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Que vous soyez étudiant, salarié à temps partiel ou professionnel de la petite enfance, découvrez pourquoi Kinougarde est fait pour vous :. Chez Kinougarde, tout est carré : vous travaillez avec un contrat et recevez votre salaire par virement chaque mois.

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de.TPE/PME (jusqu'à 250 collaborateurs standard et sur mesure).Télétravail partiel possible (2 jours/semaine).Prospecter de nouveaux clients (BtoB et BtoC) et développer un portefeuille dédié aux petites et moyennes entreprises.Proposer des solution

Nous recherchons un profil Psychologue dans le cadre d'un CDI à temps partiel - 10h/mois.

Intitulé du Poste : Agent Commercial – Maroquinerie & Composants Métalliques (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail).

Orthoptiste diplômé(e) d'État, disponible pour un temps partiel de 18 heures hebdomadaires et souhaitant travailler en collaboration avec une équipe ophtalmologique. Orthoptiste diplômé(e) d'État, disponible pour un temps partiel de 18 heures hebdomadaires et souhaitant travailler en collabor

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se) En CDI intermittent en temps partiel de 20H par semaine pour un des nos établissement scolaire basé à Cachan dans le 94.

Temps partiel, job week-end, Job saisonnier, CDD - Temps plein, Job étudiant. Assurer le transport de l'enfant de l'école au domicile. Permis de conduire FR/EU exigé.

Titre du Poste : Chef de Projet - Accessoires en Cuir et Quincaillerie (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail). Poste à temps partiel, avec des options de travail à distance ou hybride.

Elle s’appuie pour cela sur deux piliers :.Sécuriser juridiquement et administrativement les activités de Citron en assurant la gestion des contrats, le traitement des litiges clients, ainsi que la conformité et la complétude des obligations administratives de l’entreprise.Vous souhaitez int

Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en CDI, pour notre équipe à Opera !.

JOB ETUDIANT// CDD 6 mois renouvelables. CDD temps partiel modulable en fonction des disponibilités du/de la candidat(e).

Installation secteur 1, tps plein / partiel, vacations.Centre de consultations, activité aidée.Selon profil et projet, il est possible d'envisager la création d'un nouveau centre.Profil de candidat recherché :.Diplôme français/européen ou équivalences.Formation d'assistant ou chef de cliniqu

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Architecte Solution IA/ML, vous serez responsable de la conception et de la supervision de l’architecture des solutions en intelligence artificielle, notamment en IA Générative. Vous collaborerez étroitement avec les data scientists, les ingénieurs et les parties prenantes métier pour garantir des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos responsabilités • Concevoir des architectures complètes de solutions Gen AI répondant aux besoins métier et techniques., • Sélectionner les outils, frameworks et technologies IA/ML les plus adaptés., • Garantir la conformité des solutions aux normes de sécurité, de confidentialité et de gouvernance., • Animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les principes d’architecture., • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement de modèles IA/ML (versioning, tests, validation)., • Assurer la performance et la scalabilité des systèmes IA., • Collaborer avec les data engineers pour concevoir des pipelines de données fiables et accessibles., • Encadrer techniquement les équipes de data scientists et d’ingénieurs., • Intégrer les dernières avancées technologiques dans les conceptions architecturales., • Vulgariser les concepts IA/ML complexes auprès des parties prenantes non techniques., • Manager une équipe composée d’architectes, de consultants data science et d’experts sécurité. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe., • Expérience confirmée (8+ ans) en architecture de solutions IA/ML, avec une forte expertise en IA Générative., • Maîtrise des algorithmes de machine learning, du développement et du déploiement de modèles., • Expertise en sécurité des solutions IA., • Bonne compréhension des modèles LLM (GPT, BERT, Gemini…)., • Maîtrise des frameworks de deep learning : TensorFlow, PyTorch, Keras., • Solide expérience en NLP et en intégration de LLM., • Connaissance approfondie de Google Cloud Platform et de ses services IA/ML., • Compétences en big data et outils d’ingénierie de données., • Maîtrise des langages Python, R, Java., • Connaissance des pratiques MLOps et des outils CI/CD pour modèles ML., • Maîtrise d’outils de visualisation de données : Looker, Tableau, Power BI… 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour un Acteur français créé en 2013, spécialisé dans le pilotage et l’optimisation des consommations énergétiques des bâtiments tertiaires, l’entreprise renforce son équipe commerciale avec un profil ingénieur, capable de développer de nouveaux comptes et de vendre des solutions techniques complexes à forte valeur ajoutée. Votre rôle Ingénieur de formation, vous êtes responsable de la conquête de nouveaux clients sur votre périmètre. Vous comprenez rapidement les enjeux énergétique des bâtiments et savez transformer cette expertise en propositions de valeur convaincantes auprès de décideurs exigeants. Vos missions • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B (grands comptes, foncières, exploitants, industriels, retail)., • Mener une prospection active et structurée (cold calls, rendez-vous, réseaux, partenariats)., • Qualifier des besoins complexes liés au Smart Building, à la GTB, à l’IoT, à l’énergie et à la data., • Construire et piloter des cycles de vente longs et techniques, jusqu’au closing., • Porter la soutenance des offres, négocier les conditions contractuelles et sécuriser les signatures., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, tout en gardant la responsabilité business. Profil recherché • Formation impérative : ingénieur idéalement avec idéalement une spécialisation ou une expérience dans l’énergie/électricité, • Expérience confirmée (2 à 5 ans) en vente de solutions techniques B2B dans une ESN/SS2I, avec une forte dominante développement, • Réussites démontrées en ouverture de comptes et closing sur des cycles de vente longs et complexes., • Forte appétence pour les environnements techniques et innovants (Smart Building, GTB, énergie, IoT)., • Culture du résultat, ténacité, sens du challenge., • Un marché porteur et en pleine accélération., • Des solutions différenciantes à fort impact environnemental., • Une vraie autonomie commerciale et une reconnaissance de la performance., • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné. Vous êtes ingénieur dans l’ADN et business developer dans l’âme, vous aimez ouvrir des portes, convaincre et signer des deals complexes sur des solutions à impact : ce poste est clairement taillé pour vous.

Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous participerez activement à la gestion des RH de la société au quotidien, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. RESPONSABILITES Paie : • Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie sur notre logiciel SILAE et en lien avec notre prestataire PWC, • Effectuer le contrôle des paies de l’embauche au départ des salariés, • Assurer les analyses post-paie et les traitements associés, • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, • Suivre les affiliations et radiations aux caisses de prévoyance et de complémentaire santé obligatoires, • Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations et taxes mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Gérer les commandes de titres restaurants Suivi du SIRH : • Gérer notre SIRH (PeopleSpheres) et s'assurer de la fiabilité des données, • Être l’interlocuteur privilégié de notre service support SIRH COMPETENCES REQUISES • Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans, • Rigoureux(se), organisé(e), vous savez identifier les priorités. Vous êtes réactif et doté d'un très bon relationnel., • Maîtrise de Silae impérative, • Connaissance de PeopleSpheres, Skillup, et SoHorsys éventuelle, • Maîtrise du pack office CDD TEMPS PARTIEL A POURVOIR DES QUE POSSIBLE 2026 JUSQU'A DECEMBRE 2026 - POSSIBILITE DE TRANSFORMATION EN CDI PAR LA SUITE

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Product Lead Freelance – Medical Device Software (SaMD) - Paris Bienvenue chez Pharma Hiring, nouvelle agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! Dans le cadre de l'expansion d'un de mes clients, je recherche un(e) Product Lead – SaMD pour piloter la vision, la roadmap et la bonne exécution d’un logiciel médical réglementé (Software as a Medical Device), dans un environnement international et fortement transverse. Missions Être garant(e) de la cohérence entre les besoins utilisateurs, les exigences cliniques, les contraintes réglementaires (IVDR / QMS) et les capacités techniques, afin de livrer un produit logiciel conforme, performant et aligné avec la stratégie du programme. Responsabilités principales Vision produit & roadmap • Définir et porter la vision produit SaMD en lien avec le Program Manager, le Clinical Lead et un Product Manager externe., • Construire, maintenir et prioriser la roadmap produit en intégrant impact utilisateur, faisabilité technique, risques et enjeux réglementaires., • Piloter les phases de discovery et garantir la livraison des livrables produit dans les délais., • Structurer les modes de collaboration entre les équipes clinique, réglementaire, technique, communication et partenaires externes., • Garantir la conformité des livrables avec les processus QMS, IVDR, design control et change management., • Suivre la qualité et l’avancement des releases logicielles, en coordination avec le Product Manager externe., • Veiller à la cohérence des choix techniques avec la vision produit et les objectifs long terme., • Maintenir et faire évoluer les exigences produit à partir des retours utilisateurs, incidents et plaintes., • Collaborer avec les équipes en charge du support et des incidents pour assurer un traitement structuré et efficace., • Participer à la définition de la stratégie de communication et de valorisation du produit, en cohérence avec le positionnement clinique et les principes éthiques., • Représenter le produit dans les instances internes et externes, aux côtés des équipes produit et clinique., • Apporter un éclairage produit et technique dans les décisions liées aux partenaires technologiques. Profil recherché • Expérience confirmée en product management / product leadership sur des logiciels médicaux (SaMD) ou dispositifs médicaux logiciels., • Bonne maîtrise des environnements réglementés : IVDR, QMS, design control, gestion des changements., • Capacité à travailler à l’interface entre clinique, réglementaire et technique., • Expérience de pilotage de roadmap produit et de releases logicielles avec des équipes pluridisciplinaires., • Aisance dans des environnements internationaux, complexes et multi-parties prenantes., • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans des contextes à fortes contraintes., • Excellentes compétences de communication, de coordination et de leadership transverse., • Sensibilité aux enjeux d’impact, d’éthique et d’utilisabilité terrain appréciée., • Anglais professionnel requis ; une expérience terrain ou internationale est un plus. Conditions Poste en Freelance à Paris (télétravail partiel possible). A bientôt, Antoine Rivière

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM 3Dexperience, • Mettre en place des environnements de développement et la chaine d’intégration (Jenkins, SonarQube), • Suivre l’implémentations des fonctionnalités spécifiques (customisation de l’application en Java, C++, Python), • Assurer la qualité du delivery (revues de code, test d’intégration) et respecter les délais de livraison, • Etre garant de l’animation quotidienne de l’équipe et faire le lien avec le management du projet (reporting projet, remontée des alertes), • Participer aux réponses d’appels d’offres (Définition de la solution technique et chiffrage des développements) Votre profil • Expérience minimum de 6 ans sur des projets d’implémentation de solutions PLM 3DExperience., • Capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe., • Esprit de synthèse et rigueur seront indispensable pour assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client., • Un bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients et votre équipe., • Anglais courant., • Participation à des propositions commerciales sur des avants-ventes ou des renouvellements de contrats déjà effectués. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Missions : Paie : Vous assurez l’interface entre le prestataire de paie et les 3 sociétés du Groupe ABMI, pour un total de 900 collaborateurs. Les données Collaborateurs, EVP et absences sont transmises par export automatique entre le SIRH (Lucca) et le logiciel de paie du prestataire de paie (Logiciel Yeap). Votre outil de travail au quotidien est donc Lucca. Sa connaissance est un plus mais pas une obligation. Vous êtes garant du respect du process, du calcul et de la saisie de l’ensemble des éléments variables (tickets resto, forfait mobilité durable, indemnité télétravail, remboursement transports, HS, primes diverses, augmentations de salaires, atd, ajustement du calcul des RTT, arrêt maladie, demande d’avance sur salaire…). Vous vous coordonnez avec vos collègues de l’ADP pour traiter les cas spécifiques (mi temps thérapeutique, passage à temps partiel, ouverture dossier prévoyance, congé maternité/paternité…). Vous supervisez les actions liées aux sujets paie pour l’arrivée d’un nouveau collaborateur (RIB saisi, adhésion ou non à la mutuelle…) et pour son départ (vérification du STC établi par le prestataire, calcul indemnité rupture conventionnelle…). Chaque mois vous assurez un double contrôle, selon un process défini, des bulletins de paie établis par le prestataire. Vous partagez les infos clés de chaque clôture de paie avec la compta (suivi des atd, charges...). Vous répondez aux questions des collaborateurs ou de leur manager et sollicitez le presta paie pour vous accompagner dans ces réponses si besoin. ADP Vous assurez la gestion administrative du personnel d’un périmètre d’environ 150 collaborateurs. Préparation du contrat, suivi de la période d’essai, visite médicale, attestations diverses, suivi des départs, accompagner les collaborateurs dans leur questionnement RH (réponse ou identification du bon interlocuteur)… Votre Profil : • Expérience en gestion de la paie française, en tant que gestionnaire de paie ou sur un poste similaire, • Appétence pour les problématiques RH, • Forte capacité d’adaptation et réactivité pour accompagner les collaborateurs dans un environnement en forte croissance, • Organisation, rigueur et sens du service pour gérer efficacement les multiples interlocuteurs Notre offre : • Vous épanouir dans une ambiance de travail positive et stimulante !, • Vous rejoignez une équipe de 2 chargé(e)s RH et d'un responsable., • Un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible., • De la stabilité : un contrat CDI, des clients partenaires historiques, l'ancienneté des équipes, • Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances… Envie de rejoindre une structure Humaine aux projets passionnants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure ABMI ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de changement ? Vous souhaitez travailler dans un environnement passionnant ? Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous vous sentirez reconnu.e aussi bien pour vos compétences que pour votre savoir-être ? Avec une genèse de groupe mécanique et plus de 35 ans d'expérience, ABMI s'inscrit comme un leader dans l'ingénierie de conseil produit, process et d'innovation. Partenaire de grands projets, nous évoluons dans divers domaines d'activité tels que l'énergie, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les biens d'équipements de consommation mais aussi dans le développement de produits innovants et High Tech comme la machine Nespresso conçue au sein même de nos Bureaux d'études. Avec plus de 700 collaborateurs répartis en France, Belgique, UK et Canada, ABMI propose des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec ses clients. Parmi eux : Volvo, EDF, Airbus, Framatome, Nespresso, RATP, Flowbird, Les Chantiers de l'Atlantique… Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, aspirant à évoluer avec nous.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (5 à 8 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. Une connaissance des marchés serait un plus. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) de 5 à 6 mois. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de la Market Unit Energy Utilities & Chimicals, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de nos activités IT à destination des clients sectoriels. Vous interviendrez sur des sujets contractuels complexes, stratégiques et internationaux, tout en contribuant aux initiatives juridiques du Groupe. Vous aurez pour missions : Contrats & transactions • Rédaction, analyse et négociation de contrats clients complexes : intégration, TMA, infogérance, services managés, cloud, cybersécurité., • Transactions internationales et transfrontalières, coordination multi‑juridictionnelle., • Veille réglementaire et implémentation (IT, propriété intellectuelle, data privacy, export-control, concurrence)., • Création et déploiement de processus juridiques ; diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes opérationnelles., • Conseil aux opérationnels sur l’ensemble du cycle commercial et contractuel., • Gestion des réclamations projets et définition de la stratégie précontentieuse., • Rédaction/négociation d’accords de règlement en lien avec le département contentieux et les avocats externes., • Préservation de la relation client tout en sécurisant les intérêts de l’entreprise. Votre profil : • Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)., • Expérience de 7 à 10 ans en tant que juriste dans un environnement IT ou cabinet spécialisé., • Maîtrise du droit des affaires, des contrats IT et de la négociation professionnelle, • Excellente capacité de négociation et de rédaction en français et en anglais., • Votre connaissance du secteur Energy & Utilities serait un plus. Votre intérêt : • Un rôle stratégique au cœur des transformations technologiques du secteur financier., • Une entreprise engagée dans l’innovation, la conformité et la responsabilité., • Des projets d’envergure, une forte autonomie et des perspectives d’évolution Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de 4 axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous avez 10 années d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés. Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

SALES MANAGER (B2B FINTECH) À propos de l'entreprise Créée en 2010, notre client est une FinTech française spécialisée dans l’ingénierie financière digitale, basée à Nice. Ils proposent une plateforme SaaS innovante dédiée à l’épargne, combinant Portfolio Management System (PMS) et outils d’aide à la vente, à destination des Asset Managers, compagnies d’assurance, institutions financières, caisses de retraite et réseaux de distribution. Leur mission est de donner aux acteurs financiers des solutions performantes pour concevoir, piloter et commercialiser des offres d’épargne adaptées à leurs enjeux réglementaires, commerciaux et clients. Contexte du recrutement Dans un contexte de forte croissance, nous souhaitons structurer et professionnaliser la fonction commerciale. Aujourd’hui, une partie significative du chiffre d’affaires est porté par le fondateur, qui souhaite s’appuyer sur un(e) Sales Manager capable de prendre le relais opérationnel, de structurer la démarche commerciale et de contribuer activement à la croissance. Le poste est clé et stratégique, avec une forte proximité avec le fondateur et un réel impact sur l’organisation future de l’équipe Sales. Missions principales Le/La Sales Manager travaillera en lien direct avec le Président fondateur et en collaboration étroite avec les équipes Marketing, Produit et Opérations. Stratégie & structuration commerciale • Construire et formaliser la stratégie commerciale B2B (ciblage, priorisation, discours, offres), • Structurer les processus de vente : cycle de vente, pipeline, outils, reporting, • Développer le chiffre d’affaires en New Business auprès de clients grands comptes : Asset Managers, Assurances, Institutions financières, • Mener des cycles de vente complexes (logiciels SaaS, projets structurants, ventes consultatives), • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell, • Travailler en étroite collaboration avec le Marketing (lead generation, événements, contenus), • Remonter les besoins clients aux équipes Produit et IT, • Participer aux événements professionnels (salons, conférences, rendez-vous clients) Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience commerciale B2B, idéalement dans un environnement SaaS, FinTech, Asset Management, Assurance ou services financiers, • Expérience confirmée en vente de solutions complexes à forte valeur ajoutée, • Capacité à intervenir à la fois sur la stratégie commerciale et l’exécution terrain, • À l’aise avec des interlocuteurs C-level (CEO, CIO, Directeur des investissements, Directeur commercial), • Forte autonomie, esprit entrepreneurial, capacité à structurer dans un contexte de croissance, • Excellentes compétences de communication et de négociation, • Formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent) appréciée, • Anglais professionnel requis Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur du développement d’une FinTech en forte croissance, • Une relation directe avec le fondateur et un réel impact sur les décisions, • L’opportunité de développer et structurer la fonction Sales, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, • Poste basé à Nice, avec possibilité de télétravail partiel Rémunération : • Fixe à partir de 50–60K€ selon profil, • Variable attractif lié à la performance Type de contrat : CDI Début : Dès que possible Localisation: Nice

Titre du Poste : Chef de Projet - Accessoires en Cuir et Quincaillerie (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail) À propos de l’entreprise : Le Groupe Yibi est un fabricant OEM de premier plan et un partenaire stratégique de confiance pour des marques de luxe mondialement reconnues, avec trois divisions spécialisées : • Yibi Luxury : Spécialisée dans la quincaillerie haut de gamme pour accessoires en cuir ;, • Yibi Jewelry : Création de bijoux de mode haut de gamme ; À propos du rôle : Nous recherchons un professionnel axé sur les résultats, possédant une expertise approfondie en matière de quincaillerie pour accessoires en cuir, afin de piloter notre expansion sur le marché français. Basé à Paris, vous serez le principal interlocuteur et responsable de la supervision des projets pour nos clients existants, tout en jouant un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales en France. Ce poste flexible, à fort impact, est destiné aux professionnels qui excellent dans la gestion de relations clients, la coordination transversale et la livraison de projets stratégiques. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des plans de projet stratégiques pour acquérir de nouveaux clients de luxe et étendre les partenariats dans les principaux marchés français, • Servir de point de contact principal pour les clients existants et potentiels de Yibi Group à Paris, supervisant la gestion des projets d’accessoires en cuir du début à la fin, • Surveiller activement les tendances du marché, les nouvelles marques et les opportunités commerciales dans le secteur des accessoires en cuir pour guider les priorités des projets, • Construire et maintenir un pipeline solide de projets grâce à des réseaux, à des engagements dans l’industrie et des initiatives ciblées, • Assurer une communication fluide au quotidien en fournissant des conseils d'experts sur le développement de produits, l'approvisionnement et les processus de fabrication spécifiques aux accessoires en cuir, • Utiliser une connaissance approfondie de la construction des accessoires en cuir et des garnitures métalliques pour conseiller les clients et les équipes internes sur la faisabilité, l’esthétique et la fonctionnalité des projets, • Diriger les négociations de projets clés, réaliser des présentations persuasives et garantir l’alignement entre les attentes des clients et les capacités internes, • Servir de pont culturel, en naviguant entre les différences commerciales et culturelles sino-parisiennes pour assurer une exécution fluide des projets Qualifications : • Expérience dans l’industrie : Plus de 10 ans d'expérience avérée en gestion de projet, développement de produit, approvisionnement ou sourcing stratégique dans les grandes marques de luxe françaises, avec un historique de livraison réussie de projets d’accessoires en cuir, • Antécédents de l'entreprise : Expérience préalable dans au moins l’une des maisons de cuir suivantes :, • Chanel / Dior / Bvlgari / Fendi / Balenciaga / Saint Laurent / Bottega Veneta / Burberry / Gucci / Salvatore Ferragamo / Montblanc / CELINE, • Expertise produit : Connaissance approfondie du cycle de vie des projets, du développement de produits, du sourcing, de l’industrialisation, de la production et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les accessoires en cuir métalliques ; une maîtrise des types de métal et des techniques de fabrication est essentielle, • Compétence en gestion de projet : Capacité démontrée à planifier, exécuter et suivre les projets, à gérer les attentes des parties prenantes et à obtenir des résultats réussis, • Réseau professionnel : Réseau établi au sein de l’industrie des accessoires en cuir en France, avec la capacité d’accéder à de nouvelles opportunités commerciales et de rencontrer les principaux décideurs, • Compétences linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français ou de l’italien Compétences requises : • Compétences interpersonnelles exceptionnelles : Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation, associées à une pensée stratégique, à une résolution de problèmes efficace et à une approche centrée sur le client, • Sensibilité culturelle : Compréhension approfondie des différences culturelles et commerciales entre la Chine et la France, avec la flexibilité nécessaire pour adapter les méthodes de gestion de projet en conséquence, • Solide sens commercial : Expérience avérée dans l'identification des opportunités commerciales et l’alignement des objectifs des projets avec les objectifs commerciaux Compétences préférées : • Formation : Diplôme universitaire ou supérieur ; un parcours en design industriel, ingénierie, mode ou gestion de projet est un plus, • Autres qualifications : Une expérience dans le secteur du luxe et en gestion de projet est un atout supplémentaire Ce que nous offrons : • Flexibilité élevée : Poste à temps partiel, avec des options de travail à distance ou hybride, • Lieu préféré : Principalement basé à Paris, France, • Plateforme de premier plan : Collaborez avec les marques de luxe les plus prestigieuses du monde et des professionnels de l’industrie, maximisant ainsi votre impact professionnel, • Rémunération compétitive : Un package de rémunération attractif, en fonction de l’expérience et des contributions aux projets, incluant des incitations basées sur la performance Comment postuler : Si vous êtes un professionnel de la gestion de projet chevronné, avec un parcours éprouvé dans l’industrie des accessoires en cuir, veuillez nous contacter via LinkedIn avec une brève présentation et votre profil LinkedIn ou CV. Nous attendons votre candidature avec impatience. Déclaration d’égalité des chances : Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Let me know if you'd like any further adjustments!

L’Institut Catholique de Paris est une université privée fondée en 1875 regroupant notamment 6 facultés et 5 instituts spécialisés dont l’ILCF. Fondé en 1948, l’Institut de Langue et Culture Françaises (ILCF) accueille chaque année plus de 2000 étudiants internationaux originaires de 90 pays et de toutes confessions. Tout au long de l’année il dispense des cours de langue et de culture françaises (sessions mensuelles, semestrielles, cours du soir, cours du samedi …). Une expertise reconnue, vingt enseignants permanents et expérimentés et de nombreux chargés d’enseignement, un service administratif efficace et des projets de développement ambitieux font de cet institut un lieu renommé de l’enseignement du FLE en plein cœur de Paris. Descriptif du poste Rattaché (e) au directeur de l’ILCF, vous avez la charge de la relation « client » avec les étudiants de l’ILCF et de la gestion administrative de l’ILCF. Vous avez pour principales missions : Gestion administrative et financière des comptes étudiants et des agents/groupes • Accueillir, orienter, informer ; répondre (sur place, par e-mails, téléphone et courrier) aux demandes de renseignements sur les cours de l’ILCF., • Établir des devis de formation selon l’offre des cours., • Inscrire les étudiants dans le logiciel de gestion de l’ICP (Aurion)., • Alimenter le tableau des inscriptions., • Établir les factures ; gérer les avoirs et les remboursements ; suivre les paiements., • Procéder aux encaissements (espèces, chèques, virements…)., • Intégrer les données propres à l’Institut dans l’ERP (modules, cours, réservation des salles…) et sur Moodle, • Analyse et rectification des comptes « client » dans l’ERP, • Suivi des factures fournisseurs, • Saisie et suivi des prestations pédagogiques, • Participer à la mise en œuvre des colloques ou événements de l’ILCF Profil recherché Titulaire au minimum d’un BTS assistanat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans et possédez une sensibilité marquée pour le FLE et l’éducation. Rigoureux, dynamique et doté d’un grand sens de l’organisation, vous êtes capable de travailler avec des équipes multiculturelles au service d’étudiants internationaux. Vous savez hiérarchiser les priorités et mener de front plusieurs tâches simultanées. Vous êtes également capable de traiter d’importantes charges de travail (particulièrement en période de démarrage de session de cours). Par ailleurs, vous savez faire preuve de discrétion et d’autonomie. Doté d’une très bonne aisance relationnelle, vous possédez le sens du service à l’étudiant. Vous savez répondre efficacement et trouver les solutions aux demandes qui vous seront faites. Vous parlez l’anglais couramment. La connaissance d’une autre langue serait aussi appréciée. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des aptitudes à l’utilisation d’outils numériques. Type de contrat : CDI à temps partiel - 70% - présence obligatoire le mercredi Disponibilité : mars 2026 Rémunération : selon profil Avantages : TR + mutuelle + Transport pris en charge à 60% Télétravail possible

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale et durable de la Supply Chain. Vous accompagnerez nos clients – Directeurs des Opérations, de la Supply Chain ou responsable de projets de transformations dans la réussite de projets Supply Chain innovants tels que : • La définition de leur stratégie de transformation et digitalisation Supply Chain et dans l'élaboration de roadmaps opérationnelles pour sa mise en œuvre, • L’identification de cas d'usage Data et des nouvelles technologies, notamment l'IA générative, et à la priorisation de ceux dans une approche « value driven », • L’accompagnement du développement et le déploiement de ces cas d’usage, en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes digitales et assurant la conduite du changement associée, • L’accompagnement de la transformation de bout en bout (core model & organisationnelle) des directions Supply Chain pour répondre aux enjeux et évolutions métier et data Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que People Manager, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : piloter des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer des asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets de transformation Supply Chain, impliquant la mise en œuvre de la Data et des solutions AI, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (optimisation de l’efficacité, optimisation de coûts, gestion des risques, etc.)dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Automotive, Aeronautics, Manufacturing, Retail), • Vous témoignez d'une bonne connaissance des concepts de l'intelligence artificielle et des technologies associées (Machine Learning, IA Générative, etc.), • Un vif intérêt pour concilier performance opérationnelle et neutralité carbone 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Offre d’emploi : Consultant(e) - Chef de Projet IT (H/F) / Software Asset Management • Lieu : Ile de France / Télétravail partiel possible, • Contrat : CDI Temps plein, • Date de début souhaitée : dès que possible, • Salaire : selon profil et expérience À propos d’AELIX CONSEIL AELIX Conseil est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la gouvernance IT, la gestion des actifs logiciels (SAM), le contract management et la transformation digitale. Nous accompagnons de grands comptes dans l’optimisation de leurs usages IT, la conformité logicielle et la réduction de leurs coûts logiciels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Software Asset Management (SAM) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Description du poste En tant que consultant(e), encadré(e) par un chef de projet senior ou un directeur de projet, vous interviendrez sur tout ou partie du cycle de vie des projets IT, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner dans la gestion, la conformité et l’optimisation de leurs actifs logiciels. Vos missions incluront : · Collecte et analyse des données logicielles (inventaires, contrats, licences) · Évaluation de la conformité logicielle vis-à-vis des éditeurs · Support dans l’élaboration de rapports d’audit et de tableaux de bord SAM · Participation à la mise en œuvre d’outils SAM (Flexera, Snow, ServiceNow, etc.) · Veille sur les évolutions des modèles de licences et des règles éditeurs · Sensibilisation des utilisateurs et parties prenantes aux enjeux du Software Asset Management Profil recherché • Formation : Bac +5, gestion des systèmes d'information, ou école de commerce avec appétence IT., • Compétences et qualités : • Intérêt pour les sujets liés aux licences logicielles, à la gestion d’actifs et à l’optimisation IT, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (recherches, TCD, macros), • Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en environnement client, • Niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) • Atouts supplémentaires : • Une première expérience (stage, alternance, projet) en SAM, ITAM, ou audit logiciel, • Connaissance des principaux éditeurs logiciels, • Des compétences en scripting (Python, PowerShell, Bash…) pour l'analyse de données en volume Ce que nous offrons • Un parcours de formation personnalisé, encadré par des seniors, • Un environnement bienveillant et stimulant, avec des missions variées, • Des projets concrets, progressifs et à forte visibilité, • Un équilibre vie pro/vie perso (2 jours de télétravail/semaine) Postulez dès maintenant !

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Missions Au sein de l’activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support. À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d’ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long. Vos principales missions seront les suivantes : • Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense, Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;, • Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d’offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;, • Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;, • Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;, • Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;, • Contribuer à l’animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l’équipe recrutement/RH, Finance et Communication. Nous recherchons De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en Conseil en ingénierie, incluant la gestion de comptes industriels et des missions complexes (Forfait, Assistance Technique…). Vous maîtrisez la vente de services B2B et les environnements multi-acteurs. Vous êtes reconnu pour votre : • Leadership commercial : sens du résultat et centré sur la valeur apportée au client ;, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à piloter des cycles longs ;, • Rigueur opérationnelle : suivi financier, qualité du delivery, optimisation du staffing ;, • Aptitude à structurer des process, méthodes et pratiques internes ;, • Excellent relationnel et énergie pour fédérer équipes internes et clients. Date de prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Rueil-Malmaison (92) ou Mérignac (33) - Télétravail partiel possible Rémunération : salaire fixe + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. Notre entreprise Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction. Pour mieux nous connaître : ___

L'agence Florence Doré recrute un(e) fleuriste en temps partiel après-midi pour un groupe hôtelier. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de : • Le soin, l'entretien des végétaux., • L'animation du stand de fleurs, • La création et la vente des bouquets pour les collaborateurs et leurs visiteurs, • La gestion des stocks de fleurs et du matériel nécessaire., • Vous serez positionné/e à côté de l'accueil, où les attentes en termes d'image et de qualité de service sont naturellement élevées. Modalités : • Temps partiel après-midi 14h-20h, • Poste à pourvoir début février avec un engagement de minimum 6 mois en CDD, reconductible ou évolutif en CDI. Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes : • Formation en fleuristerie et expérience professionnelle dans le domaine, • Créativité, sens de l'esthétique et capacité à concevoir des compositions originales, • Expérience en gestion de stocks et en entretien des fleurs, • Excellente présentation et passion pour l'art floral, • Sens du service client et capacité à répondre à des demandes personnalisées, • Bonne connaissance des tendances florales actuelles Qualités attendues : • Être passionné/e par la fleuristerie et l'embellissement des espaces, • Être en mesure d'animer le stand, • Créer un contact avec les collaborateurs. Aisance relationnelle et sens du service client, • Faire preuve de créativité, dynamisme et rigueur, • Organisé/e et soucieux/se du détail, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement Rémunération : • 1719€ bruts en CDD, • En CDD : prime de précarité versée à la fin du contrat si respecté (10% du montant total), • Prime mensuelle (100€) et trimestrielle (100€), • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Frais de pressing remboursés jusqu'à 60€/mois Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect pour renforcer notre équipe, afin d'intervenir sur l’ensemble des domaines de l'Aéronautique, spatial, Defense et Naval pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées au contexte client, • Concevoir et structurer des solutions software, du cloud aux systèmes embarqués, • Assurer une veille sur les tendances technologiques et concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, offres, capacités et investissements, • Développer un écosystème de partenaires pour générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle (cloud et/ou embarqué), • Expertise dans l’industrie Aéronautique, Spatiale, ou Navale., • Maitrise des standards associés (DO178, ARINC) , et futurs enjeux notamment dans la digitalisation des produits et intéropérabilité., • Solide compréhension des tendances technologiques et capacité à les appliquer aux enjeux business, • Une expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Date de la vacance de l’emploi : 01/01/2026 Poste ouvert aux titulaires et contractuels Catégorie B Localisation géographique : 14 avenue Duquesne - PARIS Management : non Télétravail possible : oui Description de l'employeur La division des cabinets apporte un appui aux cabinets ministériels relevant des ministères sociaux. Ses principales missions sont : • d'assurer le soutien de cabinets ministériels et développer la mutualisation des moyens mis à leur disposition,, • d'assurer la gestion des ressources humaines de proximité, gestion du parc informatique et téléphonique, gestion et répartition des moyens logistiques,, • d'assurer l’enregistrement, l’analyse et l’orientation des courriers adressés aux cabinets des ministres,, • d'assurer la gestion des courriers des élus et des particuliers ainsi que le traitement des questions écrites parlementaires,, • de présenter les projets de textes à la signature des ministres et d’assurer le suivi de la procédure de contreseing des textes législatifs et réglementaires,, • d'instruire les dossiers de propositions de distinctions honorifiques,, • d'intervenir à la demande des membres du Gouvernement relevant des ministères sociaux pour rechercher des solutions appropriées à des situations sociales précaires. Le bureau des ressources humaines et de l'administration générale assure la gestion de proximité des personnels affectés à la division des cabinets en lien avec la direction des ressources humaines. Il pilote, sous l'autorité du chef de la division des cabinets, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il conseille et accompagne les personnels encadrants dans le management de leurs équipes respectives. Il est, à la fois, pour la division des cabinets et l'ensemble des cabinets ministériels supportés par la division précitée, le correspondant handicap, le correspondant formation. Il gère également, en lien avec le département des moyens des cabinets, les moyens logistiques dédiés à la division des cabinets. Description du poste : Activités principales : Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des ressources humaines de proximité des agents affectés à la division des cabinets (DDC). Placé(e) sous l'autorité du chef du BRHAG, il/elle assure, à sa demande, les actes de gestion suivants : • conseil et information des agents sur les actes de gestion de leur carrière et réponses aux questions diverses, • rôle d'interface entre la DDC, les partenaires institutionnels et les employeurs de proximité, • accueil des agents nouvellement affectés (titulaires, contractuels…), • constitution et mise à jour des dossiers administratifs des agents affectés, tout au long de leur carrière, • gestion et suivi des situations individuelles des agents (mutations, retraite, temps partiel, arrêts de travail, accidents…), • gestion et suivi des contrats (recrutement, renouvellement, fin de contrat...), • accompagnement des agents dans leurs démarches pour la retraite, • suivi et gestion des absences et des temps de travail notamment sur l'application de gestion des congés (assistance aux utilisateurs, droits à congés, CET, application de l'article 115 de la loi de finances du 29 décembre 2012…) ;, • mise à jour des bases de données SIRH (RenoiRH) et des applications utilisées notamment dans le cadre du plan de continuité de l'activité (Suricate), • alimentation des tableaux de bord RH, • préparation et suivi des campagnes de promotions, • appui sur les sujets relatifs à la santé et la sécurité au travail, • préparation et suivi des entretiens annuels d'évaluation (outil Estève) Le/la titulaire du poste participe à l'activité globale et peut être amené(e) à remplacer un des agents du bureau notamment le correspondant formation et le référent handicap. Activités annexes : • participation à la mise à jour de l'espace dédié au BRHAG de la DDC, sur PACO, • diffusion des informations relatives à la gestion des ressources humaines et portant sur la vie de la DDC, • gestion des élections des représentants du personnel, • gestion des activités liées à la manifestation de Noël, • réponses aux divers questionnaires RH, • recensements divers, • renfort en tant que de besoin de la mission ressources humaines du département des moyens des cabinets sur des opérations ponctuelles Partenaires institutionnels : les directions support en charge des ressources humaines des ministères sociaux. Partenaires institutionnels : les directions support en charge des ressources humaines des ministères sociaux. Conditions particulières d'exercice : Horaires variables Offres d'action sociale : crèche sur le site, centre de loisirs, restaurant administratif, cafétéria, associations sportives et culturelles, bibliothèque, mutuelle référencée, prise en charge partielle des frais de transport et participation à la complémentaire santé. Le poste ne convient pas à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Descriptif du profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel - A, • Connaissance de la réglementation générale de droit public dans le domaine de la gestion administrative des RH - M, • Fonctionnalités des applications "métiers" - M, • Méthodes, processus mises en place au sein de la structure et par la direction des ressources humaines - M Savoir-être : • Discrétion professionnelle***, • Rigueur et méthode***, • Capacité à être polyvalent(e) et à partager l'information ***, • Sens de l’organisation et de l'anticipation***, • Sens de la pédagogie et des relations humaines***, • Sens de l'écoute et du dialogue***, • Sens du service public et des relations humaines***, • Réactivité et capacité à prendre des initiatives, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte *** Savoir-faire : • Utiliser et alimenter les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et applications RH (Renoirh, Gauddi, Suricate...) - M, • Mettre en oeuvre une règle, une procédure, un protocole - M, • Réaliser un diagnostic/expertise/analyse des besoins ou d'une règlementation - M, • Instruire un dossier et le suivre - M, • Connaître les processus de gestion des personnels et de leur rémunération - M, • Analyser et maîtriser les risques - M, • Anticiper et planifier son activité - M, • Savoir s'organiser et hiérarchiser son activité - M, • Réaliser des tableaux de suivi et produire des statistiques - M, • Communiquer et rédiger - A, • Conseiller et informer les agents - A Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : • Formation aux outils RH, • Droits et obligations des fonctionnaires, • Gestion des fonctionnaires, • Word (publipostage) - Excel perfectionnement / Fonctions calcul / Base de données, • Autres formations utiles au poste Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : Documents à transmettre : CV et lettre de motivation

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets., • Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés)., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Dans le cadre du déploiement de nouvelles initiatives de formation et au renforcement de la collaboration entre nos 22 Business Units, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation et de communication interne – Customer Services talentueux(se), expérimenté(e) et dynamique. La mission principale de ce poste est de concevoir et de déployer des programmes de formation, de coordonner la communication interne avec les Business Units et de contribuer à l’engagement de la communauté Customer Services à travers l’organisation d’événements fédérateurs. En tant que Chargé(e) de formation et de communication interne – Customer Services au niveau corporate, vous interviendrez sur un large éventail de projets en collaboration avec de nombreuses Business Units réparties dans plus de 22 pays, au sein d’un environnement international et multiculturel. Principales responsabilités 1. Conception et déploiement des formations (mission prioritaire) • Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différentes Business Units Customer Services, • Créer des contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de formation, quiz, évaluations), • Gérer et animer la plateforme LMS, idéalement 360Learning, • Accompagner les experts métiers dans la structuration et la formalisation de leurs contenus, • Suivre la performance des formations : taux de complétion, satisfaction des apprenants, impact opérationnel, • Améliorer en continu les programmes et les méthodes pédagogiques 2. Communication interne avec les Business Units • Être le point de contact principal entre les 22 Business Units et l’équipe centrale Customer Services, • Communiquer les informations relatives aux formations, projets et initiatives internes, • Gérer et animer les canaux de communication internes (intranet, newsletters, Teams, etc.), • Recueillir les besoins, retours d’expérience et bonnes pratiques du terrain, • Concevoir des supports de communication engageants, adaptés à des publics variés 3. Contribution à l’organisation d’événements communautaires • Participer à l’organisation de deux événements annuels fédérant la communauté Customer Services, • Contribuer à la définition des agendas, des contenus et des intervenants, • Coordonner la logistique avec les parties prenantes internes et externes, • Animer les échanges et favoriser le partage d’expériences entre les équipes, • Mesurer l’impact des événements et proposer des axes d’amélioration Compétences requises Ce que vous apportez • Vous disposez d’une solide expérience en conception et déploiement de dispositifs de formation, idéalement dans un environnement international ou multi-sites., • Vous êtes à l’aise avec les outils LMS, et avez idéalement déjà travaillé avec 360Learning., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français comme en anglais., • Vous maîtrisez les outils digitaux et collaboratifs et aimez explorer de nouveaux formats pédagogiques et de communication., • Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets transverses, impliquant de nombreux interlocuteurs. Votre personnalité fera la différence • Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs multiples, en contexte multiculturel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins du terrain., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle., • Créatif(ve) et force de proposition, vous aimez innover et améliorer en continu les dispositifs existants., • Vous avez un réel intérêt pour l’animation de communautés, le partage de bonnes pratiques et la dynamique collective. Langues • Anglais courant indispensable, utilisé au quotidien dans les échanges écrits et oraux avec les Business Units internationales. Contrat : CDD 7 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Rejoignez un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurance), en forte croissance depuis sa création, reconnu pour son positionnement expert sur des problématiques à fort enjeu réglementaire et stratégique. Nous accompagnons les grands acteurs du secteur financier sur leurs transformations les plus complexes, en nous appuyant sur quatre valeurs fondatrices qui guident notre quotidien : • L’expertise, parce que l’on conseille efficacement uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients repose sur l’anticipation des enjeux futurs, • Le collectif, parce que la réussite est toujours le fruit d’un travail d’équipe, • L’audace, parce qu’oser, proposer et challenger fait partie de notre ADN Notre approche différenciante nous positionne aujourd’hui comme un partenaire de référence auprès des grandes institutions financières, notamment sur les thématiques suivantes : • Risque de crédit et normes comptables : IFRS 9, ECL, modèles PD/LGD/EAD, • Transformation réglementaire et prudentielle : gouvernance, conformité, audits, • Pilotage de programmes complexes : PMO, coordination métiers / IT / data, • Optimisation des processus risques et finance : fiabilisation, industrialisation, reporting Vos missions En tant que Chef de projet / PMO – Risque de Crédit IFRS 9, vous interviendrez auprès de grandes banques ou institutions financières sur des missions à forte valeur ajoutée réglementaire et stratégique. À ce titre, vos missions incluront notamment : • Le pilotage de projets IFRS 9 (évolutions réglementaires, amélioration des modèles, refonte des processus, audits), • La coordination des parties prenantes Risques, Finance, IT, Data et Métiers, • La mise en place et le suivi des dispositifs de gouvernance projet (planning, budgets, risques, dépendances), • La production des reportings d’avancement à destination des instances de pilotage (COPROJ / COPIL), • La contribution aux travaux liés aux modèles IFRS 9 (PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques), • L’analyse d’impacts réglementaires et méthodologiques, • La participation aux échanges avec les équipes de validation interne, audit et régulateurs, • La rédaction de livrables structurants à destination du management et des directions risques / finance, • La proposition de recommandations opérationnelles visant à renforcer la robustesse et l’efficacité des dispositifs IFRS 9 En tant que consultant(e) du cabinet, vous participerez également à la vie interne et au développement du cabinet, notamment à travers : • Des projets d’innovation et d’amélioration des offres, • Des travaux de veille réglementaire et de capitalisation de connaissances, • La contribution à la formation des consultants, au business development et au recrutement, • La participation à des initiatives transverses favorisant le partage d’expertise Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous justifiez idéalement : • D’une expérience de 8 à 15 ans en gestion de projet / PMO dans un environnement bancaire, financier ou en cabinet de conseil, • D’une expertise confirmée en risque de crédit et IFRS 9, • D’une excellente compréhension des concepts : ECL, PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques, • D’une solide expérience en pilotage de projets complexes et en coordination multi-acteurs, • D’une bonne compréhension des enjeux data et systèmes d’information, • D’une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ; la connaissance d’outils PMO (JIRA, MS Project, Clarity…) est un plus, • D’un anglais professionnel (écrit et oral) Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités : • Dotées d’un excellent relationnel et d’un fort sens du conseil, • Rigoureuses, organisées et orientées résultats, • Capables d’évoluer dans des environnements complexes et réglementés, • Animées par l’esprit entrepreneurial, l’envie de transmettre et de construire Cadre de travail • Cabinet à taille humaine, basé à Paris, • Équipe soudée et experte intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, • CDI – disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle, tickets-restaurants, prise en charge du transport, événements internes et ambiance conviviale Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions stratégiques au cœur des enjeux réglementaires et financiers, • Un environnement valorisant l’expertise, l’innovation et l’impact concret, • Une culture d’entreprise fondée sur le collectif, l’exigence et l’engagement Si vous pouvez répondre à ces questions : • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs souhaitez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous serons ravis d’échanger avec vous. N’attendez plus… c’est le moment !

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Consultante expérimentée / Consultant Expérimenté – Data / IA – Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean A titre d’exemple, dans l’industrie, nous agissons sur la transformation des processus métiers relatifs à la R&D, la conception produit, la fabrication et la distribution à travers la data. Dans la santé, nous intervenons au cœur de projets innovants avec un impact environnemental et social. Pour d’autres acteurs, nous transformons le cœur de l’entreprise afin d’améliorer ses opérations. Nous définissons et mettons en place les fondations nécessaires pour faire de la donnée un accélérateur tout en nous assurant de rendre l’organisation digitale et durable. Vous participez aux projets dès leur conception aux avant-ventes jusqu'au au delivery, industrialisation et implémentation. Vos activités seront : • Accompagner nos clients dans la formalisation de leur ambition métier (enjeux métiers, approche processus, partenaires technologiques) en identifiant comment l’IA et la Data peuvent y répondre et en proposant des solutions concrètes, • Accompagner la transformation organisationnelle des clients pour répondre aux enjeux data/IA : design d’organisations innovantes, accompagnement au changement, définition et mise en place de la data gouvernance, • Designer l’architecture, les solutions et les services IA, Gen IA et data avec le support des équipes Data Science, UX/UI et architectes, • Avec nos équipes présentes dans +20 pays, contribuer au développement des méthodes, outils et points de vue sur l’IA, la Gen IA et la Data afin d’enrichir nos assets sur la transformation et l’innovation, • De contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes de Capgemini Invent. Votre profil • Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie IA et Agentic AI pour des clients grands comptes, • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de transformation par l'IA, • Conduire des analyses d'impact et des business cases pour des projets d'automatisation intelligente, • Concevoir des architectures multi-agents complexes et définir les stratégies d'intégration, • Encadrer et développer une équipe de consultants juniors et seniors, • Gérer la relation client au quotidien et assurer la satisfaction des parties prenantes, • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, soutenance d'offres, • Participer à des initiatives de recherche et d'innovation sur l'Agentic AI Votre profil : • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en conseil dont au moins 2 ans sur des sujets IA/transformation digitale, • Expertise avérée en stratégie IA, automatisation et Agentic AI, • Maîtrise des technologies : AWS, Azure, Google Cloud, n8n, Langchain, crewAI, • Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets complexes, • Compétences démontrées en développement commercial et gestion de relation client, • Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes, • Anglais courant, mobilité France et international 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes un expert de l’assurance-vie et vous aimez débloquer des situations complexes ? Vous souhaitez rejoindre une structure solide, filiale d'un grand groupe mutualiste, qui place l'humain et la qualité de service au centre de ses priorités ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Partenariats Assurance Vie pour rejoindre une équipe dynamique basée à La Défense. Votre Mission : Le "Chef d'Orchestre" de la Relation Partenaire Véritable pivot entre les réseaux de distribution et les services internes, vous assurez la fluidité des dossiers à forte valeur ajoutée : Accompagnement d'experts : Vous guidez les conseillers bancaires dans la compréhension et la finalisation de dossiers complexes. Orientation Solution : Vous coordonnez les actions avec le back-office et les services transverses pour garantir la bonne exécution des opérations. Amélioration Continue : Vous identifiez les besoins terrain pour faire évoluer les process internes, les outils IT et les formations. Qualité & Image : Vous portez l'image d'excellence de la compagnie auprès des partenaires externes. Le Profil Recherché: Formation & Expérience : Bac +3 minimum (Banque, Assurance ou Commercial) avec au moins 3 ans d'expérience, idéalement en assurance-vie ou capitalisation. Expertise Technique : Vous maîtrisez la fiscalité de l'assurance-vie, le droit patrimonial et les aspects réglementaires français. Soft Skills : Rigueur, aisance relationnelle et capacité à être force de proposition dans un environnement stimulant. Pourquoi les rejoindre ? • Rémunération : 35/40 K€ selon profil + part variable liée à la performance., • Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Télétravail flexible jusqu'à 12 jours par mois avec une aide à l'installation de 300 €., • Avantages Sociaux : Plan d'épargne (PEE/PERCOL) avec abondement significatif, tickets restaurants et compte épargne temps., • Famille : Prime de naissance et remboursement partiel des frais de garde d'enfants., • Cadre de travail : Des bureaux modernes situés au cœur de La Défense. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez directement ci-dessous ! #Recrutement #AssuranceVie #GestionPatrimoniale #LaDefense #JobOffer #GestionnaireGrandsComptes

Intitulé du Poste : Agent Commercial – Maroquinerie & Composants Métalliques (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail) À propos de l’entreprise Yibi Group est un fabricant OEM de premier plan et un partenaire stratégique des maisons de luxe les plus prestigieuses au monde. Le groupe opère à travers trois divisions dédiées : • Yibi Luxury, spécialisée dans les accessoires métalliques haut de gamme pour la maroquinerie, • Yibi Jewelry, dédiée à la création de bijoux de mode haut de gamme À propos du poste Nous recherchons un expert du secteur, orienté croissance, disposant d’une expérience approfondie et spécialisée en maroquinerie et accessoires métalliques, afin de soutenir notre expansion sur le marché européen. Basé en Italie, vous interviendrez en tant qu’agent commercial principal et consultant stratégique pour nos clients existants, tout en identifiant et en développant activement de nouvelles opportunités commerciales en Italie et plus largement en Europe. Il s’agit d’un rôle flexible et à fort impact, destiné à un professionnel excellant dans la gestion de la relation client, la négociation commerciale et le développement stratégique au sein de l’écosystème du luxe. Responsabilités • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial visant à identifier, approcher et signer de nouveaux clients luxury sur les principaux marchés européens, avec un fort accent sur l’Italie, • Agir comme principal interlocuteur technique et commercial pour les clients existants et potentiels de Yibi Group en Europe, notamment sur les projets d’accessoires métalliques pour la maroquinerie, • Identifier de manière proactive les tendances du marché, les marques émergentes et les nouvelles opportunités dans le secteur de la maroquinerie, • Construire et maintenir un pipeline solide de prospects qualifiés grâce au networking, aux événements professionnels et à des actions de prospection ciblées, • Assurer la communication quotidienne avec les clients, en apportant un conseil expert sur le développement produit, les stratégies de sourcing et les processus de fabrication liés aux accessoires en cuir, • Mettre à profit une connaissance approfondie de la construction de la maroquinerie et des finitions métalliques afin de conseiller clients et équipes internes sur la faisabilité, l’esthétique, la durabilité et la fonctionnalité, • Conduire ou soutenir des négociations commerciales clés et réaliser des présentations convaincantes auprès de clients existants et potentiels, • Jouer le rôle de pont culturel et opérationnel entre les clients européens et les équipes de fabrication en Chine, en facilitant la collaboration entre pratiques commerciales orientales et occidentales Profil Recherché Expérience Sectorielle • Plus de 10 ans d’expérience avérée en business development, développement produit, achats ou sourcing stratégique, spécifiquement dans les accessoires métalliques pour la maroquinerie au sein de marques de luxe européennes, • Capacité démontrée à initier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales Expérience en Maison de Luxe (Obligatoire) Expérience professionnelle préalable au sein d’au moins une des maisons suivantes : Chanel, Dior, Bvlgari, Fendi, Balenciaga, Saint Laurent, Bottega Veneta, Burberry, Gucci, Salvatore Ferragamo, Montblanc, CELINE, Jimmy Choo Expertise Produit • Excellente maîtrise pratique du développement, du sourcing et de la chaîne d’approvisionnement des produits de maroquinerie et des accessoires métalliques, • Solide connaissance des métaux, des traitements de surface et des techniques de fabrication Compétences en Développement Commercial • Forte capacité à construire une pipeline commerciale et à convertir les prospects en clients stratégiques de long terme Réseau Professionnel • Réseau actif et établi de haut niveau dans l’industrie européenne de la maroquinerie, avec la capacité d’ouvrir des portes et de générer des leads qualifiés Compétences Linguistiques • Maîtrise professionnelle complète de l’anglais, • La maîtrise de l’italien ou du français est obligatoire Compétences Requises • Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation, • Forte capacité de réflexion stratégique, avec une approche orientée client et résultats, • Grande aisance interculturelle, avec une compréhension approfondie des dynamiques business sino-européennes Compétences Appréciées • Diplôme de niveau licence ou supérieur, • Formation en design industriel, ingénierie ou mode fortement appréciée Ce que nous offrons • Grande flexibilité : collaboration à temps partiel avec possibilité de travail à distance ou en mode hybride, • Localisation privilégiée : Paris, France, • Plateforme d’excellence : opportunité de collaborer avec certaines des maisons de luxe les plus prestigieuses au monde, • Rémunération attractive : package consultant / agent compétitif, aligné sur l’expérience et la performance, incluant une part variable incitative Comment postuler Si vous êtes un professionnel confirmé de la maroquinerie, doté d’un solide sens commercial et d’un réseau établi dans l’industrie, nous vous invitons à nous contacter via message LinkedIn, avec une brève présentation ainsi que votre profil LinkedIn ou CV. Égalité des Chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de nos pratiques de recrutement.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les départements achats, de secteurs variés, pour répondre à leurs enjeux. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (e-Procurement, S/4HANA, Intelligence Artificielle, outil SRM, outil de décarbonation, RPA, etc.) tout en adaptant leur modèle opératoire cible (stratégie achats, processus, organisation, gouvernance, technologie, etc.). A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une stratégie de décarbonation des achats : calcul de l’empreinte carbone, mise en place de leviers de réduction, définition d’une trajectoire de réduction sur le court, moyen et long terme, et embarquement des fournisseurs, • Mise en place d’un modèle opératoire cible (Target Operating Model) Source-to-Pay : Définition de l’organisation Achats, des processus de gestion des achats, du RACI, de la localisation des équipes, de l’architecture IT, des KPIs et du business case ;, • Définition de use cases IA pour les achats ;, • Déploiement d’une Solution e-Procurement : définition du plan de déploiement, design des processus métiers cibles, conception de la conduite du changement… Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant/Consultante ou Manager A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (livrables, planning, budget, risques et satisfaction client), la montée en compétences des consultants que vous encadrerez, et les offres commerciales. • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil ou à des postes opérationnels dans des grands groupes *Connaissance des enjeux de sustainability et d’intelligence artificielle *Expérience en programme de Transformation Achats avec un e-Procurement ou un ERP *Optimisation de modèles d’organisation Achats • Vous pratiquez couramment l'anglais et le français, et êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.