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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Proposer et mettre en oeuvre la solution M3 Finance. Vous avez une expérience métier dans la comptabilité finance réussie et une connaissance de M3 et ERP similaires, en tant qu'utilisateur clé et/ou consultant chez un intégrateur.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Parce qu'un cabinet comptable bien implanté localement renforce son équipe et recherche un(e) collaborateur(trice) comptable autonome et polyvalent(e), pour reprendre un portefeuille dans un cadre de travail organisé et serein. Poste : Collaborateur(trice) Comptable (H/F). Une expérience d'au mo

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.

Contrôleur de Gestion F/H - Industrie. Mettre en place et structurer une démarche de contrôle de gestion adaptée à une PME industrielle, avec des indicateurs de pilotage pertinents et réactifs. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équiv

En tant que Responsable Administratif et Financier, votre terrain de jeu est large et captivant. Poste : Responsable Administratif et Financier, Finance Manager.

Location: Paris, France (national travel required) Employment Type: Full-time Company: Confidential – Global Electric Vehicle Manufacturer About the Opportunity • A fast-growing, innovation-led global electric vehicle manufacturer is accelerating its expansion across Europe, building a next-generation retail and service network to support a rapidly growing all-electric product portfolio., • To support this ambitious journey, we are looking for a Network Development Manager for France to lead dealer network expansion and optimisation across one of Europe’s most strategic automotive markets. The Role • This is a high-impact, entrepreneurial position responsible for shaping the brand’s retail footprint in France. You will lead the identification, appointment, and development of new dealer partners while ensuring that existing partners meet evolving franchise and brand standards., • You will act as the architect of the French dealer network, balancing growth speed with quality, brand integrity, and long-term commercial performance. Key Responsibilities • Define and execute the national dealer network expansion strategy for France., • Identify, evaluate, and appoint new retail and service partners in line with market coverage plans., • Lead partner negotiations, onboarding, and franchise contracting processes., • Implement and continuously evolve franchise criteria, facility standards, and operational requirements., • Ensure consistent brand representation across all touchpoints — sales, service, digital, and customer experience., • Monitor partner compliance and lead performance improvement actions where needed., • Act as the main point of contact for dealer principals and senior management teams., • Support partners in commercial ramp-up, EV readiness, and customer journey excellence., • Drive best-practice sharing across the French network., • Work closely with Sales, After Sales, Marketing, Finance, and Product teams to ensure seamless market execution., • Support national go-to-market strategies, including new model launches and network readiness., • Track competitive network strategies, retail format evolution, and regulatory trends in France., • Provide structured market feedback to European headquarters on dealer expectations and barriers to entry. Ideal Profile • We are seeking someone who combines deep French market knowledgewith a modern, entrepreneurial mindset., • Fluent in French with strong business English., • Well connected in the French automotive retail ecosystem., • Commercially sharp and relationship-driven — able to engage credibly with dealer principals and investor groups., • Entrepreneurial and adaptable — comfortable building structures in a fast-scaling organisation., • Hands-on and pragmatic — able to move from strategy to execution without friction. Your Background • Proven experience in: Dealer network development / Franchise management /. Retail expansion / OEM network operations, • Solid understanding of the French automotive distribution model, including legal and regulatory frameworks., • Experience in EV, mobility, or digitally enabled retail models is a strong advantage. Why Join • Join a high-growth global EV player at a defining moment of its European expansion., • Play a visible, influential role in one of the company’s most strategic European markets., • Work in an entrepreneurial, fast-paced environment where ideas turn into action quickly., • Be part of building the next generation of automotive retail in France.

Leader de tribu IAM, vous garantissez le fonctionnement de la gestion opérationnelle des identités et des accès au SI et aux applications de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Contribuer, avec le Responsable du domaine des Solutions de Sécurité, à la déclinaison des orientations stratégiques et à l’organisation du delivery de la tribu, • Porter la stratégie IAM et assurer la cohérence entre les 5 squads composant la tribu, • Animer et coordonner les activités dans une démarche agile et arbitrer les priorités, • Garantir la sécurité, la conformité et la fluidité des parcours utilisateurs, • Assurer le suivi budgétaire de la tribu, optimiser l’utilisation des ressources et suivre les KPI de performance, de qualité et d’incidents, • Représenter la tribu auprès du management, des autres domaines et Directions, ainsi que dans les instances IAM du Groupe La Poste Environnement : • AD : gestion des annuaires et de l’Active Directory,, • Authentification : gestion des mécanismes SSO, MFA et fédérations d’identité,, • Accréditation : gestion des droits et habilitations sur les environnements LDAP et RACF,, • Identités : gestion des identités et provisioning,, • PAM : gestion des accès à privilèges. VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du domaine Solutions de Sécurité (SSEC) la Tribu IAM compte environ 50 personnes réparties en 5 squads qui assurent la maîtrise des droits d’accès aux systèmes et applications, la protection contre les abus de privilèges et garantissent des parcours utilisateurs sécurisés et fluides. POUIRQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en management opérationnel avec une forte orientation qualité de service et performance globale ainsi qu’une capacité à promouvoir la coopération et l’innovation au sein d'une équipe. La connaissance opérationnelle et confirmée de l'IAM est indispensable. Vous maîtrisez les principes et les outils de votre périmètre d’activité et plus particulièrement sur des solutions IAM : SSO, MFA, PAM, annuaires, provisioning, LDAP, RACF, AD, GDIA,.... La connaissance de l’environnement bancaire et des certifications telles que CISSP, CISM, CIAM, CIGE, CyberArk, Defender constituent un vrai plus pour appréhender votre nouvel environnement. Votre orientation résultat, vos qualités relationnelles et vos capacités à communiquer auprès de vos différents interlocuteurs vous permettent de définir les roadmaps et de garantir le bon fonctionnement de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Experte / Expert cybersécurité orienté solution de collecte Splunk, vous participez à des projets variés tels que l’intégration et les évolutions des solutions cybersécurité et infrastructure. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le fonctionnement optimal des solutions et outils de sécurité dont vous avez la charge,, • Contribuer au paramétrage et à l'intégration des solutions de sécurité, gérer les changements,, • Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramètres mis en place, • Mettre en place la collecte des logs et des alertes issues des solutions vers un service de détection d’incidents : SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI,, • Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes, • Assurer un suivi des actions et rédiger la documentation des processus, • Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité de votre périmètre, dans un objectif de qualité, de productivité,, • Valider l’installation des outils dans l’environnement de production,, • Traiter les incidents ou anomalies ainsi que les exceptions. Environnement technique : infrastructure réseau, SPLUNK, SIEM, SOAR, FORENSIC, CTI, ZABBIX, , EPP, , UNIX, LINUX, Windows, Kubernetes, Gitlab, Python, Java … VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est le garant des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Il administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité (SSEC), vous rejoignez la Tribu Cyber ainsi vous participez l’optimisation du niveau de sécurité des SI de La Banque Postale et de ses filiales, en mettant en œuvre des activités techniques complémentaires, visant à réduire les vulnérabilités ou les menaces pesant sur les SI concernés. Le domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI, ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SIEM/SOAR dans l’écosystème Splunk. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations selon vos interlocuteurs. Vous disposez idéalement de connaissances de la règlementation bancaire en termes de cybersécurité. En tant qu’experte / expert cybersécurité orienté solution de collecte vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise. Vous êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Et si votre talent commercial servait directement la transition écologique ? Toovalu recrute un·e Business Developer. 📍 Nantes ou Paris | CDI Entreprise à mission et certifiée B Corp, Toovalu est un acteur pionnier du SaaS ESG, avec plus de 4000 utilisateurs et une expertise reconnue depuis 2012. En 2024, nous avons rejoint le groupe européen Lefebvre, avec une ambition claire : devenir un leader européen des solutions logicielles ESG. 👉 Nous ouvrons aujourd’hui un nouveau poste stratégique de Business Developer. C’est LE moment clé pour rejoindre Toovalu : le marché ESG est en forte croissance et les entreprises cherchent des solutions fiables pour répondre aux enjeux climat et RSE. Vous rejoindrez une entreprise à mission reconnue, en pleine accélération européenne, où la fonction commerciale est au cœur de la stratégie de développement. Votre mission En tant que Business Developer, vous serez au cœur de notre croissance, avec l’opportunité de convaincre ETI et grands comptes que climat, RSE et performance vont de pair. Vous serez amené·e à : • Générer du new business auprès d’ETI et de grands comptes, • Mener tout le cycle de vente : prospection, qualification, démo, closing, • Répondre à des appels d’offres et construire des offres sur mesure, • Représenter Toovalu lors d’événements stratégiques Votre profil : • Expérience en vente de solutions SaaS et/ou climat & RSE, • À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction RSE, Finance, DSI, DG), • Excellentes compétences relationnelles, capacité à engager et convaincre., • Structuré et orienté résultats., • Connaissance des enjeux RSE & climat. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle business stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement, dans une entreprise en croissance, • Un positionnement différenciant : SaaS + expertise climat & RSE, reconnu par de grands comptes et des institutions., • L’opportunité de contribuer directement à un projet à fort impact, au service de la transition écologique., • Un collectif engagé, un environnement flexible et des moyens pour performer (leads entrants, CRM, marketing, évènements).

Rejoignez nos équipes, en tant que Consultant AMOA Dynamics 365 Finance & Operation H/F pour notre client Nantais et au sein de son Département Applications Support ! Dans le cadre du projet de mise en œuvre d'un ERP finance celui ci s'organise en 3 phases. On vous en dit plus... Voici les missions que nous souhaitons vous confier dans le cadre de cette mission : Vous serez en charge de l'analyse de l’existant : documentation des modes opératoires en place pour la validation des factures, Nous vous confions la documentation : validation des factures après mise en production de la solution, process & mode opératoires côté Finance et côté DSI et du démarrage P2P en tenant compte de l'existant, Vous intervenez sur le changement management : vous rédigez les supports de communication et de formations destinés aux équipes métiers ( Direction Finance, Direction métiers, service desk ), Nous vous confions également la conduite du changement auprès des utilisateurs ( Sessions de formation et Animation de la communauté des valideurs ), Vous serez en charge du déploiement process & mode opératoire P2P. Quelques déplacements seront à prévoir en région parisienne. Vous justifiez d'une solide expérience en tant que Consultant-e AMOA Dynamics 365 F&O. Vous avez une connaissance et une expérience concrète de la solution Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation. Vous avez su mettre en œuvre des processus validation factures & P2P sur la solution D365 F&O. Vous êtes doté-e d'excellentes compétences relationnelles, d'une vision stratégique et d'un talent pour la pédagogie et pour la vulgarisation des solutions techniques ainsi que des processus financiers et d'achats auprès des utilisateurs. Vous valorisez l'autonomie et la capacité organisationnelle. Vous serez en mesure de fournir de manière concise un compte rendu de l'avancement de vos travaux. Préparez-vous pour notre processus de recrutement en 4 étapes : • Premier contact téléphonique avec l'un de nos membres, • Entretien physique ou via Teams autour de vos compétences, • Discussion métiers avec un manager opérationnel, • Bienvenue chez nous ! Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e), n'hésitez pas à déposer votre candidature dès à présent !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Nantes (44) sur le site de Saint-Herblain, nous recrutons un Directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes embarqués (Systèmes de visualisation, écrans, calculateurs, etc), pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial, • Être référent pour des projets à forte complexité technique Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 5 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs et une bonne ambiance Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1200 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle de Business Analyst (F/H) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Analyse/spécification Puis participation à un projet de migration (rédaction des spécifications, aux impacts migration, participation aux certifications dynamiques) Compétences recherchées : Compétences techniques: très bonne connaissance SQL (Oracle) Compétences fcontionnelles: connaissances métier finance de la banque (Rentbilité, PNB, TCI, ...) Capacités rédactionnelles (spécifications technico-fonctionnelles) Capacités d'analyse des besoins exprimés par le métier Méthode Agile Outillage: JIRA Rédaction dans Confluence (un plus): Recette avec XRAY

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents. Nous intervenons auprès de PME, ETI et grands groupes pour des missions de recrutement stratégique et d’accompagnement RH sur mesure. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Vos principales responsabilités incluront : • Accompagnement des clients : Comprendre les besoins stratégiques des entreprises partenaires, analyser leurs enjeux et leur proposer des solutions sur mesure., • Recrutement de talents : Identifier, évaluer et attirer les meilleurs profils pour des postes clés et piloter des missions de A à Z avec autonomie, garantissant un haut niveau de qualité et de satisfaction client., • Développement commercial : Contribuer à l’expansion de notre portefeuille client grâce à votre réseau et à votre capacité à établir des relations de confiance. Profil recherché : • Première expérience en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition avec un gout pour le développement commercial BtoB. Vous êtes idéalement spécialisé en Finance, Industrie ou Commerce., • Si vous êtes consultant Indépendant ou à la tête d'une petite structure, Nous serions également ravis d’échanger avec vous au sujet de votre projet, • La connaissance de l’écosystème économique (PME, ETI, grands comptes) est un plus, • Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client., • Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée à Nantes, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst / QA (H/F) en CDI pour accompagner notre client dans ses divers projets. Missions : • Concevoir et exécuter des plans de tests fonctionnels pour vérifier la conformité des développements, • Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires aux recettes des applications, • Aider à la rédaction du cahier de tests des solutions, • Mettre en place des procédures de tests pour garantir la fiabilité et la performance des systèmes., • S'assurer de la conformité aux normes de qualité et de sécurité., • Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés lors des tests, • Réaliser les analyses technico-fonctionnelles tout au long du projet, • Contribuer au dispositif de conduite de changement, • Outils : Confluence, Jira, Squash TM, Teams Profil : • De formation BAC+5, vous possédez au minimum d'une expérience de 5 ans sur un poste de Business Analyst/Test, • Maîtrise des techniques d’analyse fonctionnelle et de modélisation., • Connaissance des méthodes de tests (ISTQB est un plus)., • Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés., • Vous êtes déjà sensibilisé au travail en méthodologie Agile SCRUM., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, et possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous aimez travailler en équipe projet et apprécier les nouveaux challenges. Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Nantes Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Contexte & Enjeux Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT intervenant sur un environnement critique basé sur IBM i (ex-AS/400), nous recherchons un Développeur RPG IBMi confirmé à sénior capable d’intervenir sur des chaînes de traitement métier complexes. Le système IBMi constitue un socle stratégique (transactions, gestion métier, traitements batch, interfaces inter-applicatives). Le poste nécessite une forte compréhension fonctionnelle en complément d’une expertise technique native. Localisation : Nantes Mode de travail : 3 jours sur site / 2 jours télétravail Démarrage : ASAP Expérience : Confirmé à Sénior (5+ ans) • Recueillir le besoin directement auprès des utilisateurs métiers., • Analyser les chaînes de traitement existantes (programmes RPG, fichiers DB2, CL)., • Développement en RPG III / RPG IV / RPGLE (Free Form fortement apprécié)., • Maintenance corrective et évolutive des applications natives IBMi., • Création et optimisation de programmes, sous-programmes et procédures., • Manipulation de Db2 for IBM i., • Conception et optimisation de requêtes SQL., • Travail collaboratif avec les équipes fonctionnelles et techniques., • Proposition d’améliorations structurelles ou d’optimisation., • Participation aux revues de code et aux échanges d’expertise. 2. Compétences techniques requises Indispensables • Maîtrise experte du développement natif IBMi., • RPG III / IV / RPGLE (Free)., • CL / CLLE., • DB2 for i., • Connaissance des environnements 5250., • SQL embarqué., • Webservices / API sur IBMi., • Outils de versioning., • Méthodologies agiles ou cycle en V structuré. Profil recherché Expérience : • Minimum 5 ans en environnement IBMi., • Travail en équipe, partage d'expérience, travail collaboratif, bon relationnel, • Curiosité, Autonomie, Propose des solutions novatrices, Rigueur, • Capacité à analyser et comprendre une chaîne de traitement en partant d'un échange avec un utilisateur, • Expert en développement natif IBMi (pas d'Adélia, Synon et autres AGL), • Intérêt pour le fonctionnel, • La sensibilité au Système IBMi sera un plus Le candidat doit être capable de reconstruire une logique applicative complète à partir d’un échange utilisateur, puis de la traduire en traitement technique fiable. 5. Environnement technique type • IBM i (Power Systems), • RPGLE Free, • CL, • DB2, • Batch / traitements planifiés

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre siège nantais ? Le siège accompagne l'ensemble des 6 agences (et bientôt d'autres) dans leur développement commercial. Nous sommes une équipe de 20 personnes Finance/ADV, RH, Commerce, Communication et Direction et partageons nos locaux flambants neufs avec la plus grosse agence de Younup qui compte 150 consultants intervenants chez nos clients. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV. Au sein d’une équipe ADV/Finance, vos missions seront les suivantes : • Réceptionner et traiter les contrats et bons de commande, • Réaliser la facturation des clients, • Participer au recouvrement avec l'appui du DAF, • Suivre la saisie des temps des salariés et des sous-traitants Le profil que nous recherchons ? Diplômé(e) d’une formation au moins Bac+2, la personne recherchée possède une expérience d’au minimum 3 ans dans des fonctions d'administration des ventes. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Les collaborateurs bénéficient de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup et de la mutuelle Bénéfiz. Nous prenons en charge 50% de l'abonnement pour les transports en commun, nous disposons aussi d’une indemnité kilométrique vélo plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, nous profitons de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Il se déroulera en 3 étapes avec un maximum de transparence dans nos échanges: • Un premier échange téléphonique pour te présenter l’entreprise, ses valeurs, le poste et échanger avec toi sur ton projet professionnel ;, • Suivra un entretien d’environ 1h dans nos locaux avec Carole, notre DRH, pour échanger sur le poste et s’assurer que nos attentes sont alignées ;, • Et un dernier échange aura lieu avec Pierre-Marie, notre CEO, pour conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce qui attendra au candidat : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail avec une journée de télétravail par semaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, le CSP Finance d'un grand groupe basé près de la gare sud de Nantes, un ADJOINT RESPONSABLE COMPTABLE EXPORT (F/H) pour un poste en CDI. Vous intégrez le service Comptabilité Générale du CSP Finance composé de 16 personnes dont la Directrice d’activité et deux responsables comptables. En relation quotidienne avec les équipes comptables, la consolidation, la fiscalité et les contrôleurs de gestion. Vous êtes le point d’entrée du CSP pour les contrôleurs financiers Export de division. Vos principales missions sont le suivi comptable et fiscal d’une dizaine de succursales ainsi que la production des liasses de consolidation pour six sociétés étrangères. Vous êtes en charge la production des travaux ci-dessous : Pour les succursales : • écritures de comptabilité générale (paie, tva,…),, • Justification des comptes et constitution du dossier de révision comptable,, • Production des états financiers locaux en relation avec les cabinets comptables locaux,, • Relation avec les auditeurs locaux,, • Justifier et analyser les comptes de liaison et s’assurer de la réciprocité entre la France et les succursales,, • Suivi des obligations légales et des déclaratifs fiscaux avec les cabinets comptables locaux,, • Relation avec tous les autres services sur les sujets export : trésorerie, juridique…, • Appréhender les spécificités fiscales du pays et contrôler que les déclarations sont établies,, • Préparer, envoyer et comptabiliser les notes de débit,, • Préparer les éléments justificatifs des prix de transfert, établir la documentation et le Cerfa., • Echanges avec les contrôleurs financiers de division. Pour les filiales : • Production des liasses de consolidation sous Magnitude., • Établir la correspondance du plan compte local vers le plan Ector., • Ecriture IFRS dont impôts différés, • Echanges avec les contrôleurs financiers de division, ainsi que le service consolidation. Pour réaliser toutes ses missions, l’Adjoint Responsable Comptable collabore avec un comptable export. Ce que nous vous proposons: • CDI Cadre forfait, • un salaire de 33 à 45K€ (fixe brut annuel ) suivant profil, • Temps plein

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vous serez rattaché au site de Rennes (35) ou Nantes (44) Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements sont à prévoir sur la région Bretagne et/ou Centre. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1300 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. Descriptif du poste 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… eXalt Nantes recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Julie & Thomas! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau nantais ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplomé(e) d’un Bac+5 Tu as déjà une expérience de deux ans minimum à partager avec nous en cabinet de conseil ! Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Process Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec Julie & Thomas tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec Delphine, notre Head of strategy | 1h

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Nous recrutons des Consultants et consultantes en conseil comptable et financier en CDI, A compter de septembre 2026 pour notre bureau de Nantes Notre Opportunité : • Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) d’EY est en forte croissance et cherche de nouveaux talents. Il apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Le département FAAS d’EY Nantes offre un accompagnement aux directions financières d'entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d'activités., • Intégré(e) à une équipe pour chaque mission, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle, vos savoir-faire ainsi que vos compétences en finance, comptabilité et digitalisation pour répondre aux besoins des clients en matière d’informations financières fiable et harmonisée. Vos principales responsabilités : Vous aurez l’occasion d’intervenir sur des missions à la fois d’assistance opérationnelle et de projets de transformation Finance : • Soutenir la production opérationnelle en participant à l’établissement des comptes consolidés (normes françaises et IFRS), à la réalisation des reportings de gestion, aux analyses de marge et de performance, et à la refonte du processus budgétaire et prévisionnel pour renforcer la fiabilité des outils de pilotage., • Contribuer au pilotage de la performance financière et extra-financière en développant des tableaux de bord adaptés, en structurant des reportings liés au développement durable, en participant au choix et à l’implémentation de solutions digitales finance (consolidation, reporting, budget, RPA, BI…), et en accompagnant les équipes Finance dans la conduite du changement., • Accompagner les directions financières dans l’optimisation de leurs processus en pilotant des projets de digitalisation de la clôture comptable, en renforçant la gestion de trésorerie (prévisions, risques de change…), en améliorant le tax reporting et le traitement des impôts différés dans des contextes complexes (transactions, PPA, carve-out), et en apportant une expertise en comptabilité (conversion IFRS, traitements spécifiques) pour viser l’excellence opérationnelle., • Participer aux missions d’audit en contribuant à la revue des comptes sociaux et consolidés, en prenant en charge l’audit des outils de consolidation et de reporting sur des mandats significatifs, et en réalisant des diagnostics de contrôle interne via l’analyse des processus clés. Vous commencerez votre expérience au sein du service FAAS avec une partie de votre temps alloué à l’Audit Externe durant les deux premières années afin d’acquérir l’expérience nécessaire à l’accompagnement de nos clients dans leurs problématiques financières, comptables et de digitalisation. Ce que nous recherchons : • Vous êtes issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en gestion ou finance ;, • Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ;, • Vous avez un excellent sens relationnel, êtes autonome, curieux(se), doté(e) d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode. Ce que nous vous offrons : • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif., • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY, • L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U., • Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo., • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. • Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, rencontrerez nos managers en entretien., • Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs Débutant(e)s en CDI, A compter de septembre 2026 pour le bureau de Nantes Notre Opportunité : • Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l’audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ?, • Intégrer nos équipes d’audit, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international. Dans un monde en mutation, nos auditrices et nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients. Vos principales responsabilités : • Au sein d’une équipe structurée et avec le soutien d’un management de proximité, vous serez amené(e) à :, • Être la/le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…)., • Mettre en application notre méthodologie d'audit (analyse de l'environnement et de la stratégie de l’entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière …)., • Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression. Ce que nous recherchons : • Vous êtes issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en gestion ou finance ;, • Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ;, • Vous avez un excellent sens relationnel et êtes autonome. Vous faites preuve de curiosité et d’un fort esprit d'équipe., • Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode. Ce que nous vous offrons : • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif., • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY, • L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U., • Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo., • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. • Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, un premier entretien de recrutement durant lequel vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s., • Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs et collaboratrices, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez INGENA, on accompagne nos clients dans leur transformation numérique avec une conviction simple : la tech a du sens quand elle sert des projets utiles et des équipes engagées. Pour l’un de nos clients, acteur majeur de la finance de marché, nous recherchons un·e Développeur·se Python Senior pour participer au déploiement d’une plateforme Big Data à fort enjeu. Ce que tu feras • Comprendre les enjeux métiers et techniques, • Concevoir et développer des applications Python solides et performantes, • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la qualité du code, • Travailler en équipe, dans un environnement exigeant mais bienveillant Ton environnement Python (multiprocessing, multithreading), React, Docker, GitLab CI/CD, Ansible, Cloud privé. Ton profil • Expérience confirmée en développement Python, • Intérêt réel pour la finance / banque / assurance, • Autonomie, curiosité et esprit d’équipe Poste basé à Nantes (hybride possible) Groupe INGENA : Le Groupe INGENA est spécialisé en Conseil Métier et en Intégration pour les marchés de l’assurance, de la banque et de la Finance. INGENA intervient notamment sur les projets associés à la Data, aux Risques et à la Distribution. Le groupe comprend également la société DRiMS spécialisée en Finance de Marché. Nos valeurs : Engagement, Intégrité et Bienveillance. La mise en pratique du monde souhaitable, c’est pour nous une entreprise éco-responsable, éthique, inclusive, sociale, soucieuse du bien-être, de l’évolution et de l’épanouissement de ses équipes. Ce sont aussi des offres pour un monde durable comme la maîtrise des risques ou l’ESG. Dans un esprit convivial et engagé, nous faisons en sorte que chacun puisse être acteur de l’INGENA souhaitable. Bureau à Paris 9ème (Métro Le Peletier). Clients à Paris ou très proche banlieue.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Loire-Atlantique Développement un(e) Responsable Administratif & Financier (F/H) CONTEXTE L’agence Loire-Atlantique Développement mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l'ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de répondre à leurs besoins sur les champs de l’aménagement et du renouvellement urbain, de la construction et de la réhabilitation énergétique, de l’ingénierie immobilière, de la biodiversité, des énergies renouvelables, ou du tourisme durable. Structurée autour d’une SEM (LAD-SELA), d’une SPL (LAD-SPL) et du CAUE 44, l’agence bénéficie d’un Groupement d’Intérêt Économique (LAD-GIE) pour les fonctions supports mutualisées et d’un Groupement d’Employeur pour coordonner ses directions opérationnelles, garantissant ainsi une approche globale et opérationnelle au service du développement. MISSIONS Poursuivre la mise en place du contrôle de gestion des différentes structures de l’Agence : • Animer et accompagner le changement : poursuivre la mise en place de l’outil de gestion de projets permettant une analyse de rentabilité par type de projet ;, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion financière des opérations en propre d’ingénierie et de gestion immobilière ;, • Assurer le suivi et le reporting financier des prises de participation et des filiales ;, • Développer des indicateurs de performance en lien avec la Secrétaire Générale ;, • Piloter la consolidation des produits d’exploitation prévisionnels des opérations ;, • Piloter la tenue de la comptabilité analytique ; Assurer, sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le pilotage financier de l’Agence, notamment : • Contribuer à l’établissement et l’actualisation du budget et du plan moyen terme ;, • Contribuer à l’élaboration des rapports de gestion ;, • Suivre et optimiser le traitement des dépenses de l’Agence grâce à la mise en place de suivis budgétaires dans Power BI ;, • Suivre et optimiser le suivi financier des opérations en propres, des opérations de concessions et des filiales ; Assurer le pilotage de la comptabilité de l’Agence : • Piloter la clôture des comptes des 5 entités de l’agence et des 4 filiales ;, • Piloter l’application des évolutions liées à la modernisation des états financiers ;, • Piloter le contrôle financier et la clôture des opérations de concessions ;, • Piloter la mise en place d’indicateurs d’analyse bilantielle : fonds propres, trésorerie… Assurer le pilotage des financements et placements de l’Agence : • Piloter la consolidation des besoins de financement des opérations de concessions puis la mise en place des financements ;, • Piloter la mise en place de financements bancaires pour les opérations en propre ; Assurer, en lien avec la direction des ressources humaines, le pilotage de la masse salariale : • Contribuer à l’établissement et l’actualisation du budget prévisionnel détaillé en prenant en compte les besoins des opérationnels ;, • Piloter le calcul des clés de répartition de la masse salariale et des ETP par entité juridique et par activités ;, • Piloter l’analyse des écarts par rapport à l’exercice précédent et au budget ; Optimiser les processus nécessaires au suivi des activités financières et opérationnelles • Assurer l’encadrement et l’animation managériale de l’équipe :, • Accompagner la montée en compétence des 6 collaborateurs ;, • Assurer l’évaluation des collaborateurs ;, • Assurer la transversalité avec les directions opérationnelles de l’Agence ;, • Définir et suivre les plans de charge ; Être le garant de l’utilisation des outils internes de Loire-Atlantique Développement. PROFIL Formation : Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ; Expérience : minimum 7 ans à des fonctions similaires, idéalement en EPL. Savoir-faire : • Maîtrise de la gestion financière et budgétaire ;, • Excellentes connaissances en comptabilité et fiscalité – la connaissance de la comptabilité des EPL d’aménagement est un atout ;, • Compétences en analyse de données Savoir-être : • Rigueur, méthode, organisation ;, • Autonomie, force de proposition, prise de décision ;, • Excellent relationnel, capacité à entretenir des relations de confiance ;, • Esprit d’équipe, capacité à fédérer, animer ;, • Capacités de négociation, diplomatie, respect de la confidentialité. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une société de conseil IT reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée de leur activité grâce à des ERP, logiciels & apps métiers adaptés à leurs besoins et enjeux spécifiques. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Naviwest, filiale du Groupe Univerp, présente à Nantes, Gétigné, La Roche-sur-Yon, Lille et Bordeaux, accompagne les PME et ETI du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous déployons Naviwest, notre solution ERP métier développée à partir de Microsoft Dynamics 365 Business Central. En pleine croissance, nous recherchons un Consultant Finance & Transformation Digitale (H/F) pour assurer le déploiement de Naviwest et accompagner nos clients dans la mise en place d’une stratégie IT durable. Votre rôle Rattaché(e) à l'équipe projets, vous serez en première ligne pour accompagner nos clients dans l'usage de l'ERP : • Monter en expertise sur les aspects fonctionnels et techniques de notre solution, • Prendre en charge et résoudre les demandes de support de niveau 1 (mail, téléphone, téléassistance), • Diagnostiquer, analyser et escalader les cas plus complexes vers le niveau 2, • Participer aux tests et validations des nouvelles versions logicielles, • Documenter vos interventions dans notre outil de gestion, • Identifier les besoins complémentaires (formations, interventions, accompagnements)., • Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer l’expérience utilisateur, • Communiquer de façon claire et pédagogique avec les clients. Profil recherché • Minimum bac +3/4/5 en informatique de gestion ou équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience en support technique ou applicatif, • Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes, • Sens du service client, esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Une connaissance en comptabilité serait un plus Vos atouts • Rigueur, • Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des directions SI, • Curieux et pro-actif Pourquoi rejoindre Naviwest ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Participer à des projets à fort impact financier et stratégique., • Évoluez dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d’évolution, • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteur de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Evènements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de société, carte Titres-Restaurant, prime de participation aux bénéfices du Groupe, RTT

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 11 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 40 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 100.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Nantes. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Rémunération : 34k€ - 36 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Nantes

En tant que Développeur.se Java J2EE, vous interviendrez au sein d’une équipe agile sur du développement back-end ou full-stack chez l’un de nos clients sur : • L’analyse de l’architecture afin d'évaluer que les améliorations correspondent aux attentes, • Le développement des outils d’analyse des composants livrés, • Le développement de nouvelles fonctionnalités sur un socle neuf et compatible avec l’architecture actuelle, • L’automatisation des tests En parallèle, vous pourrez être sollicité.e pour : • La démo utilisateurs, • Les tests d’intégration, • La livraison en production (coordination avec les équipes infrastructure & sécurité), • Le développement web et serveur (NGINX, Apache, Tomcat, ...), • La procédure de mise en production et d’exploitation, • L’intégration continue (Jenkins, GitLab, Bitbucket, ...), • Le déploiement continu (Ansible, AWX, Octopus, GitLab, ...), • Le cahier de tests et la participation aux tests Profil Titulaire d’un bac +5 ou équivalent. Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement orienté objet. Intéressé.e par le développement Java JEE back-end ou full-stack avec de l’Angular ou du React sur la partie front. Adepte des bonnes pratiques (BDD, DDD, TDD, Solid, Kiss, Clean Code …). Curieux.euse, avec une volonté de comprendre le fonctionnel. Qui sommes nous ? DRiMS est la filiale spécialisée en Finance de Marché du groupe INGENA. DRiMS et le groupe INGENA promeuvent la transition numérique en étant acteur d’un monde souhaitable. Nos valeurs : Engagement, Intégrité et Bienveillance. La mise en pratique du monde souhaitable, c’est pour nous une entreprise éco-responsable, éthique, inclusive, sociale, soucieuse du bien-être, de l’évolution et de l’épanouissement de ses équipes. Ce sont aussi des offres pour un monde durable comme la maîtrise des risques ou l’ESG. Dans un esprit convivial et engagé, nous faisons en sorte que chacun puisse être acteur de l’INGENA souhaitable. Nos bureaux sont à Paris 9ème (Métro Le Peletier). Nos clients à Paris ou proche banlieue.

Notre client Vorwek France ( Themomix & Kobold) recrute son Data manager. Les équipes Data de Vorwerk France accompagnent l’entreprise dans ses enjeux de stratégie, de transformation et de mise en œuvre de la Data et de l’IA au travers de 3 grandes missions : • Être le conseiller du top management de l’entreprise, métiers et DSI, dans leurs orientations et feuilles de routes Data & IA, • Être le partenaire des entités métiers dans l’idéation et la réalisation de leurs projets, • Être un référant pour la réalisation de projets Data avec un fort ancrage business, scientifique et technologique et une capacité à concevoir rapidement et déployer largement des solutions Data Vous êtes le manager de l’équipe Data composée de Data Analyst (voire 2), de Data Engineer et de Data Scientist, équipe composée de 8 personnes à aujourd’hui. Vous êtes identifié par l’organisation comme le leader Data afin de conseiller, accompagner et réaliser les projets Data. Vos missions principales sont les suivantes : PILOTER LA STRATEGIE DATA : • Définir et mettre en œuvre la stratégie Data en lien avec les objectifs business et marketing du groupe, • Assurer l’alignement avec les directives du groupe sur votre domaine, • Anticiper les besoins et conseiller en véritable business partner la Direction et les différents métiers de l’entreprise (RH, finance, supply, marketing, ventes…), • Piloter la mise en œuvre des projets, les budgets engagés et reporter l’avancement des projets Data auprès de la direction DATA MANAGEMENT ET REPORTING : • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données collectées (RGPD, sécurité), • Centraliser et maintenir les référentiels de données clients, prospects, conseillers et campagnes, • Être en charge de la qualification et de l’enrichissement des bases de données, • Collaborer avec les équipes digitales, CRM, et la DSI pour assurer la fluidité des flux de données, • Concevoir et suivre les tableaux de bords marketing dans la mise en place de campagnes ciblées et personnalisées, • Contribuer à la définition et au suivi des KPI de performance commerciale et marketing, • Assurer la création et la mise à disposition de reporting pour les différents services (ventes, finances, RH…) ANALYSES ET DATASCIENCE : • Garantir la connaissance client et la connaissance du réseau commercial, • Réaliser des analyses à la demande afin de pouvoir prendre des décisions éclairées et factuelles, • Concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning et de deep learning pour répondre à des problématiques métiers., • Industrialiser les cas d’usage selon les meilleures pratiques du marché, • Orienter les choix technologiques INNOVATION ET VEILLE : • Proposer de nouvelles méthodes et outils d’analyse (IA, machine learning, automatisation marketing…), • Suivre les évolutions règlementaires et technologiques liées à la Data MANAGEMENT : • Encadrer les équipes Data internes et les accompagner dans leur trajectoire de développement, • Piloter les prestations externes engagées (qualité, coût, délais), • Gérer l’allocation des moyens et la priorisation des activités, • Assurer la satisfaction des utilisateurs pour les produits et les services Data réalisés par votre équipe, • Animer des formations internes pour accompagner l’ensemble des populations de l’entreprise Votre profil : Manager Data au sein d’une organisation ou d’un cabinet de conseil avec au moins 10 ans d'expérience, vous avez mené ou participé à des projets significatifs de développement de solutions Data/IA lors de vos expériences précédentes. Vous avez démontré les qualités attendues d’un Manager Data : • Vous êtes orienté résultats et business, • Vous êtes curieux et vous portez une passion pour la Data et l’IA, • Vous aimez faire face à des défis techniques, technologiques et scientifiques en participant à des projets complexes, • Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et doté d’un bon esprit analytique et de synthèse, • Vous aimez travailler en équipe et challenger / être challengé, • Vous savez travailler avec différents profils : techniques, métiers, sponsors, • Vous savez travailler en autonomie, être force de proposition et proposer des solutions innovantes, • Vous savez encadrer des équipes et les faire grandir, • Vous savez piloter des projets et déléguer, • Enfin, vous êtes un bon communicant et vous savez faire preuve de pédagogie Connaissances et compétences techniques : • Maitrise d’un ou plusieurs langages de programmation (SQL, Python, Scala…), • Solides compétences en modélisation mathématiques, statistiques et analyse quantitative, • Connaissance d’un ou plusieurs environnements Cloud (AWS, GCP, Azure...) et de leurs services IA/ML, • Connaissance des architectures data (Datalake, Lakehouse,..), • Connaissances en bases de données relationnelles (e.g. SQL Server ou MySQL), • Maitrise des outils de data visualisation (Qliksense notamment), • Connaissances des outils CRM et plateforme de marketing automation, • Connaissances des enjeux RGPD et sécurité des données, • Anglais courant Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence et d’innovation ? Envoyez nous votre cv et rejoignez la Data chez Vorwerk France – où vos idées et vos actions peuvent changer la donne !

Dans le cadre de l’évolution et de la performance de son système d’information, je recrute actuellement un Consultant Technique – D365 F&O (H/F) pour rejoindre un client final, en CDI, basé à Nantes, et intervenir sur les développements et les évolutions autour de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Votre rôle : Rattaché(e) à l’équipe IT/ERP, vous serez en charge des développements spécifiques, des intégrations et du maintien en condition opérationnelle de l’environnement Dynamics 365 F&O, en collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles et métiers. Vos responsabilités : -Réaliser les développements spécifiques sur Dynamics 365 Finance & Operations (X++, extensions, personnalisations) -Participer à la conception technique en lien avec les consultants fonctionnels -Développer et maintenir les interfaces avec les systèmes tiers (API, flux de données, web services…) -Analyser et corriger les incidents techniques (support niveau 2/3) -Optimiser les performances et garantir la qualité du code -Participer aux phases de tests techniques et aux mises en production -Rédiger la documentation technique et veiller au respect des bonnes pratiques Microsoft -Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration continue de l’ERP Profil recherché : -2 à 5 ans d’expérience en développement sur un ERP Microsoft -Expérience confirmée sur Dynamics 365 Finance & Operations ou Dynamics AX -Formation supérieure en Informatique ou Systèmes d’Information Compétences clés : -Maîtrise du développement en X++ et des environnements Dynamics 365 F&O -Bonnes connaissances des architectures techniques et des intégrations (Azure, APIs, SQL…) -Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à les traduire techniquement -Rigueur, autonomie et esprit d’analyse -Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs métiers et fonctionnels -Bon niveau d’anglais (oral et écrit)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Nantes, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Rejoignez La Direction en tant que DAF/CFO à temps partagé. Rejoindre La Direction, c’est intégrer un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé en direction financière externalisée et en transaction services, au service d’entreprises innovantes de la startup au grand groupe. Notre mission : professionnaliser la fonction finance des petites et moyennes entreprises, allant de la startup à la filiale de groupe. Créée en 2020 à Bordeaux, nous avons déjà accompagné plus de 250 clients et ouvert des bureaux à Toulouse, à Paris ainsi qu’une présence au Pays Basque. La Direction poursuit sa croissance et souhaite accueillir son/sa futur·e DAF à temps partagé, qui rejoindra l’un de nos bureaux existants (Bordeaux, Paris, Toulouse) ou prendra part à l’ouverture d’une nouvelle antenne à Nantes ou Montpellier. En tant que DAF à temps partagé, vous interviendrez auprès de plusieurs clients pour les accompagner dans leurs enjeux financiers stratégiques et opérationnels : • Piloter la stratégie et la performance financière, • Mettre en place les outils de pilotage et de reporting, • Sécuriser la gestion financière et la trésorerie, • Accompagner les opérations de croissance (levées de fonds, M&A…), • Structurer et faire grandir les équipes financières internes Nous avons de grandes ambitions et cherchons à nous entourer de personnes passionnées, autonomes et animées par le sens du service. Chez nous, au-delà de vos compétences techniques, nous valorisons : • l’esprit d’initiative et la capacité à faire des propositions, • l’envie d’apporter de l’énergie et du dynamisme, • une attitude positive et collaborative Profil recherché Agile, rigoureux et autonome, vous êtes capable de mener des missions de CFO externalisé de A à Z, tout en bénéficiant du soutien de notre équipe et de nos experts sectoriels. Vous disposez : • d’un excellent niveau en modélisation de Business Plan et Budget sous Excel, • d’une expérience dans les relations investisseurs/entrepreneurs et la communication financière, • d’une capacité de conseil et de recommandation en matière de process et outils liés aux cycles propres à la direction financière, • d’une connaissance des leviers d’optimisation de trésorerie, notamment bancaires Vous êtes motivé par le métier, le travail en équipe ainsi que l’aventure de développement d’un cabinet de conseil, doté.e de 8 à 12 ans d’expérience professionnelle dont : • au moins 3 ans en cabinet d’audit ou de conseil, • au moins 3 ans à un poste clé en direction financière (DAF ou Directeur/trice Contrôle de Gestion) Une expérience préalable en conseil (Transaction Services, Restructuring ou similaire) est un plus. Pourquoi rejoindre La Direction ? • Un cabinet en forte croissance : créé en 2020 à Bordeaux, nous avons déjà accompagné plus de 150 clients et ouvert des bureaux à Toulouse et Paris., • Des missions à fort impact : vous intervenez sur des projets stratégiques auprès d’entreprises innovantes (startups, TPE, PME, grands groupes) dans leurs phases clés de développement., • Une équipe engagée et collaborative : vous rejoignez un collectif soudé, qui partage ses pratiques, ses outils et s’entraide au quotidien., • Une culture de l’initiative : vos idées comptent, et nous valorisons les profils qui prennent des initiatives, proposent et font bouger les lignes., • Une approche innovante de la finance : nous intégrons les enjeux extra-financiers (ESG) à nos analyses et nos reportings, pour contribuer à une performance durable., • Un environnement stimulant : vous évoluez dans un cadre dynamique, ambitieux et bienveillant, avec des perspectives d’évolution au sein du cabinet. Déroulement des entretiens • Un échange téléphonique de 30 minutes (avec Emmanuelle, notre RH) pour valider l’adéquation entre votre parcours et le poste proposé, • Un cas pratique passé à distance en visio (prévoir 2 heures), • Un entretien avec un.e CFO de l’équipe de La Direction, • Un dernier entretien avec Thibault et/ou Cynthia, les associés

Vous avez plus de 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst ? Vous avez un bagage solide dans le développement logiciel ? Vous avez l’impression de stagner professionnellement car vous avez fait le tour sur votre projet ? Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ? Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus ! Pourquoi nous rejoindre ? SOGETI est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c’est-à-dire que vous êtes directement dans les équipes de nos clients). Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos collaboratrices/collaborateurs : • Un management de proximité avec un People Manager, • Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;, • La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …, • Des parcours de formations et de certification proposé par votre manager ou en libre accès via notre catalogue de plus de 500 000 contenus de formation ! Pourquoi recrutons-nous ? SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 7 villes : Nantes, Rennes, Bordeaux, Niort, Caen, Le Mans et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux ! Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud. Notre filière BMA (Business Modernization & Automation) fait face à un accroissement de notre activité et pour répondre aux besoins de nos clients, ___ean-Philippe (City Manager) cherche à renforcer ses équipes ! Nous recrutons donc une/un Business analyst avec un background technique dans le développement logiciel ou une expertise dans le secteur bancaire pour un poste CDI sur Nantes. Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes En tant que Business Analyst, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participation au cadrage, à l’analyse et à l’expression du besoin, • Rédaction des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles & techniques, et alimentation du backlog, • Participation aux ateliers de conception, • Animation d’ateliers avec le client (fonctionnels et techniques), • Collaboration étroite avec les équipes de développement et QA, • Suivi des évolutions via des KPIs, challenge des solutions et garantie de la cohérence globale, • Accompagnement au déploiement et soutien des utilisateurs dans la conduite du changement Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue. Vos projets ne s’arrêtent pas à Nantes : Rennes, Niort et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que de PMO, PO ou de Cheffe/Chef de projet. Vous êtes le profil idéal si … • Diplôme en business, finance ou informatique (Bac+5 min.), avec une expérience de 3 ans min. sur un poste similaire, idéalement complété par une certification en agilité., • Expérience dans le secteur bancaire, ou solide background technique acquis lors d'un parcours en développement, • Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine) sur Nantes ou la région Grand Ouest., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse sur des données et sujets complexes, • Aisance en communication et en présentation, avec une capacité à influencer et à embarquer les décideurs, • Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’initiative et proactivité Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez … • Un management - accompagnement de proximité avec votre People manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;, • Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégrée/intégré dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;, • Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (PO, Chefferie de projet ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.), • A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;, • A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;, • A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ; Mais concrètement dans le quotidien ? Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc. Avec votre People manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre ! Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif. Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel ! Alors prêt à monter dans le train SOGETI ? Et si vous candidatez ? • Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine, • Echange téléphonique de 30 min avec ___ (Recruteuse IT), • Entretien RH d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle, • Entretien technique d'1H avec un de nos expertes/experts Mais tout commence par un clic ! Alors n’attendez pas et postulez ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

Les missions du poste Rejoignez Renée Costes le n°1 du viager, de la nue-propriété et du démembrement en France ! Une entreprise en pleine expansion, avec plus de 200 salariés. Elle se développe sur 2 pôles d’expertise : la transaction (2000 ventes / an) et la gestion de fonds en viager mutualisé (750 millions d’euros d’actifs). Afin d’accompagner son développement Renée Costes recherche un(e) : Commercial Sédentaire à NANTES et à ANNECY (H/F) Sous la responsabilité directe de la Direction Régionale vous serez en charge de : • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Régional, • Assurer l’accueil téléphonique et physique du bureau régional, • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions commerciales, • Garantir le niveau de qualité et la conformité des opérations administratives déléguées à son périmètre, • Contribuer à la réalisation des opérations de ventes et d’après-vente, • Contribuer à l’amélioration de l’image de l’entreprise, • Traiter les demandes de premier niveau en apportant des réponses fiables et rapides Qualités requises : Votre sens du contact et votre capacité d’écoute seront vos atouts pour réussir vos missions. De nature autonome vous avez le sens de l’organisation un bon dynamisme commercial et des qualités relationnelles, alors n’hésitez pas ce poste est fait pour vous ! Le profil recherché Nous recherchons un profil avec une formation commercial niveau Bac+2 minimum, avec au moins 3 ans dans des fonctions commerciales dans le domaine de gestion de patrimoine, immobilier ou finance. Permis B exigé. Infos complémentaires • Bénéficiez d'une rémunération fixe sur 13 mois, lissée sur l'année, • Disposez de tout le matériel nécessaire : smartphone, ordinateur portable, • Profitez d'avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PEE Envoyez votre candidature sur

Catella Property Consultants recherche un(e) stagiaire Analyste Investissement Immobilier. Qui sommes-nous ? Catella Property Consultants intervient sur le marché de l’immobilier commercial et fait partie des leaders du marché français du conseil en investissement immobilier. Son rôle est de conseiller des investisseurs principalement institutionnels (fonds internationaux, fonds de banques d’affaires, fonds de pension, fonds souverains, société foncières cotées et non cotées, compagnies d’assurance, mutuelles, société de gestion,OPCI, SCPI…) tels par exemple La Française REIM, Amundi, Praemia REIM (etc…) ou privés (family offices, privés fortunés), dans le cadre d’opérations d’acquisition ou de cession d’un actif immobilier unique, d’un portefeuille d’actifs immobiliers ou de sociétés détenant des actifs immobiliers. Ces actifs peuvent être de plusieurs types : bureaux, commerces, entrepôts logistiques, locaux d’activité, résidences gérées, hôtels... En 2025, l’équipe Capital Markets de Catella a traité plusieurs dizaines de deals de toute nature pour un volume total de transactions de plus de 230 millions d’euros sur tout le territoire français (pour un marché total de 13,6 milliards d’euros investis en France). Catella intervient principalement sur des opérations allant de quelques millions d’euros à plusieurs dizaines voire centaines de millions d’euros. Catella Property est une filiale de Catella France, elle-même appartenant à Catella Group, groupe financier européen (500 salariés dans 12 pays) coté à la Bourse de Stockholm. MISSIONS Au sein de l’équipe Capital Markets en Régions (9 personnes, 5 bureaux), l’analyste investissement en stage viendra en appui des analystes et participera à l’ensemble des étapes des processus de conseil d’acquisition ou d’arbitrage d’actifs immobiliers. Vos principales missions seRont les suivantes : • Participer à la préparation des mémorandums d'investissement, des teasers et des pitchs ;, • Réaliser les modélisations financières (Cashflow, TRI, Cash-on-cash) ;, • Participer au suivi des due diligence (juridiques, fiscales et techniques) ; Le stage à pourvoir est basé à Nantes ou à Lyon. PROFIL RECHERCHÉ • Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Maîtrise des outils financiers (DCF, business plan, bilans de société) ;, • Très bon relationnel, dynamisme, rigueur et curiosité ;, • Idéalement une expérience en immobilier d’entreprise (investissement, promotion, fund management, conseil immobilier). Formation souhaitée : BAC+5 - École de Commerce/ Ingénieur ou Université avec une expérience ou une spécialisation Finance et/ou Immobilier. Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point) Compétences linguistiques : Anglais courant à l’écrit et l’oral AVANTAGES • Tickets Restaurant, • Prise en charge de 50% des abonnements de transport Ce stage est à pourvoir en mai. Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation par email à Hiba HAINOUNE () et Marie GERLAND () Pour plus d’informations sur Catella France ou Catella Property Group : ___ A propos de Catella France Filiale de Catella Group, Catella France a développé au travers de ses différentes activités une offre de services complète sur l’ensemble du territoire tout en bénéficiant du support international du Groupe. Nos valeurs Catella France a façonné une culture d’entreprise originale permettant de fédérer des collaborateurs aux personnalités fortes et complémentaires, autour des valeurs qui caractérisent l’entreprise : liberté d’entreprendre, rigueur, esprit d’équipe et sens de la compétition. About Catella Group Catella is a leading specialist in property investments and fund management, with operations in 12 countries. The group has over EUR 13 billion in assets under management. Catella is listed on Nasdaq Stockholm in the Mid Cap segment. Read more online at ___ Career at Catella – Room for your ideas We are a knowledge business, so our people are easily our most important resource. To achieve sustainable success, we have to attract and retain key professionals. That’s why it’s so important to promote a stimulating working environment, where professionals can develop and contribute to Catella’s success. Our target is for Catella to be the most attractive employer in property and finance. Our values Entrepreneurial spirit • We challenge status quo, recognizing that new ideas come from diversity of thinking, • We are passionate and confident in our capabilities, daring to act on calculated risks to create opportunities and learnings., • We exceed expectations, ensuring that everything we do brings value to our customers, • We stay ahead of the curve, understanding what our stakeholders need and keep a clear focus on creating impact., • We build our collaboration on a foundation of trust, supporting each others growth and celebrate our shared success., • We share ideas and opportunities, creating collaborations across our Pan-European network within Catella., • We invest in and trust our people, leading by example through accountability and ownership., • We respect each other and our differences, ensuring all employees have a voice which is heard., • We are agile and proactive, adapting to a changing environment., • We invest in talent and culture, preparing our employees to become the future leaders of Catella., • We embrace digital innovation, develop tools and solutions that focus on business opportunities and resilience.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 👩 👧 👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence de Nantes ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Nantes. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Agence de Nantes 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant fondé en 2009, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Nantes.

Filiale à 100 % du groupe BNP Paribas, BNP Paribas Personal Finance est n°1 du financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation et de crédit immobilier. BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays. B

VOUS N'AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L'ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés comme celui de l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public… à travers 3 grandes expertises :Le Conseil en Management et Innovation (Qui regroupe nos chefs de projets, nos experti

Dans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d'un ou d'une consultant(e) AMOA SI Finance H/F. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes disposez d’une expérience minimale de 4 ans en tant qu’AMOA (Busi

Vous avez une expérience métier dans la comptabilité finance réussie et une connaissance de M3 et ERP similaires, en tant qu'utilisateur clé et/ou consultant chez un intégrateur -Vous êtes Responsable, Autonome, Constructif et Curieux-Vous avez un bon relationnel e

Rejoignez notre client en tant qu'ASSISTANT(E) COMPTABLE POLYVALENT(E) et participez activement au bon fonctionnement de son département comptabilité et finance. Le profil recherché pour ce poste d'ASSISTANT(E) COMPTABLE POLYVALENT(E) : * Vous disposez d'une formation en comptab

Première banque de l’Union européenne, BNP Paribas accompagne au quotidien des particuliers, des entreprises et des institutions, avec une ambition forte en matière d’innovation et de finance durable.Dans le périmètre Banque Commerciale en France (BCEF), le domaine Financements, Risques,

Et si votre expertise comptable prenait une nouvelle dimension au sein d'un grand groupe structuré, exigeant… et particulièrement formateur ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu évoluant dans un environnement international, un(e) Référent Comptabilité & F

Formation supérieure en finance, audit, contrôle de gestion ou gestion des risques * 3 à 5 ans d'expérience minimum en contrôle interne, audit interne ou compliance * À l'aise dans des environnements multi-sites et collaboratifs * Curieux(se), débrouillard(e), dynamique et engag�