Offres gestion de projet à Les SorinièresCréer des alertes d'emploi

SAVOIR-FAIRE : · Connaissances en SSI et en gestion de base de données ; · Conduite de projet ; · Analyse et conception de programmes informatique ; · Connaissances des processus de gestion des ressources humaines ainsi que du logiciel SAP.

En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communication entre les équipes. Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au

Assistant Chef de Projet en Alternance. En tant qu'Assistant Chef de Projet, vous serez basé sur le site de Saint-Aignan-Grandlieu et rattaché au Responsable des projets moyens industriels intersites. Assistance au Chef de Projet : Aider à la gestion de projets dimensionnants, notamment en matiè

Chef(fe) de Projet infrastructure F/H Description de poste Nos équipes, basées à Nantes ont en charge l'hébergement des solutions Retail Suite pour nos clients de la grande distribution, depuis la gestion du data center, des hyperviseurs et du réseau, jusqu'à la maintenance en conditi

Vous disposez d'une expérience de 4 à 6 ans minimum en inspection, diagnostic ou gestion de projet dans le domaine de la structure ou de l'existant. Responsable Projet Génie Civil F/H pour pour notre pôle Bâtiment & Infrastructures, basé à Vertou (44). En tant que Responsable Projet, vous ser

Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en charge d’apporter son appui aux monteurs d’offres, aux chefs de projet, Responsables Grands comptes, Responsables d’unité, Contrôleurs de Gestion et gestionnaires du BRGM. Vous serez au sein de la Cellule d’Appui aux montages des Projets compl

Une expérience significative (stage long ou alternance précédente) incluant de la gestion ou conduite de projet. Alternance responsabilisante et encadrée.

Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre envir

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Chef de projet fonctionnel informatique (H/F) En intégrant l'équipe, vous serez amené à :. Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet de transformation ADV Finance, m

Nous recherchons un Chef de projet Développement Web pour piloter et coordonner nos projets digitaux. Expérience confirmée en gestion de projets web (3 ans minimum). Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum, cycle en V).

Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet. Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe. Analysez les indicateu

Consultant PMO / Ingénieur Projet — MIGSO-PCUBED. Et si votre prochaine mission redonnait du sens à votre expertise en gestion de projet ?. Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont.Vos responsabilités comprendront, entre autres :.Mise en place et gestion des processus et.Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de ges

En tant que Directeur de Projet / Directeur de Production, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des projets et la gestion des équipes de production. Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans u

Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :). Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industri

Dans le cadre d'une création de poste, notre Direction Régionale Ouest recherche : Son futur Gestionnaire technique multi-sites en CDI F/H En trinôme avec un Property manager et un Assistant, vous prendrez en charge la gestion technique d'immeubles tertiaires. Vos principales responsabilités seront : Missions techniques • Visiter les immeubles et établir les rapports, • Mettre en place et vérifier la bonne exécution des prestations sous et hors contrat, • Vérifier la réception des contrôles réglementaires ainsi que la levée des réserves, • Participer à l'élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi), • Respecter les analyses de risque pour chaque opération de maintenance, • Respecter les différentes normes (sécurité) et procédures internes, • Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, • Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie, • Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et établir les CR de réunions Missions administratives • Suivre l'entrée et la sortie des locataires, • Livrables selon la demande du client (CR de visite, renseigner fiche immeuble etc) Méthodes • Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client, • Renseigner les tableaux de bord mis en place, • Réaliser des audits et rapports trimestriels, • Déplacements sur la journée, 3/4 fois par semaine minimum Votre profil : Idéalement issue d'une formation technique de type Bac +3/5, vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience professionnelle acquises dans un poste similaire ou tant que gestionnaire technique, facility manager... Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • Sens du travail en équipe : Vous savez travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes) pour mener à bien les missions dans un environnement dynamique., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion et dans le suivi des dossiers., • Agilité et réactivité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de résoudre efficacement les problèmes qui peuvent survenir dans la gestion quotidienne des biens. Ce projet vous correspond, n'hésitez plus ! Postulez ! CDI sur 13 mois 5 Jours de TT/Mois Véhicule de service

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence de Nantes ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Nantes. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché au Chargé d'Affaire, vous gérez les chantiers en génie climatique qui vous sont confiés. Missions Principales • Vous élaborez des solutions adaptées aux besoins du client et aux contraintes économiques du projet., • Vous prenez en charge la phase de vérification et la contre-étude avant l'exécution, en relation avec le Bureau d'Etudes., • Vous suivez l'avancement des chantiers en respectant les plannings, les parties administratives et financières., • Vous dirigez le personnel qui vous est affecté et vous assurez l'approvisionnement du matériel. Issu d'un Bac Pro, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du Génie Climatique. Réactif et autonome, vous avez le sens des responsabilités et intervenez de manière rigoureuse sur les dossiers confiés. Vous Êtes Persévérant et réactif. Apprécié pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 36 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Nos projets, Nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Ouest (87), • Hôpital Princesse Grace CHPG (Monaco) 🎯 Votre mission : Au sein d’une équipe Structures de 10 personnes, vous êtes rattaché a la cheffe de service. Sous la responsabilité de l’ingénieur spécialiste Structures du projet votre rôle principal est d’assurer la conception l’ossature porteuse, de réaliser les plans correspondants sur la base des principes définies avec l’ingénieur. Vos missions se décomposent ainsi : • Vous réaliserez les maquettes BIM structure à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies BIM et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet ;, • Vous réaliserez les plans structure et schémas à partir de la maquette ou sur système DAO à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies DAO et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet ;, • Vous aurez en charge la vérification des principes constructifs généraux, de leur faisabilité et les ordres de grandeurs des dimensions des structures, de manière qualitative a minima, par prédimensionnement si possible., • Vous observez les maquettes ou plans d’architecte et des autres corps d’état afin de participer dans l’équipe à la coordination des maquettes et des plans. 🧐 Qui vous êtes ? Issu d’une formation dans le domaine du bâtiment et particulièrement de la structure et fort d’une expérience de 5 années dans le métier de projeteur structure : Impliqué et passionné par votre travail, vous avez une bonne maîtrise des techniques de dessin et des réglementations propres à votre domaine d'expertise. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, la Responsable pôle structure de l’agence de Nantes, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. elle validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur de la BU Solutions Impressions Grands Comptes et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : • Sur la base de votre secteur commercial comprenant des ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects., • Vous identifiez leurs besoins, les analysez et conseillez dans les phases d’avant-vente., • Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques., • Vous établissez les devis (produits, solutions,) et relancez jusqu’à réception des commandes., • Vous effectuez le suivi des livraisons de matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes., • Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations., • Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux., • Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.)., • Vous pilotez, avec notre chef de projet, des déploiements de matériels. Profil : • Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B, • Vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale, • Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel, • Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

NEOLINE : Construire un transport maritime durable Embarquez avec Neoline et contribuez à la mise en place d’un transport maritime écologique qui s’appuie sur la sobriété énergétique et le vent Dans un monde où la transition énergétique et écologique devient un facteur déterminant, Neoline a pour objectif de proposer un transport maritime industriel qui allie pertinence opérationnelle avec sobriété énergétique pour tendre vers un transport zéro émission. À la fois concepteur de solutions innovantes et développeur de lignes commerciales qui y sont parfaitement adaptées, Neoline a su convaincre de l’intérêt de son modèle économique basé sur la performance énergétique grâce à son approche transversale opérationnelle et technologique de la propulsion vélique principale des navires de charge. Neoliner Origin, 1ᵉʳ navire de la Compagnie, est en service depuis le mois de septembre. Aujourd’hui Neoline recrute, pour remplacer un arrêt de travail de longue durée, un officier mécanicien en CDD de décembre 2025 à septembre 2026. Découvrez NEOLINE ici : ___ Découvrez NEOLINE ici : Nos valeurs, nos engagements : Eco-concevoir et opérer des solutions en bonne entente avec les parties prenantes et développer un modèle rentable et durable tant au niveau économique qu'écologique. Mettre en place des indicateurs pour atteindre des objectifs de performance environnementaux et sociétaux, notamment par le biais d'un audit et d'une feuille de route RSE mise en place à partir de 2025. Intégrer dans l’entreprise une éthique fondée sur des valeurs humaines et environnementales, en toute transparence dans ses pratiques, afin de donner une direction commune à toutes les parties prenantes. Vos actions chez Neoline : Vous intégrerez l’équipe de NEOLINE et occuperez, pendant vos périodes embarquées, au poste d’Officier Mécanicien de Neoliner Origin, roulier de 136m et 13000 UMS à propulsion principale vélique, inédite à cette échelle. Le navire dispose également d’une propulsion hybride diesel-électrique de 4100 kW. Vous naviguerez principalement en zone Atlantique Nord, sur une ligne régulière mensuelle reliant St-Nazaire, St-Pierre & Miquelon, Baltimore et Halifax. En collaboration étroite avec l’état-major, l’équipe de développement et les partenaires du projet, vous participerez à explorer les potentialités ouvertes par la propulsion principale vélique, sans compromettre ni la sécurité ni le respect des engagements commerciaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer la conduite et maintenance des installations techniques, en toute sécurité et dans la meilleure performance énergétique sous la responsabilité du Chef Mécanicien :, • Gréement, • Chaîne propulsive, • Production électrique, • Équipement RoRo, • Auxiliaires, • Participer activement à l’expérimentation liée à la propulsion principale vélique, • Appliquer le code ISM, le code ISPS et la politique qualité-environnement à bord Vos compétences techniques : • Brevets STCW nécessaires à l’exercice de la fonction afférente sur un navire de cette taille, en navigation au long cours, à jour., • Maîtrise des réglementations maritimes applicables à l’activité du navire, du code ISM et du code ISPS., • De bonnes connaissances en hydraulique, électrotechnique et automatique sont requises., • NB : La polyvalence pont/machine n’est pas un critère de sélection de premier ordre. Vos compétences transverses : • Capable d’adopter une approche exploratoire et collaborative sur les enjeux de la propulsion vélique, sans perdre de vue les impératifs de sécurité et les engagements commerciaux., • Qualités rédactionnelles., • Maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs., • Anglais courant technique et maritime requis. Savoir être : • Engagé(e) vous partagez les valeurs de Neoline et vous avez à cœur de développer le transport maritime décarboné., • Organisé(e), vous savez travailler avec méthode et prioriser vos actions et celles de l’équipage., • Adaptable, vous savez travailler en collaboration, tout en prenant l’initiative lorsque c’est nécessaire., • Humain(e), vous adoptez une gestion d’équipe basée sur l’entraide, la réussite collective et faites preuve de capacités d’écoute., • Curieux(se), vous souhaitez explorer les nouveaux aspects techniques et nautiques liés à la propulsion vélique., • Pédagogue, vous savez partager vos connaissances et votre expérience. Conditions : • Catégorie ENIM : 11ème, • Rémunération fixe : 41,5 k€ brut / an + reprise de 2/3 de l’ancienneté dans la fonction selon grille des salaires en vigueur, • Rémunération variable : Prime annuelle de performance environnementale + plan d’intéressement, • Durée des embarquements : environ 2 mois (correspondant à 2 rotations), exceptionnellement jusqu’à 3 mois selon les besoins du service (exploitation, décalage des postes, doublure), • Congés payés : 27 jours pour 30 jours embarqués, • Application de la convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes du 19 novembre 2012 et de l’Accord d’Entreprise du Personnel Officier, • Evolution possible vers un CDI dans le cadre d’un développement de la flotte Procédure de sélection : • À l’issue d’une préqualification téléphonique, un entretien sera proposé.

Vous êtes développeur.se COBOL avec au moins 2 ans d’expérience et vous aimez travailler sur des environnements exigeants et des systèmes critiques ? Alors cette opportunité devrait vous intéresser ! Chez G NOVA, nous croyons en une ESN ouverte et engagée, où la collaboration repose sur la confiance, l’écoute et l’alignement des intérêts entre nos client·e·s, nos collaborateur·trice·s et nos partenaires. Vos missions : Développement & Maintenance • Concevoir, développer et tester des programmes COBOL dans un environnement applicatif à forte volumétrie, • Intervenir sur les bases de données DB2 (requêtes, modélisation, optimisation), • Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications existantes Analyse & Conception • Contribuer aux phases de conception technique en lien avec les analystes et chefs de projet, • Analyser les incidents et corriger les anomalies détectées, • Participer aux projets de modernisation et d’évolution du système d’information Collaboration • Travailler en étroite coopération avec les équipes métiers et techniques, • Partager vos bonnes pratiques et participer à l’amélioration continue des processus Votre profil : • Minimum 2 ans d’expérience en développement COBOL, • Bonne maîtrise de DB2, JCL et des outils de gestion de batch, • Capacité à comprendre des applications complexes et à monter rapidement en compétence, • Curieux·se, rigoureux·se et à l’aise dans les environnements techniques exigeants, • Bon relationnel et sens du travail en équipe Votre environnement technique : Technologies : COBOL, DB2, JCL, outils de batch, scripts d’automatisation, supervision Méthodologies : Cycle en V, maintenance corrective et évolutive, industrialisation Ce que G NOVA vous offre : • CDI ou mission freelance, selon votre profil, • Salaire selon expérience (ou TJM adapté), • 10 jours de RTT, • Tickets restaurant (9 €/jour, 50 % pris en charge par G NOVA), • Primes (apport d’affaires, formation, cooptation, innovation), • Télétravail partiel possible, selon la mission 📍 Localisation : Région Ouest (Nantes / Pays de la Loire) – Hybride possible 💡 Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à des systèmes critiques au cœur des métiers de nos clients ? Rejoignez G NOVA et échangeons ensemble ! #COBOL #Mainframe #DB2 #JCL #RecrutementIT #GNOVA #LegacyModernisation

En tant que Cabinet de conseil situé à Saint Herblain Nous recherchons un Business Analyst Afin de répondre aux besoins d'un client Grand Compte nantais Qui sommes nous ? Argain Consulting , c'est une équipe de 380 collaborateurs experts dans des métiers variés tels que Chef de projet, Product Owner, Data Analyst, Business Analyst, PMO... avec une forte orientation vers l'agilité. Nous travaillons avec des clients Grands Comptes nationaux dans les secteurs bancaires, de l’assurance, du transport, du retail et des services. Notre approche repose sur les valeurs où l'amélioration constante, la proximité et l'écoute sont au cœur de notre ADN. A faire : Votre mission Vous naviguez avec aisance dans les départements opérationnels et le service informatique ? Votre âme de chef d'orchestre ne demande qu'à s'exprimer. Vous souhaitez prendre un poste de Business Analyst, n’hésitez plus et rejoignez nous ! En cours : Vos compétences 🌐 ️ Aisance relationnelle : Coordonner des équipes, organiser des ateliers avec les métiers, animer des instances opérationnelles et décisionnelles 🔄 Gestion de projet : Recueillir er et analyser les besoins, planifier des tâches, suivre les impératifs (délais, coût, qualité), prioriser les urgences, déployer des solutions 🛠️ Livrables : Rédiger des comptes rendus, rédiger des scénarios de tests et recettes, documenter des supports et procédures Terminé : Votre expérience 💫Junior : De formation supérieure BAC +5, vous justifiez au moins 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire 🤝 Compétence en qualités rédactionnelles et relationnelles : Facilitant une communication claire et des interactions positives. 🤹 Flexibilité Agile : Vous excellez dans un environnement agile, capable de jongler avec des priorités changeantes et de vous adapter rapidement. En attente : Votre intégration chez Argain Consulting Des missions, des challenges au cœur de la région nantaise 🗓️ Une équipe dynamique conviviale 💬 Des projets stimulants et innovants 🚀 Un environnement propice à l'épanouissement professionnel 🌈 Chez Argain Consulting , l'aventure ne se limite pas aux missions clients – nous offrons également des opportunités d'évolution en interne grâce à nos communautés métiers. 🌐 Pourquoi choisir Argain Consulting ? Une culture d'entreprise forte, axée sur la collaboration et le partage 🤝 Salaire compétitif et variable 💰 Primes (Cooptation, apporteur d’affaire…) Des opportunités d'apprentissage et de développement continu 📚 Des valeurs humaines au cœur de notre ADN ❤️ 👥 Management de proximité La possibilité d’intégrer la Team Sport Argain Consulting et découvrir également notre Team AfterWork, où chaque consultant propose des idées de sorties et d'activités, renforçant ainsi la convivialité au sein de notre équipe. 🏀🍻🎉 Rencontrons nous !

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le/la Chargé(e) d’Affaires CFO/CFA aura pour mission d’assurer la gestion et le pilotage d’affaires dans le domaine des installations électriques courants forts et courants faibles, depuis la conception jusqu’à la réalisation. Vos missions : • Piloter et suivre les affaires confiées en garantissant la qualité technique, financière et administrative., • Élaborer les propositions commerciales et participer aux appels d’offres., • Assurer la coordination des études, du dimensionnement et de la mise en œuvre des solutions techniques., • Encadrer et coordonner les équipes techniques internes et externes (sous-traitants, prestataires)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet et veiller à sa satisfaction., • Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Votre profil : • Formation supérieure en électricité ou électrotechnique (Bac+3 à Bac+5)., • Expérience confirmée en gestion d’affaires CFO/CFA (minimum 3 à 5 ans)., • Compétences en gestion de projet, suivi budgétaire et management transversal., • Excellentes capacités de communication et sens du service client., • Autonomie, rigueur et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

DEVENEZ VOTRE PROPRE PATRON 🍺🍷🥩 1 EMPLACEMENT PREMIUM À NANTES CENTRE ! 🔥 Vous rêvez de gérer votre propre restaurant mais vous manquez de moyens ou d’expérience ? Ce n’est plus un frein ! ÉVOÉ EFFICIENCE recrute pour 1 emplacement PREMIUM en plein cœur de Nantes ! Nous offrons une opportunité unique aux : • Personnes en reconversion attirées par la restauration et l’événementiel, • Professionnels du métier souhaitant évoluer, • Jeunes talents ambitieux prêts à se lancer Coaching, financement, gestion, accompagnement terrain : nous vous donnons les clés de l’entrepreneuriat pour concrétiser votre projet sans apport financier et sans prise de risque insurmontable. 1 emplacement stratégique en centre-ville de Nantes attend son futur entrepreneur. Saisissez votre chance ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et donnez vie à votre ambition ! #ÉvoéEfficience #EntreprendreSansFrein #Restauration #DevenirPatron #OsezEntreprendre #NantesCentre #OpportunitéUnique

Chargé(e) de Support ERP Agro-alimentaire - Nantes Vous avez de l'expérience dans l'expédition/ préparation de commande agro-alimentaire et souhaitez évoluer sur un rôle de Consultant ERP ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de support logiciel pour accompagner quotidiennement nos clients BtoB, majoritairement dans le secteur industriel. En tant que garant de la continuité de service des clients dans leur utilisation de l’ERP et de ses différents modules, tu seras au cœur de l’expérience client et de l’optimisation des processus internes. Missions principales : • Suivi et traitement des tickets clients via l’outil de ticketing, priorisation et suivi des résolutions., • Formation des équipes internes et de certains clients sur les modules de l’ERP., • Participation à des projets internes visant à améliorer les services et les produits ERP., • Contribution à la vie de l’équipe support et aux évolutions des services proposés aux clients. Tu travailleras en autonomie tout en collaborant avec les équipes support technique, consultants itinérants et développeurs. Ton intégration sera progressive, avec un tuteur dédié et un projet à présenter ! Profil recherché : • Expérience dans l'industrie l'agro-alimentaire requise., • Expérience sur l’expédition / préparation de commandes, par exemple :, • Préparateur(trice) de commandes industrielles, • Responsable d’expédition / chef d’équipe logistique, • Gestionnaire de flux / cariste expérimenté, • Coordinateur expédition / gestion des stocks, • Compétences en analyse et résolution de problèmes, capable de gérer des situations variées et complexes., • Calme, prise de recul et bonne gestion du stress., • Excellentes compétences relationnelles pour créer un lien privilégié avec les clients et participer à leur fidélisation. L’équipe et environnement de travail : • Montée en compétence sur l'ERP assurée, accompagnement progressif et structuré., • Rémunération : 26 000 € à 38 000 € selon profil et expérience, • Intégration progressive avec accompagnement par un tuteur., • Opportunité de participer activement à l’amélioration continue de l’ERP et des services clients., • Environnement convivial et collaboratif, vie d'entreprise active et bienveillante., • Perspective d'évolution rapide vers un rôle de Consultant ERP. A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés, • Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux. Qui recherchons nous ? 🔍 Nous recherchons un PMO en projet de transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO en projet de transformation (H/F), vous devrez : 📊 • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? 🧑 💼 • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Confluence, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle d'Analyste développeur COBOL Mainframe (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Le détail de votre mission sera le suivant : • Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,, • développer des applications,, • réaliser les recettes utilisateurs,, • assurer les mises en production des développements,, • maintenir les applications existantes. Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. L'environnement technique est IBM 30XX, TSO, SQL/DB2, COBOL, CICS, RDz. Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :)

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Vous aimez organiser, coordonner et donner du sens à votre travail ? Rejoignez Axilab et participez activement à la vie d’une équipe passionnée, au sein d’un groupe engagé dans la performance et la durabilité. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Véritable pilier organisationnel, vous serez le garant du bon fonctionnement administratif, logistique et RH d’Axilab. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Gestion administrative et vie de bureau • Accueillir les visiteurs, prestataires et clients, • Gérer le courrier, la permanence téléphonique et les RDV, • Organiser les réunions, déplacements et évènements internes, • Assurer la rédaction et la mise en forme de documents administratifs, • Contribuer à la communication interne et à la RSE 2. Services généraux et logistique • Veiller au bon état des locaux et au suivi des prestataires (entretien, sécurité, maintenance), • Gérer les achats, fournitures et consommables et participer aux aménagements de bureau, • Suivre le parc automobile, • Suivre les livraisons et gérer les transporteurs 3. Support RH (en lien avec le groupe) • Gérer les dossiers du personnel et les démarches administratives (DPAE, registre du personnel, visites médicales, rédaction de courriers, notes RH…), • Suivre les absences, congés et formations (dont habilitations), • Participer à la préparation des éléments de paie, • Assurer le « onboarding » et le « offboarding » des salariés 4. Administration des ventes et suivi comptable (en lien avec le groupe) • Assurer la saisie et le suivi des commandes clients, • Emettre les factures et suivre les règlements, • Mettre à jour les bases clients (CRM et ERP), • Suivre le budget de fonctionnement de la société, • Gérer les notes de frais via l’application du groupe, • Gérer les factures fournisseurs et clients sur l’outil de GED du groupe VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience confirmée, 3 à 5 ans minimum, sur un poste similaire, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et aimé travailler dans un environnement technique et collaboratif, • Vous savez prioriser, anticiper et faire avancer les sujets avec autonomie, • A l’aise avec les outils numériques (Pack Office, ERP/CRM, outils collaboratifs…), vous avez un goût naturel pour la structuration et la fiabilité des processus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle clé au cœur de l’équipe : vous contribuez directement au bon fonctionnement de l’entreprise et avez un impact concret sur la vie quotidienne d’Axilab, • Un cadre solide et stimulant : vous évoluez dans un environnement agile et collaboratif, au contact direct de la direction et des équipes, tout en bénéficiant de l’appui et des ressources du groupe NOS AVANTAGES • Mutuelle groupe avec une prise en charge employeur à 65%, • Primes de partage de la valeur, • Prime « vacances », • RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine (conditions d’ancienneté) AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut Cadre, • Localisation : Les Sorinières (44)

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Nantes (44) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Consultant - Achats & Supply Chain (H/F) AION Consulting est la Société Libérée de conseil en stratégie. Nos consultants assistent les grandes entreprises industrielles, les institutions, ainsi que les startups et les PME. Nous apportons notre expertise en stratégie et transformation à nos clients pour les aider à atteindre la performance financière et opérationnelle. Chez AION Consulting, nous croyons en une gestion décentralisée où les membres de l’entreprise sont autonomes et indépendants, tout en faisant partie d'une structure claire et responsabilisante. Cette volonté de répartition des pouvoirs de décision se concrétise au travers d’une organisation horizontale, flexible et interconnectée. En tant que consultant, vous accompagnerez vos clients dans l'évaluation des tendances industrielles, financières et dans la mise en place de leurs plans de transformation grâce à nos différentes solutions de conseil. Grâce à votre professionnalisme et à vos compétences relationnelles exceptionnelles, vous relèverez de nombreux défis qui permettront à AION Consulting de poursuivre sa croissance. Quelles seront vos responsabilités ? • Vous analysez les besoins et les défis des clients en matière de gestion des achats, de suivi des fournisseurs, de planification de projets et de Supply chain., • Vous dirigez des projets de A à Z et êtes en maîtrise de la planification, de l’établissement et du suivi du budget, ainsi que de la gestion des personnes., • Vous construisez votre propre portefeuille de clients sur la base de notre stratégie globale., • Vous suivez vos indicateurs et gérez les attentes de vos clients., • Vous analysez le paysage concurrentiel et industriel et contribuez ainsi à l’adaptation de la stratégie commerciale., • Vous revoyez les politiques et stratégies Achats - Interne et Externe - pour améliorer l'efficacité, identifié des gains rapides et identifier des axes stratégiques de performance., • Vous synthétisez vos recherches et analyses et les organisez clairement afin de faciliter leur compréhension et leur utilisation pour les futurs mouvements stratégiques de l’entreprise., • Vous organisez des rendez-vous clients, faites de nouvelles offres et négociez vos contrats., • Vous coordonnez vos activités et vos priorités pour atteindre les objectifs de vos clients., • Vous faites partie du conseil d'administration de l'entreprise, prenez des décisions concrètes et changez la donne au sein d'AION Consulting. Quel est le profil recherché ? • Intelligence émotionnelle exceptionnelle, capacité à s'adapter à un environnement de startup et à comprendre les principes d'une entreprise libérée., • Master en stratégie, gestion, conseil, entrepreneuriat ou transformation digitale., • 2 à 5 ans dans une fonction similaire en achat ou en logistique, de préférence dans le conseil., • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral., • Volonté de travailler dans un environnement en évolution rapide., • Autonomie, et volonté de prendre des décisions impactantes au quotidien., • Capacité à prioriser pour respecter les engagements pris envers les clients tout en restant aligné sur les objectifs organisationnels., • Résilience, capacité à surmonter les difficultés et obstacles., • Sens du collectif et volonté de s’inscrire dans un projet d’équipe., • Leadership, volonté d’être moteur au sein du groupe. Localisation : Nantes Informations additionnelles : AION Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances valorisant fortement la diversité sur le lieu de travail. Nous ne discriminons pas les individus sur la base de la race, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'état matrimonial, du handicap, etc. Nous travaillons chaque jour pour créer un avenir meilleur pour nos employés, clients et partenaires.

Adjoint(e) RSSI – Mission Grand Compte (Nantes) Dans le cadre d’un programme de sécurisation des accès externes aux systèmes d’information d’une Direction Technique, nous recherchons un(e) consultant(e) cybersécurité confirmé(e)/senior pour intervenir en support au RSSI nouvellement nommé et piloter plusieurs chantiers à forts enjeux. Contexte de la mission La Direction Technique souhaite centraliser et homogénéiser ses mécanismes d’accès externes, en conformité avec la PSSI Groupe et les directives NIS2. L’objectif est d’atteindre un niveau de sécurité maîtrisé et cohérent sur l’ensemble du périmètre technique. Responsabilités principales • Assister le RSSI dans la structuration et le pilotage de la gouvernance cybersécurité., • Participer à la définition de l’architecture cible de Gestion Sécurisée des Accès Externes (GSAE)., • Contribuer à la migration des systèmes existants vers une architecture mutualisée., • Réaliser l’état des lieux de conformité et proposer les plans d’actions associés., • Décliner la PSSI Groupe au périmètre technique (PSSIG)., • Apporter conseil, visibilité et priorisation des risques cyber (court, moyen, long terme)., • Interagir avec les équipes techniques, métiers et direction pour garantir l’adhésion et la cohérence des actions. Compétences requises • Gouvernance SSI : expertise confirmée., • Normes ISO 27000 : maîtrise approfondie., • Connaissance des normes industrielles ISA/IEC 62443 et directives NIS2., • Expérience en gestion de projet cybersécurité., • Capacité à produire des livrables structurés (analyses, recommandations, trajectoires)., • Excellente communication, posture de conseil, argumentation factuelle. Profil recherché • Consultant(e) cybersécurité confirmé(e) ou senior., • Expérience précédente chez un grand compte fortement appréciée., • Capacité à s’intégrer rapidement dans un contexte multi-acteurs., • Autonomie, sens de la synthèse, leadership technique.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Nantes, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions En véritable pionnier, tu intègres l'équipe qui initie ce projet ambitieux et te sens d'attaque pour relever un challenge à la hauteur de tes ambitions ! En t'appuyant sur ta solide expérience, tu seras partie prenante dans la construction stratégique de l'entité Rennaise en identifiant des potentiels marchés attractifs. Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur Nantes. Vos missions : • L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration., • Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,, • Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo…, • L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue., • La gestion et la résolutions des conflits., • Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,, • Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation., • Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…). Profil recherché : • Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos interlocuteurs clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente., • Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome., • Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients., • Vous avez une double casquette de scrum master et avez idéalement une expérience antérieure de développeur. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Scrum Master qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Supply Chain c’est quoi ? C’est la personne qui sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. Il/elle sera en charge de la coordination avec les différents services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production ! Il/elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! Il/elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en cole d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié Bee c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Offre d’emploi : Consultant Product Owner / Chef de projet H/F Votre mission En tant que Consultant Product Owner, vous rejoindrez nos équipes pour piloter des projets de transformation digitale stratégiques. Vous agirez comme un véritable chef d'orchestre, garant de la vision produit et de son alignement avec les objectifs métier de nos clients. Vos principales responsabilités incluront : Définition et priorisation de la roadmap produit : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers complexes de nos clients, en traduisant les enjeux stratégiques en fonctionnalités tangibles., • Définir les indicateurs de performance (KPIs) et les objectifs, notamment pour des interfaces informatives ou des outils d'aide à la décision., • Piloter la coordination avec les multiples équipes IT et parties prenantes internes (métiers, marketing, juridique) afin d'assurer l'alignement et la gestion des interdépendances ("induits") entre les différents backlogs., • Préparer et animer les cérémonies agiles (PI Planning, sprint reviews) et les workshops de co-construction (design thinking, UX research)., • Superviser la conception et la mise en œuvre des fonctionnalités, en veillant à la qualité des livrables, à la performance et à l'expérience utilisateur (UX)., • Piloter les phases de tests métiers, la validation des livrables et l'adoption utilisateur des nouvelles solutions., • Présenter les avancées et les résultats aux comités de pilotage, en sachant défendre ses projets ainsi que la vision utilisateur face aux différentes directions et enjeux., • Rédiger la documentation fonctionnelle nécessaire. Profil recherché Formation : Bac +5 issu(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions de Product Owner ou Product Manager. • Une expérience significative dans le secteur bancaire ou de l'assurance, spécifiquement sur des projets digitaux complexes, peut-être un plus., • Vous avez déjà évolué dans un environnement de systèmes d'information complexes et hétérogènes, impliquant une forte coordination avec de multiples équipes IT et des enjeux de dépendances., • Bonne compréhension des architectures des systèmes d'information., • Maîtrise des méthodes UX appliquées aux interfaces et parcours clients., • Bonnes capacités de communication et d'animation d'ateliers, être capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Forte aisance relationnelle pour interagir avec les clients et l'ensemble des parties prenantes des projets., • Esprit de synthèse, rigueur, proactivité et sens de l’engagement., • Capacité à garder la vision utilisateur., • Capacité à s'impliquer dans les projets pour comprendre les aspects techniques et faciliter la coordination. Atouts • Maîtrise des méthodologies Agiles., • Certification SAFe Product Owner/Product Manager (PO / PM). Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi rejoindre k-ciopé ? • Intégrer un cabinet expert UX-Tech-Data et l’un des plus anciens spécialistes UX en France., • Participer à des programmes stratégiques de transformation digitale de grands comptes., • Bénéficier d’un environnement agile, d’un plan de formation sur mesure et de workshops internes. Si vous êtes animé(e) par l’innovation data et l’expérience utilisateur, et que vous souhaitez relever des défis au cœur de la transformation digitale, rejoignez-nous !

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Qui sommes-nous ? : Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le Conseil IT et la transformation digitale. Nous sommes plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 90 M€ de CA. Nos collaborateurs mettent leur expertise en conseil IT à la disposition de nos clients des secteurs banque, assurance, finance, industrie ou encore du service public au travers de missions couvrant la totalité du cycle de vie d’un Système d’information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation). Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise aux équipes jeunes, où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’imagination, d’innovation, de partage, d’amusement et d’épanouissement ! Tes missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à ta Lead recruiter, tu auras pour missions de : • Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale pour définir et analyser les besoins en recrutements., • Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation)., • Alimenter et structurer le vivier en fonction des compétences clés et des besoins futurs de l'entreprise., • Gérer le processus de recrutement de A à Z (entretiens, négociation, intégration)., • Assurer un suivi de ton activité auprès de l’équipe commerciale et rendre compte à ton lead., • Assurer le suivi des collaborateurs et participer à leur fidélisation. Tu es fait pour ce poste si : Peu importe ta formation d’origine, si tu as une première expérience en recrutement (idéalement cabinet ou ESN) et que le challenge du recrutement te passionne ! Les indispensables : • La maitrise du sourcing : jobboards et LinkedIn, • Avoir le gout du challenge et être motivé(e) par l’atteinte de tes objectifs Les plus : • Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email., • Avoir des connaissances des métiers de l’IT Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement., • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !, • Un accès illimité à notre salle de Gaming :Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts ! Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : • Une prise de contact téléphonique avec Jenna, notre responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations., • Un entretien avec ta future Lead qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant plus en détails le poste et ses attentes.

Je suis Cyrille, Executive Consultant, fort de plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement de cadres dirigeants et le conseil auprès de grandes entreprises internationales. Chez Projekts, nous collaborons avec plus de 600 clients, dont plusieurs entreprises du Fortune 500, réparties dans plus de 20 pays à travers le monde. Nous recherchons actuellement un Directeur Supply Chain (H/F) – un poste de direction stratégique au sein d'un groupe équipementier automobile en pleine transformation vers l'excellence industrielle et logistique. Concevoir la performance. Orchestre la maîtrise des flux. Bâtir la compétitivité durable. Dans un environnement de forte croissance et de modernisation accélérée, ce rôle revêt une portée déterminante pour le groupe. Vous prenez la responsabilité d'un site clé de production, pivot des opérations industrielles mondiales véritables, et pilotez une organisation de plus de 100 collaborateurs engagés dans la conquête de la performance totale. Votre mission consistera à concevoir et déployer des solutions robustes, innovantes et durables, capables de garantir une Supply Chain fluide, réactive et résiliente dans un contexte à forts volumes et exigences élevées. Visionnaire et fédérateur, vous incarnerez le moteur du changement au sein de votre site. Votre capacité à structurer, transformer et inspirer les équipes sera essentielle pour ancrer la culture de performance au cœur des opérations quotidiennes, tout en favorisant la montée en compétence de chaque collaborateur. Vous contribuez directement à l'excellence industrielle du groupe, en veillant à la coordination parfaite entre production, logistique, planification et service client. Vos principales missions Définir et piloter la stratégie Supply Chain du site, en alignement total avec les objectifs du groupe et les standards internationaux d'excellence industrielle. Diriger, accompagner et développer une équipe de plus de 100 collaborateurs, en favorisant un climat de confiance, de responsabilité et de performance collective. Élaborer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour fluidifier les flux, maîtriser les coûts, minimiser les ruptures et augmenter la fiabilité opérationnelle. Implémenter une démarche Lean Supply intégrée, adossée aux piliers du Toyota Production System (Juste-à-Temps, Kaizen, Jidoka, Genchi Genbutsu). Anticiper les besoins futurs grâce à une vision analytique et stratégique du marché, tout en assurant la digitalisation progressive des processus logistiques (S&OP, automatisation, data intelligence). Votre profil Expérience confirmée en management global de la Supply Chain, acquise au sein d'un environnement industriel exigeant, idéalement automobile. Expérience significative dans le pilotage d'équipes élargies (>100 collaborateurs) et dans la gestion de sites à fort impact stratégique. Solide connaissance des outils Lean, ERP intégrés et méthodologies d'amélioration continue. Formation ingénieur ou équivalent, anglais courant, esprit structurant, leadership de proximité et capacité à transformer la vision en résultats concrets. Ce que nous offrons Rejoignez un environnement où la responsabilité, la créativité et l'excellence sont les leviers du succès. Vous contribuerez à écrire un nouveau chapitre du développement du groupe, avec une forte exposition à l'international et un rôle clé dans la transformation d'une organisation industrielle d'envergure mondiale. Nous croyons que la Supply Chain est bien plus qu'une fonction opérationnelle : elle est le cœur battant d'une industrie résiliente, compétitive et durable. Si vous aspirez à piloter des transformations majeures, à fédérer une équipe d'experts autour d'un projet industriel ambitieux et à instaurer un modèle de performance pérenne, ce poste est fait pour vous.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies. Job Description En tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Industrialiser l'administration des socles techniques Linux et/ou Microsoft., • Assurer le suivi des évolutions des environnements., • Contribuer à l'enrichissement de nos environnements Open source et propriétaires., • Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation et des documents d'architecture., • Apporter un support technique sur les socles autour des plateformes gérées et résoudre les incidents et problèmes de niveau N2/N3. Qualifications • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité., • Vous possédez idéalement une première expérience sur les technologies suivantes : Linux, RedHat, CentOs, Vsphere, Docker, OpenScap, VMware, Shell, Debian ou Microsoft., • Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et de gagner rapidement en responsabilités. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

ASSISTANT ACHATS - RÉFÉRENT MISSIONS (F/H) CDD jusqu'au 31/12/2026, renouvelable Centre de Nantes Catégorie A, Niveau Assistant ingénieur Télétravail 2 jours par semaine Temps plein : 38h30/semaine Congés/RTT : 45 jours par an L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs. Structure d'accueil La Délégation régionale Grand-Ouest couvre les régions Bretagne, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Outre son rôle d’accompagnement des laboratoires de recherche, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et logistique, d’animation et de partenariat, la délégation a une mission d’information générale envers l’administration centrale. Le délégué régional est assisté dans ses fonctions par une quarantaine de personnes La délégation gère plus de 700 agents, répartis à travers 28 laboratoires de recherche - 4 centres d’investigation clinique et 4 unités de services. Directeur : Frédéric DELALEU Adresse : 24 Boulevard Vincent Gâche - 44200 NANTES Description du poste Missions Sous la direction de la responsable Achats-Marchés de la délégation régionale, l'Assistant achats (F/H) est le principal interlocuteur de l’I-site Next () et des équipes de recherche situées sur la ville de Nantes, pour la gestion des dépenses et des marchés publics simples. L’initiative NExT permet au site nantais d’affirmer une trajectoire innovante en recherche, formation et transfert technologique et de s’appuyer sur sa politique ambitieuse d’attractivité internationale et d’accompagner Nantes Université. Il/Elle réalise contribue à la performance de l’achat sur le site Nantais. Activités principales L'Assistant achats (F/H), sous la responsabilité de la Responsable Achats-Marchés de la délégation régionale a pour activités : • Appliquer les directives de l’établissement en matière de politique d’achat., • Participer à l’accompagnement des structures de recherche dans la définition de leurs besoins, des procédures, les mesures de publicité et de mise en concurrence, l'analyse des candidatures et des offres., • Assurer la passation, la conclusion, le suivi et l’exécution des marchés notamment des marchés à procédures adaptés., • Vérifier le non dépassement des seuils de dépenses réglementaires., • Contribuer au suivi des fins de marchés et des reconductions., • Être référent sur la gestion des missions des laboratoires de recherche et réaliser l’assistance des utilisateurs. Spécificité(s) et environnement du poste · Le pôle de Gestion Financière est composé de 5 personnes · Délégation accessible en transport en commun (tramway arrêt Vincent Gâche) · Restauration collective Connaissances · Connaître les outils bureautiques · Avoir des connaissances juridiques, sur les marchés publics ou sur la réglementation financière et la pratique des techniques budgétaires et comptables au sein des établissements publics serait un plus · Connaître les logiciel SIFAC serait également un plus · Anglais : bonne compréhension écrite. Savoir-faire · Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances · Maîtriser le pack office (traitement de texte, tableur Excel …) · Qualités rédactionnelles Aptitudes · Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe · Rigueur, autonomie · Rapidité, réactivité · Capacité d’analyse et de synthèse · Confidentialité Expérience(s) souhaité(s) : Débutant accepté Niveau de diplôme : Bac +2 minimum

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s'appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data/IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies. Job Description En tant que Scrum Master, vous aurez pour missions principales de : • Faciliter les cérémonies Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective)., • Accompagner l'équipe de développement dans l'application des principes et pratiques Agile., • Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe., • Promouvoir une culture d'amélioration continue et d'auto-organisation au sein de l'équipe., • Assurer la communication et la collaboration efficaces entre l'équipe, le Product Owner et les parties prenantes. Qualifications Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Scrum Master. Vous maîtrisez parfaitement les principes et les pratiques de l'agilité (Scrum, Kanban) et détenez idéalement une certification reconnue (PSM, CSM, SAFe). Vos excellentes qualités de communication, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe sont vos principaux atouts. La connaissance des outils de gestion de projet agiles comme Jira est indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - gestion projet Identité lignes de production Radômes et Entrées d'air (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes. Vous rejoindrez une équipe de 360 personnes au sein de l'unité de production des radômes et d