Offres Secrétariat et Administration à Bougival - Page 2Créer des alertes d'emploi

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Votre rôle : Au sein de la Direction Enfance, Adolescence et Famille, et sous l’appui hiérarchique du Chef de service pilotage des établissements, gestion des droits et des prestations, vous encadrez et animez l’Unité Contractualisation, tarification et contrôle (7 agents) chargée d’assurer le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures accueillant des enfants relevant de la protection de l’enfance (y compris prévention spécialisée). Vos missions : Votre rôle consistera à : • Encadrer le travail de 6 agents en charge de la contractualisation avec les établissements, dans le cadre des campagnes annuelles de tarification ou des négociations de Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens : autorisation des capacités d’accueil dans chaque établissement, arrêt des budgets prévisionnels annuels et des tarifs, revue des comptes administratifs en fin d’exercice, et instruction des Plans Pluriannuels d’Investissements, • Assurer un contrôle de premier niveau des établissements autorisés par le département : Suivi des signalements d’incident dans les établissements, visite de conformité, visites de terrain planifiées ou inopinées, contrôles sur pièce, etc., • Mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma départemental d'organisation sociale et médico-sociale (SOSMS) et la stratégie départementale de protection de l’enfance 2022-2026 et proposer des évolutions agiles et innovantes., • Suivre, développer et analyser les indicateurs/outils de pilotage de l'activité permettant un suivi des programmations de l’offre et d’engager les dialogues de gestion avec les établissements et services du champ de la protection de l’enfance., • Encadrer l’équipe (aujourd’hui 1 agent) en charge de la délivrance des attestations d’honorabilité pour les professionnels intervenant dans les ESSMS autorisés par le Département ESSMS (Etablissements ou Service Social ou Médico-Social) autorisés par le Département Profil recherché : • Attaché territorial titulaire ou contractuel diplômé d'un bac+3 minimum avec une expérience significative en management et dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance., • Maîtrise du cadre comptable et budgétaire des collectivités territoriales., • Connaissance des outils métiers (Grand Angle, Solis…) et de l’environnement institutionnel., • Bonne compréhension des politiques sociales et médico-sociales., • Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit de proposition., • Capacité à fédérer, accompagner le changement et conduire des projets.

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction insertion sociale et retour à l’emploi met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine des politiques publiques qu’elle pilote et qu’elle anime. En lien avec ses partenaires, et notamment France Travail et les communes (espaces insertion, services emploi, …), elle poursuit un objectif de sortie de la pauvreté et de retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Elle développe les outils d'ingénierie permettant de répondre aux besoins des usagers et construit des méthodes innovantes et des relations de travail qualitatives avec les services des solidarités territoriaux et l’agence interdépartementale ActivitY 78-92. Elle est en charge de l’instruction administrative, du versement, du contrôle et du pilotage des aides sociales et des prestations départementales liées à l'insertion (RSA, Fonds de Solidarité Logement, etc.) En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Vous êtes chargé de piloter et coordonner des dispositifs d’insertion sociale à destination des bénéficiaires du RSA tout en assurant la sécurisation juridique, administrative et financière des projets (conventions, contrats, bilans). A ce titre, vous favoriser la circulation de l'information et veiller à la bonne mise en œuvre des actions du Programme Départemental pour l'Insertion (PDI). Intéressée par les sujets liés à l’insertion sociale et au retour à l’emploi, à l’aise dans la production de livrables de pilotage et de contrôle, et dotée d’une volonté de « faire équipe » vous êtes une personne rigoureuse et soucieuse de mettre vos compétences au service des plus fragiles. Missions : • Assurer le suivi et l’accompagnement des opérateurs du PDI, en coordonnant les actions et en garantissant le respect des conventions., • Suivre et évaluer les dossiers et opérations : instruction des subventions, analyse des bilans, rapports et notes de synthèse., • Participer au renouvellement et à l’amélioration du PDI, en développant de nouveaux partenariats et en optimisant les dispositifs existants., • Contribuer à l’animation du réseau partenaires et soutenir les services territoriaux pour favoriser l’insertion et l’emploi., • Participer aux projets transversaux de la Direction, au pilotage des Espaces Insertion et à la conduite du changement des pratiques professionnelles. Profil : • Titulaire attaché de la fonction publique territoriale ou contractuel disposant d'un bac +3, • Connaissance des politiques sociales, notamment des politiques d’insertion (dont le PDI-RE), • Connaissance des procédures de marché public et d’appel à projet, • Connaissances budgétaires et maîtrise des écrits administratifs, • Maîtrise des outils bureautiques (SOLIS, Word, Excel, Outlook), • Expérience dans le développement et l’animation de partenariats institutionnels et privés, • Capacité à concevoir et suivre des outils de pilotage d’activité et à analyser les impacts

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Au sein de notre service Ressources Humaines en binôme avec la Responsable Administrative et Financière et rattaché(e) au Directeur de DOMEA , vous aurez pour missions : ETABLISSEMENT DE LA PAIE • Traiter les éléments de rémunération variable et les avantages en nature, • Elaborer les bulletins de paie, • Etablir et contrôler les DSN et corriger les anomalies, • Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables GESTION DES CONTRATS DE TRAVAIL • Suivre les entrées et les sorties du personnel, • Etablir les contrats de travail, • Etablir les DPAE, • Gérer les ruptures de contrat, • Suivre les contrats de sous-traitance et les obligations associées, • Gérer les litiges avec les salariés SUIVI DU PERSONNEL & DES ORGANISMES SOCIAUX • Répondre aux questions des employés, • Assurer le suivi du tableau de bord des présences, • Suivre les congés, RTT et absences, • Suivre les dossiers maladie et prévoyance, • Organiser les visites médicales, • Suivre les habilitations et cartes BTP, • Piloter les entretiens annuels OBLIGATIONS SOCIALES • Organiser le CSE, • S'assurer de la bonne application de la réglementation sociales, • Gérer les habilitations et les formations Profil: • De formation BAC +5 spécialisée en Ressources Humaines, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire idéalement dans un environnement PME., • Vous maitrisez parfaitement le processus de gestion de la paie avec idéalement une connaissance du logiciel Sage paie. Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement : d’un·e Responsable Administratif et Financier. Une entreprise du secteur des énergies renouvelables et du confort thermique, acteur majeur, vous propose de rejoindre un environnement en forte croissance, où la structuration financière est un levier clé de performance. Dans cette structure agile, vous intégrez un projet de transformation où votre expertise pilotera directement la stratégie de développement. Laissez s'exprimer votre talent ! Vous sécurisez la solidité financière d’une organisation en pleine accélération. Véritable bras droit de la Direction, vous garantissez la fiabilité des flux et l'optimisation des ressources dans un contexte de forte saisonnalité. Votre rôle est essentiel : vous transformez la donnée comptable en levier de décision, assurant ainsi la pérennité et la réactivité de l'entreprise face à des enjeux internationaux complexes. Vos missions • Piloter la trésorerie et le BFR pour sécuriser les flux d'importation et les cycles d'approvisionnement., • Élaborer les budgets, suivre les indicateurs de performance et produire des reportings financiers stratégiques., • Gérer les relations avec les partenaires bancaires et optimiser les solutions de financement (affacturage, crédits, LC)., • Superviser la comptabilité et structurer les outils internes (ERP, BI, automatisation) pour accompagner le changement d'échelle., • Coordonner les volets juridiques et administratifs pour garantir la conformité globale de la structure. Venez développer votre talent ! Vous aimez comprendre, structurer, sécuriser et apporter des solutions concrètes pour soutenir une vision d'entreprise ambitieuse. Votre agilité vous permet de passer de l'analyse stratégique à l'action opérationnelle avec aisance. Indispensables • Formation supérieure en Finance / Gestion avec une expérience confirmée (+10 ans) en PME ou environnement en croissance., • Expertise avancée en gestion de trésorerie internationale et pilotage du BFR., • Expérience dans le secteur de la distribution ou de l'import., • Rémunération : 60 K€ à 75 K€ bruts annuels (selon profil). Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes.

🏢 Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Disponibilité : immediate Lieu de travail : Courbevoie (92) 🎯 Mission principale L’Office Admin Specialist assure le bon fonctionnement administratif et logistique du bureau en France. Il/elle veille à la bonne coordination des activités internes, au suivi administratif, à la gestion des prestataires et à la conformité des procédures internes, garantissant ainsi une organisation fluide et efficace au quotidien. 🧾 Responsabilités principales Accueil & coordination des visites • Assurer l’accueil des visiteurs, partenaires et membres de la direction (France et international), • Organiser les agendas de visites : réunions, déplacements, réservations, • Coordonner les ressources nécessaires aux réunions (salles, équipements, logistique), • Planifier et organiser des activités culturelles et visites professionnelles à Paris et en région, • Assurer l’accueil physique et téléphonique au bureau, • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, distribution, envoi), • Gérer les tâches administratives courantes : courriers, factures, archivage, contrats, validation des, • Dépenses, • Appliquer les procédures administratives internes et contribuer à leur amélioration, • Suivre les opérations liées aux locaux : fournitures, maintenance, propreté, sécurité, • Gérer les prestataires et garantir la qualité des services (ménage, sécurité, téléphonie, etc.), • Participer à l’organisation logistique des arrivées et départs des collaborateurs (postes de travail, badges, matériel), • Contribuer à l’organisation de réunions, événements internes et visites de la direction, • Apporter un support ponctuel aux sujets RH selon les besoins 🧭 Profil recherché • Bac+3 minimum, idéalement en gestion, administration, tourisme, hôtellerie, art, culture, médiation culturelle ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en France (accueil, coordination, office management ou événementiel), • Expérience dans l’organisation de visites, d’événements ou d’activités culturelles fortement appréciée, • Excellente présentation et sens du service, avec une forte sensibilité interculturelle, • Très bonnes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités, • Rigueur, discrétion et sens du détail, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, partenaires internationaux), • Maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et du chinois (oral et écrit) indispensable, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Une expérience dans un environnement international ou multiculturel serait un plus 💼 Nous offrons • Un package salarial attractif, selon profil., • Un environnement international en forte croissance., • Un contrat CDI stable avec des missions transversales., • De réelles perspectives d’évolution dans un projet d’implantation stratégique en Europe. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Admin Specialist - H/F » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, un société spécialisée dans la rénovation immobilière, un/une Office Manager. A ce poste d’Office Manager au sein d’une société spécialisée dans la rénovation immobilière, votre rôle consiste à soutenir la direction dans la gestion opérationnelle et administrative, en binôme avec une assistante administrative. Vous êtes plus particulièrement en charge des missions suivantes : 1/ La gestion comptable et administrative • Contrôle des dépenses, gestion des factures et des paiements, rapprochement bancaire hebdomadaire et suivi de la trésorerie., • Saisie mensuelle des heures, par affaire, des salariés dans la comptabilité analytique., • Gestion des notes de frais., • Collaboration avec l’expert-comptable pour garantir la précision des données financières., • Gestion des relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux, etc. et réalisation des déclarations réglementaires., • Assistance de la Direction pour l’établissement des comptes annuels., • Participation aux réponses à appels d’offres. 2/ La gestion du personnel (35 personnes) • Accueil des nouveaux salariés et des personnels intérimaires et gestion des départs., • Gestion des congés et absences., • Contrôle des Bulletins de paye établis par l’expert-comptable., • Gestion des intérimaires., • Interface avec la société d’infogérance et son service support., • Gestion des matériels téléphoniques et informatiques des collaborateurs. 3/ La gestion des bureaux (400m²) • Suivi du réassort des fournitures diverses., • Gestion des prestataires extérieurs (ménage, espaces verts, reprographie, etc.)., • Suivi des échéances et des performances des prestataires. 4/ La communication • En collaboration avec le responsable de la communication, participation à la rédaction et diffusion de la newsletter bimestrielle et à l’organisation d’événements d’équipes., • Suivi des abonnements aux divers magasines professionnels et réalisation d’une revue de presse technique hebdomadaire pour l’équipe., • Préparation de documents et rapports pour la direction. Nous recherchons pour ce poste polyvalent d’Office Manager au sein d’une société spécialisée en rénovation immobilière et en phase de croissance, un/une office manager de formation bac+3 minimum et justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste comparable. • Vous êtes autonome et avez un grand sens de la confidentialité., • Vous avez de solides compétences comptables et disposez d’une très bonne aisance digitale. La connaissance du logiciel Sage serait un plus., • Organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vos qualités relationnelles vous permettent de répondre avec aisance aux sollicitations de l’équipe. Rémunération : 45 - 50K€ selon profil + intéressement. Statut cadre - 10 jours RTT - Pas de télétravail. Horaires 9h/18h - entreprise fermée 15 jours en août. Poste à pourvoir en CDI dès que possible et situé à Neuilly (Métro Pont de Neuilly). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste responsabilisant d’Office Manager dans une société spécialisée dans la rénovation immobilière, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui vous reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : Rénovation

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À propos de l'autorité Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n° 2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite "CSRD" (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. À propos du service des enquêtes Au sein de l’autorité, le rapporteur général dirige un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions • Instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • Réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • Rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • Participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Qualifications • Formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • Expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • Grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • Autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • Éthique, fermeté, diplomatie ;, • Maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé)., • Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires • Téléphone : 01 80 40 75 00 Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.

À propos de l'entreprise La direction des Bâtiments et Ressources de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chargé de mission sobriété énergétique (F/H). À propos du rôle Placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et Ressources, vous êtes chargé de l’assister dans l’ensemble de ses missions et sur la totalité des sujets traités par le service. Vous concourez à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité. Responsabilités • Accompagner la collectivité pour définir des actions visant à promouvoir la politique de sobriété énergétique de la Ville,, • Mettre en œuvre les projets de la collectivité en matière de rénovation et de transition énergétique en lien avec le décret tertiaire,, • Réaliser des études territoriales sur les politiques publiques de sobriété énergétique envisageables,, • Identifier des opportunités d’économies d’énergie sur le patrimoine de la commune, ainsi que des indicateurs permettant de les évaluer,, • Être ressource auprès de l’Etablissement Public Territorial GPSO pour identifier les opportunités qui peuvent s’inscrire dans des documents de planification,, • Réaliser des outils pédagogiques et de supports d’animation sur la thématique de l’énergie,, • Participer activement à la préparation et au déroulé de réunions avec les acteurs institutionnels. Qualifications Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en politiques de l’environnement, etc., vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, méthodique et organisé, autonome, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse,, • Appétence pour les questions énergétiques et environnementales,, • Connaissance du secteur des collectivités et des politiques climat/énergie,, • Connaissances en matière d’évaluation des politiques publiques,, • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie,, • Sens de la communication, de l’animation et de la médiation,, • Aise avec la gestion de projets et le travail en transversalité,, • Qualités rédactionnelles,, • Appréciation du travail en équipe et réactivité. Conditions du poste • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Des déplacements au sein du département des Hauts-de-Seine sont possibles, dans le cadre de réunions., • Lieu de travail : Hôtel de Ville. L'agent retenu pourra se voir confier d'autres missions afin d'assurer une certaine polyvalence au sein du service. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à .

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Synergie est un groupe international qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Chaque jour, Synergie met en relation les talents avec les bonnes opportunités. Le Groupe compte plus de 5 500 collaborateurs répartis en France et dans 17 pays à l’international. En France, son réseau est composé de 400 agences et bureaux. Nous recherchons un Chargé de Projet Social Media & Content Creation Junior (F/H) avec une forte appétence pour la création de contenus vidéo, pour renforcer l’équipe Marketing Digital du Groupe Synergie. Rattaché à la Direction Marketing France, et directement supervisé par la Cheffe de Projet Social Media, vous participerez activement au développement de l’e-réputation de Synergie et de ses marques, avec un rôle central dans la stratégie et la production de contenus sur les réseaux sociaux. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe Marketing, vous interviendrez principalement sur la création de contenus vidéo, de la captation à la diffusion, destinés à une communauté de plus de 180 000 abonnés (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok). Des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, salons, événements en France). Création de contenus · Tournage de vidéos sur le terrain : déplacements en agences, participation à des événements et salons professionnels, micro-trottoirs · Captation de contenus courts adaptés aux codes des réseaux sociaux · Incarnation des contenus avec des prises de parole face caméra · Montage vidéo (formats courts) pour TikTok, Instagram Reels et Stories · Mise en ligne et adaptation des contenus selon les plateformes Pilotage éditorial et gestion des réseaux sociaux · Gestion des plannings éditoriaux et briefs adaptés aux codes et publics visés de chaque réseau social : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok · Programmation des publications et suivi des performances via des outils d’analytics · Suivi, reporting et optimisation des actions mises en place Animation et engagement des communautés · Animation et modération des comptes du Groupe et de ses marques · Participation aux temps forts de communication, campagnes et jeux concours · Veille active sur les tendances social media et proposition de formats innovants Accompagnement réseau et déploiement local · Accompagnement d’un réseau de 400 agences dans la gestion et l’animation de leurs réseaux sociaux · Création de kits de communication pour faciliter les prises de parole locales sur les réseaux sociaux VOTRE PROFIL · Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 type école de commerce ou d’une école/université spécialisée en Communication. · Vous avez idéalement une première expérience en social media avec une forte dimension de création de contenus vidéo · Vous êtes à l’aise avec le tournage, le montage et les prises de parole face caméra · Vous aimez être sur le terrain et créer des contenus incarnés, spontanés et engageants · Vous avez des compétences graphiques et vous êtes capable de produire vos propres contenus sur des outils simples comme Canva ou CapCut, ainsi que sur des outils d’Intelligence Artificielle. La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro) est un plus. · Vous êtes curieux, créatif, autonome et force de proposition · Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente orthographe · Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France (agences, salons, événements) Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : Alternance Démarrage : septembre 2026 Ce que cette alternance va vous apporter: • Une expérience concrète en création de contenus vidéo, de la captation au montage jusqu’à la diffusion, • Une montée en compétences sur les codes des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn), • Une expérience terrain avec des tournages en conditions réelles (agences, événements, salons), • Une vision complète d’une stratégie social media au sein d’un grand groupe, • Le développement de votre aisance face caméra et de votre capacité à incarner des contenus, • La maîtrise d’outils de création (CapCut, Canva, outils d’IA) et des bases du pilotage de performance

À propos de l'entreprise La direction de l’Education de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute Son directeur (F/H). À propos du poste Sous l’autorité du DGA du Pôle Education et Jeunesse, vous êtes chargé de piloter et coordonner la direction de l’Education. Vous définissez la stratégie générale de la direction selon les orientations et priorités des élus et décideurs en matière d’enfance, jeunesse et éducation, et négociez les moyens de sa mise en œuvre avec la ligne hiérarchique. Vous garantissez son exécution. Vous encadrez également l’ensemble du personnel de la direction. Responsabilités • Assurer l'encadrement et l'organisation des services et équipements rattachés à la direction, • Porter les projets de la direction en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, • Assurer le pilotage et la coordination de la restauration scolaire, • Assister et conseiller les élus sur la promotion et la communication de la politique éducative locale, • Animer et développer les partenariats institutionnels, • Assurer la veille sectorielle, • Assurer ponctuellement une fonction support en faveur de la direction de la jeunesse via les services "logistique et moyens généraux" et "administratif et financier" Qualifications Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 5 dans le domaine de l’éducation, l’enfance et jeunesse, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez des notions en matière de projection, prévision et simulation d’effectifs. Compétences requises Rompu à la conduite de projets, dynamique, vous connaissez bien les acteurs et institutions de la communauté éducative, et êtes à même, dans une logique de transversalité, d’élaborer, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs. Vous pilotez ou collaborez à des dispositifs contractuels en cours (projet éducatif de territoire...). Vous développez un travail partenarial auprès des intervenants institutionnels, en interne avec les services, et en externe avec les représentants de la communauté éducative. Vous maîtrisez bien le fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil, et êtes en mesure de sécuriser les établissements scolaires et d’accueil, notamment, par une assistance à la mise en œuvre de plans particuliers de mise en sûreté. Vous maîtrisez les normes techniques et la réglementation relative aux établissements scolaires, et êtes à même d’optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures, afin de répondre aux objectifs fixés par la collectivité. Vous assurez également le bon fonctionnement des établissements dans le cadre de la politique éducative de la collectivité et leur coordination. Vous veillez enfin au bon respect des normes et réglementation du secteur éducatif, et les faites appliquer. Vos compétences managériales vous permettent l’encadrement, l’animation et la coordination de vos équipes de travail. Vous êtes disponible. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00 Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à .

À propos de l'entreprise La direction de l’Urbanisme Réglementaire de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service Autorisations d’Urbanisme (F/H) À propos du rôle Sous l’autorité du directeur de l’Urbanisme Réglementaire, vous êtes chargé de l’encadrement et management du service Autorisations d’Urbanisme (composé d’une équipe de quinze agents). Vous pilotez et coordonnez l’instruction de l’ensemble des demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, dans le respect des règles d’occupation des sols définies dans le code de l’urbanisme et au PLU. Responsabilités Coordination de l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme (permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, permis d'aménager, certificat d'urbanisme) : • Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme,, • Coordonner la recevabilité des dossiers en lien avec les instructeurs,, • S'assurer des consultations obligatoires (services extérieurs de l'État, etc.),, • S'assurer du respect des procédures et des délais réglementaires. Suivi architectural des dossiers : • S'assurer en lien avec les personnes ressources du service de la qualité architecturale des dossiers. Suivi et gestion des dossiers : • Mise en place de outils de suivi, des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi,, • Organiser le lien avec les autres pôles dans la transmission des données (par exemple fiscal) aux organismes compétents. Transversalité : • Planifier et organiser l'archivage des dossiers,, • Poursuivre la dématérialisation de la gestion et de l'accès au service public,, • Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs,, • Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources,, • Suivre et contrôler l'exécution des missions du service. Qualifications Titulaire d’une formation supérieure de type bac + 4/5 dans le domaine du droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, à l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets,, • Aptitude à l’anticipation et à la coordination,, • Esprit d’initiative et force de proposition,, • Bonne connaissance du secteur, de la réglementation actuelle et du droit de l’urbanisme,, • Bon relationnel et compétences managériales,, • Qualités rédactionnelles et capacité d’adaptation,, • Sens du service public et de la communication. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour ses crèches du Pôle Enfance Famille Education Solidarité un auxiliaire de puériculture (H/F) – Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales. Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture ! Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. MISSIONS : Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. • Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales., • Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants., • Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…), • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, • Participer à l’encadrement des stagiaires, • Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. CONTEXTE DE TRAVAIL : Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE As part of the scaling up of our HR Controlling team, your role will be to analyze existing processes, identify and propose improvements in data utilization, and ensure their implementation through action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? HR Data Quality & Governance • Contribute to the HR Data Quality task force and support the implementation of data improvement action plans, • Contribute to strengthening HR data governance and the reliability of HR reporting., • Monitor and improve data accuracy, consistency, and completeness across HR systems, • Identify data issues, perform root cause analysis, and coordinate corrective actions with HR teams, • Promote data ownership and accountability across the HR network HR Data Analysis & Closing • Provide qualitative analysis on key HR KPIs (headcount, SG&A headcount, Labor cost etc.), • Drive HR closing process and ensure accuracy and ontime of HR reporting, • Ensure timeless treatment of Adhoc requests HR Reporting & Dashboard Management • Work closely with HR Business Partners and HR leadership to understand reporting needs and priorities, • Develop, maintain, and enhance HR dashboards (Qlik, Excel, Powerpoint), • Translate business and HR Controlling questions into business specifications and work with Data team on its deployment, • Support automation and simplification of reporting processes, • Automate recurring HR reports where possible to improve timeliness and reduce manual workload, • Proactively identify ways to enhance HR reporting, KPIs, and analytics to better support HR decision-making., • Promote the adoption and effective use of HR dashboards Data Cleaning & Continuous Improvement • Perform regular data validation and cleaning activities, • Improve data reliability through standardized processes and controls, • Contribute to optimization of HR data flows and reporting tools Stakeholder Collaboration & HR Network Engagement • Collaborate with HR, HRIS, Finance, and Data teams, • Part of HR Data Quality workforce, • Support and challenge HR teams to ensure timely data corrections, • Support HR users in understanding and interpreting HR reports and dashboards (short guides, training sessions, or FAQs). WHO ARE WE LOOKING FOR ? • Proven experience (minimum 3 years) in a similar role within an HR or finance environment., • Master’s degree or engineering school graduate., • Knowledge of Power BI and/or Qlik Sense is a plus for the role., • Strong analytical skills, initiative, and the ability to present information in a clear, concise, and accurate manner., • Fluent in English, both written and spoken. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 met à la disposition de ses clients son expertise métier dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… partout en France et en Europe ! Plus d’informations sur agap2.fr Poste : Talent Acquisition Manager (TAM) – Lead Recruiter Life sciences (LFS) Nord H/F Type de contrat : CDI / Cadre Ville : Boulogne-Billancourt (92) Le poste de Talent Acquisition Manager est un poste clé dans le développement d’agap2. Vous serez le référent recrutement pour votre environnement notamment en : • Définissant une stratégie de recrutement adaptée par rapport aux besoins de votre environnement, • Réalisant vos propres recrutements en autonomie : sourcing, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…, • Créant, suivant et animant votre réseau de candidats par rapport à vos activités recrutements, • Animant et étant garant des process et KPI recrutement, • Recrutant, formant et coachant un recruteur junior, • En accompagnant les ingénieurs d’affaires et RH juniors dans leur process de recrutement En complément de ses responsabilités locales, vous aurez pour missions d’accompagner le périmètre Nord LFS (Paris - Lille - Strasbourg) en : • Assurant le bon traitement des besoins, • Assurant du partage des bons candidats, • Animant des sessions sourcing, • Formant les recruteurs sur les métiers des LFS, • Etant un appui aux Onboardings des agences, • Pilotant le plan de développement ED, • Etant un relais de la Lead RH France LFS, • Participant à la stratégie RH LFS Être Talent Acquisition Manager c’est également s’inscrire dans un parcours carrière vous permettant d’évoluer rapidement vers des postes à toujours plus hautes responsabilités. Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 d’école de commerce, RH ou équivalent — Vous justifiez de deux ans d’expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans une société de conseil — Vous êtes dynamique, curieux, persuasif, ambitieux et doté d’un bon relationnel. Le challenge ne vous fait pas peur ? Le monde de l’ingénierie non plus ? Ce poste est pour vous !

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, ou par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous appréciez le contact avec le public, le travail en équipe et souhaitez contribuer à un accueil de qualité au cœur du service public local ? Vous souhaitez être un acteur essentiel de la relation entre la collectivité et les administrés, dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez le service Accueil des usagers et participez activement à l’amélioration continue de la relation usagers. Vos missions : En tant qu’Agent du service Accueil des usagers, placé sous l’autorité du Responsable de la relation usagers, vous êtes le premier point de contact entre la collectivité et le public. Vous contribuez à garantir un accueil fiable, sécurisé et de qualité. Accueil et relation aux usagers • Accueillir, informer et orienter les usagers et prestataires, au guichet, par téléphone ou par courriel., • Traiter les demandes des administrés, en présentiel, par courrier, par courriel ou par téléphone., • Remettre les formulaires, accompagner les usagers dans leurs démarches et récupérer les compléments de dossiers., • Aider à la prise de rendez-vous (borne, téléphone, accueil)., • Vérifier la complétude des dossiers et effectuer un premier contrôle des demandes de légalisations de signature et de copies conformes. Fonctions d’accueil et de sécurité • Contribuer à la surveillance de l’Hôtel de Ville., • Assurer l’ouverture et la fermeture du bâtiment., • Participer à la sécurité des locaux et à la gestion de l’alarme., • Gérer les permanences, participer aux exercices d’évacuation et tenir le registre de sécurité. Accueil téléphonique et gestion du courrier • Tenir le standard téléphonique de l’accueil principal., • Trier, enregistrer et répartir le courrier dans les services., • Préparer l’expédition du courrier et assurer le suivi des courriels des administrés., • Transmettre les informations nécessaires au second agent de l’accueil. Travail en transversalité et continuité de service • Échanger régulièrement des informations avec les autres services municipaux et administrations partenaires., • Assurer le remplacement des collègues du service afin de garantir la continuité de l’accueil., • Participer aux projets du service et de la direction (démarche qualité, modernisation de l’accueil)., • Contribuer à la formation des nouveaux agents et des emplois saisonniers. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 et justifiez idéalement d’une première expérience dans l’accueil du public, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement administratif similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à l’accueil, notamment les logiciels d’enregistrement du courrier et les solutions de gestion de la relation usager (GRU). Vous connaissez les missions des services municipaux, leur organisation et leurs procédures, ou êtes en capacité de vous les approprier rapidement. Doté d’un réel sens du service public, vous savez accueillir tous types de publics avec courtoisie, professionnalisme et maîtrise de soi, y compris dans des situations complexes ou conflictuelles. Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité. Rigoureux, organisé et réactif, vous savez prioriser vos tâches, travailler en équipe et assurer la continuité du service. Votre excellente présentation et votre capacité à vous adapter à des horaires contraints constituent des atouts essentiels pour ce poste. Horaires alternés : • Une semaine du matin (lundi au vendredi de 7h à 13h30 et le samedi de 7h à 12h20),, • Une semaine du soir (lundi au vendredi de 12h30 à 19h00). Astreintes de week-end et permanences du soir environ une semaine sur quatre. Permanences les samedis matin par rotation.

À propos de l'entreprise La direction de la Commande Publique et des Achats de la mairie de Boulogne-Billancourt recrute Un chargé de la Commande Publique (F/H). À propos du rôle Sous l’autorité du responsable du service de la Commande Publique, vous êtes chargé de veiller à la régularité juridique des procédures de marchés publics lancées au sein de la commune, d’en assurer la passation et d’assister les services opérationnels pour toutes les questions relatives à l’exécution des marchés. Responsabilités • Assister les services dans la définition de leurs besoins, • Rédiger les pièces administratives du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et veiller à leur cohérence avec les pièces techniques, • Assister les services dans la définition des critères de choix des offres et dans l’élaboration de toutes les pièces nécessaires à la présentation des offres par les candidats (bordereaux de prix, cadre réponse…) et à leur analyse, • Publier les avis d’appel public à la concurrence et gérer la remise des offres ainsi que les échanges avec les entreprises sur la plateforme des achats MAXIMILIEN, • Procéder au dépouillement des offres afin de s’assurer de leur complétude, • Veiller à la cohérence de l’analyse technique des offres faites par le service opérationnel au vue des critères de choix définis en amont, • Rédiger le rapport de présentation de la consultation, • Participer, au besoin, à la Commission d’Appel d’Offres ainsi qu’à des négociations avec les entreprises, • En matière d’exécution : conseiller les services opérationnels dans l’exécution de leurs marchés, procéder aux non-reconductions / résiliations de marchés, participer à la rédaction des modifications de marchés et veiller à leur régularité juridique, • Rédiger les pièces contractuelles, • Gérer les dossiers de Conventions d’occupation du domaine public et de contrats de concession (lancement de la consultation, aide à la rédaction des pièces contractuelles et à l’analyse des candidatures / offres…), • Participer à l’élaboration des outils ad hoc et à la politique achat de la Ville Qualifications Titulaire d’un diplôme dans le domaine des achats publics (ou privés) ou du droit public ou disposant d’une solide expérience dans la commande publique. Compétences requises • Rigoureux, organisé, méthodique, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie et réactivité, • Solides connaissances juridiques et bonne maîtrise du droit de la commande publique, • Apprécie le travail en transversalité, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Connaissances dans le domaine des techniques d’achats seraient appréciées, • Sens du service public Conditions du poste : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à .

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à

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