Offres sap à Croissy-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

La connaissance des modules SAP MM ou SAP FI constitue un plus. Notre client, groupe international reconnu dans l'univers de la beauté, du soin de la personne et des produits grand public, recherche un Chef de Projet SAP SD / EDI & e-Invoicing International F/H en CDI, basé à Boulogne-Billancourt

Envie d'un nouveau souffle pour votre carrière SAP ? Envie de propulser votre carrière SAP au niveau supérieur ? NEAPSYS, entreprise de services numériques spécialisée en IT, solutions digitales et intégration ERP, notamment SAP, intervient sur des projets internationaux, offrant à chaque mission l’opportunité de relever des défis, d’apprendre et de marquer durablement son impact . Rejoignez notre équipe SAP Fonctionnel. Vous êtes spécialiste SAP (FI, CO, MM, EWM, WM , SD , PP, QM , BI , BO , BW ou autres modules) et souhaitez développer vos compétences au fil de projets stimulant s. Ce qui vous attend au quotidie n :Vous accompagnez nos clients de la phase de brainstorming jusqu’au Go-Live final : implémentations, tests, intégratio • ns.Analyser les processus et les métiers du clie, • nt.Être à l'écoute des utilisateurs clés pour évaluer et définir leurs besoi, • ns.Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d'une utilisation standard de SAP ou dev cust, • om.Paramétrer les fonctionnalités existantes en fonction des processus du clie, • nt.Développer des fonctionnalités spécifiqu, • es.Effectuer des tests pour valider leur fonctionneme, • nt.Rédiger les spécifications fonctionnell, • es.Lancer le système en prod opérationnel, • le.Former les utilisateu, • rs.Initier les utilisateurs à l'out, • il.Être là pour le support te, • ch.Estimer les projets / Chiffra ge. Autonomie, créativité et sens de l’organisation vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe passionnée et bienveilla nte. Prêt à agir ? Postulez dès mainten ant ! Déclaration d'égalité des c • hancesNEAPSYS s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de tr avail.

Nous accompagnons un acteur majeur de la logistique multimodale (250 entités, 23 000 collaborateurs) qui a récemment intégré un groupe mondial leader de son marché (plus de 200 000 collaborateurs) dans le recrutement d'un Contrôleur Financier Senior (H/F) pour son siège basé à Puteaux. Au sein de la Direction Financière, vous participez à la production du reporting mensuel ainsi qu'aux prévisions budgetaires sur le périmètre géographique qui vous est dédié avec la même exigence qu'un groupe coté. Vous êtes également directement impliqué(e) sur des projets (évolution d'outil, de process,…) ainsi que sur la formation des filiales de votre périmètre. Cette position, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs (Service Consolidation/Reporting), nécessite à la fois de l'autonomie et du travail en équipe dans un contexte de croissance organique forte et de nombreuses acquisitions. La dynamique et la croissance forte de l'entreprise demande également une bonne capacité d'adaptation. Issu(e) d'une formation en finance de type Ecole de Commerce (ou son équivalent universitaire) minimum et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle financier groupe ou consolidation. La connaissance de SAP FC est un plus. Autonome et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’analyse. Votre anglais est obligatoirement courant, à l’écrit comme à l’oral.

MISSION As a Senior Purchasing Program Buyer, you will lead purchasing activities for new vehicle programs, engineering changes, and cost optimization initiatives. You will play a key role in ensuring supplier readiness, cost competitiveness, and risk mitigation across the entire product development lifecycle. Working at the intersection of purchasing, engineering, manufacturing, and program management, you will contribute directly to the successful launch of new vehicles and the achievement of strategic sourcing objectives. MAIN RESPONSIBILITIES • Lead purchasing activities for vehicle programs from early development through production., • Act as the purchasing representative within cross‑functional program teams (engineering, manufacturing, program management)., • Ensure suppliers meet technical, timing, cost, and quality requirements throughout the program lifecycle., • Monitor part development, milestones, and supplier performance, proactively addressing risks and issues., • Manage engineering changes and design releases, ensuring timely and clear commercial alignment., • Track Bill of Material (BOM) cost evolution and drive cost optimization initiatives through VA/VE and benchmarking., • Support supplier readiness across prototype, pre‑series, and series production phases., • Contribute to supplier development activities, capacity planning, tooling readiness, and compliance requirements., • Manage complex development programs with a broad scope and high level of autonomy. WHAT WE'RE LOOKING FOR • 5+ years of experience in purchasing or procurement, ideally within an industrial or automotive environment., • Strong experience in program purchasing, supplier management, and cost control., • Solid understanding of automotive products, development processes, and supply chain dynamics., • Proven ability to work in complex, fast‑changing environments with multiple stakeholders., • Fluent English (C1 level); additional languages are a plus., • Cost analysis and commercial evaluation, • Negotiation and contract management, • Supplier relationship management, • Strong analytical and problem‑solving skills, • Clear and effective communication, • Ability to work independently and manage priorities, • Proactive, results‑driven mindset, • Proficiency in SAP and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Marketing Programs & Performance Manager On this role, combine data excellence, promotional performance, and strong parts product knowledge to support profitable growth and informed decision‑making for regional and local teams. You will design, structure, and monitor marketing and promotional actions, ensuring alignment with product strategies, margin objectives, and commercial priorities across multiple distribution networks. Key Responsibilities • Consolidate and structure marketing and promotional data from multiple systems (SAP, Business Objects, ordering tools, internal databases)., • Ensure data quality, consistency, and enrichment to support reliable performance tracking., • Deliver clear, actionable performance reports and insights for regional and local marketing teams., • Support the design and monitoring of parts promotional offers, ensuring profitability and business relevance., • Track program performance, margins, budgets, and targets; identify improvement opportunities., • Drive automation, tooling, and process optimisation for marketing performance governance. Profile • Minimum 5 years’ experience in data management, performance analysis, or marketing operations., • Strong knowledge of automotive aftermarket / parts & services., • Proven experience with Power BI, SAP, Business Objects, and data transformation tools., • Solid understanding of promotional mechanics, sell‑in programs, and profitability drivers., • Analytical, structured, business‑oriented, and able to translate data into commercial impact., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Why Join Us? • Make your impact visible and measurable – Your work directly influences margins, budgets, and performance of Parts & Services programs across Europe., • A rare blend of data, marketing, and product expertise – This role goes beyond reporting, placing you at the heart of promotional strategy and commercial effectiveness., • Think regional, act transformational – Work across multiple countries and networks, modernizing tools, processes, and performance management at scale. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

As the regional technical authority for low‑voltage wiring commodities, the Commodity Quality Champion (CQC) ensures the robust deployment of quality and industrialization processes for outsourced components. The role requires strong expertise in wiring harness design and manufacturing, as well as solid understanding of quality standards. Knowledge of plastic injection molding and electrical terminal stamping is a plus. Mission & Responsibilities • Supplier quality assessment — Evaluate supplier quality performance during the sourcing phase and validate the robustness of their commitments (process flow, control plan, AQR adherence, manufacturing readiness, installed capacity)., • Sourcing support — Participate in sourcing committees to support supplier‑related quality discussions and risk evaluations., • Best‑practice referential — Develop, maintain, and deploy a generic referential capturing best industrial and quality know‑how for the commodity., • Lessons Learned leadership — Lead Lessons Learned and Read‑Across activities; update AQRs to prevent recurrence of issues across STELLANTIS., • Technical coaching — Share expertise and provide training or coaching to strengthen SQE technical capabilities., • Supplier escalation support — Provide technical support or lead investigations during supplier escalations, including on‑site missions., • Commodity strategy contribution — Contribute to technical, industrial, and purchasing strategy in alignment with global CQC direction., • Engineering interface — Act as the regional interface with STELLANTIS harness engineering tech centers (Western, Central, and Southern Europe)., • Plant support & Gemba Walks — Participate in wiring‑related Gemba Walks in regional STELLANTIS plants and drive corrective action plans for supplier‑related non‑conformities. Required Knowledge • English proficiency (C1), • Master’s degree in Engineering from an accredited institution, • Availability for monthly business travel Skills & Competencies • Quality methods mastery — Strong command of quality tools and operational practices., • Proactive and results‑oriented, with the ability to anticipate risks and drive solutions., • Comfortable working in a dynamic, fast‑changing environment with complex supplier and technical challenges., • Strong communication skills, able to influence cross‑functional teams and suppliers., • Autonomous and accountable, with strong ownership of deliverables., • Analytical and synthesis capabilities to translate technical data into actionable insights., • Proficiency in SAP, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.

Evernex est le leader européen et le troisième acteur mondial dans le secteur de la Tierce Maintenance Informatique (TMA). Nous offrons des solutions de maintenance, de gestion et d’optimisation des infrastructures IT pour nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un stagiaire pour rejoindre la Direction de la Consolidation. Vous participerez activement aux différentes étapes du processus de consolidation des comptes du Groupe, et aurez ainsi une vision transverse des enjeux financiers d'un groupe international. Missions 1 . Participation aux travaux de clôture mensuelle : • Collecte et contrôle des liasses de consolidation (reporting packages) en provenance des filiales françaises et étrangères., • Assistance dans le suivi de la correcte application des normes et principes comptables du Groupe., • Participation à la réconciliation des opérations intragroupes (réciprocité des positions bilan et P&L)., • Aide à la préparation des écritures de retraitement et d'homogénéisation., • Contribution à l'analyse des variations des postes du bilan, du compte de résultat et du tableau de flux de trésorerie. 2 . Contribution au support apporté aux filiales : • Assistance technique aux utilisateurs des filiales dans la préparation de leurs liasses de consolidation., • Réponse aux questions des filiales sur les normes et procédures de consolidation. 3 . Participation aux travaux d’analyse et de reporting : • Analyse des données financières consolidées., • Préparation de tableaux de bord et de reporting à destination de la direction financière. 4 . Contribution à l'amélioration des outils et procédures de consolidation : • Participation à la mise à jour et à l'amélioration des procédures., • Contribution à l'amélioration des outils., • Support sur des analyses spécifiques demandées par la Direction., • Veille sur les évolutions des normes comptables. Profil recherché • De formation supérieure Bac+4/5 (École de Commerce, Master CCA, DSCG, Finance, Comptabilité). Idéalement en année de césure., • Connaissances solides en comptabilité générale (normes françaises et idéalement IFRS) et en consolidation., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel nécessairement, avec idéalement une utilisation de Power Query ou autre éditeur de requêtes)., • Curiosité et intérêt pour les problématiques financières d'un groupe international., • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, adaptées à un environnement international., • Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion des missions. Atouts : • Première expérience (stage) en cabinet d'audit ou en service comptabilité/consolidation d'un groupe international, idéalement dans le secteur des services ou IT., • Connaissance d'un logiciel de consolidation (SAP BFC, HFM, etc. ...)., • Sens de l’initiative et capacité à proposer des solutions concrètes pour améliorer les processus de consolidation actuellement déployés. Pourquoi rejoindre Evernex ? • Intégrer un groupe leader dans la Tierce Maintenance Informatique, avec une présence forte en Europe et dans le monde., • Acquérir une expérience de haut niveau dans un environnement dynamique, avec une forte interaction entre la Direction Financière du Groupe et les Directions Financières Locales., • Participer à un projet stratégique de gestion et d’optimisation des performances financières dans un cadre LBO., • Rejoindre une équipe de professionnels passionnés, offrant des opportunités d’apprentissage et d’évolution. Modalités du stage • Lieu : La défense, esplanade, Tour CB21, • Durée : 6 mois, • Date de début : Rentrée de septembre 2026, • Gratification de stage : Entre 1100 et 1300 euros brut mensuel selon le niveau d'études

LA SOCIETE Seiko Watch Europe, distributeur de montres et de réveils sur le marché européen, est une filiale du groupe nippon Seiko Watch Corporation. De tout temps l'esprit de Seiko a été novateur. A la fois saga familiale et success-story économique, l'aventure de Seiko traverse près de 145 années. La marque, lancée dans un modeste atelier d'horlogerie fondé par Kintaro Hattori dans le Tokyo du XIXème siècle, est devenue l'un des plus grands fabricants de montres du monde en ce troisième millénaire. ROLE Rattaché(e) au Responsable du Service Après-Vente, vous conseillez nos clients et nos partenaires, assurez le suivi des montres, de leur réception à leur réexpédition. MISSIONS : • Réceptionner, déballer, enregistrer et distribuer les colis,, • Préparer et coliser les retours de colis vers nos différents centres de réparation, vers nos partenaires en métropole et à l’export, ainsi que vers les clients particuliers,, • Traiter les demandes d’enlèvement et le suivi des colis auprès des différents transporteurs,, • Enregistrer les réparations Seiko et Pulsar : expertise approfondie de la montre, prise de décisions, émission de devis,, • Effectuer les reprises des fournitures sur ce même site,, • Traiter et suivre les dossiers Service Après-Vente de Lorus et Clocks,,, • Emettre les factures et les avoirs,, • Effectuer les reprises de montres,, • Créer et modifier les fiches clients,, • Reporter les dossiers sur différents tableaux Excel. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l’entreprise. COMPETENCES REQUISES • Connaissances horlogères, • Attrait au Service Après-Vente, • Organisation, optimisation du temps, • Maitrise d’outils informatique : ERP, Pack Office, SAP APTITUDES DU POSTE • Savoir être, • Rigueur, • Sens du détail, • Esprit d’équipe, • Autonome et responsable VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre souci du détail sont vos véritables forces. Une expérience dans le secteur horloger ainsi que des notions en anglais sont appréciés. Les profils boutiques horlogères sont les bienvenus. Poste en CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible, 35 heures/semaine du lundi au vendredi à Neuilly Sur Seine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour un de nos clients, leader mondial dans l'utilisation des technologies numériques, un(e) Senior Group Controller (H/F). Notre client est un groupe de 1er plan, fortement internationalisé, en forte croissance. Dans le cadre d'une création de poste, il structure sa fonction Controlling Groupe et recrute un Senior Group Controller, rattaché à la Controlling Manager, pour superviser fonctionnellement l'équipe de contrôle de gestion opérationnel et faire le lien entre controlling et consolidation au niveau corporate. Responsabilités Supervision & Coordination du Controlling : • Superviser, d'un point de vue fonctionnel 5 contrôleurs de gestion en charge du controlling opérationnel de l'ensemble des entités du groupe, • Contrôler la cohérence et l'exactitude des données, en garantir la cohérence d'un point de vue business, • Faire le lien entre le controlling et la consolidation, • Gérer les problématiques d'intercompagnies Closing, Reporting & Consolidation : • Superviser la clôture mensuelle, la reconnaissance du revenu, l'analyse de marge et le suivi des KPI financiers, • Piloter le controlling OPEX (niveau local et groupe), • Consolider, au niveau groupe, les budgets et forecasts, • Produire le reporting à destination du top management et des opérations Pilotage Budgétaire & Projets : • Participer à la construction du forecast et du budget, • Participer aux projets IT Finance (implémentation de nouveaux outils), • Réaliser des analyses ad hoc (nouveaux KPI, nouvelles lignes de développement du groupe), • Optimiser les flux financiers et opérationnels Qualifications & Compétences requises • Diplôme : Master en Finance, Comptabilité ou École de Commerce, • 6/8 ans d'expérience confirmée en controlling de différentes entités commerciales (analyse de marge, détection de problématiques de performance) / vision corporate, idéalement sur des modèles à revenu récurrent, • À l'aise avec de gros volumes de données : capacité à prioriser et identifier rapidement les informations clés, • Anglais avancé mandatory Compétences préférées • Connaissances en normes IFRS, • Maîtrise des outils IT (SAP, PowerBI, Microsoft) et appétence pour les projets IT Finance, • Esprit entrepreneurial, autonomie et rigueur, • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de résolution de problèmes, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant, en maintenant un haut niveau de précision Rémunération & localisation • Package global : selon profil - fixe (> 65k€) + variable (~5k€) + intéressement (~1 mois de salaire), • Rattachement : Controlling Manager, • Localisation : Nanterre — excellente desserte RER / Train — télétravail 2 jours/semaine Déclaration d'égalité des chances Ce poste s'adresse à un profil pur contrôle de gestion, solide techniquement et doté d'un esprit critique aiguisé, capable de superviser une équipe sans lien hiérarchique et de fiabiliser la donnée financière d'un groupe en forte croissance.

Company Overview Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company. The driving force behind us is the diverse and talented group of men and women around the world who bring their passion and experience to their work every day. And while we are a truly global organization, we remain deeply rooted in the communities in which we operate and where our colleagues live and work. With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis could consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders. Scope The Direct Material Senior Buyer is responsible for managing sourcing and resourcing, contract execution, and supplier performance for an assigned set of commodities and supplier relationships. The Senior Buyer is also responsible for defining and contributing to/leading the Commodity Strategy/Strategy Functional Group. The Senior Direct Material Buyer will interact with various stakeholders at Stellantis (Engineering, Program Team, Supplier Quality, Supplier Risk Management, Purchasing Finance, Accounting, Cost Engineers, etc.) to coordinate actions for managing Requests for Quotations or Contract Execution. Activity In accordance with Stellantis Code of Conduct (Ethics & Compliance), the buyer is accountable for the following activities: • To define and lead the Commodity Strategy (COMMS/ SFG) of his/her perimeter, • To prepare and manage RFQ (Request for quotation) in line with the bidlist defined through the commodity strategy of the perimeter in charge, • To make supplier Recommendations (REC) during Sourcing Table decision meetings, • To generate the Purchase Agreement (contract) in line with the supplier selection made (REC), • To ensure contract execution, LTA application, quality, logistics, development performance, capacity increase, etc, • To manage escalation level with suppliers for quality, logistics, and obsolescence, when needed, • To prepare, manage, execute resourcing, • To manage and negotiate purchasing performance by negotiating and monitoring the full range of available levers, such as commercial performance (including commercial claims), Monozokuri, Value Optimization (VO), and raw material indexation / optimization, • To coordinate and prepare various business reviews with suppliers, • To manage the administrative work attached to these activities (Purchase orders, amendments, etc), • To manage reportings (eg: Performance roadmap) Main deliverables • Recommendation of suppliers according to sourcing timing, cost targets and commodity strategy, • Elaborate and ensure the signature of the Purchase Agreement and or GT&Cs, • Economic performance, including VO, in line with Division and Commodity Group targets, • Resourcing recommendation in line with Division and Commodity Group’s targets, • Quality, logistic and Vehicle Off Road (VOR) performance in line with GPSC’s targets, • All business administration linked to this position Required knowledge • English language proficiency (C1), • Master’s degree in business administration, Law, Engineering, or a related field, • 5/8 years of experience in procurement Skills • Proficiency in cost analysis, • Skills in negotiating contracts and prices, • Ability to manage supplier relationships, • Knowledge of automotive products and technologies, • Proactive, and results-driven, • Good Communication skills, • Ability to work in autonomy, • Analytical and synthesis skills, • SAP & Microsoft Word, Excel, and Powerpoint proficiency

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe international. Pour le compte de notre client, nous recherchons un Responsable comptable H/F. Les missions de votre poste : Rattaché au Directeur Finance & IT, vous prenez en charge la supervision de l’ensemble de la fonction comptable (générale, auxiliaire et fiscale) et le management d’une équipe dédiée. Vous êtes garant de la fiabilité des comptes, du respect des normes et des délais de clôture. Vos missions sont les suivantes : Pilotage comptable & clôtures • Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en normes françaises et IFRS, • Produire les états financiers et assurer le reporting groupe, • Garantir la qualité des écritures, des rapprochements et des justifications de comptes, • Superviser les cycles clés : achats, ventes, trésorerie, immobilisations Management & organisation • Encadrer et accompagner l’équipe comptable, • Structurer les processus et assurer le respect des procédures internes, • Suivre la performance de l’équipe et accompagner la montée en compétences Contrôle & conformité • Veiller à la fiabilité du contrôle interne et à son amélioration continue, • Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales, • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et gérer les audits, • Intervenir dans un environnement structuré avec des exigences type SOX Projets & transversalité • Piloter des projets structurants (ERP, facturation électronique…), • Collaborer avec le contrôle de gestion pour assurer la cohérence des données, • Produire des analyses et indicateurs pour la Direction, • Intervenir en support opérationnel si nécessaire Environnement technique • Normes FR & IFRS, • ERP type SAP (FI-CO, S/4HANA…), • Contexte international Informations sur ce poste : Poste en CDI Statut Cadre forfait jours Localisé à Garches Salaire : selon profil et expérience Votre profil : • Formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG), • Expérience d’environ 10 ans, incluant du management, • Solide maîtrise de la comptabilité et fiscalité françaises, • Bonne connaissance des normes IFRS et des environnements structurés, • À l’aise avec les ERP et Excel, • Anglais opérationnel (B2 minimum) « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : GH1

Bolton Home, Personal Care & Beauty Industrial, Operations & Supply Courbevoie, FR Demand Planner - Beauty Care Nous recrutons un(e) Demand Planner Pharma Rejoignez un groupe international aux marques reconnues ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe Supply Chain, nous recherchons un(e) Demand Planner Pharma, basé(e) à notre siège à Courbevoie, pour gérer les prévisions de ventes et garantir la disponibilité des produits sur un portefeuille stratégique. Rattaché(e) au Demand Planning & S&OP Manager, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des prévisions et la performance globale de la Supply Chain. Votre Mission Prévisions de ventes & S&OP • Élaborer et piloter les prévisions de ventes en collaboration avec les équipes Marketing, Commerciales, Trade et Finance., • Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions précédentes et proposer des plans d’actions correctifs., • Animer le cycle mensuel S&OP et consolider les prévisions de volumes avant leur partage avec la planification centralisée. Gestion de la disponibilité des produits • Définir et suivre les politiques de stock de sécurité afin d’assurer un niveau de service optimal., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes planning, logistique et service client pour anticiper les risques d’approvisionnement., • Suivre le cycle de vie des produits : lancements, arrêts, obsolescence et optimisation des stocks. Planification du copacking • Gérer la planification des activités de copacking et coordonner l’approvisionnement des composants avec les fournisseurs externes., • Optimiser les assortiments promotionnels et recommander des opportunités de rationalisation. Suivi de la performance & amélioration continue • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la Supply Chain et du S&OP et mettre en place des actions d’amélioration., • Fournir des analyses et reportings pour soutenir la prise de décision., • Contribuer aux projets d’amélioration des processus Supply Chain. Votre environnement • Poste basé au siège à Courbevoie., • Rattachement direct au Demand Planning & S&OP Manager., • Collaboration étroite avec les équipes planification centrale, logistique, service client, marketing, ventes et finance. Votre profil • Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou spécialisation Supply Chain / Logistique)., • 2 à 3 ans d’expérience en Demand Planning, idéalement dans les secteurs Pharma ou FMCG., • Bonne maîtrise d’Excel / MS Office, SAP et outils de prévision., • Anglais courant requis, l’italien est un plus. Compétences Clés • Fort esprit analytique et orientation business, • Organisation, rigueur et proactivité, • Capacité à travailler en transverse et à influencer les parties prenantes 📍 Localisation : Courbevoie, France 📄 Contrat : CDI Intéressé(e) par le pilotage des prévisions de la demande et la performance Supply Chain ? Rejoignez-nous !

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles, accompagne son client, acteur incontournable du secteur de l'évènementiel. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons : • Un(e) Comptable Polyvalent(e) – Intérim de pré embauche – Versailles, 30/40K€ Directement en lien avec la Responsable Comptable, vous menez les missions suivantes : • Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients, • Saisie et contrôle des opérations comptables, • Participation aux clôtures mensuelles, • Rapprochements bancaires, • Suivi des règlements et relances, • Participation à l'amélioration des processus comptables, • Polyvalence sur l'ensemble des sujets comptables du quotidien Intérêts du poste et de l'entreprise : • Envie d'évoluer dans un environnement dynamique et en pleine structuration, • Tickets restaurant et nombreux avantages, • Remboursement à 100% de votre pass navigo ou une indemnité de transport, • 16 RTT et Télétravail Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe seront des atouts indispensable. La maitrise du logiciel SAP BY DESIGN est fortement apprécié.

FLYING WHALES est à la recherche d'un STAGIAIRE - COMPTABLE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous concevons, construirons et opèrerons une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport cargo. Capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneur, hôpital mobile, etc…), avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est inédit. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers et une quarantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur du transport grâce à un aéronef bas carbone. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Nous recherchons un STAGIAIRE - COMPTABLE (H/F) afin de rejoindre le département Finance de FLYING WHALES à Suresnes. VOS MISSIONS : Vous serez rattaché au Responsable Comptable au sein de l’équipe Finance, et assurerez la gestion quotidienne de toutes les activités liées au suivi des fournisseurs des sociétés du Groupe. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Gérer les factures achats dans notre ERP, SAP S/HANA, pour traitement et enregistrement comptable ;, • Assurer le suivi des validations des factures auprès des collaborateurs (suivi des réceptions sur SAP, contrôle et vérification du « matching » commande/réception/facturation) ;, • Répondre aux fournisseurs en cas de besoin, traiter les éventuelles relances ;, • Contrôler et justifier les imputations comptables (montant, TVA…) des comptes fournisseurs, rapprocher/lettrer les comptes fournisseurs ;, • Analyser les comptes fournisseurs débiteurs ;, • Analyser la balance âgée fournisseurs, s’assurer du respect des échéances de paiement et contrôler que les « KPIs Fournisseurs » respectent les objectifs fixés ;, • Analyser les comptes de charges (imputation comptabilité générale et analytique) ;, • Passer les écritures d’inventaires (FNP/CCA) lors des arrêtés de comptes et justifier les comptes, • Assurer la gestion hebdomadaire des notes de frais : contrôler les notes de frais des collaborateurs via l’outil EXPENSYA avant mise en paiement, former les nouveaux utilisateurs sur cet outil ;, • Participer à l’amélioration des fichiers de suivi de la comptabilité ;, • Veiller à ce que le service comptabilité respecte ses engagements vis-à-vis de ses interlocuteurs (collègues, partenaires, fournisseurs) VOTRE PARCOURS : • Formation en cours en comptabilité, finance ou gestion : Niveau bac+2 ou supérieur (BTS, DUT, Licence, Master). Par exemple : ENOES VOS COMPÉTENCES : • Connaissances en comptabilité générale : Maîtrise des principes de base (bilan, compte de résultat, journal, TVA)., • Utilisation de logiciels comptables : Compétence SAP, • Maîtrise d'Excel : Connaissance des fonctions avancées (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques)., • Gestion des factures et paiements : Saisie, vérification et suivi., • Rapprochements bancaires : Capacité à effectuer des vérifications entre comptes bancaires et comptabilité., • Connaissances en fiscalité de base : Compréhension des déclarations de TVA ou autres taxes courantes. VOS QUALITÉS : • Organisation et rigueur, • Capacité à travailler en équipe, • Proactivité, • Esprit analytique, • Adaptabilité, • Une maitrise correcte de l'anglais peut être un plus. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : STAGE, • Lieu de travail : Suresnes - 92, • Poste disponible : Immédiatement, • Département : Finance, • Point de contact : https://www.flying-whales.com/, • Référence : STAGCOMPTA - 2026

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. Rattaché(e) au service financier et dans le cadre d’un contrat en alternance, PAYOT recherche un(e) Apprenti(e) comptable : VOS MISSIONS: • Participer au traitement de la comptabilité fournisseurs : réception, vérification et enregistrement des factures dans SAP., • Assurer le suivi administratif des factures : contrôle des pièces justificatives, relance des services concernés et classement des documents comptables., • Contribuer au suivi des paiements fournisseurs : préparation des échéances et mise à jour des tableaux de suivi., • Participer au contrôle des comptes auxiliaires fournisseurs : identification des écarts et aide aux régularisations., • Réaliser les opérations de saisie comptable courantes sous la supervision de la comptable., • Participer aux travaux de clôture mensuelle : lettrage des comptes, préparation des justificatifs et contrôle des écritures., • Assister dans la gestion des notes de frais : vérification de la conformité des justificatifs et saisie des remboursements., • Participer à l'archivage et à la digitalisation des documents comptables., • Contribuer à l'amélioration continue des procédures administratives et comptables. Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHE : • Préparation d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DCG, Licence Comptabilité-Gestion, Master CCA, etc.)., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Connaissance des principes de base de la comptabilité., • Une première expérience (stage ou alternance) en comptabilité est un plus., • La connaissance de SAP est appréciée. AVANTAGES : • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal) ÉTAPES DU RECRUTEMENT : 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec l’équipe RH., 3. Deuxième entretien : échange avec le Directeur Financier. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Nous recherchons un(e) Chef de projet SAP S/4 - Module SD H/F. En tant que Chef de Projet SAP 4 HANA, vous serez chargé de la gestion et de l'optimisation des modules SD et RAR (Revenue Accounting and Recognition).

En tant qu'Approvisionneur, pour le compte de notre client , vous pilotez un portefeuille de fournisseurs où l’objectif principal est d’assurer la ponctualité de la réception des produits / matériaux approvisionnés. Voici vos principales missions : • Gérer votre panel de fournisseurs par des opérations de sourcing local et international, • Négocier avec les fournisseurs en adéquation avec les besoins définis, • Obtenir le plan de production des fournisseurs en mettant à jour le plan de livraison, • Collaborer avec le bureau d'études pour comprendre les spécifications techniques des produits à approvisionner, • Identifier et évaluer les difficultés et les restrictions des fournisseurs tout en vérifiant l’état de production en temp réel, • Créer des préavis d’alerte en cas de délai supplémentaire potentiel de livraison, • Prévoir du personnel pour pratiquer le contrôle qualité tout au long de la phase de production au sein des unités de production des fournisseurs. (Des rapports de contrôle seront à fournir), • Suivre la performance et assurer la relance des fournisseurs et en cas de non atteinte des objectifs, déterminer et piloter des plans d'actions Ce projet est soumis à une habilitation de défense nationale (Secret Défense), accessible uniquement aux personnes de nationalité française. Pour réussir sur ce poste, nous recherchons : • Vous avez ou êtes éligible à une habilitation de sécurité défense., • Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en logistique ou Supply Chain, • Vous avez une expérience confirmée dans les approvisionnements, • Vous savez escalader les points bloquants afin d'éviter des ruptures de production, • Vous avez une aissance relationnelle et une aisance avec les outils informatiques (SAP), • Vous connaissez idéalement l’ERP l’ERP Microsoft Dynamics AX2012, • Vous avez une appétence pour les aspects techniques et la gestion de projet transversale Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité ! Si vous êtes ambitieux, curieux, n’hésitez plus, postulez et rejoignez la nouvelle génération de consultants Achats & Supply Chain! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et vous investir dans un vrai projet d’entreprise dont vous serez l’acteur ? Alors bienvenue chez PROCEMO, Cabinet de Conseil spécialisé à 100% sur les métiers Achats, Supply Chain et Logistique ! Pourquoi rejoindre l’aventure? • Pour monter en compétences sur votre métier tout au long de votre carrière et tout au long de vos longues missions,, • Pour apporter votre expertise métier en tant que consultant chez nos clients,, • Pour la souplesse d’une startup mais au sein d’une PME qui grandit fort,, • Pour collaborer avec nos clients, grands acteurs de l’industrie,, • Pour le suivi multiple que nous ferons tout au long de votre carrière (suivi managérial, suivi technique et suivi RH),, • Pour travailler avec des outils IT partagés et reconnus,, • Pour l’esprit d’équipe et la bonne humeur à toute épreuve,, • Pour les valeurs qui nous animent tous : Vision, Team, Passion, Soft Skills, • Et surtout…pour la super motivation d’aller travailler tous les matins !

Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 50 sociétés, • 14 pays, • 784 M€ de CA en 2025 Le Groupe moOngy recherche un/une Responsable du service comptabilité générale. Mission principale Assurer et garantir la fiabilité des reportings mensuels et des états financiers consolidés en IFRS, assurer la conformité comptable et fiscale, et manager le CSP Comptabilité France composé de 8 responsables comptables pour optimiser les processus et la performance opérationnelle. 🛠️ Responsabilités 🏢 Centre de Services Partagés (France) • Encadrer le CSP Comptabilité France couvrant les 19 entités françaises, • Optimiser les processus comptables : automatisation, digitalisation, lean management, • Définir les KPIs de performance et assurer leur suivi, • Assurer la qualité du service rendu aux entités internes 💼 Fiscalité • Superviser les déclarations fiscales locales et assurer la montée en compétence de l’équipe sur les liasses fiscales., • Participer aux contrôles fiscaux et contentieux éventuels, • Optimiser la charge fiscale dans le respect des réglementations 📘 Comptabilité Groupe • Participation à la production des comptes consolidés (IFRS) et supervision de la production des comptes sociaux (entités France), • Garantir la qualité, la fiabilité et les délais de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, • Mettre en place la doctrine comptable Groupe, • Mettre en œuvre les évolutions normatives IFRS, • Assurer le contrôle interne comptable et la conformité aux procédures du groupe 🧩 Management & Transformation • Encadrer le pôle comptabilité statutaire composée de 8 responsables comptables, • Participer aux projets de transformation (ERP, automatisation, Démat., FDE, …), • Collaborer étroitement avec la Direction Financière, Juridique, Trésorerie et les BU Profil recherché: Formation : Bac+5 en comptabilité/finance (DEC-DSCG, Master CCA, école de commerce) Expérience :Expérience significative de 7 ans minimum, avec passage en cabinet Expertise: Excellent niveau technique en comptabilité approfondie (dossier de révision), Maîtrise des aspects de fiscalité courante ( TVA, Liasse Fiscale… ) Outils: Maitrise d’un ERP (SAP, Oracle…Workday serait un plus), appétence pour les outils Langues: Anglais professionnel Soft skills: Leadership, rigueur, sens du service, capacité à fédérer, accompagner et transformer

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un chef de projet / PMO IT pour un projet de transition & séparation de contrats. Démarrage ASAP pour long terme. Basé à la Défense - 1 à 2 jours de télétravail par semaine Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation globale de ses activités, le client entame une phase majeure de restructuration et de séparation d'activités (Carve-out / Spin-off). Vous piloterez de bout en bout la séparation, le transfert et la renégociation de contrats de licences et de services informatiques complexes (notamment les environnements ERP/CRM) entre les différentes entités du groupe, en lien direct avec les équipes basées aux États-Unis. 1. Pilotage de la séparation des contrats IT (Carve-out / Transition) • Cartographie & Audit : Auditer et valider le référentiel contractuel existant (licences logicielles, contrats d’infrastructures, contrats TMA)., • Stratégie de désimbrication : Définir la stratégie de séparation ou de transfert des contrats (transferts d'actifs, scissions, nouveaux accords-cadres)., • Gestion des risques de continuité : Identifier les dépendances contractuelles et mettre en œuvre les plans d'atténuation pour garantir l'absence d’interruption de service pendant la transition., • Arbitrages : Préparer les dossiers d’arbitrages financiers et juridiques sur les contrats stratégiques et suivre les renégociations fournisseurs (software vendors, intégrateurs, infogéreus). 1. PMO & Coordination de Programme (Région Europe / USA) • Gouvernance : Mettre en place et animer la gouvernance dédiée au projet de transition., • Pilotage opérationnel : Assurer la planification des jalons, le suivi budgétaire, la gestion des risques et la création des livrables méthodologiques (Matrice RACI, tableaux de bord d'avancement, comptes-rendus)., • Coordination des TMA Applicatives : Coordonner et sécuriser le transfert de compétences et d'activités de TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur les environnements cibles, notamment Microsoft Dynamics 365, Salesforce et SAP BusinessOne., • Alignement international : Travailler main dans la main avec les directions métiers et IT à l'international, notamment aux États-Unis., • Compétences :Expérience Confirmée en Gestion de Projet / PMO (5 à 10 ans d'expérience) : Parfaite maîtrise des méthodologies de gouvernance projet, de pilotage budgétaire et de gestion des risques., • Expérience en Projets de Transition Complexe : Vous avez déjà travaillé sur des projets de carve-out, scission, intégration post-fusion (M&A) ou réorganisation majeure de services IT., • Gouvernance Contractuelle : Solides connaissances dans la gestion de contrats informatiques et la relation avec les grands éditeurs ou prestataires IT., • Anglais Courant : Capacité à animer des comités et négocier quotidiennement en anglais avec des équipes aux États-Unis., • Compétences appréciées : Bonne culture générale des écosystèmes applicatifs (ERP, CRM) et idéalement une sensibilisation aux environnements Salesforce, Dynamics 365 ou SAP Business One.

FLYING WHALES est à la recherche d’un COMPTABLE GÉNÉRAL ET EXPERT SAP COMPTABILITÉ (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un COMPTABLE GÉNÉRAL ET EXPERT SAP COMPTABILITÉ (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Comptable et Trésorerie, vous aurez pour mission : Comptabilité Générale : • Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique (factures, NDF, OD, provisions, régularisations…),, • Contrôler et réconcilier les comptes (bancaires, intercos, comptes de bilan…),, • Effectuer les clôtures mensuelles : Travaux de cut-off et justification de l’ensemble des comptes,, • Réaliser les dossiers de clôture mensuelle et le dossier de clôture annuelle,, • Etablir les déclarations fiscales : TVA, CVAE, DAS-2…,, • Produire les états financiers mensuels et annuels,, • Etablir les liasses fiscales, Rôle de Key User pour le pôle comptabilité sur SAP S/4 HANA PUBLIC CLOUD : • Utiliser et administrer SAP pour la partie comptable dans l’ERP SAP S/4 HANA (module FI principalement), • Améliorer et maintenir le paramétrage des processus comptables dans l’ERP (structures financières, plans de comptes, gestion des flux Achats, Tréso, etc.), • Contribuer aux projets d’amélioration continue et d’automatisation des flux comptables avec les tiers et autres solutions IT du groupe, • Assurer la qualité des données financières dans l’ERP Reporting, conformité et autres missions : • Participer à la mise en place et l’amélioration des procédures et contrôles internes Finance, • Participer à la mise en place de Reportings pour la Direction Finance/Générale, • Participer aux audits internes et externes, • Garantir le respect des normes comptables, • Participer à d’autres missions du département Finance VOTRE PARCOURS : • Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master ou équivalent)., • Expériences antérieures : expérience significative en comptabilité générale avec environnement ERP (SAP S/4 HANA plus particulièrement). VOS COMPÉTENCES : • Maîtrise des principes de comptabilité générale., • Bonne connaissance des processus financiers sous ERP., • Expertise sur le module SAP FI., • Compréhension des cycles de clôture sous S/4HANA., • Maitrise du Pack Office (principalement Excel)., • Anglais écrit et parlé. VOS QUALITÉS : • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique, • Appétence pour les outils informatiques,, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à travailler en mode projet CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement., • Un entretien avec Guillaume, Accounting & Cash Manager., • Un entretien avec Maxence, Finance Manager. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Finance, • Point de contact: _, • Référence: COMPTA – 2026 FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

T-Systems, filiale du groupe Deutsche Telekom, accompagne les entreprises dans leur transformation numérique avec une approche de bout en bout. Notre offre englobe le conseil stratégique, l’innovation digitale, le cloud et la cybersécurité. T-Systems propose aux entreprises des services de transformation numérique : services managés, cloud public, privé, hybride, ainsi que des services de transformation digitale et intégration SAP. T-SYSTEMS est un des acteurs leaders européens de l'IT avec environ 25 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 20 pays et un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, au sein du pôle B2B de Deutsche Telekom dont le chiffre d’Affaires est de 12 milliards d’euros. Souveraineté numérique, IA : rejoignez-nous et faites partie des « T » Members, pour relever les défis de demain ! Les Missions : Au sein de l’équipe marketing et communication et sous la supervision du Responsable Marcom, vous contribuerez à l’ensemble des missions de marketing et de communication interne et externe, au service de la stratégie fixée par la Direction, avec un rôle opérationnel et polyvalent. A ce titre vous serez en charge des missions suivantes : 1. Dans le cadre du Marketing Opérationnel : • Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing (emailing, réseaux sociaux, newsletters, publicité digitale)., • Contribuer à la production de contenus (articles, visuels, supports marketing, vidéos)., • Suivre et analyser les performances des campagnes et proposer des améliorations., • Traduireet adapterles contenus (livre blanc, article, page site internet, vidéo, …). 1. Dans le cadre du marketing stratégique / études : • Réaliser des études de marché, benchmarking et veille concurrentielle., • Participer à la définition des cibles, messages et positionnement des produits/services., • Aider à l’élaboration du plan marketing annuel. 1. Communication Digitale : • Mettre à jour le site Web T-Systems, monitoré par l’international,, • Social media : Rédaction des posts, création de contenus et suivi des performances avec des reportings réguliers (LinkedIn & Twitter). • Suivre les opérations digitales organisées par l’international (meeting en anglais), • Adapter et améliorer certains contenus existants (Word, Powerpoint, Illustrator, Indesign),, • Création graphique des documents à usage interne et externe (Photoshop, Illustrator…), • Montage vidéo / Motion Design pour la création de contenu dans le but de faire de la promotion d’offres. 1. Support aux équipes commerciales : • Préparer des outils d’aide à la vente (brochures, présentations, argumentaires)., • Participer à l’organisation d’événements internes ou externes (salons, webinars, conférences). Cette alternance est une opportunité d’intervenir sur l’ensemble des missions d’un département Marketing et communication, de développer votre posture de service interne, votre capacité à travailler en équipe et de renforcer vos compétences relationnelles, en France et à l’international. Vous serez amené(e) à contribuer à différents projets, en fonction des besoins et de votre profil. Profil recherché : Compétences et connaissances • Vous avez déjà utilisé des outils de Marketing Automation tels que Sprinklr, Hubspot, Ready For Social, …, • Vous maitrisez l’optimisation, la création de campagnes sponsorisées ou de suivi des performances de LinkedIn., • Vous connaissez les bonnes pratiques du SEO, et savez adapter votre rédaction pour optimiser le référencement naturel., • Vous maitrisez le pack office (Excel / PowerPoint), Wordpress et la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et Premiere Pro…). Une connaissance Motion design en montage vidéo est un plus. • Vous disposez d'un très bon niveau de français et d'anglais à l’écrit et à l’oral., • Vous êtes curieux(se), vous vous intéressez au secteur de l’IT ; une première expérience en lien avec ce secteur est un plus., • Vous êtes créatif(ve)., • Vous faites preuve d’une bonne capacité d’organisation et savez prioriser. Qualification • A partir de Bac+ 4 en Marketing ou équivalent, • Une première expérience en marketing B2B ou Design

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Page Personnel ADV et Relation Client est le leader dans le recrutement. Rattaché au Responsable Comptes Clés, vos missions en tant qu'Assistant ADV GMS SAP sont les suivantes :.

Dans un environnement international et fortement décentralisé, l'organisation mène un programme majeur de transformation digitale et métier autour de SAP S/4HANA.Le SI repose sur plusieurs plateformes SAP historiques, couvrant l'essentiel des processus métiers, avec un enjeu fort d'harmonisatio

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page _ et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH, en qualité d’Expert SAP Paie et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la performance et la conformité du système de paie SAP, dans un environnement complexe et fortement interfacé, tout en contribuant à son évolution. Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 personnes dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 paies) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE • Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP Paie : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision, • Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE • Analyser les besoins des utilisateurs liés à la paye et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP, • Réaliser et piloter les évolutions SAP (paramétrage paie), • Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production, • Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES • Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs, • Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT, • Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE • Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe, • Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme), • Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global., • Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…) ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : • Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Paie au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, en particulier sur les cycles et schémas de Paie, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus, • Une maîtrise des processus de Paie et de Post-Paie, y compris la comptabilisation de la Paie et la DSN, • Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW, • Un niveau d’anglais courant, • Une connaissance des développements ABAP serait appréciée, • Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées, • Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes, • De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : • Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH, • Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre, • Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers, • Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers, • Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. • Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI, • La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité, • La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année, • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria), • Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …), • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, _ vous contactera pour un entretien sur TEAMS, • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel, • Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS, • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

La Maison Fondée en France en 1997, CLEOR s'est imposée comme un leader de la bijouterie avec plus de 160 points de vente en France. Intégrée au Groupe Morellato depuis 2019, elle bénéficie aujourd'hui de la force d'un acteur manufacturier mondial tout en conservant son ancrage créatif parisien. Dans un secteur en pleine transformation, CLEOR construit l'offre bijoux de demain. Le Poste A partir de Septembre 2026 au cœur d'une direction Produit & Merchandising en pleine transformation, vous participerez activement au développement des catégories CLEOR et contribuerez aux décisions qui façonnent l'offre bijouterie et horlogerie du Groupe Morellato à l'échelle nationale Française. Une alternance opérationnelle, à responsabilités réelles, à la croisée de l'analyse de données et de la stratégie commerciale. Vos missions Analyses commerciales et support : • Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs, analyse des performances terrain et formulation de recommandations actionnables., • Garant de la qualité data : gestion des fiches produits, grilles de collections et référentiel article sur SAP., • Participation à la conception des supports de présentation collections destinés à la direction, au groupe et aux réseaux de distribution. Projets Business Intelligence et IA : • Création et maintenance de dashboards Power BI à destination des Chefs de Produits, pour leur permettre de piloter leurs opérations à partir d'indicateurs fiables et d'outils optimisés., • Développement d'automatisations via Power Automate, Power Query et VBA afin de fiabiliser et de fluidifier les flux de données., • Développement d'outils assistés ou générés par l'IA pour accélérer et rationaliser les pilotages opérationnels. Coordination internationale : • Rôle de point focal transverse entre les équipes France, Italie et Asie pour le bon déroulement des opérations data et des projets d'outils de Business Intelligence., • Collaboration active avec les équipes internationales pour garantir la cohérence des analyses et la fluidité des livrables communs. Votre profil : Formation & compétences : • Bac +4/+5 : École de commerce, d'ingénieurs ou équivalent, • Sensibilité à l'univers de la bijouterie joaillerie ou de la mode, • Connaissance avancée d'Excel et PowerPoint, • Connaissance data et d’outils BI (Power BI, Power Query, VBA), • Expérience sur SAP appréciée, • Français et anglais maitrisé ; l'italien est un véritable atout Savoir-être : • Rigueur analytique et capacité de synthèse, • Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités, • Aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement international, • Esprit d'initiative : vous apprenez, vous proposez, vous construisez Ce qui fera la différence : Au-delà de votre formation et de vos compétences, c'est votre façon d'aborder les sujets, votre capacité à vous approprier les enjeux et votre envie de contribuer concrètement au développement de la marque qui retiendront notre attention.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page _ et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH en qualité d’Expert SAP Gestion des Temps et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et avez pour objectif de garantir la fiabilité, la performance et la qualité du système de gestion des temps. Vous évoluez dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 utilisateurs) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE • Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision, • Garantir la qualité des données de temps (présence, absences, heures…), • Assurer le bon fonctionnement quotidien du module SAP Time, • Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP, • Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production, • Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance, • Participer au paramétrage et à l’évolution des règles de gestion des temps, • Assurer la fiabilité des données transmises EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES • Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs., • Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT., • Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE • Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe, • Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme), • Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global., • Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…) ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : • Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Gestion des Temps et/ou CATs au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus., • Une maîtrise des processus de Gestion des Temps et Paie, • Un niveau d’anglais courant, • Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW, • Une connaissance des développements ABAP serait appréciée, • Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées., • Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes., • De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : • Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH, • Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre, • Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers, • Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers, • Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. • Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI, • La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité, • La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année, • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria), • Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …), • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, _ vous contactera pour un entretien sur TEAMS, • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel, • Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS, • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles, accompagne son client, acteur international présent dans +15 pays en pleine structuration. Rattaché au Responsable Comptable CSP, nous recherchons : • Un(e) Comptable Général Confirmé(e) – CDI – Boulogne Billancourt, +/-60K€ Vos missions principales : • Gestion d'une holding réalisant environ 250 millions d'euros de CA, • Supervision d'un Comptable Junior, • Assurer la clôture périodique des comptes, • Réaliser les rapprochements intra-groupe de manière trimestrielle et analyser les éventuels écarts constatés, • Accompagner la direction financière de la structure sur le suivi et l’analyse mensuelle des performances financières, • Préparer les éléments fiscaux et les reportings consolidés destinés au groupe, • Participer aux échanges avec les CAC Intérêts du poste et de l'entreprise: • Poste clé, transversal et exposé, avec un fort enjeu de structuration, de fiabilisation de la production comptable, • Contexte riche en transformation et projets, notamment liés à l’intégration de nouvelles entités., • Management d'un Comptable, • Environnement ERP (la connaissance de Workday est un plus)., • Anglais professionnel Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5, Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience sur des fonctions similaires, en environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez parfaitement les principes comptables français (comptes sociaux). Une autonomie sur l’ensemble des cycles comptables est indispensable. Une expérience SAP, Oracle ou Workday est un atout. Anglais professionnel souhaité.

Description de la prestation : - - - - - Gestion de Projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateur et éditeur Coordination des Parties Prenantes : Travail en étroite collaboration avec l’intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI. DEMANDE DE PRESTATION Autres : - - - - - - - - • Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale, • Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs, • Expérience éprouvée dans la conduite de gros appels d’offre, • Expérience pratique avec des intégrations de systèmes comme SAP, Oracle, ou d’autres ERP, • Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses, • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, • Très bon niveau d’anglais requis, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) Expérience en industrie : essentiel Niveau de la prestation : N4 Mode d’engagement souhaité : Assistance technique en régie Date de démarrage : Juillet 2026 Lieu : SURESNES

Notre client, groupe international reconnu dans l'univers de la beauté, du soin de la personne et des produits grand public, recherche un Chef de Projet SAP SD / EDI & e-Invoicing International F/H en CDI, basé à Boulogne-Billancourt. Dans un contexte de transformation réglementaire lié à la facturation électronique et d'évolution continue de ses flux d'échanges avec ses clients et partenaires internationaux, l'entreprise renforce sa Direction des Systèmes d'Information. Ce poste vous permettra d'intervenir sur des projets stratégiques à dimension internationale, au cœur des processus commerciaux, logistiques et financiers du groupe. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, favorisant l'autonomie, la polyvalence et les échanges directs avec les utilisateurs métiers. Vos missions Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous contribuez à la gestion et à l'évolution des flux EDI ainsi qu'au déploiement des projets de facturation électronique du groupe. Gestion de projets EDI & e-Invoicing • Piloter les projets de mise en place et d'évolution des flux EDI avec les clients et partenaires internationaux., • Participer au déploiement des solutions de facturation électronique (e-Invoicing) dans différents pays., • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers (ADV, Finance, Comptabilité)., • Coordonner les différents intervenants internes et externes., • Définir les scénarios de tests fonctionnels et piloter les phases de recette., • Organiser et accompagner les mises en production., • Former les utilisateurs et accompagner le changement., • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle. Support fonctionnel SAP SD & EDI • Assurer le support fonctionnel des utilisateurs sur SAP SD et les flux EDI., • Analyser les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées., • Accompagner les métiers dans l'utilisation des outils et processus., • Participer à l'amélioration continue des applications et des flux existants., • Développer progressivement une expertise sur les spécificités métiers et les flux internationaux du groupe. Profil recherché Issu d'une formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en systèmes d'information), vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement ERP, SAP, EDI, support applicatif ou gestion de projets fonctionnels. Vous avez acquis des compétences dans plusieurs des domaines suivants : • SAP SD (Sales & Distribution)., • Gestion des flux Order-to-Cash (commande, livraison, facturation)., • EDI (Electronic Data Interchange)., • Support fonctionnel applicatif., • Gestion de projets fonctionnels., • Facturation électronique (e-Invoicing). La connaissance des modules SAP MM ou SAP FI constitue un plus. Compétences requises • Bonne compréhension des processus métiers liés aux ventes, à la logistique et à la facturation., • Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément., • Expérience des phases de recette, de tests et de mise en production., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Anglais professionnel courant indispensable pour évoluer dans un environnement international. Qualités recherchées • Autonomie, • Proactivité, • Curiosité, • Esprit d'analyse, • Rigueur, • Sens de l'organisation, • Capacité d'apprentissage rapide, • Adaptabilité, • Excellent relationnel, • Sens du service, • Esprit d'équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une forte exposition internationale, • Des projets stratégiques autour de l'EDI et de la facturation électronique., • Un poste polyvalent mêlant gestion de projet et support fonctionnel., • Une proximité directe avec les utilisateurs et les métiers., • Une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative., • Un environnement stimulant offrant une vision transverse des processus commerciaux, logistiques et financiers de l'entreprise. Conditions • CDI basé à Boulogne-Billancourt, • Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai, • Statut cadre, • 11 RTT par an

ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor Corporation Limited (abbreviated as SAIC Motor, stock code 600104) achieved its full public listing in 2011. In 2025, SAIC Motor achieved wholesale sales of 4.507 million vehicles and retail sales of 4.67 million vehicles, continuing to lead the Chinese industry. Additionally, new energy vehicle sales climbed to 1.643 million units — a 33% year-on-year increase — while overseas sales totalled 1.071 million vehicles, marking a year-on-year growth of 3.1%. In July 2025, SAIC Motor was ranked 138th on the Fortune Global 500 list with a revenue of $87.2239 billion from its 2024 consolidated financial statements, marking its 21st appearance on the list. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe https://mgmotor.eu/fr-FR/. Purpose of the role You will be responsible for overseeing all accounting operations within the organization of SAIC Motor France. This role ensures accurate financial reporting, compliance with regulations, and the implementation of effective financial controls. Key duties include managing the general ledger, preparing financial statements, tax clearance, coordinating audits, and supervising the accounting team. The Chief Accountant also provides strategic financial insights to support business decisions and budgeting processes. Key Results/Accountabilities expected from the role Your main responsibility will focus on the following missions: Accounting Operations & Management: • Oversee daily accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and payroll., • Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial closing., • Prepare and review financial statements (balance sheet, income statement, cash flow statement) in accordance with Franch GAAP and IFRS (report for Headquarters)., • Manage cash flow, budgeting, and forecasting processes. Compliance & Reporting: • Ensure compliance with local financial regulations and tax filings., • Coordinate with external auditors for annual audits and implement audit recommendations., • Develop and maintain internal controls to safeguard company assets and ensure financial integrity., • Prepare and submit statutory reports to relevant authorities. Team Leadership & Development: • Lead, mentor, and develop the accounting team to ensure high performance and professional growth., • Foster a collaborative and efficient work environment. Process Improvement: • Identify opportunities to streamline accounting processes and implement best practices., • Leverage accounting software and systems to enhance efficiency and accuracy., • Support the implementation of new financial systems or upgrades as needed. Strategic Support: • Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making for senior management., • Assist in financial planning, risk management, and cost-control initiatives., • Collaborate with other departments to ensure alignment of financial and operational goals. Experience & Educational background & Expertise • Bachelor’s degree in accounting; CPA, ACCA, or equivalent professional certification is required., • Minimum of 10 years of accounting experience, with at least 2 years in a supervisory or managerial role; automotive industry experience is highly preferred., • Proven experience in general ledger functions, financial reporting, compliance, and audit management., • In-depth knowledge of French GAAP/IFRS, financial and tax regulations., • High level of accuracy, attention to detail, and commitment to financial integrity., • Strong analytical, problem-solving, and organizational abilities., • Strong communication skills and ability to collaborate with internal and external stakeholders., • Good organizational and time-management skills, with the ability to meet deadlines., • Advanced proficiency in accounting software (SAP is preferred) and ERP systems; advanced Excel skills & Power BI., • Proficiency in both French and English, written and oral. Be part of our SAIC Motor France team and apply now ！ Send your English and French CV to career@mgmotor.fr All personal data collected will be used for recruitment and employment related purposes only.

Les organismes de logement social ont l’obligation de déclarer annuellement au ministère chargé du logement des états réglementaires (Documents annuels et états financiers –DAEF–). Ces déclarations se font via une plateforme dénommée Harmonia. L’administration fonctionnelle de cette plateforme et la gestion des campagnes de déclarations sont aujourd’hui assurées par les services du ministère chargé du logement. Dans le cadre d’une évolution qui prendra effet en 2027 sur les comptes de l’exercice 2026, cette activité sera exercée par l’Ancols pour le compte du ministère chargé du logement. En vue de cette évolution, l’agence procède au recrutement d’une équipe dédiée. MISSIONS Rattaché·e au Secrétaire du comité de la donnée, vous assurez le pilotage fonctionnel du dispositif réglementaire de recueil des données comptables et financières des organismes de logement social et la supervision des campagnes de déclarations. 1. Pilotage fonctionnel du recueil Harmonia • Organiser et piloter les campagnes de collecte des données financières et comptables, avec l’aide de deux assistants., • Assurer l’administration fonctionnelle de la plateforme de recueil Harmonia : gestion des référentiels et des habilitations et coordination avec les équipes techniques., • Paramétrer les états réglementaires, définir les contrôles automatiques associés et procéder à une revue de cohérence des données déclarées., • Produire des rapports de déroulement des campagnes. 1. Coordination partenariale • Collaborer avec les services du ministère chargé du logement et les différentes parties prenantes du dispositif., • Contribuer, sur la base des enseignements issus des recueils, aux travaux d’évolution de la réglementation comptable du secteur du logement social., • Contribuer à la transposition annuelle des évolutions réglementaires dans les états déclaratifs et les spécifications fonctionnelles., • Assurer un rôle d’appui et d’accompagnement auprès des organismes déclarants. 1. Encadrement fonctionnel • Encadrer fonctionnellement une équipe de deux collaborateurs., • Assurer un reporting régulier auprès du Secrétaire du comité de la donnée. PROFIL Formation • Formation supérieure en comptabilité, finance (Bac +5) : master Comptabilité, contrôle, audit et/ou Diplôme supérieur de comptabilité et gestion. Expérience • Une expérience de minimum 5 ans en contrôle financier et/ou audit financier et/ou contrôle de gestion est attendue., • Une connaissance du secteur du logement social est requise., • Une expérience dans la gestion de dispositifs déclaratifs (type central de bilans) est un atout. Compétences et aptitudes • Maîtrise approfondie des normes comptables et financières du secteur du logement social., • Maîtrise avancée d’Excel., • Capacité à organiser et gérer des campagnes déclaratives dans des délais contraints., • Aptitude à travailler dans un environnement agile et en mode projet., • Capacité à articuler des problématiques fonctionnelles et techniques., • Connaissance de SAP-BI / Business Objects et notions d’administration fonctionnelle de plateformes appréciées. Qualités recherchées • Rigueur analytique et sens de l’organisation., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs comptables et financiers de haut niveau., • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités., • Respect de la confidentialité des informations et des données traitées.

À propos de l'entreprise Nous recherchons un(e) Comptable Général Senior dans le cadre d'une mission à pourvoir rapidement, avec une possibilité d'évolution en CDI à l'issue de la mission. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Financier / CFO, vous intervenez au sein d'un environnement international à La Défense. Responsabilités • Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'à la clôture des comptes., • Transaction & analyse multiple sur SAP & Excel., • Comptabiliser et suivre les provisions, immobilisations et écritures de paie., • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais du Groupe., • Réaliser les réconciliations de comptes et garantir la fiabilité des données financières., • Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, etc.) en lien avec les interlocuteurs internes et externes., • Contribuer à l'établissement des reportings financiers destinés à la Direction et au Groupe., • Participer à la préparation des audits financiers et être l'interlocuteur des commissaires aux comptes sur votre périmètre., • Veiller au respect des normes comptables françaises et des procédures internes du Groupe., • Participer à l'amélioration continue des processus comptables et financiers ainsi qu'à l'optimisation des outils. Qualifications • Formation supérieure en comptabilité, finance (Bac +5)., • Formation cabinet et expérience internationale appréciée., • Expérience significative d'au moins 7 à 15 ans en comptabilité générale., • Bonne maîtrise de la comptabilité statutaire française et des processus de clôture., • Connaissances en fiscalité courante des entreprises., • Une exposition à un environnement international et/ou aux normes IFRS., • Maîtrise de SAP requise et d'Excel., • Français courant et bon niveau d'anglais professionnel., • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Compétences requises • Maîtrise de SAP requise et d'Excel., • Français courant et bon niveau d'anglais professionnel., • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Compétences préférées • Formation cabinet et expérience internationale appréciée., • Connaissances en fiscalité courante des entreprises., • Une exposition à un environnement international et/ou aux normes IFRS. Plage de rémunération et package de compensation • Salaire compétitif selon expérience (environs 60K), • Deux journées de Télétravail

SunMind développe, installe, finance et exploite des centrales solaires, éoliennes et des solutions de stockage d’énergie. Notre objectif est de contribuer à la décarbonation de la production électrique, à l’indépendance énergétique et d’apporter des solutions de flexibilité, indispensables aux systèmes électriques de demain. SunMind est une filiale de VINCI Concessions. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Administratif et Comptable (H/F) pour gérer l’ensemble des filiales de SunMind. A ce poste, vous pilotez le processus d’établissement des comptes de SunMind en France et l’étranger et assurerez le suivi administratif des entités concernées. Au sein de Sunmind, vous serez rattaché(e) au Directeur Financier et vous prendrez, notamment, en charge les missions suivantes : Comptabilité o Vous assurez la comptabilité courante et la correcte traduction en comptabilité des arrêtés trimestriels et annuels sur Sage X3. Pour les filiales à l’international (notamment au Portugal et en Grèce), la comptabilité sera tenue par un cabinet local sous votre supervision, o Assurez le suivi de la comptabilité analytique et des engagements hors bilan, o Réalisez et/ou contrôlez la justification des comptes, o Gérez les intercos et assurez les factures de vente, o Garantissez la qualité de l'information comptable (exhaustivité de l'information, contrôle permanent, respect des délais), o Supervisez et/ou élaborez les documents financiers annuels (liasses et annexes) en lien notamment avec le secrétariat juridique, o Gérez la relation avec les auditeurs externes (mise à disposition des éléments comptables, financiers et juridiques demandés). Trésorerie o Procédez aux paiements conformément aux procédures de VINCI Concessions, o Analysez les retards de paiement client et fournisseurs (le cas échéant), o Assurez le suivi des comptes courants associés de chacune des filiales, o Suivez les prêts intra et hors groupe. Consolidation o Établissez les comptes consolidés en normes IFRS en appliquant les retraitements adéquats, o Saisissez les liasses de consolidation dans l’outil de consolidation du Groupe (SAP Magnitude) pour les arrêtés de clôture. Fiscalité o Établissez et contrôlez les déclarations fiscales courantes (TVA, DES, DAS2, taxe parafiscales …), o Effectuez les rapprochements entre la comptabilité et les déclarations fiscales (TVA, …), o Dans le cadre du reporting fiscal du Groupe, déterminez les prévisions fiscales et établissez les liasses fiscales en collaboration avec le département fiscal de VINCI Concessions, o Pour la société-mère VINCI Concessions, vous vous assurez du cadrage des éléments de paie avec les déclarations sociales (DADS, …). Ressources humaines o Assurer le contrôle des comptes de la paie et des charges sociales rattachées Systèmes d’information o Participez à l’optimisation de l’ERP existant aux activités de SunMind. Le profil que nous recherchons à ce poste : • De formation type DSCG ou équivalent, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans la comptabilité en entreprise ou en cabinet., • Utilisation quotidienne des SI de gestion de type ERP (idéalement Sage X3)., • Vous démontrez une certaine appétence pour les outils comptables et les systèmes d’information., • Vous avez une bonne maîtrise des problématiques fiscales, une culture du contrôle et du respect des délais et le sens de l'initiative., • Dans ce poste, des missions transversales vous seront confiées et votre capacité à être force de proposition dans les différents aspects de votre mission est un atout., • La maîtrise de l'anglais est un plus.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société de leasing technologique. Pour le compte de cette société nous recherchons un Comptable général H/F. Vos missions : Sous la supervision de la DAF, le comptable général aura les attributions suivantes : • Tenue et suivi de la comptabilité : banques, achats, ventes, paies, NDF, opérations diverses- Lettrage et justification des comptes tiers., • Contrôle et intégration des flux liés à la paie, • Suivre les remises, réaliser les rapprochements bancaires et contrôler les banques et les caisses, • Etablissement d’un état prévisionnel de trésorerie, • Vérification des imputations analytiques, • Établissement des déclarations de TVA mensuelles, • Justification des comptes et analyse des principaux écarts, • Suivi journalier de la trésorerie et établissement d’un prévisionnel mensuel, • Appui aux demandes des CAC et auditeurs, • Etablissement des clôtures comptables périodiques et archivage fiscal, • Préparation pour le Responsable comptable des éléments nécessaires à l’établissement des comptes annuels situations intermédiaires. Logiciel : SAP, Pack Office Votre profil : Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité Bac+2/3 de type BTS/DUT en comptabilité, DCG et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale en PME et/ou une expérience en cabinet d’expertise. Vous avez une bonne maitrise de l’outil Excel et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Informations sur le poste : Rémunération: 45.000 - 50.000 € de brut fixe annuel Contrat : Non- Cadre, contrat 35H, Localisation : Proche métro Boulogne-Jean Jaurès (ligne 10) Avantages : 2 jours de télétravail après période d'essai

Lead Maintenance Engineer – Oil & Gas Projects 📍 Location: Paris area, France 📅 Start Date: ASAP 📄 1 year mission min We are currently looking for a Lead Maintenance Engineer to support major international energy projects from engineering phases through operational readiness and handover to operations. Main Responsibilities As Lead Maintenance Engineer, you will be responsible for the development and coordination of maintenance engineering deliverables throughout the project lifecycle. Your responsibilities will include: • Development of maintenance philosophies and maintenance strategies, • Asset Register and Equipment Hierarchy development, • Criticality Assessments and Maintenance Optimization Studies, • Preparation of preventive maintenance plans and maintenance procedures, • CMMS implementation and maintenance data management, • Spare Parts Strategy and critical spare parts definition, • Reliability and Maintainability studies, • Coordination with engineering disciplines and operations teams, • Support to Operational Readiness and transition to Operations, • Review of vendor documentation and technical deliverables, • Leadership and coordination of maintenance engineering activities Required Experience • Degree in Mechanical, Maintenance or Industrial Engineering, • Significant experience in Oil & Gas, LNG, FPSO, Offshore or Energy projects, • Proven background in Maintenance Engineering within EPC, Operator or FPSO environments, • Experience with CMMS systems (SAP PM, Maximo, AMOS, etc.), • Strong understanding of Reliability Engineering principles, • Experience with one or several of the following:, • RCM, • FMECA, • RBI, • Criticality Assessment, • Asset Integrity, • Operational Readiness, • Fluent English required Preferred Background We are particularly interested in candidates coming from: • Oil & Gas Operators, • EPC Contractors, • FPSO Contractors, • Offshore Production Facilities, • LNG Projects, • Asset Integrity & Reliability organizations Apply If you have a strong Maintenance Engineering background within the Energy sector and are looking to join strategic international projects, we would be pleased to hear from you. 📩 v.lilas@capefront.com

Prêt(e) à piloter la comptabilité de copropriétés et à contribuer à la performance financière d’actifs immobiliers ? Et si vous mettiez votre expertise au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC ! QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées. VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché(e) au Responsable Gestion Immobilière, vous intervenez dans un environnement immobilier complexe, nécessitant une double compétence en comptabilité de copropriété et en compréhension des enjeux de gestion locative. Véritable garant(e) de la qualité des données financières, vous intervenez sur des missions variées : • Gestion des dossiers de copropriété et relations avec les équipes centres, copropriétaires et fournisseurs ;, • Participation à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels ;, • Suivi des appels de fonds, encaissements et redditions de charges ;, • Analyse des règlements de copropriété, statuts, conventions et contrats ;, • Relecture des procès-verbaux d’assemblées générales, • Suivi des sinistres en lien avec les équipes opérationnelles, • Saisie et règlement des factures fournisseurs, • Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires, • Émission des appels de fonds et facturation des conventions, • Écritures de régularisation, pointage et lettrage des comptes, • Établissement des déclarations fiscales TVA, DADS2, • Production des reportings comptables clients LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou immobilier (type BTS Comptabilité, DCG ou équivalent) Vous justifiez d’une première expérience confirmée en comptabilité de copropriété ou en comptabilité fournisseurs. Compétences techniques • Maîtrise de la comptabilité de copropriété (budgets, arrêtés de comptes, appels de fonds), • Connaissance des structures juridiques immobilières (AFUL, ASL, unions) et des mécanismes de répartition des charges, • Compréhension des enjeux de gestion locative (loyers, charges, relations locataires), • Connaissance des outils SAP et Altaïx est un plus Compétences personnelles • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse, • Bon relationnel, • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier : • D’un environnement stimulant, • D’opportunités d’évolution, • D’un accompagnement dans votre développement, • D’avantages attractifs ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. • Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique., • Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel., • Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH., • Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral., • Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC ! SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Compréhension des besoins métiers du client - Adéquation du besoin avec la solution SAP. Démonstrations fonctionnelles SAP. Utilisation d'environnements de démonstration SAP.

Entity description: At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive. How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide? -Plan, control and perform all activities related to Service / Product Delivery and Technical -Operations according to customer engagements in order to maintain operational integrity and product performance. Quel est le rôle du département Entreprise Applications au sein d’Air Liquide ? L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût-efficacité. Missions & Responsabilités -Diriger et coordonner les activités de gestion de livraison des ordres de transport SAP et des versions pour les environnements SAP, y compris la planification des versions, la gestion de l'utilisation des environnements et la supervision du cycle de vie des versions -Organiser et piloter les comités d'autorisation des changements (Change Authority Boards) avec l'ensemble des intégrateurs, équipes IT et les parties prenantes concernées pour assurer une bonne gouvernance des versions -Assurer la cohérence et la vérification de l’état de préparation (readiness check) de tous les plans de bascule (cutover plans) pour les versions SAP (Core Model, Rollout et RUN) -Établir et maintenir un plan d'action et un cadre dédiés pour répondre aux exigences spécifiques de gestion des versions pour les projets ALign -Préparer et diffuser les communications relatives aux versions et confirmer l’état de préparation de la version pour le déploiement -Suivre l'exécution des plans de bascule (cutover plans) et de déploiement, en assurant une perturbation minimale des opérations commerciales -Gérer le paysage SAP, y compris l'utilisation des environnements, la stratégie client, la gestion des transports, le rétrofit SAP et la vérification des conflits avec la maîtrise de la solution SAP Solution Manager/ChaRM -Collaborer avec les équipes techniques d’intégration, les fournisseurs et les parties prenantes pour aligner la planification des versions avec les feuilles de route et les exigences métiers -Maintenir l'auditabilité et la documentation de tous les changements et versions à l'aide des outils et listes de contrôle appropriés Are you a MATCH? -Vous avez une formation de Master ou équivalent en informatique ou en gestion -Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion des versions SAP ou en gestion de projet/service SAP avec S/4 HANA & ECC6. -Vous avez une solide compréhension et maîtrise de SAP Solution Manager, ChaRM et des processus de gestion des transports. -Vous avez une bonne expérience de la gestion de paysages SAP complexes et de la coordination d'équipes transversales. -Vous avez d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. -Vous avez une solide expérience en gestion des activités des sous-traitants tiers. -Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit, essentiel pour évoluer dans un environnement international -Vous avez une bonne expérience des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. -Vous avez de solides compétences organisationnelles et analytiques -Vous avec une bonne capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes -Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique -Des connaissances des environnements SAP sur site et les fonctionnalités ALM du cloud est un plus Informations complémentaires: Statut: Ingénieur/Cadre Rejoindre nos équipes, c’est aussi… • Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie., • Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu., • Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…)., • Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté., • Travailler dans des espaces de travail qui ont pour vocation à être un lieu d’échange et de socialisation, récemment rénovés., • Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore. Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, authentique et international, postulez ! Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Vous avez déjà participé à des projets S/4HANA / transformation SAP. Conception et déploiement du Core Model SAP S/4HANA (PP/QM/LE). Vous avez fait montre d'une expérience significative sur SAP.

La DSI est composée de 800 collaborateurs (50% internes et 50% externes) En tant que Responsable TMA SAP, vous pilotez la qualité et la performance des services SAP. Vous avez une expérience dans un écosystème SAP et idéalement en gestion de projet dans un contexte international. Piloter et s�

Une solide expérience sur SAP en tant que consultant(e) technique acquise en société de conseil ou entreprise industrielle avec une dimension internationale est requise. Solide compréhension des technologies d'intégration SAP S/4HANA (API Hub, IDocs, BAPIs, ALE, événements, CPI, API managemen

Dans un environnement SAP en transformation (ECC vers S/4HANA), l'organisation renforce ses équipes pour accompagner l'évolution de ses processus Finance et sécuriser la conduite de projets à fort enjeu. Piloter des projets SAP FI/CO en lien étroit avec les métiers Finance, en garantissant le

Dans ce cadre, vos activités s'articulent autour des responsabilités suivantes :Gestion des immobilisations et frais généraux : Vous saisissez les frais généraux ainsi que les immobilisations dans le logiciel SAP, et vous assurez le cadrage rigoureux de ces immobilisations. Vous possédez

Vos challenges En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, votre mission, en tant que Consultant Stagiaire SAP ERP F/H consiste à : Participer aux projets de transformation basés sur les solutions SAP Contribuer à l'analyse des besoins métiers ave

Vos challenges En collaboration avec avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, votre mission, en tant que Consultant Alternant SAP ERP F/H consiste à : Participer aux projets de transformation basés sur les solutions SAP Contribuer à l'analyse des besoins métier

La connaissance des modules SAP MM ou SAP FI constitue un plus. Chef de Projet SAP SD / EDI & e-Invoicing International F/H. Support fonctionnel SAP SD & EDI.