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D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde s

LOGIC INTERIM RECRUTE POUR L'UN DE SES CLIENTS :.PVC / ALU / BOIS variées: vérandas, pergolas, stores.Formation dans le métier souhaitée et expérience exigée.Une bonne capacité de lecture et d’interprétation de plans est également souhaitée.Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Int

Vous recherchez une activité à temps plein ou alors un complément de revenus en ayant une activité à temps partiel ?Rejoignez le réseau Guest Adom et intégrez le domaine de la conciergerie locative !Afin de répondre à la demande de ses clients, Guest Adom recherche de nouveaux concierges pa

Les conditions- CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein- Salaire horaire brut : SMICLes avantages- Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours- Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences- Parti

L'IEM de Montreuil recrute un·e psychomotricien·ne en CDI à temps partiel 50%  à partir du 2 janvier 2025. Diplôme d’Etat de Psychomotricien. ...

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Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel.

L'hôte(sse) d'accueil est chargé(e) d'accueillir les clients d'un établissement.Selon l'organisation, l'hôte(sse) pourra également être en charge du vestiaire, du standard téléphonique ou d'autres tâches liées à l'accueil des clients.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Poste : En tant que Responsable Réception Spa, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client et dans la gestion quotidienne de notre espace haut de gamme.Superviser, motiver et accompagner les réceptionnistes et standardistes.Concevoir des challenges mensuels pour stimuler les performances

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