Trabajos logistique en Villeneuve-la-Garenne - Page 4Crear alertas

Présentation générale La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, techniques et scientifiques, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. La Direction des usagers et des polices administratives (DUPA) assure d’une part, la délivrance des titres aux usagers (cartes d’identité, passeports, permis de conduire et certificats d’immatriculation des véhicules) et d’autre part, la mise en œuvre d’une cinquantaine de polices administratives dans les domaines du risque bâtimentaire, de la circulation, de l’environnement et de la protection sanitaire. Activité du service Au sein de la DUPA, vous serez affecté au Secrétariat Général. Il assure l’ensemble des fonctions support de la direction. Le secrétariat général est constitué de 3 départements et comprend une trentaine d’agents : le Département des Systèmes d’Information (DSI), le Département des Affaires Financières et Générales (DAFG), et le Département des Ressources Humaines (DRH). Description des missions • gestion et suivi des moyens logistiques (bureautique, vestimentaires, véhicules) ;, • installation des salles de réunion, réaménagement des bureaux ;, • suivi immobilier des sites de la DUPA (mise à jour de la signalétique, actualisation des plans et des tableaux d'occupation des locaux) ;, • tri, répartition et transports du courrier entre les différents services. Spécificités du poste Contrat établi sur la base de 35 heures hebdomadaires, ouvrant droits à 2 jours congés par mois Rémunération : 1656,53 € nets mensuels avant prélèvement à la source et sans compter l'éventuel SFT et le remboursement des frais de transports. • port de charge lourde (mise à disposition d'un chariot adapté) et permis B obligatoire de plus de 2 ans., • expérience dans le domaine de la logistique souhaitée, • compétence en informatique, • rigueur, • savoir travailler en équipe Fin de contrat au 31 décembre 2025 ( renouvellement possible à hauteur de 12 mois ) Qui contacter ? Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation ou pour toute autre demande, l’intitulé du poste devra être indiqué dans l’objet du message.

Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et metter en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous parlez couramment anglais. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Anotech recherche son future stagiaire Assistant(e) Communication & Office Support pour rejoindre ses équipes. Vous serez un soutien transversal au sein du bureau, impliqué(e) dans la vie quotidienne de l’équipe ainsi que dans les actions de communication interne et externe. Vos missions : • Aide à la production visuelle et à la création de supports, • Support logistique et organisationnel (réunions, workshops, vie du bureau), • Création et mise à jour de petits outils de communication (présentations, visuels, newsletters, etc.), • Support aux activités digitales (site web, réseaux sociaux, contenus), • Participation à la coordination d’événements internes & externes Profil recherché : • Formation en communication, gestion, marketing ou équivalent, • Curiosité, polyvalence et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils digitaux (Google Workspace, Canva ou Microsoft Office), • Une bonne maîtrise de l’anglais est un véritable plus, • Intérêt pour l’univers de l’événementiel et du digital apprécié Conditions : • Stage conventionné uniquement, • Indemnité légale de stage, • Possibilité de télétravail - 1 jour / semaine, • Environnement dynamique avec des projets variés

📍 Localisation : Île-de-France – La Défense 📅 Disponibilité : Septembre 📄 Contrat : CDI – Mission chez un acteur majeur de l’ingénierie 🌍 Langue de travail : Anglais & Français Contexte Dans le cadre de projets complexes à l’international dans les secteurs de l’énergie, des procédés ou de l’environnement, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Suivi Fournisseurs pour intégrer une équipe projet sur des équipements à forte valeur technique. Le rôle s’inscrit dans la phase d’exécution, avec pour objectif d’assurer un pilotage rigoureux des commandes fournisseurs, depuis la validation des plannings jusqu’à la réception sur site, en lien avec les fonctions techniques, qualité et logistique. ⚙️ Vos responsabilités • Assurer le suivi des fournisseurs après commande (planning, conformité, livrables), • Analyser les chemins critiques de livraison et alerter sur les risques potentiels, • Coordonner les activités d’expediting et de contrôle qualité auprès des fabricants, • Vérifier et challenger les plannings d’exécution fournisseur (engineering, production, FAT, expéditions), • Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes internes et externes, • Collecter, structurer et restituer les informations d’avancement aux équipes projet, • Gérer les affectations des ressources d’inspection terrain en lien avec les besoins identifiés, • Appuyer la rédaction des reportings réguliers pour la direction projet, • Formation supérieure en ingénierie, achats industriels ou gestion de projet, • Expérience significative (≥ 8 ans) dans des fonctions similaires en environnement projet, • Bonne connaissance des fournisseurs d’équipements techniques (mécanique, électricité, packages…), • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires en contexte international, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, diplomatie et proactivité dans la gestion des priorités, • Bonne aisance avec les outils collaboratifs et systèmes de gestion documentaire / matériel

Présentation de l'entreprise Né à la Belle Epoque, Le Tanneur façonne l’histoire de la maroquinerie française depuis plus de 120 ans. Expert amoureux de la petite maroquinerie, nous prêtons une attention toute particulière aux belles matières comme aux finitions. Du cuir pleine fleur à la finesse d’un fermoir, nous ne négligeons aucun détail. Depuis 1898, nous imaginons, dessinons et fabriquons des sacs et des accessoires nobles et essentiels qui traversent les temps, sans prendre une ride. Les produits Le Tanneur sont disponibles en France et à l’étranger dans les Grands Magasins, les détaillants multimarques, les boutiques Le Tanneur et les sites e-commerce et . Responsabilités Déploiement des temps forts E-merchandising en lien avec nos outils Garant de notre traduction anglaise, vous veillez à notre image sur le marché US Adaptation des contenus, offres et stratégies aux spécificités locales. Lancement et suivi des actions e-commerce sur ces marchés. Interface avec les équipes produit, logistique, acquisition, CRM, et e-commerce Contribution à la digitalisation de l’expérience client. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (bac+3 minimum) et avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire chargé(e) E-Commerce. Vous avez un très bon esprit d’équipe et savez coordonner des projets dans un timing défini. Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux, proactif et force de proposition. L’opérationnel ne vous fait pas peur, et vous avez une soif d’apprendre et de maîtriser les outils à votre disposition. La maîtrise de Shopify est un plus. Vous avez une forte culture digitale. Vous êtes très curieux/curieuse et saurez être en veille permanente pour faire évoluer votre manière de travailler. Vous avez l’habitude de travailler avec des outils tels que Algolia, Confluence, Jira, Hotjar, Google Analytique & Global-E. Vous aimez la marque et avez une forte sensibilité esthétique et créative qui vous permettra de mener votre mission en accord avec la stratégie de marque et de communication de Le Tanneur. Maîtrise de l’anglais impérative.

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) Responsable pédagogique H/F en CDI. Vos missions : 1. Pilotage pédagogique • Définir, déployer et évaluer le projet de formation en conformité avec les référentiels et la réglementation., • Coordonner et animer l’équipe pédagogique : planification des cours, suivi des contenus, contrôle qualité et ingénierie pédagogique adaptée à l’alternance. 2. Management des équipes • Recruter et intégrer les formateurs et coordinateurs pédagogiques., • Accompagner le développement professionnel : entretiens annuels, formation continue et bilans de compétences. 3. Organisation et pilotage opérationnels • Gérer l’administration, la logistique et le budget de la formation (élaboration de budgets, planning, conventions)., • Optimiser les ressources et garantir le respect des délais. 4. Animation de la vie de l’école • Organiser et animer les temps forts du campus : rentrées, cérémonies, journées d’intégration., • Proposer des initiatives pour renforcer la cohésion et l’engagement des étudiants et des équipes. 5. Accompagnement des apprenants • Suivre une promotion : gestion administrative (absences, notes), préparation des examens et des soutenances., • Conseiller et orienter les étudiants dans leurs projets académiques et professionnels. 6. Veille et développement • Assurer une veille réglementaire et pédagogique., • Formation Bac+4/5 avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Responsable Formation au sein d'une entreprise ou Responsable Pédagogique., • Solides compétences en méthodes d’apprentissage, gestion de projet et leadership d’équipe., • Excellente aisance relationnelle, grande capacité d’écoute et sens de la communication., • Esprit d’initiative, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique.

JD Logistics France – HR Business Partner Présentation de l’entreprise JD Logistics (HKEX : 2618), également connue sous le nom de JINGDONG Logistics, est un acteur majeur et technologique des solutions supply chain et des services logistiques. Cotée à la Bourse de Hong Kong depuis mai 2021, JD Logistics s’appuie sur une infrastructure logistique nationale étendue, enrichie d’une présence internationale et d’une expertise sectorielle approfondie, pour offrir des solutions intégrées de bout en bout et des services logistiques premium à une large gamme de clients BtoB et BtoC. Nous avons développé six réseaux logistiques hautement synergétiques : entreposage, transport longue distance, livraison du dernier kilomètre, produits volumineux, chaîne du froid, logistique transfrontalière. Au 31 décembre 2024, en incluant les entrepôts cloud opérés par des tiers, JD Logistics gère plus de 3 600 entrepôts pour une surface totale de plus de 32 millions de m², couvrant presque toutes les régions et populations de Chine. À l’international, JD Logistics accompagne ses clients partout dans le monde grâce à un Global Smart Supply Chain Network, combinant entrepôts hautement automatisés et solutions de transport fiables. Nous exploitons aujourd’hui plus de 100 entrepôts (sous douane, en direct ou à l’étranger) dans 19 pays et régions : France, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Pologne, Émirats arabes unis, États-Unis, Australie, Vietnam, Japon, Corée du Sud, et plus encore. Lieu Entrepôt de Tournan-en-Brie (77 – Seine-et-Marne). Missions principales En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle stratégique auprès des équipes opérationnelles et de la direction. Vous : Accompagnez le développement du business en déployant la stratégie RH et en veillant à son application efficace dans les équipes. Constituez et développez les équipes : identification des besoins, élaboration de parcours professionnels, mise en œuvre de plans de développement des talents et suivi des actions. Diagnostiquez et traitez les problématiques organisationnelles en proposant des solutions complètes dans tous les domaines RH : recrutement, formation, performance, relations sociales. Renforcez la culture d’entreprise et contribuez à l’engagement des équipes dans un environnement logistique en forte croissance. Profil recherché Bac+3 minimum avec 5 ans d’expérience en RH généraliste ou HRBP (logistique, industriel ou retail). Maîtrise du français et de l’anglais. Solide compréhension des enjeux business et de la législation sociale française. Expérience significative dans au moins un domaine clé : développement des talents (TD), développement organisationnel (OD), culture d’entreprise (OC), rémunération & avantages sociaux (C&B). Personnalité proactive, rigoureuse, dotée d’un excellent sens relationnel et analytique. 📩 Pour postuler : envoyez votre CV à [adresse e-mail] ou via [lien]. #RH #HRBP #Logistique #Recrutement #TournanEnBrie #JDLogistics #SupplyChain

Notre client, groupe international de référence dans le secteur de la logistique, recrute son Business Investment Controller H/F. Vous aspirez à jouer un rôle de référent au sein de la Direction Financière d’une activité en croissance ? Ce poste est fait pour les experts du contrôle de gestion, passionnés par l’analyse et l’optimisation des projets d’investissement en environnement logistique ! Vos missions stratégiques : • Garantir l’application des procédures Groupe pour l’acquisition clients et le renouvellement des contrats commerciaux ou baux., • Mettre en place des contrôles pour anticiper efficacement le flux des dossiers entrants sur votre périmètre., • Expertiser les dossiers d’investissement reçus des régions : profitabilité (PNL, cash, ROI…), analyse des risques, qualité des analyses et avis d’experts, et assurer le reporting auprès du Business Investment Committee., • Être le relai actif de la business line : animation du planning, communication interne et suivi des dossiers d’investissement., • Réaliser des audits post-implantation et des analyses post mortem pour piloter l’amélioration continue., • Élaborer des dossiers d’investissement pour les acquisitions de key accounts., • Améliorer les processus existants, et piloter la mise en place de nouveaux outils. Profil recherché : • Bac +5 spécialisé en contrôle de gestion ou finance, • Expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion, • Une première expérience dans la logistique, véritable atout, • Rigueur, esprit d’analyse, assertivité et excellentes compétences relationnelles, • Maîtrise courante de l’anglais Pourquoi postuler ? • Poste clé, au cœur de la stratégie du département, • Cadre de travail stimulant, environnement collaboratif et opportunités d’évolution, • Rejoignez un groupe reconnu pour sa culture d’innovation et sa dynamique RH, • Envie de relever ce défi et d’apporter votre expertise à l’équipe ? Postulez dès aujourd’hui et dynamisez votre carrière dans un univers en mouvement ! Salaire envisagé : 65-70 K€ fixe + Bonus Télétravail : 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 5 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Rôle : Le Responsable RH assure la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour l’ensemble des sociétés du Groupe Kwerk. Il veille à la conformité légale, accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et soutient la Direction Générale dans la mise en place de projets stratégiques RH. Il exerce ses missions sous la responsabilité directe du Directeur Général. Responsabilités principales 1. Recrutement & Marque Employeur • Rédiger les descriptifs de poste en lien avec les managers., • Rédiger et publier les annonces adaptées aux besoins., • Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc., • Suivre et relancer les prestataires externes pour garantir un flux de candidatures de qualité., • Pré-qualifier les candidatures avec les managers et suivre le calendrier des entretiens., • Gérer les réponses négatives., • Mettre en place un tableau de bord pour le suivi des recrutements et indicateurs associés., • Constituer et entretenir un vivier de candidats., • Développer la marque employeur en collaboration avec le marketing et sur les réseaux sociaux., • Développer des partenariats avec les écoles cibles (forums, portes ouvertes, événements)., • Transmettre à la finance tous les éléments nécessaires à la création du dossier du personnel. 2. Intégration & Suivi des collaborateurs • Gérer le processus RH d’intégration des nouveaux entrants., • Concevoir et mettre en place un livret d’intégration (digital ou papier) pour partager la culture et la charte d’hospitalité Kwerk., • Valider et suivre le programme d’intégration avec les managers., • Suivre les périodes d’essai et organiser les points de renouvellement., • Réaliser les exit interviews dans une logique d’amélioration continue. 3. Gestion RH & Administration du personnel • Garantir la qualité et le respect des délais dans la production de la paie, en interface avec le cabinet de paie et le département financier., • Éditer les contrats et avenants., • Transmettre et contrôler les éléments variables de paie., • Gérer les sorties : solde de tout compte, restitution du matériel., • Suivre et gérer les litiges (avertissements, ruptures conventionnelles)., • S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles : médecine du travail, DUERP, registre du personnel, affichages obligatoires, etc., • Vérifier la conformité légale des documents RH, en lien avec les experts et le cabinet de paie., • Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes., • Réaliser analyses, reporting et suivi d’indicateurs RH pour les managers et la Direction Générale., • Contribuer à des projets RH spécifiques avec la Direction Générale. 4. Formation & Développement • Participer au recensement et à l’analyse des besoins en formation., • Contribuer à l’élaboration du plan de formation., • Mettre en œuvre les actions de formation : inscriptions, conventions, diffusion des documents, logistique interne., • Suivre individuellement les salariés formés et évaluer les actions., • Participer aux démarches de remboursement / refacturation via l’OPCO. 5. Revue annuelle & Gestion des compétences • Déployer le processus d’évaluation annuelle des performances (formations, accompagnement des managers, suivi des entretiens 360°)., • Suivre la réalisation des entretiens annuels., • Anticiper et assurer la conformité des entretiens professionnels (reporting légal)., • Préparer les reportings de masse salariale pour appuyer la politique de rémunération de la Direction. 6. Relations sociales (CSE) • Organiser les réunions CSE (convocations, documents, PV, suivi des questions)., • Participer aux réunions du CSE si besoin, en lien avec la Direction Générale., • Gérer l’organisation des élections du CSE avec un prestataire externe. Profil recherché Compétences techniques • Excellente connaissance du droit social et des obligations légales RH., • Expérience confirmée en gestion de la paie (en lien avec un cabinet externe)., • Maîtrise des processus de recrutement, intégration et formation., • Compétences en gestion des relations sociales et suivi des obligations légales., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Word, Excel, SIRH…). Expérience • Minimum 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste., • Idéalement une expérience dans l’hôtellerie, les services d’hospitalité ou la restauration, pour une parfaite compréhension des enjeux métiers de Kwerk. Savoir-être • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Qualités relationnelles et sens du service., • Capacité d’écoute et d’accompagnement des managers et collaborateurs., • Esprit d’initiative et force de proposition.

Fondée en 1985, Groupe Sfpi est un groupe industriel européen. Le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits (matériel et système de verrouillage, menuiseries stores, système de fermeture, solution d’échanges thermiques et de stérilisation, traitement de l’air) au service de la protection des biens, des personnes et de l’environnement. Réalisant 631 millions d'euros de chiffre d'affaires, et employant plus de 4 000 collaborateurs en Europe répartis dans les 4 pôles, il s'agit d'un groupe en plein développement qui recherche aujourd'hui son futur responsable communication h/f. Groupe SFPI s'est engagé dans un plan de transformation qui place la « responsabilité industrielle » au cœur de son modèle de développement. Ce plan doit permettre aux filiales du groupe ainsi qu’à ses collaborateurs d’être plus performants, autour de 4 thématiques : • Commerciale, • Environnementale, • Managériale, • Financière Basé au siège du Groupe à Paris regroupant 25 personnes, notre futur(e) recrue travaillera en lien avec Direction générale du groupe. Votre rôle sera de participer à la construction, la mise en œuvre et le suivi de la communication interne et externe du groupe. En quoi cela consiste-t-il ? Vous aurez en charge l’intégralité de la communication interne et externe du groupe sous la responsabilité de la direction générale. Principales missions : • Participer à la conception de la stratégie de communication du groupe ; • Communication digitale, • Réseaux sociaux, influence, salons…, • Faire le lien avec la communication réglementaire au niveau interne : • Rédiger les communications internes, • Rédiger les discours et prise de paroles, • Gérer les supports et les diffusions • Participer à l’organisation des évènements du Groupe (organisation logistique, rédaction des supports…) ;, • Soutenir les actions du plan de transformation ;, • Piloter des indicateurs de performances ;, • Gérer des projets transverses. Profil de candidat recherché : Vous avez déjà travaillé en tant que chargé(e) de projet communication, idéalement suite à une formation en école de communication et/ou commerce. 5 ans d’expérience demandées Vous êtes familier avec l’organisation et le fonctionnement d’un groupe industriel familial. Rattachée à la Direction Générale, vous disposez d’une grande autonomie, de proactivité et une bonne capacité de synthèse. Agile, vous disposez d’une forte intelligence situationnelle. Il faut que vous soyez créatif(ve), organisé(e), et polyvalent(e). La rédaction et la mise en forme de support n’ont pas de secrets pour vous . Le poste nécessite de bonnes capacités de communication et de travail en équipe Compétences : • Compétences relationnelles, • Maitrise des outils digitaux, pack office, CANVA, Vidéo, • Gestion de projets, • Connaissance réseaux sociaux, • Qualité de rédaction, • Esprit de synthèse, • Anglais lu, parlé et écrit, • Prise de parole, • Créativité et innovation

Missions : Au sein de la Direction Commerciale, vous assistez les équipes dans la réflexion et la mise en place d’actions d’animation des équipes commerciales Team France Export en région. Structurée autour de Business France, des régions, des Chambres de Commerce et d’Industrie et de Bpifrance, la Team France Export propose aux entreprises désireuses de se développer sur les marchés étrangers un ensemble complet de solutions, de la préparation à la projection à l'international. La Team France Export repose sur 13 guichets uniques régionaux, où 250 conseillers spécialistes de l’export apportent aux entreprises un conseil de proximité. À l’étranger, la Team France Export s’appuie sur un réseau de 750 conseillers répartis dans 65 pays. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Appui à l’organisation de challenges commerciaux : Chaque année une 50ène de nos collaborateurs, sont récompensés par des déplacements professionnels à l’étranger en groupe. Le chargé de projet assistera l’équipe dans la mise en place des programmes en lien avec nos bureaux à l’international, du suivi logistique et budgétaire des missions, et de la communication interne., • Appui à l’organisation de l’événement national Team France Export, réunissant l’ensemble des équipes en région à Paris : plus de 600 personnes réunies autour de conférences, de rendez-vous et d’animations diverses (février/mars 2025), • Appui à l’organisation d’ateliers d’animation commerciale (présentiel ou digitalisé) : gestion de l’agenda des ateliers, choix des sujets en lien avec l’équipe., • Appui à la création des documents, visuels, présentations, et vidéo. Profil recherché : Etudiant en école de commerce Bac+3/4 en spécialisation commerce international ou autres. Votre créativité et votre esprit d’initiative, alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste. Fort tempérament commercial. Bonne maîtrise du pack office (PPT, Sharepoint, Excel, Teams) et de Canva. La connaissance de logiciels de montage vidéo serait un plus (Play-Play). Début : Décembre Durée : 6 mois Lieu : Paris Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

L’Observatoire de Paris-PSL, établissement public du Ministère de l’Enseignement Supérieur et la Recherche, est un établissement de référence en France pour l’astronomie. Ses missions sont orientées vers la recherche, l’enseignement supérieur, la collaboration internationale et le partage des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel est d’environ 45 M€ (80 M€ avec les apports de l’ensemble des tutelles). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. En collaboration étroite avec la Présidence, le directeur général des services H/F est plus particulièrement chargé de la stratégie de gestion de l'Observatoire. Il/elle participe à l'élaboration de la politique de l'établissement et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle. La/le DGS est membre de l'équipe exécutive, qui rassemble autour de la présidente, le vice-président du Conseil d'Administration, le vice-président du Conseil Scientifique, le directeur de la formation, le directeur technique, et la cheffe de cabinet. Missions principales : Le/la DGS assure la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques au service de la recherche de l'établissement effectuée dans ses unités de recherche. La structure fonctionnelle des services centraux de l'Observatoire se compose d'une direction financière, d’une agence comptable, d'une direction des ressources humaines, d’une direction de la communication, d'une direction immobilière et logistique, d'une direction informatique, et d'un service des relations contractuelles et de la valorisation. En liaison avec le Vice Président du Conseil d'Administration, le/la DGS supervise l'exécution du budget, le contrôle de gestion, le reporting financier, ainsi que la production des différents tableaux de bord stratégiques. Il/elle mobilise les services centraux pour assurer le support nécessaire aux départements et services scientifiques ; conduit le dialogue avec leurs responsables administratifs. Partie prenante de la gouvernance de l’établissement, il/elle est amené à représenter l'établissement, sous la responsabilité de la présidente, dans de nombreuses instances externes, en particulier l’Université Paris Sciences et Lettres et son comité des DGS. Il/elle travaille en lien étroit et négocie sur des sujets variés avec les partenaires institutionnels de l'établissement : rectorat, délégations régionales du CNRS, CNRS/INSU, universités tutelles des unités, collectivités locales. Activités principales : • Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :, • Contribuer aux évolutions de l’établissement, • Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion en fonction des ressources propres comme du financement par l’Etat, • Conduire une stratégie RH optimisée et les plans d'actions afférents, • Conduire une politique de gestion bâtimentaire s’appuyant sur une diversification des ressources, • Piloter le système d'information, • Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision, • Garantir la sécurisation juridique de l’établissement, • Impulsion et conduite des projets stratégiques :, • Conseiller l’exécutif sur les opportunités et contraintes des projets stratégiques et structurants, • Contribuer à l’évolution de la visibilité nationale et internationale de l’Observatoire de Paris,, • Diagnostiquer et adapter l'organisation des services centraux aux axes stratégiques de l’établissement, • Structuration et animation de la politique managériale de l’établissement :, • Élaborer et conduire une politique managériale innovante, • Mobiliser, motiver et fédérer les équipes autour du projet de l’établissement, • Décider, communiquer et faire adhérer, • Pilotage de l'équipe de direction :, • Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, animer et faire travailler l'équipe de direction de manière transversale, • Piloter la conception des outils de pilotage et la dématérialisation des processus, • Porter et conduire le changement dans une logique de service public, décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies, • Supervision du management des services et conduite du dialogue social :, • Structurer et conduire le dialogue social et le travail avec les représentants du personnel, • Animer les instances administratives, délibératives et consultatives, aux côtés de la Présidente (CA, CSA, F3SCT), • Représentation institutionnelle :, • Développer des logiques de coproduction de l'action publique en tant que composante de Paris Sciences Lettres, • Représenter l’établissement auprès de partenaires institutionnels, • Veille stratégique réglementaire et prospective :, • Impulser une démarche prospective, • Mobiliser les sources d'information et les réseaux pertinents, • Structurer la veille en interne, assurer la sécurisation juridique, • Exploiter les informations disponibles et les alertes Profil : Le/la DGS devra pouvoir travailler efficacement dans le contexte particulier de la recherche et de l'enseignement supérieur, au sein d’un établissement dont la partie scientifique a été réorganisée en 2025, en lien avec plusieurs tutelles. Il/elle devra posséder de solides qualités managériales pour animer, mobiliser et organiser les services centraux afin de mettre en œuvre avec les laboratoires la politique définie par l’exécutif et les conseils. Il/elle devra posséder de solides compétences administratives, financières et juridiques, et des connaissances en gestion bâtimentaire. Une expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans un EPSCP, serait appréciée. Contraintes particulières d'exercice : Le/la DGS est amené(e) à se déplacer régulièrement sur les deux autres sites de l’Observatoire, à Meudon (Hauts de Seine) et à Nançay (Cher). Des astreintes de décision peuvent être également régulièrement réalisées. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15 SEPTEMBRE 2025 Poste uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires. Ce poste n'est pas ouvert aux statuts contractuels, stagiaires et alternants Modalités d'accès au poste : par voie de détachement ; emploi fonctionnel catégorie A+

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication stratégique, influence digitale et grands événements. Principal événement européen sur les questions de cybersécurité et de confiance numérique, le Forum INCYBER Europe (à Lille du 31 mars au 2 avril 2026) rassemble 700 exposants et 20 000 visiteurs (décideurs issus des sphères publiques et privées, représentants étatiques, experts en sécurité, industriels du secteur ou clients finaux issus de grandes entreprises du CAC 40, écoles et universités...). Sa mission : bâtir une société numérique de confiance. Avec la même ambition, la 3ème édition du Forum INCYBER Canada organisée à Montréal en octobre 2024, a rassemblé une centaine d’exposants et 3000 participants. Le Forum INCYBER organise également des activités tout au long de l’année par le biais de son think tank Agora et de son média (INCYBER News), ainsi que d’autres évènements à l'international. En tant que stagiaire, vous serez amené à travailler dans l’équipe Production sur l’organisation en amont, le montage et l’exploitation du Forum INCYBER Europe, ainsi que sur nos événements annexes (Agora, petits-déjeuners etc.). Vos Missions • Recherche de prestataires: contribution à l’élaboration du cahiers des charges, organisation d’appels d’offres, demande et étude de devis, suivi des prestations, etc., • Recherche de lieux pour organiser des événements spécifiques en lien avec nos événements, gestion des contacts et suivi des prestations., • Soutien logistique de l’équipe Organisation: organisation logistique des hôtesses et des étudiants., • Suivi de la conception des signalétiques salon: suivi avec le prestataire, respect des deadlines, lien avec l’équipe créative, etc., • Renfort sur le suivi logistique des participants (hébergement et transports): envoi des emails de confirmation des hôtels, suivi des transports, etc., • Soutien à l’organisation de l’EC2 (European Cyber Cup) en lien avec la cheffe de projet., • Durant l’événement: assister l’équipe organisationnelle pour le suivi des prestataires et le bon déroulement de l’événement, assurer une présence au PC Organisation pour accompagner les clients et les visiteurs tout au long du salon., • Vous pourrez également être amené à venir en soutien des différentes équipes travaillant sur le Forum INCYBER. Votre Profil • Vous êtes en Master I ou II, en école de Commerce, école de Communication (spécialisation en événementiel) ou en Université., • Vous êtes rigoureux et doté d’un grand sens de l’organisation., • Vous êtes curieux et savez faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe., • Une bonne résistance au stress est indispensable., • Vous maîtrisez la suite Office et la suite Google., • Vous maîtrisez parfaitement la langue française., • Vous parlez anglais couramment. Stage à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois à temps plein avec convention de stage obligatoire (pas de stage alterné ou contrat d'alternance). Possibilité de commencer dès novembre si compatible avec votre formation. Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes:___ Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

ENTREPRISE : Notre client est l'observatoire économique français du marché de transport routier de marchandises. Il produit des coûts de référence et un ensemble d’indices d’évolution des prix de revient. Au plan européen, il analyse les dossiers de politique communautaire et réalise des enquêtes détaillées sur le TRM dans de nombreux pays européens. Enfin, il contribue à des études socio-économiques pour la profession et le ministère des transports. Fonctions Le statisticien est chargé de la production statistique sous l’encadrement du chef statisticien. Il contribue prioritairement aux tâches suivantes : • Processus complet d’enquêtes statistiques réalisées par le CNR : conception, administration (entretiens et coordination d’enquêteurs externes, contrôle des données et indicateurs qualité), exploitation, communication (interne et publique)., • Mise à jour mensuelle d’indices et de référentiels économiques produits par le CNR (recueil des sous-jacents et calculs), • Calculs d’impact économique des politiques publiques et rédaction de notes d’analyse, • Études sectorielles, • Conjoncture Formation et compétences Impératif : diplôme de statistiques du supérieur En complément : économie, économétrie, transport, logistique, marchés des énergies Une aisance relationnelle avec les entreprises interrogées est nécessaire. Une grande maîtrise du français à l’écrit est attendue, les capacités rédactionnelles pourront faire la différence. Permis de conduire Expérience 0 à 10 ans d’expérience, débutant accepté Atout si formation ou expérience dans le domaine des transports routiers ou en économie Logiciels Indispensable : Suite office, niveau expert en Excel, dont VBA, expérience avec un logiciel de statistiques Utile : SPSS, Sphinx, un CRM Langues étrangères Doit être autonome en anglais dans le cadre du poste décrit (maîtrise lecture, écriture et oral) Localisation Paris Déplacements en France

Poste à pouvoir : Octobre 2025 Type de contrat : CDIC Lieu de travail : Paris DCI est l'opérateur de référence du Ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 45 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d’assistance. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d’un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d’un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l’ensemble du territoire national ainsi que d’implantations à l’étranger. Avec plus de 900 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction des Moyens Aéronautiques et dans le cadre d’un projet de Maintien en Conditions Opérationnelles d’hélicoptères Fennec, le Manager Supply Chain (H/F) est chargé de faire le lien entre les fournisseurs, les logisticiens et le client. A ce titre, sa mission essentielle consiste à coordonner, anticiper et réaliser les besoins pour assurer un service continu. En charge notamment de : • D’exploiter, à partir du système d’information logistique local, toutes les données logistiques concernant les ateliers/magasins,, • Traduire les besoins opérationnels en besoin logistique, • De créer/gérer le magasin et les rechanges selon les normes des constructeurs/OEM, écrire les procédures,, • De travailler avec le Chef d’Opération, les chef d’équipes à la mise en place des plans d’approvisionnement et de réparation en fonction de la ressource existante et des besoins (identification, planification, achat, réparation et RG),, • De vérifier le bon suivi administratif par toute la chaîne logistique des commandes (AOG, IOR ou normales),, • Signaler les dysfonctionnements et participer aux actions correctives le cas échéant,, • De proposer des achats dans le secteur local,, • De vérifier le traitement par la chaîne logistique locale de tous les écarts et non conformités logistiques ou techniques,, • De surveiller les commandes des articles et le réapprovisionnement pour garantir le niveau de stocks sans risquer la rupture,, • De détecter et diagnostiquer les problèmes d’approvisionnement et de livraison (retards, retours, quantités…) et de proposer les solutions adaptées, Profil : Titulaire d’un DEUG, BTS, DUT, DEUST (ou équivalent) en logistique ou d’un Brevet Supérieur Technicien des armées, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous justifiez d’une expérience de 7 ans dans le domaine aéronautique et vous savez appréhender ses problématiques. Vous disposez de bonnes connaissances des procédures logistiques et d’approvisionnement. Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est opérationnel.

La Grande Epicerie de Paris, créée en 1923, est une véritable institution parisienne, où se croisent sélectivité et créativité pour une expérience client gourmande et unique. La Grande Epicerie de Paris offre à ses clients une large gamme de produits de qualité, plus de 30 000 références, au sein d’un espace luxueux. Au sein de cette filiale du Bon Marché (groupe LVMH) de près de 600 collaborateurs, nous recherchons un(e) : STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de Projets Opérations Commerciales (F/H) Stage à pourvoir pour janvier 2026 (6 mois). Au sein de la direction des Achats de La Grande Epicerie de Paris, vous soutiendrez l’équipe Opérations Commerciales sur différents projets : • LES POP-UPS, • Benchmark des futurs marques invitées au format pop-ups, selon le calendrier commercial ;, • Démarchages & négociations ;, • Préparation en amont et suivi opérationnel de l’installation de la Marque en magasin, en mode projets ;, • Suivi des ventes, bilan, facturation., • LE SOURCING, • Accompagner l’équipe dans le travail de sourcing produits dans le cadre des opérations commerciales : recherche de marques suivant les tendances et les briefs, demandes d’informations (catalogues/tarifs/échantillons), vérification de la conformité des produits, créations des produits dans les systèmes administratifs ;, • Suivre les mises en place en magasins : suivi opérationnel des installations des produits, • Suivre la logistique et l’administratif sur chaque opération ;, • Suivre les ventes en mode analytique, préparer les bilans, et suggérer des optimisations., • LES OPERATIONS COMMERCIALES, • Participer à la définition des briefs internes et rétroplannings (supports PPT et TEAMS) ;, • Veiller au bon suivi de ces rétroplannings avec synchronisations hebdomadaires des différentes parties prenantes : Achats, Commerciaux, Equipes Communication ;, • Rédiger des PLV, en relation avec le service Qualité et la Direction Artistique;, • Benchmarker régulièrement pour inspirations (épicerie fine / thématiques commerciales / tendances. Profil recherché : • Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire, stage de césure ou de fin d’études., • Vous êtes rigoureux(se) et possédez une réelle aisance rédactionnelle., • Vous aimez travailler en mode multi-projets., • Vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel., • Vous avez des affinités avec le secteur de la gastronomie., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, Excel, et Powerpoint. Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Akkodis Talent recrute un Gestionnaire SAV et qualité produits H/F en CDI pour une PME française de haute technologie, spécialisée dans la conception et la fabrication de relais hermétiques et de relais de fonctions qualifiés pour les secteurs aéronautique, ferroviaire et nucléaire. Vous serez en charge du traitement des réclamations clients dans un objectif d’amélioration continue de la qualité des produits et services, ainsi que de la gestion des réparations et des rétrofits d’équipements. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et l’optimisation de notre fonction SAV. Vos missions principales • Assurer une communication directe et réactive avec les clients (téléphone, email), • Gérer administrativement les retours clients (logistique, ERP, réexpédition éventuelle), • Piloter les réparations et les rétrofits d’équipements, • Coordonner les actions correctives et préventives avec les services internes (ADV, technique, IT, magasin, etc.), • Suivre et analyser les indicateurs OQD et SAV, • Contribuer à l’amélioration continue du service SAV (méthodologie, indicateurs), • Garantir la satisfaction client sur l’ensemble des dossiers SAV, • Animer les groupes de résolution de problèmes liés aux réclamations clients Vos responsabilités • Garantir le traitement efficace des réclamations dans les délais définis, • Assurer une communication claire et suffisante avec les clients, • Décider, dans les limites définies, des avoirs ou remplacements sous garantie, • Sécuriser les stocks liés au SAV Profil recherché • Méthodes de résolution de problèmes 8D, • Maîtrise d’Excel (filtres, formules, TCD), • Utilisation d’un ERP (formation assurée en interne), • Connaissance des produits (acquise via formation interne), • Niveau d’anglais B2 minimum requis

Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux et services techniques au sens large (travaux – maintenance – sécurité – sureté), aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique et à la restauration du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux et Services Techniques est composé d’une équipe pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent qui assure la maintenance (curative, corrective, préventive et réglementaire) des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des travaux, la sécurité incendie et la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. L’encadrement des équipes est assuré par un contremaitre sur chacun des 2 principaux sites de l’établissement. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance en CDI temps plein Sous la responsabilité du Directeur Adjoint Travaux, Maintenance et Responsable Sécurité, vous prenez en charge, les missions suivantes : • Encadrement de proximité des équipes techniques,, • Établissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,, • Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement,, • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur et amélioration du fonctionnement de celles-ci,, • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de la structure, • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, • Pilotage d’opération de menus travaux Profil : · Expérience solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques (CVC – électrique CFO/CFA) · Expérience dans l’entretien des bâtiments et des installations techniques hospitalières · Autonomie · Esprit d’analyse · Capacité à proposer des actions correctives Modalités du poste : Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site) Cadre au forfait (208 jours/an) / 14 RTT et 33 CP Lieu du poste : En présentiel Participation à la garde technique et sécurité sur site Avantages : • Forfait mobilité durable 522 €/an ou remboursement 55% titre transport, • Offres du CSE, • Mutuelle 60% PEC employeur, • Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…), • Crèche sur Paris, • Formations individuelles et collectives

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Chef de Projet Nouveautés dans le cadre d’un CDD de 1 an à partir de octobre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industrielle et rattaché(e) à notre Responsable Projets Développement & Innovation, vous pilotez le développement des nouveaux produits en vous appuyant sur les équipes internes, de la création à la mise en marché (Création, Bureau d’études, Qualité, Atelier, Production, Achats, Douane, Logistique, Marketing, Communication, Retail). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Vous animerez les équipes transversales de déploiement du processus de développement ;, • Vous serez en charge d’élaborer, suivre et vous assurer du respect du planning de développement ;, • Vous consoliderez les coûts de revient aux différents jalons du projet (façon, métal, diamants) ;, • Vous aurez pour objectif de garantir l’atteinte des objectifs : esthétique, qualité délais, cout de production., • Vous organiserez les comités projets pour les nouveautés avec les équipes Création, Développement et Marketing ;, • Vous assurerez le lien fournisseurs et ateliers internes, • Vous proposerez des solutions et actions correctives, • Vous assurerez le renseignement du référentiel produits dans l’ERP, • Vous serez en charge de mettre à jour le référentiel produits dans l’ERP ;, • Vous coordonnerez la réalisation de devis pour les commandes spéciales. PROFIL Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie dans le pilotage de développement de nouveaux produits, acquise dans l’univers de la joaillerie. Vous avez la capacité de piloter des projets de développement industriel et savez interpréter et exploiter les résultats d’analyse et/ou d’essai. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences et qualités suivantes : • Capacité à piloter des projets de développement industriel ;, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer ;, • Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;, • Flexibilité, agilité et réactivité ;, • Connaissance des outils de résolution de problèmes ; Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

Rejoignez Cérélia, groupe alimentaire français, leader et acteur incontournable des pâtes boulangères réfrigérées. Chez Cérélia, nous sommes fiers d’être le leader sur le marché des pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâtes à viennoiseries et bien plus encore. Grâce à notre solide présence en MDD (Marque de Distributeur) et à notre implantation dans 18 pays européens, nous collaborons avec l’ensemble des grands distributeurs du continent. Avec un plan de croissance ambitieux, notre objectif est de devenir l’entreprise de référence non seulement en Europe, mais également autour du bassin méditerranéen et au-delà. Nous investissons dans de nombreux projets stratégiques, tels que l’ouverture de notre nouvelle usine à Saint Laurent Blangy, des transferts de ligne liés au rachat de marques, le développement des marques à l’international, et le déploiement de nouvelles technologies et logiciels informatiques,… . Dans ce contexte dynamique, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer activement à notre succès. Descriptif du poste En tant que Senior Legal Counsel (Europe), vous serez intégré(e) à une équipe juridique internationale composée de quatre juristes. Vous travaillerez principalement depuis notre siège parisien. Votre rôle s’inscrit dans une logique de soutien juridique transversal à nos opérations en Europe, avec une forte exposition aux directions commerciales, industrielles et fonctionnelles. Vos missions Soutien juridique : • Rédiger, analyser et assistance à la négociation des contrats commerciaux (approvisionnement, fabrication, distribution, partenariats), • Conseiller les équipes internes sur les risques, la conformité et les engagements contractuels, • Partenaire des équipes commerciales, opérationnelles et financières pour sécuriser les objectifs business, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles contractuels, playbooks et guides internes, • Formation des différentes équipes, • Conformité et veille réglementaire :, • Assurer une veille juridique et réglementaire dans les principaux marchés européens, • Participer à l’élaboration et au déploiement des politiques groupe, • Accompagner les initiatives liées à la protection des données, au droit de la concurrence et à la conformité ESG, • Gérer les relations avec les conseils externes sur les sujets spécialisés, • Fonctionnement juridique et gouvernance :, • Apporter un appui sur les sujets de gouvernance : résolutions, gestion des entités, • Contribuer à la gestion du risque juridique et à l’alignement avec les standards groupe, • Piloter ou soutenir des projets visant à améliorer l’efficacité de l’équipe juridique, • Être un véritable partenaire de confiance auprès des dirigeants, en apportant un conseil clair, pragmatique et orienté business. Profil recherché • Master 2 en droit (ou équivalent), • Expérience significative en négociation de contrats commerciaux, idéalement dans un contexte international, • Expérience en gouvernance, conformité ou réglementation bienvenue, • Maîtrise des opérations juridiques transfrontalières, • Connaissance du secteur agroalimentaire, industriel ou logistique appréciée, • Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; la connaissance d’une autre langue européenne est un plus., • Mobile pour des déplacements réguliers en Europe. (1 fois par mois et/ou tous les 2 mois) Avantages : • 13ème Mois, • Tickets restau ou CESU, • Prime de transport, • Intéressement, • Participation, • Mutuelle, prévoyance

AUCUNE ALTERNANCE POSSIBLE - DUREE 6 MOIS Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie et d'événementiel de luxe spécialisée dans l'organisation de séminaires, incentives, voyages sur-mesure et expériences exclusives en Europe. Notre mission ? Créer des événements et des expériences inoubliables, en nous imprégnant de l’ADN de chaque marque pour bâtir des scénarios immersifs. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver, voilà notre engagement à chaque projet. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) stagiaire chef de projet événementiel et voyages. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Aide à préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Aider à sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires., • Réaliser les bons de dispatch., • Réaliser et modifier l’ensemble des bons de missions., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle de la mise en route des chauffeurs en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce (top 5 uniquement) ou de communication (top 5 uniquement), d'hôtellerie (Top 5 uniquement) vous avez une appétence pour les univers du voyage de la mode, de l'hôtellerie et de la gastronomie, • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez une excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil et, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous avez effectué un stage dans le tourisme ou l’évènementiel, • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Dynamique, curieux(se), vous avez un bon d’esprit d’esprit d’équipe et aimez prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Une opportunité unique de construire unévénement ou un voyage globale et unique. ✨ Un environnement stimulant, agile et créatif, où vos idées auront un impact direct. ✨ Une entreprise en pleine expansion avec des ambitions fortes sur le marché du luxe. ✨ Une diversité de missions mêlant événementiel, voyages, storytelling et communication de marque. Type d’emploi : • Stage de 6 mois (pas d'alternance possible), • Basé à Paris 7ème., • Gratification: selon profil, • Disponibilité : Septembre 2025

CDS France est une Entreprise qui fournit des services informatiques de maintenance et de support sur site. CDS France est une Société par Actions Simplifiée, filiale à 100% du groupe Hewlett Packard Enterprise (HPE). CDS France a été créée en décembre 2009, pour assurer la maintenance des serveurs, systèmes de stockage et équipements réseaux des clients HPE. La société a ensuite élargi ses activités dans la maintenance multi-vendeurs (Dell, IBM, Sun), les services autour du Datacenter et l’assistance technique sur site. Depuis, CDS continue son développement et étend son champ d'action autour des services aux infrastructures. CDS est présente dans toute l’Europe. CHARGÉ RH: Rattaché(e) au HR Manager NWE (France, Belgique, Luxembourg et Pays-Bas), vous intégrerez une équipe internationale. Nous recherchons un chargé RH France pour travailler aux côtés de la responsable pays. Le/la chargé RH sera responsable de l´application opérationnelle quotidienne de la politique RH, en effectuant les tâches suivantes: GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (40%) • Réaliser les documents contractuels ( contrats, avenants, promesse d’embauche, réponse aux démissions), • Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail, suivi des ATD., • Assurer le suivi des différentes médecines du travail (ouverture des centres et visites médicales, cotisations annuelles, suivi de facturation)., • Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation)., • Réaliser les déclaration sociales ( DPAE, Action Logement, OPCO, etc)., • Garantir la gestion de la mutuelle et la prévoyance ( affiliation, radiation, référente auprès des salariés et auprès du gestionnaire) SUIVI ET ANALYSE DES DONNÉES RH (10%) • Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail,…)., • Participer aux différentes campagnes PEE (PERCOL, participation)., • Mettre à jour le dossier RGPD ( données RH), • Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (Workday,MET tool). MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DE FORMATION (20%) • Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences annuel, • Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation., • Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…). RECRUTEMENT (20%) • Gestion des processus de recrutement de bout en bout pour les profils IT et Digitaux en utilisant le système de suivi des candidatures (ATS) de l’entreprise., • Recueillir auprès des managers leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises., • Supervision du processus de recrutement pour s’assurer que toutes les étapes sont complétées (diffusion des offres, tri de CV, entretiens et retours aux candidats), • Participation à des événements et activités de valorisation de la marque employeur., • Collaboration avec le programme Early Career et les recherches de talents juniors., • Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration. SERVICE GENERAUX (10%) • Assurer la gestion des amendes liées aux infractions routières : déclaration, envoi aux salariés., • Garantirl’envoi de fournitures aux collaborateurs., • Assurer le suivi des factures du département RH de façon mensuelle. PROFIL • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste généraliste RH., • Excellent niveau d’anglais., • Connaissance des législations du travail., • Maîtrise des logiciels RH (SIRH), excellente maitrise d’Excel., • Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec tous les niveaux hiérarchiques., • Écoute active., • Capacité à se mettre à la place des autres, traiter les informations sensibles avec confidentialité et intégrité. Voulez-vous nous rejoindre ? #BeCDS Consultez notre politique de confidentialité : Vous pouvez accéder ici à notre politique RGPD : CDS soutient et applique le principe de l'égalité des chances. Nous recrutons et retenons les personnes les plus qualifiées, sans distinction de race, d'ethnicité, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour l’un de ses clients, fintech française en forte croissance, un(e) Brand & Communications Manager H/F. Poste : Brand & Communications Manager Lieu : Paris L’entreprise Notre client est une fintech premium, reconnue comme l’une des références de son marché. Sa mission : réinventer la gestion de patrimoine haut de gamme grâce à une approche digitale unique, alliant expertise, technologie et diversification. Son offre intègre un large éventail de solutions financières et de placements alternatifs, accessibles depuis une interface 100 % en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de la marque. Vous serez chargé(e) de renforcer sa visibilité et son positionnement premium en pilotant l’ensemble des actions de communication externe et l’organisation d’événements stratégiques. Véritable interface entre les fondateurs, l’équipe marketing et les partenaires médias, vous interviendrez sur un périmètre mêlant relations presse, réseaux sociaux, contenus et événements, avec un objectif clair : incarner et valoriser l’expertise unique de la marque auprès de ses publics cibles. Missions principales Social Media -Pilotage stratégique & opérationnel des réseaux comme LinkedIn (structuration, ligne éditoriale, suivi des performances) Webinars -Organisation de 2 webinars/mois (contenu, intervenants, logistique, diffusion) Événementiel -Lancement et pérennisation des événements physiques (clients & partenaires) -Développement de formats premium pour incarner la marque Positionnement & Image -Suivi des initiatives RP/presse et partenariats de visibilité -Développement de nouveaux canaux (ex. YouTube) -Production de contenus pour le site vitrine et cohérence éditoriale globale Profil recherché -1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement financier (ou expertise pour le secteur) -Excellentes compétences rédactionnelles, capable d’adapter le ton selon la cible (journalistes, partenaires, clients…) -Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, avec rigueur et rapidité -Aisance à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (BlackRock, Rothschild, etc.) -Appétence pour les sujets d’investissement Sur ce poste, votre expertise en finance (ETF, Actions, Obligations, SCPI...) sera un élément clé. Package Fixe : ~50K€ + BSPCE + avantages

You.Man.Io You. Client first Man. Humans for Humans Io. Augmented Humans Chez Youmanio, cabinet de conseil, nous nous sommes fixé une mission ambitieuse : réinventer la fonction Finance, RH, Digital, Data de nos clients internationaux pour qu’elles deviennent un véritable moteur de performance, agiles et en phase avec les défis de demain. Nous accompagnons les organisations à transformer leurs fonctions stratégiques pour répondre aux enjeux de l’innovation, de la digitalisation et de la durabilité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction / Assistant(e) administratif(ve) en alternance pour renforcer notre équipe et accompagner nos dirigeants et nos consultants au quotidien. Vos missions : Vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation et le fonctionnement du cabinet. Vous interviendrez sur des missions variées telles que : • Support administratif : gestion des agendas, organisation de réunions et déplacements, préparation de supports et comptes rendus., • Assistance de direction : appui quotidien aux dirigeants pour assurer le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels., • Contribution au pilotage de l’activité : mise à jour de tableaux de bord, suivi des indicateurs clés, aide à la préparation de présentations et de rapports internes., • Support à la communication interne et externe : rédaction de courriers, notes et supports de communication, coordination avec les équipes., • Participation à la vie du cabinet : appui logistique lors des événements internes et moments de convivialité, gestion des fournitures et du matériel. Votre profil : • Vous préparez un BTS SAM, une licence d’assistant manager, un Bachelor en gestion administrative ou toute autre formation équivalente en alternance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, de discrétion et d’un vrai sens du service., • Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus pour interagir avec nos clients et partenaires internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un environnement stimulant au sein d’un cabinet à taille humaine, en forte croissance, qui valorise l’autonomie et l’esprit d’équipe. ✨ Des missions variées pour développer vos compétences et découvrir les coulisses du conseil. ✨ Une équipe bienveillante et passionnée, qui saura vous accompagner dans votre montée en compétences. Prêt(e) à contribuer à l’aventure Youmanio ? Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble sur votre futur poste !

Rattaché(e) au Responsable de la Cellule référentiel, vous avez en charge la gestion des référentiels de production pour les métiers du transport, du comptage et de la gestion du matériel technique. L’objectif est d’optimiser, de fiabiliser et de faire évoluer les référentiels de production. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Analyse de données, • Saisie de données, • Association de données, • Rédaction et mise à jour des modes opératoires, • Communication écrite avec les différents clients (internes et externe), • Rédaction de compte rendu, • Déplacement en centre fort possible sur l’ensemble de la métropole Ces missions ou attributions, susceptibles d’évolution, n’ont pas un caractère exhaustif et peuvent, dans le cadre de la fonction, être modifiées. Le profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure de type Bac +2/3 ans en Supply Chain/ Logistique et vous avez une appétence pour la gestion de la donnée. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi que d’une bonne maîtrise de l’informatique (Pack Office Microsoft - Word, Excel, VBA, Outlook, SharePoint …) et sachant s’adapter aux nouveaux outils. Vous êtes consciencieux, faîtes preuve d’un bon relationnel, esprit d’équipe, esprit de partage et d’une capacité à communiquer par téléphone et par écrit avec les différents clients internes et externes. Vous possédez : • le sens de l’organisation et de l’intégrité, • de la rigueur, • une capacité d’adaptation et de polyvalence, • le sens de la prise d’initiative, • un esprit de synthèse

Nous recrutons, pour notre client, acteur majeur de son secteur, un.e Directeur.rice Supply Chain. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous piloterez l’ensemble des opérations Supply Chain de l’entreprise : approvisionnement, logistique et transport. Vous serez également l’interlocuteur métier sur les projets IT impactant la Supply Chain. Vos missions principales: Approvisionnement • Définir et proposer au Directeur Général les plans d’approvisionnement amont, en particulier dans un contexte grand import., • Piloter les approvisionnements aval liés à la distribution « vente directe », en garantissant un taux de disponibilité produit optimal., • Suivre les commandes d’achat, en lien avec les fournisseurs et transitaires, jusqu’à la réception en entrepôt. Logistique • Manager les prestataires logistiques (3PL) en supervisant les activités de réception, stockage, préparation de commandes, expédition, gestion de stock et reverse., • Suivre la performance opérationnelle via les KPI (délai, qualité) et piloter le compte d’exploitation entrepôt., • Organiser et superviser les inventaires., • Préparer les négociations et proposer des évolutions de process pour générer des gains de productivité. Transport • Optimiser les plannings, coûts et choix de prestataires en transport amont., • Garantir un schéma transport aval performant et compétitif, notamment pour les flux « vente directe »., • Veiller au respect des engagements de livraison auprès des clients. IT & Projets • Proposer et conduire des projets d’amélioration continue des outils IT en lien avec les équipes internes et externes. Profil recherché • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans des environnements omnicanaux., • Solide expérience de management de prestataires logistiques et d’animation d’équipes internes/externes., • Compétences analytiques fortes, • Connaissance des environnements contractuels et expérience en négociation., • Leadership opérationnel, capable de « faire » et de « faire faire »., • Pédagogie et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (commerce, IT, prestataires…)., • Simplicité et pragmatisme dans les solutions apportées., • Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.

Stagiaire Chargé(e) de promotion et événementiel Uni-Médias, l’un des plus grands groupes d’éditeurs bi-médias français et filiale du groupe Crédit Agricole, se distingue par sa position de leader dans le secteur de la presse magazine, avec plus de 2 millions d’abonnés. Fort de 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites, nous touchons un large public grâce à une offre diversifiée couvrant des thématiques clés de la vie quotidienne : santé, famille, cuisine, jeunesse, décoration, jardinage, tourisme, histoire, et bien plus encore. En 2025, Uni-Médias poursuit sa transformation digitale et continue de renforcer son portefeuille de marques avec des titres phares comme Santé Magazine, Parents, Merci pour l’info, Pep’s, Les Petits Plats de Laurent Mariotte, Régal, Maison Créative, Secrets d’Histoire, Détours en France, Détente Jardin et We Demain. Quelques chiffres clés : • 150 collaborateurs passionnés, • Plus de 85 millions d’euros de chiffre d’affaires, • 2e éditeur en rentabilité sur le marché français MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la régie publicitaire d’Uni-médias, vous travaillez sur plusieurs projets événementiels et vos missions principales seront : Gestion de projet événementiel : Prix PARENTS Depuis plus de 30 ans, le prix Parents récompense des produits pratiques et innovants pour les jeunes parents qui s’équipent pour leur bébé. • Proposition de thématiques pour présenter les produits labellisés dans le magazine PARENTS et validation des pages auprès de nos partenaires., • Bilan annuel des actions menées par les partenaires du prix PARENTS., • Mise à jour des fiches produits sur le site parents.fr, • Mise en place de l'ESPACE DEDIE (parents.fr) dédié aux lauréats (visuels, url fiches produits, échanges avec les partenaires)., • Participation à l'organisation de la soirée de remise de prix. Gestion de projet événementiel : Prix BIEN MANGER de SANTE MAGAZINE Prix lancé par la marque santé Magazine en 2023 et qui récompense des produits alimentaires ou des boissons qui répondent à des critères précis : bienfaits pour la santé, respect du bien-être animal, respect de l’environnement, goût. • Benchmark et constitution d’une base de données pour regrouper les marques, agences et contacts intéressants dans le secteur de l’alimentation saine et durable., • Envoi et relances de l’appel à candidature., • Suivi des candidatures et coordination avec les prestataires., • Participation à l’évènement de remise de prix., • Création de l'espace palmarès sur le site Santémagazine.fr Gestion de projet événementiel : Prix BEAUTE de SANTE MAGAZINE • Participation à la conception et mise en œuvre de l’évènement de remise de prix (suivi des invitations et du bon déroulé de la soirée). Journée PARENTS, la Pause - Prochaine édition le 4 octobre 2025 Portée par la marque Parents, cette journée, consacrée aux jeunes parents propose des conférences, des ateliers ainsi que des expériences à vivre. • Aide à l'organisation de l'événement (billetterie, gestion des inscription)., • Coordination avec les prestataires et hôtesses., • Soutien logistique le jour J. VOTRE PROFIL Ce stage est fait pour vous si vous êtes dynamique, aimez communiquer puisque vous serez constamment en contact avec les équipes internes et les partenaires externes. Il vous faudra être réactif(ve) et polyvalent(e) pour être capable de travailler sur plusieurs projets à la fois. On attend de vous que vous soyez autonome et rigoureux(se). Évidemment, votre tutrice sera présente pour vous accompagner et vous faire progresser. Une certaine aisance orale et rédactionnelle sont également nécessaires ainsi que la maîtrise du Pack Office. Vous êtes embarqué(e) comme un membre à part entière de l’équipe : pas là pour servir des cafés ou faire des photocopies ;) Enfin, une affinité avec les médias serait un vrai plus. Informations complémentaires : Type de contrat : Stage Début de contrat souhaité : Septembre 2025 Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris (75015) Salaire : barèmes conventionnels + 13e mois Remboursement 50% transports + Tickets Restaurants

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juillet-août 2025 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE IPESUP IPESUP, leader reconnu de la préparation aux concours sélectifs (Sciences Po, HEC, IEP de région, concours administratifs, Ingénieurs), recherche un Coordinateur administratif et pédagogique pour accompagner le développement et l’excellence de ses formations. Ce poste à temps plein s’adresse tout particulièrement aux jeunes diplômés de Sciences Po , des Instituts d’Études Politiques (IEP) de région, ou d’une école de management (programme MIM / PGE), désireux de s’engager dans un environnement stimulant et porteur de sens. IPESUP recherche un homme ou une femme que les enjeux d’éducation passionnent, pour l’accompagnement humain et le développement opérationnel de segments-clefs du groupe. VOS MISSIONS : Un rôle stratégique en deux volets Sous la responsabilité du Directeur, vous accomplirez les principales missions suivantes : Volet 1 : Appui logistique et opérationnel de la Prépa concours A+ du groupe IPESUP En rejoignant la Prépa concours A+ (INSP, INET, EHESP, AN, Quai d’Orsay, BdF) — premier centre privé de préparation aux concours administratifs, reconnu pour son excellence académique et salué pour ses résultats —, vous serez au cœur d’un réseau unique d’intervenants issus de la haute fonction publique. Vous jouerez un rôle-clef dans le maintien de son haut niveau d’exigence et de qualité, en contribuant à : • Coordonner l’organisation logistique des différentes préparations (prépa d’été, cycle universitaire, préparation des oraux)., • Assurer la communication entre les équipes pédagogiques, administratives et les candidats(convocations, emplois du temps, supports pédagogiques)., • Participer à la mise en place des dispositifs d’accueil et de suivi des étudiants et des intervenants, sur site ou à distance., • Soutenir la gestion des plannings et l’organisation matérielle des sessions (réservation de salles, supervision des surveillances, etc.). Volet 2 : Coordination pédagogique et administrative des formations Sciences Po, IEP et HEC (stages et cycles, classe annuelle IEP [hypokhâgne SHS]) Vous serez chargé de : • Garantir la coordination globale des formations, de la conception des plannings à leur exécution (mise à jour des inscriptions, constitution des équipes de professeurs et des intervenants praticiens, préparation des emplois du temps, envoi des convocations, organisation logistique des stages)., • Gérer les outils numériques d’enseignement (Moodle, Pack Office, Google Suite, Zoom, Canva, IA génératives) : inscriptions des élèves, création et sécurisation des supports, accompagnement des intervenants., • Organiser les épreuves d’entraînement (concours blancs, oraux blancs, écrits personnels)., • Contribuer à la communication externe (site internet, emailings, témoignages)., • Participer à la gestion administrative des ressources humaines (établissement des contrats des intervenants, participation au recrutement des intervenants et des conférenciers, écriture de supports: fascicules ou brochures)., • Incarner le point de référence quotidien des étudiants de notre “Hypokhâgne IEP”, à la croisée de la coordination, de l’encadrement et du suivi pédagogique. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHE • Diplômé(e) de Sciences Po Paris, d’un IEP de région, ou d’une école de management (programme MIM /PGE)., • Doté(e) de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et d’une capacité à gérer simultanément plusieurs projets., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, indispensables pour travailler en équipe et assurer la communication avec un public varié (enseignants, étudiants, familles, partenaires)., • À l’aise avec les outils numériques (Pack Office, Google Suite, Canva, suite Adobe, Wordpress) et curieux(se) des technologies pédagogiques (Moodle, Zoom)., • Intérêt pour le secteur de l’enseignement supérieur INFORMATIONS • Contrat : CDI, temps plein, statut cadre, • Disponibilité : à partir de septembre 2025, • Lieu : IPESUP, 101, Boulevard Raspail, 75006 Paris, • Organisation : poste en présentiel, incluant le samedi. Vous bénéficiez d’une journée de récupération dans la semaine, à choisir librement selon vos préférences, • Avantage : prime indexée sur la présence le samedi, valorisant votre engagement et votre flexibilité, • Rémunération : entre 40k€ à 50k€ brut, selon le profil Candidature :

Qui sommes-nous ? My Handler est une agence événementielle spécialisée en organisation d'événements, voyages sur-mesure, logistique et conciergerie de luxe en Europe. Nous créons des événements et expériences exclusives pour nos clients pour cela nous nous imprégnons de l’ADN de marque et nous construisons ensemble des scénarios autour des voyages que nous proposons. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver est notre objectif à chaque événement. D’une petite attention au projet le plus pharaonique, nous faisons notre métier avec passion. Nous sommes là pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs événements de la manière la plus durable possible et avec un service sur-mesure et de haute expertise. Si l’univers de la création, de l’Art, de la mode et du luxe vous intéresse, postulez chez nous et vivez une aventure unique! Descriptif du poste Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un.e chef de projet événementiel Freelance dont le rôle sera d’assurer le suivi et la coordination des différents partenaires et prestataires lors de nos évènements. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Proposer des idées aux clients pour leurs événements, • Penser à la partie RSE dans la construction de chaque projet, • Préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires (aérien, ferroviaire, hôtels, restaurants, prestataires production et logistique, transport...), • Créer et mettre à jour les bons de missions, • Contrôler que l’ensemble des informations sont correctes avec les équipes et les prestataires., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle des prestataires (hérbergement, restauration, transport, événements) en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Vous avez une expérience significative (minimum 4 ans) en pilotage de projets événementiels, de préférence dans le secteur du luxe ou du sport., • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil, l'adaptabilité et goût du terrain, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous êtes autonome et faîtes preuve de flexibilité, vous savez travailler dans l’urgence et engager des chantiers de fond dans les périodes calmes., • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (indispensable) Type d’emploi : • Freelance, • Basé à Paris 7ème Disponibilité : Septembre 2025 Rémunération: selon profil

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret. Principales missions & responsabilités 🚀 Gestion des commandes • Suivi du portefeuille de commande, • Collecter et enregistrer les assortiments produits, nécessaires pour la passation de commande des fournisseurs locaux, • Déterminer les besoins de commandes fournisseurs locaux pour validation auprès de sa hiérarchie en fonction des objectifs de couvertures de stock (produits vente, testeurs, gift, mobiliers et outils de vente), • Passer les commandes dans le système SAP et transmission aux fournisseurs en fonction du cadencement des commandes, • Définir avec le responsable Catégoriel l’engagement des stocks pour les promotions, • Définir le planning des livraisons des fournisseurs et le communique aux équipes, • Préparer les commandes d’implantation en cas d’ouverture de nouveau magasin, • Saisir les commandes de retour des fournisseurs de l’entrepôt vers les fournisseurs, • Analyse et fixe les seuils de réapprovisionnement des entrepôts locaux en cohérence avec les objectifs de vente, de stockage et niveau de stock., • Ouvre, ferme les paramètres de réapprovisionnement en fonction du cycle de vie des produits, • Identifier mensuellement les surstocks, stocks dormants et propose des solutions pour écoulement, • Suivre hebdomadairement et communique auprès de l’équipe et de sa hiérarchie l’évolution du taux de service, taux de préparation et de la disponibilité linéaire pour les produits de catégorie A, B & C ; travailler à l’optimisation de ces indicateurs, • Travailler à l’amélioration de la trésorerie en optimisant les volumes commandés et le respect des couvertures de stocks, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de passage de commandes (Relex – SmartOder) et d’optimisation des stocks, • Suivre les commandes ouvertes (locales et centrale) et fermer les commandes non confirmées., • Assigner les erreurs de référencement et facturation aux personnes concernées Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Prévision de vente • Contrôler la fiabilité de prévision de vente (forecast accurity) proposé par l’outil Relex, • Suit les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alerte les personnes en charge, • Corriger et valider les besoins des stocks pour les évènements promotionnels (Big Bang Promo), • Effectuer les saisies dans SAP des engagements de stock. Contrôle des seuils et des stocks • S’assurer que la stratégie des seuils boutique soit bien respectée par les responsables catégoriels, • Contrôler les articles actifs sans seuils, • Contrôle l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Contrôle que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Fermer les seuils des articles délistés, • Mener les investigations dans les systèmes de problème de déclenchement de réassort, • Communique à l’équipe logistique les anomalies de stocks théorique dans SAP pour effectuer les régulations de stock nécessaires (mouvement d’inventaire, …), • Partager avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (ex : promotion à venir), • Suivre et optimiser la couverture de stock des plateformes, • Participe à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt ainsi qu’au sein du service Logistique 👤 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution., • Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP indispensable., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. 📍 Localisation : Levallois-Perret 🕒 Type de poste : CDI – Junior Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Rattaché au Directeur de la Supply Chain, Vous êtes responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l’entreprise. Vous veillez à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d’efficience opérationnelle. Vos missions : Gestion Flux et Stock • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques., • Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente., • Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires., • Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences., • Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché., • Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et mettre en œuvre des projets d’amélioration relatifs à la réduction des stocks l’amélioration de la satisfaction client., • Participer à l’évolution des systèmes d’informations, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l’optimisation des paramètres de gestion., • Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.) Votre profil : Vous avez une formation BAC +5 Vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Une expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) serait appréciée. Vous avez une excellente maîtrise des principes de la Supply Chain. Vous avez une expertise des systèmes d’information logistique (SAP, AWR). Vous avez de solides compétences managériales et un leadership affirmé. Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision. Sens de l’anticipation, rigueur et réactivité. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Poste en CDI basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération fixe : 73-77 000 Euros, suivant profil + intéressement et participation 2 Jours de Télétravail possible

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Vos missions : En sein de la Direction Supply Chain, rattaché.e au Directeur Fux et Stocks, votre mission principale consiste à garantir la disponibilité des produits au plan du stock des bases logistiques et la maitrise des coûts de distribution. Pour ce faire, vos tâches principales seront les suivantes : Responsable Approvisionnement Marché • Piloter les flux et le niveau de stock dans les bases logistiques,, • Garantir la disponibilité des produits au plan de stock des bases logistiques (taux de rupture),, • Garantir la maîtrise des niveaux de stock (respect du budget),, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution (choix des flux logistiques et des conditionnements),, • Définir la stratégie d’approvisionnement (cycle de commande, conditions d’achat, etc.),, • Piloter le suivi des commandes d’approvisionnement,, • Animer et coordonner ses équipes (Pilotes de Flux Nation et Approvisionneurs),, • Organiser les tâches et les objectifs de chacun,, • Évaluer la performance de l’équipe,, • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.). Animation de la performance fournisseurs • Animer la performance d’un portefeuille de fournisseurs :, • Respect des conditions contractuelles (délais de livraison), • Respect du cahier des charges logistiques, • Evaluation de la qualité de service (OTIF), • Mettre en place de plans des progrès afin de garantir la disponibilité des produits et optimiser les coûts. Votre profil : Vous avez idéalement une formation BAC+5 Vous avez une expérience d’au moins de 8/10 ans dans le domaine de la Supply Chain, Planification, Approvisionnement, Stocks, Logistique. Vous avez une expérience en management d’équipes Dôté.e d’un leadership à toute épreuve, vous avez déjà managé des collaborateurs issus du monde de la logistique. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et vous avez le sens de l'anticipation. Vous êtes orienté(e) client avec un bon relationnel. Vous venez idéalement du secteur de la distribution, et en connaissez les rouages. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de DSC et de la logistique dans la globalité. Vous maitrisez des logiciels et des systèmes d'information logistique (SAP, AWR,...). Poste en CDI, basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération : 59-63 000 Euros, en fonction de l’expérience + prime de participation et prime d’intéressement 2 Jours de Télétravail possible

Expert & Manager recherche pour son client un Gestionnaire Import / Export H/F dans le cadre d'un CDI au sein d'une entreprise basé à Courbevoie (92). Vos missions : Vous êtes en charge des réapprovisionnements des entrepôts France & Europe, vous organisez les approvisionnements (gestion des commandes, des réceptions en stock, des litiges, interface avec les équipes ADV et logistique. Vous vous assurez de la performance logistique des fournisseurs. • Valider les demandes de réapprovisionnements des filiales France & Europe, • Passer les commandes auprès des fournisseurs, • Gérer la facturation et suivre les paiements fournisseurs, • Analyser et piloter les niveaux de stock., • Analyser et traiter les dysfonctionnements et litiges avec ses interlocuteurs internes et externes., • Remonter les dysfonctionnements non gérables à son niveau ou pouvant impacter d'autres fournisseurs/clients hors de son périmètre. Profil : • Formation initiale en gestion, commerce et/ou logistique, • Expérience confirmée, • Qualité de la communication, • Flexibilité tout en faisant preuve de rigueur dans le respect des procédures applicables, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Connaissances des éléments d'une Supply-Chain et en particulier du process de réapprovisionnement

Expert & Manager recherche pour son client un Coordinateur Entreposage H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI basé à Courbevoie (92) Opérationnel de l’entreposage et potentiellement acheteur de prestations, vous serez responsable de l’organisation des flux logistiques (réception, stockage, expédition, planification des inventaires) et de la maîtrise des coûts, du suivi de la qualité des prestations et de la performance des prestataires logistiques sélectionnés. Vous travaillerez sur un périmètre géographique et potentiellement en tant que référent sur ces sujets. Vous serez en charge des missions suivantes : • Contribuer à identifier le meilleur prestataire logistique pour chaque flux de distribution, sur la base des contrats et accords passés avec les partenaires., • Organiser les opérations logistiques selon les demandes des clients internes et assurer le suivi des prestations., • S’assurer de la fiabilité des stocks chez les prestataires et organiser les inventaires périodiques., • S’aligner avec les Coordinateurs Transport pour plannings de réception et chargement entrepôts., • Mener des consultations spots si la demande d’entreposage ne rentre pas dans le cadre des prestations déjà négociées et contribuer à la négociation de nouveaux contrats d’entreposage., • Actualiser les tarifs et contrats d’entreposage avant leur échéance., • Piloter et/ou participer à des projets d’innovation et d’amélioration continue, notamment sur les moyens de communication., • Développer et déployer les outils d’interface avec les prestataires (EDI, pré-facturation)., • Conduire des analyses (volumétrie, coût, benchmark, etc...) pour optimiser en permanence la performance transport (coût & service). Compétences requises : • Formation initiale : Bac +2/+3 en logistique, • Expérience professionnelle : min 3 ans à un poste équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Connaissance de la réglementation en matière d’entreposage, • Maîtrise de logiciels et progiciels d’exploitation et de planification (SAP, WMS, TMS type ALPEGA/TRANSWIDE), • Anglais courant indispensable

Oscaro est né en 2001, d'un constat simple : démocratiser l'entretien automobile, pour donner aux automobilistes les moyens de rouler de leurs propres ailes ! En accordant à chacun le droit de réparer, Oscaro donne vie à un monde plus durable, dans lequel les véhicules vivent plus longtemps. Oscaro propose le plus grand catalogue du marché, avec plus d'1 million de références pour toutes les voitures. Oscaro, c'est une équipe de 550 personnes qui n'a qu'un seul but commun : faciliter l'autoréparation de leur véhicule à tous les automobilistes à travers de l'entraide, de la passion et de la fiabilité ! Aujourd'hui, Oscaro c'est 8 millions de visites par mois et plus de 20 000 colis expédiés chaque jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. 20 ans après sa création, les ambitions d'Oscaro sont claires : rayonner en France et se développer à l'International. N'hésitez plus, venez renforcer nos équipes ! Votre rôle : Coordination de l’activité Transport : • Participer à la planification du transport des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques etc.) ;, • Piloter la performance des transporteurs au travers des KPI (délais de livraison, taux de litiges…) définis par sa hiérarchie ;, • Assurer l’interface entre les transporteurs et les différents services internes (Exploitation Logistique, Centre de Relation Client, Juridique, Achats, Comptabilité / Finance et Marketing) ;, • Coordonner les lancements de projets transport (ouverture pays, changement de transporteur). Gestion de budget et de facturation : • Contrôler les facturations de l’ensemble des activités transport ;, • Suivre mensuellement les indicateurs définis par sa hiérarchie pouvant avoir une incidence sur le coût du transport. Négociations et Relations externes : • Optimiser le rapport qualité/service/coûts du service transport ;, • Participer à la négociation des contrats de transports ;, • Superviser les comités de pilotage avec chacun des transporteurs. Gestion des flux informatiques : • Gérer la relation avec le prestataire TMS et les transporteurs ;, • Assurer l’interface entre les services techniques OSCARO et les transporteurs. Votre profil : Actuellement étudiant(e) en études supérieures (minimum Bac +3), vous justifiez d’une première expérience réussie en stage/alternance dans le domaine de la supply chain, au cours de laquelle vous avez démontré votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse. Vous avez un goût prononcé pour la négociation. Autonome, curieux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de souplesse et de capacité de synthèse, et vous êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise d’Excel est indispensable pour mener à bien les missions confiées.

Vous aurez pour taches essentielles : • D’effectuer toute manutention nécessaire à l’activité de l’entreprise, • De participer à la saisie des bordereaux informatiques nécessaires aux envois et réception de marchandises si nécessaire, • Expéditions et réceptions des marchandises, • Rangement

Expert & Manager recherche pour son client, un Responsable activité transport H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. En tant que Responsable service client, vous assurez l’interface entre la production et le client. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Assurer la communication vers le client, • Suivi les commandes auprès des partenaires- sous-traitants et les tenir au courant des modifications/aléas., • Garant du plan de transport en fonction des commandes clients., • Faire modifier le plan de transport en garantissant la faisabilité au niveau de la production et la satisfaction du client, • Participer aux revues de contrats des clients en optimisant les indicateurs de suivi de production vis-à-vis du client., • Traiter les réclamations clients., • Mettre à jour les outils pour une meilleure informations auprès des clients, • Répondre aux sollicitations des clients et anticiper sur leurs besoins, • Participer à des points réguliers sur la production des clients., • Valider et suivre les éléments de facturation et les pénalités facturées. Profil recherché : Doté d’un bon sens relationnel et de bonne capacité de communication. Vous êtes reconnu par votre organisation et votre rigueur. Doté d’une expérience dans la gestion logistique / transport Maitrise des outils informatiques Niveau d’anglais opérationnel – B2

Who we are Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Job description Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Direct Buyer pour intervenir sur des activités d’approvisionnement dans un environnement dynamique lié à l’industrie automobile. Ce rôle comprend la gestion des achats opérationnels et la collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes. Your mission • Gérer les activités quotidiennes d’approvisionnement, • Passer et suivre les commandes dans le système ERP, • Collaborer avec les fournisseurs afin d’assurer la disponibilité des composants et services, • Négocier les prix, délais et conditions dans une logique d’optimisation des coûts, • Suivre la performance des fournisseurs et proposer des axes d’amélioration, • Assurer une bonne coordination avec les équipes internes (logistique, qualité, production, etc.), • Participer à l’amélioration continue des processus achats Your profile • Expérience entre 2 et 8 ans en achats dans l’industrie automobile, • Connaissance des processus d’approvisionnement et des outils ERP, • Bonnes capacités d’organisation, autonomie et sens des priorités, • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Excellentes compétences en communication et collaboration interfonctionnelle, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit What we offer • Poste basé à Paris, • Opportunités d’évolution professionnelle au sein d’un groupe international, • Engagement fort en faveur de la RSE via notre programme WeCare Together Diversity and Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des transformations d’entreprises sur les thématiques data management et gouvernance des données, vous intervenez sur des missions de stratégie et transformation pour l’ensemble des industries : • Accompagnement de nos clients et des Chief Data Officers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data ;, • Mise en en place des fonctions et offres de services liées à la gestion des données : gouvernance des données, organisation, processus et normes associées ;, • Conduite et pilotage de projets de transformation Data sur l’ensemble des typologies de données : Données métiers, Master data management , AI et Analytics… ;, • Définition et implémentation de leviers d’efficacité opérationnelle sur des cas d’usage data métiers ; Votre profil Vous disposez d’une expertise significative dans au moins l’un des secteurs suivants : Retail, Industrie, Transport/Logistique, Manufacturing, Publique, Oil & Gas, Banque, Assurance, Santé, Automotive, avec une bonne connaissance des enjeux du management de la donnée et de gouvernance des données. Titulaire d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de grands Groupes (Banque / Assurance ou autre industrie). Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe. Curiosité intellectuelle et aisance relationnelle sont des atouts pour ce poste. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Avec plus de 200 000 livres vendus chaque mois, La Bourse aux Livres est le premier vendeur français de livres d’occasion. Tout a commencé avec une idée simple : faciliter l’achat et la vente de livres d’occasion de manière responsable et écologique. Il y a 5 ans, La Bourse aux Livres est née pour donner une seconde vie aux livres. En chemin, nous avons découvert une merveilleuse communauté de lecteurs passionnés. Leur amour des mots et des histoires nous a inspirés à aller plus loin. Nous avons réalisé que le livre, sous toutes ses formes, mérite d’être célébré et soutenu. Parce que nous en sommes convaincus, le livre évolue avec nous. La technologie, loin d’enterrer la lecture, la réinvente et l’enrichit, ouvrant des horizons nouveaux pour tous les passionnés de lecture. Aujourd’hui, notre mission est simple : partager l’amour de la lecture sous toutes ses formes. Comment ? En offrant aux lecteurs de nouvelles façons d’acheter, d’échanger et d’apprécier les livres, mais aussi par le soutien des auteurs et de tous ceux qui font vivre les livres. Missions En collaboration avec le COO : • Pilotage de projets transverses visant à garantir une expérience utilisateur optimale sur l’ensemble du parcours client, en coordination avec les équipes tech, produit, customer experience et partenaires logistiques (gestion de volumes importants : 10K+ tickets, 80K+ commandes, 300K+ unités traitées chaque mois, croissance mensuelle entre 5% et 10%)., • Optimisation et digitalisation des processus e-commerce : identification, mise en place et gestion de solutions backoffice (no code, low code, ou via notre équipe tech) afin d’accompagner la croissance de l’activité et d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Conduite de projets e-commerce clés : gestion autonome de la roadmap, mise en place et suivi des initiatives liées à la logistique, au transport et à l’amélioration continue de l’expérience client, avec un focus sur les metrics clés., • Garant de la qualité de service : suivi des indicateurs de performance, animation de la démarche d’amélioration continue et résolution de problématiques complexes pour maintenir un haut niveau d’exigence sur l’ensemble du parcours client., • Suivi des prestataires et gestion contractuelle : gestion des appels d’offres, négociation, suivi des contrats (100K€ à 6M€/an) et pilotage de la relation avec les principaux partenaires externes. Compétences recherchées • Leadership : Capacité à fédérer, inspirer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs., • Excellence opérationnelle : Rigueur, exigence, souci du détail et forte culture du résultat, avec une volonté constante d’amélioration des process et de la performance collective., • Esprit d’équipe & intelligence relationnelle : Goût pour le travail collaboratif, capacité à résoudre des problématiques complexes avec passion, empathie et bienveillance., • Gestion multiprojets & autonomie : Organisation irréprochable, autonomie et efficacité pour structurer, piloter et mener de front plusieurs projets dans un environnement exigeant et en croissance rapide., • Gestion des parties prenantes : Savoir impliquer, convaincre et coordonner un large panel d’acteurs (internes et externes, opérationnels et top management), et entretenir des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Ce que nous vous offrons En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package compétitif et d'une part en BSPCE. Le télétravail partiel est possible, cependant, nous vous demandons d’être présent au moins une fois par semaine pour faciliter les échanges informels et participer aux afterworks. Si vous êtes prêt à contribuer à une startup rentable et en pleine croissance, rejoignez-nous pour créer ensemble l'avenir du livre. Postulez dès aujourd'hui sur LinkedIn, première réponse sous 7 jours puis 3 entretiens avant l'offre finale.

FILIERIS est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé, établissements et services. Issues du régime de protection sociale des mines, les structures FILIERIS sont aujourd’hui ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient. Elles sont gérées par la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité sociale dans les Mines (CANSSM). L’organisation de FILIERIS s’appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l’Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque direction régionale assure, pour son territoire, la gestion des structures FILIERIS et conduit des actions de prévention et de promotion de la santé. Au quotidien, ce sont quelques 4100 professionnels qui exercent au service des patients. La Direction Nationale des Achats et des Affaires Juridiques (DNAAJ) est composée de 3 services : achats, marchés publics et contentieux général. La DNAAJ apporte conseil et appui à la Direction Générale et aux 3 directions régionales en matière d’orientations stratégiques sur les achats (59 M€ annuel), et réalise l’ensemble des procédures marchés publics de la CANSSM (un seul pouvoir adjudicateur pour 300 marchés annuels). Elle supervise le projet PARM (Politique Achat Responsable des Mines) participe à certaines études juridiques complexes, pilote le programme d’efficience ARP (Amélioration et Robustesse des Processus) et assure le suivi d’équipes projets sur de nombreux domaines achats (participation aux travaux de l’UCANSS et de la CCMOSS) et gère les contentieux de l’entreprise (hors droit du travail et social) ainsi que la logistique du Siège. Missions et activités Sous l’autorité de la Directrice Nationale des Achats et des Affaires Juridiques et de son adjoint(e), il/elle représente la fonction achat de Filieris. Dans ce cadre, les missions et activités principales sont, par ordre d’importance au quotidien : • Il/elle est garant des mises en concurrence simple (inférieures à 40.000 € HT) et de leur saisie dans le logiciel financier., • il/elle identifie les conventions nécessaires aux besoins achats de Filieris auprès des centrales d’achats,, • identifier les procédures prioritaires par trimestre ;, • en définir les rétro planning (tenant compte des règles de commande publique) ;, • participer au sourcing préalable des fournisseurs ;, • accompagner les acteurs concernés dans la rédaction des cahiers des charges (définition du groupe de travail, pilotage [organisation de réunion, suivi des objectifs et respect des délais], préconisations et production de cahier des charges) ;, • il/elle participe aux négociations pour les marchés stratégiques., • Il/elle forme le personnel médical ou non médical à la procédure achat., • Il/elle participe au suivi et au déploiement de la politique achat de l’entreprise : PARM (Projet Achats Responsable des Mines) et SPASER publié en juillet 2024., • Il/elle est le correspondant PME et s’assure de la bonne application de la charte RFAR et de la politique RSE. En collaboration avec les autres secteurs de la Direction collabore avec les 3 juristes marchés publics et les 2 assistantes. Le poste requiert : • une formation achat ;, • une expérience d’au moins 3 ans en matière d’achat ;, • de la rigueur et de l’autonomie ;, • une bonne capacité rédactionnelle ;, • le sens du contact, du dialogue et de l’organisation ;, • le goût du travail en équipe ;, • la maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel. Les compétences suivantes seraient un plus : • Notions en droit public ou achat public ;, • Expérience en matière de médicaments et dispositifs médicaux. Avantages : Horaires flexibles, tickets restaurant, activités sociales et culturelles CSE, télétravail possible au bout de 3 mois d'ancienneté, développement des compétences, mobilité interne au sein du régime général, prime de crèche. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, sauf personne en mobilité réduite Classification Niveau 7 – CCN des personnels non cadres des caisses régionales de la sécurité sociale dans les mines, référencement CCN UCANSS pour la classification et la rémunération – télétravail possible Rémunération Entre 40 et 45 K€ bruts annuels (sur 14 mois)

L’équipe Vous intégrerez le ___ de la CNIL qui coordonne et encadre les activités des sept directions de la CNIL et organise le fonctionnement du Collège et de la formation restreinte. Plusieurs équipes lui sont directement rattachées : le cabinet du secrétariat général dont vous ferez partie, le service des affaires européennes et internationales, le service de la communication et la mission « Qualité, performance, risques ». Votre rôle Vous préparerez les discours et les éléments de langage en vue des prises de parole de la présidente et des secrétaires généraux, et apporterez une expertise juridique de haut niveau, notamment sur des sujets qui ne relèvent pas de la compétence directe ou exclusive des directions de la CNIL, notamment sur le fonctionnement interne de l’institution, sur des points de doctrine transversaux ou sur des aspects de procédure nationale ou européenne. Vos missions • vous préparerez les interventions de la présidente, quel qu’en soit le support (colloque, contributions scientifiques, presse écrite, audiovisuelle), en lien avec les services ;, • vous rédigerez des contributions, interventions, éléments de langage ou autres documents pour la présidente ou les secrétaires généraux ;, • vous coordonnerez le cas échéant, le bon déroulement logistique des interventions et fournirez un appui à la définition de différents supports de communication ;, • vous contribuerez à l’élaboration des procédures et outils internes nécessaires à la mise en œuvre du cadre juridique ;, • vous fournirez des analyses juridiques en réponse aux demandes de la présidente et des secrétaires généraux ;, • vous répondrez aux sollicitations de la présidente et des secrétaires généraux concernant des projets stratégiques, urgents ou transversaux au sein de l’institution, et apporterez un soutien sur certains dossiers à leur demande ;, • vous participerez au développement des relations institutionnelles de la CNIL, par une participation à des évènements extérieurs, et le cas échéant, en représentant, à leur demande, la présidente et les secrétaires généraux. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (droit public, contentieux administratif…), si possible avec une spécialisation en droit du numérique ; double formation (sciences po, management des administrations publiques…) appréciée ;, • vous avez une expérience professionnelle minimale de 5 années en tant que juriste, idéalement dans une administration ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles, faites preuve de curiosité et avez une appétence pour les nouvelles technologies et les enjeux économiques ;, • vous avez une maîtrise parfaite de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale, tant en français qu’en anglais ;, • vous bénéficiez d’une forte capacité de représentation et d’une aptitude confirmée à la prise de parole en public ;, • vous disposez d’une bonne capacité à évaluer les enjeux et d’une aptitude à la conduite de projets ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et des priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 42 K€ et 65 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CJSG. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

👉 Contexte du recrutement : Nous accompagnons un éditeur de logiciels SaaS coté en bourse dans la recherche de son futur Juriste Corporate (F/H), dans le cadre d’un CDD de 5 mois (remplacement congé maternité, prolongation possible). L’entreprise, acteur international reconnu, met la technologie au service de la finance, de l’assurance et du crédit. Elle poursuit sa croissance avec plus de 1 000 collaborateurs à travers le monde et une forte culture d’innovation. Vous rejoindrez une Direction Juridique centrale et stratégique, au cœur des enjeux de gouvernance, de conformité et de projets transverses. 🎯 Missions associées au projet : En étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, vos missions principales toucheront : 1. La gouvernance et vie sociale de la société cotée • Préparer les conseils d’administration et comités d’audit (convocations, ordres du jour, dossiers de séance)., • Rédiger les procès-verbaux et assurer les formalités postérieures., • Contribuer à la rédaction de l’URD (gouvernance, risques juridiques, informations réglementées)., • Interagir avec les commissaires aux comptes lors des audits de gouvernance., • Participer à la préparation de l’Assemblée Générale annuelle (résolutions, logistique, documentation)., • Tenir à jour les registres légaux et formalités obligatoires. 2. La gestion des assurances groupe • Suivre le renouvellement des contrats d’assurance avec le courtier., • Répondre aux questionnaires des assureurs avec les opérationnels., • Analyser les offres et proposer des recommandations. 3. Les projets transverses et la conformité • Rédiger des conventions intragroupe (politique prix de transfert)., • Contribuer aux travaux de conformité interne (procédures, documentation juridique, gouvernance)., • Participer à la rédaction du rapport de durabilité en lien avec Compliance, Finance et RH., • Apporter un appui aux comités internes (conformité, éthique, risques, ESG). 🎯 Ce poste vous correspond si vous avez : • Une formation en droit des affaires / droit des sociétés., • 3 à 5 ans d’expérience minimum, idéalement au sein d'une entreprise cotée ou d'un cabinet d’avocats., • Une pratique avérée de l’URD (Universal Registration Document)., • Une excellente connaissance du cadre juridique et réglementaire (AMF, Euronext), • Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais., • Rigueur, discrétion, autonomie et esprit d’équipe. 📝 Informations complémentaires : Localisation : Paris 17ème (ligne 1 du métro). Rémunération : environ 5 500 € brut/mois fixe. Télétravail : non prévu pour ce poste. Date de démarrage : fin septembre / début octobre 2025. Durée : CDD de 5 mois dans le cadre d’un remplacement maternité, avec perspective de prolongation. 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Intégrer un acteur international alliant innovation et expertise métier., • Participer activement à la vie sociale d’une société cotée et à ses projets stratégiques., • Évoluer dans une direction juridique exposée et impliquée dans la gouvernance d’entreprise., • Bénéficier d’une mission dans un contexte stimulant, avec une possible prolongation de contrat. 👌 Les étapes du processus de recrutement : • Rencontre avec Ary’s Partners., • Entretien avec la DRH site en visio., • Rencontre avec la Directrice Juridique., • Rencontre avec le DAF et la DRH Groupe., • Offre Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paye. Lieu : Siège de l’association – Paris (75001) Accès : Métro Châtelet Poste Stage de 6 mois conventionné et gratifié à compter de mi-octobre 2025 Au sein de la Direction des Ressources humaines, en lien avec la Responsable et la Chargée de formation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique formation d’EMMAÜS Solidarité permettant de contribuer à la montée en compétences des salariés : • Vous assurez la planification des sessions de formation en lien avec les Chef(fe)s de service et les Organismes de formation,, • Vous réalisez les convocations aux sessions et le suivi des réponses des salariés en fonction des disponibilités et besoins de chacun, • Vous assurez l’organisation logistique des sessions de formation qui se déroulent sur nos sites (lieux dédiés à la formation ou Centres d'hébergement d'Urgence), afin de veiller à la qualité du cadre d'accueil, • Vous réalisez le suivi des présences aux sessions formations et le suivi des évaluations des formations, • Vous enregistrez les dossiers sur le SIRH et auprès de notre OPCO Conditions de travail • 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurants 10€, • Pass Navigo (prise en charge à 60%) Les + Intégrer EMMAUS Solidarité comme stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique pour des personnes en situation d’exclusion ! Et qui : • Suit une formation Bac + 2 à Bac + 4 dans les domaines des ressources humaines/de la formation/ de l’administration des entreprises/ commerce, • Possède des qualités relationnelles et aime travailler en équipe, • Sait faire preuve de rigueur, • Est à l’aise avec les outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de Pennavel Pennavel - Projet d’Eoliennes Flottantes en Sud Bretagne Porté par les sociétés expertes en énergies renouvelables, Elicio et BayWa r.e., Pennavel est le premier projet de parc éolien flottant commercial au monde avec tarif de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation de ces éoliennes flottantes en Sud Bretagne et de contribuer à l’essor mondial de cette nouvelle technologie ! En prenant part au projet Pennavel, vous bénéficierez de l’agilité d’une structure naissante autant que de l’expérience et l’expertise de deux acteurs majeurs des énergies renouvelables. Vous aurez un rôle significatif à jouer au sein de l’équipe projet afin de développer le premier parc éolien flottant commercial et contribuer à l’atteinte des objectifs pour l’éolien en mer fixés par le gouvernement francais. Pennavel porte une ambition territoriale forte et une démarche centrée autour de l’Humain. Vos activités Sous la responsabilité du directeur technique, vous avez notamment la charge des missions suivantes : • Coordination avec les autres entités du projet des activités liées au développement, à l’ingénierie et à la réalisation du projet, sur les aspects suivants :, • Garantir la prise en compte des requis HSE (« 0 accident ») et Qualité (QA/QC, gestion des non-conformités - NCR, plan qualité – ITP, audits de réception…),, • Être le référent technique du projet pour les aspects transport et installation en mer, • S’assurer de la bonne intégration des contraintes liées à son lot en interface avec les autres lots principaux des projets (flotteur, turbine, câbles interéoliennes, …) et les autres parties prenantes des projets, tant intérieures (développement – études d’environnement, études d’impact, demandes de permis…, juridique, logistique portuaire, actionnaires…) qu’extérieures (PreMar, CSPS, Certificateur, MWS, RTE, ports…) ;, • Supporter le responsable des interfaces pour la formalisation et la gestion de ces interfaces,, • Définir les hypothèses et estimer les DEVEX, CAPEX et OPEX., • Fournir à l’équipe projet les éléments de risque, opportunité, planning et cout pour le scope T&I et leur mise à jour régulière., • Définir les hypothèses pour la maintenance préventive/curative ainsi que la « maintenance lourde » en lien avec les responsables des autres lots, • Développer les processus contractuels pour les appels d'offres, les devis et les évaluations de propositions qui aboutissent à la meilleure valeur possible., • Développer les cahiers des charges et requis, • Apporter son expertise sur le meilleur choix « enviro-technico-économique » lié à son lot, • Participer à la rédaction des documents nécessaires pour les autorisations, administrations…, • Supporter la rédaction et à la négociation des contrats associés au T&I en mer,, • Pendant la phase d’ingénierie et de réalisation (y compris tests et mise en route), • Suivre et assurer le management de projet du fournisseur en charge de son lot (respect HSE, budget, planning, qualité des livrables puis des opérations) ;, • Assurer la gestion contractuelle du fournisseur en charge de son lot, y compris les demandes de variations et les réclamations, avec le support du département Legal et autres départements., • S’assurer du respect des normes et contraintes du cahier des charges ;, • Revoir, commenter et gérer la documentation relative au lot transport et installation en mer ;, • S’assurer de sa bonne intégration dans le processus du projet et particulièrement pour la documentation finale, • Gérer de manière proactive le planning et les risques et opportunités pendant les opérations en mer afin de minimiser les stand-by météo et d’éviter les priorités entre contracteurs,, • Gérer les interfaces liées au lot, en lien avec les autres départements., • Fournir au Project Control les éléments nécessaires à la bonne gestion du projet., • S'assurer que les engagements de Pennavel dans le cadre de l'appel d'offres AO5 sont respectés (% de PME, heures d'insertion sociale, empreinte carbone, recyclage des pales, etc.), en collaboration avec les autres départements. Votre profil • Formation ingénieur généraliste à dominante mécanique, • Au moins dix ans d'expérience dans l’industrie Offshore (éolien en mer principalement et/ou O&G), idéalement avec une expérience en éolien flottant, • Expérience probante sur projet pour des postes de Responsable Opérations et/ou Package Manager pendant des phases projet/exécution d'installation offshore, • Solide connaissance des processus et des règles HSE inhérentes aux opérations offshores, • Capacité à s’intégrer et à travailler comme membre d’équipe pluridisciplinaire et internationale, • Proactif, rigoureux, méthodique, bonnes compétences dans le domaine de la gestion de contrat, des coûts et des risques, • Connaissance générale de MS Office, • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit/parlé), • Sens aigu des valeurs et de l'éthique, ainsi que de la confidentialité lorsqu'il s'agit d'informations sensibles Le poste est à pourvoir à Lorient, Nantes ou Paris. Nous nous réjouissons de votre candidature et vous invitons à nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité, à l’adresse , citant la référence de l’annonce en objet (RT&I). Nous recevons toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances, à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes, et à fournir un environnement de travail respectueux de tous. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance ou d’aménagement au cours du processus de recrutement.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement commercial, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.