Trabajos livraison en RouenCrear alertas

Description de l'entreprise Studio Laurence Hébert est une agence d’architecture d’intérieur basée à Rouen, spécialisée dans la conception d’espaces esthétiques, fonctionnels et durables. Le studio accompagne une clientèle variée (résidentiel, commerces, bureaux) de la première esquisse jusqu’à la livraison du projet. Les équipes accordent une attention particulière au dialogue avec les client·e·s, à la qualité des matériaux et au respect des contraintes techniques et budgétaires. Rejoindre le studio, c’est intégrer une structure à taille humaine où la créativité, la rigueur et la collaboration sont au cœur des projets. Description du poste En tant qu’Architecte d’intérieur à temps plein, vous prenez en charge des projets de A à Z, de la phase de conception à la réalisation sur site. Au quotidien, vous analysez les besoins des client·e·s, élaborez des plans, croquis et moodboards, et proposez des concepts créatifs adaptés aux contraintes de chaque lieu. Vous réalisez les plans techniques et dossiers graphiques nécessaires (plans d’aménagement, élévations, coupes, détails), en coordination avec les entreprises et les bureaux d’études. Vous suivez les chantiers, contrôlez la bonne exécution des travaux, participez aux réunions avec les différents intervenants et veillez au respect des délais, du budget et du niveau de qualité attendu. Le poste est basé sur site à Rouen, avec une présence régulière en agence et sur les chantiers. Qualifications • Maîtrise de l’architecture d’intérieur : compétences solides en Interior Design et Architecture, capacité à concevoir des espaces cohérents, esthétiques et fonctionnels., • Compétences en Space Planning : aptitude à optimiser les surfaces, organiser les flux, définir les zonages et proposer des aménagements adaptés aux usages., • Compétences techniques : expérience en Construction Drawings, réalisation de plans d’exécution détaillés et compréhension des contraintes réglementaires et techniques., • FF&E : capacité à sélectionner et spécifier le mobilier, les luminaires, les revêtements et les équipements (FF&E) en cohérence avec le concept et le budget., • Autres compétences appréciées : maîtrise d’outils CAO/DAO (Archicad ,AutoCAD, Revit, SketchUp ou équivalent), sens du détail, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, excellentes compétences en communication orale et écrite, esprit d’équipe et autonomie.La maitrise de l’anglais sera également apprecié.

Rejoignez l'élite de la maintenance de bâtiments ! À l’agence SNEF Maintenance de Rouen, vous rejoignez une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où vous pouvez vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien. 🔎 Vos futures missions Rattaché à notre Responsable d'Activité basé en Normandie et dans un contexte principalement en itinérance, vous serez le chef d'orchestre des projets techniques. Vous assurerez la gestion complète des affaires, de la prospection à la réalisation, en passant par le suivi client. Vos missions, si vous les acceptez : • Pilotage de projets : Vous assurerez la gestion des affaires de maintenance, du chiffrage à la livraison, en veillant à la rentabilité et au respect des délais., • Gestion des équipes : Vous coordonnerez les équipes techniques et superviserez les sous-traitants pour garantir la qualité des prestations réalisées., • Développement commercial : Vous serez responsable de la relation avec les clients, du suivi commercial et de la prospection de nouvelles affaires, en identifiant les opportunités de croissance., • Suivi budgétaire et financier : Vous veillerez à la gestion des budgets, à l'optimisation des coûts, et à la maximisation de la marge des affaires tout en garantissant la satisfaction du client., • Gestion contractuelle et réglementaire : Vous piloterez les contrats et vous vous assurerez que toutes les interventions respectent les normes de sécurité, les réglementations en vigueur, et les clauses contractuelles., • Amélioration continue : Vous participerez à l'analyse des résultats des affaires et proposerez des actions correctives pour améliorer les performances. 🎯 Profil recherché Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : • Vous avez une formation technique ou commerciale (BAC +3 à BAC +5) et au moins 5 ans d'expérience en gestion d'affaires dans le domaine de la maintenance multi-technique ou similaire., • Vous êtes un(e) excellent(e) gestionnaire avec un fort sens des affaires et de la relation client., • Vous avez de solides compétences en gestion de projet, en suivi budgétaire et en développement commercial., • Vous maîtrisez les domaines techniques (électricité, CVC, plomberie, etc.) et savez gérer des équipes pluridisciplinaires., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à négocier, manager et gérer des priorités dans un environnement complexe et exigeant. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Le poste vos missions Nous recherchons des conducteurs routiers H/F pour notre site de Perrenot Lemonnier au départ du Petit Quevilly en livraison de marchandises générales, et/ou lubrifiants· Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi avec des horaires variables· Chargement et déchargement à vot