Offres contrôle de gestion à LyonCréer des alertes d'emploi

Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities • Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures, • Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel., • Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises, • Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME, • Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible, • Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. Vous assurerez la performance de nos processus en les analysant à l’aide d’outils tels que Scada et vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique pour l’assister dans ses tâches administratives. Ce poste est basé sur l’un de nos sites opérationnels. Vous travaillerez en horaires décalés, ce qui peut inclure les week-ends et les nuits. L’expérience acquise dans ce service dynamique d’Amazon vous permettra d’assumer progressivement de plus en plus de responsabilités. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon gère des centaines de sites à travers l’Europe. Bien plus que de simples lieux de travail, ce sont des plaques tournantes de l’entreprise. Les équipes s’y rencontrent et collaborent pour s’assurer que nous offrons toujours ce qu’il y a de mieux à nos clients. En tant que responsable de secteur RME, vous mettrez en place un environnement de travail efficace, où les collaborateurs se sentent soutenus. Vous dirigerez et encadrerez une équipe de techniciens chevronnés qui veillent en permanence à la fiabilité de nos équipements. Key job responsibilities Accompagner les collègues dans le respect des politiques et procédures de sécurité sur le site Appliquer les normes de réseau de l’UE, planifier les opérations de maintenance préventive et assurer une haute disponibilité technique Collaborer avec vos collègues pour collecter et analyser les données afin d’améliorer les processus Mener à bien et appuyer des projets au niveau du site et du réseau Diriger, soutenir et encadrer les membres de votre équipe pour faire évoluer leur carrière A day in the life Vous serez basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, ce qui vous permettra d’être au plus près de votre équipe et d’avoir une vision claire de ce qui se passe sur votre site. Vous collecterez des données et résoudrez les problèmes dans un environnement dynamique. Vous aurez également l’occasion d’élaborer un plan opérationnel visant à rendre le site plus productif et plus efficace. Vous devrez notamment mettre en place de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l’entretien du matériel. Après la sécurité, la fonction la plus importante de votre rôle consistera à diriger votre équipe et à gérer ses performances et son évolution, notamment en mettant en place des formations. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Un diplôme universitaire type DUT ou BUT Une expérience préalable au sein d’une équipe de maintenance dans un environnement industriel ou de production qui gère des processus complexes et variés Une expérience préalable dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs Une expérience préalable en tant qu’agent de liaison et de gestion des relations entre diverses parties prenantes, y compris des fournisseurs tiers Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, et maîtrise du français Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Connaissance des réglementations statutaires telles que les contrôles de conformité et les protocoles de sécurité des machines Connaissance des équipements automatisés, notamment des machines d’emballage et des systèmes de tri et de convoyage Connaissance des outils d’analyse de données et des systèmes de contrôle basés sur des automates programmables Expérience préalable dans la gestion de projets ou des processus Kaizen, Lean, Six Sigma Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Rattaché(e) au Responsable Achats, vous pilotez les activités opérationnelles liées à la qualité fournisseurs (non-conformités, validations, audits, plans d’actions) et contribuez à l’atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai (QCD). En tant que leader, vous animez et coordonnez l’équipe AQF, veillez à la cohérence des pratiques et accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Vos principales missions et responsabilités seront : • Assurer la mise en œuvre et le suivi des exigences du SMQ et du SME pour le processus Achats, en garantissant leur application auprès des fournisseurs., • Gérer les audits process fournisseurs et audits systèmes chez nos partenaires., • Supporter le développement des fournisseurs pour atteindre les objectifs définis en termes de QCD., • Piloter avec les fournisseurs la démarche Assurance Qualité Produits., • Assurer le suivi opérationnel des performances des fournisseurs et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires., • Suivre et traiter les non-conformités fournisseurs et assurer le déroulement du plan d’action correctif., • Être garant de la bonne réalisation des plans de progrès fournisseurs., • Consolider le reporting AQF, afin de garantir la visibilité des performances et des actions correctives., • En qualité de leader :, • Piloter, Animer et coordonner le service contrôle réception : planification des activités, répartition des tâches, suivi des compétences et formation, réunions d’équipe et communication., • Accompagner le AQF dans le développement de ses compétences et son autonomie. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure à dominante qualité (mécatronique, matériaux, ou plasturgie)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur automobile., • Vous maîtrisez les outils qualité et les 5 Core Tools (AMDEC, PPAP, APQP, SPC, MSA)., • Vous êtes auditeur interne ISO 9001 / IATF 16949 / ISO 14001, et maîtrisez les référentiels VDA 6.3 et ISO 21434., • Vous disposez d’une première expérience réussie en management, communication, négociation et gestion de crise., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit, lu et parlé)., • Vous êtes mobile et ouvert(e) à des déplacements réguliers en France et à l’international. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Dans le cadre d’une mobilité en interne, nous recherchons notre futur Manager Souscription IARD H/F/X. Rattaché(e) à la Direction IARD, vous serez attendu(e) comme un véritable pilote, fédérateur, capable de donner du rythme, et une vision claire à votre équipe. Vos missions : À la tête d’une équipe d’environ 9 gestionnaires en souscription et vie des contrats, vous : • Piloter et organiser l’activité de l’équipe pour garantir qualité, efficacité et respect des engagements., • Fédérer, développer et engager les collaborateurs pour renforcer autonomie, progression et collaboration., • Assurer une communication fluide au sein du Pôle IARD et avec les directions partenaires., • Accompagner les évolutions métier en souscription et gestion de contrats., • Garantir la satisfaction client et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Suivre l’activité, les compétences et le niveau d’autonomie de chaque collaborateur., • Analyser les indicateurs et reportings pour piloter l’activité., • Assurer la maîtrise des risques en lien avec le Contrôle Interne., • Apporter un soutien sur les dossiers complexes ou stratégiques Package • Rémunération selon profil (statut cadre / Classe 5)., • Avantages sociaux incluant tickets restaurant, participation, intéressement, et Article 83., • Télétravail (3 jours par semaine) pour un meilleur équilibre vie professionnelle personnelle. Profil recherché • Formation en droit ou assurance, avec une expérience managériale réussie en IARD ou une forte appétence pour le management, avec la capacité à adopter une posture de manager-coach., • Leadership naturel, sens de la fédération et de la dynamique collective, • Organisation, anticipation et capacité à prioriser, • Donner du sens et accompagner le changement en développant les compétences, en favorisant la confiance et la collaboration, tout en encourageant les initiatives et l’innovation., • Excellentes qualités relationnelles, orales et rédactionnelles, • Aisance informatique (Pack Office) Les plus de ce poste • Un rôle clé au cœur d’une entreprise porteuse de sens et d’utilité sociale, • Des perspectives d’évolution dans un groupe européen en pleine transformation, • Des locaux modernes avec divers équipements (salle de sport, conciergerie, toit terrasse) ; Mon avis sur cette offre Une belle opportunité auprès d’une entreprise bienveillante et humaine.

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés. Pour répondre à ces enjeux et pour optimiser l’organisation du service indemnisation, L’Auxiliaire crée les postes de : Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F Création de postes, en lien avec le Responsable de service Indemnisation Spécialisés CRAC ou Non CRAC Management de 6 collaborateurs pour chaque Chef d’équipe Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à une création de poste stratégique pour renforcer la ligne managériale au sein de la Direction Indemnisation, améliorer la réactivité dans la prise de décision, accompagner au plus près les collaborateurs et déployer efficacement les plans d’action. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Animation de l’équipe Organiser, planifier et piloter au quotidien l’activité des collaborateurs via les tableaux de bord et outils de suivi. Accompagner l’équipe dans la montée en compétence, l’autonomie et la conduite du changement, en apportant conseil et assistance, y compris sur les dossiers sensibles dans la limite des pouvoirs. Assurer la communication ascendante et descendante, tenir des réunions régulières, participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants et coordonner leurs parcours. Réaliser les entretiens annuels et professionnels en lien avec le Responsable du service et proposer des axes de développement. Prendre ponctuellement en charge un portefeuille de dossiers pour garantir la continuité du service. Contrôle, pilotage et qualité de service Veiller au respect strict des procédures de gestion et contribuer à leur amélioration. Assurer un suivi hebdomadaire de l’activité auprès du responsable hiérarchique. Valider, dans les limites des délégations, les règlements, variations de provisions, stratégies de dossiers et prises de position sur les décisions de justice nécessitant un niveau supérieur d’autorité. Missions transverses et projets Participer aux réunions ou groupe de travail pour le compte de l’Auxiliaire impliquant nos collaborateurs externes, nos clients, nos partenaires…Participer à la mise en place et/ou à l’évolution des outils informatiques et des tableaux de bord pour le suivi de l’activité. Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent, avec une solide culture juridique et technique du domaine Construction. Vous disposez d’une expérience en gestion de sinistres Construction (DO, RC Décennale, TRC) acquise en compagnie d’assurance ou au sein d’un service indemnisation structuré. Vous avez idéalement déjà managé une petite équipe ou disposez d’un potentiel pour occuper une première fonction managériale. Vous maîtrisez le droit des assurances, les conventions inter-assureurs et les procédures judiciaires liées à la construction. Vous êtes également capable de piloter la performance opérationnelle (indicateurs, qualité, provisions, coûts). Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de sinistres, les systèmes de reporting et les environnements collaboratifs digitaux.

SUEZ Consulting recrute! 📢 Vous cherchez à changer votre horizon professionnelle en 2025? Vous souhaitez participer à la gestion de l’eau, au développement des territoires et impacter positivement notre environnement? 💧🌏💧 Ça tombe bien, nous recherchons notre futur.e collègue pour intervenir sur des sujets de démolition/déconstruction. Vous voulez plus d’informations ? 👇C’est par ici ! 👇 Déjà qui sommes-nous ? Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Au sein du groupe et depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification);, • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numérique. Maintenant l’environnement et les missions L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe plus de 70 ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Le Bourget du Lac et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Basé(e) à LYON (9ieme arrondissement), vous interviendrez sur des projets variés de démolition, déconstruction, désamiantage, démantèlement. Vous prendrez en charge des projets de maîtrise d’œuvre pour le compte de nos différents clients publics et privés sur l’ensemble de ces activités. Vous êtes responsable des projets sur votre périmètre d’études et à ce titre vos missions seront les suivantes : • Vous participez à l’élaboration d’offres dans le domaine de l’aménagement urbains et vous accompagnez le développement de l’activité sur le périmètre ;, • Vous êtes l’interlocuteur principal de vos clients et pilotez la partie contractuelle et financière de vos affaires afin de garantir le résultat financier attendu sur contrat ;, • Vous assurez la production complète des études et/ou le suivi de chantier de la phase VISA à la fin de la GPA ;, • Sur certains projets, vous serez amené à encadrer des ingénieurs dans la réalisation des différentes missions et dans ce cadre vous assurerez le contrôle de la production, l'intégration technique des composantes du projet et la formation des jeunes ; Enfin le profil idéal recherché Diplômé(e) de niveau Bac+5 en génie civil et/ ou travaux publics, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en études et/ou en maitrise d’œuvre sur des missions de conception et de suivi de travaux sur des projets similaires. Vous savez faire avancer les projets en pleine autonomie, vous adapter aux spécificités locales du territoire et faire preuve d’écoute. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre organisation de travail, dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. La connaissance des cahiers des charges techniques généraux et fascicules, du Code des Marchés Publics, du CCAG travaux et CCAG MOE est indispensable.

À propos de l'entreprise Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : ___ À propos du rôle Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH). Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie. Responsabilités • Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte etc…), • Déclarations sociales, • Suivi et gestion des absences, • Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance, • Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, ..), • Relation avec les différents organismes Qualifications De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans. Compétences requises • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques., • Dans un environnement dynamique, vous serez vous adapter et respecter les délais., • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion., • La connaissance de Cegid Expert serait appréciée., • Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Compétences préférées Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) Rémunération et package de compensation Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD 12 mois, un salaire fixe (fourchette 33-35k€), une prime semestrielle sur objectif, horaires 37.5h/semaine, 8 jours de repos, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. Déclaration d'égalité des chances Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Gestionnaire de Facturation afin d'intégrer la Direction Administrative et Financière située à Villeurbanne, au sein de notre siège régional. Rattaché(e) au Responsable adjoint Facturation, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de facturation clients. Dans le cadre de cette mission, vous serez en relation permanente avec la direction commerciale, l'exploitation, le contrôle de gestion et le service recouvrement. Alors, professionnel.le de la facturation, et si on se projetait sur vos missions ? • Analyser et codifier les factures suivant les clauses contractuelles ;, • Mettre à jour et vérifier l'échéancier de facturation ;, • Valider les produits à recevoir et établir les avoirs lors des clôtures mensuelles ;, • Participer à l'élaboration du budget annuel ;, • Assurer l'information et le conseil auprès des clients internes (commerce, exploitation, comptabilité) et des clients externes (bureaux d'études...) ;, • Participer à la vie du service facturation en échangeant et en partageant les bonnes pratiques ;, • Classer et archiver les pièces contractuelles sous format électronique. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑ Ce que l’on attend de vous : Vous avez une formation supérieure en comptabilité ou en gestion et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience de 5 années (hors alternance) ! L'expérience dans le secteur de l'énergie ou dans un bureau d'études en génie climatique avec un suivi administratif des contrats d'exploitation serait un plus. • Vous êtes reconnu.e pour votre maîtrise des chiffres, votre rigueur et votre forte capacité d'analyse ?, • Vous faites preuve de réactivité, de polyvalence et d'un excellent sens de l'organisation ?, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ? 👉 Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : 🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée. ✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. 💲 Un package de rémunération attractif…: • Un salaire versé sur 13,3 mois,, • Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),, • Intéressement et participation,, • Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !, • Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs et techniciens interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans la conception de systèmes de levage et de manutention sur mesure. 💼 Le job : Projeteur Mécanique – Levage & Manutention En tant que Projeteur Mécanique, vous êtes l'acteur clé qui concrétise les choix de conception effectués par les Ingénieurs. Votre mission est de réaliser les modèles CAO 3D et les plans de fabrication détaillés des équipements de levage critiques (structures, mécanismes, assemblages). Vous assurez la fiabilité du dessin, l'application des cotations fonctionnelles et la cohérence des nomenclatures, garantissant que le produit est fabricable et conforme aux exigences. 📝 Vos missions : Vous transformez les concepts mécaniques en livrables d'industrialisation : • Modélisation CAO 3D : Réaliser la modélisation et l'assemblage 3D des équipements de levage (ponts, chariots, systèmes de transfert) à partir des schémas de principe et des notes de calculs., • Mise en Plan Détaillée : Produire les plans d'ensemble et les plans de détails (pièces unitaires, ensembles soudés, sous-ensembles) destinés à la fabrication et au montage., • Cotation Fonctionnelle : Appliquer les chaînes de cotes et les spécifications de tolérancement géométrique et dimensionnel (ISO/GPS) nécessaires au bon fonctionnement et à l'interchangeabilité des pièces critiques., • Nomenclatures et Documentation : Créer et mettre à jour les nomenclatures (BOM - Bill of Materials) et l'arborescence des modèles CAO, en respectant les procédures de gestion de données techniques (PDM/PLM)., • Vérification Technique : Participer à la vérification des plans (auto-contrôle et vérification croisée) pour s'assurer de la faisabilité technique et du respect des règles de l'art du métier., • Interface Technique : Collaborer étroitement avec les Ingénieurs d'études pour ajuster la conception, et dialoguer avec les ateliers de fabrication pour répondre aux questions techniques. ✨ Profil : Le Spécialiste CAO et Cotation que nous cherchons • Formation : BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent en Conception Industrielle, Génie Mécanique ou Chaudronnerie/Structures., • Expérience Technique : Minimum 3 ans d’expérience significative en tant que Projeteur ou Dessinateur-Projeteur en milieu industriel, idéalement sur des équipements mécaniques lourds, levage ou structures chaudronnées., • Maîtrise CAO : Expertise indispensable sur au moins un logiciel de CAO 3D majeur (ex : Catia, SolidWorks, Creo/Pro-E)., • Compétences Clés : Maîtrise avancée de la Cotation Fonctionnelle (ISO/GPS) et une bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, soudage)., • Connaissances Normatives : Connaissance des normes de mise en plan (ISO) et des standards de l'ingénierie mécanique. La connaissance des normes de levage ou nucléaires est un atout (ex : codes de soudage, RCC-M)., • Qualités : Rigueur dans le dessin, sens du détail, autonomie dans l'organisation du travail et excellent relationnel technique. 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes., • 🤝 Des possibilités d’évolution vers des postes de Chef de Projet Conception ou de Spécialiste Méthodes/Industrialisation., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié.

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant qu'Ingénieur Qualification Validation, tu seras en charge de : • Recueillir les besoins utilisateurs, rédiger le cahier des charges et définir les spécifications techniques, • Acheter et installer les équipements, systèmes automatisés, utilités, locaux, • Piloter les fournisseurs, • Coordonner les installations, • Mettre en place une stratégie de qualification validation, • Accompagner à la réalisation de tests Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu as de véritables qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, • Tu as des compétences en gestion de projets (management transverse ou direct), • Tu as des connaissances sur les processus de production et les équipements, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B) Notre processus de recrutement : 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ; 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ; 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu des Travaux Publics et des espaces verts, un Gestionnaire Administratif d'exploitation (H/F). Ce poste est situé à St Priest (69) au sein d’une des principales directions d’exploitation du Groupe, qui enregistre un volume d’affaires de 60 M€. La personne que nous recherchons sera rattachée à un Contrôleur de gestion opérationnel, et les missions qui lui seront confiées sont les suivantes : • Suivre la gestion administrative des chantiers (contrat client, dossiers de sous-traitance), traiter, suivre et analyser les balances, • Etablir la facturation des chantiers du secteur bâtiment en vérifiant les éléments transmis par les conducteurs de travaux (60 % du temps) sur l'ERP, • Suivre le règlement des créances jusqu’au recouvrement effectif, • Participer au processus de clôtures mensuelles avec l’exploitation, • Suivre les dépenses en lien avec les conducteurs de travaux et le directeur de travaux. Profil Recherché • Vous avez une formation Bac +2 dans la comptabilité, le contrôle de gestion, • Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. Ce poste est évolutif au sein des Directions d’exploitation du groupe ou au sein de la Direction Administrative et Financière. Si vous souhaitez intégrer une structure saine et porteuse de sens, évoluant dans un environnement en pleine croissance, vous êtes au bon endroit ! Postulez dès maintenant.

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance, structuré autour de plusieurs activités dans le domaine de la santé et des services ? Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion pour accompagner le développement du groupe et garantir la fluidité de nos opérations quotidiennes, capable d'être le point d'équilibre qui permet aux autres d'avancer sereinement (écouter, organiser, fluidifier, apaiser, piloter) 🎯 Missions principales Gestion administrative & moyens généraux • Gestion des parcs : informatique, téléphonie, véhicules, carburants, bâtiments., • Commandes de frais généraux et coordination avec les prestataires., • Organisation, gestion et traitement du courrier., • Gestion du service après-vente des différentes sociétés du groupe., • Suivi des SCI. Ressources humaines & intégration • Gestion du fichier entrées/sorties du personnel., • Intégration et affiliation aux organismes des nouveaux collaborateurs., • Organisation des recrutements : rédaction d’annonces, tri des candidatures, convocations., • Coordination des congés., • Planification des formations internes et externes., • Participation au maintien à jour des supports e-learning Pilotage opérationnel & support financier • Compilation des indicateurs pour le groupe., • Analyse et suivi des performances des équipes facturation et recouvrement., • Résolution des dossiers complexes/litigieux (télétransmissions avec Sécurité sociale & mutuelles)., • Contrôle des factures prestataires., • Suivi des chèques de caution, encaissement des espèces et chèques., • Réalisation des publipostages., • Réalisation des régularisations de stock., • Gestion des tableaux d'amélioration continue (ISO 9001)., • Coordination des équipes comptables et intermédiaire avec le cabinet d'expertise comptable 🔍 Profil recherché • Formation : Bac+3 en Gestion des PME / BBA École de commerce ou équivalent., • Expérience : Minimum 3-5 ans à un poste similaire en entreprise., • Compétences : polyvalence, rigueur, fiabilité, autonomie, esprit d’analyse, capacité d'écoute., • Langues : Anglais professionnel apprécié. 📍 Localisation & conditions • Poste basé à Neyron (01), • Pas de télétravail, • Contrat : CDI – Temps plein, • Rémunération attrayante avec prime qualité

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Depuis bientôt 40 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la récréation de liens sociaux. Nous proposons des solutions d’hébergement adaptés aux différentes formes de précarité. Habitat et Humanisme est une fédération reconnue d’utilité publique ; elle se compose de 58 associations locales réparties en France, et de 10 Agences Immobilières Sociale (AIS). La Foncière Habitat et Humanisme, société en commandite par actions basée à LYON, est l’un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l’acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd’hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés. Acteur reconnu du logement d’insertion, et dans un contexte de réorganisation de l’activité du contrôle de gestion, nous recrutons : un(e) Contrôleur (e) de Gestion Immobilière rattaché(e) au Directeur Financier du Mouvement. Vos missions : Au sein d’une équipe de 12 personnes, dans un environnement multi structures et multi logiciels, vous aurez en charge le suivi de la gestion immobilière. Vous assurez le contrôle de gestion opérationnel avec la mise en place d’indicateurs relatifs à la production de logements (délai de réalisation, nombre de projets en cours…) et la gestion locative (suivi des indicateurs de vacance, d’impayés…). Une réflexion est nécessaire sur les indicateurs en place et leur évolution pour une production régulière et suivie. Vous serez amené à collaborer avec les équipes de gestion locative pour assurer une gestion financière efficace. Vous assurez la mise en place et les suivis des outils de pilotage et d’aide à la décision pour la Direction Financière et plus globalement les instances dirigeantes du Mouvement, dont notamment le Plan Moyen Terme (PMT). Des études financières prospectives pourront vous être demandées. Vous optimisez les processus en proposant des axes d’améliorations visant à optimiser les coûts et processus. Vous participez aux comités de référents sur l’outil de gestion immobilière et l’outil de gestion locative. Vous contribuez à l’élaboration du budget de votre périmètre, son suivi trimestriel, analyse des écarts. Vous êtes force de proposition afin de proposer des axes d’améliorations. Vous effectuez le suivi des taxes locales telles que la taxe d’habitation et, la taxe d’habitation sur les logements vacants. Vous suivez les demandes de dégrèvement pour les différentes entités du Mouvement. Votre profil : De formation Bac + 5, ou équivalent, en comptabilité ou contrôle de gestion, vous avez une expérience minimale de 5 ans dans des postes similaires. Une expérience au sein d’un bailleur social ou, une entreprise de promotion immobilière, serait particulièrement appréciée. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthés. Vous avez une bonne culture comptable et une connaissance des mécanismes du logement social. Vous avez une bonne maitrise d’Excel et de la gestion de base de données. Une bonne aisance relationnelle est nécessaire. Vous serez amené à travailler avec des interlocuteurs divers et vous devez faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit pour assimiler notre environnement. Nos conditions de travail : Poste en CDI, statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an), Rémunération selon expérience, entre 45k€ - 50k€, Mutuelle prise en charge à 77%, Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible (après prise en main du poste), Prise en charge du transport : forfait carburant / mois ou forfait mobilité durables / mois ou 50% abonnement transport en commun. Poste basé à Caluire-et-Cuire, à pourvoir dès que possible. Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à .

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. • 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement, • 43 000 clients professionnels et collectivités Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail), • Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel ___ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu'Agent Logistique Pilote H/F, vous rejoignez une équipe de 20 collaborateurs et participez au bon fonctionnement et développement de notre entrepôt régional à Vaulx-en-Velin. Quel sera votre quotidien ? Rattaché au chef d'équipe Expédition, vous participez à la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt (déchargement, déballage, contrôle et rangement de marchandises, vérification des produits et quantités, enregistrement des produits et mise en stock picking ou réserves...) Vous intervenez également dans le pilotage de l’activité et l’animation d’équipe : • Identifier et alerter sur tout dysfonctionnement (écart de stock, absences personnels, etc…...), • Veiller à la bonne tenue de l'entrepôt (évacuation cartons, sachets vides, alerte), • Assurer la sécurité des collaborateurs et le respect de l’environnement, • Accompagner les collaborateurs et favoriser la cohésion d’équipe, • Proposer des axes d'amélioration, • Assurer la continuité du service. En fonction de l'activité, vous pourrez intervenir sur les différentes opérations de la chaîne logistique : réception, magasinage, préparation de commandes, contrôle, expédition, drive et réassort. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Une mutuelle gratuite, • Une participation, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 25,3K€ brut/an (soit 2114.77€ brut/mois), selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 118 Av. Franklin Roosevelt, 69120 Vaulx-en-Velin Poste à pourvoir à partir du : Janvier 2026 Informations complémentaires : Notre entrepôt est ouvert du lundi au jeudi, de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h45 à 16h00. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire., • Vous détenez idéalement un CACES R485 Cat. 2 et/ou un CACES R489 Cat.5 (non obligatoire), • Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, réactivité et sens de l'initiative. Rejoignez l'équipe de Sulivann ! Process de recrutement Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à cette campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Sulivann (Responsable d’Entrepôt) Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

• Type de contrat: CDI, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 33k € et 36k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE : Gestion des visites mystères : • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 à 3 ans dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Dans le cadre d’un renfort ponctuel, un cabinet d'expertise comptable basé à Lyon 9 (Métro D - Gare de Vaise) renforce son pôle Social & Paie, en ouvrant un poste de Gestionnaire paie expérimenté en CDD de 6 mois. L'équipe est aujourd'hui composée de responsables de pôle, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT dédiée et gestionnaires de paie. L’environnement est très organisé, avec des process clairs, une forte culture de l’entraide et un respect strict du temps de travail. Le poste Rattaché·e à un référent paie lyonnais, vous prenez en charge un portefeuille clients à dominante groupes, dans une logique de qualité de service et de conseil, plus que de volume. Vos missions principales : • Production et contrôle d’environ 400 à 450 bulletins de paie sous Silae, • Établissement et suivi des DSN et charges sociales, • Suivi des absences (maladie, arrêts, IJ…), • Conseil client à forte valeur ajoutée, avec appui des juristes internes, • Audit de paie interne et externe (contrôle de conformité, reprise de dossiers), • Calculs d’indemnités (entrées / sorties), sans gestion administrative ni contrats À noter : • Aucun paramétrage : pris en charge par l’équipe IT dédiée, • Aucun juridique pur : les juristes s'en occcupent., • Travail en binôme / trinôme sur les dossiers, jamais isolé·e L’équipe & l’organisation • Environ 15 personnes sur le site lyonnais au sein du pôle social, • Équipe paie, juridique et IT intégrées, • Référents techniques disponibles au quotidien, • Ambiance collaborative, faible turnover, • Locaux récents, bureaux partagés en petits effectifs, • Organisation pensée pour permettre des congés sereins avec back-up assuré Outils • Silae, • GED collective, • Outils d’alertes et de suivi des dossiers, • Adresse email partagée en cas d’absence Conditions & avantages • CDI – 37h / semaine, • 12 jours de RTT / an, • Horaires flexibles (arrivée entre 7h45 et 9h30, départ vers 16h30 le vendredi), • Télétravail : 1 jour / semaine, • Rémunération : 38 à 45 K€ brut annuel selon profil, • Carte tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, chèques cadeaux, • Prise en charge transports en commun, • Accès facile : métro ligne D (Vaise) Pourquoi ce poste ? • Dossiers de qualité, clients structurés, • Relation client centrale (visio, échanges réguliers, confiance), • Travail collaboratif, jamais seul·e sur son portefeuille, • Possibilité de partir en congés sereinement avec des back up, • Respect réel du temps de travail (18h max), • Environnement stable, humain et professionnalisant Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet (stages et alternance inclus), • Maîtrise impérative de Silae, • Excellent relationnel client, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Goût du travail en équipe et du conseil, • Appétence pour les environnements multi-conventions et groupes Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi :

Kim Executive, cabinet de recrutement expert dans les métiers techniques et tertiaires, recrute pour son client, ETI familiale de 2000 salariés leader dans la maintenance multi techniques, son/sa Responsable Paie H/F pour un de ses pôles en CDI basé(e) au nord est de Lyon. Vous êtes sous la responsabilité du Responsable Paie ADP (10 personnes dans le service) et vous aurez pour missions: Management d'une équipe de 3 gestionnaires de paie : • Conseils et accompagnement à l'équipe, • Préparation et gestion des documents liés à l'embauche, • Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat, • Tenue et organisation des dossiers des collaborateurs, • Enregistrement et suivi des absences et arrêts de travail, • Suivi des visites médicales, • Collecte, saisie et contrôle des variables de paie d'environ 100 paies en direct, • Contrôle des fiches de paie, • Suivi des déclarations sociales (DSN) et échange avec les organismes sociaux, • Traitement des questions des salariés sur la paie, les congés et les absences, • Supports aux managers sur les pratiques RH courantes Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail. Vous possédez des compétences managériales et savez gérer les priorités. Vous faites preuve d'un excellent sens du service client. Salaire entre 45 et 50k€ bruts annuels, primes incluses. 38h/semaine, pas de télétravail

Notre client, une société d’ingénierie indépendante reconnue pour son expertise dans la conception et le suivi de projets résidentiels, recherche son futur Maître d’Œuvre d’Exploitation (H/F). • Poste en CDI, • Projets résidentiels, • Périphérie Lyonnaise MISSIONS Rattaché(e) aux Chefs de projet associés, vous pilotez l’exploitation et le suivi technique de chantiers résidentiels (neuf). Véritable garant(e) du bon déroulement des opérations, vous travaillez en lien direct avec les ingénieurs, les architectes, les entreprises TCE et les clients promoteurs. Vos missions principales : • Assurer la coordination globale des chantiers : planification, suivi de l’avancement, gestion des priorités., • Contrôler la conformité technique des travaux : qualité d’exécution, respect du cahier des charges, vérification des métrés et DOE., • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus., • Être l’interlocuteur central des partenaires (entreprises, fournisseurs, architectes, bureaux de contrôle)., • Gérer les aléas terrain et apporter des solutions techniques adaptées., • Veiller au respect des budgets et des délais, avec un souci constant de satisfaction client., • Participer activement à l’amélioration continue des méthodes de suivi et de pilotage interne. PROFIL Votre profil est : -De formation technique supérieure. -Expérience confirmée en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux, ou pilotage de chantiers. -Bonne connaissance du secteur résidentiel. -À l’aise dans la communication, organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs opérations en simultané. -Esprit terrain, sens du service et véritable capacité à fédérer les acteurs d’un projet.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, BC FINANCES du Groupe INSINIA recherche un(e) Assistant(e) Middle Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. VOS MISSIONS L’assistant(e) MO assure l'interface entre le Conseiller en gestion de patrimoine, le service back office et les clients. Accompagnement des CGP dans le suivi des affaires : • Aide à la rédaction des conseils en investissements,, • Aide à la rédaction des déclarations d’adéquation. Gestion des opérations courantes relatives aux contrats : • Souscriptions, versements, retraits, arbitrages, clauses bénéficiaires, mise à jour des dossiers,, • Assurer un contact téléphonique de qualité avec les clients,, • Vérification de la complétude des dossiers et contrôle règlementaire de premier niveau. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire en gestion de patrimoine/banque/assurance qui vous confère une connaissance des produits financiers type contrats d'assurance vie, produits structurés et comptes titres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (CGP, partenaires, clients). La satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur de votre activité. Vous avez d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Ce métier exige une appétence pour le travail en collectif, des qualités d’organisation, de rigueur et un sens aigu de la confidentialité. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office (Word, Excel, Power Point et Outlook) et les systèmes de gestion (O2S). CARACTERISTIQUES DU POSTE Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant et PEE Localisation : Lyon

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets Le pôle Programmation & AMO projets conseille les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, accompagner les utilisateurs et investisseurs dans leurs projets et réaliser et mettre en œuvre les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration. Poste : Mission principale : Le/la Directeur.rice de Projets garantit la qualité de l’activité et accompagne le développement du pôle Programmation & AMO projets au travers des missions de pilotage opérationnel d’activité, de management d’équipe et des activités commerciales qui lui sont confiées. Il/elle est en charge de développer et piloter les missions d’AMO pour tous les secteurs d’activité du pôle, en particulier dans le domaine du sensible (Défense, Intérieur, Justice…) : assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil et audit avant acquisition et valorisation, assistance à la négociation et au suivi de BEFA, VEFA et CPI. Ses clients sont des utilisateurs et investisseurs. Le ou la consultant(e) AMO intervient sur l’ensemble des phases amont et opérationnelles d’un projet immobilier, en appui au maître d’ouvrage et en lien avec la direction de projet. Elle participe à la définition de la stratégie du projet, à l’optimisation de sa faisabilité. Elle assiste la maitrise d’ouvrage dans la négociation du BEFA, VEFA et CPI. Elle pilote les pré-études nécessaires (techniques, réglementaires, fonctionnelles) en lien avec les futurs exploitants ou occupants, assure les démarches administratives et coordonne les concessionnaires et prestataires techniques. Elle organise et supervise les interventions des différents partenaires (architectes, bureaux d’études…), tout en contribuant au montage financier (pré-bilans, pré-chiffrages, trésorerie) et à la tenue des indicateurs de coût et de planning tout au long du projet. En phase travaux, elle veille à la bonne préparation du chantier, suit son avancement, participe aux OPR, à la livraison, au contrôle qualité et à la clôture administrative. Elle assiste également à la clôture financière de l’opération et à la production du reporting. Activités exercées : Pilotage de projet • Piloter des projets dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) notamment pour des clients sensibles pour la réalisation de missions d’AMO, de schémas directeurs et de programmation., • Contribuer au développement de l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place Management • La gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation, • La gestion de la facturation, • Le suivi des affaires dans l’ERP Akuiteo, • Monter en compétence des équipes Commercial • Développer l’activité d’AMO utilisateur et investisseur sur la partie privée, • Contribuer à la structuration des offres, • Identification des opportunités, • Rédaction des propositions commerciales, • Participation aux soutenances clients, • Suivi du CRM Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec la directrice de Pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Télétravail possible, • Des déplacements hebdomadaires (1 à 2 jours) en Ile de France sont possibles en fonction des périodes d'activité de l'agence Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, ingénieur généraliste en bâtiment ou architecte, • Expérience minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l’immobilier (Conseil AMO, promotion immobilière, entreprise générale…), • Intérêt et motivation pour les évolutions du secteur immobilier, • Curiosité et goût de l'apprentissage, • Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les clients et partenaires, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et rigueur, • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Autocad LT), • Maîtrise courante de l'anglais, • Certifications ou formations complémentaires (RICS…) appréciées

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, My Family Officer du Groupe INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Back-Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients VOS MISSIONS Interlocuteur des clients • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects;, • Identification des besoins et motivations des clients et prospects;, • Relation client sur le suivi de leur dossier. Support administratif et commercial • Réception, contrôle, validation, transmission et suivi auprès des Compagnies d’assurances;, • Souscriptions, arbitrages ; versements libres / programmés; Rachats totaux / partiels / programmés; avances…;, • Organisation du classement et de l’archivage numérique des dossiers clients;, • Mise à jour, suivi et saisie des dossiers ainsi que des contacts;, • Préparation des dossiers clients pour les conseillers en gestion de patrimoine;, • Mise en place d’un suivi de l’activité ainsi que d’un reporting d’activité et de production;, • Interaction avec l’ensemble des équipes commerciales et des différents départements de la société. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques EXCEL et WORD. Une première expérience dans le domaine de la banque ou de l’assurance serait appréciée. Type de contrat : CDI Temps plein Statut : non Cadre Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant Localisation : Lyon

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, établissements hôteliers associatifs à destination des patients hospitalisés et des familles accompagnantes, son : Directeur d’Hôtel h/f CDI, basé à Lyon (69) Vous prenez en charge la gestion d’un des établissements hôteliers de l’association qui accueille et héberge les patients-résidents et leurs familles. Vous animez et coordonnez l’équipe de 7 personnes ainsi que les prestataires externes. Vous managez au quotidien votre équipe, recrutez et formez les collaborateurs, êtes garant de la règlementation du travail, des plannings et des éléments variables de paye. Vous assurez un rôle opérationnel et polyvalent au quotidien, allant de l’accueil des familles au contrôle des différents espaces du bâtiment. Vous prenez en charge un volet administratif non négligeable, de la facturation au contrôle des prises en charges avec les différents acteurs impliqués (assistantes sociales, CARSAT, etc). Vous élaborez vos budgets et maitrisez vos dépenses et commandes (petits-déjeuners, matériel, fournisseurs...). Votre rôle consiste également à optimiser le taux d’occupation via la consolidation des liens avec les services de l’hôpital à proximité et l'identification des leviers de croissance. CDI, statut Cadre au forfait jour, 10 RTT / an Rythme de travail en semaine principalement (8h30 – 18h) modulable selon l’activité Vous avez exercé des fonctions de Directeur ou d’Adjoint au sein d’établissements hôteliers classiques ou encore dans l’univers des apparts-hôtels ou du médico-social (résidences sénior ou EHPAD). Vous êtes proactif, terrain et vous possédez des appétences pour les valeurs de l’associatif.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Achats, en recrutant : Acheteur Travaux confirmé (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre forfait jours. Au Centre Léon Bérard, les opérations de travaux sont nombreuses et variées avec un plan d’investissement de l’ordre de10M€ de travaux annuels auquel s’ajoute la maintenance des bâtiments. Les marchés portent à la fois sur des opérations de constructions neuves, de la réhabilitation, des prestations d’assistances à maîtrise d’ouvrage, de la maintenance technique. LES FINALITÉS DU POSTE : • Rechercher et sélectionner des produits, des services et des fournisseurs selon la Politique Achats de l’établissement., • Mettre en place les contrats d’achat de biens et services nécessaires à la bonne exécution des opérations de travaux et rénovation du Centre Léon Bérard selon des objectifs de coûts, délais et qualité. VOS MISSIONS : Sur chacun des dossiers d’achat éligibles à son activité (projets de travaux et prestations intellectuelles associées : maîtrise d’oeuvre ; contrôle technique, SPS, OPC ; SSI, …) Piloter en chef de projet la démarche d’analyse du besoin : • Recueillir les besoins : planification annuelle et pluriannuelle des achats de travaux, • Analyser les demandes d’achat interne (CCTP initiaux) en lien avec les prescripteurs Mener une démarche de marketing Achats : • Analyser les marchés fournisseurs (travaux et prestations intellectuelles associées), • Identifier les nouveaux fournisseurs pour la famille travaux et prestations intellectuelles associées, • Garantir la veille technologique et règlementaire Étudier l’historique des Achats sur son périmètre : • Cartographier les dépenses sur les familles travaux et prestation intellectuelles associées, • Analyser le panel fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achats en collaboration avec le Responsable Achats : • Piloter les projets d’achats sur le périmètre Travaux (construction, rénovation /maintenance), • Proposer les ingénieries d’achat et de marchés les mieux à même de garantir la performance achat en amont des consultations., • Optimiser le panel de fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées, • Définir le planning, • Produire les tableaux de bord des achats de travaux et prestations intellectuelles associées Consulter les entreprises pour réaliser les mises en concurrences des fournisseurs : • Contribuer à la rédaction des pièces contractuelles du DCE: CCTP , CCAP, BPU, etc, • Assurer la publication des appels d’offres à l’aide des outils à disposition, • Analyser les propositions reçues, • Négocier et participer à la mise au point des marchés, • Engager la signature des marchés, • Veiller au respect des obligations liées aux marchés publics. Manager la relation avec les fournisseurs stratégique et évaluer la performance : • Participer au suivi d’exécution des contrats, de la performance et de la sécurité contractuelle, • Gérer la relation entre l’établissement et les fournisseurs de son portefeuille d’achats, • Coordonner l’évaluation des fournisseurs avec les services et partage les résultats avec les fournisseurs, • Gérer les litiges de 3eme niveau (ex : mise en demeure) Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des Achats. PROFIL ET COMPÉTENCES : Formation avec spécialisation type Master Achats, ou équivalent • Expérience de 5 ans minimum en tant qu’acheteur dans le domaine de la construction, du bâtiment requise, • Maîtrise de la gestion de projet • Connaissance du processus d’une opération de travaux, • Connaissance des missions des différents AMO impliqués dans un projet de travaux, • Maitrise de la réglementation des marchés publics et de ses impacts en démarche contractuelle, • Bonne connaissance de la supply chain (opération de travaux), • Maîtrise des techniques et outils achat (négociation, choix pertinent de procédure de consultation, évaluation fournisseur, opportunité d’achat local ou groupement, …), • Sens de l’écoute et de la communication, • Capacité à argumenter et convaincre Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai, • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

SI Consolidation - AMOA - Getion de Projet - Reporting Consolidé Dans le cadre de poursuite de sa croissance de la practice EPM (Enterprise performance Management) BM&A recrute un Manager AMOA SI Reporting Consolidé (Postes ouverts à Paris et à Lyon) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à des missions de mise en place ou d'optimisation des Systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vous intervenez notamment sur les phases de choix d'outil, de définition des besoins (cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles), de reprise des historiques et d'accompagnement au changement (formation, suivi de la mise en production). Auprès de groupes de différents secteurs et de tailles hétérogènes, la variété des missions vous permettra de développer vos compétences. Que vous travailliez en autonomie ou au sein d’une équipe projet, vous êtes toujours en lien avec vos collègues et votre management opérationnel qui contribueront à votre formation, votre progression ainsi qu'à votre épanouissement professionnel. Vous participez à l'animation de la practice (Réponse aux appels d'offres, évènements internes, formations, communication…) BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Vous avez enfin la possibilité de passer des certifications Microsoft Profil recherché : Diplôme d'école de commerce, MIAGE, IAE Première Expérience > 4 ans acquise en cabinet d'intégration ou en entreprise sur des problématiques similaires Double compétence métier / outil : Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de consolidation : SAP FC, HFM, Amelkis, Tagetik Onestream. Expérience métier Consolidation financière et / ou contrôle de gestion requise. Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Dans le cadre d'une création de poste, Mister Auto recherche son futur Responsable Contrôle de gestion (H/F) pour renforcer son équipe Finance !✅ Le/La Responsable du Contrôle de Gestion pilote l’ensemble du dispositif de contrôle de gestion de l’entreprise afin d’assurer la fiabilité, la cohérence et la pertinence des informations économiques et financières nécessaires au pilotage de la performance. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière, en accompagnant la Direction Générale dans la prise de décision et en garantissant une vision consolidée et prospective des résultats. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Coordonner le calendrier budgétaire et garantir la fiabilité des données financières consolidées. -Encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe. -Assurer la cohérence et la qualité des outils de reporting et des indicateurs de performance (KPI). -Identifier les leviers d’amélioration et accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des actions correctives. -Produire des analyses ad hoc pour la Direction Générale et le Groupe. -Superviser les analyses d’écarts et les atterrissages financiers mensuels. -Assurer la coordination avec la comptabilité pour la cohérence des écritures analytiques et des provisions. -Participer à la relation financière avec le Groupe. -Optimiser les processus internes de collecte et de fiabilisation des données. -Piloter les projets d’amélioration continue du contrôle de gestion. A propos de vous ? Solides connaissances en finance, comptabilité analytique et contrôle de gestion. Excellente maîtrise d’Excel, des outils BI et des ERP. Très bon niveau d’anglais (professionnel). Capacité à piloter une activité, coordonner et planifier les travaux d’équipe. Esprit d’analyse, de synthèse et de modélisation. Leadership, sens du management et du collectif. Rigueur, fiabilité et sens du détail. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client la Fondation Innovation et Transitions, fondation reconnue d’utilité publique engagée dans les projets à impact social et environnemental, pour le recrutement d'un(e) : Comptable Unique H/F ! (Lyon - 69) À propos de notre client : La Fondation Innovation et Transitions soutient 34 fondations abritées dans leurs actions en faveur d’un avenir plus durable. Elle assure leur gestion administrative, comptable et financière, et porte une mission forte : accompagner le changement à travers des projets concrets et solidaires. Rattaché·e à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez la comptabilité générale et analytique tout en contribuant activement au reporting budgétaire trimestriel pour l’ensemble des fondations abritées. Ce poste allie rigueur comptable, analyse budgétaire et collaboration étroite avec le contrôle de gestion. Un beau défi pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en lien direct avec des projets à impact. Vos missions : • Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, en lien avec 34 entités (saisie, rapprochements, trésorerie, clôtures, etc.)., • Participer à la production des reportings budgétaires et de trésorerie trimestriels, en lien avec le Contrôle de gestion., • Vérifier la cohérence des données entre comptabilité et analytique, et participer à l’élaboration des tableaux de bord financiers., • Mettre en œuvre et faire évoluer les procédures internes, notamment sur le contrôle des dépenses et la validation des engagements., • Collaborer de façon transversale, notamment avec l’alternant, pour la gestion des paiements et pièces justificatives., • Soutenir la DAF dans la préparation de dossiers pour les comités exécutifs et conseils d’administration., • Contribuer à la fiabilité, la traçabilité et la régularité des données financières, essentielles au bon fonctionnement des fondations. Ce qu'il vous faut : • Au moins 3 ans d’expérience (hors alternance) sur des fonctions similaires, en environnement multi-structures ou associatif de préférence., • Maitrise d'Excel et idéalement une connaissance de Sage., • Maitrise de la comptabilité analytique et le suivi budgétaire., • Une approche est orientée service, avec une bonne capacité à traiter un volume important de données., • Rigoureux·se, autonome et vous aimez collaborer au sein d’une petite équipe impliquée. Envie de contribuer à une mission à impact dans un environnement humain et engagé ? Envoyez-nous votre candidature !

Bâtir une fonction support élargie et façonner un rôle de DAF-Secrétaire Général chez un acteur national du négoce de 1er plan vous inspire? DAF (H/F) Entreprise confidentielle – Réseau national de points de vente Poste basé à Lyon – statut cadre dirigeant L’entreprise Groupe français à taille humaine et à envergure nationale, notre client s’appuie sur un modèle original d’exploitation en réseau, associant proximité terrain et autonomie locale. En très forte croissance depuis sa création, il compte aujourd’hui plus d’une centaine de sites et poursuit un développement soutenu et ambitieux en France. Dans ce contexte, la Présidence et la Direction générale souhaitent renforcer leurs fonctions support, professionnaliser leur Comité de Direction et créent le poste de DAF. Missions Il ne s’agit pas d’un poste de DAF classique : à la façon d’un secrétaire général, vous managez l’ensemble des fonctions support (équipes compta / finances, RH, qualité et logistique). Véritable partenaire du binôme de direction, vous accompagnez au quotidien la croissance du réseau. La première compétence qui est attendue, c’est votre expertise en finances. Vos principales responsabilités : • Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire de l’ensemble des opérations, fiabiliser les arrêtés semestriels, accompagner la digitalisation des process (ERP, dématérialisation)., • Structurer la fonction RH, renforcer la culture de la performance et de la collaboration avec le siège., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe (une vingtaine de personnes en comptabilité, contrôle de gestion, RH, qualité et logistique)., • Jouer un rôle de partenaire stratégique et de force de proposition auprès de la Direction générale et le Codir. Profil recherché De formation supérieure en finance (Master 2, DSCG, DECF ou équivalent), vous avez débuté en cabinet d’expertise comptable avant d’évoluer vers des fonctions de direction financière ou secrétariat général en PME ou ETI en contexte de croissance. Vous souhaitez aujourd’hui continuer à donner une nouvelle dimension à votre trajectoire en intégrant un poste élargi. Votre socle technique et votre sens des équilibres vous permettent d’évoluer avec assurance dans un environnement réglementé et en fort développement, où tout reste à consolider. Un rôle complet pour un(e) cadre expérimenté(e) prêt(e) à franchir une étape de carrière vers la gouvernance et la transformation d’entreprise. Les plus du poste • Création de poste au sein d’un Comité de Direction en évolution., • Entreprise solide, dynamique et en très fort développement., • Un poste où autonomie et prise de responsabilités seront au RDV. Prêt.e à relever le défi ? Échangeons ! Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-616-03-LI, à notre conseil, Hélène CLERC/Société ALERYS : Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

📍 Localisation : Lyon 🏢 Cabinet : Cabinet de conseil spécialisé en audit et consolidation 📅 Expérience requise : 4 à 7 ans 🎓 Niveau d’études : Bac +5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise Au sein d’un cabinet à taille humaine, dynamique et moderne, vous interviendrez en tant qu’expert(e) en consolidation et normes IFRS auprès d’une clientèle variée : sociétés en cours de cotation, groupes internationaux, et fonds d’investissement. Votre rôle sera d’accompagner les clients dans la production, l’analyse et la fiabilisation de leurs états financiers consolidés, ainsi que dans la mise en œuvre ou l’évolution de leurs référentiels comptables IFRS. 🧩 Missions principales • Production et revue des consolidations :, • Établir ou assister à l’élaboration des comptes consolidés selon les normes IFRS et les référentiels français., • Analyser et fiabiliser les liasses de consolidation., • Contrôler la cohérence et la qualité des informations financières transmises., • Accompagnement technique et conseil :, • Apporter une expertise technique en matière de consolidation, IFRS et opérations complexes (acquisitions, cessions, variations de périmètre, goodwill, instruments financiers, etc.)., • Assister les directions financières dans leurs projets de transition ou de mise à niveau IFRS., • Rédiger des notes techniques et des analyses d’impacts comptables., • Gestion de projet :, • Participer à la mise en place ou à l’optimisation des outils de consolidation (Tagetik, BFC, SAP FC, HFM…)., • Former et accompagner les équipes clients sur les processus et outils., • Travailler en coordination avec les équipes d’audit, de reporting et de contrôle de gestion. 🧠 Profil recherché • Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, École de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, etc.), • Expérience : 4 à 7 ans minimum en cabinet d’audit, de conseil ou en service consolidation d’un groupe., • Compétences techniques :, • Solide maîtrise des normes IFRS et des principes de consolidation., • Bon niveau en Excel et connaissance d’un logiciel de consolidation (BFC, HFM, SAP FC, Tagetik…)., • Anglais professionnel souhaité., • Qualités personnelles :, • Esprit d’analyse et rigueur., • Bon sens relationnel et esprit d’équipe., • Capacité à s’adapter à des environnements variés et exigeants., • Goût pour le conseil, la pédagogie et la transmission de savoir-faire. 🚀 Pourquoi rejoindre le cabinet ? • Environnement convivial, agile et stimulant, au sein d’une équipe d’experts reconnus., • Projets à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs de premier plan (sociétés en pré-cotation, fonds d’investissement, groupes internationaux)., • Formation continue, accompagnement dans votre évolution et perspectives de développement rapide., • Culture d’entreprise fondée sur la qualité, la proximité et la confiance.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, Filiale française (120 M€) d’un Groupe International (UK, 1 MMEuros), leader dans la Distribution Spécialisée en B to B de produits technologiques à forte valeur ajoutée, un Contrôleur de Gestion/ Business Analyst F/H dans le cadre de son développement. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Rattaché au Directeur Financier, vos missions s’articulent autour des 5 axes suivants : • Analyse de la rentabilité mensuellement de l’entreprise (rapports Power BI…), • Clôtures mensuelles (provisions pour RFA…), • Gestion du stock, chaque mois, • Pilotage des achats (avec les Business Managers…), • Budgeting / forecasting (BFR et cash…) Votre profil : • De formation financière de type Ecole de Commerce, vous affichez une expérience réussie de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion dans le secteur des Services BtoB et/ ou de la Distribution ; au préalable, vous avez débuté votre carrière en Cabinet d’Audit. Vous êtes très orienté Business, avec une culture du résultat forte., • Excellentes capacités analytiques et de synthèse. Rigueur et autonomie. Travail en équipe. Capacité à être force de proposition et de conviction., • Orientation business & parfaite compréhension des enjeux d’une catégorie de produits (cash, stock, marge)., • Très bonne maîtrise des outils informatiques Excel et Powerpoint. Connaissance de Microsoft Dynamics 365 et maîtrise de Power BI. Excellent niveau en Anglais. Localisation : Lyon 6 Rémunération attractive : fixe + variable. Quelques déplacements ponctuels. Statut Cadre en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Salaire : 30/35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Nous recherchons, pour notre département métaux non ferreux et métaux associés (30 collaborateurs) couvrant la fonte, les analyses et les essais, le contrôle de métaux, le poinçonnage de bijoux, l’affinage et le négoce : Un(e) assistant(e) commercial(e) Vous assistez la Responsable Commerciale dans ses activités quotidiennes afin de faciliter la gestion des clients, le suivi des commandes et la coordination des tâches commerciales. ✅ Vos principales missions : Saisir les commandes et mettre à jour les comptes clients dans le CRM ou autres outils internes. Assurer le suivi des facturations et relances clients. Fournir un résumé clair des demandes et priorités pour faciliter la prise de décision. S’assurer que la Responsable Commerciale reçoit toutes les informations nécessaires pour : suivre les opportunités de vente, prioriser les clients à fort potentiel, répondre rapidement aux demandes urgentes Organiser les informations de manière structurée et synthétique, permettant des réunions commerciales efficaces et une prise de décision rapide. Assurer un suivi client régulie rpour garantir leur satisfaction. Traiter les réclamations et transmettre les informations pertinentes à la Responsable Commerciale. Participer à l’organisation d’événements commerciaux (salons, conférences, etc.) en soutien à la Responsable Commerciale. 🔎 Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et synthétique, vous êtes à l’aise autant avec les mots qu’avec les chiffres. Votre curiosité, vos capacités d’adaptation et votre goût du travail en équipe seront de véritables atouts. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et de réactivité, et savez vous adapter aux changements tout en travaillant sur des projets variés. Respectueux(se) de la confidentialité, vous maintenez une attitude positive et souriante, avec un excellent savoir être et une grande aisance relationnelle. • Formation :Bac +2minimum en commerce, gestion ou assistanat., • Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et capacité à utiliser un CRM. Excellente organisation et aptitude à gérer les priorités., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client., • Capacité à servir de point central de communication transmettant efficacement toutes les informations pertinentes., • Atouts supplémentaires : Connaissance d’un secteur spécifique (bijouterie, métaux) et/ou maîtrise d’une langue étrangère. 👍 Nos avantages : 🚍 Participation frais de transport / Parking privé/ Accessible transports en commun 💰 Prime vacances / PPV / prime cooptation / Intéressement 🍽️ Réfectoire 🎉 Moments conviviaux

LECO, leader mondial pour les instruments d'analyse, est une entreprise indépendante et familiale dont le siège social est à St. Joseph, Michigan(USA). Chaque jour dans le monde, les instruments LECO sont utilisés pour des applications actuellement de plus en plus complexes. LECO France assure la vente et la maintenance de tous les appareils LECO sur la France, la Belgique francophone. Nous recherchons un (e) Ingénieur(e) Technico-commercial(e), basé dans la région Lyonnaise (France), afin de compléter notre équipe commerciale sur le secteur Sud-Est France. Voici vos missions : • En charge de la vente de la gamme d’analyseurs, de spectromètres GDS, des solutions métallographiques et des consommables sur le secteur Sud-Est,, • Prospection de nouvelles affaires, nouveaux marchés et de nouveaux clients via différents médias,, • Suivi et valorisation de votre portefeuille clients,, • Participation active à des salons, séminaires, et congrès,, • Accompagnement ou mise en œuvre de campagnes marketing pour le support à la vente,, • Reporting et Mise à jour constante du système CRM,, • Assurer le support applicatif en collaboration avec les Spécialistes applicatifs et les Responsables produits,, • Assurer des démonstrations sur site client et/ou dans notre laboratoire d’application,, • Assurer la satisfaction client et l’ensemble du processus de vente. Qui êtes-vous ? • Autonome, aimer prendre des initiatives et faites preuve de pugnacité,, • Avez le sens du relationnel avec une forte orientation client,, • Aimer les déplacements,, • Très bonne maîtrise de l’Anglais (écrit et oral),, • Formation et Expérience : Jeune diplômé(e) ou une première expérience dans le secteur, Diplôme d'ingénieur ou Master d'Université en chimie, Analyse & Contrôle, Science des Matériaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous recevrez une formation approfondie sur nos systèmes LECO, • Bénéficier d’un salaire liés au performances/succès, d'une voiture de société - également pour un usage privé, ordinateur portable, téléphone, etc.., • Nous vous proposons une gestion en grande autonomie de votre secteur commercial, • Statut Cadre, • Package de rémunération (fixe et variable) : un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience +/- variable dépendant des objectifs et dépassement d’objectifs. Vous souhaitez contribuer à une équipe performante, en tant qu’ingénieur(e) technico-commercial(e) dans le domaine de l’analyse élémentaire et de la métallographie. Dans ce cas, veuillez contacter Franck Peron à VRS: