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Les missions du poste Alliance des énergies est une société de courtage en énergie et de conseil stratégique spécialisée dans l'optimisation énergétique à destination des entreprises. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 120 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 25 millions d'Euros. Nous accompagnons nos clients dans la libéralisation des marchés de l'énergie et les guidons tout au long de leur transition énergétique. Partenaire des principaux fournisseurs d’énergie, Alliance des Énergies s'adresse aux structures de toutes tailles et de tous secteurs : Industries, PME / ETI, Grandes entreprises et groupes, Réseaux de franchise et Copropriétés. Alliance des énergies recherche dans le cadre de son développement et de l’accroissement d’activité de sa Direction Administrative Comptable et Financière, Description du poste Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (Directrice administrative et financière, Comptable générale Sénior, Responsable RH et Alternante assistante RH). Vous participerez à la gestion administrative, comptable, fiscale, juridique et financière de l'entreprise. Vos principales taches seront : • Tenue des comptes en comptabilité générale et auxiliaires et comptabilité analytique, • Contrôle des comptes et justification des soldes, • Gestion des paiements fournisseurs, • Facturation clients et suivi des encaissements, • Collaboration active aux travaux de clôtures mensuelles et annuelle Profil recherché • Formation comptable BAC+3 minimum, vous avez au moins 5 ans d’expérience en entreprise à un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable Compétences techniques : • Maîtrise des normes et techniques comptables et fiscales., • Maîtrise des logiciels de comptabilité, des outils informatiques et du Pack Office (en particulier Excel), • Rigueur, agilité, sens de l'organisation et autonomie,, • Esprit d'analyse et de synthèse,, • Force de proposition et esprit d’équipe,, • Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières., • Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. Type d'emploi : Temps plein, du lundi au vendredi, salaire selon profil Avantages : Mutuelle & Prévoyance, Carte tickets restaurant (9€/jour), Participation au Transport, Télétravail possible 1 jour par semaine après délai d’intégration Date début contrat : poste à pourvoir dès que possible Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : Le profil recherché Infos complémentaires Bienvenue chez Alliance des ÉnergiesAlliance des Énergies est une société de courtage en énergie spécialisée dans l’optimisation énergétique (gaz, électricité) à destination des entreprises. Fondée en 2020, elle compte aujourd’hui 110 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros. Notre mission ? Accompagner nos clients dans la libéralisation des marchés de l’énergie et les guider tout au long de leur transition énergétique.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rattaché au Responsable de Service Process, vous êtes chargé des études de procédés (PFD, PID, spécifications des équipements…) pour nos clients dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Vous êtes responsable de l’interprétation du besoin client ou du prospect, du fonctionnement global de l’installation, du dimensionnement des équipements et de l’élaboration des spécifications techniques. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la relation entre les équipes procédés en charge du projet, les équipes du projet et le client. Expérience / compétences techniques : o Lecture et interprétation PID o Analyses de risque (HAZOP) o Data sheets, spécifications techniques des équipements procédés o Descriptifs fonctionnels, analyses fonctionnelles o Calculs thermiques o Calculs hydrauliques o Turbines à vapeur Marchés industrie et énergie Définition d’utilités Critères de recevabilité technique de l’offre : Ingénieur en génie des procédés ou énergétique avec expérience de 5 ans minimum sur des installations de production d’énergie et plus particulièrement des cycles eau-vapeur. Expérience significative réussie sur le dimensionnement des turbines à vapeur, aérocondenseurs et systèmes de contournement turbines. Expérience souhaitée en ingénierie BE, dossiers Ensemblier ou Contractant général Anglais

Business Manager Junior H/F – CDI 📍 Poste basé à Bron Qui sommes-nous ? B-Hive Groupe est un collectif de plus de 1 000 collaborateurs, présent en France et en Suisse, structuré autour de plusieurs filiales expertes ! Nous accompagnons les grands acteurs de ces secteurs dans leurs projets d’ingénierie, de transformation et d’innovation, avec une approche humaine, exigeante et engagée. Dans le cadre du développement de notre agence de Bron, nous recrutons un Business Manager Junior F/H afin de renforcer notre équipe ! Notre différence: Un modèle centré sur le CDI, une proximité managériale forte, des parcours individualisés et une ambition claire : permettre à chacun de grandir dans un cadre structurant, exigeant et stimulant. Votre mission principale: Piloter le développement d’un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. Vos responsabilités: Développement commercial • Développer un portefeuille clients et prospects sur un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les besoins et co-construire les solutions avec vos clients, • Répondre aux appels d’offres et garantir la bonne exécution des projets Management et accompagnement des équipes • Animer, fédérer et faire grandir vos équipes techniques et commerciales, • Assurer le suivi de mission, les temps forts (entretiens, formations) et la fidélisation des talents Recrutement • Détecter et recruter les meilleurs talents, • Constituer une équipe engagée, solide et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire équivalente, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage ou alternance compris) dans les services ou dans des fonctions commerciales., • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit entrepreneurial et votre goût du challenge., • Votre leadership naturel, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif feront la différence. Ce que B-Hive Groupe vous propose • Une grande autonomie dans le pilotage de votre activité, • Un parcours d’intégration et de formation sur mesure, • Des perspectives d’évolution rapides, selon vos résultats et votre ambition, • Une culture d’entreprise exigeante et humaine, où chacun trouve sa place

Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l’accompagnement de projets industriels innovants, à la croisée de l’ingénierie mécanique, de l’automatisme et du développement logiciel. Nous intervenons auprès d’acteurs de la machine spéciale pour structurer et moderniser leurs environnements de développement, notamment autour des outils d’automatisation, de test et d’intégration continue. Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur CI/CD F/H pour structurer les bonnes pratiques DevOps dans un contexte mêlant développement logiciel, automatisme et systèmes industriels basé à Bron (69). Mission Au sein d’un environnement industriel orienté machines spéciales, vous intervenez sur la mise en place et l’optimisation des pipelines CI/CD pour fiabiliser les développements logiciels et automatiser les processus de test et de déploiement. À ce titre, vous serez en charge de : • Concevoir et développer des pipelines CI/CD sous Azure DevOps, • Automatiser les processus de build, test et déploiement, • Développer des scripts d’automatisation en Python, • Mettre en place des environnements de test automatisés, • Développer et maintenir des pipelines de test (unitaires, intégration, validation), • Améliorer la traçabilité et la qualité des livrables logiciels, • Collaborer avec les équipes développement, automatisme et BE, • Participer à l’industrialisation des pratiques DevOps, • Assurer la maintenance et l’évolution des outils d’intégration continue. Apportez vos compétences • Formation Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en CI/CD et environnement DevOps, • Maîtrise de Python pour l’automatisation, • Solide expérience sur Azure DevOps (pipelines, repos, gestion des artefacts), • Bonne compréhension des environnements industriels ou machines spéciales (fortement appréciée), • Expérience dans le développement et l’automatisation de pipelines de test, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité à structurer des processus Rencontrons-nous Vous souhaitez participer à la modernisation des pratiques de développement dans un environnement industriel technique et innovant ? Vous aimez structurer, automatiser et fiabiliser les processus ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre expertise et vos ambitions professionnelles.

Directeur Général – Hôtel Urbain (120+ chambres) (H/F) Localisation : Lyon, France Salaire : Base fixe de €55,000 - €60,000 (selon expérience) + bonus. Langues : Bilingue Français et Anglais. Nous recherchons un hôtelier dynamique, talentueux et doté d'une première expérience solide de GM / Hotel Manager pour rejoindre un acteur majeur de l'hôtellerie au sein de son établissement lyonnais. Situé dans un quartier stratégique, cet hôtel de plus de 120 chambres allie design moderne, confort haut de gamme et service personnalisé. Il s'adresse à une clientèle exigeante, en voyage d'affaires comme de loisirs. Vos Missions Clés : Leadership & Excellence Opérationnelle En tant que garant de la performance et de la satisfaction client, vos missions s'articulent autour de quatre piliers : • Leadership & Management d’Équipe : Diriger et inspirer une équipe pluridisciplinaire. Vous recrutez, formez et accompagnez vos chefs de département pour cultiver un environnement de travail positif, inclusif et performant., • Maîtrise de l'Hébergement : Hôtel avec une forte composante d'hébergement. En collaboration avec vos chefs de département, vous veillez au respect strict des standards de qualité et à l'optimisation constante du parcours client., • Pilotage Commercial & Financier : En collaboration avec le Sales Manager, vous maximisez les revenus via une gestion stratégique des ventes et une recherche constante de nouveaux partenaires et parts de marché., • Qualité & Réputation : Suivre activement les retours clients et les indicateurs de satisfaction. Vous agissez de manière proactive pour maintenir l'hôtel aux meilleurs standards. Vous avez la responsabilité de maintenir et de dépasser un score de satisfaction client de 8.5 minimum. Le Profil Recherché • Expérience : Minimum 3 ans sur un poste de Direction (General Manager, Hotel Manager). Expérience confirmée en hôtellerie 4* minimum avec un focus marqué sur la division Hébergement., • Connaissance du marché : Excellente compréhension du marché lyonnais (une expérience préalable dans la région est indispensable)., • Compétences : Maîtrise complète du français et de l'anglais. Capacité à piloter des KPIs complexes et à prendre des décisions rapides sous pression., • Soft Skills : Manager humble, accessible, avec le sens du détail et une forte énergie. Vous êtes un leader naturel capable d'inspirer vos équipes autour d'une vision commune de succès., • Formation : Diplôme supérieur en gestion hôtelière (Licence/Master) ou domaine connexe privilégié. Avantages & Informations complémentaires • Accès à un programme de leadership interne conçu pour renforcer vos compétences commerciales et managériales., • Tarifs préférentiels pour vous et vos proches, journées de bénévolat rémunérées, programme de parrainage et soutien via un Programme d'Aide aux Employés (EAP). Vous souhaitez piloter un établissement de référence à Lyon ? Faites-moi parvenir votre CV ou profil complet.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Business Unit IT (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures, IT et bâtiment. 🏆 Labellisé “Great Place To Work” depuis 2016, nous cultivons un environnement bienveillant, exigeant et résolument tourné vers la réussite collective. 💼 Le poste : Responsable de Business Unit IT En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) de piloter et développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l’IT. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction et bénéficierez d’une large autonomie dans la conduite de vos actions. 🎯 Vos responsabilités clés : 🔹 Développement commercial • Définir votre stratégie de croissance sur votre périmètre (grands comptes, ETI, scale-ups…), • Identifier de nouveaux partenaires, répondre aux appels d’offres, piloter la négociation commerciale, • Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines du cloud, data, développement, cybersécurité, infrastructure, etc. 🔹 Recrutement et structuration de l’équipe • Constituer votre propre équipe de consultants IT (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques), • Participer aux entretiens techniques, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Créer une dynamique d’équipe stimulante et engageante 🔹 Management et pilotage opérationnel • Encadrer et faire grandir vos équipes, • Suivre les performances, garantir la satisfaction client, • Piloter les indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité 🚀 Votre objectif : bâtir une business unit solide, rentable et reconnue, avec des perspectives d’évolution vers une Responsable d’Agence. 🌟 Pourquoi rejoindre Prime ? ✔ Une forte autonomie pour entreprendre dans un cadre structuré ✔ Une expertise métier reconnue dans les environnements techniques et complexes ✔ Des perspectives concrètes d’évolution à moyen et long terme ✔ Une culture managériale de proximité et de confiance ✔ Un package de rémunération attractif (fixe + variable) ✔ Un environnement labellisé Great Place To Work depuis 2016 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) 💼 Expérience significative (4–7 ans min) dans une ESN, cabinet de conseil ou en business unit management IT 📈 Forte appétence pour le développement, le pilotage d’activité, et le management d’équipe 🤝 Leadership, sens commercial, culture du résultat, capacité à fédérer 📩 Intéressé(e) ?

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Notre agence de Lyon située dans le Grand Hotel Dieu recherche à compléter ses équipes sur différentes Business Unit : Energies, Nucléaire, Industries, ASD, Life Sciences, Mobilité durable et ferroviaire... Intégrez des équipes dynamiques dans des secteurs en plein essor et contribuez activement à des projets d'envergures ! 🚀Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre ✅Evolution et formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior 🎯Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Responsable Régional Après-Vente – Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté Sud En tant que Responsable Régional Après-Vente, vous serez chargé de superviser et d’optimiser les opérations après-vente afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client et de générer des revenus à travers les services, l’entretien ainsi que la vente de pièces et d’accessoires dans une zone géographique définie. Ce poste requiert une expertise approfondie des véhicules électriques, de la gestion d’un réseau de service, de l’expérience client et du support technique. Responsabilités principales : • Superviser et gérer les opérations après-vente auprès de plusieurs concessions dans la région assignée., • Veiller au respect des normes de qualité de service, des politiques de garantie et des procédures techniques de l’entreprise., • Suivre et améliorer l’efficacité des centres de service, les délais de réparation et les taux de résolution dès la première intervention., • Évaluer la performance des centres de service en s’assurant que les indicateurs clés (satisfaction client, objectifs de chiffre d’affaires et rentabilité du service) sont atteints., • Travailler en étroite collaboration avec les concessionnaires, les prestataires de services et les équipes internes pour renforcer le réseau après-vente., • Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l’expérience client en après-vente., • S’assurer que les techniciens et réceptionnaires atelier reçoivent des formations régulières sur les nouveaux modèles de véhicules électriques, les mises à jour logicielles et les meilleures pratiques de réparation., • Superviser la gestion des stocks et la disponibilité des pièces de rechange., • Suivre et signaler les problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement des pièces pour réduire les délais de service et les coûts., • Garantir le bon déroulement des processus de réclamation de garantie et la conformité avec les politiques de l’entreprise., • Identifier et résoudre les problèmes récurrents de qualité et de fiabilité en collaboration avec le Responsable Technique Pays et les équipes du siège., • Collaborer avec les équipes internes pour gérer les réclamations clients et les cas de service complexes., • Travailler avec les équipes commerciales et marketing afin de promouvoir les services après-vente, les mises à jour logicielles et les accessoires., • Se tenir informé des réglementations du secteur des véhicules électriques, des rappels et des avis de service. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur (Bac+3 à Bac+5) en automobile, en mécanique, en électromécanique ou domaine similaire., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’après-vente automobile, idéalement dans le secteur des véhicules électriques., • Expérience en gestion de réseau de concessions/services et en relation client., • Excellente compréhension des groupes motopropulseurs électriques, des systèmes de gestion de batterie, des infrastructures de recharge et des composants haute tension., • Maîtrise des outils de diagnostic, des systèmes de suivi à distance et des mises à jour logicielles pour véhicules électriques., • Connaissance approfondie de la gestion des garanties et de l’optimisation des processus de service., • Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe., • Capacité avérée à résoudre des problèmes et à gérer des conflits., • Excellentes compétences en communication et en négociation pour interagir avec les concessionnaires, les clients professionnels et les équipes internes., • Résidence dans le département du Rhône (69), • Déplacements fréquents dans la région assignée pour visiter les concessions et les clients professionnels., • Déplacements occasionnels au siège national pour des réunions, formations et événements. As Aftersales Area Manager, you will be responsible for overseeing and optimizing aftersales operations, ensuring high levels of customer satisfaction, and driving revenue through service, maintenance, and parts and accessory sales in a designated geographical area. This role requires a deep understanding of electric vehicles, service network management, customer experience, and technical support. Key Responsibilities: • Oversee and manage aftersales service operations across multiple dealerships in the assigned region., • Ensure adherence to company service quality standards, warranty policies, and technical procedures., • Monitor and improve service center efficiency, repair turnaround times, and first-time fix rates., • Conduct performance evaluations of service centers, ensuring key KPIs such as customer satisfaction, revenue targets, and service profitability are met., • Work closely with dealers, third-party service providers, and internal teams to improve the aftersales network., • Develop and implement strategies to enhance customer experience in service and aftersales., • Ensure technicians and service advisors receive ongoing technical updates on new EV models, software updates, and maintenance best practices., • Oversee inventory management and availability of spare parts., • Monitor and report parts supply chain issues to reduce service lead times and costs., • Ensure proper warranty claim processes and compliance with Xpeng policies., • Identify and address recurring quality and reliability issues, working with country technical manager and HQ teams to implement fixes., • Work with internal teams to help with resolving customer complaints and complex service issues., • Collaborate with the sales and marketing teams to promote aftermarket services, software updates, and accessories., • Stay updated on EV industry regulations, recalls, and service advisories. Qualifications: • Bachelor’s degree in automotive engineering, mechanical engineering, electromechanical engineering, or a related field., • 5+ years of experience in automotive aftersales, preferably in the EV industry., • Experience in dealer/service network management and customer relations., • Strong understanding of EV powertrains, battery management systems, charging infrastructure, and high-voltage components., • Proficiency in diagnostics tools, remote monitoring systems, and software updates for EVs., • Knowledge of warranty management and service process optimization., • Strong leadership and team management skills., • Excellent problem-solving and conflict resolution abilities., • Strong communication and negotiation skills to work with dealers, corporate customers, and internal teams., • Ability to analyze data and performance metrics to drive service improvements. Work Environment & Travel Requirements: • Resident in Loire county (69), • Frequent travel within the assigned region to visit dealerships, and fleet customers., • Occasional travel to country HQ for meetings, trainings and events. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

At Concentrix, we deliver B2B Sales Services with a global footprint, accelerating B2B digital sales and customer success transformations for some of the world’s leading brands. Combining Strategy + Talent + Technology, we enable our clients to scale faster, work smarter, and consistently grow their revenue through data-powered insights and proven methodologies. Concentrix B2B Sales fosters a high-performance culture that encourages growth, success, and opportunity for our employees, clients, and partners. We are looking for a proactive and communicative Customer Success Specialist to join our team. You’ll partner with a wide range of clients, ensuring they enjoy a smooth onboarding experience and get the most out of our cutting-edge software solutions. If you excel at building strong relationships, love helping clients succeed, and thrive in a consultative role, we'd love to hear from you! What You'll Be Doing • Acting as an Implementation Consultant for various software solutions, • Guiding new clients through a smooth onboarding and post‑onboarding process, • Conducting face‑to‑face customer meetings to promote adoption and ongoing engagement with various IT solutions, • Advising clients on best practices and optimization strategies, • Tracking data from onboarding to license activation to meet KPIs, • Using CRM systems for client-related activities Hybrid role: 3 days home office; Monday & Tuesday in office Salary: €1,687.26 gross per month + quarterly bonus We provide full support with relocation to Bulgaria, including flight and hotel accommodation. What We're Looking For • English and French at C1 level (written and spoken), • Strong communication and teamwork skills, • A proactive, problem‑solving mindset focused on customer satisfaction, • Proficiency in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), • Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and work independently

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Votre rôle : Rattaché à l’entité PeersOperations, vous serez responsable du développement en région Sud-Est en tant que Business Manager confirmé. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, déroulement et fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Rémunération & Avantages sociaux : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux de Lyon (Villeurbanne)., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du TCL ou équivalent tarifaire pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Engagements : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Pilotage des achats IT (PI & Télécom) • Recueillir, analyser et challenger les besoins exprimés par la DSI et les métiers, • Définir et déployer les stratégies achats sur les périmètres PI & Télécom, • Assurer l’alignement entre besoins fonctionnels, contraintes techniques et objectifs économiques, • Piloter un portefeuille de fournisseurs et partenaires stratégiques Sourcing & appels d’offres • Lancer et piloter les RFI / RFQ / RFP, • Structurer les consultations (régie, forfait, centres de services), • Analyser les offres techniques et financières (TJM, TCO, ROI), • Organiser et animer les soutenances fournisseurs Négociation & contractualisation • Négocier les conditions commerciales et contractuelles, • Rédiger, sécuriser et suivre les contrats, • Piloter les renégociations et remédiations contractuelles Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et animer des Business Review Meetings, • Suivre les KPI : coûts, qualité de service, respect des engagements, staffing, • Évaluer la performance des prestataires et piloter les plans de progrès, • Gérer les situations de sous-performance ou de dépendance fournisseur Contribution à la transformation et à la structuration des achats IT • Participer à la structuration du panel fournisseurs PI & Télécom, • Contribuer à l’amélioration continue des process achats IT, • Participer à l’optimisation des outils achats et du reporting Profil: • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, master achats ), • Entre 2 et 6ans d'expérience post diplôme, • Bonne compréhension des environnements IT et des modèles de delivery (régie / forfait), • Expérience en négociation et gestion de contrats IT, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation, gestion des priorités, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-projets

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Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Paramétreur paie (h/f) à Lyon 9e en CDI. Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social. Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnem

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

CONTENT MANAGER H/F pour rejoindre son. En tant que CONTENT MANAGER H/F, vous êtes chargé de co-créer la.

Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un.Avec plus de 500 abonnés et de fortes ambitions, l'entreprise est en pleine accélération et se développe internationalement.Intégré au pôle rédaction/content, votre mission sera de créer des contenus éditoriaux et S

Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Category Manager pour le pôle électroportatif, afin de piloter une équipe dédiée à la construction de l'offre et à la négociation fournisseurs, avec un fort enjeu de développement du chiffre d'affaires et de rentabilité.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de manager du recrutement et de partenaire stratégique auprès des managers, dans un contexte international. En lien étroit avec la DRH, la RRH et les managers, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oe

Dans le cadre de son développement, des frais et charges (loyers, charges, etc) relevant des locaux loués par VELOGIK recrute un(e) Digital & IT Transformation Manager ou Data & IT transformation manager en CDI.

Technicien Détection de Réseaux.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un restaurant, un(e) Manager de Restaurant en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mast�

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur majeur de la logistique internationale, reconnu pour notre expertise et notre capacité à accompagner les leaders industriels dans leurs enjeux de supply chain.Forts d'une histoire solide et d'une culture d'innovation, nous plaçons la

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de l'expertise comptable, un(e) Assistant Community Management & Communication Digitale en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'E

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme agence de communication 360, un Community manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, reconnue dans l'univers de la Food, un(e) Assistant manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachel

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre groupe de prêt-à-porter, un Assistant Manager Magasin en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Société emblématique du patrimoine gastronomique français, expert des pâtes aux œufs frais, un Assistant(e) Category Manager GMS (H/F) en alternance, pour préparer l'une de nos formations dipl

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Société emblématique du patrimoine gastronomique français, expert des pâtes aux œufs frais, Assistant(e) Category Manager GMS (H/F) en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplôm

Delivery, Run, Release Management ou POA.

Nous recherchons notre futur(e) Global Product Manager en CDI au siège de l'entreprise à Veyras (07) ou sur notre agence de Bron (69).

Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers, conformité et IT. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux de conformité et de mise en conformité des systèmes d’information. Bonne compréhension des environnements réglementés (conformité, obligations déc

Gouvernance du SI • Organisation de la DSI En tant que Manager, vous serez également amené(e) à : • Participer à l'élaboration de propositions commerciales ; • Participer à l'élaboration des offres de conseil ; • Manager des équipe

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la dir

Votre objectif en tant que Product Manager ERP Finance ? Ce poste a pour objectif de renforcer l’expertise en gestion de produit au sein de la BU Entreprise, en contribuant activement à la définition, au pilotage et à l’évolution de la roadmap des solutions ERP

Votre futur environnement de travail : 8 associé(e)s et 80 collègues Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires&am

Dans le cadre de son développement et d'un plan de succession à venir, le bureau de Lyon recherche un Senior Manager audit. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un Manager Audit (H/F).

Notre client, cabinet d'audit et de conseil de premier plan, recrute un Manager Transaction Services pour accompagner la croissance de son activité TS à Lyon 6.

Assister des Directions Générales, Financières et des Systèmes d'Information dans : la mise en place d'un cadre de gestion des risques SI et des grandes activités de contrôle associées, l'analyse des risques projet et la gouvernance des SI, l'assistance à la délivrance d

En tant que Manager, vous assurez la coordination des travaux, la supervision d'une équipe et garantissez la qualité, tout en encourageant la formation et l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Manager expe

Notre communauté Data et IA réunit actuellement 300 experts (Data Strategists , Data Analysts , Data Scientists, Data Engineers , PO Data, etc. Aptitude à proposer des approches mêlant les différentes expertises data de la practice (Analytics & Data product s , IA & Data Science, Data Strategy

A ce poste, vous serez le véritable relais entre l’équipe et le manager, vos missions seront les suivantes :. Effectuer les plannings en l’absence du Manager,. Être capable d’assurer un brief en cas d’absence du Manager,.

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son entreprise partenaire, Le Groupe La Poste, un Risk Manager Qualité (H/F), en contrat d’apprentissage sur le site de Lyon 2 (69002). Au sein d’un bureau de Poste, le Risk Manager Qualité (H/F), contribue à

Community Manager & Appui Communication (H/F).

Bac à Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor

Community manager & appui communication H/F.