien opérationnel jusqu'aux clôtures et aux bilans. Un poste complet, transverse, avec une vraie hauteur de vue. Concrètement, vous interviendrez sur : La comptabilité courante • Gestion et contrôle des flux fournisseurs : factures, paiements, suivi des échéances, • Pilotage de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires, • Intégration et contrôle des écritures de paie, • Suivi et traitement des notes de frais, • Facturation clients et suivi du recouvrement Le déclaratif et le fiscal • Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, taxes diverses) Les clôtures et le reporting • Production des clôtures mensuelles et annuelles, • Élaboration des bilans, comptes annuels et liasses fiscales, • Préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes L'amélioration continue • Contribution active à l'optimisation des procédures comptables et des outils, • Participation au fonctionnement multi-entités, structuré et exigeant Ces missions pourront évoluer selon votre appétence et les projets en cours — la maison est en mouvement, et on aime que les gens en soient acteurs. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Bachelor ou Master) et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes parfaitement à l'aise dans un environnement multi-sociétés et savez allier rigueur, sens de l'organisation et autonomie — tout en appréciant le travail en équipe. On vous reconnaît une vraie capacité à prendre vos sujets en main, sans attendre qu'on vous les mâche. Un certain niveau d'anglais est requis : vous échangerez régulièrement, chaque semaine, avec la succursale londonienne de notre client - 80% se fait à l'ecrit. La maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance de SAGE 1000 sera un vrai plus à votre dossier. Ce que notre client vous offre • Participation aux bénéfices, • Prime vacances, • Titres restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 50%, • Un cadre de travail moderne, stable et stimulant, • Une équipe où l'on vous fait confiance dès le premier jour, • Un poste à pourvoir en CDI, basé dans l'ouest parisien

Et si votre prochaine expérience professionnelle commençait ici ? Acensi, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), Acensi conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portés par l’innovation et l’expertise, nous plaçons la data et l’intelligence artificielle au cœur de notre vision. Votre évolution est au centre de nos priorités : dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré et d’un accompagnement continu grâce à notre dispositif de formation dédié. Chez Acensi, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du renfort de notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire en Contrôle de Gestion pour participer à l’analyse de la performance et au pilotage financier. 🔹 Missions principales : En tant que stagiaire en Contrôle de Gestion, vous contribuerez activement au suivi financier et au reporting : • Suivre le chiffre d’affaires, les coûts et la marge par projet, • Analyser les écarts entre réalisé et budget/prévisions, • Préparer les reporting mensuels et tableaux de bord, • Participer aux clôtures et effectuer des saisies comptables simples, • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi financier des projets 🔹 Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en École de commerce (4ème ou 5ème année) ou en Master universitaire spécialisé CCA, Contrôle de Gestion ou Finance d’entreprise., • Vous possédez une première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans une ESN, un cabinet de conseil ou une entreprise de services, et avez déjà contribué à des missions d’analyse financière ou de suivi opérationnel., • Vous maîtrisez les bases de la comptabilité, de la finance et d’Excel., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de chiffres, la production de reportings et le suivi de KPIs financiers., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité, ainsi que votre capacité à travailler en équipe.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 3 agences en France (Paris, Lyon et Chartres), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Pharmacien Assurance Qualité F/H. 🎯 Vos missions principales : • 📑 Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels, • 🔬 Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité., • 👩🏼 ⚕ Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement, • 📃 Vous menez les revues annuelles produits, • 💻Vous encadrez les analyses de risques, • 📌 Vous participez aux audits internes et inspections, • ✔ Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : • 👩 🎓 Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien et thésé., • 👌 Vous disposez de 2 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents., • 🧬 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…)., • 💬 Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux). Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Elle propose des produits d’assurance-vie, d’assurance-emprunteur, de retraite et de prévoyance, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises. Les 350 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,633 milliard d’euros en 2024. Notre Direction du Contrôle, de l’Administration et du Pilotage Data recherche un(e) Risk Manager de la Sous-Traitance capable d’identifier, d’évaluer et de maîtriser les risques liés à nos partenaires externes, afin de sécuriser durablement nos opérations, notre conformité et notre performance. Vos missions : • Gérer (identifier, évaluer et suivre) les risques auxquels KOREGE et la partie tierce sont exposés, et le cas échéant, aider au plan de remédiation,, • Assurer un suivi de l’ensemble des contrôles des parties tierces,, • Accompagner le traitement des tâches de suivi des parties tierces (revue de sécurité informatique, Privacy Impact Assessment, plan de continuité, plan de réversibilité… )., • Réaliser les diligences concernant les parties tierces, • Maintenir et respecter les normes de contrôle interne de KOREGE, ainsi que la mise en œuvre rapide des points d'audit internes et externes, et les problèmes soulevés par les autorités externes, • Contribuer à la diffusion d’une bonne culture du risque des parties tierces au sein de KOREGE et à l’appropriation du dispositif de contrôle,, • Appliquer les normes de gestion des risques des tiers du Groupe et de la réglementation locale,, • Veiller au maintien d’une collaboration étroite avec les fonctions de 1ère et 2ème ligne de défense, ainsi qu’avec les fonctions de contrôle externes à KOREGE (Régulateur et Commissaire aux Comptes),, • Alerter le management de KOREGE et Risk Management Framework de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l’évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation,, • Contribuer aux reportings élaborés pour les instances de gouvernance (Risk Management Meeting et Comité d’Audit et des Risques), la Direction de KOREGE et le Groupe., • Répondre aux demandes ponctuelles du Groupe en matière de gestion de Risques et/ou de contrôles. Profil recherché : Vous maitrisez un ou plusieurs domaines de risque (risque juridique, conformité règlementaire, risque de criminalité financière, risque de reporting financier…), ainsi que la règlementation en vigueur notamment en matière de conformité, Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, votre sens de l’initiative et votre approche constructive des problématiques traitées, Vous êtes en mesure d’identifier les risques et les contrôles clés, de comprendre et identifier toute situation exceptionnelle susceptible d’induire un risque, Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une capacité d’écoute, de qualités rédactionnelles, d’une capacité de dialogue, d’analyse et de synthèses, d’une capacité à travailler de manière transverse et à contribuer à des projets d’organisation, ainsi que de précision et d’autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiés, Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Access, Excel, Power Point, Word), Un anglais courant est nécessaire pour ce poste. Une expérience en contrôle interne ou en audit interne serait un plus. Le poste est basé au sein de notre siège situé à La Défense. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous intégrerez le département des Opérations Assurance Vie de ProCapital qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie et rejoindrez l'équipe qui assure le suivi et le reporting des incidents relatifs à l’outil informatique de gestion. Vos missions seront variées et transverses : • Support technique et formation des gestionnaires sur les fonctionnalités de l’outil informatique., • Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles et techniques. Définitions des procédures de contournement et mise en place d'atelier pour le suivi et la résolution des anomalies., • Traitement des mails et des jiras (anomalies, réclamations, demandes d’informations, …), • Mise en œuvre des actions de fiabilisation de la base “Contrats” : exploitation au quotidien des extractions et mise en place de requêtes., • Création, modification et fiabilisation des apporteurs et des supports., • Traitement des opérations techniques (OST, Coupon et Dividende)., • Participation dans les évolutions et les projets en cours (Cadrage, Atelier, test et MEP)., • Contrôle et fiabilisation de la base dans le cadre de la préparation des traitements de fin d'année., • Clôture de fin d’année tous les 31/12/XXXX (Fiabilisation des traitements IC et PB, test de non régression, recalcul d’IC et de PB, compte rendu)., • Analyse et contrôle des RDS mensuel et Annuels Profil • Formation Bac+4/+5 et minimum 3 années d'expérience, • Aisance relationnelle, • Proactivité, curiosité et sens des priorités, • Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les plus du poste : • Des missions variées et transversales : projet, relation client, communication, etc., • Une équipe resserrée et dynamique dans une entreprise à taille humaine, • La possibilité d’évoluer chez ProCapital dans toutes les équipes Avantages • Intéressement et participation, • Restaurant d'entreprise, • Comité d'entreprise, • RTT, • Jours de télétravail, • Prise en charge à 50% du transport quotidien

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Principales responsabilités • gestion de la comptabilité : s’assurer des différents cycles jusqu’à la validation des comptes, • Revue (bilan, cdr…), • Contrôle de gestion : gestion du tradelog et reporting du tradelog (activité), • Revue et validation Déclarations fiscales (préparation par le cabinet), • Support à l’audit annuel, • Business partner en support sur différents sujets de finance Autres responsabilités : · Préparer des rapports financiers et des analyses de comptes · Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes · Participer à l’optimisation des délai de paiements · Assurer la conformité avec les procédures internes et les réglementations fiscales · Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'exactitude des données financières À propos de vous · Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, finance ou un domaine connexe · Quatre ans d'expérience à un poste similaire · Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps · Rigueur et souci du détail · Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe · Maîtrise du français et de l’anglais Ce que nous vous offrons : · Une rémunération attractive · Un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure et une occasion d'apprendre · L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le secteur de la finance et des énergies renouvelables La suite · Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; · Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; · Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable. · Veuillez noter que ce processus peut parfois être légèrement modifié.

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans le secteur du commerce international recherche un(e) comptable auxiliaire à Courbevoie pour une mission d'intérim avec possibilité d'embauche. Le poste : 1. Assurer la fiabilité et la traçabilité des opérations comptables • Comptabiliser les opérations en temps réel et réaliser les arrêtés mensuels., • Garantir la conformité de la comptabilité analytique aux normes Groupe., • Réaliser les contrôles nécessaires pour assurer la fiabilité des données., • Préparer les règlements dans le respect des procédures de contrôle interne. 1. Gérer les positions et obligations liées à l’activité • Gérer la position devise afin de limiter les risques de change., • Établir les déclarations réglementaires liées à l’activité (DEB, TVA, etc.)., • Justifier les comptes lors des audits et fournir les éléments nécessaires. 1. Suivre les comptes clients, fournisseurs et intra-groupe • Contrôler les encaissements et suivre les retards de paiement., • Gérer les relances clients et fournisseurs., • Réaliser les réconciliations intra-groupes mensuelles. Profil recherché : Le candidat idéal est diplômé d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac +2/3 minimum) et dispose d’au moins 3 années d’expérience sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement international ou multiculturel. Une bonne maîtrise des outils comptables et des analyses financières est attendue ; la connaissance de SAP constitue un véritable atout. Nous recherchons avant tout une personnalité organisée, rigoureuse et fiable, capable d’évoluer dans un contexte exigeant et dynamique. Le candidat apprécie le travail en équipe, fait preuve de discrétion et possède un bon sens de la communication. Une sensibilité interculturelle ainsi qu’une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs internationaux seront particulièrement appréciées. Un niveau d’anglais professionnel est souhaité afin d’évoluer sereinement dans un environnement international. Avantages : • Rémunération : 38K€ – 40K€ selon profil, • Contrat sur une base de 39 heures hebdomadaires, • Tickets restaurant : 13,76€ / jour, • Prise en charge des transports à hauteur de 50 %, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Équipe et environnement de travail internationaux, • Société favorisant la collaboration multiculturelle et l’échange international

À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Compétences clés – Indispensables • Gestion des contrats de location Capacité confirmée à gérer, contrôler et mettre en œuvre des contrats de location, avec une grande rigueur administrative et contractuelle. • Résolution de problèmes Capacité à analyser rapidement les situations, identifier les causes et proposer des solutions efficaces et professionnelles, même en cas d’imprévus ou de pression. • Gestion du temps et des priorités Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, dossiers et échéances, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de fiabilité. • Orientation service client et administration des ventes Fort sens du service client, avec une approche proactive et structurée de l’administration des ventes et du suivi des dossiers clients. Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein du Secrétariat Général, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, le pilotage et le suivi du dispositif de conformité anticorruption et de protection des données personnelles de l’entreprise. Rattaché(e) au Secrétaire Général pour les sujets relatifs à la protection des données (DPO) et au Responsable Juridique et Conformité pour les questions liées à la conformité, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des équipes internes et des parties prenantes externes, notamment les autorités de régulation, afin de veiller au respect des exigences réglementaires et des normes en vigueur. Vos missions principales : 1 - Conformité aux lois et règlements en matière d’anticorruption et de protection des données • Compléter et mettre à jour les politiques et procédures internes relatives à la conformité anticorruption loi Sapin II et à la protection des données personnelles (à ce titre, notamment, conseiller lors de la réalisation des analyses d’impacts sur les projets impliquant des données personnelles et proposer les mesures d’atténuation adéquates)., • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée et s’assurer que l’organisation respecte les obligations définies par les lois et règlements applicables., • Etablir les matrices de risques et les tenir à jour. 2 - Veille réglementaire et formation • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire 3- Relation avec les autorités de régulation : • Coopérer avec les autorités de régulations (CNIL, AFA) ;, • Constituer le point de contact de premier niveau lors de contrôles par toute autorité de contrôle compétente 4- Appui juridique • Vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, rédaction contractuelle ..) dans vos domaines d’expertises ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité ou RGPD, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum (principalement en entreprise) en matière de conformité et de protection des données personnelles ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ; Une expérience dans la réalisation opérationnelle d’audit sur les sujets de conformités règlementaires et dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus Compétences requises : • Capacité à réaliser des analyses juridiques complètes et à les restituer de manière claire, structurée et argumentée : vous pouvez justifier d’au moins une expérience réussie d’un diagnostic de conformité à la loi Sapin II ainsi qu’à la règlementation sur la protection des données personnelles., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Sens de l’organisation, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie et sens des priorités, • Maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.) Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

L’entreprise TPo-Partners est un cabinet de conseil de 20 personnes spécialisé dans l’accompagnement des entreprises des secteurs Grande Consommation, Santé Grand Public et Pharmacie sur leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous collaborons avec des leaders de l’industrie tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown-Forman ou Euralis, en France comme à l’international. Alors que nous déployons notre empreinte EMEA, que nous ouvrons notre nouveau siège parisien en juin 2026 et que nous continuons à construire notre présence au Royaume-Uni, nous recrutons un(e) Head of Operations qui prendra la responsabilité opérationnelle du quotidien du cabinet — bureau, administratif, support finance et RH — et deviendra le point d’entrée unique pour ces sujets entre nos équipes parisienne et londonienne. Rôle et responsabilités Rattaché(e) au Managing Partner, vous êtes le pivot opérationnel du cabinet. Vous travaillez en lien avec l’associé en charge du Close to Cash, et vous êtes l’interface du quotidien avec notre cabinet comptable, notre solution EOR, notre banque et notre bailleur. Vos responsabilités s’articulent autour de trois piliers : Support administratif & finance • Émettre les factures clients sur instruction des lead missions et en assurer le suivi (envoi, archivage, relances simples)., • Réceptionner et catégoriser les factures fournisseurs dans Pennylane, valider les IBAN, préparer les paiements pour validation par le Managing Partner., • Tenir le suivi des notes de frais de l’équipe et garantir une piste d’audit propre : zéro paiement sans justificatif., • Préparer les pièces pour la clôture mensuelle avec notre cabinet comptable, répondre à ses questions du quotidien et escalader au Managing Partner ou à l’associé Close to Cash lorsqu’une décision est nécessaire., • Gérer la relation fournisseurs et prestataires : assurances, IT, abonnements SaaS — renouvellements, suivi des contrats, sortie de contrat., • Répondre aux demandes de compliance des clients (attestations URSSAF, RC Pro, DPA, plateformes Ariba / Coupa). RH ops & effectif international • Piloter la logistique HR Ops du quotidien : contrats de travail, contrats freelance, conventions de stage via outil de signature électronique, employee record, suivi des absences., • Administrer notre solution EOR pour notre effectif international (Royaume-Uni, Pays-Bas, Italie) : EOR quotes, contrats, approbation des congés, documents de conformité, onboarding et offboarding., • Préparer mensuellement les variables de paie pour la France : congés et RTT, notes de frais, primes, régularisations ; boucler le cycle dans les délais chaque mois., • Appuyer le plan de recrutement 2026-2027 (objectif : 10 recrutements) en binôme avec les associés en charge du recrutement : logistique des entretiens, signature des offres, onboarding Jour 1 (matériel, accès, buddy, plan 30/60/90 jours)., • Maintenir à jour les artefacts de conformité RH et déclencher les renouvellements avant échéance (titres de séjour, mutuelle, prévoyance). Office management & expérience workplace • Gérer le quotidien du bureau parisien : fournitures, hospitalité, badges d’accès, sécurité et IT de base., • Appuyer le Managing Partner sur la transition immobilière vers nos nouveaux locaux prévue au 30 juin 2026 : coordination avec le bailleur actuel pour la résiliation, suivi du déménagement, coordination avec les prestataires d’aménagement., • Organiser les événements internes et partenaires à Paris (séminaires, offsites, TPo Vision 2030, afterworks) en lien avec l’équipe basée à Londres et à Amsterdal pour les événements UK., • Contribuer à l’expérience TPo-Partners : créer un lieu où l’on a envie de venir travailler et où les clients sont bien reçus. Compétences et expérience requises • Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, comptabilité, RH ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience pertinente comme Resp administratif et financiers, Operations Manager, Office Manager senior, Assistant(e) de direction, Office ou Chief of Staff junior, idéalement en cabinet de conseil, start-up, agence ou scale-up de moins de 100 personnes., • Bonne maîtrise des outils du quotidien : suite bureautique (Excel notamment), un outil de tenue comptable (Pennylane ou équivalent) et un outil de paie ou de SIRH., • Bases solides en comptabilité fournisseurs (réception facture, rapprochement, préparation paiement) et notions de droit social français (contrats, congés, mutuelle)., • Français courant impératif ; Anglais courant impératif — interactions quotidiennes avec l’équipe UK et nos partenaires internationaux., • Vrai sens de l’ownership et du service : vous prenez la main, vous rendez le quotidien fluide pour 20 personnes, vous rendez compte simplement., • Pragmatisme avant process : la culture TPo est délibérément lean — pas de sur-contrôle de petites dépenses, pas de reconstruction d’outils qui marchent déjà., • Très haut niveau de discrétion : le poste voit passer rémunérations, contrats, situations personnelles., • Basé(e) à Paris, avec quelques déplacements ponctuels à Londres ou Amsterdam. Ce que nous offrons • Un poste pivot dans un cabinet à taille humaine : rattachement direct au Managing Partner, interaction quotidienne avec l’ensemble du collège des associés., • Un vrai mandat d’ownership : vous pilotez le quotidien du cabinet de bout en bout et vous posez vos process., • Un projet concret dès le premier jour : la transition vers nos nouveaux locaux au 30 juin 2026., • Un package aligné avec le poste : base 45 à 55 K€ selon profil, bonus de performance, mutuelle prise en charge à 50 %, transports remboursés à 50 %., • Un circuit de décision court et sans bureaucratie, dans une équipe collaborative et entrepreneuriale.

Rejoignez la FFVE, au cœur de la passion automobile ! Institution de référence située à Boulogne-Billancourt, nous accompagnons les collectionneurs dans la préservation de leur patrimoine. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion Administrative et Conformité. Qualités requises Vous êtes doté(e) d’une forte capacité de concentration et vous parvenez à conjuguer rapidité et précision. Le travail en équipe vous motive et la bonne humeur et l’enthousiasme font partie de votre quotidien. Vous maîtrisez des outils bureautiques classiques (suite Office), et faites naturellement preuve de rigueur, de professionnalisme et d’organisation. Vous êtes curieux/se et vous aimez partager votre savoir, et faites naturellement preuve d’un strict respect de la confidentialité des données gérées. La connaissance ou une attirance pour les véhicules de collection serait un plus. Missions Vérification et Expertise : Analyser la conformité des pièces constitutives des dossiers de demande d'attestation. Relation Usager : Assurer un suivi de qualité auprès des demandeurs pour la complétude de leurs dossiers. Gestion des flux : Enregistrer, classer et archiver les dossiers validés pour garantir la fluidité du service. Délivrance des attestations : Après une période de formation interne et sous le contrôle de votre hiérarchie, vous aurez la responsabilité de délivrer les attestations d’authenticité et de conformité. Polyvalence : Réaliser diverses tâches administratives en lien avec l’activité du service. Poste à pourvoir Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 3 mois, avec une réelle perspective d'embauche en CDI à l'issue. Statut Technicien Temps plein 37.5h 14 RTT Titre restaurant (valeur faciale 11€) Mutuelle santé Prise en charge transport Prêt(e) à rouler avec nous ? Envoyez votre candidature (CV + LM) à : rh@ffve.org

Rattaché(e ) à la DSI, ce vous serez responsable de la gestion complète des fournisseurs et des contrats informatiques d'entreprise (logiciels, services, projets). Il faudra assurer des réduction de coûts, la réduction des risques contractuels, la performance des fournisseurs (respect des SLA) et la couverture du portefeuille de contrats applicatifs. Vous aurez un rôle clé dans l'efficacité des coûts, le contrôle des risques et la réalisation de la valeur des fournisseurs à travers le paysage applicatif. Stratégie et négociation fournisseurs • Diriger les relations stratégiques avec les fournisseurs et développer des cadres de gouvernance (processus, données), • Segmenter les fournisseurs et les contrats en fonction de la critique, des dépenses et du risque afin de permettre des stratégies de gestion différenciées, • Donner aux équipes IT le pouvoir de négocier des accords plus petits mais rester en phase de validation, • Mener les négociations clés à travers les nouvelles mises en œuvre, renouvellements et renégociations, • Préparer et exécuter les processus d'approvisionnement (RFI / RFP / RFQ) en collaboration avec toutes les parties prenantes Gestion du cycle de vie des contrats • Aligner la stratégie contractuelle avec la feuille de route à moyen terme des systèmes d'information, incluant la stratégie commerciale, le portefeuille de projets, les principes d'urbanisation (rationalisation, normalisation et efficacité des coûts), • Gérer de manière proactive l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques (rédaction, négociation, modifications, renouvellements, résiliation), • Suivre les termes des contrats, les fenêtres de renouvellement et les engagements financiers (dépenses réelles et prévues), • Garantir la compétitivité des contrats, la conformité, et l'alignement avec les objectifs métier et IT Gouvernance et gestion de la performance • Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance (cadence, comités, KPIs) pour la gestion des fournisseurs et des contrats, • Standardiser les processus de contrats et de fournisseurs Profil recherché De formation Bac+3+5 en Commerce, IT, Achat) vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des achats IT et une expérience avérée dans des négociations complexes avec des fournisseurs . Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à opérer de manière transversale (IT, juridique, finance) et votre sensibilité pour la data. Parler anglais couramment est obligatoire

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Missions / Responsabilités : Gestion des garanties • Analyser, examiner et valider les demandes de garantie provenant des concessionnaires et partenaires, • Garantir la conformité avec les politiques et standards de service, • Suivre les dossiers jusqu’à leur clôture et optimiser l’efficacité, • Identifier les problèmes récurrents et piloter les actions correctives Support réseau • Être le point de contact clé pour les questions liées à la garantie, • Accompagner les partenaires sur l’éligibilité, la couverture et le remboursement, • Promouvoir les bonnes pratiques au sein du réseau Après-Vente Coordination transversale et internationale • Collaborer avec les équipes Après-Vente, Technique, Qualité et Finance, • Assurer le lien avec le siège et les équipes internationales de garantie Analyse qualité et performance • Exploiter les données de garantie et les retours terrain pour identifier les tendances, • Fournir des analyses et soutenir la prise de décision, • Mettre en place des outils de suivi de la performance qualité Conformité et contrôle des coûts • Surveiller les coûts de garantie et détecter les anomalies, • Contribuer à la prévention des fraudes et aux audits internes Reporting et amélioration continue • Produire des rapports réguliers et des indicateurs clés (KPIs), • Piloter des initiatives d’amélioration continue des processus Profil recherché : • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie, gestion ou domaine connexe, • 5 ans minimum d’expérience en Après-Vente, garantie ou support technique, idéalement dans l’automobile, • Expérience en gestion de dossiers de garantie, contrôle des coûts et analyse qualité, • Capacité à collaborer en transverse avec les équipes Technique, Qualité, Finance et Après-Vente, • Expérience internationale ou multiculturelle appréciée, • Maîtrise de l’anglais et du français, • Autonome, force de proposition et orienté résultats Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Warranty Supervisor - H/F» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl .

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions DESCRIPTION DU POSTE En tant que Chef de Projet Vitrines & Displays (Merchandising) – (H/F), vous serez notamment en charge des missions suivantes : Gestion de projets – nouveaux dossiers et rééditions • Participer à la collecte et à la consolidation de l’ensemble des éléments nécessaires au lancement des projets, • Apporter des recommandations techniques et créatives sur les nouveaux développements, • Assurer la gestion des projets de réassort et de réédition, • Piloter les projets dans le respect des objectifs coûts / qualité / délais, • Garantir le respect du cahier des charges et des exigences clients, • Suivre l’ensemble des étapes du projet, de l’ouverture à la clôture du dossier, • Contribuer à l’amélioration continue de l’efficacité et de la rentabilité des projets Gestion des fabrications avec les fournisseurs • Participer au lancement des appels d’offres et au suivi des phases de prototypage, • Mettre en concurrence les fabricants et sélectionner les partenaires adaptés, • Assurer le suivi de production et le contrôle qualité (rapports, visites de sites, etc.), • Mettre en place et suivre les rétroplannings de production, • Coordonner les différents fabricants, sites partenaires et sous-traitants, • Réceptionner et valider les prototypes, • Rédiger des rapports qualité à destination des fabricants, • Anticiper et gérer les éventuels aléas de production Cette liste n’est pas exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ • De formation Bac +3 à Bac +5 (gestion de projet, production, design, packaging ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel, packaging, luxe ou création., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des contraintes coûts, délais et qualité., • Vous maîtrisez le pilotage de projets de A à Z et savez travailler en étroite collaboration avec des fournisseurs et sous-traitants., • Votre sens du détail, votre réactivité et votre capacité à anticiper les aléas de production seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste., • Une sensibilité pour les univers créatifs, le packaging ou le luxe est appréciée., • Un anglais professionnel peut être un plus selon les interlocuteurs. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDD de 39h par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie recherche activement un comptable général dans le cadre d'un CDI. Directement rattaché à la responsable comptable vos missions sont les suivantes : • La tenue, la fiabilisation et la revue des comptes d'un ensemble de filiales, dans le cadre de clôtures mensuelles récurrentes : comptabilisation des écritures périodiques, opérations de cut-off, suivi de l'analytique, contrôle des écritures de paie, gestion des immobilisations, analyses des écarts entre réalisé et budget, en lien étroit avec le contrôle de gestion pour la production du reporting., • La préparation des clôtures semestrielles et annuelles comprenant l'établissement des dossiers de révision, les réconciliations intra-groupe, la préparation de l'annexe, des liasses fiscales ainsi que des éléments nécessaires à la pré-consolidation., • Le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des commissaires aux comptes lors des travaux de clôture annuelle., • Une collaboration régulière avec l'ensemble des services financiers et supports afin d'assurer la cohérence et la qualité de l'information financière., • La contribution active à l'élaboration des reportings financiers périodiques., • La prise en charge des obligations fiscales courantes : déclarations de TVA, TVS, CVAE, CFE, C3S, taxe foncière, impôt sur les sociétés, déclaration des intérêts de comptes courants (2561), entre autres., • Un rôle de support et d'accompagnement auprès des agences et des responsables administratifs et financiers des directions régionales., • La participation à la construction des budgets annuels relatifs aux impôts et taxes, aux amortissements, aux contrats de crédit-bail, ainsi qu'aux conventions intra-groupe., • La réalisation d'analyses financières ponctuelles et l'implication dans des projets transverses selon les besoins. Issue d'une formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans en comptabilité. Vous êtes à l'aise dans les environnements mouvants et complexes.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail – Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode – dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ;, • Bread&Co, concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. 🎯 Votre rôle au quotidien ? Dans un environnement retail exigeant (900 points de vente), vous intervenez sur l’ensemble du pilotage et de la fiabilisation de la masse salariale, en lien étroit avec les équipes Finance, Ressources Humaines et Opérations; vous intervenez sur l'ensemble du cycle de pilotage des coûts de personnel. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Élaborer et suivre le budget et les forecast de masse salariale, • Piloter les effectifs et analyser la productivité (équivalents temps plein, coûts par magasin..), • Analyser les écarts et produire des reportings clairs et exploitables, • Passer, et justifier les provisions liées au personnel (primes, bonus, congés, variables), • Calculer er sécuriser les dispositifs de rémunération variable, • Analyser les charges sociales et les coûts de personnel, • Réconcilier les données de paie avec la comptabilité, • Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions de pilotage des effectifs et des coûts, • Suivre les litiges liés au personnel, • Simuler les évolutions réglementaires en partenariat avec les équipes Ressources Humaines, • Contribuer aux projets Ressources Humaines et Opérations en lien avec la masse salariale Véritable partenaire des équipes terrain, vous travaillez main dans la main avec les équipes Ressources Humaines. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Statut : Cadre, • Date de démarrage : Août 2026, • Localisation : Levallois-Perret (92) 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées • Expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion ou audit, • Expertise confirmée sur le pilotage de la masse salariale, • Expérience en environnement retail fortement appréciée, • Bonne compréhension des mécanismes de paie et de charges sociales, • Solide maîtrise des clôtures et des provisions Principales compétences recherchées • Capacité à fiabiliser des données complexes issues de sources multiples, • Rigueur, sens du détail et fiabilité, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Ressources Humaines, Finance, Opérations), • Maîtrise avancée d’Excel, • Utilisation des outils ADP / GSI et SAP (FI / CO) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles. Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs. Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales et caritatives. Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes. Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en charge du Pass Navigo à 75 %, • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social). On vous attend avec impatience !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) au Directeur de la consolidation et de la comptabilité, vous prenez en charge la production et l’analyse des comptes consolidés d’un périmètre international significatif, tout en encadrant une équipe agile et experte. Au cœur des enjeux financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la lisibilité et la compréhension des chiffres, aussi bien en interne qu’auprès des instances Groupe. Vos missions Pilotage de la consolidation et du reporting • Produire, analyser et sécuriser les comptes consolidés mensuels en normes IFRS (environnement multi-entités, ~125 entités)., • Intégrer, contrôler et analyser les liasses de consolidation des filiales., • Assurer les retraitements de consolidation et l’élimination des flux intra-groupe., • Préparer les clôtures mensuelles, les estimés de fin d’année et le budget., • Élaborer des analyses financières et présentations à destination de la Direction Générale, du Comex et du Groupe., • Participer aux audits et obtenir la validation des comptes consolidés. Management et animation d’équipe • Encadrer et accompagner une équipe de consolideurs (2 personnes)., • Donner du sens aux chiffres, expliquer les enjeux, faire monter l’équipe en compétences., • Structurer, prioriser et coordonner l’activité sur les temps forts (clôtures, estimés, budget). Projets transverses et environnement Groupe • Interagir au quotidien avec les équipes Groupe, les filiales internationales (CFO, directions financières, contrôle de gestion)., • Participer aux variations de périmètre (acquisitions, ouvertures de filiales)., • Contribuer à l’évolution des reportings financiers et extra-financiers., • Être force de proposition dans l’amélioration des process et des outils Votre profil • Formation supérieure en finance / comptabilité (École de commerce, ingénieur ou Master 2)., • Minimum 7 ans d’expérience en consolidation, idéalement avec un parcours mixte audit + entreprise., • Profils auditeurs bienvenus s’ils ont évolué vers la consolidation., • Excellente maîtrise des normes IFRS et forte capacité d’analyse., • À l’aise avec les outils de consolidation (SAP FC / HFM ou équivalent)., • Anglais courant. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et votre fiabilité., • Votre pédagogie : expliquer, vulgariser, donner du sens fait partie de votre quotidien., • Votre proactivité et votre capacité à être force de proposition., • Votre capacité à travailler en transverse et à communiquer avec des interlocuteurs variés. 70 % du rôle repose sur la communication financière : faire parler les chiffres, les interpréter et les rendre compréhensibles. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle central dans la publication et la compréhension des comptes du Groupe., • Un périmètre riche et évolutif, avec de nombreux enjeux financiers et extra-financiers., • Une équipe à taille humaine, dynamique et en transformation., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la direction financière du Groupe ou des filiales, en France comme à l’international. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Le Trade support a pour mission d’apporter un soutien quotidien au Front Office afin de lui permettre d’assurer dans les bases de gestion, l’intégrité et la conformité des opérations de marché initiées par le front office en harmonisant et mutualisant les pratiques de contrôle pour réduire les risques opérationnels (PnL, Risques,..) et d’effectuer un suivi de la lutte anti-fraude. Tâches : • Gestion quotidienne de l’outil PIRUM remontant les écarts de booking sur l’activité de Prêts / Emprunts (P/E), • Résolution des écarts PIRUM, • Mise à jour des templates, agreement par contrepartie dans Sophis, • Traitement des anomalies de booking, de PnL, sur cette filière produit dans Sophis, • Paramétrages SOPHIS : créations de contreparties, conventions et templates, • Validation quotidienne du reporting d’activité sur les tâches accomplies en J, • Gestion quotidienne des rapprochements SFTR (sujet réglementaire), • Analyse à mener sur toutes les types de breaks PIRUM ou SFT Etre sollicité(e) pour être force de proposition pour l’optimisation des outils, des process sur le périmètre Donner de la visibilité à la ligne hiérarchique en effectuant des états des lieux réguliers (via des KPI commentés) La prestation nécessite la possession d'une formation supérieure et une solide expérience dans un service de support au FO (Opérations ou autres) sur les produits Equity (Repos, P/E) et des notions sur les produits de taux seraient un plus. La connaissance des SI utilisés SOPHIS et PIRUM serait un atout réellement apprécié. o Bonne compréhension des activités et des produits de marchés o Bonne connaissance de la chaîne de traitement F/O to B/O o Forte Culture du contrôle et des risques opérationnels Langues : Un bon niveau d’expression écrite et orale en anglais est indispensable Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 10 000 collaborateurs, • 48 sociétés, • 14 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Transactionnelle, vos missions principales confiées sont les suivantes • Suivi des comptes fournisseurs (saisie, lettrage, régularisation, et relance), • Règlement des fournisseurs, • Analyse des fournisseurs débiteurs, • Calcul des CCA et détermination des factures non parvenues, • Travaux de circularisation Missions Spécifiques : • S’assure par un contrôle régulier du respect des procédures achats définies par le groupe, • Participe aux situations mensuelle Profil recherché: De formation Bac+2 spécialisée en comptabilité, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans (dont stages ou alternances) sur une fonction de comptable fournisseurs, idéalement acquise dans un cabinet d’expertise comptable. Vous possédez obligatoirement des compétences en comptabilité/gestion et notamment : écritures comptables, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, etc... Vous maitrisez parfaitement l'utilisation d'Excel et dans l'idéal l'utilisation du logiciel Workday ou d’un autre ERP du même type.

Pluxee est un acteur mondial des avantages sociaux et de l’engagement des collaborateurs, présent dans 28 pays. Pluxee aide les entreprises à attirer, engager et fidéliser leurs talents grâce à une large gamme de solutions dans les domaines Repas & Alimentation (y compris les titres-restaurant), Bien-être, Lifestyle, Récompenses & Reconnaissance et Avantages publics. Grâce à une technologie de pointe et à plus de 5 000 collaborateurs engagés, Pluxee agit comme un partenaire de confiance au sein d’un écosystème B2B2C hautement interconnecté, composé de plus de 500 000 clients, 36 millions de consommateurs et 1,7 million de commerçants. Fort de plus de 45 ans d’expérience en tant que partenaire de confiance, Pluxee s’engage à créer un impact positif pour l’ensemble de ses parties prenantes — en soutenant le développement des entreprises et des communautés locales, en favorisant le bien-être au travail pour les collaborateurs, tout en protégeant la planète. 🚀 Votre prochain défi L’analyste Comptable fournit à la fois un soutien opérationnel et une expertise financière au sein de la fonction comptable. En plus des écritures comptables et des rapprochements, le rôle soutient le reporting financier, l’analyse des écarts et divers projets ponctuels. Il fait le lien entre la comptabilité transactionnelle et l’interprétation financière, contribuant à améliorer la qualité des données et l’aide à la décision. Vos responsabilités : Opérations Comptables • Participation à la saisie des factures du périmètre via l’outil P2P., • Gestion des points de blocage dans les commandes basware., • Référent de l’outil Basware : formation des nouveaux utilisateurs et gestion de la répartition du portefeuille dans l’outil, en collaboration avec son responsable., • Gestion des campagnes de règlement, et saisie des écritures de banque liées., • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles : Gérer les FNP issues du P2P, établir le tableau des délais de règlement, et cadrage de la balance générale avec la balance auxiliaire., • Analyse des comptes fournisseurs., • Toute tâche liée au rôle de comptable fournisseur. Analyse Financière & Reporting • Participer à la préparation des rapports financiers, y compris l’analyse du compte de résultat et du bilan., • Contribuer au reporting des KPI et à l’analyse des données pour la direction financière. Support Interfonctionnel • Collaborer avec les équipes de contrôle de gestion, fiscalité et trésorerie pour garantir la cohérence des données financières., • Participer à des projets d’amélioration des processus, de mise à niveau des systèmes ou d’enrichissement du reporting. 🌟 Vous êtes le profil idéal : Formation • Diplôme Bac+3 minimum Expérience Professionnelle • 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité fournisseurs. Compétences • Esprit d’équipe, à l’aise avec les outils, • Avoir le sens du service (clients internes et externes)., • Esprit analytique et maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, formules)., • Expérience avec les ERP et outils de reporting financier. Langues • Maîtrise de l’anglais requise pour la collaboration internationale., • Langue locale selon les besoins. Conditions de Travail • Travail hybride selon les règles du pays. ☀️ Happy at work : 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses clients, leader des services à l'habitat un(e) Contrôleur de Gestion (H/F). Au sein de la Direction Financière du Groupe et rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous occupez un poste de Contrôleur de gestion. Vous assurez le pilotage de la performance financière pour un périmètre multi-activités, en lien étroit avec les directions opérationnelles et fonctionnelles. Vos missions principales 1. Pilotage d'une Direction Régionale (100 M€ de CA) : • Partenaire métier : Accompagnement de la Direction Régionale et des agences dans leur pilotage économique quotidien, en collaboration étroite avec le Responsable Administratif et Financier (RAF). Echanges constructifs avec le RAF et les managers du Pôle, • Cycle budgétaire : Contribution active à l'élaboration du budget annuel et aux actualisations prévisionnelles (reforecast)., • Clôtures & Reporting : Support pré et post-clôture, production du reporting mensuel et analyse fine du compte de résultat (P&L), respect des délais, • Analyse de performance : Suivi des écarts budgétaires, de la marge opérationnelle et de l'évolution du périmètre contractuel. 1. Suivi de l'activité E-commerce & BtoC : • Gestion comptable : Supervision des clôtures spécifiques à l'activité digitale., • Reporting de Direction : Production et analyse des indicateurs clés pour les opérationnels et le Comité de Direction., • Facturation : Suivi et fiabilisation des flux de facturation liés aux ventes en ligne. 1. Missions Transverses & Support Fonctionnel : • Marketing & Métiers : Support à la Direction Marketing et suivi des indicateurs de performance de l'activité BtoC., • Systèmes d'Information : Participation au développement, à l'amélioration et à l'alimentation des outils de BI et ERP du Groupe., • Coordination : Accompagnement des projets ponctuels et transverses de la Direction Financière., • Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en École de Management ou équivalent, spécialisation Gestion/Finance., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel ou en audit., • Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et Access. Une appétence pour les outils de BI et les flux de données est indispensable., • Soft Skills : Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition et aisance relationnelle pour interagir avec des opérationnels. Localisation & Rémunération • Lieu : Siège du Groupe à Levallois-Perret (92)., • Rémunération : 45k€ à 60k€ (selon profil et expérience).

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que futur Stagiaire Business Analyst H/F ! Intégré·e à la direction Financial Planning & Business Controlling, vous accompagnerez le développement de l’activité Mode, une catégorie stratégique en forte croissance. Au cœur d’un environnement international, dynamique et en transformation, vous interviendrez comme un véritable Business Partner, en lien étroit avec les équipes Finance, la Direction Mode et les pays. Basé à Levallois – Stage de 6 mois (du 1er juillet au 31 décembre 2026) Votre rôle et vos missions : Analyse & pilotage de la performance : • Vous mettrez à jour et fiabiliserez les reportings de performance (chiffre d’affaires, marge, stocks) de la catégorie Mode, • Vous contrôlerez la cohérence et la qualité des données financières, • Vous contribuerez à l’automatisation et à l’amélioration continue des outils d’analyse. Business partnering du réseau international : • Vous réaliserez des analyses de marge et identifierez les impacts business, • Vous accompagnerez les pays lors des campagnes budgétaires et des exercices de forecast, • Vous participerez à la construction des ambitions de chiffre d’affaires et de marge. Support stratégique auprès de la Direction Mode : • Vous participerez aux négociations commerciales, • Vous assurerez le suivi des accords et des conditions fournisseurs, • Vous analyserez la performance des marques et formulerez des recommandations opérationnelles. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant·e en fin d’études (Bac+5) – école de commerce, d’ingénieur ou université – avec une première expérience en finance, contrôle de gestion ou data., • Vous maîtrisez Excel ; un intérêt pour les outils data est un véritable atout., • Vous avez un anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un contexte international., • Vous êtes reconnu·e pour votre curiosité, votre esprit analytique, votre autonomie et votre sens du travail en équipe. Ce que nous vous offrons : • Une immersion au sein d’un groupe international de référence du Travel Retail, • Un rôle à forte exposition business sur une catégorie clé, • Un stage responsabilisant, où vous serez considéré·e comme un Business Partner à part entière, • Des missions à impact concret, avec une réelle visibilité auprès des équipes Finance et de la Direction Mode. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Rôle et Missions : Au sein de l’équipe Risques & Contrôle Interne Groupe, vous interviendrez sur un périmètre international et contribuerez activement aux dispositifs de maîtrise des risques et de gouvernance. À ce titre, vous participerez avec l'équipe : 1 - Au processus d’identification des risques, en contribuant à la réalisation des différentes cartographies des risques (notamment opérationnelles, corruption, devoir de vigilance), de la consolidation et l’analyse des résultats des filiales, la réalisation d’entretiens et la participation à la définition et au suivi des plans d’actions. 2 - Au processus de création, d’assistance à son déploiement et de revue du référentiel de Contrôle Interne Groupe. Dans ce cadre, des travaux sont conduits avec l’ensemble des fonctions sièges et les BU. 3 - L’animation du réseau de correspondants avec notamment l’organisation de réunions d’information sur des thématiques spécifiques, le séminaire annuel, et la responsabilité de l’animation en direct d’une partie des filiales sur les enjeux liés aux risques aux incidents et au contrôle interne. 4 - L’animation d’un processus de reporting des Incidents pour le périmètre des entités de son portefeuille de responsabilité (Accusé/Réception, notification des parties concernées, qualification de le reportabilité, suivi des statuts de traitement jusqu’à clôture. 5 - La consolidation des informations de rendu-compte vers les instances de gouvernance (ComEx, Comité d’Audit, etc.) 6 - L’assistance à des projets transverses selon les besoins du Groupe. 7 - Une assistance ponctuelle à l’équipe Audit Interne selon leurs missions et besoins. Le poste est exposé à une grande variété de sujets (opérationnels, IT, RH, finance, comptabilité, conformité, juridique, etc.) et de personnes au sein du Groupe. Des déplacements se font régulièrement dans les filiales. Ils sont de 1 à 3 jours et se font environ une fois par mois en moyenne. Le département fonctionnant en mode projet, tout ceci pourra évoluer selon les besoins. Profil & compétences recherchés Vous faites preuve d’agilité, de curiosité intellectuelle et d’une forte capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et internationaux, et appréciez le travail transverse avec des interlocuteurs variés. Formation & expérience • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)., • Anglais des affaires courant indispensable (langue de travail)., • Idéalement 5 ans d’expérience de préférence en contrôle interne, audit interne/externe, conseil, et/ou toute fonction transverse/exposée à de nombreux sujets dans un environnement international Compétences & qualités • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Forte curiosité et intérêt pour l’ensemble des métiers de l’entreprise., • Ouverture d’esprit et aisance relationnelle., • Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative., • Autonomie, adaptabilité et capacité d’appropriation rapide des sujets., • Expérience en gestion de projets transverses., • Très bonnes qualités rédactionnelles. Compétences techniques • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint en autonomie. Atouts appréciés • Expérience sur des solutions IBM OpenPages, • Expérience sur des solutions Power BI, • Maîtrise d’une troisième langue. Informations complémentaires • Poste basé à Issy-les-Moulineaux, au siège de Geopost SA., • Déplacements réguliers en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l’un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. XPLORASSUR, Filiale du Groupe Finaxy, est un courtier spécialisé en assurance voyage et mobilité internationale. La société conçoit et distribue des solutions d’assurance à destination des particuliers et des entreprises, et assure la gestion administrative et financière des contrats, dans un cadre réglementaire exigeant. Afin d’accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptable H/F. Le/La Responsable Comptabilité Générale est garant(e) de la fiabilité des comptes de la filiale XplorAssur. Il/Elle pilote l’ensemble des opérations comptables, veille au respect des obligations légales et fiscales, et assure une coordination permanente avec les équipes comptables du Groupe FINAXY, dans le respect des procédures et standards groupe. Missions principales : Gestion et supervision comptable • Superviser l’ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire de la filiale, • Garantir la régularité, la sincérité et la conformité des comptes, • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Établir les états financiers statutaires Coordination Groupe et reporting • Assurer la production des reportings financiers à destination du Groupe FINAXY, • Mettre en œuvre et décliner les procédures comptables groupe, • Contribuer aux travaux de consolidation et aux projets transverses Fiscalité, conformité et relations externes • Superviser les obligations fiscales et sociales, • Être l’interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes, auditeurs et administrations, • Veiller au respect des exigences réglementaires liées à l’activité de courtage en assurance Management et organisation • Encadrer, animer et structurer une équipe de 4 collaborateurs, • Organiser les travaux comptables et garantir le respect des délais, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe Amélioration des processus • Contribuer à l’optimisation des processus comptables et du contrôle interne, • Participer à l’évolution des outils financiers et comptables, • Sécuriser les flux financiers inhérents à l’activité assurance voyage Profil : Issue d’une formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 7 ans) en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d’un groupe structuré et sur un rôle managérial. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise comptable et fiscale, pour votre rigueur et fiabilité ainsi que pour votre esprit analytique et de synthèse. Vous disposez d’un sens de l’organisation aigu et de bonnes capacités d’adaptation. La connaissance du secteur de l’assurance ou du courtage constitue un atout pour réussir sur ce rôle. Nos avantages : En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d’évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d’existence, FINAXY Group est aujourd’hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s’adresse à deux cibles principales : – Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes. – Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d’autres… Finaxy Group, c’est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Type de poste : CDI Prise de poste : Possibilité de gérer un préavis de deux mois Rémunération : 40-43k€ fixe + primes L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire, reconnue pour son expertise dans la distribution de matériaux de construction, s’appuie sur un réseau solide de points de vente indépendants pour accompagner ses clients professionnels comme particuliers. Son atout majeur réside dans son ancrage territorial et la force de son réseau, lui assurant une activité stable et continue. Ce groupe engagé favorise l’esprit d’équipe, valorise les initiatives locales et offre un cadre dynamique propice au développement des compétences de chacun. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous intégrez une équipe de 6 personnes et prenez en charge la comptabilité générale de A à Z jusqu’à la liasse fiscale d’une douzaine de sociétés pour un chiffre d’affaires d’environ 12 millions d’euros. -Tenir la comptabilité générale des 12 sociétés et réaliser les bilans annuels -Prendre part à des missions de contrôle de gestion et comptabilité analytique -Gérer les immobilisations et tableaux d’amortissement des SCI CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+2 minimum en comptabilité -Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) sur un poste en comptabilité générale -Compétences : Excel (bonne maitrise), Sage (serait un plus) -Qualités : autonomie, organisation, dynamisme, bon relationnel et esprit d’équipe LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec le Directeur Comptable et le Responsable Comptable -Troisième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H∕F , CDI- basé à Levallois Perret (déménagement prévu à Saint Ouen 1er trimestre 2026) Vos missions : Gestion de la paie : • Superviser l’ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l’élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.), et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s’assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d’entreprise Déclarations sociales et obligations légales : Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales , veiller à l’application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l’ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales Administration du personnel : • Gérer l’ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l’ADP Management de l’équipe Paie et ADP : Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l’équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l’ADP; encadrer et former l’équipe sur les outils SIRH et la gestion des processus paie et ADP Reporting et contrôle : Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO, et les impacts des projets spécifiques sur la paie. Amélioration continue :Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne application des process, Remonter les anomalies détectées au niveau groupe et proposer des plans d’actions, participer aux projets de développement des outils groupe Votre profil recherché : Bac +3/5 en Ressources Humaines, gestion de la paie avec minimum 8 ans et sur un périmètre de plusieurs sociétés, environ 1800 paies- Expérience sérieuse en management- Contexte de transformation - connaissance de HR acces de SOPRA est un plus

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant que Chef de Projet SAP Production & Autorisations (H/F) ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département IT & Master Data, plus précisément l’équipe Applications Quality & Support – SAP Production & Autorisations. Vous évoluez dans un environnement international et multi‑métiers. Dans un rôle central, vous pilotez les projets SAP de votre périmètre, assurez le RUN SAP, et coordonnez les audits IT, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Votre rôle et vos missions : Pilotage de projets SAP • Vous recueillez et analysez les besoins métiers et IT afin de définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets., • Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges et documents de cadrage, élaborez les plannings, estimez les charges, budgets et ressources, et définissez la gouvernance et la stratégie projet., • Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires et partenaires externes, animez les réunions projets et comités de pilotage (COPIL), suivez l’avancement des travaux et gérez les risques, incidents, dépendances et arbitrages., • Vous supervisez la production des livrables, organisez et pilotez les phases de tests (intégration, UAT), validez les mises en production et assurez le suivi post‑déploiement., • Vous accompagnez également la conduite du changement en identifiant les impacts organisationnels, en préparant les plans de communication et de formation, et en favorisant l’appropriation des solutions par les utilisateurs. Suivi du RUN SAP & support opérationnel • Vous pilotez la relation opérationnelle avec l’infogérant et coordonnez les opérations de production SAP (S/4HANA, BW, Fiori)., • Vous planifiez les opérations de maintenance, intervenez lors des incidents d’exploitation, analysez les causes racines et suivez leur résolution., • Vous définissez et diffusez les procédures de mise en production (Revues Qualité, VTOM) et assurez un support technique aux utilisateurs et équipes internes, dans un souci constant de qualité de service. Autorisations SAP & conformité • Vous concevez, maintenez et optimisez les rôles SAP S/4 et Fiori., • Vous gérez les comptes utilisateurs sur l’ensemble des environnements SAP, suivez et optimisez les licences, et formez les équipes locales ainsi que le support SAP., • Vous assurez le suivi des règles de Segregation of Duties (SoD) et produisez les reportings à destination du Contrôle Interne. Audits IT • Vous accompagnez les audits IT internes et intervenez comme contributeur principal lors des audits externes (CAC)., • Vous pilotez la mission pour la DSI sur les périmètres SAP Production, Autorisations et domaines transverses, assistez les équipes SAP et POS dans la préparation des audits et coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e)d’une formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur)., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, acquise dans un environnement structuré et idéalement international., • Vous possédez une expertise reconnue en SAP Autorisations ; une connaissance de la production SAP constitue un atout., • Vous avez une expérience en support applicatif / RUN et, idéalement, une exposition aux audits IT., • Une expérience en management direct ou transverse est appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre sang‑froid face aux situations complexes., • Vous communiquez avec aisance, savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le Retail serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Dans un contexte de forte croissance, de structuration de la fonction finance et d’intensification des projets (facturation électronique, optimisation SAP, évolutions réglementaires, développement du cash‑pooling…), la Direction Comptable et Fiscale (15 personnes) crée un poste de Référent Projets & Qualité Comptable. Ce rôle clé vise à renforcer la qualité de la donnée comptable, professionnaliser les process et accompagner les projets transverses. L’objectif : soulager les managers, centraliser les problématiques, améliorer l’efficacité opérationnelle et structurer durablement les pratiques. Vos missions 1. Qualité comptable & données • Garantir la qualité du référentiel comptable SAP groupe (plans de comptes, tiers intragroupe, règles de gestion)., • Mettre en place des KPIs de contrôle de la donnée et de suivi de l’activité comptable., • Devenir le référent groupe sur la qualité et la cohérence des données intra‑groupe SAP. 1. Méthodologie & harmonisation • Mettre à jour, structurer et diffuser les bonnes pratiques., • Documenter les modes opératoires utilisés par les différentes équipes (comptabilité générale, fiscalité, comptabilité tiers)., • Cadrer et normer les processus pour harmoniser les pratiques au sein de la direction. 1. Référent interne & support aux équipes • Présenter et expliquer les évolutions techniques liées aux outils comptables., • Participer à la formation et à l’accompagnement opérationnel des équipes., • Centraliser les anomalies outils, assurer le suivi, coordonner les échanges avec la DSI et sécuriser leur résolution. 1. Projets & amélioration continue • Contribuer aux projets groupe d’évolution des outils comptables et fiscaux., • Accompagner les projets réglementaires et de transformation (ex : facturation électronique)., • Identifier les leviers d’optimisation des processus et proposer des plans d’action concrets., • Réaliser la collecte, la documentation et le suivi administratif des projets. Votre profil • Bac +4/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance)., • Solides compétences en comptabilité et fiscalité, compréhension des enjeux métiers., • Appétence marquée pour les outils informatiques (SAP, Excel avancé, VBA)., • Avoir déjà travaillé sur des projets comptables/finance (mise en place d’outil, refonte de process…)., • Anglais professionnel requis., • Qualités attendues : rigueur, sens de la qualité, pédagogie, bonne communication, capacité à fédérer, intelligence relationnelle, esprit d’analyse & de synthèse., • Pas de management direct ; rôle transverse et de coordination. Ce que vous apporterez • Une vision structurante pour améliorer les pratiques comptables du groupe., • Un soutien opérationnel essentiel permettant aux équipes de gagner en efficacité., • Une capacité à faire le lien entre métier et technique., • Une contribution directe à la transformation de la fonction finance. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Entre 42 et 52 K€ pour une consultant(e) Senior. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la formation de CCI France compte une quinzaine de collaborateurs intervenant sur les sujets Orientation, Formation et Emploi. Nous nous inscrivons dans une démarche volontariste, agile et de gestion de projets en interne comme avec le réseau dans son ensemble. Notre rôle est de développer une réelle « offre de services clients » vis-à-vis du réseau et de l’Etat avec 3 objectifs : • Anticipation et démarche proactive sur les sujets émergents ;, • Réactivité et capacité d’analyse experte ;, • Animation et facilitation des initiatives dans le réseau. La Direction de la formation : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers,…) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES FINALITE DU POSTE Assurer la veille et l’analyse des textes en droit social et actualités politiques de la formation professionnelle et orientation. Participer à l’animation des sujets de l’orientation et l’apprentissage auprès de réseaux, des Points orientation apprentissage et des CFA. MISSIONS DU POSTE • Accompagner et animer le réseau des 250 organismes de formation par apprentissage, dont 109 CFA gestionnaires (135 000 apprentis) dans la compréhension, l’appropriation et la mise en œuvre opérationnelle des textes régissant la formation professionnelle et le droit du travail ;, • Animer les 103 Points orientation apprentissage des CCI, en particulier sur les missions régaliennes des CCI dans la médiation de l’apprentissage et le contrôle pédagogique, et également sur l’information et le conseil en orientation ;, • Apporter les réponses aux CCI dans les domaines juridiques de la formation professionnelle et l’apprentissage ;, • Assurer et partager une veille régulière et qualifiée sur la réglementation, les dispositifs et les financements en matière d’emploi, des branches professionnelles, des 11 OPCO, • Coordonner des évènements nationaux en lien avec l’apprentissage et l’orientation (mercredi de l’apprentissage, Mois de la découverte des métiers, Nuits de l’orientation...) ;, • Collaborer activement avec les chargés de mission de CCI France qui animent les réseaux métiers concernés par les enjeux de la formation professionnelle ;, • Formuler auprès des pouvoirs publics les propositions d’évolutions de la réglementation et des dispositifs qui répondent aux attentes du réseau. Participer aux réunions organisées par le Ministère du travail, de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur et y représenter CCI France. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée et dynamique ayant une bonne connaissance du fonctionnement de l’apprentissage et une capacité d’animation du réseau et de pilotage d’opérations nationales. • Formation supérieure en droit social, • Expérience à un poste similaire de 3 à 5 ans minimum, • Connaissance approfondie du financement de la formation professionnelle, du fonctionnement de l’apprentissage, du rôle des principaux acteurs : France compétences, DGEFP, OPCO, Branches professionnelles, Conseils régionaux, ..., • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Autonomie et sens relationnel, • Qualités rédactionnelles et d’expression orale