Projet jobs in Lys-lez-LannoyCreate job alerts

Une perspective d'association pourra être envisagée à moyen terme pour un profil désireux de s'investir pleinement dans un projet à long terme. Le projet vise à intégrer un professionnel engagé, souhaitant apporter son expertise technique tout en participant au développement stratégique du

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !.Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des d

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MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Notre client, entreprise leader du ferroutage, recherche un.Ce poste est à pourvoir dans le Calaisis, à la rentrée de septembre 2025.Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration.Proposer et mettre en œuvre des solutions innovant

Notre client, cabinet de recrutement, recherche son futur chef de projet recrutement en alternance pour la rentrée de septembre.

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Le pilotage de projets : l'évolution des outils comme le Système d'Informations, l'animation d'ateliers de performance. Vous avez une maîtrise des outils de planification de projet. MBway Lille et préparer un MBA Management de Projets (diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).

Planifier, suivre et coordonner des projets dans le respect des délais et contraintes définis en amont. Animer des rituels projets : comité opérationnel, comité de pilotage. Vous intégrez une formation Bac +4/5 dans le domaine du management de projet et vous recherchez une aventure professionn

Vous souhaitez rejoindre notre.MBway et préparer un Bachelor Commerce, Marketing & Négociation (diplôme de niveau 6, certifié RNCP) ou un MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (diplôme de niveau 7, certifié RNCP).Alors, cette offre est faite pour vous !.Pour le compte d'une entreprise sp

Le poste de Conducteur de Travaux -TRANSPORT -H/F.Vous interviendrez sur un programme emblématique et structurant pour la région : la ligne Cde métro de Toulouse.SEMERU assure sur ce projet le déploiement des réseaux de communication et des sous-systèmes concourant à la sûreté, incluant :

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Chef de projet immobilier junior.

Sous la responsabilité du Chef de projet technique et en contact rapproché avec les autres membres de l'équipe, votre mission principale est d'intervenir autour des problématiques Produit de l'entreprise. Participer aux ateliers de conception technique et proposer des solutions front les plus pe

Vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la comptabilité client, et vous êtes prêt·e à mettre vos compétences au service d’un projet ambitieux. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met

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Support au site en termes d'amélioration continue : mener des projets d'optimisation, accompagner l'évolution du niveau de maturité de l'amélioration continue, partager les bonnes pratiques et les déployer. Accompagnement au changement : accompagner la démarche résolution de problème, facili

Assurer un suivi complet du dossier client : commandes, livraisons, pose, service après-vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente de projets ou dans l'univers de l'aménagement intérieur (cuisine, salle de bains, sols, menuiserie, etc.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?.Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ?.Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ?.Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans

Dans un contexte de transformation de la logistique magasin, tu participes activement à l’évolution de nos pratiques pour répondre à deux enjeux majeurs :. Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Co-construire des solutions en tenant compte de l'interdépendance des acteurs.

Votre rôle en tant que stagiaire Learning & Development : Vous accompagnerez le pôle Learning & Development dans le déploiement des actions de formation sur le périmètre Nord – Est – Ouest, en participant activement à la gestion des besoins en développement des compétences et à la mise en œuvre des plans de formation. Vos missions principales : Accompagner le déploiement des formations en lien avec les besoins métiers, les objectifs de développement des collaborateurs et les attentes spécifiques des clients : • Prendre en charge les besoins en formations habilitantes, qu’il s’agisse de formations initiales ou de recyclages, en lien avec les obligations réglementaires et les échéances à respecter,, • Assurer le suivi et la coordination des plans de formation des collaborateurs en inter-projet,, • Participer à la collecte et à l’analyse des besoins en formation via l’outil Elevo., • Aider à la planification et au suivi des formations (organisation logistique, relances, suivi administratif),, • Contribuer à la mise à jour du Plan de Développement des Compétences,, • Participer à la saisie des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO (Atlas). Soutien aux projets et initiatives L&D transverses : • Aider à l’animation des sujets L&D auprès des équipes (communication, sensibilisation, accompagnement), • Participer à la structuration et à la mise à jour des parcours de formation,, • Appuyer l’enrichissement de l’offre de formation interne Profil recherché : • Rigoureux·se, organisé.e, avec un bon sens du relationnel,, • À l’aise avec Excel et les outils digitaux,, • Curieux·se, force de proposition, et motivé·e par les enjeux de développement des talents,, • Doté·e d’un véritable esprit d’équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et contribuer à une dynamique collective positive. Ce que vous allez apprendre : • Les coulisses de la gestion de la formation dans un environnement dynamique et challengeant,, • La coordination entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs,, • L’utilisation d’outils RH et de plateformes de formation digitales (LMS),, • La gestion administrative et opérationnelle des actions de formation. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

I - ENTREPRISE Créé par CDC Habitat, Maisons & Cités, Vilogia et Vilogia Logifim, Septalia est le plus important groupement de bailleurs sociaux des Hauts-de-France. Septalia rassemble et coordonne des moyens humains, techniques et financiers de ses fondateurs avec pour objectif d'accélérer les programmes de construction et de réhabilitation de logements dans la région. Les collectivités des Hauts-de-France disposent désormais d'un interlocuteur unique pour déployer des solutions innovantes d'aménagement urbain, et ainsi améliorer le cadre de vie des habitants. Septalia, groupe Vilogia, au service de ses quatre adhérents, constitue le plus gros opérateur de construction à destination de l'habitat au Nord de Paris avec un objectif de plus de 2 500 logements par an (neufs et réhabilitations). II - MISSION Septalia recrute un(e) Responsable de programmes au sein du pôle montage neuf en locatif social et en accession. Au sein d'une équipe dynamique, vous avez pour principales missions d'assurer la définition du produit, le montage d'opérations, ainsi que la mise en œuvre du projet de la constitution du dossier de permis de construire jusqu'à la livraison de l'ouvrage pour des opérations neuves. • Vous assurez la définition du produit (étude de faisabilité avec le montage technique, financier et administratif), • Vous garantissez le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés de maitrise d'œuvre et de leur bonne gestion, • Vous collaborez à l'établissement du dossier d'appel d'offres avec le responsable technique et le service achats, • Vous négociez et établissez les contrats de maîtrise d'œuvre et de bureaux d'études, • Vous garantissez la qualité architecturale et paysagère des opérations, • Vous assurez l'obtention des agréments et des financements de l'opération, • Vous vérifiez les ratios économiques et provisionnez les risques dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie, • Vous établissez en lien avec les services support, la communication propre à vos opérations. III - PROFIL Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac+4/ Bac+5 (montage d'opérations, Bâtiment...), vous bénéficiez d'une expérience reconnue en maitrise d'ouvrage idéalement au sein d'un bailleur ou d'un promoteur. Vos compétences de gestionnaire, votre capacité à initier des projets et à prendre des décisions ainsi que votre capacité à négocier sont reconnus. Votre connaissance du tissu des acteurs locaux et des entreprises locales est un atout pour cette opportunité. Une connaissance du logement social et de ses aspects administratifs seraient un plus. Vous aimez être force de proposition et vous avez envie de vous investir au sein d'une entreprise dynamique. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce Poste est un CDI basé à Villeneuve d'Ascq.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 4 300 collaborateurs autour de 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen en quelques mots Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Le Groupe Abylsen recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager Hauts de France. Votre rôle En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l’ensemble de votre périmètre. Business Partner • En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement., • Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux des managers : Directeurs Développement, Directeurs d’Activité et Responsables d’Activité. C’est avec eux que vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions., • Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L’entretien et l’animation d’un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité. Marque employeur • Vous portez l’image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats., • Vous êtes le garant d’une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe. Pilotage stratégique • Vous encadrez une équipe de 5 TA Specialists et Officers présents sur les agences de Villeneuve d’Ascq et de Rouen., • Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d’essai, coût par recrutement… Opérationnel • Dans une démarche d’exemplarité, vous conservez une approche opérationnelle et menez également des actions de recrutement en propre sur des fonctions clé pour votre périmètre : experts techniques, responsables ou directeurs projet… Qui êtes-vous ? De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 6 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie, dont 4 ans sur un rôle d’encadrement. Vous possédez une vision des métiers de l’ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats. Ce que le Groupe House of ABY vous apporte : • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des perspectives de carrière au sein d’une structure avec une ambition de croissance forte, • La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d’un collectif recrutement soudé, • Un package à la hauteur de votre performance

Le quotidien qu’on te propose Animation et pilotage des magasins • Tu animes le réseau de magasins autour des enjeux Délivrance (livraison et retrait) en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques, • Tu travailles sur la définition et l'amélioration des l'organisation de la délivrance en magasin, en t'appuyant sur des démarches Lean et des process efficients, • Tu collabores étroitement avec les équipes Supply, IT, Omnicanal, Marketing et Opérations magasin, dans une logique d'interdépendance et de co-construction, • Tu participes à la construction et au déploiement de la stratégie délivrance sur l'ensemble du réseau, en veillant à son appropriation par les équipes terrain, • Tu challenges la politique tarifaire des livraisons en t'appuyant sur des analyses data et une veille concurrentielle active Ce que l’on apprécie chez toi • Ton autonomie et ta capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Ton leadership et ton aisance dans le management transverse, • Ta rigueur et ton sens de l'organisation dans la gestion de projets complexes, • Ton esprit d'initiative, ta proactivité et ton sens du service client, • Ta capacité à vulgariser et à transmettre, avec une posture pédagogue, • Ton appétence pour la data et ton goût pour l'analyse et la prise de décision éclairée, • La maîtrise de l'anglais est appréciée Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

A un bac+3/5 dans le domaine du bâtiment ou génie civil ou en économie construction.

En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation). Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos c

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Prêt à entreprendre dans un projet qui a du sens ? ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, développe un réseau d'agences fondé sur une approche unique : la garde intelligente.Chaque intervenant dispose d'outils éducatifs et créatifs pour éveiller, accompagner et faire g

Vous réalisez et pilotez les différentes missions de conseil et d'études préalables à la construction et restructuration de bâtiments, notamment : - Études fonctionnelles et capacitaires : diagnostic fonctionnel, recueil des besoins, études de faisabilité, schémas directeurs, ; - Rédact

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet (H/F) pour renforcer notre service AMO Santé, composé de 4 collaborateurs (chefs de projets et chargés d'études programmistes).Vous interviendrez sur des projets complexes dans les secteurs hospitaliers, m�

Si tu es un profil dynamique et que tu as envie de t'investir dans un projet riche de sens, et que l'accompagnement à la parentalité est une vraie mission pour toi, cette opportunité est faite pour toi. Participer activement à la vie de la crèche et à son développement. Chez Rigolo Comme La V

Une enseigne de services en croissance recherche un porteur de projet à Tourcoing.Vous serez responsable de la gestion d'une agence en franchise, avec des missions variées comme la fidélisation de la clientèle et la gestion d'équipe.Des compétences en management, un sens du service, et une aut

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de ROUBAIX, recrute un.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à Franck notre Chef de groupe commerce peinture, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous ap

Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d

Description du poste : Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent rév�

Fe de projet études, consiste notamment à …- Piloter les projets de conception-réalisation et animer la MOE- Estimer les coûts des projets et la viabilité économique- Coordonner les projets avec l’assistante études, le service méthodes, et le département travaux- Analyser les risques de

Dans un contexte de transformation de la logistique magasin, tu participes activement à l’évolution de nos pratiques pour répondre à deux enjeux majeurs :La performance durable : améliorer l’efficience des solutions, les mesurer, les pérenniser.La tenue de promesse : garantir une expérien

En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Dans le cadre d'un projet d'env

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, f.Dans le cadre du développement de nos activités dans le.Consultant Qualification / Validation (H/F).Responsable projet qualité / compliance.VMP, QMP) adaptées aux contraintes projets.IQ/OQ/PQ, plans de validation, analyses de

Chargé(e) de Projet Digital et Social Media en. En tant que Chargé(e) de Projet Digital et Social Media, vous aurez pour rôle de : .

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents !.Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus.Envie de rejoindre un projet ambitieux ?.Devenez Responsable réception sur la plateforme de Roubaix !.Pourq

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NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !.Envie de rejoindre un projet ambitieux ?.L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années

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Vous êtes en formation Bac +4/5 spécialisée en marketing digital ou communication et vous recherchez une.