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Tu es passionné par les solutions ETL et les projets ambitieux ? Si BDoc n’a plus de secrets pour toi et que tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets innovants, Aubay Solutec t’ouvre ses portes. Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets d’envergure. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique 🎯 Ton rôle : En tant que Développeur ETL BDoc: • Tu conçois et développes des flux ETL, • Tu optimises les processus de gestion des données, • Tu travailles en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, • Tu participes à l’amélioration continue des solutions 👤 Ton profil : • Tu as une expérience confirmée en développement ETL, • Tu possèdes de solides compétences en gestion de bases de données, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de l’ETL, • Tu es reconnu pour ta capacité à travailler en équipe ✨ Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Premier échange avec notre recruteur(se), • Entretien technique pour explorer tes compétences, • Dernier échange managérial pour valider l’adéquation avec l’équipe et les projets Tu te reconnais dans cette mission ? Alors n’attends plus : postule et embarque dans l’aventure Aubay Solutec. 💼Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride -Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net / an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / mariage, CSE attractif…) -Culture d’entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, événements internes…) • Fort engagement RSE (Labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Data Senior H/F pour accompagner un grand groupe du secteur industriel, présent dans plus de 130 pays. Au sein du département Digital IT/Deploy IT, le Senior Data Engineer devra intégrer la squad Data Connect qui est en charge de l’implémentation de produits data augmentés par l’IA pour accélérer la delivery des projets data et principalement l’ingestion de données dans le but de faciliter l’accès à la donnée legacy aux différents consommateurs (Cognite Data Fusion, RC et EP Surface Data Hub, dashboards Power BI, produits digitaux…). Vos missions sont les suivants : • Comprendre, analyser et proposer des solutions techniques répondant aux besoins des différents acteurs de la donnée (spécialistes métier, domain managers, architectes, data scientists),, • Dans une logique de mise en production, automatiser la création et le déploiement de pipelines de données robustes sur Databricks, ADF, extracteurs Cognite Data Fusion ou autres (collecte, stockage, exposition),, • Développer le produit Data Connect Monitoring afin d’assurer une bonne qualité des données pour les différents consommateurs (préparation, complétude, épuration, enrichissement) dans le but d’exposer une donnée gouvernée, monitorée et de qualité,, • Participer activement aux différents workshops afin d’enrichir la vision produit et contribuer également à l’amélioration des outils utilisés (monitoring, observabilité, exposition...),, • Améliorer les processus internes : localisation et traçabilité de la donnée, standardisation des flux et des scripts de traitement des données, documentation. Compétences techniques : • Expert : SQL, Kafka, Python, • Confirmé : IA Agentic, Databricks / Genie / Genie Code, Cognite Data Fusion, REST APIs, Docker, Spark Informations complémentaires : Démarrage : Asap Localisation : Paris Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Nous sommes une entreprise technologique mondiale pesant plus de 13 milliards de dollars, regroupant plus de 224 000 collaborateurs répartis dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le digital, l’ingénierie, le cloud et l’IA, soutenues par un large portefeuille de services et de produits technologiques. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The Unix Expert will ensure operational continuity and optimization of Unix/Linux systems within critical infrastructure environments. The role involves system administration, incident management, automation, and compliance with security standards. L’Expert Unix assurera la continuité opérationnelle et l’optimisation des systèmes Unix/Linux dans des environnements d’infrastructure critique. Le rôle implique l’administration des systèmes, la gestion des incidents, l’automatisation et la conformité aux normes de sécurité. Responsibilities: • Maintain operational conditions for Unix/Linux servers (software/hardware maintenance, patching, resilience testing), • Manage changes according to infrastructure standards, • Handle incidents and problems within the Unix/Linux perimeter, • Maintain and update infrastructure documentation, • Analyze performance and tune system parameters to meet application needs, • Collaborate with application teams for capacity planning and cost optimization, • Support projects impacting platforms (data center migration, storage/network redesign) Responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles des serveurs Unix/Linux (maintenance logicielle/matérielle, correctifs, tests de résilience), • Gérer les changements conformément aux standards d’infrastructure, • Traiter les incidents et problèmes dans le périmètre Unix/Linux, • Maintenir et mettre à jour la documentation de l’infrastructure, • Analyser les performances et ajuster les paramètres système pour répondre aux besoins des applications, • Collaborer avec les équipes applicatives pour la planification de capacité et l’optimisation des coûts, • Soutenir les projets impactant les plateformes (migration de datacenter, refonte stockage/réseau) Mandatory Skills: • Expertise in Unix/Linux systems administration (Red Hat), • Strong knowledge of operational resiliency frameworks, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Familiarity with ITIL best practices Compétences obligatoires : • Expertise en administration des systèmes Unix/Linux (Red Hat), • Solide connaissance des cadres de résilience opérationnelle, • Expérience avec les outils d’automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveau 2 et 3), • Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Bonnes pratiques de documentation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif et volonté d’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de la Responsable RH, au sein du Département RH, vos missions sont les suivantes : ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Administration du personnel : • Elaboration des documents liés à la vie du contrat (promesse d’embauche, contrats de travail, validation des périodes d’essai,…) , gestion des absences, de la mutuelle, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…, • Suivi de la flotte automobile., • Gestion et administration de l’outil SIRH LUCCA., • Suivi/ pose des absences (RTT, CP, etc…), • Validation et suivi des factures, • S’assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail (DUERP…). Recrutement : • Valider les besoins avec les managers (profil, niveau d’expérience, compétences, logiciels, langues)., • Publier les annonces sur les supports adaptés (LinkedIn, Apec, Welcome To The Jungle, Jobteaser, FashionsJob)., • Chasser pour optimiser le délai de recrutement., • Réaliser les pré-entretiens téléphonique et entretiens., • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement., • Effectuer un contrôle des références., • Répondre aux candidats (candidatures spontanées et réponses négatives)., • Faire du reporting et mettre en place des plans d’action pour mieux piloter l’activité., • Accompagner les équipes pour la mise à jour des fiches de poste., • Collaborer avec les cabinets de recrutement. Développement RH : • Accompagnement des collaborateurs : réalisation des entretiens de suivi, rapports d’étonnements, télétravail et reporting, • Participation à l'organisation et l'analyse des campagnes de satisfaction internes (annuelle), • Suivi et analyse des entretiens annuels d'évaluation Formation • Suivi et mise en place du plan de formation (inscriptions des collaborateurs, évaluations à chaud). - Participation au développement de formations en interne (communications, organisation des sessions de formation). Marketing RH : • Collaboration avec la RRH sur la mise en place d’une Marque Employeur forte., • Maintenir la page LinkedIn en collaboration avec l’équipe Marketing Digitale (publication des posts, offres d’emploi, évènements internes)., • Rechercher et analyser les tendances du secteur et les pratiques optimales en matière d’image de marque employeur., • Gérer des évènements en interne., • Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants. Mais aussi : Projet RH (handicap, RSE …). Veille sur des sujets d’actualité. Organisation d’événements interne (concours célébration, team building,…) Gestion de la communication interne Support pour les CSE Liste non exhaustive et potentiellement évolutive. COMPETENCES REQUISES Tu as déjà une expérience en RH en stage ou en apprentissage, Tu es rigoureux.euse et organisé.e et tu sais gérer plusieurs sujets en même temps, Tu fais preuve de discrétion et tu es un.e expert.e dans la gestion des informations confidentielles. Tu as une orthographe irréprochable Tu es en Master 2 RH, droit social dans une université ou école de commerce spécialité RH. Ta formation répond au rythme de 4 jours 1 jour Tu recherches un contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 ans ? Alors rejoins nous ! Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-entretien téléphonique avec l’assistante RH Entretien avec la DRH Entretien avec la DG Fit avec des membres de notre Magic Team INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Date de début : 24 août 2026, • Type d'emploi : Contrat d’apprentissage, • Durée du contrat : 1 ou 2 ans, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. AVANTAGES • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux.

Vous êtes passionné(e) par le développement IT et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Chez AUBAY SOLUTEC, nous accompagnons de grands acteurs du monde de la Banque, de l'Assurance et de la Finance dans leurs projets de transformation digitale. Chez nous, notre ADN consiste à allier expertise technique est innovation, le tout porté par une culture de collaboration, d'engagement et d'éthique. Dans ce cadre, nous recherchons un Support Monétique pour assurer le support de niveau 2 et 3 sur les applications monétiques et les services de paiement au sein d'une grande banque française. 🎯 Ton rôle : Au sein d’une équipe dédiée aux systèmes monétiques, vous interviendrez sur des environnements sensibles et critiques : • Assurer le support de niveau 2 et 3 des applications monétiques,, • Analyser et diagnostiquer les incidents complexes en production,, • Piloter et suivre la résolution des incidents jusqu’à leur clôture,, • Interagir avec les équipes techniques (infrastructure, développement, réseaux),, • Mettre en place des actions correctives et préventives pour améliorer la stabilité,, • Participer aux mises en production et aux phases de validation technique,, • Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation et les procédures,, • Contribuer à l’amélioration continue. 👤 Ton profil : • Minimum 5 ans d’expérience en support applicatif, dont une expérience significative en monétique,, • Bonne maîtrise des environnements de production critiques,, • Connaissance des flux monétiques (CB, VISA, Mastercard) et des systèmes de paiement,, • Capacité à analyser des logs, requêtes SQL et flux techniques,, • Expérience en gestion d’incidents majeurs appréciée,, • Bonne compréhension des architectures SI (batch, API),, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et forte capacité d’analyse,, • Bon relationnel et capacité à travailler en environnement transverse,, • Une expérience en méthodologies Agile est un plus. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots : • Mode de travail hybride,, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts,, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs,, • Fourchette de rémunération fixe comprise entre 55k€ et 60k€ selon le niveau d'expérience,, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …) 📺 ___

SI TU CROIS QU’IL TE FAUT UN BATEAU ALORS SORS LES RAMES ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la conception et au développement de parcours web front to back: • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8 ans minimum, • Expert(e) de l’écosystème Java, • Habile avec les outils et Frameworks : Angular et/ou React, Docker, Jenkins, Git, CDI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait – Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilité, • Assurer la coordination et la communication entre la marque, le prestataire, et les fabricants sollicités dans le cadre des campagnes de traçabilité, • Assurer la fiabilité des données communiquées aux clients via le site internet., • Mettre à jour et communiquer les indicateurs de suivi en matière de traçabilité par saison., • Intervenir lors de réunions dédiées afin de faire un feedback aux équipes production & développement produit, • Contribuer à la sensibilisation des fabricants, • Fiabilisation des données dans les systèmes d’informations Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE 2026 Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE. Vous avez déjà pu découvrir les enjeux du développement durable, de la RSE ou du textile. Vous êtes curieux(se), dynamique et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Proactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec sérieux. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Dans un contexte de forte structuration des référencements clients Grands Comptes, publics et privés, notre ESN renforce son équipe Global Sales / GAM. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée pour développer vos compétences en gestion, en communication interne et dans le bien-être au travail., • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ., • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée. Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Vous interviendrez en support direct du Responsable Référencements, au cœur des enjeux commerciaux, contractuels, documentaires et organisationnel du Groupe, avec une exposition transverse (Sales, DPO, Fiance, RSE, Delivery, Management ...). Vos missions principales seront : Le support aux référencement clients • Participer à la consolidation des dossiers de référencements (clients privés, Grands Comptes, Marchés Publics)., • Contribuer à la publication et mise à jour des référencements sur les différentes plateformes clients., • Assurer une veille des consultations entrantes et alerter le Responsable Référencements., • Aider au suivi des accords-cadres et des échéances de renouvellement. La gestion documentaire & conformité, • Contribuer au maintien et à l'actualisation du référentiel documentaire (documents corporate, financiers, sociaux, administratifs, RSE ...)., • Vérifier la complétude et la cohérence des documents requis dans les réponses clients., • Participer à la structuration du référentiel Clients & BID. La coordination interne & le support opérationnel, • Aider à la coordination des contributeurs internes (Sales, DPO, Managers, Equipes support ...)., • Participer à la préparation des plannings de réponse., • Être en appui dans la gestion des accès aux portails clients., • Contribuer aux reportings, tableaux de bord et analyses à destination de l'équipe GAM. L'appui commercial et stratégique, • Participer à la préparation des account plans., • Contribuer à l'analyse des grilles tarifaires clients., • Aider à la consolidation des données commerciales (chiffes, indicateurs, KPI)., • Participer ponctuellement à l'organisation d'évènements clients ou internes. Vous : Idéalement, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Compétences et qualités : Vous êtes organisé, rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous avez le sens du service, le souci du détail, et savez gérer plusieurs tâches en parallèle. Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Formation et expérience • Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5, • Vous avez une formation orientée commerce, gestion de projet, stratégie, achats ou business development, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (un plus outil IA type Copilot). Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : • Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques, • Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…), • Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers,, • Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs,, • Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires,, • Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres,, • Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre,, • Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes au sein du département Services Nous accompagnons les acteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la téléphonie, de la mobilité et des nouvelles technologies sur des problématiques marketing & communication, B2C & B2B, à travers des études en France & à l’international, des études ad-hoc & barométriques / tests d’offres-services / tests de communication & d’efficacité publicitaire / tests de noms-logos / notoriété, image et territoire de marque / expérience client-satisfaction… Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ? Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils. Votre mission Rattaché.e au Directeur de Clientèle, vous réaliserez des études quantitatives au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre formation. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief, au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacité à encadrer et manager, • Capacité à gérer des pics d’activité tout en maintenant une qualité de service, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils IA au quotidien Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la Direction de la Communication Groupe Klépierre – en charge de la communication institutionnelle et de la marque corporate - vous accompagnerez l’équipe sur tous les projets en cours : refonte de l’intranet, refonte du site corporate, plateforme de marque, marque employeur, employee advocacy, déploiement de la stratégie RSE, réalisation de la nouvelle saison du podcast Good Morning Retail. Content Factory Vous participez à la conception, à la production et au déploiement d’actions de communication auprès des collaborateurs (en France et à l’international) et de nos parties prenantes externes. 1. Création graphique et mise en page · Création et exécution de visuels et documents (brochures, présentations, invitations, cover, etc.), et posts pour les réseaux sociaux ; · Production vidéo ; · Rédaction d’articles, posts pour les réseaux sociaux, newsletters 2. Communication événementielle · Participation à la conception et organisation d’événement (Happy hours, conférences, challenges sportifs ou associatifs, prise de parole top management, fête de fin d’année, etc.) ; · Recherche et gestion des prestataires (traiteurs, agences, créatifs, équipes techniques). 3. Faire vivre l’écosystème digital · Mise à jour site web et du site intranet ; · Curation et collecte d’information interne ; · Veille réseaux sociaux et médias. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en cursus universitaire, en école de communication/création ou de commerce, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise. Connaissances et compétences techniques : · Anglais courant · Aisance rédactionnelle · Bonne maîtrise du Pack Office (Powerpoint notamment) Nice to have : · Maitrise des logiciels de graphisme (Photoshop, InDesign, Illustrator) · Maitrise de logiciels vidéos · Connaissance des réseaux sociaux · Appétence pour les KPI / métriques Compétences comportementales : · Curiosité et esprit créatif · Rigueur et sens du service · Excellent relationnel · Autonomie, organisation et adaptabilité Modalités : Alternance (12 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Depuis 2011, Mind7 a développé une vision globale et des expertises transversales alliant technologie, méthodes et processus. Nous conseillons, accompagnons et aidons nos clients à améliorer leur performance opérationnelle et à acquérir une meilleure gestion de données de nos clients. Nous souhaitons que nos clients et collaborateurs comptent sur nous. Qu’ils voient en nous, non seulement un expert, mais aussi un partenaire dans la durée. Nous croyons en l’intelligence collective et donnons à nos collaborateurs les opportunités de s’épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités (Tech days, Meet-up, formation...) C’est ce qui nous permet de soutenir la dynamique engagée de notre développement. Le Groupe Mind7 Consulting développe son expertise autour de quatre entités : • Mind7 Consulting : pilotage de projets, excellence opérationnelle, gouvernance risques et conformité ;, • BSD : data intelligence, modern Workplace, solutions digitales ;, • Consultis environnement : numérique responsable, mesure d’impact, démarche RSE/ QSE ;, • Mind7 Technologies : automation & industrialisation, architecture et développement, innovation, IA et LLM. En plein essor, Mind7 Consulting souhaite renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Consultant(e) 3DX (H/F). Votre mission : • Analyser les besoins métiers et comprendre les enjeux des clients, • Formaliser les processus et identifier les améliorations possibles, • Contribuer à définir des solutions d’architecture adaptées, • Accompagner la mise en œuvre de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, EXALEAD), • Prendre en compte la gestion des accès et des utilisateurs dans les solutions, • Participer à la rédaction des livrables (spécifications, documents techniques, guides), • Développer et faire évoluer des applications en Java / JavaScript, • Suivre les phases de test, de recette et de mise en production, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions À propos de vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes et idéalement ses principaux modules (ENOVIA, CATIA, EXALEAD). Rigueur, autonomie et sens du service client font partie de vos points forts. Pourquoi devenir Mindsetteur ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.

À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction Juridique, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Juriste en stage pour 6 mois à compter de juillet 2026. Les missions principales seront les suivantes : • L’assistance de l’équipe juridique dans l’établissement et le suivi des contrats de distribution de tous types de programmes audiovisuels (films frais, films de catalogue, séries, fictions, documentaires, etc) ;, • La gestion et le suivi administratif des dossiers (légalisation, notarisation, préparation des fiches films, enregistrement au RCA) ;, • Etablir les documents juridiques annexes nécessaires à la bonne application des contrats (affidavits, certifications, transfert de droits, chaines de droit, etc) ;, • La participation à la veille juridique et au travail de recherche et de comparatif des pratiques contractuelles en matière de production et de distribution audiovisuelles ;, • Participation à la préparation de notes de synthèse et mise à jour des contrats types (en production et en distribution). Profil recherché : 🎓 Formation • Titulaire d’un master II de Droit, avec une spécialisation en Audiovisuel ou Propriété Intellectuelle (ou équivalent). 💼 Expérience • Vous avez idéalement déjà une première expérience professionnelle dans le secteur du cinéma et de l’audiovisuel. 💡 Compétences recherchées : • Rigueur, organisation, autonomie,, • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Anglais courant à l’oral et à l’écrit indispensable, 3ème langue appréciée. Nos engagements STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

UpSlide est une scale-up SaaS (160+ personnes, Paris, Londres, NYC…) qui développe une solution de productivité pour les équipes finance, directement intégrée à Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, Word). 👉 Leur mission : éliminer les tâches répétitives et transformer des workflows critiques grâce à l’IA. ⚡ L’enjeu Construire une nouvelle génération de produits où les LLMs agissent directement dans les outils Office pour automatiser des tâches complexes (présentations, modèles financiers…). 👉 Pas du “feature AI” : on parle de refonte complète de workflows métier avec des contraintes fortes de fiabilité, performance et qualité. 🎯 Ton rôle (niveau Staff) Tu es un builder à fort impact, capable de transformer des sujets flous en produits concrets, robustes et scalables. Tes responsabilités : • Build & ship : livrer des features IA end-to-end (idéation → production), • Design de systèmes IA : LLMs, agents, orchestration → utilisables en conditions réelles, • Industrialisation : fiabiliser (tests, monitoring, sécurité, coûts, latence), • Décisions techniques : driver architecture, choix structurants, refacto, • Qualité : garantir un niveau “prod-grade” (pas juste des démos), • Influence transverse : élever les standards (design reviews, mentoring, pratiques) 🔥 Ce qui est attendu • Expérience solide à livrer des systèmes complexes en production, • Pratique concrète des LLMs / agents / orchestration, • Capacité à prototyper vite puis industrialiser proprement, • Excellence en architecture, design, qualité logicielle, • À l’aise dans des environnements complexes (legacy + moderne), • Mindset : ownership, exigence, impact produit ✨ Profil recherché : 7+ ans d’expérience en dev Experience en management d'équipe tech, Expérience IA produit, Leadership et passion pour le clean code. Les avantages 🌍 Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays 💻 Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine) ⌨️ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail 💆 Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental 🏠 Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc. 🎉 Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année) En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨

🚀 Business Unit Manager – Secteur ÉNERGIE 📍 Paris – CDI – ESN | INFOGENE 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 85M€ en 2024, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Énergie cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, pragmatique, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans l’énergie (Enedis, EDF, Engie, RTE, etc.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les Business Manager dans la BU énergie. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 12 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Bonne connaissance du secteur Énergie (clients, enjeux, cycles projets)., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Package selon profil (fixe + variable motivant), • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌍 Envie d’évoluer dans une structure agile, ambitieuse, et bienveillante ? Rejoins-nous ! ✍️ Prêt à challenger le secteur de l’énergie avec nous ?

Type de poste : CDI Date de début : ASAP Niveau d’expérience : junior Localisation : Paris (siège) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-DESCO, le Project Management Officer H/F assure le pilotage global et la coordination des projets, en garantissant leur performance, leur conformité (qualité et réglementaire) et leur bon déroulement, tout en accompagnant la prise de décision. Vos missions principales : Gestion de projet : • Coordonner et suivre les projets (planification, livrables, risques, ressources) ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délais) ;, • Identifier les risques et proposer des actions d’amélioration ;, • Assurer la gestion documentaire et le suivi des livrables ;, • Suivre la validité des licences et le respect des réglementations (dont ITAR) ;, • Assurer le pilotage de la qualité au sein de la branche ;, • Veiller à la conformité des projets aux procédures internes ;, • Suivre la satisfaction client et les indicateurs opérationnels ;, • Contribuer aux audits et au suivi des écarts ;, • Participer au reporting mensuel et aux indicateurs COMEX ; Parlons de vous : Issu(e) d’une formation scientifique de niveau Master (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur de la Défense constitue un plus, sans être indispensable. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance des méthodes de gestion de projet ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et de synthèse ; Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ; Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients. Nous croyons fermement que le potentiel et la motivation priment sur la seule ancienneté. Rejoignez une structure qui valorise l'envie d'apprendre, la capacité d'évolution et l'engagement personnel. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité. MISSION Dans le cadre de projets innovants à fort impact technologique chez notre client, acteur du secteur des drones, nous recherchons un développeur fullstack python/ react. Vos missions principales seront les suivantes : • Créer une application web robuste et évolutive qui répond aux besoins des utilisateurs finaux., • Concevoir et implémenter des solutions techniques efficaces tout en respectant les meilleures pratiques de développement. CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION • Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux, • Un environnement stimulant et collaboratif, • Des projets à fort impact dans des secteurs variés, • Un comité d’entreprise dynamique, • Une intégration structurée avec suivi personnalisé VOTRE PROFIL De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur du développement en fullstack python/react. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ • Maîtrise de Python 3.10+ et du framework FastAPI (async/await, dépendances, middleware)., • Maîtrise de React (v18+) avec TypeScript, hooks, context API ou state manager, • Connaissance de PostgreSQL : modélisation relationnelle, requêtes complexes, indexation, • Expérience avec Docker et Docker Compose pour les environnements de développement et de production, • Anglais professionnel lu et écrit. AVANTAGES • Titres restaurant, • Mutuelle familiale, • Comité d’entreprise actif, • Certifications ISO 9001:2015 ENGAGEMENT RSE Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour garantir la conformité des procédés aseptiques : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : région Île-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Le poste de Responsable Communication Retail (F/H). Vous justifiez d'au moins 5 années d'experience dans la communication interne et RSE, dans le secteur du retail pour une marque ou un distributeur. Acteur international du retail.

Tu as une bonne compréhension des enjeux RSE et une expérience (académique ou professionnelle) en gestion de projet, deux compétences essentielles pour réussir pleinement à ce poste. MEDIAPOSTE est une entreprise engagée et inclusive avec 97/100 à l'index de l'égalité profes

EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreu

Dans un contexte de transition durable et de renforcement de notre politique RSE, la Direction des Achats du Groupe accélère sa démarche d’achats responsables. Pilotage de la labellisation : Vous pilotez la démarche Engagé RSE / Engagé Responsable de la Direction des Achats. R

Vous interviendrez principalement dans la vente et la réalisation des missions d'assistance et d'accompagnement en lien avec les équipes clients (Direction de la stratégie et de la transformation, Direction financières, Direction RSE, Direction des risques et de l'audit interne, D

Vos missions Animation des agences sur les actions RSE et alimentation de la plate-forme digitale dédiée (Lakaa) Gestion de campagnes marketing multicanales au niveau national ou local (campagnes commerciales, relationnelles et d

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de projet Engagé by design / Communication (F/H) en stage. Vous êtes étudiant en Master 2 généralise avec une spécialisation Développement Durable / RSE

Le ou la Chargé de Communication RSE et Engagement d'Entreprise aura pour mission de : - Communiquer autour des projets des équipes Engagement du Groupe, en coordination avec les équipes expertes de Communication Groupe (presse, social media, partenariats…) autour

Parmi vos missions au quotidien : 1 Communication éditoriale RSE / ESG * Concevoir et produire des contenus éditoriaux à forte valeur ajoutée sur les sujets RSE/ESG : articles, interviews, dossiers thématiques, portraits, tribunes. Contribuer à la déclinaison éditoriale des axes et engag

Piloter les campagnes d’évaluation RSE des fournisseurs (devoir de vigilance)Contribuer à la mise en place des critères RSE dans les appels d’offresContribuer à la préparation du doss

Poste et missionsLes Missions envisagées pour notre futur stagiaire à la Direction de l’Impact (Sociétariat, RSE et Mécénat) seront les suivantes : contribution au plan de communication de la Direction en rédigeant diverses communications. Événementiel : participer à l’organi

En fonction de l’actualité de septembre, vous participerez aux projets du pôle, par exemple :Suivi de projet de transformation interne tels que l'intégration de l'IA dans nos pratiques de numérique

Participer à des projets transverses au sein de l'équipe « Coordination et communication durabilité ». Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+5 en Management de projets, RSE ou communication,.

Tu combines un intérêt pour la communication et pour les enjeux techniques et mesurables de la RSE?. Rattaché(e) au service Durabilité au sein de la Direction Marketing Candia, ta contribution sera de travailler sur les enjeux RSE de tout notre périmètre et plus précisément sur :. La gesti

Mettre à jour les tableaux de bord RSE et participer à la rédaction des rapports et supports de communication liés aux engagements durables. Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les thématiques RSE, développement durable et CSRD. Sensibiliser et accompagner les équipes interne

Assurer une veille RSE et partager les bonnes pratiques. Intérêt marqué pour les enjeux du développement durable et de la RSE. Contribuer au déploiement et au suivi de la stratégie RSE.

Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+5) ou en école d'ingénieur, avec une spécialisation en développement durable et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou en EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité), environnement ou gestion des risques. Pilotage et reporting ESG (Environnemen

RSE ; accompagner les filiales dans le déploiement opérationnel des initiatives ; suivre l'avancement des projets afin d'assurer l'atteinte des objectifs de la stratégie RSE de RATP Solutions Ville et du Groupe RATP. RSE avec l'ensemble des filiales ; réaliser des recherches, benchmark concurren

Animation d'ateliers et d'actions autour des thématiques RSEParticipation à la rédaction et au suivi du rapport RSECollecte et suivi des données auprès des différents contributeursAccompagnement des équipes opérationnelles dans les réponses aux demandes RSE des clientsCollaboration avec le

Participer à des projets transverses au sein de l'équipe " Coordination et communication durabilité ". Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+5 en Management de projets, RSE ou communication,. Vous avez une appétence pour les sujets RSE,.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire Bac+5,. C'est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs.

Les Missions envisagées pour notre futur stagiaire à la Direction de l'Impact (Sociétariat, RSE et Mécénat) seront les suivantes : contribution au plan de communication de la Direction en rédigeant diverses communications. Vous avez un intérêt marqué pour la RSE, le développement durable e

Rattachée à la Direction des opérations, le Talent Development & RSE Coordinator. Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d'action, certifications et EcoVadis). Mise en place d'événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines &

Plaçant la RSE au cœur de son action, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. La Poste immobilier, filiale du Groupe La Poste, gère, développe, entretient et valorise un parc d'environ 6 milli

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de tale

Open2europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …) avec des références majeures telles que : Peugeot, Free2move (groupe Stellantis), Terraillon, Lexar,

Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant ! 🌟. Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de

RSE/HSE et à la transformation des territoires. Réaliser une veille marché IoT / smart city / RSE. Grâce à des capteurs connectés et des plateformes SaaS, elle aide entreprises, collectivités et acteurs publics à piloter leurs stratégies RSE et HSE, notamment dans des projets de.