Offres énergie à L'Haÿ-les-Roses - Page 2Créer des alertes d'emploi

DESCRIPTION DE LA SOCIÉTÉ Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a développé une approche unique : le Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, une ressource stratégique pour les entreprises. Pour répondre à ces enjeux, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances appliquée à la R&D (inspirée du knowledge management), • Les sciences de l’ingénieur (matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc.), • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous nous attachons à être au plus près des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une forte éthique, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Nous recherchons des profils curieux, passionnés par la technique et désireux de co-construire, avec nos clients, des solutions adaptées à leurs enjeux. MISSIONS ET PROFIL Missions Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour résoudre des problématiques techniques. À travers ces projets, vous découvrez les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Encadré(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation ainsi que votre créativité. Vos principales missions seront : • Recueillir et analyser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser les phases de recette et assurer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenus), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer au partage de bonnes pratiques et à l’amélioration des méthodes projets Profil recherché Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques, engagées et conviviales. Qualités personnelles • Pragmatique, structuré(e) et doté(e) d’une bonne vision d’ensemble, • Excellentes capacités de communication et bonnes qualités rédactionnelles, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative, • Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, • Maîtrise du chinois courant et bon niveau d’anglais, • Connaissances techniques ou scientifiques générales (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique, etc.), • Notions en conception logicielle (principes et modèles de conception), • Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes efficacement, • Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs • Réactivité, écoute, adaptabilité, • Autonomie et esprit d’équipe, • Une communauté d’experts engagés, • Une forte cohésion d’équipe, • De nombreuses opportunités de carrière, • Une mobilité à l’international, • Une croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis plus de 10 ans, • Si vous voulez, je peux aussi adapter ce texte en lettre de motivation, pitch oral ou fiche de poste plus concise.

Présentation d’Elefantia Elefantia () est une start-up française innovante, fondée en 2024. Notre mission est de permettre à chacun de raconter son histoire et la transmettre à ses proches, pour préserver la mémoire individuelle et collective. Elefantia s'adresse à toutes les générations : biographies de seniors, récits de naissance, journaux intimes, et tant d'autres souvenirs à préserver et raconter... Elefantia développe : • un assistant mémoire et d’écriture nouvelle génération, sous la forme d'une app propulsée par l'IA générative, qui aide à recueillir les souvenirs et créer les récits de manière simple et intuitive., • un réseau d'accompagnateurs à domicile, nos Elefantos, se déplaçant chez les seniors pour lever la barrière numérique et recueillir les histoires. Notre mission est claire : réconcilier générations, mémoire et innovation technologique. Nous voulons redonner à chacun la possibilité de partager son histoire, de créer du lien intergénérationnel et de laisser une trace durable. Aujourd’hui, Elefantia se déploie en France et prépare déjà une ouverture internationale. En rejoignant notre équipe, tu participeras à une aventure à fort impact humain et sociétal, où chaque utilisateur accompagné est une histoire préservée de l'oubli. Le stage Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en développement commercial pour une durée de 6 mois, à partir du 20/04/2026. Le stage se déroulera en hybride, avec 3 jours par semaine au bureau (Paris) et 2 jours par semaine en télétravail. Ton rôle, clé, sera celui d'un Sales : tu seras en contact direct avec nos prospects B2C et B2B, et tu contribueras activement au développement commercial d’Elefantia. Tes missions • Vulgariser le concept d’Elefantia et présenter notre solution de manière claire et attractive auprès des prospects B2C intéressés par un projet de biographie., • Identifier et contacter des résidences seniors, pour présenter et proposer notre offre B2B d'ateliers mémoires en résidence, • Réaliser des ventes à distance, en maîtrisant notre discours commercial et nos offres, • Accompagner les utilisateurs tout au long de leur parcours d’écriture, • Identifier les besoins d’amélioration produit grâce aux retours clients, • Contribuer au déploiement des Elefantos, nos accompagnateurs à domicile, sur le terrain Profil recherché Nous valorisons les qualités suivantes : • Énergie et caractère extraverti – tu aimes le contact humain et tu sais créer du lien facilement., • Capacité à convaincre et persuader – tu sais vendre une idée ou un service avec naturel et impact., • Excellente communication orale et écrite – tu sais t’exprimer clairement et engager ton interlocuteur., • Empathie et sensibilité – tu sais écouter et comprendre les besoins des utilisateurs pour mieux les accompagner., • Curiosité et esprit d’analyse – tu observes, questionnes et identifies les opportunités ou problèmes à résoudre., • Rigueur et sens de l’organisation – tu sais gérer le suivi des prospects, les comptes rendus et les priorités efficacement. Si tu es en école de commerce et intéressé par des fonctions commerciales, ce stage est fait pour toi. Si tu n'es pas en école de commerce, mais aime la vente et le contact humain, alors ce stage est aussi fait pour toi. Pourquoi rejoindre Elefantia ? • Être au cœur d’une start-up en pleine croissance et contribuer directement à son développement., • Travailler sur un projet à fort impact humain et sociétal, en aidant des utilisateurs à transmettre leur histoire et leurs souvenirs, • Développer des compétences concrètes en vente, accompagnement client, analyse marché et innovation technologique., • Participer à l’amélioration continue d’un produit innovant, en échange direct avec les utilisateurs et l’équipe produit Travailler dans un environnement flexible et stimulant, où tes idées peuvent avoir un impact réel.

Intégrée au sein de la ligne de métier ARA, Amundi Transition Énergie (« ATE ») est la filiale d'Amundi dédiée aux investissements en actions dans le secteur des infrastructures, avec une attention particulière portée au secteur de la transition énergétique et de la décarbonation. ATE cible en particulier les investissements aux sous-jacents « greenfield » et « brownfield » dans la production d'énergies renouvelables (éolien, solaire, biogaz, etc.), la mobilité verte, le stockage d'énergie, l'hydrogène et l'efficacité énergétique, etc., dans les pays de l'OCDE, en se concentrant sur les opportunités « core » et « core+ ». Missions L’Associate Director interviendra en binôme ou trinôme (en fonction des dossiers) dans l’ensemble de ses missions, qui comprennent en particulier : • Dans le cadre de l’activité d’investissement / pilotage du portefeuille investi et des fonds • Contribuer à l’origination de nouvelles opérations infrastructure (« core/core + » : investissements dans les projets et plateformes) en maintenant des contacts réguliers avec les utilities, banques/boutiques M&A intermédiaires, conseils et potentiels co-investisseurs ;, • Diriger/organiser au quotidien l’analyse des dossiers d’investissement sous la responsabilité d’un Managing Director : analyse financière, valorisation, revue / élaboration du business plan, revue des risques, analyse de l’environnement règlementaire, due diligence juridique, financière et ESG, etc. ;, • Préparer les présentations d’opportunités d’investissement au comité d’investissement ;, • Diriger les Due diligences sous la supervision régulière d'un Managing Director en vue de formuler des recommandations au comité d'investissement ;, • Organiser et diriger les négociations des documents corporate (SHA, SPA) et documents de projets (y compris documents de financement), sous la responsabilité d’un Managing Director ;, • Participer aux activités d'Asset Management : suivi et optimisation des performances des actifs et participations (membre des organes de gouvernance au cas par cas, relations avec les prestataires) ;, • Études de marché : identifier/effectuer des études et des analyses de marché ou sectorielles de premier plan, et fournir des mises à jour sur le marché ou la tendance des cibles ;, • Participer à la vie quotidienne de l’équipe et à l'encadrement et à la formation/progression des Associates et Analystes. • Dans le cadre du développement de nouvelles offres de fonds • Participer aux réflexions sur la stratégie de déploiement dans le secteur de l’infrastructure ainsi qu’à la réflexion autour de nouveaux véhicules d’investissement ;, • Participer à la structuration juridique et fiscale des nouveaux fonds (pilotage des expertises internes et externes, programme d’activité, dossier d’appel public à l’épargne) ;, • Contribuer à la mise en place des partenariats industriels et opérationnels ;, • Préparer les supports commerciaux de levée et participer à la formation/animation des différents canaux de distribution. Profil recherché : • Expérience minimum de 6 ans (voire 9 ans) en investissement, Project Finance ou M&A acquise dans un fonds Private Equity / Infrastructure, Banque d’Affaires ou un Corporate ;, • De solides connaissances financières et un niveau confirmé en modélisation sont indispensables ; une connaissance forte des documents type (SHA, SPA, contrat de financement) est un préalable nécessaire ;, • Une expérience du marché infrastructure européen (en ce y compris la maîtrise des enjeux liés au cycle transactionnel et d’asset management lié à ce type d’actifs est attendue) et du secteur de la Transition Energétique et son écosystème ;, • Connaissance documentation projet (O&M/EPC etc…) et la structuration des partenariats ;, • Aisance écrite et orale, autonomie, esprit d’équipe, curiosité. Esprit commercial, et entrepreneur.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie achats IT Infrastructure & Hardware au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les équipements technologiques : serveurs, stockage (Data Centers), postes de travail, équipements réseau, terminaux mobiles, périphériques et maintenance associée. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques sur le cycle de vie des actifs et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique et de souveraineté numérique du groupe. Vos missions : • Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats Hardware en lien avec les parties prenantes (DSI, infrastructures, sécurité, logistique…)., • Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les constructeurs (OEM) et distributeurs., • Gérer les contrats cadres (négociation des remises sur volumes, renouvellement technologique, suivi de la performance fournisseurs)., • Participer à la rationalisation du parc et à l’optimisation du TCO (Total Cost of Ownership)., • Veiller à la conformité des contrats (disponibilité, délais de livraison, garanties, risques supply chain…)., • Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique (Green IT, économie circulaire). Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en achats IT, avec une spécialisation marquée sur le Hardware (Infrastructures et/ou End-User Computing)., • Maîtrise des enjeux liés aux cycles de vie du matériel, aux modèles de leasing et à la maintenance hardware., • Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (Supply Chain, pénalités logistiques, SLA de disponibilité)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer des relations fournisseurs complexes., • Maîtrise d’un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie authentiK ! Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche authentiK repose sur : • des relations humaines sincères, • un accompagnement transparent Le métier : Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d’incarner et de véhiculer l’image et l’ADN de l’entreprise au quotidien — en interne comme en externe. Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter. C’est un rôle clé, complet et structurant, où vous toucherez à tout : • Recrutement (priorité absolue pour faire décoller la société), • Accompagnement des consultants, • Projets RH, • Marque employeur, • Structuration des process Vos missions 1️. Recrutement (Talent Acquisition) Le recrutement est massif, prioritaire et structurant. Il représente une grande partie de votre quotidien. • Chercher, approcher, sourcer et sélectionner les consultants (profils ingénierie : BTP, énergie, industrie, ferroviaire), • Mener les entretiens de préqualification et d’évaluation, • Suivre et gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature, • Travailler en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires pour le staffing rapide et fiable des besoins, • Gérer un volume important de recrutements, en respectant les délais et les standards de qualité, • Tenir des KPI et structurer les outils de suivi de recrutement 2️. Suivre l’humain (HR Business Partner) • Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter en cas de besoin, • Organiser les points réguliers, les feedbacks, les entretiens annuels, • Accompagner les consultants dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière, • Être le point de contact RH du quotidien (formation, paie, questions, etc.) 3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste) • Préparer les contrats, gérer les dossiers administratifs, suivre les absences et la conformité, • Travailler avec le CEO pour que tout soit carré, fiable et bien suivi, • Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi de mission, base RH 4️. Lancer des projets RH et développer la marque employeur • Initier les premiers projets RH : process, QVT, politique formation, culture interne, • Participer activement à la construction de la marque employeur, • Contribuer à la communication RH (interne & externe) pour attirer les bons talents, • Être force de proposition : amener vos idées, tester, améliorer, faire grandir l’entreprise Le profil que nous cherchons • Formation Bac +3 à +5 en école RH ou école de commerce avec spécialisation RH, • Rythme impératif : 4 jours entreprise / 1 jour école OU 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école, • Une première expérience serait très appréciée, • À l’aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats, clients, • Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d’avancer sur plusieurs sujets à la fois, • Avec de l’énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise, • Envie d’incarner l’ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante, • Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de Manager RH, avec la possibilité de construire votre propre équipe RH Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que le recrutement est notre priorité, et vous aurez un impact concret dès le premier jour, • Parce que vous serez au cœur de l’aventure, en direct avec le CEO, • Parce qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, • Parce que tout est à créer, et on attend vos idées, votre énergie, votre regard, • Parce qu’on croit en une RH utile, humaine, rigoureuse et sincère

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. LES MISSIONS Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) stagiaire assistant(e) contrôleur de gestion à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion industriel, le poste a une double casquette (contrôle de gestion budgétaire et industriel) et sera en forte interaction avec l’ensemble des intervenants internes (équipes Commerciale, Achat & Logistique, Marketing, Comptabilité…). L’objectif du stage sera notamment de permettre le pilotage de l’activité en collaboration avec l’équipe du contrôle de gestion, et d’analyser les performances de l’entreprise en lien avec la stratégie de la Maison. Vos missions seront principalement les suivantes : Contrôle de gestion budgétaire • Participation à la préparation de différents reportings, • Participation au suivi budgétaire périodique des différents départements,, • Réalisation de missions ponctuelles en vue de l’amélioration des process existants. Contrôle de gestion industriel • Participation aux calculs et analyses des prix de revient,, • Participation à la valorisation des stocks,, • Analyse de la marge par catégorie de produit et par canal de distribution, • Participation au processus d’inventaire de fin d’année Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené(e) à effectuer d'autres tâches selon les besoins du service. VOTRE PROFIL • Études en école de commerce / Université avec une spécialisation Finance Contrôle de gestion,, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Bonnes connaissances en comptabilité et finance d’entreprise, • Vous aimez les chiffres, • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Bon sens relationnel, • Curieux(se) avec une énergie positive, • Très bonne connaissance des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel impérative)

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Conducteur/conductrice de travaux F/H (CDI) pour notre site des bailleurs sociaux à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Piloter et coordonner les projets d’installation d’Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE), de la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux., • Planifier les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les clients, et veiller au respect des délais., • Assurer la conduite des travaux avant, pendant et après le chantier (préparation, exécution, suivi et clôture)., • Superviser l’avancement des chantiers et garantir la conformité technique des installations., • Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers., • Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer un suivi régulier de la relation client., • Gérer le suivi administratif et financier des dossiers (reporting, suivi des coûts, situations de travaux, facturation). 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde des bailleurs sociaux, • Expérience 👩 💻: 3 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus 🛠️Compétences techniques • Maîtrise de l’informatique, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et de l’analyse de données, • Expérimenté en CFA, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Gestion de projet et coordination d’équipes, • Encadrement et suivi de sous-traitants 🦸 ♂️Compétences comportementales • Expérience des méthodes Agile et adaptabilité aux environnements collaboratifs, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Orientation client et sens du service Localisation : Ile de France - Nombreux déplacements à prévoir dans le cadre des missions ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans la transformation de son écosystème applicatif finance au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous piloterez un projet d’envergure de décommissionnement d’un ancien Système d’Information (SI) comptable et la migration des activités vers une nouvelle solution cible. Vous serez le garant de la continuité de service et de l’intégrité des données financières durant cette phase de transition technologique majeure. Vous rejoignez une équipe projet experte, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de digitalisation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de reporting du groupe. Vos missions : • Piloter le cadrage du projet : définition du périmètre, identification des impacts sur les processus comptables existants et élaboration du planning de migration., • Réaliser les travaux de Business Analysis : recueil et expression des besoins auprès des métiers finance, et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées., • Assurer la gouvernance projet : préparation et animation des comités de projet (Coproj) et comités de pilotage (Copil) pour assurer le suivi de l'avancement et la gestion des risques., • Superviser la phase de test et recette : définition de la stratégie de recette, rédaction des cahiers de tests, exécution des recettes fonctionnelles et suivi des anomalies., • Coordonner la migration des données : piloter les chantiers de mapping, de nettoyage et de bascule entre l’ancien et le nouveau SI, en garantissant la piste d’audit., • Accompagner le changement : rédiger les guides utilisateurs, organiser les sessions de formation et assurer le support post-démarrage lors du "Go-Live"., • Travailler en transverse avec les équipes comptables, la DSI, les éditeurs de logiciels et les départements risques/conformité. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité (type DSCG) ou Gestion de projets SI., • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA / Business Analyst, idéalement sur des projets de migration de SI comptables ou ERP financiers., • Maîtrise du cycle de vie d'un projet (V ou Agile) et des outils de gestion de projet ainsi que des principes de la comptabilité bancaire ou générale., • Forte capacité rédactionnelle (spécifications, reporting) et aisance dans la manipulation de volumes de données complexes (requêtes SQL, Excel avancé)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques., • Maîtrise d’un outil de consolidation ou d'un ERP (type SAP, Oracle, Kyriba) – anglais professionnel indispensable pour le contexte international. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur le secteur ferroviaire IT, avec un focus stratégique sur le compte SNCF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial sur le compte SNCF : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients SNCF, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance Rémunération fixe : 42-55KF + variable déplafonné

À propos de l'entreprise COLORINE, grossiste indépendant multimarques, est une PME spécialisée dans la distribution de produits « peintures et décorations » en Ile de France. Aujourd’hui COLORINE c’est 130 collaborateurs qui participent à notre développement. Nos atouts ? Une implantation géographique de 19 points de vente, Une large offre de produits (peintures, revêtements murs et sols, enduits et colles, matériels divers, outillages…), Une qualité de service inégalée, Des équipes de professionnels conviviaux et compétents, Une forte culture d’entreprise. Avec plus de 28 M€ de C.A. réalisé sur 2025, nous souhaitons renforcer notre équipe de commerciaux sur nos deux agences Parisiennes. À propos du rôle Rattaché(e) à notre Directeur Régional, vous travaillez en synergie avec l'équipe de votre agence (vendeurs, magasiniers, livreur) dont vous avez la responsabilité ainsi que le technico-commercial rattaché à votre agence afin de développer le CA de votre agence. Responsabilités • Manager et animer une équipe, • Gérer et manager l’activité commerciale de l’agence, en étroite collaboration avec le (la) commercial(e) itinérant(e) affecté(e) à l’agence et avec le (les) vendeur(s) sédentaire(s), en respectant la politique commerciale de l’entreprise,, • Effectuer des ventes de produits, essentiellement auprès de professionnels du bâtiment, dans le respect de la politique définie par la Direction Générale notamment dans le domaine des conditions tarifaires et de règlements clients,, • Aménager et animer l’espace de vente (« Show-room »),, • Gérer et optimiser la gestion des stocks, de l’entrepôt et des livraisons,, • Maîtriser tous les aspects de l’organisation et assurer le suivi administratif de l’agence en respectant le fonctionnement interne de la société, notamment en effectuant les tâches administratives régulières :, • Gestion de la caisse tous les jours,, • Dépôt d’espèces en banque,, • Fiche hebdomadaire de planning de présence agence,, • Synthèse d’activité mensuelle (à envoyer avant le 10 du mois suivant),, • Etc…, • Assurer la communication interne de l’agence, en mettant en place une réunion agence mensuelle pour informer chaque collaborateur sur les sujets abordés lors des réunions commerciales, puis transmettre un compte-rendu à la Direction,, • Reporter régulièrement à la Direction de Colorine des informations concernant le marché, la concurrence, l’équipe interne, les attentes clients etc…, • Toutes attributions que la Direction déciderait de lui confier dans le cadre de ses fonctions Qualifications Homme ou femme de « terrain », vous possédez une expérience similaire réussie de 3 ans dans l'idéal dans l'environnement du second-œuvre/bâtiment (peinture, revêtements sols ou murs, matériaux ou produits proches) où vous avez pu exprimer votre performance commerciale, votre autonomie et votre sens du service. Compétences requises • Capacité à former et motiver vos équipes, • Excellentes compétences de gestion commerciale, • Goût pour l'environnement du bâtiment Compétences préférées • Énergie gagnante et conviviale, • État d’esprit combatif, • Réal esprit d’équipe, • Dynamisme et goût du terrain, • Excellent relationnel, • Sens du travail de fond, • Sens aigu du service client teinté d’un talent managérial naturel COLORINE, toujours plus proche de vous, propose : Une formation complète à nos produits et aux techniques de vente. Une approche commerciale passionnante, à la fois relationnelle et technique. Une PME solide et en développement. Une rémunération attractive (fixe + variable). Déclaration d'égalité des chances COLORINE s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans l’optimisation de sa stratégie achats Indirects au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre étendu couvrant les achats directs et indirects : Facility Management, Travel, Car Fleet et RH. À ce titre, vous participerez activement aux réflexions stratégiques ainsi qu’à l’ensemble du cycle achats : processus de consultation, négociation, contractualisation, consolidation des dépenses et structuration des catégories d’achats. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique du groupe. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des catégories indirectes (FM, Travel, Flotte Auto, Services RH) en collaboration avec les parties prenantes internes., • Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les fournisseurs., • Sécuriser les contrats en lien avec les équipes internes et garantir la conformité des engagements., • Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité et de la performance des prestations., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Travailler en transverse avec plusieurs services internes., • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés. Votre profil : • Formation BAC +5 avec une spécialisation en Achats, Gestion ou Commerce., • Expérience dans les achats indirects impérativement sur les catégories Facility Management, Flotte Auto, Travel et Services RH., • Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Capacité à évoluer dans un contexte international, multi-sites et multiculturel. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Le conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Cette offre concerne la marque Abylsen. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités sur la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre direction régionale Ile de France, recherche dans le cadre d'une création de poste : son /sa futur (e) : Gestionnaire technique tertiaire multi - sites F/H Sous la direction du Directeur Régional, vous assurerez la gestion d’un portefeuille immobilier tertiaire pour des clients dédiés, en binôme d'un Property manager : Vos principales missions seront : Missions techniques : Piloter et suivre les contrats de maintenance, connaître les indicateurs clés de performance sur un contrat, Coordonner les activités d'entretien et de maintenance en s'assurant de maintenir une communication claire et précise auprès des parties engagées, Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement, les optimiser et respecter les objectifs, Maitriser les Dossiers Technique Amiante (DTA) : connaitre la réglementation en lien, Piloter les plans de prévention et les registres de sécurité, Procéder aux états des lieux d’entrée et de sortie, Réaliser les visites techniques définies au mandat pour garantir la sécurité, établir les rapports en découlant, Participer à l’élaboration des Plans Pluriannuels de Travaux (PPAT), Suivre les travaux OPEX et CAPEX validés par nos clients et avec l’appui si nécessaire du Responsable Technique, Apporter une démarche continue de conseil au client dans la gestion technique de ses actifs, Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi des travaux), Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et si nécessaire établir les CR de réunions Méthodes Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client (SOLARIS REPORT, POWIMO, EGREEN, IQSPOT, …), Renseigner les tableaux de bord mis en place, Réaliser des audits, visites et rapports à fréquence définies aux mandats. Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum. Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation technique de type Bac +2 , vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que technicien de maintenance , facility manager, ... Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre énergie et votre bonne humeur, vous savez placer le client au cœur de vos priorités. Vous avez une connaissance approfondie des principes constructifs et le vocabulaire technique du bâtiment tertiaire pour être en mesure d'évaluer la gravité des problèmes et sélectionner les bons intervenants. Vous faites également preuve de compétences organisationnelles avancées : gestion des priorités, autonomie, planification, reporting et capacité à gérer des déplacements fréquents. Poste en CDI / Rémunération sur 13 mois - Forfait jours + RTT Véhicule de service Permis B indispensable Siège social futur : Paris 8

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un gestionnaire de l'énergie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Poste de Technicien Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures., • Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation., • Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats., • Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie. Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Chef.fe de projets Performance Energie et Carbone Bâtiment ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, composé de près de 80 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes accompagnent les transformations du marché et des métiers de l’immobilier à travers des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale et d’écologie. Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : • la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique,, • la santé et le bien-être,, • la défense de la biodiversité, ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp, marquant ainsi l’engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses sur les plans social, sociétal et environnemental, envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est également attentive à l’épanouissement professionnel et personnel de ses salariés, en maintenant un dialogue ouvert et en veillant à leur bien-être. À ce titre, la Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et de l’égalité. Nos missions sont menées à travers 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets, • Gondwana – Biodiversité & Paysage, • Workplace Design & Expériences Le pôle Astrance – Stratégies Durables & Transition accompagne les acteurs de l’immobilier, de l’aménagement et les utilisateurs dans la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, au niveau de leur entreprise, sur des actifs existants, en rénovation comme en construction. Dans ce cadre, ARP Astrance réalise notamment des missions en : Stratégies durables • stratégie de transition énergie, carbone et économie circulaire,, • finance durable et taxonomie européenne,, • résilience et adaptation,, • RSE, inclusion et impact positif,, • AMO projets immobiliers et urbains, de la programmation à l’exploitation,, • due diligences à l’acquisition et à la cession,, • certifications environnementales,, • simulations thermiques et énergétiques,, • études d’ensoleillement,, • audits énergétiques et décret tertiaire,, • Bilan Carbone® et ACV (Analyse de Cycle de Vie),, • diagnostics ressources et PEMD (Produits, Équipements, Matériaux et Déchets),, • définition de stratégies et conseil pour soutenir la santé publique et le confort dans le bâti, de la programmation à l’exploitation,, • mesures et audits de performance en qualité environnementale in situ, Dans le cadre de constructions, de restructurations lourdes et d’opérations d’aménagement, les missions menées par l’équipe répondent à la mise en œuvre de stratégies de neutralité carbone, bâtiment passif, confort, production d’énergies renouvelables, autoconsommation, commissioning, etc. Le poste : Mission principale : Vous piloterez ou réaliserez, en autonomie, des projets portant sur : • l’amélioration des performances énergie, carbone et confort des bâtiments en exploitation, Les études pourront également être réalisées dans le cadre de démarches de labellisation et de certification telles que : BBC, BBCA, BREEAM, HQE, LEED, OsmoZ, WELL… Activités principales : Suivi de projets • définition de la stratégie énergétique et bas carbone, et suivi de l’atteinte des objectifs,, • suivi du planning des opérations et des études associées,, • prise en charge du volet conception énergétique, confort et carbone de projets de construction, de rénovation ou d’exploitation,, • participation aux réunions de travail avec l’équipe de maîtrise d’œuvre,, • participation aux réunions de présentation du projet auprès de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre,, • suivi des labels énergétiques et bas carbone,, • réalisation des études,, • rédaction ou validation des rendus clients,, • RE et RT, STD, SED,, • FLJ, ALJ,, • ACV,, • aéraulique,, • élaboration de propositions commerciales,, • participation à la veille technique et réglementaire, Conditions de travail : • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT,, • lieu d’activité : siège situé au 1 bis avenue de la République, Paris, ainsi que chez les clients,, • jusqu’à 3 jours de télétravail possibles après la période d’essai. Compétences et formations requises : • formation de niveau Bac+5, école d’ingénieur ou université, spécialisée en thermique du bâtiment et en équipements techniques,, • 3 à 5 ans d’expérience,, • excellentes capacités de synthèse et de restitution de problématiques complexes auprès d’un public non spécialiste,, • maîtrise des outils de RE et RT, SED, CFD, calculs d’éclairage et d’autonomie en lumière du jour, ACV, etc.,, • expérience avérée en matière de commissioning,, • les qualifications CBCP et CMVP sont un plus,, • connaissance des systèmes et référentiels en matière de performance énergétique : E+C-, BBCA, BEPOS, ISO 50001…, • sens de l’organisation et rigueur,, • curiosité et forte appétence pour les sujets d’innovation,, • maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.Chez EDF, chaque énergie compte.En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Rejoignez la Direction Juridique d’EDF et vivez une expérience professionnell

Chez EDF, chaque énergie compte. Au sein de la Direction Impact d’EDF, la Division Engagement sociétal pilote la mise en œuvre des engagements sociétaux inscrits dans la politique RSE du Groupe. Sa mission : faire d’EDF un acteur clé d’une transition énergétique juste et inclusive, en

Avec plus de 5000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours.

Le/la Chargé/e de projet énergie et environnement (H/F) est rattaché(e) à la Direction Fluide et Energie, elle-même rattachée à la Direction Technique Groupe. Assurer un rôle de conseil et de superviseur sur les projets d’optimisation énergétique (changement de systèmes énergétiques,

Notre cabinet de conseil en performance achats recherche.Achats de maintenance industrielle : contrats de maintenance, travaux, pièces de rechange, services techniques associés.Préparer et cadrer les consultations (RFP/RFQ) → Piloter les appels d'offres, analyser les offres, négocier et recomm

Entreprise plus que centenaire, la SADE, filiale de NGE, est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions

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Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité ;. Encadrer les prestataires sur les opérations de maintenance et travaux ;. Diplômé(e) d'un bac/bac +2, issu(e) de formations BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques ou BTS Fluides, énergie

Entreprise plus que centenaire, la SADE, filiale de NGE, est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions

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Vous serez amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De cadrage et pilotage de projets stratégiques de transformation du secteur de l'énergie De support à l'iden

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, banque, assurance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Mana

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) </li

En tant que Consultant Confirmé/Senior Énergie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que :La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innova

Un stage qui prépare au métier de consultant Encadré par des consultants seniors et managers expérimentés, vous développerez : Une compréhension solide des enjeux Énergie & Industrie.Des compé

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La société est en pleine évolution, les villes se complexifient, l'enjeu climatique est fondamental, Fayat Énergie Services est au cœur de ces mutations.Les sociétés de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES développent leurs expertises et leurs compétences auprès de grands donneurs d'ordre d

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Mon client, groupe international spécialisé dans la réalisation de bâtiments complexes (datacenters, industrie, énergie), recherche son futur Conducteur de Travaux CVC H/F pour accompagner sa croissance sur des projets d'envergure.

Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, où nous concevons et développons des solutions technologiques innovantes autour de cinq pôles stratégiques : Environnement, Bâtiment Connecté, Facility Management Technologique, Transport, et Ville Intelligente.Dans un environnement collabo

Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'

Alerter son Dirigeant de Proximité de la fin de validité de ses habilitations - Si vous dirigez vous-même une opération de production : - Vous garantissez votre propre sécurité ainsi que celle des agents en place - Vous garantissez la sécurité des biens et des circulations - Vous respectez l

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un.H/F au sein de notre site d'Alfortville.Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure CEDEO et apportez votre énergie !.Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec si

Chez LCL, aller de l'avant, c'est insuffler votre énergie pour accompagner le développement des entreprises et des institutionnels qui façonnent notre territoire.En tant que Directeur·rice de Centre d'Affaires, vous êtes un·e véritable chef·fe d'orchestre, un·e leader qui incarne l'Énergie

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, banque, assurance, luxe… à travers 3 grandes expertises: /ppLe Conseil en Management et Innovation (Entité Conseil) /ppLa valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Entité Data et