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Rattaché(e) à la Division RH (Editeur et Intégrateur de solutions de gestion des ressources humaines pour le secteur public), le Directeur de Projet intervient sur des projets de toutes tailles dans le domaine Ressources Humaines Secteur Public (Collectivités, Etablissements Publics…) : Vous p

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, il applique la politique Ressources Humaines du Groupement en lien étroit avec la DRHF et pilote ou co-pilote les projets de réorganisations et d’évolution des ressources humaines au sein de l’établissement. Responsable des ressou

Parue le 01/02/2025 Ressources Humaines Rhône-Alpes - Lyon - 1er arrondissement (69001) Freelance 5-7 ans. Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pair

Groupe Kardol intègre des solutions de gestion d’entreprise et propose une palette complète de solutions et services cloud et infrastructures.Au sein du Groupe Kardol, nous prêtons une attention particulière à nos collaborateurs, grâce à cela, nous sommes labellisés Happy@Work en 2023 pour

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne.

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Directeur des ressources humaines indépendant. Parue le 21/12/2024 Ressources Humaines Rhône-Alpes - Lyon - 1er arrondissement (69001) Freelance 5-7 ans. Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du groupe HomeServe et au Directeur de la Division Assistance et membre de son Comité de Direction, le/la Directeur(-trice) des Ressources Humaines est garant(e) de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH HomeServe Assistance en a

A ce titre, nous disposons d’une flotte automobile de plus de 6000 véhicules mis à disposition de nos collaborateurs pour effectuer leur mission auprès des clients. Apave recherche son/sa Directeur-rice de la Flotte Automobile. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, il/elle est en cha

Apprentissage et perfectionnement : concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences et le rendement des employés. Conformité : Assurer le respect des lois du travail, de la santé et des normes de sécurité. Relations avec les employés : Gérer les rela

Peut influencer les autres dans le domaine d' Emploi en expliquant desfaits, des politiques et des pratiques. Environnement : ~ Localisation : Lyon ~ démarrage fin janvier 2025~ rémunératiion selon profil ~1ère mission de 6 mois renouvelable, avec évolution souhaitée sur un CDI Candidat :

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Aujourd'hui, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour la Business Unit Safety. Vous serez le/la partenaire clé des Directeurs de sites pour piloter la stratégie RH de la BU et accompagner son évolution. Droit Social : Suivre et conseiller des Directeurs de sites et rela...

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Issu d'une formation Ressources Humaines et / ou Juridique, vous justifiez d'aux moins 7 ans sur un poste similaire. Relations avec les employés : Gérer les relations avec les employés, fournir des conseils sur la gestion du rendement, le développement de carrière et la résolution des conflits

Familles techniques concernées : Susceptibilité d’intervenir sur toutes les familles d’achats indirects (comme par exemple du matériel informatique, des équipements, des consommables, des fournitures industrielles) mais aussi des achats liés à des prestationsVos missions seront les suivant

Gestion des demandes de stages et suivi des conventions et des préavis de grève (diffusion, assignations et recensement des grévistes). Suivi des dossiers disciplinaires (programmation des rdvs de consultation, acheminement des dossiers). Accueil, renseignement et orientation des personnes ainsi ...