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France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Le poste de Chirurgien dentiste H/F.Le centre dentaire de VITAL CARLES, établissement du Pavillon de la mutualité - VYV3 recherche un/une chirurgien dentiste.Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives.Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'assistant(e)

Nous vous proposons un poste clé au sein de notre service de Réanimation Médico-Chirurgicale (RMC), pour un CDI temps plein, avec formation assurée !.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nos équipes ! Publiée le 11/05/2026 Mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Tech Lead Réseau capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : DESIGN, BUILD et RUN. Vos missions principales missions sont les suivantes : Concevoir et piloter les phases DESIGN des projetsAssurer l’étude, l’analyse et la validation des solutions techniquesPiloter les phases d’architecture et d’étude des projetsApporter votre expertise technique dans le chiffrage des projetsEncadrer et suivre la réalisation des POCs (Proof of Concept)Participer à la phase BUILD des projetsGarantir la conformité des solutions déployées avec les documents d’architecture techniqueParticiper aux comités d’architecture afin de définir les standards, configurations et bonnes pratiquesAssurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès du management et des équipes concernéesContribuer à l’activité RUN / ProductionParticiper aux activités opérationnelles de l’équipe : RUN, astreintes et interventions planifiéesIntervenir dans un environnement international en appliquant les bonnes pratiques ITILApporter votre expertise dans la résolution d’incidents complexesRédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les documents d’exploitationParticiper à l’évolution technologiqueÊtre force de proposition afin d’améliorer l’existant et la qualité de servicePromouvoir les pratiques Infrastructure as CodeContribuer à l’automatisation des déploiements, de la configuration et de l’optimisation des infrastructures Profil Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation Télécom & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste opérationnel réseau au sein d’un environnement international.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et collaborer avec nos clients et partenaires internationaux.Des déplacements sont à prévoir en moyenne une fois par mois, en France comme à l’étranger. Des interventions ponctuelles de nuit ou le week-end peuvent également être réalisées selon les besoins d’exploitation.Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de réactivité. Vous savez prendre du recul sur les environnements techniques afin de définir et promouvoir les bonnes pratiques réseau.Doté(e) d’un excellent relationnel en français comme en anglais, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients, partenaires et équipes internes. Vous comprenez les enjeux de l’entreprise et êtes orienté(e) résultats.Autonome, curieux(se) et persévérant(e), vous aimez approfondir les technologies, proposer des solutions innovantes et travailler en équipe dans un esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre :- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.- Télétravail : home office (flexibilité)- Rémunération attractive : paniers repas 6,60, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !CompétencesANGLAISITILMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiCurieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertesMinutieux(se), la précision est dans vos gènesCréatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposerEnsuite quoiEnsuite quoiAu sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à/au(x) travaux suivants :Coordonner/valider les développements JAVA et s'occuper de la montée en compétence de développeur.ses juniors,Définition de l'architecture applicative des systèmes d'information du Centre de Solutions Mutualisées, en conformité avec les recommandations en la matière,Définition et application par l'exemple du cadre de travail des équipes Maitrise d'Œuvre réalisant ces systèmes d'information,Conception, mise en place et livraison en production des applications web dans les règles de l'art,Cérémonies Agiles (Daily meeting, Review, Retrospective, Sprint Planning),Maintien de la documentation technique et fonctionnelleL'amélioration continue des processus de mise en productionProfil recherchéDe formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent de l’enseignement supérieur), vous justifiez d’une première expérience significative en que Tech Lead avec au minima 6 ans sur du développement web.Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions et la satisfaction client.Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST. Vous avez pu réaliser des tâches en suivant la méthodologie DévOps au cours de vos expériences, le tout en agilité.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-JQ1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par JeanneConsultante RHA signé son contrat avec Extia entre deux randos en Italie

Intitulé du poste : Tech Lead Java/Angular Description du poste : notre departement experts recrute un Tech Lead Java/Angular Solide experience en developpement logiciel, avec une expertise dans plusieurs langages (Java, Angular) et technologies (CI/CD, Jenkins, Kubernetes...) et des methodologies Agile et DEVOPS. Excellentes competences en communication pour interagir efficacement avec les differentes equipes. Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 05/03/2025 Niveau de priorité: Normal

Job ID: 1416890133Location: CESSON-SEVIGNE, FR, 35510; BORDEAUX, FR, 33000; PARIS, FR, 75017; BREST, FR, 29200; LYON, FR, 69003Posted: 2026-07-20Tech Lead AI H/F/NAu sein de votre équipe #OneTeamÊtre le référent technique de l'équipe AI Solutions. Vous définissez et faites évoluer nos produits IA afin de garantir des services performants, fiables et scalables, avec une attention particulière portée à l'infrastructure GPU, à l'optimisation des modèles et à l'excellence opérationnelle.Vos principales responsabilitésPorter les choix d'architecture en tant que référent technique de l'équipeConcevoir et faire évoluer l'infrastructure nécessaire au déploiement et à l'exploitation des modèles d'IAOptimiser les performances des modèles (quantization, batching, KV cache, tensor/pipeline parallelism, speculative decoding, etc.) et l'utilisation des ressources GPU (throughput, latency, memory footprint, cost efficiency)Garantir la fiabilité, la scalabilité et l'observabilité des services en productionContribuer à la roadmap technique et accompagner sa mise en œuvrePromouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie (revues de code, qualité, automatisation, CI/CD)Assurer une veille technologique active sur l'écosystème IA et partager les connaissances au sein de l'équipeAccompagner les membres de l'équipe dans leur montée en compétencesRemettre en question les solutions existantes afin d'évoluer dans un contexte technologique en constante transformationVotre futur impactDans 6 moisVous aurez pris vos marques en tant que référent technique au sein de l'équipe AI Solutions et aurez commencé à porter les choix d'architecture clés.Vous aurez appréhendé notre infrastructure GPU et contribué activement à la feuille de route technique.Vous aurez collaboré à l'optimisation des premiers modèles en production, en améliorant la latence et l'efficacité des ressources.Vous aurez établi une relation de confiance avec l'équipe pour l'accompagner dans sa montée en compétences au quotidien.Vous aurez mis en application votre approche pragmatique en poussant de premières itérations rapides selon la culture "fail fast, learn fast" pour maximiser l'impact de nos produits d'intelligence artificielle.Et dans 1 anVous aurez consolidé l'infrastructure nécessaire au déploiement des modèles IA à grande échelle, garantissant une observabilité et une fiabilité irréprochables de nos services en production.Vous aurez pleinement diffusé les bonnes pratiques d'ingénierie et automatisé les workflows via une démarche DevOps et Kubernetes. L'équipe aura gagné en maturité et en vélocité sous votre impulsion technique.Vous aurez pérennisé notre stack en intégrant les outils les plus performants du marché (vLLM, SGLang, TensorRT) grâce à votre veille active, maintenant OVHcloud à la pointe de l'écosystème de l'IA.Compétences requises :Vous disposez d'une solide expérience en développement logiciel (Python, Rust, backend), en systèmes distribués ainsi que dans le déploiement de modèles d'IA en production.Vous maîtrisez parfaitement les environnements GPU, le capacity planning associé, ainsi que les infrastructures Cloud (Kubernetes, DevOps) et les outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).Vous possédez une bonne familiarité avec des frameworks de pointe tels que vLLM, SGLang, TensorRT ou des équivalents technologiques du marché.Vous êtes doté d'un leadership naturel, capable de fédérer autour de décisions techniques complexes tout en affichant d'excellentes capacités de communication et de collaboration.Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une grande curiosité face à l'évolution rapide des technologies, avec une approche résolument orientée impact, résultats et itération rapide.C'est un +Vous adoptez une approche AI Native au quotidien en exploitant les assistants de code et les outils d'IA générative pour décupler votre productivité et la qualité de vos livrables.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLa division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l’Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l’ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients.Votre futur environnement de travailEn tant que Référent Technique Full-Stack, vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, répartie entre la France et l’étranger. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques, où vous devrez résoudre des problématiques à la fois métiers et techniques.Nos projets suivent une approche Agile SAFE et reposent sur une stack technique moderne et performante, incluant :Backend : Java, Node.js, PythonFrontend : Angular, CSS, GraphQL, TypeScriptBases de données : NoSQLGestion de configuration : GitCloud & DevOps : AWS (développement applicatif, provisioning de services, AWS Lambda)Votre rôle et vos missionsEn tant que Référent Technique Full-Stack, vous jouerez un rôle clé dans toutes les phases du projet :Analyse et conception :Participer aux chiffrages des fonctionnalités (évaluation des charges, cadrage).Définir et planifier les tâches techniques de l’équipe.Réaliser des analyses techniques approfondies et concevoir des Proof of Concept (POC).Développement et encadrement :Encadrer l’équipe de développement et assurer un support technique.Garantir la qualité du code via des revues régulières et l’application des meilleures pratiques.Mettre en place des pipelines CI/CD et contribuer à l’amélioration continue des performances.Collaboration et leadership :Travailler en étroite collaboration avec les Développeurs, Scrum Masters et Product Owners.Accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe par du mentorat et des sessions de partage.Assurer une veille technologique et proposer des évolutions techniques pertinentes.QualificationsDe formation école d'Ingénieurs ou diplômé(e) d'un Master 2 Informatique ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez un bon relationnel, parlez anglais, avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez envie de rejoindre des équipes intra et inter projets soudées, faisant preuve de synergies et à échelle humaine. Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, et rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline de Bordeaux !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Job-ID: 2113Référence: TECHL31911_1785489275Lieu: BordeauxContrat: CDIMétier: MOEFilière: Etude et développementExpérience: Expérience exigéeDémarrage: 01/09/2026SOLUTEC est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques.Venez participer à l'aventure SOLUTEC sur Bordeaux. Nous recrutons nos futurs ambassadeurs dans le but de mettre en place des partenariats sur le long terme.Nos valeurs : Proximité, Écoute, Qualité, Confiance et ProfessionnalismeVous cherchez à rejoindre une équipe jeune et dynamique sur Bordeaux ? Travailler dans un environnement Start Up avec les avantages d'une structure en pleine croissance telle que SOLUTEC ? Ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un(e) Lead Tech Java.Rattaché(e) au chef de projet chez un de nos clients grands comptes, vous interviendrez dans toutes les phases des projets, de la définition des choix techniques au développement des aspects les plus pointus.Vous serez notamment en charge de :Définir les choix techniques et les méthodes de développement.Garantir la qualité logicielle et promouvoir les bonnes pratiques.Encadrer et coacher les membres de l'équipe sur les aspects techniques.Faciliter les interactions entre les équipes techniques et métiers.Être en veille permanente sur les sujets d'expertise et animer des communautés.Possibilité d'évoluer vers de nouvelles responsabilités comme la prise en charge de l'architecture technique et logicielle avec des missions de conseil, la gestion ou la direction de projets, le management d'équipes, ...Issu(e) d'une formation ingénieur ou d'un cursus universitaire (Bac+4 /Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans en développement Java et l'écosystème associé. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement et vous savez les promouvoir, et avez des connaissances dans les méthodologies Agile ou encore les plateformes Cloud (GCP, AWS, ...) Votre facilité d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie vous permettront de mener à bien et de satisfaire les exigences des projets qui vous seront confiés.

Impress accompagne des centres dentaires dans la recherche de chirurgiens-dentistes souhaitant exercer au sein de structures modernes. Diplôme de chirurgien-dentiste permettant l’exercice en France.

We are currently looking for multiple senior & principal level biostatisticians to work on an FSP model, directly outsourced to a top 10 pharma, via a biometric focused CRO.

Coordonner la mise en conformité sur l'ensemble du périmètre exigé : Identité Nationale de Santé (INS), DMP (alimentation / consultation de Mon espace santé), Messagerie Sécurisée de Santé (MSSanté), Ordonnance Numérique, Espace de Confiance Pro Santé Connect. Dans le cadre de sa feuill

Chirurgien-Dentiste - Remplaçant.

Il compte aujourd’hui 7 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Candidats Provenant De L’Union Européenne /ppJober Group, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité : /pulliApprentissage de la langue (Niveau B2) / Mise en relation avec nos professeurs partenaires /liliSuivi pour l'Inscription à l'ordre (ONCD) /liliConsultant(e) dé

Une clinique dentaire à Eysines recherche un chirurgien-dentiste H/F pour rejoindre une équipe dynamique.

A leading tech company is seeking a Senior Android Engineer to enhance their popular text-to-speech app.The candidate will be responsible for owning key features, improving user experience, and collaborating across teams.With a focus on Kotlin and Android components, this role requires strong proble

À proposImpress accompagne des centres dentaires dans la recherche de chirurgiens-dentistes souhaitant exercer au sein de structures modernes. Des formations continues, notamment en orthodontie invisible et en dentisterie numérique. Profil recherchéDiplôme de chirurgien-dentiste permettant l’e

Job DescriptionTech Lead Python F/H - Informatique de gestionTech Lead Python F/H - Informatique de gestion 33 - BordeauxOffre n° 6038321Tech Lead Python F/H - Informatique de gestionDescriptif du poste:Développer et maintenir des logiciels scientifiques et des outils de calcul à forte valeur ajo

Nous recherchons un Chef de Secteur pour TePe, responsable du développement des ventes en pharmacies et auprès des professionnels de santé à Bordeaux. Le rôle implique la prospection, la formation des équipes, le suivi client et la présentation des produits.

Les responsabilités incluent le développement des ventes, la formation des équipes, l'animation de réseau et le suivi des performances. Véritable pilote, ce poste consiste à développer la performance commerciale et la visibilité des offres auprès d'un réseau de magasins spécialis�

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Contexte Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions d

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CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

Job DescriptionCONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 mill