Secrétariat et Administration jobs in Puteaux - Page 9Créer des alertes d'emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant pour intégrer les équipes de nos clients afin de gérer le back office / Tenue de registre :.

Rattaché(e) au Directeur Risque & Assurance Groupe, l'Insurance Administrator travaillera au sein d'une équipe au niveau Groupe, coordonnera un réseau mondial de correspondants Assurance, réalisera les activités suivantes :.

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie.Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activit

Suivi commercial et administratif des contrats OOH : - Gérer et suivre les contrats OOH, tant sur les volets commerciaux qu'administratifs. Raison d'être : Le/la Assistant(e) référent(e) siège Actifs et Développement assure la gestion administrative, commerciale et contractuelle des actifs p

Proposer des solutions sur-mesure en : Assurance-vie / capitalisation, Retraite & prévoyance (TNS, Madelin, PER, etc. Master en Gestion du patrimoine Expérience significative en gestion de patrimoine, courtage, banque ou assurance Très bonne connaissance des produits suivants : assurance-vie, pr�

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une enseigne leader dans l’aménagement d’intérieur sur-mesure, un Responsable de Magasin H/F prêt à relever un nouveau challenge et à changer de décor professionnel ! • Lieu : Paris intra-muros, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable basé sur la performance), • Avantages : Véhicule de service, Ticket restaurant, RTT .. Vos missions : En tant que véritable pilote, vous assurez la performance globale de votre enseigne en agissant sur trois piliers fondamentaux : • Management : Fédérer, coacher et développer les compétences de votre équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs et une ambiance de travail stimulante., • Commerce : Incarner la culture client de l'enseigne en garantissant une expérience client d'excellence, en développant l'attractivité commerciale du magasin et en supervisant la bonne réalisation des projets., • Gestion : Piloter l'activité économique de votre magasin en analysant les indicateurs de performance, en optimisant la gestion des stocks et en assurant le respect des process de l'entreprise. Vous possédez : • Une expérience significative dans l'animation commerciale et un goût prononcé pour le challenge., • Une forte culture du client et un sens du service irréprochable., • Une capacité démontrée à fédérer une équipe et à la motiver., • De l'organisation, un excellent sens des priorités et une bonne gestion du stress., • De l'agilité, une grande capacité d'adaptation et vous êtes force de proposition.

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Paris. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Paris, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

Nous recrutons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel en mode SaaS, qui travaille avec des clients Grands Comptes et ETI (L'Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc.), un(e) : Sales Development Representative (SDR) 🚀 Intégrez une scale-up SaaS B2B en forte croissance ! Vos responsabilités 🎯 • Mettre en avant la proposition de valeur différenciante de la solution en planifiant des rendez-vous et des démonstrations à destination des Account Executives., • Cibler, identifier et qualifier les prospects à fort potentiel en collectant des informations essentielles sur leurs enjeux et besoins., • Analyser précisément les attentes des prospects afin d’accélérer les cycles de vente et d’optimiser la création d’opportunités., • Alimenter et maintenir une base de données claire, structurée et à jour sur le marché, les leads et les opportunités., • Développer vos compétences grâce à des formations continues en prospection, qualification et techniques de vente. Le profil recherché 👨 💻👩 💻 • Vous justifiez d’une première expérience dans un poste avec interactions clients régulières (vente, relation client, support, etc.). Une expérience en SaaS B2B est un plus. Les profils en sortie de stage ou d’alternance commerciale sont également les bienvenus., • Vous disposez d’un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et d’un très bon sens de la communication., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre empathie, et vous savez évoluer dans des environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise avec l’argumentation commerciale, la persuasion, et les échanges téléphoniques avec des prospects ne vous posent aucun problème., • Une première utilisation d’un CRM (comme Salesforce) constitue un atout. Ce que l’entreprise vous offre 🔥 • Télétravail flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)., • Une mutuelle haut de gamme via Alan., • Un forfait mobilité durable de 66 € par mois pour encourager les déplacements responsables., • Un accès Gymlib pour vos activités sportives et votre bien-être., • Une carte Swile pour les repas, avec une prise en charge attractive., • Fixe : 35K, • Variable : 15K non plafonné Envie d’accélérer votre parcours professionnel au sein d’une entreprise innovante et tournée vers l’avenir ? Postulez dès aujourd’hui ! 🚀

📝 Description de Manewco : Manewco est un pionnier dans le domaine des formalités juridiques en ligne, offrant une plateforme intégrée qui simplifie et automatise les processus pour les experts-comptables, avocats et grandes entreprises. Notre solution Workflow 360 centralise et automatise les formalités juridiques, garantissant gain de temps, conformité et satisfaction client. 🎯 Mission du poste : En tant que SDR chez Manewco, votre rôle est essentiel dans la croissance de notre portefeuille clients. Vous serez responsable de la génération d'opportunités commerciales en identifiant, contactant et qualifiant des leads pour les transmettre aux Account Executives. Vous êtes la première voix de Manewco et jouez un rôle clé dans notre stratégie de développement. 🔑 Responsabilités clés : • Identifier des prospects via des bases de données, LinkedIn, outils de scraping, campagnes, email et autres canaux innovants., • Mener des campagnes de prospection multi-canal (email, appel, LinkedIn, etc.)., • Prendre contact avec les leads, présenter brièvement la solution et obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives., • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour améliorer le processus de qualification., • Maintenir le CRM à jour avec les activités et le statut des leads., • Participer à l'amélioration continue des scripts, emails, et séquences de prospection. 💡 Compétences recherchées : • Excellente communication écrite et orale., • Goût pour la prospection et la chasse commerciale., • Organisation, rigueur et autonomie., • Intérêt pour les outils de Growth Hacking et le secteur LegalTech., • Maîtrise de LinkedIn Sales Navigator, outils de CRM (HubSpot ou autre), Notion, etc. 🚀 Pourquoi rejoindre Manewco ? • Une équipe ambitieuse et bienveillante., • Une startup LegalTech en forte croissance., • Des outils modernes et des méthodes innovantes., • L'opportunité de monter en compétence rapidement et d'évoluer., • Des bureaux inspirants et des résultats concrets à chaque rendez-vous obtenu !

Description du poste : Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur du social. • Cibler et identifier les décideurs, mise en place d'actions de prospection téléphonique et sur le terrain,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Négociations tarifaires et mise en place de partenariats commerciaux. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Sales B2C. Description du poste: En tant que membre de l'équipe commerciale, tu seras en charge de développer notre base de clients (professionnels indépendants, freelances, consultants, agents commerciaux, …) de convertir les leads entrants et de gérer leur onboarding. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos account managers RH et participeras à des événements organisés pour notre communauté. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail stimulant. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

📝 Description de Manewco : Manewco est un pionnier dans le domaine des formalités juridiques en ligne, offrant une plateforme intégrée qui simplifie et automatise les processus pour les experts-comptables, avocats, et grandes entreprises. La plateforme fonctionne sur un modèle de Workflow 360, permettant une gestion centralisée des formalités juridiques avec une automatisation intelligente pour une meilleure efficacité opérationnelle. 🎯 Mission du poste : Le Business Developer chez Manewco aura pour principale mission de conduire l'expansion commerciale de la plateforme en identifiant et en développant de nouvelles opportunités d'affaires. Il sera chargé de la prospection, de la prise de contact, et de la conversion de nouveaux clients tout en assurant un excellent niveau de service et de satisfaction client. 🔑 Responsabilités clés : • Prospection et prise de contact : Identifier et contacter des prospects potentiels, présenter les avantages de Manewco et fixer des rendez-vous., • Présentation et démonstration : Conduire des présentations détaillées des fonctionnalités de la plateforme, adaptées aux besoins spécifiques des clients., • Formalisation de l'offre : Élaborer des propositions commerciales personnalisées qui répondent aux besoins des clients., • Onboarding client : Superviser l'intégration des nouveaux clients sur la plateforme, en collaboration avec l'équipe de formalistes juridiques., • Suivi post-vente : Maintenir une relation avec le client pour assurer une satisfaction continue et explorer les opportunités de vente additionnelle (upsell et cross-sell). 💼 Compétences : • Expérience prouvée en développement commercial, idéalement dans un secteur technologique ou juridique., • Excellentes capacités de communication et de négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément., • Forte orientation client et capacités analytiques. 🌟 Pourquoi rejoindre Manewco ? Chez Manewco, nous nous engageons à faire de la gestion juridique une expérience simple et agréable. Venez participer à une aventure où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions. Avec nous, vous ne serez pas seulement un employé, mais un acteur clé de notre croissance, dans un environnement où votre travail a un impact direct et positif. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où l'apprentissage et le partage de connaissances sont au cœur de notre quotidien !

LA SOCIÉTÉ 💼 Cette scale-up internationale spécialisée dans les solutions HR des collaborateurs est un acteur de référence sur son marché, avec de fortes positions à l'international. Adossée à un grand groupe du CAC 40, elle combine l’agilité d’une start-up et la solidité d’un leader mondial. LE POSTE 🎯 Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du marché français. Véritable moteur de la prospection, vous êtes responsable de la génération de leads qualifiés à destination des Business Developers Grands Comptes. Vos missions principales : • Prospecter activement des comptes B2B (PME / Grands Comptes) via appels sortants, outils de data et marketing relationnel, • Décrocher des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs C-level (DRH, DAF, DG, Achats, Services Généraux), • Comprendre les enjeux RH de vos interlocuteurs afin de qualifier précisément les besoins, • Alimenter et développer le pipeline commercial en lien étroit avec votre manager et les Business Developers LE PROFIL 👤 • Première expérience réussie en CDI sur un poste de SDR / Business Developer / Téléprospection B2B, • À l’aise avec la prospection téléphonique intensive, • Dynamique, curieux(se), doté(e) d’une excellente communication orale, • Tempérament de chasseur(se), motivé(e) par les objectifs et la performance, • Intérêt pour les environnements SaaS / RH / B2B RÉMUNÉRATION & AVANTAGES 💸 • 32/33K€ de fixe + variable déplafonné (≈ 5K€ annuel, avec potentiel supérieur selon performance), • Télétravail : 2 jours / semaine (après validation de la PE), • Carte tickets restaurant, RTT, intéressement & participation, • Avantages groupe : CSE, forfait mobilité, chèques cadeaux, CESU, • Localisation : Paris Sud POURQUOI POSTULER 💡 • Évoluer dans un environnement start-up au sein d’un grand groupe, • Culture de la performance avec challenges, séminaires, voyages, • Réelles perspectives d’évolution dans un groupe en forte croissance

Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme. Vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé(e) et animé(e) par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la vente, du suivi client et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos produits et services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. La vente de défibrillateurs est un métier qui vous permettra, concrètement, de sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique (65% du poste) : démarcher et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive par téléphonique uniquement, • Vente (35% du poste) : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats., • Suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction., • Fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires. Profil recherché • Expérience réussie dans la vente et aisance téléphonique ;, • Très bon relationnel et jovial :), • Excellentes compétences en communication et en relation client ;, • Parfaite maîtrise du français ;, • Dynamique et motivé(e) par les défis ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Ambitieux(se) et force de proposition. Rémunération et avantages • Contrat CDI : Rémunération fixe + variable attractive ;, • Plan de commissionnement motivant ;, • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;, • Mutuelle Alan ;, • Carte tickets-restaurant Swile ;, • Environnement de travail dynamique et collaboratif : vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre intégration ;, • Pas de télé travail/Semaine de 4 jours et demi (le vendredi après-midi n’est pas travaillé)., • Localisation des bureaux : Neuilly sur seine (Métro ligne 1) Process : • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio avec un des associé et la recruteuse, • 1 journée d'essaie en présentiel dans nos bureaux A vos CV, n'hésitez surtout pas à candidater :) !

L’association Solidarité Habitat Ile de France a été créée en 1999 par l’Association Habitat et Humanisme Ile de France en vue de gérer les logements de la Foncière Habitat et Humanisme ou mis à disposition par des tiers et de rechercher de nouveaux logements dans le parc privé au profit de personnes défavorisées. Spécialisée dans la location responsable et solidaire, notre agence immobilière à vocation sociale (AIVS)est agréée intermédiation locative, gestion locative sociale et ingénierie sociale ,et répond à l’ensemble des obligations légales liées au métier d’administrateur de biens encadrées par la Loi Hoguet. L’AIVS assure la gestion locative et comptable pour le compte de tiers et est en développement continu (1.646 lots répartis sur 8 départements franciliens). Votre Rôle : Au sein du service Gestion locative, vous serez chargé(e) d’assurer la location, la gestion administrative et technique d’un portefeuille de logements dits « pérennes ». Vous veillerez à la bonne gestion des biens confiés, garantirez la satisfaction des locataires tout en préservant les intérêts des propriétaires dans le respect du cadre légal. Vos missions : • Gestion de la vie du bail et de la relation locataire:, • Il/elle procède à l’étude des dossiers et aux entretiens avec les candidats, avec le cas échéant, une visite préalable du logement., • Il/elle prépare et participe à la Commission d’attribution des logements pour présentation des candidats., • Il/elle établit les baux lors de l’entrée dans les lieux pour signature et enregistre les informations sur le logiciel métier. ., • Il/elle réalise les états des lieux d’entrée et de sortie., • Il/elle accompagne si besoin le locataire dans ses démarches administratives liées à l’entrée dans le logement (dossiers de caution, financement du dépôt de garantie, garanties sur impayés, mandats SEPA et prélèvements, CAF et AL …)., • Il/elle enregistre, répond et traite les demandes techniques et administratives des locataires et des propriétaires, jusqu’à leur bonne résolution., • Il/elle Intervient auprès des locataires pour faire respecter les termes du bail, les règlements de l’immeuble, ainsi que les règles de bon voisinage., • Il/elle agit de manière préventive et active contre les impayés locatifs : relances auprès des locataires, mise en place et suivi de plans d’apurement, saisines CAF et préparation des décisions de passage en contentieux., • Il/elle traite les congés locataires et propriétaires, programme les RDV, anticipe les travaux de remise en location et la recherche de nouveaux locataires afin de réduire la vacance locative., • Il coordonne l’action des bénévoles « bricoleurs » dans le cadre de la réalisation de menus travaux, en lien avec les locataires et dans le cadre d’intervention défini par l’Association., • Gestion des mandats et de la relation avec les propriétaires:, • Il/elle engage des travaux pour le compte du propriétaire, dans le cadre des délégations définies dans le mandat de gestion et des seuils financiers convenus., • Il/elle demande des de vis aux prestataires, réceptionne les factures après travaux et vérifie leur bonne affectation., • Il/elle informe les propriétaires de la bonne réalisation des travaux., • Il s’assure de la facturation des honoraires de gestion et des travaux auprès des propriétaires en fonction des prestations accomplies et procède à la vérification trimestrielle des comptes-rendus de gestion (CRG) préparés par la comptabilité locative avant transmission aux propriétaires., • Il/elle répond à toutes les questions des propriétaires relatives aux CRG., • Il/elle gère les sinistres non locatifs avec les assurances et les entreprises prestataires., • Il/elle suit la relation syndic dans le cadre des mandats de gestion qui le prévoient (sans se substituer au propriétaire dans sa relation à la copropriété)., • Il/elle réalise des visites techniques du parc selon le planning établi., • Il/elle assure le suivi des prestataires : vérification de la bonne exécution des contrats, mise en œuvre des nouveaux contrats suite aux appels d’offre définis au niveau de la direction des opérations immobilières et du patrimoine., • Sur les immeubles complets confiés en gestion, il/elle peut avoir un champ d’intervention assez large sur notamment la gestion sécuritaire du bien, sur les parties communes, sur les contrats d’entretien, sur les enquêtes locatives…, • Il peut avoir une mission spécifique de gestion de la relation propriétaire « grands comptes » en étant l’interlocuteur privilégié dans la relation courante et en établissant des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers., • Reporting et suivi d’activité:, • Il assure le suivi mensuel des indicateurs : honoraires facturées, délais de relocation, vacance locative, impayés de loyer, montant des travaux engagés et traitement des réclamations., • Il alerte et fait remonter les anomalies, et propose des solutions. PROFIL • BTS ou Licence professionnelle en gestion immobilière/gestion locative, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion immobilière : lots diffus et collectifs, • Connaissance approfondie de la loi Hoguet, • Sensibilité sociale et culture client, • Capacité d’adaptation dans un contexte d’évolution des outils et des pratiques, • Capacité à travailler en équipe en lien avec des bénévoles, • Aisance relationnelle, diplomatie et pédagogie, • Rigueur et sens de l’organisation, • Maitrise de la comptabilité mandante, • Aisance dans l’utilisation de logiciels (ICS, IMMOPAD, logiciels métiers spécifiques), • Maîtrise du Pack Office(Word, Excel, Powerpoint) Conditions • Contrat de travail à durée indéterminée, • Rémunération annuelle brute entre 32 000 et 34 000 euros, • Statut employé/maîtrise (selon expertise et champs d’intervention), • Permis B obligatoire, • Nombreux avantages :, • Temps de travail hebdomadaire : 37H30, • 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Accord de télétravail (selon éligibilité et accord de la hiérarchie), • Frais de transport: prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal, utilisation de son véhicule personnel ou utilisation d’un véhicule de service en fonction des disponibilités., • Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur, • Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…

Vous recherchez un nouveau challenge ? Je suis Julie Metzquer, spécialisée dans le recrutement de profils commerciaux, et je recrute pour le compte d’un acteur majeur du conseil en organisation et systèmes d’information, reconnu pour son expertise technologique, data et SAP, un Business Manager SAP. Le groupe accompagne des organisations de premier plan dans leurs projets de transformation digitale, de bout en bout : cadrage, choix de solutions, intégration et services managés. Composé de + de 2500 personnes le groupe se distingue par : • une forte culture du partage et de la proximité client,, • un esprit entrepreneurial valorisant l’initiative individuelle,, • une attention particulière portée à la qualité de vie au travail et au développement des talents,, • des engagements concrets en matière de RSE et d’impact positif sur la société et l’environnement. Description Au sein de la filière SAP du Groupe, en forte croissance, vous intervenez sur un marché porteur et concurrentiel. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge un périmètre clients et prospects clairement défini, principalement composé de grands comptes en région parisienne. En tant que Business Manager SAP, votre rôle est de développer l’activité commerciale de la filière SAP et contribuer activement au rayonnement de cette practice. A cet effet, vos missions seront de : -Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes -Mener des actions de prospection et de chasse commerciale -Identifier, qualifier et comprendre les besoins clients -Participer aux réponses aux appels d’offres -Négocier les conditions commerciales -Sourcer en interne et/ou des freelance en fonction des besoins -Vente de régie et/ou forfait, vente complexe (projets, infogérance, licences) après 1 an d'ancienneté -Suivre et pérenniser les relations clients -Animer et fédérer un équipe de consultants (embarqué) afin d’optimiser la satisfaction client et la performance opérationnelle Exigences Issu(e) d’une formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en commerce B2B, acquise au sein d’une ESN, d’un cabinet de conseil ou d’un éditeur de logiciels. Vous avez démontré votre capacité à développer un portefeuille clients et à ouvrir de nouveaux comptes, avec une appétence marquée pour la chasse commerciale. Vous maîtrisez les techniques de prospection et disposez d’une solide compréhension de la vente d’assistance technique, idéalement complétée par une première expérience en vente complexe (projets, forfaits, infogérance ou licences). Curieux(se) et ambitieux(se), vous souhaitez aujourd’hui monter en compétence sur des offres à plus forte valeur ajoutée, notamment autour du conseil et de projets structurants. Avantages Télétravail, CSE, proposition d’actions sociales [places en crèches, Action Logement…]) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels…).

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats La direction des affaires juridiques liées à la commande publique recherche des gestionnaires de marchés pour renforcer ses équipes. Les missions principales sont : • Publier le dossier de consultation des entreprises (DCE) et l’avis de publicité sur la plateforme MaximilienSuivre la consultation (questions-réponses, modifications de consultations, etc.), • Réceptionner les plis et analyser les candidaturesreçues, • Notifier le marché (demandes de compléments, acte d’engagement, courriers de rejet notamment), • Gérer administrativement les passations des marchés subséquents et spécifiques ainsi que leur attribution, • Publier l’avis d’attribution des marchés, • Rédiger et assurer le suivi des documents d’exécution des marchés (avenants, certificats administratifs, reconduction, résiliation, etc.), • Publier les données essentielles et la fiche REAP (recensement économique de la commande publique), • Créer et mettre à jour les dossiers de marchés à destination des bénéficiaires de la centrale d’achat et les mettre en ligne sur l’espace acheteur du Resah Profil • recherchéBac +2/3 ou é, • quivalentPremière expérience significative en gestion de marchés publics, • La connaissance du portail marchés publics « Maximilien » serait un plus, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Qualités, • AutonomieSens aigu de l’écoute, du service et du contact, • Gestion des priorités, • Rigueur, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit d’équipe Conditions d’emploi Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique (détachement) et aux contractuels (CDI)39h hebdomadaires, 20 RTT Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon l’organisation du service Titres-restaurant de 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle collective facultative

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons le Responsable de Bureau IT & Digital pour piloter le périmètre IDF. Quel sera le rôle du Responsable de Bureau IT & Digital Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le responsable de Bureau IT & Digital sera le leader sur son périmètre géographique pour piloter, animer et réaliser le développement de son Bureau sur la zone IDF. Les grandes missions du responsable de bureau porteront sur : • L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital, • Prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter, • Démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet, • La réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux (CIO, CDO, CM, Manager de Service …), • Chasse ou approche directe des candidats, • Entretiens de validation, • Prise de référence, • Présentation/restitution aux clients, • Faire croitre et piloter l’équipe de consultants en recrutement, • Suivre l’avancement des missions gérées par l’équipe, • Recruter, former et accompagner dans la réussite chaque collaborateur Profil Du Responsable de Bureau IT & Digital : Doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement. Nous souhaitons une personne qui est réellement orientée cabinet de recrutement et qui aime ce métier. Vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau. Le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille.

🚀 Rejoignez l’aventure Oxigent Technologies ! Nous renforçons notre département commercial en recrutant un Ingénieur d'Affaires qui jouera un rôle clé dans la croissance de notre structure. Si vous êtes motivé(e) par l’idée de construire un projet dès le départ et de rejoindre une entreprise en pleine expansion, cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions • Analyser le marché pour identifier de nouveaux clients et opportunités commerciales., • Réaliser de la prospection, organiser des rendez-vous et assurer les premiers échanges., • Identifier les besoins, recueillir les exigences et négocier les conditions commerciales., • Accompagner les candidats (entretiens, préparation, suivi des candidatures) et piloter les processus de recrutement avec les clients., • Suivre les comptes clients, les projets et les collaborateurs sur le plan technique et dans leur évolution. 🧩 Profil recherché • Expérience de 3 ans minimum dans la vente de services en consulting IT ou Ingénierie ou en recrutement., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Bonne connaissance des métiers IT ou Ingénierie., • Bon niveau d’anglais requis. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Lancer un nouveau projet à Paris : soyez acteur clé de la création et du développement de notre nouvelle activité., • Prendre en charge l'ensemble du tout le cycle de vente, en étant soutenu(e) par notre équipe Talent Acquisition spécialisée., • Intégrer un projet à fort potentiel avec de réelles perspectives d’évolution., • Rémunération variable non plafonnée.

🚀 Tu veux démarrer ta carrière commerciale avec du sens et du challenge ? Rejoins une équipe qui fait la différence au sein d'une étude leader dans le domaine de la généalogie. 📍 Poste : Négociateur·rice 📌 Localisation : Paris (déplacements ponctuels en France et à l’étranger) 📅 Contrat : CDI – Temps plein 💼 Ce que tu vas faire : Tu intègreras une équipe commerciale soudée, au cœur d’un environnement stimulant et international axé sur les missions suivantes : • Échanger avec des clients pour leur présenter et vendre un service à forte valeur ajoutée, • Rédiger des courriers, gérer les appels entrants et suivre des dossiers ... nombreux et variés !, • Analyser des situations parfois complexes et proposer des solutions adaptées, • Te déplacer pour rencontrer les clients (permis B indispensable) et t'adapter à toutes sortes de situations ... souvent imprévues ! 🎯 Ce qu’on attend de toi : • Un Master en poche et une première expérience commerciale, • Une sensibilité juridique ? Une appétence pour le droit ? C'est un vrai plus !, • De bonnes capacités d'expression et une vraie aisance rédactionnelle, • Du dynamisme, de la débrouillardise, de la réactivité & de la rigueur, • Une capacité à négocier, convaincre et créer du lien, • Un bon niveau d’anglais (oral et écrit), • Et surtout, un mindset : L’envie d’apprendre et de t’investir ! 💰 Ce qu’on t’offre : • Jusqu’à 40K€ brut/an pour commencer (35K€ fixe + 5K€ variable), • 37,5h/semaine, 18 RTT/an, tickets resto, intéressement, avantages CSE, • Un cadre bienveillant, formateur et stimulant ... en plein centre de Paris !

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations. Avec 350 collaborateurs et un CA de 1 Mds€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2023 » par Les Echos et détenteur du label "Great Place to Work. Description du poste Aujourd’hui la Team recherche son.sa futur.e Business Manager (f/h). Intégrer l’équipe c’est aussi rejoindre notre BU Commerce : forte d’une cinquantaine de commerciaux, organisée autour d’équipes sectorielles et positionnée en tant que leader de la relation entre nos clients et les talents externes. En tant que Business Manager, tes missions principales seront de participer au développement des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément, tes missions seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅ Participer à la mise en œuvre de la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅ Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation ✅ Se prépositionner et répondre à des appels d’offres. Profil recherché: 👉Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉Tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans en ESN dans la vente de prestations de type centre de services, forfait, et/ou assistance technique en environnement grands comptes 👉Tu es un/une bonne communicant.e, 👉Tu dispose d'une bonne approche commerciale 👉Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉Une bonne culture IT est un plus Avantages du groupe • Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions, • Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur, • Prime vacances (1% de salaire brut annuel), • Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER, • Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER, • Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER, • PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an), • Pec à 50% du pass navigo (légal), • CE à partir de 3 mois d'ancienneté, • 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés), • Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique Diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Organisme : Association pour le Droit de Mourir dans la Dignité (ADMD) Lieu : 130 rue Lafayette, Paris 10e Type de contrat : stage rémunéré (3/4 mois) selon minimum en vigueur Prise de poste : mi-janvier Rémunération : selon la grille en vigueur, titres-restaurant, 50% des transports IDF Missions principales Sous la responsabilité du responsable des affaires publiques et de la communication, le/la stagiaire participera notamment à : Suivi parlementaire • Veille quotidienne de l’actualité parlementaire (Sénat / Assemblée nationale), • Suivi des commissions, séances publiques, amendements et votes, • Rédaction de notes de synthèse et de décryptages législatifs Appui au plaidoyer • Aide à la préparation d’arguments et éléments de langage, • Contribution à la rédaction de notes à destination des parlementaires, • Participation à la préparation de rendez-vous institutionnels Relations institutionnelles et communication • Appui à la rédaction de communiqués de presse et réactions politiques, • Contribution à la préparation de contenus à destination des réseaux sociaux (angles politiques), • Mise à jour de bases de données (parlementaires, institutions, partenaires) Profil recherché • Étudiant en sciences politiques, affaires publiques, droit public, relations institutionnelles ou communication politique, • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • À l’aise avec l’actualité politique et institutionnelle française, • Fort intérêt pour les enjeux éthiques et sociétaux Ce que nous offrons • Une immersion au cœur d’un moment politique et législatif majeur, • Acquérir une expérience concrète en affaires publiques, • Intégrer une équipe engagée, bienveillante et exigeante

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout un personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, hors période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 3 étapes sur 2 semaines : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Use case sur site avec le Head of New Biz, • Dernier entretien avec le DG (sur site ou en visio)

⌘ About Timeleft ___ is reimagining how people meet. We create immersive social experiences that help people break out of their routines and connect in the real world. Our platform has grown rapidly across Europe, and we’re now expanding globally. It’s an exciting time to join as we scale, experiment, and build the data foundation that will power our next stage of growth. ⌘ The Role We are looking for VP Data who will report directly to CEO and help us build the analytics engine that powers every key decision at Timeleft — across marketing, revenue, finance, product, and operations. You will strengthen the foundations already built over the past year and transform them into scalable systems, models, and processes capable of carrying Timeleft from €15M to €100M+. Lead and elevate our data engineering and analytics teams to make Timeleft a world-class, truly data-driven company — one with absolute clarity, consistency, and trust in every metric. ⌘ Expected 6-12 months outcome • Own the analytics tracking architecture end-to-end — ensuring clean, reliable, and consistent data across all funnels., • Deliver a trusted, stable, automated dashboard for marketing, revenue, finance, product, and operations., • Build and scale Timeleft’s experimentation framework (A/B, incrementality, attribution), enabling Product, Ops, and Growth to make rapid, evidence-based decisions., • Establish clear QA processes together with Engineering to guarantee data integrity at source., • Build data pipelines and revenue models that eliminate inconsistencies and improve forecasting., • Lead an analytics team of 3–5 analysts., • Create a company-wide metric glossary to eliminate ambiguity., • Implement incrementality measurement and support paid marketing scale., • Partner with Product & Finance to improve retention, LTV, pricing, payback windows, and revenue accuracy., • Deliver weekly insights and recommendations that directly influence roadmap, growth strategy, and revenue generation., • Develop the first version of a Revenue Intelligence system: predictive NGTV, retention drivers, pricing elasticity, and repeat conversion models. ⌘ Competencies • Has scaled analytics in a consumer tech company from €15M → €50M+., • Deep expertise in SQL, data modeling, BI, retention/LTV analysis, attribution, and forecasting., • Strong revenue strategy mindset: understands monetisation, pricing, payback logic, and CAC/LTV trade-offs., • Able to turn insights into concrete revenue recommendations (pricing, packaging, cohorts, lifecycle, GTM)., • Strong operator: improves systems, not just dashboards., • Outstanding communicator: simplifies complexity and influences product, marketing, and finance decisions., • Experienced leading analysts and building a high-performance, data-driven culture., • Comfortable working closely with founder-led CEOs in fast, high-intensity environments — with the ambition to grow into broader revenue leadership (CRO path). ⌘ What’s in it for you? • Key leadership role at the core of Timeleft’s growth and revenue strategy, reporting directly to the CEO., • Unique opportunity to build and scale the data & analytics engine., • International exposure in a fast-scaling, multi-market consumer tech company., • Strong impact on monetization, pricing, LTV, retention, and marketing efficiency., • Employee stock options., • Take part in Timeleft dinners and experience our mission firsthand—help fight loneliness in big cities. ⌘ Recruitment process Screening Interview (30 min) - A conversation with Talent Acquisition Lead to discuss your experience, career goals, and how they align with our mission at Timeleft. Experience Interview (15-30min) - A conversation with the CEO to assess cultural fit and strategic alignment. Case Study Final Interview (1h) - An in-depth discussion with CEO and VP Product focusing on your case study, relevant experience, key skills, and how you approach complex challenges.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Gestionnaire Administration des Ventes Export H∕F , CDI- basé à PARIS (75014) Rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes, votre principale mission consiste à apporter un support opérationnel à l’administration des ventes tant en interne qu’en externe. En tant que Gestionnaire ADV, vous serez en charge des missions suivantes : • Saisir et suivre des commandes Export jusqu’à la facturation, • Gérer les opérations d’import/export, • Organiser et gérer les expéditions en liaison avec les transporteurs (incoterms), • Gérer la base de données et assurer le suivi administratif, • Suivre les échanges standards et les éventuels retours de marchandises Vous serez également l’interface entre les clients, les services internes (commercial, production, planification) et les intervenants externes (transporteurs) PROFIL Diplômé(e) d’un bac+2/3 en Commerce International ou formation équivalente, vous disposez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste identique. Vous avez de solides connaissances sur les Incoterms, les moyens de paiement à l’international et les réglementations douanières et, avez déjà travaillé sur un CRM et un ERP (idéalement Sage X3). Au-delà de ces aspects, vous faîtes preuve de rigueur, d’un bon relationnel, et appréciez travailler en équipe. En raison de nombreuses interactions avec nos filiales internationales, le poste nécessite impérativement la maitrise d’un anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

Le Crédit Agricole est la seule banque à disposer de tous les savoir-faire pour une approche globale centrée sur le besoin client du « capital humain », incarnée en proximité. La synergie et l'expertise des filiales stratégiques du Groupe est un facteur clé de succès : Crédit Agricole A

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques).Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting.Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'AD

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques).Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting.Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'AD

Les missions - Administrer et paramétrer les outils SmartPlant PID.Mettre en oeuvre la personnalisation des fonctionnalités dans SmartPlant PID.Rédiger des guides d'utilisation destinés aux utilisateurs.Gérer des projets avec une approche orientée data-centric.Automatiser des tâches et gén�

En collaboration avec les chargés de clientèle du pôle Assurances de Personnes, vos missions seront les suivantes : - Participer à la rédaction des propositions commerciales - Participer à l'étude et à la conception de dispositifs d'assurance santé et prévoyance sur-mesure - Participer la

Ce poste est fait pour vous : - De formation Grande Ecole d'Ingénieur ou équivalent - Expérience avérée en tant qu'administrateur système ou dans un rôle similaire - Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix) - Connaissances des réseaux informatiques et des protocoles de c

Nous recrutons : Assistant(e) Commercial(e) & Administratif(ve) Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant mêlant activités commerciales, coordination et support administratif ? Brink's recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) & Admini

En tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux, vous êtes chargé de : - Gérer et optimiser les réseaux des clients (réaliser et présenter des tableaux de bord) - Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plate-forme interne - Assurer la rédaction de modes opératoires et la mi

Rattaché(e) directement à la présidence de l'agence vos missions seront les suivantes : Volet RH : Gestion administrative du personnel (déclaration d'embauches, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail, mutuelle d'entreprise, établissement des documents de fin contrat) Sa

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 14ème arrondissement, un Administrateur base de données MariaDB et Oracle (F/H).

Administrateur Téléphonie H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par la téléphonie IP, l'administration de systèmes de communication et la softphonie ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Administrateur Téléphonie IP, vous êtes responsable de la gestion, l'administration et l

VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER Au sein de l'équipe projet, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : - Définir, mettre en place et optimiser les processus internes dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise - Utiliser et a

LIVRABLES : - Etude - Dossier d'architecture unitaire, (le cas échéant) - Process d'exploitation/production.Procédures d'exploitation/production sur les technologies supportées au sein de l'entité - Compte rendu et bilan des interventions effectuées (sur les incidents / les changements) -

Nous recherchons un Administrateur système linux (F/H) afin de travailler chez un client grand compte basé à Paris 13ème arrondissement.

Et si tu transférais ton bagage ? Vous avez le sens du service et de la satisfaction client.Vous êtes curieux, dynamique, positive, organisé, rigoureux ? Le tout doté d'une excellente communication au sein de votre équipe et des autres services ? Welcome on board ! Vous travaillerez en �

Vous assurez le traitement administratif des ventes, - vous préparez et contrôlez les plannings du magasin, - vous mettez à jour les tableaux statistiques, - vous rédigez les courriers, Vos missions sont riches et variées : dossiers administratifs et comptables, relations clients et

Description du poste: Au sein de SMABTP, les 130 collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans, Particuliers et Gestion privée accompagnent les réseaux commerciaux de notre groupe d'assurances et de ses partenaires dans la souscription, la gestion des contrats et l'indemnisation des

Et si tu transférais ton bagage ? Vous avez le sens du service et de la satisfaction client.Vous êtes curieux, dynamique, positive, organisé, rigoureux ? Le tout doté d'une excellente communication au sein de votre équipe et des autres services ? Welcome on board ! Vous travaillerez en �

Idéalement titulaire d'un Bac +2 minimum et issu d'une formation bancaire/financière dans le secteur bancaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en Back Office en finance de marché. Vous avez la capacité à communiquer avec tous les départements internes (F

En postulant à cette offre, vous rejoindrez le premier assureur des professionnels de santé, une structure mutualiste solide et indépendante qui place l'innovation et l'expertise au coeur de son développement.Sans actionnaires, ce groupe de 1 650 collaborateurs oeuvre durablement pour l'amélior

Contexte de la mission Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Poste de Travail pour renforcer notre équipe IT.

Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données.Pour conti