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Vos missions : Mise en place et participation à la stratégie de recrutement pour la caisse régionale Contribuer au recrutement « plan jeunesse » : Relation

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez activement à l’expérience collaborateur et au développement des compétences en mode collaboratif. Enfin, au-delà des compétences requises, nous recherchons avant tout une personne qui saura s’intégrer et s�

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transformations. Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ a

Gestion des agendas de la DRH et de la responsable RH et planification et organisation des réunions et des entretiens ; /pp- Rédaction des comptes-rendus d'entretien, des comptes-rendus de réunion et de certains courriers ; /pp- Préparation et suivi de dossiers : recours notation, consultation,

Conseil et expertise RH — Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transformations. Pourquoi rejoindre Ekip RH plutôt que se lancer seulUne marque et un réseau qui ouvrent des portes — l&#

Vos missions : /h3 ul liAccueil physique et téléphonique, gestion des agendas de la DRH et de la RRH /li liPlanification et organisation de réunions, rédaction de courriers et documents, envoi de préavis de grève /li liPréparation et suivi de dossiers : instances, recours, notation, consultat

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Vos principales responsabilités : - Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH - Mise en place des plans de formation - Création d'une Base de Données Sociales et Environnementales (BDSE) - Piloter des projets RH transverses en lien avec l’organi

Ce stage en alternance chez VIGNAL SESALY vise à assister la Responsable RH dans les missions quotidiennes de recrutement, formation et administration du personnel.Le candidat idéal est organisé, proactif et à l'aise avec les outils numériques.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit

Entreprise en retournement et restructuration recherche son Group DRH pour mener le TurnaroundIndispensables:Expérience de DRH GroupeExpérience de Retournement er restructuratiionTrès fortes compétences en droit/négociations sociales.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Responsable Ressources Humaines (H/F) – Maison de joaillerie haut de gamme – ParisVendôm vous propose une opportunité en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) pour une Maison de joaillerie haut de gamme basée à Paris. Profil recherché :Expérie

Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire)Définir et déployer une politique de recrutement (sourcing, outils, canaux, marque employeur)Structurer la marque employeur et l’ex

RecrutementMettre en œuvre les actions de sourcing et de communication sur les différents canaux de recrutement ; Assurer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires emploi ; Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ; Suivre les candid

Participer à la mise à jour des référentiels de salaires, primes et indemnitésVotre profil :Formation- Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion des entreprises ou formation équivalente. Élaborer des tableaux de bord et des reportings RH. Assurer le suivi administratif de

Dans le cadre d'une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée, vos missions sont les suivantes : Construire et déployer la politique RH de la région avec l'harmonisation des statuts et la mise en place d'outils et de processus communs

Vos futures missions :Identifier, rechercher et présélectionner des candidats adaptés aux besoins des clientsRéaliser les entretiens téléphoniques et participer à l'évaluation des profilsRédiger les synthèses candidats et assurer le suivi des candidaturesAccompagner les candidats tout

Management de la performance : piloter les campagnes d’entretiens, les revues des talents, les mobilités internes, les référentiels de compétences… · Pilotage des relations sociales : organiser les élections professionnelles, animer les instances représentatives du personnel (2 CSE), actu

Votre profil :- Inscrite sur une formation ressources humaines de niveau Bac+2 à Master- Contrat de 12 moisRémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, acteur du service inté

Piloter l'intégralité du cycle de vie collaborateur, du recrutement à l'offboarding, en garantissant une expérience fluide et humaine- Conseiller les directions sur leurs transformations organisationnelles en anticipant les besoins en compétences et en lien avec les enjeux budgétaires-

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Rattaché à un groupe industriel français, le responsable RH junior sera en charge d'accompagner la transformation organisationnelle, de communiquer avec les collaborateurs et de gérer les opérations RH courantes pour environ 700 employés.

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Chargé des Ressources Humaines. Assurer le suivi des salariés tout au long de leur mission et répondre à leurs premières demandes. Participer à la planification des gardes d'enfants et au bon fonctionnement de l'agence.