Contrôle de gestion jobs in CréteilCreate job alerts

En étroite collaboration avec les équipes contrôle de gestion et projets R&D, tu auras pour missions principales de :.Produire et automatiser les reporting des projets de recherche et développement sur Excel et Power BI.Contribuer à l’analyse de l’activité, à la fiabilité et à l’optim

Gestion administrative d'une entreprise .Gestion administrative, Gestion administrative du personnel, Gestion de visites médicales, Création de commandes clients, Contrôle du respect des procédures, Réponses aux demandes de salariés, Transmission et déclaration des accidents du travail et arr

Accueil au sein d'un musée parisien .Contrôle des acquis, Réalisation de tâches administratives, Encadrement d'une équipe de 3 à 13 personnes, Formation des collaborateurs, Gestion des flux de files d'attente, Assurance de l'excellence de la prestation .Anglais - Courant (Obligatoire)LIEU & PL

Le contrôle et la validation des bulletins de paie, La gestion des absences, congés et arrets maladie, La saisie et le suivi des données dans le logiciel de paie. Sous la supervision du Directeur administratif et financier ainsi que de la gestionnaire de paie, vous serez en charge de :. La prépa

Pilotage stratégique et opérationnelParticiper à la définition des orientations budgétaires et des objectifs du service, en lien avec la Responsable du Département FinancesDécliner les objectifs stratégiques en plans d’acti

Adecco Recrutement recherche pour un établissement public administratif, un Adjoint de division du budget (H/F) en CDI. Premier réseau d'agences d'emploi en

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Participer à la définition des orientations budgétaires et des objectifs du service, en lien avec la Responsable du Département Finances.

Type de contrat : Intérim – 6 mois Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut annuel Vos missions .Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour environ 350 bulletins mensuels (permanents et enseignants) :.Saisie et contrôle des variables

Afin de renforcer ses équipes, notre direction des risques recherche son futur Spécialiste en maitrise des risques opérationnels H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (RER A et ligne 1) et dispose d'un parking privé. Notre direction des risques réunit une 50aine de collaborateurs. Vous intégrerez l’équipe en charge de la maîtrise des risques opérationnels et du contrôle interne. Vous jouerez un rôle central dans la maîtrise des risques au sein de l’entreprise, en accompagnant les différents métiers dans l’identification, l’évaluation et la gestion de leurs risques opérationnels. Votre quotidien sera davantage axé sur la maitrise des risques que sur du contrôle interne : • Identifier, analyser et évaluer les risques opérationnels sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise (souscription, gestion, finance, IT, etc.)., • Contribuer au suivi des risques : élaboration et mise à jour des indicateurs clés, suivi des incidents déclarés et analyse des pertes opérationnelles., • Tenir à jour le registre des risques opérationnels en veillant à l’exhaustivité et à la qualité des informations., • Jouer un rôle de référent auprès des équipes métiers sur toutes les questions relatives aux risques opérationnels., • Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur la gestion des risques opérationnels., • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture du risque et aux bonnes pratiques., • Préparer les reportings réguliers destinés au Comité des fonctions clés, au Comité d’audit et des risques, ainsi qu’à la Direction Générale Déplacements ponctuels à prévoir. Votre profil • Formation : Diplômé(e) d'études supérieures en gestion des risques., • Expérience : Minimum 5 ans en analyse et maitrise des risques opérationnels dans le domaine assurantiel, bancaire ou finance (cartographie, analyse de scénarios, etc.). Expertise technique : • Bonne connaissance de l’environnement réglementaire de l’assurance, notamment Solvabilité II et DORA., • Familiarité appréciée avec les domaines comptables, financiers et les opérations de gestion des placements., • La connaissance d’outils GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) constitue un atout. Qualités personnelles : • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec aisance pour collaborer avec des interlocuteurs variés., • Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition., • Sens pédagogique, capable de vulgariser des notions complexes pour un public non expert. Et après ? Rémunération annuelle brute selon expérience Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme) Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

L’Anses est un établissement public à caractère administratif, dont les 1500 collaborateurs relèvent de statuts variés (agents contractuels de droit public, agents titulaires). Du fait des missions de l’Anses, les collaborateurs de l’agence exercent une large palette de missions à caractère scientifique, ainsi que de soutien à ces activités. Environ la moitié des collaborateurs de l’agence exercent leurs missions au sein des 9 laboratoires de l’agence et environ la moitié au sein des entités chargées de missions d’expertise et d’évaluation scientifique ainsi que du support. L’Anses est présente dans 16 sites en France. Au sein du pôle des affaires générales, la direction des ressources humaines assure le pilotage de l’ensemble de la politique des ressources humaines de l’agence : gestion administrative du personnel, recrutement et développement de la marque employeur, politique de développement des ressources humaines, contrôle de gestion sociale, action sociale et dialogue social. La gestion des ressources humaines est assurée directement par la direction des ressources humaines pour l’ensemble de l’agence, avec l’appui de correspondants locaux pour les sites distants. La politique RH de l’agence vise à : • Garantir une gestion optimale des emplois et des compétences et une fluidité des recrutements pour répondre aux exigences des missions d’expertise scientifique de l’agence ;, • Développer un environnement de travail sécurisé, équitable, favorable adapté aux évolutions sociétales et conforme aux valeurs de service public. En particulier développer la protection sociale complémentaire, en cohérence avec la politique de l’Etat ;, • Définir et partager des règles et processus de gestion RH clairs, efficaces et adaptés à la diversité des statuts et conformes à la politique de maîtrise des risques de l’agence ;, • Harmoniser et renforcer la culture managériale en tenant compte de la diversité des identités professionnelles de l'agence Vos activités : Rattaché au chef de service développement RH, : • Suivez la déclinaison opérationnelle du plan de formation dans la planification et le suivi administratif et budgétaire des sessions (ex : réalisation de mise en concurrence…), • Mettez en oeuvre certaines formations au niveau national (statistiques, anglais, management …), • Appuyez la préparation du plan de formation en analysant la qualité des données de votre portefeuille, • Participez au bilan formation en collectant l’ensemble des données de votre portefeuille notamment au travers de l’analyse des évaluations de formation, • Pilotez votre activité au travers d’un logiciel RH interne Vous pourrez contribuer à appuyer certains missions RH pour d’autres services. Votre équipe : La direction assure le pilotage des ressources humaines avec : • Une équipe de 21 personnes comprenant 2 services (gestion administrative du personnel et développement RH) et 3 missions, (action sociale, dialogue social, contrôle de gestion sociale) Votre profil • Bac minimum, • Expérience dans gestion administrative notamment RH Compétences • Connaissances RH notamment sur la formation, • Connaissance de l’achat dans le service public, • Sens de la rigueur, • Capacité d’organisation et d’anticipation, • Capacité à utiliser des logiciels

Description de l'entreprise La vocation de SIVAL SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé. Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe et est classée Seveso seuil haut. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable. L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau". Pour plus d'informations : Description du poste Rattach(é) au Directeur Général de SIVAL, vos missions seront les suivantes : Pilotage des activités relatives au SGS et à la sécurité industrielle réglementée : • suivre les mises à jour le manuel SGS et les procédures adaptées,, • suivre l’organisation de la Sécurité Industrielle et établir le plan de formation associé,, • définir la PPAM en concertation avec les Directions générales de SIAAP SAM et SIVAL,, • contrôler la bonne gestion et le suivi rigoureux des MMR et de leurs performances,, • suivre le bilan annuel du REX, des anomalies et des MMR,, • Suivre la rédaction des FAASE à destination du SIAAP,, • assurer le contrôle de la gestion des modifications sur le périmètre,, • assurer le bon déroulé des exercices (PPI, POI, Cellule de crise, comptage, crue…),, • assurer le lien avec la direction du SIAAP Seine Amont,, • définir la Politique HQSE en concertation avec la Direction Générale,, • assurer la bonne application de la Politique HQSE,, • définir l’organisation HQSE et prévention des risques,, • suivre et animer la mise en place du Système de Management Intégré,, • suivre la mise en place les indicateurs de performance du processus risques et du reporting associé,, • assister les managers dans la mise en place des actions de prévention,, • veiller à la réalisation et diffusion des "1/4 d'heure sécurité", "minutes sécurité", "causeries Fiches événement et Visite Préventive de Sécurité",, • participer au fonctionnement des instances spécialisées en matière de sécurité (CSSCT),, • 1suivre la réalisation et l’application des Plans de Prévention et des Permis,, • suivi de la réalisation des audits chantier,, • piloter la mise en œuvre de la politique SMI (QSEé), SMA,, • passer les contrats auprès des organismes certificateurs,, • suivi de la planification des audits internes et de certification,, • suivi de l’animation des comités de coordination du Système de Management Intégré,, • veiller à la compréhension, la mise en œuvre et le maintien de la politique du SMI,, • faire réaliser des visites / audits prévention santé sécurité et conformité réglementaire sur le site,, • suivi des mises à jour des méthodologies de SdF en place (FAST, AMDEC, ARD),, • passer en revue les documents, études SdF, ARD,, • participer aux réunions mensuelles et trimestrielles d’amélioration de la sûreté de fonctionnement,, • proposer des recommandations et plan d’action en sûreté de fonctionnement,, • Suivi du contrat de réalisation des contrôles réglementaires du périmètre de l’usine,, • s’assurer du suivi des levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et périodiques,, • s’assurer de l’extraction du planning des contrôles réglementaires pour l’année N+1,, • s’assurer de la disponibilité des Systèmes Informatiques de Gestion et des Systèmes Informatiques Industriels,, • mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect des objectifs budgétaires fixés,, • définir les orientations de la politique informatique et cyber sécurité,, • s’assurer du pilotage et de la mise en œuvre des projets informatiques (réseau, applications, données...) et l'accompagnement du changement,, • s’assurer de la bonne collaboration des équipes de SIVAL, de Veolia et du SIAAP,, • s’assurer du respect des données à caractère personnel,, • s’assurer du respect de la mise en pratique des dispositifs de cyber sécurité,, • pilotage des équipes du laboratoire,, • s’assurer de la bonne réalisation des analyses et du lancement des alertes,, • s’assurer du respect des procédures établies,, • maintenir un niveau de performance compatible COFRAC,, • suivre le déploiement de la digitalisation pour le laboratoire dans le cadre du LIMS,, • assurer la mise en œuvre et le suivi des actions préventives et correctives de la direction QSS,, • consolider des indicateurs de performance de l’ensemble des Services,, • déployer le management visuel (Lean) au sein des différents services et de la direction QSS,, • programmer les événements clefs de la direction QSS,, • rédiger les rapports d’activités à destination du COMEX et du CODIR,, • participer au CODIR, COMEX, aux audits et revues de direction,, • préparation des documents de présentation de l’activité au conseil d’administration,, • relayer les messages de la direction auprès des chefs de service lors des réunions de service,, • gérer et suivre le tableau de bord des indicateurs et des plans d’action Sécurité et Sûreté,, • proposer des améliorations et participer aux audits et revues du Système de Management Intégré et SGS,, • proposer les objectifs de performance collectifs et individuels évaluer les performances individuelles,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines pour la direction QSS,, • établir conjointement le plan de formation de l’équipe,, • développer les compétences de ses collaborateurs,, • évaluer les performances individuelles et collectives et fixer des objectifs,, • identifier et anticiper les besoins en termes de compétences et de ressources humaines,, • valider et suivre le budget de la direction QSS avec la direction générale de SIVAL,, • établir et valider avec la direction générale de SIVAL le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS,, • suivre le plan de renouvellement des équipements de la direction QSS. Qualifications Et vous ? Savoir-faire : Diplômes / expériences Formation Ingénieur (bac +5) avec des connaissances en matière de sécurité industrielle et de santé sécurité au travail, possédant une forte expérience en matière de management d’équipes pluridisciplinaires. Compétences indispensables : Connaissances en sécurité industrielle, maîtrise de la réglementation des ICPE, expertise en HQSE et en prévention des risques. Une expérience dans le domaine industriel, notamment sur un site classé Seveso seuil haut, serait un véritable atout. Compétences souhaitées : Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, compréhension des obligations liées à la cybersécurité et au RGPD, connaissance des métiers du laboratoire ainsi que de l’informatique bureautique et industrielle. Savoir-être / aptitudes personnelles : Faire preuve d’adaptabilité, travailler avec les équipes au plus près de leurs contraintes, savoir gérer les priorités, être force de propositions auprès de la direction générale, respecter les engagements pris auprès de la Direction Générale et les autres directions, savoir écouter et adapter sa communication, faire preuve d’autonomie. Informations supplémentaires LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! Avantages sociaux : • Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie, • Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois), • 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1, • 10 jours de RTT, • 2 jours de fractionnement pour une année complète, • Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends, • Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an, • Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

CONTEXTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Carrière et Rémunération, en tant que gestionnaire carrière et rémunération vous mettez en oeuvre et garantissez l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, vous êtes garant de l’application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la collectivité et accompagne individuellement les agents. MISSIONS : 🔎 Veille et expertise Vous suivez et analysez l’évolution de la réglementation, du statut et des dispositifs RH afin de garantir la conformité des pratiques. Vous assurez également la diffusion d’informations fiables et enrichissez les bases documentaires. 👩 💼 Carrière et gestion administrative Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel : gestion des carrières (stagiaires, titulaires, contractuels), rédaction des arrêtés et contrats, suivi des positions administratives, mise à jour des dossiers individuels, gestion des retraites et allocations de fin de contrat. Vous êtes également garant·e de l’application du régime indemnitaire et du respect des délais statutaires. 💰 Gestion de la paie En lien avec l’équipe, vous participez à la préparation et au contrôle de la paie : saisie et validation des éléments variables et fixes, calcul et mandatement, gestion des charges sociales, production et transmission des déclarations sociales (DSN). Vous veillez à la bonne exécution de l’ensemble du processus et à la conformité réglementaire. 📊 Suivi et accompagnement Vous concevez et mettez à jour les tableaux de bord RH, suivez les effectifs et accompagnez les directions, responsables et agents dans la compréhension des évolutions statutaires et réglementaires. 💻 Outils et innovation Vous contribuez au développement et à l’amélioration du SIRH (SEDIT/CIRIL) : saisie et mise à jour des données, identification des besoins d’évolution, participation à la recette et au paramétrage des mises à jour. PROFIL : Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau BAC à BAC +2 ou vous êtes titulaire du grade adjoint administratif ou rédacteur. Vous connaissez les principes du statut de la Fonction Publique Territoriale et possédez des connaissances de l'outil informatique (logiciels métier + bureautique). Vous savez mettre en oeuvre et gérer l'ensemble des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux processus de déroulement de la carrière, de gestion des positions maladie, des accidents de service et des dossiers de retraite nécessitant une aptitude à la lecture de textes législatifs. Vous avez des aptitudes à transmettre les informations auprès des personnels et de l'encadrement tout en conseillant les agents et les responsables de service. Vous savez respecter votre devoir de réserve, vos obligations de discrétion et de confidentialité des informations détenues. Vous savez faire preuve de réactivité et d’esprit d'initiative. Vous avez des capacités à respecter les délais et savez gérer les priorités, vous avez des aptitudes à la polyvalence et à l’aisance relationnelle. Vous avez des aptitudes au travail en équipe et transversal.

La Direction Stratégie, Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, à horizon 2030. Ces transformations se traduisent principalement par : • La mise en œuvre de nouveaux projets de développement et de synergies pour adresser les opportunités de nos marchés en croissance, et les nouvelles attentes des clients ;, • La conduite d’initiatives innovantes pour tester des modèles en rupture ;, • La création d’un socle Data / IA pour donner un cadre et une gouvernance puis d’impulser, de prioriser et de mesurer de nouveaux cas d’usage créateurs de valeur pour les différentes parties prenantes de l’entreprise. Au sein de la Direction de la Stratégie, Accompagnement à la Transformation et à l’Innovation (DSATI) de LCL, le Data & IA Office est en charge de prioriser les cas d’usage Data & IA fonction des orientations stratégiques de LCL, de mettre en gouvernance les données de l’Entreprise et d’aider les métiers à garantir la conformité réglementaire de leurs données. Plus précisément au sein du Data & IA Office, le Data Management Office (DMO) a en charge la définition, le contrôle et l’amélioration de la qualité de la donnée au sein de l’Entreprise ; il supporte les métiers dans le développement de cas d’usage data et supervise le processus de gestion des habilitations aux environnements data. Nous recherchons un chef de Projet DMO au service des métiers de la banque pour les aider à mieux comprendre leurs données. Vos principales missions seront : • Gérer des projets de déploiement d’outils liés à la gouvernance des données (AB Initio, Blueway, ABKIP…), • Participer à des projets de documentation des données dans la plateforme de Gouvernance, Organisation et Lignage des Données (GOLD), en s’assurant en particulier :, • De la nomination des rôles data (Owner, Steward et Custodian), • D’une définition unique des données, • De la spécification d’indicateurs de qualité en lien avec les usages métiers, • De l’établissement d’un lignage technique des données, • Gérer des projets d’accompagnement métiers, à la fois par le développement de cas d’usages data (design et création de tableaux de bord, nouveaux usages business) et par l’acculturation des utilisateurs aux outils et aux méthodes de contrôle qualité. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole d’ingénieurs Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine Data en gestion de projet technique. La connaissance du secteur bancaire ou financier est un plus. Compétences recherchées • Gestion de projet, y compris en méthodologie Agile / Scrum, • Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet commun, • Communication et présentation Outils informatiques • SQL, • PowerBI, • Dataiku, • Python, • M365 (en particulier Excel et Powerpoint), • Une expérience avec une plateforme de gouvernance de données (AB Initio, Mega Hopex, Collibra…) est un plus.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction de la finance et du secrétariat général, rejoignez l'équipe « Contrôle de gestion », composée de 8 personnes. En tant qu’Alternant(e) Contrôleur de gestion H/F, vous apporterez aux opérationnels tous les éclairages utiles à la connaissance de l’économie de leur activité et à l’amélioration de leur compétitivité. Votre ambition : acquérir des compétences et une expérience solide. Notre proposition : une alternance enrichissante dès septembre 2025 ! Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Assurer un reporting mensuel performant et fiable (suivi et analyse), • Contribuer aux clôtures mensuelles, • Participer aux processus budgétaires ainsi qu’à son amélioration, • Identifier des pistes d’optimisation des coûts et les approfondir auprès des différentes parties prenantes en vue de déterminer des plans d’actions, • Participer à l’activité du département, • Créer, gérer et optimiser les outils de pilotage, les fichiers de suivi et les indicateurs de gestion, • Assurer l’interface avec le service comptabilité, • Participer à l’élaboration et au suivi de projets divers, dans son intégralité ou en partie Vous travaillez au quotidien et en proximité avec les opérationnels et les Directeurs fonctions support ou Directeurs d’activité. Vous êtes également amené(e) à travailler avec de multiples interlocuteurs : comptabilité, DAF, IT, RH … 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, • Vos excellentes capacités d'analyse, • Votre capacité à structurer et anticiper, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en cours de préparation d’un master 1 ou 2 en contrôle de gestion, axé systèmes d’informations et amélioration continue, • Vous disposez d’une compréhension de l’analytique et de l’analyse comptable, • Vous avez une maitrise avancée d’Excel (formules, power query), • Vous avez une appétence pour les différents systèmes d’informations Votre expertise, votre capacité à comprendre et analyser nos différentes activités, vous permettront d’être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) auprès des départements et de la Direction ! 💡 Bon à savoir • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 ou 24 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et votre futur N+2. 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Poste basé en Île-de-France avec déplacements – Bouygues Énergies & Services, une marque d’Equans Un poste technique sur le terrain, au cœur des équipements de sûreté urbaine. Vous aimez piloter des chantiers techniques dans des environnements extérieurs variés ? Vous connaissez le courant faible, les installations de contrôle d’accès, voire l’intrusion ? Ce poste est pour vous. Vos missions En tant que Conducteur de Travaux, vous interviendrez sur des chantiers de travaux neufs (et un peu de maintenance) dans le domaine de la sûreté urbaine (vidéoprotection, contrôle d’accès, intrusion, etc.). Vos responsabilités principales : • Préparation et organisation des chantiers sur tout le territoire (multi-sites, simultanés), • Encadrement des équipes terrain internes et sous-traitantes, • Suivi technique des opérations, respect des délais et de la qualité, • Réalisation de petits devis quantitatifs pour les opérations ponctuelles, • Gestion des interventions avec autonomie et réactivité, • Interface avec les collectivités locales et les clients publics L’accent est mis sur le pilotage technique et l'organisation opérationnelle. Profil recherché • Expérience d’au moins 5 ans sur le terrain, en conduite de travaux ou en encadrement technique, • Pas besoin d’avoir déjà travaillé en sûreté urbaine, mais vous devez connaître les infrastructures extérieures ou les installations en bâtiment en contrôle d’accès / intrusion, • À l’aise sur des projets multi-sites, vous êtes autonome, organisé(e) et capable de suivre plusieurs chantiers en parallèle, • Des connaissances en courant faible tertiaire (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux) sont un vrai plus, • Vous appréciez les environnements publics (villes, collectivités) Ce que nous proposons • CDI basé en Île-de-France (Créteil ou Plaisir) avec déplacements sur chantiers en France, • Véhicule de service + équipements professionnels fournis, • Prime de vacances, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise, • Une prise de poste possible dès septembre

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre holding animatrice CMNL qui pilote nos 2 entreprises spécialisées dans l’affrètement et le commerce de détail, MIDEXPRESS et AUTO-EQUIP. Vous assurerez la gestion RH du groupe avec le soutien de l’équipe comptable qui gère actuellement la partie RH pour nos 90 salariés. Vous aurez la charge de la gestion de la paie et des processus associés, garantissant ainsi le respect des obligations légales et réglementaires. Ce poste est essentiel pour assurer une gestion efficace des ressources humaines au sein de notre groupe. MISSIONS PRINCIPALES : Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …), Gérer administrativement le personnel de l’entreprise • Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales, • Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture), • Arbitrer les litiges, • Recevoir les salariés posant problème, • Informer les collaborateurs de tout changement les concernant Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales (PAYFIT) • Collecter et intégrer les éléments variables de paie, • Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du net au brut), • Établir et contrôler les paies spécifiques, • Appliquer les particularités liées aux conventions collectives, • Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) S’assurer de la qualité des relations sociales, • Organiser les élections des instances représentatives du personnel, • Animer les Instances Représentatives du Personnel Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre, Assurer un reporting RH régulier vers la direction Groupe Gérer de la conformité en veillant à l’application des règles et réglementations légales qui régissent la relation entre les employeurs et les employés COMPETENCES REQUISES : • Expérience RH de plusieurs années en cabinet comptable, petite ou moyenne entreprise ( >50 salariés ), • Connaissances approfondies de l’ensemble des domaines en lien avec la gestion des RH, • Maîtrise du fonctionnement des IRP (Droit du travail et droit social), • Gestion de projet, • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication., • Savoir analyser et synthétiser., • Savoir négocier dans un contexte difficile., • Maîtriser les outils de gestion RH (de préférence PAYFIT)

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13500 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur Système et Tests H/F pour une durée de 6 mois, à partir de début septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe R&D composée de 5 personnes. Vous serez rattaché(e) au Responsable Système et Tests qui a en charge la définition de l’architecture des produits, le choix des composants les plus adaptés, la gestion des aspects fluidique et pneumatique des systèmes, ainsi que de la validation des prototypes. Vous lui apporterez votre appui. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Missions : • Comprendre et vous approprier les protocoles de test actuellement utilisés au sein de la R&D (aussi bien du point de vue du fond que de la forme). Maitriser nos outils de contrôle et d’automatisation comme OxyGEN ainsi que notre couche d’interaction bas-niveau de type SDK., • Analyser des composants ou instruments microfluidiques afin d’en extraire des protocoles de test ou de caractérisation pertinents (précision du volume injecté pour un appareil de pipetage avec commande en débit, répétabilité et robustesse des mouvements pour un bras robotique, etc.)., • Proposer et/ou améliorer des outils de test (protocoles OxyGEN, scripts basés sur le SDK, etc.), d’analyse (Excel, librairies de génération de graphes, etc.) et de reporting (Excel, Word, etc.), • Concevoir une procédure de test automatisée, à la fois flexible (adaptable selon l’objectif final et la complexité de l’ensemble étudié) et fiable, afin d’optimiser les phases de validation par l’équipe. Ces missions offrent une opportunité concrète de monter en compétences dans différents domaines d’intérêt tels que la microfluidique, les systèmes embarqués, le développement de logiciels. Votre profil : Vous êtes en Formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieur généraliste (Bac+4/+5) ou en Biotechnologie. Vous possédez de solides compétences en Sciences, idéalement Physique/Mécanique des Fluides, et en programmation. Votre curiosité technique (Mécanique, Electronique, Programmation, Automatique), vos qualités relationnelles et votre rigueur seront des atouts indispensables pour gagner en compétences au cours du stage. Aptitudes : • Créatif.ve, manuel.le, proposer des idées innovantes., • Esprit d’équipe., • Organisé.e, réactif.ve et curieux.se., • Envie de comprendre les enjeux d’une société et son fonctionnement. Compétences : • Utilisation de la suite Office, en particulier Excel et Word., • Bases de programmation et/ou traitement automatisé de données. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Démarrage, début septembre 2025 Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Restauration d’entreprise. Charte télétravail

Établie en 2013, leader sur le marché français des objets connectés dédiés au grand public, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore. EZVIZ donne les moyens à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble nous construisons un écosystème IoT florissant. Description du poste : Responsabilité principale : Gestion des commandes et de la logistique : • Gérer et optimiser l’ensemble du cycle Order to Cash. Prévision des stocks; analyse des données de ventes, d’inventaire, d’achats et de logistique afin de guider les décisions opérationnelles; élaboration et mise à jour de prévisions de la demande précises basées sur les données historiques, la saisonnalité, les promotions et les tendances du marché., • Coordonner avec les équipes commerciales, financières, logistiques et service client et suivre le traitement des commandes pour garantir une livraison dans les délais et une facturation précise., • Administrer la saisie, la révision et le déverrouillage de divers systèmes de commandes, pour en garantir l'exactitude et la rapidité d’exécution., • Coordonner l'ensemble des acteurs – finances, chaîne d'approvisionnement, douanes, logistique et autres réseaux – pour garantir la livraison en temps et en heure de toutes les commandes., • Planifier l'organisation, la coordination et le contrôle de toutes les activités supports avec les relations clients., • Gérer les risques opérationnels. D’autres missions : • Assister les ventes régionales pour assurer la maîtrise d'œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges convenus, • Gérer les activités associées à l'exécution des prestations de service ainsi que le budget., • Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes, ainsi qu’à destination du siège en Chine. Exigences du poste : • Une formation supérieure Master (école de commerce, université), • Maîtrise du système Systems Applications and Products in Data Processing, • Maîtrise de l’anglais, français et chinois, • 3 ans d'expérience professionnelle requise en logistique internationale, • Un esprit analytique, l'intelligence relationnelle et l'adaptabilité face à différents opérateurs et interlocuteurs, • Sens d'organisation, d'orientation client, de disponibilité, et de réactivité. Avantages: Carte restaurant Mutuelle Remboursement des frais de transport Si vous êtes passionné(e) par cette opportunité et souhaitez contribuer à l’essor d’une entreprise innovante, rejoignez-nous !

Le Cabinet Stypers Consulting, spécialisé depuis 2004 dans le recrutement de profils Cadres et de Dirigeants en Supply Chain, recherche pour son client, un Acteur majeur de l'Industrie Pharmaceutique, son futur Coordinateur Supply Business Partner H/F. Au sein de la Direction Supply Chain France, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux amont (usines → entrepôt France) pour votre portefeuille de produits. En véritable tour de contrôle de la disponibilité des produits, vous êtes l’interface entre le Demand Planning, le plan d’approvisionnement défini par la Supply Chain centrale et les équipes commerciales. Votre objectif : garantir la fiabilité et la fluidité des informations liées à la disponibilité des produits au sein de l’entreprise, et coordonner l’ensemble des actions en lien avec les tensions d’approvisionnement, de surstock etc. Vos responsabilités : 1. Anticiper les ruptures et communiquer sur la disponibilité des produits • Surveillance proactive des risques de rupture à court, moyen et long terme en lien direct avec les équipes supply chain globales, • Analyse des causes avec le Supply planning (prévisions, capacité usine, qualité etc) et suivi des plans d’action pour éviter la rupture, • Communication fiable à toutes les parties prenantes du statut de disponibilité sur l’ensemble de votre portefeuille (qualité, sales, service client, qualité), • Coordination avec l’équipe qualité pour informer l’ANSM des tensions d’approvisionnement 2. Coordonner l’exécution commerciale pour les produits en tension dans le respect des consignes de l’ANSM: • Traduire les mesures demandées par l’ANSM sur nos MITM (mise en place de mesures de contingentement) en plan d’exécution commerciales, en fonction des stocks disponibles, pour minimiser l’impact de la rupture, • S’aligner sur les priorités business en parallèle (produits stratégiques, parts de marché) pour garantir la satisfaction de nos clients dans ce contexte 3. Optimiser la gestion des stocks et piloter les excès : • Suivi des stocks à faible rotation, périmés ou à faible durée de vie et assurer un reporting régulier et exhaustif (root cause, reporting financier etc), • Recherche de solutions alternatives : dons, reconditionnements, transferts inter-pays, et coordonner la mise en place de ces actions 4. Être leader des processus transverses : • Animation des routines locales (réunions de suivi ruptures, des contingentements, du reporting à l’ANSM), • Coordination de l’ensemble des actions auprès d’un grand nombre de départements (Commercial, Service clients, qualité, équipes Supply Chain Globales, Master data), • Support aux lancements, transferts et arrêts de produits Vous souhaitez explorer votre potentiel au sein d'un Groupe reconnu dans son secteur et en pleine transformation ? Ce poste responsabilisant offre une grande visibilité et est reconnu comme essentiel pour le bon fonctionnement de l’entreprise, la satisfaction des clients et la conformité du laboratoire envers les exigences de l’ANSM. Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation Bac+3/5 avec une spécialisation en Supply Chain, • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, proactivité et votre sens des responsabilités, • Première expérience significative (3-4 ans) dans la gestion de la Supply Chain amont : approvisionnement, demand planning. Nous recherchons un profil hybride, pas de profil uniquement entrepôt, distribution, transport, service client., • Bonne maitrise des concepts de planification Demand/Supply, • Bonne sensibilité commerciale et orientation client : il faut adopter une posture de Supply Chain Business Partner !, • Compétences techniques recherchées : Très bonne maitrise d’Excel & Anglais courant Localisation du poste : Gentilly (94) 2 jours de télétravail

Contrôleur de Gestion Opérationnelle – Infrastructures Extérieures Île-de-France (H/F) 📍Île-de-France – Bouygues Énergies & Services, une marque d’Equans Rejoignez une direction qui construit les infrastructures de demain Rattaché(e) à la Direction des Infrastructures Extérieures d’Île-de-France, vous accompagnez au quotidien les équipes opérationnelles sur le pilotage financier de leurs projets. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des résultats, la qualité des données, et la performance économique de l’activité. Vos principales missions 1. Contrôle de gestion et suivi des projets En lien direct avec les opérationnel.le.s, vous contribuez à la performance économique du périmètre : • Arrêtés mensuels des résultats chantiers, • Vérification de l’exhaustivité des données imputées, • Analyse des marges et alertes en cas de dérive, • Projection de l’activité à venir, • Préparation des revues de gestion (point 20, objectifs, etc.), • Construction et animation des points d’exploitation mensuels, • Élaboration des Plans/Actu (2 fois/an), • Suivi des frais généraux et participation aux budgets 2. Gestion administrative des projets Vous veillez à la fluidité et à la rigueur des processus administratifs : • Suivi des commandes clients (enregistrement SAP, cautions, facturation), • Suivi de trésorerie : prévisions de facturation, relances, reporting, • Respect des procédures internes et alertes en cas de dérive 3. Missions transverses • Accompagnement des équipes sur les sujets contractuels (notamment sous-traitance) en lien avec les directions support, • Encadrement d’un collaborateur 4. Suivi des relations externes • Fournisseurs et sous-traitants : informations sur les paiements, traitement des demandes, • Formation supérieure en gestion/finance (école de commerce, master ou équivalent), • Expérience confirmée dans le contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans un environnement travaux ou projets, • Aisance avec les outils de gestion (SAP, Excel…) et capacité à consolider les données avec rigueur, • Bon relationnel, pédagogie, et esprit d’analyse pour interagir avec les équipes travaux, • Goût pour le terrain, les échanges multi-métiers, et les environnements en mouvement Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous avez envie d’un poste à impact, au contact des équipes terrain, avec une vision complète des projets. Parce que vous cherchez un environnement dynamique, où vous pourrez progresser, prendre des responsabilités, et participer à des projets d’envergure.

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Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche son futur responsable contrôleur de gestion

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Le pilotage des ressources Etat : expression de besoin dans le cadre des discussions budgétaire de l’Etat, suivi des appels et fonds perçus, relations avec les trois ministères de tutelle (Ministère de l’économie, des finances et de la relance, Ministère de l’Europe et des affaires étra

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Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc. Bénéficiez d'une politique de rémunération in

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