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MBway et préparer un Bachelor Gestion et Finance (titre niveau 6, certifié RNCP) ou un MBA Gestion & Finance (titre niveau 7, certifié RNCP).

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Et c’est dans cet objectif que nous recherchons un business process owner Finance pour accompagner nos projets informatiques. Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. En binôme avec la directrice finance et performance, dont tu dépendras et en étroite collaboration avec l’équipe

Vous préparez actuellement une licence 3 en gestion ou en finance ou êtes en première année de Master?.

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En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Vous recherchez un poste « connecté au business », conjuguant analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également st

Nous recherchons un Comptable Manager pour le département Finance de la BU Corporate d'OVHcloud, qui a pour mission d'accompagner le développement et la croissance du Groupe par le suivi de la performance, la recherche de financement et la traduction de la vision stratégique en exercices budgéta

Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 110. Titulaire d’un Master en gestion/finance/comptabilité, avec 4 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnelle, vous maîtrisez la comptabilité, Exc

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Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences. Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler.

Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagem

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Cette organisation, située à Roubaix, recherche un(e) Comptable pour renforcer son département COMPTABILITÉ & FINANCE.

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Je suis consultant en recrutement pour le cabinet FED Finance depuis plusieurs années. Je recherche actuellement pour un de mes clients, la filiale d'un grand groupe bancaire, spécialisée dans les financements : - Un(e) conseiller(e) clientèle à distance. Si vous avez une appétence pour

Bonjour, je suis Jennifer, Teamlead Fed Finance, un cabinet d'un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions financières, FED Finance. Bonjour, je suis Jennifer, Teamlead Fed Finance, un cabinet d'un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions financières, FED Finan

Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de cré

Votre rôle en tant que stagiaire Learning & Development : Vous accompagnerez le pôle Learning & Development dans le déploiement des actions de formation sur le périmètre Nord – Est – Ouest, en participant activement à la gestion des besoins en développement des compétences et à la mise en œuvre des plans de formation. Vos missions principales : Accompagner le déploiement des formations en lien avec les besoins métiers, les objectifs de développement des collaborateurs et les attentes spécifiques des clients : • Prendre en charge les besoins en formations habilitantes, qu’il s’agisse de formations initiales ou de recyclages, en lien avec les obligations réglementaires et les échéances à respecter,, • Assurer le suivi et la coordination des plans de formation des collaborateurs en inter-projet,, • Participer à la collecte et à l’analyse des besoins en formation via l’outil Elevo., • Aider à la planification et au suivi des formations (organisation logistique, relances, suivi administratif),, • Contribuer à la mise à jour du Plan de Développement des Compétences,, • Participer à la saisie des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO (Atlas). Soutien aux projets et initiatives L&D transverses : • Aider à l’animation des sujets L&D auprès des équipes (communication, sensibilisation, accompagnement), • Participer à la structuration et à la mise à jour des parcours de formation,, • Appuyer l’enrichissement de l’offre de formation interne Profil recherché : • Rigoureux·se, organisé.e, avec un bon sens du relationnel,, • À l’aise avec Excel et les outils digitaux,, • Curieux·se, force de proposition, et motivé·e par les enjeux de développement des talents,, • Doté·e d’un véritable esprit d’équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et contribuer à une dynamique collective positive. Ce que vous allez apprendre : • Les coulisses de la gestion de la formation dans un environnement dynamique et challengeant,, • La coordination entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs,, • L’utilisation d’outils RH et de plateformes de formation digitales (LMS),, • La gestion administrative et opérationnelle des actions de formation. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 4 300 collaborateurs autour de 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen en quelques mots Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Le Groupe Abylsen recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager Hauts de France. Votre rôle En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l’ensemble de votre périmètre. Business Partner • En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement., • Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux des managers : Directeurs Développement, Directeurs d’Activité et Responsables d’Activité. C’est avec eux que vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions., • Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L’entretien et l’animation d’un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité. Marque employeur • Vous portez l’image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats., • Vous êtes le garant d’une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe. Pilotage stratégique • Vous encadrez une équipe de 5 TA Specialists et Officers présents sur les agences de Villeneuve d’Ascq et de Rouen., • Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d’essai, coût par recrutement… Opérationnel • Dans une démarche d’exemplarité, vous conservez une approche opérationnelle et menez également des actions de recrutement en propre sur des fonctions clé pour votre périmètre : experts techniques, responsables ou directeurs projet… Qui êtes-vous ? De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 6 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie, dont 4 ans sur un rôle d’encadrement. Vous possédez une vision des métiers de l’ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats. Ce que le Groupe House of ABY vous apporte : • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des perspectives de carrière au sein d’une structure avec une ambition de croissance forte, • La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d’un collectif recrutement soudé, • Un package à la hauteur de votre performance

Hygie 31 group, recherche pour une de ses filiales Elsker Group (qui regroupe plusieurs activités dans le domaine pharmaceutique, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Commercial(e) disposant d’une parfaite maîtrise d’Excel et de Power BI, ainsi que de notions en SQL. Vous aimez travailler avec les données et exploitez les outils d’intelligence artificielle pour gagner en efficacité et en productivité. Rattaché(e) au Directeur Financier, vous intégrez une équipe de 7 personnes au sein du département Finance. Votre rôle : Expertise Commerciale Vous êtes commerçant dans l’âme : l’animation du chiffre d'affaires, de la marge et des stocks fait partie de vos expertises clés. Business Partner Interlocuteur privilégié de deux entités (dont une spécialisée en E-commerce), vous accompagnez les équipes dans l’atteinte et le dépassement de leurs objectifs. Vous incarnez la culture de la performance et contribuez activement à la diffusion des bonnes pratiques financières au sein du groupe. Pilotage de la Performance Vous participez activement aux processus de clôture, de prévisions et de construction budgétaire. Structuré(e) et analytique, vous élaborez les reportings commerciaux et proposez des recommandations concrètes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes financières et commerciales pour améliorer le pilotage et la fiabilité des prévisions. Profil recherché : • Bac +5 en Finance ou École de Commerce, • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion commercial, idéalement dans le secteur du retail, • Excellente maîtrise d’Excel, bonne connaissance de Power BI, notions de SQL, • Expérience avérée en environnement dynamique, multi-enseignes ou multi-canaux Vous êtes impliqué(e), force de proposition et à l’aise dans les environnements évolutifs, où l’agilité et la remise en question sont essentielles. Vous aimez comprendre, challenger, faire progresser les outils, les méthodes et les équipes. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous vous investissez pleinement dans vos missions, sans tomber dans une culture du présentéisme : ici, on travaille avec intensité, efficacité et ambition, mais toujours avec du sens. Nous vous attendons !

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction finance en business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cet objectif, que nous recherchons un Responsable Administratif et Financier pour un remplacement temporaire, rattaché à la directrice finance et performance. Durée de la mission : 9 mois renouvelable une fois. Contexte : Le groupe Tape à l’œil est composé de 11 sociétés juridiques (6 en France, 2 en Belgique, 1 au Luxembourg et 2 en Asie (HongKong et Chine)). Notre système comptable est Qualiac et notre système de gestion de trésorerie Kiriba. Tes missions : En tant que Responsable Administratif et Financier, tu as en charge : • L’animation des équipes comptables et trésorerie., • La planification, coordination et réalisation des clôtures comptables mensuelles., • La garantie de la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus., • La supervision des déclarations comptables et fiscales., • L’analyse des résultats et bilan de chacune des sociétés et le rapprochement avec la vision gestion de la performance du périmètre Tape à l’œil., • La réalisation de différentes analyses financières., • L’amélioration des process de clôture à la fois pour réduire les délais de clôture, améliorer la profondeur d’analyse et le niveau de contrôle interne., • La mise en place des tableaux de bord permettant le pilotage de la performance du service comptabilité et trésorerie, • La gestion prévisionnelle et l’optimisation de la trésorerie (TFT, FCF, BFR) Par ton expérience, tu es force de proposition dans tous les domaines. Au-delà de ces missions, tu auras à accompagner : • La mise en place de la bonne exécution des process suite à la e-facturation en Belgique au 1er janvier 2026 ;, • La mise en œuvre de cette e-facturation sur le périmètre France au 1er septembre 2026 ;, • La préparation de la montée de version de notre système comptable. Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 72K annuel brut. Ton profil : Tu as été Responsable Administratif et Financier pendant au moins 7 ans, dans un environnement similaire Retail (Plusieurs sociétés dans un petit groupe). Tu es très à l’aise avec la comptabilité analytique. Elle est, en effet, assez complexe chez Tape à l’œil, pour nous permettre d’avoir une vision à la fois financière et business. Tes compétences : Tu sais d’adapter rapidement et tu maîtrises déjà tous les aspects de la mission de Responsable Administratif et Financier. Dans l’idéal tu as déjà travaillé dans un contexte de transformation (SI, organisation, process). Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’une clôture comptable. La maîtrise avancée d’excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La maîtrise de Qualiac est souhaitable. Celle de Kiriba serait un plus. Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer et tu es pédagogue. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap

• Vous êtes passionné par la conformité et souhaitez contribuer à la sécurité et à l’intégrité des opérations d’une entreprise dynamique ?, • Vous aimez analyser, anticiper et mettre en place des solutions pour garantir le respect des réglementations ?, • Et si vous rejoigniez une équipe internationale où votre expertise en conformité sera valorisée, et où vous pourrez bénéficier d’un accompagnement dans la montée en compétences ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances civiles, commerciales et immobilières). Le groupe compte plus de 1100 collaborateurs (dont plus de 120 en France) dans 14 pays européens Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour notre entité française dont le siège est situé à Marcq en Baroeul notre futur(e) : Compliance Officer / Chargé(e) de Conformité (H/F) La Conformité est aujourd’hui un pilier essentiel de la protection des institutions financières et de leurs clients. Son rôle : garantir le respect des lois, réglementations et normes internes, tout en maîtrisant les risques de non-conformité et de réputation. En collaboration avec les organes de gouvernance, les autorités de contrôle, les fonctions opérationnelles, et les interlocuteurs-Compliance Group, vous contribuez à offrir un environnement sécurisé pour nos opérations financières, en veillant à leur conformité aux règles déontologiques et légales. Rattaché à notre Head of Compliance and Risk – DPO France, vos missions sont les suivantes : • Identifier, évaluer et remonter les risques de non-conformité, • Identifier les évolutions réglementaires impactant les activités de l’entreprise, • Assister les collaborateurs dans la mise en place de toute nouvelle règlementation, • Elaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de contrôles portant sur : la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT), la protection des données personnelles (RGPD), la gouvernance, le traitement des réclamations, le respect des procédures internes…, • Etablir des recommandations à destination du Comité de Direction afin de renforcer la maîtrise des risques de non-conformité, et assurer leur suivi, • Participer à l’élaboration des rapports de conformité à destination du Groupe, • Répondre aux demandes de droits d’accès des clients, • Mettre à jour le registre des traitements de données de l’entreprise, • Documenter les violations de données et communiquer avec les autorités et les personnes concernées., • Participer au PUPA : Plan d’Urgence et de Poursuites des Activités Profil recherché : • Formation supérieure de niveau BAC + 5 dans le domaine Juridique ou Financier., • Première expérience de 2 ans en Compliance, notamment en matière de suivi des déclarations réglementaires, solide connaissance de la LBC/FT et du RGPD, • Une expérience en environnement financier / bancaire / crédits serait un plus, • Pragmatisme (réelle volonté de comprendre l'entreprise et ses activités afin de proposer des solutions applicables, réalistes et constructives)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Un très bon niveau en Anglais (écrit et oral) est nécessaire pour échanger avec fluidité avec les interlocuteurs du Groupe. Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (parking, proximité immédiate du Tramway – arrêt Château Rouge)., • Rémunération : fixe entre 35 et 38 K€ brut annuel (selon expérience/expertise) pour 39H00 par semaine., • Intéressement / Participation, • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE, • Moments conviviaux (Afterwork, repas d'équipe…) et nombreux ateliers en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) tout au long de l’année (en lien avec l’inclusion, le handicap, la santé…), séances de Yoga, Sophrologie… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Client qui fait partie du département Finance, • Le département Finance de la BU Corporate d'OVHcloud a pour mission d'accompagner le développement et la croissance du Groupe par le suivi de la performance, la recherche de financement et la traduction de la vision stratégique en exercices budgétaires et de prévisions Vos principales responsabilités • Vous serez en charge de toutes les transactions comptables, financières, et parfois administratives du cycle Client Comptable., • Vous serez amené à gérer et enregistrer les factures clients, suivre les encaissements, lettre et analyser les comptes, contribuer à l’amélioration des processus, participer aux travaux de clôture mensuelles et annuelles en sécurisant les données comptables grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés Votre futur impact (dans 6 mois/dans 12 mois) Dans 6 mois vous aurez accompli • La comptabilisation des factures, des encaissements, des rapprochements, • Gestion des process clients avec les opérationnels, • Analyses de comptes, balance âgée client Dans 1 an vous maîtriserez • Les opérations de clôture : FAE / AAE / Provisions, • Relations avec les auditeurs, • Participation à des ateliers pour la conduite du changement des opérationnels sur SAP Compétences requises • Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur des missions similaires, • Vous maîtrisez les outils comptables et informatiques (idéalement SAP), • Vous disposez d'un bon niveau d'Anglais, • Vous disposez d’un bon n niveau d’excel C’est un + • Expérience dans un poste similaire, qui avait beaucoup de volume à traiter

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région Montpelliéraine, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Vos missions au quotidien en tant que stagiaire : Développement commercial : · Vous contribuez à développer votre portefeuille de clients au travers d'actions de prospection et de fidélisation de vos clients, · Pour répondre à leurs enjeux et vous assurer de leur satisfaction, votre rôle de conseil vous permettra de commencer à les accompagner sur nos trois niveaux d'engagements : assistance technique, centre de service et work package. Management : · En collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, vous contribuez à identifier et recruter les meilleurs talents, · Vous accompagnez ensuite votre équipe de consultants en prenant en compte leurs attentes et en les guidant dans leur carrière professionnelle. Le process recrutement : Après un échange téléphonique puis un entretien avec un.e spécialiste Talent Acquisition, vous rencontrerez votre futur.e manager puis le directeur région. En dernière année de formation supérieure (école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent), vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études (pas d'alternance envisageable). Vous êtes plein.e d'énergie ? Vous avez le goût du challenge ? Vous aimez vous dépasser ? Vous savez rebondir en toute circonstance ? Vous êtes de nature proactive ? Vous voulez exprimer votre leadership et votre ambition ? Vous êtes prêt.e à explorer le champ des possibles avec nous ? N'attendez plus : postulez ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoins Creditsafe : Technico-Commercial Avant-Vente API & Connecteurs Chez Creditsafe, chaque donnée compte, et chaque intégration fait la différence. Nous recherchons un Technico-Commercial Avant-Vente capable de transformer des besoins métiers complexes en solutions techniques simples et opérationnelles, via notre API Connect et les connecteurs partenaires. Imagine : tu participes à un rendez-vous avec un DAF et un acheteur, tu observes leurs besoins métiers, puis tu passes côté technique pour coordonner l’intégration de données via ERP, CRM ou solutions financières, tout en garantissant que tout fonctionne parfaitement et que l’utilisateur final en bénéficie immédiatement. C’est cette capacité à relier les mondes métier et technique qui fait le cœur de ton rôle. 🌟 Tes missions au quotidien • Accompagner nos équipes commerciales dans les démonstrations et rendez-vous techniques., • Traduire les besoins métier en architectures API et connecteurs opérationnels., • Piloter les projets d’intégration avec nos clients et partenaires (DSI, Achats, Finance…)., • Déployer, tester, documenter et maintenir les connecteurs ERP, CRM, TPRM/SRM, Finance et Achats., • Former les équipes internes et partenaires aux bonnes pratiques API et connecteurs. 🧩 Ce que tu apportes • Expertise API REST, JSON, OAuth2 et logs (Postman, etc.)., • Expérience sur ERP/CRM/SRM/TPRM, solutions Finance, Achats, ETL., • Capacité à vulgariser un sujet technique pour des interlocuteurs métiers., • Excellente organisation, autonomie et gestion multi-projets., • Anglais opérationnel. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Tu auras un rôle stratégique, en contact direct avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Chaque intégration réussie améliore directement la valeur pour nos clients., • Tu feras partie d’une équipe où l’expertise technique est valorisée et où ton impact est visible. Intéressé(e) ? Postule maintenant et viens relier le business à la technique chez Creditsafe ! Dans le cadre de notre politique d’inclusion et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions toutes les candidatures, à compétences égales, sans exception.

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