Offres partiel à Saint-Germain-en-LayeCréer des alertes d'emploi

Type de contrat : CDI Lieu : Nanterre / Île-de-France (télétravail partiel possible) Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'achats print / poste également accessible aux chef(fe)s de fabrication confirmé(e)s souhaitant évoluer vers une fonction achats Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes, est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe, pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliard d'euros. À propos du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Acheteur(se) PRINT expérimenté(e), expert(e) des techniques d'impression, pour piloter et optimiser nos achats (marketing direct, PLV, offset, etc.). Rattaché(e) au responsable des Achats de la BL Brand Services, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et imprimeurs, et garant(e) de la performance économique, technique et qualitative de l'ensemble des prestations print. Vos missions • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'achats print, • Sourcer, sélectionner et référencer un panel d'imprimeurs et façonniers adaptés à chaque technique et volume, • Lancer et piloter les appels d'offres, négocier les prix, délais, capacités machines et conditions contractuelles, • Challenger techniquement les fournisseurs (optimisation technique : supports, formats, calages, façonnage) pour optimiser coûts et qualité, • Visiter et auditer les sites de production des fournisseurs afin d'évaluer leurs capacités techniques, industrielles et qualité, • Suivre la performance des fournisseurs (qualité, délais, coûts, service) et mettre en place des plans d'action correctifs, • Analyser les besoins des équipes internes et proposer les solutions les plus pertinentes, • Assurer une veille sur le marché du print (nouvelles technologies, capacités machines, réglementation environnementale), • Contribuer à la démarche RSE des achats, • Suivre les budgets et reporter les gains achats réalisés Profil recherché • Formation Bac+2 (liée aux arts graphiques ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu'acheteur print/chef de fabrication, en plateforme de print-management, chez un imprimeur, en agence ou dans un environnement similaire, • Excellente connaissance du monde du print et maîtrise des techniques d'impression, du façonnage et de la chaîne graphique, • Bon relationnel avec les imprimeurs et capacité à les challenger techniquement, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de la relation fournisseur, • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) ; aisance informatique permettant une adaptation rapide aux plateformes internes, • Aptitude à intégrer rapidement les process et à comprendre les enjeux, • Anglais professionnel apprécié Nos critères d'évaluation pour ce rôle • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi-sourcer, d'être force de proposition et d'anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l'ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement • Évolution possible au sein d'une société et d'une BU en croissance, • Télétravail possible jusqu'à 9 jours/mois, • Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois, • RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process de recrutement • Un entretien avec notre Responsable Recrutement, • Un entretien avec les responsables Achats et Production

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSPrésentation du posteLe Médecin du Travail est un acteur clé de la santé des salariés. Il assure le suivi médical réglementaire, conseille sur les conditions de travail et participe activement à la prévention des risques professionnels. Ce rôle s’inscrit dans la stratégie Care du Groupe AXA, visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).Contexte et organisationLe Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA) dispose d’un agrément de groupe. Il est composé de :· 5 médecins du travail, dont un médecin coordinateur· 13 infirmiers(ères) en santé au travail· 2 assistantes· Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, etc.)Le SPSTA définit et met en œuvre une stratégie globale de prévention en lien avec la DRH/DDS, avec des projets tels que :· Déploiement d’actions de prévention en santé au travail et en santé publique· Suivi réglementaire avec la DRIEETSMissions principalesSuivi Médical· Réaliser les visites réglementaires (visite de reprise, de pré reprise, à la demande du salarié, du médecin du travail, de l’employeur…)· Assurer le suivi des salariés, notamment ceux en situation de handicap ou de fragilité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire· Gérer les urgences médicales sur sitePrévention des Risques· Identifier les risques professionnels· Proposer des actions de prévention pour éviter maladies professionnelles et accidents du travail· Assurer des visites de locaux et études postes· Réalisation la fiche d’entrepriseConseil· Conseiller l’employeur et les salariés sur l’amélioration des conditions de travail· Préconiser des mesures de prévention adaptées· Participer aux instances de représentants du personnelFormation et Sensibilisation· Animer des sessions de sensibilisation sur les risques liés au travail.· Participer à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail· Assurer la campagne de vaccination antigrippaleConditions et avantages· Horaires adaptés (sans garde ni astreinte). 1 jour de télétravail/semaine · Temps plein· Sites : 4 jours à Nanterre (92) / 1 jour à Marly le Roi (78)· Environnement du Groupe AXA orienté prévention, employeur engagé et soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Travail collaboratif avec les partenaires internes et externes. VOTRE PROFILDiplôme obligatoire : Doctorat en médecine + spécialisation en médecine du travail (CES, DES, ou équivalence) Nous sommes ouverts aux profils avec ou sans expérience. Compétences :· Connaissance de la réglementation en santé au travail.· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Qualités personnelles :· Rigueur, autonomie, sens de l’écoute et pédagogie.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous aimez donner du sens aux choix SI tout en garantissant la cohérence et la performance d’AXA ? Vous avez envie de piloter une architecture d’entreprise transverse au cœur des projets d’AXA ? Dans un contexte de transformation continue du système d’information et de multiplication des projets transverses, la DSI renforce son dispositif d’architecture d’entreprise. Vous rejoignez une équipe d’architectes intervenant de manière transverse, en lien étroit avec les équipes projets, les responsables de tribu et les parties prenantes SI.L’objectif du poste est de garantir la cohérence globale du système d’information, de maîtriser la complexité croissante des solutions et d’assurer un alignement durable entre les besoins métiers, les choix applicatifs, les données et les architectures techniques, au service de la performance d’AXA. En tant qu’Architecte d'Entreprise Assurance (F/H), vos principales missions sont :Cohérence et architecture transverse Garantir la cohérence globale du système d’information sur les dimensions fonctionnelle, applicative, data et technique ; Veiller au respect des principes d’architecture, d’urbanisation et des standards SI ; Analyser les impacts transverses des projets et proposer des scénarios d’architecture adaptés ; Contribuer à la rationalisation et à la maîtrise du patrimoine applicatif ; Accompagnement des projets Accompagner les équipes projets dès les phases de cadrage et de conception ; Participer aux revues d’architecture et formuler des recommandations structurantes ; Sécuriser l’intégration des solutions dans l’écosystème existant (interopérabilité, flux, données, sécurité) ; Contribuer aux arbitrages techniques et fonctionnels ; Gouvernance et coordination Participer à la gouvernance d’architecture SI via les comités et processus de validation ; Travailler en collaboration étroite avec les architectes solutions, les responsables de tribu et les PM ; Produire et maintenir les livrables d’architecture : dossiers, cartographies, principes et trajectoires ; Pédagogie et bonnes pratiques Jouer un rôle de conseil et de support auprès des équipes ; Diffuser les bonnes pratiques d’architecture et d’intégration ; Contribuer à la montée en maturité des équipes sur les enjeux d’architecture SI transverse. VOTRE PROFILVos compétences techniquesVous maîtrisez les cadres d’architecture d’entreprise, notamment TOGAF ou équivalent, ainsi que les principes d’urbanisation du SI ; Vous portez une vision transverse des processus métiers, des applications, des données (référentiels, flux, data governance) et des architectures techniques ; Vous disposez de connaissances en IA agentic et en data, appliquées à des systèmes d’information à forts enjeux. Votre savoir être Vous démontrez une forte capacité de prise de hauteur, de synthèse et d’analyse ; Vous exercez un leadership d’influence, sans lien hiérarchique, et savez fédérer des acteurs multiples ; Vous êtes capable d’arbitrer, d’influencer et d’accompagner le changement dans un contexte de transformation continue. Prérequis indispensables Formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent ; 10 ans minimum d’expérience en architecture d’entreprise ; Une expérience dans les secteurs assurance, banque ou services financiers est appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction Juridique d'AXA France, vos missions seront les suivantes : Répondre aux questions d'ordre juridique, fiscal, patrimonial et social des membres de nos réseaux de distribution propriétaires (réseaux agents et réseau salarié) habilités à interroger le pôle d'expertise patrimoniale et sociale. Sécuriser les opérations notamment de souscription et de reversement sur nos contrats d'épargne, d'épargne - retraite et de prévoyance. Accompagner le développement et le renforcement de l'expertise au sein de ces réseaux.Rédiger des notes, flashs et FAQ sur les thématiques abordées et les sujets d'actualité.Animer des formations sur ces sujets. VOTRE PROFILTitulaire d'un M2 Assurance ou M2 gestion de patrimoine.5 ans d'expérience minimum dans des fonctions patrimoniales en lien avec des réseaux de distribution. Pédagogie, capacité d'analyse, qualité d'écoute et de dialogue, qualité d'expression et sensibilité commerciale.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAfin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise, axée sur l’automatisation et la simplification des processus métiers, vous rejoindrez la Direction de la Performance Opérationnelle en tant que Développeur Fullstack expérimenté, acteur clé de l’innovation métier.Votre rôle sera de concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions applicatives web et des automatisations (Robot/RPA) permettant d’améliorer la performance opérationnelle des équipes de souscription IARD Professionnelles & Entreprises.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts métier, les équipes IT et les équipes projets afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions digitales robustes, scalables et sécurisées dans le Cloud.Les principales missions seront : - Contribuer à l'établissement de la roadmap annuelle des développements, en lien avec le responsable d'équipe & nos clients internes, ainsi qu'au pilotage global du delivery de l'équipe.- Concevoir, développer et maintenir des applications front-end en HTML, CSS, JavaScript et React.- Concevoir et développer le backend en Python (Django, Flask, FastAPI).- Créer et maintenir des scripts et robots RPA (type UIPath, Power Automate, Python, NodeJS)- Implémenter des solutions répondant à des besoins métier en gestion & en souscription, avec une logique métier forte.- Participer à la modélisation des architectures applicatives.- Déployer et opérer les solutions dans Azure Cloud (App Services, Functions, Azure DevOps, Kubernetes…).- Garantir la sécurité, la scalabilité et la conformité des développements.- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métier et les transformer en solutions concrètes.- Challenger les besoins avec une approche orientée valeur et faisabilité technique.- Documenter les développements (fonctionnel + technique).- Participer à la définition et à l'amélioration des standards de développement.- Réaliser des tests automatisés et veiller à la qualité du code.- Communiquer sur l'avancement et l'utilisation des solutions déployées, en utilisant des KPI.- Formation des opérationnels dans le cadre du déploiement des applications déployéesVOTRE PROFILCompétences techniques Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +5) ou équivalent.Minimum 6 - 8 ans d’expérience en développement Web Maitrise des stack Python (Django, Flask, FastAPI) et React JSExpérience avérée dans un environnement Azure Cloud et Azur DevOps (Docker, Kubernetes, Git) Vous avez idéalement une expérience sur les sujets RPA (type UIPath, Power Automate)Compétences transverses Forte appétence métier dans le domaine des assurances IARD.Capacité à travailler dans un contexte hybride entre l’IT et les métiers.Bonne culture digitale, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielleForte appétence à la gestion de projets IT & aux relations interpersonnelles en entrepriseSens de la rigueur, dynamisme, autonomie et orientation vers les résultats.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LA CELLE ST

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !. Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à L ETANG LA VILLE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 5 a

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Veiller à l’entretien de leur cadre de vie pour

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en

Emploi Chirurgien-dentiste H/F – Saint-Germain-en-Laye 78 /bbrNous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer une clinique dentaire située à Saint-Germain-en-Laye, dans le cadre d’un CDI en temps plein ou temps partiel. Avantages /bbr- CDI temps plein ou partiel (2 à 5 jours par sema

Recherche d'une nounou à domicile pour garder un enfant de 7 ans, 6 heures par semaine.

Recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile pour 4h/semaine afin de s'occuper de deux enfants (1 et 6 ans) à Bougival. Tâches : accompagnement, garde, sortie crèche/école, jeux, toilette.

Travail à temps partiel 4h/semaine.

Recherche d'une nounou à Orgeval pour garder un enfant de 3 ans, 4 heures par semaine.Les tâches incluent la préparation des repas, l'aide à la toilette, les sorties d'école et les activités ludiques.Un job étudiant ou un complément de retraite.

Recherche de garde d'enfants à domicile pour 2 heures par semaine afin de s'occuper de deux enfants.

Le poste consiste à garder un enfant de 5 ans à domicile à St Cloud, en lui préparant son goûter, l'aidant dans ses devoirs, jouant avec lui et le sensibilisant à la langue anglaise par le jeu.

Recherche une aide à domicile pour garder deux enfants à Andresy, 2 heures par semaine.

Garde d'enfants à domicile en anglais, temps partiel, flexible et épanouissant.

Mômji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à Marly le Roi pour 4h/semaine afin de s'occuper de deux enfants de 4 et 6 ans.

Nounou bilingue anglais recherchée pour garder 2 enfants à temps partiel à Croissy sur Seine.

Tu assureras :Le suivi pédagogique des élèves et la communication avec les parentsLa croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commercialeL’amélioration de la gestion opérationnelleLa coordination et l’accompagnement de nos tuteurs prestatairesTypes de contrats : temps

Momji recherche une personne dynamique pour un job étudiant ou complément de retraite à temps partiel, pour garder 2 enfants au domicile à Le Vesinet 4h/semaine.

Momji recherche une personne dynamique pour un job étudiant ou complément de retraite à temps partiel, pour garder 2 enfants au domicile à Le Vesinet 4h/semaine.

Recherche un(e) garde d'enfants à domicile pour 4h/semaine, avec expérience et bon niveau d'anglais.Mission flexible, ludique et pédagogique.

Recherche baby-sitter à Sartrouville pour garder un enfant de 4 ans, 2h/semaine.

Recherche une nounou bilingue anglais à L'Étang-la-Ville pour garder un enfant de 5 ans pendant 4 heures par semaine.Les tâches incluent la sortie de l'école, le goûter, les devoirs et les jeux en anglais.Rémunération 13,51 € brut/heure.

Recherche nounou à domicile à Bezons pour garder 2 enfants (5 et 7 ans) 4h/semaine.Tâches : accompagnement activités, trajets école, goûters, jeux.Job étudiant/retraite/complément.

Devenir nounou à domicile pour deux enfants à La Celle-Saint-Cloud, avec 4h de travail par semaine.Il faut avoir 18 ans, de l'expérience avec les enfants et parler anglais.La rémunération est de 14,01€ brut/heure.

Le poste est en CDI, temps partiel, avec un salaire mensuel de 1802,47 Euros.

Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !Le poste :Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à ACHERES pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant,

Le médecin ORL diagnostiquera et traitera les troubles de l'oreille, du nez et de la gorge, en collaboration avec d'autres spécialistes.

Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur VERSAILLES et sa région. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à LE CHESNAY pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enf

Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur SAINT GERMAIN EN LAYE et sa région. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à CHATOU pour 5 heures de travail par semaine pour garde

Expert-comptable expérimenté recherché pour gérer un portefeuille clients diversifié dans un cabinet en développement.Le poste offre des missions variées et des possibilités d'évolution.

À la Résidence Marconi, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Psychomotricien H/F pour un poste en CDI à temps partiel pour venir compléter notre équipe. Profil Recherché Diplôme de Psyc

Psychologue recherché pour une association d'aide aux victimes.

Service interentreprises recherche un médecin du travail en Île-de-France.Offre flexible avec télétravail partiel, salaire attractif et effectifs raisonnables.

Ambassadeur(drice) d'un cabinet d'avocats, assurez l'accueil, la gestion du standard téléphonique international, la logistique des salles de réunion et un soutien administratif.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de Bougival dans les Yvelines, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Rémunération indicative : Selon profil et expérience Avantages : 13 semaines de CP par an Département du

Recherche nounou à temps partiel pour garder 2 enfants à Maisons-Laffitte, 4h/semaine.

Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur SAINT GERMAIN EN LAYE et sa région. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à SARTROUVILLE pour 7 heures de travail par semaine pour

Une agence de garde d'enfants recrute une personne pour s'occuper de 2 enfants le matin à Maisons-Laffitte.

Recherche d'une garde d'enfants à domicile à Houilles pour 2 heures par semaine, pour s'occuper de 2 enfants. Tâches incluent la garde, les jeux et les activités.

Offre n° 9715128Garde de 2 enfants le matin - H/FRESPONSABILITÉS :Kangourou Kids Chatou recrute une personne afin de s'occuper de 2 enfants de 3 ans et 5 ans les matins à leur domicile de Maisons - Lafitte.

Devenez nounou à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste des nounous à domicile sur VERSAILLES et sa région. Un emploi régulier de nounou à temps partiel toute l'année scolaire. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un job étudiant, un complément de revenus ou un jo

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps ! La mission Momji recherche un(e) garde d'enf