Offres manager à CenonCréer des alertes d'emploi

Assistant manager en vente en contrat d'apprentissage,.

Au sein de la Direction des Ventes et plus particulièrement du Pôle des Ventes Indirectes, votre rôle sera d’animer et manager votre réseau de partenaires qui commercialisent les services et offres gaz et électricité auprès de particuliers. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en r

Le poste de Alternance - Growth Manager Junior H/F.

Notre client est un Groupe industriel international centenaire, leader dans les solutions de sécurisation et de contrôle d'accès.Présent dans plus de 130 pays, il est reconnu pour la qualité et l'innovation de ses produits.Pour accompagner sa croissance, il recrute un(e) Key Account Manager, ca

Notre client est une société en croissance qui évolue sur un marché diversifié et stimulant.Il recherche un(e) Directeur(trice) Régional(e).En tant que Directeur(trice) Régional(e), vos responsabilités consisteront à :.Relayer la stratégie commerciale auprès de votre équipe ;.Manager et

Reporting qualitatif et régulier à la direction Manager aguerri(e), vous avez une expérience solide et réussie de développement de centre de profit en grande distribution (Généraliste ou Spécialisée) d'au moins 3 ans en tant que Responsable Drive ou Adjoint Drive, Responsable de rayon ou Ch

Piloter la gestion commerciale : suivre les commandes, devis, facturation et organiser la logistique. Manager le salarié en place : bénéficier de son appui technique et commercial pour assurer le bon fonctionnement de la boutique. Motivation pour faire évoluer une entreprise : gestion d'équipe,

Vous avez une bonne compréhension de la chaîne de valeur de la donnée et une bonne maîtrise des technologies Data : ETL/Datalake, Power BI, Base de données et langage SQLServer. Manager l’équipe data en interne et coordonner les prestataires externes. H/F, de formation BAC+5 master ou écol

Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;.

Dans ce contexte, nous recrutons un Engineering Manager pour accompagner cette montée en maturité. En tant qu'Engineering Manager, vous intervenez à la croisée du management, de l'architecture et du pilotage de projets.

Notre client, startup innovante en forte croissance, spécialisée dans les solutions SaaS pour la neurochirurgie et les technologies de neuromodulation, recherche son PROGRAM MANAGER H/F. Rattaché au Directeur Technique, le poste de Program Manager est créé afin de piloter l'exécution des progr

Winsearch recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Manager Junior H/F en CDI sur le secteur de Eysines (33).

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Présent historiquement en France, ce Groupe international conçoit et fabrique des solutions de couverture innovantes, avec des applications dans les secteurs industriel, agricole et résidentiel.Fort d'un savoir-faire reconnu et d'un engagement constant en R&D, il propose des produits durables, pe

Construisez des partenariats durables avec les décideurs (sommeliers, F&B managers, directeurs d'établissement).

Manager fonctionnellement les médecins du travail et de soins afin de leur procurer les informations à jour en matière médicale, juridique et organisationnelle. Vous êtes titulaire CES ou DES en médecine du travail et inscrit à l'Ordre des Médecins. Appréciez le travail en coopération.

Responsable de Division / Business manager Sénior.

Piloter la disponibilité de capacité industrielle des fournisseurs pour répondre à l'ensemble des besoins (développement, production et soutien) de DASSAULT AVIATION. Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affa

Notre partenaire, un laboratoire pharmaceutique, recherche un(e) PHARMACIEN KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) en CDI sur LE SECTEUR SUD-OUEST. En tant que PHARMACIEN KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) SECTEUR SUD-OUEST, vous assurez la gestion et le développement de partenariats stratégiques avec les établissemen

Vous êtes en école d'ingénieurs, école de commerce, master ou équivalent en commerce international, vous recherchez une alternance sur 2 ans ?. Vous êtes en école d'ingénieurs, école de commerce, master ou équivalent en commerce international, vous recherchez une alternance sur 2 ans ?.

Notre client, spécialiste des chaînes industrielles, recherche son nouveau Sales Director pour piloter la stratégie commerciale, manager une équipe de 4 commerciaux et développer les ventes dans le sud de la France (30 départements).

Dans ce contexte, nous recrutons un Engineering Manager pour accompagner cette montée en maturité.

Service Manager Transverse Bordeaux Compétences métiers : Coordination Services Managers de plusieurs Domaines d'Expertises Gestion de crise IT en complément de la Tour De Contrôle. Le SMT (Service Manager Transverse) est rattaché au Service Delivery Manager et est mobilisé auprès des clients

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous évoluerez au sein d’un site industriel spécialisé dans la conception, le développement et la production de systèmes complexes destinés à des environnements contraints et à fortes exigences de sûreté. Les produits développés intègrent des fonctions critiques, combinant ingénierie mécanique, électronique, matériaux avancés et procédés de fabrication spécifiques. Dans ce contexte, la performance repose sur une maîtrise rigoureuse de la qualité fournisseurs, car chaque composant joue un rôle clé dans la fiabilité finale des systèmes assemblés. Vous interviendrez ainsi au cœur des échanges avec des partenaires industriels spécialisés, en garantissant la conformité des pièces livrées sur des programmes à forts enjeux techniques et industriels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Qualité Fournisseurs, vous serez responsable de la maîtrise qualité tout au long du cycle de vie fournisseur. Pilotage de la qualité fournisseurs • Évaluer, qualifier et suivre les fournisseurs stratégiques., • Accompagner l’industrialisation de nouvelles pièces et procédés., • Valider les dossiers de définition et de conformité produit. Audits et conformité, • Réaliser des audits fournisseurs (systèmes, process, produits)., • Analyser les documentations techniques et qualité., • Garantir le respect des exigences normatives, contractuelles et réglementaires. Performance et amélioration continue, • Piloter les actions correctives et préventives., • Animer les revues qualité fournisseurs., • Déployer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en interaction étroite avec les pôles Qualité, Achats, Ingénierie, Industrialisation et Supply Chain. Votre rôle transverse vous positionnera comme un acteur clé de la relation fournisseur et de la maîtrise qualité projet. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent. Experience confirmée en qualité industrielle. Une expérience en aéronautique, spatial, défense ou industrie de pointe est fortement appréciée. Bonne maîtrise : • des processus industriels,, • de la gestion des non-conformités,, • des référentiels qualité (ISO, EN, AQAP…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Vous aimez apprendre, évoluer et relever des défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le Manager joue un rôle stratégique dans notre organisation et notre activité dans le domaine des mobilités et des systèmes de transport intelligents (STI / ITS). Il est le pivot entre la stratégie commerciale, la gestion de projets et le pilotage d’équipe. Il développe l’activité de la practice en consolidant les relations clients, en structurant les offres et en assurant le pilotage de projets et d’équipes. Il est garant de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels et de la montée en compétence des collaborateurs sous sa responsabilité. Votre rôle : 1. Management d’équipe • Piloter au quotidien une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs œuvrant dans les activités de Conseil., • Veiller à l'engagement, la cohésion et le bien-être des équipes, • Décliner la stratégie de la Practice auprès des collaborateurs et les fédérer autour de cette stratégie., • Suivre et reporter l’activité opérationnelle de son équipe., • Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur évolution au sein de Kisio. 2. Développement commercial de la practice et de la Direction • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des futurs offres de la Practice., • Contribuer à fidéliser et à fructifier le portefeuille client., • Participer à la définition des leviers de croissance de l’entreprise., • Porter et participer aux réponses aux appels d’offres. 3. Suivi contractuel et commercial de son activité • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les volets contractuel et commercial., • Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements de Kisio avec les clients., • Suivre la facturation et le paiement des prestations réalisées par les collaborateurs., • Piloter le P&L de ses affaires. 4. Production et pilotage de projets • Pilotage de projets clients., • Pilotage opérationnel d’équipe projet., • Anticiper les besoins opérationnels liés aux missions (recrutements, outils, etc.)., • Contribution à la production en qualité d’expert sur les thématiques billettique, Open Payment, SAE, SIV, ITS, MaaS, interopérabilité, tarification, etc., • Participer au respect et à la mise en œuvre de la démarche qualité de l'entreprise. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur, commerce ou d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 12 années avec une première expérience en management dans un des domaines suivant : transport, mobilité, ingénieurie, conseil ou business, • Vous êtes expert des technologies liées à la mobilité (billettique, Open Payment, SAE, SIV, ITS, MaaS...), • La maîtrise de l'anglais est un plus Ce que nous vous proposons: • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job As part of our Data team (60+ people), your main mission will be to prototype, iterate, and put algorithms into production in collaboration with the Product teams, Data Engineers, and Development teams. The topics you will be working on will have a real impact on 450+ of the world's largest retailers (Best Buy, Decathlon, Leroy Merlin, Macy's, etc.) and 100k+ sellers. The goal is to make the most of our rich and varied data in order to increase their revenue, optimize the operational management of their businesses, and ensure the security of users and transactions. We are looking for someone on a permanent contract, based in Paris, Bordeaux, or working fully remotely (from France). Here are some of the current and future topics the team is working on: • Detecting anomalies in product prices, • Analyzing sentiment in seller/consumer exchanges to prioritize critical messages, • Estimating package delivery times, • Predicting and anticipating stock shortages, • Detecting anomalies in seller behavior, • Developing AI agents to help sellers take action on their businesses This job offers you: • Implementing algorithms that will have a visible impact on more than 500 e-commerce sites/marketplaces in 40 countries, some of which are very large (millions of products, customers, orders per year), • A wide variety of techniques (time series, heuristics, deep learning, NLP, LLM, etc.), • Real autonomy and responsibility in the projects you own Our stack and tools: Python, Tensorflow, Keras, Pytorch, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake On a daily basis, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production in collaboration with Data Engineers and development teams, • Create dashboards to illustrate the relevance of algorithms and monitor production, • Present results at weekly data science meetings and participate in team brainstorming sessions, • Liaise with other teams to refine use cases, user experience, and integration methods You will enjoy this job if: • You have a background in machine learning, mathematics, computer science (or a related field), • You already have 3 years of experience in a similar position, • You have significant experience in applied ML in a business setting, • You have a good knowledge of machine learning and deep learning algorithms (particularly state-of-the-art architectures, such as Transformers), • You are proficient in Python, Tensorflow, and/or PyTorch, • You are pragmatic, data-driven, and business-oriented with good team spirit, • You like to take ownership of your projects and are curious, • You have a positive attitude: respect and kindness are part of your values Want to join us? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background and expectations, and to find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects, • A practical case study to complete at home, • A 75-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Bordeaux afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Chargé de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE HYGIÈNE ET SECURITE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE HYGIÈNE ET SECURITE (H/F). VOS MISSIONS : En tant que Responsable Hygiène et Sécurité, vous serez en charge de: • Instaurer une culture de la sécurité chez l'ensemble des collaborateurs., • Piloter la démarche Santé et Sécurité des collaborateurs au sein de FLYING WHALES., • Coordonner la définition et l’implémentation des règles Hygiène et Sécurité., • Réaliser une veille des règlement applicables dans nos activités pour s’assurer d’implémenter les évolutions., • Définir et implémenter une roadmap pour faire évoluer nos pratiques en lien avec les étapes de développement de l’entreprise : développement, industrie puis compagnie aérienne., • Identifier et proposer des normes ou certification auxquelles se conformer et piloter leur implémentation., • Piloter le comité Hygiène et Sécurité., • Supporter les référents Hygiène et sécurité dans leurs missions sur les différents sites FLYING WHALES., • S’assurer de la mise en place de formation Hygiène et Sécurité en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines. VOTRE PARCOURS : • Formation : Diplôme en Hygiène Santé et Sécurité, diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent., • Expériences antérieures : un minimum de 10 ans d’expérience en tant que responsable Hygiène et Sécurité dans un domaine industriel. VOS COMPÉTENCES : • Bonnes connaissances des réglementations (France, Europe, internationales) sectorielles, • Maîtrise des référentiels HSE généraux (ISO 45001, ISO 14001, OHSAS 18001) et sectoriels, • Maîtrise des techniques d’analyse de risques, • Bonnes connaissances des techniques de pilotage transversal de projets, • Maîtrise des logiciels bureautiques et des progiciels métiers (modélisation, simulation), • Très bonnes compétences de communication écrites et orales en Français et en Anglais. VOS QUALITÉS : • Rigoureux, orienté, qualité, • Ouvert, d’esprit, curieux, • Capable d’une bonne intégration dans un contexte technique unique au monde, • Autonome et responsable. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement., • Un entretien avec Simon, le Manager de l’équipe Industrialisation et Christophe, actuel Responsable HS., • Un entretien avec Delphine, Directrice Industrielle. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Bordeaux (33), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Industrielle, • Référence: 2024-HSE FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant SAP Basis senior H/F en CDI à Bordeaux (33) . 📍 Au sein de l'équipe Exploitation Applicative, vous serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle de notre environnement applicatif SAP, déployé au sein de nos filiales à l'internationale. Missions principales : • Assurer l’administration technique des environnements SAP (installation, configuration, upgrade, patching)., • Maintenir les systèmes SAP en condition opérationnelle (ECC, S/4HANA, NetWeaver, Solution Manager, Fiori, etc.)., • Gérer et administrer les bases de données associées (SAP HANA, DB2)., • Assurer la supervision et l’optimisation des performances applicatives, systèmes et bases de données., • Mettre en place et suivre les sauvegardes/restaurations., • Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc.)., • Participer aux projets : déploiement de nouveaux modules, migration vers S/4HANA., • Assurer le support technique niveau 2/3 et gérer les incidents critiques., • Produire la documentation technique et les procédures. Compétences techniques attendues : • SAP : NetWeaver, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, S/4HANA., • Bases de données : SAP HANA (maîtrise obligatoire), DB2., • Systèmes : Linux (SUSE), Windows Server., • Virtualisation : VMware., • Réseaux et sécurité : TCP/IP, load balancing, certificats SSL, VPN., • Outils de monitoring : SAP Solution Manager, Zabbix, Grafana Votre profil 🎓 : • Bac+3 à Bac+5 en informatique (administration systèmes/réseaux, bases de données, etc.)., • Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade, • Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +), • Bonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes), • Anglais : minimum B2/C1 (contexte international), • Rigueur & méthode, • Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les équipes fonctionnelles Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail par semaine (à l'issue de la période d'essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets d'envergure, en combinant vos compétences en systèmes et réseaux, pour contribuer aux futurs programmes stratégiques d'un acteur majeur de la défense française. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans ce projet passionnant, vous aurez l'occasion de : • Piloter l'administration, la configuration des systèmes informatiques de haute technologie, • Intervenir sur les infrastructures physiques du client, • Mettre en place et optimiser le déploiement ainsi que l'administration réseau, • Participation à la création de documents techniques, • Collaborer avec des équipes dynamiques et expertes, au cœur de projets stratégiques Votre rôle sera essentiel pour assurer la réussite de ces projets ambitieux et innovants. Votre future équipe : Rejoignez notre agence Bordelaise en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée sur les problématiques d’innovations du moment. Votre Stack de Jeu : Réseau, virtualisation, pare-feu, switch, scripting PowerShell, Windows Les petits plus du projet : Vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une des plus grandes entreprises de la défense française, en participant activement à leurs projets et programmes stratégiques d'avenir. Une expérience unique pour contribuer à des innovations de pointe dans un secteur porteur ! Vous : • Vous êtes ingénieur de formation., • Vous avez évolué dans le milieu industriel ?, • Vous avez déjà travaillé sur des projets similaires., • Vous trouvez votre bonheur dans l'acquisition quotidienne de nouvelles compétences., • Vous êtes autonome et rigoureux., • Vous avez des compétences notamment en Réseau, virtualisation, pare-feu, switch, scripting PowerShell et une maitrise de l’environnement Windows. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu.e sur l’annonce et Astek vous plaît ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Clément (manager à Bordeaux) puis Alexis notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

CTO – Intelligence Artificielle & Plateforme SaaS B2B Bordeaux (Hybride) | CDI | Rémunération attractive À propos de notre client Notre client est un éditeur de solutions SaaS B2B à forte composante IA, positionné au cœur des enjeux de transformation digitale des acteurs de la finance et de l’immobilier. Dans une phase d’accélération de sa croissance et de structuration de sa plateforme, l’entreprise renforce sa gouvernance technologique pour industrialiser ses produits et déployer des solutions d’intelligence artificielle à l’échelle. Elle crée aujourd’hui un rôle clé de CTO pour porter la vision technologique, piloter la stratégie IA et accompagner la montée en puissance de l’organisation. Votre rôle Membre du leadership, vous êtes le garant de la vision technologique globale, de la cohérence du système d’information et de la trajectoire IA de l’entreprise. Positionné(e) volontairement hands-off, vous pilotez les équipes, structurez les organisations et représentez la tech auprès des clients stratégiques et des partenaires. Vos responsabilités • Définir et porter la stratégie technologique et IA en lien avec la direction, • Piloter la roadmap produit et la trajectoire d’industrialisation de la plateforme, • Manager et faire grandir l’équipe technique (internes & partenaires), • Structurer la gouvernance IT : process, qualité, sécurité, delivery, scalabilité, • Être l’interlocuteur tech auprès des clients grands comptes et partenaires stratégiques, • Encadrer les choix d’architecture et les orientations IA (LLMs, agents, RAG, intégrations), • Assurer une veille active sur les usages business de l’IA et les évolutions du marché Profil recherché • Expérience solide (8+ ans) sur des rôles de leadership tech (CTO, Head of Engineering, Tech Director…), • Fort background en intelligence artificielle et architectures modernes, • Expérience avérée en pilotage d’équipes, structuration d’organisations et gouvernance IT, • À l’aise dans les environnements B2B avec des clients grands comptes, • Vision stratégique, excellentes capacités de communication et de leadership, • Basé(e) à Bordeaux ou en mesure de s’y projeter Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un rôle de CTO structurant, au cœur de la stratégie de croissance, • Un contexte produit à forte valeur ajoutée métier et IA, • L’opportunité d’influencer durablement la trajectoire technologique d’un éditeur B2B en scale-up

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Bordeaux. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl's 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: . → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job: The eCommerce landscape is entering a new phase of profound change: Agentic Commerce, where AI-powered agents autonomously search, discover, compare, and ultimately purchase on behalf of users. This evolution is transforming how customers interact with products—how they arrive, engage, how choices are filtered, and how relevance is determined in a rapidly evolving paradigm. From product discovery to marketplace optimization, these changes are reshaping retailers' ecosystems. In this context, as a Senior AI Engineer, you will join our Data team (60+ people) to prototype, iterate, and integrate agentic systems into Mirakl products, working closely with Data Scientists, Data Engineers, Product Managers and Software Development teams. The position is open for a Permanent contract (CDI) or Freelance, based in Paris, Bordeaux, or Full Remote from France. Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Databricks, Spark, AWS, SQL, Airflow, Delta Lake During a typical week, you will: • Design, develop, and optimize AI agents using frameworks and tools such as LangChain, LangGraph, and LangFlow, • Leverage large language models (LLMs) and techniques such as Retrieval-Augmented Generation (RAG), • Own the full lifecycle from initial design through MVP delivery and successive iterations, • Implement reusable frameworks & tool to accelerate development while ensuring scalability (evaluation, monitoring, testing, deployment), • Explore emerging AI paradigms, evaluate new tools and technologies, and maintain active technology watch You'll Love This Job If you have • You have a minimum of 5 years of experience as a Data Scientist or Machine Learning Engineer with a strong Software Engineering skills, • Proven experience building AI agents using LLMs, RAG, MCP and related technologies with architectural design experience, • Production deployment expertise - you've shipped AI solutions in production, • Strong proficiency in Python, • Curiosity and continuous learning - you stay current with AI/ML trends and love exploring new technologies, • Strong communication skills in both English and French Feel free to add a link to your GitHub in your CV so we can understand what you have worked on! Want to join us? Here is our process • A 30-minute phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return., • An initial 30-minute technical discussion via Zoom with a member of the Data Science team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects., • A 90-minute technical review and discussion with a manager from the Data Science team, • 2 x 45-minute "STAR" Zoom interviews with future Mirakl colleagues to discuss our values and company culture. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Vous êtes à la recherche d’un poste de Chef de Projet Industrialisation dans un environnement technique exigeant ? Ce poste est fait pour vous ! 👇 Vos principales missions seront : • Piloter les projets d’industrialisation de la phase de conception à la mise en production., • Coordonner les équipes internes, les partenaires industriels et les services supports., • Suivre les jalons projets, les livrables techniques et les phases de qualification., • Identifier les risques, proposer des plans d’actions et assurer le reporting projet., • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des procédés. 🎓 Parlons un peu de vous • Formation BAC +5 en ingénierie, avec spécialisation possible en Physique/Chimie, Génie des procédés, Qualité Programme, Ingénierie ou Management de projet., • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en gestion de projets industriels., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication., • Sens de l’analyse, rigueur et capacité à gérer les priorités., • Maîtrise des outils de gestion de projet et des processus d’industrialisation. 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber,...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’aéronautique et jouez un rôle clé dans la transformation agile de projets stratégiques et innovants. Votre mission : accompagner les équipes et les parties prenantes vers plus d’efficacité, de collaboration et de performance, au service de solutions critiques pour l’innovation aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Scrum Master, vous serez responsable de : • Faciliter la mise en œuvre de la méthodologie Agile / Scrum au sein de l’équipe projet, • Accompagner et coacher l’équipe pour favoriser l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue, • Animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives, reviews), • Éliminer les obstacles et fluidifier la communication entre l’équipe, le Product Owner et les parties prenantes, • Garantir la bonne compréhension et l’application des valeurs agiles, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques de delivery Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique, pluridisciplinaire et passionnée, engagée dans le développement d’applications critiques pour l’aéronautique. Votre rôle sera d’inspirer, fédérer et donner du rythme, pour permettre à l’équipe d’atteindre ses objectifs dans un cadre de confiance et d’efficacité. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou équivalent, avec une expérience solide en gestion agile de projets complexes Praticien confirmé de Scrum, idéalement certifié (PSM, CSM ou équivalent) Un excellent facilitateur et communicant, capable de fédérer autour d’objectifs communs Autonome, pragmatique et orienté amélioration continue À l’aise dans un environnement technique et exigeant (expérience en aéronautique ou secteur industriel est un plus) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu.e sur l’annonce et Astek vous plaît ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Sébastien (manager à Bordeaux) puis Quentin notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez au cœur d’un programme aéronautique stratégique, présent à la fois sur les marchés civil et militaire. Votre mission s’inscrira dans un environnement de production exigeant, au plus proche des lignes d’assemblage et des aéronefs, où qualité, traçabilité et respect des délais sont absolument critiques. Vous contribuerez directement à la bonne exécution des programmes en assurant la disponibilité des pièces et le respect des plannings de fabrication, dans un contexte où chaque retard peut impacter des livraisons d’avions opérationnels. Entre exigences réglementaires strictes, contraintes industrielles fortes et volumes en évolution constante, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la performance industrielle et la satisfaction client. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous intégrez les besoins clients dans l’ERP et ajustez les plannings., • Vous lancez et suivez les Ordres de Fabrication., • Vous pilotez les encours et analysez les écarts., • Vous identifiez les blocages (qualité, approvisionnement, capacité)., • Vous coordonnez les actions avec les équipes internes., • Vous mettez en œuvre des plans de rattrapage., • Vous optimisez les flux et les délais., • Vous fiabilisez les données ERP., • Vous communiquez les délais clients. Votre future équipe : Rejoignez notre agence bordelaise en plein développement et participez à des projets industriels majeurs dans l’aéronautique et le spatial. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de profils issus de la Production, de la Qualité, des Achats et de la Supply Chain, travaillant en étroite collaboration au quotidien. Vous évoluerez au plus proche du terrain, en lien direct avec les ateliers, dans un environnement technique exigeant, rythmé par des objectifs de performance, de qualité et de délais, auprès d’un acteur de référence du secteur. Les petits plus du projet : Environnement aéronautique et spatial. Projets techniques de haut niveau. Industrie de pointe avec des standards qualité élevés. Contexte international possible selon les projets. Vous ? Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de production, planification ou supply chain industrielle, idéalement en aéronautique, spatial ou industrie à forte contrainte qualité. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous possédez un bon esprit d’équipe et de solides compétences en communication. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition Officer vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Antoine (manager à Bordeaux) puis notre top Directeur ! Le dicton préféré de ton futur coach : « Seul on avance, ensemble on va plus loin. » Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : • ingénieur - ingénieure - consultant - consultante Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur du support fonctionnel N2 orienté commerce (gestion des commandes, facturation, remises et conditions commerciales, chiffre d’affaires…). Vos interlocuteurs au quotidien sont des commerciaux, des équipes administration des ventes et des directeurs commerciaux. Vos responsabilités : • Analyser et résoudre les tickets par email et téléphone, • Gérer le portefeuille des tickets entrants, • Affecter les tickets aux membres de l'équipe et escalader si nécessaire vers d'autres domaines, • Echanger techniquement avec les MOE et MOA sur les processus et incidents de production, • Proposer des solutions (co-construction avec les parties prenantes de l'équipe et des autres équipes en interaction), • Contribuer aux stratégies et plans de tests des solutions, • Organiser et réaliser les phases de tests des solutions, • Accompagner les mises en production et les changements, • Contribuer au cycle de gestion des incidents de production sur le périmètre commerce, • Rédiger et communiquer des solutions et des procédures., • Former les nouveaux embauchés et prestataires Environnement technique : ERP interne, SQL, GLPI. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client. Package rémunération et avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil : • Qualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+4 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Business Analyst dans le domaine commerce et avez une expérience précédente en tant que commercial ou chargé d’administration des ventes., • Technical skills : connaissance des méthodes et des processus (de la commande à l’encaissement), gestion des conditions tarifaires, traitements des incidents fonctionnels, • Soft skills : Vous savez gérer vos priorités et faites preuve d'adaptabilité face aux demandes utilisateurs. Vous faites preuve de rigueur dans la résolution des incidents. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous évoluerez au sein d’un site industriel de pointe, dédié à la conception, au développement et à la production de systèmes complexes destinés à des environnements contraints et soumis à de fortes exigences de sûreté, de fiabilité et de conformité. Dans le cadre de programmes à forts enjeux techniques et industriels, vous interviendrez en qualité projet, en accompagnant les équipes tout au long du cycle de vie des produits, depuis les phases de développement jusqu’à la mise en production et au support série. Les systèmes développés intègrent des fonctions critiques, combinant ingénierie mécanique, électronique, matériaux avancés et procédés de fabrication spécifiques, nécessitant une approche qualité structurée et transverse. Vous jouerez un rôle central dans la maîtrise de la qualité fournisseurs, en interface directe avec des partenaires industriels spécialisés, afin de garantir la conformité des pièces et sous-ensembles livrés, le respect des exigences contractuelles et la robustesse des performances produit. Vous contribuerez ainsi directement à la sécurisation des jalons projet et à la fiabilité globale des systèmes déployés dans des contextes à fortes contraintes opérationnelles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Pilotage qualité projet et fournisseurs • Définir, déployer et suivre les exigences qualité projet selon les normes aéronautiques (EN9100, AS9100, ISO9001)., • Évaluer, qualifier et suivre les fournisseurs stratégiques sur les programmes aéronautiques., • Accompagner l’industrialisation de nouvelles pièces, équipements et procédés spécifiques au secteur., • Valider les dossiers de définition, de conformité et de production pour chaque jalon projet. Audits et conformité, • Réaliser des audits fournisseurs et internes sur systèmes, processus et produits., • Vérifier et analyser les documents techniques et qualité pour assurer leur conformité aux exigences aéronautiques et réglementaires., • Garantir le respect des exigences contractuelles, normatives et réglementaires, incluant les standards de sûreté et de sécurité aéronautique. Performance qualité et amélioration continue, • Piloter les actions correctives et préventives et suivre leur efficacité., • Animer les revues qualité projet et fournisseurs, en lien avec les jalons industriels., • Déployer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI) pour les projets., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue, capitaliser les retours d’expérience et optimiser les processus qualité aéronautiques. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en interaction étroite avec les pôles Qualité, Achats, Ingénierie, Industrialisation et Supply Chain. Votre rôle transverse vous positionnera comme un acteur clé de la relation fournisseur et de la maîtrise qualité projet. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent. Experience confirmée en qualité industrielle. Une expérience en aéronautique, spatial, défense ou industrie de pointe est fortement appréciée. Bonne maîtrise : • des processus industriels,, • de la gestion des non-conformités,, • des référentiels qualité (ISO, EN, AQAP…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Vous aimez apprendre, évoluer et relever des défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes Composites pour intervenir sur des programmes aéronautiques stratégiques et contribuer à l’optimisation des processus de fabrication de pièces en matériaux composites. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’industrialisation et l’amélioration des procédés de fabrication, dans un environnement exigeant en matière de qualité, traçabilité et conformité réglementaire (normes aéronautiques). Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de fabrication pour des pièces composites aéronautiques (stratification, drapage, infusion, autoclave, etc.)., • Définir et rédiger les dossiers de fabrication et instructions techniques., • Garantir la conformité aux normes et exigences qualité aéronautiques (ex : EN 9100)., • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et à la montée en cadence., • Mettre en place des plans d’amélioration continue afin d’optimiser qualité, coûts et délais., • Analyser les non-conformités et piloter les actions correctives et préventives., • Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, bureau d’études et supply chain., • Former et accompagner les équipes de production sur les bonnes pratiques composites. Votre future équipe : Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, au contact de différents métiers de l’aéronautique, avec un accompagnement favorisant votre montée en compétences sur les procédés et standards du secteur. Vous : Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, composites ou procédés de fabrication. Au minimum 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel exigeant. Connaissance des procédés composites et des contraintes liées aux pièces structurelles. Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (Lean, 5S, AMDEC, résolution de problèmes). Solides compétences en analyse, rigueur documentaire et travail en équipe pluridisciplinaire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein de programmes majeurs dans le secteur naval de défense (systèmes de combat, systèmes de conduite de plateforme, centres de commandement…), vous contribuerez activement à la validation de solutions logicielles critiques via l’automatisation des tests IHM. Dans un environnement exigeant, soumis à de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, de cybersécurité et de réglementation défense, vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la robustesse des interfaces utilisateurs utilisées à bord des bâtiments (systèmes embarqués, postes opérateur, consoles de supervision). En tant qu’ingénieur senior, vous interviendrez à la fois comme référent technique sur l’automatisation des tests et comme contributeur majeur à la stratégie qualité sur les projets navals. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée et à long cycle de vie, vous serez amené(e) à : • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés d’interfaces graphiques (IHM) sur des systèmes complexes, multi-écrans et temps réel, • Participer à la définition de la stratégie de test automatisé (choix des frameworks, architecture des scripts, critères de couverture, standards de codage), • Intégrer vos scripts dans des chaînes CI/CD pour des exécutions régulières et industrialisées, en tenant compte des contraintes d’environnements sécurisés (lab, bancs d’essais, plateformes d’intégration), • Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel, systèmes, DevOps et QA, ainsi qu’avec les équipes client côté industriel / naval, pour garantir la robustesse des applications, • Rédiger et maintenir la documentation technique (scénarios, rapports de tests, procédures d’exécution, bonnes pratiques d’automatisation), • Identifier les anomalies, suivre leur résolution et assurer la traçabilité complète des campagnes de tests, en lien avec les exigences fonctionnelles et systèmes, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de test au sein des projets navals (standardisation, factorisation, mutualisation des briques) Votre future équipe : Vous rejoignez notre agence bordelaise au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des projets naval défense à forts enjeux. Vous travaillez au quotidien avec des développeurs, architectes, ingénieurs systèmes, DevOps, experts qualité et cybersécurité, dans un environnement favorisant la coopération, le partage de connaissances et l’excellence technique. En tant que profil senior, vous êtes un référent sur l’automatisation et la qualité logicielle. Votre Stack de Jeu : Langages / Scripting : Python, JavaScript, PowerShell Frameworks UI : Selenium, Playwright, Cypress Outils de tests : TestNG, JUnit, Allure, Robot Framework CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions Gestion de tests : Xray, JIRA, TestRail Méthodes : Agile / Scrum, intégration continue Les petits plus du projet : Travailler sur des IHM critiques et complexes dans un contexte industriel avancé Participer à l'amélioration continue des process qualité Une autonomie technique forte et des challenges motivants Un environnement propice à la montée en compétence rapide Vous : Ingénieur diplômé avec une solide expérience en automatisation de tests IHM sur systèmes complexes, idéalement dans le naval, la défense ou un environnement industriel critique. Reconnu pour votre expertise technique, votre rigueur et votre autonomie, vous maîtrisez les environnements Windows et les outils CI/CD, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et traçabilité. Vous avez l’habitude de jouer un rôle de référent, lead QA ou mentor, et d’évoluer dans des contextes exigeants et fortement réglementés. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition, vous contactera pour en savoir plus. 2 entretiens suffisent : un avec Clément (manager à Bordeaux), puis Alexis, notre directeur d’agence. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Vous aimez concevoir des cartes électroniques complexes, relever des défis techniques et contribuer à des projets innovants dans un environnement industriel exigeant ? Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe au sein d’un contexte stimulant et collaboratif ? 👉Nous recherchons un Ingénieur électronique hardware pour accompagner nos équipes. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, en contribuant au développement, à l’intégration et à la validation de systèmes électroniques innovants, dans un environnement exigeant et stimulant. 🎯Vos missions principales : • Définir l’architecture électronique des systèmes embarqués, • Sélectionner les composants électroniques selon les contraintes techniques, normatives et économiques, • Concevoir les schémas électroniques et réaliser le routage des cartes PCB, • Suivre la fabrication des cartes (prototypage, industrialisation, tests), • Participer à la validation fonctionnelle (tests en laboratoire, mesures, débogage), • Garantir le respect des normes qualité, CEM, sécurité et environnementales, • Rédiger la documentation technique (dossiers de conception, rapports de test, nomenclatures), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de conception et de validation, • Être responsable du design des cartes électroniques 🎓 Parlons un peu de vous : • Formation : Ingénieur en électronique ou Bac+5 équivalent, • Expérience : Au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, et une expérience dans les domaines du ferroviaire ou de la batterie fortement appréciée. Compétences clés : • Conception électronique (schémas, routage PCB), • Maîtrise des outils de conception (Altium, Cadence…), • Capacité à s’adapter aux activités du projet et à être polyvalent, • Sens de l’analyse, rigueur et autonomie, • Travail en équipe et communication technique 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber,...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Vous serez au cœur de la transformation digitale en mettant en place des solutions d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) afin d’optimiser la livraison des applications et services. • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD robustes et sécurisés., • Automatiser les processus de build, test et déploiement., • Intégrer et administrer des environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes., • Mettre en œuvre des solutions d’Infrastructure as Code avec Ansible., • Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour fluidifier les livraisons., • Assurer la supervision et la performance des systèmes., • Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps. Votre profil : • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en intégration DevOps., • Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)., • Expertise en Kubernetes et Docker., • Compétences en Ansible pour l’automatisation., • Solide expérience avec Git et GitLab., • Connaissance des systèmes Linux et des réseaux., • Compétences en scripting (Bash, Python)., • Esprit collaboratif et capacité à travailler en mode Agile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance., • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous pilotez la migration de l’applicatif vers un cloud public tout en assurant l’amélioration continue de la chaîne d’intégration et de déploiement. Vos responsabilités : • Élaborer un plan de migration détaillé, estimer les coûts et les délais, et piloter la migration des infrastructures et applications vers le cloud public., • Mettre en place, maintenir et optimiser les outils et processus DevOps, notamment la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Automatiser les déploiements et améliorer l’automatisation des tests., • Configurer, optimiser, surveiller et maintenir les ressources cloud et les applications., • Accompagner les équipes dans les mises en production et assurer leur formation si besoin., • Assurer la surveillance des failles de sécurité et participer à leur correction., • Participer à la communauté DevOps pour partager les bonnes pratiques et proposer des axes d’optimisation., • Fournir un support technique et une assistance continue aux équipes. Environnement technique : Windows, Linux, Conteneneurs, Kubernetes, Terraform, Ansible, images docker, GitLab, CI/CD, Cloud, REST, Node JS, Grafana, Google Analytics Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et, • collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil : · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que DevOps depuis plus de 5 ans · Technical skills : gestion de la sécurité de l’information, mise en exploitation et en production, connaissance des modèles de facturation Cloud Provider, conception et refonte de l’architecture · Soft skills : Vous êtes doté d'une excellente agilité, d’un très bon relationnel et faites preuve de réactivité. Vous avez un esprit critique d’analyse et êtes force de proposition. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs ajoutées auprès des entreprises et des DSI pour une transformation digitale agile et durable. Au cœur de nos expertises • Infra & Cloud, • Digital, • Transformation & Projets, • Cybersécurité, • Intelligence Artificielle Inside, c’est aussi une organisation collaborative qui favorise l’initiative et le développement des compétences dans un environnement décloisonné, animé par nos Squads, Guildes et Centres de Compétences Digital & Infra. Un subtil mélange de culture, liberté de penser et excellence opérationnelle, qui permet l’épanouissement de nos 440 Insiders, répartis sur 8 agences. 🏆 Great Place to Work – classé 16ᵉ Best Workplace France 💙 Nos engagements : qualité de vie au travail, montée en compétences, actions sociales et citoyennes 🎯 Votre rôle en tant qu'Ingénieur NetDevOps : Rejoignez notre client grand compte dans le secteur bancaire au sein du pôle qui opère les services de connectivité du groupe. En tant qu’Ingénieur NetDevOps, vous intégrerez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes. Vous contribuerez à l’automatisation des services Réseaux & Sécurité et à l’industrialisation des processus en environnement Datacenter et multisites. Le poste est à pourvoir sur Bordeaux. 🚀 Vos missions : • Développement et maintenance des API Réseaux & Sécurité (Back), • Développement des portails d’accès internes et clients (Front), • Réalisation de tests unitaires et d’intégration, • Mise en production et suivi des performances, • Création et maintenance de playbooks Ansible (via AAPv2), • MCO de la source de vérité Nautobot, • Contribution à l’automatisation, la fiabilisation et la veille technologique, • Participation à des revues de code et présentations techniques 🛠️ Votre terrain de jeu : • Langages et outils : Python, Ansible, Shell, Git, Jenkins, • DevOps / CI-CD : Ansible Automation Platform v2 (AAPv2), Docker, • Infrastructure Réseau : API Réseaux, Nautobot, • Méthodo : travail en Squad Agile, démarche DevOps, partage de connaissances ✅ Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience solide (à partir de 4 ans) en développement orienté infrastructure réseau., • Vous avez une appétence forte pour l’automatisation, l’industrialisation et la culture DevOps, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre curiosité technique., • Vous êtes capable d’intervenir à tous les niveaux : de l’intégration à la production. 💰 Rémunération : selon profil et expérience, à partir de 43K€ 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? ✨ Co-construisons votre parcours : missions choisies, formations et certifications sur-mesure 🤝 Partageons nos savoir-faire : communautés apprenantes, entraide, mentorat ⚖️ Équilibrons nos vies : télétravail, QVT, droit à la déconnexion 🌱 Engageons nous ensemble : mobilité douce, Green IT, actions solidaires 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH ! Notre processus de recrutement : • 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : premier échange RH, • 🗣️ #mieuxseprojeter : rencontre avec un(e) commercial(e), • 👥 #rencontreavecuninsiders : échange technique avec un(e) expert(e), • 🍒 #cherryonthecake : rencontre avec votre futur(e) manager, • 🏁 #destinationfinale : bienvenue chez Inside ! 🎉 Inside, c’est bien plus qu’un poste : c’est une aventure collective riche de sens et de projets ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success Mirakl has launched an innovative, market-leading solution designed to bring together all players in the marketplace ecosystem: Mirakl Connect. As part of Mirakl Connect, we aim to simplify Sellers’ daily lives by offering a Central Hub to grow their business and manage their operational activities (Catalog, Orders, Customer Messaging, etc.), while leveraging the latest advances in AI. To develop this product, we are looking for a Squad Lead - Java who will be responsible for the design and build of the product, its adoption, and its success. Within the Connect teams and squads at Mirakl, reporting to a Senior Engineering Manager, you will have responsibilities that include coaching your team, making decisions on technical issues, and validating functional solutions (in collaboration with the PM) : The management of the team (split between Bordeaux, Paris, and remote in France), • Lead and mentor the team (4 to 5 developers), • Conduct one-on-one meetings, mid-year and year-end reviews, • Track careers and training needs, • Maintain the team’s smooth operation, cohesion, and motivationActive contribution to development, • Take ownership of certain stories, • Conduct code reviews, • Design, develop, test, and push to productionCoordination of technical and functional projects, • Develop roadmaps with the R&D members, • Interact with other leads to coordinate priorities and projects, • Be the point of contact with product and design teams for user story management, • Ensure the commitments made by the team, both in velocity and in quality, • Step in on blockers or for arbitration on projectsCoaching and development of the team, • Ensure the upskilling of each member, • Ensure successful onboarding of new developers, • Identify and develop talents, • Contribute to recruitment inside and outside the team, • Establish best practices in clean code, testing, releases, and pair programmingYour profile, • You have at least 2 years of experience in similar roles mentoring a team and 5 years of Java development in recent versions, • You are a manager known for your listening and communication skills, • You strike the right balance between close management and genuine autonomy given to your teams, • You have strong technical proficiency in our stack (notably Java, Spring, SQL, cloud, microservices), • You enjoy staying hands-on with code and contributing technically to the team’s projects We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.