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Pour notre client, maison emblématique univers art de la table, nous recherchons un(e) Visuel Merchandiser Europe en CDI. Vos missions principales : • Appliquer les supports et les guidelines VM en accord avec le siège, • Respecter le planning annuel des actions VM, • Mettre en oeuvre les grands principes d’identité visuelle des différentes gammes de produits, • Guider et former les équipes opérationnelles en fonctions des événements spécifiques et des saisons, • Veille et recherche des nouvelles tendances, • Formation des équipes/conseillers(eres) de vente multi-spécialiste, aux régles du merchansdising, • Rédiger les rapports hebdomadaires (analyse et suivi des indicateurs de réalisation des actions merchandising, commentaires...), • Participer au développement du chiffres d’affaires et de la rentabilité du magasin par son optimisation des espaces de vente (ZPP, Zone image…) et des vitrines, • Elaboration des budgets merchandising du magasin. Profil recherché : • Vous bénéficiez d'une expérience de plus de 5 ans sur une fonction similaire, • Sens du service client, aisance relationnelle, souci du résultat, esprit d'équipe et autonome, • Expérience dans l'univers pharma / para serait un plus, • Poste en CDI basé à Paris + nombreux déplacements en Europe, • Anglais courant impératif

Description Au sein de la practice DCX (Digital Customer Experience), le/la Senior Manager CDP & MarTech joue un rôle pivot entre la stratégie client et l'exécution technique. Il/elle intervient auprès de Directeurs Marketing et CMO de grands groupes et ETI pour accélérer leur maturité data et digital et transformer leurs écosystèmes MarTech en véritables leviers de croissance. Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Missions Expertise Conseil & Delivery client • Leader et opérer un audit et co-construction de la feuille de route Engagement client en tenant compte de l’impact opérationnel et stratégique de l’IA, • Accompagner le client dans des choix de solution de son domaine client métier/IT, • Piloter des missions d'implémentation de CDP (unification client, RCU) et d'architecture MarTech dans différents secteurs, • Concevoir et déployer des stratégies First-Party Data conformes RGPD dans des contextes cookieless et de gestion centralisée des consentements (process et outils), • Conseiller et Orchestrer des parcours clients cross-canal personnalisés en s'appuyant sur des solutions d'automatisation marketing, • Définir les frameworks de gouvernance data et accompagner les équipes client dans la conduite du changement, • Etre en capacité de produire des livrables exploitable autant pour les missions que po une diffusion marketing tels que : schémas d'architecture, roadmaps MarTech, business cases ROI Business development • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales au sein du portefeuille clients existant, • Construire des propositions commerciales différenciantes en s'appuyant sur les case studies du cabinet, • Animer un réseau de prospects CMO dans les secteurs luxe, retail, banque et assurance via une approche thought leadership, • Identifier et animer un réseau de partenaires technologiques de solutions MarTech, idéalement que vous auriez pratiqué précédemment, • Contribuer à l'élaboration et l’itération des offres DCX/ Engagement client de la practice dans un contexte IA impactant Leadership & développement de la practice • Encadrer et mentorer une équipe de 2 à 4 consultants senior/junior sur les missions, • Identifier et aider au recrutement des consultants, • Animer des ateliers de montée en compétences data & MarTech au sein de la practice, • Contribuer à la production de contenus de thought leadership (livres blancs, articles LinkedIn, webinars), • Prise de parole d’expert dans le cadre de webinar, événement… Profil Expérience & formation • 8 à 10 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en conseil en transformation digitale et de pratique opérationnelle côté annonceur avec une expérience commerciales avérée, • Expérience confirmée sur des projets CDP / unification data client (Segment, Bloomreach, Treasure Data ou équivalent) avec un esprit analytique ROI, • Idéalement avoir pratiqué des outils Martech du marché, • Connaissance approfondie de l'écosystème MarTech et ses tendances : CRM, Marketing Automation, DMP, attribution multi-touch, fidélité, • Expérience sur l’un des secteurs luxe, premium, retail, banque ou assurance fortement appréciée, • Formation supérieure (Grande École, Master spécialisé digital/data ou équivalent) Compétences techniques • Maîtrise des architectures data : modélisation, intégration de sources, déduplication et golden record, • Expertise RGPD et stratégies cookieless : consentement, first-party data, identité probabiliste, • Capacité à lire et challenger des spécifications techniques (API, data flows, schémas d'intégration), • Sensibilité aux enjeux d'attribution : MMM, incrementalité, modèles data-driven, • Capacité à produire des chiffrages et des plans de charges Compétences comportementales • Posture conseil affirmée : capacité à interagir en pair-à-pair avec des décideurs C-level et M-Level, • Pédagogie et aptitude à traduire des enjeux techniques complexes en business outcomes mesurables, • Autonomie, rigueur et orientation résultats dans des environnements clients exigeants, • Appétence marquée pour le développement commercial et la construction de relations long terme, • Pratique du français et de l'anglais professionnel (missions internationales possibles)

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos missions en tant que Stockiste au sein de notre corner : • Analyse, gestion et organisation des stocks, • Contrôle et suivi des flux, • Gestion et organisation des inventaires, • Contrôle et traitement des écarts, • Traçabilité des mouvements, • Réception et rangement des livraisons et des mouvements de stock, • Gestion et suivi des réassorts, • Organisation et entretien des réserves, • Vérification de la conformité des procédures logistiques avec les directives du Groupe Vous êtes / avez : • Passionné(e) par la marque et ses valeurs, • Une expérience en gestion et exploitation des stocks, • Une capacité à penser stratégiquement, à travailler avec flexibilité et à accompagner le changement, • Une grande adaptabilité face aux exigences opérationnelles du magasin, • Un excellent sens de l’organisation et des priorités, avec la capacité de travailler sous pression et de respecter les délais, • Une aisance à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, • Une forte attention aux détails, • Une expérience dans un environnement dynamique et agile, • De l’organisation, du dynamisme, de la polyvalence et de la rigueur, • Une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks, notamment SAP, • Un anglais opérationnel courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

À propos de l'entreprise Sapiens est une Entreprise de Services Numériques (ESN), située à proximité de la gare Saint-Lazare, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie informatique, structuré autour de la Digitalisation, les infrastructures et Cybersécurité du système d’information. Sapiens accompagne ses clients dans le développement et la transformation de leurs activités depuis 2003, en nous positionnant sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs stratégiques (Grands comptes et ETI) tels que la banque de financement et d’investissement, l’assurance, les médias, l’industrie et le luxe. Rejoindre Sapiens, c’est intégrer une société qui valorise tes compétences, soutient ton potentiel et t’offre l’opportunité de relever de nouveaux défis au sein d’équipes dynamiques et passionnées. Notre équipe grandit vite, et nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires IT ambitieux(se), curieux(se) et orienté(e) résultats pour participer à cette aventure. Responsabilités Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes (médias, luxe, banque) Identifier et prospecter de nouveaux clients et générer des ouvertures de comptes Comprendre leurs enjeux business et technologiques Construire des offres adaptées et à forte valeur ajoutée Développer des relations durables avec tes clients Détecter de nouvelles opportunités business Recrutement & management de consultants Sourcer et recruter les meilleurs profils IT Accompagner les consultants dans leur évolution Créer un vrai esprit d’équipe Participation à la croissance Contribuer à la stratégie commerciale Participer aux événements tech/start-up Être force de proposition sur les nouveaux marchés Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction Qualifications Formation Bac+5 (commerce, ingénierie ou équivalent) Première expérience significative en business développement ou recrutement IT appréciée Compétences requises Excellent relationnel et forte énergie Intérêt pour la tech, l’innovation et l’univers start-up Autonomie, dynamisme, esprit d’initiative et goût du challenge sont vos plus grands atouts Plage de rémunération et package de compensation Package attractif : fixe + variable déplafonné Un environnement stimulant au sein d’un groupe en forte croissance Un modèle managérial humain, basé sur la confiance et l’accompagnement Processus de recrutement : 1- Un premier échange téléphonique avec la Head of talent acquisition 2 - Un entretien en physique ou en visio afin d'échanger sur la stratégie de Sapiens et votre parcours avec la Head of talent acquisition 3 - Un dernier échange avec les co-fondateurs de Sapiens afin de closer la collaboration Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Depuis trois ans, Sayhar, spécialisée dans la parfumerie, se distingue par ses valeurs de confiance, qualité, innovation et rigueur. Présente à travers une boutique sur les Champs-Élysées et un site e-commerce, l’entreprise s’engage à offrir des expériences olfactives uniques à une clientèle exigeante. Notre équipe dynamique travaille au quotidien pour développer la marque et renforcer son rayonnement. Dans ce contexte, nous recherchons un·e assistant·e administratif·ve polyvalent·e qui partage nos valeurs et souhaite s’investir dans un environnement professionnel motivant et structuré. Rattaché·e à la Direction des Opérations et en lien direct avec la Direction Générale, vous occuperez un poste central dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise. Votre mission consistera à fluidifier l’opérationnel sur l’ensemble des sujets transverses et à libérer la direction sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités s’articulent autour de huit grands axes : • Assistanat de direction et coordination : • Vous assurez l’organisation des rendez-vous et la tenue rigoureuse des agendas de la direction., • Vous participez aux réunions stratégiques, en assurez le compte rendu structuré et veillez au suivi des actions décidées jusqu’à leur mise en œuvre., • Vous êtes garant·e de la fluidité des échanges et de la circulation de l’information au sein de l’équipe. • Gestion administrative et comptable : • Vous prenez en charge la facturation, le traitement des factures fournisseurs et l’ensemble du suivi administratif courant., • Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e du cabinet comptable et veillez à la transmission régulière et fiable des pièces., • Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité et la lisibilité financière de l’entreprise. • Suivi budgétaire : • Vous contribuez à la préparation des arbitrages budgétaires et participez à une meilleure visibilité sur la santé financière de l’activité. • Relations partenaires : • Vous assurez le suivi de la communication avec nos maisons partenaires, qu’il s’agisse de coordination courante, de demandes de réassort ou de préparation de dossiers commerciaux., • Vous représentez la maison Sayhar dans ces échanges et contribuez à la qualité des relations avec notre écosystème. • Production éditoriale : • Vous rédigez les contenus produits destinés au site et aux supports de la marque. Cela suppose une capacité à transposer un univers olfactif en mots, dans le respect d’une ligne éditoriale exigeante et reconnaissable. C’est une mission centrale pour faire vivre notre identité de marque auprès de notre clientèle. • Ressources humaines : • Vous intervenez en appui sur l’ensemble des sujets RH courants : préparation des recrutements, suivi des visites médicales, gestion des avantages sociaux, anticipation des échéances administratives liées à l’équipe. Vous êtes un point d’ancrage du quotidien RH. • Service après-vente : • vous prenez le relais sur les tâches opérationnelles du service après-vente, en lien avec le référent en place. Cette mission demande sens du client, réactivité et capacité à traiter les situations avec calme et méthode. • Événementiel : • vous accompagnez la logistique des événements et activations de la marque, depuis la coordination des prestataires jusqu’à la préparation des supports. Vous contribuez ainsi à la réussite des temps forts qui rythment la vie de l’entreprise. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne : • Rigoureuse et organisée., • Polyvalente et capable de jongler entre des sujets variés., • Autonome, tout en collaborant efficacement avec ses collègues., • Discrète et fiable dans le traitement de l’information., • Force de proposition, capable d’identifier des pistes d’amélioration., • Dotée d’excellentes qualités rédactionnelles. Compétences attendues : • Maîtrise du pack bureautique et des principaux outils collaboratifs., • Bases solides en gestion administrative et comptable., • Aisance avec les environnements digitaux et les outils de gestion., • Une sensibilité à l’univers du luxe ou de la beauté constitue un atout. Une expérience de 2 à 4 ans sur un poste d’assistanat polyvalent est requise. Pourquoi rejoindre Sayhar ? • Intégrer une entreprise à taille humaine, passionnée par la parfumerie et en pleine expansion., • Évoluer dans un cadre dynamique, où l’engagement et la rigueur sont valorisés., • Bénéficier d’une exposition directe à la direction et à la stratégie de la marque., • Participer activement à notre mission de proposer des expériences olfactives uniques à nos clients. CDI – 35h par semaine Lieu : siège social, 77700 Serris Rémunération : À partir de 2200€ brut mensuel Avantages : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, prime annuelle envisageable

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

Chez PALMER, nous accompagnons les Directions Générales et Métiers dans leurs transformations stratégiques. Banque, Assurance, Luxe, Industrie, Services : nous intervenons là où les enjeux sont critiques et les décisions structurantes. L’IA devient aujourd’hui un levier majeur de performance opérationnelle. Notre ambition : dépasser les expérimentations pour structurer et déployer des programmes IA à fort impact au cœur des processus métiers. Dans ce contexte, nous recrutons des consultants capables de piloter ces transformations. Votre rôle En tant que Consultant(e) AI Transformation, vous intervenez sur des programmes d’intégration de l’IA au service des Directions Métiers. Vous contribuez à : • Identifier et structurer les opportunités IA au sein des processus métiers, • Définir des feuilles de route réalistes et orientées impact, • Coordonner les équipes Métiers, Data, IT et Sécurité, • Sélectionner et intégrer les solutions adaptées, • Piloter la mise en production et le passage à l’échelle, • Mesurer et sécuriser les gains opérationnels Vous intervenez de bout en bout, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vos missions Structurer la valeur • Analyser les processus et identifier les leviers d’optimisation via l’IA, • Prioriser les cas d’usage selon leur impact business, • Construire la roadmap programme et définir les indicateurs de performance Piloter la mise en œuvre • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT & Data, • Challenger les choix technologiques avec pragmatisme, • Assurer la coordination des parties prenantes, • Garantir la robustesse, la sécurité et la pérennité des solutions déployées Ancrer durablement les transformations • Structurer la gouvernance des usages IA, • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption, • Installer des pratiques pérennes et mesurables Votre profil • 2 à 8 ans d’expérience en conseil ou en transformation, • Expérience concrète sur des projets IA, Data ou automatisation, • Capacité à comprendre rapidement un processus métier et à dialoguer avec des directions opérationnelles, • Aisance à l’interface Métiers / IT / Data, • Forte orientation impact et création de valeur, • Bonne compréhension de l’écosystème technologique IA (sans nécessairement être développeur) Nous recherchons des profils capables de piloter des projets et d’embarquer les parties prenantes, pas uniquement des experts techniques. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent, avec un retour à chaque étape : • Échange de découverte avec les RH / Talent Acquisition (téléphone ou visio) pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Echange avec un consultant spécialisé (en visio), • Échange avec un manager / associé (au cabinet ou en visio) pour valider l’alignement, le périmètre et les perspectives d’évolution

Notre client, spécialisé dans les cosmétiques de luxe et situé à Paris dans le 1er arrondissement, recherche un(e) Comptable auxiliaire bilingue anglais en CDI à Paris. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein d'une équipe comptable à taille humaine, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs courante ; ✔️ Traitement des factures clients et fournisseurs ; ✔️ Suivi des règlements, relances et litiges ; ✔️ Saisie comptable et lettrage des comptes ; ✔️ Rapprochements bancaires ; ✔️ Analyse des comptes ; ✔️ Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; ✔️ Optimisation des processus comptables ; ✔️ Accompagnement de collaborateurs juniors. Profil recherché Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou en finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et SAP. Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral. Vous êtes reconnu(e) par votre approche rigoureuse et analytique. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 45K + 3K de variable ➖ Autres avantages : télétravail (1 jour par semaine), prime, mutuelle avantageuse, CSE...

CDI sur Paris 9 Groupe international, présent dans 70 pays, avec 12 bureaux de Shangaï à Paris, spécialisé dans le conseil auprès de grandes maisons du luxe, développant une offre de services d'analyse et d'amélioration de l'expérience client. Basé sur le bureau Parisien , vous travaillez avec une équipe RH Internationale basée aux Émirats arabes unis, en Chine et au Liban. Vous aurez en charge la population France et Tunisie et des personnes travaillant à distance pour ces marchés. Vos missions: • Gestion du cycle de vie des employés : de l’intégration à la sortie., • Tenue de dossiers du personnel : Création et tenue à jour des dossiers des employés (contrats, attestations, certificats et registres de congés), Gestion des inscriptions assurance médicale, prévoyance, examen médical….,gestion des permis de travail en France ., • Coordination de la paie : Collaborer avec le cabinet externe , transmission de EVP et contrôle des bulletins de paie ., • Veille juridique : assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail locales, ., • Suivi des collaborateurs à distance, • Projets RH : Participer à des projets RH visant à favoriser l’amélioration continue et l’innovation dans les pratiques RH., • Plan de formation : Collaborer à la planification et à l’exécution du plan de formation, y compris les actions collectives de formation., • Réunions du CSE : Organiser des réunions et des élections mensuelles du CSE., • Coordination du bureau : assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau français (prestataires, logistique, support équipes) Profil: • Bilingue Anglais, • Expérience de min 5 ANS sur un poste de Généraliste RH, idéalement en environnement international et multiculturel. Salaire (selon expérience): 45-50 KE annuel brut

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, indépendant et en pleine croissance, qui se distingue par son approche agnostique et pragmatique de la transformation digitale. Expert sur trois piliers majeurs — Data & IA, CRM & Digital, et Technologie — ce cabinet accompagne des clients prestigieux (Luxe, Banque, Retail) sur des projets à forte valeur ajoutée business. En tant que bras droit du Responsable Data & IA, vous n'intégrez pas seulement une mission, mais un projet entrepreneurial où l'humain et l'expertise technique sont au cœur de la stratégie. Vos Missions Sous la supervision du Responsable Data & IA (expert avec +20 ans d'expérience), vous piloterez des projets complexes et encadrerez une équipe de consultants: • Pilotage & Stratégie : Cadrer les besoins métiers, challenger les usages de la donnée et piloter le déploiement de solutions innovantes (Machine Learning, IA Générative)., • Management : Encadrer et accompagner la montée en compétences de consultants juniors et confirmés., • Expertise Technique : Analyser et interpréter les données, mettre en place des modèles prédictifs et concevoir des architectures de Data Visualisation (Power BI, Tableau)., • Développement du Cabinet : Participer activement à la vie du cabinet (R&D interne, rédaction d'articles, webinaires) et à son rayonnement auprès des clients. Votre Profil • Formation : Vous êtes impérativement diplômé(e) d’une École d’Ingénieur., • Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience (alternance incluse), avec un passage significatif en cabinet de conseil., • Compétences techniques : Maîtrise de Python et R, ainsi qu'une solide culture en Machine Learning et outils de DataVis. Une appétence pour l'IA Générative et le Deep Learning est un plus., • Langues : Anglais professionnel requis., • Mindset : Polyvalent(e), adaptable et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'esprit orienté "business" et appréciez l'autonomie au sein d'une structure agile. Pourquoi les rejoindre ? • Projets diversifiés : Intervenez sur des secteurs variés (multi-secteurs) avec une vision à 360° des enjeux Data., • Culture d’Excellence : Travaillez dans un environnement exigeant mais bienveillant, où la montée en compétence est une priorité., • Équilibre de vie : Politique de télétravail de 2 jours par semaine., • Localisation : Bureaux modernes situés dans le 15ème arrondissement., • Package : Fixe de 50k€ à 70k€ + part variable + bonus de performance.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

CDI · Paris (IDF) -- 60–70 k€ Statut cadre - 2/3j télétravail/semaine 🎯 Votre prochain projet, ce n'est pas une mission de plus, c'est un rôle central. Chez Equancy, la practice Banque/Assurance tourne à plein régime. On cherche quelqu'un qui n'a pas besoin d'un an pour être à l'aise avec des interlocuteurs de direction, qui sait structurer une problématique complexe sans filet, et qui a envie de construire, pas seulement d'exécuter. Vous rejoignez une équipe où vous travaillez directement avec les Directeurs / Partners. 🏢 Le contexte Depuis plus de 20 ans, Equancy accompagne les grandes entreprises à développer leur croissance et accroître leur performance en exploitant au mieux leurs actifs stratégiques avec 4 principaux domaines de transformation : Business Model & Offre · Marketing, Digital & Expérience client · Data, IA & Technologie · Sustainability. +200 collaborateurs, 3 bureaux (Paris, Dubaï, Casablanca), des missions sur des secteurs exigeants : Banque, Assurance, Automobilité, Luxe, Retail et bien d'autres. 💼 Ce que vous ferez concrètement ⟶ Transformer des diagnostics en décisions. Vous réalisez des analyses stratégiques et opérationnelles (développement et identification du potentiel d'un nouveau marché, refonte de parcours omnicanaux, définition de feuille de route stratégique/marketing/digitale...) et produisez des recommandations que les directions mettent réellement en œuvre. ⟶ Piloter des programmes de transformation end-to-end. Roadmaps, PMO, change management — vous êtes l'interlocuteur·rice référent·e côté client, de la conception à la mise en œuvre. ⟶ Activer la valeur de l'IA et de la data. Identifier les cas d'usage à fort impact, cadrer les programmes (architecture cible, gouvernance, enjeux réglementaires), faire le lien entre les équipes métiers, IT et data. ⟶ Faire grandir l'équipe. Vous encadrez des consultants juniors, contribuez au développement de la practice et participez aux dynamiques d'avant-vente. 🎯 Le profil qu'on recherche Vous avez minimum 4-5 ans d'expérience en conseil en stratégie ou en management de la transformation, acquise en cabinet ou en direction stratégique d'un grand groupe. Vous avez piloté des missions significatives chez des acteurs en assurance (priorité 1) et/ou bancaires (priorité 2). Ce qui nous importe : ✔ Vous structurez une problématique complexe sans vous noyer dans les détails ✔ Vous êtes à l'aise dans les environnements multi-acteurs et en interaction avec des interlocuteurs de direction ✔ Vous avez une appétence digitale, performance, data & IA ✔ Vous produisez des livrables qui parlent (business cases, schémas directeurs, notes de synthèse, ...) ✔ Vous avez déjà encadré des profils juniors, même ponctuellement ✔ Vous êtes bilingue FR/EN Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, ou équivalent universitaire). Poste basé en Île-de-France. ✨ Ce qu'on vous offre 📍 Locaux au cœur de Paris (WeWork Jules Lefebvre – Saint-Lazare), dans un bâtiment historique avec vue panoramique — et une conciergerie sur place 🏡 2/3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 💶 Rémunération 60–70 k€ selon profil, statut cadre, CDI 🍽 Tickets restaurant 📈 Évolution rapide dans une structure qui valorise la montée en compétences 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🎉 Séminaires ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌱 Engagement environnemental fort 📩 Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV en message privé ou postulez directement. Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH).

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod's est présent sur ce secteur à travers les marques Tod's, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la marque Fay. Garant d'un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l'un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Description du poste Véritable intermédiaire entre l'équipe de vente et votre manager au sein du Bon Marché, pour les points deux points de vente Tod's et Hogan, vous aurez en charge de : L'activité commerciale en boutique : • Animer la boutique en respectant la politique commerciale de la marque, • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Optimiser le chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la direction, • Respecter le merchandising et garantir la tenue de la boutique, • Gérer les stocks : assurer le rangement des produits dans la réserve et le réassort, • Participer aux inventaires L'animation de l’équipe : • Motiver l'équipe, • S’assurer du respect de la selling ceremony conformément aux guidelines de la Marque, • Proposer des actions de formation sur les techniques de vente Profil recherché • Maîtrise de l’anglais, • Expérience confirmée en vente (minimum 4 ans), • Expérience d’un an requise sur un poste équivalent, • Goût du challenge, • Polyvalence & autonomie

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste L'Assistant(e) Business Developer a pour objectif de conquérir de nouveaux partenaires. Pour cela, il/elle aura pour missions de : Développer l’expertise des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre • Maintenir une veille permanente de ces écosystèmes., • Analyser les tendances et évolutions., • Développer une culture riche de ces secteurs et de leurs acteurs., • Connaitre leurs organisations et structures., • Comprendre leurs enjeux stratégiques, et en particulier comment y répondre grâce à un partenariat avec Arlettie. Définir et mener une prospection intelligente et ambitieuse • Alimenter et faire vivre une liste de prospection sélectionnée avec soin., • Définir un angle de collaboration sur-mesure pour chaque futur partenaire., • Élaborer des approches créatives et différenciantes., • Rédiger les argumentaires de vente et anticiper les différents scénarii possibles., • Imaginer des solutions et faire preuve de détermination pour créer les premiers contacts., • Identifier puis organiser les rendez-vous avec les décisionnaires., • Créer une expérience unique pour chaque marque, du premier contact à la signature du contrat. Effectuer un pilotage et un reporting précis • Partager à l’équipe et aux fondateurs le suivi régulier et structuré des actions menées., • Bénéficier de l’expérience et du savoir-faire de cette équipe expérimentée., • Effectuer un suivi adapté après chaque rendez-vous, et notamment rédiger des compte-rendu, ainsi que des propositions sur-mesure., • En amont de la signature, préparer puis transmettre le relais de manière fluide à l’équipe d’account managers. Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce et bénéficiant d’une première expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire, vous avez l’expérience des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre. Vous démontrez par ailleurs les qualités personnelles suivantes : • Instinct commercial fort., • Exigence forte., • Grande capacité d’écoute., • Culture et sophistication., • Créativité., • Optimisme., • Empathie, capacité à nouer rapidement des relations personnelles., • Proactivité, pertinence et combativité., • Obsession du résultat., • Forte sensibilité à l’univers du luxe, de la mode et de l'art de vivre., • Aisance orale et rédactionnelle en Français comme en Anglais (courant exigé)., • Des connaissances en Italien sont un vrai plus. Souriant(e), dynamique, persévérant(e), véritable challenger, vous vous épanouissez dans l’atteinte de vos objectifs grâce à votre pugnacité. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Enthousiaste, vous souhaitez rejoindre un projet unique et en développement, aux côtés d’une équipe solidaire et passionnée. Contrat en CDD d'une durée de 4 mois renouvelable.

Conseiller de Ventes (H/F) - Messika Lieu : Paris, Printemps Haussman Contrat : CDD - 4 mois LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. POSTE & MISSIONS Au sein de l'équipe, vous incarnerez la passion et la créativité de Valérie Messika pour le diamant et la création joaillière. Vos principales missions consisteront à développer et fidéliser une clientèle exigeante, à enrichir et faire évoluer la collection personnelle de vos clients, ainsi qu’à représenter la Maison Messika en véritable ambassadeur de la marque. Vous vous attacherez à dépasser en permanence les attentes de vos clients et à atteindre, voire dépasser, vos objectifs de vente. Votre esprit entrepreneurial sera un atout essentiel à la réussite et au rayonnement de ce poste. Sous la responsabilité de la direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial et expérience client • Offrir une expérience client d’exception en accueillant les clients avec professionnalisme, en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes tout en les dépassant, grâce à une parfaite connaissance des produits de joaillerie et du styling., • Représenter et valoriser la Maison Messika dans le respect de son image, de ses standards et de ses valeurs., • Conseiller et proposer des créations joaillières en adéquation avec le style personnel, les envies et les besoins de chaque client., • Maîtriser et appliquer les techniques de vente de la Maison ainsi que la Selling Ceremony, dans le respect des pratiques internes et des valeurs Messika., • Transmettre l’histoire, l’héritage et l’esprit de la Maison à travers chaque interaction client., • Atteindre vos objectifs individuels et contribuer activement aux performances globales de la boutique., • Être attentif aux attentes des clients et adapter votre approche en conséquence., • Développer et fidéliser votre portefeuille clients de manière proactive, avec un excellent sens du suivi., • Utiliser et mettre à jour les outils de vente et la base de données clients avec fiabilité., • Incarner pleinement votre rôle d’ambassadeur Messika, en représentant la Maison aussi bien en boutique qu’à l’extérieur. Responsabilités complémentaires • Veiller à la qualité d'exposition des produits dans la boutique., • Travailler en collaboration avec le/la Responsable de Boutique pour la gestion des stocks, le réassort et le stockage des produits., • Proposer aux clients un emballage soigné, raffiné et à la hauteur des standards de la Maison., • Garantir une boutique toujours impeccable, accueillante et conforme aux standards visuels de Messika, en participant à son entretien quotidien. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en vente, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur du luxe, idéalement acquise dans l’univers de la joaillerie. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’un important relationnel client et d’un tempérament commercial. Souriant, dynamique et réactif, vous proposez des solutions adaptées aux besoins et aux souhaits de nos clients et souhaitez vous investir au sein d’une équipe à taille humaine. Vous parlez anglais couramment, la maitrise d’une troisième langue est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Talents Unis, expert dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, société de service de renommée internationale, un(e) Assistant Office parlant l’anglais couramment. Poste en CDI, situé à Paris. Rémunération : 36 / 39 K€ selon l’expérience. Au sein de cette structure à taille humaine où la convivialité et sens de l’excellence cohabitent au quotidien, vous formerez un binôme avec l’office manager senior afin de fluidifier le quotidien du bureau. Ainsi, vous veillerez à la parfaite tenue des locaux (relation avec les prestataires externes, commandes et gestion des fournitures, …) Vous serez également un soutien sur l’aspect comptable en assurant de manière autonome (après formation) le suivi de la facturation des fournisseurs, de la réception à l’enregistrement afin de faciliter le paiement et la gestion du budget. Vous serez responsable de l’onboarding des nouveaux collaborateurs, en assurant notamment la préparation des badges ainsi que la mise à jour des organigrammes, afin de garantir une intégration fluide et structurée. Enfin, vous contribuerez à la mise en place d’événements à destination de l’équipe et aussi de l’externe, pour une clientèle internationale et haut de gamme. Ce poste vous permettra d’être dans un rôle central, en lien avec tous les collaborateurs, et votre quotidien rythmé sera l’occasion de contacts internes comme externes, en français comme en anglais. Avec l’accompagnement de l’office manager expérimenté, vous aurez l’occasion de monter en compétences, tout en élargissement votre scope d’intervention au fil du temps. Récemment diplômé(e), vous avez idéalement acquis 2 à 3 années d’expérience en tant que fonction support dans un environnement qui vous a formé à l’exigence (secteur type finance, conseil, ou hôtellerie de luxe). D’un naturel avenant, vous aimez rendre service, trouver des solutions à chaque problème, et savez prioriser évitant ainsi le stress inutile ; votre rigueur, votre débrouillardise, et votre bonne humeur seront vos atouts pour réussir dans ce poste très polyvalent et vous intégrer rapidement dans l’équipe.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Production dans l’équipe industrialisation et qualité des Accessoires (maroquinerie, chaussure, bijoux, etc). Vous collaborerez avec les services Développement et SAV afin de réaliser les missions suivantes : • Préparation des commentaires PPS et 1st of Chain, • Suivi des TAP, animation de réunions mensuelles, rédaction de compte-rendu et proposition d’actions correctives, • Réception et analyse des rapports d’inspections chez les fabricants, construction de l’évaluation fournisseur en fin de saison (KPI), • Assurer les envois, réceptions et transferts de produits vers et depuis les usines et les laboratoires, • Aide à la construction des outils de pilotage de l’activité et mise à jour quotidienne des fichiers de suivi, • Envoi des échantillons, demandes de tests et analyses des rapports avec le laboratoire partenaire, • Collecte et vérification de la bonne composition et certification des produits de chaque saison Les + : • Gain d'autonomie, • Expérience très formatrice, • Contacts et rendez-vous fournisseurs, • Manipulation et analyse quotidienne des produits finis Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt à porter ou des accessoires. Vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante et stimulante afin d’acquérir une bonne connaissance du développement des produits au sein d’une Maison de Mode. Vous détenez une bonne connaissance des matières textiles et cuirs. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et curieux(se). Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Stage de 6 mois à pourvoir en mai/juin 2026. Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Vos missions : Rattaché(e) au Global Visuel Merchandiser Manager, vous aurez pour missions : • Participer à la création du VM sur logiciel, • Être en support de l’installation du VM, • Suivre la mise en place du VM, à distance, au sein de nos boutiques Monde, • Participer à la rédaction de guidelines d’utilisation, cahier des charges et des documents de formation, • Être en relation avec les boutiques et récolter leurs feedbacks, • Benchmark Profil recherché: • Formation Supérieure Ecole de mode, • Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur un poste retail, au sein d’une Maison de luxe, • Fort intérêt pour l’univers de la mode et du luxe, • Esprit créatif, • Organisation, rigueur et autonomie, • Respect des délais et engagements, • Langues : Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de mai ou juin 2026.

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction générale, nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein de la Direction Accessoires, vous aidez l’équipe au développement et à la coordination des collections Accessoires comprenant : • Bijoux, • Chapeaux, • Ceintures, • Gants, • Lunettes, • Chaussettes, • Foulards, écharpes et cravates Vous aurez les missions suivantes : Développement des collections : Vous participerez aux réunions de brief de collection. Vous gérerez la réception et le suivi des prototypes sur les différentes étapes de la collection. Vous aiderez à la préparation des meetings stylistiques. Vous suivrez la facturation fournisseurs. Vous aiderez à l’avancement du développement et tiendrez à jour les boards et suivis de collection. Vous réaliserez des revues concurrentielles ciblées sur les constructions et matières de la concurrence. Industrialisation des produits : Vous participerez à la codification des produits. Vous aiderez à la mise en place produits lors du showroom. Vous participez au suivi de collection et de la gestion des prototypes post-showroom. Vous aiderez à la réalisation des fiches de commentaires de production. Profil recherché : Vous êtes en Bac+4-5 en management de la mode, marketing ou business. Vous avez une forte sensibilité pour le produit et la mode. Autonome, vous avez le souci du détail, organisé(e) et avez un très bon sens relationnel. Vous maitrisez Excel et Powerpoint, parler l’italien est un plus. Vous avez idéalement une première expérience dans une maison de mode, en développement produit. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026. Convention de stage obligatoire.

Rejoindre l’univers Vanessa Bruno : un stage CRM au cœur d’une maison iconique. Intégrer Vanessa Bruno, c’est entrer dans l’univers d’une Maison emblématique de la mode française, reconnue pour son élégance contemporaine et son sens du détail. Ce stage en CRM, à pourvoir à partir d’ août 2026 pour 6 mois, offre l’opportunité de découvrir de l’intérieur une marque en pleine dynamique digitale, au plus près de sa stratégie de relation client et de son évolution. Description du poste : Rattaché(e) au département Marketing Digital & E-commerce, 1/ Vous assisterez la CRM Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie CRM: • Contribution au plan de communication marketing omnicanal (suivi de planning, création de briefing, construction des templates) • Gestion des campagnes newsletters et SMS, • Reporting : suivre et analyser les KPIS CRM, • Collecter les besoins business UI et UX et proposer des optimisations, • Benchmark régulier sur les best practices CRM des concurrents et homologues. 2/ Vous assisterez le Traffic Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie Traffic : • Lancer et suivre les campagnes sur nos leviers principaux : SEA, Social Ads et Affiliation • Réaliser les rapports hebdomadaires et mensuels, • Suivi des retours eshop, • Analyse des feedback clients (Trustpilot, etc), • Détection des sites frauduleux et signalement sur la plateforme dédiée, • Aide pour le suivi des SAV eshop Profil recherché De formation supérieur (Bac+4/5, Master) en Marketing/Digital/Commerce Vous avez idéalement une première expérience dans le Marketing (retail, luxe, grands magasins, digital) Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur,une bonne communication et êtes force de propositions. Français et Anglais Pack Office (Excel, Word, PPTX) Google Analytics

Intitulé du poste : Assistant(e) Chef de Projet Localisation : Paris Type de contrat : Stage A propos du rôle Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet pour une durée de six mois à compter du mois de juillet 2026 pour travailler sur les deux marques de parfums de niche Parfums de Marly et INITIO Parfums Privés. Rattaché(e) à la Cheffe de Projet Développement, vous assistez les chefs de projets développement sur les sujets en cours de lancement. Vous participerez également à l'amélioration continue afin d'optimiser la qualité, les couts et la performance industrielle, tout en respectant les exigences du marché de la parfumerie de niche et dans le respect de la ligne conceptuelle et artistique établie par le Siège. Responsabilités Clés : PROJETS PILOTAGE • Participation au pilotage de l’activité de développement produits, en collaboration avec les différents services internes et interlocuteurs externes, • Etudes de faisabilité et prototypages, • Aide à la réalisation des packs et documents d’exécution, en relation avec les équipes graphique et réglementaire, • Relecture et validation de documents, • Rédaction de fiches de spécifications techniques et de modes opératoires, • Participation à la structuration d’une bibliothèque centralisée et contribuer à la création ou mise à jour des documents : faire un état des lieux exhaustif des artworks, BAT, BAG, fiches techniques… pour l’ensemble des produits., • Tri et organisation de la base de données des documents composants, en harmonisant les noms des fichiers et en identifiant les manquants, • Analyser les composants packagings existants afin d’identifier des leviers d’optimisation et proposer des améliorations techniques, • Documentation des évolutions et capitalisation des bonnes pratiques, • De formation supérieure bac +4/5 (école packaging matériaux ou équivalent universitaire), • Stage de césure ou stage de fin d’études d'une durée de 6 mois à partir de début juillet 2026, • Intérêt pour l’industrie de la parfumerie et des cosmétiques, • Sensibilité pour les sujets RSE et d’éco-conception, • Post en français, anglais courant impératif (oral et écrit), • Maîtrise du Pack office, • Vous êtes : passionné(e) par l’univers du parfum et du luxe, enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) problem-solving, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une solide capacitée d’analyse., • Vous savez : faire preuve de prise d’initiatives et d’agilité, gérer de multiples projets à fortes contraintes de temps et techniques, vous adapter dans un environnement challengeant et international., • Des déplacements en France et potentiellement en Europe pour BAT, visites d’usines, visites des fournisseurs peuvent être à prévoir.

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions ;, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift ;, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire ;, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…) ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants ;, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité ;, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles ;, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire ;, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

À propos du projet Dans le cadre du développement du programme sportif d’un pilote officiel, nous recherchons plusieurs profils commerciaux afin de participer au développement du portefeuille sponsors et partenaires du projet. L’objectif : accompagner la croissance du programme en développant des partenariats avec des entreprises et/où individus souhaitant gagner en visibilité à travers le sport automobile, les événements, les réseaux sociaux et les activations terrain. ⸻ Missions • Identifier et prospecter de nouveaux sponsors et partenaires potentiels, • Développer un réseau de contacts qualifiés (entreprises, groupes automobiles, marques lifestyle, industrie, tech, finance, etc.), • Organiser des rendez-vous physiques ou visio avec les décideurs, • Présenter le projet sportif et les opportunités de partenariat, • Participer à la négociation et au suivi des partenariats, • Travailler en collaboration directe avec l’équipe dirigeante du projet ⸻ Profil recherché • Profil commercial, business developer ou entrepreneur, • À l’aise avec la prospection et la relation client, • Sens du réseau et bon relationnel, • Passion pour l’automobile, le sport ou l’univers premium appréciée, • Capacité à travailler en autonomie, • Expérience en sponsoring, vente B2B ou partenariat est un plus ⸻ Rémunération • Rémunération attractive basée sur la performance, • Commissions importantes sur les contrats signés, • Possibilité d’évolution vers une collaboration long terme, • Modèle particulièrement adapté aux profils indépendants / freelance ⸻ Pourquoi rejoindre le projet ? • Intégrer un programme sportif en pleine croissance, • Évoluer dans l’univers du sport automobile et des marques premium, • Participer à un projet ambitieux avec une vraie dimension humaine et entrepreneuriale, • Développer un réseau à forte valeur ajoutée dans les secteurs automobile, luxe et business ⸻ Localisation • Flexible / Télétravail possible, • France ou Europe ⸻ Candidature Nous étudions avec intérêt les candidatures de profils aux parcours variés : commerciaux expérimentés, business developers, entrepreneurs, étudiants ambitieux ou profils disposant d’un réseau professionnel pertinent. La motivation, le relationnel, la capacité à créer des opportunités et la valeur ajoutée apportée au projet seront davantage valorisées qu’un niveau d’expérience précis. Le modèle de rémunération et les modalités de collaboration pourront être adaptés selon le profil, l’expérience et l’implication de chacun. N’hésitez pas à nous contacter directement via LinkedIn en joignant votre profil, CV ou une courte présentation.

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Votre objectif : générer un trafic qualifié sur nos ventes en showroom et en ligne, convertir nos invités en membres cotisants, garantir un fonctionnement irréprochable (« zéro défaut ») et renforcer notre développement international. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous encadrez les Chefs de projet CRM par pays et par canal (France, Royaume-Uni, Italie, New York – en showroom et en ligne) et coordonnez les équipes transverses : Online, Retail, Membership, informatique et Data. Vos missions : 1. Définir la stratégie CRM et les parcours clients • Élaborer les segmentations (pays, canal, catégories, valeur client, statut cotisant)., • Déterminer les règles d’envoi des invitations selon le type de vente (mono/multi-marque, ventes staff, joaillerie…)., • Assurer la cohérence avec les stratégies définies par les Account Managers et notre partenaire marque. 2. Piloter les campagnes et garantir un run « zéro défaut » • Planifier et exécuter les envois d’invitations (email, SMS, courrier si pertinent)., • Déployer les newsletters, rappels et communications dédiées aux Membres et VIP. 3. Suivre la performance et le trafic par vente • Définir, pour chaque vente, le plan de ciblage et le plan de rappels afin d’optimiser trafic et conversion., • Construire et suivre les tableaux de bord CRM (délivrabilité, trafic, conversion, revenus, cartes vendues, valeur client, réachat…)., • Garantir la qualité de la base de données et industrialiser les workflows automatisés., • Développer les bases clients UK/IT et activer les relais locaux via les médias et réseaux sociaux. 4. Automatisation et optimisation des outils • Accélérer l’automatisation des campagnes et optimiser les outils CRM pour soutenir la croissance internationale. 5. Développer le Membership (en collaboration avec la Direction dédiée) • Mettre en place des leviers d’acquisition avant et pendant les ventes (accès anticipé, upsell de carte)., • Repenser les pages et parcours liés aux cartes Membre/VIP (France, UK, Italie) afin d’en accroître les ventes. 6. Manager et accompagner votre équipe • Encadrer une équipe internationale de 5 à 8 personnes., • Conserver une forte implication opérationnelle au quotidien. 7. Coordonner les rituels internes • Participer aux réunions hebdomadaires :, • Réunion « calendrier des ventes » du mardi (prévisions d’envois, jalons)., • Points hebdo avec les équipes d’Account Manager Online et Showroom. Indicateurs de performance • Trafic & qualité : taux de visite offline/online, part du trafic attribuable au CRM., • Campagnes : délivrabilité, ouverture, clics, visites/1 000 envois, ventes/1 000 envois, revenu incrémental., • Membership : conversions, upgrades, rétention., • Base de données : croissance nette, taux d’opt-in, complétude, taux de rebonds., • Run : respect des délais, zéro bug critique, part des campagnes automatisées. Diplômé(e) d’une école de commerce, spécialisation marketing ou digital, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement mode, luxe, retail ou e-commerce international. Compétences clés : · Excellente maîtrise de Salesforce et Marketing Cloud. · Rigueur, sens de l’organisation et goût du détail. · Leadership et culture du résultat. · Exigence « zéro défaut » et orientation client. · Capacité à piloter des projets complexes à l’international.

Notre client, acteur majeur du secteur du luxe et de la logistique, recherche un Développeur AS400 expérimenté pour intervenir sur la maintenance évolutive de son Système d’Information Logistique. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de l’optimisation et de l’évolution des applications critiques. Missions 🔹 Réaliser des analyses de l’existant et du rétro-engineering sur l’environnement IBM Iseries 🔹 Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées 🔹 Développer et maintenir des applications en RPG sur IBM Iseries avec DB2 🔹 Assurer la maintenance évolutive et corrective. 🔹 Optimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité 🔹 Collaborer avec les équipes métier et IT pour assurer la cohérence des solutions mises en place Environnement technique IBM Iseries | AS400 | RPG | DB2 Profil recherché ✅ Expérience confirmée en développement AS400 / IBM Iseries ✅ Expertise en RPG et DB2 ✅ Bonne maîtrise du rétro-engineering et de la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques ✅ Capacité à travailler en mode projet, avec un bon relationnel et une approche proactive ✅ Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Pourquoi rejoindre UTI Group ? Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients. UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans. 📌 Certifiée ISO 9001/2015 📌 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) – Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) 📌 Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination 🚀 Vous souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez nous !

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Présentation de l’agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 130 salariés (+ 30 nationalités) à travers ses agences de Paris, Londres, Milan, Madrid et Francfort. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté (1 jour / semaine) ;, • Carte titres restaurant ;, • Prime d’intéressement. Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Rémunération selon expérience.

Oliver Wyman Oliver Wyman est un cabinet de conseil en stratégie international, intervenant dans différents secteurs d’activité : services financiers, consumer goods, telecom, luxe, transports, défense, énergie... Nos clients nous sollicitent sur leurs enjeux les plus critiques ; nous constituons des équipes d’experts afin de traiter chaque dimension de ces problématiques complexes. Ensemble, nous générons des avancées majeures, porteuses d’un impact concret et durable. Au sein d’Oliver Wyman, la division Data & Analytics (DNA), créée en 2017, opère à l’échelle internationale avec un ancrage fort en Europe. Nous sommes une équipe dynamique et en très forte croissance . Nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues de l’ensemble du cabinet, au service de missions menées partout dans le monde, et dans de nombreux secteurs. Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue et la force du collectif sont des moteurs essentiels de l’innovation. Notre équipe réunit des profils et des parcours variés, et nous valorisons les compétences et les perspectives uniques que chacun apporte à nos missions. Chez Oliver Wyman, et au sein de DNA, nous sommes fiers des valeurs qui nous guident au quotidien dans notre manière de travailler et de collaborer. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir et exprimer pleinement son potentiel. POSTES ET RESPONSABILITÉS Ces postes offrent d’excellentes perspectives de carrière et d’évolution à des professionnels talentueux, motivés, disposant d’une expérience pertinente dans des domaines à forte intensité quantitative — en particulier, mais pas exclusivement, dans les services financiers. Des déplacements sont possibles, avec une répartition indicative d’environ 50 % du temps chez le client et 50 % hors site ; les besoins individuels seront toutefois pris en compte lors de l’allocation des missions (sur site / hors site). Rémunération et avantages compétitifs. Parcours de carrière clair jusqu’au niveau Partner, avec une progression potentiellement plus rapide que dans des cabinets comparables. Les responsabilités initiales varient selon le niveau, avec un rôle centré sur le pilotage de projets : • Les Associate Team Leaders et Team Leaders travaillent généralement sur un projet à la fois., • Le projet comprend généralement : la formulation d’hypothèses ; la gestion de la collecte de données, de la création de modèles et des analyses ; la conduite de recherches primaires et secondaires ; la gestion créative des limites d’information ; ainsi que la mise en évidence d’insights, tout en supervisant le travail des analystes., • Mobiliser efficacement les partenaires et le réseau interne afin d’apporter une orientation technique et un cadrage de haut niveau aux projets., • Travailler en équipe, avec les clients, pour livrer des résultats de grande qualité., • Préserver l’énergie de l’équipe et un équilibre vie pro / vie perso positif., • Accompagner (coacher) les membres des équipes Oliver Wyman et des équipes clientes afin de développer leurs compétences. VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE • Diplôme de niveau Master dans une discipline quantitative : idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, sciences des données ou ingénierie., • Solides capacités d’analyse, de rédaction/documentation et de communication., • Expérience d’outils d’analytics avancé et de manipulation de données : R, Python, SAS, SQL ou SPSS., • Capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe., • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée, dans le respect de délais définis., • Capacité à présenter clairement les résultats, les risques/problèmes potentiels et leurs implications., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Capacité à gérer une charge de travail importante et à respecter les échéances dans un environnement dynamique., • Capacité à préserver et respecter la confidentialité., • Disponibilité pour des déplacements réguliers. Exigences d’expérience selon le niveau : • Associate Team Leader : au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé, • Team Leader : au moins 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil spécialisé Pourquoi nous rejoindre ? Attendez-vous à une courbe d’apprentissage exigeante : aucun projet ne ressemble au précédent. Vous aurez l’opportunité de voyager à l’international, d’acquérir une expérience précieuse au contact de cultures différentes et, grâce à l’accès aux technologies les plus récentes, d’enrichir continuellement votre boîte à outils au fil des missions. Vous ne serez pas seul(e) : de nombreux collègues vous accompagneront et vous coacheront tout au long de votre parcours. Vous bénéficierez d’un(e) buddy dédié(e), d’un(e) conseiller(ère) carrière et d’un(e) talent manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre trajectoire professionnelle. Nous accordons également une grande importance à une qualité de vie au travail durable, en offrant la flexibilité nécessaire pour concilier ambitions professionnelles et vie personnelle. Ce poste vous permettra de nourrir votre curiosité et de sortir de votre zone de confort. Vous travaillerez aux côtés de collègues engagés, pour qui la réussite se mesure à l’impact durable que nous créons ensemble. Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à des résultats à forte valeur ajoutée, nous serions ravis de vous accueillir. Comment postuler ? Merci de soumettre votre CV, votre lettre de motivation et vos relevés de notes. Pour en savoir plus sur Oliver Wyman, veuillez consulter notre site web ; Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour en savoir plus, suivez-nous sur LinkedIn, Instagram ou Twitter. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel. Oliver Wyman est une entité de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial des risques, de la réassurance et du capital, des talents et investissements, et du conseil en management, accompagnant des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh aide à renforcer la confiance nécessaire pour réussir grâce à la puissance des perspectives. Pour plus d’informations, rendez-vous sur oliverwyman.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et fidéliser les meilleurs talents et valorisons la diversité, notamment en matière d’âge, d’origine et de parcours, de statut de partenariat civil, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de réassignation de genre, de situation maritale, de nationalité, de statut parental, de situation personnelle ou sociale, d’appartenance politique, de race, de religion et de convictions, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’expression, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Conformément à la réglementation applicable, nous nous engageons à mettre en place des aménagements raisonnables pour permettre aux candidats en situation de handicap de participer pleinement au processus de recrutement. Si vous êtes en situation de handicap et pourriez avoir besoin d’aménagements raisonnables, merci de nous contacter à : . Marsh est engagé en faveur de l’organisation du travail hybride, combinant la flexibilité du travail à distance avec les bénéfices de la collaboration, des interactions et du développement professionnel liés au travail en présentiel. Il est attendu que l’ensemble des collaborateurs de Marsh soient présents dans leur bureau local ou sur site client au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau définiront au moins une « journée d’ancrage » par semaine durant laquelle l’ensemble de l’équipe sera réuni en présentiel.

Karré se développe et recherche un ingénieur d'affaires H/F en CDI ! Notre activité Société de conseil en ingénierie digitale basée initialement à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Notre objectif ? Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, tu rejoindras une équipe aussi bienveillante que déjantée. Tu commenceras la semaine en télétravail le lundi et tu profiteras de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre profil : • Futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou autre BAC+5 vous recherchez votre premier CDI., • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Un sens de l'écoute semblable à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre ténacité vous permettra de décrocher bien plus que les étoiles. Le poste : 👉 Si vous êtes partant(e) pour rejoindre l'aventure, vos missions seront les suivantes : • Développer de nouveaux comptes clients à travers de la prospection téléphonique, rendez-vous clients, qualification des besoins,, • Réaliser des entretiens avec les consultants et les positionner sur des missions en adéquation avec leurs attentes professionnelles,, • Accompagner les candidats et consultants dans la présentation et la rencontre avec vos clients,, • Manager votre équipe de consultants (points de suivi, bilans annuels, gestion quotidienne) N’attendez plus et rejoignez la team Karré à Paris!

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

Nous recrutons pour un cabinet de conseil reconnu, positionné à la croisée de la stratégie, de la data et de l’IA, qui accompagne des grands groupes et des fonds d’investissement dans leurs transformations. Dans un contexte de forte croissance des sujets data, le cabinet structure actuellement une équipe dédiée (Analytics / Data Engineering) avec une ambition claire : construire des plateformes data modernes et générer un impact métier concret. Pourquoi les rejoindre ? • Un positionnement unique mêlant stratégie, data et tech, • Des missions à forte valeur ajoutée (pas de régie classique), • Une équipe à taille humaine avec un esprit entrepreneurial et collaboratif, • L’opportunité de participer à la construction d’une offre Analytics Engineering, • Un environnement stimulant avec des clients exigeants (luxe, retail, fonds d’investissement), • Forte culture de montée en compétences (certifications, R&D, sujets IA/agentic) Le poste : En tant qu’Analytics Engineer, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur data, de l’ingestion à la restitution, avec un rôle clé dans la modélisation et la structuration des données. À l’interface entre les équipes métiers, les data engineers et les consultants stratégie, vous contribuez à transformer les données en leviers de décision. Vos missions : • Concevoir et développer des modèles de données robustes (DBT), • Construire et maintenir des pipelines data (ingestion, transformation, orchestration), • Participer à la mise en place de modern data platforms (Snowflake, BigQuery, etc.), • Développer des dashboards et outils de restitution à destination des métiers, • Optimiser les performances (requêtes SQL, modélisation, coûts), • Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie data (roadmap, use cases, gouvernance), • Interagir directement avec les équipes métiers pour comprendre et traduire leurs besoins, • Contribuer à des projets internes R&D (notamment autour de l’IA et des architectures agentiques), • Participer à la construction et à l’évolution de l’offre Analytics du cabinet Stack technique : DBT, SQL, Snowflake, BigQuery, GCP, AWS, Azure, Airflow, ETL (Talend…), outils BI Profil recherché : • 4 années d'expérience minimum en Analytics Engineering / Data / BI, • Très bonne maîtrise de SQL et de la modélisation de données (core du poste), • Expérience significative avec DBT, • Bonne compréhension des enjeux data (pipeline, qualité, gouvernance), • Capacité à évoluer dans un environnement à la fois technique et orienté conseil, • Aisance pour interagir avec des interlocuteurs métiers, • Esprit entrepreneurial, envie de construire et de s’impliquer Ce qui fera la différence : • Expérience en cabinet de conseil ou environnement exigeant, • Capacité à prendre du recul et à raconter une “histoire data” au client, • Intérêt pour les sujets IA / GenAI / Agentic, • Volonté de s’inscrire dans un projet long terme et structurant Candidatures confidentielles

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Intégré(e) à une cellule spécialisée en Architecture Cloud – DevOps (Ansible, Kubernetes, Cloud providers, Bash/Python), vous êtes chargé de monter des offres sur mesure pour le compte de nos clients. Les thématiques que vous pourrez rencontrer sont : • Participer à la création d'offres complètes et innovantes ;, • Définir l'architecture des applications et de production ;, • Suivre et conseiller les équipes de développement et les chefs de projets ;, • Développer et mettre en œuvre les processus outillés de déploiement ;, • Déterminer l'architecture des plateformes d'intégration, continue (ex : Jenkins/ Nexus/ Sonar) ;, • Optimiser la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information ;, • Contribuer à l'adoption des pratiques agiles et DevOps au sein des équipes projets ;, • Intégration et mise en production des différents développements ;, • Automatisation / Optimisation des processus d'intégration continue et des livraisons applicatives ; Environnement technique : Dans un environnement MacOS ou Linux, au choix, nous utilisons les outils suivants au quotidien : • Ansible ;, • Terraform ;, • Rancher ;, • Kubernetes ;, • Docker ;, • Jenkins ;, • GitLab ; Et si on parlait de vous ? • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Vous avez un souci du travail bien fait avec une approche pragmatique., • Vous avez constamment envie de faire mieux sans pour autant vous jeter sur le dernier outil à la mode., • Vous savez qu'aucune méthodologie n'est parfaite et voyez chacun de vos projets comme une aventure à co-construire avec nos clients, d'améliorer leurs produits en leur apportant un regard externe, pour aller plus loin ? Pour vous ! • Remboursement des transports en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé ;, • Meet-ups & Blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées et afterwork ; Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Conseiller(e) de vente pour la Maison Burma, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s,, • Développer le fichier client et les prospects,, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente,, • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique. Profil recherché · Expérience préalable de 5 ans minimum dans la vente de bijouterie/joaillerie ou dans un poste similaire dans le secteur du luxe. · Excellentes compétences en vente et en négociation. · Connaissance des produits de bijouterie/joaillerie et des métaux précieux. · Excellente communication verbale, avec un bon niveau d’anglais. La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout. · Capacité à travailler avec des systèmes informatiques. · Diplomatie, discrétion et professionnalisme.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Chef de projet Visual Merchandising qui travaillera en collaboration avec le Responsable VM sur l'ensemble des projets : • Conception & Design VM, • Contribuer à la conception et au développement des concepts VM pour les lancements produits, animations promotionnelles et campagnes de marque, dans le respect de l’identité et des standards de la marque., • Créer, décliner et adapter l’ensemble des supports visuels VM (PLV, vitrines, mobiliers, pop-ups, supports comptoirs, CTU/FSU/POS) à l’aide des outils Photoshop, Illustrator et SketchUp., • Concevoir et mettre à jour les planogrammes pour l’ensemble des supports et typologies de points de vente., • Participer à la création des présentations VM, Global Toolkits et briefs créatifs à destination des équipes internes, filiales, partenaires et fournisseurs., • Veiller à la cohérence visuelle globale et au niveau d’excellence créative des dispositifs VM, en garantissant leur alignement avec l’image de marque à l’international. 2. Pilotage de projets & coordination VM • Piloter et coordonner le déploiement opérationnel des projets VM, de la conception à la mise en place en point de vente, en respectant les plannings et les livrables., • Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’installation des éléments de merchandising en lien avec les équipes internes, prestataires et réseaux de distribution., • Mettre à jour et suivre les outils de pilotage internes (plannings, trackers projets, calendriers de lancements)., • Rédiger, enrichir et maintenir le book merchandising, garant des guidelines et standards VM de la marque., • Formuler des recommandations d’assortiments et d’implantations par enseigne, type de magasin et zone géographique, et participer aux échanges avec les partenaires commerciaux., • Gérer les achats, les commandes et le stock des outils de PLV., • Assurer le suivi budgétaire des projets VM, • Analyser la performance des dispositifs VM (visibilité, sell-out, respect des guidelines) et proposer des actions correctives., • Assurer une communication fluide l'ensemble des interlocuteurs afin de garantir une bonne compréhension et application des guidelines VM., • Réaliser une veille concurrentielle Profil : • Formation en Visual Merchandising ou Design., • Expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la beauté., • Maîtrise indispensable de Photoshop, Illustrator et SketchUp., • Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais contraints., • Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe., • Sensibilité forte à l’image de marque et aux expériences retail premium.

Nous recrutons un(e) responsable de magasin pour une marque de luxe basée à Paris 🇫🇷 We’re Hiring | Store Manager – Luxury Brand | Paris 🇫🇷 Unison International is partnering with a prestigious luxury brand to appoint a Store Manager for their flagship boutique in Paris—one of the world’s most iconic luxury retail destinations. This role calls for a refined leader who embodies luxury, drives commercial excellence, and delivers an elevated client experience to a global, high-net-worth clientele. 🔹 Key Responsibilities • Drive boutique performance, sales, and profitability, • Lead, coach, and inspire a high-performing luxury retail team, • Deliver exceptional, personalized client experiences (HNI/VIC focus), • Ensure excellence in visual merchandising and brand storytelling, • Oversee store operations, inventory, and compliance standards 🔹 Ideal Profile • 5–10 years of experience in luxury retail, • Proven track record in managing flagship or high-revenue boutiques, • Strong exposure to international and high-value clientele, • Fluency in French and English is essential, • Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, • Strong business acumen with a hands-on approach, • Build long-term client relationships through strategic clienteling 9871101317

À propos de Westman Atelier Un nouveau standard de luxe épuré. Fondé par la maquilleuse éditoriale de renommée mondiale Gucci Westman, Westman Atelier est une sélection de maquillages performants et respectueux de la peau, toujours sans effort et jamais exagérés. Mère, maquilleuse et défenseure d'un mode de vie holistique, Gucci croit passionnément que « luxe », « efficacité » et « propreté » peuvent être synonymes de maquillage exceptionnel. • Une approche de soin de la peau pour un maquillage haute performance formulé avec des ingrédients propres et une intégrité sans compromis, • Équilibrer des nuances parfaites et des textures onctueuses qui fondent dans la peau avec des actifs à base de plantes et une science de pointe À propos de notre fondatrice Gucci Westman a plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant que maquilleuse éditoriale de premier plan, contribuant à des publications telles que Vogue et Harper's Bazaar. Gucci est connue pour créer des looks frais et surnaturellement éclatants et pour son approche « seconde peau » du maquillage, très convoitée, qui donne une peau naturellement belle et radieuse. Résumé du poste Westman Atelier est à la recherche d'un(e) makeup artist dynamique et passionné(e) par la beauté clean et luxueuse, pour travailler sur notre stand au Galeries Lafayette Haussmann. Sous la responsabilité du manager du stand, cette personne sera chargée d'atteindre les objectifs de vente grâce à sa connaissance exceptionnelle des produits, à son service à la clientèle et à ses ventes. Le candidat idéal est un véritable ambassadeur de Westman Atelier avec un esprit d'entreprise, une volonté d'excellence et une expérience démontrée en gestion de la clientèle et de la vente au détail. Responsabilités: • Offrir une connaissance produit et une expérience client de luxe et interactive, en accord avec les standards de la marque Westman Atelier, • Atteindre les objectifs de vente au détail requis tels que communiqués par le responsable du stand ; vendre des liens pour aider à augmenter le nombre d'articles par transaction et la valeur moyenne du panier, • Présenter les produits aux clients conformément aux directives d'hygiène appropriées, • Assister et participer activement aux réunions de formation, virtuelles ou sur le stand, proposées par l'équipe de vente et de formation ; mettre en œuvre les apprentissages sur le terrain, • Maintenir des normes élevées de chronométrage au comptoir, • Assurez-vous que le comptoir maintient d'excellentes normes VM et qu'il est régulièrement nettoyé et réapprovisionné, • Enregistrer et signaler tous les OOS au responsable ; assurer un suivi pour assurer un réapprovisionnement en temps opportun, • Communiquez régulièrement et efficacement avec le personnel du magasin, la direction et l'équipe de vente et de formation ; restez informé de toutes les actions/événements et établissez des partenariats étroits pour mener des initiatives, • Assurez-vous que les rapports et aperçus hebdomadaires et mensuels des ventes, les mises à jour du magasin et des événements, ainsi que les performances et l'atmosphère du magasin sont régulièrement communiqués au responsable hiérarchique Exigences: • 1 à 2 ans d'expérience dans la vente de produits de maquillage /soins de la peau ; diplôme ou certification, • Expérience avérée dans la fourniture d'un service client exceptionnel, de préférence dans un espace de beauté ou de luxe, • Capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir une expérience interactive sur la sélection des produits et l'application du maquillage, • Capacité à adhérer aux directives d'image de marque et de détaillant présentées par Westman Atelier pour Galeries Lafayette Haussmann, • Capacité à travailler selon des horaires de vente flexibles, y compris le jour, en soirée, les week-ends et lors d'événements spéciaux Powered by JazzHR 5cGpaEhN2U

Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Description du poste : Isabel MARANT recherche un Sales and Stylist Advisor, pour l'un de ses corners au sein d'un Grand Magasin parisien. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour missions : • Participer au développement du CA et à la réalisation des objectifs mensuels et annuels, • Accueil et prise en charge de la clientèle, • Développement du fichier client et fidélisation de la clientèle, • Connaissance produit et gestion des stocks et réassorts Profil : Afin d'intégrer un poste de Sales and Stylist Advisor, vous devrez présenter les compétences et qualités suivantes : • Premières expériences dans la vente, • Maitrise de l’anglais indispensable, • Excellent relationnel, sens du service, • Disponibilité, autonomie, agilité Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici :

Tout commence en 1995, lorsque Isabel MARANT fonde la maison à Paris. Presque trente ans plus tard, rien n’a changé : symbole inégalé du cool à la française, la marque puise son inspiration tout autour du monde pour réinventer le vestiaire urbain avec irrévérence. Au croisement des grandes Maisons de luxe françaises et des marques de prêt-à-porter haut de gamme, Isabel MARANT incarne une nouvelle vision du luxe : la Maison propose des vêtements et accessoires pour homme et pour femme qui dessinent une silhouette détendue, un brin désinvolte, toujours avec bonne humeur et une pointe d’humour. Par un savant mélange de séduction et d’indiscipline, Isabel MARANT reste fidèle à l’esprit de sa fondatrice : une icône française au sourire franc. Description du poste : Isabel MARANT recherche un(e) Stockiste pour rejoindre son équipe au sein d'un Grand Magasin parisien. En tant que Stockiste, sous la supervision du Store Manager, votre rôle sera le suivant : • Réception des marchandises, • Contrôle de la quantité et de la qualité, • Stockage et bonne tenue de la réserve, • Approvisionnement continu des différentes surfaces de vente, • Gestion des transferts et des expéditions, • Gestion des stocks et inventaires tournants, • Rapports et propositions sur la profondeur des stocks, • Préparation des inventaires fiscaux, • Préparation des retours en fin de saison, • Gestion des produits défectueux, des réserves et des écarts, • Suivi des emballages Profile : Vous avez déjà une première expérience réussie dans la gestion des stocks dans le secteur de la mode ou de la vente au détail de produits de luxe et idéalement dans l'univers d'un Grand Magasin. Vous êtes proactif(ve) et rigoureux(se), vous avez un fort esprit d'équipe et êtes très motivé(e) à relever de nouveaux challenges. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles afin d'assurer une communication fluide et efficace avec la direction, l'équipe et les clients. IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici :

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Depuis plus de 70 ans, Goossens est une référence dans l’univers du bijou et de l’orfèvrerie. Fondée en 1950 par Robert Goossens, cette maison demeure l’alliée fidèle des plus grandes maisons de couture pour qui elle réalise toujours d’étonnantes parures. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une Boutique bijoux à Paris et d’une Boutique à Londres, • La présence d’une Galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers off et online, • Le lancement de son e-shop. Au sein de la Direction de Marque et rattaché(e) au Responsable Marketing, vous intégrez un département à taille humaine, en plein essor, qui réalise une croissance à deux chiffres. VOTRE CONTRIBUTION Suivi de la performance de la marque Goossens • Construction et mise à jour régulière d’une base de données article permettant l’analyse des ventes, • Analyse de la performance des collections permanentes et des nouveautés, • Analyse des ventes par canaux de distribution, suivi des performances boutiques Participation au développement produit et d’outils d’aide à vente • Réalisation des books de collection Retail et Wholesale, • Suivi et mise à jour régulière du plan de collection, • Participation à des projets ad hoc (Développements produits ponctuels, showrooms occasionnels, pop-up..) Participation à l’organisation d’évènements commerciaux • Coordination du développement produit et participation active à la préparation des showrooms commerciaux 4/an, • Suivi du set commercial destiné à promouvoir la collection auprès des clients wholesale et retail Veille concurrentielle • Suivi des nouvelles collections et des animations de la concurrence, • Réalisation de recommandations pour la marque Goossens VOTRE PROFIL • De formation bac +4/5 en école de commerce, vous avez une expérience préalable de 6 mois minimum en stage ou en alternance., • Vous avez une forte sensibilité produit pour le Luxe, la bijouterie, la mode., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel., • Autonomie, rigueur, organisation, et implication., • Dynamisme, orientation solutions et force de proposition., • Aisance relationnelle. Alternance de 1 an à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

WEBDESIGNER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la webdesigner est responsable de la création, l’optimisation et la cohérence des éléments graphiques du site e-commerce. Il/elle conçoit les éléments graphiques, contribue à l’amélioration du parcours utilisateur et collabore étroitement avec l’équipe e-commerce, marketing. Il/elle doit avoir des compétences affutées en créative strategy pour guider, optimiser et suivre la performance de l’image projeté online. Responsabilités principales 1. Design & identité visuelle • Décliner et faire évoluer la charte graphique de la marque, • Concevoir les maquettes UI des pages clés : homepage, catégories, fiches produits, tunnel d’achat, landing pages, • Garantir une esthétique premium, élégante et cohérente avec les codes de la marque 2. Création de contenus visuels e-commerce • Créer des visuels promotionnels (bannières, carrousels, opérations commerciales), • Retoucher et optimiser les images produits (textures, couleurs, mise en valeur des packagings), • Produire des visuels pour les campagnes marketing : newsletters, réseaux sociaux, ads, • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes concernées qui brieferont les différents formats/ pour les différents usages : Trafic manager/ CRM manager/ Estore manager/ Community Manager… 3. Expérience utilisateur & conversion • Optimiser les parcours utilisateurs (UX) pour fluidifier la navigation et le tunnel d’achat, • Contribuer à l’amélioration du taux de conversion (CRO), • Proposer des tests A/B et des améliorations continues basées sur les performances, • Garantir la cohérence graphique sur tous les supports (mobile, tablette, desktop), • Contrôler la qualité du rendu final après intégration 4. Innovation & outils IA • Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production graphique (génération de visuels, déclinaisons), • Exploiter l’IA pour la retouche et l’optimisation des images produits, • Assurer une utilisation responsable de l’IA, cohérente avec l’identité de marque et les contraintes légales, • Effectuer une veille design et e-commerce Profil recherché : Expérience : • Formation en design graphique, webdesign ou équivalent, • Expérience confirmée de 5 ans d'expérience minimum en webdesign, idéalement en e-commerce ou dans l’univers beauté, • Portfolio requis Compétences et Qualités personnelles : • Excellente maîtrise de Figma, Photoshop, Illustrator, • Solide culture UX/UI et e-commerce, • Sensibilité aux codes visuels du secteur beauté / luxe / bien-être, • Connaissance des CMS e-commerce (Shopify), • Utilisation d’outils de génération d’images (Firefly, Midjourney, DALL·E…), • Sens esthétique aiguisé et souci du détail, • Créativité alliée à une approche orientée performance, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe, • Curiosité et veille constante sur les tendances beauté & digital Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. La société Manufactures de Mode (MDM), business partner stratégique de chacune de ces entreprises, leur apporte un accompagnement dans de nombreux domaines, et notamment un soutien appuyé à leurs opérations de Trésorerie. LE ROLE Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Interne, vous serez basé(e) au 19M, lieu emblématique rassemblant les savoir-faire d’exception et les fonctions Finance de l’écosystème MDM. Vous accompagnerez la Directrice du Contrôle Interne sur l’ensemble de ses activités et ainsi aiderez activement les entités de notre écosystème à sécuriser leurs processus et limiter leurs risques en vue de soutenir leur performance et de la qualité de leur production. Vous interviendrez principalement sur les axes suivants : DEPLOIEMENT DE LA ROADMAP DU CONTROLE INTERNE AU SEIN DE L’ECOSYSTEME • Participer à la mise en œuvre des standards et des bonnes pratiques de contrôle interne au sein des différentes entités., • Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des procédures internes., • Suivre l’avancement des plans d’action et assurer le reporting régulier auprès de la Direction., • Sensibiliser et former les équipes opérationnelles aux enjeux du contrôle interne et à la gestion des risques. SELF-ASSESSMENT DES ENTITES • Analyser les résultats des self-assessments et identifier les axes d’amélioration., • Accompagner les entités dans l’élaboration et le suivi des plans d’actions correctifs., • Contribuer au déploiement d’une solution de Business Intelligence permettant de centraliser, visualiser et analyser les données issues des self-assessments des entités, afin d’optimiser le pilotage des actions de contrôle interne. ACCOMPAGNEMENT DES ENTITES DURANT LES AUDITS INTERNES • Préparer et organiser les missions d’audit interne en lien avec la Directrice du Contrôle Interne., • Assurer un support méthodologique et opérationnel aux équipes auditées (collecte de documents, préparation des entretiens, compréhension des attentes)., • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits et accompagner les entités dans le déploiement des mesures correctives. PROFIL De formation supérieure, durant votre parcours, vous avez appris à fonctionner en mode projet et avez développé une curiosité opérationnelle (pour les métiers/process). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur méthodologique et votre capacité à formaliser des analyses et des procédures. Votre finesse relationnelle vous positionne en un(e) business partner de confiance. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet et de la conduite du changement et savez collaborer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Votre appétence pour la gestion et l’analyse de données, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques, vous permettent d’apporter une valeur ajoutée dans le pilotage des actions de contrôle interne. La bonne maîtrise de l’anglais est indispensable à l’écrit comme à l’oral pour ce poste à dimension internationale. La maîtrise de l’italien serait un plus ! Poste basé au 19M. Contrat à durée déterminée (6 mois)

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la détection de talents et l'innovation ? Rejoignez la Talent Acquisition Team de mc2i, le cabinet de conseil classé 1er au palmarès Happy Trainees 2025, pour transformer notre stratégie Relations Écoles ! Ainsi, vous interviendrez sur les missions suivantes, sous la direction de la Manager Relations Ecoles : • Pilotage de Projet & Innovation : Vous serez force de proposition pour imaginer et mettre en œuvre des actions innovantes (forums, évènements de recrutement, etc.) , en définissant le planning et l'équipe et en assurant le succès de l'action., • Stratégie et Partenariats : Participer activement à la définition de la stratégie Relations Écoles et développer des partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs, de commerce et les universités., • Développement de la Marque Employeur : Assurer la promotion de nos opportunités et de nos métiers auprès des étudiants , notamment via les réseaux sociaux., • Réseau et Veille : Entretenir et développer nos relations avec les acteurs clés (associations étudiantes, responsables de cursus, Junior-Entreprises) et assurer une veille permanente des pratiques du marché. La rémunération de nos alternants : • Licence 3 : 85% du SMIC, • Master 1 : 90% du SMIC, • Master 2 : 102% du SMIC Votre profil : • Vous êtes en formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire) et recherchez une alternance d'un an (ou plus)., • Rythme idéal : Nous privilégions un rythme de 1 jour de cours par semaine ou 1 semaine/3 semaines, pour vous permettre d'être pleinement intégré(e) aux projets., • Vos compétences :, • Vous avez une forte envie d'être rapidement responsabilisé(e)., • Votre rigueur et votre adaptabilité sont reconnues., • Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Un esprit analytique et synthétique vous permettant d'évaluer l'impact de vos actions., • La maîtrise de l'anglais est un vrai plus. Notre processus de recrutement : après un premier échange téléphonique, vous aurez un entretien en visioconférence avec deux membres de l'équipe, puis un deuxième entretien avec la Directrice Talents. À un clic de postuler ? 🌟 • 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler., • En moyenne, 80% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI ces dernières années., • Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants., • mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences, • Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici., • Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes., • De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page) Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ___. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. ___ se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️