Offres politique à CenonCréer des alertes d'emploi

Déploiement de la stratégie commerciale et animation du réseau. Négocier les conditions commerciales en cohérence avec la politique du groupe. Contribuer à la préparation et au bon déroulement des grandes opérations commerciales et temps forts de l’année.

Et si l’intérim devenait un tremplin durable plutôt qu’un simple passage ?. Son objectif ? Créer des ponts là où il n’y a plus de passerelles : vers l’emploi durable pour les jeunes, les seniors, les profils éloignés du CDI ; vers une politique RH plus inclusive pour les entreprises.

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.Depuis plus de 100 ans, riche d’une culture d'entreprise forte, d’une excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique soci

Dans le cadre de la politique grands comptes définie par la direction, le KAM Grands Comptes et Circuit Indirect aura pour mission de fidéliser et développer les partenariats existants dans une logique gagnant-gagnant et développer son portefeuille clients.Ce poste combine télétravail et dépl

Recruter et diriger un ingénieur avant‑vente et un second commercial ;. Vous reportez directement au CEO et co-construisez la politique commerciale avec lui, tout en sachant faire preuve d’itérations avec les autres managers. Construire la stratégie commerciale.

Directeur Commercial International. Rattaché au PDG, Manager proche des équipes, stratège commercial et développeur de nouveaux axes de niches, vous aurez comme missions principales :. Piloter la politique commerciale du Groupe en fixant les objectifs globaux et individuels pour saturer les usin

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ?. Rejoignez le Groupe Atlantic, leader français du confort thermique, et devenez un acteur clé de la marque SAUTER !. Dans le cadre de sa politique div

Dans le cadre d'un recrutement, nous recherchons un(e) assistant.CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais

Cette Start up vient de finaliser une très belle levée de fonds et a pour actionnaire un groupe industriel familial à forte noriété dans le monde viticole. Elle concoit, fabrique et commercialise un système innovant, une technologi permettant de proteger la vigne. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un/e Responsable du développement Commercial pour l'Ouest de la France. Directement rattaché/e au Président, vous êtes en charge de la commercialisation de la technologie auprès des grands domaines et maisons prestigieuses autour de Bordeaux. Vos missions concernent : Prospection et développement du portefeuille clients : Mettre en œuvre la stratégie “pull” pour approcher les domaines à fort potentiel : • Identifier et qualifier les domaines cibles et construire un plan de prospection (recommandations, prescripteurs, apporteurs d’affaires, distributeurs), • Développer des relations solides avec le tissu local : équipes internes, consultants viticoles, prestataires techniques, pôles d’innovation, institutionnels (chambre d’agriculture, CIVB, INAO, etc.), • Valoriser les démonstrateurs et résultats obtenus : visites de parcelles, témoignages clients, presse spécialisée, organisation des salons locaux, • Participer à la construction de l’offre avec l’équipe de direction (modèle d’affaire, stratégie de prix, assurance, mode de prospection et de développement du portefeuille clients) Vente directe & accompagnement client : Mettre en œuvre de la stratégie commerciale à chaque étape du tunnel de vente : • Présenter la solution selon une approche orientée création de valeur, • Réaliser des diagnostics techniques sur site (analyse des parcelles, risques climatiques, besoins spécifiques), seul ou avec des partenaires prescripteurs, • Réaliser un diagnostic économique et commercial du prospect (capacité d’investissement et d’endettement, sensibilité à certains aspects de la politique commerciale : remises, crédit client, garantie, service, etc.), • Construire des offres sur mesure (vente directe, location, maintenance, assurance), • Suivre les projets jusqu’à la livraison et suivi chez le client (y compris le suivi de paiement), • Gérer les KPI du tunnel de vente (taux de perte, durée des phases du cycle, taux de transformation) et proposer des améliorations pour dupliquer le modèle aux autres régions Suivi des parcelles équipées : • Assurer, pour la saison 2026, la maintenance terrain des installations (accompagné ou non des partenaires en place). Être l’interlocuteur privilégié des clients, avec un temps de réponse < 24h, • Remonter à la R&D les besoins d’évolution produit, incidents terrain et suggestions d’amélioration pour la maintenance préventive et prédictive, • Remonter à la direction les suggestions d’améliorations en matière de développement et gestion commerciale (prospection, communication, CRM, etc.) Il est souhaité que le candidat vive à ou autour de Bordeaux. Rémunération attractive De formation supérieure de type commerce ou ingénieur, vous possédez une expérience d’au moins 5/7 années dans la vente B2B agricole / viticole (équipements, agtech, ou services à forte valeur ajoutée). Il est demandé, idéalement, une solide compréhension du cycle de décision viticole (saisonnalité, investissements, contraintes techniques, indicateurs économiques clés chez le client) Compétences clés : • Esprit pionnier, autonome, • Forte orientation résultat et sens du ROI, • Tempérament prospecteur doublé d’une capacité à structurer un territoire, • Excellente communication et crédibilité auprès de clients premium

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l'entreprise à servir le marché mondial du stockage d'énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. Le rôle consiste à assurer le respect de la politique et des normes HSE lors de toutes les activités des projets ESS. Déployer des mesures de sécurité et de prévention des risques sur les sites opérationnels et chez les clients où nos projets sont exécutés. Vos missions • Assurer le respect de la politique HSE lors de toutes les activités des projets ESS., • Assurer le reporting des KPI par région., • Surveiller en permanence les changements de réglementation relatifs à la santé, à la sécurité, à l'environnement et aux conditions de travail., • Soutenir l'étude d'analyse des risques avec des retours du terrain., • Fournir un support lors de la création et des mises à jour des normes, • Assurer le respect des exigences de sécurité de Saft et des clients sur site pendant toutes les activités., • Gérer les audits sur site conformément à nos normes., • Programmer et surveiller les contrôles réglementaires (lignes de vie – points d’ancrage, équipements électriques)., • Développer et surveiller les Plans de Prévention des Risques (PPSPS)., • Valider les sous-traitants avec les acheteurs et les responsables de projet (après consultation et acceptation des exigences HSE, etc.)., • Informer et répondre aux demandes de nos partenaires externes et de l'administration (pompiers, AHJ, assurance, + visite)., • Assurer la formation des pompiers et organisation des exercices., • Vérifier la checklist avant la mise sous tension., • En cas d'accident dans la région, diriger l'analyse de l'accident, 8D, RCA et RETEX., • Former à l'outil de signalement des anomalies + examiner les alertes et vérifier les actions de confinement., • Identifier les besoins et organiser la formation et les accréditations du personnel., • Concevoir et réaliser des actions internes d'information et de formation pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques., • Participer au réseau des responsables HSE de Saft., • Bac + 5 scientifique, complété par une formation HSE dispensée par un organisme de formation., • Connaissances règlementation HSE., • Expérience dans le secteur de l'industrie dont 5 ans minimum dans une activité HSE., • Rigueur pour connaitre et faire respecter les process, normes et contraintes règlementaires en vigueur., • Esprit de synthèse., • Sens des priorités et des enjeux, pragmatisme. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Notre client, spécialiste de l'achat/vente de produits d'occasion et reconditionnés, recherche un nouveau Responsable régional pour animer son parc de magasins (6-8 magasins dans le quart nord de la France). Au sein de la Direction des Opérations, vous développez le chiffre d'affaires et garantissez la rentabilité de votre portefeuille de magasins (succursales et affiliés). Vous assurez le bon respect des règles métiers et de la bonne application du concept de l'entreprise, tout en étant garant de la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de la marque sur votre périmètre. Vos missions principales : • S'assurer de l'application des process au sein des succursales et affiliés, • Être garant sur le terrain du développement du concept de l'entreprise dans nos magasins ou de toute évolution du concept Commerce : Veiller à la Garantie de la qualité de service et l'image de la marque sur le territoire, • Assurer le pilotage économique et administratif de votre secteur, • Management et gestion RH : Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes, • Être garant de l'application et du respect de notre politique RSE Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation commerciale, vous avez une belle expérience dans un poste de Responsable régional ou de Directeur de magasin confirmé. Vous possédez de grandes qualités d'écoute et d'observation. Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens d'organisation, vous appréciez le travail en équipe. Grâce à votre diplomatie et votre capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, vous savez vous montrer persuasif et convaincant. Résiliant, vous savez persévérer dans les missions confiées. Votre esprit d'analyse et votre éthique professionnelle seront des atouts incontournables pour mener à bien vos missions avec une forte culture d'entreprise. Rémunération selon profil : Fixe à 44-47k€ brut/an + variable 10% + véhicule de fonction + avantages société. Statut cadre au forfait.

À propos de l'entreprise Klint est un cabinet de conseil spécialisé dans la Relation Client depuis 25 ans. Nous avons tous les atouts d’un grand : qualité des missions, acquisition de compétences, clients prestigieux, en gardant les attraits d’une structure à taille humaine : management collaboratif, formation et certification de compétences, partage d’expérience, clients variés, autonomie, ainsi « qu’ambiance start-up », soirées festives, week-end ski annuel… Nous avons la chance d’intervenir sur un marché dynamique, accompagnant nos partenaires éditeurs de solutions leaders sur le marché : Salesforce, Microsoft. Notre équipe est reconnue par nos clients et par nos partenaires pour son expertise en CRM, Marketing, et DATA. Klint accompagne ses clients grandes entreprises dans la durée, de l’élaboration de stratégie à l’implémentation de ces solutions ainsi qu’en conduite du changement. Nous sommes présents à Levallois-Perret, Marseille, Nantes et Bordeaux et nous recherchons aujourd’hui un Tech Lead Salesforce H/F pour rejoindre l’équipe bordelaise. À propos du rôle Votre mission : Au sein de notre équipe de spécialistes, vous prenez le rôle de Tech Lead et vous participez à des projets de mise en œuvre de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Expérience Cloud, etc…) Responsabilités • Piloter la mise en place et l’optimisation de Salesforce au sein de grandes entreprises., • Encadrer une équipe de développeurs Salesforce., • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions Salesforce. Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées. Qualifications Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en développement Salesforce, avec notamment une solide maîtrise des langages Apex et Visualforce et des composants Lightning (LWC). Vous maîtrisez l’écosystème Salesforce ; vous avez plusieurs certifications à votre actif (Platform Developer, Platform App Builder...). Vous avez un tempérament explorateur et curieux ; continuer de vous former et de vous certifier fera partie de votre parcours en vue de prendre davantage de responsabilités. Vous avez envie de vous investir dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients. Processus Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, et faire partie d'une équipe qui adore ce qu'elle fait dans une ambiance décontractée alors postulez et rencontrons-nous vite ! • 1er RDV avec le HR Partner, • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager, • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle Déclaration d'égalité des chances Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Chef de secteur GMS H/F basé à Bordeaux. Valois & Cie produit et commercialise une large gamme de Rhum Agricole depuis plus d'un siècle. Un terroir unique, des variétés de cannes à sucre sélectionnées pour leur qualité, et savoir-faire ancestral, ont fait la réputation des Rhum HSE. Afin de les accompagner dans leur développement, nous recrutons un(e) : Chef de Secteur GMS HF Basé sur la région Bordelaise Départements couverts : 33 / 24 / 17 / 40 Rattaché(e) au Chef des Ventes National, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale auprès des clients de votre secteur (environ 164 magasins). A ce titre, vous : • Visitez et suivez les supermarchés et hypermarchés de votre secteur,, • Gérez votre portefeuille clients, analysez leurs besoins et leur stratégie,, • Etes garant de l'application des accords commerciaux définis par la Direction Commerciale,, • Assurez la croissance des volumes, le développement du Chiffre d'Affaires de votre secteur,, • Gagnez de la présence, optimisez l'emplacement de chaque produit et veillez à la bonne mise à disposition auprès du consommateur,, • Préconisez, défendez et négociez les opérations promotionnelles auprès des clients,, • Montez les opérations commerciales et participez à leur organisation, notamment lors des temps forts, • Effectuez quotidiennement le reporting d'activité commerciale. Votre profil : • Formation supérieure commerciale (Bac+2/5),, • Expérience de la Grande Distribution,, • Maitrise des techniques de merchandising et de négociation,, • Excellent relationnel, autonomie, rigueur, engagement, orientation résultats

HN Services est une ESN indépendante et familiale fondée en 1983. Avec 160 millions d’euros de chiffre d’affaires et 2 000 collaborateurs, l’entreprise accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, principalement dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de l’industrie, des services ou encore du retail. Implantée dans 12 villes et 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services réussit à garder la proximité d’une entreprise à taille humaine tout en s’appuyant sur la solidité d’un groupe international. En France, l’entreprise est présente notamment à Charenton-le-Pont, Bordeaux, Lille, Toulouse, Nantes et Aix-en-Provence. HN Services s’est forgé une véritable success story française ✨, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Elle accompagne notamment de grands acteurs bancaires dans la modernisation de leurs applications critiques. Nous recherchons aujourd’hui un Scrum Master passionné par l’agilité et doté d’une culture DevOps, pour accompagner les équipes bordelaises dans l’amélioration continue de leurs pratiques. Informations clés : • Localisation : Bordeaux, avec trois jours de télétravail par semaine, • Type de contrat : CDI, • Expérience : minimum 3 ans en tant que Scrum Master (hors alternance ou stage), • Rémunération : entre 53 000 et 58 000 € brut annuels, selon profil, • Disponibilité : immédiate ou sous un mois Votre rôle : • Animer et accompagner une ou plusieurs équipes agiles (Scrum ou Kanban)., • Favoriser la collaboration entre développeurs, testeurs et experts DevOps., • Faciliter la mise en place de pratiques d’intégration et de déploiement continus., • Garantir le respect des rituels Scrum et accompagner la montée en maturité agile des équipes., • Lever les obstacles et fluidifier la communication entre les parties prenantes. Environnement technique : • Culture DevOps : CI/CD, automatisation, qualité logicielle., • Technologies : Java, Angular, PHP., • Outils : Jenkins, Bitbucket, Git Flow. Vos missions principales : • Être le facilitateur de l’équipe et le garant du cadre Scrum., • Encourager une culture d’amélioration continue, sur les processus comme sur la qualité., • Accompagner l’équipe dans l’adoption des pratiques DevOps (CI, CD, tests automatisés)., • Promouvoir l’autonomie, la transparence et la collaboration au quotidien 😊. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement sur des projets DevOps., • Connaissance de Scrum, Kanban, SAFe ou autres frameworks agiles., • Excellentes capacités d’écoute, de communication et de médiation., • Capacité à fédérer et motiver les équipes dans un contexte de transformation agile. Ce que nous proposons : • Un environnement stimulant et bienveillant., • Des projets variés ayant un fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé pour votre évolution de carrière., • Une politique de formation dynamique pour enrichir vos compétences. Si vous souhaitez rejoindre l’aventure HN Services et contribuer au développement de notre agence de Bordeaux, nous serons ravis de découvrir votre candidature !

En adéquation avec ses valeurs et celles de leur réseau, la CCI Nouvelle Aquitaine et la CCI Bordeaux Gironde sont engagées dans une démarche RSE ambitieuse et partagée par ses équipes. Après la réalisation d’un audit RSE et un bilan carbone, nous avons constitué une équipe projet RSE transversale et pluridisciplinaire. Dans le cadre du développement de notre démarche RSE, nous vous proposons de participer à ce projet dans le cadre d’un stage, dont les missions seront les suivantes Activités principales Vous serez piloté.e par la chef de projet, en lien direct avec le groupe de travail dédié à cette démarche. Vous participerez activement, et selon votre niveau d’autonomie et de connaissances aux différentes étapes de la démarche RSE en vous appuyant notamment sur l’audit RSE, le bilan carbone déjà réalisés et des indicateurs RH . Ces étapes sont les suivantes : • Suivre l'application de la politique interne et son impact RH ; son cadre, notre vision et nos engagements, • Recenser les activités et leurs impacts ; faire l’inventaire des activités réalisées et leurs impacts au niveau social, économique et environnemental, • participer à l'animation et à l'engagement des différentes parties prenantes, • participer à la mise en place, à l'animation et au succès des ateliers collaboratifs, • Définir et mettre en œuvre les actions et mesures concrètes à mettre en place afin d’améliorer nos performances, identifier et mettre en place des indicateurs et tableaux de bords, • En lien avec le service communication, valoriser nos actions RSE : site internet, réseaux sociaux…, • Elaborer et présenter des rapports réguliers aux différentes parties prenantes de notre organisation Votre profil Formation M1 ou M2 en management de la qualité, RSE ou RH, vous avez dans tous les cas une forte appétence pour les sujets RSE Vous souhaitez vous impliquer dans un projet concret, afin de mettre en application les connaissances acquises lors de votre formation, ainsi que de continuer à développer les compétences acquises dans le cadre d’expériences précédentes (stage, alternance, associatif…). Pour que vous puissiez tirer le maximum de cette expérience de stage, vous devrez pouvoir faire preuve d’autonomie et ne pas hésiter à être force de proposition. La maitrise des outils office 365 est indispensable (excel notamment). Conditions pratiques Date de début : janvier 2026 Durée : 6 mois, gratification légale Titres restaurant (9,4€/jour pris en charge à 60%) Participation aux abonnements de transport en commun 75% Télétravail ponctuel possible

🎯 Objectifs du stage Intégrer la Direction des Achats de la CCI Bordeaux Gironde et participer activement à la mise en œuvre des procédures de commande publique. Ce stage vous permettra de découvrir les achats courants (fournitures, services, prestations intellectuelles, travaux) dans un environnement institutionnel, tout en vous familiarisant avec les règles du Code de la commande publique et les enjeux d’une politique d’achats responsables. 🛠️ Vos missions Encadré(e) par le Chargé des achats et marchés publics, vous serez amené(e) à contribuer aux missions suivantes (selon la période du stage) : • Appui au développement de la politique d’achats responsables, • Participation à la définition des besoins avec les services internes, • Contribution au recensement annuel des achats et à la planification des marchés, • Analyse du Code de la commande publique et aide au choix des procédures adaptées, • Organisation de consultations simples : rédaction des pièces, constitution du DCE, • Réception et analyse des candidatures et offres, contrôle des analyses techniques, • Suivi de l’exécution des prestations : avenants, négociations, révisions, • Élaboration de statistiques annuelles liées aux achats, • Participation à des audits terrain pour évaluer la qualité des prestations 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Master Droit de la commande publique ou formation équivalente, • Intérêt marqué pour les achats publics et leur mise en œuvre opérationnelle, • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit pragmatique, • Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) ✅ Conditions du stage • Durée : 4 à 6 mois, • Début : début 2026, • Lieu : Bordeaux – 17 place de la Bourse, • Avantages : titres restaurant, participation aux frais de transport en commun, • Type : Stage à temps plein

Rejoignez Altizem, société de conseil spécialisée dans les industries de santé ! Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons un Ingénieur Automaticien passionné par les environnements exigeants et innovants. Chez Altizem, notre mission est d’accompagner les industries de demain — dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, agroalimentaire, cosmétique et chimie fine. Nous portons haut nos valeurs de proximité, passion, engagement et performance. Convaincus que l’humain est au cœur de notre réussite, chaque Altizien.ne contribue à donner du sens à nos actions. Pourquoi devenir consultant.e chez Altizem ? • Être acteur.rice de votre trajectoire : mobilité, évolution de carrière, changement de région…, • Participer à des projets à impact positif, dans le cadre d’une politique RSE engagée (bien-être au travail, inclusion, réduction carbone, engagement associatif)., • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement attentif pour développer vos compétences techniques et humaines. Votre rôle chez Altizem : Ingénieur Automaticien Votre première mission se déroulera chez un acteur majeur du secteur pharmaceutique. Intégré.e à une équipe projet, vous interviendrez sur des sujets d’automatisation liés à la modernisation et à la fiabilisation des équipements de production, de la phase d’étude à la mise en service. Vos missions principales : • Concevoir, développer et valider les programmes automates (Siemens, Rockwell, Schneider, etc.)., • Participer à la définition des architectures de contrôle-commande et des interfaces HMI/SCADA., • Garantir la conformité réglementaire (GMP, FDA, GAMP 5) et la traçabilité des données., • Rédiger et exécuter les protocoles de qualification/validation (QI, QO, QP)., • Assurer la mise en service et le support technique sur site., • Collaborer avec les équipes procédés, maintenance et validation pour optimiser les performances des équipements., • Participer à l’amélioration continue des systèmes d’automatisation et à la gestion des changements. Profil recherché • Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique., • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel réglementé (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux…)., • Vous maîtrisez un ou plusieurs environnements d’automates et outils de supervision., • Rigueur, esprit d’analyse et sens du service sont vos atouts., • Anglais professionnel exigé (écrit et oral)., • Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où vos idées et votre expertise comptent vraiment.

SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, s’appuie sur une expertise technologique avancée et une démarche d’innovation continue pour accompagner ses clients dans la transformation digitale et la recherche de solutions performantes. Description du poste: L’Ingénieur d’affaires est responsable du développement de l’ensemble des activités portées par SPIE ICS sur un portefeuille de comptes clients. Il/elle engage la responsabilité de l’entreprise et en garantit la performance. Ses responsabilités évoluent en fonction de la complexité des affaires, des enjeux clients et des processus métiers spécifiques à chaque client. Interlocuteur privilégié des Directions Générales et des Directions des Systèmes d’Information, l’Ingénieur d’affaires joue un rôle clé dans la croissance et la satisfaction client. Missions principales: • Définir la stratégie commerciale et animer la relation avec sa base client., • Mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients., • Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de construire des solutions adaptées, avec un esprit d’innovation., • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets., • Réaliser les ventes et négocier les contrats., • Assurer la gestion complète du client, de la prise de commande à la facturation, la production et jusqu’à l’encaissement., • Rester à l’écoute des évolutions du marché, des acteurs présents (concurrence, partenaires, bureaux d’études). Profil recherché: • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client., • Fortes compétences en négociation et en gestion de projet., • Esprit d’analyse et d’innovation pour répondre aux besoins complexes des clients., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Une expérience dans le secteur des systèmes d’information ou des services numériques est un plus. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. Votre profil De formation ingénieur ou commerciale, vous disposez d'une expérience commerciale validée ou d'architecture significative. Vous avez une bonne connaissance du marché et de nos offres, ainsi qu'une bonne culture technique et financière. De bonnes connaissances dans le pilotage de projets et comptes complexes seront appréciées. Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté(e) résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : ___ Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Rejoignez Mon Courtier Énergie et dynamisez votre carrière ! Qui sommes-nous ? Spécialiste du marché de l’énergie au service des professionnels et entreprises, Mon courtier énergie a été fondé en 2017 par des experts du domaine de l’énergie. Aujourd’hui nous sommes un des leaders nationaux sur ce marché, en plein accélération en France et à l’international. Fort de ce succès, nous avons développé notre expertise et proposons maintenant des solutions permettant de résoudre les problématiques de transition énergétiques de nos clients. (Décret tertiaire, Garanties d’origine, Audit énergétique …) Entreprise engagée dans la RSE et mécène de plusieurs associations, Mon courtier énergie supporte également le sport en tant que sponsors de nombreux clubs sportifs en région. Nos valeurs ? Bienveillance & confiance : labellisé Great Place To Work® France, nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs travaillent dans un environnement physique et managérial stimulant, dynamique où les talents et la créativité sont favorisés et encouragés. Professionnalisme & travail d’équipe : satisfaire nos clients est au cœur de nos priorités. Bien plus qu’un prix, nous leur apportons l’excellence : une relation de partenariat forte, des conseils et services additionnels personnalisés permettant de répondre à leurs enjeux. Vos missions : • Pilotage opérationnel & management d’équipe, • Encadrer et organiser le travail quotidien de l’équipe IT répartie en deux pôles Salesforce et React, • Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences (formations, certifications)., • Être le relais entre la direction et l’équipe sur les priorités définies dans la roadmap., • Expertise technique Salesforce, • Administrer et optimiser l’environnement Salesforce (développement, paramétrage, automatisations, intégrations)., • Garantir le bon fonctionnement des applications métiers liées à Salesforce., • Déploiement de projets IT, • Mettre en œuvre les projets IT, • Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser l’efficacité., • Politique de sécurité & conformité, • Déployer la politique de sécurité et de cybersécurité., • S’assurer du respect des règles liées à la protection des données personnelles (RGPD)., • Mettre en place et suivre des bonnes pratiques (gestion des accès, mises à jour de sécurité, sensibilisation des équipes)., • Contribuer à la prévention des risques de piratage et de fuites de données., • Veille & amélioration continue, • Assurer une veille active sur Salesforce et les solutions IT pertinentes pour l’entreprise., • Participer à la rédaction de procédures et bonnes pratiques IT. Ce que l’on cherche : • Un profil avec une parfaite maîtrise technique de Salesforce (certifications exigées) et une solide expérience en management d’équipe., • A l’aise avec les systèmes d’exploitation, les langages informatiques, les outils de développement, l’anglais technique, ainsi que la gestion des données personnelles (RGPD) et les enjeux de sécurité. Ce que l’on offre : • Un rôle clé au sein de l’organisation, au cœur de projets stratégiques à forte valeur ajoutée., • Un environnement dynamique qui valorise le leadership, l’autonomie et la prise d’initiative., • L’opportunité de piloter des équipes motivées, d’accompagner des projets ambitieux et de développer vos expertises techniques et managériales dans un contexte stimulant et en constante évolution.

Une politique dédiée à la parentalité. Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux nous recherchons un Chef de Projet IT (H/F). Vous avez une appétence forte pour la gestion de projet IT et les environnements technologiques complexes.

Vous serez force de proposition par rapport au choix des axes de développement et de la stratégie commerciale en termes d’activités, de produits et de marchés. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution,

Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s. Suivi de l’avancement des travaux et garantie de leur bonne exécution dans les délais. Chef de chan

L'école de commerce à Bordeaux Ipac Bachelor Factory.Vous préparez un Bachelor Commerce Marketing Négociation ? Cette offre est faite pour vous !.Notre entreprise partenaire est un acteur stratégique du transport ferroviaire français.Elle met en œuvre une politique ambitieuse d’analyse de l