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Manage and motivate the sales team to achieve sales targets and KPIs. Develop and execute effective Ingredient category management strategies to drive sales and profit growth for the business. Analyse market trends, customer insights and competitor activities to identify new business opportunities a

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Business Managers en stage de fin d’études.

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Les Business Managers, véritables. Après un appel téléphonique et un entretien comprenant des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager directement à Bordeaux, puis le Directeur Région. Dans le cadre de

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We’re hiring a Staff AI Product Manager to lead the technical product strategy and execution for our AI Catalog Product (Catalog Transformer). A one-hour technical interview via Zoom with Arthur, the Data Science Manager on Catalog Transformer to explore in detail your expertise and how your skill

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France (Paris) and are seeking an additional Senior Enterprise Account Executive to accelerate growth across major French enterprises—including CAC40, SBF120, and upper mid-market groups—while building a highly referenceable customer portfolio in the e-invoicing and tax automation space. Excepti

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Senior AI Product Manager – Nexus Shopping Agent.

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Vous avez démontré vos compétences en communication et relationnel pour vulgariser votre travail auprès des différentes parties prenantes et aimez travailler au sein d’une équipe produit élargie avançant à l'unisson (Product manager, design, engineering manager, documentation, product mar

A separate Site Manager will be appointed for on-site execution once construction starts.

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Dessinateur Projeteur électricité. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : • Étudier le cahier des charges et les besoins du client., • Vérifier la faisabilité technique des projets., • Réaliser les schémas électriques et plans (AutoCAD, SEE Electrical)., • Effectuer les calculs électriques (sections de câbles, protections, bilans de puissance) avec des logiciels comme CANECO., • Dimensionner les équipements (TGBT, armoires, tableaux)., • Rédiger les notes de calcul et mémoires techniques pour les appels d’offres., • Préparer les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) en fin de projet., • Collaborer avec les chargés d’affaires, chefs de projet et équipes chantier., • Assurer le support technique pendant la réalisation., • Participer aux réunions techniques et validations. Projets liés au secteur de la Défense

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Vous avez porté la responsabilité pleine et entière d’une entreprise. Vous avez fait des choix seul, tenu le cap, assumé vos résultats, fédéré des codir, mobilisé des équipes, géré des retournements et des croissances vertigineuses. Aujourd’hui, vous souhaitez transmettre votre expérience de dirigeant à d’autres dirigeants : les challenger, les aider à grandir et à durer. C’est précisément notre métier. Pour vous lancer dans cette nouvelle aventure, vous avez besoin d'un collectif uni par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes mises à l'épreuve sur des terrains variés et exigeants. Chez VISCONTI Partners, nous sommes 50 dirigeants devenus coach de dirigeants et, chaque année, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction, en France et à l’international. Votre profil Nous ne recherchons ni consultants, ni coachs certifiés, ni managers expérimentés. Nous recherchons des dirigeants. • Vous avez exercé les fonctions de CEO / PDG / DG avec au moins 50 collaborateurs sous votre responsabilité, et avez piloté un P&L complet pendant de nombreuses années., • Vous voulez engager votre expérience pour challenger des dirigeants et valoriser leurs entreprises., • Vous incarnez l’esprit d’entrepreneuriat, l’assertivité et le partage. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du coaching de dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 50 coachs-partners, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Notre engagement • Travailler ensemble, ne jamais rester isolé. Nos moteurs : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Vous accompagner avec notre formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Vous accueillir dans nos bureaux physiques à Paris et Marseille (bureaux virtuels sur tous les hubs). Votre engagement • Faire évoluer notre métier de coach de dirigeants : engagement concret de chaque partner dans nos chantiers stratégiques et dans la co-construction de notre signature collective., • Participer à nos événements collaboratifs : calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, webinaires, interviews... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer d’une structure indépendante : chaque partner développe sa propre activité de coach de dirigeants., • Contribuer à notre modèle de partnership : investissement initial plus participation fixe et variable. Pour nous découvrir, suivez les liens : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Vous souhaitez travailler pour un cabinet de conseil leader dans les projets de l'UE et participer aux innovations de demain ? Rejoignez Zabala Innovation à Bordeaux ! Nous recherchons notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour intégrer notre Business Unit des Projets Européens. Si vous avez un fort intérêt pour l’innovation et que vous souhaitez jouer un rôle actif dans des domaines stratégiques, ce poste est fait pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de notre métier : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes de recherche publique, etc.) dans leur stratégie et leur recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en ciblant les subventions publiques adéquates au niveau régional, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 550 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Unit Projets Européens, vous serez amené(e) à travailler sur le montage et la gestion de projets européens dans des domaines variés : énergie, environnement, aéronautique, mobilité, technologies numériques, économie circulaire, santé, etc. Vos principales missions seront : • Identifier les opportunités de financement public adaptées à nos clients (Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE, etc.), • Coordonner la rédaction de propositions de projets en lien avec les clients et partenaires (contexte, impact, exploitation, etc.), • Gérer des projets européens subventionnés : coordination, suivi technique et financier, animation de consortiums, rapports périodiques, etc., • Gérer la relation client et les consortiums européens., • Participer à des événements, réunions de projets, ateliers techniques et sessions de dissémination VOTRE PROFIL • Niveau minimum Bac +5 (Master Scientifique ou PhD)., • Expérience d’au moins 3 ans dans le montage ou la gestion de projets européens (H2020, Horizon Europe, LIFE…), • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1 minimum écrit et oral), • Appétence pour les enjeux de l’innovation et des politiques européennes, • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et rigueur, • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe, • Flexibilité et capacité d’adaptation à différentes missions et programmes européens ;, • Capacité de gestion et priorisation des tâches dans des périodes de pic de travail. NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : La possibilité de développer vos compétences grâce à des formations internes régulières et un accompagnement continu, • Des déplacements nationaux et internationaux à prévoir Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

👋 Qui sommes-nous ? Créée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, nous accompagnons nos clients industriels sur des projets et des contrats de services à forts enjeux techniques, opérationnels et contractuels. 💼 Le poste : Chargé·e d’Affaires Électricité – Environnement Industriel Exigeant Dans le cadre de contrats de services long terme sur des installations électriques industrielles critiques, nous recherchons un·e Chargé·e d’Affaires Électricité expérimenté·e, capable d’assurer un rôle central d’interface client, de pilotage contractuel et de support technique de premier niveau. 📝 Vos missions principales : • Coordonner les interventions terrain avec les équipes de maintenance, • Assurer la surveillance à distance de l’état des équipements installés, • Être le premier interlocuteur technique du client et des intervenants terrain, • Réaliser les diagnostics techniques de premier niveau en cas d’incident ou de panne, • Mobiliser les équipes expertes pour les diagnostics ou échanges techniques, • Assurer le suivi financier des contrats de services (budget, écarts, plans d’actions correctifs), • Garantir la bonne gestion des flux de stocks en lien avec la logistique et les magasins centraux, • Statuer sur la prise sous garantie ou non des équipements, selon les termes contractuels, • Lire, rédiger et appliquer les documents HSE (plans de prévention, permis de travail, etc.), • Garantir la sécurité des personnes et des équipements selon les règles en vigueur, • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Service et du Responsable hiérarchique ✨ Profil recherché : • Formation Bac +3 à Bac +5 en électricité / génie électrique, • Expérience confirmée en gestion d’affaires, services industriels ou ’installations électriques, • Très bonne connaissance des réseaux électriques et équipements industriels, • Expérience en contrats de services, maintenance industrielle, • Forte autonomie, rigueur et sens des responsabilités 👍 Nos + : 👏 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Environnement industriel stratégique et techniquement exigeant 🚇 Transport pris en charge à 100 % 📩 Vous souhaitez intervenir sur des installations industrielles critiques et être au cœur de la relation client ? Rejoignez Prime Engineering et mettez votre expertise au service de projets à fort impact.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la réalisation et la mise en service de projets complexes. 💼 Le job : Chef·fe de Projet PMO OPC Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet PMO OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) pour sécuriser les délais et assurer la coordination opérationnelle de projets industriels à forte complexité. 📝 Vos missions : • Élaborer, structurer et maintenir le planning global projet (macro et détaillé)., • Définir l’ordonnancement des activités et identifier le chemin critique., • Suivre l’avancement réel des activités et analyser les écarts planning., • Coordonner les différents acteurs projet (ingénierie, production, travaux, achats…)., • Animer les réunions d’avancement et points de coordination., • Anticiper les risques délais et proposer des plans d’actions correctifs., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance délais., • Produire les reportings à destination du chef de projet et du management., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de planification. ✨ Profil : • Formation Bac +5 / ingénieur ou Bac +3 avec expérience significative., • 3 à 5 ans d’expérience en planification, OPC ou PMO orienté délais., • Excellente maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6 ou équivalent)., • Expérience sur des projets industriels, chantiers, ferroviaires ou machines spéciales appréciée., • Forte capacité d’analyse, d’anticipation et de coordination., • Bon relationnel, assertivité et résistance à la pression des délais. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets techniques complexes et stimulants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans la réalisation, la mise en service et la maintenance de projets techniques complexes, notamment dans le secteur énergétique. 💼 Le job : Chef·fe d’Équipe Électricien Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe d’Équipe Électricien pour encadrer et coordonner une équipe sur des projets. 📝 Vos missions : • Organiser et coordonner l’équipe d’électriciens sur le chantier., • Réaliser la mise en terre, le raccordement et le câblage des équipements électriques., • Superviser l’installation électrique selon les plans et normes en vigueur., • Participer à l’habillage électrique des équipements et armoires., • Collaborer avec les équipes mécanique et instrumentation pour garantir la conformité et le bon fonctionnement des installations., • Assurer la sécurité des interventions sur site et le respect des procédures HSE., • Contrôler la qualité des travaux réalisés et remonter les anomalies éventuelles., • Contribuer au reporting chantier auprès du conducteur de travaux ou du responsable projet. ✨ Profil : • Formation Bac +2 / Bac +3 ou équivalent en électricité industrielle, électrotechnique ou maintenance., • 3 à 5 ans d’expérience en électricité industrielle ou sur chantier similaire., • Expérience sur chaudières biomasse ou centrales industrielles appréciée., • Capacité à encadrer et coordonner une équipe., • Maîtrise des normes électriques et sécurité chantier (Habilitations électriques)., • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe., • Poste ouvert à toutes et tous, dans une démarche inclusive. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets techniques variés et stimulants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels dans le développement, la validation et l’industrialisation de projets à haute valeur technologique. 💼 Le job : Chef·fe de Projet Aéronautique Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Aéronautique pour piloter des projets complexes dans un environnement exigeant, normé et innovant. 📝 Vos missions : • Piloter les projets aéronautiques de la phase de cadrage jusqu’à la livraison., • Coordonner les équipes ingénierie, production, qualité, supply chain et partenaires., • Définir et suivre les plannings, budgets, charges et risques., • Garantir le respect des exigences techniques, qualité, coûts et délais., • Assurer l’interface avec le client et les parties prenantes internes., • Animer les revues projets et comités de pilotage., • Piloter la gestion des risques et non-conformités., • Veiller au respect des normes et standards aéronautiques (EN 9100, PART 21/145 selon périmètre)., • Produire le reporting projet et assurer la communication vers le management. ✨ Profil : • Formation ingénieur ou Bac +5 (aéronautique, mécanique, industriel ou équivalent)., • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets aéronautiques ou industriels complexes., • Bonne connaissance de l’environnement aéronautique et de ses contraintes réglementaires., • Expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, outils collaboratifs)., • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de prise de décision., • Anglais professionnel requis. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil 🤝 Projets aéronautiques d’envergure et innovants 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l'entreprise à servir le marché mondial du stockage d'énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Le rôle consiste à assurer le respect de la politique et des normes HSE lors de toutes les activités des projets ESS. Déployer des mesures de sécurité et de prévention des risques sur les sites opérationnels et chez les clients où nos projets sont exécutés. Vos missions • Assurer le respect de la politique HSE lors de toutes les activités des projets ESS., • Assurer le reporting des KPI par région., • Surveiller en permanence les changements de réglementation relatifs à la santé, à la sécurité, à l'environnement et aux conditions de travail., • Soutenir l'étude d'analyse des risques avec des retours du terrain., • Fournir un support lors de la création et des mises à jour des normes, • Assurer le respect des exigences de sécurité de Saft et des clients sur site pendant toutes les activités., • Gérer les audits sur site conformément à nos normes., • Programmer et surveiller les contrôles réglementaires (lignes de vie – points d’ancrage, équipements électriques)., • Développer et surveiller les Plans de Prévention des Risques (PPSPS)., • Valider les sous-traitants avec les acheteurs et les responsables de projet (après consultation et acceptation des exigences HSE, etc.)., • Informer et répondre aux demandes de nos partenaires externes et de l'administration (pompiers, AHJ, assurance, + visite)., • Assurer la formation des pompiers et organisation des exercices., • Vérifier la checklist avant la mise sous tension., • En cas d'accident dans la région, diriger l'analyse de l'accident, 8D, RCA et RETEX., • Former à l'outil de signalement des anomalies + examiner les alertes et vérifier les actions de confinement., • Identifier les besoins et organiser la formation et les accréditations du personnel., • Concevoir et réaliser des actions internes d'information et de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques., • Participer au réseau des responsables HSE de Saft., • Bac + 5 scientifique, complété par une formation HSE dispensée par un organisme de formation., • Connaissances règlementation HSE., • Expérience dans le secteur de l'industrie dont 5 ans minimum dans une activité HSE., • Rigueur pour connaitre et faire respecter les process, normes et contraintes règlementaires en vigueur., • Esprit de synthèse., • Sens des priorités et des enjeux, pragmatisme. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux des secteurs industriel, services et finance. Aujourd’hui, notre agence de Bordeaux poursuit sa forte croissance et recrute deux Ingénieurs d’Affaires pour adresser les secteurs industriel, aéronautique, spatial et défense. Votre mission 💼 Véritable entrepreneur(se) au sein de l’agence, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier les enjeux techniques et business de vos partenaires, • Recruter et manager des consultants (ingénieurs, experts techniques), • Piloter le staffing, la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Être acteur de la stratégie commerciale de l’agence Votre profil 👤 Profil Junior : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Forte appétence pour le business, le recrutement et l’industrie, • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN, • Maîtrise du cycle de vente et du management de consultants, • Autonomie, leadership et vision business Informations clés 📍 • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI, • Secteurs : Industrie / Aéronautique / Spatial / Défense, • Rémunération : attractive (fixe + variable déplafonné) 👉 Envie de construire votre succès dans une ESN en forte croissance ? Rejoignez-nous !

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis plus de deux ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Ingénieur(e) DevOps avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Développement et intervenir chez nos clients. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps, vos mission consisteront à : • Automatiser et standardiser les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD, GitLab Pipelines)., • Concevoir et maintenir des architectures cloud et on-premise robustes et sécurisées., • Intégrer et déployer des solutions d’architecture via Kubernetes, Rancher, Terraform, Ansible., • Assurer la scalabilité et la fiabilité des solutions mises en production., • Accompagner les équipes Dev, Product et Data sur les bonnes pratiques CI/CD et déploiement., • Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et process DevOps. Profil recherché : • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant qu'ingénieur(e) devOps et une bonne maitrise de la stack., • Solide maîtrise des outils DevOps : GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible., • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Cloud On Premise., • Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportive) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec un Responsable d'agence pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie! Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Agap2, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche à compléter ses équipes sur nos agences du périmètre SUD-FRANCE sur le poste de Business Manager/Ingénieur d'affaires sur le secteur de l'Industrie, l'énergie, l'industrie lourde (aéronautique, spatial, défense). • Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business ,Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Devenez Business Manager chez agap2 ! • Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, • Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets., • Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences. Le profil recherché • Votre profil De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités... Nous rejoindre, c'est... • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité..., • Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs..., • Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Surveillant Travaux Ferroviaire – Ouvrages d’Art & Voies (H/F) INGEVA est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans l’accompagnement de projets complexes, en particulier dans le secteur ferroviaire. Nous intervenons auprès d’acteurs publics et privés sur des projets d’infrastructures ferroviaires, depuis les phases études jusqu’à la réalisation et la mise en service des ouvrages. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons régulièrement des Surveillants Travaux Ferroviaires spécialisés en ouvrages d’art et/ou voies. Vos missions (selon projets) En tant que Surveillant Travaux Ferroviaire, vous intervenez en phase travaux pour le compte de la maîtrise d’ouvrage ou de la maîtrise d’œuvre, avec pour responsabilités principales : • Surveillance et contrôle des travaux ferroviaires (ouvrages d’art, plateformes, voies ferrées), • Vérification de la conformité des travaux aux études, aux marchés et aux règles de l’art, • Suivi de l’avancement des travaux (qualité, délais, sécurité), • Contrôle du respect des procédures ferroviaires et des référentiels en vigueur (SNCF Réseau, IG, IN, etc.), • Participation aux réunions de chantier et rédaction de comptes rendus, • Interface avec les entreprises, la maîtrise d’œuvre et les exploitants, • Signalement des écarts, non-conformités et propositions d’actions correctives, • Contribution au respect des règles de sécurité ferroviaire et de coactivité Profil recherché • Expérience significative en travaux ferroviaires, idéalement en :Ouvrages d’art (ponts, viaducs, murs, passages supérieurs/inférieurs), • Voies ferrées (plateforme, ballast, rails, appareils de voie), • Connaissance du fonctionnement des chantiers ferroviaires en site exploité, • Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire (habilitation appréciée), • Rigueur, sens du terrain et capacité à faire respecter les exigences techniques, • Bon relationnel et aptitude à travailler en environnement multi-acteurs Pourquoi rejoindre INGEVA ? • Participation à des projets ferroviaires structurants et techniquement exigeants, • Missions terrain au cœur de la réalisation des infrastructures, • Interventions sur des projets à forts enjeux de sécurité et de qualité, • Structure à taille humaine favorisant la proximité et l’accompagnement, • Développement et valorisation de votre expertise ferroviaire Vous êtes Surveillant Travaux Ferroviaire et souhaitez rejoindre INGEVA, même si aucune offre n’est actuellement publiée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + description de votre parcours et de vos compétences ferroviaires). Nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons en cas d’opportunité.

Business Manager F/H expérimenté – Bordeaux (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels et aéronautiques dans le développement, la formation et la montée en compétences de leurs équipes techniques. 💼 Le job : Concepteur·trice Pédagogique Avionique Senior Nous recherchons un·e Concepteur·trice Pédagogique Avionique Senior pour concevoir et développer des programmes de formation spécialisés sur les systèmes avioniques militaires, avec un focus sur les avions de combat (ex. Rafale) et les équipements d’armement. 📝 Vos missions : • Concevoir et structurer des modules de formation techniques et opérationnels pour les mécaniciens et techniciens avioniques., • Développer des supports pédagogiques multimédias : guides, tutoriels, e-learning et simulateurs., • Collaborer étroitement avec les experts armement et forces aériennes pour garantir la précision des contenus., • Adapter les formations aux différents niveaux de compétence (mécaniciens, opérateurs, ingénieurs)., • Participer à la mise en place de parcours pédagogiques certifiants pour la maintenance et l’entretien des systèmes avioniques., • Réaliser des évaluations pédagogiques et proposer des améliorations continues., • Assurer une veille technique sur l’aéronautique militaire, les systèmes armement et les normes opérationnelles. ✨ Profil : • Formation ingénieur ou Bac +5 en aéronautique, électronique, systèmes embarqués ou équivalent., • Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans l’aviation militaire, armement ou maintenance avionique., • Connaissance approfondie du Rafale et des systèmes armement associés., • Expérience en formation technique ou conception pédagogique pour personnel militaire ou industriel., • Excellentes compétences en communication, vulgarisation technique et création de contenus multimédias., • Rigueur, autonomie, créativité pédagogique et sens du travail en équipe. 👍 Nos + : 👏 Environnement certifié GREAT PLACE TO WORK ☀️ Rémunération attractive selon profil et expérience 🤝 Projets aéronautiques militaires innovants et de haut niveau 🚇 Transport pris en charge à 100 %

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients, cabinet de conseil en management en forte croissance, un(e) Consultant(e) Senior en Transformation & AMOA (H/F) — en CDI, basé(e) à Bordeaux. Mission : Accompagner des organisations (grands comptes et middle market, public & privé) sur des projets de transformation à forts enjeux : • AMOA et pilotage de projets de transformation métier et SI, • Diagnostic organisationnel et optimisation des processus, • Élaboration de schémas directeurs métier et/ou SI, • Aide au choix de solutions et accompagnement au déploiement, • Conduite du changement tout au long du cycle projet, • Contribution au développement de l’activité locale (avant-vente, structuration du bureau) Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conseil, AMOA, transformation ou pilotage de projets, • Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels (appétence finance appréciée), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, • Esprit entrepreneurial, goût pour les environnements en construction 📩 Pourquoi postuler via notre cabinet ? • Accompagnement personnalisé et confidentiel, • Briefing précis sur le client, le contexte et les enjeux du poste 📧

Participer à l’animation et la motivation de l’équipe de rayon.Contribuer à la mise en place des opérations commerciales.Veiller à la bonne gestion des linéaires et au respect des normes d’hygiène.Analyser les indicateurs de performance pour proposer des actions correctives.Esprit d’a

L’équipier maître-chien parachutiste évolue dans une unité parachutiste de l’armée de l’Air et de l’Espace, en binôme avec un chien militaire d’attaque ou de détection.Votre rôle : projeter vos capacités cynotechniques en milieu hostile grâce au saut en parachute, puis mener des

Participer à l’animation et la motivation de l’équipe de rayon.Contribuer à la mise en place des opérations commerciales.Veiller à la bonne gestion des linéaires et au respect des normes d’hygiène.Analyser les indicateurs de performance pour proposer des actions correctives .Espri

Service Client / Vente / Management. Une première expérience dans le domaine de la vente ou de la relation client serait un plus.

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Community Management & Marketing Digital. Vous préparez un diplôme en MBA Expert Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !. Étudiant en MBA Expert Marketing Digital.

Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC). Assistant Content Manager en alternance.

Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance. Selon les modalités en vigueur du contrat d’alternance (pourcentage du SMIC selon l'âge et le niveau d'études). Community manager en alternance.