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France, compte aujourd’hui plus de.Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et fam

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique

Notre client est un établissement de santé privé à but non lucratif, spécialisé dans la prise en charge des personnes atteintes de maladies rénales chroniques.Il s'appuie sur un réseau d'une trentaine de structures de soins réparties sur le territoire et mobilise près de 650 professionnels

Le poste de Ingénieur Commercial Médico-social H/F - secteur Bretagne - Loire. Bonne connaissance du secteur médico-social. Bonne connaissance du secteur médico-social.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Tech Lead Java / Angular H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement d’applications métier stratégiques et la modernisation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Tech Lead Java / Angular, vous êtes responsable de l'évolution technique, de la qualité des données et de la modernisation d'un référentiel métier stratégique au sein d'un environnement composé de nombreuses applications critiques.Côté build :Vos missionsDévelopper de nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métiers et techniquesParticiper aux choix d'architecture et à la conception des solutionsConcevoir des développements robustes, performants et maintenablesAccompagner un programme de modernisation applicative sur plusieurs annéesContribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et de testMettre à jour les frameworks et piloter les montées de version des composants techniquesRéduire la dette technique et améliorer la qualité du patrimoine applicatifExploiter les opportunités offertes par l'IA pour optimiser les développements et les testsCôté run :Vos missionsPrendre en charge les incidents de production et assurer les correctifs associésGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données du référentielCréer et maintenir les scripts de mise à jour de données à grande échelleMaintenir et enrichir les tests unitaires et automatisésÉlaborer et mettre à jour les plans de testsAssurer le suivi des anomalies et des demandes d'évolutionMaintenir la documentation technique et les procédures d'exploitationEncadrer les développeurs et contribuer à la montée en compétence de l'équipeC’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience sur des projets de développement complexes et des environnements à forts enjeux de disponibilité et de qualité. Vous aimez conjuguer expertise technique, accompagnement des équipes et amélioration continue. Vous recherchez un contexte où vos idées ont un impact concret sur les solutions mises en œuvre.C’est votre expertiseJavaAngularSQLOracle et PostgreSQLOpenShiftJenkinsWebSphereRed Hat LinuxStrutsSonarQubeGitJira et ConfluenceTests automatisés, qualité logicielle et intégration continueArchitecture applicative et contraintes d’exploitationMéthodes Agile et pratiques DevOpsC’est votre manière de faire équipeLeadership technique et accompagnement des développeursEsprit d’analyse et de résolution de problèmesForce de proposition et sens de l’amélioration continueExcellentes capacités de communication avec les équipes métiers et techniquesRigueur, autonomie et sens des responsabilitésC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : NantesContrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 46 K à 52 K brut annuel (selon expérience)Famille métier : Développement / Tech Lead / Applications métierCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Attention : Ce poste est destiné à des candidats expérimentés (minimum 8 ans d'expérience depuis le diplôme).Votre futur collectif :La Communauté Atlantique - 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Vos nouveaux challenges pour ce poste Contexte et ObjectifsLa modernisation de nos infrastructures data est un enjeu stratégique. Dans cette dynamique, nous lançons une migration complète de notre Data Warehouse (DWH) on-premise vers le cloud, impliquant une refonte des flux de données et une adaptation des modèles analytiques existants.Nous recherchons un Architecte Data / Tech Lead Data capable de piloter cette transformation en assurant un audit rigoureux de l’existant, une cartographie précise des dépendances et une définition méthodique de la roadmap technique. Il s’agira également d’accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre et d’assurer une documentation exhaustive et exploitable.L’objectif est clair : assurer une transition fluide et robuste en anticipant les impacts sur l’écosystème de données et en garantissant la continuité des opérations analytiques.Missions principalesAudit & Cartographie de l’existantIdentifier de manière exhaustive les objets et traitements actifs dans le DWH on-premise ainsi que les traitements en dehors.Analyser les dépendances entre les sources, le DWH et les rapports Power BI pour anticiper les impacts de la migration.Évaluer la qualité des données et l’optimisation des flux actuels pour repérer les inefficacités et axes d’amélioration.Définition de la roadmap et des spécifications techniquesConcevoir une architecture cible alignée sur les meilleures pratiques cloud en matière de performance, scalabilité et sécurité.Détailler les spécifications nécessaires à la migration en intégrant les contraintes de latence, intégrité des données et orchestration des flux.Assurer la continuité analytique en proposant une stratégie de transition minimisant les ruptures opérationnelles.Accompagnement et gouvernance techniqueGuider et challenger les équipes techniques internes et clients via une revue continue du code et des choix d’implémentation.Mettre en place un cadre de validation technique structuré pour garantir la cohérence et la maintenabilité de l’architecture.Produire une documentation détaillée et exploitable, incluant les diagrammes d’architecture, flux de données et spécifications techniques.Votre profil:Expérience avérée (8-10 ans min. hors études) en migration data vers le cloud, Data Engineering ou Architecture Data.Maîtrise avancée de la modélisation de bases de données et du SQL avancé.Solide expertise des outils ETL (SSIS…) et des architectures de flux de données.Capacité à auditer un existant complexe et structurer une migration efficace.Compétence avancée en documentation technique : schématisation d’architecture, mapping de flux, rédaction de spécifications détaillées.Bonne compréhension des principes d’orchestration et d’automatisation des traitements.Leadership technique : capable de piloter une équipe, structurer des choix technologiques et interagir avec les parties prenantes.Compétences différenciantes (Nice to Have)Expérience ou connaissance approfondie de Microsoft Fabric et ses outils.Expérience avec Power BI, notamment en optimisation des flux de données.Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables, pour des acteurs majeurs du secteur public, de l'énergie, du retail ou de la finance. Pas de techno imposée : on choisit les bons outils et on les maîtrise de bout en bout. 1 500 experts à travers l'Europe, et une culture où le partage de savoir se mesure, pas se déclame.La mission Au sein d'un marché pluriannuel de TMA et de build web pour un grand compte public, vous devenez le référent technique d'un écosystème critique composé de deux sites institutionnels et d'une trentaine d'outils métier. Votre rôle se joue en trois temps.Porter l'architecture applicative et piloter la modernisation• C'est vous qui êtes le garant des choix de conception, de la sécurité applicative et de la conformité aux normes (RGAA 4.1, RGPD, éco-conception). • Conduite d'un programme de montée de version majeure du CMS Java à référentiel JCR (étude d'impact, découpage en lots, plan de bascule et stratégie de non-régression). • Rédaction des dossiers d'architecture et chiffrage en unités d'œuvre à destination de la DSI cliente.Maîtriser le moteur de recherche et concevoir les outils métier• C'est vous qui êtes le garant de la pertinence du moteur Apache Solr 9 et de sa chaîne d'indexation linguistique complexe. • Développement back-end Java/JCR de modules, composants, services REST et outils métier en ligne (calculateurs, BDD documentaires). • Refonte de la chaîne d'ingestion de données tierces et préparation de l'intégration de la recherche sémantique via l'IA.Encadrer, transmettre et industrialiser• C'est vous qui organisez l'encadrement technique et la montée en compétences de 2 développeurs à travers les revues de code et le compagnonnage. • Rédaction et maintien à jour de la documentation d'architecture, des guides d'embarquement et tenue de binômes sur les composants sensibles. • Amélioration de la couverture de tests automatisés et optimisation de la chaîne CI/CD du client (Jenkins, SonarQube).Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Votre environnement • Back-end & CMS : Java 11/17, CMS Java d'entreprise (Magnolia, JCR/Jackrabbit), PostgreSQL, Services REST • Moteur de recherche : Apache Solr 9 (analyse linguistique, scoring, reclassement, recherche sémantique) • Front-end : Vue.js 2/3, Freemarker, SCSS, Bootstrap • CI/CD & Qualité : Maven, Git (Gitea), Jenkins, SonarQube, JUnit, Mockito, JMeter, TomcatVotre profilVous avez 5 à 8 ans d'expérience en développement Java avec une vraie pratique du leadership technique et l'envie de progresser dans un cadre où l'expertise est reconnue. On parie que vous cochez aussi ces cases : • Expertise CMS Java d'entreprise (Magnolia, Jahia ou Liferay) étendu par du code spécifique et maîtrise du modèle JCR • Expérience concrète du pilotage d'une montée de version majeure en production • Leadership technique affirmé, capacité à faire monter en compétences une équipe et aisance relationnelle face à une DSI cliente exigeante • Anglais professionnel Votre future Agence Avec plus de 400 passionnés, l'agence d'Asnières-sur-Seine est un terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi Smile :• Management de proximité par des pairs, qui favorise l'échange et un parcours de carrière adapté. • Montée en expertise : plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances. • Cooptation rémunérée jusqu'à 3 000 . • Vie d'équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks. Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 , pris en charge à 55 %), CSE dynamique.Les prochaines étapes • Premier contact — un échange téléphonique sur vos aspirations et ce que nous pouvons vous offrir. • Rencontre — l'occasion d'explorer votre parcours. • Échange métier — une discussion avec un expert pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs. Et si ça matche, on sera ravis de vous accueillir.

NantesEngineering – Software /CDI /Hybridð Tech Lead Java (F/H) – SFEIR Nantes Pour toi, être Tech Lead, ce n’est pas arrêter de coder ?Tu prends autant de plaisir à résoudre des problématiques d’architecture qu’à accompagner une équipe techniquement ?Tu crois qu’un bon Tech Lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?Tu aimes prendre du recul sur les choix techniques tout en gardant les mains dans le produit ?Bienvenue chez SFEIR Nantes.ð C’est quoi SFEIR ?SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.Nous accompagnons nos clients sur :ð¹ Le développement d’applications web & mobiles ;ð¹ Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;ð¹ L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;ð¹ Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.ð Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’huiSFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l’IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d’ingénieur.Nous sommes convaincus que les Tech Leads de demain seront ceux capables de combiner excellence technique, leadership, vision d’architecture et maîtrise des nouveaux usages de l’IA.Chez SFEIR, nous te donnons l’environnement pour développer ces compétences au contact d’experts reconnus du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.ð Et Nantes dans tout ça ?SFEIR Nantes, c’est aujourd’hui une communauté de plus de 60 ingénieurs passionnés qui participent activement à la vie technique locale.Tu y trouveras :ð¹ Une agence en croissance continue ;ð¹ Des Engineering Managers issus du terrain qui continuent à pratiquer la technique ;ð¹ Une forte culture d’architecture, de craft et de transmission ;ð¹ Des communautés Java, Cloud, Data et IA particulièrement actives ;ð¹ Une présence reconnue dans l’écosystème nantais (DevFest, meetups, conférences, formations) ;ð¹ Des locaux situés à la Halle 6, au cœur de l’écosystème numérique nantais.Ici, on aime autant débattre de DDD, Event Sourcing, architecture hexagonale, Kafka ou Platform Engineering que découvrir les nouveautés de Java autour d’un café ð§ Ce qu’on recherche chez toiTu n’as pas peur de :ð¹ Concevoir des architectures modernes, robustes et évolutives ;ð¹ Développer en Java 21+ et maîtriser l’écosystème Spring Boot ;ð¹ Réfléchir performance, résilience, observabilité et scalabilité ;ð¹ Participer aux décisions structurantes d’un produit ou d’une plateforme ;ð¹ Accompagner les développeurs dans leur progression technique ;ð¹ Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;ð¹ Challenger les choix techniques lorsque cela apporte de la valeur ;ð¹ Porter les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle auprès des équipes.Tu veux être un référent technique reconnu.Pas juste une personne qui distribue des tickets Jira.ð ️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclaterð¹ Concevoir des architectures Cloud Native à grande échelle ;ð¹ Moderniser des SI stratégiques pour des grands comptes ;ð¹ Encadrer techniquement des équipes de développement ;ð¹ Construire des plateformes backend critiques à forte volumétrie ;ð¹ Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;ð¹ Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et d’observabilité ;ð¹ Accompagner l’adoption de nouvelles pratiques autour du développement augmenté par l’IA.Bref, de l’expertise technique de haut niveau avec un réel impact sur les projets et les équipes.ð Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AIChez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un sujet d’avenir. C’est déjà une réalité.Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée quotidiennement par nos équipes pour :ð¹ Accélérer le développement logiciel ;ð¹ Construire des assistants IA métiers ;ð¹ Expérimenter autour des agents IA ;ð¹ Développer des usages RAG et LLMOps ;ð¹ Industrialiser des solutions IA concrètes.ð Comment on va t’aider à progresserð¹ Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;ð¹ Des formations et certifications adaptées à tes ambitions ;ð¹ Un accès privilégié aux expertises issues de nos partenariats Anthropic et Google Cloud ;ð¹ Une communauté Java particulièrement active ;ð¹ Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;ð¹ L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;ð¹ Une culture forte du mentoring et du partage de connaissances.ð Et si tu souhaites évoluer ?Chez SFEIR, un Tech Lead peut :ð¹ Évoluer vers Staff Engineer ;ð¹ Devenir Engineering Manager ;ð¹ Participer à la stratégie technique de l’agence ;ð¹ Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;ð¹ Contribuer au rayonnement technique du groupe ;ð¹ Construire un parcours hybride entre expertise, leadership et transmission.Ici, les compétences comptent plus que les titres.ð Combien tu vas gagner chez SFEIR ?À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous évaluerons ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.Ton salaire sera ensuite réévalué chaque année.ð» Présentiel ou télétravail ?Les deux, capitaine La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.Le plus souvent : 2 à 3 jours sur site et le reste en télétravail.ð La suite des événementsð¹ Premier échange avec Justine Thiriet ;ð¹ Entretien RH personnalisé ;ð¹ PlayOffs techniques avec nos ingénieurs ;ð¹ Pair programming Java et Spring Boot ;ð¹ Échange autour de l’architecture et du leadership technique ;ð¹ Rencontre avec l’équipe business ;ð¹ Échange final avec le management local.Les évaluateurs pourront également te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.ð Ready to lead & build with us ?Tu veux accompagner des équipes tout en restant proche du code ?Tu recherches un environnement où la technique est réellement portée par les ingénieurs ?ð Le métier de Tech Lead évolue rapidement.Les leaders techniques les plus recherchés demain seront ceux capables de guider les équipes, prendre les bonnes décisions d’architecture et tirer parti des nouveaux usages de l’IA sans jamais renoncer à l’excellence technique.Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.Le futur de l’ingénierie logicielle se construit maintenant.Viens le construire avec nous. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: > La Communauté Atlantique : 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. > Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d’expertise E-Tech, nous recherchons un Tech Lead Java pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :> Réaliser l’encadrement technique des développeurs (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques)> Être moteur sur la montée en compétence et la prise d'autonomie des collaborateurs> Coordonner, suivre et motiver les développeurs sur les phases de conceptions et réalisations> Développer des applications en Java sous des environnements riches et variés> Être force de proposition alimentant l'amélioration continue et l'expérimentation d’innovation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :> Vous êtes quelqu’un de passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.> Vous avez le leadership et la capacité à partager vos connaissances avec vos collègues.> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.> Vous avez la curiosité et l’envie d'apprendre sans fin.> Vous avez la capacité ou la volonté de vous investir dans l’organisation et l’animation de MeetUps, de conférences et de formations.Notre processus de recrutement> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI Nantes recherche un Leader Technique JAVA Full-stack (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autres. En tant que Tech Lead, vous évoluerez dans un environnement Java et JS, avec la possibilité de travailler sur toutes les briques qui composent la stack (BDD, Java, Front JS (Angular/React), Spring, Hibernate...), le tout au sein d’une architecture microservices complexe.Vos missions :La mise en place d'applications Full-stack en environnement Java et JS (VueJS), la conception et le développement d'APIs REST, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.Participer à la conception technique et aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum et Kanban).La mise en place et l'utilisation du CI/CD (tests automatisés unitaires, d’intégration et systèmes), maintenance des pipelines DevOps (Git, Docker, Jenkins…).Maintenance corrective et évolutive des applications.Définition et respect des bonnes pratiques de développement (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD, Pair/Mob Programming…).Accompagnement des développeurs juniors et du Chef de projet.Environnement technique : Java 17 / 21, Spring 6.x, Spring Boot 3.x, VueJS (2 et 3), Apache Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Google Cloud Platform (Services managés : GKE, Firestore, Cloud Storage, Cloud SQL, Pub/Sub) Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsIngénieur de formation supérieure en informatique, vous êtes :Expert technique sur l'environnement JAVA Full-stack, avec une expérience significative et vous avez déjà encadré une équipe.Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en partageant vos idées.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.Prêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la création de produits digitaux exceptionnels, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi avait un réel impact ?Et si vous contribuiez directement à des projets digitaux innovants intégrant l’IA et l’IA générative chez nos clients ?Dans un contexte de forte accélération des usages digitaux, Atos renforce ses équipes techniques et recrute un(e) Tech Lead DevOps pour accompagner des projets à forte valeur ajoutée.Vous interviendrez au cœur d’équipes projets pluridisciplinaires, sur des environnements Cloud et DevOps complexes, avec pour enjeu principal la structuration, l’industrialisation et la sécurisation des chaînes de delivery applicatives.Vos missions à nos côtésEn tant que Tech Lead DevOps, vous jouez un rôle clé de référent technique, d’accompagnateur des équipes et de garant des bonnes pratiques DevOps.Responsabilités techniquesDéfinir et faire évoluer l’architecture DevOps et Cloud des plateformesConcevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CDIndustrialiser les déploiements applicatifs via l’Infrastructure as CodeGarantir la qualité, la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformesParticiper aux choix d’outillage et aux orientations techniquesContribuer à la résolution d’incidents complexes (niveau expert)Concevoir et opérer des plateformes DevOps capables de supporter des workloads IA et IA générativescalabilitémaîtrise des coûtssécuritéContribuer à l’industrialisation des usages IA : intégration, déploiement et supervisionLeadership et accompagnementAccompagner et encadrer techniquement les développeurs et ingénieurs DevOpsDiffuser les bonnes pratiques DevOps, Cloud et SécuritéAnimer des revues techniques et partager l’expertise au sein des équipesTravailler en étroite collaboration avec les équipes projets, architecture et sécuritéAmélioration continueParticiper aux audits techniques et aux plans d’améliorationÊtre force de proposition sur l’optimisation des processus et des outilsContribuer aux communautés de pratique techniques AtosEnvironnement technique (selon projets)Cloud : AWS, Azure, GCPConteneurisation et orchestration : Docker, Kubernetes, HelmCI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub ActionsInfrastructure as Code : Terraform, AnsibleMonitoring / Observabilité : Prometheus, Grafana, ELKSystèmes : LinuxMéthodologies : Agile, DevOpsFourchette de rémunérationSelon expérience : 50 k à 65 k brut annuelLes atouts pour réussirDe formation universitaire ou école d’ingénieurs (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en DevOps, idéalement acquise sur un rôle de référent ou lead technique, dans des environnements complexes ou des projets à forte valeur ajoutée.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le partage de connaissances. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez expliquer vos choix techniques et travailler en proximité avec différents interlocuteurs.Leadership technique et capacité à fédérerAutonomie et sens des responsabilitésEsprit d’analyse et de synthèseQualités de communication et pédagogieOrientation résultats et amélioration continueCompétences techniquesDevOps et Cloud ; CI/CD ; Infrastructure as Code ; automatisation ; sécurité ; performance ; architectures Cloud.Ce que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon contraintes projet)Tickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés et RTT disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learningAccompagnement de proximité et suivi individualiséPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos.#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 150 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Garantir l'excellence technique :Définir l'architecture, assurer la qualité du code (via les code reviews) et veiller au respect des bonnes pratiques (Clean Code, CI/CD).Guider et mentorer l'équipe : Accompagner la montée en compétences des développeurs, débloquer les points complexes et animer la culture technique.Être le pont avec le Produit : Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques et estimer les charges de travail.Participer au delivery : Coder sur les sujets stratégiques ou complexes et s'assurer que les features sont livrées dans les temps.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expérience solide en Java (Spring Boot), JavaScript (Node, React, Vue ou Angular), Python... Architecture & Data : Maîtrise des microservices, des API REST et des bases SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).Culture DevOps : Pratique courante de Git et des pipelines CI/CD.Sécurité & Qualité : Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative.Soft Skills : Esprit d'équipe, pédagogie, leadership et excellent relationnelInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteDans le cadre d’un important plan de transformation d'un grand acteur bancaire, nous travaillons sur un projet stratégique visant à moderniser en profondeur les systèmes et services liés à la production, la mise à disposition et la gouvernance des documents clients et internes.Cette transformation s’inscrit dans un contexte d’industrialisation, de renforcement de la sécurité et d’accélération du time‑to‑market.Au cœur de cette dynamique, une équipe agile dédiée, composée de développeurs expérimentés et de spécialistes produit, travaille à l’évolution des composants clés. Cette équipe fonctionne de manière autonome, responsabilisée et orientée delivery, dans un environnement technique moderne et en lien étroit avec les architectes et experts transverses.Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Leader Technique Java capable d’assurer le pilotage technique, la qualité des développements, et la montée en compétences de l’équipe tout en soutenant un rythme d’évolution soutenu.Vos missionsLeadership & excellence techniqueGuider une équipe de développeurs confirmés et seniors.Animer les revues de code et garantir l’application des bonnes pratiques et des standards de sécurité.Conception & développementConcevoir, développer et livrer les fonctionnalités du backlog.Assurer la fiabilité, la performance et la maintenabilité des composants.Architecture & innovationAgir comme référent auprès des architectes de la direction IT groupe.Être force de proposition sur des solutions techniques innovantes et robustes.Expertise fonctionnelle & cadrageContribuer aux phases de cadrage fonctionnel et technique en apportant votre expertise.Challenger les solutions envisagées pour assurer cohérence et pérennité.Qualité & automatisationPromouvoir et appliquer TDD/BDD.Garantir la couverture Sonar, la cohérence des pipelines CI/CD et l’intégration continue.Participer au déploiement via Docker/Kubernetes.Documentation & opérationsMaintenir les référentiels techniques (spécifications, Confluence, Jira).Accompagner les phases de qualification et sécuriser les mises en production. Environnement techniqueLangages & frameworks : Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring BatchCI/CD & DevOps : Jenkins, Git, Maven, Sonar, Docker, KubernetesMéthodologies : TDD, BDD, architecture hexagonale, micro‑services, cloudData & middleware : PostgreSQL, MQQualificationsProfil recherchéExpérienceMinimum 8 ans en développement Java,Compétences techniquesParfaite connaissance de Spring Boot, de l’architecture hexagonale, des micro‑services.Pratique avancée des outils CI/CD, de la conteneurisation et des bases de données (PostgreSQL).Compétences humainesLeadership naturel et capacité à fédérer une équipe agile.Fort sens de la qualité, de la sécurité et des bonnes pratiques.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Nicolas, Responsable du Pôle Digital, est à la recherche d’un Développeur Java pour intervenir sur l’ensemble des phases de conception et de développement d’applications sur-mesure. Au sein d’une équipe dédiée et principalement en contexte agile : Vous contribuez à la traduction des besoins fonctionnels du client en spécifications techniquesVous participez à la réalisation du chiffrageVous réalisez les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégrationVous êtes garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation techniqueVous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conceptionVous serez amené à faire des démos aux clients et participerez activement aux rétros Scrum.Voici l’environnement technique du pôle :Back-end : Java et tout son écosystème (Spring, Hibernate) ou Node.jsFront-end : React.js ou Angular ou autres frameworks jsMobile : React-Native ou IonicEn rejoignant ASI,Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…) Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…) QualificationsVous êtes issu d’une formation supérieure en informatique et avez une expérience minimale de 5/8 ans sur ce type de poste. Attaché à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.Vous avez l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein de l’équipe.Doté d'une bonne culture technologique et digitale, vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances.Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 38 000 et 42 000 , selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Leader technique Java, vous jouez un rôle central dans cette transformation.À ce titre, vous serez amené à :Encadrer et accompagner une équipe de développeursPiloter les choix techniques et les bonnes pratiquesParticiper activement à la migration vers Java 21Contribuer à la modernisation de l’existantIntervenir sur la conception technique en lien avec les équipes projetGarantir la qualité, la performance et la maintenabilité du codeParticiper au développement sur un périmètre 100% back-endTirer parti des outils d'IA générative (assistants de code, agents) pour accélérer le développement, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maîtrise du code produit.Environnement techniqueStack actuelle :Java 8SpringApache Camel 2.xStack cible (2026) :Java 21Apache Camel 4.xPratiques modernes (CI/CD, clean code, DevSecOps)Pourquoi rejoindre ce projet ?Un projet à fort impact métierUne véritable trajectoire de modernisation techniqueUn rôle clé dans les décisions techniquesUne mission stable avec une vision long termeDes perspectives d’évolution vers d’autres projets plus récents à l’issue de la missionProfil recherchéPossédez une expérience significative en développement Back-End (Java / Spring)Avez déjà occupé un rôle de Lead Tech ou référent techniqueÊtes à l’aise dans des environnements existants et les enjeux de modernisationAvez idéalement participé à des projets de migration (Java 11 / 17 / 21)Appréciez transmettre votre savoir et accompagner une équipeVous avez déjà pratiqué le développement augmenté par l'IA générative et maîtrisez l'usage d'assistants de codage (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, ChatGPT ou équivalents) dans un contexte professionnel : génération et revue de code assistée, prompt engineering, et capacité à évaluer de manière critique les suggestions produites par l'IA.Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Informations générales Entité de rattachement Verlingue, société du groupe Adela de, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents. Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.Description du posteMétierIT ET DIGITAL - InnovationIntitulé du posteTech Lead Data Engineering H/FInformations essentiellesPays de la Loire (région Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requisLocalisation : NantesOUBretagne (Grand Ouest) – CDI 5 ans d'expérience min. requis Localisation Rennes Votre profilVous disposez d'une expérience senior idéalement d'au moins 7 ans en Data Engineering, avec une forte maîtrise de Snowflake, Talend et dbt. Vous aimez développer, concevoir des solutions robustes et faire progresser les pratiques collectives. Une connaissance de Business Objects constitue un plus.Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personne capable de fédérer, d'expliquer, de challenger avec pédagogie et de faire émerger des standards partagés dans une organisation orientée produits data.Vos MissionsEn véritable Tech Lead, vous partagez votre temps entre contribution opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous apportez votre expertise sur les sujets techniques les plus structurants, guidez les Data Engineers dans leurs choix d'architecture et de développement, et veillez à l'adoption de standards communs garantissant la qualité et la pérennité de la plateforme data. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour faire grandir les équipes et accompagner les ambitions data du Groupe.Vos missions seront les suivantes : -Définir, diffuser et faire vivre les standards de développement data du Groupe,-Contribuer activement aux développements sur Snowflake, Talend et dbt,-Accompagner les Data Engineers dans leurs choix de conception et d'implémentation,-Sécuriser la qualité, la maintenabilité, la performance et l'exploitabilité des traitements data,-Animer la communauté Data Engineering et favoriser le partage de bonnes pratiques,-Contribuer à l'industrialisation de la plateforme Data. Ce que nous vous proposons pour ce poste : -Un rôle stratégique dans la structuration des pratiques Data Engineering du Groupe,-Une forte part de développement hands-on,-Des chantiers structurants autour de l'industrialisation, des standards et des migrations technologiques.Les avantages à travailler chez nous-Équilibre de vie : télétravail,-Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure,-Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions,-Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adela de University, événements dédiés à la formation,-Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant,-Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.Vos prochaines étapes dans le process de recrutementNous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :-Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst),-Rdv avec le Data Product Manager, -Echange technique ou cas pratique court permettant d'évaluer votre approche de conception, de développement et de résolution de problèmes, -Rdv avec le Directeur Data Groupe, -Retour à la suite des entretiens. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Pays de LoireVilleNantes

Lieu : Nantes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée.Vous aurez pour missions principales : Architecture de Confiance & Souveraineté : Concevoir et piloter l’architecture technique de la plateforme ServiceNow hébergée sur S3NS, en garantissant les plus hauts standards de sécurité et de conformité française.Pilotage du Modèle Multi-client (TPSM) : Déployer et maintenir une plateforme multi-tenante permettant la gestion de services complexes tout en assurant la non-contention des ressources entre les différents clients.Conception de "Bridges" Hybrides : Développer des mécanismes de synchronisation (bridges) entre la plateforme centrale TSN et les instances standalone des clients, qu'ils utilisent Servicenow ou d'autres outillages tiers.Bridge Cloud et autoremédiation : Créer des passerelles automatisées avec les hyperscalers pour transformer les signaux d'infrastructure en actions de remédiation automatique via le catalogue de services.Innovation SaaS et Cloud Natif : Intégrer les outils Cloud natifs pour automatiser le cycle de vie des services et optimiser l'exploitation sur les environnements Premi3NS.Garant des bonnes pratiques : Assurer le rôle de référent technique sur les développements, les intégrations API complexes et le maintien d'un "Core" robuste pour faciliter les montées de version.Votre ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une expérience avérée en pilotage d’activité d’exploitation de service en production.Vous disposez des compétences suivantes :Expérience : 4 ans d'expérience minimum sur ServiceNow. Une expérience en environnement multi-instances ou chez un MSP (Managed Service Provider) est un atout considérable.Expertise Technique : Maîtrise avancée des APIs, de l'IntegrationHub et du développement JavaScript. Une connaissance des infrastructures S3NS ou du Cloud souverain est un plus.Vision d'Architecture : Capacité à concevoir des systèmes interconnectés ("Bridges") et à gérer des problématiques de contention et d'isolation de données.Mindset : Vous êtes passionné par les enjeux de souveraineté numérique et l'automatisation à l'échelle. Vous savez concilier agilité Cloud et rigueur sécuritaire.Langues : Français courant (contexte souverain) et Anglais technique maîtrisé.Certifications appréciées :ServiceNow Certified Technical Architect (CTA) ou Application Developer (CAD).Certifications sur la sécurité Cloud (ex: CCSP) ou sur les environnements Cloud CSP.Certification ITIL 4 (Focus High Velocity IT).Le mot du managerA la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est en pleine construction, et nous voulons des experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’accompagner et de partagerThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: NantesType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sens chez AtosDans le cadre de projets applicatifs ambitieux intégrant des usages avancés de l’IA et de l’IA générative, Atos renforce ses équipes de développement et recrute un(e) Tech Lead Java / VueJS en CDI – Temps plein, basé(e) à Nantes (44), avec télétravail partiel possible selon les contraintes projet.Vous rejoindrez des équipes agiles, engagées sur des projets à forte valeur ajoutée, avec pour enjeu principal la qualité technique, l’évolutivité des solutions et l’accompagnement des équipes de développement, dans un contexte d’innovation continue.En tant que Tech Lead Java / VueJS, vous interviendrez sur :Responsabilités techniquesDéfinir et garantir l’architecture applicative backend Java / frontend VueJSParticiper activement aux développements sur les parties complexesGarantir la qualité du code (revues, normes, tests, performance, sécurité)Mettre en œuvre et maintenir l’usine de développement (CI/CD)Contribuer aux choix techniques et aux orientations d’architectureAssurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l’évolutivité des applicationsConcevoir et intégrer des composants s’appuyant sur des services d’IA et d’IA générative (APIs, services cloud)Accompagner les équipes dans l’appropriation de nouveaux usages liés à l’IALeadership & accompagnementEncadrer et accompagner techniquement les développeursDiffuser les bonnes pratiques de développement et d’industrialisationAnimer les revues techniques et ateliers de conceptionÊtre l’interlocuteur technique privilégié des équipes projetsCollaborer étroitement avec les architectes applicatifs et les équipes DevOpsMéthodologie & amélioration continueÉvoluer dans un cadre Agile (Scrum / Kanban)Être force de proposition sur l’intégration de nouvelles technologies, notamment l’IA générativeContribuer aux communautés de pratique techniques AtosEnvironnement technique (selon projets)Backend : Java 8+ / Java 11+, Spring Boot, Spring BatchFrontend : VueJS, TypeScript, HTML5, CSS3API : RESTOutils : Git, Maven, SonarMéthodologies : AgileFourchette de rémunérationSelon profil et expérience.Les atouts pour réussirDe formation Bac+5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience significative en développement Java, avec une première expérience réussie en tant que référent technique ou Tech Lead, idéalement sur des projets complexes.Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et le partage de connaissances. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez expliquer vos choix techniques et travailler en proximité avec des interlocuteurs métiers.Compétences clésLeadership technique et pédagogieCapacité à faire monter les équipes en compétenceAutonomie et sens des responsabilitésEsprit d’analyse et de synthèseCommunication claire et structuréeSensibilité aux enjeux de sécurité, performance et IA générativeCompétences techniquesJava ; Spring (Boot, Batch) ; VueJS ; TypeScript ; REST ; Git ; CI/CD ; architectures applicatives modernes.Ce que nous proposonsJusqu’à 3 jours de télétravail par semaineTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu’à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d’évolution personnaliséesPlus de 600 formations certifiantesAccompagnement de proximité tout au long de votre parcoursPrêt(e) à faire partie de l’aventure ?Faites la différence et rejoignez la team Atos !Si tu veux, je peux aussi te proposer une version plus courte pour LinkedIn, ou adapter l’annonce à un public plus senior / plus orienté IAEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entreprise Dentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd'hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du poste Pour renforcer notre équipe face à

Description de l'entreprise Dentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd'hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.Description du poste Pour renforcer notre équipe face à

Une clinique dentaire moderne à Nantes recherche un chirurgien-dentiste pour rejoindre son équipe dynamique.

AMELICE Conseil recherche un chirurgien-dentiste pour un poste en CDI à Nantes (44).

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Contexte Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions d

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patient