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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de dirigeants de premier plan, spécialisé dans le recrutement de managers et cadres supérieurs en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Contrôleur Financier (H/F) basé près de Bordeaux (33). Acteur international en forte expansion, développant un portefeuille de châteaux premium et structurant un pôle viticole à forts enjeux de performance financière et industrielle, recrute sur une création de poste un : Contrôleur Financier F/H Poste basé à proximité de Bordeaux (33) Missions : • Superviser les opérations financières (comptabilité générale, fournisseurs/clients, trésorerie) et préparer les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels, • Piloter les processus budgétaires, les prévisions et la planification financière pluriannuelle, • Assurer le contrôle des coûts viticoles et de production (coûts de vendanges, mise en bouteille, coût des marchandises vendues, analyse des marges par produit et millésime), • Optimiser les coûts de production et la gestion des stocks en collaboration avec les équipes opérationnelles, • Garantir la conformité réglementaire (droits d'accises, douanes, fiscalité) et coordonner les audits, • Superviser la trésorerie, le besoin en fonds de roulement et les relations bancaires, • Apporter un support financier stratégique à la direction générale (analyses financières, évaluation d'investissements, modèles de pricing, rentabilité par canal), • Améliorer les systèmes ERP et les processus financiers (suivi de production, gestion des stocks, calcul des coûts, reporting) Profil : • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Économie (ACCA, CPA, DSCG appréciés), avec au moins 5 ans d'expérience en finance, incluant une première expérience en cabinet d'audit suivie d'un poste en entreprise, • Solide expertise technique en contrôle de gestion industriel, gestion des stocks, normes IFRS/GAAP, fiscalité locale et systèmes ERP (ex. SAP, Oracle, ISAGRI), avec une maîtrise avancée d'Excel et de la modélisation financière, • Bonne compréhension des cycles agricoles et des structures de coûts de production viticole ; une expérience dans le secteur du vin, agro-industriel ou agroalimentaire constitue un atout majeur, • Expérience confirmée en gestion des audits, conformité réglementaire, pilotage de la trésorerie et reporting financier, • Professionnel(le) analytique, orienté(e) business et rigoureux(se), doté(e) d'une forte intégrité, de qualités de leadership et de communication, et capable de travailler en transversal dans un environnement saisonnier et orienté production

Notre client, entreprise familiale spécialisée dans le négoce de produits alimentaires pour les professionnels des métiers de bouche, recherche un Commercial itinérant pour développer les ventes en Gironde (33). Rattaché au Manager, vous entretenez une relation privilégiée avec votre clientèle composée de boulangers, de traiteurs et de restaurateurs afin de développer la marge et le chiffre d'affaires sur le portefeuille. Vous travaillez en binôme avec la Télévendeuse en charge du secteur. Spécialiste du développement commercial, vous en maîtrisez les différentes étapes dont les négociations tarifaires ; Vous accompagnez vos clients sur la mise en place des produits, vous participez à des foires ou des salons et assurez une veille concurrentielle régulière. Vous apportez ou organisez aussi un soutien technique auprès des clients si besoin. En lien étroit avec l'entreprise et ses services, vous participez au développement du portefeuille client, à l'implantation des références, et à la croissance du chiffre d'affaires. Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie en BtoB d'au moins 2 ans, de préférence dans l'univers agroalimentaire. Vous êtes un véritable professionnel du commerce, avec un esprit vif, une passion du challenge, et disposez d'une motivation importante. Vous êtes une personne organisée avec un fort esprit d'équipe tout en étant autonome. Vous avez un profil évolutif pour grandir avec l'entreprise. Rémunération motivante : 25-30k€ de fixe brut/an + variable déplafonné (en moyenne 5-15k€ par an) + véhicule de service (utilisable le week-end) + participation/intéressement (1 mois de salaire) + avantages groupe.

1 / Le Contexte L’Export constitue un axe stratégique pour Vitagermine. Nos ventes hors de France qui comptent pour plus de 30 % du CA de l’entreprise s’équilibrent entre les marchés européens et les marchés Grand Export Historiquement bien implantée en Asie, l’entreprise a plus récemment conquis de nouveaux territoires en Afrique et solidifié son activité dans les Drom Com. Cela a pu se faire grâce à la solidité de sa marque phare Babybio dans l’Hexagone, à un positionnement différenciant et a une intense activité de prospection. Cette zone compte des bastions historiques, de très belles Success story à consolider et de nouveaux territoires à explorer. Elle constitue le relai de croissance incontournable dans notre projet d’entreprise à horizon 2030 avec encore de très belles perspectives à matérialiser. 2/ Le Rôle Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Export, au sein d’une équipe de 6 Responsables de Zone, son rôle est d’être un accélérateur de Business en accompagnant nos clients existants et nos Agences de Promotion Médicale. Son périmètre géographique intègre tous les Drom Com, le Maghreb (Maroc - Tunisie) et l’Afrique occidentale et Subsaharienne, essentiellement francophone à ce stade. Les réseaux de distribution à couvrir sont la Pharmacie – Parapharmacie et les Grossistes Répartiteurs , la GMS et selon les marchés les enseignes d’Alimentation Biologiques, les Baby stores et le E -commerce. 3/ La mission : • Gérer au quotidien le réseau d’importateurs et de clients directs existants pour protéger nos positions, identifier les axes de développement et gagner des parts de marché, • Animer et renforcer la relation, comprendre leurs contraintes, déployer des Best practices, soutenir les négociations locales les plus délicates et impactantes., • Structurer le Business Model spécifique de la zone pour monter la rentabilité au niveau des autres zones géographiques., • Négocier les prix et les investissements attribués à chaque marché., • Augmenter les rotations en déroulant un plan marketing (adéquation des prix pratiqués, visibilité sur le lieu de vente, mécanique promotionnelle, campagne de communication, …), • Organisation et participation à des salons B2B / B2C et des congrès médicaux, • Prospecter, Identifier et prioriser les nouveaux marchés ou nous pourrions faire notre entrée., • Proposer les produits à enregistrer en lien étroit avec nos collègues en charge du Règlementaire et suivre les démarches auprès des Autorités de Santé Publique dans les différents pays., • Etudier et proposer des innovations attendues par ses marchés en lien avec les équipes R&D, • Elaborer chaque mois des prévisions de ventes fiables et veiller à l’écoulement des stocks de produits fabriqués spécifiquement pour la zone., • Être force de proposition pour toute optimisation logistique, • Construire un Business Plan à 3/5 ans et piloter son exécution tant pour la partie Commerciale que Marketing, • Participer à la construction annuelle du Budget de ventes en volume, C.A et marge, • Gérer un Budget d’investissements pour les enregistrements, le Marketing et la Communication. 4/ Sa Responsabilité • Contribuer à la dynamique collective de l’équipe Export par la croissance des ventes sur son périmètre géographique et l’atteinte de ses objectifs, • Être « the Face of the Brand » sur le terrain auprès des importateurs, enseignes, pharmacies, visiteurs médicaux, professionnels de santé, Autorités et consommateurs, • Identifier les priorités et les expliquer aux fonctions supports (Règlementaire, R&D, Supply, Marketing, Finance, …), • Recevoir nos clients et prospects lorsqu’ils sont en France (Visite du siège, des usines ou des salons), • Être le garant du bon positionnement de la marque sur ses marchés, • Gérer un budget d’investissements dédiés à sa zone pour optimiser le Retour sur Investissement, • Reporter de façon factuelle les résultats, les progrès accomplis, les difficultés rencontrées, • Être l’ambassadeur de sa zone en interne et expliquer ses spécificités 5/ Savoir Faire • De formation type école de Commerce (Bac + 3 à Bac + 5) avec spécialisation en Commerce International ou Ingénieur Agro ou Pharmacien, • 5 ans minimum d’expérience sur l’Afrique, idéalement dans l’univers de la pharmacie - parapharmacie et / ou de l’agro-alimentaire., • Anglais courant, • Maitrise des outils informatiques 6/ Savoir Être : • Esprit d’équipe, énergie positive, • Empathie et leadership adapté au contexte culturel de la zone, • Fort tempérament commercial avec gout du terrain et des petits pas au service d’un grand projet, • Forte ouverture à l’international (double culture, expatriation, VIE, stage ou semestre d’étude à l’étranger) en lien avec l’Afrique, • Socle de valeurs compatibles avec le sérieux dû à l’alimentation infantile et l’engagement de l’agriculture biologique, • Capacité d’adaptation, fast learner, • Disponibilité pour des déplacements estimés à 30 %, • Organisation, autonomie 7/ Ce que nous offrons : • Du Sens à votre travail, • La possibilité d’apporter une compétence nouvelle à l’entreprise et d’écrire un chapitre important de son l’histoire, • Une équipe jeune et soudée avec plusieurs événements par an qui renforcent la cohésion, • Une Dynamique forte et la confrontation à des Business model variés sur tous les continents, • 6 semaines de CP, Prime de participation, Tickets Restaurants,.., • Des bureaux sympas, proche de Bordeaux avec 1 jour de TT / semaine, • Possibilité de Home Office si Paris ou Region Parisienne, • Rémunération selon expérience

L'ENTREPRISE Créé en 1993 par Charles Kloboukoff, Léa Nature est aujourd’hui un groupe familial de 1 700 collaborateurs, animé par une mission forte : préserver la santé de l’Homme et la biodiversité. Entreprise à mission et membre du collectif 1% for the Planet, le groupe conçoit, fabrique et commercialise 2 500 produits bio et naturels, distribués en GMS, magasins bio, pharmacies, e-commerce et restauration hors domicile. Son expertise s’exprime à travers plusieurs univers : alimentation, santé & diététique, cosmétique, hygiène et entretien de la maison — avec une priorité : garantir des produits naturels et responsables, tout en soutenant des filières agricoles durables. Au sein du groupe Léa Nature, Vitamont est le spécialiste historique des jus de fruits et légumes bio, nectars, boissons naturelles ainsi que des produits d’épicerie sucrée et salée via la marque Mamie Bio. L’entreprise regroupe aujourd’hui 50 collaborateurs et développe un portefeuille de 160 références. Elle entretient des relations fortes avec des producteurs bio en France et à l’international. Dans un contexte de réorganisation du service Achats, et pour prendre en main un périmètre qui pourra également s’étendre à d’autres entités du groupe (notamment Bioviver et Naturenvie), Léa Nature recrute aujourd’hui un / une : Acheteur / Acheteuse Fruits et Légumes Poste en CDI, à temps plein - Statut Cadre - Basé à Pessac (33) VOS MISSIONS Rattaché à la Direction Achats du Groupe, vous jouez un rôle clé dans un contexte de filières agricoles bio en tension. Votre mission : sécuriser, structurer et optimiser le sourcing international en fruits et produits finis. • Définir et piloter la stratégie Achats Matières Premières : Vous analysez les besoins et contribuez à définir la politique d’achats matières premières. Cela inclut l’identification des leviers de massification, la compréhension des enjeux industriels et la construction d’une stratégie permettant de concilier performance économique, qualité et disponibilité des produits., • Sourcer, sélectionner et animer un panel international de fournisseurs : Vous pilotez un portefeuille d’environ 10M€ et identifiez les partenaires les plus pertinents en Europe, Afrique, Asie ou Amérique du Sud. Vous gérez un panel large de fournisseurs, en opérant des choix parfois sélectifs tout en maintenant une relation durable avec chacun., • Développer et sécuriser les filières d’approvisionnement : Vous construisez des relations solides avec les producteurs et coopératives afin de sécuriser les volumes dans un environnement soumis à la saisonnalité, aux aléas climatiques et aux tensions du bio. Vous anticipez les risques, proposez des alternatives et contribuez au développement de filières fiables et alignées avec les valeurs du groupe., • Négocier, contractualiser et assurer le suivi fournisseurs : Vous négociez les conditions commerciales, rédigez et signez les contrats en autonomie, en lien avec la Qualité, et suivez les engagements fournisseurs tout au long de l’année. Vous pilotez la performance, ajustez les conditions lorsque nécessaire et assurez la cohérence des données dans l’ERP., • Collaborer avec les équipes internes et contribuer à la performance industrielle : Vous travaillez au quotidien avec l’Approvisionnement, la Planification, la Qualité et le contrôle de gestion pour garantir la disponibilité des matières, l’adéquation avec les besoins industriels et la fluidité de la relation fournisseurs. Vos déplacements réguliers vous permettent de rester connecté aux réalités terrain et de renforcer les filières à l’amont. 💡 Ce que ce poste vous offre • Un périmètre international stimulant., • Une forte autonomie dans les négociations et les décisions., • Un rôle stratégique dans un groupe engagé et en croissance., • L’opportunité de créer de la valeur sur des filières agricoles bio à fort enjeu. VOUS Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en achats de matières premières, produits fini ou filières agricoles, avec un portefeuille d’au moins 5 M€. • Votre formation Bac+5 en Achats ou Supply Chain vous apporte la maîtrise du droit contractuel, de la négociation, des réglementations et de l’analyse économique nécessaires pour naviguer dans un environnement international exigeant., • Votre compréhension des matières premières — idéalement acquise en coopérative, entreprise agro, MDD ou filières agricoles — est essentielle pour appréhender les cycles, la saisonnalité et les contraintes terrain., • Vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux et évoluerez sans difficulté avec un anglais professionnel courant. Vous maitriser également l’espagnol, l’italien constitue un atout supplémentaire., • Votre diplomatie vous permet de maintenir une relation constructive avec un panel fournisseur parfois remanié, et votre vision globale vous aide à apporter des solutions concrètes dans un contexte de forte variabilité des matières premières. Nous recherchons quelqu’un d’autonome, fiable et capable de prendre des décisions sur des contrats stratégiques. Enfin, vous êtes mobile pour effectuer 20 à 30 jours de déplacements annuels, nécessaires au pilotage des filières. Rémunération et avantages Rémunération fixe : 45k€ - 50k€ bruts par an Prime variable sur objectifs : jusqu’à 4400€ bruts Participation – intéressement Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre avec le Directeur Achat et le Directeur Général Vitamont L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Vous souhaitez intégrer un groupe solide, pérenne et en pleine croissance ? Rejoignez la société Pierre Martinet, leader du marché français des salades préparés et du taboulé, qui rassemble aujourd’hui 715 collaborateurs. Pierre Martinet développe également des marques régionales comme Maison Randy et La Belle Henriette, contribuant à enrichir son offre et à renforcer sa présence sur différents segments du marché. Depuis juin 2025, les marques ont rejoint le Groupe LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre du développement de notre filiale régionale LA BELLE HENRIETTE (85), acteur régional majeur depuis plus de 40 ans avec un fort développement et dans le cadre de la conquête de nouveaux marchés, nous recrutons : un Responsable de Secteur H/F sur la Région : Aquitaine / Landes / Pyrénées avec les départements : 24P/31P/32/33/46/47/64/65. Rattaché(e) au Responsable de Région, il vous sera confié(e) une clientèle GMS : • Vous diffuserez et optimiserez les gammes, les linéaires, les prix et la politique d'animation et de promotion., • Vous optimiserez les moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos gammes de produits., • Vous assurerez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat., • Vous serez l'ambassadeur de la société La Belle Henriette et représentez nos produits régionaux. De formation initiale commerciale (Bac+2 minimum), vous avez une première expérience significative en GMS (côté distributeur ou fournisseur), et un goût prononcé pour le résultat. A l'issue de votre formation initiale sur nos produits et la gestion d'un secteur, vous bénéficiez tout au long de votre parcours d'un accompagnement personnalisé et d’une formation permanente à nos techniques de vente. On peut dire que vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel avec les clients, de la rigueur, une bonne gestion des priorités et de l’autonomie. Alors ce poste est fait pour vous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Le Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez nous ! ___

You will play a pivotal role in leading a dynamic sales team that integrates Sales representatives, Customer Care, Sales Support, Tech Sales. Proven experience in sales leadership, preferably in a role integrating various sales functions. Excels in achieving sales outcomes with precision, adeptly le