Offres chef à Croissy-sur-SeineCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participation à la mise en place de campagnes d’influence (

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'innovation dans le domaine pharmaceutique.Assistant(e) Chef(e) de Produit en alternance,.Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alterna

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de voyage, Assistant Chef de Projet, service évènementiel en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Ba

Chef de projet DATA/CRM en contrat d'apprentissage. Réalisation des ciblages de campagnes en appui du Chef de Projet CRM Adobe Campaign ;.

Chargé de Missions Chef de Projet RH en contrat d'apprentissage. Appuyer RRH/HRBP et les chefs de projet RH dans le suivi des plans d'action (objectifs, jalons, livrables).

Assistant(e) chef de projet Marketing Digital Contenus en alternance,.

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales

La connaissance des modules SAP MM ou SAP FI constitue un plus. Notre client, groupe international reconnu dans l'univers de la beauté, du soin de la personne et des produits grand public, recherche un Chef de Projet SAP SD / EDI & e-Invoicing International F/H en CDI, basé à Boulogne-Billancourt

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack (H/F) H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Les mission du chef d'équipe terrassier sera :. Les mission du chef d'équipe terrassier sera :. Le poste de chef d'équipe terrassement H/F.

Pour soutenir notre croissance commerciale, nous recherchons un Bid Manager qui sera responsable de la performance globale des réponses aux appels d'offresVéritable chef d'orchestre, vous améliorez durablement le taux de succès, renforcez la capacité à répondre et garantissez des propositions

Le poste de Chef de projet (Alternance) H/F. Dans le cadre du développement d'un marché, nous souhaitons intégrer un chef de projet H/F en alternance.

Vous contribuez directement à la qualité de vie des habitants : fournir de l'eau potable, traiter les eaux usées, protéger l'environnement. Nous développons et modernisons les installations qui garantissent chaque jour l'accès à l'eau potable et le bon traitement des eaux usées : un secteur

Le poste de Chef de groupe H/F. Rattaché(e) au chef d'entreprise de la Business Unite Infrastructure et aménagement de la ville, vous prenez la responsabilité d'un secteur d'activité de plus de 4MEUR de chiffre d'affaires, encadrez une équipe de plus de 15 collaborateurs vous assurez le pilotag

Le poste de Chef de Projets H/F. Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets, chargé(e) de piloter des projets techniques en garantissant leur qualité et le respect de nos engagements contractuels.

Le poste de Chef de projet Développeur Full Stack H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef Exécutif H/F doté d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire. Rattaché à la direction de ce groupe hôtelier, le Chef Exécutif H/F a pour mission de garantir le bon fonctionnement du service, la qualité gastronomique

Vous recherchez un poste de Chef des ventes d'une equipe de Sales avec de vrais enjeux de conquête et de développement de la performance?. Je recrute un(e) Chef des ventes Inside Sales pour piloter une équipe de commerciaux sédentaires dédiée au développement d'un portefeuille clients B2B sur

Gestion des Territoires & Salesforce : Sectoriser et optimiser le découpage des territoires (Territory Management). Elaborer et Améliorer les outils de data Sales existants sous Power BI et accompagner les différents acteurs de l'organisation aux changements. Assurer un rôle de Chef de projet po

Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef de projets assurance qualité global distribution (H/F) - Bonne connaissance des exigences GxP applicables aux opérations commerciales à l'export.

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à commander et entraîner techniquement, physiquement et moralement un groupe de combat du génie (6 à 10 combattants) pour appuyer les troupes sur le terrain et au plus proche du combat (travaux de protection et sécurisation de routes…).Vous �

WINSEARCH, cabinet de recrutement faisant parti du groupe PROMAN, recrute pour l'un de ses clients !Nos consultants spécialisés dans la division Audit et Expertise-Comptable recrutent , pour l'un de ses clients - cabinet d'expertise et d'audit -, un(e) Chef(fe) de Mission (F/H) pour le bureau situ

Jobberry recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur de l’industrie cosmétique, un Chef de Projet Développement Packaging H/F dans le cadre d’un renfort d’activité. 📍 Neuilly-sur-Seine (92) 💰 45–48 K€ / an 🚨 INTÉRIM 6 MOIS – URGENT 🚨 📆 Démarrage immédiat 🎯 Votre rôle : Piloter le développement technique de packagings innovants, depuis les phases de conception jusqu’à leur industrialisation, en lien avec les équipes Marketing, Achats, Qualité et fournisseurs. 🔍 Vos missions : • Études de faisabilité technique et économique, • Développement des composants packaging, • Coordination des tests et validations, • Suivi des fournisseurs et de l’industrialisation, • Gestion des plannings, risques et plans d’actions, • Optimisation qualité, coûts et durabilité des emballages 👤 Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en développement packaging, • Idéalement dans les cosmétiques, la beauté ou les FMCG, • Anglais opérationnel indispensable, • Rigueur, autonomie et gestion de projets complexes 🚀 Processus rapide : Jobberry → Manager & Direction des Opérations → RH 📩 Disponible rapidement ? 👉 postulez sans attendre !

Raison d’être du poste : Au sein du Talent & Careers de SKEMA Business School, le/la Chef(fe) de projet Événementiel & Marketing Opérationnel conçoit, coordonne et déploie l’ensemble des actions événementielles et marketing opérationnel contribuant à l’employabilité des étudiants, au rayonnement de SKEMA auprès des entreprises partenaires ou cibles et à la qualité de l’expérience entreprises/étudiants lors des événements carrières. Missions principales 1. Pilotage des événements carrières SKEMA • Concevoir, organiser et coordonner les événements du Talent & Careers :, • Career Fair / Forums entreprises, • Job datings, conférences métiers, tables rondes entreprises, • Ateliers carrières, interventions recruteurs, événements alumni, • Définir les formats adaptés aux différents programmes (PGE, MSc, MS, BBA, etc.), • Piloter les projets de A à Z : cahiers des charges, budgets, rétroplannings, coordination des prestataires et intervenants, • Gérer la logistique événementielle : inscriptions, plateformes digitales, espaces, signalétique, accueil entreprises et étudiants, • Déployer des événements hybrides et digitaux (webinars, forums virtuels, lives entreprises) 1. Marketing opérationnel & communication du Talent & Careers • Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication des événements carrières en lien avec la stratégie de marque SKEMA, • Créer et coordonner les supports de communication :, • Visuels, bannières, programmes, newsletters, landing pages événements, • Animer et valoriser les actions carrières via les canaux internes (mailing, intranet, écrans campus) et externes (réseaux sociaux, campagnes de communication à destination des parties prenantes entreprise via SKY360), • Contribuer à la promotion de l’offre Talent & Careers auprès des étudiants et des entreprises 1. Interface Relations Entreprises • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Relations Entreprises et Partenariats, • Accompagner les entreprises partenaires dans leur participation aux événements (formats, visibilité, prises de parole), • Garantir une expérience qualitative pour les recruteurs (avant, pendant et après l’événement), • Participer à la valorisation des partenariats entreprises de SKEMA auprès des étudiants 1. Coordination interne & transverse • Collaborer avec les équipes Programmes, Admissions, Alumni, Communication et Campus, • Coordonner les parties prenantes internes impliquées dans les événements carrières, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques événementielles à l’échelle des campus 1. Suivi, reporting & amélioration continue • Suivre les indicateurs de performance :, • Taux de participation étudiants/entreprises, • Satisfaction des parties prenantes, • Visibilité et impact des événements, • Réaliser les bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration, • Assurer une veille sur les tendances carrières, événementielles et marketing dans l’enseignement supérieur Conditions & spécificités du poste • Activité rythmée par le calendrier académique et les temps forts carrières, • Pics d’activité lors des Career Fair et grands événements, • Disponibilité ponctuelle en soirée selon les événements, • Interactions régulières avec des interlocuteurs internationaux Compétences et aptitudes requises : • Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail, • Très bon relationnel et sens du service, • Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités, • Esprit d’équipe et aisance dans un environnement international et multiculturel Compétences techniques • Gestion de projets complexes et multi-acteurs, • Organisation d’événements B2B, institutionnels et étudiants, • Marketing opérationnel et communication événementielle, • Maîtrise des outils digitaux (CRM, outils d’inscription, emailing, réseaux sociaux, Pack Office) Formation • Bac+ 5 en marketing, communication, évènementiel, management de projet ou équivallent Expérience • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets événementiels et/ou marketing opérationnel, • Une expérience en école de commerce, université, Career Center, RH ou relations entreprises est un plus Niveau d’anglais requis euro-grille : Anglais professionnel niveau C1

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! LE CONTEXTE 👇 Le Chef de Projet Énergie & Digital évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un Responsable de Compte. Son rôle combine gestion de projet, production technique, coordination de projet et relation client proactive. Il contribue à la satisfaction et à la performance des clients, tout en accompagnant la montée en compétences des Chargés de Projet. Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ? N’hésitez plus, postulez ! On a hâte d’avoir votre candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 • Gestion de projets *, • Gérer un portefeuille de projets clients, de la planification, production à la livraison., • Assurer la production et la qualité des livrables sur les volets digital et/ou énergie (exemples : mise à jour plateforme, EMEF, EMSO, audits STD, études spécifiques…)., • Garantir le respect des délais, budgets et exigences qualité fixés., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire., • Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies projet., • Production technique et expertise *, • Réaliser des missions : analyses énergétiques, exploitation de données, préconisations d’optimisation, paramétrage de modules digitaux., • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption de la plateforme Citron, • Participer à la réalisation de missions terrain selon les besoins, • Être force de proposition dans l’évolution des outils et process internes., • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la formation opérationnelle des profils juniors., • Favoriser la cohésion et la montée en compétences collective de l’équipe., • Relation client proactive *, • Entretenir une relation régulière, claire et structurée avec les clients, • Anticiper les besoins, identifier les opportunités et proposer des solutions adaptées., • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage., • Former les utilisateurs à la plateforme et aux outils de suivi., • Garantir un haut niveau de satisfaction, de rétention et de rentabilité client. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'efficacité énergétique., • Pour les profils à dominante technique : expérience en missions terrain (audit, exploitation, maintenance, diagnostic, etc.)., • Pour les profils à dominante digitale : expérience en projets SaaS, paramétrage ou déploiement d’outils clients., • Bonne compréhension des enjeux énergétiques et de la transformation digitale dans le secteur du bâtiment ou du patrimoine. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Bonne connaissance des principes de la performance énergétique., • Une capacité à utiliser les données techniques et énergétiques pour orienter les décisions clients., • De la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités multiples., • Un esprit d’analyse, de l'autonomie et le sens du résultat., • De la curiosité et ouverture d’esprit., • D'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les clients., • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer efficacement avec les pôles internes. Processus de recrutement : • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable de compte ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Proximité avec les différentes équipes projets: chefs de projets, architectes, ingénieurs et techniciens d'essais, etc. Vous y assurez le rôle de Chef de Projet Intégration Application Command & Control (C2) Terrestre.

Tenir les objectifs coût / délai / qualité / performance vis-à-vis du chef de projet. Assurer le reporting vers le chef de projet et votre manager.

Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 3 ans d'expérience dans le développement de projets éoliens ou solaires ou dans un autre secteur + 2 ans minimum dans le développement de projets éoliens ou solaires. Gérer l'ensemble du processus d'autorisation pour les projets attribués.

Dans le cadre de nos programmes et d'un fort accroissement d'activité, nous recherchons plusieurs chefs de projet, basés au Plessis-Robinson ou à Bourges.

Vous êtes aussi Chef de projet, à ce titre, votre rôle est de :. Piloter en autonomie (selon les directives et le support programme) le projet dans le développement des équipements, en assurant un suivi calendaire et financier. Vous êtes issu d'une formation en école d'Ingénieur ou équivale

Chez OP² part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP² part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$). Vous interviendrez sur des missions de : Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise). Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.). Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent, Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…), Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères. Être Orladien.ne c’est : 💰 Salaire Fixe: à partir de 50K + Variable 🥇 Prime intéressement 💸 Revalorisation salariale annuelle 🌴 8-11 RTT 💻 Politique de télétravail 🍔 Ticket resto (60% employeur) 📁 Politique QVCT Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Je recherche pour mon partenaire, un acteur reconnu du courtage en assurance de personnes, un(e) Chef de Marché / Chef de Produit Santé & Prévoyance. Dans un contexte de transformation et de développement de nouvelles offres, vous rejoignez une équipe à taille humaine où la polyvalence, l’autonomie et l’esprit d’initiative sont valorisés. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la santé, la prévoyance et les offres TNS, avec une forte exposition transverse auprès des différentes directions internes. Missions : • Concevoir et faire évoluer les offres santé et prévoyance : études de marché, benchmarks, rédaction des garanties et coordination avec les assureurs partenaires, • Piloter les projets produits de bout en bout : organisation des instances, coordination des équipes métiers, suivi des recettes et mise en marché, • Être garant(e) des parcours de souscription digitaux en lien avec les équipes IT (expressions de besoins, maquettes, phases de tests), • Produire et animer les supports de communication et de formation à destination des courtiers (webinars, documentations commerciales, emailings), • Assurer une veille réglementaire et participer aux mises en conformité des offres existantes Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de produits ou gestion de projets dans l’assurance de personnes, • Vous avez une bonne connaissance des produits santé et/ou prévoyance, • Vous êtes capable de piloter plusieurs sujets simultanément avec autonomie et rigueur, • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques, exigeants et transverses Pourquoi les rejoindre ? • Un poste très complet avec une vraie autonomie et une forte visibilité en interne, • Une structure agile permettant de travailler sur l’ensemble du cycle de vie produit, • Un environnement jeune et dynamique avec une culture de l’initiative, • 25 CP + environ 10 RTT, • Télétravail flexible 1 jour/semaine, • Salle de sport avec coach, food truck, événements d’équipe et séminaires Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à m'envoyer votre CV à germain@every-ware.io

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. Nous recherchons un brand manager pour rejoindre notre équipe . A ce titre, le brand manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il a une parfaite connaissance du carton et/ ou de la chaîne graphiqu e. Descriptif du Post e :Le Brand Manager assure le suivi des projets développés par l’entreprise, garantit la bonne exécution des échéances et des engagements, oriente et coordonne le travail des différents acteurs et veille ainsi à la satisfaction clie nt. Il comprend les enjeux commerciaux et œuvre en interfaçant client / entités de l’entrepr ise. Il rend compte régulièrement au client, aux managers et organise des business review avec le responsable grands com ptes. Véritable chef d’orchestre opérationnel, il sait expliquer, à tout moment, l’état d’avancement du p rojet. Il définit une stratégie afin de permettre la notoriété de la marque conformément aux orientations commerciales et marketing de l’entr eprise. A ce titre vous devrez :- Définir les priorités, la chronologie des interventions, mettre en place un calendrier précis des é chéances- Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés a u projet- Travailler en étroite collaboration avec les clients, assurer le suivi des installations chez les clients- Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier- Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si né cessaire- Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la performance et être force de prop ositions Qualific ations : Vous êtes issu d’une formation en commerce avec une expérience de 3 à 5 années en qualité de gestionnaire de projets.Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation et adaptabilité sont v os atoutsVous êtes une personne adroite et astucieuse, experte en fabrication carton et ayant des connaissances en multi m atériaux.Vous maitrisez parfaitement Excel et votre anglais est profe ssionnel.Bonne maitrise de l’anticipation de risques, expert en gestion de projets et gestion des p lannings.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un chef de projet dans le domaine nucléaire. La mission consiste : • Rédaction de document, • Participation réunion client, • Suivi de chantier (mise en place de 3 ascenseurs), • Personne superviser par un ingénieur d’affaires, • Compétence dans le nucléaire en priorité Expérience : 5 ans d'expérience minimum Maitrise et connaissance dans le domaine Nucléaire Gestion de projet « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans les domaine de l’assurance ou de la banque., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de projet transformation digitale industrielle Objectif du poste Accompagner l’entreprise dans : • la définition du besoin (cahier des charges), • la sélection de solutions (MES, IoT, data, automatisation…), • le pilotage du déploiement du projet Industry 4.0, • la conduite du changement et la mise en production Missions principales 1. Analyse & cadrage • Définir et structurer les différents chantiers en interaction avec BU et équipes techniques, en s’appuyant sur : o un diagnostic de l’existant (process industriels, IT/OT, maturité digitale) o Identifier les leviers d’optimisation (performance, qualité, traçabilité, énergie) o Animer des ateliers métiers avec les parties prenantes 1. Rédaction du cahier des charges • Recueillir et structurer les besoins métier, • Définir : o exigences fonctionnelles (MES, IoT, ERP, data…) o exigences techniques (architecture, cybersécurité, interopérabilité) • Rédiger : o cahier des charges o KPIs de performance 1. Choix des solutions & intégration • Évaluer et comparer les solutions (éditeurs / intégrateurs), • Participer aux soutenances fournisseurs, • Recommander les architectures (IIoT, cloud, edge computing…), • Superviser l’intégration avec : o ERP o systèmes de production (SCADA, MES) o équipements industriels 1. Pilotage projet (déploiement) • Construire le plan projet (planning, budget, ressources), • Piloter les prestataires / intégrateurs, • Assurer : o suivi des livrables o gestion des risques o arbitrage des décisions techniques • Mettre en place des méthodologies projet (cycle en V, Agile, hybride) 1. Conduite du changement • Identifier les impacts organisationnels, • Définir un plan de conduite du changement, • Former les utilisateurs 1. Suivi de performance • Mettre en place des KPIs :, • Piloter les retours sur investissement (ROI), • Proposer des axes d’amélioration continue Profil recherché • Bac +5 (ingénieur, école de commerce avec spécialisation industrie/digital), • 5 à 10+ ans d’expérience en : o transformation digitale industrielle o projets MES / IoT / ERP • Expérience en cabinet de conseil ou intégrateur fortement appréciée

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable et d’audit implanté à Levallois-Perret, un(e) Chef(fe) de mission en CDI. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Mission Comptable pour accompagner un portefeuille diversifié de TPE et PME.

En phase de déploiement, vous managez et animez les chefs de projets locaux chargés de la mise en œuvre dans chaque pays (France, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne.

Nous recherchons un(e) Chef de projet SAP S/4 - Module SD H/F. En tant que Chef de Projet SAP 4 HANA, vous serez chargé de la gestion et de l'optimisation des modules SD et RAR (Revenue Accounting and Recognition).

📍 Localisation : Paris Contrat : CDI Secteur : Immobilier tertiaire / Workplace / Aménagement de bureaux À propos de LUCA LUCA, filiale de MEOGROUP, est une agence d’Architecture d’Intérieur et de Design global spécialisée dans l’aménagement et la rénovation d’espaces hospitality. Nous intervenons dans le cadre de projets d’Aménagement / Transformation / Création / Déploiement d’espaces Hospitality où nous portons une attention toute particulière à l’Expérience Utilisateur (Retail, Hôtelleries, Workplace, Événementiel, Restaurations). Nos Architectes et Chefs de projet prennent la responsabilité des projets de A à Z, des phases de conception jusqu’à la livraison. LUCA a pour mission de permettre à ses clients d’assurer la réalisation de leurs projets à travers le Monde dans des conditions de délais, de qualités et de coûts maitrisés. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Business Manager en CDI pour accompagner le développement de nos équipes et attirer les meilleurs talents. Votre rôle : entrepreneur·e au cœur du projet LUCA Véritable chef d’orchestre, vous êtes à la fois développeur commercial, recruteur de talents et manager d’équipes. Votre impact est direct et visible : • vous ouvrez de nouveaux comptes,, • vous construisez des relations clients durables,, • vous accompagnez la carrière de vos consultants,, • vous contribuez activement au rayonnement de LUCA. Vos missions Développement commercial Workplace • Identifier de nouvelles opportunités projets dans l’immobilier tertiaire, • Développer un portefeuille clients et partenaires, • Générer des rendez-vous stratégiques auprès des décideurs du secteur, • Détecter les projets de déménagement, réaménagement, transformation ou restructuration d’espaces de bureaux Gestion et animation du réseau • Entretenir une relation privilégiée avec :, • DRH,, • Directions immobilières,, • DG,, • foncières,, • promoteurs,, • brokers et investisseurs, • Participer aux événements et réseaux spécialisés immobilier tertiaire / workplace Structuration et croissance • Participer à la stratégie de développement Workplace de LUCA, • Contribuer au rayonnement de LUCA sur le marché, • Collaborer avec les équipes architecture et management de projet Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce)., • Anglais courant., • Maîtrise du Pack Office. Vous disposez idéalement de 8 à 15 ans d’expérience dans : • le conseil en immobilier d’entreprise,, • le workplace,, • le brokerage,, • ou le développement commercial tertiaire. Vous avez déjà un réseau activable immédiatement dans le secteur. Vous êtes capable de citer plusieurs décideurs que vous pouvez contacter rapidement. Ce qui fera la différence • Excellent réseau business tertiaire, • Forte posture entrepreneuriale, • Leadership et aisance relationnelle, • Capacité à créer des opportunités, • Vision stratégique du marché hôtelier, • Sens du développement et du closing Pourquoi rejoindre LUCA ? Rejoindre LUCA, c’est prendre part au développement stratégique de notre activité en pilotant des projets à fort impact. En tant que Business Manager, vous serez au cœur de la croissance, en construisant votre portefeuille client, en accompagnant vos équipes et en contribuant directement à la réussite de nos missions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’esprit entrepreneurial, la performance et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

📍 Localisation : Paris Contrat : CDI Secteur : Hôtellerie / Hospitality / Immobilier hôtelier À propos de LUCA À propos de LUCA CONSULTING LUCA, filiale de MEOGROUP, est une agence d’Architecture d’Intérieur et de Design global spécialisée dans l’aménagement et la rénovation d’espaces hospitality. Nous intervenons dans le cadre de projets d’Aménagement / Transformation / Création / Déploiement d’espaces Hospitality où nous portons une attention toute particulière à l’Expérience Utilisateur (Retail, Hôtelleries, Workplace, Événementiel, Restaurations). Nos Architectes et Chefs de projet prennent la responsabilité des projets de A à Z, des phases de conception jusqu’à la livraison. LUCA a pour mission de permettre à ses clients d’assurer la réalisation de leurs projets à travers le Monde dans des conditions de délais, de qualités et de coûts maitrisés. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Business Manager en CDI pour accompagner le développement de nos équipes et attirer les meilleurs talents. Votre rôle : entrepreneur(e) au cœur du projet LUCA Véritable chef d’orchestre, vous êtes à la fois développeur commercial, recruteur de talents et manager d’équipes. Votre impact est direct et visible : • vous ouvrez de nouveaux comptes,, • vous construisez des relations clients durables,, • vous accompagnez la carrière de vos consultants,, • vous contribuez activement au rayonnement de LUCA. Vos missions Développement commercial Hospitality • Identifier de nouvelles opportunités projets dans l’hôtellerie, • Développer un portefeuille clients et partenaires, • Générer des rendez-vous stratégiques auprès des décideurs du secteur, • Détecter les projets d’ouvertures, rénovations et repositionnements d’hôtels Gestion et animation du réseau • Entretenir une relation privilégiée avec :, • propriétaires hôteliers,, • foncières,, • investisseurs,, • asset managers,, • brokers et opérateurs, • Participer aux événements, salons et réseaux spécialisés hospitality Structuration et croissance • Participer à la stratégie de développement Hospitality de LUCA, • Contribuer au rayonnement de LUCA sur le marché, • Collaborer avec les équipes architecture et management de projet Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce)., • Anglais courant., • Maîtrise du Pack Office. Vous disposez idéalement de 10 à 15 ans d’expérience dans l’univers : • du développement hôtelier,, • du conseil hospitality,, • de l’investissement hôtelier,, • ou du brokerage spécialisé hôtellerie. Vous avez déjà un réseau activable immédiatement dans le secteur. Vous êtes capable de citer plusieurs décideurs que vous pouvez contacter rapidement. Ce qui fera la différence • Excellent réseau business hospitality, • Forte posture entrepreneuriale, • Leadership et aisance relationnelle, • Capacité à créer des opportunités, • Vision stratégique du marché hôtelier, • Sens du développement et du closing Pourquoi rejoindre LUCA ? Rejoindre LUCA, c’est prendre part au développement stratégique de notre activité en pilotant des projets à fort impact. En tant que Business Manager, vous serez au cœur de la croissance, en construisant votre portefeuille client, en accompagnant vos équipes et en contribuant directement à la réussite de nos missions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’esprit entrepreneurial, la performance et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Tu veux évoluer au cœur des opérations d’un environnement technique exigeant et comprendre comment on structure, fiabilise et optimise les données critiques d’un data center ? Rejoins notre équipe Offre Sur Mesure (OSM) et participe à un enjeu clé : garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels de gestion des ressources. 🚀 Tes missions En tant qu’Alternant(e) Référentiel Gestion des Ressources OSM, tu joueras un rôle central dans la qualité et la structuration de nos référentiels : 📊 Qualité & fiabilité des référentiels • Contrôler la cohérence des référentiels (Visio, KP, NetBox…), • Identifier les anomalies et écarts de données, • Garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des informations 🔍 Audit & mise à jour terrain • Participer aux audits des sites pour vérifier la conformité des données, • Mettre à jour les référentiels en fonction des évolutions ⚙️ Industrialisation & amélioration continue • Participer à l’industrialisation des outils et des référentiels, • Créer et structurer des processus pour fiabiliser les données, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion 🤝 Support & coordination • Être un point de contact back-office pour les équipes OSM, • Accompagner les équipes dans l’utilisation des référentiels 📈 Reporting & pilotage • Suivre les indicateurs de qualité des référentiels, • Produire des reportings réguliers, • Mettre en évidence les axes d’amélioration 🧠 Ton profil Formation • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master, • Une appétence pour les environnements techniques type data center est un plus Compétences • Connaissance de base des environnements techniques (idéalement data center), • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à structurer et fiabiliser des données, • Aisance dans la rédaction de documentation technique claire et structurée, • Capacité à comprendre et manipuler des référentiels techniques 💡 Ce qui fera la différence • Rigueur et sens du détail, • Organisation et autonomie, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Curiosité et envie de comprendre les environnements techniques en profondeur, • Goût du travail en équipe 💚 Ce que tu vas y gagner • Une immersion dans un environnement technique exigeant (data centers), • Une montée en compétences rapide sur la gestion et la qualité des données techniques, • Une expérience concrète en structuration de référentiels et amélioration continue, • Une vision transverse des opérations et des enjeux liés aux infrastructures

Vous êtes intégré(e) à la direction projet, en charge du pilotage et du bon déroulement des projets menés par ika. Dans le cadre d’un projet structurant dans le domaine du foncier en Côte d’Ivoire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Senior directement auprès de nos clients. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes et pilotez la relation client au plus haut niveau, en animant les instances projets (comités de pilotage, comités projet) auprès des directions générales, métiers et DSI. En lien étroit avec les équipes internes (produit, data, devops, développement), vous assurez le respect du planning, anticipez les risques et coordonnez l’ensemble des acteurs pour garantir la réussite opérationnelle du projet. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement en environnement éditeur logiciel, ESN ou intégration de solutions, • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs)., • Une connaissance des enjeux liés au foncier (cadastre, gestion des terres, systèmes d’information fonciers) est appréciée Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊