Directeur des ressources humaines jobs in Fontenay-le-ComteCreate job alerts

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit s

Directeur des Ressources Humaines (H/F). Vous êtes à l’aise dans des environnements exposés, avec des interlocuteurs variés et savez naviguer dans des organisations complexes. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, idéalement multi-activités ou multi-sites, et vous avez déjà

Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez les directeurs de filières et managers opérationnels sur l’ensemble des enjeux RH :. Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que RRH multisites, idéalement dans un envi

Réaliser l’accompagnement, l’évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux. Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, gestion des talents. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos 175 sal

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Des outils opérationnels adaptés à vos missions

Vous disposez :De solides compétences en management d’équipeD’une expérience ou appétence pour la conduite de projets et le travail en réseauD’excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, sens du dialogue et de la coopérationVotre engagement, votre capacité d’analyse et

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

Vos principales missions :- En votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements

Vos principales responsabilitésDéfinir et piloter une stratégie RH en cohérence avec les enjeux business du GroupeAccompagner les transformations organisationnelles (croissance, M&A, restructurations) Structurer et harmoniser les politiques RH à l’échelle internationaleDévelopper les ta

ResponsabilitésEn votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements, analyses.

Vos missions :Recrutement – Campagne alternants :Pilotage de la campagne annuelle de recrutement des alternants : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offresSélection des candidatures, entretiens de préqualification et organisation des entretiens avec les équipe

Vos principales missions :- En votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements

Le Responsable RH gère la stratégie RH, l'administration du personnel et le dialogue social.

Vos missions sont les suivantes :Assurer la mise en œuvre de la politique RH globale en localGestion autonome des relations sociales avec les instances représentatives du personnelCommuniquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RHOrganiser les élections des instances r

La Direction des Ressources Humaines est composée du service GPEEC (1 responsable et 4 agents) et du service Administration et Gestion du Personnel (1 responsable et 4 agents). Service recruteur : Direction des Ressources Humaines Ville dynamique, attractive et durable de 30 000 habitants, Décine

Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Vos principales missions :Administration du personnel et gesti

Relations sociales & conformité juridiqueAnimer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales) ; Organiseret participer aux réunions des comités et commissions ; Contribuer à lanégociation, à la mise en place et au suivi juridique de

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là !Nous recrutons la/le futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour notre client, une franchise de plusieurs restaurants dans la restauration rapide. Connaissance des problématiques de turnover et d’a

Ce poste en alternance consiste à gérer les aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion des contrats, la paie et le suivi des salariés.

Les missions confiées s'articulent autour des sujets suivants :Etre en soutien du gestionnaire RH du DépartementPrendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stageOrganiser et participer à des jobs dating, év�

Ce poste de Directeur des Ressources Humaines stratégique vise à définir et déployer la stratégie RH du groupe pour accompagner la croissance, la transformation et la structuration de l'organisation, en collaboration avec le Deputy-CEO.

Le Directeur des Ressources Humaines supervise la gestion RH, la stratégie, les relations sociales et le développement des compétences dans une usine industrielle.

Stage en Ressources Humaines au sein d'un acteur majeur de la distribution agroalimentaire. Missions incluant administration du personnel, recrutement de stagiaires et alternants, et réponses aux questions des salariés.

Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrative Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDI Étudiant admis ou en cours d'admission au MBA M