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Vous avez une expérience en conduite de travaux neufs et grands projets CVC ? Vous avez déjà travaillé avec des clients industriels, tertiaires et des collectivités ? Cette opportunité est faite pour vous ! Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Ingénieur Travaux CVC (H/F). Les missions : En tant qu’Ingénieur Travaux CVC, vous prenez en charge le pilotage global de projets techniques, depuis les phases amont jusqu’à la livraison des installations. Vous intervenez sur des chantiers auprès de clients industriels, tertiaires, habitat collectif et collectivités, en assurant : • la coordination des opérations, de l’étude à la réalisation, avec gestion de la sous‑traitance,, • la contribution aux réponses aux appels d’offres (chiffrage, planning, moyens humains et matériels),, • l’analyse des exigences clients sur les plans technique, économique, commercial et sécurité,, • la conduite ou le suivi des études techniques nécessaires à l’exécution,, • le contrôle du bon déroulement des travaux en termes de délais, coûts, qualité et sécurité,, • le respect des normes réglementaires, environnementales et des procédures internes,, • le suivi administratif des affaires et le reporting associé. Vous participez également à la fidélisation et au développement du portefeuille clients, en lien étroit avec les équipes internes (commerce, exploitation, maintenance). Le périmètre de vos missions évoluera selon la taille et la complexité des projets confiés. Le profil : • Formation ingénieur / Bac+5, idéalement en performance énergétique ou génie climatique, • Minimum 10 ans d’expérience en conduite de travaux CVC sur des projets d’envergure, • Bonne maîtrise des dimensions techniques, contractuelles et financières, • Excellent relationnel et tempérament commercial affirmé, • Solides capacités de négociation et de prise de décision, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • À l’aise avec les outils informatiques de gestion de projets Rémunération & avantages • Rémunération à partir de 43 k€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience, • Prime de vacances, • Participation et intéressement, • Tickets restaurant, • Accès au comité d’entreprise

Description des fonctions : Dans le cadre du renforcement des équipes projets de l’un de nos clients du secteur ferroviaire, nous recherchons un·e Adjoint Chef de Projet Infrastructure H/F pour intervenir en assistance à maîtrise d’ouvrage et/ou assistance à maîtrise d’œuvre sur plusieurs opérations ferroviaires. Rattaché·e au Chef de Projet, vous intervenez sur différentes phases projets (EP, AVP, DCE/REA) et rendez compte de vos activités sur les périmètres confiés. À ce titre, vous êtes en charge de : Pilotage et coordination de projets • Assister le Chef de Projet dans le pilotage global des opérations (coûts, délais, qualité)., • Coordonner les études et les travaux en maîtrise d’œuvre., • Garantir la bonne gestion des interfaces entre les différents acteurs internes et externes du projet., • Veiller à la sécurité de la conception technique et de la réalisation des travaux. Suivi technique, planning et reporting • Piloter et analyser les plannings (jalons, chemins critiques, impacts)., • Participer aux analyses de risques, d’interfaces et aux optimisations techniques., • Assurer un reporting régulier auprès des responsables d’opérations. Gestion contractuelle et procédures • Contribuer à l’élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises., • Participer aux phases ACT, EXE, VISA, DET et OPC., • Assurer le suivi contractuel des marchés de travaux., • Appliquer les référentiels, processus et bonnes pratiques du secteur ferroviaire. Communication et coordination • Animer et participer aux réunions internes et externes., • Produire des dossiers de synthèse, dossiers techniques et documents de communication projet., • Assurer l’interface avec les différentes entités contributrices au projet. Serez-vous notre prochain talent ? • Idéalement, vous êtes issu·e d’une formation ingénieur ou équivalente en génie civil, infrastructures ou ferroviaire., • Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets ferroviaires, en AMOA et/ou AMOE., • Vous maîtrisez les différentes phases projets (EP, AVP, DCE, REA, DET)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des interfaces multiples., • La connaissance des référentiels et processus du secteur ferroviaire constitue un atout. Informations complémentaires : Lieu : Strasbourg Date de démarrage : Juin 2026 Rémunération : A partir de 35K€, selon profil. Description de l'entreprise : AXODYN - L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises : • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie : • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Votre motivation : Au côté du Responsable du Service Santé, vous avez à cœur d’animer et d’engager quotidiennement une équipe d’une quinzaine de personnes et de développer leurs compétences techniques dans la gestion de prestations de santé. • Véritable manager de proximité, vous contribuez à coordonner, animer et engager l’équipe, en soutien au Responsable du Service en garantissant une communication claire et une circulation de l’information fluide., • Vous l’épaulez sur des sujets techniques et sur des projets de planification, de conception et de reporting, en plaçant au cœur de vos préoccupations : la qualité et la conformité, appuyées par une démarche de contrôle interne., • Vous avez envie de participer au développement d’un service actif, avec comme ligne de mire la satisfaction client., • Avec pour volonté d’embarquer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue, vous participez à optimiser les outils de pilotage du service, les logiciels utilisés et à adapter les procédures et l’organisation, tout en prenant en compte les évolutions techniques, règlementaires et structurelles., • Vous mettez à profit vos compétences de facilitateur/trice pour aider les Gestionnaires à prendre en charge des dossiers techniques spécifiques. Ce qui vous caractérise : Grâce à une ou plusieurs expériences en Gestion en Assurances de Personnes, vous avez des compétences dans le développement de l’efficacité opérationnelle d’une équipe, au service de la satisfaction client. Vous avez déjà eu l’occasion de développer votre leadership sur un poste de Manager ou de Référent d’équipe. Si votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle sont vos atouts essentiels et que vous avez l’envie d’animer quotidiennement une équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer. Votre petit + ? Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Alexandra et ses équipes vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG (67) L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il établit les devis, conseille le client et quantifie les besoins. Il remonte les informations commerciales ou les rapports de devis au responsable de secteur afin de permettre la réalisation de chiffrages complémentaires., • Il réalise les interventions de maintenance sur les produits physiques et mécatroniques tels que les coffres-forts, portes fortes, serrurerie, automates, sas industriels, unités de passage chez les clients., • Il intervient également sur des systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de contrôle d’entrée (tourniquets, tripodes, couloirs rapides) ainsi que sur des équipements de mécatronique., • Une connaissance des produits lourds, tels que les coffres-forts et portes fortes, constitue un atout supplémentaire., • Le technicien assure également la formation du client à la prise en main des matériels. Suivi Administratif : • Le technicien communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, etc.) au chargé d’affaires, aux responsables d’activité et au bureau d’études. Il informe le chargé d’affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier, notamment les demandes du client telles que les travaux supplémentaires ou la restitution des matériels non installés., • Il élabore et transmet, à l’aide de son PDA, les bons d’intervention ainsi que les feuilles d’heures. Il clôture les interventions sur son PDA et s’assure de la bonne saisie des bons d’intervention et des feuilles individuelles de main-d’œuvre. Il informe le responsable d’activité des éléments spécifiques liés à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la mécatronique ou dans un environnement technique similaire (ascenseurs, escalators, etc.). Reconnu pour votre sens aigu de l’écoute, vous faites également preuve de rigueur dans la réalisation de vos interventions et dans le respect des procédures.

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

L'UDAF67 recherche son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) afin de garantir la fiabilité comptable, la solidité financière et d'accompagner le pilotage stratégique de ses activités. Ce poste s'inscrit dans un environnement à taille humaine et nécessite une implication à la fois opérationnelle et structurante. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise. Vous managez une équipe (finance/administration) et travaillez en lien étroit avec les responsables opérationnels. Vos missions • Garantir la fiabilité comptable et financière : supervision des clôtures, conformité, contrôle interne, production des états financiers., • Piloter le cycle budgétaire et le reporting : construction budgétaire, suivi des écarts, analyses, recommandations d'arbitrage., • Accompagner la Direction Générale dans la prise de décision via des indicateurs, tableaux de bord et analyses de performance., • Optimiser la gestion administrative et les processus : amélioration continue, sécurisation des procédures, coordination transversale., • Animer le dialogue de gestion avec les managers : diffusion de la culture économique, suivi des plans d'actions., • Superviser les relations externes : partenaires financiers, conseil, audit, administrations, etc. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion/contrôle (école de commerce, université, DSCG ou équivalent)., • Expérience confirmée sur une fonction de direction financière (ou RAF senior) avec management d'équipe., • Solides bases en comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et pilotage budgétaire., • Aisance dans un environnement agile : capacité à être à la fois opérationnel(le) et structurant(e). Qualités attendues • Leadership, sens du collectif, exigence et pragmatisme., • Capacité à communiquer simplement, à embarquer les équipes et à piloter des projets transverses. Discrétion, fiabilité et sens du service interne.

Description du poste Nous recherchons un.e Directeur.trice des Travaux pour superviser et coordonner nos projets de construction et de bardage à Strasbourg. À ce poste à temps plein et basé sur site, vous serez responsable de gérer les plannings, les budgets et les équipes, tout en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents interlocuteurs (clients, sous-traitants, équipes internes) pour assurer le bon déroulement des projets, de la conception à la livraison. Qualifications • Compétences en gestion de projet et coordination : Planification, suivi budgétaire, gestion des délais et coordination des équipes sur site., • Maîtrise des normes techniques et réglementaires en construction et bardage : Connaissance des réglementations de la construction, des matériaux et des techniques spécifiques au bardage., • Capacités relationnelles et managériales : Aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes, à diriger des équipes et à résoudre des problèmes en temps réel., • Compétences en gestion des risques et contrôle qualité : Identification et gestion des risques, suivi des contrôles qualité et conformité des travaux réalisés., • Compétences additionnelles appréciées : Maîtrise des logiciels de gestion de chantier (ex : AutoCAD, MS Project). Une expérience antérieure dans des projets similaires est un atout.

English below Offre d’emploi : Assistant ou assistante comptable et financier L’équipe «Accounts Payable » de la Division administrative et financière (DAF) de l’EDQM recherche une assistante ou un assistant de comptabilité et finances à partir du 1er septembre 2026. À ce titre, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la support des processus administratifs et financiers, en coordination avec les différents services de l’EDQM et du Conseil de l’Europe. Principales missions: • Réception des biens et services : traiter les Acceptances of Work et enregistrer la réception correspondante dans FIMS, en vérifiant les quantités et les prix ;, • Factures : enregistrer les factures dans FIMS pour paiement par le Département du Trésor; suivre la clôture régulière des bons de commande afin d’assurer une gestion budgétaire efficace ;, • Frais de déplacement : calculer et vérifier les coûts liés aux déplacements du personnel et des experts participant aux réunions de l’EDQM ; examiner les demandes de remboursement conformément aux règles applicables ; assurer le suivi des remboursements en attente et des dépenses récupérables auprès d’organisations externes ;, • Contribution au contrôle de conformité des opérations comptables et financières avec le Règlement financier et les autres règles pertinentes. Ce que nous recherchons : • Expérience professionnelle en comptabilité (idéalement dans un environnement international ou institutionnel) ;, • excellente connaissance de la suite Microsoft Office (notamment Excel pour les fonctions comptables), ainsi que des systèmes ERP tels qu’Oracle (FIMS) ou équivalents ;, • très bonne maitrise de l’une des langues officielles du Conseil de l’Europe (anglais ou français) et capacité à communiquer efficacement en milieu professionnel dans l’autre ;, • avoir la nationalité de l’un des 46 États membres du Conseil de l’Europe ;, • Rigueur et souci du détail : capacité à traiter des données financières avec précision, à vérifier la conformité des documents et à assurer un suivi rigoureux des opérations ;, • Planification et organisation du travail : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique ;, • Capacité à travailler en équipe et à coopérer : motivation personnelle, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les collègues et les parties prenantes. 📍 Lieu : Strasbourg 📅 Type de contrat : temporaire (1 an max) 💰 Salaire : entre 3 285 € et 3 743 € brut par mois (non imposable) Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever le défi, veuillez envoyer votre candidature à hr@edqm.eu au plus tard le 01/06/2026. Job offer: Accounting and financial Assistant The “Accounts Payable” team of the Resources Department (ResD) of the EDQM is looking for an Accounting and Financial Assistant starting from 1 September 2026. In this role, the selected candidate will play a key part in supporting administrative and financial processes, in coordination with various EDQM and Council of Europe departments. Main missions: • Receipt of goods and services: process Acceptances of Work and record the corresponding receipt in FIMS, checking quantities and prices;, • Invoices: record invoices in FIMS for payment by the Treasury Department; monitor the regular closure of purchase orders for effective budget management;, • Travel expense: Calculate and verify costs related to the travel of staff and experts attending EDQM meetings; review reimbursement requests in accordance with applicable rules; follow up on outstanding reimbursements and recoverable expenses from external organisations;, • Contributing to controlling the compliance of accounting and financial operations with the Financial Regulations and other relevant rules. What we are looking for: • Professional experience in accounting (ideally in an international or institutional environment);, • excellent knowledge of the Microsoft Office suite (particularly Excel for accounting functions), as well as ERP systems such as Oracle (FIMS) or equivalents;, • very good knowledge of one of the Council of Europe’s official languages (English or French) and the ability to communicate effectively in a professional setting in the other;, • be a citizen of one of the 46 member states of the Council of Europe;, • Accuracy and attention to detail: ability to handle financial data precisely, verify document compliance, and ensure thorough follow-up of operations;, • Planning and work organisation: ability to manage multiple tasks simultaneously, meet deadlines, and effectively prioritise in a dynamic environment;, • Teamwork and co-operation: self-motivation, ability to work independently while collaborating effectively with colleagues and stakeholders. 📍 Location : Strasbourg 📅 Type of contract : temporary (1 year max) 💰 Salary : between 3 285 € and 3 743 € (bruto) per month (not taxable) If you are motivated and ready for the challenge, please send your application to hr@edqm.eu by 01/06/2026 at the latest.

Recrutement – Avocat fiscaliste expérimenté (H/F) – Strasbourg Dans le cadre du développement de la pratique fiscale du cabinet PRAD AVOCATS, je recherche un(e) avocat(e) fiscaliste expérimenté(e) souhaitant intervenir à mes côtés sur des dossiers à forte technicité. Le cabinet accompagne une clientèle de dirigeants, groupes et investisseurs sur des problématiques fiscales complexes, en conseil comme en contentieux, avec une approche sur mesure et exigeante. Le poste implique une collaboration directe avec l’associé, sur des sujets tels que : • fiscalité des entreprises et des groupes (intégration fiscale, prix de transfert, flux internationaux), • structuration d’opérations (restructurations, investissements, management packages), • fiscalité patrimoniale, • contrôle et contentieux fiscal Je recherche un profil disposant d’une solide maîtrise technique, capable de traiter des dossiers complexes avec rigueur, et souhaitant s’inscrire dans un environnement où l’exigence intellectuelle est centrale. L’autonomie dans le traitement des dossiers est attendue, dans le cadre d’un travail étroit avec l’associé. La gestion directe de la relation client constitue une évolution naturelle du poste, sans être un prérequis immédiat. Profil : • avocat inscrit au barreau, • expérience d’au moins 5 ans en fiscalité, • excellente qualité d’analyse et de rédaction, • anglais courant 📍 Strasbourg (télétravail possible, modalités à convenir) 💼 Collaboration libérale 💰 Rémunération attractive selon profil 📩 Candidatures : melanie.reich@pradavocats.com daniele.hubler@pradavocats.com 👉 N’hésitez pas à partager ce post si vous connaissez des profils pertinents. #avocat #fiscalité #recrutement

GESTIONNAIRE RH ET PAIE H/F – CDD Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH et Paie H/F, en CDD pour une durée minimum de 6 mois, éventuellement renouvelable. Votre rôle chez ADIS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi du temps de travail. Concrètement, vous : • Assurez la gestion administrative du personnel : établissement des documents administratifs (attestations, courriers, etc.), gestion des embauches (contrats de travail, DPAE, affiliations, etc.), création et mise à jour des profils dans le SIRH, suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, • Gérez et suivez le temps de travail : absences, congés, astreintes et plannings de l'ensemble des collaborateurs, • Participez au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, contrôle des données liées aux absences, • Conseillez et accompagnez les collaborateurs en matière de gestion administrative et de temps de travail, • Mettez à jour les reportings RH (effectifs, absences...), • Contribuez aux différents projets d’entreprise, notamment à l’évolution du SIRH Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou Droit du travail et justifiez d’une expérience de 3 à 5 sur un poste similaire, • Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office), • Vous avez une bonne connaissance des obligations légales liées au droit du travail, • Vous avez un sens du service et aimez travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDD – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Durée 6 mois, renouvelable, • Poste handi-accessible

« Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, pour chaque occasion, grâce à une large gamme de produits. Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, dynamique, où tu peux faire la différence chaque jour ? Tu recherches de belles opportunités de carrière et de réelles possibilités d’évolution interne ? Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs — engagement, diversité et solidarité — viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui nous font avancer grâce à leur personnalité, leur enthousiasme et leur esprit d’innovation. Nous recherchons pour le service vente de New Yorker France, Un Assistant de Direction commerciale bilingue allemand f/h Quelles sont tes missions ? Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Soutien à la Vente / Support Commercial Préparation hebdomadaire et mensuelle des chiffres de vente et des indicateurs de performance Élaboration et analyse des statistiques commerciales Suivi et analyse des rapports de visites par secteur Réalisation d’études de marché et veille concurrentielle Contrôle régulier des coûts par secteur (France) • Gestion administrative et organisationnelle Suivi et gestion des rendez-vous de l’équipe commerciale Organisation des déplacements professionnels, des réunions et des événements ponctuels Diffusion et coordination des informations clés du service commercial Préparation des supports et documents pour les visites magasins Suivi et contrôle des plannings, et des congés des Directeurs Régionaux Participation à la planification annuelle (effectifs, ventes, budget, objectifs) • Gestion logistique et support opérationnel de l’équipe de vente Commande et suivi du matériel nécessaire à l’activité commerciale Gestion des demandes d’accès informatiques et des outils métiers Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en France, le siège en Allemagne et les Directeurs Régionaux. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour différents évènements ou réunions avec l’équipe commerciale. Poste à pourvoir sur Strasbourg, Nancy ou Metz. Une Formation en Allemagne sera prévue pour vous donner toutes les clés pour réussir votre mission. Et si on parlait de toi ? • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine administratif et/ou commercial, • Expérience réussie d’au moins deux ans en tant qu’assistant(e) de direction, idéalement au sein d’un groupe national ou international, • Orienté(e) résultats, animé(e) par les challenges et l’atteinte des objectifs, • Discrétion, autonomie, proactivité et réactivité, • Excellente maîtrise d’Excel, • Bonne élocution et aisance rédactionnelle, • Maîtrise courante de la langue allemand indispensable Ce que New Yorker te propose : • Poste à pourvoir en CDI 35 heures du lundi au vendredi, • Rémunération entre 32 et 36 k brut annuel sur 12 mois, • Environnement structuré, dynamique et en forte croissance, • Réductions toute l’année sur nos magasins (-30%), • Tickets restaurant d’une valeur de 10 euros avec 50% de prise en charge par l’employeurL’accès aux avantages CSE : bons cadeaux etc…, • Une participation aux bénéfices et un plan épargne salariale Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif. Nous attendons avec impatience ta candidature. Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F) – CDD (6 mois) BDE - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN (67 – Strasbourg) Salaire : 2 300€ brut mensuel Statut du poste : Assistant administratif et commercial Prise de poste : 1er juin 2026 Secteur d’activité du poste : Distribution d’articles de Sport Expérience dans le poste : Minimum 2 ans Type de contrat : CDD – 6 mois Entreprise Créée par la famille Chouissa, la société BDE était initialement spécialisée dans la fabrique de boyaux utilisés notamment pour le cordage en tennis, de badminton et de squash. Dès le début des années 1980, et le développement des cordages synthétiques, BDE a su se diversifier en distribuant des marques internationales de sport auprès de tous les magasins pour répondre à une problématique simple : apporter aux athlètes de haut niveau comme aux héros du quotidien une offre variée, pertinente et performante leur permettant de toujours repousser leurs limites. Avec un Chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, l’entreprise s’appuie sur 3 pôles stratégiques : • Sport de raquettes (YONEX), • Sports collectifs (CRAFT / SELECT / MOLTEN / FORCE XV), • Sport Outdoor (CRAFT OUTDOOR / TRIPOINT / TURBOPELL) Votre futur Job Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Service Commercial Teamsports et Outdoor, vous mettez votre dynamisme au service du développement de nos marques emblématiques. Vos principales missions : • Gestion de la relation client : Accueil téléphonique, traitement des mails, saisie rigoureuse des commandes dans l’ERP et gestion du SAV (litiges, avoirs, logistique)., • Développement commercial : Conseil client, proposition de produits de substitution ou complémentaires et promotion des offres en cours., • Suivi administratif et logistique : Ouverture de comptes, contrôle des factures fournisseurs et gestion des dotations., • Gestion des partenaires : Suivi administratif des clubs pro, fédérations et joueurs, ainsi qu'un appui à l'organisation d'événements. Profil recherché • Expérience : Une connaissance du marché du sport et de ses produits est un véritable atout., • Compétences techniques : Maîtrise d'un ERP (maîtrise de Navision est un plus), gestion de stock et capacité à communiquer par écrit en anglais avec les fournisseurs., • Savoir être : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la saisie, de proactivité et d'un excellent sens du relationnel., • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, curiosité, sens de l'organisation et forte adaptabilité pour ce poste polyvalent. Pourquoi nous rejoindre ? • Ticket restaurant., • Tarifs préférentiels sur les marques que nous distribuons., • Aide au financement d’un vélo., • Team Event tous les mois. Prêt(e) ? Envoyez votre CV et votre motivation à Inès DE SA, Responsable RH à l’adresse mail i.desa@bde-sports.com

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·e·s spécialisé·e·s par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·e·s, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Dans le cadre de la croissance de son activité, notre client Transgène, société de biotechnologie basée à Illkirch, conçoit et développe des immunothérapies innovantes, notamment des vaccins thérapeutiques personnalisés et des virus oncolytiques multifonctionnels. Acteur reconnu dans son domaine, Transgène poursuit son développement et renforce ses équipes afin d’accompagner ses projets ambitieux en recherche et développement. Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Contrôle Qualité (H/F) en CDI. Rattaché·e à la Directrice Qualité, vous prenez la responsabilité du service Contrôle Qualité et encadrez une équipe composée de technicien·ne·s de laboratoire ainsi qu’un collaborateur en charge de la sous-traitance et du fonctionnement du laboratoire CQ. Dans un environnement exigeant et fortement réglementé, vous pilotez l’ensemble des activités de Contrôle Qualité liées aux lots cliniques, dans le respect des BPF applicables aux MTI. À ce titre : • Vous pilotez l’ensemble des activités de contrôle qualité (internes et sous-traitées) en garantissant la conformité, la fiabilité des résultats et la traçabilité des données, • Vous définissez, formalisez et déployez les stratégies de contrôle qualité : spécifications produits, plans de validation des méthodes analytiques, études de stabilité, • Vous supervisez le fonctionnement du laboratoire CQ au quotidien : planification des analyses, respect des délais, gestion des priorités et sécurisation des résultats, • Vous garantissez la maîtrise scientifique et technique des méthodes analytiques ainsi que leur validation, en cohérence avec les exigences réglementaires, • Vous assurez une veille et une application rigoureuse des référentiels (BPF, cGMP, ICH, Pharmacopées) et adaptez les pratiques en fonction de leurs évolutions, • Vous représentez le Contrôle Qualité lors des audits et inspections, préparez les éléments attendus et défendez les choix techniques et stratégiques, • Vous encadrez et développez votre équipe : organisation de l’activité, montée en compétences, habilitations, accompagnement et pilotage de la performance, • Vous supervisez les investigations (OOS, déviations, anomalies), participez à l’analyse des causes et validez les CAPA associées, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Assurance Qualité et Développement Clinique afin d’assurer la cohérence des activités, • Vous contribuez à l’amélioration continue du système qualité en proposant et en mettant en œuvre des optimisations des processus CQ, • Vous pilotez un projet stratégique d’internalisation de certains tests de contrôle BPF, en lien avec les enjeux de performance, de coûts et de maîtrise technique Issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Contrôle Qualité, biologie, ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en industrie pharmaceutique, dont une expérience significative en management d’équipe Contrôle Qualité. Véritable référent·e technique et manager reconnu·e, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et réglementés. Vous apportez notamment : • Une excellente maîtrise des environnements BPF/cGMP ainsi qu’une connaissance approfondie des référentiels ICH et Pharmacopées, • Une expertise solide des techniques analytiques appliquées aux produits biologiques (ELISA, PCR, qPCR, microbiologie…), • Une très bonne compréhension des validations de méthodes analytiques, notamment dans des contextes avancés (phase 3 jusqu’à la commercialisation), • Une vision stratégique du Contrôle Qualité, vous permettant de structurer l’activité et d’accompagner les évolutions de l’organisation, • Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international Au-delà de vos compétences techniques, vous faites la différence par votre posture : Structuré·e et organisé·e, vous savez poser un cadre clair tout en restant pragmatique dans votre approche. Votre leadership naturel vous permet d’embarquer vos équipes et de donner du sens à l’action, sans jamais tomber dans le micro-management. Doté·e d’un excellent relationnel, vous communiquez avec fluidité, aussi bien avec vos équipes qu’avec les interlocuteur·rice·s internes et externes. Vous alliez exigence opérationnelle et bienveillance, avec une rigueur certaine… mais sans rigidité — un équilibre précieux dans ce type d’environnement ! Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot (ou en visioconférence en fonction de votre localisation), • Un second entretien technique en visioconférence avec la Responsable Qualité, • Un troisième entretien sur site avec la Responsable Qualité, la Chargée de développement RH ainsi que d'autres interlocuteurs stratégiques A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A la recherche d’un emploi qui a du sens, dans un secteur innovant où l’humain est au cœur de tout ? Alors n’attends plus pour postuler ! ALARA GROUP : L'expertise au cœur de l'imagerie médicale et de la radiothérapie. Composé de 6 entreprises (Alara Expertise, Alara RT, Qualiformed, Spin Up, Fibermetrix, & Neolys Diagnostics) toutes unies par une mission : innover, prévenir et optimiser la prise en charge des patients. Nous sécurisons chaque étape du traitement en radiothérapie : de l'automatisation, au contrôle de qualité, à la mesure de dose en temps réel, en passant par l'analyse de la radiosensibilité biologique de chaque patient, nos solutions permettent de délivrer des soins plus sûrs, plus précis et personnalisés. Dans une logique d'expansion, nous recherchons un(e) Business developer avec un profil technique en radiothérapie pour renforcer notre équipe commerciale ! Dans la zone des pays européen francophones, tes missions seront de : Garantir le développement commercial du groupe en radiothérapie : • Participer activement à la définition de la stratégie de développement du groupe,, • Prospecter et identifier de nouveaux clients pour leur présenter nos solutions en radiothérapie,, • Analyser les besoins spécifiques des clients cibles pour adapter nos offres,, • Animer et fidéliser le portefeuille clients existant en instaurant une relation de confiance sur le long terme,, • Identifier et participer aux réponses aux appels d’offres,, • Analyser les nouveaux marchés pour identifier les opportunités de demain en radiothérapie. Négocier et assurer le suivi opérationnel : • Négocier, rédiger et assurer le suivi des offres commerciales,, • Assurer le suivi administratif et logistique lié aux activités de vente,, • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour la gestion de projets transverses. Rayonner et soutenir la force de vente : • Représenter le groupe lors de congrès et salons, en France comme à l’international,, • Contribuer à la création des supports d’aide à la vente (catalogues produits, etc.),, • Faire des reportings réguliers et pertinents à la Direction,, • Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire constante. Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins et de tes appétences Ce que tu gagnes en nous rejoignant : • Des primes en fonction de tes objectifs,, • Le développement de tes compétences : formation continue, montée en expertise, projets transversaux et des perspectives d’évolution à la hauteur de tes ambitions., • Un équilibre vie pro/ vie perso : télétravail, flexibilité, et un environnement de travail moderne et agréable., • Des avantages qui font la différence : tickets restaurant, prise en charge à 50% de ton abonnement vélo et/ou transports, primes de cooptation, comité d’entreprise… On prend soin de toi !, • Une ambiance unique reconnue par nos collaborateurs : Entraide, management horizontal, transparence, évènements d’équipe… Ta fierté si tu réussis avec nous ? Tu contribues à l’expansion d’un groupe français dans le domaine de la santé et surtout à la diminution des risques liés aux rayonnements ! Ton profil idéal : • Tu es titulaire d’un diplôme dans le domaine de la radiothérapie, biomédical, et/ou commercial ?, • Tu as une expérience réussie dans le domaine de la radiothérapie et/ou une expérience commerciale BtoB dans le domaine de la santé ?, • Tu as de bonnes connaissances en négociation commerciale et en marketing ?, • Tu es dotée d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication ?, • Tu maîtrises les outils bureautiques (ERP, CRM) ?, • Tu sais t’organiser méthodiquement dans la gestion de tes différentes tâches ?, • Tu sais faire preuve de discrétion, et d’esprit d’équipe ? Alors qu’est-ce que tu attends pour postuler ? Viens faire rayonner ton talent Processus de recrutement Si ta candidature est retenue, voici notre processus de recrutement : • Un entretien de présélection avec Gaëtan, Chargé de recrutement., • Un entretien avec Emilie, DRH et Anh Thu, Directrice Commerciale. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. #changingcarewithyou VitalAire Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? • Manager l’équipe des Infirmiers Conseil au sein de la Zone dans une optique de sécurité et de qualité ;, • Etre en charge de la gestion opérationnelle de la Zone PND ; être responsable du déploiement et du pilotage de la stratégie opérationnelle au sein de la Zone définie par la direction des opérations nationales PND et de ALEHOS ; Piloter le budget d’exploitation (stocks dispositifs médicaux et consommables de la Zone) et gérer les frais de gestion de son équipe (notes de frais, heures supplémentaires/astreinte, matériel informatique, véhicule,...) ;, • Veiller à la conformité de la prestation PND et contribuer à son amélioration continue dans un souci de satisfaction clients dans le respect de la réglementation applicable au domaine de la prestation de santé ;, • S’assurer de la coordination, de l’animation de la prestation et des processus en interne en lien avec les services supports (Centre PND, Planification PND, Agences de la Zone,...) ;, • S’assurer de la mise en œuvre de la politique qualité, de la gestion des anomalies, du suivi des plans d’actions associés. Veiller à l’application des RGPD et des exigences IMS ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de la Zone dans le respect des règles internes;, • Déployer la politique de VitalAire au sein de sa Zone en proposant des adaptations au contexte local défini par le Directeur de Zone ;, • Être garant du respect de la charte d’engagement et du mode opératoire entre les activités Respiratoire et PND de la Zone en lien avec les agences. Résultats attendus et activités associées Management Encadrer, coordonner et animer l’équipe des Infirmiers Conseil en lien avec les principes Be Act Engage ; Recruter et intégrer les nouveaux entrants en collaboration avec le service Ressources Humaines et l’Infirmier Expert Développement. Organiser l’activité quotidienne de son équipe (planning) en tenant compte des différents compétences et profils ; Évaluer les performances individuelles de son équipe via le programme Be Act Engage ; Favoriser le développement de son équipe (niveau de technicité, évolution professionnelle, plan de promotion, mobilité…), en collaboration avec l’Infirmier Expert Développement ; Élaborer le plan de formation de l’équipe et suivre sa mise en œuvre, en collaboration avec l'Infirmier Expert Développement dans le respect des obligations réglementaires ; Animer les réunions d’équipe périodiques; Accompagner son équipe sur le terrain et dans la conduite du changement. Performance opérationnelle Elaborer et déployer la stratégie opérationnelle en adéquation avec les orientations fixées par la Direction Nationale des Opérations, le Directeur Développement PND et les objectifs fixés par le Directeur de Zone ; Réaliser la définition, le pilotage et la prise de décision sur les sujets opérationnels de sa Zone : planification, gestion des stocks… Assurer le suivi de la performance opérationnelle de la zone ; Mettre en place des plans d'action correctifs ; Être le garant des bonnes pratiques avec les services transverses (coordination, planification, relation client, agences, pharmacien…). Performance commerciale Participer et accompagner les Plans d'Action Sectoriels des Délégués Commerciaux en partenariat avec l’Infirmier Expert Développement de sa Zone ; Participer aux revues secteur business avec les IC et les Délégués Commerciaux, proposition de plans d'action correctifs ; Participer à l’organisation d'évènements commerciaux (Congrès, EPU, …) ; Animation d’activités transverses pour l’ensemble du personnel Sécurité en collaboration étroite avec les équipes : Contribuer à la gestion de la sinistralité et des accidents de travail; Suivre les indicateurs de sécurité/sinistralité ; Etre le relais local des actions et des animations sécurité ; Participer à l’analyse suite aux incidents et accidents (collaborateurs et patients) Faire les remontées et alerter quant aux situation critiques des patients (gestion de crise) Management de la Qualité : Préparer et participer à l’audit de Certification annuel (ISO et QualiPSAD) ; Mettre en place des actions d’amélioration continue Matériovigilance: Collaborer avec l’Infirmier Expert Développement pour le traitement des matériovigilances, du retour de lots… Gestion des réclamations en lien avec le Pharmacien de Site: Gérer les réclamations avec le Directeur de Zone, l’Infirmier Expert Développement et l’équipe commerciale ; Identifier des actions correctives et/ou préventives ; Être responsable de l’animation de son équipe sur ce sujet. Gestion des stocks PND: Effectuer la définition des niveaux des stocks/agence avec l’appui de l’Infirmier Expert Développement ; Assurer le pilotage en collaboration avec le Responsable d’Agence / CTE; S’assurer de l’implication des Infirmiers Conseils dans le suivi des stocks (inventaires, péremption, nouvelles références...). Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Connaissances et savoir-faire spécifique Contrôle de la conformité de la prestation Organisation de son activité dans ses domaines de responsabilité Maîtrise des outils informatiques (RMS, M3H, Neocase, BI, ...) et bureautiques Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise Savoir Être Engagement pour la RSE Respect des patients, des prescripteurs et de son environnement professionnel Promotion de la Culture Santé et Sécurité Capacité à anticiper et s’adapter à l’évolution de l’environnement Leadership Prise de décisions / orientation solutions Capacité d’analyse et de pilotage Sens de l’organisation, gestion des priorités Communication avec impact Capacité à développer les autres Animation d’équipe (écoute) Capacité à développer des News Ways of Working. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant que coordinateur(rice) en transport international, spécialisé(e)en maritime et aérien, vous êtes en charge de la gestion complète des opérations de transport international. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 33 000€ et 42 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Lorenzo Ligato., • Echanges avec les équipes Overseas, afin d'approfondir nos discussions., • Dernier entretien avec Lorenzo Ligato et Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez LorenzoLigato lligato@ed-trans.com

En rejoignant notre équipe, vous contribuez à une mission centrée sur l'amélioration de la santé et du bien-être des patients, dans un environnement professionnel et bienveillant. Compétences en gestion des stocks : Expérience en contrôle des inventaires et gestion des commandes pour garant

Architecture de sécurité SELinux.Vous trouverez le syllabus ci-dessous :.Présentation de SELinux et du contrôle d'accès mandataire (MAC) (3h).Rappel sur la sécurité des systèmes Linux et le rôle de SELinux dans la gestion de la sécurité.Présentation du modèle MAC : rôles, types, contex

Gestion comptable et financière :Enregistrement des opérations comptables achats et ventes (commandes et factures)Support aux projets d'amélioration des process et outils internes de la Direction FinancièreRédaction et mise à jour des processus internes (achats, ventes, trésorerie, etc. E

MissionsEtudier la recevabilité des dossiers et/ou demandes en contrôlant les pièces justificatives et les éléments d'information nécessaires au traitement des situationsAssurer la gestion des opérations comptables (saisie des factures fournisseurs, notes de frais)Analyser et effectuer le

Gestion comptable et financière :Enregistrement des opérations comptables achats et ventes (commandes et factures)Support aux projets d'amélioration des process et outils internes de la Direction FinancièreRédaction et mise à jour des processus internes (achats, ventes, trésorerie, etc. E

Globalement, vous interviendrez sur les périmètres suivants : La comptabilité courante et générale - Saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires, suivi des flux - Déclarations fiscales courantes (TVA notamment) - Suivi rigoureux de trésorerie, règlements, lettrages - Trava