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MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un "Chargé de communication digital en Alternance H/F". Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de la communication et du marketing digital. Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication multicanal.

Responsable du Marketing Digital. Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !. Définir et piloter la stratégie marketing digitale en lien avec les objectifs commerciaux.

Qui nous sommes Cette entreprise est en pleine transformation. Elle passe d’un catalogue d’outils d’automatisation à un coach alimenté par l’IA qui aide les équipes commerciales à constituer des pipelines à forte intention. C’est un virage majeur, avec une refonte complète du produit, une nouvelle interface (UI/UX) et une expérience plus intelligente. Les équipes commerciales n’ont pas besoin de plus de contacts : elles ont besoin de méthodes plus intelligentes pour identifier et saisir de vraies opportunités. C’est exactement le problème que notre nouveau produit vient résoudre. Pour concrétiser cette vision, nous recherchons un(e) VP of Product capable de piloter cette transformation, structurer l’équipe et propulser ce nouveau produit vers une adoption massive. Nous avons déjà des milliers d’utilisateurs actifs et une forte notoriété de marque en tant que pionnier des outils d’automatisation de prospection. Aujourd’hui, nous transformons cet élan en une nouvelle génération de produit. Votre mission Si vous êtes un(e) leader produit stratégique et opérationnel, avec une compréhension approfondie du PLG (Product-Led Growth), de l’IA et du SalesTech, voici une opportunité rare de définir la direction d’une entreprise dotée d’une marque solide, d’une base d’utilisateurs en croissance et d’un marché immense. • Définir et exécuter une vision produit ambitieuse, • Piloter la transformation vers notre nouvelle plateforme, • Ancrer la vision dans les vrais problèmes des utilisateurs, • Aligner la stratégie produit avec la direction stratégique et les objectifs go-to-market, • Repenser totalement l’UI/UX pour rendre la plateforme simple et puissante pour des équipes commerciales non techniques, • Collaborer étroitement avec le Design pour créer une interface rapide à prendre en main et agréable à utiliser, • Optimiser le produit pour un onboarding, une activation et une rétention en self-serve, • Permettre aux utilisateurs de percevoir rapidement de la valeur et d’étendre l’usage à leurs équipes, • Manager et développer une équipe de PM, Designers et Ingénieurs, • Définir et instaurer les meilleures pratiques de product management, avec une emphase sur l’exécution rapide et l’itération continue, • Définir et suivre les KPIs clés liés à l’activation, la rétention et l’impact sur le revenu, • S’appuyer sur les retours utilisateurs et la data pour prioriser et améliorer les résultats, • Collaborer avec le Marketing et la CX pour façonner les parcours utilisateurs et s’assurer que nous répondons à de vrais enjeux Profil recherché • Vous avez dirigé des équipes produit de classe mondiale dans le SaaS B2B, idéalement dans le SalesTech, CRM ou l’automatisation, • Vous savez comment scaler des produits PLG et avez une expérience pratique avec l’automatisation alimentée par l’IA dans les workflows de vente, • Vous savez penser grand et exécuter vite, en alternant aisément entre stratégie et livraison opérationnelle, • Vous avez un œil aiguisé pour l’UX et déjà piloté des refontes complètes rendant des produits complexes simples et agréables, • Vous vous épanouissez dans des environnements en forte croissance et vous vous appuyez sur la data pour prendre des décisions rapides et pertinentes, • Vous êtes visionnaire et pragmatique : vous voyez le potentiel de l’IA dans les ventes et savez le construire étape par étape Ce que nous offrons • Porter une transformation produit décisive, • Guider l’évolution de PhantomBuster vers une véritable plateforme IA, • Transformer un ensemble d’automatisations puissantes en une expérience cohérente qui résout des problèmes réels, • Développer une entreprise SaaS à forte croissance et autofinancée, • Nous avons atteint un niveau de revenus équivalent à une Series B sans financement externe, • Jouer un rôle clé dans notre expansion vers les États-Unis et d’autres marchés stratégiques, • Définir l’avenir de l’IA dans les ventes, • Exploiter l’IA, les LLMs et l’automatisation des workflows pour transformer le travail des commerciaux, • Identifier de nouvelles opportunités utilisateurs à partir de signaux d’intention et de patterns ICP, • Diriger une équipe produit de haut niveau, • Travailler avec des collègues talentueux et motivés en Product, Design et Engineering, • Collaborer directement avec le CEO, le Head of Marketing et les autres membres du comité exécutif Processus de recrutement • Entretien de présélection TA – 60 min, • Présentation de vision – 30 min, • Entretien Job Fit – 60 min, • Étude de cas – jusqu’à 120 min (préparation + présentation et Q&A), • Entretien Culture Fit – 60 min avec deux futurs collègues, • Rencontre en présentiel avec les fondateurs, • Échange avec l’équipe Produit Ce poste est critique pour l’avenir de l'entreprise. Si vous êtes un(e) leader produit ambitieux(se), pragmatique et visionnaire, prêt(e) à transformer la façon dont les équipes commerciales travaillent, nous serions ravis de vous rencontrer !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour le CIVB son/a Directeur Général f/h basé à Bordeaux. Créé en 1948, le ___ représente les deux grandes familles de la filière : viticulture et négoce. À travers ses missions, le CIVB accompagne les évolutions de la filière, valorise les vins de Bordeaux en France comme à l'international, anticipe les défis environnementaux, et agit pour un développement responsable et durable. En remplacement du Directeur Général actuel, le CIVB recrute son/sa: DIRECTEUR GENERAL | CIVB H/F CDI, à Bordeaux Déplacements réguliers : France & Europe Anglais courant exigé Missions Rattaché(e) à la Présidence du CIVB, vous pilotez l'organisation et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'interprofession. Responsabilités principales : · Représenter l'institution aux côtés du Président et des élus, en assurant un lien permanent avec les parties prenantes internes et externes. · Manager en direct une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs permanents, via un Comité de Direction structuré autour de cinq pôles : Secrétariat Général, Marketing, Technique, Économie & Études, Communication. · Élaborer et conduire les projets majeurs dans une logique de concertation, d'efficience et d'impact. · Mettre en œuvre une gouvernance efficace, garantir la rigueur budgétaire, la maîtrise des risques et le respect des procédures internes. · Assurer le bon déroulement des commissions, projets transverses et plans d'actions. · Participer à la valorisation de la filière, notamment sur les enjeux de développement durable et de stratégie RSE. · Contribuer au rayonnement des vins de Bordeaux à travers des relations actives avec les partenaires institutionnels et économiques, en France comme à l'étranger. Profil recherché · Bac+5 Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs, Sciences Po ou équivalent · 10 à 12 ans d'expérience réussie dans des environnements privés (grands groupes, entreprises) et idéalement publics (interprofessions, ministères, syndicats). · Solide culture du secteur des vins & spiritueux. · Expérience avérée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de projets complexes dans des environnements matriciels. · Pratique des enjeux internationaux, compréhension des marchés et des attentes consommateurs. · Expérience de collaboration avec des gouvernances mixtes et des organes représentatifs.: · Leadership affirmé, capacité à tisser un réseau au niveau national et international · Capacité à incarner et impulser le changement. · Vision stratégique, intelligence politique et sens de la diplomatie. · Excellentes compétences en communication et en matière juridique (réglementations) · Rigueur, adaptabilité, sens de l'initiative et sens du service

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Développement Commerciale(e) (H/F) pour la partie Sud-Ouest de la France. Si vous aimez les challenges et avez l’âme d’un commercial chasseur, rejoignez notre Pôle Développement Commercial. Votre mission : partir à la conquête de nouveaux adhérents et clients, tous commerçants indépendants. Votre objectif principal : la chasse ! Identifier, rencontrer et convaincre nos futurs adhérents de rejoindre le Groupe, en leur démontrant la valeur et la performance que nous pouvons leur apporter. Il ne s’agit pas de vendre des produits, mais de promouvoir et partager toute l’expertise du Groupe COFAQ : son savoir-faire, ses valeurs, ainsi que l’ensemble des prestations, outils, services et conseils que nous mettons à disposition. • Expertise achats, • Marketing, communication, • Informatique, • Merchandising et parcours clients, • Commerce et accompagnement au développement du point de vente Nous ne vendons rien, si ce n'est votre engagement auprès du futur adhérent au travers de COFAQ de tendre vers plus de performance et de rentabilité à nos côtés! Profil recherché Une première expérience réussie dans le développement commercial. Connaissance du BtoB et BtoC dans le monde de la négoce, bâtiment, industrie. Doté(e) d’un sens affûté du commerce pour convaincre nos futurs adhérents de rejoindre le Groupe, vous savez également faire preuve d’écoute active et de qualités de communication. Votre dynamisme, votre esprit fédérateur, alliés à une grande autonomie et une solide capacité d’organisation, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste ! Informations utiles • 13ème mois, • prime sur objectifs, • prime de participation, • tickets restaurants., • voiture de fonction, • ordinateur et téléphone portable

A propos de nous : Actuellement présent dans 6 pays, la marque se place comme un acteur important dans le monde de la parentalité en Europe. Sa mission ? Faciliter la vie des parents ! Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un Chef de Projets Innovation H/F afin d’insuffler une impulsion novatrice à sa marque. Au sein du pôle Produits, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets d’innovation et ce en collaboration avec les équipes marketing. Votre rôle sera crucial dans l’accélération des lancements, tout en gérant le budget alloué. Vos principales missions : • Piloter une veille permanente dans notre domaine d’expertise afin d’identifier des opportunités de développement pour améliorer et/ou diversifier les offres de l’entreprise (produits, services, sourcing, techniques de production...)., • Organiser des ateliers de créativité avec nos clients et prospects permettant d’imaginer des pistes d’innovation et en évaluer leur potentiel., • Présenter et soutenir les meilleures opportunités de développement au Comité de Pilotage avec un plan financier à l’appui., • Imaginer des concepts produits et services spécifiques pour notre marque et en développer les prototypes., • Assurer le développement et suivi des projets innovants retenus (de l’idéation, du prototypage et plan de lancement à la commercialisation). Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en ingénierie ou business development, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 à 7 ans avec une forte composante innovation, dans le secteur du e-commerce. Votre capacité à comprendre les attentes du Codir, votre sens de l’organisation, votre curiosité ainsi que votre aisance relationnelle avec le reste des équipes feront toute la différence. La connaissance de la méthodologie StageGate serait un plus. Lieu : Bordeaux Lac Contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV à . Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous !

Technico-commercial débutant accepté. Première expérience commerciale appréciée. Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing.

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance : - Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ) pour l'ensemble des produits de l'entreprise.Peut diriger un service ou coordonner l'ac

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de Marketing en alternance : - Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Un partenaire de l'école OpenClassrooms

Rythme d'alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémen

De formation initiale supérieure Bac+5 en communication ou marketing, tu bénéficies d’une expérience de 7 à 10 ans en agence, sur des sujets de branding et de stratégie marketing, idéalement dans des secteurs proches de la santé et / ou de la food. Stratégies marketing et créatives nutri

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