Offres ressources humaines à Villeneuve-la-GarenneCréer des alertes d'emploi

Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu'au suivi des actions de formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Formation » en charge de concevoir l'offre de fo

Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles.Objectif de votre alternance : .Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la

Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur des questions administratives RH. Mise à jour du SIRH afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données RH. Gestion administrative des Ressources Humaines tout au long du parcours des collaborateurs (DPAE, contrats, gestion de

Assistant Formation Ressources Humaines.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le milieu associatif reconnue d’intérêt général qui lutte contre les discriminations à l’embauche, un(e) Chargé.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et M

Assistant(e) Ressources Humaines.

Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Veiller à la mise à jour des données du personnel dans les outils de gestion des ressources humaines.

Participation aux suivis des contrôles de cohérence sur nos SIRH, gestion des anomalies paies (tickets, régularisations, frais, variables de paie, etc. Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage. Au sein du département Ressources Humaines, l’équipe Paie Adminis

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.Rédig

Vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs de services de paie et les équipes support pour garantir une solution de paie optimale et sécurisée. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Li

W Executive est un groupe européen qui propose des services d’Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d’experts.Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes va

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe, et dans un contexte de forte transformation, vos principales missions seront :.

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) paie et administration du personnel de l’entreprise et garantissez la fiabilité et la conformité des processus paie et ADP. Participer aux différents projets RH ayant une dimension paie ou SIRH. Formaliser et fiabil

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Spécialiste du Conseil en Ressources Humaines créé en 2005 à Lyon, HC RESOURCES (www.Réunissant une équipe soudée, réactive et au plus proche de sa communauté, HC RESOURCES continue son développement en France.Affiliée au Groupe Domino (société indépendante de Travail Temporaire, 1000

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Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F) 1. Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).

Acteur de référence, notre client est une entreprise reconnue pour son expertise.Dans le cadre d'une transformation d'envergure, l'entreprise poursuit son développement en s'appuyant sur l'innovation, l'excellence opérationnelle et la performance durable.Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d

Assurer les opérations de paiement de fin de mois. Ce poste offre l'opportunité de participer activement à la gestion des ressources humaines et au respect des obligations sociales au sein d'une organisation structurée. Valider les bulletins de paie et assurer leur diffusion.

Afin de faire face à un accroissement de son activité, elle recrute un(e) Gestionnaire Paie en CDI pour renforcer son département social composé de 8 collaborateurs. Vérifier et assurer le paiement des salariés ;. Votre profil De formation Bac +2 en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez

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Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;. Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de structuration, transformation et organisation des Ressources Humaines. Dans le cadre de son développement, il re

Cabinet de Recrutement et Agence d'intérim spécialisée depuis 2009.France , essentiellement sur les métiers suivants:.Comptabilité, gestion et finance.Paie, Ressources Humaines et juridique.Notre équipe est présente chaque jour pour vos recrutements permanents, mais également pour vos

Afin d'accompagner ces enjeux stratégiques et de poursuivre la modernisation de sa fonction Ressources Humaines, il recherche aujourd'hui son futur Directeur SIRH, Paie & Contrôle de Gestion Sociale H/F. Piloter et manager l'activité Paie en garantissant la fiabilité des processus, la conformit�

Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Dans le cadre de

Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes garant(e) de la performance des opérations de production et de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. Organiser et optimiser les ressources humaines et matérielles afin d'assurer le respect du plan de produc

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) en CDI pour rejoindre un groupe de restauration en pleine croissance, qui compte aujourd'hui une quarantaine d'établissements en France. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnez les directeurs de restaurants sur l'ens

La Direction Générale des Ressources Humaines de la Banque de France accompagne ses salariés tout au long de leur vie professionnelle en favorisant la promotion interne ainsi que les mobilités.En promouvant sa marque employeur la Banque attire des talents, puis elle développe leurs compétences

Les équipes évoluent dans un cadre aligné sur l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si ce poste de Responsable Ressources Humaines H/F dans le secteur de l'économie sociale et solidaire

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recrutons un(e) Assistant(e) juridique en CDI au sein de la division Ressources Humaines & Juridique. Rattaché(e) à la Direction RH et Juridique, vous intervenez comme interlocuteur(trice) clé dans le

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Droit social / Droit du travail / Relations sociales. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Juriste Droit Social H/F afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des Ressources Humaines, de la PAIE et des SIRH. Nous recherchons pour notre client, grand groupe international, un(e) Gestionnaire Paie pour une mission intérimaire dans le cadre d'un remplacement maladie de longue durée. Gestion d'un

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (. Élaborer les attestations de salaire en fonction des organismes sociaux (CPAM et prévoyance), et autres documents à la demande des salariés. Recueillir, saisir et

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et en région Rhône Alpes.Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers.Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et d

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Mission Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines et à la chargée de formation en poste, votre périmètre vous amènera à gérer la formation pour nos 150 agences en France.Vous avez 2 missions principales : 1) Formation - Gestion administrative de la formation (analyse des b

Intégré à une équipe de 3 personnes, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences - Etre l'interface entre l'OPCO et le service formation - Assurer le su

Notre client, acteur majeur de la distribution de pièces automobiles, poursuit le développement de son offre et recherche son futur Responsable Offre & Produits H/F. 📍 Gennevilliers (92) 💼 CDI 💰 45 - 55 K€ / an 🏢 Distribution de pièces automobiles Rattaché à la Directrice des Achats et de l’Offre, vous pilotez la stratégie et le développement de vos gammes de produits, de leur référencement jusqu’à leur fin de vie commerciale. Vos principales missions : • Analyser le marché, les tendances et les opportunités de développement ;, • Définir et optimiser les assortiments produits sur les différentes plateformes logistiques ;, • Piloter les relations avec les équipementiers et contribuer à l’amélioration du taux de couverture ;, • Accompagner le référencement de nouveaux fournisseurs et le lancement de nouvelles gammes ;, • Participer aux négociations fournisseurs et aux opérations commerciales ;, • Piloter la qualité des données articles et les évolutions tarifaires dans l’ERP ;, • Suivre les KPI de performance des gammes, fournisseurs et plateformes ;, • Contribuer à l’optimisation des stocks et à la performance globale de l’offre. 🎯 Formation supérieure en commerce, achats, marketing, gestion ou supply chain. Vous disposez d’une expérience significative en gestion de l’offre, category management, gestion de produits ou achats, idéalement dans l’automobile ou un environnement de distribution de produits techniques. Vous êtes analytique, rigoureux et organisé, avec une réelle capacité à travailler en transversal, à négocier avec des fournisseurs et à piloter un portefeuille de produits. La maîtrise d’Excel, d’un ERP et de l’anglais est attendue. Une connaissance du marché de la pièce automobile constitue un véritable atout. Processus de recrutement : 1️⃣ Entretien avec Jobberry 2️⃣ Entretien avec la Directrice des Achats et de l’Offre 3️⃣ Rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines 📩 Intéressé(e) ? Postulez au plus vite

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence à La Garenne-Colombes afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/Bac+4, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.

Connaissez-vous Manpower ? Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines (intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition). Depuis 1957, nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs enjeux de recrutement et de développement des compétences. Nous recrutons aujourd'hui notre futur(e) Responsable de Cabinet de Recrutement - Division Engineering & Supply Chain basé(e) à La Défense. 🔜 Le poste Vous avez une expérience réussie en cabinet de recrutement et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours ? Vous aimez développer un portefeuille clients, piloter des recrutements à forte valeur ajoutée et accompagner une équipe vers la performance ? Vous recherchez un poste qui combine développement commercial, recrutement et management dans un environnement entrepreneurial ? Ce poste est fait pour vous. 👉 Votre rôle Rattaché(e) à Edith Guenni, Directrice de Secteur, vous prenez laresponsabilité du développement des activités Engineering & Supply Chain en Île-de-France. Plus qu'un manager, nous recherchons un véritable développeur d'activité, capable de construire, faire grandir et structurer un cabinet à fort potentiel. Véritable manager-producteur, vous contribuez personnellement à la performance du cabinet tout en accompagnant votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs. Vos principales responsabilités • Développer et piloter l'activité commerciale du cabinet, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, • Développer votre propre portefeuille d'affaires, • Accompagner les entreprises sur leurs enjeux de recrutement, • Piloter des missions de recrutement sur des profils cadres et experts, • Garantir une expérience client et candidat de qualité, • Manager et accompagner une équipe de consultants spécialisés, • Développer les compétences et la performance collective, • Déployer les méthodes, process et rituels propres aux Cabinets Experts, • Animer les indicateurs de performance et les plans d'actions associés, • Participer activement à la croissance et à la structuration future du cabinet 👥 Votre environnement • Cabinet spécialisé Engineering & Supply Chain, • Périmètre Île-de-France, • 4 consultants spécialisés à accompagner, • Un environnement alliant esprit entrepreneurial et puissance du groupe Manpower ⁉️ Ce poste est fait pour vous si... • Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement (3 ans minimum), • Vous maîtrisez les méthodes et process propres au recrutement en cabinet, • Vous avez déjà développé une activité commerciale et un portefeuille clients, • Vous possédez une première expérience de management ou d'animation d'équipe ou souhaitez évoluer vers un rôle de manager, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer des équipes, • Vous aimez les environnements exigeants orientés résultats 🚀 Pourquoi rejoindre Manpower ? • L'opportunité de prendre la responsabilité d'un cabinet à fort potentiel, • Un rôle combinant développement commercial, recrutement et management, • Un véritable terrain de jeu pour développer votre activité, • Une forte autonomie dans la construction et le développement du cabinet, • La puissance d'une marque leader associée à un réel esprit entrepreneurial, • De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Manpower 💥 Nos conditions • CDI, • Statut Cadre, • Fixe : 40K€ à 50K€ / 13 mois en fonction du profil, • Variable : jusqu'à 8 mois de salaire / an, • Package attractif avec des bonus basés sur les résultats collectifs et individuels, avantages sociaux (CE, prévoyance, CESU, etc) + 48 jours de congés au global ( 23JRTT+ 25CP) + Tickets restaurant ✨ Diversité & Inclusion Notre offre est ouverte à toutes et tous. Chez Manpower, nous sommes convaincus que la diversité constitue une richesse et un levier de performance collective.