Finance jobs in CenonCrear alertas

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Une opportunité de transformer le secteur de la finance vers un modèle plus durable et responsable.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable administratif(ve) et comptable pour une entreprise régionale en plein développement basée près de Bordeaux. Assurer l'interface / la liaison avec le cabinet comptable. Issu(e) d'une formation en finance ou comptabilité, vous justifiez d'une expér

Dans le cadre de son développement, une entreprise à dimension régionale implantée à Bordeaux recrute un(e) Responsable Comptabilité et Finance afin de structurer ses fonctions comptables. Véritable garant(e) de la fiabilité financière de l'entreprise, vous intervenez en toute autonomie sur

Coordonner l'équipe interne Métier Finance (8 personnes) autour des projets. FINANCE (Facturation Achat/Vente/Fournisseurs et Comptabilité).

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenan

À propos de Vasco Vasco finance à 100% les travaux de rénovation énergétique pour les ménages qui n’ont plus accès au crédit bancaire. Aucun apport, aucune mensualité : en échange, Vasco achète une part du bien. Un modèle unique en Europe, qui ouvre la rénovation à tous. Notre mission : rendre la rénovation énergétique accessible au plus grand nombre. Nous sommes actuellement en pleine phase de croissance et cherchons à renforcer notre équipe à Bordeaux pour accompagner encore plus de familles dans leurs projets. Le Rôle Pour accompagner la croissance de Vasco, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et Financière. Votre mission principale sera d'épauler le cofondateur dans l’exécution quotidienne des tâches financières, administratives, et RH. Vos Missions Comptabilité & Fiscalité • Lien avec l’expert comptable : Être l'interlocuteur principal du cabinet comptable., • Tenue Administrative : Maintenir à jour et transmettre tous les éléments nécessaires à la préparation des comptes., • Suivi des Bilans : Veiller à la bonne réalisation des bilans comptables et s'assurer de leur cohérence avec l'activité réelle. Gestion Financière Opérationnelle & Trésorerie • Suivi Budgétaire : Contribuer à l'élaboration du budget et assurer le suivi rigoureux des dépenses par rapport aux prévisions., • Optimisation des coûts : Comparer les devis (fournitures, abonnements logiciels, etc.) pour proposer des pistes d'économies., • Trésorerie : Suivi quotidien des flux (encaissements/décaissements), mise à jour des tableaux de bord et rapprochements bancaires., • Cycle Achats/Ventes : Préparer les paiements fournisseurs, émettre les factures clients et assurer le suivi des encaissements. Aide au Financement et Gouvernance • Dossiers de Financement : Constitution et suivi des dossiers de subvention, de prêts ou de levées de fonds., • Assemblées Générales : Organiser les AG et préparer les supports nécessaires pour les comités investisseurs., • Relation Partenaires : Préparation des éléments de reporting pour les interlocuteurs (investisseurs, comités de mission et de surveillance) Ressources Humaines & Administratif • Support administratif : Apporter un support administratif aux équipes opérationnelles, • Onboarding : Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (collecte des documents, lien avec l'outil de paie)., • Frais : Valider et suivre les notes de frais et les dépenses de l'équipe., • Contrats : Centraliser et archiver l'ensemble des contrats et abonnements de l'entreprise. Office Management & Reporting (BI) • Gestion du bureau : Gérer les moyens généraux et le quotidien des locaux., • Événementiel : Contribuer à l'organisation des événements internes ponctuels., • Reporting : Produire les reportings de suivi d'activité et proposer des améliorations pour ces outils. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à impact en pleine croissance Chaque dossier validé = une maison qui consomme moins + une facture qui baisse + un ménage qui respire + une planète qui gagne. Vasco est une startup innovante avec des objectifs ambitieux et ton rôle sera au cœur de la croissance et de la réussite de l’entreprise. Une culture entrepreneuriale On teste, on apprend, on itère vite. Vous participez à la construction d’un modèle inédit en France au travers d’un poste stratégique. Ta rigueur et ton sens analytique sont essentielles pour débloquer leurs projets et assurer la croissance de Vasco. Une équipe impliquée et bienveillante Vous rejoignez une équipe dynamique et collaborative au Village by CA, en plein centre de Bordeaux. Profil Recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité ou école de commerce, • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (Assistant de gestion, Assistant RAF), • Qualités : Très forte rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en autonomie sur des tâches d'exécution., • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Google Sheets) et aisance avec les outils de gestion SaaS. Informations complémentaires • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 30k€-40k€ selon profil et expérience, • Date de début : ASAP, • Remote : 1-2 jours / semaine, • Avantages sociaux (prise en charge à 50%) : Mutuelle Alan , carte Ekip (tickets restaurants), Forfait Mobilité Durable., • Lieu de travail : Bordeaux, Place des Quinconces (Village by CA) Prochaines étapes • Candidature, • Entretien (Mathieu - Cofondateur), • Entretien culture (Hervé et Sebastien- co-fondateurs), • Offre 🎉

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires sur leurs projets IT et digitaux, agap2 IT est né — une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux des secteurs industriel, services et finance. Aujourd’hui, notre agence de Bordeaux poursuit sa forte croissance et recrute deux Ingénieurs d’Affaires pour adresser les secteurs industriel, aéronautique, spatial et défense. Votre mission 💼 Véritable entrepreneur(se) au sein de l’agence, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier les enjeux techniques et business de vos partenaires, • Recruter et manager des consultants (ingénieurs, experts techniques), • Piloter le staffing, la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Être acteur de la stratégie commerciale de l’agence Votre profil 👤 Profil Junior : • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Forte appétence pour le business, le recrutement et l’industrie, • Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce), • Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN, • Maîtrise du cycle de vente et du management de consultants, • Autonomie, leadership et vision business Informations clés 📍 • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI, • Secteurs : Industrie / Aéronautique / Spatial / Défense, • Rémunération : attractive (fixe + variable déplafonné) 👉 Envie de construire votre succès dans une ESN en forte croissance ? Rejoignez-nous !

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur de solutions SaaS B2B international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Rejoignez une équipe au cœur des projets actuarielles les plus complexes Dans un environnement SaaS data à forte composante financière et actuarielle, notre client renforce son équipe Longevity Operations et recrute un(e) Responsable d’Intégrations Actuarielles. Vous interviendrez comme référent(e) intégration pour des clients grands comptes internationaux, sur des transactions à haute valeur ajoutée (longevity swaps, montages complexes, environnements multi-workflows). Ce poste s’adresse particulièrement à des profils ayant évolué comme consultant(e) technique, actuaire conseil, ou expert(e) data/finance côté client ou éditeur de solutions. Votre rôle Vous êtes propriétaire du projet d’intégration client, de la compréhension métier jusqu’à la fiabilité des résultats produits. À ce titre, vous : • Pilotez la roadmap d’intégration pour un ou plusieurs clients internationaux., • Garantissez la cohérence globale de l’environnement client (paramétrage, courbes, mappings, versioning, rulebooks)., • Assurez le livrable clé : des transactions intégrées, des résultats réconciliés et explicables sur l’ensemble des workflows., • Comprendre en profondeur les transactions client, hypothèses actuarielles et règles de calcul., • Analyser la capacité des applications SaaS à intégrer ces transactions et identifier les besoins d’évolution., • Travailler en étroite collaboration avec le Client Delivery Manager, en remontant risques, alertes et enjeux (qualité, délais, impacts client)., • Collaborer avec les équipes Produit et Développement :, • qualification claire des bugs ou nouveaux use cases,, • suivi des correctifs,, • tests et validation fonctionnelle., • Intervenir sur les cas de support complexes, escaladés par les équipes d’intégration., • Effectuer des déplacements chez les clients (principalement Londres et New York) pour accélérer certaines phases d’intégration. Formation & expérience • Diplôme d’école d’ingénieurs ou d’actuaire., • Master en mathématiques financières, statistiques ou équivalent., • Expérience confirmée en actuariat, finance/assurance, SaaS data ou intégration de solutions financières., • Une expérience en cabinet de conseil / consulting technique chez des clients finance ou assurance est un atout fort. Compétences techniques • Solide expertise en actuariat, mathématiques financières, assurance ou réassurance., • Très bonne maîtrise d’Excel (analyses, réconciliations)., • Capacité à comprendre des montages complexes (longevity swaps, AssetRe, etc.)., • À l’aise avec la manipulation de données structurées et les logiques de mapping entre systèmes., • Connaissances en Python et/ou SQL appréciées., • Capacité à formaliser précisément des besoins Produit/Dev., • Anglais professionnel courant (C1 minimum) indispensable. Soft skills & posture • Esprit analytique et rigueur intellectuelle., • Leadership de projet et capacité à piloter une roadmap., • Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs clients exigeants., • Goût pour le travail en équipe transverse (Intégration, CDM, Produit, Dev)., • Mobilité internationale ponctuelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé et visible, au croisement de la tech, de la data et de l’actuariat., • Des projets clients internationaux et complexes, à fort impact business., • Un environnement SaaS en croissance, où votre expertise influence directement l’évolution produit., • Une équipe experte, collaborative et orientée qualité. Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 45k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients, cabinet de conseil en management en forte croissance, un(e) Consultant(e) Senior en Transformation & AMOA (H/F) — en CDI, basé(e) à Bordeaux. Mission : Accompagner des organisations (grands comptes et middle market, public & privé) sur des projets de transformation à forts enjeux : • AMOA et pilotage de projets de transformation métier et SI, • Diagnostic organisationnel et optimisation des processus, • Élaboration de schémas directeurs métier et/ou SI, • Aide au choix de solutions et accompagnement au déploiement, • Conduite du changement tout au long du cycle projet, • Contribution au développement de l’activité locale (avant-vente, structuration du bureau) Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conseil, AMOA, transformation ou pilotage de projets, • Bonne compréhension des enjeux métiers et organisationnels (appétence finance appréciée), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, • Esprit entrepreneurial, goût pour les environnements en construction 📩 Pourquoi postuler via notre cabinet ? • Accompagnement personnalisé et confidentiel, • Briefing précis sur le client, le contexte et les enjeux du poste 📧

Proposer et mettre en oeuvre la solution M3 Finance. Vous avez une expérience métier dans la comptabilité finance réussie et une connaissance de M3 et ERP similaires, en tant qu'utilisateur clé et/ou consultant chez un intégrateur.

Vous avez une expérience métier dans la comptabilité finance réussie et une connaissance de M3 et ERP similaires, en tant qu'utilisateur clé et/ou consultant chez un intégrateur. Proposer et mettre en oeuvre la solution M3 Finance.

Finance d'entreprise, Finance de marché, Gestion de patrimoine. Durant sa carrière opérationnelle dans plusieurs secteurs, elle a enseigné parallèlement au CNAM et est intervenue dans plusieurs Grandes Écoles, a écrit dans plusieurs journaux financiers (Journal of Applied Corporate Finance, A

Ideal candidates will have a Master's level in finance, extensive experience in finance, and exceptional leadership skills.

The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, M&A and bid support across all infrastructure sectors, with a particular focus on energy transition projects. Collaboration: Reports directly to the Head of Infrastructure Finance. The Head of

A leading executive search firm is seeking a Chief Commercial Officer to drive the European commercial strategy for a growth-focused asset finance platform. This role requires a senior commercial leader with a proven track record in asset finance who can influence across cultures and align strategie

A financial advisory firm in France is looking for a Junior Director / Associate Director with at least 10 years of experience in Infrastructure and Renewables.The role involves managing deals and clients, with hands-on financial modelling and execution responsibilities.Ideal candidates will possess

Asset Finance / Vendor Finance / Structured Finance. Senior commercial leader from Asset Finance / Vendor Finance / Structured Finance. J3582 – Chief Commercial Officer – Europe (Office / Hybrid) – Asset Finance.

Notre entreprise partenaire, acteur reconnu dans le domaine de la restauration, recrute un Gestionnaire Comptabilité & Finance H/F en alternance pour la rentrée 2025. Souhaiter préparer un Bachelor Gestion Finance à Ipac Bachelor Factory Laval.