Trabajos responsable qualité en Saint-Denis - Page 4Crear alertas

RESPONSABLE GESTION CONTRATS TECHNIQUES H/F - CDI MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energie au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques et travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ;, • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, VMC, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’Adoma de sobriété énergétique, de décarbonation et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client ;, • Capacité à être force de proposition. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 48 à 51 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe atypique et innovant, à l’écoute de ses collaborateurs. Pionnier et leader français du mode constructif Hors-Site, le Groupe GA Smart Building maitrise l’ensemble de la chaine de valeur de l’acte de construire : concepteur, industriel et constructeur, promoteur et gestionnaire, de solutions constructives innovantes et bas carbone. Nous nous appuyons sur notre spécificité d’industriel et préfabriquons dans nos 8 usines réparties sur l’ensemble du territoire français les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons. Nous renforçons notre positionnement Hors-Site en adressant depuis plus d’un an une offre résidentielle inédite, grâce entre autres à notre lien très fort avec notre filiale Ossabois. L’objectif étant de proposer des programmes mixtes et multi-produits permettant le développement de logements collectifs neufs, en accession, en locatif, en résidentiel géré et d’intervenir sur des transformations de bureaux en logements, ainsi que la surélévation associée à la rénovation énergétique de l’existant. Vous intégrez donc l’équipe Immobilier Résidentiel de GA, plus connue sous le nom de Rooj et comprenant une trentaine de collaborateurs. Vous serez intégré.e au sein du pôle Production et vous travaillerez sous la houlette du Directeur de Production ou d’un Directeur.trice de Programmes ou Directeur.trice de programmes Adjoint. Rattaché.e au Directeur de Production GA Immobilier Résidentiel et basé.e à Paris, vous concevez, montez et pilotez des opérations résidentielles (neuf ou réhabilitation) dans la phase Esquisse ou Avant-Projet jusqu’à la livraison finale aux acquéreurs. Vous garantissez le respect du programme, des couts, des délais, de la qualité et de la satisfaction client tout au long du processus. Les missions du.de la Responsable de programmes sont : • Participer aux études de faisabilité des opérations, • Réaliser le montage des opérations, • Participer à la planification des opérations en termes de coûts, qualité, délais, • Déposer le permis de construire et assurer le suivi de l’instruction des autorisations administratives, • Organiser la consultation des entreprises, négocier avec les entreprises et valider les marchés de travaux, • Assurer la commercialisation et le pilotage des ventes, • Préparer le lancement commercial et la stratégie marketing, • Mise en place et suivi des outils de gestion et de pilotage, suivi des contrats de réservation et des ODP, établissements des tableaux de suivi des ventes, • Suivre la commercialisation, la gestion administrative, juridique et financière des programmes : conformité budget opération, signature des documents contractuel…, • Suivre les programmes dans leur phase réalisation, réception et livraison, • Assurer le suivi des travaux avec l’ensemble des interlocuteurs concernés et vérifier le bon déroulement du chantier jusqu’à la levée des réserves, • Garantir la réception des travaux et les opérations de livraison avec les clients acquéreurs., • Pilotage et coordination du projet, • Participer à l’animation de l’équipe projet (interne et externe) de la conception à la réalisation, • Assurer la mise à jour régulière des outils de pilotage, • Contribuer au suivi des actions de commercialisation, • Agir comme chef d’orchestre de l’ensemble des dimensions – technique, juridique, financière, commerciale, et relation client., • Suivre les programmes dans leur phase de réalisation, • Participer au suivi des travaux en soutien des équipes travaux internes et externes, • Participer à la gestion des TMA acquéreurs en lien avec le pôle client, • Contribuer à la satisfaction et fidélisation des acquéreurs, • Assurer une bonne communication régulière en transverse avec les autres services du Groupe et réalisez le reporting financier de la filiale au Groupe. Profil • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac +5 type école d’ingénieur, immobilier, école de commerce, et justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Chargé.e d’Opérations ou Responsable de Programmes Junior ?, • Vous connaissez le produit immobilier résidentiel Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d’interagir avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes, et vous êtes dôté.e de grandes capacités d’adaptation ?, • Vous aimez travailler en équipe et êtes fiable, organisé.e et rigoureux.euse ?, • Les déplacements ponctuels en dehors de l’Ile de France ne sont pas un frein pour vous ?

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Chef de Projet Nouveautés dans le cadre d’un CDD de 1 an à partir de octobre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industrielle et rattaché(e) à notre Responsable Projets Développement & Innovation, vous pilotez le développement des nouveaux produits en vous appuyant sur les équipes internes, de la création à la mise en marché (Création, Bureau d’études, Qualité, Atelier, Production, Achats, Douane, Logistique, Marketing, Communication, Retail). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Vous animerez les équipes transversales de déploiement du processus de développement ;, • Vous serez en charge d’élaborer, suivre et vous assurer du respect du planning de développement ;, • Vous consoliderez les coûts de revient aux différents jalons du projet (façon, métal, diamants) ;, • Vous aurez pour objectif de garantir l’atteinte des objectifs : esthétique, qualité délais, cout de production., • Vous organiserez les comités projets pour les nouveautés avec les équipes Création, Développement et Marketing ;, • Vous assurerez le lien fournisseurs et ateliers internes, • Vous proposerez des solutions et actions correctives, • Vous assurerez le renseignement du référentiel produits dans l’ERP, • Vous serez en charge de mettre à jour le référentiel produits dans l’ERP ;, • Vous coordonnerez la réalisation de devis pour les commandes spéciales. PROFIL Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie dans le pilotage de développement de nouveaux produits, acquise dans l’univers de la joaillerie. Vous avez la capacité de piloter des projets de développement industriel et savez interpréter et exploiter les résultats d’analyse et/ou d’essai. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences et qualités suivantes : • Capacité à piloter des projets de développement industriel ;, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer ;, • Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;, • Flexibilité, agilité et réactivité ;, • Connaissance des outils de résolution de problèmes ; Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois-Perret. Principales missions & responsabilités 🚀 Gestion des commandes • Suivi du portefeuille de commande, • Collecter et enregistrer les assortiments produits, nécessaires pour la passation de commande des fournisseurs locaux, • Déterminer les besoins de commandes fournisseurs locaux pour validation auprès de sa hiérarchie en fonction des objectifs de couvertures de stock (produits vente, testeurs, gift, mobiliers et outils de vente), • Passer les commandes dans le système SAP et transmission aux fournisseurs en fonction du cadencement des commandes, • Définir avec le responsable Catégoriel l’engagement des stocks pour les promotions, • Définir le planning des livraisons des fournisseurs et le communique aux équipes, • Préparer les commandes d’implantation en cas d’ouverture de nouveau magasin, • Saisir les commandes de retour des fournisseurs de l’entrepôt vers les fournisseurs, • Analyse et fixe les seuils de réapprovisionnement des entrepôts locaux en cohérence avec les objectifs de vente, de stockage et niveau de stock., • Ouvre, ferme les paramètres de réapprovisionnement en fonction du cycle de vie des produits, • Identifier mensuellement les surstocks, stocks dormants et propose des solutions pour écoulement, • Suivre hebdomadairement et communique auprès de l’équipe et de sa hiérarchie l’évolution du taux de service, taux de préparation et de la disponibilité linéaire pour les produits de catégorie A, B & C ; travailler à l’optimisation de ces indicateurs, • Travailler à l’amélioration de la trésorerie en optimisant les volumes commandés et le respect des couvertures de stocks, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils de passage de commandes (Relex – SmartOder) et d’optimisation des stocks, • Suivre les commandes ouvertes (locales et centrale) et fermer les commandes non confirmées., • Assigner les erreurs de référencement et facturation aux personnes concernées Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Prévision de vente • Contrôler la fiabilité de prévision de vente (forecast accurity) proposé par l’outil Relex, • Suit les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alerte les personnes en charge, • Corriger et valider les besoins des stocks pour les évènements promotionnels (Big Bang Promo), • Effectuer les saisies dans SAP des engagements de stock. Contrôle des seuils et des stocks • S’assurer que la stratégie des seuils boutique soit bien respectée par les responsables catégoriels, • Contrôler les articles actifs sans seuils, • Contrôle l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Contrôle que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alerte les personnes en charge de les maintenir, • Fermer les seuils des articles délistés, • Mener les investigations dans les systèmes de problème de déclenchement de réassort, • Communique à l’équipe logistique les anomalies de stocks théorique dans SAP pour effectuer les régulations de stock nécessaires (mouvement d’inventaire, …), • Partager avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (ex : promotion à venir), • Suivre et optimiser la couverture de stock des plateformes, • Participe à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt ainsi qu’au sein du service Logistique 👤 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution., • Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP indispensable., • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. 📍 Localisation : Levallois-Perret 🕒 Type de poste : CDI – Junior Lagardère Travel Retail, c’est aussi une entreprise conviviale et engagée, au sein de laquelle vous pourrez vous réaliser : · Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes… · Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…). Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! · Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris. Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. C’est avant tout des personnalités que nous recherchons ! Venez vivre chez nous une véritable expérience. « Experience, news horizons, every day ».

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : Manager de l'équipe Appro Plateforme de Jardiland (3 personnes), il/elle est le garant de la disponibilité des produits sur la plateforme de Verrières (1000 produits) et assure la satisfaction des magasins tant intégrés que franchisés. Il ou elle gèrera les stocks et les flux dans le cadre à la fois d'objectifs financiers (niveau de stock, ancienneté des stocks, gestion des switchs produits) et d'objectifs opérationnels liés au bon fonctionnement de la plateforme logistique. Il/Elle veillera particulièrement au bon suivi des opérations promotionnelles (recueil des engagements des magasins, passation des commandes, mise à disposition du stock et supervision des expéditions magasins) en pleine coordination avec le prestataire logistique. Il sera en outre un acteur facilitant le changement : nouveaux process et nouvel outil IT en particulier. Profil : De formation supérieure (Bac+4, Business School), vous avez acquis une première expérience significative dans le retail de management de la chaine approvisionnement. Vous possédez la connaissance d'un APS est un plus tout comme la connaissance de l'environnement SAP.

Entreprise - Depuis plus de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs - 29.1 M€ en 2024) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D... Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets. Parce que notre croissance régulière est basée sur la qualité de nos missions et la fidélité de nos clients, nous assurons à nos collaborateurs une formation à nos méthodes et outils. Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge d'assurer par compagnonnage votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration. Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience, vous pouvez devenir Manager, intégrer un autre domaine d'activité, progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine. Votre évolution professionnelle est individualisée et basée sur votre motivation et votre volonté de progresser. Mission - Nous renforçons notre équipe Infrastructure – Systèmes de transport & Gares basée en région Parisienne pour un poste d'Ingénieur OPC système ferroviaire en CDI. Vous intervenez sur un projet ferroviaire de type création ou prolongement de lignes, adaptation des infrastructures et des systèmes de transport, travaux d'aménagement ou de mise aux normes de gares. Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et notamment : l'organisation et structuration (OBS, WBS...); la planification (directrice, détaillée...); le pilotage et coordination des équipes; la mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord. Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier. Qualifications - De formation supérieure (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum (hors stage et alternance) sur des gros projets dans le domaine ferroviaire ou du bâtiment en tant qu'ingénieur travaux, conducteur travaux, OPC... Avantages particuliers société - Intéressement / Participation, prime vacances, titres restaurant (10 euros) et télétravail (2 jours par semaine).

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL : Dans le cadre de ta formation Bac+3 ou Bac+4, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2025. Tu souhaites devenir un(e) professionnel(le) de la paie et tu désires intégrer un département RH dynamique, novateur et en développement constant. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur, Tu es curieux(se) et à l'écoute TES MISSIONS : Au sein du service Ressources Humaines et directement sous la chargée de missions RH, tu interviendras sur une population de l’embauche à la sortie des salariés. Les principales missions seront : Gestion des entrées et sorties : • Vérifier ou créer la fiche collaborateur sur Salesforce, • Créer le dossier papier et informatique, • Réaliser la DPAE, • Inscrire le collaborateur à la complémentaire frais de santé, • Accompagner dans la réalisation des demandes de changement de statut Administratif RH : • Planifier le rendez-vous de visite médicale avec l’organisme et y convoquer le collaborateur, • Classer et archiver les documents dans les dossiers individuels des salariés, • Rédiger, mettre en forme, affranchir et mettre sous pli les différents courriers administratifs envoyés aux collaborateurs, • Commander la carte BTP puis l’envoyer au collaborateur, • Mettre à jour quotidiennement du logiciel : saisie d’absences, changements d’adresse…, • Accompagner la Chargée de mission RH pour la validation mensuelle des activités et retraitement des tickets restaurants Gestion de carrière & formation : • Organisation et suivi des entretiens professionnels et annuels, • Rechercher des organismes de formation, • Planifier et organiser la session de formation Projets RH divers : • Assistance à la déclinaison de la démarche Handicap, • Assistance aux relations sociales TON LIEU DE MISSION : L'équipe t'attend à l’agence de Levallois Perret dans des bureaux propices à l'épanouissement et la convivialité. LES + : Rejoindre Aptiskills, c'est rejoindre un environnement dynamique, où l'on évolue au sein d'une équipe jeune, enthousiaste et pleine d'idées. C'est aussi un espace de travail cosy dans lequel on se sent comme à la maison, dans des bureaux tout neuf, à Levallois Perret. • Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise, • Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Description de l'entreprise A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise. Description du poste Nous recherchons un Responsable du Contrôle de Gestion Social (H/F) pour accompagner notre Direction Générale, notre DRH et les membres du COMEX dans leurs décisions stratégiques. Véritable chef d’orchestre, vous serez chargé de garantir la production, la fiabilité et l’analyse des données sociales, tout en pilotant la politique de rémunération et les projets SIRH à l’échelle du groupe. Dans ce rôle clé, vous assurerez le suivi global de la politique de rémunération, en lien étroit avec la Direction Financière. Vous piloterez les campagnes de négociation annuelle obligatoire, gérerez la répartition budgétaire des mesures salariales et serez force de proposition sur l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux. Vous jouerez un rôle d’alerte et de conseil auprès de la Direction sur tous les sujets liés à la rémunération, en assurant également les présentations devant les instances représentatives du personnel. Vous contribuerez activement au suivi et à la projection des effectifs, à la prévision de la masse salariale et au suivi budgétaire de la DRH. Vous réaliserez des études spécifiques, des benchmarks, des chiffrages et des présentations pour éclairer les choix stratégiques de l’entreprise. Engagé dans les projets transverses RH, vous participerez à l’élaboration du budget, au suivi des indicateurs d’activité, à la validation des dépenses RH et à la gestion de projets confiés. Vous accompagnerez les équipes dans leur réflexion et serez un appui sur les enjeux globaux de transformation RH. Vous piloterez également les enquêtes de climat social, de la conception des questionnaires jusqu’à l’analyse des résultats. Vous aurez également la responsabilité du volet conformité RH, en coordonnant les reportings de la DRH, en assurant le lien avec les commissaires aux comptes, l’audit interne et la DRCCP, et en pilotant la clôture des plans d’action. Vous serez chef de projet pour la campagne SOX sur l’outil ADP. En parallèle, vous assurerez le pilotage du SIRH, de la rédaction du cahier des charges jusqu’au déploiement, en veillant à la cohérence des outils en lien avec la paie. Vous superviserez l’ensemble des outils (Workday, ADP, Zest, LHH...) et vous assurerez de la qualité des prestations livrées par les prestataires. En tant que manager d’un contrôleur de gestion sociale, vous définirez les priorités, organiserez l’activité au quotidien et accompagnerez son développement. Vous assurerez un suivi régulier, faciliterez la communication, et représenterez le binôme auprès des autres directions de l’entreprise. Rejoignez-nous et pilotez des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant et en pleine transformation Qualifications Issu d'un Master en RH ou en contrôle de gestion sociale, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’analyse de données. Vous disposez de 10 ans d’expérience dans le contrôle de gestion sociale ou la finance RH, idéalement acquise dans les secteurs de la banque ou de l’assurance. Une première expérience en management, même d’une petite équipe, sera un véritable atout. Vous maîtrisez les outils de reporting, comprenez finement les enjeux croisés RH et financiers, et savez conduire des projets transverses avec rigueur et méthode. Informations supplémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 60-65k€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (non-négociable), • Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant, • Télétravail : 8 jours/mois, après une période d’apprentissage

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de Projet CVC Grands Projets (H/F) Missions du poste : Rattaché(e) à un Chef de Groupe, vous serez en charge de la gestion de projets d’envergure, de 5 à 20 millions d’euros, en travaux neufs ou de réhabilitation dans des secteurs variés tels que le tertiaire, l’hospitalier, les infrastructures et l’hôtellerie, pour une clientèle privée et publique. A ce titre, vos responsabilités principales incluent : -Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, la maîtrise d’ouvrage (MO) et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Piloter le bon déroulement des travaux, en veillant au respect des délais, coûts et qualité. -Assurer le suivi de la rentabilité des projets. -Encadrer l’ensemble des équipes, sous-traitants et prestataires impliqués dans les projets. -Analyser la faisabilité technique des projets en collaboration avec les équipes d’ingénierie. -Suivre l’avancement des travaux et anticiper les besoins pour garantir leur bon déroulement. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure, spécialisée en génie climatique de préférence, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans notamment comme Responsable d'Affaires dans le domaine des travaux. Idéalement, vous avez déjà géré des chantiers importants (+ 5 M€) et disposez de solides connaissances en génie climatique, CVCD/plomberie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous montrez de réelles aptitudes à manager une équipe.

Qualité & Progrès - Qualiticien industriel. Qualité & Progrès - Qualiticien industriel. CDI - Responsable Qualité Industrie - H/F.

En tant que Directeur de Nuit (H/F), vous serez responsable de la supervision et de la coordination des opérations pendant les heures nocturnes de l'établissement. Assurer une présence de haute qualité et un service exceptionnel à nos clients pendant la nuit. Flexibilité pour travailler les nu

Vous serez responsable de la mise en place du bar, de la préparation des boissons et mets, ainsi que de la qualité du service client, tout en assurant la sécurité des biens et des personnes. Ce poste polyvalent implique également d'aider au quotidien les autres services de l'hôtel, dans un esp

En tant que Directeur de Nuit (H/F), vous serez responsable de la supervision et de la coordination des opérations pendant les heures nocturnes de l'établissement. Assurer une présence de haute qualité et un service exceptionnel à nos clients pendant la nuit. Flexibilité pour travailler les nu

Ce poste en contact direct avec les clients nécessite une très bonne aisance relationnelle, une excellente présentation, et un excellent niveau d’orthographe. Rattaché(e) au Responsable Qualité Produit et SAV, et travaillant avec le Pôle Client, vous aurez comme principale mission la gestion

En tant que boucher traditionnel, vous serez responsable de la préparation et de la découpe des viandes selon les standards de qualité de l'entreprise. Expérience confirmée en boucherie traditionnelle.