Offres livraison à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) à la direction commerciale, votre mission sera de :. Suivre les offres, négocier les conditions commerciales, assurer le suivi jusqu’à la livraison/installation. De formation commerciale avec une 1 expérience significative (min 5 ans) en vente technique B2B, idéalement dans des s

Vos missionsEn tant que Conducteur de Travaux TCE, vous êtes responsable du pilotage global de vos opérations, de la préparation jusqu’à la livraison :. Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de rec

Rattaché au Responsable Achats Logistique.Suivi des commandes et des livraisons.Vérification des commandes usines passées par le service commercial (prix, clichés,.Suivi des commandes usines auprès des fournisseurs (prises de rendez-vous, livraisons, …).Confirmer les rendez-vous de livraison

Peut réceptionner la marchandise (vérifier la conformité ou les anomalies des produits en quantité et qualité avec le bon de livraison, le bon de commande et le bon de transport). Leclerc est une coopérative de commerçants et une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire. R

Groupe industriel international engagé dans une transformation majeure de sa Supply Chain recrute un Regional Order Intake & Fulfillment Manager (H/F) pour accompagner la structuration et la montée en maturité de ses processus de gestion des commandes et de livraison sur une région stratégique

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !.Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 su

Entreprise dans le secteur du design et creation pour le marché du luxe En tant que Gestionnaire ADV - Chef de Projet, vous avez pour missions :. Saisie et suivi des devis et des commandes dans l'ERP,. Vérification des conditions de vente (tarifs, conditions de paiement, délais de livraison).

AHLEM recrute un(e) opticien(ne) AHLEM est une maison de lunetterie fondée en 2014 par Ahlem Manai-Platt. Nos montures sont fabriquées à la main en France, auprès d’ateliers choisis pour leur précision, leur exigence et leur maîtrise du geste. Chaque pièce repose sur un équilibre rare : la justesse de la ligne, la qualité des matériaux, l’intelligence de la construction et le sens du détail. AHLEM ne considère pas la lunette comme un simple accessoire, mais comme un objet de design, de présence et de caractère. Le poste Nous recherchons un(e) opticien(ne) pour rejoindre notre boutique parisienne. Ce poste s’adresse à une personne qui aime profondément son métier, mais souhaite l’exercer dans un cadre plus précis, plus culturel et plus exigeant qu’un environnement optique traditionnel. Chez AHLEM, l’opticien(ne) n’est pas seulement là pour conseiller une monture ou réaliser un équipement. Il ou elle accompagne un client dans une expérience complète : comprendre son visage, son usage, sa personnalité, son rapport à l’objet, puis lui proposer une solution juste, techniquement irréprochable et esthétiquement évidente. Chaque client doit être accompagné avec attention, discrétion et intelligence. Missions principales Accueillir chaque client avec justesse, élégance et professionnalisme. Réaliser les examens de vue avec rigueur, précision et maîtrise des équipements mis à disposition. Conseiller les clients dans le choix des montures et des verres, en tenant compte de leur correction, de leur visage, de leur style de vie et de leur personnalité. Assurer le montage, la taille et l’ajustage des verres avec un très haut niveau d’exigence. Garantir une livraison parfaite de chaque équipement : confort, précision, esthétique, usage. Construire une relation durable avec les clients, fondée sur l’écoute, la confiance et la qualité du suivi. Participer à la tenue de la boutique, à la présentation des collections et au respect des standards visuels de la maison. Contribuer au développement commercial de la boutique par la qualité du service, la pertinence du conseil et la fidélisation. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en optique. Vous avez idéalement une première expérience en optique, en boutique haut de gamme ou dans un environnement de service exigeant. Vous avez le goût du travail bien fait, de la précision et du détail. Vous savez écouter, observer, guider, sans jamais forcer. Vous avez une vraie sensibilité au design, aux matériaux, à l’artisanat et aux objets d’exception. Vous êtes autonome, fiable, rigoureux(se) et à l’aise dans une relation client personnalisée. Vous comprenez qu’un service de luxe repose autant sur la compétence que sur la posture : calme, discrétion, exigence, attention. L’anglais professionnel est recommandé. Ce que nous offrons Un environnement de travail exigeant, élégant et profondément lié au produit. Des outils techniques performants pour exercer votre métier avec précision. Une clientèle internationale, sensible au design, à la qualité et au savoir-faire. Une réelle autonomie dans l’accompagnement et le suivi des clients. L’opportunité de rejoindre une maison indépendante, parisienne, reconnue à l’international pour la singularité de son regard et la qualité de ses montures. Candidature Si vous souhaitez exercer votre métier d’opticien(ne) dans une maison où la technique, le design et le service ont la même importance, merci de nous envoyer votre CV, accompagné de quelques lignes de présentation, en répondant directement à cette annonce.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de l'AGPM-KLESIA Asset Management, société de gestion de portefeuille, vous effectuerez la gestion administrative et comptable des opérations de marchés et contrôlerez la bonne exécution des ordres passés. Vos missions seront les suivantes : • Saisir et contrôler les opérations sur les portefeuilles., • Procéder au règlement / livraison des titres sur ces mêmes portefeuilles en adressant les instructions aux dépositaires., • Suivre administrativement les opérations notamment en effectuant les rapprochements bancaires et titres., • Procéder à la régularisation des opérations en suspens., • Calculer la valorisation des actifs financiers (VL), • Mettre à jour la base référentiel du progiciel : titres, cours, opérations sur titres et indices de référence. Profil BAC + 2 à BAC +5 finance 3-7 ans d'expérience (idéalement idem expérience au sein de société de gestion) Sens de l'organisation Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

Donnez une dimension mondiale à votre expertise. L'ADN Keops Expositions Depuis 26 ans, Keops Expositions s'impose comme un partenaire stratégique dans la conception et la réalisation d'espaces de marque à haute valeur ajoutée. Notre terrain de jeu ? Le monde entier. De Paris à Dubaï en passant par Hong Kong, nous accompagnons nos clients dans le déploiement de leur image de marque à travers des structures sur mesure et innovantes. Rejoindre Keops, c’est intégrer une agence à taille humaine où l'agilité rencontre les grands comptes internationaux. Votre Mission : Piloter l'Excellence à l'International En tant que Chargé.e d’Affaires International, vous êtes le pivot central entre les ambitions de nos clients et la réalité du terrain. Basé.e à Paris, votre rôle est global : vous développez notre portefeuille et garantissez la réussite opérationnelle de projets d'envergure. Vos axes prioritaires : • Développement Stratégique : Identifier de nouvelles opportunités de croissance et conquérir des marchés porteurs en France comme à l'étranger., • Pilotage de Projets : Orchestrer la relation client de A à Z, de la prise de brief initiale jusqu’à la livraison finale., • Coordination Terrain : Superviser le déploiement logistique et technique. Votre présence sur site (déplacements internationaux réguliers) assure le respect de nos standards de qualité., • Fidélisation : Devenir le partenaire de confiance de vos clients en leur apportant des solutions sur mesure et un suivi irréprochable. Votre Profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'événementiel, capable de naviguer dans des environnements complexes et multiculturels. • Expertise : Minimum 2 ans d’expérience en agence de design d'espaces ou événementiel., • Tempérament : Une fibre commerciale affirmée, le goût du challenge et un sens aigu de la satisfaction client., • Rigueur : Une capacité éprouvée à gérer des projets multiples avec une organisation sans faille., • Ouverture : Un anglais courant est impératif pour échanger avec nos partenaires mondiaux. Une troisième langue est un atout., • Leadership : Vous savez fédérer les équipes autour d'un projet et accompagner vos collaborateurs dans leur réussite. Pourquoi franchir le pas ? • Pour la diversité des secteurs d'activité de nos clients., • Pour l'aspect concret : vous voyez vos projets sortir de terre partout dans le monde., • Pour rejoindre une équipe passionnée qui valorise l'autonomie et l'ambition. Envoyez-nous votre candidature.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Date : Septembre 2026 Lieu : Bon Marché Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, principalement en Grands magasins., • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous parlez impérativement français & anglais.

• CDI, • Fintech, • Paris Opus, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur dans le domaine de la finance. En tant que Responsable Data, vous êtes responsable de la définition, la construction et le pilotage de la plateforme Data & Business Intelligence du groupe. Vous jouez un rôle central dans la modernisation des usages data, l’unification des sources d’information et la mise à disposition d’indicateurs fiables pour soutenir les décisions stratégiques. Missions : 1. Stratégie & Gouvernance Data • Définir la vision, l’architecture et la roadmap de la plateforme data., • Structurer les modèles, standards et bonnes pratiques Data & BI au sein du groupe., • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données pour l’ensemble des parties prenantes. 1. Pilotage & Management de projets • Superviser l’ensemble des initiatives liées à la Data Platform : cadrage, priorisation, planification et exécution., • Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes (métiers, IT, direction)., • Assurer la livraison de projets data conformes aux besoins, aux délais et aux exigences réglementaires. 1. Construction de la Data & BI Platform (Microsoft Fabric) • Concevoir et développer une plateforme data moderne, centralisée et scalable., • Mettre en place les pipelines d’ingestion et de préparation des données (ETL / data migration)., • Développer et optimiser les modèles de données nécessaires à l’analyse, au reporting et aux usages métiers., • Déployer les tableaux de bord et outils BI facilitant l’accès aux indicateurs clés. 1. Reporting & production réglementaire • Mettre en place les dispositifs nécessaires à la production de rapports financiers obligatoires., • Garantir la fiabilité, l’exactitude et la conformité des données utilisées. 1. Support aux équipes internes • Faciliter l’accès aux données pour les équipes métiers et dirigeantes., • Permettre aux équipes de développement web de se concentrer sur la création de valeur produit grâce à l’automatisation des flux et reportings., • Accompagner l’adoption de la plateforme data et des outils BI. Profil recherché Vous possédez une expérience avérée dans le pilotage de projets data, la modélisation de données et la construction de pipelines ETL. Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft Fabric, Microsoft Azure, ainsi que les outils et langages associés (Python, PySpark, SQL). À l’aise dans les environnements complexes, vous excellez dans la gestion de programmes, la coordination des stakeholders et la formalisation technique. Vous disposez également de compétences solides en analyse quantitative, en documentation technique, et en rédaction. Rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultat, vous êtes capable d’assurer la gouvernance des données, de piloter une plateforme critique, et de soutenir les équipes métier grâce à une data accessible, fiable et exploitable.

LA SOCIÉTÉ Créée dans les années 80, cette entreprise de luxe s’est rapidement distinguée par son savoir-faire unique et ses créations intemporelles, mêlant artisanat traditionnel et innovation. Reconnaissant l'importance de la digitalisation, elle a choisi de repenser entièrement sa stratégie e-commerce avec un produit novateur et une équipe technique internationalisée. Actuellement en pleine expansion, elle prépare de nombreux projets ambitieux pour accompagner sa croissance. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit dans l'une des 15 squads réparties en feature teams. Tu seras plus en lien avec une équipe. Tu auras notamment pour mission : Tu seras responsable d'assurer la qualité des tests, depuis l’analyse des spécifications jusqu’à la gestion et l’évolution des plans de test dans un cadre de livraison continue. Mise en place de l'environnement de test en interne (front et back) Analyser les spécifications fonctionnelles et contribuer à l’élaboration des critères d’acceptation, Concevoir les cas de test, Exécuter les tests et campagnes de test fonctionnels et de régression Identifier, qualifier les anomalies et confirmer leur correction. Mise à jour des specs, Automatisation des tests, Participer aux cérémonies Agile de ton équipe. Propager la culture de la qualité dans l’équipe etc. Voici un aperçu de l'environnement technique : Playwright, Cypress, Gherkin, Atlassian, Confluence, Jira, XRay, AWS, Kubernetes, Docker, RESTful, Terraform, ElasticSearch, Kinesis, SQS. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste de QA, Tu as travaillé sur des projets e-commerce où sur des parcours utilisateur, Tu es à l'aise dans l'environnement Playwright, Cypress, Tu as fait face à des sujets de performance, d'automatisation, Tu es soucieux de la qualité de code, Tu aimes le travail en équipe, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, Tu as une vision produit. LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly, Belle perspective d’évolutions, Bureaux au cœur de Paris. PACKAGE : Tickets restaurant, Titre de transport, Mutuelle, Intéressement / Participation, CE, Vente exceptionnelle, 15 jours RTT,

À propos du Groupe Yibi Group est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe et de mode mondialement renommées, structuré autour de trois divisions clés : • Yibi Jewelry : Spécialisé dans les bijoux et accessoires de mode en acier inoxydable haut de gamme, • Yibi Luxury : Axé sur les articles en cuir et les pièces en métal de luxe en acier inoxydable de qualité supérieure, • Yibi Precision : Conception de composants métalliques de précision par moulage par injection de métal (MIM) En tant que seul fabricant chinois pleinement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous combinons savoir-faire artisanal et automatisation avancée. Nos capacités intégrées internes — y compris des lignes dédiées de MIM et de revêtement PVD — nous permettent de redéfinir la qualité et l'innovation dans les bijoux et accessoires en acier inoxydable. Nous ne fabriquons pas seulement ; nous co-créons. Rejoignez-nous pour façonner la prochaine génération de style durable. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Projet rigoureux et orienté résultats pour superviser la livraison de projets de bout en bout pour nos clients parisiens et français, couvrant les bijoux en acier inoxydable, les accessoires et les pièces de luxe. Ce poste établit un pont entre les équipes de fabrication chinoises de Yibi et nos clients parisiens/français, garantissant que les projets soient livrés dans les délais, le budget et conformément aux attentes clients et aux normes de qualité françaises. Vous dirigerez des équipes transfonctionnelles, gérerez les risques projet et serez le principal interlocuteur pour la communication projet avec les clients, jouant un rôle clé dans le renforcement des partenariats clients et la conduite de l'excellence opérationnelle sur le marché parisien. Responsabilités • Planification et exécution des projets, • Diriger la planification, l'initiation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets clients (bijoux en acier inoxydable, accessoires, pièces de luxe) pour les clients parisiens et français, garantissant l'alignement avec les exigences clients et les capacités de fabrication de Yibi., • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les calendriers, l'allocation des ressources, la supervision du budget et les jalons de livraison, adaptés aux besoins spécifiques des clients de luxe et de mode français., • Coordonner les équipes transfonctionnelles (design, fabrication, contrôle qualité, vente) en Chine et à Paris pour assurer une exécution fluide des projets, résoudre les goulots d'étranglement et atténuer les risques de manière proactive., • Suivre l'avancement des projets, mesurer les indicateurs clés de performance (KPIs) et fournir des mises à jour régulières aux clients et aux parties prenantes internes, garantissant la transparence et la responsabilité., • Relations clients et gestion des attentes, • Être le principal interlocuteur projet pour les clients parisiens et français, facilitant une communication claire entre les clients et les équipes internes de Yibi (fabrication, design, qualité)., • Collecter et documenter les exigences clients, les traduire en objectifs de projet actionnables et garantir que les attentes clients soient gérées tout au long du cycle de vie du projet., • Répondre aux questions des clients, résoudre les problèmes liés au projet et fournir des conseils experts sur la faisabilité de fabrication, les ajustements de calendrier et les normes de qualité, alignés sur les exigences réglementaires et esthétiques françaises., • Organiser les réunions de lancement de projet, les mises à jour d'avancement et les revues de clôture avec les clients, favorisant des relations clients à long terme et stimulant les affaires répétées., • Suivi de la qualité et de la conformité, • Garantir que toutes les livrables du projet répondent aux normes de qualité françaises (ex: normes NF), aux exigences réglementaires (ex: REACH) et aux critères de qualité spécifiques des clients pour les produits de luxe et de mode., • Collaborer avec l'équipe de contrôle qualité de Yibi pour mettre en place des contrôles de qualité tout au long du processus de fabrication, résoudre les non-conformités et garantir que des actions correctives soient prises rapidement., • Assurer la conformité du projet avec les processus internes de Yibi, les contrats clients et les réglementations françaises du travail et de l'industrie pertinentes pour la livraison de projets. Qualifications • Expérience en gestion de projet : 5+ années d'expérience en gestion de projet dans l'industrie de la mode, des bijoux ou des biens de luxe, avec un suivi prouvé de livraison de projets clients de bout en bout (de préférence des projets OEM/ODM) sur le marché parisien/français., • Expertise sectorielle : Bonne compréhension des processus de fabrication des bijoux en acier inoxydable, des accessoires ou des pièces de luxe, avec la capacité de faire le pont entre les exigences de design client et la faisabilité de fabrication., • Livraison de projets : Historique documenté de livraison de projets dans les délais, le budget et conformément aux attentes de qualité des clients, avec de l'expérience en gestion d'équipes transfonctionnelles et internationales (de préférence des équipes basées en Chine)., • Relations clients : Solide expérience en liaison client et gestion des attentes, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations avec les marques de mode, de bijoux ou de luxe basées à Paris., • Connaissances techniques : Familiarité avec la fabrication en acier inoxydable, les techniques de finition (ex: revêtement PVD) et les processus de contrôle qualité, ainsi que les exigences réglementaires françaises (REACH, normes NF) pour les biens de luxe., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et parlé) — indispensable pour la communication avec les clients et les équipes internationales. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation, avec une capacité prouvée à gérer les projets et les

VM & Client Experience Manager Type de contrat : CDI 35h Lieu : 1-3 rue Elzévir, 75003 PARIS Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Garant de l’accueil, de l’hospitalité et du parcours client, le/la Responsable VM & Experience Client veille à ce que chaque visite à la Boutique Elzévir soit un moment fluide, chaleureux et mémorable, en parfaite cohérence avec l’univers et les valeurs de la Maison. Il/elle supervise le flux client, anime la surface de vente, coordonne le Visual Merchandising et soutient l’équipe de vente afin de faire du flagship un lieu de référence en matière d’expérience et d’image. Les missions principales associées à ce poste seront les suivantes : Accueil et gestion du flux client • Garantir un accueil fluide, chaleureux et respectueux, en cohérence avec l’univers Lemaire ;, • Anticiper les temps de forte affluence et organiser la circulation en boutique pour préserver une atmosphère sereine ;, • Définir et mettre en œuvre des rituels d’accueil adaptés (clients locaux, touristes, VIP, rendez-vous privés) ;, • Être le point de contact principal en cas de situation délicate (mise en place et gestion de la file d’attente, insatisfaction, gestion des priorités). Hospitalité et service • Développer une culture de l’hospitalité inspirée de l’hôtellerie et des arts de vivre ;, • Veiller à ce que chaque moment passé en boutique soit paisible, élégant et cohérant avec les codes de la Maison ;, • Superviser la mise à disposition de services additionnels (boissons, confort en cabine, livraisons, suivi après-vente, réservations..) ;, • Créer des conditions propices à l’échange entre le client et l’équipe de vente. Animation de la surface de vente • Dynamiser la vie de la boutique au quotidien, en s’assurant que l’ambiance reflète l’ADN de la maison : calme, élégance, raffinement et discrétion ;, • S’adapter à l’activité de l’équipe de vente et assurer une aide et un accompagnement harmonieux et cohérent du client ;, • Initier des moments privilégiés (l’art de recevoir, de présenter, d’emballer etc...). Gestion du Visual Merchandising (VM) • Veiller au maintien d’un espace impeccable : portants de présentation, cabines, mobilier, vitrines, accessoires, en respectant les guidelines communiquées par le siège ;, • Collaborer avec les équipes pour présenter des ajustements VM si nécessaire (nouveautés, dernières pièces à remplacer...) ;, • Gestion du stock VM Props – gestion des rotations des housses de cintres. Support de vente • Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs interactions avec la clientèle (aide à la préparation et à la présentation, gestion des moments clés du parcours client, binôme de vente, runner) ;, • Coacher l’équipe sur la posture, l’étiquette, la qualité de service ;, • Être un relais auprès du management pour remonter des observations et des besoins opérationnels ;, • Participer directement à certaines ventes stratégiques (Top management, VIC, Presse) lorsque nécessaire. Synergie avec l’image et l’univers de la marque • Faire de la boutique un reflet vivant de l’esthétique et des valeurs Lemaire ;, • S’assurer que chaque détail (ambiance, accueil, service, présentation) participe à raconter l’histoire de la maison. Profil recherché : • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’hospitalité et de l’expérience client, avec une attention particulière portée aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous savez fédérer et coacher une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper pour gérer efficacement les priorités., • Vous possédez une connaissance approfondie des standards du luxe et du retail, que vous appliquez avec exigence au quotidien., • Vous avez un sens esthétique affirmé et une affinité naturelle avec l’univers Lemaire., • Vous parlez couramment français et anglais.

Montex est une Maison d’Art spécialiste de la broderie basée au 19M qui propose ses savoir-faire aux plus grands noms du prêt-à-porter de luxe, de la haute couture, de la décoration et de l’architecture d’intérieur. Dès sa fondation en 1949, Montex a su se démarquer. À une époque où la broderie d’excellence se transmettait dans le respect des gestes patrimoniaux, Montex faisait le choix de l’innovation et des nouvelles techniques afin d’apporter un souffle contemporain à cet artisanat d’art traditionnel. Montex est aujourd’hui un laboratoire d’idées et de pratiques, un lieu où le fil devient langage, la matière un terrain d’expérimentation infini. Ici, près de 60 professionnels aux talents et parcours éclectiques œuvrent ensemble et assurent la pérennité de leur pratique comme son déploiement vers de nouveaux territoires. Contexte du poste : Dans un contexte de développement des collections et d’optimisation des processus de fabrication, le/la Assistant(e) de collection intervient au cœur de l’atelier de collection afin de structurer, fiabiliser et améliorer la gamme opératoire des modèles, les outils de suivi et la documentation technique. Missions principales : 1. Assistance aux opérations de collection Développer une compréhension à 360° des projets de collection, de la création à la réalisation. • Accompagnement et soutien au suivi opérationnel de l’atelier dans le but de fiabiliser les projets de collection., • Mise en place des plans de collections et des deadlines clés de la collection., • Pilotage des ouvertures de cartel et référencement des modèles., • Contrôle des temps déclarés par les prestataires de broderie extérieurs, notamment lors des périodes de collection. 1. Élaboration des gammes opératoires et documentation technique Définir et formaliser les gammes opératoires de chaque modèle de collection afin de structurer et fiabiliser l’élaboration des offres de prix au moment de la livraison des modèles. • Consolidation des optimisations modèle en lien avec la responsable industrialisation en vue de la construction des prix :, • Synthétisation et analyse des temps modèles et des temps optimisés., • Suivi et mise à jour des évolutions des modèles (longueurs / surfaces / nombres de motifs), • Création des fiches techniques détaillées retraçant l’ensemble des étapes de fabrication des prototypes développés en collection en lien avec les dessinatrices / brodeuses tout en garantissant la reproductibilité et transmission du savoir-faire., • Réalisation et production des vidéos de savoir-faire, afin de capturer les gestes techniques clés et de faciliter la transmission des compétences., • Réalisation des descriptifs de collection., • Renseignement du PLM client avec les informations relatives à la collection. Compétences requises : Savoir-faire : • Capacité à analyser et structurer des processus de fabrication., • Rédaction et mise en page de documents techniques clairs et pédagogiques., • Aisance avec les outils informatiques et de suivi des temps., • Connaissances techniques du langage de la mode Savoir-être : • Curiosité pour les savoir-faire., • Rigueur et sens de l’organisation., • Pédagogie et capacité à travailler en collaboration avec des profils créatifs et techniques., • Esprit d’amélioration continue., • Discrétion et fiabilité dans le traitement des données., • Bon relationnel et capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème. Contrat : CDD de 8 mois.

Reconnu mondialement pour ses services de conciergerie premium et aujourd’hui plébiscité pour ses programmes de marketing relationnels sur-mesure, John Paul accompagne les marques qui leur confient leurs meilleurs clients pour développer avec eux un attachement émotionnel engageant et assurer ainsi leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients ou de ses Membres, tous métiers confondus. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu et sont toujours motivés pour aller prendre un verre. Ils bénéficient de nombreux évènements et Team building internes, ainsi que de nombreux avantages et réductions en tant que collaborateur du groupe Accor dont John Paul est une filiale. MISSIONS Une livraison de fleurs à New York, une réservation dans un restaurant renommé, la réservation d’un taxi, ou un séjour familial plus complet.... Votre rôle sera de prendre en charge les demandes de nos membres Premium et d’instaurer une véritable relation de confiance avec eux. Vos misions en tant que Concierge Généraliste seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres, tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entré téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Nous recherchons un profil doté des compétentes suivantes : • Niveau minimum BTS ;, • Une première expérience dans le service client, • Une première expérience dans le secteur du voyage est un plus, • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir dès que possible à Paris, dans l’agréable quartier du Marais. Contrat en CDI 35h /semaine, horaire en continu (8h/ jour dont 1h de pause, plage horaire entre 7h et 22h) • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°… ;, • 2 jours de télétravail, • 60% des Tickets Restaurants ;, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. L’univers du service premium vous séduit ? Vous êtes à l’écoute et la satisfaction client vous anime ? Rejoignez-nous !

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Patrimonial(e) pour assurer la bonne exécution et la conformité des opérations de souscription dans un environnement exigeant de gestion de patrimoine. Vos missions Gestion et suivi des souscriptions • Vérifier et transmettre les dossiers réglementaires aux fournisseurs (Generali, CNP, Nortia…)., • Assurer le suivi des retours et gérer les KO (suspens) avec les partenaires et clients., • Coordonner les signatures et le traitement des documents réglementaires (profil investisseur, KYC, LCB-FT…)., • Gérer le passage d’ordre sur CTO et assurer le suivi du règlement/livraison. Contrôle & conformité • Vérifier le respect des normes réglementaires et des procédures internes., • Effectuer les contrôles liés à la lutte anti-blanchiment (LAB-FT) et au gel des avoirs., • Générer et contrôler les rapports d’adéquation avant transmission aux clients. Optimisation des process & outils • Améliorer les workflows de souscription pour gagner en efficacité., • Participer à l’intégration et l’automatisation des API entre Wizio, Pipedrive et les fournisseurs., • Documenter et mettre à jour les procédures internes. Profil recherché • Expérience en back-office assurance vie et/ou CTO, idéalement chez un fournisseur ou en banque privée., • Bonne maîtrise des processus de souscription et de placement des fonds., • Excellente connaissance des réglementations financières (KYC, LAB-FT, MIFID II, PRIIPs…)., • À l’aise avec les outils CRM et de gestion documentaire. Mindset • Rigueur & organisation : chaque détail compte en back-office., • Esprit analytique : capable d’identifier et de résoudre les blocages rapidement., • Autonomie & initiative : anticiper les besoins et optimiser les workflows., • Bon relationnel : interactions fréquentes avec les partenaires, clients et équipes internes. Déroulement des entretiens • Rencontre avec la Directrice des Opérations - 45 min, • Rencontre avec un banquier de notre réseau - 45 min, • Entretien avec le Général Manager France et Directrice du Développement - 45 min, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Poste : Conseiller(ère) de vente Type de contrat : CDI 35h Lieu : GL Hausmann Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Le conseiller(ère) de vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : • Accompagnement de la clientèle et développement des ventes, • Accueillir et conseiller la clientèle au sein du point de vente ;, • Offrir un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Transmettre et partager l’histoire et l’identité de la Maison ;, • Promouvoir l’esprit de chacune des créations à travers une bonne connaissance des produits, • Proposer une expérience d’essayage des pièces personnalisée en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Maximiser le carnet d’adresse client en assurant la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente ;, • Assurer un service client à la hauteur des attentes formulées dans le Customer Journey. Gestion opérationnelle sur l’espace de vente, • Connaître et appliquer les procédures opérationnelles : respect du Customer Journey LEMAIRE et des procédures Retail, grooming, VM du magasin…, • Partager ses problématiques opérationnelles ainsi que les retours d’expériences au management dans une démarche d’amélioration continue ;, • Participer à la vie du stock : réception livraisons, rangements, inventaires du point de vente. Profil recherché : • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous parlez français et anglais

Ce poste de vendeur conseil est à pourvoir sur Paris 11ème (75) Nous ne recherchons pas d'alternant MISSION Au sein de la Direction commerciale et sous la responsabilité du Responsable des ventes ou du Directeur du Centre de profit, le Vendeur Conseil joue un rôle clé dans la vente de produits et services LAPEYRE pour réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d’affaires tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et accompagnement des clients • Accueillir et accompagner les clients sur la surface de vente, • Comprendre leurs besoins et projets (cuisine, salle de bain, menuiserie) Conseil et vente • Proposer des solutions adaptées et conseiller sur les produits et services associés (livraison, installation, financement, prestation atelier), • Gérer les devis ainsi que les dossiers d’installation et de financement Gestion de l’espace de vente • Veiller à l’attractivité et à l’animation de la salle d’exposition, • Participer activement aux opérations commerciales Encaissement et suivi administratif • Réaliser l’encaissement Cette description de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. REPORTING Il assure un reporting régulier selon les modalités définies par son supérieur hiérarchique. COMPETENCES Savoir • Connaissance des produits et services (cuisine, salle de bain, menuiserie, etc.), • Maitrise des techniques de vente et de négociation, • Compréhension des attentes et besoins des clients, • Connaissance des prestations associées (livraison, installation, financement), • Notions en merchandising et mise en valeur des produits Savoir-faire • Capacité à accueillir et conseiller les clients avec un sens du commerce et du service client, • Capacité à identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Capacité à élaborer des devis et gérer les dossiers de financement et d’installation, • Capacité à assurer l’encaissement et le suivi administratif des ventes avec rigueur et organisation, • Capacité à contribuer à la mise en valeur de l’espace de vente et aux opérations commerciales, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux grâce à une approche proactive Qualités personnelles • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Dynamisme et goût du défi pour atteindre les objectifs commerciaux, • Esprit d’équipe et collaboration, • Capacité d’adaptation et réactivité face aux demandes clients EN + • Salaire à compter de 1940 € selon profil + prime variable mensuelle liée à l'activité du collaborateur, • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure.

VOS MISSIONS : Vous assistez le Chef de groupe et ses équipes dans la gestion de comptes : • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office / KeyNote Join Nice & Talented people to do big things.

Nous recherchons un développeur PL/SQL Oracle afin d’intégrer une grande banque de financement et d’investissement. Le projet couvre les activités de lutte contre le blanchiment d’argent avec l’outil Actimize qui doit être déployé sur tous les sites CIB worldwide. Vous serez en charge de : • Développer et améliorer les fonctionnalités avec du PL/SQL Oracle, • Configuration d’Actimize, • Support aux déploiements, • Test et livraison Votre profil : • De formation supérieure BAC +5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en développement PL/SQL. Une expérience dans le secteur de la banque constituerait un plus., • Vos capacités relationnelles, votre sens du service associé à des qualités de rigueur et d'autonomie, vous permettront d'évoluer rapidement dans le cadre de nos projets et au sein du groupe., • Le contexte international du poste nécessite un Anglais obligatoire

Vous avez évolué dans l’univers des médias, de l’audiovisuel ou des infrastructures de transport (comme France Télévisions, Radio France, France Médias Monde, Orange, la RATP ou la SNCF) ? Vous maîtrisez les enjeux des flux de données massifs et de la vidéo-surveillance ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 👽 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, Extia privilégie une approche qui allie performance et bien-être (n°1 au palmarès Great Place to Work® 2025 !). Chez nous, c’est « D’abord qui, ensuite quoi », alors rejoignez l’aventure ! 🎯 La Mission (Ensuite quoi) : En tant que Product Owner Technique Senior, vous pilotez une plateforme de traitement vidéo (Caméras + GPS) avec un objectif de scalabilité et de rentabilité. • Backlog & Roadmap : Traduire les besoins complexes en User Stories techniques actionnables., • Pilotage de l'expertise : Collaborer avec des fournisseurs de pointe (Caméras, IA vidéo, IoT)., • Delivery de bout en bout : Garantir la livraison d’une plateforme haute performance avec une équipe Agile., • Bridge technique : Faire le lien entre le business, les opérations et les équipes IT/Infra. 👽 Votre profil (D’abord qui) : • Expérience métier : Une solide expérience de + de 8 ans en Product Ownership technique, idéalement acquise dans le secteur des Médias, du Broadcasting ou de la Sécurité (VMS)., • Bagage IT : Vous comprenez les environnements complexes (Linux, APIs, Cloud, Flux réseau) et savez dialoguer avec des experts de la production informatique., • Mindset : Esprit analytique, capacité à structurer des sujets complexes et à prendre des décisions fermes., • Anglais : Indispensable pour intervenir en contexte international. ✨ Les petits plus Extia : • 🏠 2j de télétravail pour un équilibre vie pro/perso optimal., • 🎉 250 événements par an (Communautés métiers Cloud & Ops, soirées, etc.)., • 📈 Primes de performance et accès à LinkedIn Learning pour vos certifications., • 🕹️ Une communauté e-sport : Extia Gaming !, • 👛 Mutuelle haut de gamme et 100% des frais de transports pris en charge. Prêt(e) à scaler un produit vidéo ambitieux dans la meilleure Great Place to Work de France ? 👉 Postulez en MP ou taguez le PO technique de votre réseau ! • #ProductOwner #TechnicalPO #Audiovisuel #MediaTech #IoT #Recrutement #Extia #GreatPlaceToWork #JobIT

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

Nous recrutons un Chef d’atelier Haute Joaillerie répétitive (H/F) L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute un(e) Chef(fe) d’atelier Haute Joaillerie répétitive pour piloter et coordonner l’activité de production, avec un périmètre d’intervention couvrant l’ensemble du processus, du développement des pièces jusqu’à leur livraison. Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions Manager et accompagner les équipes de production au quotidien Piloter le portefeuille produits et assurer le respect des délais de fabrication Garantir le niveau d’exigence qualité et la conformité des pièces produites Coordonner les différents métiers de l’atelier afin d’assurer la fluidité de production Impulser une dynamique d’amélioration continue et d’optimisation des process au sein de l’atelier Assurer le suivi des productions, du développement à la livraison Profil recherché Capacité à manager une équipe Capacité de pilotage d’un portefeuille produits Maîtrise des différents métiers de la joaillerie Expérience minimum de 10 ans Rigueur, sens du soin , du détail et de la précision Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Paris Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privé s ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité d’évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : _ Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data (H/F) en alternance pour rejoindre notre pôle ! Garant de la qualité et la livraison du produit, vous avez la charge d’assurer que le produit réponde parfaitement aux besoins et aux cas d’usages des utilisateurs finaux. Depuis notre site de Procession, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et ferez le lien avec les l’équipes de développement. Détail des missions : • Participer à la gestion de projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes tout au long du projet, • Contribuer à la Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles et techniques. Assurer que la documentation est claire, complète et accessible à toutes les parties prenantes., • Participer à l’animation des ateliers avec les clients afin de définir et challenger les besoins fonctionnels et les solutions techniques, • Participer au cadrage, challenger et prioriser les projets Data : découpage et gestion du Produit en lots, planification et définition du contenu des sprints en agile, • Participer à la gestion de planning et du Product Backlog, • Contribuer à assurer les recettes techniques et fonctionnelles, • Participer aux cérémonies agiles SCRUM Environnement Technique : • Hadoop, Spark, Scala, SQL/T-SQL, Python (PySpark), Hue, Zeppelin, Suite MS BI (SQL Server, SSIS, SSRS), PowerShell, Shell Unix, AWS (S3, Glue, StepFunction), Azure (Synapse, API Management), Docker/Kubernetes, Terraform, Frameworks `maison`, Power BI. Profil recherché : Vous préparez un Master avec une spécialisation Data et avez déjà eu une expérience (lors d’une alternance précédente) de projets autour de la Data avec une appétence pour le management technico-fonctionnel de projets. Vous maîtrisez SQL et avez des compétences en analyse de données. Vous avez un bon rédactionnel et un esprit de synthèse afin de travailler de manière efficiente en multi-projets. En plus d’une grande capacité d’écoute, nous recherchons une personne dotée d’un excellent relationnel qui saura tenir le rôle d’interface entre ses équipes et les clients. Nous rejoindre Vous souhaitez prendre de la hauteur et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous recherchez l’entreprise qui vous permettra d’évoluer dans vos missions ? Vous êtes curieux des nouvelles technologies et n’avez pas peur de vous investir dans des projets ? Le tout dans une ambiance d’entraide et de partage ? Alors n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS ! Rémunération : selon le profil (et grille OPCO ATLAS)+ carte restaurant (10 €/j pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance prise en charge à 100% + Transport en commun pris en charge à 50%. Localisation : Paris 15e

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos responsabilités incluront notamment : En tant que Data Engineer, vous accompagnez nos clients dans la conception et le déploiement de plateformes data robustes et scalables en environnement cloud. Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu autour de l'architecture data, du traitement distribué et de l'orchestration de pipelines, dans des contextes variés et des secteurs d'activité multiples. Vos missions incluent notamment : • Analyser les besoins métiers et traduire les exigences fonctionnelles en architectures data adaptées aux contraintes de performance, de scalabilité et de production., • Concevoir et maintenir des pipelines de données de bout en bout (temps réel et batch), couvrant l'ingestion, la transformation, l'enrichissement et la mise à disposition des données., • Concevoir et optimiser des modèles de stockage et d'accès aux données en s'appuyant sur des architectures modernes (Lakehouse, Data Warehouse, Data Lake)., • Développer des pipelines de traitement distribués à l'aide de frameworks tels qu'Apache Spark ou Apache Flink., • Mettre en place des architectures de streaming temps réel (Kafka, Kinesis, Pub/Sub...) pour répondre aux besoins de traitement à faible latence., • Développer des services et des API pour exposer et valoriser les données auprès des équipes consommatrices., • Mettre en place des workflows d'orchestration (Airflow, Dagster...) et garantir la qualité, l'observabilité et le monitoring des données sur l'ensemble de la chaîne., • Déployer et gérer les infrastructures data via des approches Infrastructure-as-Code (Terraform, Terragrunt) sur des environnements cloud AWS, GCP ou Azure., • Appliquer les bonnes pratiques de CI/CD, de MLOps et de DataOps pour assurer la fiabilité et la maintenabilité des solutions livrées., • Collaborer avec les Data Analysts, Data Scientists, équipes produit et ingénieurs afin de permettre des cas d'usage analytiques à haute valeur ajoutée., • Partager une veille technologique active sur les évolutions des plateformes data cloud, des architectures modernes et des outils de l'écosystème data. Qui vous êtes : • Au moins 5 ans d'expérience en Data Engineering, avec une forte exposition aux environnements cloud et de production, • Expertise confirmée en Python et/ou Scala, • Expérience avérée sur au moins un environnement cloud majeur : AWS (S3, Lambda, Glue, Kinesis, Redshift, EMR...), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Composer...) ou Azure (Data Factory, Synapse, Event Hubs, Databricks...), • Maîtrise des architectures Data Lake, Data Warehouse et/ou Lakehouse (Delta Lake, Iceberg, Hudi...), • Expérience sur des plateformes de traitement distribué : Apache Spark, Apache Flink, • Bonne maîtrise des outils d'orchestration (Airflow, Dagster, Prefect...), • Expérience en streaming temps réel (Kafka, Kinesis, Pub/Sub...), • Compétences en Infrastructure-as-Code (Terraform / Terragrunt) et en pratiques CI/CD / DevOps, • Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL) et des moteurs de requêtage distribués, • Connaissance des enjeux de gouvernance, qualité et observabilité des données (Great Expectations, Monte Carlo, dbt...), • Bonne pratique des API REST et des architectures orientées services, • Familiarité avec les méthodes agiles et les environnements orientés livraison continue, • Bonnes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (métiers, produit, infrastructure) Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Localisation 🚩 | Paris Salaire | Jusqu'à 75K en fonction du profil Le poste |Senior Data scientist L’entreprise 💼 Notre client est une société de services internationale à la croisée du conseil, de la science des données, des technologies d’intelligence artificielle et du marketing. Il accompagne de grands groupes dans leur transformation en accélérant l’adoption de la data et de l’IA afin de générer un impact positif sur les organisations et les individus. Avec plus de 2 500 collaborateurs à l’échelle mondiale, il décloisonne les métiers et les technologies pour aider ses clients à devenir des organisations véritablement centrées sur le client, grâce au digital, à la data et à l’intelligence artificielle. Les missions : Vos principales responsabilités incluront : Livraison de projets IA de bout en bout • Cadrer les cas d’usage avec les équipes métiers, valider la disponibilité des données et définir l’approche la plus adaptée., • Concevoir et implémenter des solutions de machine learning ou d’IA générative ayant un impact métier mesurable., • Garantir que les solutions soient robustes, scalables et prêtes pour la production en appliquant les bonnes pratiques de software engineering et de MLOps. Pilotage de l’excellence technique • Traduire les besoins métiers en pipelines et architectures IA robustes., • Promouvoir les bonnes pratiques de développement, de tests et de déploiement afin d’assurer la maintenabilité et la scalabilité des solutions., • Explorer et appliquer des techniques avancées d’IA pour résoudre des problématiques complexes chez les clients. Être un conseiller de confiance pour les clients et les équipes • Expliquer les approches IA de manière claire et pragmatique, en mettant en avant la faisabilité, les risques et le ROI., • Construire des relations solides avec les parties prenantes côté client, des équipes opérationnelles jusqu’au management., • Agir comme expert de référence pour l’accompagnement technique au sein des projets. Contribuer au développement de l’équipe et des connaissances • Accompagner et mentorer les data scientists juniors, fournir du feedback et soutenir leur progression., • Partager les bonnes pratiques via des ateliers, de la documentation et des sessions de formation informelles., • Contribuer à des accélérateurs et outils internes afin d’améliorer l’efficacité de delivery des projets., • Assurer une veille technologique active et intégrer de nouvelles méthodes, outils et frameworks dans les pratiques de l’équipe. Ton profil : • Plus de 4 ans d’expérience pratique dans le développement et le déploiement de solutions data-driven., • Solides connaissances en machine learning appliqué et en IA générative., • Bonne maîtrise des bonnes pratiques de software engineering et de MLOps., • Expérience dans la livraison de projets IA en environnement cloud., • Experience en conseil / data Les avantages : • Très haut niveau Technique, • Certification Happy At Work 2022 / 2023, • Rémuneration pouvant aller jusqu’a 75k en fonction du profil, • Politique de Remote Flexible (50%), • Localisation centrale : leurs bureaux sont idéalement situés au cœur de Paris., • Équipe pluridisciplinaire : vous évoluez aux côtés de profils variés (consultants, data scientists, ingénieurs, analystes), dans un contexte de forte croissance., • Apprentissage continu : des formations régulières sont proposées pour développer vos compétences en technologie, agilité, product mindset…, • Culture collaborative : innovation, entraide et esprit d’initiative font partie de leurs valeurs fondamentales., • Esprit entrepreneurial : vous intégrez une structure dynamique et ambitieuse, animée par la volonté de faire bouger les lignes dans le monde de la data et de l’IA. 💬 Si le poste t'intéresse ou que tu as envie d'en savoir plus, postule à l'offre

✨ Pour rejoindre l’aventure, il est essentiel que : • Vous maîtrisiez l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous ayez un parcours en pharma ou grande école de commerce, enrichi d’une première expérience marketing réussie., • Vous soyez prêt(e) à vous investir pleinement dans un stage de 5 à 6 mois. * STAGE - Q4 2026 - Durée de 5/6 mois 184 Rue de Rivoli 75001 PARIS A propos d’Urgo Medical Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ A propos du poste: Intégré(e) à l'équipe Marketing Global et en étroite collaboration avec les équipes Globales et locales de marketing, vous jouerez un rôle en apportant un soutien à votre responsable sur les aspects liés aux Global Brand Managers (GBMs). Vos principales missions consisteront à : • Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes marketing mondiales dans plusieurs pays : -Participer à la co-construction des campagnes avec les équipes globales et locales : animation de réunions avec les responsables de marque locaux et les équipes de vente afin de recueillir les besoins et retours du terrain, lien avec le règlementaire pour la validation des claims -Assurer le suivi avec les agences marketing pour la livraison des projets. -Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre dans les pays clés. • Contribuer à la création et à la livraison de supports promotionnels et d’outils commerciaux pour les équipes terrain., • Apporter un soutien à la mise en œuvre des plans de market shaping, relations publiques professionnelles et d’éducation formation médicale, en collaboration avec les différentes équipes concernées, • Contribuer au suivi et à l’analyse des performances mensuelles au niveau mondial, et à la préparation des reportings associés., • Contribuer à la veille concurrentielle en coordination avec les équipes locales, afin d’identifier les évolutions du marché, les initiatives des concurrents et les opportunités stratégiques., • Participer à la mise en œuvre de la feuille de route innovation., • Soutenir l’équipe marketing globale dans l’organisation d’événements internes avec les filiales. Ce stage couvre à la fois la France et l’international. Profil du candidat : • Idéalement, vous avez une double formation scientifique et marketing et vous êtes familier(e) avec le secteur de la santé., • Une première expérience de stagiaire en marketing est nécessaire., • Les compétences organisationnelles, la rigueur et de fortes capacités analytiques sont nécessaires pour la réussite de la mission., • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles ; vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe., • Vous parlez couramment anglais et avez une connaissance avancée du package Office (Excel + PowerPoint).

Au sein du département Financements Structurés d’une grande banque d’investissements, vous intégrerez un vaste programme consistant en la refonte complète du poste Front-Office pour l’activité Financement de la banque. Le projet est réalisé en méthodologie Agile / SCRUM et s’oriente autour de plusieurs valeurs fondamentales qu’il conviendra de porter tout au long des réflexions et des propositions de solutions • Ecrans intuitifs pour les utilisateurs, • Intégration complète des processus et règles métier afin de guider l’utilisateur, • Principe du front-to-back et du single-input., • Espace collaboratif pour les différents intervenants, • Développement en mode « Continous Delivery » Au sein de votre équipe, vous serez à contribuer à : • Livraison régulière des fonctionnalités, • Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD, • Suivi en entité (dev – prod) et méthodes de travail agiles., • Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe., • Conduite du changement au travers :, • d’ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA, • de la documentation : Documents Word, PPT, SGithub, • Elaboration des solutions d’implémentation des fonctionnalités : Contribution au SDP et revue d’architecture, • Communication sur les solutions techniques mises en œuvre et vulgarisation, • Les développements doivent :, • Fonctionner dans tous les environnements, • Respecter les critères d’acceptance fonctionnelle, • Respecter les critères du monitoring, • Respecter les normes et standards de qualité édictés sur le périmètre, • La production doit fonctionner tout le temps et suivi de façon prioritaire à la résolution des incidents et problèmes de production., • Vérification que les « builds buildent » et mise en œuvre des actions permettant de revenir à un état stable, • Compréhension du besoin utilisateur et apport de solutions, • Analyse des erreurs et suivi à l’amélioration continue, • Suivi mises en production., • Suivi des estimations, • Veille technologique et aux nouvelles pratiques émergentes, • Maintien des outils développés en interne Environnement technique : Technologies : Java 11/17, Spring, Angular 14 , ElasticSearch, RabbitMQ, DOCKER, Kubernetes ,Jenkins Architecture : Microservices, Méthodologie : Scrum, Kanban Bonnes pratiques : TDD, BDD, DDD, XP Profil recherché : • Niveau d’expérience : 5/10 ans, • Ingénieur en Informatique / Bac+5 en Informatique, • Expertise en Java, bonne connaissance du framework Angular versions 2+, • L’approche « Software craftsmanship » : bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD / Clean code), • L’esprit « Craftman » et la personnalité seront des atouts majeurs pour le poste

Description De Poste • Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, GCP. Vous aurez pour mission :, • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires., • Mise en œuvre des environnements Open (linux, windows, oracle, sqlserver, kubertnetes, docker, python) PROFIL RECHERCHE Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 ans). • Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash, Powershell ou Shell., • Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus., • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Au sein du Studio, reportant au Raw Material Manager, le/la Junior Raw Material Reseach & Development aura pour mission de : Recherche • Participation aux rdv fournisseurs et salon expo, • Création d’un agenda rdv fournisseurs historiques pour le suivi des nouveautés, • Propositions d’articles à la suite des requêtes de recherches, • Support dans la recherche d’articles innovants ou dans la possibilité d’avoir les articles sélectionnés en version certifiée/recyclée, • Demande et vérification des informations relatives aux articles sélectionnés (stock/prix/moq/délais de livraison), • Contrôle de conformité du fournisseur (suivi signature documents contractuels + certifications), • Vérification exhaustivité classeurs Master des collections, • Vérification mise à jour des échantillons sur la carte couleur studio et sur les fichiers matières, • Gestion et organisation de l’archive matière Sourcing • Réalisation des commandes pour test matières et échantillonnage / projets spéciaux, • Vérification des lancements pour check commandes passées et mises à jour conséquentes : demande d’ajout ou d’annulation des commandes au bureau achat Développement • Support dans le développement des matières et des couleurs sur les articles fashion (vérification des conditions, délais/devis..), • Support dans la validation des couleurs, • Mis à jour du fichier test matières, • Suivi de l’avancement des test matières Référencement • PLM : création des codes articles matières et mise à jour de l’état de développement, • Vérification de conformité légale des noms commerciaux insérées dans PLM Support info matières • Création du document explicatif et des certifications des matières de saison, • Suivi des demandes d’informations sur les matières Doté(e) d'une première expérience aboutie (hors stage et alternance) dans le Sourcing matières, vous connaissez la maroquinerie et le cuir, parlez parfaitement anglais et italien pour échanger avec nos fournisseurs et nos équipes en Italie.

Assistant(e) Production Qualité Accessoires Au sein du pôle Accessoires composé d’une responsable production et directeur de production, vous participerez activement au suivi de la production depuis l'industrialisation des collections, des achats matières, des lancements chez nos fabricants, jusqu'aux réceptions des produits finis à l’entrepôt. Les missions seront notamment les suivantes : Missions Produit/Qualité : 70% -Participation aux rendez-vous de mise au point produits lors des showrooms et aide à la rédaction des commentaires pour les usines -Suivi des arrivées de têtes de série et gestion de l’inventaire des SMS -Vérification et suivi des fiches composants (matières/fournitures) et des nomenclatures -Récupération auprès des fournisseurs des éléments de production pour les tests qualité -Suivi de la gamme couleur et archives matières par saison • Rédaction des dossiers techniques SMS pour la mise au point des produits aux fournisseurs, • Validation des Têtes de série et rédaction du dossier pour les usines Missions Achats/Production : 30% -Rédaction des tableaux de suivi hebdomadaire de livraison pour les usines, mise à jour système ERP (Orli) • Relance des fournisseurs (Europe, Inde), • Suivi des expéditions matières et communications aux fournisseurs., • Saisie des commandes produits finis et matières dans notre ERP -Communication avec l’ADV pour les demandes d’informations des marchés spécifiques (certifications usines) • Suivi des têtes de série pour le service Image, • Edition et envoi des documents administratifs relatifs aux expéditions DHL, Proformas, Packing list, • Tâches administratives et opérationnelles, • Sourcings produits et matières Profil récherché Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Paris 11e. Idéalement dès le 22/06/26. Bac+3 / +4. Formation type Ecole de commerce. Spécialisation achats. Maîtrise d’Excel requise (TCD, Recherche V) Passionnés par les accessoires et la qualité, les candidats devront faire preuve de la plus grande rigueur dans l'exécution de leurs responsabilités. Un œil "mode" est essentiel. La pratique courante de l'anglais est impérative. Nous recherchons un profil à la fois « produit » et orienté chiffres. La connaissance de la maroquinerie et des chaussures est requise. Dynamisme, sens de l'initiative et autonomie sont autant de qualités essentielles à ce poste.

🛏️ Alternant(e) Customer Success – Bac+3 / Master | Morphea Morphea | E-commerce | Literie haut de gamme | Paris (ou remote) 🏢 Qui sommes-nous ? Morphea est une marque française de literie haut de gamme, née de la conviction que le sommeil est le pilier d'une vie équilibrée. Avec plus de 10 000 clients satisfaits, nous concevons des matelas hybrides premium vendus en direct sur morpheabed.com — sans intermédiaire, avec une obsession pour la qualité et l'expérience client. En pleine croissance, nous cherchons un(e) alternant(e) Customer Success passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à faire de chaque interaction client une expérience mémorable. 🎯 Votre mission En tant qu'alternant(e) Customer Success, vous serez au cœur de la relation client et de la satisfaction post-achat. Vous travaillerez directement avec notre équipe pour : Relation & satisfaction client • Gérer les demandes entrantes par email, chat et réseaux sociaux, • Accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat (conseils produit, suivi de commande, SAV), • Traiter les réclamations avec empathie et réactivité pour transformer chaque insatisfaction en fidélité Analyse & amélioration continue • Suivre les KPIs Customer Success (NPS, CSAT, taux de résolution, délai de réponse), • Identifier les points de friction dans le parcours client et proposer des améliorations, • Alimenter une base de connaissance (FAQ, scripts de réponse, procédures internes) Rétention & fidélisation • Mettre en place des actions proactives de suivi client (post-livraison, 100 nuits d'essai…), • Participer à des campagnes de rétention et de réactivation client, • Collecter et valoriser les avis clients pour renforcer la preuve sociale 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+3 ou Master (Commerce, Marketing, Communication, Relation Client, Management…), • À l'aise à l'écrit en français (orthographe irréprochable exigée), • Sens de l'écoute, empathie naturelle et orientation solution, • Rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe dans un environnement startup, • Curiosité pour l'e-commerce, les marques DTC (Direct-to-Consumer) et l'expérience client, • La maîtrise d'un CRM (Gorgias, ShippingbBo…) est un plus 💼 Ce que nous offrons • Une immersion réelle dans une scale-up e-commerce en forte croissance, • Des responsabilités dès le premier jour — pas de café à faire ici ☕, • Un accompagnement bienveillant avec un(e) mentor dédié(e), • Une équipe soudée, passionnée et accessible, • Remboursement des transports à 50%, titres-restaurant, • Et bien sûr… un matelas à tester 😉

Au sein de la Direction des Achats, l’Assistant(e) Achats assure le suivi administratif, technique et contractuel des commandes de wagons et d’essieux neufs. Il/elle contribue à la sécurisation des approvisionnements, au respect des exigences techniques et contractuelles ainsi qu’au bon déroulement des livraisons, dans le respect des procédures internes et des normes de sécurité ferroviaire. 🛠️ Missions principales : Suivi technique et conformité : • Vérifier la complétude des éléments techniques (plans, spécifications, documentation fournisseur)., • S’assurer de la réception des documentations conformes avant inspection., • Veiller à l’obtention des autorisations de mise en circulation des wagons., • Mettre à jour les données techniques et les plannings dans l’ERP Achats., • Garantir la conformité aux cahiers des charges contractuels. Suivi des commandes et des constructions : • Assurer le suivi des commandes de wagons et d’essieux., • Suivre l’avancement des constructions chez les fournisseurs., • Mettre à jour les outils de suivi (Excel, ERP)., • Communiquer les informations de livraison aux équipes régionales., • Assurer le suivi des opérations de transport des wagons. Gestion administrative et contractuelle : • Vérifier les factures liées aux wagons et essieux., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats d’achat., • Assurer le suivi des garanties fournisseurs., • Veiller au respect des engagements contractuels. Gestion des réclamations (claims) : • Assurer le suivi des non-conformités (réclamations) auprès des fournisseurs., • Évaluer la responsabilité des défauts (fabricants, clients)., • Piloter la gestion des réparations en lien avec les ateliers locaux et les fournisseurs., • Vérifier la bonne exécution des réparations et le suivi des immobilisations., • Gérer la refacturation des coûts associés (transport, réparations, etc.)., • Assurer la refacturation aux fabricants de l’ensemble des coûts liés aux réclamations., • Suivre les réclamations jusqu’à leur clôture, après validation du New Built Manager et du Directeur des Achats. Compétences techniques : • Bonne connaissance des processus achats en environnement industriel., • Lecture et compréhension de documents techniques., • Maîtrise d’Excel., • Utilisation d’un ERP (idéalement ERMi)., • Anglais professionnel., • La connaissance des enjeux de TVA intracommunautaire est un plus. 🎓 Profil recherché : • Formation Bac +3 / Bac +5 (Achats, Gestion, Commerce International ou équivalent)., • Première expérience en environnement industriel ou technique appréciée., • Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité.

💡Chez Devoteam Innovative Tech France, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients en combinant technologies de pointe, méthodologies agiles et expertise humaine. Intégrez une communauté de +1000 expert·e·s réparti·e·s en tribus et squads, intervenant sur des projets Cloud & DevOps à fort impact, en lien avec nos partenaires technologiques : GitLab, Kubernetes, Terraform, S3ns, OVH Cloud, Dynatrace, RedHat… Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière,_ ! Job Description 💪 Vos missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, vous jouerez un rôle central dans la réussite technique, humaine et stratégique des projets : • Piloter la mise en œuvre des plateformes CI/CD et DevOps dans des environnements hybrides et multi-cloud., • Apporter votre expertise sur les projets clients, des phases d'avant-vente jusqu’à la livraison, en assurant performance, sécurité et scalabilité., • Encadrer techniquement les équipes projet et contribuer à la montée en compétences des consultant·e·s (coaching, pair programming, revues de code…)., • Capitaliser et transmettre vos connaissances via la rédaction de documentation, REX, supports de formation et l’animation de sessions internes., • Contribuer au rayonnement technique de la squad en participant aux offres, certifications, événements internes et partenariats technologiques. Qualifications 👤Votre profil : 🧠 Formation & expérience : • Diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements DevOps complexes, avec une forte composante CI/CD et Cloud. 🛠️ Compétences techniques : • Maîtrise des outils : GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git., • Solide compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH)., • Expérience en automatisation, monitoring, sécurité et bonnes pratiques DevSecOps. 🤝 Qualités personnelles : • Leadership technique naturel, capacité à fédérer et à transmettre., • Sens de l’initiative, rigueur, orientation client., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais professionnel. ⭐ Atouts appréciés : • Certifications Cloud / DevOps., • Expérience en avant-vente ou développement d’offres., • Participation à des projets open source ou évènements tech. 🙋‍♂️ Pourquoi Devoteam ? • Une entreprise inclusive, apprenante et tournée vers l’excellence., • 75 % de collaborateurs certifiés, 100 % formés à la GenAI., • Une trajectoire de carrière sur-mesure dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Inventeur de la stérilisation et pasteurisation par ruissellement, STERIFLOW fabrique depuis 50 ans des Autoclaves Industriels et des Equipements de Contrôle Commande sur-mesure, destinés aux Industries Alimentaires et Pharmaceutiques. Les équipements sont mondialement réputés pour leur robustesse et performance pour stériliser et pasteuriser tous types de produits emballés. Steriflow est une entreprise à taille humaine, qui rassemble environ 100 collaborateurs. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Ingénieur technico-commercial export h/f qui prendra en charge le secteur Océanie, Moyen Orient, Europe orientale, Pays baltes et Afrique du Sud. En quoi cela consiste-t-il ? • Développer le portefeuille commercial sur le secteur géographique : prospection, participation à des salons & séminaires, organiser des démonstrations ou essais, etc. ;, • Répondre aux demandes des clients et proposer la solution adaptée au besoin ;, • Elaborer les offres et les présenter aux clients ;, • Suivre les affaires : enregistrement dans l’ERP et suivi des commandes, suivi de la livraison, suivi des paiements, organisation de la mise en service et de la formation client, etc., • Assurer une veille concurrentielle ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’un bac+5 type école de commerce ou ingénieur et vous disposez de plusieurs années d’expérience sur poste de commercial export ou dans le marché de l’agroalimentaire et de la pharmacie. Vous avez une culture technique et une forte curiosité pour les biens d’équipement. Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale, vous n’avez pas de mal à convaincre. Vous maîtrisez les techniques de négociation ainsi que l’anglais. La maitrise d’une autre langue est un plus. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous avez des connaissances sur les incoterms. Des déplacements réguliers en France et à l’export sont à prévoir.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Ingénieur de Production DevOps • Etre le garant de la production tout au long du cycle du projet acteur clé dans la prise en compte des exigences de production : contribution à la définition de la solution, la stabilité, le suivi et la supervision des solutions techniques (Production / Hors-Production), • Participation aux réunions de l’équipe de projet et s’implication dans les activités et les décisions collectives (évaluation des complexités, risques, etc.) tout au long du projet., • Identification et application des bonnes pratiques de production en collaboration avec l’APS (Application Production Support), • Participation à la définition de la solution technique, • Participation à l’élaboration du schéma d’architecture technique et de sécurité de la solution en conseillant sur l’adoption de technologies en ligne avec les besoins Business, • Promouvoir des solutions basées sur des produits et services existants, tout en respectant les règles du Groupe en termes de sécurité et de performance (résilience, surveillance ,etc.) afin de réduire le coût ainsi que le temps de mise en œuvre, • Construction les environnements avec les produits et services conformément au schéma d’architecture élaboré, • Anticipation les enjeux de respect des règles et standards d’architecture et de sécurité ainsi que des délais de livraison IT OPS, • Integrating production and infrastructure requirements, • Soutenient de l’équipe de développement pour sécuriser et accélérer la livraison des environnements, • Mise en œuvre des User Stories techniques en coordonnant les bons acteurs, • Assurer la montée en compétences de l’équipe basée sur les meilleurs pratiques de production, • Sensibilisation et diffuser les meilleures pratiques de déploiement applicatif au sein de l’équipe de projet ;, • Formation et soutien des membres de l’équipe pour s’approprier les outils (DEVOPS, Framework Agile, etc.), • Assurer la fourniture des ressources infrastructure, • Livrer l’infrastructure et les services demandés dans les délais, • Facilitation de déploiement de la solution d’une manière industrialisée et automatisée, • Réalisation/vérification les examens/tests de sécurité, • Vérification de la traçabilité des accès aux machines (OS, espace de stockage, routeurs, etc.) et corriger si besoin, • Identification des points de blocage opérationnels (flux, sécurité, réseau, data, etc.), alerter et proposer un plan d’action Vous disposez des compétences suivantes : DevOps (exploitation des outils) : • Kubernetes/Openshifft, • Terraform, • Ansible, • ArgoCD, • XLR/XLD RUN : • Linux/Windows, • CFT, • Oracle / Postegres / Exacc, • ServiceNow, • Dynatrace (supervision) Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 7 en tant que ingénieur de Production DevOps H/F., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. LORILLARD BATIMENT recrute UN(E) RESPONSABLE D’AGENCE TRAVAUX IDF basé à Ivry sur Seine : Responsable du développement commercial, de la performance opérationnelle et du management de votre agence, vous garantissez l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos missions : 🔹 Développement commercial • Définir et déployer le plan d’action commercial de l’agence, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés, • Identifier et remporter de nouvelles affaires (prospection, appels d’offres), • Piloter les offres, valider les chiffrages et participer aux négociations, • Analyser le marché et la concurrence 🔹 Pilotage de l’exploitation • Superviser l’ensemble des projets (de l’étude à la livraison), • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des chantiers, • Suivre l’avancement des affaires et anticiper les écarts, • Optimiser les ressources et les méthodes d’exécution, • Assurer la relation avec les clients, partenaires et sous-traitants 🔹 Management d’équipe • Encadrer, animer et faire grandir vos équipes (conducteurs de travaux, chargés d’affaires, etc.), • Recruter et accompagner les collaborateurs, • Piloter les performances individuelles et collectives 🔹 Gestion financière • Élaborer et suivre le budget de l’agence, • Garantir la rentabilité des opérations, • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, facturation, impayés), • Assurer un reporting régulier auprès de la direction 🔹 Projets & amélioration continue • Participer aux projets transverses de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration des processus et outils, • Être force de proposition sur les enjeux de développement et d’innovation Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) dans le bâtiment ou le génie civil, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en menuiseries extérieures, • Expérience réussie en pilotage de centre de profit et management d’équipes, • Forte culture commerciale et sens du développement, • Leadership, autonomie et sens des responsabilités, • Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision Rémunération & avantages : • Rémunération selon profil, • Variable sur objectifs, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Participation et intéressement

À propos de l'entreprise Castelis, c'est plus de 20 ans d'expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Nous structurons nos équipes en pôles dédiés pour garantir un haut niveau d'engagement et de continuité. Le pôle que vous rejoindrez couvre l'infrastructure, le développement back-end et le pilotage de projets. À propos du poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous êtes le garant de la bonne exécution des engagements pris auprès du client. Votre périmètre couvre trois dimensions : • Infrastructure & Cloud – Vous maîtrisez les enjeux liés aux environnements Azure et GCP. Vous êtes en mesure d’échanger avec les équipes sur les sujets de disponibilité, de monitoring et de performance, et de vous assurer que le niveau de service attendu est maintenu., • Back-end & architecture de services – Vous disposez d’une culture technique qui vous permet de comprendre les architectures applicatives, la communication entre services, et d’échanger avec les développeurs sur les choix de conception et les contraintes de réalisation., • Pilotage & suivi opérationnel – Vous estimez les efforts avec rigueur, vous planifiez, vous suivez l’avancement au quotidien et vous anticipez les risques. En comité de pilotage, vous restituez de manière synthétique et factuelle, afin de permettre au responsable du pôle de disposer d’une vision claire pour ses arbitrages budgétaires. Responsabilités • 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Culture technique solide : Cloud (Azure, GCP), développement back-end, architecture de services, • Capacité à estimer, s’engager sur un plan de charge, et en assumer le suivi jusqu’à la livraison, • Rigueur dans le reporting : vous savez rendre compte de manière concise et expliquer un écart lorsqu’il survient, • Français courant, anglais professionnel Au-delà des compétences, nous attachons une importance particulière au savoir-être. Le secteur du luxe traditionnel impose une posture irréprochable : sens du détail, discrétion, fiabilité, respect des interlocuteurs et des engagements. Nous recherchons une personne qui incarne naturellement ces qualités dans sa manière de travailler et de communiquer. Ce que nous offrons • Un client d’exception et un périmètre technique complet, au sein d’une entretprise à taille humaine, • tickets restaurant 10€, mutuelle et prévoyance Henner, PEE avec abondement 20%, participation aux bénéfices, prime de vacances Syntec, • Convention Syntec, télétravail partiel, RTT, • Un environnement de travail agréable à Ivry-sur-Seine Si ce poste correspond à votre parcours et à vos attentes, n’hésitez pas à me contacter en message privé. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement. Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Marketing H/F (Agroalimentaire ou DPH). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2025. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine. VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un Chef produits Marketing, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser des études marketing : analyse de marché, suivi de nos indicateurs de performances, • Assurer la veille concurrentielle et la recherche de tendances, • Présenter vos recommandations aux Chefs de Produits en charge de la catégorie, • Participer à la gestion de projets de développement produits et à des refontes packaging Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : ▪ 13e mois ▪ Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise ▪ Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) ▪ Télétravail ▪ Des évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année ▪ Restaurant d’entreprise et tickets restaurant ▪ Salle de sport gratuite ▪ Parking gratuit ▪ Livraison commandes Drive au bureau ▪ Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en marketing, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d’organisation et d’adaptation. Vous aimez les responsabilités et les interactions avec les autres fonctions., • Vous justifiez d’un premier stage significatif en marketing ou en category management, idéalement dans le secteur de la grande consommation ou de la grande distribution., • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Grande Conso / Cosmeto / Luxe de Toluna recherche un(e) Directeur(-rice) de clientèle dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous aurez un impact significatif sur le succès des projets du Département. Poste à pourvoir immédiatement. Vos Responsabilités: • Vous aiderez nos clients dans leurs prises de décision pour tout ce qui concerne les tests publicitaires, les évaluations de campagnes ainsi que les évaluations cross-média et les suivis de performance de marque., • Vous serez responsable de l'exécution des projets de votre équipe, afin qu’ils répondent aux attentes des clients, de la conception à la livraison des résultats., • Vous présentez oralement chez les clients vos résultats d’étude et vos recommandations en français et en anglais, • Vous assurez la relation client, vous avez un réel pouvoir de conviction Votre profil: • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Vous avez 8 /10 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Rigueur dans les chiffres, organisation, capacité d’analyse, autonomie, capacité d’adaptation, • Expérience de la gestion directe des clients, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Une première expérience en management est un plus, • Anglais courant Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi: • Salaire fixe + variable, • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Au sein du Département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes : Architecture et intégration SIRH • Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions, • Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité, • Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle), • Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d’usages IA Delivery applicatif et gestion des développeurs • Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité., • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications, • Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés, • Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire) • Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe, • Suivi des budgets/coûts engagés, • Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité., • Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality Gestion de la conformité et de la sécurité • Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration), • Intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD, • Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, • Mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités, • Capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque Support expert & amélioration continue • Assurer le support N2/N3 sur incidents complexes ; conduire les RCA (Root Cause Analysis) et les plans d’actions, • Porter une veille technologique et méthodologique (Agile/ITIL/DevOps, performance, durabilité), proposer des améliorations continues (outillage, automatisation, Infra as Code) Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : 10 -15 ans en technique SIRH / SI RH ou direction de projets informatiques (pilotage de livraison, coordination transverse, run/ops) Expériences : dans le secteur bancaire ou financier appréciée / En rédaction de procédures et en gestion des risques / d’encadrement de développeurs et / ou en industrialisation d’applications (CI/CD, observabilité, sécurité) Langues : anglais courant Compétences recherchées • Une solide expertise en architecture SIRH, automatisation & intégrations ; API/ETL, bases de données, supervision/observabilité ; virtualisation / VM et exploitation en data center ; sécurité/RGPD ; CI/CD, PHP/Symfony (services internes), bonnes pratiques DevOps ; connaissance des solutions RH du marché (Core HR/Paie/GTA/Talent/BI)., • Leadership collaboratif, sens du service, rigueur & méthode, capacité d’arbitrage, pédagogie, gestion des risques et des priorités, • Capacité à piloter des projets techniques ambitieux et structurants, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute,, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Rigueur et fiabilité seront les qualités nécessaires pour réussir vos missions LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Description de l'entreprise CHAUFFEUR POUR TOUS est une entreprise spécialisée dans le transport routier et ferroviaire, située à Bobigny, en France. Avec une expérience reconnue dans le secteur, l'entreprise s'engage à fournir des services de transport fiables et de haute qualité. Chez CHAUFFEUR POUR TOUS, l'accent est mis sur la satisfaction des clients et l'excellence opérationnelle. Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’une organisation dynamique et en constante évolution. Description du poste Nous recrutons un.e Chauffeur SPL pour un poste à temps plein basé à Montrouge. Vous serez chargé.e du transport de marchandises en toute sécurité, en respectant les délais de livraison. Vous effectuerez également les vérifications nécessaires sur le véhicule avant chaque trajet et assurerez un service client de qualité. Ce poste est exclusivement en présentiel et requiert une implication sur le terrain pour offrir des services irréprochables. Qualifications • Compétences en conduite : Expérience confirmée dans la conduite de poids lourds (SPL) avec un permis adéquat et un excellent historique de conduite., • Service client : Capacité à interagir de manière professionnelle et courtoise avec les clients pour garantir leur satisfaction., • Compétences en transport et organisation : Connaissances en gestion des livraisons, expédition de charges complètes et planification opérationnelle., • D'autres qualifications utiles incluent une bonne compréhension des réglementations en matière de transport et un sens aigu des responsabilités. La ponctualité et la capacité à travailler sous pression sont également des atouts appréciés.