Chargé(e) des ressources Humaines
il y a 1 jour
Fontenay-le-Comte
Rejoignez BCV Technologies, un leader dans la conception et la fabrication de transformateurs et inductances électriques sur mesure ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) des ressources humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe RSE composé actuellement de 5 personnes pour un remplacement dans le cadre d’un congé maternité. Située à Fontenay-le-Comte en Vendée, BCV Technologies est fière de son savoir-faire technique et de sa capacité à fournir des solutions adaptées aux besoins de nos clients en France et à l’international. En tant que filiale à 100% du groupe allemand SGB SMIT, spécialiste des transformateurs, nous bénéficions de l’assistance et de la puissance d’un groupe international tout en conservant la flexibilité et l’autonomie d’une PME. Vos missions : En tant que Chargé(e) des ressources humaines vous aurez pour missions principales : • Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations, etc.), assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs, mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting régulier., • Paie : Gérer les éléments variables de paies et assurer la vérification de leur prise en compte dans les bulletins de paie en lien avec le prestataire de paie externe., • Gestion de la formation : Assurer le suivi du plan de formation en organisant les sessions avec les organismes externes et en clarifiant les besoins avec les managers le cas échéant., • Mise en œuvre de la politique RH : Participer à l’élaboration du processus RH en lien avec la responsable RSE, déployer les procédures RH (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.)., • Support aux managers et aux salariés : Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie, les congés, les procédures RH, accompagner les managers dans l’application des règles RH et sociales, préparer les réunions avec les instances représentatives., • Veille sociale et conformité : Assurer une veille réglementaire en matière de droit du travail et de paie, participer à la mise en conformité des pratiques RH avec les évolutions légales et conventionnelles, participation aux projets RH, participer à des projets transverses. Votre profil : Titulaire d’une formation Bac +2/3 en ressources humaines ou droit social et vous justifiez d’une première expérience en RH généraliste. À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciel de gestion des temps...), vous possédez de solides connaissances en droit du travail, recrutement et formation. Discret et rigoureux, tu traites les données sensibles avec le plus grand soin. Vous savez écouter avec bienveillance, communiquer avec clarté, et vous adapter à tous types d'interlocuteurs - qu'ils soient opérateurs, managers ou membres de la direction. Ce que nous offrons : Nous soutenons nos employés tout au long de leur parcours professionnel. Voici quelques-unes de nos responsabilités clés : • Recrutement et intégration : L’intégration est une étape clé chez nous, c'est pourquoi nous désignons un parrain/marraine à chaque nouvel arrivant qui l'accompagnera dans les premiers mois. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’onboarding structuré, avec un accompagnement personnalisé. Par exemple, une période de plusieurs semaines est consacrée à passer dans tous les services de l'entreprise afin de découvrir leur fonctionnement et de faire connaissance avec les équipes., • Formation et développement : Nous croyons fermement au développement des compétences. Des formations continues sont proposées, et nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Le groupe SGB-SMIT auquel nous appartenons propose par exemple des programmes de formation., • Ambiance et culture d’entreprise : BCV Technologies est une entreprise familiale, attachée à des valeurs humaines fortes. L’ambiance y est conviviale, bienveillante et collaborative. Nous mettons un point d’honneur à accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours, de l’intégration jusqu’à leur évolution ou leur départ. Rémunération et avantages : • Salaire brut annuel : 30k€ - 35k€ selon profil ;, • Prime semestrielle – 13ème mois ;, • Participation et intéressement avec abondement ;, • Flex time ;, • Livraison de repas sur site avec participation de l’employeur ;, • Mutuelle « Isolé » ou « Famille » avec prise en charge à 50% ;, • Un CSE actif, avec notamment une billetterie avantageuse ;, • Aide au logement ;, • Des challenges sportifs réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe en lien avec les associations sportives du secteur ;, • Des sorties et évènements culturels ;, • Des évènements d’entreprise : moment conviviaux (repas de noël, AG, pot de départ…), journées de la QVCT en juin, des moments de partage avec des « vis ma vie » en décembre… Informations complémentaires : • Localisation : Poste basé à Fontenay le comte (85), • Date de démarrage : 20 octobre 2025, • Durée : 16 mois, • Horaires de journée Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez notre site web : • Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
