Trabajos Secrétariat et Administration en Les SorinièresCrear alertas

Un·e Assistant·e administratif·ive RH. Vous ferez partie d’une équipe de 5 personnes dont une assistante en lien avec le service formation. Assurer le suivi administratif des contractuels non permanents.

En tant que Responsable Administratif et Financier, votre terrain de jeu est large et captivant. Poste : Responsable Administratif et Financier, Finance Manager.

🚀Nous recrutons !! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Manager : Vous devrez entendre, comprendre et vous approprier le besoin du client de KLIPER afin de pouvoir le retranscrire ensuite aux indépendants. Au-delà de ces différentes missions au quotidien, votre rôle sera de contribuer activement au développement de KLIPER en France comme à l’étranger. Vos idées comptent ! Vous démontrez l'aspect proactif de votre profil tant avec les candidats au quotidien qu'avec vos collègues et managers au sein de l'équipe en essayant d'apporter de nouveaux moyens, de nouveaux outils et de nouvelles idées pour optimiser les processus. Rattaché(e) à l’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de sélection des profils pour des missions chez nos clients en France et à l’international. Vous serez formé(e) à notre métier et bénéficierez d'un accompagnement poussé durant toute votre période d'intégration. Nous avons besoin de profils ayant de l'impact, passionnés par la vente et l’industrie du futur et qui ont envie de grandir et d'évoluer dans une structure solide et réputée sur le marché. Votre profil et vos atouts : • Une expérience commerciale ou entrepreneuriale, • Une langue étrangère (Allemande, Italien, Espagnol) est un + si vous souhaitez participer au projet KLIPER Monde Chez Kliper ce qu'on a à vous offrir : • Un bureau en plein cœur de Nantes – Place Viarme, • Un groupe international de 200+ personnes en pleine croissance, • Des possibilités d'évolution de carrière clairement définies (Senior Consultant, Principal Consultant, Team Leader, ...), avec une rémunération fixe évolutive et une rémunération variable non plafonnée qui prend en compte le partage d’information, de leads clients et du réseau d’indépendants., • Une formation continue et un accompagnement de nos seniors, • Une flexibilité de l’organisation du temps de travail - balance vie sociale et professionnelle., • Une superbe ambiance de travail, vous pourrez le constater vous- même, • Et encore plein d'autres avantages mais gardons un peu de suspens…

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en gestion de paie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant que consultant paie pour un portefeuille de clients variés, vous : • Assurez la gestion complète de la paie pour vos clients, en fonction de leurs besoins., • Accompagnez vos clients dans l'utilisation de notre solution et optimisez leur expérience., • Adaptez le paramétrage pour répondre à chaque spécificité client., • Développez des relations de confiance et durables avec vos interlocuteurs. Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie (la connaissance de Nibelis est un vrai plus). Rigoureux(se), motivé(e) et investi(e), vous avez un excellent sens du relationnel et de solides compétences rédactionnelles Infos complémentaires : Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives RTT

💼 Apporteur d’Affaires Indépendant H/F Nantes ou autres villes de la région “Pays de la Loire” – Télétravail 🌱 L’entreprise : Humia, c’est avant tout une aventure humaine. Cabinet de recrutement engagé, nous construisons des équipes harmonieuses et performantes en plaçant au cœur de notre approche trois valeurs fortes : 🤝 Coopération – travailler ensemble, dans la confiance et la transparence 🚀 Développement professionnel – faire grandir chacun dans son parcours 🏆 Réussite – celle de nos clients, de nos candidats… et de nos partenaires Nous accompagnons des entreprises technologiques, industrielles, digitales et scientifiques partout en France pour écrire de belles histoires humaines et professionnelles. Pour en savoir plus sur nous : ___ Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un apporteur d’affaires indépendant pour renforcer notre présence sur le territoire. 🔍 Le contexte : Humia poursuit son développement et souhaite s’appuyer sur un réseau de partenaires indépendants pour identifier de nouvelles opportunités. En tant qu’apporteur d’affaires indépendant, vous serez au cœur de la dynamique commerciale du cabinet : vous détecterez des besoins de recrutement, ferez découvrir notre approche humaine du métier et participerez à la réussite de nos clients. Vous travaillerez en collaboration directe avec le fondateur, dans un esprit d’équipe et de confiance. 🎯 Le poste : Vos principales missions : • Identifier et approcher des entreprises ayant des besoins de recrutement (profils techniques, cadres, commerciaux, scientifiques, etc.), • Présenter les services de Humia et initier la relation client, • Créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, • Contribuer à la fidélisation de vos comptes 👤 Le profil recherché : Savoirs : • Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises à dimension technique, industrielle, digitale ou scientifique, • Compréhension des métiers du recrutement, du conseil ou du développement commercial B2B Savoir-faire : • Aisance dans la prospection et la présentation d’offres de services, • Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs et à créer une relation de confiance, • Autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité Savoir-être : • Souriant(e), pugnace, déterminé(e), • Excellent sens du contact et du relationnel, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge 💶 Rémunération et cadre contractuel : • Statut : Apporteur d’affaires indépendant, • Rémunération : à la commission, attractive et évolutive selon le volume d’affaires généré, • Collaboration : directe avec le fondateur, dans une relation de partenariat durable et bienveillante 🗓️ Processus de recrutement : • Envoi de votre CV (un mot d’accompagnement est le bienvenu, mais non obligatoire), • Deux entretiens avec Humia 🌟 Rejoindre Humia, c’est : 👉 Intégrer un réseau bienveillant et collaboratif 👉 Développer votre activité dans un environnement stimulant 👉 Contribuer à la réussite de nos clients et au développement de belles histoires professionnelles

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Nantes Métropole est engagé dans son PCAET dans une économie d’eau de 10 % à l’échelle du Territoire. Le département du BATII, gestionnaire d’un parc de 1800 bâtiments et environ 1,7 million de m², s’est fixé le même objectif. C’est dans ce cadre, que la Mission Développement Durable développe un plan d’action EAU. Une première analyse des consommations d’eau a été faite à l’échelle macro et par des diagnostics sur certains bâtiments. Dans ce cadre nous recherchons un stagiaire pour 8 semaines (non rémunéré) à partir avril/mai 2026 (dates flexbiles). Les missions : • Analyse des consommations d’eau et priorisation des bâtiments à analyser plus finement, • Définition et d’objectifs d’indicateurs seuils de consommations par usage, • Développement d’une méthodologie « suspicion et gestion de fuite » sur les réseaux des bâtiments, • Déclinaison de l’ingénierie à mettre en œuvre, • Aide sur la construction du plan d’action de réduction des consommations d’eau, utilisation de l’eau de pluie, gestion de l’eau à la parcelle, • Benchmark et parangonnage de pratiques, solution techniques Profil recherché : BTS en maîtrise de l’eau, master, école d’ingénieur, spécialité dans l’environnement, le développement durable ou l’énergie. Compétences dans les domaines de l’environnement et de la gestion de l’eau Expertise en matière d’économies d’eau (audits consommation, programme de travaux / équipements hydro-économes) Savoir être et savoir faire : • Maîtrise des outils bureautiques entre autre Excel et tableaux croisés dynamiqu, • Sens du travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs techniques multiples (services techniques, bâtiments, espaces verts,...), • Capacité à produire des documents d’aide à la décision, • Capacité à rendre compte de son activité, • Élaboration d’outils de sensibilisation et/ou de formation, • Respect des principes déontologiques de la fonction publique, • Capacité à communiquer et à travailler en transversalité, • Capacité à produire des analyses techniques, • Esprit de synthèse et rigueur dans le travail, • Sens de l’initiative, • Curiosité

🚀 Join TEKsystems as a Sales Associate — Where Ambition Meets Opportunity At TEKsystems®, our success in IT Services and Talent Management is powered by one thing: our people. With the tech industry growing rapidly, we’re expanding — and we’re looking for driven, competitive, high‑energy Sales Associates ready to build a long-term career with unlimited potential. If you're seeking real career progression, personal growth, and uncapped earning potential, this could be your next big move. 💼 The Opportunity As a Sales Associate, you’ll become a specialist in your sales vertical and take ownership of growing a designated client territory. Through insight, deep discovery, and value‑driven conversations, you’ll secure new business, expand existing relationships, and deliver outstanding service to every client you engage with. 🎁 The Perks • Competitive base salary, • Uncapped commission, • Annual all‑inclusive incentive trips, • Opportunities to support charitable and social impact initiatives, • Comprehensive health & well‑being support 🎯 What You’ll Contribute Success in this role depends on strong collaboration with our internal recruiter teams to ensure client needs are consistently met. You will: • Provide insight and differentiation to win new business and grow accounts, • Partner closely with talent delivery teams throughout the sourcing and onboarding process, • Deliver exceptional customer service at all times, • Stay up to date with market trends and act as a trusted advisor ⭐ What You Bring • 1–2 years’ experience in recruitment sales or account management, • Proven ability to identify, develop, and convert new business opportunities, • Strong market territory planning skills, • Experience working in a performance-driven environment, • Strong communication and networking skills, • A resilient, driven, never‑give‑up mindset ➕ Bonus Points If You Have • Recruitment experience in the technology sector, • Salesforce CRM experience, • Exposure to sales methodologies such as MEDDIC or Business Value Messaging 🌱 Your Career Growth Starts Here At TEKsystems, your growth is our priority. Whether you want to become an expert salesperson or a future leader, our structure offers multiple pathways for career advancement. As a Sales Associate, you'll join our Sales Development Program, gaining access to in‑house training, leadership coaching, and tailored online learning designed to fuel your success. 🔗 Ready to invest in your future? Let’s connect.

Responsable Approvisionnement & Supply Chain H/F CDI – Sud de Nantes (44) accessible facilement en voiture. 38 000 € à 48 000 € + intéressement L’entreprise Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés à des environnements exigeants. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son organisation, l’entreprise crée un poste clé afin d’internaliser et structurer durablement la gestion de ses approvisionnements et de sa supply chain. Vous évoluerez dans un environnement technique, agile et à taille humaine, avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Le poste Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d’études et la production, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées aux approvisionnements, aux achats opérationnels et à la gestion des flux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi des fournisseurs et à l’optimisation des stocks. Vos responsabilités : Approvisionnement et achats opérationnels • Analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets (MRP / CBN), • Passer et suivre les commandes fournisseurs, • Gérer les accusés de réception et les délais, • Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix, • Participer à l’optimisation du panel fournisseurs Gestion des stocks et des flux • Assurer le bon niveau de stock et éviter les ruptures, • Paramétrer et maintenir la base articles dans l’ERP, • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement, • Participer aux inventaires annuels Suivi fournisseurs et performance • Assurer le suivi des délais de livraison, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, délais, prix), • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant? • Poste central et stratégique dans une PME en croissance, • Vision complète des flux et impact direct sur la performance, • Grande autonomie dans l’organisation, • Environnement technique stimulant, • Relation directe avec la direction, • Poste structurant avec possibilité d’évolution Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en approvisionnement, achats ou supply chain dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur et organisation, • autonomie, • sens des responsabilités, • capacité à gérer les priorités, • excellent relationnel fournisseurs Une expérience avec un ERP (idéalement SAGE ou équivalent) est un plus.

Offre d’emploi CDI temps plein à Nantes — Secrétaire/Assistante juridique (H/F) Cabinet d’Avocat spécialisé dans la réparation du dommage corporel. Le cabinet de Maître Aurore ROUSSEL, engagé au quotidien dans la défense des victimes, recherche un(e) secrétaire/assistant(e) juridique souhaitant s’investir durablement au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions : Vous assurerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des dossiers et le bon fonctionnement de la structure. Vos missions principales seront : • La gestion des appels téléphoniques, l’accueil des victimes ;, • L’organisation et le classement des pièces et documents ;, • La gestion de l’agenda ;, • Le suivi des dossiers à l’aide du logiciel de gestion interne (SECIB) ;, • Le respect et la surveillance des délais procéduraux (maitrise de RPVA) ;, • La rédaction des courriers, comptes-rendus, bordereaux de pièces etc. ;, • Le suivi de la comptabilité interne et le maniement des fonds (CARPA) ;, • La coordination avec les interlocuteurs judiciaires et médicaux. Progressivement, vous prendrez en charge le suivi des dossiers et développerez votre autonomie dans l’accompagnement des victimes. Profil recherché : Des qualités oratoires et rédactionnelles (syntaxe, orthographe etc.) sont indispensables, tout comme le sens de l’organisation, la rigueur, l’empathie et la discrétion professionnelle. Une expérience préalable au sein un cabinet d’Avocats serait appréciée mais n’est pas indispensable : le cabinet privilégie avant tout la motivation et la rigueur.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour Nantes, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Nantes 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Missions & responsabilités Vous rejoignez le département financement du bureau nantais d’un cabinet full services composé de près de 120 avocats. Aux côtés de l’une des associées, vous aurez vocation à intervenir sur des opérations de financement en France et à l’international, pour une clientèle parisienne et régionale composée aussi bien de prêteurs (fonds de dette, établissements bancaires et financiers, etc.) que d’emprunteurs/sponsors. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des opérations variées, small cap et mid cap, en matière de financement et refinancement corporate, LBO au format obligataire (unitranche, mezzanine, etc.) ou bancaire. A ce titre, vous aurez vocation à participer à la négociation et rédaction d’un certain nombre d’actes juridiques (sûretés, contrats de crédits, contrats de souscription, etc.) et serez en contact direct avec les clients. Vous supervisez également le processus relatif aux conditions suspensives et serez chargé d'interagir avec les différentes parties prenantes à la transaction (confrères, clients, banques d’affaires, experts comptables, etc.). L’associée est prête à former à ces sujets un collaborateur motivé et disposant d’un bon background académique. Vous aurez vocation à interagir avec d’autres équipes du cabinet, notamment les équipes restructuring, corporate/M&A et tax. Compte tenu de l’activité, la maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est indispensable. Vous n’avez pas d’objectif d’heures. Activité de l'équipe 50% prêteurs / 50%emprunteurs 50% financement obligataire / 50% financement bancaire Rétrocession d’honoraires • 3 500 € H.T. à 4 000 € H.T. / mois, • Bonus discrétionnaire selon performance individuelle et collective Compétences requises • Titulaire du CAPA (ou en cours d’obtention), • Formation initiale en Droit des Affaires / Droit bancaire et financier / DJCE, • Une expérience préalable en financement (y compris en alternance ou en stage) serait un vrai plus, • Vous êtes curieux, rigoureux et motivé, • Compte tenu de l’activité, la maîtrise de l’anglais est indispensable (à l’écrit comme à l’oral). Avantages 6 semaines de repos Pour en savoir plus : ___

📢 Offre d’emploi – Administrateur Outils & Systèmes (F/H) L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. 📍 Nantes 💼 CDI – Temps plein 💰 32 000 à 35 000 € brut/an 🌐 Contexte Pour accompagner la croissance des plateformes digitales de notre client, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Outils & Systèmes avec environ 3 ans d’expérience, souhaitant évoluer dans un rôle hybride mêlant technique, exploitation, sécurité et DevOps. 🛠️ Vos missions 1️⃣ Administration & Exploitation • Administrer l’org Salesforce mutualisée (rôles, permissions, configuration)., • Participer à l’administration des solutions téléphonie / SVI (Eloquant, Diabolocom)., • Suivre les environnements DEV → PROD et contribuer au MCO. 2️⃣ Sécurité & Conformité • Contribuer à la gestion des accès, MFA et certificats., • Sensibilisation et participation au respect des standards sécurité (OAuth2, DKIM/SPF/DMARC). 3️⃣ Industrialisation & DevOps • Participer à l’automatisation CI/CD (GitLab, Jenkins, Ansible)., • Contribuer à la gestion et documentation des API., • Participer à la supervision applicative (Datadog, PianoAnalytics). 4️⃣ Support transverse & Facility • Gérer les licences (Jira, Confluence…) et les habilitations., • Participer aux POC techniques et aux migrations., • Apporter un appui opérationnel aux équipes Web, CRM et SI. 🧰 Compétences techniques recherchées (flexibles) Web & Architecture • Compréhension des environnements Web : Java, NodeJS, React ou VueJS (même niveau junior)., • Concepts : API REST, flux réseau, OAuth2, TLS., • Un plus : notions d’Active Directory ou ActiveMQ. DevOps / Outillage • Connaissances ou premières pratiques sur :, • GitHub / GitLab, Jenkins, Ansible., • Familiarité avec les outils API (Postman, Swagger)., • Outils de suivi : Jira, Confluence., • Supervision : Datadog (apprécié). 💡 Soft skills • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Autonomie et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle avec des profils variés (dev, CRM, exploitation…)., • Envie d’apprendre et de contribuer à des sujets transverses., • Force de proposition. ✔️ Un poste idéal si vous aimez : • Toucher à plusieurs technologies., • Avoir un rôle pont entre Web, CRM et exploitation., • Monter en compétence sur Salesforce, DevOps et architecture SI., • Travailler dans un environnement stimulant et en mouvement.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet d’affaires d’expérience comptant une vingtaine de personnes. Vous intégrerez le pôle droit des sociétés du cabinet, composé de 4 associés, 2 juristes salariés, 1 assistante et 2 stagiaires, et travaillerez spécifiquement avec deux de ces associés. Ce recrutement intervient dans le cadre de l’évolution du collaborateur de l’équipe en tant qu’associé. Vous interviendrez sur une typologie variée de dossiers hautement techniques, en conseil, principalement en matière de : • Opérations de cessions et acquisitions,, • Restructurations de groupes,, • Ingénierie financière (émission de valeurs mobilières complexes, etc.),, • Rapprochements et transmissions d’entreprises. Vous accompagnerez sur ces sujets une clientèle variée, composée de PME locales et parisiennes et de quelques grands groupes, français et internationaux, intervenant dans tous secteurs d’activité (industrie, agro-alimentaire, santé, restauration, etc.). Votre travail s’effectuera en synergie avec les autres pôles du cabinet (notamment les pôles droit économique, droit immobilier, propriété intellectuelle, droit fiscal, etc.). La maîtrise de l’anglais est un plus. Vous n’avez pas d’objectifs d’heures. L’idée est que vous rapportiez 2 à 3 x le montant de votre rétrocession. Vos temps seront à saisir dans KLEOS pour la gestion de la facturation des clients. Activité de l'équipe 100% conseil 90% opérations exceptionnelles / 10% corporate courant Rétrocession d’honoraires • 3 500 € H.T. à 5 000 € H.T. / mois, • Bonus discrétionnaire selon performance collective et individuelle Compétences requises • Formation en droit des affaires / droit des sociétés, • Titulaire du CAPA (ou en cours d’obtention), • Une expérience préalable en droit des sociétés, y compris en stage ou alternance, est requise, • Les associés sont prêts à former un collaborateur junior motivé et désireux d’apprendre, • Vous êtes curieux et organisé, • La capacité à travailler en anglais est un plus Avantages 6 semaines de repos Financement de formations continues en droit des affaires Prise en charge de l’assurance RCP Prise en charge de la cotisation barreau Cour sécurisée Pour en savoir plus : ___

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de graisses alimentaires, un Assistant Administratif.

Le poste de Administrateur Poste de Travail CDI (F/H) Nantes. Rejoignez notre équipe en tant qu'Administrateur Poste de Travail - Spécialisation Intune - et jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre infrastructure informatique. Diplômé en informatique (bac +2/3 minimum), en administration

Notre entreprise partenaire est une société de services informatiques (ESN) à taille humaine, spécialisée dans l’infogérance, la cybersécurité et le développement de solutions métiers pour des PME et collectivités.Elle accompagne ses clients dans la gestion quotidienne de leur système

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur de bases de données - 44 Nantes (H/F) Vous interviendrez au sein d'une entreprise à Nantes sur un projet stratégique de modernisation des bases de données.

MissionsDans le cadre de nos activités, vous assisterez le responsable technique sur les missions suivantes : Configuration technique de sites WordPress (installation, personnalisation, paramétrage avancé)Mise à jour

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Expert active directory - Nantes (44) (H/F) Dans le cadre d'une mission longue durée à Nantes, l'expert Active Directory conçoit,

Ce que nous proposons: - une rémunération entre 28 et 32 K€ en fonction de votre expérience, 13ème mois inclus - une base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h - Statut agent de maîtrise - Tickets restaurant de 7,26. Gestion de la paie (Product

Bonjour, Je suis Brandon, consultant spécialisé au sein du cabinet FED Finance ! L'un de mes clients, un organisme de formation reconnu dans son domaine sur le secteur nantais, recherche un profil assistant administratif et gestion dans le cadre d'un remplacement. Bonjour, Je suis B

Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Premier assureur mutualiste en région, l’entreprise s’appuie sur un mailla

Je suis Louna, consultante chez Fed engineering, et je recrute pour mon client, une PME industrielle située à Carquefou (44), un gestionnaire de données techniques ERP en CDI.Rejoignez une entreprise française et un site industriel de plus de 200 personnes et engagé dans les démarches environn

On behalf of our partner – a growing international company with global IT operations – we are looking for a skilled and experienced Linux Server Administrator with French. Linux Server Administrator will provide technical expertise for server administration, tuning and ensure all supported serve

Notre entreprise partenaire recrute un.Accueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact.Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les service

Finance & Administrative Assistant. Vous travaillerez en collaboration avec le Finance & Administrative Manager de l’agence.

ADN Consulting recherche ses futur·e·s admin systèmes & réseaux pour rejoindre ses équipes nantaises.Les candidatures internationales ne pourront pas pour le moment être étudiées.Quelles seront tes missions principales ? (les tâches peuvent varier selon la mission).Administrer les systèmes

Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client dans le Secteur Public, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes.Vous intervenez sur les fonctions suivantes :.Administre

BESYNC recrute un·e Technicien·ne supérieur·e / Administrateur·rice Systèmes & Réseaux (N2/N3).

Administrateur de Bases de Données.

Administrateur Infrastructure (F/H) - Nantes. Administrateur Infrastructure (F/H).

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :.Support N2 en escalade des équipes N1.Administration courante sur les environnements réseaux supervisés.Participation aux campagnes de mise à jour.Suivi

System Administrateur - administration de poste de travail Windows 11, Intune Nantes.Administration Système Windows 11.Microsoft Intune (Intégration d’application, CSP, …).Le consultant devra être rompu aux environnements et à même d'apporter une ha

Administrateur Systèmes & Exploitation (F/H) - Supervision & Automatisation - Nantes. Administrateur Systèmes & Exploitation (F/H) - Supervision & Automatisation.

Administrateur Réseaux et Sécurité Nantes pare feux, switch, F5, sonde AntiDDoS, proxys Environnement technique Expertise Réseaux (notamment pare feux, switch, F5, sonde AntiDDoS, proxys) Une bonne connaissance des équipements suivants serait un plus :. Coopé

Administrateur Sécurité (F/H) - Exploitation & Administration des Plateformes - Nantes. Administrateur Sécurité (F/H) - Exploitation & Administration des Plateformes. Nous recherchons un(e) Administrateur Sécurité expérimenté(e) pour assurer l&

Administrateur Système Linux (F/H) - Nantes - Nantes. Au sein d'une équipe d'exploitation et d'intégration systèmes, vous interviendrez en tant qu'Administrateur Système Linux pour assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO),

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