Offres luxe à PuteauxCréer des alertes d'emploi

Notre client basé à La Défense, leader dans son secteur d'activité en lien avec le luxe et la cosmétique, recherche pour rejoindre ses équipes un Responsables Grands Comptes H/F. Superviser la gestion des carnets de commandes, en assistant les responsables logistiques pour garantir le respect

Luxe dans sa recherche D'UN SENIOR SALES.

Pour le compte d'un grand groupe, reconnue dans le domaine du luxe, nous recherchons un gestionnaire ADV Export SAP. Saisie et suivi des commandes via SAP.

Diplômé d'une formation supérieure en finance type école de commerce/ingénieurs, vous disposez d'une expérience minimale de 5 années réussie en contrôle de gestion industriel ou manufacturier et idéalement dans le secteur du luxe.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous.

Vous êtes sensible à l'univers du luxe et au respect de l'engagement client. Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Gestionnaire ADV Export H/F spécialisé dans l'univers du Luxe et de la Décoration.

En tant que Travel Designer, votre rôle sera de conseiller et d'accompagner les clients dans le choix et l'organisation de leurs voyages sur-mesure.

Rejoignez une Retail Tech en pleine accélération et prenez les commandes de cycles de vente stratégiques à fort impact !. Nous accompagnons des acteurs majeurs du retail, des produits de grande consommation et du luxe sur des enjeux mêlant data, média et performance commerciale. Une solution r

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique Nous recherchons pour un de nos clients, maison de l'univers du luxe, un Responsable Paies H/F autonome dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DRH, vous prenez en charge en totale autonomie la g

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste du secteur Retail / Mode / Luxe. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Contrôle

Intégrez notre domaine LuxeVous serez recruté(e) en tant qu'Assistant (e) à la Maîtrise d'Ouvrage pour la BU Tech For Business de Talan, une entreprise qui accompagne ses clients

Rattaché(e) au Responsable Back Office, vous intervenez sur des projets IT liés aux opérations : Participation au pilotage de projets (ERP, WMS, OMS, e‑SCM) Suivi des livrables (coûts, délais, qualité) * Coordination avec les équipes IT et métiers (logistique, production, retail)

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison de luxe réputée pour son esthétique minimaliste, ses matières d’exception et son élégance intemporelle, un Stockiste Matières Premières H/F Au sein de l’Atelier, vous veillez à la disponibilité, à la traçabilité et à la qualité des matières premières, composants et fournitures nécessaires à la fabrication des collections. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : • Réceptionner les matières premières, • Effectuer un contrôle visuel des matières pour détecter d’éventuels dommages ou non-conformités, signaler les anomalies, • Organiser les espaces de stockage dans le respect des procédures, des conditions de conservation et des règles de sécurité., • Assurer le suivi des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts, retours) et garantir la fiabilité des données dans le système de gestion, • Participer à la découpe de tirelles et à la préparation des matières selon les besoins de l’atelier, • Réaliser les inventaires et contribuer à la fiabilité des stocks, • Communiquer efficacement avec les ateliers, le studio, la production, et la logistique Liste non exhaustive. Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans en stock, acquise en atelier pour une Maison de Haute Couture ou de PAP Luxe. Une bonne connaissance des tissus, matières premières, composants est impérative. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service, vous êtes dynamique, autonome et organisé(e). Vous faites preuve de réactivité et êtes capable de gérer les imprévus. Contrat : CDI à pourvoir en septembre Rémunération : selon profil et expériences Localisation : Paris 11

Notre activité Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. Profil recherché : • Etudiant(e) en M1 ou M2 d'école de commerce, RH ou université., • Rythmes d'alternance acceptés : 4 jours entreprise/1 jour école, 3 semaines entreprise/1 semaine école., • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn ;, • Qualifier les candidats par téléphone ;, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement :, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel) ;, • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales) ;, • Projets transverses (relations écoles, formation, ...) En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison de Luxe, un Supply & Distribution Planning Manager Vous aurez pour principales responsabilités : 1/ Suivi et coordination des livraisons • Assurer le suivi hebdomadaire des livraisons des produits (saisonniers et permanents) à l’entrepôt, • Construire et piloter les plannings de livraison en fonction des commandes Retail & Wholesale, des priorités et du calendrier des collections, • Anticiper les contraintes et adapter les plans de livraison, en coordination avec les équipes Production 2/ Assurer la disponibilité des produits en boutiques • Garantir la juste distribution des stocks disponibles en entrepôt selon les besoins des boutiques et les objectifs de stock, • Optimiser la gestion et l’allocation des stocks entre les différents canaux de vente, • Garantir la disponibilité des nouvelles collections à la date de lancement et contribuer à la définition de la stratégie de lancement, • Analyser et répondre aux demandes de réassorts ponctuels depuis l’entrepôt 3/ Planification et priorisation • Définir et prioriser les lancements produits en collaboration avec les équipes Merchandising et Operations afin de réduire le Time to Market, • Définir et suivre les niveaux de stocks de sécurité des produits permanents et anticiper les risques de rupture ou de retard de livraison 4/ Reporting & analyses • Piloter les lancements de production des collections saisonnières et permanentes en fonction des besoins des différents réseaux, • Mettre à jour et améliorer les reporting de suivi des livraisons et de distribution, • Assurer une communication fluide et régulière des statuts de livraison aux équipes (Merchandising, Supply Chain, Retail…), • Garantir la fiabilité et la cohérence des données dans les systèmes d’information, • Piloter l’implémentation et l’optimisation des outils de Distribution & Demand Planning (allocation, réassort, projection stock), • Suivre les KPI : stock disponible, couverture, ruptures, surstock, stock par canal…, • Analyser les écarts entre prévisions, ventes et flux supply et proposer des actions correctives. Diplômé(e) d’un Bac +5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, acquise dans le secteur de la mode ou du luxe. Vous avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et analytique, reconnue pour votre capacité à anticiper et à gérer les priorités. Contrat : mission d’un mois à pourvoir à partir de mi-septembre Rémunération : 27,47€ brut de l’heure Localisation : Paris

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle Maison française de PAP, Maroquinerie, Accessoires et Joaillerie de Luxe, un(e) Gestionnaire Atelier VIP Au sein du département PAP Femme, vous participez activement à l’organisation et au bon fonctionnement de l’Atelier VIP à travers les missions suivantes : • Saisie informatique des bordereaux d’heures des intérimaires, • Suivi des commandes des fournitures de l’Atelier (toiles, zips..), • Commandes des repas et taxis, • Préparation et suivi des envois entre services internes, • Mise à jour régulière de documents de suivi (planning, congés, feuille de présence..), • Suivi des différents besoins auprès des services généraux, • Gestion des achats / locations du mobilier et des outils, • Gestion des interventions extérieures (locations, réparations) concernant le parc machine, • Organisation d’événements internes (déjeuners, pots de départ..) Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous avez une expérience similaire de 2 à 5 ans minimum en assistanat administratif dans le secteur du Luxe. A l’aise sur les outils informatiques, vous connaissez le Pack Office, idéalement PLM et un outil de gestion de l’intérim. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit logique, votre flexibilité et votre capacité à travailler en équipe. Contrat : longue mission d’intérim à pourvoir rapidement Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : recrutement@actalian.com

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

Au cœur de la capitale, là où l’élégance rencontre l’excellence, l’Hôtel SAX Paris* incarne un art de vivre raffiné et contemporain. Dans ce cadre d’exception, nous recherchons aujourd’hui un(e) Linger(ère) passionné(e), prêt(e) à sublimer chaque détail et à contribuer à une expérience client irréprochable. Votre rôle : Garantir un linge impeccable au service de l’excellence Gestion du ligne hôtelier, client & uniformes • Vous assurez la réception, le tri et le contrôle de l’ensemble du linge : linge client, linge hôtelier (draps, housses de couette, taies, serviettes, peignoirs) ainsi que les uniformes du personnel., • Vous prenez en charge le traitement du linge de table (nappes, serviettes de restauration, torchons) en garantissant une qualité irréprochable et une présentation parfaite., • Vous veillez à l’entretien du linge de chambre et des étages (draps, literie, textiles d’ameublement légers), en respectant les standards de luxe et d’hygiène., • Vous gérez le traitement du linge client avec discrétion et soin personnalisé, en respectant les textiles délicats et les demandes spécifiques., • Vous assurez les opérations de lavage, séchage, repassage et pliage, dans le respect strict des procédures internes et des matières., • Vous effectuez, lorsque nécessaire, les retouches et ajustements sur les uniformes ainsi que sur certains vêtements clients. Organisation, coordination & collaboration prestataires • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes housekeeping, afin de garantir une parfaite fluidité des opérations., • Vous assurez la bonne circulation du linge entre les différents services (étages, restauration, cuisine, accueil)., • Vous collaborez avec les prestataires externes de blanchisserie et de pressing, en assurant le suivi des envois, la qualité des prestations reçues et le respect des délais., • Vous participez au contrôle des livraisons et à la gestion des éventuels écarts de qualité ou de quantité avec les prestataires., • Vous contribuez à l’optimisation des flux linge et à la continuité de service entre production interne et externe., • Vous assurez la gestion, le rangement et la propreté de la lingerie, ainsi que l’entretien des machines et équipements. Standards & excellence • Vous appliquez avec rigueur les standards de qualité d’un établissement haut de gamme., • Vous garantissez une présentation irréprochable du linge hôtelier et des uniformes, reflet direct de l’image de l’Hôtel SAX Paris., • Vous veillez à la constance, à la propreté et à la qualité du rendu final sur l’ensemble des textiles., • Vous faites preuve d’un sens aigu du détail et de la perfection, indispensables à l’expérience client. Votre profil : Votre Savoir‑Faire • Vous disposez d’une expérience en hôtellerie haut de gamme, idéalement sur un poste similaire en lingerie ou blanchisserie., • Vous maîtrisez les techniques de traitement des textiles : linge hôtelier, linge de table, linge de lit et vêtements délicats., • Vous travaillez avec précision et méthode, en respectant les standards de qualité de l’établissement., • La maîtrise de la broderie constitue un véritable atout pour la personnalisation et la finition des pièces. Votre Savoir‑Être • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation dans chacune de vos missions., • Vous faites preuve d’une discrétion absolue, notamment dans le traitement des effets personnels des clients et des uniformes., • Vous possédez un sens du service développé et une exigence constante de qualité., • Vous adoptez une attitude soignée et professionnelle en toutes circonstances. ✨ Incarnez l’essence du luxe à la parisienne, où chaque linge, chaque pli et chaque détail contribuent à une expérience d’exception.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. RÉSUMÉ DU POSTE : Véritable garant(e) de la qualité du produit et de l'expérience client, le/la Gouvernant(e) Général(e) coordonne les opérations Housekeeping en collaboration avec notre partenaire de sous-traitance et l'équipe interne. Il/Elle veille à maintenir un niveau d'excellence irréprochable dans l'ensemble de l'hôtel grâce à une coordination quotidienne avec la Réception, le service Technique et les autres départements. Leader de proximité, il/elle accompagne une équipe interne de 5 à 6 équipiers et s'assure que les standards Marriott, Autograph Collection et L'Adrienne sont appliqués au quotidien. Dans le cadre de la pré-ouverture, il/elle participe activement à la mise en place des procédures, des espaces opérationnels, des standards et de l'organisation du département Housekeeping afin de garantir une ouverture réussie. PROFIL RECHERCHÉ : • Excellent sens du détail et forte culture de la qualité., • Organisation, anticipation et excellente gestion des priorités., • Leadership de proximité et capacité à fédérer une petite équipe., • Excellentes capacités de coordination entre plusieurs interlocuteurs., • Orientation solutions, réactivité et sens du service., • Aisance avec les outils digitaux et un PMS (Opera Cloud serait un plus)., • Maîtrise du français et de l'anglais. MISSIONS PRINCIPALES: Gestion opérationnelle • Coordonner les opérations Housekeeping avec les équipes internes et le partenaire de sous-traitance., • Garantir la qualité des chambres, des espaces publics, des offices et des réserves grâce à des contrôles réguliers., • Assurer une coordination permanente avec la Réception afin d'optimiser les flux de chambres, les priorités, les chambres VIP, les arrivées et les départs., • Assurer le suivi quotidien des anomalies techniques avec le service Technique jusqu'à leur résolution et veiller à la préservation d'un produit neuf., • Superviser les stocks, la lingerie, les uniformes et les consommables du département., • Garantir le respect des standards Marriott, Autograph Collection et préparer le département aux audits qualité (BSA, LQA...)., • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives., • Participer aux opérations lorsque l'activité le nécessite. Encadrement de l'équipe • Organiser, accompagner et développer les équipiers internes Housekeeping., • Assurer le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs., • Animer les équipes grâce à un management de proximité fondé sur le coaching, le feedback et la responsabilisation., • Organiser les ressources du département selon l'activité et les priorités opérationnelles., • Favoriser une communication fluide avec les équipes internes, le partenaire Housekeeping et les autres départements. Participation à la pré-ouverture • Participer à la réception, au contrôle qualité, au stockage et à l'installation des OS&E Housekeeping., • Mettre en place les offices d'étage, les lingeries, les réserves et les espaces de stockage., • Participer à la création des procédures opérationnelles, des standards Housekeeping et des parcours de travail., • Contribuer aux tests des systèmes et interfaces (Opera Cloud, applications Housekeeping...)., • Participer aux chambres témoins (mock-up rooms), inspections qualité et simulations d'ouverture., • Former les équipes internes et accompagner le partenaire de sous-traitance aux standards de L'Adrienne., • Définir les standards de présentation des chambres, espaces publics, offices et réserves., • Identifier les risques opérationnels avant l'ouverture et proposer des actions correctives., • Être force de proposition afin d'améliorer les flux, l'organisation et l'expérience client, • Participer à la préparation du dossier de classement 5 étoiles en lien avec les différents départements et veiller à la conformité des critères relevant du Housekeeping., • Contribuer à la préparation de la visite d'inspection et du client mystère dans le cadre de l'obtention du classement 5 étoiles., • Participer à la mise en place des procédures, des organisations et des bonnes pratiques nécessaires à l'obtention de la certification Clef Verte Communication & collaboration • Assurer une communication fluide entre le Front Office, le Housekeeping, le service Technique et les autres départements., • Partager les informations utiles au bon déroulement des opérations et garantir un suivi efficace des demandes clients., • Contribuer au maintien d'une culture de qualité, de collaboration et d'amélioration continue. Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des achats indirects de l'entreprise (prestations de services, IT, marketing, RH, frais généraux, etc.). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats transports. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) cloud Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats IT récurrents (cloud et hosting). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats cloud/hosting : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 10 ans minimum dans les achats logiciels. 🌎 L’anglais est essentiel pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Chez Stone Island, nous recherchons toujours des collaborateurs qui partagent notre esprit et nos valeurs pour faire avancer notre entreprise. Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDI à temps plein à partir de aout 2026, pour notre boutique iconique de la rue Saint-Honoré. Responsabilités principales : • Assurer un excellent service à la clientèle et veiller au maintien des standards de qualité exigées par la marque ;, • Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle de la boutique ;, • Accueillir, conseiller et s'occuper de la vente aux clients locaux et internationaux ;, • Présenter l'univers Stone Island et ses collections ;, • Délivrer un conseil personnalisé en répondant aux attentes et aux demandes des clients ;, • Garantir de la bonne tenue du magasin du point de vue du Visual Merchandising dans le respect des standards visuels de la marque ; Participer à la planification et à la préparation des rotations et de l’installation des vitrines ;, • Acquérir une connaissance approfondie de toutes les catégories de produits et devenir une force motrice pour que le Visual Merchandising contribue activement au développement commercial. Qualifications • De solides compétences commerciales acquises lors de précédentes expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme, • Passion pour le Conseil Clients, la Mode et les tendances ;, • Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d'écoute ;, • Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ;, • Fiabilité, ponctualité, flexibilité ;, • Maîtrise courante et sophistiquée du Français et de l’Anglais, le Russe serait un vrai atout ;, • Forte affinité avec le style de la marque Stone Island et capacité à l’incarner parfaitement. Nos valeurs partagées Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Des valeurs partagées que nous mettons en pratique chaque jour pour maintenir notre culture unique d’innovation incessante. AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant ! “Moncler is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of Ethnic origin, Skin color, Religion, Civil status, Age, Nationality, Ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, Gender, Gender Identity or Expression, Sexual Orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.”

Bras droit du Chef Concierge, vous participez activement au rayonnement du service Conciergerie et contribuez à faire vivre à nos clients une expérience d'exception, dans le respect des standards les plus exigeants de l'hôtellerie de luxe. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef Concierge passi

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Nous accompagnons une startup française spécialisée dans l’optimisation des opérations industrielles grâce à l’intelligence artificielle. Sa plateforme permet aux sites de production d’améliorer leur performance en optimisant la planification, le pilotage des ateliers et la prise de décision en temps réel. En combinant IA, simulation et outils collaboratifs, elle aide les industriels à mieux anticiper les aléas de production et à accroître leur compétitivité. Déjà adoptée par plusieurs grands groupes industriels dans des secteurs exigeants tels que le luxe, l’aéronautique ou l’industrie manufacturière, la solution poursuit aujourd’hui son accélération commerciale. Soutenue par des investisseurs spécialisés dans les technologies industrielles et l’innovation, l’entreprise renforce ses équipes afin d’accompagner le déploiement de sa nouvelle génération de produits basée sur l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, elle recrute plusieurs Deployment Strategists, véritables chefs d’orchestre des projets clients, capables d’identifier les enjeux business, de piloter les déploiements et d’accompagner la transformation des sites industriels. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre une startup DeepTech en forte croissance, • Travailler sur des projets stratégiques auprès de grands groupes industriels, • Être au cœur des enjeux d’intelligence artificielle appliquée à l’industrie, • Interagir directement avec les directions générales et les équipes de production, • Contribuer à des projets à fort impact opérationnel, • Évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et international, • Bénéficier d’une forte autonomie et de responsabilités importantes dès votre arrivée, • Participer à la construction d’une entreprise en pleine phase de scale-up La mission Analyse stratégique & Identification de valeur • Réaliser des diagnostics opérationnels sur les sites industriels, • Identifier les leviers de création de valeur et les quantifier financièrement, • Construire les business cases permettant de démontrer le retour sur investissement des projets, • Porter les échanges avec les décideurs de haut niveau afin de lancer les projets Pilotage des déploiements • Accompagner les clients tout au long des phases de Proof of Concept, • Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes, • Assurer le bon déroulement des projets jusqu’à leur industrialisation, • Garantir l’atteinte des objectifs fixés avec les clients Développement des comptes • Entretenir une relation durable avec les clients, • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Accompagner le déploiement de la solution sur de nouveaux sites, • Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires auprès des comptes existants Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, IA et Déploiement, • Traduire les problématiques métiers en besoins opérationnels, • Participer à l’amélioration continue des méthodes de déploiement, • Faire remonter les retours terrain afin d’enrichir le produit PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION • Accompagner le déploiement de solutions d’IA auprès de grands groupes industriels, • Développer une expertise reconnue sur la transformation des opérations industrielles, • Évoluer dans une entreprise en forte croissance où les responsabilités augmentent rapidement, • Participer à la structuration d’une équipe amenée à croître fortement dans les prochaines années Profil recherché Formation • Bac +5, • Diplômé d’une TOP école d’ingénieurs ou d’une école de commerce Expérience • Minimum 5 ans d’expérience, • Expérience impérative en cabinet de conseil en stratégie, • Une expérience complémentaire en industrie, en opérations ou au sein d’une startup constitue un véritable atout, • Habitude des environnements internationaux Critères indispensables • Expérience confirmée en conseil en stratégie, • Expérience sur des projets de transformation ou de déploiement, • Très bonne compréhension des enjeux industriels, • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Anglais courant, • Mobilité régulière en France et à l’international, • Goût pour les environnements entrepreneuriaux Compétences techniques • Conseil en stratégie, • Gestion de projet, • Analyse financière, • Business Case, • Déploiement opérationnel, • SQL, • Python (apprécié), • Analyse de données, • Pilotage de transformation Seront particulièrement appréciés • Une expérience dans l’industrie manufacturière, • Une expérience dans une startup ou une scale-up technologique, • Une expérience mêlant conseil stratégique et exécution opérationnelle Modalités • Localisation : Paris, • Déplacements : réguliers en France et à l’international, • Contrat : CDI, • Rémunération : Salaire fixe : 70 000 € à 120 000 € brut annuel + Variable : jusqu’à 50 000 € brut annuel (déplafonné selon les performances), • Télétravail : Partiel Autres Modalités • Tickets restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Abonnement sportif, • Matériel informatique haut de gamme, • Forte exposition auprès des fondateurs, • Environnement technologique de pointe, • Collaboration avec des experts en intelligence artificielle, • Variable attractif lié aux projets déployés PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 • Entretien de découverte avec le CEO Étape 2 • Étude de cas complète et mise en situation avec le CEO ou le CTO Étape 3 • Retour détaillé sur les expériences passées Une étape complémentaire peut être ajoutée afin d’approfondir les expériences industrielles selon le profil.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes. Sociovision est experte dans l’analyse prospective et le conseil stratégique en accompagnement du changement. Notre métier : observer et décrypter l’évolution des cultures sur les grands marchés internationaux. Nos outils : une veille sociologique permanente enrichie de données issues de toutes les techniques quantitatives et qualitatives d’enquêtes en sciences sociales (baromètres, segmentations quantitatives, entretiens ethnographiques, etc.) Votre mission Intégré.e dans l’équipe « Prospective internationale », vous participez à la réalisation d’études quantitatives (ex : segmentations internationales, Observatoire socioculturel multi-pays), sur des problématiques mettant en perspective tendances sociétales et enjeux de marque (positionnement de marque, repérage de potentiel pour une nouvelle offre, activation de cibles clés, etc.), notamment mais pas uniquement, dans le secteur beauté et du luxe, en France et à l’international. En collaboration avec l’équipe (directeur scientifique, directeur d’expertise, chef de groupe, chargés d’étude), votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale. • Encadrement d’études internationales dans le secteur beauté et du luxe ;, • Accompagnement des acteurs majeurs de ce secteur sur des dimensions stratégiques / rôle de conseil ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle ;, • Développement d’un portefeuille de clients ;, • Encadrement de chargés d’études et chefs de groupe. Maîtrisant les méthodologies des études marketing, vous les appliquerez à des études d’envergure dans les différents univers de la beauté et du luxe en France et à l’international. Ce que vous apportez De formation supérieure spécialisée en Marketing ou en Sciences Humaines (type ESC / Celsa / Master / IEP), vous avez au moins 7 ans d’expérience en institut d’études. Vous êtes plus particulièrement attiré.e par le secteur de la beauté, du luxe ou du bien-être et de leurs tendances. De formation quantitativiste, vous êtes rigoureux.se et à l’aise avec les données. Vous savez les analyser et les mettre en perspective en prenant en compte ce qui se passe « dans le monde réel ». Et bien sûr, les évolutions socioculturelles et le décryptage des tendances vous passionnent ! Au-delà de votre rigueur et de vos capacités d’organisation et d’analyse, dynamisme, motivation, curiosité, bonne humeur et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) est demandée. Un très bon niveau en anglais (écrit / parlé) est indispensable. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Sociovision, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est structure à taille humaine spécialisée dans l’aménagement intérieur de différents types d’espaces : bureaux, restaurants, centres dentaires, boutiques retail et enseignes de luxe, ainsi que du résidentiel. L’entreprise pilote la maîtrise d’œuvre d’exécution et sous-traite la réalisation des travaux à des artisans et entreprises tous corps d’état (TCE). Portée par un développement commercial soutenu, l’entreprise entame aujourd’hui la structuration de son équipe. Ce recrutement de Conducteur de Travaux constitue la première embauche de la société. Le poste en détail Le dirigeant, actuellement seul aux commandes, gère l’intégralité des sujets : administratif, facturation, rendez-vous clients et suivi de chantiers. Cette charge de travail atteint aujourd’hui un plafond, avec une difficulté croissante à répondre à toutes les sollicitations clients. Le poste est créé pour lui permettre de se dégager du temps sur le suivi opérationnel des chantiers, en confiant la conduite de travaux à une personne autonome et expérimentée. MISSIONS PRINCIPALES • Piloter et coordonner les sous-traitants (artisans, entreprises TCE) sur les chantiers, • Élaborer et suivre le planning des travaux, • Réaliser les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), • Coordonner les intervenants (CSPS, bureaux de contrôle…) et l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des chantiers, • Assurer le suivi qualité, délais et budget des opérations, • À terme, réaliser les métrés et les devis dès le rendez-vous client, sans attendre le retour des études, en autonomie complète ZONE D’INTERVENTION • Environ 80 % des chantiers situés à Paris centre, • Déplacements ponctuels en régions pour des boutiques d’enseignes de luxe situées hors Paris, dont la coordination des sous-traitants est plus complexe à distance, • Déplacements pour le suivi de centres dentaires, y compris en région (ouvertures de nouveaux centres en province) ÉVOLUTION DU POSTE En fonction de la montée en compétences et de l’autonomie acquise, le poste est amené à évoluer vers une fonction de Chargé d’Affaires, avec la possibilité, à terme, de devenir le véritable bras droit du dirigeant. Avantages • Salaire fixe brut annuel : 40-50k, • Grande autonomie, • Ouvert sur les avantages à mettre en place Les qualités requises • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle, • Adaptabilité et polyvalence, à l’aise dans une petite structure, • Goût pour les responsabilités et envie de progresser vers un poste à plus fortes responsabilités, • Anglais important Profil recherché Minimum 3 ans d’expérience en conduite de travaux, idéalement en aménagement intérieur. Expérience confirmée en gestion de projets d’aménagement : bureaux, résidentiel, restauration, retail et luxe.

Phénicia conseil recherche pour son client une Holding Guinéenne, un(e) Architecte d’intérieur talentueux(se), passionné(e) par l’univers des villas de prestige et capable de concevoir des espaces uniques alliant élégance, innovation et exigence technique. Rattaché(e) à la direction des projets, vous intervenez sur des réalisations résidentielles d’exception, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale. Vous êtes force de proposition dans la création d’ambiances sur-mesure, en tenant compte des attentes d’une clientèle exigeante et internationale, tout en intégrant les contraintes techniques, budgétaires et réglementaires propres aux projets de luxe. Poste: Vos missions principales consistent à concevoir et développer des concepts architecturaux intérieurs haut de gamme, produire les plans, moodboards et rendus 3D, sélectionner les matériaux, mobiliers et équipements avec un sens aigu du détail et du raffinement, et assurer le suivi des chantiers en collaboration avec les différents corps de métier. Vous veillez à la parfaite exécution des travaux dans le respect des délais et du niveau de qualité attendu, tout en garantissant une expérience client irréprochable. Vous êtes également en relation directe avec les clients, que vous accompagnez dans leurs choix esthétiques et fonctionnels, en apportant des conseils personnalisés et en traduisant leurs aspirations en espaces de vie uniques. Votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à instaurer une relation de confiance sont essentiels dans ce type de projets. Le poste est basé à Conakry-République de Guinée Profil recherché : • Maîtrise de la "Haute Culture" des Matériaux et Textures : Une connaissance encyclopédique des matériaux nobles (marbres rares, essences de bois précieuses, métaux brossés, cuirs, tissus de haute couture). Le candidat doit savoir comment les associer., • Sens de l'Échelle et du Détail Millimétrique (La Haute Finition) : Le candidat doit avoir l'œil pour le calepinage et la gestion des jonctions., • Conception Technique et Dessin d'Exécution : Maîtrise parfaite des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, ArchiCAD). Il doit être capable de produire des carnets de détails techniques ultra-précis pour les artisans (Staffeurs, menuisiers, marbriers)., • Maîtrise de la Lumière et Scénographie (Éclairage Architectural) : Savoir intégrer des éclairages indirects, gérer les températures de couleur (Kelvins) et concevoir des scénarios lumineux en collaboration avec des domoticiens., • Intégration de la Domotique et Technologies Invisibles : Comprendre comment intégrer de manière esthétique les systèmes de sécurité, de sonorisation haut de gamme et de climatisation. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’architecture intérieure ou de design, avec une expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets résidentiels haut de gamme, idéalement des villas de luxe. Vous disposez d’une solide culture architecturale et design, et vous êtes constamment à l’affût des tendances internationales en matière d’aménagement intérieur.

Rattaché(e) au Responsable Développement Accessoires, le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures est garant du développement et du sourcing des matières premières liées à la maroquinerie, ceinture et chaussures, et plus spécifiquement du cuir et des fournitures, en ligne avec les attentes de la Direction artistique dans un esprit de qualité et de respect des valeurs LEMAIRE. Le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures assure également l’industrialisation des matières jusqu’à la passation à l’équipe de production. Rôle et responsabilités : Sourcing et Développement des Matières • :En collaboration avec l’agent en Italie, sourcer les matières suite au brief créatif et collaborer étroitement avec les designers pour comprendre et anticiper les recherches et développement, • sAssurer le développement des fournitures auprès des fournisseur, • sÊtre force de proposition sur des alternatives matière, • sIdentifier et assurer le sourcing des matières et fournitures selon le plan de collection cible, les demandes de la DA et le calendrier des collection, • sIntégrer les principes RSE dans le processus de sélection et de développement des matières premières, • .Réaliser des contretypes matières en collaboration avec les équipes de design, • .Superviser le développement des couleurs et des finitions pour assurer la conformité aux standards de qualité, validation des labdi, • pSupervision du référencement et de la mise à jour des outils de collectio, • nEffectuer les achats et les commandes nécessaires pour le développement de la collection, tout en répondant aux objectifs qualit, • éNégocier les MOQ et les prix avec les fournisseurs pour répondre aux objectifs pri, • xAssurer le relai des informations des fiches techniques et des prix aux fabricant, • sAssurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect des délai, • sUtiliser le système PLM pour la codification et la traçabilité des matières premières .Industrialisation • :Garantir le cahier des charges qualité Lemaire en coordination avec le Responsabilité qualit, • éCollaborer avec les Chefs de Produit et la Responsable de la production Accessoires en assurant la cohérence avec les spécifications initiale, • sAssurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect du plannin, • gAnticiper et proposer des solutions sur les matières à risque, • sPréparer et assurer une passation fluide à l'équipe de production au moment de la normalisation en partageant toutes les informations pertinentes et les alerte sManagement • :Management d’un(e) développeur(se) pièce métalliques et fournitures, et un(e) alternant(e, • )Encadrer et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs, • .Promouvoir un environnement de travail collaboratif et performant . Profil recherché • :Expérience réussie dans un rôle similaire au sein d'une Maison de Luxe, dans le développement de matières premières, en particulier dans le secteur du cuir (5 ans minimu, • m)Excellentes compétences et organisation en gestion des fournisseur, • s.Forte sensibilité aux enjeux R, • SEBonne connaissance de la chaine d’approvisionnement et des enjeux des matières premièr, • esCapacité à travailler de manière autono, • meExcellentes compétences en communication et en gestion de proje, • t.Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Italien appréc, • iéMaîtrise des outils informatiques et du système PL M.

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires .Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste • Analyser et rédiger des contrats de tous types (prestations de services, styliste, mannequin, distribution, baux commerciaux, informatique…), • Rédiger différents actes de secrétariat juridique (PV d’AG, rapports, etc.) et effectuer les formalités juridiques afférentes, • Réaliser des recherches juridiques, des notes et des consultations (y compris les sujets RSE), • Gestion et défense des droits de propriété intellectuelle (évaluation des risques des modèles et des noms, recherches d’antériorité), • Réaliser une veille juridique, • Effectuer la mise à jour des tableaux de suivi des dossiers Profil recherché • Vous êtes élèves avocats et/ou actuellement étudiant(e) en droit (Bac +5), de préférence en Droit des affaires ou en Droit Privé Général;, • Solides connaissances en matière de droit des contrats, propriété intellectuelle et droit de la distribution ;, • Première expérience en cabinet d'avocats ou au sein du service juridique d'une entreprise multinationale ;, • Français et Anglais courant ;, • Maitrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word) ainsi que les bases de données juridiques (Francis Lefebvre, Lexis Nexis, Dalloz...) ;, • Doté(e) de qualités rédactionnelles et de synthèse, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et dispose d'un bon esprit d'analyse ;, • Date de début de stage : Septembre 2026, • Durée du stage : 4 mois à plein temps

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

A propos de LOEWE Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu’atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l’importance de l’artisanat dans la culture d’aujourd’hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l’art, l’artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Chez LOEWE, nous valorisons le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu’ils soient et où qu’ils se trouvent. Nous nous engageons en faveur d’une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes en situation de handicap de toutes sortes. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Poste: Mens Show Product Development Internship Lieu Paris Stage : 6 mois Date de démarrage : Début Octobre 2026 Description du Stage Rattaché à la cellule Developpement produit, vous accompagnez les Chefs de produit dans les missions suivantes : • Support des lancements des prototypes de collection, demande de sorties, contrôle des sorties de stock,, • Participation aux fitting, prise de photos, • Mise a jour de PLM pour tous les documents nécessaires au developpement de la collection, • Creation des étiquettes compositions, • Creation des samples, des boms sous PLM, • Edition des fiches tissus pour le book de vente, • Mise a jour des overview, • Reception des collections sur les différents sites Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Une première expérience en vente dans le prêt-à-porter moyen/haut de gamme est appréciée. Maîtrise des techniques de vente et de l'argumentaire produit. Goût du challenge et passion pour la vente.

Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Au sein de l’Equipe Digital et rattaché.e à la Responsable Acquisition, votre mission principale s'articule autour de la gestion du trafic sur les 8 sites e-commerce de la marque Zadig&Voltaire. Descriptif de poste Le Traffic Manager est responsable de la gestion opérationnelle et de la performance des différents leviers de trafic pour les différents sites e-commerce européens. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes e-commerce, communication et les partenaires externes pour maximiser la visibilité de la marque et générer du trafic qualifié sur les différents canaux. Brief et mise en place opérationnelle des campagnes de branding et acquisition sur les différents canaux d’acquisition (SEA, Social Ads, Display, Affiliation, Emailing...). • Collaboration avec les équipes transverses en interne (communication, e-commerce et CRM) pour assurer un alignement de la communication., • Collaboration avec les partenaires externes pour garantir la mise en place des campagnes suivant les plannings définis., • Vérification des budgets paramétrés et des messages diffusés. Reportings quotidiens, hebdomadaires des dépenses et des performances des différentes campagnes en place. (Cos, ROI, sessions, taux de conversion, panier moyen etc). • Optimiser les budgets alloués aux différents leviers et veiller à leur utilisation optimale., • Mise en place et amélioration des dashboards automatisés pour le suivi des KPIs. Mise en place d'actions correctives (boost / deboost, adaptation des messages avec l’aide des agences). • Analyser les données de trafic et de conversion afin d'identifier les opportunités d'optimisation et de maximisation du ROI., • Management des prestataires et agences., • Analyse adhoc sur des catégories, des audiences, ou messages spécifiques., • Déployer des démarches de test & learn / A/B testing. 4. Suivi de la concurrence et proposition de nouveaux leviers / optimisation des visuels. Assurer une veille constante sur les tendances et les évolutions des différents canaux de trafic pour proposer des recommandations d'optimisation ainsi que des tests sur de nouveaux leviers. Profil Bac+4/5 spécialisation marketing digital ou équivalent. Connaissance des différents leviers d’acquisition de trafic (SEA, SEO, display, réseaux sociaux, affiliation, emailing...). Fortes compétences analytiques et capacité à travailler avec des outils d'analyse de données (Google Analytics, Data Studio, Excel, Power BI...). Doté.e d'un bon relationnel, vous avez le goût du résultat et de l'analyse et être organisé.e. Maîtrise de l'anglais obligatoire. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Vous êtes passionné(e) par la couture et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? Nous recherchons un(e) Retoucheur(se) pour notre boutique Avenue Montaigne. La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Retoucheur(se) au sein de la Maison Giorgio Armani : • Réaliser tous types de retouches sur les collections Prêt-à-Porter Giorgio Armani (pantalons, vestes, robes, jupes, etc.)., • Conseiller les clients sur les possibilités de retouches avec professionnalisme, écoute et bienveillance., • Garantir un niveau de qualité irréprochable, dans le respect des standards d'excellence de la Maison., • Contrôler les vêtements avant et après intervention afin d'assurer la conformité, la symétrie et la qualité des finitions., • Prendre les mesures, épingler et préparer les vêtements avant retouche., • Effectuer les finitions (repassage, pliage, mise sous housse) avant la remise au client., • Organiser les priorités et assurer le respect des délais de livraison des retouches., • Préparer et entretenir les outils, machines et équipements de l'atelier., • Gérer les stocks de fournitures nécessaires à l'activité (fils, aiguilles, épingles, accessoires...)., • Maintenir un atelier organisé, propre et conforme aux règles de sécurité., • Assurer le suivi administratif des retouches et renseigner les documents de suivi., • Signaler toute anomalie ou difficulté et proposer des solutions adaptées., • Participer activement à la transmission du savoir-faire auprès des équipes et favoriser un esprit de collaboration au sein de la boutique. Vous êtes / avez : • Une formation en couture, retouches ou métiers de la mode., • Une expérience réussie en tant que retoucheur(se), idéalement dans l'univers du luxe ou du prêt-à-porter haut de gamme., • Une excellente maîtrise des techniques de couture et des différents types de retouches., • Le sens du détail et un haut niveau d'exigence dans la qualité des finitions., • Une bonne connaissance des différentes matières textiles., • Une grande organisation et la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Un excellent relationnel et un véritable sens du service client., • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe., • Une attitude positive, discrète et professionnelle, en adéquation avec les valeurs de la Maison Giorgio Armani., • La capacité à travailler dans un environnement exigeant tout en respectant les délais. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Rémunération : 50–65 k€ fixe selon expérience + bonus de performance. Lieu : Paris 8e Construisez l'organisation qui permettra à Quickscale AI de doubler de taille. Qui sommes-nous ? Quickscale AI est un cabinet de conseil spécialisé dans l'IA appliquée et l'IA agentique. Nous concevons et déployons des systèmes d'IA fiables, audités et réellement utilisés en production pour des organisations parmi les plus exigeantes : banques, maisons de luxe, administrations et grands groupes. Notre ambition est de devenir la référence française de l'IA au cœur des processus métier stratégiques. Nous sommes aujourd'hui une petite équipe. Notre objectif est de doubler de taille dans les dix-huit prochains mois. Pourquoi ce poste Quickscale AI entre dans une nouvelle phase de croissance. Après avoir construit une activité de conseil IA reconnue auprès de grandes organisations, notre enjeu est désormais de structurer l'entreprise pour changer d'échelle sans perdre notre niveau d'exigence. Nous recherchons un Chief of Staff capable d'accompagner le CEO sur les sujets qui font avancer l'entreprise : structuration stratégique, initiatives de croissance, partenariats, opérations internes et exécution du quotidien. Le rôle combine réflexion et action : préparer une décision stratégique, structurer un nouveau processus, piloter un appel d'offres, suivre un recrutement clé ou simplement résoudre un problème opérationnel qui bloque l'équipe. Vous serez au cœur de l'organisation, avec un périmètre large et évolutif. Votre responsabilité : faire en sorte que les sujets importants avancent, du plus stratégique au plus concret. Votre rôle Vos principaux sujets d'intervention I. Initiatives stratégiques & croissance • Structuration de nouvelles offres ;, • Partenariats stratégiques ;, • Analyses et préparation des décisions ;, • Pilotage des priorités stratégiques de l'entreprise. II. Structuration de l'organisation • Recrutement stratégique ;, • Staffing et capacité de delivery ;, • Amélioration continue des processus ;, • Outils, rituels internes et coordination ;, • Sujets RH et administratifs. III. Avant-vente & rayonnement • Réponses aux appels d'offres ;, • Propositions commerciales avec le CEO ;, • Contenus marketing et communication ;, • Événements et visibilité de la marque. Quelques sujets que vous pourrez prendre en main • Structurer une nouvelle offre IA : analyser le marché, définir le positionnement, et préparer les décisions avec le CEO ;, • Construire un processus de recrutement et de staffing capable d'accompagner le doublement des effectifs ;, • Préparer et piloter une réponse à un appel d'offres stratégique ;, • Développer un partenariat avec un acteur clé de notre écosystème ;, • Améliorer un processus interne qui limite aujourd'hui la vitesse d'exécution de l'équipe ;, • Préparer une analyse ou une recommandation permettant au CEO de prendre une decision importante. C'est : • un rôle avec un véritable mandat ;, • une exposition quotidienne aux décisions du CEO ;, • un mélange de réflexion, d'organisation et d'exécution ;, • une opportunité de construire une entreprise en forte croissance. Ce n'est pas : • un poste d'assistanat ;, • un poste de commercial ;, • un poste où l'on gère une équipe importante dès le premier jour. Nous recherchons une personne qui aime construire, structurer et faire avancer les sujets jusqu'au bout. Le profil recherché Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience dans un environnement où les standards sont élevés (conseil, M&A, start up tech), les attentes fortes et l'autonomie importante. Vous avez appris à travailler avec peu de supervision, à structurer des problèmes complexes et à transformer des décisions en actions. Vous avez suivi une formation exigeante (école de commerce, école d'ingénieur, Sciences Po, université ou parcours équivalent) et avez développé une forte capacité d'analyse, de synthèse et d'exécution. Vous réussirez dans ce rôle si : • vous prenez naturellement les sujets en main jusqu'à leur aboutissement ;, • vous communiquez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral ;, • vous êtes capable de passer d'une réflexion stratégique à une exécution très opérationnelle ;, • vous aimez construire des organisations plutôt que faire fonctionner des processus déjà établis. La connaissance préalable de l'IA et la maîtrise d'outils particuliers ne sont pas des critères décisifs. Ce que nous proposons • Une rémunération fixe + bonus de performance ;, • Un accès direct et quotidien au CEO ;, • Une montée en compétence accélérée sur l'IA et l'opportunité de contribuer à construire une organisation réellement AI Native ;, • Une transparence complète sur les chiffres, les arbitrages et les décisions de l'entreprise ;, • Une immersion dans des projets IA en production chez des grands comptes ;, • Un budget annuel de formation et de conférences ;, • Une mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Des bureaux au cœur de Paris et un télétravail flexible. Et après ? Ce poste évoluera avec l'entreprise. Selon vos appétences et les besoins de Quickscale AI, il pourra naturellement conduire vers les opérations, le développement commercial ou la responsabilité d'une activité. Notre priorité est de faire grandir les personnes qui construisent l'entreprise. Processus de recrutement Simple et rapide. • Échange de 20 minutes avec un membre de l'équipe., • Cas pratique à partir d'une situation réelle de l'entreprise., • Entretien avec le CEO autour de votre parcours, de notre vision et de vos questions., • Rencontre avec l'équipe. Nous répondons sous 48 heures après chaque étape.

Type de contrat : Stage Début : Janvier 2027 Durée : 6 mois Lieu : 75001 (à proximité du musée du Louvre) Fondée à Paris, la Maison Christian Louboutin est reconnue dans le monde entier pour son emblématique semelle rouge et son approche singulière du luxe. Alliant créativité audacieuse et savoir-faire d’exception, la Maison Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Vous souhaitez évoluer au cœur d’une Maison où l’audace créative rencontre l’excellence juridique ? La Direction Juridique de la Maison Christian Louboutin propose un stage de 6 mois à compter de janvier 2027, au sein de son pôle Business Affairs. Vous rejoindrez un environnement dynamique, international et exigeant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer à des projets concrets et inspirants. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à collaborer quotidiennement avec des équipes situées en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique, sur des sujets juridiques transverses. VOS MISSIONS : Pleinement intégré(e) à l’équipe juridique Business Affairs, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : · Droit des contrats · Droit commercial · Droit de la consommation · Droit immobilier Vous participerez également au suivi juridique des projets de communication et évènements de la Maison. Ce stage s’adresse aux étudiants recherchant une expérience enrichissante afin d’acquérir les compétences pratiques du métier de juriste droit des affaires et une compréhension détaillée du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2 / DJCE en droit des affaires ou droit des contrats, • Très bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, sens de l’analyse et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs sujets avec organisation, sens des priorités et autonomie, • Une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique Un intérêt pour le secteur du luxe et du retail ainsi qu’une sensibilité aux environnements internationaux constituent de véritables atouts. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Mission principale Assurer la planification, la coordination et le suivi de l’ensemble du processus d’industrialisation et de production PAP, depuis la normalisation des modèles jusqu’au lancement et au suivi de fabrication. Garantir la cohérence des plannings, l’optimisation des ressources, le respect des délais, des coûts et du niveau de qualité attendu, en lien avec les équipes développement, production, atelier, fournisseurs et façonniers. Responsabilités principales 1. Planification et pilotage des lancements • Piloter le planning global d’industrialisation et de production., • Planifier les essayages de normalisation et coordonner les priorités selon les arrivées matières et les contraintes de production., • Ajuster les plannings en fonction des impératifs opérationnels (retards matières, modifications techniques, urgences commerciales)., • Suivre l’avancement des lancements et assurer la visibilité des délais auprès des équipes internes. 1. Coordination technique et industrialisation • Centraliser les informations techniques nécessaires aux essayages (fiches techniques, patronages, barèmes de mesures)., • Assurer l’interface entre : les Bureau d’Études, l’atelier, les équipes développement / chefs de produits, la production, • Suivre les modifications techniques post essayages et leur intégration dans les dossiers de production., • Vérifier et valider: fiches techniques, barèmes de mesures, patronages, nomenclatures (BOMs)., • Optimiser les métrages matières, les trims et les choix de fils en coordination avec le studio et le développement 1. Pilotage opérationnel de la production • Assurer la préparation, le lancement et le suivi de fabrication des modèles., • Piloter les volumes de production et l’équilibrage entre les différents façonniers., • Suivre les envois nécessaires à la production (matières, prototypes, CT, SMS)., • Coordonner les tests techniques et maquettes (montage, pose, broderie)., • Mettre en place et suivre les plannings de contrôle qualité hebdomadaires. 1. Coordination logistique et flux • Suivre les outils de suivi de production et de livraison., • Organiser les envois vers les fabricants et les filiales., • Superviser la commande de packaging et l’édition des étiquettes., • Coordonner les besoins en nouveaux packagings avec l’équipe logistique., • Valider les codifications et l’attribution finale des produits dans les systèmes. 1. Organisation des équipes et gestion des charges • Suivre et répartir la charge de travail des Bureaux d’Études extérieurs, • Co-animer les réunions hebdomadaires BE / Production., • Contribuer à l’organisation du planning de l’équipe entrepôt afin d’assurer la continuité d’activité, l’anticipation des pics de charge, l’optimisation des flux entrants/sortants., • Participer à la gestion prévisionnelle des congés pour garantir la continuité des opérations. Profil recherché • Formation supérieure en production textile, industrialisation ou supply chain., • Expérience significative en production PAP / luxe ou mode., • Très bonne compréhension du processus de développement produit et de fabrication., • Maîtrise des outils ERP (SAP idéalement) et des outils de planification. Compétences requises Techniques • Industrialisation produit PAP, • Planification de production, • Suivi de fabrication textile, • Lecture et validation de dossiers techniques, • Gestion des nomenclatures (BOM), • Maîtrise des outils ERP / SAP production, • Gestion des flux logistiques Organisationnelles • Gestion de planning complexe, • Priorisation et gestion des urgences, • Coordination multi-équipes, • Capacité d’anticipation et de résolution de problèmes Relationnelles • Communication transverse, • Leadership opérationnel, • Sens de la coordination, • Rigueur et sens du détail

Voici une version plus rythmée, plus moderne et vraiment pensée pour LinkedIn, tout en gardant un positionnement professionnel et haut de gamme : 🚀 STAGE MARKETING DIGITAL & COMMUNICATION — PARIS OUES T Vous cherchez un stage où votre principale mission ne sera pas de changer la police d’un PowerPoint ou de programmer trois publications avec six mois d’avance ?Bienvenue chez BUILDING PARTNER S.Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la vente de biens immobiliers de standing à Paris Oues t. Aujourd’hui, notre ambition est claire : accélérer notre transformation digitale, renforcer notre visibilité sur Google et construire une stratégie de contenu à la hauteur de notre experti se.Et pour cela, nous recherchons un(e) stagiaire qui n’a pas peu r :🔎 de comprendre ce que Google attend vraimen t ;✍️ de transformer une page blanche en contenu pertinen t ;📲 d’imaginer des formats qui ne ressemblent pas à tout ce que l’on voit déj à ;📊 et surtout, de proposer des idées — même celles auxquelles personne n’avait encore pen sé. 🎯 Votre terrain de jeuVous participerez directement à la construction et au déploiement de notre stratégie digit ale.SEO et visibilité Go ogle• Participer à l’amélioration de notre référencement natur el ;• Suivre les performances du site sur Goog le ;• Identifier de nouvelles opportunités de mots-clés et de conten us ;• Optimiser les pages du site pour renforcer leur visibil ité.Stratégie éditoriale et création de cont enus• Construire la stratégie éditoriale de notre nouveau si te ;• Rédiger et publier des contenus à forte valeur ajoutée : pages quartiers, pages agences, articles, conseils immobilier s… ;• Garantir une qualité rédactionnelle irréprochable et un positionnement cohérent avec l’univers de l’immobilier haut de gam me ;• Mettre régulièrement à jour les informations du s ite.Communication digi tale• Créer des contenus pour nos différents suppor ts ;• Valoriser nos biens, nos agences, nos collaborateurs et l’actualité du grou pe ;• Participer au développement de notre présence sur les réseaux socia ux ;• Imaginer de nouveaux formats capables de renforcer l’image et la notoriété de BUILDING PARTN ERS.Analyse et nouvelles i dées• Suivre les principaux indicateurs de performan ce ;• Réaliser une veille sur les tendances du marketing digital, du SEO et de l’immobilier haut de gam me ;• Préparer des reportings simpl es ;• Et surtout : observer, analyser et proposer des pistes d’amélioration concrè tes. 👤 Le profil que nous recher chonsVous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication, web ou école de comm erce.Vous savez écrire en français sans déclencher une alerte rouge chez le Bescher elle.Vous ê tes :• curieux(se), organisé(e) et rigoureux( se) ;• capable de travailler en autono mie ;• à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs différe nts ;• force de proposit ion ;• passionné(e) par le digital, les contenus et les nouvelles tenda nces.Une première connaissance du SEO, de WordPress ou des outils de création graphique sera appré ciée.Une sensibilité à l’univers de l’immobilier, du luxe ou des services haut de gamme constituera un véritable plus.Mais ce que nous regarderons surtout, c’est votre capacité à comprendre rapidement, proposer intelligemment et faire avancer les pro jets. ✨ Pourquoi ce stage est dif férentParce que vous travaillerez directement avec la Direction, mais également avec nos partenaires spécialisés : agence SEO, développeur web, photog raphe…Parce que vous ne serez pas simplement là pour exécuter une liste de t âches.Vous serez associé(e) aux réflexions, aux décisions et aux pr ojets.Nous vous propo sons :• un stage concret, formateur et responsabili sant ;• une véritable auton omie ;• une grande variété de miss ions ;• une vision globale des enjeux digitaux d’un réseau immobi lier ;• un environnement professionnel dynamique, exigeant et bienveil lant ;• et surtout, la possibilité de laisser une véritable empreinte sur un projet straté gique. 📍 Con ditions• Stage de 4 à 6 mois ;• Gratification selon la réglementation en vi gueur ;• Prise en charge de 50 % du titre de tran sport ;• Prise en charge de 50 % des tickets-rest aurant. 📩 Vous vous reconn aissez ?Envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer ce qui vous donne envie de rejoindre l’aventure BUILDING P ARTNERS.Et promis : nous préférons un message sincère et personnel à une lettre de motivation écrite par une intelligence artificielle… même très bien form ulée. 😉www.buildingpartners.com

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, Maison de Luxe, un Conseiller Service Client Bilingue Anglais H/F En tant que conseiller service client, vous êtes l’ambassadeur(drice) de la Maison et assurez une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat, en français et en anglais. Vous aurez pour principales missions de : • Comprendre en profondeur la gamme de produits afin de fournir des informations précises et des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients., • Traiter efficacement les retours produits, les plaintes ou tout autre requête SAV, en veillant à maintenir une satisfaction clientèle élevée., • Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, qualité…) pour résoudre les problèmes et améliorer constamment le service offert., • Contribuer au développement des outils d’aide à la clientèle comme les FAQ ou guides d’utilisation. Vous justifiez d’une première expérience en relation client (service après-vente, vente en boutique, téléconseiller ou autre), acquise idéalement dans le secteur de la cosmétique, de la mode ou du luxe. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Excel. Une expérience sur un CRM service client, tel que Salesforce, est exigée. Vous êtes bilingue anglais et français. Orienté(e) client, vous vous distinguez par votre excellent sens de la communication, votre empathie naturelle et votre écoute active. Attentif(ve) aux détails, vous savez gérer vos priorités avec rigueur et agilité, même dans un environnement exigeant. Doté(e) d’un véritable esprit de service, vous évoluez avec aisance dans un contexte multilingue et multiculturel. Vous aimez offrir une expérience client exceptionnelle ? Rejoignez une Maison de luxe emblématique et contribuez à faire rayonner son excellence ! Contrat : longue mission d’intérim à pourvoir en septembre Salaire : 29K€ brut annuel Localisation : Paris

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels .La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement en CDD d’une durée d'environ 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour septembre 2026. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) au Directeur Marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour la marque Montblanc. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.