Responsable amélioration continue
4 days ago
La Roche-sur-Foron
Amcor est un leader mondial dans le domaine des solutions d'emballage pour les produits de consommation et de santé. Nos équipes ont développé des emballages responsables et plus durables, sous des formats souples et rigides, à partir de multiples matériaux. Soutenus par un engagement en faveur de la sécurité, environ 70 000 collaborateurs répartis dans quelque 140 pays mettent nos capacités mondiales au service des clients locaux et offrent un accès local aux marques mondiales. Notre travail est guidé par notre objectif : valoriser nos clients, façonner des vies et protéger l'avenir. Rôle : Le Responsable Amélioration Continue est un acteur clé du changement culturel et de la transformation industrielle du site. Il anime la démarche d'amélioration continue en forte coordination avec les responsables de secteurs (chefs d'atelier, industrialisation, qualité, maintenance, supply chain…) et les opérateurs de production. Il pilote et déploie des chantiers d'amélioration continue visant à optimiser les performances en matière de sécurité, qualité, productivité et environnement. Son action repose sur une forte présence terrain et une animation transversale d'équipes via des méthodes participatives (mêlée, rituels courts, Gemba Walks, etc.). Il joue un rôle de facilitateur et d'accompagnateur du changement, en impliquant tous les niveaux de l'organisation en ligne et le support du directeur Opérations multisites. Missions principales : · Amélioration continue et performance opérationnelle : • Déployer et animer la démarche d'amélioration continue sur le site à travers les outils du métier et en collaboration avec les différents responsables de secteurs et en impliquant l'ensemble du personnel – des opérateurs de production … aux chefs de services., • Organisateur et animer des chantiers Lean (5S, SMED, Kaizen, TPM, VSM, etc.)., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) ainsi que ceux du Groupe., • Détecter les anomalies, analyser les causes racines, engager les actions correctives et vérifier l'efficacité des mesures mises en place., • Piloter l'amélioration de la performance à travers l'implémentation et l'utilisation du MES et d'autres outils numériques., • Former et accompagner les équipes à l'utilisation des outils Lean et à la résolution de problèmes., • Favoriser la responsabilisation et l'autonomie des équipes dans la démarche d'amélioration continue., • S'assurer de la cohérence des actions locales avec la stratégie industrielle du groupe., • Animer la démarche OCS. · Animation Transverse et Leadership : • Travailler en forte transversalité avec les différents services (production, qualité, maintenance, logistique, RH, etc.)., • Animer des réunions et des rituels d'amélioration (réunions quotidiennes, TOPs, points flash, revues de performance) et suivre la mise en place et la mise à jour des actions récurrentes par fonctions., • Créer une dynamique d'amélioration continue en valorisant les initiatives locales et en encourageant l'engagement des équipes., • Être un relais de communication et un facilitateur du changement au sein de l'organisation., • Accompagner les managers dans le développement d'une culture de l'amélioration continue. · Gestion de Projets et Budgets : • Piloter des projets d'amélioration continue et d'optimisation des flux industriels., • Gérer les budgets alloués et proposer des demandes d'investissement en lien avec la performance industrielle., • Participer aux projets d'intégration de nouveaux procédés ou technologies., • Assurer un reporting régulier des avancées des projets et des gains réalisés. Savoir-faire • Expérience en conduite du changement et en animation de groupes de travail., • Bonne connaissance des flux de production et des processus industriels. Savoir être • Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique, • Sens de l'écoute., • Excellent relationnel (sens de la diplomatie) – Bonne communication en interne., • Capacité à travailler en interface., • Sens de l'organisation et orienté continuer., • Valeur d'exemple au niveau de la sécurité., • Sens pédagogique, sens du conseil / Capacité à motiver et à expliquer., • Réactivité, rigueur et autonomie.
