Trabajos directeur des ressources humaines en Issy-les-Moulineaux - Page 2Crear alertas

Pour accompagner cette dynamique, et dans la perspective d’un MBO à venir, nous recherchons notre futur Directeur des Ressources Humaines. Harmoniser les pratiques RH au sein de la société, en particulier à la suite des intégrations Veiller au climat social et animer les IRP Garantir le res

L'assistant de direction gère le planning, organise les réunions, gère la logistique et assure le suivi administratif pour la Direction des Ressources Humaines de la RATP.

Assister le directeur des ressources humaines, des affaires médicales et de la communication dans la gestion administrative, incluant l'accueil, la planification, la rédaction de documents et le classement.

Le directeur du Pôle Socioculturel supervise la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux de l'association, gérant les ressources humaines et financières.

Ce poste de Directeur des Ressources Humaines (H/F) consiste à définir et piloter la stratégie RH.Il implique le conseil auprès de la direction, le suivi des budgets, le développement de la GPEC et du SIRH, ainsi que le management d'équipes.

Directeur Adjoint RH en Île-de-France responsable de la politique RH, incluant recrutement et formation.Expérience requise en RH et statut de la Fonction Publique Territoriale.

Adjoint(e) au directeur des ressources humaines pour gérer les effectifs intérimaires et optimiser les processus.

Adjoint(e) au directeur des ressources humaines pour gérer les effectifs intérimaires et optimiser les processus.

Suivi RH administratif : gestion des dossiers, des absences, des émargements et des relations avec les OPCO et écoles. Chargé(e) des ressources humaines et de la formation en contrat d'apprentissage. Organisation des formations : logistique des sessions, convocations, suivi des factures formateu

Nous recrutons au sein de notre cabinet, un apprenti chargé des ressources humaines (H/F). Nous recherchons tout profil ayant un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Assurer le reporting régulier à votre tuteur et contribuer à l'amélioration des process RH.

Chargé des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Inscription des salariés auprès des organismes de formation. Planification des entretiens et du parcours recrutement des candidats.

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous accompagnez également les directeurs d'unité et leurs équipes dans leur carrière et autres aspects RH. Vous avez une solide connaissance du statut et des RH dans la fonction publique.

Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous êtes éligible à une formation niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources HumainesVous maitrisez l'anglais (écrit & oral) et les outils informatiques (Pack Office, ERP - Oracle)Vous avez déjà au moins une expérience en ressources humaines ou

Le poste de Responsable des Ressources humaines H/F. Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines.

De formation Bac+3 ou 4 en droit social ou en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum comme généraliste des ressources humaines. Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH. Nous recrutons

Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur :. Poste basé au siège, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous bénéficiez déjà d'une expérience en ressources humaines ou en droit social/droit de l'entreprise.

Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH : Onboarding des collaborateurs Accompagnement des carrières Suivi du plan de formation et développement des compétences Mobilité (interne et internationale) Gestion de la performance / reward Suivi de projets R

Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres auprès des écoles, tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques. Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines. Participer aux entr

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :. Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE.

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Participer aux missions logistiques du service : commandes de fournitures, suivi des besoins.

Grâce à ce poste, vous aurez l'occasion d'avoir une vue d'ensemble des temps forts des Ressources Humaines d'une entreprise. En intégrant les Ressources Humaines de BNP Paribas Factor, vous interviendrez en support de l'équipe Ressources Humaines et plus spécifiquement Relations sociale & Diver

Ressources Humaines et contribution au bien-être des collaborateurs. Gestion des ressources humaines d’une équipe de consultants portés. Accueil et suivi des consultants, ouverture et gestion des dossiers administratifs.

A quoi vont ressembler tes journées ? Gestion du Onboarding et du Offboarding - Tu gères les tâches administratives (communication, préparation, planification) - Tu gères les adhésions mutuelles et tu planifies les visites médicales d'embauche - Tu suis les périodes d'essai - Tu communique

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

Tes missions principales Le ou la chargé·e des Ressources Humaines et du Recrutement - un poste, deux casquettes ! Tu aimes jongler entre l'humain et les chiffres ? Tu es aussi à l'aise en entretien qu'avec un tableau Excel bien ficelé ? Ce poste est fait pour toi ! Avec ces deux volets complé

Gestion et administration du personnel - Piloter les processus d'entretiens annuels et professionnels - Mettre en oeuvre et suivre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Organiser le recueil des besoins en formation et définir les orientations de dévelop

En tant que DRH International, sous la responsabilité du DRH Groupe, vous aurez en charge de la gestion des ressources humaines à l'échelle d'une des zones géographiques d'implantation, avec un rôle clé dans le développement de la stratégie RH. Maîtrise des pratiques RH internationales (rec

Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez les directeurs de filières et managers opérationnels sur l’ensemble des enjeux RH :. Gestion des relations sociales et préparation des CSE,. Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F.

Au sein d’Elior Support et de sa Direction des Ressources Humaines, vous abordez différents points liés à l’administration du personnel, à la gestion sociale ainsi qu’au développement des compétences et de la formation des collaborateurs du groupe. Poste basé au siège, au sein de la Di

Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F. Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que RRH multisites, idéalement dans un environnement de services. Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnez les directeurs de fili�

Directeur des Ressources Humaines (H/F). Vous êtes à l’aise dans des environnements exposés, avec des interlocuteurs variés et savez naviguer dans des organisations complexes. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, idéalement multi-activités ou multi-sites, et vous avez déjà

Conseil et appui RH sur l'ensemble des sujets, notamment sur des problématiques spécifiques : recrutement, gestion des litiges complexes, organisation des élections professionnelles. Soutien stratégique des managers sur les sujets RH (planification, masse salariale, gestion des effectifs) et acc

Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des factures…). Participer à la planification des visites médicales des collaborateurs. Elle est actuellement compo

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels sur un périmètre RH complet d'environ 350 collaborateurs, avec un focus marqué sur la paie et l'administration du personnel. Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD dynamique et enga

Réaliser l’accompagnement, l’évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos 175 salariés !. Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, gestion des

Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis pl

Au sein de Manufactures de Mode, l'apprenti(e) chargé(e) de Ressources Humaines intervient en tant que support à la RRH de Manufactures de Mode sur l'ensemble des sujets RH tels que par exemple le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des équipes. Cette galaxie de sociétés aux savoir-

Dans le respect des valeurs et du projet porté par le groupe associatif Ecodair, sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes amené(e) à porter une vision RH intégrée à la mission sociale d’Ecodair pour l’ensemble des entités du groupe (ACI, EA, ESAT, EI). Ce poste de manage

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Des outils opérationnels adaptés à vos missions

Nous recherchons pour le compte de notre client d'une belle PME, un Responsable Ressources Humaines évolutif sur un poste de Directeur de ressources humaines en CDI basé dans le 94 à Thiais. Mettre en place des plans de développement des compétences et de succession. Déployer les outils d’é

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Pilotage de la campagne annuelle de recrutement des alternants : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres. Sélec

KTO offre des éclairages sur des sujets de réflexion ou de débats, met en valeur les multiples formes d’engagement des chrétiens dans la société et accompagne la vie de prière des téléspectateurs. Réaliser et assurer le suivi du plan de formation (inscriptions auprès des organismes, ges

Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Participer à l’animation de la politique de fidélisation des salariés (gestion de carrière ; développemen