Ressources humaines jobs in CenonCreate job alerts

La formation au métier de gestionnaire ressources humaines comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.

PILOT Groupe est LE COLLECTIF de référence des Cadres - Dirigeants opérationnels, au service du développement des entreprises de France.Comité de Direction et vos équipes, quelques soit la taille de votre entreprise.Direction Commerciale (DC Pilot).Direction des Ressources Humaines (DRH Pilot)

Si vous souhaitez découvrir un groupe centenaire, au savoir-faire industriel de pointe, qui a su conserver son ADN et ses valeurs humaines, vous êtes sur la bonne voie.

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’in

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Environnement bienveillant, challenges et culture du mérite. Consultant en recrutement et développement commercial. Vous préparez un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou un MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est faite pour vous !.

Elles font partie de la Direction commune des « EHPAD des Graves » (Bègles, Cestas, Pessac et Talence) Description du poste : Sous la supervision de l'Adjointe de Direction en charge des Ressources Humaines des 2 sites, le/la Gestionnaire des Ressources Humaines

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Vous préparez un diplôme en MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou en MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est pour vous !. Notre partenaire est un cabinet de recrutement indépendant, dynamique et en pleine croissance, implanté dans plusieurs grandes villes françaises. Vo

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Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !.Entreprise adaptée en pleine croissance, cette structure inclusive œuvre dans plusieurs domaines : logistique, numérique, textile, ressources humaines, formation et bâtiment second-œuvre.Avec plus de 900

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs

L'école de commerce à Bordeaux MBway.Chargé(e) de Développement & Admissions.Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Cette opportunité peut parfaitement compléter votre parcours !.Notre partenaire est un groupe d’enseignement supérieur reconnu, présent à l��

Notre entreprise partenaire est un cabinet d’expertise comptable spécialisé en comptabilité, audit, juridique et ressources humaines/social.

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s Senior pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers

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Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Grâce à notre ex

Ressources Humaines Diversité & Inclusion au siège à Paris!. De formation Bac + 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce.

SAMSIC Emploi, leader en gestion globale des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, une belle PME Bordelaise à taille humaine et en pleine croissance, spécialisée en Confiserie son futur Vendeur en confiserie H/F sur BORDEAUX CENTRE.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES « Multisites » H/F basé en région bordelaise (33). Notre client est un groupe industriel agroalimentaire. Porté par les valeurs fortes de la coopération, il représente au niveau national et international la solidarité humaine, l'authenticité, les performances, la convivialité, la qualité des produits et le respect du travail, du terroir et des Hommes. Dans le cadre d'une restructuration de la mission RH, nous recrutons un : Responsable Ressources Humaines « 3 sites » H/F Basé en région bordelaise - Rive Droite (33) Véritable bras droit de la Direction Générale et membre du CODIR, vous serez garant du bon fonctionnement des ressources humaines de nos 3 sites. • Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrat de travail, supervision paie), vous garantissez la conformité aux obligations légales et conventionnelles,, • Vous suivez les indicateurs RH,, • Vous élaborez un plan de développement des compétences,, • Vous développez l'attractivité et la fidélisation de talents en travaillant la marque employeur,, • Vous gérez les campagnes de recrutement et optimisez le parcours d'intégration,, • Vous animez le dialogue avec les IRP / CSE afin d'assurer un climat social constructif et participatif,, • Vous veillez au respect des règles de QVT + Santé / Sécurité,, • Vous assurez une veille réglementaire et sociale,, • Vous harmonisez les processus afin de créer des synergies positives entre les sites,, • Vous participez aux projets / réflexions stratégiques et transverses. Profil: • De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en RH/ Droit social, vous justifiez d'expériences réussies en ressources humaines dans un contexte multisites, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel., • Véritable professionnel de la fonction, votre crédibilité opérationnelle et votre personnalité sont en adéquation avec nos valeurs et les missions proposées., • En raison du contexte multisites, des déplacements fréquents et du flex-office seront obligatoires., • Permis de conduire requis.

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du Territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA. Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Direction de l’Ingénierie et de la Technique de l’Aéroport de Bordeaux recrute en CDI à temps complet son Chef de service Bureau d’Etudes Générales (H/F). Il/elle a pour missions de piloter l’activité et encadrer les équipes du service Gestion Technique du Patrimoine Graphique et Ingénierie Projets. Il/elle organise les phases amont, la programmation, la planification budgétaire et l’initialisation des projets en lien avec les services demandeurs et les services en charge de leur mise en œuvre. Au-delà de la direction opérationnelle de son Service (ressources humaines, projets, achats, budgets), il/elle encadre la démarche de capitalisation et d’amélioration continue des Directions utilisatrices et partenaires de l’Aéroport, tant dans l’expression de leurs besoins que dans la proposition de solutions. De formation niveau BAC + 5 en école d’ingénierie, vous possédez une expérience avérée minimale de 7 ans dans un poste de direction de projet et au moins 3 ans dans une fonction d’encadrement d’équipe et avez des connaissances approfondies en méthodologie de projet sur les phases amonts et plus globalement dans le domaine d’activité du service. La connaissance des métiers, environnement et planification aéroportuaires serait un plus. Une grande capacité d’écoute et de conseil, du leadership, un bon niveau d’autonomie et de reporting et des capacités avérées d’adaptation et d’anticipation, associés à une rigueur et une communication irréprochable sont les qualités attendues pour le poste. CDI Temps complet, horaires administratifs Convention CCNTA-PS, Cadre Niveau II Salaire brut annuel : 65 k€ +/-10% selon profil et expérience Poste à pourvoir au plus tôt selon les disponibilités du candidat

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service des entrepreneurs. Elle conçoit et commercialise des offres de services afin de les accompagner dans la création et le développement de leur entreprise. Au sein du Département Transition, Développement et Formation, afin de déployer notre stratégie commerciale, vous accompagnez et conseillez les chefs d’entreprise industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets, par un appui individuel et/ou collectif, afin d’améliorer leur compétitivité et contribuer à leur développement. Activités principales Vous commercialisez et réalisez nos prestations d’accompagnement en développement de la performance, auprès de toute entreprise, notamment des entreprises industrielles • Grâce à vos qualités d’écoute et votre expérience du pilotage d’entreprise, vous allez à la rencontre du chef d’entreprise pour identifier ses besoins et lui proposer les offres de conseil adaptées, notamment autour des prestations en lien avec la stratégie du développement, • Vous réalisez les diagnostics adaptés aux besoins des entreprises en mode 360, • Sur la base de vos préconisations, vous réalisez les accompagnements : accompagnement de l’innovation, investissements, relocalisation, stratégie commerciale, recherche de partenaires techniques et technologiques, hygiène et sécurité, organisation, projets de développement …, • Lorsque les besoins de l’entreprise se situent en dehors de votre champ d’intervention, vous lui proposez les offres adaptées, qu’elles soient commercialisées par la CCI ou par nos partenaires experts, • Vous accompagnez l’entreprise dans le cadre de programmes subventionnés (transition PME, EEN, programmes industrie…) Vous développez et déployez l’offre Performance RH Emploi de la CCI • Vous améliorez ou concevez les outils d’audit de la stratégie et du niveau de performance de l’entreprise ainsi que des compétences et ressources humaines dont elle dispose permettant de révéler les points forts et axes d’amélioration,, • Vous identifiez les process et outils à mettre en place pour améliorer l’organisation de l’entreprise (lean management par exemple), • Vous définissez et proposez un plan d’action, et le cas échéant vous accompagnez l’entreprise dans sa réalisation : formation, recrutement, mobilité, intégration, marque employeur…. Cet accompagnement se fera au travers de prestations que vous réaliserez vous-même ou bien en collaboration avec votre réseau de prestataires, • De manière générale, vous représenterez la CCI sur la thématique emploi auprès de ses partenaires institutionnels et privés, notamment les OPCO. Vous participez à des actions collectives • Vous animez des ateliers/conférences sur des thématiques correspondant aux besoins identifiés dans les entreprises. Le cas échéant, vous concevez des outils, documents et supports nécessaires aux réunions, • Vous identifiez et mobilisez les ressources internes et partenaires externes dans le cadre des évènements organisés par la CCI Votre profil Vous avez une très bonne connaissance de l’entreprise, notamment industrielle, ainsi que du tissu économique et des principaux acteurs. Vous pouvez vous appuyez sur une expérience solide en matière de pilotage de la performance, en entreprise et cabinet de conseil, ainsi que sur les besoins et le fonctionnement d’une entreprise industrielle. Vous avez également une expérience d’au moins deux ans en conseil ou accompagnement en matière de ressources humaines. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuierez sur vos compétences techniques et vos expériences, mais également sur vos excellentes qualités relationnelles, votre écoute et vos capacités à convaincre et transformer les opportunités. Vous saurez être reconnu(e) comme interlocuteur privilégié des entreprises et gagner leur confiance. Vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et dans un environnement en perpétuelle évolution, vous saurez être force de proposition et d’action. De notre côté, nous vous accompagnerons sur votre prise de poste et vous intégrerez notre parcours d’intégration et de formation. Une fois opérationnel(le), vous disposerez d’une autonomie importante dans l’exercice de votre mission. Conditions d’emploi CDI temps complet Prise de poste : septembre 2025 Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Nombreux avantages sociaux Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : MOBILITE : Poste basé à Bordeaux (possibilité aussi à Limoges ou Angoulème) avec une mobilité sur la zone : Nouvelle Aquitaine et Occitanie LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: Vous participez aux décisions stratégiques de la Direction, vous traduisez ces décisions sur le plan opérationnel au sein de votre Direction Régionale. A ce titre, • Vous encadrez et animez le réseau de responsables de zone et faites le relais entre la Direction et le niveau local., • En étroite collaboration avec le service RH, vous gérez les équipes, validez le besoin en recrutement, assurez les entretiens et la mise en œuvre du processus de validation France Travail, ainsi que l’intégration/montée en compétences des nouveaux collaborateurs., • Vous êtes le garant.e de la qualité de notre offre: vous veillez à l’application des procédures qualité, vous mettez en œuvre des contrôles qualité et actions correctives., • Vous êtes responsable de la qualité de la relation partenariale avec nos clients au niveau local (structures publiques et entreprises privées). Vous garantissez auprès d’eux la mise en œuvre de nos prestations. A ce titre, facilitateur et promouvant, vous participez aux comités opérationnels et aux comités de pilotage., • Vous accompagnez vos équipes dans les fortes évolutions liées à nos métiers et à nos marchés : mises en place de nouvelles agences, et développement de la gamme des services et nouvelles offres., • Vous déployez nos nouvelles prestations sur votre zone : anticipez les besoins, planifiez les ressources, intégrez nos nouveaux outils et innovations pédagogiques (plateformes numériques, IA...) et enfin vous suscitez l'engagement de l'équipe sur ces nouveaux projets., • Actif sur les bassins d’emploi, vous entretenez votre réseau professionnel auprès des entreprises et structures locales, développez les partenariats commerciaux et faites la promotion de notre Groupe ainsi que de nos services., • Vous pilotez l'activité de votre secteur géographique et optimisez les processus internes. Vous en évaluez l'impact et ajustez par des actions correctives. LE PROFIL RECHERCHE • Iissu.e d’une formation supérieure bac +4/5 (de type Ressources Humaines), votre expérience significative en management d'équipe d’au moins 5 ans, et idéalement venant du secteur d'activité du reclassement professionnel, de l'emploi, du recrutement ou de la formation , vous rendra plus légitime comme référent Métier., • Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone géographique et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial., • Vous avez déjà collaboré et tissé des partenariats avec le service public de l'emploi et/ou des réseaux d'entreprises sur votre territoire., • Autonome, responsable, et avec force de persuasion, vous savez créer une relation professionnelle de confiance. Celle-ci permettra une collaboration constructive favorable au developpement de nos activités., • Vous maitrisez le contexte lié au PSE., • Doté.e de leadership et d’une excellente communication, adaptable, orienté.e résultats et solutions, vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout vous jouez collectif. Votre prise de poste sera accompagnée dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt !

Lieu : Bègles (présentiel) Disponibilité : dès que possible Type : Stage conventionné – pas d’alternance Votre mission : Sous la supervision de notre Responsable de Recrutement et Administration, vous serez amené(e) à : Participer activement au processus de recrutement : diffusion d'annonces, sourcing de candidats, présélection téléphonique, organisation d'entretiens... Participer pleinement a l'intégration de nouveaux candidats. Assurer le suivi administratif des candidatures. Participer à des projets RH variés (onboarding, événements RH...). Votre profil : Vous êtes en cours de formation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Commerce, ou en cursus universitaire équivalent. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent relationnel. Vous êtes curieux(se), dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique. La possibilité de mettre en pratique vos connaissances théoriques. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre stage. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et venez construire votre carrière avec nous !

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, une start up Biotech en plein développement basée à Bordeaux, un Ingénieur Brevets mécanique/physique ou Mandataire (H/F). 🧬💡 Vos missions clés : • Gestion stratégique et optimisation du portefeuille de propriété intellectuelle., • Collaboration avec les équipes R&D et Business Development pour évaluer et protéger les nouvelles innovations., • Définir les stratégies de dépôt et de gestion des brevets avec le cabinet de conseil en PI., • Coordination des stratégies IP avec des partenaires externes, et gestion des audits dans le cadre de collaborations stratégiques., • Assurer la documentation et le suivi des secrets commerciaux, savoir-faire, brevets, dessins et modèles et marques., • Conseil sur des questions stratégiques, incluant la veille concurrentielle et la gestion des litiges., • Surveiller les tendances du secteur, identifier les opportunités et risques, et conduire des analyses de liberté d'exploitation (FTO)., • Promotion d'une culture IP en interne via des formations et le développement de politiques dédiées., • Possibilité d'encadrer un ingénieur brevets junior. Votre profil : • Diplômé(e) du CEIPI, d'un Master en Physique/Mécanique, avec qualification en tant que mandataire européen (EQE)., • Avoir l'EQF est un plus., • Une expérience de 6 ans minimum en gestion IP dans le secteur des medtech, biotech ou diagnostiques., • Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Vous êtes rigoureux(se), adaptable, autonome et motivé(e) par la perspective de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Les avantages ? • Intégrez une équipe Finance & Legal soudée, où entraide, partage et transparence sont des valeurs essentielles. 🤝, • Aide au déménagement : possibilité d'être accompagné dans la recherche de logement via une enveloppe financière. 🏡, • Bénéficiez de conditions de travail flexibles, d'opportunités de télétravail et d'une forte culture de bien-être au travail : yoga, crossfit, restauration, mobilité douce et bien plus encore. 🍃 📍 Poste basé en région bordelaise, avec une entreprise qui soutient activement la transition écologique et valorise l'empreinte environnementale de ses activités. 🌍

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Vous avez passé toutes les épreuves avec succès ? Vous pouvez désormais intégrer une base aérienne ou une de nos

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

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Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim.Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! En tant qu'expert en Ressources Humaines, assistanat

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Afin d'accompagner le développement de notre agence Kangourou Kids de Bordeaux, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance dès que possible.

L’école de commerce à Bordeaux IPAC Bachelor Factory.Cette opportunité peut vous correspondre.Spécialisée dans les services à la personne, cette structure accompagne depuis plus de 14 ans les familles avec des solutions adaptées à leurs besoins quotidiens.Forte d’un développement consta

Assistant(e) Ressources Humaines. Portée par une croissance forte et des valeurs humaines, elle place l’expérience collaborateur et le développement durable au cœur de sa culture.

Les missions principales (sont :.Accueil téléphonique et physique.Gestion et mise en forme des courriers postaux, courriels, notes de service.Constitution de dossiers de la gestion du personnel.Assiste l'équipe travaux et la direction.Participation aux recrutements du personnel de chantier.Idéa

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